2010年XX镇社区矫正工作总结

2010年XX镇社区矫正工作总结（精选11篇）

篇1：2010年XX镇社区矫正工作总结

东台镇2010年社区矫正、帮教安置

工 作 总 结

今年来，东台镇社区矫正、帮教安置工作在镇党委、镇政府的领导下，在市司法局强有力的指导下，各成员单位及相关部门的支持下，社区矫正立足东台镇实际，有效地开展了“社区矫正教育年”、“爱心捐助”等系列活动，积极探索创新，狠抓措施落实，并取得了一定成效，现总结如下：

一、健全组织机制，确保社区矫正工作顺利进行 及时调整健全了镇社区矫正、帮教安置工作领导小组，由镇党委副书记任组长，分管镇长任副组长，司法、综治、派出所、街道等相关部门成员组成，保障了社区矫正、帮教安置工作的正常开展。

健全了镇和街道社区矫正工作小组，成员由司法所人员、公安派出所管辖民警、村委会民调主任和志愿者组成，从而为提高社区矫正工作质量和水平提供了有效平台。

二、强化教育管理，稳步推进社区矫正、帮教安置 今年来，全镇共接收社区矫正对象78人，解矫119人，目前在册矫正对象173人，新增帮教安置对象69人，目前在册帮教人员469人，其中刑释452人，解教17人。工作上：一是规范教育管理，对在册的矫正对象和刑释重点人员，每季度进行逐个走访，及时了解掌握他们的思想和实时动态；二是对新入矫和帮教人员在法律法规和相关管理规定教育的基础上，逐人签订了保证书及监督担保书；三是根据人 1 多面广的特点，采取分块，分户分类组织系列活动，有针对性开展集中教育。今年先后组织集中教育17场次，受教育500多人次；四是落实矫正对象矫正风险评估，科学进行“三分”管理，每季度进行综合分析、评级，重点人员全部列入严管对象，对新入矫正对象两年以上的人员配备了定位监控手机，突出了规范化跟踪管理；五是注重纸质档案和电子档案的管理，从入矫到解矫的监督、管理、教育等均记录在案，突出了矫正对象的思想、生活、工作表现的培养。今年10月份，我们有一名矫正对象在自己的店里捡到了一个钱包，里面有现金、银行卡等，他想到这位主人很着急，立即去联系，最终交还物主。

三、加强志愿者队伍建设，发挥社会帮教优势 全镇共吸纳社区矫正志愿者255人，其中退休干部130人，每季组织社区矫正志愿者学习和培训，宣传帮教心得和典型做法，先后有236人参加学习培训，充实了社区矫正志愿者法律知识，提升了帮教技巧和帮教能力。上半年，鼓楼街道长青社区周卫国父母常年在外跑运输，不怎么顾及到孩子，使孩子走上了犯罪道路，通过我们的志愿者、工作人员多次上门帮助，使其走上了正道，现在菜场做生意，最近正在筹划增加投入规模，扩大生意。

四、积极开展专项活动，努力提升教育矫正效果

1、积极组织实施“社区矫正教育年”活动。为了让矫正对象感觉到自由和不自由间的问题和差距，东台镇今年主要采取一是电话交谈，及时了解其思想动态；二是家庭走访，及时掌握其活动状况；三是个别谈话，督促矫正对象遵守法 律法规和矫正管理规定，做对社会有用的人；四是感化心灵，让他们思想上不再有任何负担。综合运用几种教育方式，取得了较好的教育效果。

2、组织开展“奉献爱心，共塑新生”活动。为了让矫正对象、刑释解教人员感受到政府、社会的温暖，在对照政策，对家庭困难人员进行心理疏导、救助的基础上，创立了“共塑新生”基金，宗旨是以群助群、以群教群、共同提高。至今共收到两类对象40多人的爱心捐助，已扶持赞助两类对象中家庭特别困难的7人次，使他们认识到在社会上还有很多人在关心他、帮助他，增强了悔过自新重新做人的信心。

总结一年来的社区矫正、帮教安置工作，做出了一定的努力，得到了上级领导机关的认可，但还存在不足，一是职能部门之间的配合、衔接工作需进一步加强，社区矫正工作需要多个部门相互配合，尤其是公安、检察院、法院等部门之间的相互协调和配合，有待进一步加强；二是在工作中创新还需进一步加强。对薄弱环节，深入调查研究，认真分析、思考，在实践事不断探索和创新工作方法，将社区矫正、帮教安置工作推上新台阶。

二Ｏ一Ｏ年十二月三日

篇2：2010年XX镇社区矫正工作总结

2011年上半年，我镇社区矫正工作在镇党委、政府的领导和司法局的具体指导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。按照“健全社会服刑人员监督机制，提高非监禁刑罪犯教育改造质量”的工作思路，建立机构，健全制度，积极探索预防和减少社区矫正人员重新违法犯罪，为社会持续稳定作出了应有贡献。为健全社会服刑人员监督治理机制，提高非监禁刑罪犯教育改造质量，预防和减少违法犯罪的发生，确保社会长治久安，推进和谐社会建设进程，今年协调有关部门抓好积极社区矫正工作。

一、建立完善社区矫正工作管理机制。年初调整了镇社区矫正工作领导小组，制发了《西兴镇社区矫正工作计划》，对镇的社区矫正工作进行规范化管理。确保社区矫正和安置帮教工作有条不絮地开展。

二、开展对全旗社区矫正对象的摸底调查工作。今年开展了2次对我辖区社区矫正对象的摸底调查工作。经调查，我辖区社区矫正对象2人。

三、建立社区矫正人员的信息档案工作。我镇严格按照社区矫正工作职责对社区矫正人员进行信息建档工作，按照一人一个档案的工作要求，建立健全社区矫正人员信息档案，对

我辖区社区矫正人员进行范化管理。

四、认真抓好社区矫正人员的监控管理工作。严格按照要求对社区矫正人员签订监护协议，听取思想汇报，对重点人员进行排查监控，及时掌握矫正人员的思想动态和人员去向。我辖区的社区矫正人员没有脱管、漏管，没有从新犯罪，确保社区矫正工作的顺利实施，维护社会稳定。

篇3：XX镇社区矫正工作方案(精)

为贯彻落实全省社区矫正工作电视电话会议和省委政法委、省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅《关于在全省试行社区矫正工作的实施方案的通知》和中共南平市委办公室、南平市人民政府办公室转发的《关于在全市试行社区矫正工作的实施方案的通知》(南委办[2010]76号,以及中共武夷山市委办公室、武夷山市人民政府办公室转发的《关于在全市试行社区矫正工作的实施方案的通知》(武委办[2011]22号文件精神,结合我镇实际,就我镇试行社区矫正工作制定如下实施方案:

一、指导思想和工作原则(一指导思想

以“三个代表”重要思想和依法治国方略为指导,紧紧围绕区委区政府建设“平安顺德”的决策部署,以维护社会稳定、促进社会和谐为宗旨,以提高矫正质量为核心,坚持法制化、社会化、科学化、人性化工作理念,实事求是、解放思想、开拓创新、与时俱进,在国家现行法律框架内,不断探索、完善具有中国特色的社会主义刑罚执行制度,整合并充分利用社会各方力量和资源,不断加大对非监禁刑罪犯的行为监督、教育管理、身心矫正力度,预防和减少重新犯罪,为构建“和谐社会”作贡献。

