学生会素拓部工作总结

2024-06-18

学生会素拓部工作总结（共14篇）

篇1：学生会素拓部工作总结

素质拓展部学期工作总结

外语系团学联合会素拓部二〇一四年一月二十三日

素质拓展部学期工作总结

首先，我真的非常荣幸成为外语系素质拓展部的一员。来到素拓部已经整整一个学期了，在这一个学期里，我不管在学习、生活实践还是在道德修养上都有很大的收获。同时也非常感谢外语系各级老师及主席团的关心和照料，新一届部长的耐心教导。

回首这一学期我们一起经历了无数挫折和失败，承担着那份责任，同样一起享受着成功带给我们的喜悦。总之这一学期在素拓的日子令我难忘。以下是我对本学期的工作总结：

在工作方面，我们成功举办了外语系趣味素质拓展活动、秋季素质拓展活动，组织参加院里的拔河比赛、环湖越野、参与元旦晚会等一系列活动并取得了良好的成绩。回想第一次写策划书，真的令我羞愧，让部长审阅了好多次才过关……不过，经过一学期的磨练我已可以完成一份正确的策划书了。还有第一我们组织趣味活动需要进班宣传，含糊不清的我宣传的一塌糊涂；面对元旦晚会的紧张排练，手足无措的我……这些点点滴滴都见证了我的进步和成长，从写活动计划到活动前期准备，从分配任务到举办活动，我学到很多也成长了很多。同时也反映了我的不足：写策划书和活动结束都体现我们新生对工作的生涩，办事能力的不足。但即使这样，我们每一个人都尽了自己最大的力量，在活动期间我们渐渐发现我们部门成员之间配合还是不够默契，在活动当天才发现这个没弄好那个没有弄好，就如我们的活动道具。但是，我们还是有收获的，相信以后我们部门成员工作会更加的默契。针对这些不足，我想在今后的工作中，我可以尽量避免这些毛病与错误，积累经验的同时不断向学长学姐学习充实自我。继续以最大精力投入学习工作中。需要我们学生干部的密切配合与团结奋斗。立足学生会的新起点，我们将积极思考，积极实践，去迎接更大的机遇和挑战创新理念开拓进取，以团结务实的作风为广大学生提供便捷优质的服务。德行兼备，知行合一是我们不变的校训。

生活学习方面，我也受益良多。对于一个部门的发展而言，每一个个人的发展十分重要，而发展需要总结和激情，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，所以人际交流沟通十分重要。不管是部门内部或是部门与部门之间的。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。素质拓展活动期间，我与部员一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，所以在生活学习中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

以上，就是我对这次学期工作的总结。在接下的工作当中，我一定会尽自己最大的力量，珍惜在部里的每一天，抱以极大的热情去迎接即将到来新学期！

部员：麻晓雪

外语系团学联合会素质拓展部

二〇一四年一月二十三日

篇2：学生会素拓部工作总结

成为一名刚进入素拓部的新干事，我感到非常的激动与荣幸。同时，我也感受到了一份责任感与压力。在还没有进入素拓部前就听说过素拓部是个很锻炼人的部门，进去之后，终于明白了素拓部确实很牛，学长学姐们都是猛将！在他们的带领下，素拓部内部积极活跃，工作效率高。为了不给素拓部掉链子，为了将素拓部的优良传统更好地发扬下去，也为了自身更好的发展。我认为有必要展望一下新学期的未来，做好计划迎接一切崭新的挑战。

1．国庆回来后，干部层将进行换届选举。我们干事所需做的便是做好自己的本职工作，好好学习策划能力，并且在此过程中将自己的性格沉稳下来，不断提升自己的修养，与新的干部领导磨合。尽我自己最大的努力配合干部的工作，让干部能放心地将事情下放给我们。

2．即将开展的校运会。这是我们新生参加的第一次校运会。所以同学们对此热情都蛮高。并且我们工商管理系作为拥有九连冠的大赢家，对此更是要重视。所以，我们一定要拿出100%的精神与努力备战此次校运会。我们素拓部应积极与其他部门一起，维护好秩序，规范好比赛内容，策划好比赛流程，及时对其中的一些突发事故做好应急准备。

3．模拟招聘会。作为我们工商管理系的王牌活动，具有品牌效应。我们新干事，一定要认真学习，仔细观察整个活动的流程，向老干事，干部咨询，积累经验。争取下次能独立组织类似的大型活动。

4．经济管理规划大赛。这是本学期非常重要的一次活动，我们新干事有机会亲自参与大赛的策划与组织。所以，我们必须以高度的注意力投入此次活动，充分发挥主观能动性。同时，学习配合别的功能是及别的部门的工作。

