市直机关工委整改提高阶段动员会主持词

市直机关工委整改提高阶段动员会主持词（通用4篇）

篇1：市直机关工委整改提高阶段动员会主持词

（年月日）同志们：按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，今天我们召开市直机关保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段动员会。参加会议的有市委保持共产党员先进性教育活动第一、二、五、七、十督导组全体成员，市直机关工委保持共产党员先进性教育活动领导组全体成员，参加市第一批保先教育活动的市直机关工委所属单位党政负责人。今天会议的议程主要有四项：、市直机关工委副书记、市直机关工委保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长***宣读《中共古交市直机关工委保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作小结和第三阶段工作安排》、《关于引深“五型”机关建设的通知》和《关于组织观看牛玉儒先进事迹宣传晚会的通知》、市直机关工委书记、市直机关工委保持共产党员先进性教育活动领导组组长***作动员讲话、市委第一督导组组长***代表督导组讲话、市委常委、秘书长***锁作重要讲话下面逐项进行：第一项：请白永峰副书记宣读《中共古交市直机关工委保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作小结、《关于引深“五型”机关建设的通知》和《关于组织观看牛玉儒先进事迹宣传晚会的通知》第二项：请市直机关工委书记冯旭琴讲话。大家欢迎第三项：请原市级老领导闫世禄代表督导组讲话。大家欢迎最后，请市委常委、秘书长阴海锁作重要讲话。大家欢迎同志们，刚才机关工委副书记白永峰代表工委先进性教育活动领导小组对第二阶段工作作了总结，比较全面、客观。就整改提高阶段工作的任务、目标、方法步骤和需要把握的重点问题，提出了明确要求，安排得周密、具体。同时就在市直机关开展争创“五型”机关活动和参加牛玉儒文艺宣传晚会等活动作了详细的安排。机关工委书记冯旭琴充分阐述了整改提高阶段工作的重要性、必要性。她在讲话中，提出了分三步走的思路，即第一步认真分析研究，制定整改措施和方案；第二步明确整改责任，落实整改措施；第三步公布整改情况，抓好工作总结。并着重强调了三点意见，一是统一思想，提高认识，增强整改提高工作的责任感；二是明确任务，把握重点，扎实有效做好整改提高工作；三是加强领导，强化落实，确保整改工作取得实效。市委督导组老领导闫世禄对工委系统第二阶段工作作出了客观评价，并对作好整改提高阶段工作提出了很好的指导性建议。最后，市委常委、秘书长阴海锁从全局和战略高度阐述了整改提高阶段工作的重要意义，希望

。四位领导同志的讲话，对我们深入扎实地开展好第三阶段的工作，具有极其重要的指导意义。会后希望大家认真学习上述讲话，特别是要重点学习阴秘书长讲话，并深入贯彻好、落实好，取得实实在在的效果。

同志们，前两个阶段的工作为搞好整改提高奠定了良好的基础，创造了有利条件。整改提高阶段是集中搞整改、狠抓落实阶段，也是确保先进性教育活动取得实效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程的关键阶段。能否高质量地完成整改提高阶段的各项工作，直接影响和决定着教育活动的整体效果。因此，各总支、支部一定要以高度的责任感、强烈的使命感，按照市委、工委要求，深入贯彻、统筹安排、精心运作、重抓落实，坚持真整真改，真正把“三个代表”的要求落到实处，以这一阶段工作的高质量，确保整个教育活动的高质量。今天会议到此结束，散会。

篇2：市直机关工委整改提高阶段动员会主持词

根据市委巡察工作的统一部署，2019年X月X日至X月X日，市委巡察二组对市委市直机关工委开展了巡察，并于2020年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、以高度的政治责任担当，不折不扣抓好巡察整改

市委市直机关工委坚持把落实巡察整改作为重大政治任务，强化政治责任担当，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不折不扣抓好整改落实。

（一）提高政治站位，增强整改自觉。巡察反馈会后，工委迅速研究部署巡察整改工作，认真组织学xxxxxx关于巡视工作的重要论述，教育引导工委党员干部坚持以“整改不落实，就是对党不忠诚”的高度认识巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导，压实整改责任。工委坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了由常务副书记任组长的巡察整改工作领导小组，负责指导推动巡察整改工作。工委主要领导严格履行“第一责任人”职责，先后9次主持召开领导小组专题会议，讨论整改方案，研究推进措施。其他班子成员和各部室根据职责分工，按照任务清单、时间表，逐一抓好具体问题的整改落实，确保整改工作不留盲区。

（三）坚持问题导向，细化整改措施。认真对照市委巡察反馈问题，制定《关于落实市委巡察反馈意见整改方案》和《落实市委巡察反馈问题整改分工列表》及整改进度表，细化整改问题清单，逐一明确整改责任领导、责任部室、责任人和完成时限，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。

（四）注重以上率下，强化整改合力。工委于9月9日召开巡察专题民主生活会，围绕巡察反馈问题，认真开展对照检查、深刻剖析问题根源。工委委员会会议多次听取巡察整改进展情况汇报，有关责任人认真对照清单，认领问题，做到立行立改，真改实改，既立足当前，抓好问题整改，又着眼长效，健全制度机制，确保问题改彻底、改到位。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的政治建设方面

