安全教育宣传工作计划

安全教育宣传工作计划（精选6篇）

篇1：安全教育宣传工作计划

东曲煤矿2012年安全宣传教育计划

2012年，是集团公司保持安全生产持续稳定健康发展的关键之年，是我矿建成投产20 周年之后迈向跨越发展的起步之年。为继续落实“十二五”规划的新形势新任务，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的发展方针，切实加强安全思想教育，加快安全文化建设步伐，加大安全宣传教育工作的责任落实，深入推进安全示范矿井建设，全力打造全面安全、本质安全、持久安全型矿井，根据山西焦煤、西山煤电两级集团公司及我矿1号文件和西山煤电党发【2012】16号文件精神，结合集团公司安全工作会议精神，特制订本计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实山西焦煤和集团公司安全发展的总体思路和工作部署，牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，坚持实施“以人为本、科技兴安、素质强安”战略，推行“齐抓共管、务求实效、继承创新”的原则，大力开展安全宣传教育活动，强化安全责任意识，提升安全生产技能，为全面打造安全舒适、文明健康的本质安全型企业提供强有力的安全思想保障。

二、组织领导

为加强对安全宣传教育工作的组织领导和管理，按照“集团是督导主体，矿厂是管理主体，区队是落实主体，班组是执行主体，业务职能部门是安全管理监督的实施主体”的要求，健全完善矿、区(科)、队三级安全宣传教育工作领导组。

(一)矿成立安全宣传教育领导组。

组 长：党委书记 矿长

副组长：党委副书记、纪委书记、总工程师、工会主席、安全矿长、生产矿长、机电矿长、经营矿长、多经矿长、后勤矿长

成 员：宣传部、党政办、组干科、科教科、团委、安监处、工会等部门负责人

领导组下设办公室，办公室设在党委宣传部，负责安全宣传教育工作的组织牵头、协调管理和检查考核等工作。

办公室主任：宣传部长(兼)

(二)为了保证把安全宣传教育工作做好，保证组织领导到位，工作安排到位，责任落实到位，活动开展到位，各单位要相应成立本单位安全宣传教育工作领导小组。

三、基本思路

围绕“有主题，季度有目标，月度有安排，日常有典型”的基本思路，以“明规范、晓利害、强责任、重实效”为基本要求，健全完善工作体系，密切分工协调配合，创新活动形式内容，发挥党政工团各级组织的积极性和主动性，着力提高安全宣传教育工作的针对性和实效性。

主题：加强事故预防，彻底瓦斯整治

季度重点：一季度，重点抓好安全文件及会议精神学习、安全理念宣传教育，抓好屯兰矿事故教训反思工作，打牢安全思想基础。要大力宣传两级集团公司及矿1 号文件、安全工作会议精神和各项安全管理制度。深入开展事故案例警示教育，促使干部职工深刻认识安全生产的重要性和必要性，切实增强搞好安全生产的责任感和紧迫感，真正把思想统一到安全生产工作上来。

二季度，重点抓好“安全生产月”各项工作，突出瓦斯治理专题学习宣传。要严格按照上级要求，结合工作实际，充分利用“安全生产月”这一有利契机，组织广大干部职工深入开展瓦斯治理专题学习宣传，广泛开展形式多样、寓教于乐的主题活动，大力宣传瓦斯预防和瓦斯治理知识，宣传典型经验和有效做法，不断推动我矿瓦斯治理工作的有效落实。

三季度，重点抓好职工安全行为规范教育，加大反“三违”宣传教育力度。认真组织学习宣传煤矿安全规程、岗位操作规程和各项规章制度;在区(科)、队班组中，广泛开展违章行为分析讨论活动，对各类习惯性违章行为，进行分类汇总，认真分析产生“三违”现象的思想根源,制定相应整改措施和意见，促使干部职工自觉养成安全生产良好行为习惯，促进安全生产。

四季度，重点抓好安全生产收官竞赛活动，大力推进安全示范矿井建设。多方动员，全面参与，按照内容具体、活动可行、效果明显的要求，精心组织开展系列活动。

四、工作任务

健全完善工作体系，发挥党政工团各级组织的自身优势，密切分工，协调配合，创新形式，丰富内容，提高安全宣传教育工作的针对性和实效性。

(一)安全宣传思想教育

1、不断强化安全理念学习教育。要深入学习宣传贯彻国家、省、山西焦煤、西山煤电两级集团公司及我矿有关安全生产文件、会议精神及工作部署，大力宣传安全发展的本质要求和目标任务，通过媒体宣传、会议学习、专题研讨、活动渗透等多种形式，使干部职工牢固树立安全为天、生命高于一切的理念;安全在管理、安全在作风、安全在精神、安全在行为、安全在习惯、安全在养成的理念;抓安全就是积德行善、不违章就是爱岗敬业的理念;安全生产零管理的理念;以瓦斯定产，高瓦斯矿井严格按照防突标准管理的理念;瓦斯超限就是事故，传输中断就是事故，粉尘超标就是事故，无计划停电停风就是事故，电气失爆就是事故，开掘工作面空顶作业就是事故，综采工作面漏顶就是事故，电机车超速行驶、过弯道不减速、落道就是事故，斜坡“一坡三挡”安全设施不全、不使用安全设施、断电放飞车就是事故，有掘不探就是事故，巷道无计划贯通、巷道与小窑采空区打通就是事故，必须追查处理的理念;安全第一、生产第二的理念;由零起步，向零进军的理念;时间有节点，安全无缝隙的理念。通过深入广泛的安全思想教育，为矿井安全生产奠定坚实的思想基础。

2、全面普及煤矿安全基础知识。通过矿广播节目、召开会议、制作牌板、编发简报、出黑板报、更新牌板、充实平安大道文化走廊和+860水平安全文化走廊内容等形式，重点对煤矿瓦斯和透水事故的机理成因、危害方式、治理办法以及避灾防范措施等安全基础知识进行普及宣传，要广泛开展防治煤矿瓦斯、水隐患方面主题宣讲、竞赛等专项活动，精心组织干部职工进行专题知识学习，深化煤矿瓦斯治理，强化防治水工作，切实促进煤矿安全生产。

