2022年在校大学生暑期赴美带薪实习项目问题

2022年在校大学生暑期赴美带薪实习项目问题（精选5篇）

篇1：2022年在校大学生暑期赴美带薪实习项目问题

疑 问 解 答

1、此项目是否得到美国官方认可？

答：项目本身能否得到对方国家的认可，对于身份很重要。本项目的J-1交流访问学者签证不能单独起作用，必须搭配DS2019表才能生效，也就是美国国务院颁发的国际文化交流邀请函，获得了DS-2019表，就意味着美国政府和机构对你的参与项目的资质和能力的正式认可。.同时，这也是赴美实习项目签证通过率保持在高水平的主要原因。

2、美国的企业为何会让国际学生去实习？

答：必须说明，这个项目并不是仅仅针对中国学生的，而是针对全球所有大学生。其目的就是要增加全世界青年之间的彼此了解，到美国企业学习管理理念，运作模式，提高职业技能，深入美国社会，体会美国文化。随着中国经济实力日益强大，此项目也引进到中国，让中国的学生有机会去美国实习，可以更好地为全球做人才储备，增强跨文化交际能力和全球合作。

3、在美国实习和在中国实习有什么不同？

答：与国内实习主要不同在于，实习生有最长20周的时间体验美国生活文化，进一步提高英文水平。了解美国企业的运作方式、获得海外工作经验、成为美国纳税人并获得终身有效的社会安全卡、与美国当地和来自于世界各地的实习生并肩工作。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬。这样可以完全减轻实习生在美国的生活经济负担。

4、在美期间出现人身安全问题，由谁负责？

答：美国是个法制社会，法律比较健全。如果遇到人身安全问题可以寻求法律援助。我们为实习者提供了医疗和意外保险。同时，由于赴美前实习生签订过合同，所以实习生还受美国企业相关安全方面的保护。

5、一般会安排些什么职位呢？

答：大学生赴美带薪实习是面对全世界大学生的一个文化交流项目。考虑到参与者的语言水平和工作技能差异，还有时期（3-4个月）的时间限制，项目所有的工作岗位都是基础性的，即无需专业知识、通过短期培训即可上岗工作。

常见岗位：销售助理、厨房助理、卡通表演、餐饮服务、公园向导、主持人、系统维护、设备控制、停车服务、客房服务等。

工作地点遍布全美的零售店、餐饮店、超市、大卖场、百货店、游乐园、饭店、度假胜地等。有世界知名企业如：环球影城、黄石国家公园、大峡谷国家公园、万豪酒店等，也有深入普通居民生活社区的零售店如：7-11等。

学生报酬基本按周结算，每周工作30-40小时不等，工资不低于美国法定最低工资，一般在7-12美元/小时，小费另计。

6、用人单位提供食宿吗？

答：住宿因用人单位而异，绝大多数用人单位将为学生解决住宿，并提供工作餐。用人单位是否解决食宿问题将在与学生签定的协议中注明。如果用人单位不解决住宿，项目组织机构将协助学生落实租房问题，学生必须在抵达美国前确定好住宿，并自己承担住宿费用。在美国租房要求先交纳定金和第一个月的租金才能入住，定金大致相当于一个月的租金。费用根据当地消费水平会有不同，一般为55－125美元/周。常见的住宿类型有：

A、公寓式（公寓分为一居、两居、三居和四居不等。每一个公寓都配有厨房、客厅和很大的卧室。2-3个实习生分用一个卧房，每个实习生都有独立的床铺）

B、旅店式 C、用人单位宿舍

7、工作时间是怎么安排的？薪水怎么算？

答：每周平均30-40小时左右的工作时间，具体的安排依据所属企业及岗位而定，一般可申请加班，此外，如果条件允许，学生还可以申请第二份工作。

8、发生劳工纠纷怎么办？

答：如果受到用人单位或同事的不公平待遇，歧视等，或者用人单位不能按工作协议满足学生的工作时间，或不能履行工作协议上其应承担的义务，学生可立即向美方机构和中方机构的协调员汇报情况，项目组织机构将与用人单位沟通，了解实际情况，并维护学生的正当权益。

9、在美国遇到困难应该与谁联系？

答：中方和美方组织机构在美国都有协调员随时与学生保持联系，并会定期了解核实学生的交流状况，美方机构还有24小时紧急服务。学生遇到生活和工作上的困难，可以随时向项目主办机构寻求帮助。