1.关于“对市直机关党建工作统筹谋划不够”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：认真学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省委、市委机关党的工作会议精神，按照《中国共产党党组工作条例》，修订完善工委委员会会议议事规则，突出工委委员会“把方向、管大局、保落实”的作用，强化工委对机关党建整体、宏观问题进行统筹谋划的职能。2020年共召开工委委员会会议X次，其中研究学习贯彻xxxxx重要讲话精神、谋划2020机关党建工作、部署抓基层党建述职评议有关问题整改等方向性、全局性工作X次，占X%。

2.关于“执行民主集中制不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：加强工委委员会会议议题管理，制定工委委员会会议议题清单，按照《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及其他党内有关规定，将应当提交工委委员会会议讨论和决定的重大问题进行明确细化，列出具体清单X类X项，并根据需要进行动态调整，避免应当提交工委委员会会议讨论研究的事项而未提交。

3.关于“聚焦主责主业意识不够强”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：一是抓好党建主业。认真学习领会xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持在围绕中心、建设队伍、服务群众中下功夫，进一步找准定位、有效作为。如，2019年，开展了“服务‘X’战略，优化营商环境”主题实践活动、制定了《市直机关基层党建工作考核评价办法（试行）》、印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》等。二是加强党建创新。实施机关党建创新“书记项目”，面向全市机关开展机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，推动基层积极探索创新。三是聚焦党建主题。对工委举办的各类文体活动进行精简，在2018年、2019年市直机关党建工作要点中已大幅减少了各类文体活动的开展，凡与工委职能和党建关联度不高的各类活动已不再举办。制定工委会议活动管理办法，进一步规范会议活动管理与审批。今后工委以搭平台、指方向、造氛围为主，凡以工委名义开展的活动，必须聚焦党建主题，在活动形式、内容和参加对象上要体现政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.关于“贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对对所属机关党组织书记任职条件把关不严的问题，已将在巡察时仍由非党组成员兼任的3个单位党组织书记调整为由党组成员兼任。制定市直机关基层党组织负责人审批管理规定，进一步明确审批范围、条件和程序，坚持“三个不批”原则，机关党委（党总支、党支部）书记人选不是党组成员的坚决不批，新任的机关党委、机关纪委负责人年龄不能任满一届的以及连续任职超过两届的一般不批，坚决把好机关基层党组织负责人审批关。

5.关于“贯彻《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：经对工委管理党费进行核实，党费账户资金结余过多的主要原因是办理回拨党费不及时，以及留成补交党费结余。一是及时办理党费回拨。从2017年起，工委加大了党费回拨办理力度，至2019年12月共办理回拨党费X笔X万元，历年结余应回拨而未回拨的党费已回拨到位。今后将简化党费回拨办理手续，由依申请回拨改为统一办理回拨，每年4月底前梳理上可回拨党费数额，并及时办理回拨手续。二是制定补交党费使用计划。按照补交党费使用范围，对2018年底工委留成补交党费结余制定使用计划，目前已完成这笔补交党费使用。三是加强党费支出预算管理。按照收支平衡、略有结余的原则，加强对党费使用的统筹安排，提高党费资金使用率和用于党员教育培训的比例。2019年，通过举办党务干部培训班、订购党员徽章、征订和印制党员学习教育资料等方式，进一步加大了党费用于党员教育培训的力度。

6.关于“贯彻市委‘X’发展战略研究部署不够及时”问题

整改情况（已完成）：2019年，工委结合学习贯彻xxxxx在参加XX届全国人大XX次会议X代表团审议时的重要讲话精神、XX乡亲们的回信重要精神，围绕市委市政府全面实施“X”发展战略、创建全国文明城市等工作部署，认真研究提出了具体贯彻措施。如，围绕学习贯彻xxxxx参加X代表团审议时的重要讲话精神和全面实施“X”发展战略，组织开展了“服务‘X’战略，优化营商环境”主题实践活动、开展了全市机关体制机制创新优秀案例评选活动；围绕学习贯彻市委X届X次全会精神，部署开展了以“新时代、新担当、新作为”为主题的解放思想大学习大讨论；围绕贯彻中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为文件精神，组织开展了“马上就办”“担当作为”“改革创新”等“三个十佳”典型评选；围绕贯彻落实中央和省委、市委关于城市基层党建工作部署，联合市委组织部制定印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》；围绕学习贯彻xxxxx回信重要精神和市委X届X次全会部署，组织开展“结对共建助力乡村振兴”活动等，在服务发展上展现了新作为。

（二）党的思想建设方面

7.关于“对意识形态领域工作重视不够”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对意识形态工作有关文件精神进行再学习，进一步深化思想认识，提高责任感和使命感。成立工委意识形态工作领导小组，制定落实意识形态工作责任制的实施意见，2019年工委委员会会议先后2次研究听取意识形态工作。坚持把意识形态工作作为工委理论学习中心组学习重要内容，纳入学习计划，加强学习研究，已将意识形态工作纳入工委中心组2018、2019学习计划，2018年以来工委中心组先后X次传达学习上级关于意识形态有关精神和要求。坚持把意识形态工作摆在重要位置，纳入机关党建工作要点，已将意识形态工作纳入到2018、2019年市直机关党建工作要点，推动市直单位把意识形态工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

