2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排（精选11篇）

篇1：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

2016安全生产工作总结及2017安全生

产工作安排

2016年，我项目部安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在项目部全员的共同努力下，项目部安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，项目部始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查，同时目前还在进行集团公司综合整治的安全生产大检查的专项隐患排查工作。截止日前，项目部先后共开展各类安全检查30多次，查出安全隐患点1处，均进行了处理。通过检查活动，进一步夯实了项目部的安全生产基础。

（二）强化安全生产责任制的落实。项目部高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，项目部强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现项目部安全工作规范化管理。

（三）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强项目部安全防范意识，提高安全技能，组织开展安全技术和安全管理培训，着力提高安全意识，不断增强自身安全意识培训，提高项目部安全生产管理水平，实现安全生产。

（四）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我项目部安全生产工作的重要方针。

（五）由于本项目部在整个安全宣传做到及时、全面，各工作人员安全意识高，很成功的做到整年0事故。

二、2016年安全生产重点工作

（一）不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标责任制，要求项目部各员工认真履行安全生产职责，落实安全生产目标责任制。

（二）加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

（三）加强车辆安全管理责任及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。

（四）进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。

（六）进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，确保安全生产制度规范、执行有效、痕迹清晰。

（七）全面落实公司2016年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。

三、20017安全生产工作思路

下一年，我项目部将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动项目部安全生产持续稳定。

一是抓基础。建立完善工作制度、设置基础台帐，充分发挥安全监管职能，把安全生产放在第一位，筑牢安全生产第一防线。

二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对项目部安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到周周排查。真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。重点要放在运输公司的监管，每时每刻都向运输单位提出要把安全放在首位，积极对驾驶员进行安全意识再教育，努力使各种风险控制在状态之中，强化车辆隐患排查，落实整改隐患，及时消除安全隐患，确保安全。

四是长期宣传。加强安全教育，对安全生产可能产生的隐患提前告知，加强防范，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

篇2：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

编制:

审核:

**分厂

年11月12日

2016

2016安全工作总结

在公司领导及各级安全主管部门的正确领导下，**分厂认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到安全生产思想到位，安全生产措施到位，安全责任落实到位，实现了**分厂全年安全生产零事故。现将**分厂2016的安全工作情况总结如下：

一、体系建设方面

建立分厂安全体系，认真落实安全生产责任制。为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，建立了以厂长为分厂安全生产第一责任人，各工段负责人为各工段安全生产责任人，班长为本班的安全生产负责，安全员专职负责分厂的安全生产检查的分厂安全体系。形成了分厂领导总负责，各级负责人重点负责的安全生产责任模式。做到安全上事事有人管、人人都管事的良好工作局面。并建立健全了安全管理体系，认真落实完善了各项安全管理制度。

二、培训管理方面

首先强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对矿调员工的安全教育培训力度。因矿调员工对化工企业生产、工艺、设备及化工安全知识了解甚少，需要从头开始。

1、组织开展了员工“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到分厂级的“将来设备检修情况、设备检修存在哪些危险源及危险源辨识”，最后到班组的“检修操作技能和检修安全操作规程”的培训。一步步确保我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全知识及安全技能教育。确保“三级”安全教育率达100%。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据公司文件精神的要求，积极参与安全生产学习活动。组织全体员工通过板报、参加安监处组织的看电影形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，大大提高了广大员工的安全意识。提高了员工的防范能力，减少或避免事故的发生。

3、消防演练、气防知识培训：消防队及疾控科组织了数次消气防知识培训，结合最新的消气防知识和技术，为广大员工讲述了生动形象的培训课，不仅让员工学习到一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器、自救器及正压空气呼吸器，并收到了很好的效果。

4、开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。2016年我分厂每周组织学习化工事故案例，为广大员工敲响安全警钟。通过学习案例分析案例让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。

5、根据公司及相关部门要求，班组每周都排出了培训计划，由班组长进行讲解，然后组员间进行讨论学习，在培训中找不足，总结经验，通过半年的培训实际，班组全部能完成考核并取的好成绩。

三、班组建设方面

1、现我分厂成立的班组有3个钳工班，3个起重班，每个班组班长都通过公司任命，还配备了钳工、起重大班长协助管理班组工作。明确了大班长及各班副班长的职责，制定完善了《班组管理制度》。通过持续的、不间断的管理教育，完成了各项班组建设要求，班组建设工作开展良好。

2、组织各工段负责人及班组长进行培训，编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，对工种成员进行针对性的安全培训，提高认识，掌握班组建设的有关知识。通过学习培训，使分厂领导和基层管理人员、基层班组明确开展班组建设的功能，明确开展班组建设的意义，明确了通过班组建设的引导、激励和约束作用，来增强全体员工的凝聚力和向心力。

四、制度执行情况

2016年全年对公司相关规章管理制度都认真的实施并执行了下去。前半年修改完善了机修分厂《安全管理制度汇编》，并对一些专业方面制定了专项制度办法，如：《岗标抽查管理办法》、《6S考核细则》及《三个全覆盖管理办法》。所有分厂规章制度及管理制度经员工代表及相关业务部门讨论通过并实施。通过一年的实施执行及教育宣传培训，情况总体效果良好。每位员工都能遵守公司及分厂各项规章制度，尽职尽责，基本杜绝了三违行为，消除了事故隐患，有效提高了分厂形象。

五、隐患排查治理

相关业务部门共下三定单7条，已全部整改。安全短板15条，已整改12条，3条正在整改中。安全检查是消除事故隐患的主要手段，特别在山化和**公司学习期间带队及班组长每天都进行一次安全大检查，对查出的隐患及时进行整改。确保了学习期间安全检修零事故。

六、方案编制审批

**分厂承担着全公司主要大型设备及压缩机机组的检修工作，今年编制完成了通用设备检修规程、专用设备检修规程及大型压缩机安全检修方案，并通过各级领导及相关业务部门的审批，为以后对大型设备及机组检修、对现场检修的安全管理及预防检修事故的发生打下了良好基础。

七、施工安全、试车安全、变化安全管理

**分厂员工今年大部分时间在外学习，严格遵守学习单位的各项规章制度和现场安全管理规定。回到公司及时了解施工进度，并认真学习了公司针对施工期间安全管理规定及制度，积极开展了各项安全管理工作。分厂领导组织召开了现场学习安全专题会议，对现场施工存在的安全隐患、学习期间的安全注意事项进行了部署。

八、本安全突出亮点工作

**分厂的安全亮点是在外学习期间，参加了山化和**公司的大修工作，学习单位交给的每件检修任务，都能充分准备、组织到位，防护得当，安全圆满的完成，确保了大修期间安全零事故，并受到了学习单位的一致好评。

2017安全工作计划

为确保2017年无安全事故发生，**分厂将继续巩固成果，在新的一年里，工作中重点将放在以下几个方面：

一、体系建设

全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，认真落实各项安全管理制度。

二、培训及班组管理

1、继续采用班组互联保制度，工作中相互监督、相互制约，一人违章，全班受罚；

2、分厂坚持每天对员工的工作现场进行安全生产检查，从劳保穿戴到工器具的使用，发现三违现象，立即指出，现场改正；

3、各班组长继续 编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，要以点带面推行下去，辐射到每个员工心理，要达到人人上讲台、人人有话讲。