10、实习结束，我能够申请留下吗？

答：实习结束后，在美国可以有最长一个月的旅游时间。学生必须在D/S上（合法滞留时间）注明的离美时间前返回中国，不能申请其他变更签证类型。

篇2：2022年在校大学生暑期赴美带薪实习项目问题

各学院：

为了推动我校国际化教育的进程，为学生走出国门、开阔视野、提升综合素质和就业竞争力提供机会和条件，搭建海外经历的平台,我院自2008年开始引进并开展暑期赴美带薪实习项目，现已有来自全校13个院系的67名同学参加了该项目，取得了良好的社会效益。同学们开阔了视野，锻炼了独立生存能力，获得了海外社会实践经验，提高了英语交流能力和综合素质。为了进一步做好该项目，使之规范化、常规化、品牌化，现就2012年暑期带薪实习项目活动的组织通知如下：

1、由国际处协同项目相关组织机构负责项目的推介、咨询、报名和组织协调工作；

2、各学院参照《枣庄学院学生出国（境）管理规定》（枣院证字（2011）106号文件），根据通知要求及活动流程，负责对学生进行宣传动员，并在国际处的协助下组织项目说明会，组织学生报名，办理请假和缓考手续及办理销假及补考等事宜。

3、根据美国大使馆的签证期限，该项目的签证时间为5个月，其中工作时间在6月中旬至9月中下旬；为最大程度的发挥该项目的效益，建议各学院限定非毕业班的学生请假时间截止到9月30号，国庆节假期后的一周内由教务处统一安排公共课补考，各学院安排专业课补考。

4、报名时间及地点

报名时间：截止到 2011年12月10日

综合楼1713 墨子楼S3503室

Tel:3785836 ***（小号620834）

联系人：徐老师

5、项目活动时间

2012年6月中旬至2012年10月7日前

6、活动流程

报名（2011年11月1日至11月30日）---面试（2011年11月下旬）---雇主见面（2011年12月中旬）---收集材料（2012年3月前）---办理签证（2012年5月前---行前准备（2012年6月前）---办理请假缓考离校手续等（2012年6月）---美国境内带薪实习（6月中下旬开始）---回国（2012年10月初）---销假、安排补考

7、各学院组织安排

请各学院根据通知安排，组织本学院学生选择合适时间开展项目报告说明会，并组织学生报名，具体流程和具体细节参照《枣庄学院学生出国出境管理规定》及本项目活动流程进行。

国际处

2011.11.16

附： 暑期带薪实习项目情况说明

----美国国务院官方指定的国际文化交流项目

一、项目概览

美国国务院教育和文化交流司指定的官方文化交流项目——大学生赴美带薪实习项目（Summer Work & Travel）已经在欧洲、韩国、日本、新加坡等全球数百个国家和地区成功运作了30余年，每年都有数万名大学生利用寒暑假持J-1签证赴美进行为期8-16周的短期实习，并在实习之余在美国境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。

该项目旨在为中国广大高校学生提供赴美短期实习机会，在帮助中国大学生亲自体验外国文化的同时，获得美国企业实习工作经验，增强大学生的社会综合竞争力，与此同时，还使参加的同学在纯美语环境中提高口语水平，同时又能亲身体验美国生活，开阔视野，增长知识。

作为由美国国会立法、由美国国务院授权机构操作的官方项目，此项目获得了美国驻华各使（领）馆的支持和协助以及中国各层级教育部门的高度重视。2007年首次在中国推广，来自国内24所知名大学近百名同学经过层层遴选参加了项目并圆满

回国，在校园内引起极大轰动。整个项目得到参加学生、家长及学校的高度评价。同时也得到美国使馆领事的高度认可。

实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，所有实习岗位均为非专业的基础性工作岗位，无须工作经验，学生不会有很大的心里压力，有利于在美国轻松工作，自由生活，深层次地认识美国，了解美国文化。与此同时，劳动所得还可以在很大程度上抵消出国成本和在美生活费用，甚至还有盈余，大大缓解了广大学生的经济压力。学生在实习期间的工资将根据美国国会的最低时薪法制定，并且全程享受事故及健康保险。同时，美国机构在当地的协调员，会协助参加项目交流的学生解决工作和生活中遇到的问题。