为了迎接这些新的挑战，我决心从一下几个方面去努力。

1．工作态度。因为刚进入学生会，还没有从心底认识到学生会的职责和担当，导致前段时间不够严肃。经过这两天的反省，我终于能

够端正自己的态度，以一种比较成熟的心态来面对素拓部。在未来的一个学期里，要不断沉住自己的性子，高调做事，低调做人，踏踏实实的做好自己应该做的事。

2．工作效率。并且也没有有效的利用时间，导致工作效率不够高。因此，必须提高工作的时效性，用尽量少的时间完成上面所下达的任务，做到事倍功半！对此，我一定坚决改正我之前存在的拖延症，果断完成一切任务。

3．工作方法。作为一名新干事，不懂的事情有很多。所以，要不断请教学姐学长，积累工作经验，加强自我素质建设，高标准严要求。我们现在最需要的是衷心的建议，所以要学会多多聆听别人的想法，虚心接受别人好的意见。

4．工作关系。学生会是半个小社会，处于其中必须学会处理好各类关系。部门内部的关系，与其他部门的关系……这个我认为以一颗真诚的心去和其他人都交流，相互学习，相互借鉴，相互欣赏。尽自己最大的能力去帮助他人，倾听他人的意见和建议。

这就是我这一学期的工作计划，我一定坚决执行并且接受上级的监督！

计划人：蒋玲娅

篇3：学生素拓分管理系统设计与开发

关键词：素质拓展,管理系统,PHP

0、引言

为了深入贯彻落实团中央、教育部、院团委《关于实施“大学生素质拓展”计划的意见》, 推进“大学生素质拓展计划”在常州纺织服装职业技术学院 (后称“本校”) 的全面实施, 丰富和活跃本校学生文化, 满足本校学生成长、就业创业的迫切需求, 特在本校实施大学生素质分计划。这就要求各院系定期对每位学生进行素拓分加扣分, 这些加扣分信息需要手工汇总, 经常容易出错, 学生反馈意见很多, 日常查询也非常不便, 因此学校相关部门急需一套学生素拓分管理系统。

通过设计和开发学生素拓分管理系统, 不仅能够节省人力物力, 有效提升管理水平, 还能够大大方便学生进行查询和自助加分。

1、系统分析

该系统基于B/S架构, 免安装, 能够兼容PC和其它智能终端, 如智能手机、平板。用户包括三类, 分别是学生、院系管理员和学院系统管理员。其中, 学校系统管理员可以进行用户管理、系部管理以及数据库备份等;系部管理人员可以进行班级管理、学生管理、加扣分管理、留言管理、自助审核管理等;学生则可通过上网设备登录系统, 进行素拓分查询、证书自助加分、留言等功能。

2、系统设计

2.1功能组成

如图1所示, 学校系统管理员登录系统后, 可以进行管理员管理 (包括学校系统管理员和系部管理员) , 包括添加、修改、删除和显示管理员信息;也可以系部管理, 包括添加、修改、删除和显示系部信息;还可以对数据库进行备份, 可选择将备份文件下载到本地。

如图2所示, 系统管理员登录系统后, 可以进行班级管理, 包括添加、修改、删除和显示班级信息;还可以进行学生管理, 包括添加、批量导入、修改、删除和显示学生信息;还可以进行明细管理, 具体包括个人加扣分管理、班级加扣分管理以及批量加扣分管理;还可以进行留言管理, 具体包括留言回复、留言列表读取和留言删除, 还可以进行自助管理, 具体包括读取自助叫扣分信息、审批自助加分信息以及删除自助加扣分信息;还可以对本系数据进行备份, 并提供下载地址。

学生可以根据学号查询自己的素拓分信息, 也可以进行自助加分, 要求上传证书, 还可对管理员进行留言以及查看回复信息。

3、数据库设计

本文数据库表及字段包括:

(1) 学生表:学号、姓名、班级、系部名称, 身份证号码。

(2) 留言表:学号、留言主题、留言内容、回复内容、是否回复。

(3) 管理员表:用户名、密码、类别、可管理的系部。

(4) 素拓分详情表:学生学号、年份、月份、加扣分详情、加扣分对应的分数、加扣分日期、操作日期、操作员、所属系部。

(5) 系部表:系部名称、办公室号。

(6) 自助加分表:学生所在班级名称、所在系部名称、上传图片名称、加分日期、证书分类、证书名称、学号。

(7) 班级表:班级名称、所属的系部。

4、实现效果

如图4所示为用户查询页面, 数据学号点击查询即可。

如图5所示为用户查询结果。

如图6所示, 为学生自助加分实现效果, 需要填写证书详情, 选择证书类别、证书名称, 上传图片。

由于篇幅有限, 其它实现效果不一一列出。

5、结语

本文通过PHP及My SQL等技术, 设计和开发了基于B/S架构的学生素拓分管理系统, 满足了用户的功能和非功能性需求。通过长时间运行发现, 该系统运行稳定、可用性强。因此, 具有良好的实用价值。

参考文献

[1]赵效鹏.浅析素质拓展训练在大学生思想政治教育中的应用[J].当代教育实践与教学研究, :1-2.