4、在班组培训方面，继续加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织各班组员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，丰富安全知识，强化安全理念。从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章。

5、班组台账方面，按照安监部要求，及时完善各种台账，做好班组班前会、安全检查、隐患排查、安全奖惩等安全管理台账。

6、积极开展班组安全活动。从各班组实际出发，理论联系实际，切实做到班组安全活动行之有效。

7、班组建设方面，做到管理行之有效。加强班组管理，强化安全责任。要结合每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。

三、现场安全管理（重点管理、变化管理等）

2017年是公司全系统运行试车年，**分厂承担着公司所有大修设备及大修机组检修工作。在试车过程中设备及附属实施会出现不确定因素，所以机修分厂要好对直接作业环节的安全管理和个体防护安全管理。化工企业很多事故是发生在直接作业环节，在对各项作业环节进行风险分析，对作业环节进行安全教育培训，作业管理职责要分清并制定控制措施，配备使用安全防护用品，配备监护人员，规范检修现场安全行为。

篇3：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

国家安全监管总局规划科技司作为安监总局科技主管部门负责安全生产领域国家重点研发计划项目推荐工作。2016年10月,国家安全监管总局规划科技司印发了《关于2017年度国家重点研发计划安全生产项目申报工作的函》,明确了2017年度国家重点研发计划安全生产项目申报工作的相关安排。

一、项目申报

具有独立法人资格的研发单位,均可通过国家科技管理信息系统向科技部提交项目申报书进行申报,指南以外的研究项目和未经国务院有关部门科技主管司局或省级科技主管部门推荐的项目不予受理。

二、评审推荐

有意愿申报2017年度国家重点研发计划安全生产项目的单位可向国家安全监管总局,行业主管部门或所在省(直辖市、自治区)科技主管部门申请推荐,需要通过总局推荐的单位,请自行到科技部网站下载申报指南,并于11月7日前将纸质预申报书报送国家安全监管总局规划科技司。国家安全监管总局规划科技司将会同有关司局组织专家评审遴选后向科技部推荐。

三、批准立项及项目管理

科技部收到推荐项目后,将委托专业机构进行形式审查和专家咨询审议,提出立项项目报科技部批准。项目的日常管理由科技部认定的专业机构负责。

篇4：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

近期，2016年中央财政现代农业生产发展资金、农业技术推广与服务补助资金、农业资源及生态保护补助资金、动物防疫补助资金即将下达地方。为确保政策落实和项目实施，切实提高资金使用效益，现将有关事项通知如下。

一、关于实施好现代农业生产发展项目

（一）做好畜禽良种繁育工作

畜禽良种是现代畜牧业生产的基础。2016年，继续支持生猪、奶牛、肉牛、羊、牦牛良种更新和奶牛胚胎引进，具体要求按照农办财〔2014〕60号和农办财〔2015〕8号文件执行，各省可综合考虑本地精液或种畜市场价格等因素，对补贴标准进行适当调整，并根据当地能繁母畜存栏等情况，合理安排分畜种补贴任务，2015年结转资金要尽快使用完毕。启动肉牛胚胎、优秀种猪、蜜蜂良种补贴试点。肉牛胚胎补贴，主要是对经农业部批准从国外引进优质胚胎的种公牛站给予补贴。优秀种猪补贴，选择河北、山东、湖南三省开展试点，补贴对象为从国家生猪核心育种场购买优秀种猪的种猪场（含种公猪站），补贴品种为杜洛克、长白、大约克夏三类，优秀种公猪、种母猪的综合选择指数应分别大于等于115、105，其中杜洛克猪的综合选择指数采用父系指数值，长白、大约克夏的综合选择指数采用母系指数值，核心育种场种猪综合选择指数由全国种猪遗传评估中心统一公布，每头优秀种公猪补贴2000元、种母猪补贴1000元。蜜蜂良种补贴在山东省开展试点，对养蜂场户购买优秀蜂王给予适当补贴，提高养蜂业良种化水平。具体补贴对象、标准由山东省结合实际研究确定。

（二）深入推进畜禽水产标准化养殖

各地要继续按照《2014年畜牧发展扶持资金实施指导意见》（农办财〔2014〕60号）的要求，坚持绿色发展理念，大力推进畜禽水产规模养殖场标准化改扩建，进一步改善生产条件，加强质量安全控制和面源污染防治，推广生态健康养殖方式。畜禽规模养殖场改扩建主要支持生猪、蛋鸡、肉鸡、肉牛、肉羊和奶牛。渔业标准化健康养殖重点扶持推进生态、循环、节能、减排的水产健康养殖示范场。南方水网地区要认真贯彻《农业部关于促进南方水网地区生猪养殖布局调整优化的指导意见》（农牧发〔2015〕11号）要求，加大生猪养殖场粪便处理利用设施改造升级，提升标准化规模养殖水平，促进畜禽养殖与环境保护协调发展。各地在畜禽水产标准化养殖推进中，可结合实际适当调整创建标准。

2016年继续选择河北、辽宁、吉林、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、贵州、甘肃、宁夏等13个省（区、市）开展财政促进金融支持畜牧业试点。试点省要采用信贷担保、贴息等方式引导和带动金融资本，放大财政资金使用效应，支持畜牧业发展。项目省畜牧部门要会同财政部门，强化与金融机构的沟通配合，科学设计试点方案，注重财政资金的安全性和资金使用效益的有机结合，探索满足畜禽养殖企业在规模养殖场建设、设施设备改造及饲料采购等方面信贷需求的有效模式，充分激发畜禽养殖企业内生活力，进一步提升市场竞争力。

（三）强化农村一二三产业融合发展

今年农业部、财政部采取竞争立项的方式，确定辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、重庆、贵州12个省（直辖市）作为2016年农村一二三产业融合发展试点省。各试点省要按照“基在农业、利在农民、惠在农村”的思路，以促进农民增收为核心，以延伸农业产业链、完善利益联结机制为切入点，着力构建农业与二三产业交叉融合的现代产业体系，进一步促进农业提质增效、农民就业增收和农村繁荣稳定。

中央财政补助资金重点支持带动或辐射农民分享二三产业增值收益的新型农业经营主体和农业产业化龙头企业，主要用于发展农产品加工流通和直供直销、农村电子商务、农业多功能性拓展、产业扶贫等工作。中央财政补助资金可采取“先建后补”、贷款贴息、设立产业引导基金等方式，支持农村一二三产业融合发展的关键环节和重点领域。财政补助资金形成的资产应折股量化到普通农户或组织成员，使其参与全产业链价值链利益分配。严禁将补助资金用于农民不参与利润分配、未形成有效利益联结机制的项目。