各种完善的措施让广大学生可以在美国度过一段无比精彩、充实的生活，为自己的人生经历添上绚烂的一笔！

二、项目意义及收获

★ 开阔国际眼界，感受多元文化

美国是一个多元文化的国家，这里汇聚了各种文化元素。每年通过项目来到美国的学生有数万人，中国学生有机会和世界各国的学生一起工作、娱乐、旅行，充分体验文化交流的乐趣，深入了解美国的社会和生活，让你真正的站在国际的舞台上。

★ 全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语和沟通能力。

每个人都知道，学习英语的最好方法，就是置于纯英语环境下。实习项目正可以充分达到这个目的。在美期间的工作和生活，大量场合需要以英文沟通，学生的英语能力在不断的强化锻炼中获得极大提高。培养出地道的美语口语和交流能力；

★ 培养自立自强的精神和独立生活的能力，获得不一样的成熟和自信。

中国的独生子女缺乏独立生活的精神和能力已经成为一个社会普遍关注的热点问题。当国外的孩子十五六岁就背上包独自去国外旅行时，我们的孩子还在戴着厚厚的眼镜闷头学习，青春的激情和对世界的热情慢慢消失。参加美国暑期带薪实习项目让学生勇敢走出国门，走向新的世界，接受在异国他乡独立生活的挑战，培养自立自强的精神，学习处理事情、解决问题的技巧和方法，提高应变能力、适应能力以及综合素质，获得真正的自信和成熟。

★ 获得美国实习经历，提高就业优势

增加大学生在校期间的社会实践和实习的经历，有利于提高自己的竞争力。在美期间的实习经历，无疑会成为学生未来简

历中最绚烂的一笔。实习期间锻炼的英语能力，独立能力和综合素质将成为求职就业的重要砝码。

★ 提前适应美国社会和文化，为升入世界名校和进入世界名牌公司做准备

通过几个月的实习工作，可以充分了解和适应美国的社会、文化和生活。英语也有质的飞跃，所以不论是以后想继续留美深造还是进入美国企业，这段实习经历，都极大的提高了自己的竞争力。

★ 申请资格1、18—28周岁的本专科各年级学生均可报名；

3、身体健康，无传染性疾病；

4、学习成绩优良，在校表现良好；

5、具有一定的英文基础，对国际文化交流充满兴趣和激情；

6、勇于挑战自我，有较强的独立能力和适应能力；

7、有良好的个性、成熟大方，愿意与人沟通交流；

8、工作积极努力，认真负责。

★ 相关费用(由中美组织机构根据岗位情况确定并收取)

项目综合费用明细：英文能力评估、综合初审面试、申请赴美带薪实习项目录取名额、DS-2019表和国际实习生录取费用、申请材料的制作和整合、美国国土安全部注册费用（SEVIS费）、美国使（领）馆签证预约、签证材料准备指导及签证面试培训、行前综合培训及安全教育、到达美国后的接机、抵达美国后的集中培训、申领美国社会安全保险卡、美国实习期间的医疗及意外伤害保险、美国当地紧急支持服务。

综合服务费不含：美国使馆签证费、在美期间的食宿、交通、旅行等生活花费、中美之间的往返机票（我方可代购优惠机票）、归国保证金。

三、我校开展情况

我校从2008年开始引进带薪实习项目，经历了从无到有，从有到多的过程。第一批有7名同学参加该项目，第二批有27名同学参加，第三批共有33名同学参加，学生来自学校各个学院。通过参加该项目，同学们开阔了国际化视野，锻炼了独立生存能力，获得了社会实践经验，提高了英语交流和文化沟通能力，提升了综合素质。这些海外经历，带给学生的不仅是一定的经济回报，更重要的是增强了他们的自信心，端正了其学习态度，对其人生定位和规划有了良好的影响。如外国语学院的王太平同学，家境一般，靠勤工俭学补助其生活来源。2007年借款前往美国，回国后精神面貌有很大改观，变得更为自信和积极进取，决心毕业后自主创业，希望以后到海外发展。体育学院的张坤阳同学，通过在美国的锻炼，综合素质得到明显提升。文学院的徐珺同学、外国语学院的孙宏升等同学连续两年参加该项目。孙宏升同学受到在美国经历的影响，回国后申请学分互认以2+2的形式到韩国三育大学留学，并打算以后都美国就业；外国语学院的易婷、王丹丹等同学连续三年参加该项目，受益匪浅。

