社区工作会议主持人主持词

社区工作会议主持人主持词（共13篇）

篇1：社区工作会议主持人主持词

尊敬的街道党工委杨副书记、同志们、代表们：

大家好!

今天，我们在这里召开石城社区党总支20xx年度党员大会暨社区“三委”干部述廉述职报告会，主要任务是社区“三委”干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。会议的目的是通过乡社区“三委”干部总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推进社区经济和社会发展，维护社区稳定的大局作出更大的贡献。

述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，街道党工委对此非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下莅临本次会议领导，分别是：大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志， 。在此，让我们以掌声对考核工作领导小组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

参加今天会议的还有：全体社区“三委”干部、小组干部、全体党员以及居民代表。参会人员多，会议的时间也会比较长，说明这是一项非常严肃的工作，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保考核工作取得圆满成功。

此次会议共八项议程，一是由大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署;

二是由石城社区党总支书记郭永福同志通报石城社区党总支副书记、石城支部、大湾支部书记补选结果;

三是由石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告;

四是由石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告;

五是由石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告;

六是由石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告; 七是由石城社区监督委员会张册主任代表监委会班子及个人作述职述廉报告;

八是对石城社区班子及干部进行民主评议。

九是由石城社区党总支副书记袁向能同志对20xx年度“四议两公开”工作法相关内容进行通报;

十是评选20xx年度优秀共产党员，各党小组推荐一名。 十一是对20xx年度优秀共产党员颁发荣誉证书。

下面会议进行第一项，请大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎!

会议进行第二项，请石城社区党总支书记郭永福同志通报石城社区党总支副书记、石城支部、大湾支部书记补选结果;

会议进行第三项，请石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告;

会议进行第四项，请石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告;

会议进行第五项，请石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告;

会议进行第六项议程，请石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告;

会议进行第七项议程，请石城社区监督委员会主任张册代表监委会班子及个人作述职述廉报告;

下面会议进行第八项议程，对“三委”班子及社区干部进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：

一是客观公正。应该说评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们要对组织负责，对他人负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的工作情况，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢;履职尽责、求真务实的作风好不好;廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。下面，请同志们认真填写测评表。

下面请工作人员依次收取测评表。

今天上午的会议到此结束，谢谢大家，散会!下午继续评选20xx年度优秀共产党员。

各位同志，大家下午好，我们继续开会。

一是由石城社区党总支副书记袁向能同志对20xx年度“四议两公开”工作法相关内容进行通报;

二是评选20xx年度优秀共产党员，各党小组推荐一名。

三是对20xx年度优秀共产党员颁发荣誉证书。

同志们，此次会议到此结束，谢谢大家!

篇2：社区工作会议主持人主持词

今天会议的主要内容是对城市社区体制改革以来的工作情况进行总结，结合县委***会议精神，部署20xx年工作任务。

参加本次会议的有各社区书记、副书记、副主任、两委成员和“站办中心”工作人员。

这次会议共有三项议程：一是由各社区书记做社区体制改革以来的工作经验介绍;二是由“站办”长代表汇报工作情况。三是由社区管理委员会办公室主任、民政局局长***做关于《务实创新 再接再厉 建设生态发展平安幸福社区》的重要讲话。

首先，进行第一项，请**社区书记***同志做社区工作情况汇报。

...............................................

下面进行会议的第二项议程，由**社区便民服务中心主任***同志发言

.............................................

下面进行会议第三项议程，由***同志做重要讲话。 ...............................................

刚才各位社区书记分别汇报了社区体制改革以来的工作情况及一些经验做法，可以说两年来我们城市社区建设取得了跨越式的发展，服务与管理水平不断提高。***同志全面总结了20xx年工作，重点对20xx年工作进行了安排，希望大家会后深入领会，以求真务实的态度抓好落实。

下面，我就城市社区管理考核工作和20xx年城市社区领导干部选拔交流工作，再提两点要求：

一是扎实做好社区管理考核意见的实施工作。社区党工委副书记和公共服务中心副主任由社管办牵头考核，考核结果报县委组织部备案。对各“站办”长及网格长考核工作由社区独立完成，其中网格长的考核结果将成为其绩效工资发放的重要依据。所以，各社区要根据社区自身实际，制定公平公正、细致全面的考核实施方案，按方案要求严肃认真的开展考核工作。在考核过程中，任何人不得拉关系、托人情，要讲求实际，实事求是，客观公正的对工作作出评价。

篇3：浅议主持人风格的百花齐放

以中央电视台最有资历的播音员、主持人赵忠祥为例, 作为大众传媒角色, 他既要代表特定的政治、经济利益, 又要满足观众的需求, 赵忠祥从《新闻联播》到《动物世界》, 每档节目都风格鲜明、独具特色, 而且无可复制。因此, 在节目需求多样化的大背景下, 主持人的风格要么独树一帜, 要么适应需求, 可塑性强而且多面化。

一、主持人风格的独树一帜

打开电视机, 从中央到地方, 屏幕上风格各异的主持人为荧屏增添了活力。崔永元主持的《实话实说》、《小崔说事》, 赵忠祥主持的《动物世界》, 王小丫主持的《开心辞典》, 小尼主持的《开门大吉》, 黑龙江电视台小翟主持的《新闻夜航》, 哈尔滨电视台张大嘴主持的《娱乐开讲》, 还有呼兰电视台王宛秋主持的《读萧红》、《萧乡视点》, 王建宇主持的《周·期刊》、《品味经典》等一系列耳熟能详的节目, 都给广大观众留下了深刻的印象, 即便是为丰富节目形式, 请于丹、易中天等专家学者参与《百家讲坛》等国学意味非常浓郁的栏目也是如此, 如于丹睿智机敏、灵动感性, 易中天沉稳客观, 恢弘大气。

这里我要重点详述的是央视水均益主持的《高端访问》栏目。该栏目是央视最有影响的以专访外国元首、政府首脑和各界知名人士为基础的大型人物访谈节目, 水均益不但是主持人还是栏目的制片人和专访记者, 他以高端的视野领略人物的风采, 聆听时代的强音, 探究世界的变幻, 并为节目制作定位, 迄今已经专访了联合国前秘书长安南和加利、日本首相安倍晋三、俄罗斯总统普京、英国前首相布莱尔、法国前总统希拉克、国际奥委会前任主席萨马兰奇和罗格等200多位世界政要和其他领域的国际知名人士。《高端访问》谈论的话题是百姓有可能在日常生活中接触到的事情, 但通过传统媒体难以了解问题的全貌, 也就是说只知其一不知其二, 知其然不知其所以然, 水均益通过访问权威领域的专家或有独特见解的人, 得到的回答是启发性和独特性的, 对问题做了全方位的阐释, 能够开拓观众的思维, 并且有独特性, 给观众朋友接触一些颇具新意和另类的世界打开了一扇窗。水均益严谨、睿智、敏思、健谈的主持风格与《高端访问》中人物的高端性、权威性和唯一性打造了这个栏目独特的高品质, 吸引的收视群体是一大批文化水平高、素质高的观众, 如知识分子、专家、学者和国际时事的爱好者, 可见一位主持人风格的独树一帜该有多么重要。