二、关于实施好农业技术推广与服务补助项目

（一）启动粮食绿色高产高效创建。坚持绿色发展理念，以促进农业稳定发展和农民持续增收为目标，以主要粮食作物为主，适当兼顾棉花、甘蔗、大豆、马铃薯、油菜、花生、杂粮等品种，选择生产基础好、优势突出、特色鲜明、产业带动能力强的县，集成示范推广成熟技术模式，促进农机农艺结合、良种良法配套，打造绿色增产模式攻关升级版，引领农业生产方式转变，持续提升我国粮棉油糖综合生产能力。

粮食绿色高产高效创建主要对运用绿色高产高效技术模式需要的种子、肥料、农药、农膜等物化投入，对购买病虫绿色防控、耕种收一体化作业等社会化服务，以及对农业、科研等部门开展技术推广服务给予适当补助。

粮食绿色高产高效创建以县为实施主体，采取自主自愿申报，由各省根据创建任务采取公开方式科学择优确定项目县（创建个数详见附件）。具体实施范围、补助内容、补助标准、考核验收等要求由各省结合实际情况确定。

（二）深入开展测土配方施肥。牢固树立“增产施肥、经济施肥、环保施肥”理念，以绿色生态为导向，根据不同区域土壤类型和作物布局，选择有代表性的重点县（场、单位），以粮食、蔬菜和果树等作物为重点，做好土壤检测和肥效验证等基础性工作，及时修正和完善区域施肥配方，加快测土配方施肥成果应用。在此基础上，突出玉米、蔬菜、苹果三大类作物，建立化肥减量增效示范区，大力推广化肥减量增效技术。要积极开展农企合作推广配方肥活动，探索实施配方肥、有机肥到田补贴，优化肥料使用结构。积极探索政府购买服务有效模式，充分利用现代信息技术和电子商务平台，开展科学施肥服务。

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（三）继续推进园艺作物标准化生产。各地要继续按照《农业部财务司 财政部农业司关于做好畜禽标准化养殖等财政支农项目工作的通知》（农财金函〔2015〕37号）要求，大力推进园艺作物标准园建设，继续支持河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、陕西、甘肃、青海、宁夏开展北方设施蔬菜基地建设，推广应用标准化生产技术，改善生产设施条件，实施全程质量安全管理，促进种植规模化、生产标准化、采后处理标准化、销售品牌化、经营产业化，进一步缓解大中城市冬季蔬菜供给问题。

（四）开展耕地休耕试点。贯彻落实党的十八届五中全会精神，探索实行耕地休耕制度试点，改善农业资源环境，促进农业可持续发展。2016年，通过现有资金渠道，在河北地下水漏斗区季节性休耕100万亩，在湖南重金属污染区休耕10万亩，在贵州、云南石漠化区休耕各2万亩，在甘肃生态严重退化区休耕2万亩。各地要因地制宜开展试验示范，坚持农民自愿原则，可在划定重点区域内以乡、村为单元，集中连片，有序推进，积极探索经验和模式，实现生态环境改善、资源永续利用。

三、关于实施好农业资源及生态保护补助项目

各地要深入贯彻落实中央关于加强生态文明建设的战略部署，按照《农业部关于加快推进渔业转方式调结构的指导意见》（农渔发〔2016〕1号）要求，以提质增效、减量增收、绿色发展、富裕渔民为目标，着力转变资源利用方式，加大涉渔“三无”船舶治理力度，推进捕捞渔民减船转产，压减国内捕捞产能，加大对水生生物资源的养护和修复力度。增殖放流物种以重要的、洄游性的经济水生生物物种、珍稀濒危水生生物物种以及对水域生态修复具有重要作用的水生生物物种为主。其中，经济物种的增殖苗种应当是本地种的原种或子一代，符合《农业部办公厅关于进一步加强水生生物经济物种增殖放流苗种管理的通知》（农办渔〔2014〕55号）要求。濒危物种的增殖苗种可以为本地种的子二代。要严格履行苗种集中采购程序，规范技术流程，加强公证公示，广泛接受社会监督。严禁放流外来种、杂交种和转基因种，原则上不支持物种跨水系放流，确保水域生态安全。海洋牧场示范区原则上要求项目实施海域已连续开展相关工作3年以上。

四、关于实施好动物防疫补助经费项目

为遏制疫情上升趋势，降低疫病传播风险，2016年中央财政安排一次性应急防控补助经费统筹用于布病、包虫病等主要人畜共患病的防治工作，按免疫计划分年度实施。补助经费用于北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁（含大连市）、吉林、黑龙江、山东（含青岛市）、河南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个布病防治重点省（自治区、直辖市）购置布病疫苗和防护用品，对牛羊实施免疫或扑杀；内蒙古、四川、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆7个包虫病防治重点省（自治区）购置羊包虫病疫苗、犬驱虫药和防护用品等。布病、包虫病防治按照《2016年国家动物疫病强制免疫计划》、《常见动物疫病免疫推荐方案（试行）》和有关技术规范执行。布病、包虫病防治所需疫苗和驱虫药物按有关规定纳入政府招标采购范围，参照重大动物疫病强制免疫疫苗招标采购方式进行。允许有条件的地方开展养殖场自行采购疫苗直接补贴经费的试点。此外，中央财政用于屠宰环节病害猪无害化处理的相关资金已并入中央对地方一般转移支付，各地要强化工作指导，切实做好屠宰环节病害猪无害化处理工作。

各省农业、财政部门要根据本通知精神，组织编制本地区2016年相关项目实施方案，于今年7月31日前以联合文件形式报送农业部和财政部备案，并于2017年1月31日前报送项目实施总结报告。要进一步强化组织领导、政策宣传、项目监管和绩效考评，确保资金安全有效，确保政策落实到位。

附件：2016年粮食绿色高产高效创建和测土配方施肥实施任务（略）

农业部办公厅 财政部办公厅

2016年5月30日

篇5：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

编制:

审核:

**分厂

年11月12日

2016

2016年度安全工作总结

在公司领导及各级安全主管部门的正确领导下，**分厂认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到安全生产思想到位，安全生产措施到位，安全责任落实到位，实现了**分厂全年安全生产零事故。现将**分厂2016年度的安全工作情况总结如下：

一、体系建设方面

建立分厂安全体系，认真落实安全生产责任制。为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，建立了以厂长为分厂安全生产第一责任人，各工段负责人为各工段安全生产责任人，班长为本班的安全生产负责，安全员专职负责分厂的安全生产检查的分厂安全体系。形成了分厂领导总负责，各级负责人重点负责的安全生产责任模式。做到安全上事事有人管、人人都管事的良好工作局面。并建立健全了安全管理体系，认真落实完善了各项安全管理制度。