8.关于“部分党工委班子成员未把抓意识形态工作情况作为民主生活会报告的重要内容”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对问题，工委高度重视，立即对2017、2018民主生活会个人对照检查材料未体现意识形态内容的4位处级干部进行批评教育，督促引以为戒、立行立改。在9月9日召开的工委巡察专题民主生活会上，相关人员就落实意识形态工作责任制情况进行了对照检查。同时，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会对照检查7个方面的基本内容。今后将加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关。

9.关于“公共领域宣传阵地管理不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：加强X机关党建门户网站、微信公众号建设管理，指定X位同志专门负责。针对“X机关党建”微信公众号未更新发布信息问题，优化设置微信公众号栏目，2019年9月以来已转载、发布信息X条。针对门户网站发布信息时效性不强问题，制定公共领域宣传载体管理工作规定，规范信息发布审批程序，增强信息发布的时效性、及时性。

10.关于“理论学习中心组学习示范缺位”问题

整改情况：坚持规范开展学习，修订完善工委理论学习中心组学习制度，明确工委中心组学习内容、形式、要求和管理等，切实提高学习质量效果，充分发挥领学促学作用。2017年以来，工委中心组均按要求制定了学习计划、专题学习方案，推动了学习规范化。2019年，工委理论学习中心组共开展学习n次，其中开展交流研讨X次。

11.关于“工作责任压力传导不足，推动整改工作落实不到位不彻底”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：认真落实《X市贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施意见》，加强对市直单位党组（党委）理论学习中心组学习情况的检查考核和通报。2019年12月，对市直单位党组（党委）理论学习中心组2019年学习情况进行了检查考核和通报。同时，制定市直机关基层党建考核评价办法（试行）和实施细则，把市直单位党组（党委）理论学习中心组学习情况纳入党建考评内容，推动提高学习质量效果。

12.关于“审核把关不严”问题

整改情况（已完成）：进一步规范发展党员政治审查工作，制定印发关于进一步严格落实发展党员政治审查工作的指导意见。针对市民族宗教局党支部吸收的1名预备党员部分个人思想汇报及其所在党支部提交的政审综合材料未与时俱进体现党的十八大精神要求问题，经市民族宗教局党支部对该预备党员能否转为正式党员重新讨论通过，已批准给予该预备党员延长预备期一年的组织处置和决定给予该党支部通报批评，该党支部已作出书面检查并对相关责任人员进行批评教育。

（三）党的组织建设方面

13.关于“发展党员不够规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对指导不力问题，加强业务指导，编印发放《发展党员工作手册》、《发展党员工作流程图》，开展对XX等X个单位发展党员工作抽查。针对审核把关不严问题，加强审核把关，对报送工委审核（审批）的发展党员材料，审核发现的问题逐一给予出具书面审核意见，2019年共审核发展对象X名，逐一出具书面审核意见。针对全程纪实表未填写完整问题，加强审核管理，今后在预审时加强对全程纪实表的审核，发展党员工作结束后，将填写的全程纪实表复印件交工委统一编号集中管理。

14.关于“民主生活会会前准备不够充分”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对在2018工委民主生活会个人对照检查材料中，未就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明的3位处级干部进行批评教育，督促立行立改，在召开工委巡察专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会时，相关人员就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出了补充说明。坚持把会前准备作为党员领导干部民主生活会的基础工程，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会会前各项准备工作和会上需要作出说明的各类问题，今后加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关，避免此类问题再次发生。

15.关于“组织生活会开展不规范”问题

整改情况（已完成）：针对反馈意见指出的大部分班子成员参加组织生活会，多以批评他人为主，未能以普通党员身份汇报思想谈认识的问题，工委班子成员高度重视，立行立改，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，均以普通党员身份参加工委机关党支部开展的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题党日和专题组织生活会，每个班子成员逐一汇报思想谈认识，逐一检视剖析自身存在问题，其他党员普遍对党员领导干部开展批评。

16.关于“党支部换届自身表率不到位”问题

整改情况（已完成）：针对反馈意见指出的工委机关党支部换届不规范，2017年3月支部换届选举党员大会，未开会研究就简单“一刀切”将离退休党员人数不列入应到会人数的问题，在2017年9月、2018年2月开展工委机关党支部委员补选时，已严格按照《中央组织部党组织选举工作手册》，认真开会研究分类确定不列入应到会人数。针对反馈意见指出的工委机关党支部换届档案不齐全，2014年3月支部换届选举的支委会会议、党员大会相关记录及选票等过程性材料缺失的问题，为严肃工作纪律，要求党支部书记对时任组织委员进行批评教育，并引以为戒、立行立改。经认真查找，已找到2014年3月党支部换届选举选票等过程性材料。2017年以来，工委机关党支部已按要求认真做好换届选举、党员民主评议等支部工作过程性材料整理归档，使支部工作有遵循可考核。

17.关于“督促市直单位基层党组织按期换届不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：一是加强动态跟踪管理。建立市直单位基层党组织换届台账，适时跟踪了解按期换届情况。二是建立提醒督促制度。制定《市直机关基层党组织按期换届提醒督促制度》，定期对即将任期届满的单位党组织作出书面提醒，督促其按期开展换届选举工作。三是加强换届工作指导。编印《党支部工作手册》，明确党支部换届工作流程、工作文书、注意事项等，进一步规范党支部换届选举工作。2017年以来，任期届满的单位党组织均已完成了换届选举工作。