3、着力抓好职工安全行为规范教育。要以学习宣传煤矿安全规程、岗位操作规程和各项规章制度为重点，深入学习山西焦煤编印的《规范行为，从我做起——习惯性违章行为300条》手册,继续开展反习惯性违章活动，通过事故案例警示教育和全员危险源辨识学习、强化作业现场行为规范、安全健康咨询等形式，真正使干部职工了解掌握在本职岗位上，哪些行为是符合操作规范的，哪些行为是违规作业的，强化制度约束力，树立遵章守纪意识，自觉克服侥幸心理和习惯性的“三违”现象，从根本上规范干部的指挥行为和职工的作业行为。

4、积极开展安全文化主题实践活动。认真组织开展日常安全宣教活动，重点抓好“安全生产月”和安全生产收官活动各项工作，坚持从实际出发，以人为本，开展形式多样、内涵丰富、寓教于乐的宣传教育活动，营造浓郁的安全生产氛围。要继续强力推行“手指口述”安全确认法，以岗位描述、安全确认为重点，以规范操作、本质安全为目标，结合反习惯性违章活动，全面开展岗位、班组等多种形式竞赛活动，达到全员安全确认，全岗位覆盖。

5、扎实做好安全宣教典型选树工作。认真总结安全生产大反思、大讨论活动中形成的好经验好做法，以制度的形式固定下来，并在实践中不断完善。要继续全面学习“白国周班组管理法”、白家庄矿“三违”职工爱心恳谈会、我矿“一线工作法”及“走动式管理”等安全管理好经验好做法，认真总结提炼，转变安全理念，改进工作作风，规范员工行为，消除事故隐患，促进安全管理制度有效落实，加快安全文化建设，全力提升安全宣教工作和安全基础管理水平。

(二)“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动

1、修订完善规章制度。基层各党(总)支部要进一步修订完善党员安全责任区活动工作条例，对活动进行统一安排部署，制定活动方案，制定对支部、对党员的考核办法。矿安全宣传教育领导组将结合每年“七一”表彰，对活动进行一次总结，表彰优秀典型，推广先进经验。

2、强化安全责任区工作。基层各党(总)支部要建立党员安全责任区汇报卡，在发现安全隐患、提出合理化建议时，党员应及时填卡向党支部汇报。党员要在责任区内发挥积极作用，搞好传、帮、带和示范操作，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”、无事故;发现职工“三违”行为，应当场提醒、制止或向党支部反映;要协助区(科)、队开展好安全工作，重点抓好责任区范围内的安全教育。

3、积极开展主题实践活动。坚持开展各具特色的党员安全示范带头活动，做到全年有安排、有主题、有目标、有要求，每季有重点、有活动、有落实。基层党支部根据党委的活动方案，制定活动的具体措施;每季度召开一次专题会议，听取党员的活动情况汇报，收集合理化建议，研究、分析安全生产中存在的问题;根据党员职工的反映，指派支委成员要经常对存在不安全因素的职工进行帮助教育。

4、坚持检查考核讲评制度。通过会议、信息等渠道，党(总)支部每季要及时通报矿领导组检查和内部检查的结果，分析存在问题，提出整改措施。党(总)支部要建立月讲评制度，对党员的履行责任情况进行评价，并组织职工对党员安全生产中发挥作用的情况进行评比和监督。

(三)群众安全教育、群监网活动

1、进一步深化“安康杯”竞赛活动和煤矿班组长综合安全知识培训。紧密围绕集团公司2012年安全宣传教育工作思路，广泛发动各单位大力开展“安康杯”竞赛活动，及时上报“安康杯”竞赛开展情况，传递“安康杯”竞赛活动信息。加强对班组长的培训教育，并分期分批对其进行综合理论考试和业务知识答辩，不断提高班组长的综合安全素质和基础管理水平。

2、积极开展“安全生产月”宣传教育专项活动。紧扣“科学发展、安全发展”这一主题，有计划地组织开展安全宣讲等活动，二季度适时组织举办职工安全生产知识辩论赛，不断提高职工的安全生产技能和自我防护意识。

3、加强对煤矿群众安全监督的宣传报道。三季度，要组织通过广播、牌板、简报、矿局域网等多种形式大力宣传报道群众安全监督员的作用和效果，同时注重培养选树先进典型，加强经验的推广与交流，调动广大网员的工作积极性，加强网员监督检查隐患力度，建立起一支高水平、高水准、能打硬仗的群众监督员队伍，充分发挥广大群众监督员工作能动性做出贡献。

4、加大群监组织安全宣传教育力度。四季度，结合集团公司安全生产收官活动，充分调动矿劳动保护监督检查委员会、井口接待站的组织力量，组织开展职工代表巡视检查、群监员集中教育培训等活动，不断提高群监组织安全宣传教育工作水平。

(四)女工、家属协管安全

1、进一步推进协管组织建设。进一步完善协管安全工作制度、培训制度和考评制度，通过签订义务安全协管员承诺书、协管安全责任书和安全联保合同等措施，强化协管安全委员会、协管安全小组、协管员的职责落实，不断健全协管组织建设，提升服务理念和责任意识，进一步增强协管组织服务安全生产的能力。要结合安全生产实际，尽可能的采取多种形式，加强对协管员的培训教育，通过知识讲座、培训班、座谈会等形式，开展一系列以提高协管员素质为主体的培训活动，不断提高协管员了解掌握安全形势的能力、分析处理安全信息的能力和应对安全工作变化的能力，从而提升协管队伍的整体素质，为维护我矿安全生产的健康稳定发展奠定基础。

2、进一步加强安全宣传教育阵地建设。进一步规范女工家属井口服务站建设，完善井口服务站的规章制度，完备硬件设施，提升服务理念，提高服务水平，不断推进井口服务站的标准化建设。要借助女工家属井口服务站这个平台，做好宣传安全、帮教嘱托等工作，坚持每天为井下职工送水送汤，缝衣钉扣，为夜班职工提供早餐，把以往的不定期服务变为定期的全天候服务，真正把井口服务站建成职工的“三心驿站”(即：贴心驿站、舒心驿站、放心驿站)。要加强单身职工宿舍协管服务区建设。在单身楼积极开展形式多样、内容丰富的协管安全活动，使单身职工时刻能感受到家的温暖和组织的关怀，在亲情氛围的感召下逐渐增强安全责任意识。