二、主持人能力的可塑性和多面化

主持人的风格决定电视节目的风格, 反过来电视节目的风格同样影响着主持人的风格。撒贝宁从主持《今日说法》起, 就不是以一名职业的主持人, 而是以一名从政法大学刚刚毕业, 踌躇满志的、初入主持界的小生甚至是晚辈的身份出现。但是, 对于主持《今日说法》小撒还是游刃有余的, 因为作为法学高材生, 它具备专业性的理性思维与思考, 所以在悬疑的设计中也好、在理性的分析中也好, 他的娓娓道来让人接受, 很中听, 看起来很舒服, 把普法、学法融汇于节目之中, 在小撒机智的背后还不乏幽默的智慧。央视导演正是发现了小撒的潜力, 才相继推出《开讲啦》、《出彩中国人》、《中国梦想合唱团》等集知识性、娱乐性于一体的节目, 小撒能把这三个风格迥然的节目主持得很出色、很有韵味, 从多个层面体现出小撒主持风格的多面性和可塑性。

三、主持人的风格是节目成败与否的关键

生活中健康向上、热情真诚、正直善良的朋友总能给人以启迪和向上的力量, 而节目主持人是沟通节目与观众的纽带, 如《鲁豫有约》节目主持人陈鲁豫、《天下女人》节目主持人杨澜等等, 其主持风格中透露出来的人格魅力、学识修养, 不但给节目增光添彩, 而且成为节目的标志, 使许多观众因为喜欢这位主持人而更喜欢他主持的节目。白岩松主持的《新闻1+1》是成功的, 他的主持风格突出两个字:情和度。用情拉近距离, 以度体现修养。而一个主持人风格的形成离不开原始阶段的积累, 只有独特的主持风格才能展现出主持人独特的气质、修养、处事态度、审美观点, 如凤凰卫视的许戈辉、湖南卫视的李湘等等, 对节目主持人来说, 气质条件无疑具有重要的作用, 良好气质就好比是一张名片, 有了好的气质, 才能够更有自信, 才能更好地发挥、展现自己。

参考文献

[1]节目主持人通论[M].北京:中国广播电视出版社, 1996

篇4：浅议广播主持人访谈节目提问技巧

【摘 要】广播听众在接触一篇报道时，他的感受不仅可以直接体会到报道所反映的有关人或事件，同时也会通过联想捕捉到并不见诸报道之中的无形信息和倾向。有些节目主持人却往往低估了听众捕捉无形信息的能力，不善于在采访中以引导的方式表达自己的观点，不善于用事实去唤起听众的联想，进而了解包含在事物内部的哲理，而是常常喜欢站出来加注说明，或过分地加以铺陈渲染，使听众或者感到索然无味，或者从内心里排斥，结果使宣传效果适得其反。

【关键词】广播主持人；访谈；提问技巧

在广播宣传中，由于主持人担当的专访节目除具有各媒体所共有的，选择好有代表性、典型性的访问对象外，而且还要十分注重现场观察与问答气氛，使专访更具有现场感和真实性，这也是其他新闻媒体尤其是平面所无法表达的，也正是广播电台的优势之一。

1“还原”是人物专访成功的基础

新闻作品中的人物，是实实在在的人物。因此，广播专访的宗旨，就应是还人物以本来面目。如何“还原”也是“还原”，就其媒体来说，报刊的“还原”是诉诸文字，电视的“还原”既有声音也有图像，广播“还原”的只是声音。各媒体传播、接受的工具、途径不同，还原的程度也就有所差别，也就出现了回避不了的“短处”。报刊没有声音语言生动、亲切，电视虽然声音和图像都有，但限于篇幅和画面，只能是部分“还原”，只有广播“还原”的是最全面最彻底的，也是最具有可信度的。只经加上带有一定引导意义的前言，就可以把整个采访过程“还原”上来。一个有经验的节目主持人为了表明“客观公正”，常常要努力在他的报道中倾注自己的观点，而在形式上尽量隐蔽自己的观点。这就是提问的技巧，就是要善于引导，防止偏离主题，随时插入对采访对象的赞许和肯定，这个赞许和肯定就是你的观点。这样的广播人物专访一定是真实而又可信的，当然主要建立在采访者与采访对象自然流露地交谈基础之上，而不是矫揉造作照本宣科或留有导演痕迹的“表演”。否则，听众就会自觉地予以拒绝，我们的报道就会失去意义，以失败而告终了。于是，这里又牵涉到一个问题，即新闻的真实与可信，这是两个不同的概念。新闻真实，指的是新闻事件是客观的事实；可信，指的是新闻受众认为报道符合客观事实。

真实的标准是客观的，客观事实是检验新闻是否真实的唯一标准，而可信的标准则是主观的。就广播而言，听众并不是可以随电台任意施加影响的消极客体，每个听众都有他们的情感、思想和信念。而且，在长期的生活实践中，他们要对大量的信息进行鉴别和选择，逐渐形成和经验积累，成为一种心理定势。他们认为可信的就接受，不信的就排斥或反对。因此，可信或不可信是听众主观上对广播报道是否真实的一种判断。也就是说，对听众来说，真实的一定是可信的，可信的也并不全都是真实的。

2提问的技巧决定人物专访的成败

对人物采访录音的“还原”并不妨碍主持人表达自己的观点和见解。相反，通过引导式的提问，这些观点能够得以充分地表达。

作为节目主持人，要成功地做完一次人物专访，必须具备一定的基本功。主持人是否善于提问，是人物专访能不能成功的关键。无论是文字采访还是录音采访都是这样，主持人要想获得真实的新闻事实，必须要熟练掌握运用提问艺术，通过与采访对象的交谈，挖掘新闻素材，从而达到认识事物、反映事物的目的。但是，不同的新闻报道手段对“提问”的要求又是不完全一样的。主持人节目中出现的人物专访的“提问”，与文字报道的采访有明显的不同之处。文字采访的提问只是为了获得材料，了解情况，然后可以再提炼、组织、写稿。而节目主持人的采访往往是一次完成，主持人采访的声音也成为报道的一部分，讲错或遗漏甚至会导致整个报道的失败。对采访对象来说，面对话筒说话，显然不能像接受笔记式采访那样轻松自如，因此人物专访对节目主持人提出了更高的要求。

2.1主持人的思想要有新意。

在广播主持人节目当中，主持人应该当好主人，采访对象则是客人，听众则是听谈话的客人。为了能使两类客人一个愿意说，一个愿意听。就要求主持人的思想要有新意，要让采访对象和听众对你的提问有耳目一新的感觉，采访对象因此打开话匣子，听众也会在主持人和采访对象的交流中，勾勒出一个具体、生动、活灵活现的人物形象。

2.2.采访前的案头工作要细致、全面。

富有经验的主持人都有同感，采访中每一分钟内容都要用多几倍的时间去准备，这样才有可能成功。有人说做节目前宁可准备过头，而不要准备不足，是不无道理的。只有仔细做好案头工作，才能使主持人对整个节目有一个通盘的考虑，胸有成竹，这样做出的节目也才能更加引人入胜。同样，大量细致的案头工作，能让主持人对采访对象了如指掌。