(二工作原则

1.统一领导、善于创新。社区矫正工作要坚持在各级党委、政府的统一领导下,不断解放思想,结合实际,创造性地开展工作。

2.依法适用、依规办理。社区矫正工作要在法定权限、法定期限内,严格依照法定程序进行。

3.分工负责、密切配合。社区矫正工作是一项综合性贺强的工作,涉及到国家司法刑罚执行、治安管理、社区管理、群众工作等诸多层面,各有关部门、单位及社会各方要各司其职,各尽其责,密切配合,相互

协作,形成合力,确保社区矫正质量。

4.公开透明、接受监督。社区矫正的全过程须公开、透明,接受社会和群众监督,以促进社区矫正工作依法、公正、有效地开展。

二、适用范围

社区矫正适用于北滘镇户籍并长期居住在我镇的下列五类犯罪人员:(一被判处管制的。(二被宣告缓刑的。

(三被暂予监外执行的,具体包括: 1.患有严重疾病需要保外就医的;2.怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;3.生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。(四被裁定假释的;(五被剥夺政治权利,并在社会上服刑的。

三、组织领导

(一成立“XX镇社区矫正工作领导小组”,负责组织领导、统筹协调XX镇社区矫正工作。

组成人员如下: 组长:吴宗恒(镇综治副镇长 副组长:裘有贵(司法所所长

王锡燕(治安派出所所长 成员:连夷明(综治办主任 周汝兴(财政所所长 林凡(治安派出所指导员 刘锦尧(民政办主任 魏桂英(镇妇联主席 李智(镇团委书记 周盛荣(司法所工作人员 孔令锋(司法所司法助理员

领导小组下设社区矫正工作站,办公地点设在五夫司法所,办公室主任由同志兼任。

镇社区矫正工作站要为每个矫正对象成立矫正工作小组,建立个人档案。根据矫正对象所犯罪行等情况,制定《矫正个案》,并负责具体实施。矫正工作小组由司法所干部、责任区民警、村综治协管员和监护人组成。

司法所具体负责组织实施社区矫正,履行下列职责:

1、贯彻落实国家有关非监禁刑罚执行的法律、法规、规章和政策;

2、依照有关规定,对社区服刑人员实施管理,会同治安派出所对社区服刑人员进行监督、考察;

3、对社区服刑人员进行考核,根据考核结果实施奖惩;

4、组织相关社会团体、民间组织和社区矫正工作志愿者,对社区服刑人员开展多种形式的教育矫正,帮助解决社区服刑人员遇到的困难和问题;

5、组织有劳动能力的社区服刑人员参加公益劳动;

6、完成市司法局交办的其他有关工作。

四、工作职责

(一专业矫正力量由司法所的专职矫正工作人员、治安派出所民警和村综治协管员组成。司法所作为社区矫正工作的主体,要依托镇社区矫正领导小组成员单位和村居基层组织开展社区矫正工作,会同派出所做好对社区矫正对象的监督考察,组织协调对社区矫正对象的教育改造和帮助工作。

(二派出所配合司法所依法加强对社区矫正对象的监督考察。对实施社区矫正期间,违反监督、考察规定,不服从管理的社区矫正对象,根据具体情况依法采取必要的措施;对重新犯罪的社区矫正对象,及时依法处理。对在看守所内服刑期间被裁定减刑、假释或者被批准暂予监外执行的罪犯开展社区矫正。

(三镇团委、妇联要发挥组织职能优势,组织志愿人员与矫正对象结成帮教对子,进行政治、法制、文化教育和技术辅导,为矫正对象

提供学习、生活、工作上的帮助。

(四镇财政局要充分保障社区矫正工作期间的经费开支,并及时将社区矫正工作经费纳入镇财政预算。

(五镇综治信访维稳中心组织各村开展社区矫正工作,会同司法所做好社区服刑人员的监督考察,组织协调村居治保工作人员对本村(社区服刑人员开展教育改造和帮助工作。将社区矫正工作纳入社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。

(六各村(社区行政服务站必须加强对社区矫正工作的组织领导,成立各村(社区一级的社区矫正工作领导小组。安排专人负责社区矫正工作,根据镇社区矫正领导小组办公室的指引开展工作,完成各项指标任务。

六、工作制度(一学习培训制度。

1.司法所应加强对社区矫正工作者的培训,全面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平,培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。

2.培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识,学习培训可采取集中、以会代训,参观考核等多种形式。

(二监督制度。

1.矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的刑罚内容执行刑罚的,矫正对象有权向当地检察机关检举反映,向上级司法机关提出申诉。

2.司法所应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等,接受社会监督。

3.司法所经镇政府批准,可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。

4.司法所应及时处理矫正对象或群众的举报、投诉,并反馈处理结果。(三社会志愿者聘用制度

1.基层社区矫正组织应建立社会志愿者队伍,社区矫正工作志愿者应当具备下列条件:(1拥护宪法,遵守法律,品行端正;

(2热心社区矫正工作;(3有一定的法律政策水平文化素质和专业知识;社会志愿者应主要从专家学者、知名人士、离退休干部、村(居委会人员、矫正对象的近亲属和原所在单位人员中聘用。

2.自愿参与和从事社区矫正工作的社会志愿者,向司法所报名,符合条件的,由司法所报请镇社区矫正领导小组颁发聘书。

3.社区志愿者主要从事以下工作(1参与制定矫正对象矫正方案;(2为矫正对象提供法律及心理咨询;(3与矫正对象结成对子,帮助教育矫正对象;(4对社区矫正工作提出意见和建议;(5承办社区矫正组织指派的其他工作。

4.司法所负责本辖区社区矫正工作志愿者的联络和活动。(四社区矫正工作责任追究制度

1.社区矫正工作人员服务态度不好,对矫正对象提出、反映的问题不及时解答和处理。推诿、懈怠的给予警告,屡次发生上述现象的,对其进行通报批评、戒免谈话,直到调离工作岗位;造成严重后果的,依据法律法规处理。

2.报送信息不及时、不准确,影响全区工作进度;或者遇有特殊情况、问题及重大事宜不及时反映和上报,瞒报、迟报,造成严重后果的,责令书面检查、通报批评,对直接责任人员给予行政处分。

3.社区矫正工作人员利用职务之便,滥用职权、徇私舞弊,侵害矫正对象基本权利,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,停职检查、给予行政处分,建议调离工作岗位。

4.社区矫正工作人员因失职或者违反社区矫正其它规章制度,不

按程序办事，不能在指定时间内按要求完成本职工作和领导交办的任 务，给工作造成一定危害或损失的，对直接责任人员给予通报批评、戒 免谈话，直到调离工作岗位；后果严重的给予行政处分，触犯法律的移 交有关部门处理。

（五）外出请销假制度 1.矫正对象外出的，本人必须向司法所写出书面申请。2.经司法所和公安机关审核批准后，司法所应发给外出证明。矫 正对象返回时，必须立即报告并销假，同时将证明交回司法所。3.未按时销假或未经批准擅自离开所在区域的，按矫正对象考核 及有关规定处理。