3、进一步丰富安全宣传教育活动。创新思维，运用多种形式，提升协管组织每季度一次的大型安全宣传教育活动、协管分会每月一次的小型安全宣传教育活动和井口服务站每天的“送温暖、嘱安全”活动的效果，使广大职工在轻松和谐的气氛中接受安全教育，使亲情与爱心在潜移默化中渗透到职工心田，强化他们的安全意识和责任意识。深入开展创建“安全五好家庭”和争当“好矿嫂”竞赛活动。协管组织要结合安全生产工作的实际，及时修订创建标准，逐步完善创建机制，针对家庭特点，创造性地开展各类安全宣传教育活动，吸引更多的家庭投身到创建活动中，用家庭的力量提高创建活动的影响力，使创建活动真正取得实效。要组织好重大节日、“安全生产月”等安全生产重要时期、薄弱时期的安全宣传教育活动。要针对不同时段重点开展安全宣传教育活动，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动范围，把安全宣传教育活动覆盖到区队、班组、家庭，营造浓郁的安全生产氛围，使群众性的安全宣传教育活动更具影响力和时效性。

(五)青年安全教育

1、加强青工安全思想教育。对进入矿生产一线及操作岗位不足两年的青工，就安全意识弱、安全技能低、不熟悉环境等特点，从思想根源上帮助和引导青工树立正确的安全观，并着重在青工的岗前安全培训、一线实习、正式上岗等环节与矿区科相关部门密切配合进行各级团组织包队、包组帮扶。

2、提升青工安全业务素质。重点加强对青监岗长、岗员安全技能和工作方法的培训，不断扩大岗员助学的覆盖面。在全年各阶段的安全生产敏感期，保证对每一名岗员进行每年至少两次的培训，培训方向将着重放在上岗查隐患质量和现场监督等环节，同时为保证培训质量和效果，加大对培训和实际运用能力的考核力度。在岗员助学方面，逐渐尝试岗员从“一帮一”到“一帮二、一带二”，扩大岗员帮助普通青工学习安全知识和技能的范围。

3、深入开展示范岗创建活动。要进一步加强“青年安全生产示范岗”创建活动的过程管理，细化创建措施，不断增强创建活动的可操作性和实效性。以“安全生产，青年当先”为主题，重点加强青年安全生产宣传教育、安全生产技能培训、安全生产监督管理，引导广大青年牢固树立安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产保驾护航。

(六)安全培训教育

1、抓好各类从业人员的安全资格培训。继续做好区(科)、队主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全资格培训。认真落实新工人以及转岗人员岗前培训制度。以岗位作业标准为重点，依据安全规程、操作规程、作业规程，按照企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认，促使职工标准化、规范化作业。坚持和完善“每日一题、每周一课、每月一考”制度，采取多种形式对职工进行安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能、危险源辨识、应急预案、“一通三防”、工伤急救及自救互救等安全生产知识的培训,全面提升职工安全生产意识和技能水平。

2、加强经营管理队伍、专业技术队伍培训。以内培为主，内外培训相结合的方式，通过请有关专家学者讲学办班、交流研讨、外派进修、远程教育等多种途径，对经营管理人员进行现代企业制度、企业管理创新、党的建设、方针政策、法律法规、职业道德和岗位业务知识培训。继续通过与有关高校联合办学的形式，送出去，请进来，培养主体专业和紧缺专业的管理和技术人才。强化技能带头人培训，逐步加快各类高层次专业技术人才在人才总量中的比重，使高技能人才比例大幅度提高。

3、全面提升职工综合素质和业务能力。广泛深入推行“干部上讲台、培训到现场”活动，深入开展职工技能大赛前的专项技术技能培训，充分调动广大职工学习技术、岗位成才的积极性和主动性。认真组织不同工种职工技能鉴定前的培训工作，保证培训数量和质量，提高培训效果。加快操作技能人才的培养步伐，围绕知识技能型、技术技能型和复合技能型人才队伍建设，以培养具备创新能力和精湛技艺的技师、高级技师为重点，通过开展新技术、新工艺、新操作法等相关知识和技能的培训，带动整体技能人才队伍的协调发展，逐步形成与企业安全生产和谐发展相适应的高、中、初级技术工人比例结构。继续实施关键岗位从业人员素质提升工程，提升关键岗位从业人员学历水平。

(七)区队安全宣传教育

1、区(科)要结合实际，制定计划、季度重点和月度活动，统筹协调安排，精心组织开展活动，保证安全宣传教育工作有效落实。坚持每季召开一次安全生产座谈会，以“干群对话”等形式，让职工自己说安全、讲安全，就安全管理、排查隐患等，给区队和班组提合理化建议，并做好意见建议的分析、汇总、通报及整改落实等工作。

2、队(班组)每日班前会要认真排查职工思想情绪动态、身心状况等，预见性、针对性开展班前安全思想教育，做好本班任务安排和安全宣誓、“每日一题”、安全培训学习等工作。

3、队(班组)坚持每月组织一次“安全活动日”，主题明确，内容丰富，以职工喜闻乐见的形式，学习贯彻落实有关安全生产文件、会议精神，开展安全知识竞赛、事故案例教育、现身说教等活动。

(八)安全基础管理

各责任单位要进一步强化安全基础管理，夯实安全基础工作。严格按照制定下发的安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度和安全管理红线制度、安全生产问责制度、事故报告和调查处理制度等，建立健全本单位相关管理制度，做到制度健全完善，档案资料详实准确，各项措施落实到位，确保全年安全生产任务目标顺利完成。

(九)检查考核奖罚

1、各责任单位要按照矿要求，建立符合实际、落到实处、真正有效的内部检查、考核、奖罚办法。矿由安全宣传教育领导组每月对区(科)检查考核、排名排队、奖罚兑现。

2、按照《西山煤电(集团)公司安全宣传教育管理办法》规定，矿从安全奖励基金中列支专项资金32万元作为宣传教育活动经费和奖励资金，由安全宣传教育领导组办公室统一掌握，严格考核落实与奖罚兑现。