18.关于“选人用人不够规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对“民主推荐情况未经工委会会议研究确定为考察对象”问题，制定《工委机关干部选拔任用程序具体办法》，细化分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作的具体操作规程，明确确定考察对象时，必须根据民主推荐情况认真召开工委会会议研究，并做好会议记录和干部选拔任用全程纪实，进一步规范选人用人程序。针对“研究决定干部任免前未听取纪检部门意见”“未在公示期内开展廉政测试”问题，在制定的具体办法中，明确今后在讨论决定干部选拔任用前，必须先以书面形式征求纪工委对拟任人选党风廉政情况的意见；对拟提任干部开展廉政测试，必须在公示期内进行，进一步把好廉政关口。针对“讨论决定干部任免不规范”问题，今后工委委员会会议讨论决定干部选拔任用时，工委委员要逐一充分发表意见，并在会议记录中逐一体现，进一步规范讨论决定环节，提高选人用人决策质量。同时，为严肃工作纪律，对负责干部人事工作的相关同志进行了批评教育，责其作出书面说明。

（四）党的作风建设方面

19.关于“存在重部署轻实效的情况”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“对各单位党组织述职评议存在问题，会后督促整改不够到位，述职评议成效转化不够明显”问题。一是统筹抓好整改。2019年X月，结合落实市委书记、县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职评议有关问题整改，统筹制定印发整改方案，要求市直各单位党组织对照整改任务，并结合工委开展的抓基层党建述职评议、党建工作检查发现的问题等，研究细化具体整改措施，统筹抓好整改落实。二是建立整改台账。今后对工委开展的党组织书记抓基层党建工作述职评议有关问题，将逐一梳理问题清单予以反馈，汇总制定整改台账督促整改落实。2019年X月，工委开展了市直单位党支部书记述职评议，对会议述职对象逐一反馈了问题清单并建立了整改工作台账。三是加强检查督促。制定抓基层党建述职评议考核办法，把抓基层党建述职评议有关问题整改情况纳入机关党建考评重要内容，促进述职评议有关问题整改落实。

20.关于“2013年至2018年党费超范围使用”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：组织学习党费工作有关规定，准确把握政策要求，进一步提高对规范做好党费工作重要意义的认识。结合市直机关实际，制定工委党费账户管理规定和留成党费使用项目及费用种类清单，进一步规范党费业务管理和财务管理。同时，严格履行党费使用程序，坚持每一笔党费开支必须经工委委员会会议讨论决定，加强党费业务和财务审核，避免超范围、超标准使用。

21.关于“未设立补缴党费专门科目、进行专账管理”问题

整改情况（已完成）：已从2017年起，分在工委党费账户中列出清理收缴党费专门科目，并对应建立辅助账，让这笔党费收支情况均在这个科目中核算和反映。

22.关于“公务接待无公函无审批单、陪餐人员超标”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对反馈意见指出的“2013年至2015年，无公函无审批的公务接待共计9笔7904元”问题进行核实处理，经核实，均为实际公务接待行为；对反馈意见指出的“XX”问题，经核实，工委制定的《XX》，方案中明确X工委陪同调研座谈人员XX人，但陪同调研座谈人员未全部安排就餐，实际陪餐人员为XX人。上述问题，反映了工委公务接待方面工作的不规范，为杜绝此类事情再次发生，修订了工委公务接待工作规定，并对相关同志进行提醒谈话。今后将严格遵循公务接待“先审批、后接待”程序，严格控制接待范围，落实陪同调研人员、陪餐人员、用餐标准等接待工作要求；严格实行公务接待一事一结，每次公务接待活动结束后及时结算、加强审核，凭证不齐全的一律不予报销。2017年以来，工委公务接待7批次，均严格按相关规定进行。

23.关于“违规使用公车加油卡”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对原所聘用X名驾驶员（已分别于201X年、201X年离职）在驾驶公务用车期间，使用公务加油卡为其私车加油X次，总金额X元已予以清退。工委充分认识到在公车使用管理方面的漏洞，结合工委已无公车主要采取社会租赁方式保障集体公务出行实际，修订公务车辆使用管理规定，严格实行车辆派车单审批制度，进一步规范公务车辆使用。

24.关于“机关工会财务制度执行不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“财务报销审批不规范”问题，机关工会认真对照整改，根据《X省基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，制定市直机关工会财务管理办法，明确市直机关工会经费开支实行工会委员会领导下的主席负责制。今后凡市直机关工会账户经费支出，均由市直机关工会主席审批，不再由工委常务副书记审批。

（五）党的纪律建设方面

25.关于“党员日常教育监督管理不严格不到位、谈心谈话制度落实不够到位”问题

整改情况（已完成）：从反馈意见指出的问题，工委认真吸取教训，不能丝毫麻痹，及时研究整改措施，明确工委委员会会议每年研究2次以上全面从严治党主体责任落实情况，并根据需要随时研究工委机关自身党建有关问题。坚持把全面从严治党主体责任纳入中心组学习内容，2019年通过中心组学习、召开警示教育大会等先后5次传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神和要求。修订工委谈心谈话制度，明确责任主体、谈话方式和工作要求，谈话内容联系工作实际、联系个人思想状况。结合召开巡察整改专题民主生活会，工委主要领导与班子成员、班子成员与分管部室负责人之间普遍开展了一次谈心谈话。

