大学生暑期赴美实习报告

大学生暑期赴美实习报告（通用12篇）

篇1：大学生暑期赴美实习报告

期末考试一结束，我便怀着亢奋的心情启程前往美国，下决心一定要充分利用这个机会学到尽可能多的东西。白驹过隙，转眼间三个月，很快我就要踏上回家的路了。这三个月我到底学到了什么呢，我会在这篇实习报告里详细记录。总之一句话，这三个月的实习毫无疑问会是我这一生中十分珍贵的历程。

一、实习目的

1、感受美国的人文气息，深入了解美国人民的生活和工作方式，学习并应用其精华于自己今后的生活工作中。

2、学会运用正确的英文与外国人交流，熟悉美国的商务礼仪。

3、通过普通的社会现象感受美国发达的金融体系，并挖掘其中本质，进一步巩固在学校的金融课堂上所学的基本理论，理论联系实际，以增强自我解决实际问题的能力，培养自己综合应用所学知识于实际工作的能力。

4增加自己的社会实践经验，学会如何更好的适应新的环境以及端正自我的学习态度，提高人际交往能力，为更好的走入社会打下基础。

二、实习单位基本情况

美国CAM酒店管理服务公司是一家跨国企业，总部位于美国洛杉矶，其管理下的Radisson Hotel分布于全球各地13个国家，中国上海也有。我所实习的单位便是其位于美国匹兹堡的分公司。该公司秉持诚信、谦恭、创新、真诚、尊重五大理念，致力于打造全球最好的酒店管理服务公司。

三、实习内容

我在hotel的餐饮部和住宿部实习。在餐厅里我做过host和waitress。做host比较简单，就是做接待，客人来了的时候要亲切的给客人打招呼，然后为客人安排座位并且递上菜单，安顿客人坐好后联系为这桌客人服务的server。一般上班的server有三个，公平起见，我必须要记录好每桌的客人人数、桌号、server名字，这样才能保证每个server服务的客人人数比较平衡。做waitress是最难的，因为要熟悉菜单菜品以便为客人介绍，熟悉order machine以便快速点菜，同时给客人上菜也是个技术活，因为第一这里的餐具都很重，很难一次性把一桌的每个客人的食物端出去，第二上菜之前要记下每个客人点过什么，上菜的时候不能再问，要准确的为每个客人端上他所点的.食物。在housekeeping部门的房务工作也是彻底锻炼了我做家务的能力，磨练了我的毅力和耐力，我也深刻体会到了工作的艰辛。以上便是我在CAM公司的实习内容，是不是很充实呢，我辛苦并快乐着。

四、感受金融体系

在美国三个月另一个很有价值的东西就是我亲身体验了美国发达的金融体系，深切感受了美国与中国在金融方面巨大的差距。当然，我对中国金融体系是抱有极大期望的，差距越大，进步空间越大。

到美国的第三天我就去了匹兹堡最大的银行PNC办理debit card。这里的借记卡以及借记卡的办理与中国不同的表现有以下三点。第一，这里办理debit card程序简易，无手续费。第二，这里的debit card其作用完全可以充当中国的信用卡，可以网上购物，可以透支。第三，这里的debit card操作基本通过网络，却没有中国各个银行提供的种类繁多的U盾，只需要一个账号和一个4位数的密码。为什么会有这几点不同呢?我找到了一个共因——信用体系。美国的信用体系比中国完善很多，美国敢放开手脚发展金融事业，敢抛弃繁冗的程序，敢信任客户，而客户也信任银行，信任这个金融体系。我又得问为什么美国信用体系如此完善呢?我知道这些个问题已经被各个专家学者研究过无数遍了，但我还是想用自己的语言来谈谈自己的看法。第一，美国的法律体系完善毋庸置疑是一个原因。第二，美国的宗教信仰应该也可以算作一个重要的原因吧，我亲身体验了这里一个教堂星期天早上的礼拜，这里的人们心中的信仰深深的震撼了我，而信用正是这份信仰中的重要部分，虔诚的教徒都会努力维护美国的信用体系。第三，美国的人均收入已经很高了，所以大部分美国人没有理由通过破坏信用体系来做损人不利己的事。应该还有很多原因有待我去挖掘。

在美国看电视也感受到了美国的金融体系之发达。电视广告。我一直很奇怪为什么大多数channel的广告都跟中国不一样。中国的电视广告一般是为快消品、车辆、食物等实在物品打的广告。而在这里，我看到的最多的广告是保险公司的广告。各种不同的保险品种，种类繁多，涉及范围广。可见保险在美国的家庭地位堪比中国快消品的家庭地位。我常常也觉得现在这个时代，保险行业的强弱比证券银行行业更能显示一个国家的金融力量。同样，我还看到了Wal—mart、Macy’s等很多大mall在电视上打的广告，关于其开发的一种credit card，办理这样的卡，你把钱存进去，每月有利息，去该mall购物用这张卡可以透支。是不是很惊叹，一个mall可以发行一个作用类似于中国的银行卡的credit卡，可见美国金融行业多么开放，与美国的豪迈比，中国的金融行业就像穿着绣花鞋走路得小脚老妇人，一步一步，无比谨慎，充斥着政府的金融管制。

在美国的实习很快就要结束了，感觉昨天才从学校出发呢，现在就在写实习报告申请实习鉴定了。从酷暑到清秋，从一口结巴的英文发音到随意的英文交谈，从不适应到不舍，从青涩到自信，从惊慌到淡定，这三个月过的充实而有意义。我相信，这三个月会是我的事业生涯中一笔宝贵的财富。

篇2：大学生暑期赴美实习报告

2013赴美带薪实习项目背景介绍

大学生暑期赴美带薪实习项目为中国对外友好合作中心与美国国务院指定的交流机构联合开展的美国文化交流项目，该项目已在全球开展近30年，旨在促进世界其他国家青年学生与美国青年学生的跨文化交流和思想交流。参加此项目的国际学生能够获取独特的国际化工作经验并提高工作技能。

美国实习项目向海外带薪实习大学生提供了，体验美国工作与文化的机会，具有很强的挑战性。在暑期，参加者作为暑期赴美带薪实习生与美国同事并肩工作。同时，挣得的一定数量的薪金用来支付他们在美国的生活费和旅行费。在完成工作后，参加者可通过自由支配旅行时间，深度体验美国生活并游览美国各地名胜。

赴美带薪实习和旅行周期为5月底至9月底，期间，学生工作时间不得少于2个月，不得超过3个月。学生具体实习时间的长短由用人单位根据需要决定，中方组织者无权确定，实习时间长短将在用工协议(Job Offer)上注明。实习结束后学生可以有一个月的自由旅行时间。整个赴美带薪实习时间最长为4个月。

2008年，中外服美邦国际招聘了近千名大学生参加了赴美带薪实习，取得圆满成功，受到广大高校、大学生及家长的热烈欢迎。参加该项目96%以上的大学生表示，他们的英语使用能力和跨文化工作技能都有突飞猛进的提升，对迎接大学毕业后的就业、深造等各种挑战更加充满信心，大学生的赴美带薪实习感受与赴美带薪实习感想，说明了这个项目的价值。

与中外服美邦国际合作的所有美方机构均为美国国务院和美国教育文化事务署审定的非赢利性、公益性的国际教育文化交流机构，具有组织、安排该项目的合法资格和丰富经验。中外服美邦国际与美方机构的合作始于2004年，美国最大国际文化交流机构CHI(CULTURAL HOMESTAY INTERNATIONAL)、CCI(COUNCIL FOR CULTURAL INTERCHANGE)、CET等近30家机构已经与中外服美邦国际成功、愉快地合作超过10年，已累计组织安排上万名中国学生赴美参加交流、学习，积累了极其丰富的国际学生交流的渠道、资源、运作机制、管理经验，树立了行业标杆。