篇3：暑期赴美带薪实习项目

一、项目概况

暑期赴美带薪实习项目，即Summer Work & Travel USA（SWT）是美国政府根据（美国教育法案，Smith-Mundt Act）制定的面向全世界大学生的暑期教育及文化交流项目。每年约有15万国际大学生利用他们的暑假，持J-1交流访问学者签证进入美国企业，以美国合法纳税人身份进行为期3个月的短期社会实践，实习之余在美旅游、考察美国大学、体验美国的风土人情。项目特点在于为全世界大学生提供了一个在暑假踏上美国国土，与美国同事以及国际大学生并肩工作的机会。项目全程接受美国政府监管，并享有医疗及意外伤害险，实习岗位均为基础性、入门级工作，与美国同事同工同酬，这给予学生全面提高综合能力的锻炼机会，同时也能减轻赴美学生的经济负担。

二、项目优势

1.美国国务院指定项目，安全性有可靠保证； 2.美国企业的工作经验，可获得实习证明； 3.全英文工作环境，提升口语沟通能力；

4.实习期间的薪水可以满足在美日常生活费用，还能有结余，经济负担相对较小； 5.提高独立生活能力，建立良好的自信心；

6.参加《大学生暑期赴美带薪实习》项目结束后，根据暑期实习报告及校内答辩评定海外优秀实习生，并予以表彰。

三、实习岗位介绍

1.销售助理（sales assistant）（主要工作内容：接待客户，卖快餐及小吃，回答问题，使用收银机）2.游乐园工作（amusement park work）（主要工作内容：卡通人物造型，活动主持人，食品销售，公共区域清洁，游乐设施维护，门票销售）

3.厨师助理（kitchen help）（主要工作内容：西餐配菜，制作糕点，清洁厨具，协助厨师，初级烹饪）

4.酒店客房（housekeeping）（主要工作内容：打扫房间，整理床铺，清洁浴室等）5．泳池岗位（lifeguard）（主要工作内容：游玩指导，疑问解答，泳池巡视等）

四、学生参加该项目应具备的条件：

1、年满18周岁的全日制在校研究生、本科生（年龄计算截止日期2019年5月31日）；

2、具有较好的英语沟通能力，通过学校综合评估；

3、有独立自主能力，能够适应新环境；性格外向开朗，乐于与人沟通；工作积极努力，具有吃苦耐劳精神，勇于挑战；

4、具有一定的经济能力负担相关费用。

五、相关费用说明：

1.报名费：2500元，由中国对外友好合作服务中心收取。学生与中国对外友好合作服务中心签订“赴美社会实践学生协议”，若未通过主办方中外服组织的英语评定及考试，报名费全额退还给学生。

2、美国项目费：3690美金，直接汇到美国项目执行方账户。因学生提供虚假签证材料导致的拒签，不退还项目服务费；因非主观原因导致的拒签，项目服务费全额退还（以中国对外友好合作服务中心学生协议为准）。

美国项目费包含：美国企业岗位申请、核发美国政府邀请函DS－2019表（签证必备）、签证前辅导、使馆预约、抵美后集中培训、美国社会安全卡、实习期间全程医疗保险等。

项目服务费不含：往返美国机票，护照申请费、美国使馆签证费、使馆面签交通费、I-901 SEVIS费、在美期间食宿费、旅游及个人零花费用。

说明：根据以往赴美实践学生经验，学生在美实习期间的工资收入，可以弥补在美生活开支。

项目流程附件

一、报名期

学生缴纳2500人民币后进行口测，口测通过方可缴纳项目费进入配岗期，口测不过项目中止2500人民币全额退还。

二、岗位匹配

学生项目费用到账之日起，申请人正式进入岗位申请环节。

岗位匹配形式说明：岗位匹配通常分企业来华面试和在线面试两种，企业来华面试需要学生到指定的城市与美方代表面对面的面试，在线面试只需在本人所在地通过网络或者电话方式进行。岗位申请要求及范围：根据学生的综合遴选成绩、放假时间、性格、简历及申请表信息等，由美国执行方推荐合适的企业并安排面试（因岗位的基础性，无差异性，稀缺性，学生不能主动挑选或更换面试岗位）若在无特殊情况下拒绝或挑选面试岗位，学生将可能面临本季无法成功出行的情况。特别提示：