二、培训管理方面

首先强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对矿调员工的安全教育培训力度。因矿调员工对化工企业生产、工艺、设备及化工安全知识了解甚少，需要从头开始。

1、组织开展了员工“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到分厂级的“将来设备检修情况、设备检修存在哪些危险源及危险源辨识”，最后到班组的“检修操作技能和检修安全操作规程”的培训。一步步确保我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全知识及安全技能教育。确保“三级”安全教育率达100%。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据公司文件精神的要求，积极参与安全生产学习活动。组织全体员工通过板报、参加安监处组织的看电影形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，大大提高了广大员工的安全意识。提高了员工的防范能力，减少或避免事故的发生。

3、消防演练、气防知识培训：消防队及疾控科组织了数次消气防知识培训，结合最新的消气防知识和技术，为广大员工讲述了生动形象的培训课，不仅让员工学习到一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器、自救器及正压空气呼吸器，并收到了很好的效果。

4、开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。2016年我分厂每周组织学习化工事故案例，为广大员工敲响安全警钟。通过学习案例分析案例让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。

5、根据公司及相关部门要求，班组每周都排出了培训计划，由班组长进行讲解，然后组员间进行讨论学习，在培训中找不足，总结经验，通过半年的培训实际，班组全部能完成考核并取的好成绩。

三、班组建设方面

1、现我分厂成立的班组有3个钳工班，3个起重班，每个班组班长都通过公司任命，还配备了钳工、起重大班长协助管理班组工作。明确了大班长及各班副班长的职责，制定完善了《班组管理制度》。通过持续的、不间断的管理教育，完成了各项班组建设要求，班组建设工作开展良好。

2、组织各工段负责人及班组长进行培训，编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，对工种成员进行针对性的安全培训，提高认识，掌握班组建设的有关知识。通过学习培训，使分厂领导和基层管理人员、基层班组明确开展班组建设的功能，明确开展班组建设的意义，明确了通过班组建设的引导、激励和约束作用，来增强全体员工的凝聚力和向心力。

四、制度执行情况

2016年全年对公司相关规章管理制度都认真的实施并执行了下去。前半年修改完善了机修分厂《安全管理制度汇编》，并对一些专业方面制定了专项制度办法，如：《岗标抽查管理办法》、《6S考核细则》及《三个全覆盖管理办法》。所有分厂规章制度及管理制度经员工代表及相关业务部门讨论通过并实施。通过一年的实施执行及教育宣传培训，情况总体效果良好。每位员工都能遵守公司及分厂各项规章制度，尽职尽责，基本杜绝了三违行为，消除了事故隐患，有效提高了分厂形象。

五、隐患排查治理

相关业务部门共下三定单7条，已全部整改。安全短板15条，已整改12条，3条正在整改中。安全检查是消除事故隐患的主要手段，特别在山化和**公司学习期间带队及班组长每天都进行一次安全大检查，对查出的隐患及时进行整改。确保了学习期间安全检修零事故。

六、方案编制审批

**分厂承担着全公司主要大型设备及压缩机机组的检修工作，今年编制完成了通用设备检修规程、专用设备检修规程及大型压缩机安全检修方案，并通过各级领导及相关业务部门的审批，为以后对大型设备及机组检修、对现场检修的安全管理及预防检修事故的发生打下了良好基础。

七、施工安全、试车安全、变化安全管理

**分厂员工今年大部分时间在外学习，严格遵守学习单位的各项规章制度和现场安全管理规定。回到公司及时了解施工进度，并认真学习了公司针对施工期间安全管理规定及制度，积极开展了各项安全管理工作。分厂领导组织召开了现场学习安全专题会议，对现场施工存在的安全隐患、学习期间的安全注意事项进行了部署。

八、本年度安全突出亮点工作

**分厂的安全亮点是在外学习期间，参加了山化和**公司的年度大修工作，学习单位交给的每件检修任务，都能充分准备、组织到位，防护得当，安全圆满的完成，确保了大修期间安全零事故，并受到了学习单位的一致好评。

2017年度安全工作计划

为确保2017年无安全事故发生，**分厂将继续巩固成果，在新的一年里，工作中重点将放在以下几个方面：

一、体系建设

全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，认真落实各项安全管理制度。

二、培训及班组管理

1、继续采用班组互联保制度，工作中相互监督、相互制约，一人违章，全班受罚；

2、分厂坚持每天对员工的工作现场进行安全生产检查，从劳保穿戴到工器具的使用，发现三违现象，立即指出，现场改正；

3、各班组长继续 编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，要以点带面推行下去，辐射到每个员工心理，要达到人人上讲台、人人有话讲。

4、在班组培训方面，继续加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织各班组员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，丰富安全知识，强化安全理念。从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章。

5、班组台账方面，按照安监部要求，及时完善各种台账，做好班组班前会、安全检查、隐患排查、安全奖惩等安全管理台账。

6、积极开展班组安全活动。从各班组实际出发，理论联系实际，切实做到班组安全活动行之有效。

7、班组建设方面，做到管理行之有效。加强班组管理，强化安全责任。要结合每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。

三、现场安全管理（重点管理、变化管理等）

2017年是公司全系统运行试车年，**分厂承担着公司所有大修设备及大修机组检修工作。在试车过程中设备及附属实施会出现不确定因素，所以机修分厂要好对直接作业环节的安全管理和个体防护安全管理。化工企业很多事故是发生在直接作业环节，在对各项作业环节进行风险分析，对作业环节进行安全教育培训，作业管理职责要分清并制定控制措施，配备使用安全防护用品，配备监护人员，规范检修现场安全行为。

篇6：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

总结及2017年工作计划

一、综述

2016年，朝阳公司在上级公司关心和指导下，公司各部门的团结协作下，立足于优化运行、确保安全、降本增效的要求，实施精细管理，深入挖掘潜力，充分发挥电厂高水头，高效益的优势，认真组织优化运行项目实施，增创效益工作。在人员不足、员工技能水平参差不齐的情况下，以构筑完善安全生产管理主体构架和员工安全技术培训为基础，以落实“安全生产责任制”为抓手，以无违章创建和隐患排查治理为工作主线，以规范两票执行为工作重点，以实现人身、设备安全为工作中心，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“零违章、零缺陷、零事故”的理念，深化安全精细管理，夯实基础、加强管理，落实责任，克服各种困难，实现上级公司下达年度安全生产目标。

二、2016年主要工作和成果

（一）优化运行

截止12月31日，改变主系统运行方式减少下网电量 16.402MW〃h，减少购电量金额1.3074万元；提前腾空库容增发电量 1004.400 MW〃h，增加创收32.664万元；机组压红线运行（带16.5MW）增加电量 927.215 MW〃h，增加创收29.4111万元；#1主变检修提前投入运行，抢发电量896.000MW〃h，增加创收28.224万元。