中外服美邦国际地址：北京市西城区西直门朝外大街143号凯旋大厦C座2层E/F室北京美邦国际，更多内容可以去中外服美邦国际官网

赴美带薪实习项目简介

1、暑期赴美实习项目内容

(1)学生在暑假期间赴美，在美国用人单位做实习工作，时间为2-4个月(5月底到9月底)，项目结束后学生须按时回国。

(2)在用人单位完成实习后，J-1签证允许学生可安排在美国境内不超过1个月的自由旅行，学生亦可直接返回中国。

(3)学生挣取实习工资可以用来支付生活和国际旅行费用。

2、美国带薪实习安全性

(1)承办机构教科文国际交流中心“中外服美邦国际学生交流计划”具有10年的安排国际学生教育交流的成功经验，已经组织超过万名中国中学生、大学生前往美国等国家进行国际交流、学习。大学生暑期赴美社会实践项目得到美国驻华大使馆的大力支持。

(2)该项目由美国国务院批准设立并成功运行近30年，每年超过万名外国大学生暑期前往美国社会实践，取得极大的成功。所有参与学生均发放正式签证文件DS-2019表，学生合法带薪实习，并获得美国社会保险号码(SSN)，纳入美国税收、社会保障管理。美方合作机构是美国国务院和美国教育文化事务署指定的举办大学生暑期带薪实习工作的单位。

(3)每位参加美国带薪实习项目的学生，全程办理旅行和在美国期间的意外保险(项目所要求的保险)。

3、暑期赴美带薪实习费用：16900元/人

包含：SLEP考试和资料评估费用、接待安置费用、项目管理费用、保险费用。不包含：美领馆签证费用，往返机票，食宿，旅游花费。

4、赴美实习主要收获(1)纯英文环境，结交国际友人，全面提高英语应用能力。(2)亲身体验美国文化，了解文化差异，提高自身素质。(3)参加实习工作，积累工作经验，为个人简历增添色彩。(4)在美国旅游，见识国外风土人情，增长阅历，丰富暑假生活。(5)良好的美国签证记录，有助于再次赴美深造。

5、大学生赴美带薪实习参与条件(1)参与学生的年龄为18-30岁。(2)具有较好的英语沟通能力。(3)有较强的学习能力、独立生活和适应能力，热衷于国际文化交流。

赴美带薪实习怎么样

1、美国暑期带薪实习工作描述

(1)学生在美国实习期间所从事工作为初级入门的(entry level)非技术性工作(non-skill job)，主要包括以下几大类：主题公园、酒店、零售商店、快餐厅、超市。

(2)工作安排须得到学生和雇主双方的认可，并由学生在用工协议(Job Offer)上签字以确认学生理解并接受用工协议中的内容，包括工作单位、工作职位及职责、工资、工作时间等。

(3)每周法定工作时间为40小时。

(4)美方雇主支付学生的工资取决于工作内容，但不低于美国法定最低工资。

(5)学生在美国期间须完成自己在用工协议上承诺的实习工作任务，不得擅自更换工作和提前结束工作。如因特殊情况需要更换工作或提前结束工作，需要书面报告美方机构并征得其同意。

2、学生收支情况

(1)学生工资不低于所在州法定的最低工资标准，同时根据工种不同有所区别。出工资之外还包括：加班费和小费等收入。如果学生想增加收入，亦可在时间允许情况下兼职第二份工作。

加班费：有的工作有固定工作时间不需要加班;有的工作如：餐馆，则灵活性大，每周需加班10小时左右。

小费：主要涉及直接面对消费者的服务性岗位，比如：餐馆侍者、快餐车营业员等工作，要求英语水平比较高。

(2)学生自理费用：护照签证、机票、食宿、旅游花费等。

住宿：4人宿舍，公寓单间，汽车旅馆等，价格有高有低，主要根据雇主情况而由学生选择。

饮食：平均每人一天7~8美元，当然也有很多工作包饭，比如餐厅和快餐店。

总之,学生每月在美国是肯定有结余的，除开特殊情况，学生平均每月能结余500美元左右。有的学生理财比较有规划，能结余800美元入如有兼职或者小费那将更多。但是，如果学生过于大手大脚，每个月收入可能略有结余或者入不敷出。

我们学生平均在美工作时间为3个月，所以正常情况下能结余1500美元左右，用以支持学生一个月的自由旅行费用。

3、赴美带薪实习学生管理与服务

(1)学生信息管理：

美国国务院已经运用了一个名叫SEVIS的系统，该系统保持对参加交流项目国际学生进行记录。SEVIS让主办方把参加者的信息传给DHS(国土安全部)和DOS(国务院)。仅仅主办方代理机构被允许进入SEVIS系统然后验证参加者的签证。

美方合作机构，与中方赴美带薪实习机构，必须随时了解学生在美国的实时居住位置，若发生更改将及时通知美国国务院相关部门。

(2)协调机制

每个有W&T交流学生的地区，美方合作机构(CHI，CET或者其他机构)的地区代表将协调学生的一切活动。比如：工作环境、工作时间、住宿、交通问题。美方合作机构提供2

4小时紧急情况协助服务，分布全国各地的地区代表定期对学生的状况进行评估、跟踪。

地区代表的职责主要是协助学生处理问题，为学生提供解决问题的方法和选择，最主要还是要靠学生自己主动处理问题。史迪威在美国合作机构派有常驻代表，会全力协调预防和处理相关问题，维护学生权益。

(3)项目程序运行

中外服美邦国际提供，系统、专业的协助申请资料准备，通过系统流程化的操作，使学生不被纷繁的手续困扰，按部就班的完成美国政府要求的一切手续和条件。

(4)沟通形式

赴美之前，中外服美邦国际将对学生进行多次行前培训，调整学生的心理状态，以完成学习、锻炼、提高的预定目标。同时，中外服美邦国际还将收集所有学生的电子联系方式：QQ、电子邮件以及学生个人博客，每天与学生进行全方面沟通，了解学生精神面貌和生活情况。

4、签证类型：

篇3：暑期实习与大学生就业

一、大学生“就业安置”的方案初探

为了推动大学生实习市场的发展，缓解大学生就业压力，团中央于2005年5月推出了“琢玉2005──优秀大学生暑期实习计划”，借助于网络和人才服务公司，免费为企业发布实习生招聘信息，为企业和学生提供一个充分沟通交流的平台，吸引更多的企业和学生投入到暑期实习计划中去。

学生在校期间要进行认识实习、生产实习和毕业实习，其中与学生就业关系最紧密的是毕业实习。毕业实习是学生在大学期间的最后一道实践性教学环节，是提升学生对知识的理性认识，是促进学生将书本理论与社会实践相结合的重要时期。这一段时期的学生有几个方面的任务：一是修完四年级下学期安排的课程;二是完成毕业设计(论文)并准备参加答辩;三是参加毕业实习;四是跑人才市场，联系就业单位，参加各种面试;五是考取大学前三年未获得的各种专业技能证书;六是部分学生要补修以前的积欠课程，参加大外四、六级考试，设法筹款还清银行助学贷款或所欠学费;七是办理各种毕业离校手续，参加各种毕业离校活动。在如此繁重的任务面前，毕业实习的分量也就可想而知了。