主办方在面试之前提供学生面试企业的相关信息，供学生提前了解准备，并会由相应的辅导老师做面试指导。企业面试存在一定淘汰率，通过国内主办方遴选的申请人在项目当年7月15日前对于符合其自身条件的企业有多次面试机会，但主办方不承诺一定可以顺利通过，若无企业录用，会在项目配岗期结束后按照协议办理退费。

三、面试成功，offer和住房文件下发及签署

面试成功之后，学生需要在辅导老师的指导下完成美方申请材料，认真阅读录用合同后，与企业方签署正式offer。（合同中可能涉及住房，薪资，工作时间，岗位职责和企业制度等）特别提示：对于首次面试没有成功的同学，主办方会继续提供适合学生能力的其他面试机会。若配岗期（2019年7月15日）截止，申请人仍然没有申请到岗位，按照协议办理退费。

四、签证办理

主办方老师会为学生提供详细的签证辅导，并协助准备签证文件（美方和主办方的项目文件）申请人需给予高度的配合，在项目申请之初提供以往的美签记录（包括拒签记录和真实原因），真实的个人及家庭材料，提高签证通过的几率。

特别提示：由于美国使馆的规定，学生必须本人亲自去使馆签证，签证时间根据使馆名额开放时间而定，可能在周一到周五工作日（7:30-17:00）的任何时间段，我方无权决定学生何时签证，所以申请人无特殊原因必须配合签证时间，准备好所需要资料按时到达。

五、签证通过，抵美行前辅导

中外服在学生出发前会给学生安排出行前的辅导，由于中美文化差异，所以行前辅导相当重要，需要学生必须出席并认真听讲，家长如能安排出时间也希望能够一起出席。

六、购买机票

学生在签证通过并且收到行前指南之后，根据学生工作所在城市自行购买赴美机票，所买机票必须为中美国际出发口岸的往返双程机票。

七、赴美

如无特殊原因，学生必须严格按照美方规定的工作开始日期抵美工作，但是部分企业或执行方需要学生提前抵达安排入住或开始培训及体检，故在抵达指南中会详细说明到达时间和抵达地点。企业不保证提供接机服务，但一般会提供路线指导，需要学生独立查询路线并按照预定时间抵达和企业取得联系。

八、在美生活

项目来自于美国国务院教育及平等文化交流法案，根据国务院要求实习企业需提供申请人短期培训即可上岗的基础类工作岗位，包括度假胜地，酒店，餐厅，主题乐园，快餐店，零售超市商场等。项目期望为在读学生搭建国际交流平台，提供锻炼独立自主和社会实践能力的机会，但由于申请人未踏入社会，独立工作经验比较少，在美工作的辛苦程度可能会超出同学们的预期，并需要学生独立面对困难，请同学们做好足够的心理准备。

九、回国后的退税

回国后相关的退税公司也会帮助学生进行退税工作。

咨询方式：赴美带薪实习项目施老师 ：***（微信同号）

篇4：中外服暑期赴美带薪实习保险问题

很多同学咨询中外服美邦国际的老师，赴美带薪实习的保险是否涵盖了失窃险、房东的房屋保险是否包括房客的财物?

保险的项目有千百种、无所不包。最普通的是意外险、医疗险、窃盗险、火灾险、水灾险等等。但绝对没有一项保险是“全包”的，就算有的话，一定会贵到被保人无力负担，因而失去保险的真正意义。既然没有全包的保险，前往美国参加带薪实习的同学，一定要小心谨慎，不要把贵重的物品带到美国，不然若财物遭窃，就算报警，美国警方能为你寻回的机会，是微乎其微。

美国的保险项目分得很细，就算是窃盗险，其中可能分成房东及房客的财物，很少房东会花一笔额外的保险金，去投保房客的财物。如果有的话，其费用将一定会转嫁到房租上，最后还是由房客负担。相信“羊毛出在羊身上”这句话，大家都耳熟能详，并了解个中的意义。

在此顺便提醒各位同学，赴美带薪实习项目的保险，只涵盖医疗险及意外险。一般来说，其理赔都有上限，并不是无所不包。举例来说，如果同学因为生病看医生，前面美金100元的诊疗费，由被保人负担，多出来的部分，才由保险公司支付。保险的目的，是保障被保人在发生重大的疾病或意外时，医药费有着落。