（六）考核制度 1.矫正对象自到司法所报到登记之日起，即开始纳入考核范围。未在规定期限内报到登记的，自规定期限届满第二日起司法所即开始对 其考核。2.矫正对象在遵守法律法规的前提下，日常主要考核：遵守基本 制度（如迁居、外出请假销假等制度）、报到、思想汇报、公益劳动及 学习等内容。3.司法所每周召开一次会议对矫正对象进行考核小结。每月月底 司法所将当月的考核结果，告知社区矫正领导小组成员单位。4.对社区矫正对象实行考核奖惩的批准权限为：表扬、授予积极 分子称号、记功、物质奖励及警告由司法所、派出所考核、调查、核实 后提出意见，经镇社区矫正领导小组审核批准。减刑、收监、撤销假释、撤销缓刑，由司法所、派出所调查核实后 提出意见，经镇社区矫正领导小组审查，报区政法委司法局、公安局审 核。由公安机关依照法定程序报请相关人民法院或监狱、看守所、拘役 所审核裁定。

（七）联席会议制度。社区矫正工作领导组办公室定期通报工作进展情况和存在问题，根 据领导组会议决议，制定本辖区社区矫正工作规划，协调各部门和单位

落实各项措施，拟定社区矫正重大问题的解决方案，指导、检查社区矫 正工作的正常开展。此外，还要制定法律文书传递、矫正对象交接、安全防范、外出请销假 等方面的工作制度，逐步建立完善我镇的社区矫正制度体系。

七、保障经费 镇司法所统筹协调全镇社区矫正工作专项经费，并纳入镇财政 预算。

篇4：2010年XX镇社区矫正工作总结

2011年我镇社区矫正工作，在社区矫正工作委员会、市局矫正股得领导和指导下，坚持党的十七大精神和科学发展观为指导，按照“衔接好、监管好、引导好、不再重犯的工作思想，为维护社会稳定构建和谐社会发挥了积极作用。

一、基本情况

我镇现有在册社区矫正对象6名，其中男性5名，女性1名，缓刑4人，剥夺政治权利2人，（2人请假外出打工，2人在兴义打工，2 人在家务农）。

二、工作方法

（一）、加强组织领导，扎实工作，我镇社区矫正领导小组非常重视社区矫正工作，充分认识社区矫正工作的重要性和必要性，切实加强工作领导落实工作责任，层层抓落实。

（二）、加强管理，为使矫正对象不漏管、不脱管、不再重犯，做到无缝对接，一是名单掌握准确，随时与派出所核对名单，见人见材料，建立档案，做到一人一档；二是集中学习与个别谈话；三是外出严格请销假制度；四是矫正对象按季度向司法所汇报工作情况一次，使在家和在外、同样不脱离管控，达到不再重犯的目的。

（三）、齐抓共管，力促解决实际困难，社区矫正工作安置就业门路，打工，挣钱、是搞好社区矫正工作的重要环节，做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定，为了切实加强此项工作，我镇司法所人员一一到对象家走访，了解他们的家庭收入情况，有特殊困难户、及时向民政部门反映，并鼓励他们走劳动致富路。

三、今后工作打算

今后工作中，我镇继续抓好、抓实、社区矫正工作，及时了解掌握社区矫正人员的情况，动态，不断完善社区矫正帮教措施，强化全过程管理，认真解决社区矫正工作中出现的新情况。新问题，积极探索出新的方法、新的路子，为维护社会稳定做出新的贡献。

篇5：2010年XX镇社区矫正工作总结

半年工作总结

福海镇司法所在县司法局和镇党委政府的领导下，根据今年全县社区矫正工作要点的统一部署，认真贯彻有关社区矫正工作的各项工作制度、规定，突出重点，加大工作力度，落实各项措施和工作制度，认真管理好社区矫正对象，执行监管职责。现共有矫正对象15人，1人解除，其中缓刑14人，无重新犯罪。现将今年上半年我所社区矫正工作情况总结如下：

一、规范运作，健全社区矫正工作机制。

目前我镇共有17人在社区接受矫正，1人假释，1人监外执行，其他人都是缓刑，其中4人犯故意伤害罪、5人犯交通肇事罪、4人非法猎捕杀害 珍 贵，濒危野生动物罪 3人盗窃罪、1人贩卖毒品罪。截止目前已有4人矫正期满，解除矫正。

二、坚持用制度来严格管理，确保矫正工作顺利开展。在工作中我们在严格按照上级规章制度和要求开展社区矫正工作的基础上，还因地制宜，结合镇域实际，组织社区矫正对象开展了丰富多彩的活动，通过开展健康有益的活动，重塑了矫正对象的世界观和人生观，在社区主动接受服刑和管理的态度有了明显的转变和提高。一是落实“四个知道和一个跟上”的管理模式，确保矫正对象不脱管和漏管。在对社区矫正对象进行日常管理的过程中，我们总结和摸索出了一套要求社区矫正管理人员对矫正对象必需要做到的“四个知道和一个跟上”的管理模式：即知道矫正对象的基本情况、在哪里、在做什么、有什么实际的困难，帮教思想工作要及时跟上。从司法所长到社区矫正协管员、社区矫正志愿者对矫正对象都能随时做到一口清，做到对工作对象了如指掌。二是督促矫正对象坚持做好每周、每月、每季度、每年必做的工作，靠制度管人，用法规育人。在工作中我们要求矫正对象必须每周一将上一周的行踪和思想情况向司法所以电话的方式汇报，司法所对汇报情况一一进行登记；规定每月下旬为矫正对象递交当月思想汇报。；司法所坚持利用半年和年终总结之际对每名矫正对象的表现作出公证客观的评价，以使他们认识到自己的不足，找准矫正的方向。为了使矫正对象的管理真正落实到社区，我们在每个社区确定了两名干部作为协管员，协助司法所作好社区服刑人员的思想工作和监控其日常生活、工作。

三、通过开展丰富多彩的活动来培养社会责任心，以此端正在社区服刑的态度。

对服刑人员的管理是一件严肃的工作，是社会主义专政的一个体现。如何以人为本地既把服刑人员管好，又能在管教之中使其素质得以提高，应该说这是在做一门学问。一是我们在制定公益劳动计划时，除了参加司法所集中组织的到敬老院、医院、社区等公共单位从事工作外，还将其在各自岗位的工作时间也算作是参加了公益劳动，形式可以多样，只要是遵纪守法的劳动就行，我想这也算一种积极的探索。二是利用重大节日和传统佳节开展一些公益性的活动。在清明节、端午节我们组织矫正对象围坐在一起，谈感想、追忆亲人，从而使其明天今天的幸福安宁的生活来之不易，要好好珍惜

四、创新管教方式，实行部门联动，努力从根本上解决矫正对

象的实际困难和问题。

社区矫正工作是一个社会工程，单靠某个部门的作用是难以对矫正对象实施科学管理的，必须要在镇党委政府的领导下，各职能部门各施其职，联动运转，从上到下形成齐抓共管的大好局面，矫正对象才能真正在社区得以彻底改造，重新做人。在工作中，各职能部门对照自身职责，为矫正对象力所能及地解决实际困难和问题。镇劳保所对17名矫正对象建立了人力资源库，积极与劳动保障、民政、残联等相关部门衔接，积极开展就业培训，广开矫正对象的就业途径，积极为矫正对象安置就业提供帮助。、解决困难，卓有成效。我们注重了解现有服刑人员的生活，帮助他们解决实际困难，对无工作、家庭经济拮据的服刑人员，我们积极与社会保障、民政等相关部门联系，为他们申请享受“低保金”等。对有工作能力但一时难以找到工作的服刑人员，我们积极与就业等部门联系，千方百计为他们寻找合适的工作岗位，让他们在社区服刑期