二、暑期实习对大学生就业的推动作用

当用人单位不断强调大学毕业生的实践经验和实际工作能力时，暑期实习的作用和地位就凸显出来了。于是，实习和就业的关系也日趋紧密，甚至直接挂钩。同时，在就业难的背景下，大学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践直接指向了就业。大四下学期的毕业实习对于学生就业能力的培养，从时间上讲，已经滞后了，效果又不是很理想，人们的目光便不约而同地投向了毕业实习前的暑假，暑期实习应运而生。所谓暑期实习，即企业通过大学生就业见习网、校园网、人才网或企业网络等媒体渠道，发布实习生招聘计划，大三甚至大二学生应聘并以实习生身份进入企业工作，也有的是自主联系到企业实习。这种暑期实习的形式对大学生就业的推动作用是很大的。

就学生而言，暑期实习的首要作用无疑是积累实践经验，提高就业能力。暑期实习可以检验学生三年的学习效果和自己的就业能力、社会适应能力;可以提前介入人才市场供需系统，缩短由“学校人”向“社会人、职业人”过渡的周期;可以了解企业人才需求各方面情况，从而及时调整就业心态，提前完成自身就业定位;可以了解企业发展状况及企业对实习生个人的印象，尽早确定毕业实习和就业目标，减少跑人才市场、投个人简历和接受面试的盲目性，降低就业风险;通过暑期实习，发现自身不足，明确努力方向，在大四时期有针对性地“补漏拾遗”，巩固、调整、改善自己的知识和能力结构;积累工作经验和实践经验，为寻求更好的就业岗位、提高就业层次奠定良好的基础。

就企业而言，暑期实习可以帮助企业抢占人才高地，招到自己满意的人才，缓解大学生就业压力。从客观上讲，随着经济全球化趋势，市场竞争日趋激烈，市场竞争归根到底是人才的竞争。一些具有战略眼光、雄心勃勃的企业，十分注重企业的长远发展、可持续发展，十分注重企业的人才储备，求才心切。但人才市场上成熟人才十分有限，同类企业都在这个有限的市场里进行争夺，竞争十分激烈，便出现了人们常说的毕业生人数旺、人才市场需求旺，大学生就业难、用人单位求才难这样一个“两旺两难”的矛盾局面。矛盾的焦点在于大部分毕业生的适应能力不强、实践经验不丰富，不能适应企业对人才的需求。在这种状况下，一些优秀的企业特别是一些跨国名企，纷纷将人才战略的眼光转向自己培养、发现优秀人才，提前投入人力、物力，开辟优秀人才争夺的“第二战场”，以招募暑期实习生的形式启动企业人才引进“准招聘”进程。通过招募，大学生利用大三后的暑假进入企业实习，企业可以从中发现自己满意的优秀人才，尽早与企业的人才培养、人才储备计划接轨。这是争夺优秀人才的“先发制人”之举，而且可以确保企业招聘的成功率。因为在实习的过程中，企业和学生可以在两个月的暑假中相互了解、熟悉、考察，这远比一两次笔试、面试稳妥、准确。企业给实习生充分展现个人能力和才华的机会，同时也加深了企业在学生心目中的印象，更有利于吸引优秀人才前来求职。

三、积极努力，切实发挥暑期实习对大学生就业的推动作用

大学生就业难、“两旺两难”的就业市场状况呼唤成熟的人才招聘机制。暑期实习对于缓解就业压力、推进大学生就业率提高有很大作用，然而目前这种形式还仅仅局限于知名企业、跨国公司，他们所招募的对象多数面向名牌高校、面向高学历层次的学生。学生完全投入暑期实习还面临着诸如实习岗位少，国内中小型企业不愿接收，暑期实习与生产实习、认识实习存在时间上的冲突，学生参与热情不高等方面的困难。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响经济发展和社会稳定。中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“教育与生产劳动相结合是培养全面发展的人才的重要途径，社会各方面要为学校开展生产劳动、科技活动和其他社会实践提供必要条件”。可见，参与培养高素质的人才，接受大学生实习，全面提升大学生的就业能力，提高大学生就业率，是全社会，包括企业在内的所有用人单位义不容辞的责任和义务。全社会都要共同关注大学生就业问题，关注暑期实习问题，企业、学校和学生更要共同配合，出台政策，采取措施，调整心态，共同将暑期实习这一有利于大学生就业的实习形式做好。

作为人才培养主体的高校，应对暑期实习这一培养学生实践能力的形式持十分欢迎的态度，对学生培养计划、课程设置等作适当调整，以主动适应大学生就业的新形势，适应人才市场人才需求的新要求。学生是暑期实习的主体，正确地选择实习单位，对自己严格要求，对于暑期实习能否真正达到积累实践经验、锻炼实践能力、提高就业能力、增强就业竞争力，有十分重要的影响。

四、结语

暑期实习是一种提高大学生就业竞争力的有效形式，只有学校、企业、学生三方共同努力，积极推动暑期实习进入良性循环，营造理解、尊重、鼓励、保护暑期实习的良好氛围，实现大学生就业、企业发展、社会进步的三赢，才能真正达到帮助大学生就业，缓解大学生就业压力的目的。

摘要：文章以用人单位对大学生的素质要求与学生素质现状的落差为切入点, 提出建构“实习安置”的方案:即通过一系列“实习锻炼”环节, 帮助学生渐进地实现综合素质和整体社会竞争力的提升, 成功地从学生角色的“学校人”转变为职业角色的“社会人”, 变“实习锻炼”为“实习安置”, 从而有效缓解大学生的就业压力。

篇4：赴美购房报告

没有300万余钱，就别考虑？

备受关注的“中国首次赴美购房团”于3月6日高调返回中国。历时11天的行程中，团员们考察了洛杉矶、纽约、旧金山、波士顿、拉斯维加斯五个城市的住宅市场。由于航班变更的原因，部分成员还在丹佛逗留期间考察了当地房市。“购房团”沿途受到了美国政府、业界、民众和媒体的追捧。

来自北京的英格律师事务所主任殷国华对美国的房地产行业十分了解，也参加了本次考察。据他介绍，他们考察的房屋以二手房和独栋住宅为主，面积在200平米至350平米之间的居多，其中也走访了几处新盘和豪华别墅。此外，在纽约的市中心也看了少量类似我国普通商品房的单元房。

波士顿的房价在沿途城市中相对便宜的，价格每栋在20万元左右。但这里有的房子并没提起“购房团”成员的兴趣，他们在“进去之后不到1分钟就决定放弃不看了”。而因为拉斯维加斯优越的地理位置和当地消费水平的高涨，考察的独栋住宅的价格大多在100万美元以上，其中不乏400万美元的豪宅。纽约市毕竟寸土寸金，即便是“单元房”，也并不比波士顿的独栋别墅便宜，价格普遍在20万美元以上。而洛杉矶唐人街附近的房源是最吸引“购房团”的。

“我建议还是多到华人聚居区附近多看看。在美国这样的移民国家，相同的文化氛围和相似的生活习惯是购房时首先要考虑的问题之一。”殷国华通过本刊向决定去美国看房的中国人建议，“此外，购房人必须根据房屋的用途考虑好究竟是在市区、郊区还是农村买房。不同区域的单位房价会有瀑布式的落差。如同北京的房价，每出一个环路就会低好几千元。市区的房屋适合通过出租获取收益，郊区的房屋适合自主。而在农村买房，就要考虑同时购置农场或土地，或是选在未来城市可能拓展的方位。”

根据他们的统计，北京、上海和广东的成员居多，其余的零星来自江苏、重庆和浙江。私营企业家自然是这个群体的主体。他们参团的理由大多基于美国房价的下调和国内投资领域的不景气。接受采访的所有人都表示“只是去了解行情”，据他们介绍，团友们约1/3的是考虑为在美国读书或就业的子女买房，1/3的是为了投资，剩下的有的是为了寻求自住或第二居所。