3、矿安全宣传教育领导组办公室负责牵头组织有关部门，每月对全矿各单位安全宣传教育情况进行检查考核、排名排队和奖罚兑现，并将考核结果纳入文明和谐创建活动及经营业绩考核之中。

五、工作要求

(一)切实加强组织领导。各单位各部门要充分认识搞好安全宣传教育工作的重要性和必要性，切实加强组织领导，健全完善组织机构，构建切合实际、务实有效的安全宣传教育网络体系，全面提升安全宣传教育水平。

(二)狠抓工作责任落实。各单位各部门要按照分级管理、分工负责的原则，明确主体，突出重点，落实责任。各基层党(总)支部书记要认真履行安全宣传教育第一责任人的责任，全力做好安全生产过程中的思想政治工作，注重人文关怀和职工心理疏导，及时发现和化解影响职工安全生产的不良思想苗头，切实解决思想问题和实际困难，坚决克服生硬训斥、简单说教和以罚代教等不良倾向，切实把各种不安全隐患消灭在萌芽状态，真正做到“防患于未然”。党政部门和群团组织要制定符合安全生产实际的宣传教育目标和任务，各司其责，齐抓共管，有效地进行组织实施。广大安全宣传教育工作者要深入群众，面向基层，调查研究，注重采取职工群众乐于接受、便于参与的宣传教育方式，增强安全宣传教育工作的亲和力与感染力。

(三)严格抓好检查考核。各单位各部门要积极适应安全发展的新形势新任务新要求，进一步健全完善工作制度，细化量化考核标准，坚持形式内容与实际效果的有机统一，努力实现由重考核结果向既重考核结果又重考核过程的转变，以实际效果考核为主，保证各项工作有效落实。

附件2：

2012年安全宣传教育工作任务表

序号内 容牵头单位负责人时间

1宣传焦煤集团公司、西山煤电集团公司、矿1号文件精神宣传部董吉明1月

2两节干部作风督查活动组干科乔顺林

3“两节”期间短信嘱安全送祝福活动安监处田俊杰

4节日井口慰问嘱安全活动生产部张瑞峰

5兑现2011各基层签订的重点工种夫妻双包及单身职工合同并签订2012年重点工种夫妻及单身职工合同;女工部邓昌莲

6安全文化长廊宣传牌板更新宣传部董吉明2月

7“干部上讲台、培训到现场”活动宣传动员组干科乔顺林

8表彰2011优秀煤矿安全群众监督员、群监网员，并签订2012工作目标责任书生产部张瑞峰

9评选和表彰“安全五好家庭”、“好矿嫂”女工部邓昌莲

10组织开展集团公司、矿职代会精神宣传学习宣传部董吉明3月

11组织开展“干部上讲台、培训到现场”活动巡查组干科乔顺林

13签订2012基层工会劳动保护责任书生产部张瑞峰

14举办庆“三八”劳动妇女节系列活动女工部邓昌莲

15组织开展安全宣传教育合理化建议征集活动宣传部董吉明4月

16组织青监岗长突击查岗活动团 委刘 辉

17上半年群监工作人员培训班生产部张瑞峰

18举办女工干部培训班女工部邓昌莲

19组织开展安全反思月活动安监处

宣传部张光文

董吉明5月

20职业病防治知识宣传活动生产部张瑞峰

21组织开展青监岗员安全反思座谈会团 委刘 辉

22组织协管员上半年的培训女工部邓昌莲

23组织开展安全生产月安全宣教系列活动安全宣教活动办董吉明6月

24组织开展安全生产征文活动宣传部董吉明

25组织开展青工“安全伴我行”征文活动团 委刘 辉

26“科学发展、安全发展”百名网员签名活动生产部张瑞峰

27组织开展安全生产标兵事迹展宣传部董吉明7月

28表彰优秀安全生产标兵组干科乔顺林

29组织开展“干部上讲台、培训到现场”教师赛讲活动科教中心施善斌

31安康杯知识竞赛活动生产部张瑞峰

32组织开展安全管理心得征文活动宣传部董吉明8月

33组织开展青监岗员培训活动团 委刘 辉

34组织劳模进行先进事迹宣讲活动生产部张瑞峰

35组织开展女工安全征文活动女工部邓昌莲

36组织开展安全生产大家谈活动宣传部董吉明9月

37组织开展“干部上讲台”赛行活动组干科乔顺林

38合理化建议有奖征集活动生产部张瑞峰

39组织开展女工家属座谈会女工部邓昌莲

40组织开展收官安全生产奋战活动宣传宣传部董吉明10月

41开展青监岗员安全合理化建议征集活动团 委刘 辉

42下半年群监网员培训班生产部张瑞峰

43下半年女工协管员培训班女工部邓昌莲

44组织开展安全新闻通讯竞赛活动宣传部董吉明11月

45组织开展“干部上讲台”评选活动组干科乔顺林

46职工技能展示观摩活动生产部张瑞峰

47组织开展井口“送温暖、嘱安全”活动女工部邓昌莲

48召开安全文化创建工作经验交流暨表彰会宣传部董吉明12月

49组织开展“干部上讲台”经验交流活动组干科乔顺林

50开展“安全小卫士”进班前活动团 委刘 辉

51群监网员查隐患、反“三违”、堵漏洞竞赛活动生产部张瑞峰

52组织开展“进班组，嘱安全”活动女工部邓昌莲

篇2：安全教育宣传工作计划

《煤矿安全生产法》、《煤矿安全生产规程》均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要承担相应法律责任。结合对“三违”人员的处理办法，算账对比，明确坚守“本质安全、珍爱生命”理念的重要意义，明确安全第一的具体内涵，明确轻重缓急权衡之中安全的重要位置。政工部门要分专题编发宣讲材料。各单位在组织此项活动中要注意用职工熟悉的人和事来引导职工树立正确的安全观。 （四）强责任。即强化管理者的安全责任意识，提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着重要作用。在此次教育活动中，要求管理者按照《大纲》第四章第二项对管理人员的要求，除具备一般作业人员应知应会的安全基础知识和工种职务要求的安全知识外，应加强对本质安全企业基本理念的学习，提高对人、物、系统、制度等要素的规划协调能力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课，人人写一份学习体会，人人进行一次安全责任承诺。在各类培训班上都要开设有关本质安全矿井创建方面的课程。要掌握系统追问的基本方式，