26.关于“纪工委履行监督责任不到位，纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作，无法形成有效监督”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：纪工委充分认识到在履行监督责任方面存在薄弱环节，纪工委书记或副书记严格按照规定参加工委委员会会议，落实对机关工委的监督责任，综合运用“四种形态”，依规依纪依法对发现的机关工委存在问题进行处理和处置。针对“纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作，无法形成有效监督”问题，工委正视问题，按照“三转”要求，对工委干部工作进行调整，不再让纪工委其他干部兼顾工委工作，确保其主责主业，同时配齐纪工委空缺编制，保障纪工委监督力量。

27.关于“信访件办理核实不够到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对该问题，纪工委充分认识到在信访件处置这方面的工作还有所疏忽，必须正视问题，立即整改，梳理制定了信访件办理流程图，进一步规范信访件办理工作，确保每件信访件运行轨迹清晰、处置流程规范、核查处理到位。同时，今后在办理信访件过程中，加强与市纪委信访室、派驻纪检组及有关单位党组织的沟通联系，切实增强信访件办理实效。

28.关于“审理把关不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“对移送审理的调查核实问题，办案机构调查处理不到位，纪工委在审理中没有指出、纠正”的问题，反映了纪工委开展工作还存在疏忽环节。纪工委高度重视，立即整改，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《X省贯彻<党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）实施细则>》，定期总结分析案件审理工作中发现的问题及原因，提出有针对性的意见建议，每季度向市纪委、机关工委报告。建立健全对市直机关审查处理违纪案件的质量评查机制，对党组讨论决定、派驻纪检组审查处理的案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等进行监督检查，进一步提高市直机关违纪案件审理工作质效。

29.关于“处分决定行文未经领导签发”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对巡察反馈的问题，纪工委高度重视，立即组织对党的十八大以来40件案件审理案卷进行自查，对未落实文件审签制度的已全部由时任分管领导进行了补签。今后将严格按照中央纪委监委关于审理工作文书格式及中央关于党政机关文书工作要求，规范审理工作文书撰写，加强审理文书审核把关，确保审理文书效力。

30.关于“办案程序不规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：纪工委充分认识办案程序的重要性，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关案件档案管理办法》等制度规定进行再学习，组织4位纪工委干部全部参加市纪委监委的举办的纪检业务培训班接受业务培训，组织对党的十八大以来审结案件（含自办件审查卷）案卷进行全面自查，对查出的审理组经办人员未签字等文书或程序审批表格等进行补签。同时，按照党章、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及中央纪委监委关于审理工作要求，修订了纪工委委员会会议制度，制定了审理工作流程图，进一步规范审理工作程序和要求，提高审理工作质量和效果。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对市委巡察反馈的问题，工委高度重视，对X名相关责任人进行严肃处理，涉及科级干部X人（批评教育X人、提醒谈话X人），组织处置X人，责令X个党支部作出书面检查，共清退返还金额X元。

四、需要进一步整改的事项及措施

在市委巡察工作领导小组、市委巡察办和巡察二组的指导下，经过努力，整改工作取得了阶段性成效，但仍需持续深化推进。工委将深入贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续抓好巡察后续整改工作。

一是聚焦使命任务，强化责任担当。工委将始终牢记政治机关定位，进一步强化管党治党政治担当。深入学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，按照省委、市委机关党的建设工作会议部署，坚持以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，把主责主业聚焦到深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等重点工作上来，把主要时间精力放在指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任等职责任务上来，着力推动市直机关党的建设走在前、作表率。

二是抓好后续整改，巩固工作成效。当前，工委巡察整改完成了集中整改阶段性任务，下一步将按照《整改方案》要求，持续抓好长期坚持工作的落实和阶段整改成果的巩固。对已经完成整改的，适时“回头看”；对尚未完成整改的，跟踪抓紧落实；对需长期坚持的，突出建章立制，并严格执行，发挥其效用，确保问题改扎实、改彻底、改到位。

三是落实“两个责任”，加强自身建设。通过持续抓巡察整改，进一步严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，不断加强工委自身建设，坚决防止“灯下黑”。坚持挺纪在前，强化警示教育，运用好“四种形态”。持续加强机关干部队伍建设，推进机关内控制度建设，严格履行干部选拔任用程序，不断深化和巩固拓展巡察整改成果。

篇3：市直机关工委整改提高阶段动员会主持词

我局保持共产党员先进性教育活动在市委的正确领导下，在市委督导组的具体指导下，圆满完成了前两个阶段的工作任务，取得了较好的效果。经市委督导组批准顺利转入整改提高阶段。今天，这次会议的主要任务是回顾总结分析评议阶段的工作，对整改提高阶段的工作进行安排部署。参加今天会议的有局机关、局属单位全体党员和离退休老党员。今天会议虽然时间短，但内容非常重要，希望大家集中精力开好会议。