对于记者关于“他们究竟有多少身家”的疑问，接受采访的一位上海籍团员回答“组织者对报名人提出的要求是具有500万人民币以上的资产，但我认为没有300万的余钱就别考虑去美国买房了。”

这里的房，我能买吗？

“在中国买房都处处是风险，何况是在陌生的美国。”殷国华律师在接受采访中多次提醒准备考察的购房者“成行之前最好先补补课，了解一下中美房产的差异。”殷国华律师为读者列举了一份清单。

买房还是买地。在中国，所谓的买房，其实只是买了“空中楼阁”。在中国，房屋总价中，包含了租用房屋建筑土地的使用费（即“土地出让金”，住宅一般是70年，70年后需重新缴纳土地出让金），即购买的是一定时间的土地使用权和土地上的房屋。而在美国，房价中已经包含了土地买卖费用，即不但买房而且买地。

二手房交易。在中国，因为城市扩张和旧城改造，大量的房源是新房。而在美国，因为土地所有权的私有化，已经城市规模的成行，大量的房屋交易属于二手房交易。但这并不影响交易的安全。所有的代售房屋并须经过认证，并在显著位置进行公示，加之有效的监管，通过正规渠道买房不会存在欺诈。

房产税。房产税的税额由各州自行决定，所以房产税的标准差别很大。加利福尼亚州的政策是每年按照房屋价格征收1%的房产税，而在西部一些州，税率会达到6%。房产税的征收意味着每年还要为房屋支付费用，而在中国尚未征收房产税，这需要特别注意。

物业费。与中国的情况不同，美国的物业费并非按照统一标准一刀切，甚至有些相对独立的住宅并不需要缴纳物业费。即使在同一小区的同一楼盘，因为选择不同服务，物业费也不不同。以租用花匠为例，因为美国的水费昂贵，如果选用小区提供的花匠，可能造成物业费的显著上涨。

拆迁。在美国购置房产不用为日后的拆迁提心吊胆。因为公益事业需要对房屋进行拆迁的，会由第三方机构对房屋价格提出评估，政府因此价格提出补偿；若因开发商提出需求，房主可以拒绝拆迁，至于拆迁的价格，完全可以向开发商漫天要价，但开发商是否买单那就是后话了。

税费。二手房买卖中，除买房需缴纳2%到3%的过户手续费外，其余的税费和佣金均由卖方承担。虽然这些费用也最终转嫁到买方身上，但与在中国，报价之外买方还要全部承担一笔不菲的交易费用并不一样。

中国计算建筑面积，美国标明土地面积和使用面积；中国一般卖空房，美国一般卖精装修房；中国一般在建筑时卖方，美国一般卖成品房。除此之外，殷国华认为中美两国房地产购置环节上的差异不是很大。

“当然，在美国买房并不是什么难事。尽管各州法律制度不同，但各州对购房人都没有限制，即便是敌国的公民，甚至官员和军人都可以在美国各州购置房产，只要你拥有任何一个国家的合法护照。在购置程序上讲，各州的差别也不会太大，唯一需要关注的就是房产税。因为在美国，一般都是出售现房，从这个角度讲风险似乎比在中国更小。”

类似中国的房产登记制度，美国各州各城市的房屋交易部门也会将所有合法的房屋登记在册。只要能在其中找到希望购买的房屋，而且与登记内容一致，就不会存在欺诈。此外，欲出卖的房屋及其所有人必须进行严格的考核，此后由政府在该房产外观的显著位置张贴“ON SALE”的标志，并在房屋交易企业挂牌，因此也不需要对房屋出售的真实性产生质疑。此外，尽管有媒体关于“待售的超低价房屋其实还存在大量负债，购买房产意味着还需承担贷款”的报道，也是误传，因为美国执行个人破产制度，只要通过正规渠道购买，不会出现这种情况。

“不过，我还是建议要聘请律师参与交易。比如有些房屋，已经用于租赁或抵押，这些制度与中国的法律并不一致，需要律师的核实和处理。还比如，原房屋所有人的个人信用出现问题，尽管不会殃及交易后的房屋的归属和价格，但会被牵扯进复杂的调查和应对程序中。这对于非专业的中国人来说，这都绝非易事。”因为曾受托处理过几处美国房产的买卖，并非所有的问题都能由普通消费者迎刃而解，殷国华建议赴美的中国购房人不要在聘请律师方面过于吝啬。

见底了，该出手了？

美国的房价真见底了吗？

曾在安永华明会计师事务所中国办事处工作多年，现在美国进行经济和市场研究的程震对《商界时尚》记者说：“纽约房价的下降标志着美国房地产的全面下跌。已经很难找到价格居高不下的区域了。官方统计的数据大多几种在20%到30%左右，但民众认为这一数据过于保守。”

程震最近获得的一份数据表明，美国二线城市的平均房价，200平米的二手房的平均面积在平均面积220平米左右，中等价格是20万美元。根据这份报告提供的数字，这比一年前的价格已经缩水了15%。相对于美国中等家庭年收入48000美元来说，买一套200平米的房子似乎并不像中国人这么困难。

记者的另一位朋友，在美国任教已经10年的科罗拉多大学生物学院华裔研究员张金宇在春节时对记者表示，所在的街区的房屋价格相比2006年只有5%的下滑，而同城其他区域房屋的价格下滑达到了25%。这主要得益于这个街区处于一所美国TOP高中的学区之内，为了让子女能够读上这所高中，周边的房屋一直抢手。

以上的数据得到了殷国华的认同。他回国后多次表示，不要片面关注媒体的报道和公开的数据。在赴美之前，他研究了很久美国的房价，但实地考察之后才发现不虚此行。“既不像想象的那么高，也不是传说的那么糟。”

在洛杉矶，他碰到了整个考察行程中最让他心动的一处地产。这栋300多平米的精装修独栋新别墅位于洛杉矶郊区，类似北京五六环之间的位置，连同所有交易费用，报价在36万美元。殷国华认为，这个价位基本上体现了美国房地产的现状。

此前，以操作异国房地产交易法律问题为专业领域的殷国华律师此前也受托处理过几起美国购房业务。他觉得，如果考虑美国购房，现在的确到了该关注的时候了。“现在显然还不是最低点，所有的研究都认为下调还有空间，但是已经能看到底部了。如同在股市中，很难操到最低点，但离最低点已经不远了。”

但对于那些纯投资的购房者，三位受访者的一致建议是“切忌短线操作”。张金宇的房产，即便是在房价的上行区间内，也用了12年才翻番。而普遍的规律是10至15年翻一番。尽管如今房间很低，即便考虑会迅速止跌回升，但美国各州的法律对购买不满两年而出售的房屋会征收高达20%的税费，在某些州甚至高至30%。加上房产税、物业费等因素，根本不合算。而如果考虑租赁，殷国华为记者算了一笔账，扣除必要开支之后，租赁的年收益在5%到7%之间，从投资的角度看，已经是很低的回报率了；如果加上房屋的增值，年回报率在15%以后，不如其他稳健型的投资产品。

“除非是碰到价格极低的房产，但它们的保值力量显然很弱。”殷国华并不认同投资型 房产买卖，“或者是找到那些将来会城市化或商业化的区域。但中国的购房者应该更擅长在国内找到这样的区域。”

程震原本考虑在当地买房，但因为房价的波动，他决定再观望一段时间。他希望与读者分享的观点是：“其实这边并不想国内说的那样容易投机，和国内买房一样，除了价格，更要考虑购买目的、就医养房、交通便利、居住人群、学校等具体情况。好房子价格没降，不好的房子原本也卖不出去。唯一的建议是通过当地的报纸广告，找到信誉很好的房地产经纪人进行购房。”