能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为，其思想根源在哪里？要在安全管理中树立“依靠谁为了谁”的人本管理理念。要采取专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式，重点加强基层区队干部、班组长的安全教育工作，强化他们的责任意识，使广大管理人员成为遵章守纪、创建本质安全矿井的模范。 四、主题活动 ～年全面推行“四无四保”主题活动，即：个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿井无死亡；个人保班组、班组保区队、区队保矿井、矿井保公司（集团公司）。 “四无四保”活动的主要内容包括：1、上年度职工个人安全工作总结，主要填写职工个人上年度轻重伤、破皮伤、一般、严重“三违”、安全奖惩及安全责任履行情况。2、上年度本人安全工作的体会认识，用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患，包括个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的安全措施，要求简短、实在、具体可操作。6、由单位党支部书记负责职工新年逐月安全情况考核，由职工填写“提建议、查隐患、定措施”栏目，签字盖章一栏必须由职工亲自操作。 具体实施： 1、全员制订。各单位所有在册职工必须在元月31日前全部制订“四无四保”计划。 2、分级管理。职工及班组“四无四保”计划管理考核由所在党支部负责；技术员以上干部的“四无四保”计划管理考核由政工部负责。 3、逐月考核。各基层党支部要在每个月的最后一个安全活动日，以考评会的形式，统一对职工“四无四保”计划执行情况进行考核，并由职工本人签名盖章，不允许找人替写或提前盖章、提前签字，职工填写确有困难的由职工口述，党支部书记作笔录。 4、季度抽检。在基层党支部自查的基础上，矿每季度由政工部牵头对安全宣传教育总体情况抽查并予以全矿通报。 五、几点要求 （一） 要大力宣传以人为本的安全发展观，进一步认识煤矿安全生产的重要性。各单位要高度重视安全教育工作。要迅速召开一次专门会议研究对此意见的落实。要建立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任到人。要建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。 （二）要完善由政工部门牵头，群工部、安监部、职校等部门共同负责的监督检查考核体系。完善以群众安全监督网、“安康杯”竞赛活动等为主要内容的群众安全监管体系，充分发挥群众监督的作用。完善以“本质安全、青年当先”为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家属、居委会为主要成员的“二道防线”作用，以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善矿对区队、区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。 （三）要保证教育活动主题突出，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的主题内容，可统一安排，但务必做到主题突出，阶段清晰。在统筹安排全年安全宣传教育工作时，对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。注意突出重要节日期间和“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。 （四）安全教育要继续贯彻落实《庞庄煤矿职工本质安全宣传教育大纲》，在去年理念教育的基础上，做好经验的总结推广，提高先进典型效果，使安全教育保持连续性。 （五）对外出创业异地办矿人员，也要结合实际，制定出有针对性的安全宣传教育措施，并将责任落实到人。 附：1、～ 年安全宣传教育标语口号     2、“四无四保”考核情况登记表      抄报：集团公司党委宣传部、集团公司安监部 抄送：矿领导、副总、井领导 ～ 年安全宣传教育标语口号   1、强化安全宣传教育工作，为提前两年实现百亿目标提供安全保障 2、本质安全，珍爱生命 3、突出人本管理理念，建设安全和谐矿区 4、落实科学发展观，确保企业安全工作持续稳定发展 5、明规范、晓利害、知轻重、强责任，全力推进安全宣传教育工作再上新台阶 6、抓好人、物、系统、管理安全四要素，不断向本质安全型企业目标迈进 7、学习《规程》，标准上岗 8、安全教育不放松，必知必会最重要 9、大力推行职工安全品行习练，培育职工严细实规范工作作风 10、着眼“三违”长效治理，追求人的本质安全 11、全员发动，各级参与，为加快实现本质安全型企业目标而努力奋斗・・・・・・・・・

篇3：对农机安全宣传教育工作的思考

1 农机安全宣传教育工作的内容

进行农机安全宣传教育工作,要根据内容选择农机手或者采取群众喜闻乐见的方式,做好农机安全宣传教育工作,提高农机手的素质。农机安全工作主要包括以下几个方面的内容:一是农机购置、使用等方面的政策、法规,农机监督管理及相关法律、法规和章程。二是农机操作知识、农机安全驾驶常识、农机保养维护知识。三是农机事故防范常识,遇险时避免事故发生与降低事故伤害的常识,农机事故自救与互助救援常识。四是典型农机事故案例。

2 农机安全宣传教育工作的意义

加强农机安全宣传教育,是农机安全监管的一项治本措施,是预防农机事故的有效手段。加强农机安全宣传教育工作主要从以下几个方面着手[1]。

2.1 普及相关政策、法规

如果农机驾驶(操作)人员普遍不了解农机安全生产相关的法律法规,要让他们去遵守、去执行这些法律法规,很难做到。只有将农机政策、法规普及到千家万户,其约束力、强制性才能有效发挥,才能有效保障农机安全生产。

2.2 强化安全观念,预防事故

农机操作人员的素质普遍不高,多属于自学成才,对相关的法律、法规、操作章程缺乏全面了解和掌握。在农机操作的过程中,过多地关注经济效益,忽视了农机安全。因此,为了确保农机的安全使用,要及时有效地做好农机安全宣传工作,让安全使用农机的观念深入人心,从根本上减少农机安全事故的发生[2]。

2.3 营造社会氛围,理解和支持农机监理

社会对农机安全监理工作的关注少,未将其放在重要位置。当前,随着社会的不断发展,农业产业结构逐渐调整,农机使用量越来越大,加强农机安全监理工作,形成全社会关注农机安全的氛围,对确保农机安全使用、减少事故发生具有重要意义。要通过农机安全宣传教育工作,提高农机监理知名度,让社会了解农机监理工作的重要性和必要性,利于营造农机安全齐抓共管、农机法规人人遵守的良好氛围[3]。