[2]郭星位, 崔忠伟.大学生素质拓展管理系统的设计与实现[J].电脑知识与技术, 2016, 13:3-5.

[3]熊熹, 张银友.基于B/S模式的综合素质拓展学分管理系统的设计与实现[J].武汉工业学院学报, 2012, 01:67-70.

[4]陈树根.大学生素质拓展认证系统的设计与实现[J].软件导刊, 2011, 02:107-109.

篇4：学生会素拓部工作总结

关键词：高校；学生会；组织；工作效率

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0174-01

学生会，亦称“学生联合会（student union）”或“学生委员会（Student Committee）”。一般指中华全国学生联合会（简称全国学联）在各院校的分支机构。它的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。

工作效率，一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。

一个组织的存在那么必然的就会出现工作效率的问题，而高校学生会作为一个组织机构，那就要思考该如何的提高工作效率。

一、研究对象与方法

（一）研究对象。以西华大学、四川音乐学院、四川师范大学、成都体育学院、西南交通大学等13所高等院校的学生会组织和学生作为研究对象。

（二）研究方法。

1.逻辑推理法：采用整理、分类、比较和分析等逻辑方法，对本课题涉及的相关问题进行逻辑推理。

2.文献资料法：根据本课题的调查需要广泛搜索和查阅有关学生会组织和工作效率的文献、专著等资料，了解研究现状，力求为顺利进行研究而奠定基础。

二、研究结果与分析

（一）高校学生会组织效率低下的成因分析。

1.最大的因素是组织里的人员来自于不同的学院和不同的专业。从动机上来看：动机是推动一个人进行活动的心理动因或内部动力。因为学生会组织是面向全校（院）进行的招新，这其中不乏动机不纯者或者是因为外部驱力而选择加入学生会的人员。这就给学生会组织的管理人员带来不便，当然，最直接的表现就是工作落实不到位、工作效率不明显。从而出现学生工作总是出现磕磕碰碰的局面。

2.内部因素是因为组织结构的不合理性，分工不明确。由于高校学生会组织是为学生服务的，那必然在人数上就有一定的数量要求。当一个组织的人数数量达到一个值的时候就会出现难以管理的局面。学生会组织是一个集体，是一个辐射面很广的组织。这时候就一定要避免出现组织机构不合理和部门职权不明确的局面，避免出现效率低下。

3.组织的权力过于集中也会造成效率低下的局面。从群体决策来看：群体决策是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的群体过程。學生会组织既然作为一个集体，那么就不应该出现“集权”的局面，而应该鼓励大家发挥自身的思考能力，群策群力才会更好地提高学生会组织的工作效率。

（二）提高高校学生会组织的工作效率的研究成果。从组织的内部结构、人员来源和组织权力的分配等因素中总结出来：学生会组织的工作效率还有待提高。解决好以上的3个方面的因素我们就能更好的、更有效的提高工作效率。但在提高工作效率的同时也不能破坏组织原有的正常的工作方式和方法。必须在满足政策和不违背组织的基本遵守的前提下进行。

三、提高高校学生会组织工作效率的策略

（一）学校政策的引导作用。正所谓：政策在前，实施在后。有了政策的引导，事情才可以更好地落实下去。要想提高学生会组织的工作效率，学校政策是必不可少的支撑。

（二）突出“以人为本”的管理理念。在组织中适当的“放权”，给予学生会更大的的自治权，充分发挥学生的主观能动性。突出组织的向心力和凝聚力，在决策时最大限度的采纳不同的意见，尊重组织成员的每一份劳动成果，尊重学生组织的自主权。

（三）端正进入学生会组织的动机。学生会组织在招新时应做好宣传，正确的分析和宣传学生会组织的性质，避免招收到动机不纯的人员进入组织。在组织内部也得时刻提醒大家：进入学生会这个组织后不是组织能带给你什么好处，而是你能为这个组织提供什么。逐步建立大家的集体主义思想和集体主义荣辱观。

（四）及时调整组织结构。学生会的组织结构不是一成不变的，而是随着学生的需求在变动着的，这就要求部门结构一定要合理，适时的增删部门。以满足学生的需求。同时，各部门要做到分工明确，合理工作，不能出现越部门职权和“打滚边球”的局面。只有这样，才能更好地提高组织的工作效率。

参考文献：

[1]刘群东，白斌，蒋诚霞，郭峰，姜威.关于高校团委学生会组织工作的设想[J].中国科技创新导刊，2008（22）.

[2]张靖.高校学生会制度的改革[J].平原大学学报，2006（03）.

[3]魏敏敏.高校学生会组织运行与制度研究[D].华中科技大学，2009.

[4]郁刚.高校学生组织管理模式研究[D].兰州大学，2010.