篇5：暑期赴美带薪实习心得

第一次在飞机上坐长达16多个小时，第一次面对解决各种转机时遇到的不确定情况…无数的第一次，伴随我从上海抵达芝加哥，从芝加哥抵达德鲁斯，真正开始我的赴美带新实习之旅。

刚到德鲁斯，一下飞机，阵阵寒意袭来，气温才十几摄氏度，赶紧把包里的长袖外套换上，尽管外套在身，却依然冻得瑟瑟发抖，结果第二天跑到镇中心去买棉袄。这也是我的疏忽，第一次出这么远的门，来到地球的另一端，都没有预先调查好这里天气状况，人土风情。在这里举目无亲，语言也不是很通畅，一切都要靠自己。

幸好之后陆续来了几个小伙伴，好互相有个照应，有什么事大家也好商量，以便拿出最佳的解决方案。比如住房问题，安全问题，这些都是不容掉以轻心的。

出门在外，还是要多交朋友，少一些私心私利，真心对待大家，大家团结一致，才能保证我们正常的生活，学习，工作。我工作的地点是位于明尼苏达州的德鲁斯小镇的水前广场酒店里，那里临着苏必利尔湖，湖景自然秀丽，湖的对面就是加拿大了，适合住在城市的人们前往郊游，度假。

由于工作地点离住的地方略远，每天得起个大早，先是赶往离住处大概5分钟路程的公交车站，然后再坐半个多小时车到镇中心，最后徒步15分钟到达酒店。

我在酒店里的客房部工作，任务是清洁，打扫房间等等，这对于在家从未打扫的我来说，是个不小的挑战。再加上每天8-10小时，更是让人难以很快地进入状态。

刚开始，我经常会出错，再加上没有工作经验，每次上班我都很紧张。但之后，我慢慢地掌握了技巧，在同事的帮助和自己的细心观察下，大部分的工作我都能独自胜任了。

说道交流，开始真的是满路荆棘。自己说的慢，而且要反复思考，对于美国人自以为很慢的语速，我完全很难跟上。幸运的是，交到了些好多美国朋友，他们愿意耐心地听我讲，并指出错误。就是这样，我不怕说的慢，说错，只要是有机会能让我开口，我都会紧紧抓牢。

交通方式和美国人的工作习惯，都有着和国内很大的不一样，这让我既感到很新鲜，又有一点不太适应。后来，在交流的过程中，我们无所不谈，知识面，眼界显然得到了提高，拓展。 在7月中旬的时候，德鲁斯小镇开展了各种各样的活动，有马拉松，街边汽车展，狗狗展和焰火晚会等等。据说9月中旬还有热气球可以玩，那是我一直都想玩的一个项目，只可惜由于时间问题，无缘错过了。

关于旅游，由于工作时间实在是太长，并且工作完以后只有在美国逗留六天的时间，我就利用每周一天的休息时间吧德鲁斯小镇转了个遍。

去看了三场电影，逛了当地的水族馆，大桥，吃了澳洲大龙虾，玩了明尼苏达大学健身馆里面的攀岩项目。本来还准备去小镇的最高点俯瞰整个小镇的景色的，但由于天气和交通的原因，终于没能去成，也是留下一个遗憾。

最后离开德鲁斯小镇，途经明尼阿波利斯，凤凰城，之后再去了洛杉矶。无论是自然景观，还是城市风貌都让我记忆忧心。

最后，我们逛了洛杉矶市中心，去了当地著名的海滩，逛了商场，买了一个佳能的单反相机。当然还不能错过当地最著名的环球影城，玩的是不亦乐乎。去掉一些在美国遇到的突发状况，总的来说，通过这次赴美带薪实习的项目，我得到了许多深刻的教训，积累了一些阅历，也得到了一些美好的回忆。

篇6：暑期赴美带薪实习前景

在全球化进程日益加快的今天，面向世界的现代人各种素质中一个最显著的特点就是必须具有国际意识和国际交往能力，而这种素质只有在国际交往的实践中才能培养出来。离开了这种实践，一切关于国际意识和国际交往能力的素质都是纸上谈兵。国际交流丰富了我们的素质教育的内容，为培养具有国际意识和国际交往能力的、面向世界、面向未来的新人提供了可贵的实践机遇。

赴美带薪实习越来越火热

近年来，赴美带薪实习项目越来越火热，笔者从美国带薪实习项目专业服务机构中外服美邦国际了解到，赴美带薪实习项目是获得美国国务院教育文化事务局（Bureau of Educational and Cultural Affairs，D.O.S）制定的交流访问项目（Exchange Visitor Program）；是面向全世界优秀人才、由美国政府制定、受美国立法保护的文化交流访问项目；每年来自欧洲、美洲、亚洲近60个国家和地区的15万左右大学生参加，实习生持美国政府颁发的交流访问学者（J-1）签证进入美国开始项目。所有国际学生与美国同级别同事享受同等的福利待遇及薪酬。该项目是受美国政府严格监控的，有完善的保险制度，立法保障实习收入，在美实习期间享受美国“准国民”待遇。

赴美带薪实习项目有两种实习方案供选择，第一种是针对在读大学生的赴美暑期带薪实习(Summer Work and Travel)，实习周期为8-16周；第二种是针对应往届毕业生的赴美专业带薪实习(Internship Training Program)，实习周期一般为6-18个月；这两种方案对大学生、研究生、博士生都是开放的。

一般来说赴美暑期带薪实习提供的所有实习岗位均为非专业的基础性工作，无须工作经验即可参加。因为世界各国学生的放假时间不同，并且项目是让学生利用暑假到美国企业做短期工作，因此所有赴美带薪实习岗位均为快速培训即可上岗的基础性岗位。在基础性的工作中，不会有很大的工作压力，这样有助于从更轻松和自由的角度去认识美国，了解美国文化。

赴美专业带薪实习顾名思义就是到美国与自己所学的专业对口的公司或岗位参加实习。实际运用大学所学的专业知识，与不同文化背景的人交往，将会获得更丰富的人生经历、更广泛的事业发展机会。此项目宗旨是帮助青年人在这个不断变化相互依存的世界承担起责任，为获得良好的职业发展做好准备。

赴美带薪实习申请难度增加

“近年来美国国务院越来越重视赴美带薪实习项目，项目申请难度也较之前有所增加。我们要从两方面来看待这个问题，一方面美国国务院越来越重视本身就是个好事，提升了实习质量和项目的含金量，另一方面自然是申请难度增加了，对申请人自身的条件要求也越来越高了，同时对我们服务机构的工作要求也提高了。美方机构每年都提供了大量的暑期实习岗位，所以赴美暑期实习申请人只要英语能过关，申请难度相对还是较小的；赴美专业带薪实习本身对申请人的要求就高，这个要求不只指英语能力，而是综合能力的要求，这几年美

方机构提供的专业实习岗位数量比较有限，申请难度还是比较大的，申请周期也比较长，但只要申请人自身条件够优秀，一般我们都能匹配到合适的岗位。从我们机构工作的角度来讲：首先要严格控制项目的每个环节，其次是提高服务质量，确保每个有志青年都能取得赴美带薪实习的机会。”学子游学教育项目负责人郭老师和笔者谈到该项目目前状况时说到。

笔者也了解到，美国政府对于项目的监管实际上对于项目长远发展有着积极意义，将促使项目从野蛮生长回归当初法案设计的本质中来，让整个项目得以健康持续的发展。

笔者在互联网上搜索发现，也有参加该项目实习生反映“没有达到预期效果”。就此问题笔者咨询了中外服美邦国际顾问张老师，张老师说：“这种情况是有的，因此提醒申请该项目的同学们注意两点：一是，一定要对该项目进行详细的了解，要在充分理解项目和做好充分准备的前提下再去报名申报；二是，一定要和父母、学校老师、委托机构、美方机构和雇主多沟通，严格按照项目要求完成实习过程，并保证按时回国。这个项目本身就是美国政府立项，受美国立法保护的文化交流项目，对于中国学生前往美国进行带薪实习，美国驻华大使馆要求，对所有带薪实习岗位的真实性进行审核，严格限定重体力岗位。只要申请人能客观的看待这个项目，保持一颗积极的、乐观的心态，就一定能取得良好的实习效果。”

篇7：中外服暑期赴美带薪实习感受

到广东办理赴美带薪实习签证前3天，家中的母亲电话我说，算命先生告诉她，今年暑假期间不宜远行，酝酿半响之后，还是坚持了自己的初衷，决定冒险一试。顶着无所谓的决心，拿到了到美国的visa，登上了从浦东到旧金山的航班。

感觉难得有这样一次“远”行的机会，就没和同学结伴，一个人拉着行李，一路上满是趣味新奇，好生有趣!