篇6：2010年XX镇社区矫正工作总结

一、社区矫正工作

为健全社会服刑人员监督治理机制，提高非监禁刑罪犯教育改造质量，预防和减少违法犯罪的发生，确保社会长治久安，推进和谐社会建设进程，今年协调有关部门抓好积极社区矫正工作。

（一）建立完善社区矫正工作管理机制。年初调整了乡社区矫正工作领导小组，制发了《****乡社区矫正和安置帮教工作计划》，对乡的社区矫正工作进行规范化管理。确保社区矫正和安置帮教工作有条不絮地开展。

（二）开展对全旗社区矫正对象的摸底调查工作。今年开展了2次对我辖区社区矫正对象的摸底调查工作。经调查，我辖区社区矫正对象1人。此社区矫正对象为缓刑，真正做到了底数清、情况明。

（三）建立社区矫正人员的信息档案工作。我所严格按照社区矫正工作职责对社区矫正人员进行信息建档工作，按照一人一个档案的工作要求，建立健全社区矫正人员信息档案，对我辖区社区矫正人员进行范化管理。

（四）认真抓好社区矫正人员的监控管理工作。严格按照要求对社区矫正人员签订监护协议，听取思想汇报，对重点人员进行排查监控，及时掌握矫正人员的思想动态和人员去向。我辖区的社区矫正人员没有脱管、漏管，没有从新犯罪，确保社区矫正工作的顺利实施，维护社会稳定。

二、安置帮教工作

（一）加强领导，健全机构。为使我辖区安置帮教工作落到实处，我乡及时调整了刑释解教人员安置帮教工作领导小组。各嘎查建立了“两劳”人员接待工作站，明确了职责，使安置帮教工作有人抓，有人管。将2007年至今年回归的“两劳”人员信息资料进行登记造册，进一步规范了我乡“两劳”回归人员信息资料。

（二）加强衔接，掌握动态。一年来，我乡安置帮教办公室收到监狱刑释解教人员通知书1份1人，收到通知后立即进行登记造册，及时通知嘎查委员会和家属，并与派出所联系，将其纳入重点人口管理。现有4名安置帮教对象，刑满释放人员4人。为预防和减少“两劳”人员的脱管、漏管现象，司法所及时向公安派出所、嘎查委员会了解掌握“两劳”人员的安置帮教工作的情况，并多次走访安置帮教对象所在的嘎查，了解其思想动态和行为动态。

（三）增添措施，做好安置。各级党委、政府和有关部门把刑释解教人员的安置帮教工作作为重要工作来抓。一年来，“回归”社会的刑释解教人员都由乡司法所接待，登记造册，并建立了个人档案。确保“两劳”人员安置帮教情况家底清，去向明。对在家养牛和打工的“两劳”人员，进行跟踪排忧解难，解决他们的实际问题，对他们不嫌弃、不歧视、不纠缠罪过，政治上一样对待、经济上一样支持、生活上一样关心，让全社会对刑释解教人员伸出温暖之手。对我辖区回归的“两劳”人员5人均进行了帮教，其中1人顺利的解除了帮教。

（四）创新机制，加强帮教。2010年初，司法所开展了对社区服刑人员和帮教安置对象送温暖活动。司法干警走访了安置帮教对象家庭，了解了生产和生活状况，并送去了慰问品和慰问金。通过该活动的开展，对服刑人员的教育改造起到良好效果。关心服刑人员的家庭，积极协调解决服刑人员生产生活困难，促使其安心改造。

篇7：2010年XX镇社区矫正工作总结

社区矫正工作作为一项全新的工作，在去年8月我所与公安局坦头派出所进行了交接的基础上,今年我所通过县公检法各家的资料比对,并对全镇范围内进行了仔细摸排，比较全面掌握了辖区社区矫正人数，截止目前，今年共接收矫正对象共21人，解矫17人,目前在册人员还有44人，未出现重新犯罪的现象。

一、健全工作机构

按照“两院两部”联合下发的《关于开展社区矫正试点工作的通知》以及省、市、县09年社区矫正工作意见，出台了《坦头镇社区矫正实施方案》进一步明确了工作格局、组织体系和职责分工，组建坦头镇社区矫正工作领导小组，组长由镇党委副书记担任，副组长由派出所所长、司法所所长担任，成员由镇各部门负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇司法所，主任由司法所长兼任,并由潘日升同志担任专职社工。

二、建档立制

镇司法所坚持对每名矫正对象实行一人一档，详细记载了矫正方案、志愿者协议书、监护人协议书、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料，形成了一套完整、规范的基础性台帐。在管理机制上，充分发挥镇、村两级管理网络的作用，明确各自的工作地位和工作任务。实施村每月一次例会制度，为社区矫正工作的长期发展和司法所的建设打下了坚实的基础。

三、规范“接收”程序

为了规范矫正工作程序，镇司法所对矫正对象举行人性化接收仪式，规范了接收八项程序，使矫正对象在进入社区矫正前感受到矫正的严肃性和认真性，起到了一定的慑服作用。

四、专题教育和公益性劳动

社区矫正对象的学习教育和公益性劳动，是提高思想认识，改变思想观念，矫正其不良行为，提升道德品行的良好手段。一是针对矫正对象的刑罚种类不同，选择一些针对性强的法律知识，实行专题化教育，如对交通肇事罪，进行相关交通法规学习，盗窃罪进行相关刑法知识的学习，做到有的放矢。根据性别、年龄、体质和特长以及刑罚种类不同，安排相应性劳动，如交通肇事罪安排社区治安防范巡逻等。二是每个村确立和选择一至二个公益性劳动基地，如共建单位、学校、幼儿园、敬老院、公共场所(街道、绿化带)，采取集中与分散相结合，提倡以分散为主，并实行公益劳动计分制，具体操作由司法所落实。三是对一些由心理障碍的矫正对象，适时进行专业化的心理疏导，矫正对象韩某、邵某通过心理疏导，摆脱了心理上的阴影，重新过上了正常人的生活。

五、人性化改造

在日常监管工作中，司法所社区矫正工作人员特别注重对矫正对象的走访，及时了解他们的家庭状况和按期思想表现，做到思想教育从严，生活关心到位。如：对张某的走访，了解到他的犯罪过程是由于疏忽，造成交通肇事，在被判缓刑后，因为年轻，自认为是其一生中的污点，他这一辈子就此完了，对生活、对今后的前途十分悲观，镇社区矫正工作人员通过走访、谈心、教育，使他重新燃起了生活的风帆，父母由原来对他不放心，担心他会走极端，现在他父母亲对他很放心，多次感谢司法所对他儿子的帮教。据统计，今年仅通过心理疏导，就打开2名矫正对象的心灵，唤醒了他们重新回归社会的勇气。

六、正面引导

镇司法所在工作中，善于有意识挖掘典型事例，以点带面，提升监管质量。对其他地区的已解矫人员成功事例，镇司法所矫正工作人员都及时向被矫正人员进行大力宣传，极大地调动了矫正对象悔过自新的信心和决心。

纵观社区矫正工作开展以来，镇矫正办虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，一是人力不足，为进一步将工作做细做实，完全做到位带来工作上的压力；二是经费的不足为矫正工作的开展也带来了困难；三是专业性知识还需要进一步加强。

篇8：2010年XX镇统计工作总结

2010年度，XX镇综合统计站工作在镇党委、政府的正确领导和镇人大的有力监督下，在市统计局的业务指导下，坚持以“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指导，以做好统计基础工作为主线，以提高统计质量为出发点，进一步明确目标任务，抓住工作重点。