篇5：素拓部工作总结

外语系系团总支素拓部的工作，将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步培养团员青年的自我管理意识。充分发挥学生自我潜在的积极性，主动性和自觉性。近期工作总结如下。

1.有关校园寝室文化建设活动。我们部门就校园寝室文化建设活动写了相关的策划书，对寝室的布置提出了我们对本系的要求与建议。

2.有关第十届湖南高校寝室文化节。我们部门积极完成了各班的宣传工作，促进了系部初选的顺利进行，完成了节目的筛选，确定了初选名单，并督促他们认真进行节目的排演与准备。

3.有关交谊舞的活动。我们部门就交谊舞的活动对各班进行了详细的介绍，提高了同学们对交谊舞的认识与了解，以及同学对素质拓展学分认证模块中交谊舞的学分的初步了解。并且完成了交谊舞的报名工作。

4.有关素质拓展训练申请的工作。我们部门对系学生的素质拓展训练活动进行了一定的思考与策划，并及时完成了素质拓展训练申请表的填写。

5.有关11级同学的素质拓展学分认证。我们就此事项与各班的团支书开了相关的会议，及时登记同学所获得的学分情况，强调了它的重要性，并交代了团支书要负责的详细事项。

以上即是外语系素拓部一个月来的工作总结，我们必将本着认真严谨的工作态度，充满热忱地完成校团委以及老师，领导的工作安排，并积极配合其他部门的工作。

篇6：素拓部2011工作总结

素拓部2011工作总结

2011年即将划上句号，自今年4月升任素拓部部长一直以来，总体感觉还是达到了在竞选该职务时为自己和本部门所定下的目标，当然，其中也存在着一些亟待解决的问题，需要我们来年进行改进。

在上半年年，即2010-2011学年下学期，团委学生会进行了换届选举，各部门的人员构成都有所变动，而我们部门的变化更是明显，上学期还有六个人，下学期就只有三个人了，可以说在工作时人手明显不够；可是，我们最终克服了困难，较好的完成了下学期的各项工作。我们主要做了以下这下工作：

在四月份，集中完成了2007级毕业生素质拓展资信证书的认证和颁发工作，这项工作是自素拓部成立以来就开始进行的，可是由于之前我们学院的素拓部很少参加校团委素拓部的工作会议，导致这项工作在我们学院一直没能开展起来。在刚刚换届不久，我接到了校团委素拓部的通知，参加了校素拓部的工作会议，随之便在我们学院07级毕业生中开展了素质拓展资信证书的申请工作。由于没有前任干部留下的工作经验，导致在进行这项工作时遇到了很多问题，不过在校团委素拓部的大力帮助下，我们最终完成了这项工作。

接下来我们将已经中断了好几年的第二课堂学分统计的工作在学院08-10级各班开展起来，在各班的积极配合下，最终完成了此次统计工作。今后，这项工作我们将作为常态进行开展。第三项工作是围绕建党九十周年开展的，我们策划了计信学院团委学生会庆祝建党九十周年系列活动之素质拓展活动。这次活动我们去了息烽集中营，在那里我们重温了党的伟大历史，大家的心灵再次受到震撼，同时更加深了对革命先辈的崇敬之情，总的来说取得了预期的效果。但是在开展活动中也发现了许多问题，值得在今后的工作中进一步改进，例如，在开展游戏时，由于部门人手不够，工作人员为临时抽调的，这样就导致游戏规则没能较好的掌握，在游戏进行时出现了一些混乱情况……这些可谓说是我们没有举办活动的经验，希望在今后学院的活动中积极吸取其他各兄弟部门做得好的地方。

在五月份，我们进行了08级素质拓展资信证书的申请、认证和发放证书的工作，可能由于各班的宣传力度不够，最终08级只有几个同学申请了该项证书，从中要求我们应加大对素质拓展资信证书的宣传。

除了以上这几项主要的工作外，我们的常规工作也是在有条不紊的进行当中的，那就是进行素质拓展项目的加分，这学期我们集中对参加学院举办的趣味运动会的同学加盖了素拓分，还有各班之前进行的团组织生活的加分，以及其他一些参加讲座、活动之类的加分。

同时在2011上半年，我们也规范了一些日常的工作，并将这些规定一直沿用至今。例如，我们做了出章记录，对每一次的加分情况都有详细的记录，以备日后查询；同时对同学们补办素拓本的情况也做了详尽的记录。

下半年，即2011-2012学年上学期，我们迎来了2011级新生，在新生报到的几天里，我部配合学院的安排，参加了迎接新生到校的工作；紧接着，在新生军训期间，我部同院团委学生会主席团成员一起，带上水到军训场地慰问新生，同时将素拓部的工作同新生进行介绍，希望他们在院团委学生会招新中积极报名参加我部的招新。