14个小时左右，憋屈在硕大的机舱内，真有一种 being tossing and turning 的感觉。好不容易熬过了这漫漫的跨洋之行，总算脚踏上了传说中的美利坚的土地。

在旧金山转机到丹佛，从丹佛转机到卡里斯佩尔，在美国境内的航班上，为了有机会一睹舱外美国的景色，体验一番从天上鸟瞰美国的全貌，毅然和临座的一对恋人交换了座位，坐到了靠窗处，舱外，别有一番景色，America原来这般呀，国内大不同!

刚迈出机舱口，一张写着“Yong”的接机牌瞬间刺入我眼球，视线聚焦于这张用英式拼写我这中国姓名的板子上，有点滑稽，这才反应过来这位大叔是来接我的，惊喜以后，满是期待。。。

到了Grouse Mountain Lodge，见了雇主，又找上经理了解了接下来工作的细节和安排。我的Human Resource Representative领我安排好了住宿之后，接下来就是三个月的赴美带薪实习实习探险了。

土耳其，德国，日本，保加利亚，坦桑尼亚，英国;进餐，上班，购物，驾车旅游，酒吧，party，酒局，游戏，骑车猎奇，游泳，野餐。。。

Why do you guys come to America? Experience American life, broaden my horizons, learn the real English.只有到了这边，才能明白什么是真正的美式生活，什么才是American English!

篇8：大学生暑期赴美实习报告

本刊讯近日, 中国联通四川公司启动“2010年暑期大学生实习计划”。此项活动面向高校在读专、本科学生及研究生提供营销策划、系统开发、数据分析等多个岗位的暑期实习平台, 通过向实习生开展实习前公司管理体系、团队建设、价值观、企业文化和业务知识等培训, 让在校学生通过社会实践, 进一步提高自身的综合应变、营销沟通能力, 切实为大学生提供一个真真正正的学习和锻炼机会。同时, 表现优秀的实习生将进入分公司人才储备库, 在将来的人才招聘中获得优先录用的机会。

篇9：中外服暑期赴美带薪实习回顾

不知不觉，参加“暑期赴美带薪实习”实践活动已经快两个月了。真的难以想象，我的生活会在这短短的一个夏天变化这么大。还记得第一天下飞机，经过15个小时的漫长飞行，我真的到美国了。回想这一个学期的努力和等待，在反复的面试、配岗、等通知的焦急心情中徘徊，一切都在我满怀激动地从飞机上走下来的那一刻，化为值得二字。

现在回想起来都有点不可思议，自己居然真的独自一人从中国飞到了这里。第一次，一个人赶飞机;第一次，来到异国他乡;第一次，说着一口不太流利的英语艰辛的问路;第一次，独自一人拖着一个沉重的行李箱远离亲人朋友，来到完全陌生的地方开始独立的生活„„在这次美国行中，很多很多的第一次，很多很多的感受，都是我未来的人生中一笔宝贵的财富。

赴美带薪实习生活篇

我住在一个海滨小城Cape May。这边的环境很美，座落在大西洋海岸线上，每天享受着阳光和海风的自然滋润，让这座小城显得异常宁静。我很喜欢这样的城市，远离一切繁华带来的喧嚣浮夸，只与大自然贴近，似乎呼吸一口空气就能让心情得到沉淀的感觉，让我想到四个字：返璞归真。

这就是Cape May 的海景，海和天一样蓝得如钻石般透彻。这是我下班回家的必经之路，每天我都会踩着沙滩上的碎石，享受着大自然带来的愉悦感幸福地回家。这是Cape May 的房屋建筑。这里的人都是住在这样的独立别墅里，并且家家有草，户户种花，是生活的世外桃源。每当我路过别人的家门前，总会有当地人很热情地冲我挥手微笑，和这里美丽的景色相得益彰。

然而让我感受最深刻的是这里的人们高尚的素质和友好的品格。当我走在街上，几乎遇到的所有陌生人都会主动与我打招呼Say hellow.这样的亲和与友好是我在中国很难感受到的。还有每当有行人过马路时，所有车辆都会在距离行人5米以外的地方停下，然后车里的人会微笑着挥手示意让行人先走，然后车辆再行使。有一次我刚准备过马路时发现是红灯，于是站住脚步等候，可是车里的司机居然也刹住车挥手让我先过，我不好意思在红灯的时候过马路所以想让他们先过，可是就因为这样后来所有的车都停住了长达几十米，为的就是等我一人先过马路。我当时感动得都不知道该怎么办才好。

还有每次等公交车，车还没有到站时所有的乘客都已经自动排好队等待上车，没有一个人插队或占位。这里的公交车都是自觉买票，根据自己要经过多少个车站自觉买够车票，即便是这样也从来没有过逃票现象，让我不得不感叹这里人们的素质呀。

在这边问路也是一个很简单方便的事情，因为我问的每一个当地人，他们都会热情积极的帮助我。我的英语不够好，他们会很耐心很努力地听懂我的意思;如果我听不懂他们说的话，他们还会拿出纸和笔为我画张地图帮我找路。还经常有人愿意让我搭顺风车去目的地。这些都真的让我在异国他乡感受到了难以言表的温暖。

赴美带薪实习工作篇

这就是我在美国工作的地方，一家海滨Hotel, 我的岗位是Housekeeper。在这接近两个月的工作中，每天的工作量都很大，而且工作质量要求非常高。除了打扫房间卫生，还会经常和客人沟通，了解客人的需求并提供准确到位的帮助，这点对我们的英语水平要求很高。在平时和客人的沟通中，我越发的发现自

己的英语急待提高，除听力以外，词汇量也明显不足。但是让我感到高兴的是，我从一开始的不敢说英语，慢慢地在这个全英文式的环境中变得越来越敢说敢讲，善于表达自己的意思了。我想这就是我为什么要参加这个实践项目的最重要的原因吧。我觉得，在学校学英语很难，是因为没有这样一个环境来迫使自己不得不说。而在这边，每当我开口说出一句完整的句子时，我就越发找到了自信和学英语的乐趣。

至于平时的体力工作，真的是对我们毅力的巨大考验。每一天都是坚持、坚持、再坚持。在艰辛的体力劳动中，我深刻的体会到挣钱不容易，没有一种收获是不劳而获。每周当我拿到自己的工资时，就会发自内心的为自己的劳动感到骄傲。从小到大，第一次用自己的双手挣钱，从来没有像现在一样如此深刻的感觉到自己的价值，劳动而获的生活让我觉得自己在不断成长。刚开始工作时，一向粗心大意的我经常犯错，在不断的自我检讨中我渐渐改变了以往一贯的粗心大意，每做一件事，我都会不断地提醒自己：细心、细心、再细心!我觉得这是我在工作中得到的最大收获。无论对于学习还是工作，细节都是决定成败的关键性因素，学会细心就相当于拿到了成功大门的钥匙。我会继续加油的!