按照“规范日常工作，落实基础工作，加强自身建设”的要求，深入贯彻执行《中华人民共和国统计法》等统计法律、法规、政策，为社会政治、经济的全面发展和我镇全面建设小康社会提供了科学、祥实、全面的决策依据，较好的完成了各级下达的工作任务。现将我镇2010年主要统计工作总结如下：

一、2010年统计工作主要内容

1、进一步明确目标任务和指导思想，抓好工作重点正确分析了我镇统计工作的现状及存在的主要问题，即干部、群众对统计工作的认识不足，基础工作薄弱，统计工作经费紧张，统计人员业务不熟悉，整体素质不够高，统计违规现象在个别单位突出等。针对存在的问题，坚持以“科学发展观”重要思想统领统计工作全局，以坚持定期报表，落实统计报表目标责任制，搞好办公室建设，做好统计台帐，开展统计监督，加强统计执法为主要手段，将统计工作的重点放在认真做好统计基础工作、提高统计质量上。按照镇党委、政府有关中心工作、统计工作的要求和资中市统计局下 1

达的统计工作任务，分阶段落实各级统计工作计划，基本完成分时段任务和当年综合统计工作各级目标任务。

加强自身建设，完善内部管理制度。按照统计工作对统计工作人员的新要求，镇统计站制定并完善了配套的对统计人员的业务考核制度，学习制度，例会制度，考勤制度，勤政廉洁制度等管理制度和岗位职责，将全镇划分为教科文卫、村镇环境、农业、工业和第三产业、其它等5个统计责任区，由镇实职领导分片包干各项统计工作质量和各项指标任务的完成，并严格考核奖惩。通过对统计人员的严格管理、认真培养，极大地提高了政治、业务素质和工作能力，使全镇的统计工作合理有序的开展，有效地提高了统计工作效率和统计质量。

2、及时、准确、全面报送各类报表及农业普查工作 按照市统计局和镇党委、政府的分时段单项统计工作和年终统计及平时经常性统计工作的要求，及时调查、搜集各类基础表册，按时收取各基础统计单位报表，汇总过录并制好各类政府报表，做好工作总结呈报给党委，政府领导签字后及时上报市统计局及相关市级部门，根据编列的报表数据，做好统计分析并对机关工作提出了较好的建议意见，为各级决策当好了参谋助手。

在第二次全国农业普查中，积级组织，周密布暑一直坚持在工作的第一线，带领指导员，普查员开展工作，深入被调查户做耐心细致的工作，宣传，讲解农业普查的意义和目的，在规定的时间内顺利的完成了全镇的农业普查工作，并

取得了较好的成绩，得到了省、市农普办的表彰。

3、强化宣传教育，有效渗透法律、法规、政策

在全镇已形成的各单位、各部门齐抓共管统计工作的大氛围下，适时配合各相关单位指导各村社，利用镇、村广播、有线电视、各种会议、宣传标语专栏、村务公开等广泛宣传《中华人民共和国统计法》、《湖南省统计管理条例》等相关统计法律、法规、政策。发放统计宣传资料3000余份，利用农业普查，抽样调查等工作直接进村入户宣传统计法规和知识，宣传进村入户率达90%以上，通过强有力的宣传，使统计法律、法规、政策、知识做到了家喻户晓，对整体推进我镇的综合统计工作起到了很好的推动作用，一定程度上减少了工作阻力，营造了良好的统计工作环境。

4、做好基础业务和统计上报工作，进一步规范了统计业务

针对我镇我镇统计基础业务薄弱，统计资料不齐不全，个别统计单位统计误差大，统计水分重的状况，镇统计站首先是加大统计督查力度，对各统计单位制定专项统计上报考核制度，纳入对统计单位统计人员的年终考核，并每月定期抽查2-3个单位的统计上报及基础业务工作，对抽查后的情况及时汇报并作出处理意见。

5、切实贯彻执行统计政策，严格依法统计

按照统计业务的有关要求，镇综合统计站严格执行《中华人民共和国统计法》等统计政策、法律、法规支持实事求是、客观真实地统计各类数据，一切数据要求真实可靠，严

格杜绝弄虚作假、篡改、伪造、变更统计资料和数据，按领导意志虚假统计数据的行为和不负责任简化统计程序，使用不正确的统计方法开展统计工作的行为，一切的统计工作都是坚持依法定程序严格执行，对拒绝提供统计数据和提供不真实、不科学的统计数据的行为给予严肃处理。通过严格执法，在一定程度上扭转了统计工作的被动局面，加大了统计工作的力度，为建立统计工作长效机制奠定了基础。

6、加强领导，提高统计工作地位

镇党委、人大、政府高度重视综合统计工作，在分管领导的主持下，在年初召开了相关单位负责人和统计人员协调会，研究布暑统计工作，在全镇形成各单位、各部门关心、支持、配合统计工作的大氛围。同时对综合统计工作实行目标管理，建立健全各项管理制度和考核制度。相关单位层层签定责任书，落实目标任务，严格考核奖惩，将统计工作纳入单位责任人的年终考核。镇人大切实加强对统计工作的监督，对镇统计工作实行了专项督查，镇纪委将统计工作纳入廉政建设责任制，严肃查处统计违规违纪行为等，有效的强化了各级对统计工作的认识，提高了统计工作的地位。

二、存在的问题

我镇是纯农业乡镇，经济基础薄弱，设施条件不齐，由于新办公楼尚未建成，到现在还没统计站专门的办公室，就更谈不上其它硬件设施了。

由于信息闭塞，群众守法观念落后，部份单位对统计工作认识不到位，导致统计工作难度大，还有统计死角存在，统计工作还处在艰难的爬坡阶段，质量上台阶还有很多工作要做。基础统计业务差，统计人员的素质还有待提高。

三、明年的工作

在总结本年度工作的基础上，对推进明年的工作有一个新的认识和提高。对本职工作的要求：首先，继续保持年度制定的工作要求。以切实有效的工作机制，理清工作思路、提高工作效率，促进农经统计工作的提高，落到实处。其次，继续发挥上年度的工作优势，运行工作机制构成新的提高；再次，加强二项工作：①加强统计调查，提供领导参考；②加强农经统计业务技术辅导，促进村级统计得到新的提高，为全年的农经统计工作，得到进一步提高。

XX镇人民政府统计站

篇9：2010年XX镇社区矫正工作总结

工作总结

县软建办：

按照县委、县政府的统一部署和要求，我镇坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真落实县委、县政府“效能XX”建设有关会议和文件精神，突出重点、把握关键，分类指导、争创特色，上下联动、整体推进，充分发挥机关各个职能部门的积极性和主动性，确保了全镇效能建设工作的有序开展。现将相关工作落实情况总结如下：

一、高度重视，积极宣传动员部署

（一）强化学习实践

2010年4月下旬，我镇召开“效能XX”建设活动动员大会，迅速传达省市县相关要求、广泛发动，及时启动“效能XX”建设活动，并下发XX镇效能建设实施方案。

在“效能XX”建设活动动员大会上，着重学习了《2010“效能XX”建设活动主要任务分解表》、《关于在全县开展“效能XX”建设活动的实施意见》（寻办发„2010‟5号）。要求我镇镇直机关、各村委会严格按照县委、县政府的决策部署和镇效能建设实施方案的各阶段要求，以提升工作效能、创造一流业绩为目标，强化个人自学实践，根据形势发展和环境变化，加强调查研究，适时查找工作进程中存在的困难和问题，以改革的精神和创新的办法，确保各项工作开好头、起好步、有进展、能突破；