2.3节目主持人要平视社会。

节目主持人要不断地同形形色色的人打交道，在见到每一个新的采访对象时，保持平视的心态相当重要，见到高官不仰视，见到平民不俯视，这样才能让采访对象说出真话。我们有时会发现有些节目主持人在采访较有名望的人物时，往往显得过于谦卑，这样，就会使得采访对象始终处于一个高高在上的地位，听众所了解的这个人自然不可能是真实而又全面的。对于一些平民百姓，我们的主持人更应该真心城意，平等相待，如果主持人居高临下，那么这些人也不会向你捧出真材实料。

3主持人要有把控现场气氛和局面的能力

节目主持人的提问要平实客观。现在的热点报道是很受欢迎的，当采访到一个有争议的人物，问到一个特别尖锐的问题时，主持人应尽量隐去自己的感情色彩，而用特别平常的态度提问，这样反而更能显示出问题的分量，采访对象一般也会比较配合地做出回答。而如果主持人夹带了感情色彩，采访对象或许就会拒绝回答了，这样是提问的技巧所在。提问要巧妙，心中一本帐，最好不要连续地问尖锐的问题，而要循序渐进，这样的专访才能波澜起伏、跌宕有致。主持人在现场，要有一种定力，在遇到一些采访对象所涉及的专业领域和专业知识时，为了表述的更详尽，往往会滔滔不绝忘记时间，所以主持人要有一定把控现场气氛的能力。首先不要武断地打断被采访对象的话题，而是悄无声息地将话题巧妙地转移到事先拟好的话题上来，不要跟着被采访对象的思路走，而要时时把握采访的话题和进度。

4结束语

人物专访是一种比人物消息更详尽、更生动地描绘新闻人物的广播形式，也是一件艰苦细致的工作。采访无定式可循，贵在高度的责任心，在实践中积累经验，对于主持人来说，没有哪一种新闻体裁能比采访人物学到的东西更多。

参考文献

[1]虞达文.新闻的可信性与读者的逆反心理[J].广西大学学报（哲学社会科学版），1986（5）.

[2]张国军 .新闻可信性论析 [J].江南大学学报 （人文社会科学版），2004（10）.

篇5：党委工作会议主持人主持词

我们继续上午的会议。

下面进行大会第三项，由____同志宣读《关于表彰绩效考评先进集体的决定》。

下面进行先进单位颁奖仪式，请单位代表上台领奖：

首先请获得“20____年度绩效考核先进部门”的____上台领奖，由____为获奖单位颁奖。

请获得“20____绩效考核先进单位”的____上台领奖，由____为获奖单位颁奖。

请获得“20____服务口岸发展先进单位” 的____领奖，由____为获奖单位颁奖。

请____领奖，由____为获奖单位颁奖。

请获得“20____经济贡献先进企业”的____领奖，由____为获奖单位颁奖。

请____领奖，由____为获奖单位颁奖。

下面进行大会第四项，由____宣读《关于20____荣获州级以上表彰先进单位的通报》。

大会进行第五项，请____作总结讲话，大家欢迎。

同志们，为期一天的口岸党委工作会议即将结束，目标已经非常明确，关键在贯彻落实。会后，各单位、各部门要提高认识，精心组织，通过各种形式迅速将会议精神传达下去，按照这次会议确定的思路和目标认真制订工作措施。领导干部要身体力行带头学习和贯彻，统一思想和行动，使各项工作落实到位，使全体干部群众进一步解放思想，增强责任意识，鼓足干劲，努力做好全年各项工作。为实现霍尔果斯经济和社会各项事业和谐高速发展奠定坚实基础。

大会进行最后一项，请全体起立，奏国际歌。 现在我宣布，霍尔果斯口岸20____党委工作会议圆满闭幕，散会!

篇6：政法工作会议主持人主持词

现在开会。

为保证会议效果，请参会全体同志将手机调至振动状态。 根据区委、区政府压缩会议、精简会议、节约开支的要求，区委会决定政法、信访稳定和610会议“三会合一”，用一上午时间把这三个相互关联的工作一并总结、一并表彰奖励、一并部署。会议的主要任务是，认真贯彻全国、全省、全市政法、信访、反邪教工作会议精神，总结去年工作，表彰先进，分析形势，研究部署今年政法、信访稳定、反邪教工作任务。

参加今天会议的有区委、区政府主要领导，区四套班子分管领导;区委政法委、信访局、610办公室全体成员;区委政法委、综治委成员单位，依法治区领导小组成员单位、区信信访联席会议成员单位的主要负责同志;区各部委办局、区直各单位主要负责人;各街道党工委书记、政法委员、分管信访和反邪教工作的负责人，综治办、法治办、信访办、610办主任;政法各部门领导班子全体成员，庭、室、所、队负责人及部分政法干警;各社区党支部书记、社委会主任、治保主任;辖区部分大中型企事业单位保卫处(科)长;受表彰的先进单位和先进个人代表等。

今天会议有五项议程：一是请区委、政法委书记孙宗响同志作工作报告，二是表彰颁奖，三是签订责任书，四是进行大会发言，五是请区委书记束志明同志讲话。

下面，会议进行第一项议程，请区委、政法委书记孙宗响同志作工作报告，大家欢迎。

(孙书记讲话)

下面，会议进行第二项议程，大会表彰颁奖。请区委副书记岳敢同志宣读《关于兑现20xx年度综治、平安、法治创建目标管理责任书的决定》、《关于命名表彰20xx年度全区社会治安安全社区、社会治安综合治理、平安、法治创建先进单位(集体)、先进个人的决定》，大家欢迎!

(岳书记宣读决定)

下面，请副区长李金豹同志宣读《关于表彰20xx年度信访工作先进单位和个人的决定》。《关于兑现20xx年度反邪教工作目标责任书的决定》。大家欢迎!

(李区长宣读决定)

下面，进行颁奖。首先，请荣获20xx年度综治、平安、法治建设目标考核奖的黄楼街道办事处、琵琶街道办事处、区检察院、区司法局、牌楼街道办事处、丰财街道办事处、区法院、鼓楼公安分局、区民政局、区文教体局代表上台领奖，大家欢迎!

下面，请荣获20xx年度信访工作先进单位的黄楼街道办事处、区委政法委、鼓楼公安分局、区文教体局、环城街道办事处、牌楼街道办事处、区房管处、区劳动和社会保障局、琵琶街道办事处、丰财街道办事处代表上台领奖，大家欢迎!

鉴于时间关系，大会不在一一颁发奖项，会议结束后，请未上台领奖的获奖单位和个人到区政法委、区信访局、区委610办公室领取奖牌、证书。

让我们再次以热烈的掌声，对全体获奖单位和个人表示衷心祝贺!

现在进行会议第三项议程，签订20xx年度目标责任书，请区委、政法委书记孙宗响同志代表区委、区政府与各街道办事处、区有关部门签订目标责任书。首先请鼓楼公安分局负责人签订《鼓楼区20xx年度政法(平安、法治)工作责任状》，大家欢迎!