10月初在院团委学生会的统一安排下，我部同其他各兄弟部门一起，进行了部门的招新面试工作。由于今年团委学生会的前期宣传工作做得好，今年各部门的报名人数都大幅增长，充分表现了2011级新生的积极性。此次招新中，共有22名同学首选我们部，其中大一新生20人，另有两名大二同学也报名参加了招新。在面试当晚，共有20名新老生参加面试，面试过程很顺利，大约持续了一个半小时。在部门老成员对参与面试同学的表现进行商议后，决定录取八名同学作为2011年新干事，为我部注入了一股强大的新鲜血液。至此，素拓部共有11名成员，大大减轻了老成员的工作负担，也为今后素拓部工作的开展奠定了坚实的人员基础。

为了让新干事尽快熟悉工作，我们已经先后召开了三次部门会议暨新干事工作培训会议。通过这几次培训，新干事对素拓部的日常工作已经熟练掌握，并能独立开展工作。例如，在第七届体育节中，在老成员的指导下，新干事顺利完成了为体育节观众和工作人员加素拓分的工作，同时，在下半年学院701会议室举办的活动和讲座中，为到场的观众加素拓分的工作均由我部新干事独立完成，未出现大的问题。

11月底刚刚落幕的贵州大学第四届素质拓展知识竞赛中，在我部新老成员的共同努力下，我们突破重重难关，从初赛进入决赛，最终为学院取得了三等奖的好成绩。为了准备这次比赛，在体育节结束后不久，我部便专门召开部门会议，要求所有人认真准备比赛，仔细阅读复习资料。为学院拿回三等奖也算不费我部的前期准备。目前我部还在进行中的一项工作是为2008、2009级申请素质拓展资信证书的同学进行认证以及制作资信证书的电子文档，由于该项工作比较复杂，因此将持续很长一段时间。应校团委素拓部的要求，我部将在下学期开学时将申请素质拓展资信证书的相关材料交到校团委。

2011年，我部的工作就是以上所提到的这些，当然，对于平时为各种讲座、活动加素拓分的日常工作在这里就不详述了。

总的来说，在这短暂而又忙碌的一年里，我部新老成员尽各自最大的努力克服了种种困难，较好的完成了各项工作；当然，工作中的疏漏和不足之处也在所难免，我们会在今后的工作中加以改进和完善，相信素拓部的明天会更美好！

吴长松

篇7：素拓部2012活动总结

1．对象：2011及2012级各班级 2．活动时间：2012年 3．主办：信息工程学院素拓部 4．活动图片：

二、信息工程学院2012年创新学分评定工作 1．对象：2010及2011级各班级 2．活动时间：2012年 3．主办：信息工程学院素拓部 4．活动图片：

三、宿州学院素拓之星活动 1．对象：2011及2012级各班级 2．活动时间：2012年 3．主办：校素拓部

4、成绩：

四、2012年校春季运动会 1．对象：全体学生 2．活动时间：2012年春季 3．主办：校学生会 4．活动图片：

五、2012年文明乘车活动 1．对象：2011级青年志愿者 2．活动时间：2012年春季 3．主办：信息工程学院 4．活动图片：

六、2013年信息工程学院元旦晚会 1．对象：全体学生

篇8：素拓部工作总结[模版]

在四月份，集中完成了07级毕业生素质拓展资信证书的认证和颁发工作，这项工作是自素拓部成立以来就开始进行的，可是由于之前我们学院的素拓部很少参加校团委素拓部的工作会议，导致这项工作在我们学院一直没能开展起来。在刚刚换届不久，我接到了校团委素拓部的通知，参加了这学期的工作会议，随之便在我们学院07级毕业生中开展了素质拓展资信证书的申请工作。由于没有前任干部留下的工作经验，导致在进行这项工作时遇到了很多问题，不过在校团委素拓部的鼎力支持下，我们最终完成了这项工作。

接下来我们将已经中断了好几年的第二课堂学分统计的工作在学院08-10级各班开展起来，在各班的积极配合下，最终完成了此次统计工作。今后，这项工作我们将作为常态，在每学期进行开展。第三项工作是围绕建党九十周年开展的，我们策划了计信学院团委学生会庆祝建党九十周年系列活动之素质拓展活动。这次活动我们去了息烽集中营，在那里我们重温了党的伟大历史，大家的心灵再次

受到震撼，同时更加深了对革命先辈的崇敬之情，总的来说取得了预期的效果。但是在开展活动中也发现了许多问题，值得在今后的工作中进一步改进，例如，在开展游戏时，由于部门人手不够，工作人员为临时抽调的，这样就导致游戏规则没能较好的掌握，在游戏进行时出现了一些混乱情况……这些可谓说是我们没有举办活动的经验，希望在今后学院的活动中积极吸取其他各兄弟部门做得好的地方。