做到全身心、全天候、全方位、全过程的“四全”服务。

“效能XX”建设活动动员大会和民主生活会，增强了广大干部职工对“效能XX”建设活动重要性的认识；县委、县政府的决策和部署得到有效学习和领会；干部职工应对新情况、研究新问题、解决新矛盾的能力得到不断增强。会后，领导干部根据要求认真作了个人学习笔记，撰写了心得体会，在学习实践、对照讨论的基础上，提出了工作目标。各党支部（总支），各村委会、各单位的主要负责人就进一步提速工作过程，提升工作质量，增强工作效益，落实“效能政府四项制度”，加快实现功山科学发展新跨越签订“效能XX”建设公开承诺书，并接受社会监督。

二、认真落实重点工作及问题整改

在学习宣传、动员部署，“四对照四讨论”的基础上，我镇扎实开展了“效能XX”建设活动查摆问题阶段问题查摆，通过发放XX镇“效能XX”建设活动征集意见统计表，共征集到部门意见9条，领导班子成员意见12条。

（一）机关行政效能存在的问题

通过广泛征求意见、认真梳理意见建议和开展中层干部测评及对意见建议的归纳梳理，反映出镇机关在行政效能上存在的五个方面问题，一是对行政效能建设的认识不够，对机关效能建设工作研究较少，对镇、村干部宣传力度不够，宣传、信息报送力度还要提高；二是依法行政水平不够，干部政策理论水平不够高，妥善化解矛盾、维护社会稳定工作还做得不够好；三是工作执行力不够，敢于碰硬的精神不够，对“三项制度”的执行还有偏差；

社会发展工作，把更多的时间和精力用在研究和抓好经济发展上。狠抓重点项目建设，增强发展后劲。结合中央、省、市、县各项惠民政策的有效实施，千方百计抓好惠民政策的组织、监督、落实，切实解决人民群众生产生活困难，充分发挥功山生态优势、资源优势、区位优势，进一步改善经济发展软环境，主动出击，着力引进重点项目建设工程，奋力推进招商引资工作。

3、严格依法执政，妥善处理群众关心热点难点问题。推进依法执政、依法治镇，在领导班子成员中广泛深入开展依法执政教育，进一步增强全体班子成员依法行政的观念。始终坚持党的群众路线，时刻摆正个人和人民群众的位臵。进一步健全完善领导干部和部门定点帮扶困难群众的制度、帮助解决贫困家庭子女读书问题的制度、新型农村合作医疗保障制度、强化信访工作责任制度等有关制度。认真做好征地农民的农转非工作和社保工作，为征地农民解决后顾之忧。做好“两后双百”培训，提高就业技能。对群众反映的各种社会热点难点问题，落实专人进行限时办结。

4、着力加强行风和政风建设，切实转变工作作风。一是认真落实“四项制度”，提高工作执行力。在党员干部和村组干部中广泛开展“五种意识”教育，做到有令必行，令行禁止。健全镇村组干部绩效考核办法，严格责任追究，促进各项工作落到实处，取得明显成效。二是进一步把加强行风和政风建设摆在重要议程，坚持党政统一领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与的

6站16个，社会保障服务联系点16个，法律援助服务联系点16个，抽调为民服务专兼职人员48人。提高服务群众的水平，方便群众办事。

（六）积极探索建立绩效考评制度。严格落实机关绩效考评，认真制定《绩效考评办法》，加强对考评结果的运用，把绩效考评情况作为评价机关单位部门和干部工作实绩的重要依据，纳入年终年终目标责任考核，与干部评先评优、奖励惩处挂钩，促使转变作风和提高效能成为各单位部门和干部的自觉行动。

(七)进一步完善倒逼管理制度。今年9月我镇进一步对倒逼管理制度和配套机制进行了完善，安排专人对镇党委、政府的工作目标贯彻执行情况进行检查、管理，对镇直各单位预期目标任务分解及落实情况进行监管。

四、存在的问题及下一步重点工作

虽然我镇机关效能建设工作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足，主要表现在：

（一）制度建设执行上还不够到位。开展效能建设活动以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。

篇10：XX镇2010年党建工作汇报

中共红柳湾镇党委 2010年11月23日

各位领导：

按照县委组织部《关于对2010年度党建工作进行考核的通知》要求，下面，我就全镇党建工作开展情况作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵的意见和建议。

一、以落实责任为抓手，强化党建责任意识

镇党委始终把抓好基层党建工作作为抓经济、促发展、保民生的头等大事抓紧、抓实，在镇党委领导班子调整后，为进一步加强对全镇党建工作的领导，调整充实了党建工作领导小组，并按照年初制定的《红柳湾镇基层党建工作要点》，稳步逐项加以落实，做到了党建工作有规划，定期检查抓落实，督查整改见成效的党建工作新格局。并与各党总支、党支部签订了《综合目标管理责任书》，明确了各总支、支部书记为抓好基层党建的直接责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建组织机构。

二、以教育管理为手段，强化干部队伍建设

1、抓班子，强化党委自身建设。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，镇党委首先从自身抓起，一是加强学习，1 坚持中心组学习制度。制订了详细的学习计划，采取集中学、分散学、定期学、研讨学、请教学和实践学等行之有效的方式方法，不断加强领导班子成员对党的理论、路线、方针、政策的理解和认识，中心组成员个人自学每月都达到了10小时，并结合形势适时调整学习内容，充实、更新班子成员的头脑。特别是在今年的创先争优活动、弘扬铁人精神年和建设学习型党组织活动中，班子成员都撰写了质量较高的调研文章和心得体会。一年来共集中学习22天，基层干部自学每月都达到了8小时。镇机关党员干部每周学习1次，共累计学习达到40多次。二是坚持和健全民主集中制，严格遵循决策程序，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，积极推行党政领导班子重大决策公示制度，有效促进了党委的科学决策、民主决策，提高了班子的凝聚力和战斗力，形成了党委班子人人想发展、议发展、敢发展、争发展的良好工作氛围。三是进一步修改和完善了《机关工作制度》、《党委会议制度》、《车辆管理制度》等，从制度建设和作风建设入手，进一步提高班子的服务水平，提高执政能力。

2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中 2 严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，同时完善和制定下发了《关于进一步规范党员发展工作的通知》。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，全年共发展党员12名，其中女党员6名，少数民族党员3名。二是坚持“三会一课”制度，重视电化教育播放点的规范化建设。全镇5个远程教育终端接收站点全部做到有机构、有专人负责、有播放收看计划、有播放场地、有管理制度的“五有”要求。每个远程教育终端接收站点都配备了两名专职管理员，切实发挥农村党员干部现代远程教育终端站点的作用，充分利用网络资源培育新型农民和党员干部。三是本着因地制宜的原则，以党支部为单位，在社区设置了政务工作、政策法律等8个岗位，在农牧村设置了党风党纪、政策法规、民主理财、民事纠纷等10个岗位，通过自我认岗、民主荐岗、支部定岗、考核评岗等形式，一人一岗，使190名无职党员有了新的“岗位”。