3 农机安全宣传教育工作存在的问题

虽然农机安全宣传教育工作在农机监理工作中的地位极其重要,但从岳西县来看,农机安全宣传教育工作现状不容乐观,存在以下几方面的问题。

3.1 对农机安全宣传教育工作不够重视

因为农机安全宣传教育工作没有硬性的标准,各级农机监理机构都将其视为软任务,对农机安全宣传教育工作资金投入不够。

3.2 对宣传教育对象的认识不到位

农机安全宣传工作仅局限于农机驾驶(操作)人员。农机安全宣传教育,是一项庞大的系统工程,是事关农民出行安全的社会化工作,因此需要全社会的共同关注[4]。

3.3 宣传教育缺乏创新,工作成效低

以往的农机安全宣传教育工作往往缺乏创新,形式单一,内容混乱,主题不够鲜明,收效不大。

4 农机安全宣传教育工作的对策

4.1 加强领导,明确责任

各级农机监理机构要树立正确的指导思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针,把农机安全宣传教育工作放在首要位置,切实加强对农机安全宣传教育工作的领导。一是探索农机安全宣传教育工作目标责任制。制定计划,明确责任,让农机安全宣传教育工作落到实处。二是加强农机监理人员的培训,增强农机安全宣传教育工作一线人员的业务素质,推动农机安全宣传工作更加有效地开展。三是加大资金投入,配备必要的现代化宣传教育设备,保障农机安全宣传教育工作经费。

4.2 拓展对象,多点开花

农机监理部门要充分认识到农机安全生产工作的复杂性,要转变以前宣传教育对象单一的做法。应把各级党委政府、相关部门(如公安交警、交通运管等)、农村学校等列为农机安全宣传教育工作的重要对象。获得党委政府和相关部门的支持与配合,可以弥补农机监理部门执法手段弱、人手不足等缺点,强化农机安全监管,有效保障农机安全生产。农村学校对周围有宣传辐射效应,开展“平安农机”进校园之类的活动,让学生充当“宣传员”,能增强农机安全宣传教育的效果。

近年来,岳西县农机安全监理所加强与公安交警部门信息互通,形成了联合执法机制,同时积极与各乡镇党委政府、农机站、安监站、村委会、农村中小学等取得联系,争取他们的支持与帮助,开展农机安全宣传教育工作,有效保证了全县农机安全生产,为加强农机安全宣传教育工作进行了探索,形成了宝贵经验[5,6]。

4.3 创新方式,注重实效

基层农机监理站所要结合辖区实际情况,总结经验,注重实效,积极探索创新。首先,不放过每一次与农机驾驶(操作)人员接触的机会,在农机年检中坚持“检审一台车,安全教育一名驾驶员”,在执法检查中坚持“宣传教育和处罚相结合”,开展农机安全宣传教育工作。其次,充分利用各种资源,创新方式,开展农民朋友喜闻乐见的农机安全宣传教育活动。如利用乡镇、村文化广场或者文化活动室,进行农机安全文艺演出;利用网络、手机等新型传媒载体,搭建农机安全短信平台,开通农机安全微信公众号等。第三,依托“平安农机”创建,按要求设立宣传栏、活动室等并投入使用,强化乡镇、村农机安全宣传阵地建设。

5 结语

篇4：安全教育宣传工作计划

关键词：农机安全监理；宣传教育；重要性

农机安全监理在一定程度上可以保证农机操作人员和机械安全，也能够确保农机作业质量，在此基础上提升农机化经济效益，促进农村经济发展。农机安全监理与农业生产有直接性联系，是农业机械化和农业现代化的前提条件。而宣传教育有效开展能够服务于各项工作，农机安全监理宣传工作必须与农机监理工作充分结合起来，才能够使其作用得到最大限度发挥，彰显其意义和生命力，鉴于此，我们在宣传工作开展过程中也摆正宣传教育“喉舌”的作用，从而根本性推动农机安全监理宣传教育工作项向健康方向发展。

一、分析农机安全监理宣传教育工作的重要性

1、农机监理机构法定职能的体现要依靠于宣传教育，依据《农业机械安全监督管理条例》，相关管理部门和建立部门应当自觉开展农业机械安全宣传工作。宣传工作能够为农机安全管理工作有效开展奠定坚实基础，是贯彻落实“预防为主”方针，对消除安全隐患、保障人民生命财产安全的重要举措。要想有效开展农机安全监理宣传教育工作，其首要任务是提升工作人员的思想素质，使得广大农民群众对其有一个全面认识。

2、纵观农机生产整体，其形式较为严峻，一些不安全隐患逐渐增多严重威胁着农机操作人员和广大人民群众的安全。例如：无证驾驶、超载、长期未参加年检等现象，是当前农机事故频繁发生的原因所在。而这根本性在于农机操作者和相关人员法制意识薄弱和农机监理机构没有对农机安全引起高度重视，其重要性也在无形之中显现出来。

二、传统宣传方式及存在弊端

1、期刊杂志。报刊是以文字和图片为载体，而传统农机安全监理宣传工作多采用的是这种宣传方式，没有充分考虑到广大人民群众知识水平的高低？没有充分考虑到其受众？期刊杂志可以重复阅读所需要信息，但是报刊一般都是有偿发行，受市场、信息传递慢等诸多因素影响，发行范围及数量受到市场需求的制约，农机操作者和农机户都很少购买书籍来丰富自身知识。

2、广播电视。广播宣传是运用通讯技术和口头报道的形式存在，简单概括有两种，分别是有线和无线。广播电视宣传与期刊杂志相比，它不需要以纸张作为载体，只需要用听的方式进行，便可以获得相应信息。但是其也受地域限制，再者可能因为各个地域特点不一，其操作技术方面也有相应要求。对于那些跨区域、流动性强的操作者他们无法听到其自己地域的广播信息。再者电视宣传，能够是读者、观众亲眼目睹新闻人物、相关世间，其纪实性较强，但是观众知识简单接受电视视频中传递出来的信息，不能够实现互动。