下面，请某某同志对分析评议阶段的主要学习情况进行通报。

下面，进行分析评议阶段满意度测评。

下面，请某某同志对整改提高阶段做动员讲话。大家欢迎。

同志们，刚才某某同志对我局开展保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段进行了通报，并对整改提高阶段进行了动员部署，某某同志的讲话深刻阐述了整改提高阶段的重要性，明确分析了整改提高阶段的目标任务和方法步骤，着重讲解了做好整改提高阶段四个方面的工作，讲得很具体，很深刻，对于推动我局整改提高阶段工作的扎实开展起到重要的作用。会后，各单位一定要认真学习某某同志的讲话精神，切实抓好贯彻落实。

下面，我就会议的贯彻落实讲以下四点意见：

第一，要精心组织，加强领导，确保整改提高落到实处。各支部要加强对整改提高阶段工作的领导，严格落实责任制。党员领导干部要继续发挥好表率带头作用，既要组织好分管科室和单位制定和落实好整改方案，又要以身作则，率先垂范，带头搞好自身的整改提高。党支部要积极发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改，局先进性教育活动办公室要加强督查和指导，确保把整改提高落到实处。

第二，要加强制度建设，建立健全长效机制。各党支部要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来。要针对分析评议中发现的问题，深入开展调查研究，寻求解决问题的治本之策。对有利于促进民政工作发展的具体措施，对行之有效的党员教育管理的具体做法，要进行总结、研究、完善、提高，以制度的形式固定下来。要紧密联系先进性教育活动的实际，着眼于激发党员的内在动力，调动党员的积极性，增强党员自我提高、自我完善的自觉性。进一步探索党员教育管理工作的新途径和新方法，在实践中逐步建立起使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

第三，要坚持群众路线，确保先进性教育活动成为“群众满意工程”。整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段，这一阶段效果如何，事关整个先进性教育活动的成败，事关党的威信和形象。因此整改提高阶段开始后，要在一定范围内及时公布整改方案，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，要广泛听取群众意见，吸纳群众建议，把整改工作始终置于群众的监督之下。在整改结束前，要把整改结果向群众公布，接受群众评议。

第四，要紧密联系实际，以先进性教育活动促进各项工作。各党支部要把先进性教育活动同民政工作实际紧密结合起来，对查摆出的突出问题，要逐个认真研究，确保得到较好解决。党员个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，要拿出具体有效的措施尽早解决。

篇4：市直机关工委整改提高阶段动员会主持词

在举国上下满怀喜悦的心情迎接新中国60华诞，认真传达学习党的十七届四中全会精神的日子里，今天，我们在这里举行市直机关青年工作委员会成立大会，并向“热爱祖国，奉献岗位”演讲比赛颁奖。首先，我代表市直机关工委向市直机关青工委的成立表示祝贺！向在这次演讲比赛中取得优秀成绩的团员青年表示祝贺！向

关心和支持机关共青团工作和青年工作的各位领导表示感谢！

下面，我就做好新形势下机关青年工作讲三点意见。

一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性和必要性

青年是祖国的未来，民族的希望。就市直机关而言，青年是工作的骨干，事业的未来。加强对青年的培养教育，为青年的成长进步创造条件是机关各级党组织义不容辞的责任。我们必须站在实现中华民族伟大复兴和巩固党的执政基础的战略高度来认识做好青年工作的重要意义。

组建机关青工委是加强党对机关青年工作统一领导的需要。青年工作是党的群众工作的重要组成部分，共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带发挥了重要的作用。但就机关团工委近期所作的调查显示，机关现有团组织29个，团员310人。而机关35岁以下的青年为1300多人，团组织萎缩，团员数量减少，已经不能实现对机关青年工作的全覆盖。针对这一新情况，工委决定组建机关青年工作委员会，延伸团的工作手臂，实现党对青年工作的统一领导。机关青年工委的建立有利于巩固和扩大党执政的青年群众基础，是机关青年工作机制的有益探索和实践。

组建机关青工委是服务机关青年成长成才的需要。成长成才，报效祖国，历来是有志青年的共同愿望。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，提高年轻干部马克思主义理论素质和政治素质”。加强机关青年工作，是贯彻落实党的十七大精神，着力造就高素质干部队伍和人才队伍的现实需要，是挖掘机关青年潜能、发挥机关青年作用的题中应有之义。青年具有勇立时代潮头，开创时代新风，与时俱进、开拓创新的优良传统，肩负着重要的历史使命，机关青年工作委员会其宗旨就是有针对性地用感情、用服务、用共同理想最广泛地团结、凝聚、引导机关青年，为青年的成长成才服务。通过机关青年的表率作用和积极工作去团结和影响身边周围的青年；通过市直机关青年组织，在青年之间相互交流，相互学习，相互促进，从而激励更多青年健康成长，奋发成才；通过机关青年组织更好地发现、宣传、储备、推荐、锻炼培养机关青年优秀人才，为他们的脱颖而出、充分施展才华创造机会和条件。