（二）两票管理

截止12月31日，操作票填用660 份，其中电气填用电气操作票 497份，机械操作票163 份；许可工作票212 份，其中，电气一种 61份，电气二种 28份，水力机械一种65 份，水力机械二种6 份，水力自控票36 份，一级动火4 份，二级动火12 份，动土0 份，与班组长工作日志、运行工作日志、缺陷处理及检修交代本等对照，未发现无票作业现象，两票执行情况总体较好。

（三）缺陷管理方面

公司严格执行设备缺陷管理“六不放过”工作流程，按要求做好各个环节的管理工作，切实做到及时发现设备缺陷、及时记录、及时联系、督促处理，提高设备运行可靠性，为机组长周期、大负荷运行提供安全保障。截止12月31日，累计登记设备缺陷 13项，其中一类缺陷 1 项，二类缺陷0 项，三类缺陷12 项，除1项三类缺陷正在结合机组检修处理外，全部完成消缺。

（四）强化培训，增强员工安全意识。

培训工作是确保机组长期安全、稳定、经济运行的重要基石，实现生产经济效益最大化的前提保证。朝阳公司年度培训计划，结合部门、班组工作实际，制定培训计划。全年开展集中学习7次，分别进行防汛方案、“两票”、《安规》、电气一次知识、急救知识、安全知识和水情测报系统操作平台现场培训，班组技术问答22班次，班组拷问讲解22班次，事故预想22班次。开展主题活动 34班次（班组安全活动），及时组织学习系统内外的安全通报，针对各类事故，举一反三，结合部门、班组和工作实际，及时开展自查自纠工作，对查到 的问题或隐患认真加以整改或制定有效的防范措施并加以落实，切实提高防范各类事故的能力。

（五）防汛管理

2016年防汛工作上级公司的正确领导下，公司始终坚持“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真贯彻集团公司、广西有关防汛工作会议精神，立足于防大汛、防早汛、抗大灾、保发电，切实落实防汛责任制，组织开展防汛应急预案演练，不断提高防汛应急处理能力。今年公司所在区域呈现来水早，降水集中，降水持续时间长、洪水量级大等特点，通过加强异常天气预报预警，及时掌握预报预警信息，实时关注气象信息及其变化趋势，正确处理好发电与安全度汛的关系，严格执行洪水调度方案，在确保水库大坝、厂房等安全度汛的情况下，科学、合理开展水库经济调度工作，主动与防汛主管部门、库区上下游相关单位的沟通联系，做好日常水情、汛情、险情信息联络工作，汛期及时按要求响应分公司汛情预警预报5次，成功处置10次较大洪水，其中6月15日18时洪峰超过700m3/S,接近10年一遇，4月10日8时，洪峰超过600m3/S，达到5年一遇，积极参与处置4.10进水口堵塞和6.15调压井边坡滑塌事件，顺利完成今年各项防汛工作任务。

（六）开展应急演练，提高应急反应能力

2016年初，公司结企业安全生产特点制定年度应急演练计划，有针对性地开展演练工作，1月份开展机组冷却水中断应急处置桌面演练，2月份开展黑启动应急演练，3月份组织开展防汛演练，4月份开展大坝柴油机启闭溢洪闸门应急处置演练，5月份组织开展水淹

厂房和大坝垮坝应急演练，6月份结合安全月活动开展全厂停电演练，7月份组织开展强对流天气应急演练，8月份开展地质灾害应急演练，9月份组织开展的灭火演练，10月份开展伤亡处置演练，11月份开展起重机事故应急处置演练，12月份开展防雨雪冰冻应急演练。通过应急预案演练，进一步检验了员工紧急情况下的安全保人身、保设备应急处置能力、对火灾事故自防自救能力及协调合作能力，同时也检验了应急预案的科学性、合理性和有效性，为进一步补充完善应急预案提供依据，不断促进提高企业应急水平。

（七）及时组织《运行规程》的修编

由于近几年设备技改项目较多，原来的规程已不能满足生产要求，依据集团公司《安全生产工作规定》“现场规程每3至5年进行一次全面修订、审定”的规定，在2012版《运行规程》的基础上组织进行修编，新修订的《运行规程》共十五章，其中，第八章直流系统和第九章计算监控为设备技改新修编内容，第十章闸门及启闭部分新增闸门远控操作系统，第十五章工业电视为新增章节，《运行规程》修订完善，进一步规范操作流程，确保设备运行、维护、操作和事故处理合理合规，保障人身、设备安全。

三、主要指标完成情况及分析

（一）发电量指标

截止12月31日，累计完成发电量263869.500MW〃h，完成全年任务的103.48%,比去年同期增加10.68 %,主要是今年来水早，来水大稳定。

（二）上网电量指标

截止12月31日，累计完成上网电量260714.080MW〃h，完成全 4

年任务的103.83%,比去年同期增加10.51%。

（三）厂用电量指标

截止12月31日，厂用电量 491.264 MW〃h，厂用电率0.18%，与去年同期持平。

（四）综合厂用电量指标

截止12月31日,综合厂用电量3267.120MW〃h，综合厂用电率 1.23%，比去年同期增加0.19%，因主变损耗与发电量成正比，综合厂用电量相应增加。

（五）入库水量指标

今年公司所在区域来水总体偏丰，1-3月份入库水量5052万m3，同比增加76.09%，与常年相比降水增加2-3成。4-6月份入库水量68698万m3，同比增加58.78%，与常年相比增加3-4成。7-9月份入库水量41299万m3，同比增加37.5%，与常年相比小幅增加。10-11月份入库水量7345m3，同比减少40.31%。截止12月31日，总入库水量 117342万m3，与去年同期相比增加 30.64%。

（六）运行小时数指标

截止12月31日，运行小时数16466.51小时，比去年同期增加1640.56小时。

四、存在的问题及需要进一步改进的方面

（一）部分人员安全生产意识有待加强，暴露的问题仍然比较多，个别员工仍存在思想麻痹，办事图方便、侥幸心理等现象，违章倾向风险仍比较大，需加强安全生产管理制度学习，提高人员安全意识。

（二）虽然“两票”合格率100%，但存在废票较多现象，多体现为工作票安措遗漏以及检修时间的不确定性等方面因素引起，工作票办理水平还有待加强，“两票”制度的学习还需深化。

（三）目前人员的结构严重不平衡，培训工作还未形成全面的、系统的培训机制，安全基础工作仍比较薄弱，特别是员工基本技能方面，须进一步提高。

（四）设备基础仍然比较差，一些缺陷需结合机组检修才能处理，运行人员工作压力大，要结合年度检修，加大设备整治力度减轻员工工作压力。

（五）2016年度防洪度汛方案和相关预案一直未得到主管部门批复，为了规避企业安全风险，要加强与相关部门的沟通、协调，做好防汛方案及相关预案的报批，防洪度汛工作达到合法合规，保证企业安全生产持续稳定。