当然，还有一点很重要的收获就是朋友啦。和我一起工作的还有来自世界各地的学生。因为同是参加这次暑假实践活动我们从四面八方聚到一起。文化背景的差异让我们在工作之后有更多有趣的话题，大家朝夕相处，互相了解，相互照顾，就如同一家人，让我在异国他乡不会感到孤独和无助。

这张照片是我们大家一起去逛超市的路上照的，被我们大家称作 Whole Family(全家福)，我们分别来自土耳其、罗马尼亚、波兰、中国。大家能相识不容易，留下这么珍贵的一刻作为永恒的纪念。

这是我的三个中国室友，同时我们又是在一起工作的同事。我们都是来到这里过后才彼此认识的。这段日子都是她们朝夕相伴的陪着我，让我在想家的时候找到了精神的寄托。在美国的日子，她们就是我最亲密的家人。

赴美带薪实习旅游篇

趁着平时工作中难得的假期，我们会一起去附近的城市旅游。旅游是最让我们开心和放松的事情。美国这边的风景确实很棒!我从来没有如此贴近过大自然，大自然的壮观和美丽让我更加看到了生活的美好。这便是我来美国的意义，都说远途旅行能使一个人得到精神上的陶冶和心灵上的沉淀，在一路沿途的风景中才能认清生活的本质与自身的价值。

这是Atlantic City(大西洋城)，每年夏天都会有很多人来到这样的海滨城市度假旅行。有一点很深的感受就是美国人都比较喜欢户外运动，比如游泳、冲浪、沙滩球之类的。他们喜欢亲近自然，喜欢晒太阳，慵懒懒的躺在沙滩上就是他们最大的享受。

夕阳下的海滩，慵懒、恬静。生活就该如此般温暖美好。

赴美带薪实习总结

经过这段独自在美国的日子，我体会到了很多很多从前没有过的感受，也学会了很多。不管是从生活技能上还是学习上，都让我从中得到了很大的提高。

在这里，我学会了独立自理。从前离不开家，离不开爸妈，都是因为从心底恐惧独立，惯性依赖的结果。而现在我明白了，一个人生活并不可怕，可怕的是从来没有一个人生活过。我们不可能永远依赖别人，一切都还是要靠自己。

在这里，我学会了脚踏实地。在工作中不断的犯错、改错、总结、检讨，直到现在几乎不会出错的过程中，我明白了脚踏实地的重要性，出色的工作没有捷径，没有投机取巧，唯有坚持和踏实，才能做出成绩让自己安心。

篇10：大学生暑期赴美实习报告

2014暑期赴美带薪实习回首，赴美带薪实习已经三个多月了，归国在即。经过这几个月，我的方方面面都有很大提高，对我今后的人生将会有很大的帮助。

在国内我学的是酒店管理，在这里我做的是HOUSEKEEPER，无疑我很珍惜这次赴美带薪实习机会。在和老外同事的接触中，你会学会很多书本上所没有的东西。

赴美带薪实习第一周我很不适应，之前只是在学校学习顶多上个实训课，从来没有真刀真枪的干过这么大体力的劳动，但是老外不管这些。他们觉得你既然来了，既然选择了，那你肯定就能适应。我的两个INSPECTER都是墨西哥女性。一个叫ROSALAVA,一个叫NORMA。她们都很爱乐，闲时总会问我些关于中国的问题，同时也很关心照顾我这个中国来的小同事。但是在工作上它们向来一丝不苟，查起我做的房间，按中国话说真可以说是鸡蛋里挑骨头。这就是老外所谓的公私分明吧。经过两周左右的适应，我的工作逐渐步入了正轨。当然了，还是很累，但是一切都比开始要顺利的多，随着我对技能的越加熟练，收拾一件客房的时间也越来越短。我的INSPECTER让我重做的几率也越来越小。

我负责的两个区域一个叫GATEWAY,一个叫KEYCONDO。前者就和咱们国内的普通酒店差不多，只是多了个小小的厨房。当然也有几个4#4的复式房间，但是很少去做。KEYCONDO就不一样了，它简直就是我的噩梦。它是由一些4层的小木楼组成的，一层是车库。在这里根本没有做房的车，一切都要靠你抗，TRASH AND LANGURY.尤其是它的2996及2984这两间房。都是4#4的大别墅，总共三层。地下那层有2张小床，一张大床和一个上下床。到现在为止我总共收拾这两个房间分别不下5次了，每次都累的要吐血。没办法这就是工作，我的INSPECTER已经在这里工作了11年，而且这里的冬天远比夏天要辛苦的多，这里的冬天气温一直在零下10度，她们从没有抱怨过什么，敬业精神让我敬佩。

3个多月后，赴美带薪实习终于结束。由于我舅舅居住在旧金山附近的城市SAN JOSE。我买了机票去找他。接下来的几天他开着车带我先后到了洛杉矶的迪斯尼，好莱坞和环球影城。

篇11：大学生暑期赴美实习报告

----------汕头大学合作流程

中国对外友好合作服务中心

一．双方签署合作协议：确定放假时间，本宣讲会场次

二．校方协助宣传

1）由院系通知到学生［暑假赴美社会实践］宣讲会的时间和地点

2）通过通知、喷绘、条幅、海报、网站、广播等在学校发布消息

3）学校在条件允许的情况下，派一名老师协助宣传和安排场地事宜

4）一切宣传目的：以学生志愿参加为准则

三．学生宣讲会流程

1）由汕头大学领导进行会前的发言，介绍该项目的目的和宗旨，正确引导学生赴美实习工作的意义。

2）由上届刚从美国回来的同学以学生的角度，向参会学生客观的介绍在美期间的工作和生活情况。时长：20分钟左右

3）由中国对外友好合作服务中心的老师，以PPT的形式从头致尾的对项目进行介绍：包括项目的来源、背景、实习岗位介绍、薪金说明、住宿条件等内容。时长：45分钟左右。

4）进行项目的答疑。时间：15分钟左右

5）宣讲会时间控制在80分钟以内

四．报名及考试

1）宣讲会结束后，中国对外友好合作服务中心会派出一名后期老师在第二天做学生的咨询工作，请校方能协调咨询地点

2）宣讲会结束后第三个工作日，将安排学生交纳报名费2500元，签订协议，并进行听力考试［大学英语4级难度］，请校方协调一个多

媒体教室。考试时长：45分钟

3）听力考试结束后，七个工作日内，将由中国对外友好合作服务中心进行口语考试

4）如果学生考试不通过，将视为没有资格申请该项目，中国对外友好合作服务中心将申请服务费全额返还

五．后续程序

1）中国对外友好合作服务中心

学生通过考试后，后续搭配企业，签证材料准备，签证培训，行前培训，学生回国后的消签，退税等后续工作由本中心后期老师负责

2）学校

2.1）学生报名考试后的录取名单发布[网站、校刊等]