(签状)

下面，请琵琶街道办事处负责人上台签订《鼓楼区20xx年度信访工作责任状》，大家欢迎!

(签状)

下面，请丰财街道办事处负责人上台签订《鼓楼区20xx年度预防和反邪教工作责任状》

(签状)

为了节省会议时间，其他没有上台签订目标责任书的街道办事处和相关单位待会后签订。

下面，会议进行第四项议程，大会发言。首先，请黄楼街道党工委书记王敏同志发言。

(王敏发言)

下面，请鼓楼公安分局局长谈军同志发言。

(谈军发言)

下面，请区法院院长孙光同志发言。

(孙光发言)

下面，会议进行第五项议程，请区委书记束志明同志作重要讲话，大家欢迎;

(束书记讲话)

同志们，刚才，束志明书记作了重要讲话，充分肯定了20xx年全区政法、信访工作取得的成绩，对三个部门服务发展大局、维护社会稳定等工作提出了明确要求，对推进今年全区政法、信访稳定工作再上新台阶具有很强的指导作用。宗响同志对当前和今后一个时期的政法工作作了全面部署，会议还对20xx年政法、信访、610工作进行了兑现表彰，签订了20xx年目标责任书，3家单位的负责同志都作了很好的发言，会议开得很圆满、很成功，起到了褒奖先进，鼓舞士气，推进工作的预期效果。应该说20xx年我区政法、综治暨平安、法治建设、信访稳定和反邪教工作都圆满完成了上级和区委、区政府交给的任务，这一方面工作取得了全市领先的佳绩，为推进全区经济社会又好又快发展做出了重大贡献。下面，我就贯彻落实会议精神再强调三点意见。

第一、要迅速传达会议精神。会后，各部门、各单位要迅速将这次会议精神，向党委(党组)进行一次专题汇报，全面总结工作，认真分析形势，查找薄弱环节，研究贯彻意见，把思想统一到中央关于发展是第一要务、稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩的指示精神上来;统一到区委对20xx年全区经济社会发展和政法稳定工作形势的正确认识和把握上来;统一到区委对做好今年政法、信访稳定和反邪教工作的决策部署上来，对照要求查漏补缺，拿出全年的工作目标和落实措施，全面做好今年各项工作安排。

第二、要突出重点狠抓落实。各级党政组织要切实把稳定工作放在十分突出位置，置于工作全局中来谋划，切实增强做好稳定工作的前瞻性、针对性。一要在促进经济平稳较快发展上下功夫。正确处理好发挥政治、组织优势与发挥政法机关职能作用的关系，认真研究国际金融危机给经济发展和社会稳定带来的新情况，有针对性地做好预防、化解工作，最大限度地把不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态。政法、信访部门要大力提高为发展服务、为企业服务、为群众服务水平，把支持企业发展、稳定企业生产经营放在比任何时候更加突出的位置，为全区经济社会又好又快发展做出应有贡献。二要在维护辖区社会稳定上下功夫。全区各级党政组织要以国庆60周年安全保卫工作为重点，借鉴“奥运安保”工作经验，扎实做好维护国家安全和社会稳定工作。要认真开展重点人员排查管控工作，围绕“大调解，大防控、基层基础”三大重点，狠抓“两个排查”，加强矛盾纠纷调解，落实好“打、防、控”措施，坚决遏制重大刑事案件高发势头，确保重点问题、关键时期打的准、防的牢、控的好。三要在政法工作创新发展上下功夫。20xx年要保持我区政法、信访、反邪教工作全市领先地位，我们面临着更大的压力和挑战，必须进一步在“夯实基础、创新机制、形成合力，重点突破”方面多动脑筋，在队伍建设、日常工作和考核的关键指标上做得实、做得好，经得起考验。

第三、要很抓当前国家“两会”稳定。今年是新中国成立60周年大庆，当前国家“两会”召开在即，是今年社会稳定的重要敏感时期之一，要特别注意做好全国 “两会”期间安保工作。要提前介入，落实稳控措施，制订预案，加强信息交流，形成工作合力。要集中开展矛盾纠纷排查化解工作，特别要从源头上预防社会影响面大、可能激化升级、容易引发群体性事件或极端事件的矛盾纠纷，真正做到各种矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。区政法委、信访局已下发了“两会”维稳文件，召开专门会议进行了布置，请有关政法部门、街道办事处认真抓好落实，切实落实“五包”责任制和“一天一报”工作制度，形成工作合力，确保全区进京上访“零”登记，以优异成绩迎接新中国成立60周年!

篇7：社区工作会议汇报主持词

各位居民代表：

按照街道关于考核社区工作人员相关工作的部署，今天，我们在这里召开路子铺社区工作人员测评大会。受中华门街道办事处委派，本次测评大会由我来主持。

居民代表，欢迎大家参加对路子铺社区工作人员的测评。希望居民代表以客观公正的态度、高度负责的精神，做好今天的测评工作。今天会议的议程主要有二项：

一是请社区工作人员向大家汇报2011年的工作；

二是请居民代表对社区工作人员进行测评。

现在，进行第一项议程：首先请社区居委会主任同志代表社区及个人向大家汇报2011年的工作；

…………………………………………………………………接下来请同志向大家汇报2011年的工作。（同志要参加人大工作会议，述职报告就免读了。大家有什么建议和要求可以私下与同志沟通）；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

………………………………………………………………… 接下来请同志向大家汇报2011年的工作；

…………………………………………………………………

刚才，等路子铺社区工作人员向大家汇报了2011年的工作。大家有什么不理解的地方和建议可以在本次测评接受后跟社区主任沟通或直接找社区工作人员沟通。

下面，进行第二项议程：请居民代表对社区工作人员进行测评。现在请工作人员清点人数。发放测评表。

………………………………………………………………

今天到会居民代表______人，请工作人员分发评议表。

现在请大家客观、公正地填写测评表。

………………………………………………………………

现在请大家将测评表交给工作人员。

………………………………………………………………

同志们，今天社区工作人员测评大会的各项议程在大家的共同努力下进行完毕。会后，街道办事处将汇总大家的测评情况，并根据测

评情况对社区工作人员进行考核，今后，希望各位居民代表继续监督和支持社区及工作成员的工作，并对社区的工作提出宝贵的意见和建议。

篇8：浅议地方电台主持人职业倦怠

一、地方电台主持人职业倦怠产生的原因分析

(一) 外部工作环境的影响

1.工作紧张、职业压力大

首先, 地方电台由于人员较少, 往往是一人身兼数岗、数职。一方面要负责新闻的采编, 另一方面还要负责播报;一方面一人要做不同类型的节目, 另一方面有的地市级台还需要主持人跑广告。相比国家级、省级台人员充足, 分工明确, 内部结构完善, 地方电台节目主持人工作任务更重, 工作强度更大。如果长期超负荷地工作运转, 带着压力在不同角色中进行转换, 主持人容易感觉身心疲惫, 引起职业倦怠。