三、以党建常规工作为抓手，促进基层组织建设全面发展

（1）、在继续开展党建示范点创建活动的基础上,大力开展了 以“双学双比”、“双联一创”、“双争双创”为主要内容的主题实践活动。一是在农牧村建立了农牧村党员服务目标责 3 任卡，使农牧村群众对党员基本情况有了进一步的了解。二是开展党员亮职责活动。针对在职党员，在宣传栏、公开栏和单位醒目位置亮党员职责，接受干部群众监督，方便群众办事。三是开展了党员服务承诺活动。一改过去的“要我服务”为“我要服务”，有效地激发了党员的主体意识和服务意识，“主动服务群众、维护党员形象”成为党员的共识。四是开展了党员结对帮扶活动。通过组织发动，党员自觉参与的形式，每一名在职党员干部帮扶一户贫困户，结成帮扶对子，为帮扶对象找到一条适合自身的发展道路。五是开展星级党支部和星级党员评定活动，对党员干部进行量化考评，实行星级评定，一季度一评，评定结果向社会公布，表彰先进，鞭策后进，使党员的先锋模范作用真正得以发挥。

（2）、为切实解决各村缺乏有知识、有见识、有朝气的干部的现状，保障年底村两委换届工作的顺利开展，建立健全了村两委后备干部库，并对后备人选进行了培训。

（3）通过全面落实“四议两公开”工作法，把推行“四议两公开”工作法与开展“学习型党组织”密切结合起来，与转变干部工作作风结合起来，与以民为本、为民办实事办好事结合起来，与全面落实惠民政策、保增长保民生保稳定结合起来，进一步提升了村干部的理论素质和工作能力。

（4)精心安排庆祝建党89周年活动。组织12名入党积极分子和11名村干部参加了入党积极分子培训班和村干部培训班，并在“七一”前夕，发展新党员12名，表彰奖励15名优秀共产党员和2名优秀党务工作者。同时走访慰问困难党员、老党员17人，发放慰问金3400元，向各党总支、支部划拨活动经费6500元。通过一系列活动的开展，进一步增强了党的凝聚力、向心力。

四、以“三级联创”为载体，增添党建活力促发展

（1）认真开展争创“五好班子”创建活动。坚持把“党建示范点”创建工作作为“重头戏”，坚持走具有本村、本社区特色的创建路子。同时为了进一步做好村“两委”班子换届工作，对两个行政村的党员进行了摸底调查，与他们签订了党员基本情况及目标管理责任书，为换届工作打好了坚实的基础。

（2）依托“民情日记”，深化机关站所服务机制。把着力点放在责任再强化、制度再健全、工作再落实等方面上，建立民情督查制度，尤其是在“三春”生产时期，全镇上下迅速行动，及时成立了以镇长为组长，抽调镇卫生院、兽医站、机关工作人员组成的“三春”生产工作领导小组和雪灾救助领导小组，制定下发了《三春生产巡回服务安排意见》。结合雪灾救 5 助工作，小组成员及时下村驻户，摸清“三春”生产和受灾情况，掌握信息，全面开展“三春”生产和雪灾救助预防工作。制定灾情及时汇报制度和驻村干部蹲村驻点制度，安排工作人员专门联系灾情严重的牧农村和社区，详实掌握一线情况，认真汇总，及时向上级部门报告。镇党委、政府针对牧区母畜严重塌膘，奶水不足，幼畜出现死亡现象实际，为进一步提高幼畜成活率，积极筹措资金3.5万元，购买牛奶450箱，向牧户户均发放牛奶6箱，进行了幼畜补贴。同时，与县牧农局协商向牧户发放高寒草籽1000斤，对退化草场进行了补播。

五、以创先争优为契机，履职承诺赶帮超。

全县创先争优动员会后，镇党委及时召开党委会议，成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，针对11个党组织、334名党员，研究制定了活动实施方案。以“创先争优建党强基，科学发展强镇富民”为目标，确定了“树一流形象、建一流班子、做一流贡献、创一流业绩”的活动主题，采取自学、集中学、互相学、实践学、调研学等方式对党员干部进行思想教育，先后组织开展集中培训8场（次），其中专题辅导讲座3场（次），党委中心组学习7次，干部职工人均记学习笔记1.5万字以上，撰写心得体会3篇。制作宣传板两块，悬挂横幅9条，撰写简报22期，被县创先争优办采纳10期，并 6 举办创先争优知识竞赛1次。同时建立党员服务承诺制和困难党员帮扶机制，机关42名在职党员立足岗位职责，面向社会公开进行了承诺，并对全镇困难党员和群众进行了帮扶。通过开展技能培训，提供市场和用工信息，帮助贫困家庭输转劳动力160人（次）。

六、存在的问题

一是农村党员老化，活力不强；

二是有的支部负责人不够重视党建工作； 三是农村党员的培训教育没有形成规范化；

七、下一步打算

一要强化党员规范化教育管理工作。创新党员教育培训载体，健全党员教育培训机制，特别是基层人才的培养机制。

二要做好年底村“两委”班子换届工作

三要建立有效的奖惩关爱激励机制，切实调动广大党员干部的积极性和主动性。

四是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农牧业增产、农牧民增收、农牧村稳定的重要措施常抓不懈。

篇11：2010年XX镇社区矫正工作总结

XX镇党委

2010年，XX镇在县委组织部的正确领导下，紧扣“跨越发展，和谐奋进”主题，按照“务实创新、争创一流”的要求，结合创先争优活动和落实“四民主一考核”工作，着力抓好三项创新，实现四个飞跃，推动全镇组织工作上台阶、上水平。

一、求真务实，在亮点工作上实现创新

一是推行三项制度，在农村党员干部规范化管理工作上实现创新。在农村干部中推行“四评两定一公示”考评制度。为规范农村干部管理考核，探索实行了以“考评经济发展、社会事务、民主自治、自身建设，确定村级班子位次和村干部考核等次，公示考核结果”为主要考核内容的“四评两定一公示”制度，将全镇77个村、社区划分为8个工贸型、13个工农型和56个农业型三种类型分类考核，并将考核结果与村干部调整使用、评先树优、政治经济待遇挂钩，有效激发了农村干部干事创业的热情。在农村党员中推行积分制管理制度。制定出台了《关于在全镇党员中推行积分制管理的实施意见》，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为六个类别，并相应建立了党员积分记录簿，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，按照《党员日常行为积分细则》确定积分，改变了过去党员考核模糊

随意的情况，使党员的考核定级更加准确、更有说服力。在农村入党积极分子中推行“五步公推”差额直选制度。针对部分农村入党积极分子质量不高等问题，全市在我镇小井社区、东旺沟村先期试点，探索推行了“宣传发动、公开报名、资格审查、差额推选、组织审定”五个程序步骤差额直选农村入党积极分子制度，提高了入党积极分子选拔公信力，保障了入党积极分子质量。

二是实行网格化管理，在社区党建工作上实现创新。我镇为促进社区的快速发展，在城市社区中推行了党建网格化管理，将9个城市社区建成党总支，根据辖区内党员分布情况，以地域、居民区等为单位，下设31个网格党支部，116个网格党小组。同时，将社区内居民按照分区划片的办法，分为31个居民责任区，下设142个责任片，具体职责是社区服务、计划生育、社会治安综合治理等，形成了横到边、纵到底的网格体系。建立党建联席会议制度，成立共驻共建委员会，签订共驻共建协议，明确社区党组织与驻社区单位工作职责，结成党建共同体。依照网格党组织党员人数、责任区范围大小和居民关心的热点问题，设置多种服务岗位，实行党员设岗定责。同时，将社区内实用人才、群众文艺骨干等，组建起多支志愿者服务队伍，开展组团式服务，基本形成“小修小补不出社区、小病小灾不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局。今年9月份，全市基层组织建设工作座谈会与会领导参观了我镇3处现场。