2.2)学生放假证明批准

2.3）学生学籍证明，在校上学期考试成绩，无犯罪纪录证明

六．在美服务

1）学生在美期间，中外服指派一名中文辅导员对学生进行服务和跟踪，华南区中文铺导员工作地点：广州市天河区华夏路津滨腾越大厦南塔405室

2）中外服在美国设立办公室，从北京总部派出中文协调员赴往美国，为学生提供24小时紧急支持服务

3）中外服美国执行方sponsor指派美国同事，为学生提供24小时紧急支持服务

4）每年组织高校考察团亲赴美国，看望在美工作同学，出发时间7

月份，时间长度二周左右

5）每天早八点，美国办公室，中外服北京总部，中外服驻广州办事处进行视频电话会议，总结并解决之前24小时学生出现的问题。

6）每周向学校领导提供周报告，由负责学校的中文辅导员以书面形式，将在美学生一周情况进行汇报。

7）项目结束前后，由负责学校的中文辅导员以书面形式，将所有在美学生在美国工作和生活情况汇总，向学校领导提交项目合作报告。

七．学生回国

1.消签：学生回国后，中外服为学生统一办理消签

2.退税：学生回国后，中外服协助学生办理退税

八．成果报告会

每中外服邀请已合作学校，在中国人民对外友好协会举行成果报告会，总结项目一年开展情况。

附件

汕头大学赴美社会实践项目时间表

2009年第一招生季

宣传时间：9月28日（星期二）-10月19日（星期二）

宣传方式：建议学校官网通知、学校论坛通知、院系通知、喷绘、条幅、海报

第一场宣讲会：10月20日晚7点地点另行通知

第二场宣讲会：10月21日晚7点地点另行通知

考试时间：10月24日9点30分

篇12：大学生暑期赴美实习报告

一、寒暑期带薪实习中存在的问题

(一) 学生自身方面。

部分学生角色转变和适应能力较差。学生从学校到企业, 从课堂到现实, 从理论到实践, 学习和生活环境都有很大改变, 无法正确处理与同事、领导的关系, 部分学生可能无法完成相应的劳动任务。例如:医学院校的实习生在校期间接触理论、技能训练较多, 但是当真正面对病患时, 他们可能怯场, 无法正确处理医患关系。同时, 某些学生过于以自我为中心, 对寒暑期带薪实习认识不到位。学生认为自己非正式员工, 无需为实习单位的建设作出贡献, 得过且过, 只关注自己的切身利益, 无大局意识。

(二) 学校方面。

首先, 高校普遍缺少长效的带薪实习联合单位。高校和实习基地并未基地化, 每学期高校将重新联系各实习单位, 这样既不能长期合作, 造成效率低下, 使实习生更为分散, 更不利于监管大学生, 大多数学校在实习生管理方面基本处于瘫痪状态。其次, 不注重培养学生总结经验的能力。实习生往往在带薪实习活动结束后就将自己的实习经验抛在脑后, 并没有进行提升和内化, 这样使带薪实习的效果大打折扣。

(三) 实习单位方面。

寒暑期带薪实习的学生没被分配到对口专业的相应位置的情况非常普遍。对于实习单位来说, 不可能做到让所有实习生的分配岗位都与所学专业完全对口, 实习单位往往不会让实习生集中在一些岗位, 而为了保障自身利益不受损, 会将实习生派往各个岗位进行实习锻炼, 以满足自身的建设需要。

二、完善寒暑期带薪实习的对策思考

(一 ) 寒暑 期 带 薪 实 习要 充 分 发挥 大学生的 主 体 性 , 增 强 他们的自我意识。

社会实践活动的教育目的是使学生在实践中受到教育, 增长知识和才干, 离开学生对社会生活的亲身参与, 就无所谓社会实践。社会实践活动的这个特点, 决定了我们在开展寒暑期带薪实习时, 必须充分调动学生的积极性, 使学生真正参与到政治、经济、文化生活中, 而不是社会生活的旁观者, 要逐渐实现社会化。我们在引导学生参与社会实践的过程中, 不仅要把他们作为教授的对象接受社会教育, 而且要把他们当做活动的主体, 注意发挥他们的作用, 而不是包办代替, 更要让他们在实践活动中唱主角, 充分锻炼、体验生活、增强自立意识, 施展自己的才华。

(二 ) 寒暑 期 带 薪 实 习要 注 重 巩固 成 果 , 强 化 实 习基 地 的 稳定性和多样性。

寒暑期带薪实习提供给了大学生良好的社会实践平台。没有社会实践基地就没有社会实践活动的稳定性, 没有社会实践活动的稳定性就难以形成社会实践活动的规范性、规模性, 不利于大学生实践经验的总结和积累。重庆市教委和相关单位、机构给予了高校很大帮助, 针对学生所学专业和分配岗位不对口的普遍现象, 市教委、相关单位联合各实习单位共同着力, 为大学生提供了一些和专业对口的实习岗位。在社会实践基地建设过程中, 各高校随时关注寒暑期带薪实习岗位的分配, 分析以往岗位分配中存在的问题和不足, 总结成功的经验, 让更多的学生有机会反思和提升自我实践操作能力。同时, 要利用各种宣传形式, 让社会关心大学生的全面素质教育, 为大学生的社会实践提供条件和方便, 让更多地方或单位自愿成为大学生社会实践基地, 为基地建设提供数量和质量保证。

(三 ) 要 采 取 措 施 鼓励 学生 认 真调 研 , 规 范 撰 写 调 查 报 告 和实践论文。

通过寒暑期带薪实习, 不仅要有学生的自我感受的隐性“产品”, 而且要将思想认识层面的东西显性化。所有高校相关部门都必须对学生进行专业的社会调查报告培训, 如果不进行专业的培训, 学生上交的调查报告就可能五花八门, 不规范, 达不到开展活动的目的。例如, 重庆市一些高校就注重安排实践经验丰富的指导教师对实习学生进行岗前培训, 融合了调查和研究方法、论文写作、开展实践活动的技巧等各方面。

(四 ) 带 薪 实 习要 进 一 步 常态 化 , 增加学生参与 社 会 实践的学生数量。

育人工作需要第一课堂与第二课堂的紧密结合, 社会实践是第二课堂的有效形式。第一课堂之外时间充裕, 空间广阔。社会实践不仅局限于寒暑假, 还可以利用周末、节日或课余时间, 使寒暑期带薪实习常态化;在活动地点上, 就近就便, 立足校园, 环顾四周, 进社区。特别是把广泛开展社区志愿者援助行动与寒暑期带薪实习有效结合, 让某些贫困大学生在社区范围内开展社会实践的同时充分理解“授人以鱼, 不如授人以渔”的意义;在活动中, 突出专业实践和有效服务, 如医疗服务、法律咨询、文艺汇演等;在活动组织上, 计划明确, 措施得当, 队伍精干, 保障要有力。同时要增加参与实践的学生量, 各高校要尽可能地创造条件, 积极与一些用人单位和机构取得联系, 为学生多争取一些的实习机会, 让他们学以致用, 将自己所学运用于实践。

总之, 大学生寒暑期带薪实习是大学生正确认识社会、了解社会、服务社会的重要形式, 是课堂教学的延伸和补充, 是创新型人才培养的“试验田”。作为高校的思想政治教育工作者, 我们有责任也有义务有效引导学生积极参加暑假寒暑期带薪实习等一系列社会实践活动, 让他们站在我们的肩上触摸社会的脉搏, 释放热情, 彰显青春活力。

参考文献

[1]张跃聪.增强大学生社会实践活动实效性的思考[J].经济与社会发展, 2003 (8) .

[2]郑大俊.大学生社会实践理论与实务[M].南京:河海大学出版社, 2004.

[3]吕明新.大学生社会实践效能发挥的影响因素及对策分析[J].青少年研究, 2005 (3) .

[4]董秀娜.大学生社会实践基地建设新论[J].理论界, 2005 (5) .

[5]梁亚民, 刘正帅.新形势下进一步深化大学生社会实践活动的几点思考[J].兰州商学院学报, 2005 (8) .