其次, 知识更新压力大。地方电台主持人很多并不是科班出身, 属于自学成才, 因此需要在工作过程中不断去提升自身素质, 以适应工作的需要。电台的节目通常每年进行改版, 以求不断创新来满足听众的需求, 这就要求主持人与时俱进, 不断地更新知识储备, 不仅包含新闻专业知识, 也需要掌握更多不同领域的知识。当原有的知识结构和知识储备远不能满足现实工作的需要, 又承受着知识不断更新的压力, 知识断层没有及时补充, 就容易导致倦怠情绪的产生。

2.管理机制不尽完善

首先, 我国大部分地市级电台在人事管理上存在着事业单位性质与企业化管理并存, 由于这种体制的特殊性, 形成电台内部存在不同身份相同岗位的人。有部分职工属于编制范围内, 享受财政拨款;而另一部分实行企业化管理的台聘职工, 绩效考核完全量化。这种情况一方面加大了管理的难度, 另一方面, 容易导致主持人的工作积极性受挫, 或者工作积极性不高, 这两种情形都会产生职业倦怠。值得关注的是, 目前在大部分地市级电台已经实行绩效工资管理方案, 这能够在一定程度上反映公平的激励机制, 保护并且激发主持人的工作积极性。

其次, 没有建立起科学的绩效考核方案。在绩效考核上普遍采用的仍是事业单位的“德、能、勤、绩”标准, 对主持人绩效考核的定位存在模糊和偏差, 绩效管理的六大模块未能在现行管理机制中有所体现, 考核缺乏明确目标, 流于形式, 绩效考核与后续的工作环节不能很好地衔接, 没有绩效反馈机制, 只是单纯的考核而没有绩效面谈。当主持人的实际绩效未能通过考核真实反映, 无疑是对主持人工作积极性和创造力的挫伤。

最后, 主持人缺乏走进基层的机会。主持是一份需要不断更新知识存量、不断接受新鲜事物, 并把它以正确的方式传递给听众的工作;主持更是一份需要与时代同步、贴近群众的工作。如果主持人不能够接触到百姓最真实的生活, 不了解社情民意, 而只是坐在直播室对着电脑毫无感受地重复着别人的新闻, 试想一下, 这种状态下如何启发主持人的思维, 如何激发创造力, 节目又如何能做到贴近生活、贴近群众?若长期与基层生活脱离必然导致主持僵化, 职业倦怠已经产生。

(二) 个人因素的影响

1.事业的瓶颈期

刚从事电台主持人工作的前几年, 主持人对工作充满热情, 无论做哪档节目都是激情四溢, 充满活力。随着工作年限的延长, 新鲜感渐渐变淡, 工作压力感逐渐加强。单调、重复的工作状态使主持人变得更加谨慎, 更加机械化、程序化地完成工作。在事业上, 主持人虽然具备了一定的专业知识, 业务也更加娴熟, 但想要突破比较困难。出现上述情况, 如果未能及时有效地调整自身心态, 再受制于外界条件的约束, 事业发展就会遇到停滞不前的状态。这是许多职业人群工作到一定年限出现的一种职业瓶颈期, 它最直接的表现就是个人的职业倦怠。

2.个人职业能力难以适应工作需要。

3.工作实际与职业期待不一致。

二、消除地方电台主持人职业倦怠的对策

根据以上分析, 要消除节目主持人的职业倦怠, 必须根据实际情况, 从外部工作环境和主持人自身这两方面入手来研究解决。

(一) 营造良好的外部职场环境

媒体组织管理本身所给予主持人的压力是地方电台主持人产生职业倦怠的外因所在, 为此, 地方电台应从以下几个方面为主持人创造良好的外部工作环境。

1.遵循以人为本的人性化管理理念。职业倦怠对组织造成的损失非常大———节目质量降低、工作效率低下, 因此要积极预防主持人产生职业倦怠。首要策略是遵循以人为本, 尊重主持人的独立性, 客观肯定主持人工作价值, 从生活、工作等方面关心、爱护主持人, 充分调动主持人的工作积极性, 将主持人潜能发挥最大化, 以实现主持人自我价值。

2.实行制度化管理。制度化管理强调的是有章可循, 能够避免迎合个人的主观意志, 有利于形成更加公平、开放、和谐的工作环境。例如, 针对主持人建立科学的绩效管理、激励及反馈机制, 注重绩效沟通, 对主持人的考核、评估以实绩和业务水平为标准。制度化的保障将有利于主持人潜能的发挥以及工作热情的保持。只要主持人有才能, 必然会得到物质和精神的双重奖励, 工作的成就感和荣誉感会激励主持人对事业保持孜孜不倦地追求。

3.鼓励主持人走进基层、体验生活。地方台也要积极转变工作方式, 能够真正地让主持人发挥其特长, 参与节目创作, 并深入到基层了解社会, 贴近人民群众, 克服主持人长期坚守直播室而对社会基层知之甚少的缺憾, 使节目更具有时代气息, 更加贴近生活、贴近群众, 而不是空洞的说教或者重复。

4.重视对主持人的培训和职业规划。地方电台应重视和加强对主持人的业务培训, 鼓励主持人进修、学习, 为主持人的进修学习创造良好条件, 解除他们的后顾之忧。只有帮助主持人成长, 才能够令节目更加鲜活且生动, 也只有这样, 才能够更好的让主持人保持工作热情和创造性, 从而避免职业倦怠的产生。地方电台在主持人入职时, 帮助他们做出职业规划, 构建职业梯, 明确个人发展空间, 使他们能看到未来。对主持人进行培训, 是提高主持人业务能力的重要途径, 也是提升地方台核心竞争力的重要手段;制定主持人职业规划, 能够形成个人与单位的一种无形契约, 使契约成为主持人积极进取的发动机。这两方面的结合是消除主持人职业倦怠的重要方法。

(二) 主持人职业倦怠的自我调整

主持人如何消除职业倦怠情绪, 需要主持人自身从以下几个方面加以调整和克服。

1.培养积极向上的心态。主持人遇到工作瓶颈, 难以突破, 心理焦躁、疲乏, 其实与自己的生活态度有关。人生之事, 十有八九不顺, 作为主持人工作亦如此。当面对工作、生活压力与困难时, 如果没有积极向上、良好的生活态度时, 事情会变得更糟, 心理会更加疲乏, 从而会加速和加重职业倦怠, 不仅影响工作, 甚至影响到身体健康。在工作中, 树立乐观向上、积极开朗的生活态度, 将会有效调节情绪和面对心理应激, 重新恢复生理与心理平衡状态。面对工作压力时, 要看到压力可以激发潜力, 以此为动力进一步磨练提高自身业务水平;面对工作枯燥乏味时, 可以尝试主持不同类型的节目, 从而体验新挑战带来的乐趣, 激发创造力, 突破自我;面对身体、心理疲惫时, 可以尝试调休, 外出旅游或调整生活方式, 从而放松心灵, 调整情绪。