三是健全三项机制，在“难点村”治理工作上实现创新。建立预防机制，从源头上防止出现“难点村”。针对村级班子素质不高等问题，创造条件积极鼓励“双高双强”型人才竞选，把农村实用人才通过民主选举进入村班子。针对农村干部自身能力不强等问题，结合创先争优活动，重点抓好岗位技能培训和“四个培养”工程，做到培训经常化。完善治理机制，从根本上转化“难点村”。采取派驻工作组的形式，因村制宜，分类施策，集中治理。对村务运转不规范的村，创新村务公开民主管理机制；对群众诉求办理不力的村，建立难点问题督办机制；对村级经济发展缓慢的村，采取结对帮扶，建立城乡统筹发展机制。目前，全镇倒排出的3个“难点村”已全部实现转化。健全监管机制，遏制“难点村”反弹。建立动态治理机制，每年一次对相对落后的村进行排查。建立“难点村”治理台账，实行百分量化，制定统一的治理验收标准，转化一个验收一个。

二、强化措施，在常规工作上实现飞跃

一是在开展创先争优活动上实现飞跃。创先争优活动开展以来，我镇围绕“创先争优当模范、抢抓机遇促发展”主题，灵活方式，分类推进，确保创先争优活动扎实开展。广泛发动，精心组织，在活动认识上强调一个“重”字。及时召开了专题会议，成立了领导小组，制定出台了相关文件，明确了活动步骤及各阶段的时间安排和目标任务，将活动开展情况纳入年终考核。同时，组建以驻村指导员、大学生村官

为主的创先争优活动宣讲团，并采取悬挂横幅、设计展板、党务公开、宣传简报、开辟网站专题版块等多种形式，加大宣传力度。结合实际，分类推进，在活动方式上突出一个“活”字。出台了《XX镇关于分类推进创先争优活动扎实开展的实施方案》，对全镇党组织采取分类推进的办法开展创先争优活动，细化了阶段性目标和推进措施。同时，组织开展了“六比六创”活动并组织开展了“大讨论”、“大学习”、“大调研”、“大实践”等一系列主题实践活动。公开承诺，抓好细节，在活动环节上彰显一个“实”字。层层召开会议，要求各党组织和党员结合自身实际，提出切实可行的公开承诺事项，先后共收到党组织承诺152份，党员承诺1756份，内容涉及为民办实事、思想修养提高、做好本职工作等67项不同方面。镇成立督导组，专项督导各党组织和党员承诺履行情况，不定期进行通报。同时，镇设立了监督电话，各党组织设立了举报箱，接受群众监督。目前，各党组织已完成承诺事项619项。典型培树，示范带动，在活动成效上讲究一个“励”字。紧紧围绕“抓先进，以点带面；树典型，激励引导”14字方针开展活动，在全镇各行业中开展了不同形式的典型培树活动，对活动中涌现出的陈文忠、张加运等6名优秀共产党员和兴水、宝业等6个先进基层党组织，采取典型报告、实地参观学习等形式，广泛宣传他们的先进事迹，做到家喻户晓，学有标杆，创有类型。

二是在落实“四民主一考核”工作上实现飞跃。今年

以来，镇党委、政府把落实“四民主一考核”作为基层工作的首要任务，抓住市委选派机关干部到我镇挂职的有利时机，以贯彻落实“四民主一考核”规范村级运行，将加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者进行有机统一，有力促进了农村经济社会各项事业又好又快发展。在这项工作中，我镇制作了宣传漫画，出台了《XX镇“四民主一考核”工作责任追究暂行办法》，推行了“六五四”工作法，实施了“三公开四延伸”，取得了良好效果。今年市里挂职干部交叉检查，我镇取得了全市第一名的好成绩。

三是在远程教育工作上实现飞跃。2009年，我镇在远程教育工作中探索实行了规范化教学管理，2010年这种做法在全县进行了推广，在此基础上，我镇又探索了信息化管理，开发了党员管理软件，制作了党员活动直通卡，集党员教育、管理和服务功能于一体，党员可通过直通卡登录远教服务平台，享受热情周到的服务或参加各类丰富多彩的活动，并留下相应的活动记录，作为党员积分制管理的依据。这种做法得到了省市领导的充分肯定。

四是在处理组织信访工作上实现飞跃。我镇各项工作面广量大，加之党员群众思想活跃，民主意识强，基层组织信访工作任务很重。今年，我镇着重抓好“认真排查、提前介入、深入调查、领导包案、集中解决、整改提高”六个环节，建立完善工作机制，不断深化“领导公开预约接访制度”、“领导包案制度”、“信访工作责任追究制度”等制度，实行

一级抓一级、一层管一层、人人有责任，形成了今年下半年未出现一例组织信访的良好局面。

2011年组织工作计划

2011年，我镇将继续按照县委组织部“务实创新、争创一流”的要求，结合创先争优活动和“四民主一考核”工作，着力实施“四个一”工程，即：深化一项活动、狠抓一个落实、搞好一个创新、实现一系列新突破，实现全镇组织工作新跨越。

一是深化创先争优活动。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，推动创先争优活动深入扎实开展。进一步督促各党组织和党员履行好承诺，加大先进典型宣传培树力度，切实形成“学先进、争先进”的良好氛围。继续细化阶段性目标和推进措施，设计灵活多样的主题实践活动，确保活动开展的扎实有效。

二是狠抓“四民主一考核”工作落实。超前谋划，深入调研，摸透各村、社区存在的问题，采取有效措施，及时转化“难点村”，扎实做好村“两委”换届选举工作。继续全面实施“654”工作法，搞好村干部责任审计，尤其是离任审计工作。进一步深化认识，增强抓这项工作的责任意识，继续健全上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，加大干部责任追究力度，增强自觉性和责任感，不断推进基层民主政治建设完善和发展。

三是搞好农村党员信息化管理创新。针对市场经济的不

断发展和网络信息技术的广泛应用，以及党员的流动性、分散性和自主性不断增强，积极探索农村党员信息化管理，创新党员管理服务模式。以党员远程教育平台为依托，建立党员综合信息服务数据库，印制党员活动直通卡，以村、社区为单位统一为每个党员编号，将党员的基本信息和照片印制在卡面上，作为党员亮明身份和参加活动的凭证。通过这个平台，全镇党员可通过直通卡登录平台，享受热情周到的服务或参加各类丰富多彩的活动，并留下相应的活动记录，作为党员积分制管理的依据，方便年终评比定级。村、社区党组织也可随时通过信息系统，对党员活动情况进行分类检索或统计信息。另外，村、社区党组织可以根据党员居民需求和工作需要借助平台发布信息；党员也可以借助平台留言，发表个人体会、改进意见等信息，实现党员管理服务科学化、规范化。

四是实现一系列新突破。实现远程教育工作新突破。进一步抓好规范站点创建，严格落实3个“5”日的党员集中学习制度，继续推进规范化教育学习，制定考核方案，将收看情况纳入日常考核，与干部奖惩、工资报酬挂钩。同时，着重抓好学习成果的转化，大力实施帮带活动，村干部帮带党员，致富能力强的党员帮带致富能力弱的党员和周围群众，实现共同致富。实现选聘高校毕业生到村任职工作新突破。进一步加强到村任职高校毕业生管理服务工作，提高管理服务水平。认真贯彻落实“五定一考核”制度，深化拓展