五、2017年工作思路及计划

（一）立足“优化运行、确保安全、降本增效”的总要求，围绕“深挖潜，强管理，争效益，谋和谐”工作主线，对优化运行工作进行规范管理，实施精细管理，深入挖掘潜力，积极推进转变主系统电气主接线方式、以水定电调整机组出力、提前腾空库容、机组压红线运行等优化运行方式、做好水量利用，降低耗水率，节水增发，减少外购电量，降低消耗，实现管理和效益双提升。

（二）为进一步提升公司员工整体综合素质，不断优化人员结构，保持企业可持续发展，结合企业实际情况，制定培训计划，通过继续强化员工安全生产技能、专业技术等培训，使每个职工都熟悉安全生 6

产规章制度和操作规程，全面提高安全生产意识、安全操作技能和自我保护能力。

（三）进一步加大设备整治力度，通过技改检修，提高设备安全性、可靠性，并根据设备技改进展，及时修编完成有关规程制度，满足安全生产管理要求。

（四）加强班组安全管理，严格落实班前会、班后会、巡回检查、交接班等制度，开展好班组安全例行活动的监督，提高活动质量，防止走过场。做好安全信息上传和下达的工作，提高员工参与安全生产监督管理的自觉性和主动性，通过切实保证各个班组的安全生产，实现公司整体的安全生产。

篇7：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

安排

时间飞逝，转眼间2016年已接近尾声，回首一年来的工作，生产技术部在矿领导的带领下，全体成员的共同努力下，积极开展各项生产管理工作，圆满完成了上级领导安排的各项工作任务。截止到11月12日，累计出煤449.38万吨，完成年计划的69.14%。累计掘进进尺9515米，完成年计划的79.52%。

现就2016年主要工作总结及下一年工作计划安排如下：

一、生产技术部2016年工作总结

（一）为了优化开拓布局，使采掘接续计划更加的科学合理，生产技术部先后16次对《高头窑煤矿2016—2019年采掘接续计划》进行优化。

（二）为了促使高头窑煤矿生产期间各项工作安全、高效的进行，生产技术部积极组织公司领导、相关部门技术人员及我矿相关人员对全矿采、掘作业规程进行会审，会审完毕组织人员进行了认真修改，并组织作业人员及其相关人员进行了及时学习贯彻。

（三）为了进一步提高我矿的采掘工作面工程质量，重新制定了《高头窑煤矿采煤工作面工程质量管理办法》、《高头窑煤矿掘进巷道工程质量检查考核管理办法》，对采掘工作面工程质量的验收标准及考核标准进行了完善，各生产班

组每天将验收记录单复印报生产技术部存档。

（四）为了确保G3-1104工作面安全回采，每天对工作面的情况进行排查，发现问题及时整改处理，在G3-1104工作面推进至G2-3103工作面采空区位臵时，安排施工单位施工疏放水钻孔，同时加强对疏放采空区积水情况以及顺槽密闭出水情况进行观测，掌握采空区内积水状况和变化规律。

（五）主持编写了华能集团公司煤炭产业先进技术应用现场交流会材料，向华能系统内介绍了我矿发展现状以及在掘锚一体机、工作面支架电液控应用方面取得的先进经验，展示我矿先进的技术及良好的精神面貌。

（六）编制了2016年反风演习方案，于2016年6月进行了2016矿井反风演习。

（七）为了预防事故的发生及发生事故后能够及时进行处理，编制了《2016矿井灾害预防与处理计划》。

（八）根据矿井掘进进度与巷道贯通情况，编制了相应的巷道贯通通风系统调整方案，及时完善各类通风设施，确保通风系统可靠性。

（九）根据2016年华能（集团）公司相关文件要求，生产技术部对我矿隐蔽致灾地质因素进行普查并编制普查报告和防治措施。

（十）完成每周测量进尺和矿图填绘工作，对新增加的地面建筑、铁路等地物地貌及时绘制到矿图，每季度更换一

次矿图，使矿图起到指导施工、服务煤矿的作用。

（十一）根据巷道的用途及服务年限，在满足支护强度、不影响安全使用的前提下，对2-3煤、3-1煤的顺槽、切眼及回撤通道进行设计优化，截止到10月31日，累计节约成本332万元。

（十二）根据我矿2016年总体部署和安全生产奋斗目标，为促进我矿标准化建设，强化矿井安全生产管理，确保全年各项任务的完成。特开展“高头窑煤矿顶板管理会战”、“高头窑煤矿一通三防管理会战”、“高头窑煤矿防治水管理会战”活动。

二、生产技术部2017年工作计划

（一）做好我矿2017年生产计划执行工作。

（二）做好采掘月度计划安排工作。

（三）做好各类作业规程及安全技术措施的审批工作。

（四）做好采掘工作面支护设计及其他设计工作。

（五）做好G2-3107、G3-1101工作面初采初放期间的技术管理工作。

（六）做好G2-3109工作面、G3-1104工作面末采、回撤期间的技术管理工作。

（七）做好G2-3109工作面、G3-1104工作面回采结束后采空区密闭工作。

（八）做好G2-3107工作面、G3-1101工作面投入生产

前的风量调节工作，保证G2-3107工作面、G3-1101工作面回采时风量能够满足工作需求。

（九）坚持每周进行“一通三防”专项检查，努力提高“一通三防”管理水平。

（十）坚持每周对采空区地面塌陷区进行检查与堵漏，杜绝采空区漏风现象的发生。

（十一)每周进行测量进尺、上图和填图工作，及时绘制采掘工程平面图和井上下对照图等其他图纸。

（十二）认真做好2016矿井储量年报的编制工作。

（十三）做好各采掘工作面的探放水管理工作。

（十四）做好各类通风设施的管理工作。

（十五）抓好煤质管理工作，进一步提高我矿煤炭发热量。

篇8：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

据悉, 为化解水泥行业产能严重过剩矛盾, 合理缩短水泥熟料装置运转时间, 有效压减过剩熟料产能, 同时避免水泥熟料生产排放与取暖锅炉排放叠加, 减轻采暖期大气污染, 工业和信息化部、环境保护部日前联合发布《工业和信息化部、环境保护部关于进一步做好水泥错峰生产的通知 (工信部联原[2016]351号) 》, 决定在2015年北方地区全面试行错峰生产的基础上, 进一步做好2016~2020年期间水泥错峰生产。

篇9：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

《通知》要求，各地农业部门要结合当地实际，开展风险隐患排查，加大巡查检查和风险监测力度。

深入开展专项整治。围绕突出问题和薄弱环节，以禁限用农药整治为重点，全面加强监管，对于发现问题的农业投入品，会同有关部门彻查源头，依法严厉打击违法使用禁限用高毒农药和非法生产经营假冒伪劣农药等各类违法违规行为。