2.保持对工作的热情。主持人这份工作看起来光鲜亮丽, 实质需要付出很多的努力, 只有“乐而为之”才能让听众“乐而听之”。因此, 主持人只有真正热爱主持工作, 内心才会持久的充满热情, 面对压力和困难时, 才能够做到不气馁, 也才会甘愿为之不断付出。此外, 尽管主持人每天重复着相同的工作程序, 但工作过程极具创造性。如果能把每期节目都当作是一次创作, 在节目中以不同的视角引领受众去解读社会、经济、政治及情感等不同领域发生的事件及其意义, 那么主持人将充分发挥自身的创造力, 当创造力被激发, 工作将变得快乐, 而不是乏味。

篇9：标准化工作会议主持词

今天我们在这里召开20xx年第一季度质量安全标准化暨春季安全生产大检查通报会。主要目的是深刻分析当前我县建筑领域质量安全生产面临的严峻形势，进一步统一思想、提高认识、理清思路，全面推动我县建设工程质量安全生产再上新台阶。参加会议人员(略)

今天的会议共五项议程。

篇10：信用社工作会议主持词

第四,落实扶持政策，消化历史包袱。这次改革，国家的扶持政策总体上仍按国发[2003]15号文件执行，大的政策不变，其中具有决定意义的是多争取资金支持。也就是说，能否全部争取到国家这次改革扶持资金，可以说政策机遇和困难并存。因为国家的扶持政策与改革效果挂钩，与增资扩股、提高资本充足率和降低不良贷款比例的实际进展相联系，与转换经营机制相结合。能否确保国家扶持政策落实到位，确保扶持资金到位，关键在于能否达到国家规定条件，早达到早得钱，达不到不给钱。要把国家扶持政策用好、用足、用到位，关键取决于各级政府和有关部门的工作力度、工作水平，取决于农村信用社的主观努力和经营管理能力，这是对我们的改革工作和农村信用社经营管理水平最现实的考验。各级各有关部门必须以高度负责的精神，按照统一部署，全力以赴做好工作，确保国家扶持资金及时、足额到位。

三、加强组织领导，确保改革工作顺利进行

这次农村信用社改革政策性强，涉及面广，情况复杂，任务艰巨。要确保改革的顺利进行，各级各有关部门必须切实加强领导，精心组织，密切配合，扎实有效地抓好各项工作。

（一）加强领导，落实责任。为搞好这次改革工作，县委、县政府成立了深化农村信用社改革领导小组，全面负责全县农村信用社的重大改革问题，确保有关政策规定贯彻落实。

（二）密切配合，形成合力。各有关部门要树立大局观念，各司其职,各负其责，协调联动，为农村信用社改革和发展创造良好的环境。县改革领导小组办公室要充分发挥组织、指导、督导作用，按上级部署及时做好相关工作。县银监办、县人民银行要加强对改革情况的跟踪指导和督促检查，全力以赴地做好改革的具体实施工作；同时，人行还要积极向上级行争得资金支持，认真做好对农村信用社改革的资金支持工作，及时按程序发放到位，并配合地方政府研究建立支付风险应急处置机制，做好资金救助工作；税务部门要积极落实好xx规定的各项税收减免政策；其他相关部门也要各负其责，认真做好政策宣传，打击金融犯罪等工作，为农村信用社清收盘活不良资产提供支持和帮助。各有关部门都要从各自的职责出发，对农村信用社改革给予积极的支持配合。共同推进我县农村信用社改革的顺利实施。

（三）要用正确的舆论引导改革。农村信用社改革事关发展稳定大局，必须把握好正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，防止出现误导。各级各部门要加强对改革宣传工作的领导，按照统一口径搞好改革的宣传工作。要采取各种灵活有效的方式，宣传深化农村信用社改革的必要性、重要性以及这次改革对农村信用社、对农民、对农村经济发展带来的机遇，宣传农村信用社良好的发展前景，提高农村信用社的社会信誉和群众的认同感。对进行负面宣传或散布谣言，引起社会波动，造成支付风险的，要严肃追究有关人员的责任。金融监管部门要加强对其他金融机构宣传工作的监管，依法查处任何以恶意竞争为目的的舆论宣传。

四、需要特别强调的几个问题

（一）抓好安排部署。要对此项工作抓紧进行研究部署，统一思想认识，吃透上级精神，认真调研，摸清底数，按照要求，积极稳妥地迅速开展工作。

（二）下大力量做好增资扩股和清收不良资产工作。就目前情况看，要我县置换专项票据，得到资金支持，需补充资本金1.42亿元，任务非常艰巨。要达到国家要求，最重要的是要做好两方面的工作，一方面抓增资扩股，另一方面要抓清收不良资产，两手同时进行才能富有成效。这是摆在我们面前所有工作的重点和关键。

增资扩股工作，一方面要做好对原有股金的规范；另一方面要大力募集新的股金。抓增资扩股就是要按照股权结构多样化、投资主体多元化的要求，采取多种形式强化宣传发动，广泛动员和引导辖区内农民、个体工商户和其他各类经济组织入股，尽最大努力多吸纳股金，同时，各级政府各有关部门要积极引导，党政领导要带头，组织发动引导公教人员积极参与，努力扩大入股范围。

清收不良资产，最大限度地降低不良贷款的比例。一方面，农村信用社作为清收盘活不良贷款的主体，要逐步落实不良贷款的责任，把清收责任落实到人；要从清理、整顿内部人员入手，开展“门前清”活动，最大限度地清收不良贷款；对抵贷资产，要采取拍卖、招标等行之有效的办法进行清收变现；同时要加强新增贷款的管理，严格控制新增贷款风险。另一方面政府要集中精力，下大力气，组织有关部门，采取行政、法律等有效手段，积极协调公、检、法等部门，组织专门力量、专门班子，在全辖范围内大力开展依法清收不良资产突击活动，积极支持和帮助农村信用社清收盘活不良贷款，务求取得实效。

（三）狠抓业务经营不放松。在深化农村信用社改革中，要正确处理好改革与发展的关系，确保改革、发展“两不误”。改革期间，农村信用社都要保证业务的正常开展，任何网点都不得停办业务或者限付、停付。要进一步做好推广农户小额信用贷款和创建信用村镇工作，大力推广适应农户需要的信贷品种，解决好农民“贷款难”问题。强化日常管理，大力开展收贷、收息和清收盘活不良贷款，做好各类案件防范工作，全面完成今年的各项任务目标。

篇11：船型标准化工作会议主持词

各位领导、同志们：

为进一步加快我市船型标准化工程进度，力争完成省厅船型办下达给我市的挂桨机船改造任务，经研究，决定召开这次船型标准化工作会议。

参加今天这次会议的有：市交通局局长 同志，市交通局副局长 同志；各县、区交通局局长、分管局长，以及各县、区运管所长、海事处长、航道站长，市交通局船型标准化领导小组全体成员。