同时在这学期，我们也规范了一些日常的工作，例如，我们做了出章记录，对每一次的加分情况都有详细的记录，以备日后查询；同时对同学们补办素拓本的情况也做了详尽的记录。

总的来说，在这个短暂而又忙碌的学期中，作为新一届素拓部成员的我们，尽自己最大的努力克服了种种困难，当然，工作中的疏漏和不足之处也在所难免，我们会在今后的工作中加以改进和完善，相信素拓部的明天会更美好！

计算机科学与信息学院团委素拓部

篇9：素拓部工作计划

计科学生会素拓部12年工作计划

由于素拓为新部门，各种经验不多，所以尝试性做出以下工作计划：一：提升部长能力。现部门有3名部长，由于以前都是部长带着做事，自己自主工作的能力有欠缺，所以开学初先向前任部长进行部门工作方式的学习，活动举办的方式的学习等。

二：部门的建设。因为部门为新部门，缺乏一个有部门特色的活动，所以要多进行一些尝试建立一个特色活动。

三：部门内部培养与活动。（1）一学期举行两次部门内活动，例如聚餐等，增进部门内感情，方便工作时相互合作。（2）多给干事锻炼机会，特别是多部门间的活动，重点培养几个干事，为部门以后打基础。

四：本职工作与活动开展。（1）本学期部门将“心理辅导”作为部门本职工作，另外，一学期进行两次关于心理辅导的总结与活动，并随时与各班心理委员保持联系，将心理老师的建议意见传达各班。

（2）同时于不同时期开展“爱心之家”“爱心屋”“素拓月”

三个活动。

五：具体部门工作安排如下：

9月：（1）配合各部门做好迎新工作，积极服务新生。（2）招新时着重招一些能力突出的干事，为后续部门牵头组织活动提供条件。10月：（1）配合体育部做好运动会准备工作，在运动员训练时让干事提供帮助。（2）在适当时候组织一次部门干训课，顺便具体的介绍部门职能。（3）分出一名副部长主管心理辅导工作，并在这学期重视心理辅导，让其成为部门工作重点。

每月有一次和心理辅导有关的活动，可以和心理沙龙挂钩，由部门来提出，各个班来负责策划与执行，保证活动覆盖面能很广。

10月：对学院心理委员进行一次培训，并且让心理辅导的活动多样化，作为部门主抓的一个方面。

11——12月：配合体育部做好体育联赛准备工作及4.6级准备活动，积极引导干事参加园游会的辅助工作。

2——3月：积极准备“爱心之家”活动，多联系一些学院，争取做个有影响力的活动。（到时根据情况看是否能让“爱心之家”活动丰富化）4月：着重点为“素拓月”活动，希望能继续上学期的计划，和土建经管等大学院一起搞这个活动，积极准备，地点初步定在107广场，后面在做调整。认真搞好。

5——6月：联系勤工助学中心，策划好“爱心屋”活动，争取做的比上学期更有实质性，更有效果。

另外，会在早起开会事，争取干事意见，有什么好的活动建议提出，合适就部门争取搞好，做出一些针对素拓这个部门的鲜明的活动出来，形成自己部门的特色。

还会尝试性的和其他学院多联系，做一些以前我们学院没做过，但是其他学院做的比较好的活动，从而学习一些经验，也可以提升部门价值。

计科素拓

计算机科学与技术学院

素拓部

篇10：素拓部本学期工作总结

为了丰富同学们的大学生活，使得同学们能在紧张的学习氛围之余，身心得到了更好的锻炼与发展。在本学期，我素拓部特举办了新老生交流会、迎新生辩论赛、“我行，我SHOW”教师技能大赛、模拟公务员面试大赛之个性求职简历设计大赛四项活动。

在新老生交流会中我们请到了几位优秀的学长学姐，他们对此次活动都做了充分的准备，向学弟学妹们传授了宝贵的经验。使他们尽快熟悉了大学校园的生活和学习。本次活动从整体上取得了很好的效果，得到了大家一致的好评。

通过举办迎新生辩论赛。我们看到了当代大学生风华正茂的精神状态，团结拼搏、积极向上的进取精神。在活动中同学们都积极参与，使活动达到了预期的目的，取得了圆满的成功。

“我行，我SHOW”教师技能大赛进一步提高了我数学系学生的教师技能。此次活动得到了学院各级领导的高度重视，我部门也尽自己所能将活动举办的很精彩。

模拟公务员面试大赛—求职简历设计大赛是我部举办的一次探索性的活动。由于时间临近期末，活动形式比较简单。今后我部会改善此类活动，将其变的更好。

回顾这半学期来的工作，我部之所以能够如此圆满地完成工作任务，主要得利于以下几个方面：

一、是领导的重视、理解、支持；

二、是学生会各个部门间的配合与理解；

三、是素拓部成员间的团结协作、努力工作；

四、参与活动的同学们的积极配合。其中不足之处有：

一、新老生交流会在互动的过程中，活动显有点僵硬，致使交流缺乏对问题的针对性。在下一次的活动中我们会在活动举办之前做一次问卷调查，总结出高频问题。

二、在迎新生辩论赛活动中，场面有些嘈杂，影响到了选手的正常比赛。

三、在“我行，我SHOW”教师技能大赛活动中，整体的水平有待提升。今后我部会增加复赛环节，减少入围决赛选手的名额，增加决赛选手的讲课时间，这样更有利于选手将最好的表现呈现给老师和同学们。