组建机关青工委是推进和谐机关建设的需要。机关青年组织是创建和谐机关的重要力量，发挥着生力军和突击队作用。35周岁以下的青年占机关在职工作人员的30%，很多青年已经逐渐成为机关业务上的骨干和重要后备力量，有的走上了领导岗位。机关青年是一个活跃的群体，是机关建设、各项文体活动的生力军，在丰富机关文化方面具有不可替代的作用。机关青年中藏龙卧虎，人才辈出，青出于蓝而胜于蓝。他们在机关建设和各项工作中的作用不容忽视。构建有效覆盖青年、服务青年的组织网络和工作网络,最大限度地调动机关广大青年的积极性和创造性，实现对青年的有效影响，凝聚机关广大青年主动融入机关建设，更好地发挥青年在各项事业中突击队和生力军的作用，这是我们开展青年工作的出发点和落脚点。

总而言之，建立青年工作委员会，延伸团的工作手臂，以便更好地发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，是机关党组织适应新形势、面对新情况作出的战略选择。拥有青年就拥有了未来，这是确保我们党的事业兴旺发达的客观必然。

二、明确方向和任务，有针对性地做好机关青年工作

首先要明确机关青年工作委员会的工作和服务对象是35周岁以下的机关青年群体。这一群体具有很多长处，比如科学文化素质较高，普遍具有较高学历；思想活跃，思维敏捷，接受新事物快；朝气蓬勃，竞争意识比较强，大多不满足现状，不甘于落后；敢为人先，能为人先，能在各项工作中大胆出主意想办法，有较强的开拓进取精神。但由于历史的局限性，青年职工也存在一些弱点，比如缺乏严格的党性锻炼，缺乏基层和群众工作经验，缺乏艰苦环境的考验，个别同志政治上不够成熟，社会阅历比较少；在遇到挫折和困难时，思想和情绪不够稳定；青年人要实现自我价值的愿望比较强烈，但在处理理想与现实，事业需要与个人意愿上有时显得迷惘和浮躁。在青年身上，既有鲜明的时代特征、素质优点，又有自身的弱点。因此，青年工作委员会的各项工作必须适应青年的特点和需求，找准方向，力求成效。做好青年工作具体要把握好四个原则：一是党建带动的原则。把机关青工委建设纳入党建的总体格局，实现机关党的建设、青工委建设和团组织建设同步开展，形成“党委领导、部门联动、团青结合、整体推进”的青年工作新格局。二是团青结合的原则。团组织与青工委的育人目标都是培育“四有”青年，但二者性质有所不同。共青团是党领导下的先进青年群众组织，是党的助手和后备军,强调群众性更体现先进性。青工委是党领导下的青年事务协调机构，强调先进性更体现群众性。青工委不能替代团组织，它是共青团的有效延伸，二者相得益彰，形成合力，共同做好青年工作。三是青年为本的原则。机关青年群体是青工委的工作对象和服务

对象。青工委要以组织建设为基础，以活动开展为载体，以服务青年为工作的出发点和落脚点，把建设、活动、服务有机地融为一体。要不断创新青年工作的组织方式、活动方式、推进方式和资源获取方式，把青工委真正建设成为面向青年、贴近青年、服务青年的有效平台。四是创新务实的原则。在青工委的建设过程中，各单位应根据自身特点开展工作，务求工作实效，做到不机械，不盲从，不搞形式主义，敢于创新实践，只要有利于党政中心工作，有利于青年成长成才，有利于加强自身建设，都可以大胆去创新实践。

机关青工委的主要职责和任务就是全面贯彻党的青年工作的方针政策，团结带领机关青年为党的中心任务服务，在各自的工作岗位上建功立业，为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。机关青工委在机关党组织和上级团组织领导下开展工作，具体职责：一是谋划青年工作。负责组织、协调、检查、督促本单位开展青年工作，参加上级部门召开的有关共青团和青年工作会议，及时传达贯彻落实会议精神，根据形势和本单位工作任务的要求，研究制定机关青年工作的发展规划和政策措施，组织青年围绕党政大局和本单位中心工作开展丰富多采的主题活动，并抓好工作的落实。二是协调青年事务。发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能作用，负责组织、协调各方力量共同推动青年工作，建立健全适应青年工作发展要求的工作机制；三是了解青年思想。积极探索新形势下加强青年思想政治工作的有效办法，研究和掌握青年的思想状况，对青年工作及青年群体中的一些重大问题进行分析，提出意见和对策，为领导决策提供服务；四是凝聚青年力量。组织青年立足本职岗位开展“青年文明号”、“青年志愿者”和 “岗位标兵”等特色活动。引领机关青年积极投身经济建设，发挥自身优势，精心策划、运作工作和活动载体，组织、引导青年立足岗位，尽职奉献；五是促进青年成长。组织青年学习党的理论、路线、方针、政策，引导青年坚定理想信念，提高青年的政治思想觉悟，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高青年的思想道德素质，组织青年学习科学文化知识和本职业务知识，提高青年的科学文化和业务素质。与有关部门密切配合，做好青年人才的培养、选拔、推介工作，做好先进典型的培养和宣传工作；六是服务青年需求。反映青年的正当要求，认真倾听青年的意见和建议，切实帮助解决青年实际困难，真心诚意为青年办实事，组织开展深受青年喜爱的各类活动。机关青年工作委员会这六个方面的职责表明：青工委工作的空间更大，活动的参与度更广，影响力更强，更能有效推动青年工作的全面发展。在市直机关建立青年工作委员会是对新时期青年工作体制和运行机制的新探索，新尝试。还有很多更具体的东西需要我们各单位青年工作委员会去创造、去深化、去完善。