3、传单宣传栏。传单往往都是由县里下发文件，再有镇里面下发通知到各个村。都是以《致全县广大农民群众和农机驾驶人的一封信》，传单到农民手中，这需要花费很大人力、物力。有些监理部门本身就工作量大，还不能够收集较为有效信息。宣传栏往往都是以日常生活为理论依据，对其进行艺术加工，运用图画的形式描绘农机潜存隐患和农机事故，具有通俗易懂的特点，在某种程度上还起到了积极作用，但是宣传栏只能够固定在某个地方，其受众人群少，作用得不到最大限度发挥。

三、创新农机安全监理宣传教育工作的途径

1、构建网络宣传平台，充分发挥网络媒介的作用。建立上下想通、左右相连高效运转的网络运行机制，例如：县级相关机构可以通过信息公开网的形式建立农机安全监理信息咨询平台和网站，充分按照“沟通省市级、强化县级、充实乡村级”的总体思路，建立先进网络平台，并且对优质资源进行整合，延伸至乡镇一级，后期可以直接延伸至农户家庭，在为广大民众提供便利的同时，将网络功能最大限度发挥出来。再有，应充分重视网络、手机等，积极构建先进的人才队伍，解决各方面农机问题，最终促进农村经济发展。

2、建立农机安全监理宣传工作机制，促进宣传服务水平的提升。信息宣传工作的好坏与否很大程度上依靠于完善的管理机制，在上述中讲到，期刊杂志、广播电视、宣传栏等都存在着一定的弊端，但是如果将这三个方面结合起来，建立相关管理机制，整合优质资源，多方面散发农机安全信息，为广大民众营造一个“无处不农机安全宣传教育”的氛围，让民众从内心认可和接受这种传递方式，从而正视农机安全工作。再有建立健全责任制，确保每项工作都落到实处，用制度确保信息工作稳定发展。同时，那些表现突出的工作人员给予相关奖励，充分调动工作人员的参与积极性，为农机安全监理宣传教育工作得到更深层次的开展创造前提条件。

结语：农机安全监理宣传教育工作践行“为人民服务”的宗旨，以促进物质文明和精神文明为最终目的，减少因为人为因素所造成的事故，保障广大人民群众的生命财产安全。农机监理部门应将农机安全教育宣传工作深入持久的进行下去，正确审视当前社会环境下出现的新问题，根据实际情况制定出相应的解决措施。在对优质资源整合的基础上征求社会各界意见，为农机监理工作健康发展创造条件。

参考文献：

[1] 陈海霞. 农业机械安全技术检验规范化实施对策[J]. 現代农业科技. 2013（15）

[2] 卢天妹. 农机安全监理工作对策探讨[J]. 现代农业科技. 2013（16）

[3] 孙继成，关故章，何家海，袁著安. 潜江市"三品一标"开发运用现状及对策[J]. 现代农业科技. 2013（16）

篇5：安全宣传教育计划

为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保公司全年安全生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成，根据集团公司有关文件精神，特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、科技兴安、素质强安”的安全发展观，深化“生命至上、安全为全”的安全文化理念，着力建设本质安全型企业，重心下移，关口前移，务实创新，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，为推动公司安全生产持续稳定发展，构建和谐文明炭素企业，提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年我们要在充实完善现有的安全管理制度和办法的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三化三基一追究”为主线，确定安全教育主题和重点，结合不同的季节特点，深入开展安全文化宣传教育工作。

安全教育主题：安全发展，人人有责

安全教育季度重点：一是增强员工安全意识教育，重点抓好“双述”操作法、“员工操作手册”的学习培训；二是重点抓好“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”、“安全生产月”、“119消防安全宣传”和“安康杯”知识竞赛活 动；三是重点抓好班组建设工作，在班组中开展安全思想调研活动，确保全年安全目标的实现。

以上内容由安全“八条线”牵头，组织相关部门围绕公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近各部门工作实际，更加具有实际效果。

三、组织领导

成立公司安全宣传教育工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

四、工作任务

（一）安全宣传教育

1、思想教育具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式，加强职工的安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题；加强职工的技能培训方面的教育，解决职工“会安全”的问题；加强职工在安全生产系统各基本元素的定位，解决职工“能安全”的问题。

2、舆论宣传氛围深厚。要充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，宣扬好人好事。

3、警示教育全面覆盖。要在现在基础上，不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。

4、大力开展三级安全文化实践活动。按照公司计划的安排，公司每季度开展一次主题鲜明、有声势、有影响的活动；分厂每月一次“安全活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。

5、公司要认真及时总结宣传教育工作，分析问题，明确责任，整改落实，并将书面材料及时报领导小组。

（二）党员“一区两无”活动

充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机，开展“党员安全责任区”和“党员身边无违章”、“党员身边无事故”活动，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全生产。

1、进一步修订完善活动方案和对支部、对党员的考核办法，并对活动进行总结表彰，树立优秀典型，推广先进经验，促进安全生产。

2、党员带头遵章守纪，发挥传帮带作用，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”无事故。

3、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员及时进行谈心帮助，发现安全隐患及时汇报。

4、积极开展职工谈心交流，了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等情况，及时掌握职工的思想动态，化解矛盾，解疑释惑，凝聚力量，推动安全生产。

（三）群众安全教育、群监网活动

1、进一步深化“安康杯”竞赛活动。紧紧围绕公司安全宣传教育工作思路，积极为公司传递“安康杯”竞赛活动信息。

2、要积极开展群众性安全宣传教育活动。重点对《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和 调查处理条例》、《工伤保险条例》、《劳动法》等法律法规进行普及教育。

3、做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。定期对“三违”人员和不放心人员进行家访，着力体现安全协管亲情呵护、情理结合、宽严相济和人文关怀的特殊魅力。