四、在模拟公务员面试大赛—求职简历设计大赛中,考虑到时间问题只能凭简历设计评比，有一定的局限性。若调整一下比赛时间到学期初，增加面试环节，这将进一步扩大比赛的影响力，使活动本身对学生的意义得到升华。

我们不是一个十全十美的团体，但是我们绝对是一个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在今后我部定会将工作做得更好！

数学科学学院学生会·素拓部

篇11：学生会素拓部工作总结

林朝鑫

在历经了竞选、选举、换届的大换血，校团委素质拓展部的大换血也相继成功了，如今一个学期的日子过去了，我们也都有了相应的成长了。

开学初，或许我们也还未完全进入师兄师姐的角色吧。每个人都没有什么好的想法，对接下来的招新也没有多大的把握，我们面前最大的困难就是招新——如何为部门引进全新的鲜血，如何去将素拓部推向全校的10新生。师兄师姐们已经功成身退了，现在部门要靠我们撑起来，我们要为下一届的师弟师妹做好榜样，打下部门更好发展的基础。一个部门并不是由一个或者两个就能昂扬前进的，需要我们共同的努力。我们各位应该都明白这个道理吧！所以招新时侯大家都很配合，尽管很辛苦，但是我们大家都觉得很值得。有的人汗水不停的穿梭在校道上为我们机构和部门大力宣传，有的人不辞辛苦的站在面试桌上为我们下一届的发展把关。看着部门面试者的不断增加，我想大家都一样开心吧。

一个部门的发展走的是精英路线，因此淘汰是在所难免的，我们的第一轮只是对新生面试的简单考核而已，真正的考验还是要从工作和交流中来监测的。可能我们的看人的能力还不够历练，但是我们大家也是在不断地接触新生中，希望可以更多的去了解他们，也可以更更好的让他们把心放在我们部门，让我们的大家族不断的旺盛，一片和谐。但其实这一届的新生真的是很令我们骄傲的，无论是从才艺、工作、交际上都是不错的。看到他们为了机构迎新而不断努力着，每天中午固定到南二排练，而且每个人都是为了这个节目而出谋划策，我想他们这一届的感情基础已经逐渐建立了，他们已经开始感受到一个部门的温暖和快乐吧！这也是历届传递的一种精神吧。

迎新那晚，我想所有09的同事都应该很感动吧！因为师弟师妹的表演实在是令我们惊叹了！搞笑中夹杂着排练的汗水，精彩包含了大家合作已久的默契，尽管他们拿不到前三奖，但是他们在我们心中永远是第一。

其实到了第三轮筛选的时候，真的令我们很为难吧，毕竟他们在部门也有一段日子，而且也都是比较不错的。但是我们还是不得不从中筛除几个，尽管这可能很不妥，但是这也是让那些更适合部门的人留下来，让那些无心离去的途径。

篇12：素拓部素质拓展活动总结

三月二十七日下午两点半在我们逸夫楼举办了成长七彩路素质拓展训练营活动。本次活动由我们院15级通信四班一个班来完成，同学们的热情较高，但活动中也有玩手机的现象。这是我们电气院在本学期举办的第一次此类活动，为这学期素质拓展部对此类活动的举办提供了模板基础，活动的各个流程进行的比较顺利，但是没有达到了我们预期的最好目的，然而教练的耐心指导，同学的积极配合，有力的促进了本次活动的更好运行。

有趣而又富含意义的游戏使得同学们积极主动的融入到了活动当中，并在结束后分别发言，谈论到了自己的对于此次活动的见解，大家都感触颇深，收获颇多。

我们素拓部的小伙伴们会通过不断的反省去进一步的改进与完善。下面是对本次活动优、缺点的分别概括与总结：

一、本次活动的优点

1.教练员与参加者都准时到场；

2.参加者大多能认真配合教练员，听从教练员指挥； 3.工作人员各司其职，使现场活跃而稳然有序。

二、本次活动的不足之处

1.教练员解释稍多，活动进行时间稍长；

2.个别同学表现过于活跃，影响教练员指挥；

3.个别同学未能清楚游戏规则，还有的在游戏过程中出现违规现象，在玩的过程中不怎么配合。

电气与信息工程学院团总支素质拓展部

篇13：素拓部2011年下学期工作计划

春风送暖，春雨润物。在新一年的春天，素质拓展部即将全面展开本学期的学生工作。我部门将秉承“以人为本真诚服务同学立志成材全面拓展素质”的宗旨，立足于为全系同学提供一个拓展、展现自身素质的平台来开展本学期的工作。如同上学期，我部门本学期的工作仍将以三个二级部门——“荆棘鸟”青年志愿者协会及“致远”创业协会社会实践处为依托，组织开展一系列活动。