加强生产环节监管。加强对农产品生产企业、农民合作经济组织、种植大户等生产基地生产过程中农药、肥料等投入品使用的指导，合理用药，科学施肥，大力推广病虫害绿色防控技术，建立健全生产记录，规范生产行为，同时把散户纳入监管范围，落实生产经营主体责任，做到诚信生产，守法经营，确保生产和流通秩序稳定。

加强重点产品监测。加大对蔬菜、水果、食用菌等农产品的监测力度，重点加强对冬季大宗蔬菜生产和消费产品的农药残留检测，做到风险监测与监督抽查相结合，日常监管与专项抽检相结合。发现问题要及时反馈，跟进调查，开展专项检查，加大跟踪督查力度，对问题产品及时追溯源头，消除质量安全隐患。

加强联合执法。各级农业部门加强与食药、公安等部门联合执法，对于发现的问题，实行检打联动，及时消除隐患。对于涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关，依法从严從重从快处理。

篇10：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

安全工作检查及隐患整改报告

教育局安全办：

按照省、市校园安全工作电视电话会议精神和《曲靖市教育局关于做好2017年春季学期学校安全稳定工作的通知》、《陆良县教育局关于认真做好学校春季学期安全工作的通知》要求，马街中心学校安排各学校、幼儿园于2017年2月26日至3月3日进行开学安全工作检查，现将检查情况汇总如下：

一、安全隐患排查

各学校（幼儿园）开学安全工作检查从安全教育、校舍安全、消防安全、食品安全、后勤保障管理、校园及周边环境治理、体艺场地设备与特种设备及专用教室（含实验室）、“三防”设施、校车安全管理、学生心理问题等十个方面进行了安全隐患排查，并相应制定整改措施加以整改。

二、存在的问题及隐患

1、安全教育：大部分民办幼儿园没有安全宣传教育的痕迹材料，未建立安全应急预案，未组织教师幼儿进行安全应急演练。

2、校舍安全：朱家、刘家小学四合院（县级文物保护）仍在里办幼儿园；良迪、湖海小学教师宿舍属 D级危房还在使用；杜旗小学属地质滑坡地段；坝岩校点厕所、围墙多处开裂、倾斜；湖海小学大门有裂缝、易倒塌；前所、朱家、黄官、育英、郭家综合楼，海界、样稻、刘家幼儿园，大龙、良迪、庄上场地及道路的硬化，马街小学厕所、围墙等正在建设当中；多数民房改造的幼儿园，不符合相关的办学标准，楼梯通道太窄、太陡，应急疏散难度大，幼儿午休室窗户无护栏，安全隐患非常大。

3、消防安全：多数幼儿园消防通道不符合要求、设施落后、陈旧，消防器材数量不够；有应急演练预案，但无开展应急演练的图片资料和记录；食堂、幼儿午休室火灾隐患大；学校、幼儿园消防安全管理制度和职责不够健全也没上墙；火灾应急预案不够完善，义务消防队伍人员没有落实，消防技能培训和灭火应急演练没有落在实处。

4、食品安全：大部分民办幼儿园、个别学校食堂硬件设施落后，操作间、储物间环境卫生差；食品采购票证不齐全、进货渠道不规范、台账不健全；食堂临聘炊事员不断更换，个别炊事员无证上岗；食品留样不规范、无记录；环境、炊餐用具消毒无记录。

5、后勤保障管理：多数学校、幼儿园未建立用电制度；幼儿午休室狭窄、拥挤、应急疏散难度大，窗户无护栏，违规使用高低床，安全隐患非常大

6、校园及周边环境治理：个别校（园）周边环境差，校园周围存在小摊小贩、无证经营一些不洁食品，存在一定的安全隐患。

7、体艺场地设备与特种设备及专用教室（含实验室）：幼儿午休室违规使用高低床，安全隐患非常大；部分幼儿园设施设备陈旧老化，大型活动组合器械、攀爬架、转转车、木马等玩具年久失修，多处锈蚀损坏，存在安全隐患。

8、“三防”设施：前所、良迪、大西、海螺小学及大部分民办幼儿园没有门卫，多数门卫超龄（超过55周岁），有的已经超过70周岁；大龙、小龙、泉丰、前所、羊间房、朱家、海螺、汤官、湖海、坝岩、尹旗及民办幼儿园（希望、小灵通、小星星、葵花、郭家除外）未安装摄像监控系统；大部分小学、幼儿园缺安全保卫设备。

9、交通安全校车管理：我镇大部分学校（郭家、海界、黄官、育英、刘家、马街等）临公路，上下学途中交通安全隐患大，前所、小龙、贞元、杜旗、黄官校门口无人行道斑马线和减速带，存在交通安全隐患，大龙潭学校师生出校门处属丁字路口，没有减速带并处在半坡上，从坡上下来的车辆无法看清出入情况，出入车辆、师生比较危险；郭家幼儿园用非专用校车接送幼儿；希望、小灵通、小星星、葵花幼儿园校车接送幼儿偶尔存在超员现象。

10、学生心理问题：按照市、县“挂钩联系、精准督导”的要求，各学校进行了重点学生（留守儿童、单亲家庭）的建档登记，开学重点学生（留守儿童、单亲家庭）心理辅导和教育。

三、整改措施及建议

1、各校（园）要开好安全教育课，以各类活动为载体，充分发挥板报、橱窗、宣传栏、校园广播等媒体作用，加大宣传、培训教育力度，强化安全教育、自我防范和保护意识，开展应急疏散和自救逃生演练，进一步提高师生自我防范和保护意识，提升突发事件应急能力。

2、各校（园）要针对存在的安全隐患，采取有效措施进行整改，责任到人，限时整改落实到位；注重师生矛盾纠纷的化解、问题师生的心理疏导，把不安全因素消灭在萌芽状态之中。

3、各校（园）要加大食品卫生安全监管力度，规范采购、验收、储存、加工、留样、分发关，全程监控，确保校园食品卫生安全。

4、各校（园）要在路旁、交叉路口等易发交通事故的地段挂警示牌,提醒师生注意交通安全，上下学阶段要安排专人在校门口疏导指挥学生安全过往马路；坚决杜绝使用非专用校车接送幼儿；校车、驾驶员手续必须齐全、合法，严格按规定路线接送幼儿，不得超员、超速，认真做好每日接送幼儿记录。

5、各校（园）要对用电线路进行检查，老化的要及时改造；根据实际情况添置消防器材并合理布局，需添粉加压的要及时填充；疏散通道随时畅通无阻，标示明晰完好；不断完善火灾应急预案，定期开展火灾疏散逃生应急演练。