为了维护自身的安全及权益，建议各位同学要详细阅读赴美带薪实习所附带保险的各项条文。像看病之前要通知保险公司，让他们与院方有沟通的机会，才会理赔。非紧急的的病情，不可以看“急诊”，不合乎急诊条件的诊疗费，将由被保人自己承担。如果同学详细阅读保险手册的内容，就会了解赴美带薪实习保险的精神，更有提升英文阅读能力的意外收获。

篇5：暑期赴美带薪实习心得

在到达的第二天我便开始了我的工作-housekeeper,我在一个lodge工作，工作环境很安全，而且我的offer还是提供住宿的，条件很是不错。刚开始，我被安排跟着一个当地的美国女孩Amy学习如何做一个housekeeper,一方面对这份工作很是好奇，另一方面该如何和一个刚认识的同事交流也让我有些茫然，不过通过短暂的交流，我便轻松了很多，也渐渐的在熟悉自己接下来三个月要从事的工作。

就这样和Amy共事了两个星期，我便通过了培训，也就意味着以后需要我自己独立去做一个housekeeper。之后，每天早上九点开始打卡上班，连续工作8小时，这中间一般没有休息时间，如果要休息的话也就是喝点水，因为我们需要一个一个房间的打扫检查，一般来说一间check-out的房间要在30分钟左右完成，刚开始确实很困难，每天基本都是16间，当然这其中也包括一些stay-over的房间。但是刚来的第一个月，确实感到了前所未有的痛苦和压力，每天可以累到倒头就睡或是干脆不想吃东西，但是心里却告诉自己既然选择了就要坚持，毕竟这也是一次磨练。

在经过了一个月的魔鬼般的体验后，心里总会有一个过渡期，有时在想家的时候会偷偷流泪，会想过放弃，但是现实告诉我，这些也许就是我必须经历的。通过做housekeeper，我能有机会和各个国家的客人交流，也能在和美国员工的共事中锻炼自己的英语，同时了解他们的生活习俗文化。其实在你经历过挣扎之后总是会雨过天晴的，因为除了工作，在美国的生活还是很丰富的。我们Big Sky每周四在Downtown举行音乐会，而且每个星期的都会邀请不同风格的乐队来表演。这是个开放式的音乐会，不需要任何门票，只是整个镇上的人一起聚集在一个草坪上，晒晒太阳，品着红酒，一起欣赏音乐。这样的形式是开放的，你可以完全轻松地去感受美国人的休闲娱乐生活，并且可以找当地的一些人进行愉快的交流，介绍中国文化和询问美国文化等等。除了这个大型的活动外，我工作的Lodge也会每两个星期举行一个员工的barbecue,这是一个boss和员工很好交流的一个平台，在这里大家会聚在一起吃烧烤，玩游戏，谈谈对工作的意见等等，这种轻松的雇佣关系也会缓解心中那种身在异地的孤独感。

另外除了我通过这个项目不仅认识了很多中国的朋友，还认识了很多其他国家的，例如土耳其、罗马利亚、泰国等国家的朋友。而且我的室友就是一个土耳其人，在这样的环境里，你可以渐渐去熟悉各个国家的文化，并且可以听到各个国家对于英语发音的诠释，这也是锻炼听力的一个很好的机会。我就从土耳其室友那里了解了很多关于他们穆斯林宗教信仰的一些知识，还跟着泰国厨师朋友学了几样菜，并且还和罗马利亚的友人打了一场网球赛。现在回想起过去这三个月的种.种，觉得不仅有辛酸，更多的还是快乐的，只要你能调整好自己的心态，慢慢学会去融入这样一个多国家多文化的大家庭中，还是可以发掘许多收获的。

在结束了三个月的工作之后，我们几个中国朋友便在美西和美东旅游了15天左右，这也算是对自己这三个多月辛勤劳动的一种奖励吧。不过，真的说到这3个月我所体会到的，收获到的，绝不是这短短的一篇实习报告就能概括的，简而言之，这三个月我长大了很多，体会到了一个人在外生活的艰辛，学会了如何照顾自己，学会了如何和各种人打交道，学会了如何冷静地独立处理问题，学会了如何才能让自己保持情绪，同时也体会到了要从事一份工作的那种艰辛，体会到了美国当地的本土文化。