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！

今天的会议共有五项议程：

第一项议程：各县（区）交通局汇报船型标准化工程实施以来工作进展情况。

第二项议程：市交通局分管局长通报我市船型标准化工程实施以来的主要工作进展情况和下一步工作安排情况。

第三项议程：由船形标准化办公室主任宣读省交通厅鲁交传[2004]61号文件和市交通局临交发[2004]128号文件。

第四项议程：由船形标准化办公室主任宣布调整后的各县（区）今年挂桨机船拆解改造任务数及已完成数。

第五项议程：请局党委书记.局长发表重要讲话。

下面，我们进行大会的第一项议程，请各县（区）交通局汇报船型标准化工程实施以来工作进展情况。

下面，我们进行大会的第二项议程，请市交通局分管局长 同志通报我市船型标准化工程实施以来的主要工作进展情况和下一步工作安排情况。(鼓掌)。

下面，我们进行大会的第三项议程，请由船形标准化办公室主任 同志宣读省交通厅苏交传[2004]61号文件和市交通局宿交发[2004]128号文件。

下面，我们进行大会的第四项议程，请由船形标准化办公室主任 同志宣布调整后的各县（区）今年挂桨机船拆解改造任务数及已完成数。

下面，我们进行大会的第五项议程，请局党委书记.局长发表重要讲话(鼓掌)

同志们，刚才各县区交通局汇报了船型标准化工程实施以来工作进展情况，局分管由船形标准化林局长简要通报了我市船型标准化工程实施以来的主要工作进展情况和下一步工作安排情况，一把手局长就如何做好下一步的船型标准化工作发表了重要讲话。

希望同志们对这次会议要高度重视，并认真贯彻落实好这次会议精神；要按照省市交通主管部门的统一部署，认真对照工作目标，认真进行细化分解；要制订切实可行的措施，集中精力，狠抓落实，积极、稳妥、有效地推进京杭运河船型标准化工程，力争圆满完成我市船型标准化工程各项目标任务。

篇12：全县农村信用社工作会议主持词

全县农村信用社工作会议现在开始开会，参加今天会议的人员有：联社机关全体、各基层信用社（部）主任、会计，各储蓄所长，大约70人。同时，我们还非常荣幸地邀请到了市联社苗主任、稽核局张局长以及编辑部等领导参加我们今天的工作会议，苗主任还将做重要讲话，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！

今天会议的主要内容有：传达省联社工作会议精神、宣读经营目标考核办法及补充意见、各项任务计划、不良贷款清收奖励办法等，胡明远理事长对今年的工作进行全面部署。今天的会议大约需要一上午时间。

会议期间提出如下要求：

一、保持会场安静，自觉关闭手机或把手机调到振动状态。

二、维护会场秩序，中途不得随意进出。

三、注意会场卫生，禁止吸烟。

四、认真作好会议记录。

下面会议进行第一项，请胡明远理事长传达省联社工作会议精神。

会议进行第二项，请李主任宣读望奎县农村信用社经营目标考核办法及补充意见、宣读各项任务计划。

会议进行第三项请胡万中主任宣读不良贷款清收奖励办法、保险营销要求和四季度放款意见。

会议(来源：好范文 http:///）进行第四项，由我简要传达省联社安全保卫检查通报。

会议进行第五项，请胡明远理事长做工作报告。

会议进行第六项，让我们以热烈的掌声欢迎苗主任给我们做重要讲话。

会议小结：

同志们：

我们今天召开的这次会议，是对工作具有指导意义的一次重要会议。刚才，市联社苗主任代表市联社为我们做了非常重要的讲话，胡明远理事长就如何做好今年的工作提出了具体要求，明确了工作思路，对确保如期完成全年各项任务目标具有积极的指导意义。会上，我们还传达了省联社工作会议精神，公布了各项任务和经营目标考核办法及补充意见、宣读了不良贷款清收奖励办法等。希望各社回去后要进一步组织员工学习，深刻领会和准确把握领导讲话和上级会议的精神实质，并加以贯彻落实。下面，我就会议贯彻落实问题讲几点意见：

一、进一步统一思想，提高对工作的认识。工作开展的好与坏，直接影响到我们今年的工作成果，影响到我们的切身利益，包括等级社工资和风险金，影响到我们下一步的工作安排。今年的不同往年，今年的任务非常大。因此，我们必须要进一步把思想高度统一到工作中来，发扬敢打硬仗的传统，全力以赴地打好这场攻坚战。

二、做好会议精神的传达。要召开职工大会，认真传达这次会议精神，特别是苗主任和明远理事长的讲话精神。要认真分析本单位的形势，要让职工明确在工作中的任务和必须承担的责任，增强职工做好工作的紧迫感和责任感，使职工树立打好攻坚战的必胜信心和决心。

三、明确重点，统筹兼顾，迅速掀起工作高潮。今年工作任务繁重，头绪众多，各社应本着统筹兼顾的原则合理确定工作重点，因地制宜的制定工作措施和办法，创造性地开展工作，确保存款、收贷、收息、盘活等各项任务目标的完成。

四、加强领导，严明纪律。要加强工作的领导，实行一把手负责制，各社主任要靠前指挥，亲临第一线，带领和调动职工参战。联社职能部门和包社人员在期间也要深入到基层，做好服务和指导工作。全辖要形成上下一体，全员互动的良好氛围。在工作中，要严肃纪律，要本着实事求是的原则，坚决杜绝违纪现象的发生，一经发现违规违纪现象，联社将严厉追究责任人的责任，决不姑息。同时，在工作中，要一丝不苟地执行上级的有关规定，加强三防一保工作，要加金库、强枪支弹药、值班值宿管理，确保资金和人员安全。这些是致关重要的，谁也麻痹不得。

篇13：兵团教育信息化工作会议主持词

在开展第二批党的群众路线教育实践活动之际，经兵团分管领导同意，我们召集各师教育局长、院校领导及负责教育信息化工作的同志，召开兵团首次教育信息化工作会议。一方面表明兵团教育局对教育信息化工作的高度重视，同时也充分说明教育信息化工作的重要性和紧迫感。

目前，国家和各省市均召开了关于教育信息化工作的专题会议，制定出台了教育信息化发展规划和一系列政策文件。这次会议就是要贯彻落实全国教育信息化工作会议，专题研究兵团教育信息化工作，安排部署今后一个时期的教育信息化工作。

今天的会议，有三项议程。

一、请中国电信、中国移动新疆分公司，二师教育局、十二师教育局和石河子大学作典型发言。

二、请高继宏局长讲话

三、会议总结。

下面，进行会议第一项议程：

一、请中国电信股份有限公司新疆分公司副经理肖XX同志发言;

二、请中国移动股份有限公司新疆分公司副经理隰XX同志发言;

三、请二师教育局局长李XX同志发言;

四、请十二师教育局副局长徐XX同志发言;

五、请石河子大学信息科学与技术学院院长严XX同志发言。

刚才，中国电信和中国移动两家新疆最大的通讯企业，按照去年7月与兵团教育局签署的战略框架协议，就如何在兵团教育信息化基础设施建设、教育管理信息化和数字教育资源服务、教育信息化试点及信息技术研发与推广应用等领域开展全面合作，作了很好的表态和发言。应该说,长期以来，两家公司十分重视和关注兵团的教育信息化建设，为兵团教育信息化的发展作了大量工作。同时，兵团的教育信息化也离不开两家公司的技术支持和保障。在这里，我代表兵团教育局对中国电信、中国移动新疆分公司对兵团教育事业的关心和帮助表示衷心的感谢!