4、做好安全联保互保责任书的签订工作。

（四）青工安全教育

1、充分借助各类媒体，加大学习交流和对外宣传力度。

2、深入开展青监岗助学、人性化帮扶、导师带徒、安全论文征集、安全知识有奖问答、漫画展、安全宣传等活动，营造浓郁的青年安全文化氛围。

3、通过家访、谈心等活动，帮助青工解决实际困难，杜绝因职工身心因素引发的各类事故；推进青监岗活动，增强查岗过程的操作性和查岗结果的实效性。

4、加大“青年安全生产示范岗”的创建力度。

（五）职工培训教育

1、强化“员工操作手册”培训，提高职工的综合素质。

2、加强培训基础设施建设，创造良好学习环境。

3、加大分类培训学习指导，提高培训效果。

4、围绕职工自律意识和行为习惯的养成，把关心人、尊重人等理念渗透到安全教育培训中，提升培训质量和效果。

（六）公司安全宣传教育

1、公司要加大对安全宣传教育工作的指导、督促、检查、奖罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检查、考核、奖 励办法。

2、公司要每季召开一次安全生产座谈会，以“干群对话”等形式，让职工自己说安全、讲安全，积极开展合理化建议活动，并做好建议的分析、汇总、通报及整改落实的工作。

3、分厂坚持每月一次“安全日”活动，明确活动主题，创新形式内容，以职工喜闻乐见的形式，学习贯彻落实有关安全生产文件、会议精神，开展案例教育、现身说法等教育活动。

4、班组每日班前会要认真排查职工思想情绪动态、身心状况等，有预见性、针对性地开展班前安全思想教育，做好本职工作安排和安全宣誓、“每日一题”、安全培训学习等工作，求真务实，不走形式。

（七）检查考核奖罚

1、要根据公司的统一安排，结合安全工作实际，不断完善本单位安全宣传教育管理办法和考核评比制度，严格考核落实，严格奖罚兑现。

2、公司安全宣传教育领导小组要组织每月对本单位安全宣传教育情况进行检查考核，奖先罚后。

篇6：2017安全宣传教育工作计划

2017安全宣传教育工作计划

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步做好安全生产、职业健康宣传教育工作，着力提升全员安全发展意识，确保安全生产工作平稳有序开展，根据市公司关于安全生产、职业健康培训工作的部署和要求，结合分公司安全生产实际，特制定2017安全宣传教育工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系，落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，实现2017年分公司安全生产零事故的目标任务。

一、指导思想

深入贯彻落实中央、市公司关于坚持科学发展，促进安全生产形势可持续稳定健康发展的总体部署，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，倡导安全发展、科学发展理念，以提高员工从业安全意识重点，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为安全生产工作提供强有力的舆论支持和技能保障。

二、组织领导

为加强领导，抓好分公司安全生产宣传教育工作，成立安全生产宣传教育工作小组。组长：周冠华 副组长：万海波 成 员：何龙、林欢、张仁利、陈敏、陈银、王毅、陈海涛、王燕、胡勇

三、全年安全生产方针和目标

（一）安全生产方针

坚持贯彻“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；持续改进、科学发展”的安全生产方针，将安全生产工作标准化，不断提高全体职工安全意识，加强安全生产管理，完善安全生产条件，确保安全生产。推进安全生产标准化建设，达到安全生产标准化三级水平。

（二）安全生产工作总指标 1.管理类目标

（1）安全责任书签订率：100%（2）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%；（3）新员工入职培训率：100%（4）员工安全教育培训率：100%

2、隐患排查整改类目标

（1）全面隐患排查现场检查次数：四次以上（2）隐患整改完成率：100%（3）消防设备设施完好率：100%

3、事故类目标（1）火灾事故: 零（2）车辆事故：零（3）人员伤、亡事故：零

四、提升安全管理水平，完善安全基础管理

以市公司安全生产目标管理责任为指导，以安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点部位、重点岗位、重大事故为重点，落实各项规章制度和安全责任。

五、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

各部门、中心要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保分公司安全生产。

六、深入开展好安全生产专项整治工作

根据分公司一年来的安全生产现状，确定出2017年安全生产工作的重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展分公司月度安全检查和专项安全检查，重点部位、部门、中心每月进行一次安全检查，要求部门、中心管理人员加强日常安全督促检查。

2.加强对聚类场所安全防范的管理，并做好专项整治工作。3.加强网络口施工现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

七、安全教育培训和宣传工作

通过线上线下宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。以“安全生产月”“关注消防、平安你我”为主题，深入开展安全生产宣传教育活动。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2、强化安全生产法治宣传教育。做好以新《安全生产法》为主要内容安全生产法律法规、方针政策普及和宣传活动。结合典型事故案例，采取有效措施，加强政策法规的宣传力度，提高企业负责人和员工安全生产法律意识，提高从业人员的自防自救能力。

3、分公司定期组织开展以“安全生产月”“关注消防、平安你我”为主题的安全生产专题讲座、安全咨询服务、安全宣传专栏集中教育宣传活动。各部门、中心部要充分利用宣传教育、培训的契机，紧密结合实际，执行安全生产活动方案，在安全生产期间，进一步普及安全生产知识，促进安全生产管理，落实安全生产责任制，促使员工增强安全生产意识，自觉遵章守纪。营造良好的安全生产氛围。降低安全事故发生概率。

4、加强安全生产宣传阵地建设。充分利用现有宣传资源，广泛开展安全生产的社会宣传。以安全知识宣传栏、媒体、悬挂横幅等手段，广泛开展安全生产政策法规和安全生产常识的宣传。

5.扎实开展从业人员安全生产规范、安全生产技能、法律法规、用电安全、消防安全知识教育，提高从业人员的安全意识，保障从业人员的安全和健康。通过培训促使每个员工具备检查消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织引导人员疏散逃生的能力、消防安全知识教育培训的能力。6.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。7.认真组织学习和贯彻执行各级下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

8.深入开展好“安全月”“119消防日”活动。充分利用好6月份的全国安全生产月和11月的消防日活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、讲案例树典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。引导各部门、中心建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

八、建立安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作

强化安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。细化绩效考核标准，强化安全激励机制，实施安全与绩效挂钩，将安全工作重心下移，关口前移，把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖。出现安全事故一票否决，不得参与评优评先。1.签订安全生产责任书。根据国务院23号文件精神和公司2017年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、中心各岗位及个人。实行安全生产目标管理，与分公司签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。

3.根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的安全生产管理制度及操作规程。