希望机关各级青年组织充分发挥职能作用,通过开展各项学习、岗位练兵和争先创优活动，把广大机关青年团结凝聚在党的周围，不断激励和引导青年人在机关建设中、在各项业务工作中建功立业，完成好机关青年工作委员会的历史使命。一是培养人才，把青年工作委员会建成学习型组织。建功立业是青年推动社会发展和实现自身价值的统一，成长成才是青年身心健康、提高素质、追求发展的统一。机关青年委员会要发挥教育青年、团结青年、带领青年的作用，引导青年加强学习和实践锻炼。积极为青年人才的脱颖而出和发挥更大作用创造条件、铺路搭桥。要鼓励和引导青年不断加强政治理论和业务知识的学习，立足岗位成才，在平凡的岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。要以青年人力资源开发为主题，充分发挥聚才、育才、树才、荐才的工作优势，为党组织发现、培养和举荐各类优秀青年人才，努力形成青年竞相成才、青年英才辈出的生动局面。二是体现宗旨，把青年工作委员会建成服务型组织。服务青年、服务社会、服务党政是青年工作委员会的服务宗旨。青年工作委员会要把竭诚服务青年作为团结青年的出发点和落脚点，要为青年办实事，围绕青年在学习、工作、生活等方面的需求，急青年之所急、想青年之所想、服务青年之所需，千方百计为青年排忧解难，使青年工作委员会真正成为“青年之家”。要围绕青年的需求开展活动，不断增强工作的针对性和有效性，使更多的青年参与到青年工作委员会组织的活动中来。三是拓宽思路，把青年工作委员会建成创新型组织。青年工作委员会建设的过程，就是一个创新的过程。要坚持有利于发挥青年积极性和创造性的判断标准和“服务、引导、发展、培养”的工作思路。要努力推动青年工作由封闭型向开放型转变，由单一型向多样化转变，实现青年工作社会化，内容与形式的多样化。要用勇开风气之先、立志奉献社会的共同目标激励机关青年、凝聚机关青年，积极推动构建和谐机关的发展进程，通过不断地探索和尝试，努力走出一条符合机关实际的青年工作路子。

三、突出重点，服务大局，开创机关青年工作的新局面

做好青年工作，要围绕当前党政工作大局和机关青年的实际需要，分层次、有重点地开展。市委提出“又好又快新跨越、率先全面达小康”，进一步明确了我市今后一个时期的奋斗目标和工作思路，为机关青年提供了施展才华的广阔舞台，也赋予了机关青年光荣而神圣的时代使命。当前及今后一个时期，开展青工委工作要突出以下几方面工作重点：

第一，千方百计提高机关青年思想政治素质。随着改革的不断深化，各种利益关系的不断调整，各种矛盾不断凸显激化，加强广大青年职工的思想政治工作显得尤为重要。这就要求青年组织要准确把握青年思想观念和行为方式的变化，创新教育方式和工作方法，激发他们积极向上的热情。引导机关青年深入学习党的十七大以及十七届三中、四种全会精神,大力开展理论学习教育活动。要在机关青年中深入开展理想信念教育、形势任务教育和爱国主义教育，要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装机关青年，帮助他们树立远大的理想、坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观。

第二，广泛开展形式多样的岗位练兵活动，激励青年成长成才。机关青年职工在营造机关学习氛围、丰富文体生活中起主导作用，他们的整体文化素质较高、思想敏锐、眼界开阔、求知欲强，满足青年职工的精神文化需求是机关青年工作的重要任务。要围绕提高机关青年能力素质，通过开展各种活动为机关青年提供展示的舞台和竞技的擂台。同时结合我市开展的巩固文明城市成果活动，在机关青年中大力推进志愿服务行动，弘扬志愿服务精神，推广志愿服务理念，深化志愿服务实践活动，组织机关青年在重大节庆日和大型赛事展会期间开展各类志愿服务活动。

第三，加强组织领导，强化机制建设。机关青工委处在组建初期，各项工作必须依靠党组织的坚强领导和具体指导。内部各项机制和制度建设也显得非常必要和紧迫。按照马直200976号文件《关于在市直机关组建机关青年工作委员会的意见》的要求，各单位党组织要进一步统一思想，充分认识新形势下建立机关青工委的重要意义，把青年工作委员会的组建纳入党建的总体格局，尽快组建青年组织，切实抓紧抓好青年工作委员会基层组织建设，理顺关系，明确机关青年组织的职能。定期听取青工委工作汇报，给青工委把方向、提要求、压担子，切实帮助解决实际困难和问题，保障必要的政策和工作经费，在条件允许的情况下给予必要的专项经费。定期开展评选、表彰活动，提升表彰层次，拓展表彰领域，为青年人才的脱颖而出创造条件，增强青工委的吸引力和凝聚力。成立青工委是机关青年工作的全新实践，在实践中要大胆探索、大胆创新，善于总结成功经验和做法，逐步建立和完善各项制度和簿册。选好配齐青工委的干部，加强青年干部队伍建设，通过以会代训，短期培训班等形式，不失时机地加强青工委干部素质的培养和锻炼，使青工委建设更加健康、更加有序地向前发展。