一 “荆棘鸟”青年志愿者协会

1.1 三月雷锋列车系列活动

每年3月是学习雷锋月。继2009年的“和谐号”、2010年的“幸福号”后，本雷锋列车即将按时启航。本年雷锋列车将举办如下活动：

3月5日“爱驻夕阳关爱老人”酃湖乡敬老院之行。初次探访我们将派出规模较大的志愿者团队，并邀请经法系团总支学生分会各部门主要负责人同行，共同关注老年人晚年生活。今后每周末青协常委会将选取优秀志愿者2~3名及各班代表定期探访老人。

“节约用水，你我同心”。3月22日是“世界水日”。我协会将针对我国部分地区水资源紧缺问题以展板的形式在全校大力提倡节约用水，增强环保意识。

1.24月“爱校、护校、我们在行动”

4月上旬，清除校园“牛皮廯”。与兴盛公司通力合作，致力于维护校园环境，清除不合规范的野广告。

二社会实践处

经过一个学期外联工作的历练，社会实践处全体成员日趋成熟。社实处为本部门“以人为本真诚服务同学立志成材全面拓展素质”宗旨的总要践行者，围绕系部活动外出联系赞助商，除此之外，与致远创业协会联合举办商务技能大赛，旨在提高大家的组织能力和创业能力。

三致远创业协会

1.1四月校园商品交易会

为了有效利用现有资源，锻炼学生的创业能力，创业协会本着服务的宗旨，为在校学生提供一个交易的平台，决定承办跳蚤市场的活动，让同学们可以感受到自主理财的乐趣，以丰富学生校园生活。以出售、交换、捐赠的形式针对全校师生进行交易。跳蚤市场买卖双方应本着公平、诚信、自愿的原则进行交易，严禁不正当的竞争。出售商品多是旧货、人们多余的物品及未曾用过但已过时的衣物等，小到衣服上的小装饰物，大到电器，一应俱全，应有尽有，价格低廉。

1.2 三月、四月商务技能大赛

为了提高同学们的创业就业竞争力，创业协会将举办一个大型竞技活动，针对我系专业，该活动分为初赛、复赛、决赛三个阶段，时间持续一个月至两个月，环节包括模拟面试、商务谈判、模拟法庭、现场审判、网页设计等。旨在从实际中增强学生的创业知识和能力。

素质拓展部

2011年2月23日

附：素拓部活动预算表

青协：

1、三月雷锋列车

生活用品：200元药品：200元水果、食品：200元宣传用品：100元

小计：700元

2、爱校护校活动

清洁工具：100元宣传用品：50元

小计：150元

创协：

1、校园商品交易会

宣传费用：100元场地租借费：300元场地布置：200元小计： 600元

2、商务技能大赛

茶水：100元场地布置：200元宣传费用：200元

道具：200元材料复印：100元化妆及服装租借费用：400元奖金：600元奖品、奖状：200元

小计：2000元

篇14：艺术学院素拓部工作计划（范文）

素质拓展部工作计划

部门宗旨：“一年素拓，百年树人”

为了切实提高学生综合素质，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成才成长。为了使学生干部的素质能跟上时代的发展，满足学生的要求，学生会各项工作能高效运作，我们对学生干部做严格的考核，学生工作进行有力的督导。今年素质拓展部将积极开展各项与素质培训有关的活动，幷将采取一系列的措针对不同的同学进行素质强化培训，相信在大家的共同努力下，我系同学的的素质会有大幅度的提高。为使素质拓展部工作更顺利的开展，现将工作计划拟定如下：

一、第九周素拓部干事招新及后续工作

招新宣言：“今年上学不进部，进步就进素拓部。”

由于部门的需要，部门在2011级新生中招收8-10名干事。首先，在学院进行素质拓展部部门的宣传工作，让各班级同学对此部门有一定的了解！

组织新干事第一次见面，详细介绍素质拓展部。让新进干事对部

门有一定深度的了解，了解部门的性质及日常工作的流程简单运作。

根据各干事的空余时间拟定例会时间。给新干事介绍部门职责，和一些基本的制度，了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好。和校团委素质拓展部搞好联系，进一步

学习！

部门干事应具备的基本素质

1、学会勇于担当，在面对问题和困难的时候，不退缩。

2、准时参加素拓的各项工作，做好一个干事应该做的本质工作。

3、思想政治素质有一定的觉悟。

二、工作安排