二师教育局XX同志介绍了过去几年全师教育信息化城域网建设，并通过城域网开展区域远程资源共享应用的情况，为兵团建成统一资源平台提供了宝贵经验;十二师教育局徐XX同志介绍了在人人通试点应用方面的做法和经验，特别是在双语教育信息化教学方面，通过微课制作和微课教学进行了积极探索;石河子大学信息科学与技术学院严XX同志介绍的高校数字校园建设以及信息技术在促进高校创新人才培养、文化传承等创新方面发挥作用的情况。这些做法和经验很值得借鉴。希望各师、院校认真学习借鉴他们的好经验，好做法，积极探索推进本单位的教育信息化工作。

第二项议程：请高继宏局长讲话

刚才，高局长的讲话，充分肯定了“十一五”期间，兵团教育信息化建设取得的成绩，指出了当前兵团教育信息化工作存在的困难和问题，对今后一个时期的教育信息化工作进行了全面部署，并提出了具体要求。下面，我就贯彻落实好本次会议精神，加快推进今后一个时期的教育信息化工作，强调几点。

一、认真组织学习，传达贯彻会议精神

这次会议虽然只安排了半天时间，但是，内容非常丰富，主题突出，任务明确，目标清晰，便于操作。特别是高局长的讲话和即将出台的《兵团关于加快推进教育信息化工作的意见》和《兵团教育信息化发展规划》是当前和今后一个时期兵团教育信息化工作的重要指导和政策依据。一是大家回去后，要及时向师、院校党委汇报本次会议精神，认真学习，认真传达，切实抓好会议的贯彻落实。二是要将学习贯彻会议精神和学习刘XX同志在9月全国教育信息化工作电视电话会议上的讲话精神及教育部有关领导讲话精神、教育部等九部门联合印发的《关于加快推进教育信息化当前几项重点工作的通知》和教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发的《关于进一步加强教育管理信息化工作的通知》等文件精神结合起来，吃透文件精神，把握工作重点。三是要会同财政、人社等部门，针对兵团制定的《关于加快推进教育信息化工作的意见》和《兵团教育信息化发展规划》两个征求意见稿，进行认真的研究，提出具体修改意见，并将修改书面意见于4月20日前报我局发展规划处。

二、围绕信息化建设目标，着重抓好以下几项重点工作

(一)认真落实宽带网络“校校通”建设。学校宽带接入与网络条件下的教学环境建设是教育信息化的基础与前提，要加快各级各类学校宽带接入，确保今年9月秋季开学前实现宽带网络校校通全覆盖。各师要认真按照《关于积极配合做好兵团中小学“宽带网络校校通”项目互联网接入的通知》(兵教传〔〕272号)通知要求，由师教育局督促学校与当地电信、移动通讯运营商协商，做好中小学宽带网络校园接入和网络带宽达标工作，认真按照宽带接入速率要求对学校的宽带网络接入情况和速率进行核实。特别是还没有宽带接入的学校和教学点，要积极配合电信部门做好宽带接入工作，确保兵团能够完成中小学校宽带网络100%接入的国家任务指标。

(二)要加快多媒体教室建设，推动优质资源班班通。各师认真按照班班通建设指标进行摸底，做好班班通建设规划。各师按照《指导意见》和《规划》中“优质资源班班通”的建设要求，结合即将要开始制定的贫困地区义务教育薄弱学校改造计划，认真核实本师幼儿教育、基础教育和职业教育现有的符合班班通建设标准的教室数量及未达标的教室数量，认真做好本师班班通建设规划，并细化实施方案。将方案于5月30日前报教育局发展规划处。

(三)要加强资源平台建设，推进网络学习空间人人通，积极开展兵团 “人人通”试点工作。要做好本师、本院校的人人通空间账号注册和应用工作。积极配合兵团“人人通”空间试点，按照兵团统一部署按时完成教师与学生的账号注册、教师教学和学生学习的`应用试点工作。学校要积极围绕空间应用，开展教师研修方式、教学方式、学习方式、师生互动和生生互动等全面互动和空间学习模式的校本教研活动。

(四)积极配合做好教育管理公共服务平台和教育资源公共服务平台的基础数据采集和资源库建设工作。根据兵团领导的批示，兵团省级教育数据中心要依托兵团信息中心的云平台建设。按照教育部的部署，兵团省级数据中心将覆盖学前、中小学、中职和高等教育的学生、教师、经费、资产等管理信息系统和数据库，并与国家平台对接。今明两年教育部将要实施全国中等职业学校学生学籍管理信息系统、全国学生资助管理信息系统、全国学前教育管理信息系统和全国中小学校舍管理信息系统(二期)等信息数据的采集。各单位要组织专人负责，配合做好基础数据采集与管理工作。

(五)要提高教师信息技术应用能力，做好教育信息化相关的培训工作。各师、院校在落实教育信息化建设各项工作的同时，要积极开展各级教育信息化应用的教师培训工作，要以校本培训为主，把如何利用信息技术改进教学方案、提高教学质量和推进教学改革的理论、方法和案例作为培训重点，制定培训规划，同步安排，加快实施。今年是兵团实施新一轮教师培训周期的开始之年，兵团第四个教师培训管理周期，也将教育信息化能力提升，作为重要培训内容，各师、院校要按照教师培训计划，落实培训任务，同时要高度重视培训效果和加强培训质量管理。

(六)做好兵团教育信息化试点工作。兵团有24所学校被国家列入第一批教育信息化专项试点学校和百所数字校园试点学校。近期，教育部通报了教育信息化试点情况，兵团三个试点单位受到了通报批评，希望各试点单位要高度重视教育信息化试点工作，要充分发挥试点学校的引领作用，认真做好试点学校的信息化专项课题研究，争取将试点成果推广，以点带面，做好本地区的教育信息化推进工作。

(七)要加强中职和高校教育信息化工作。要加快中职和高校教育信息化基础设施建设，特别是中等职业学校虚拟实训环境建设，大力推进数字校园建设，全面提升教学、实训、科研、管理和服务方面的信息化应用水平。兵团3所职业学校力争进入全国100个信息化应用推广试点学校。高等教育信息化要以改革创新和高素质人才培养为重点，加强高校数字校园建设和创新应用，促进高校科研水平提升，增强高校服务于文化传承创新的能力。

三、加强组织领导，明确部门责任

去年7月，卢副政委就教育信息化工作专门召集教育局、财务局、人社局、发改委、工信委、广电局、科技局等部门负责同志，专题研究部署教育信息化推进工作，明确各部门的工作任务和工作职责。兵团教育局已成立兵团教育信息化领导小组和教育信息化推进办公室，明确工作职责和工作任务。各师教育局和高校也要成立相应机构，尽快将教育信息化推进工作纳入本部门本单位的重点工作任务，针对教育信息化重点工作，制订切实可行的实施方案，明确时间表和路线图，要责任到位。