6、幼儿园必须坚持放学排队，家长使用接送卡接送幼儿，采取有力措施，坚决杜绝幼儿乱跑、丢失等不安全事故的发生。

7、各学校要加大对属地幼儿园安全工作的指导、检查、督促落实力度，使其逐步规范。

8、各校（园）要进一步规范完善校园安全工作：a、校（园）长负责制的组织机构，分工明确、职责具体、管理到位（层层签订安全责任状）；b、校（园）安全工作纳入工作计划、要点，安全工作的管理、考核要建立相关制度、预案、方案；c、有效开展安全宣传教育；d、完善应急演练预案并适时组织演练；e、定期组织安全检查并做好相关记录，定人限时整改安全隐患；f、加强值日值班巡查、注重对重点区域和关键时段的监控，不留空档，不留死角和盲点，管控到位； g、做好痕迹管理，不断规范完善档案材料。

校园安全,事无巨细,我们要严格按照有关要求，树立安全与质量同等重要的理念，加大校（园）安全工作力度，群策群力,脚踏实地抓落实,确保师生的生命财产安全,使我镇教育教学工作安全、和谐、有序开展。

马街镇中心学校

篇11：2016安全生产工作总结及2017安全生产工作安排

关于2016年安全生产工作总结 及2017年安全生产工作计划

根据股份公司 2016年安全工作规划和要求，我司本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，防止较大以上级生产安全事故的发生，有效组织生产安全事故及突发事件的应急处理，实现了2016年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故控制责任目标，现将今年安全工作总结如下：

一、2016年安全生产工作总体情况及主要措施

（一）2016年公司安全生产工作总体情况

2016年年初，根据股份公司下发关于签订《子公司安全生产责任书》通知要求，公司按时完成了责任书签订，同时我司总部与全国23家分公司分别签订《2016安全生产责任书》，并按要求全面强化安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训，积极参与物业公司消防演练，规范季度宿舍管理巡查制度，完善安全管理监管体制，有效排除安全隐患并遏止事故发生，实现了安全生产工作管理目标。

（二）2016年公司安全生产工作主要措施

1、签署安全生产责任书，落实安全生产责任制

2016年初，股份公司下达《关于签署2016安全生产责任书的通知》，我司领导高度重视，快速组织布署，与各中心、分公司共23个单位负责人签订了《安全生产责任书》，切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，有效排查安全生产隐患，确保产安全事故零发率。

我司严格执行《安全生产责任书》规定，切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，加强对安全生产工作的领导管理，并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。

2、开展安全生产大检查工作，全面强化监管措施

9月下旬，在公司季度例行安全检查外，根据股份公司下发的XXX字（2016）69号《关于开展XXX2016年安全生产大检查的通知》要求，我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查，及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。

同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查，受检项目共XX个，受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头，项目经理及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全情况，对安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个，现场要求相关项目组及时进行整改，整改率100%。

发现主要问题如下：

（1）少数项目因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，已整改。

（2）少数员工个人物品摆放随意，未及时收纳，已整改。（3）少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长，出现松动现象，已聘请专业电工进行更换处理。

3、进行安全生产教育培训，增强安全防范意识

为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展，增强员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进行《员工手册》、《销售现场人员现场管理制度》的培训以外，要求各项目组定期组织员工自行学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确员工个人相关职责。

4、规范季度宿舍巡查工作，加强宿舍管理力度

为加强员工宿舍管理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员工宿舍零安全事故，公司重新修订下发了《员工宿舍管理制度》，督促所有住宿员工签署《住宿员工安全承诺书》、督促销售经理签订《员工宿舍安全管理责任书》并做好留存归档工作，要求每一间员工宿舍都必须张贴《员工宿舍管理公约》，要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。

（1）、健全机制，明确责任

分公司负责人担任本区域宿舍总负责人，承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员1名，由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人，直接负责宿舍的管理工作，每间宿舍须设宿舍长1人，由经理推选一名员工担任宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。

（2）、加强管理，责任到人

公司要求在每个门口处张贴《员工宿舍管理公约》，对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工签署《员工宿舍入住承诺书》，以进一步加强入住人员安全意识，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，使安全管理制度得到认真履行。同时，与各项目经理签订《员工宿舍安全管理责任书》，以加强现场管理人员对一线现场安全管理，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

（3）、落实到位，保障安全

宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁，桌椅表面无灰尘，个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行《住宿安全承诺书》规范，住宿期内，宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电热毯等危险电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常，管道尚新，无老化安全隐患。

宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正常，住宿员工对各类设施设备维护情况较好。

二、存在的问题及改进措施

（一）、对安全生产工作的重视程度有待提高。

经过2016年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形势都非常重视，然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁忙，部分项目负责人较难进行现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做实，全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。

（二）、安全生产工作的监管责任机制有待完善。

确保生产工作安全、保障员工生命财产安全，是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生产工作必须做到未雨绸缪、防患于未然，必须杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上，除了对员工进行培训教育外，还应健全监管责任机制，进行安全管理人的培训与考核，将安全生产工作的责任层层落实，避免个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传，不落实到具体工作的现象。

三、2017年安全生产管理工作计划

（一）、2017年安全生产总体目标与指标

2017年，我们继续保持上的安全工作指导方针，进一步督促各中心、分公司及各项目组落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加强日常安全生产监察力度，完善各项安全生产工作措施，全面消除安全隐患，遏制安全事故发生。

2017年我司将确保实现以下安全生产事故控制责任指标：不发生生产安全死亡责任事故；不发生生产安全重伤责任事故；不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故；不发生直接经济损失一万元及以上生产安全责任事故。

（二）、2017年安全生产工作措施

1、进一步完善管理制度，建立健全安全保障体系

在2016年的基础上，2017年我司将进一步落实安全生产责任制，将安全生产责任层层下达，从各中心、分公司负责人、各项目组负责人再到广大普通员工。明确公司各级管理人员及员工在管理和生产工作过程中应当履行的职责和义务，使安全生产工作更加规范化、制度化。在现有安全生产责任制全面落实的基础上，办公室及各项目组成立安全生产监察小分队，在安全生产监察小分队的监管下开展各项安全检查管理工作，使安全生产工作的推行更加日常化。

2、建立安全生产工作奖惩机制，加强监督管理力度

除进一步落实安全生产责任制外，还应完善安全生产奖惩机制。制定合理有效的奖罚制度，其目的在于激励优秀先进的组织和员工，鞭策思想、行为落后的组织或个人。对于全面严格按照公司安全生产相关规定执行并完成工作的部门或员工，应采取适当的物质奖励措施，如发放奖章、电话卡、图书卡等；对于没有履行相关法律法规规定的安全生产管理职责的员工，视其不当行为造成后果的严重程度而定，采取相应的惩罚措施。

3、定期组织安全生产教育宣传，提高全员素质水平

2017年,我司将继续加强一线员工安全教育培训，做好季度安全检查、“安全生产大检查”等检查工作，加强安全生产工作的知识宣传与技能培训。

在安全生产教育内容方面，我司拟将安全生产知识培训与生产安全事故应急演练相结合。在安全知识培训方面，组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款。