2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结

2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结（共6篇）

篇1：2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结

XX县政法委2009-2011年精神文明建设

工 作 总 结

2009年以来，我委精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“保增长、保民生、保稳定”为重点，以维护社会稳定为己任。将精神文明建设与政法工作有机结合，在创建中，倍加珍惜来之不易的荣誉，始终保持戒骄戒躁，解放思想，开拓创新，求真务实的作风，单位及全体干部形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的新热潮，领导班子更加坚强团结，党组织和党员先进性体现更加充分，单位作风更加民主有序，工作业绩更加突出。单位全体干部职工呈现出积极向上、奋发有为的精神风貌。现就我委2009-2011年精神文明建设情况总结如下：

一、加强领导，始终把创建工作摆上重要位置

1、组织领导更加有力。在连续荣获第九、十届市级文明单位和十届省级文明单位的基础上，我委领导班子更加重视抓文明创建工作，把创建活动摆上单位重要议事日程，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。年初，主要领导把创建工作列为年度工作的重要任务之一来部署，抓落实。坚持围绕创建“学习型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标，深入推进文明单位创建活动。2009年初重新制定文明单位创建年度规划和阶段计划，还结合文明单位创建标准和本单位的工作实际，制定工作任务分工，明确各个岗位职责，确保创建责任落实到位。坚持把创建活动与政法综治工作紧密结合起来，以文明单位创建来促进政法综治工作的开展，以文明单位创建来提高干部素质，提高工作效率，树立单位形象。今年又顺利通过了市爱卫办考评验收，获得了市A级卫生文明单位称号。

2、领导班子更加团结。委机关始终有一套坚强有力的领导班子，班子成员团结协作，作风民主，并始终坚持以大局为重，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。主要领导以身作则，带头贯彻执行民主集中制原则。坚持每月召开机关班子成员和科室负责人交接班会议，通报交流情况，重大问题坚持集体研究。坚持每季度一次政务公开和党务公开，增加工作透明度。去年6月份，委机关召开了领导班子专题民主生活会，班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相符合的突出问题，切实提高领导和推动政法工作科学发展的能力和水平，结合思想和工作实际，自我分析，对照检查，既找出了不足，又分析了原因，既查摆了突出问题，又明确了努力方向，达到了坦诚相见、沟通思想、民主团结、求实创新的目的，民主生活会取得了实实在在的成果。

3、党组织作用发挥更加充分。创建活动紧紧依靠委机关党支部，充分发挥全委机关党员干部的模范作用，积极开展帮扶助困活动。2009年组织机关干部开展慰问基层综治办老综治干部活动，由常务副书记熊剑亮带队，分别前往富岭镇、盘亭乡、古楼乡看望了基层老同志，并给每名老同志送 上慰问金500元；组织全体党员干部职工为第五届全国特奥会“积善助残，情暖海西”和青海玉树地震爱心捐款活动；组织部分党员干部无偿献血活动。进一步增强了全体干部职工党性观念。

二、发挥职能，有效推动文明创建深入开展

1、在化解社会矛盾上下功夫。健全定期排查化解机制，坚持月排查分析制度，定期对可能引发矛盾纠纷的情况进行预测排查，及时掌握苗头性、倾向性信息。健全领导责任落实机制，按照“县委书记大接访”活动的要求，积极推行包案领导下访、约谈制度，把矛盾化解在基层。健全多元调解衔接机制，全面深化多元化矛盾纠纷调解衔接工作，大力加强调解衔接工作基层站点规范化建设。针对因征地拆迁、交通事故、劳资纠纷等引发的各种突发性群体性事件时有发生的情况，我委建立多元调解应急工作新机制，书记、副书记和有关科室人员次亲临现场，坐阵指挥，妥善处置。全县化解矛盾纠纷水平不断提升。

2、在打击“两抢一盗”犯罪上下功夫。把打击“两抢一盗”违法犯罪作为全县治安重点整治的主要内容，在充分调研的基础上，认真研究制定具体措施，广泛发动干群积极参与，建立健全了举报犯罪奖励、治安状况预警、情报信息研判、巡逻防范盘查、治安日常清查等机制，形成了“全警动员、全民参与”的大打击、大整治、大防范、大管控格局，取得了较好成效。2009年以来全县刑事案件及“两抢一盗”案件发案率明显下降，群众安全感不断增强。

3、在加强基层基础上下功夫。大力加强政法综治组织 建设，按规范配强配齐乡镇（街道）综治副书记、综治专职副主任及综治专干，不断整合壮大基层综治工作力量。大力加强村级综治组织建设，选准配强村（社区）治保会、调委会班子，举办四期各类综治骨干业务培训班，切实提高业务水平。不断健全机制体制，在去年先后成立了网络舆情引导员、维稳信息员、群众工作队的基层上，今年又制定下发了政法系统应急处理突发事件预案。

4、在社会管理创新上下功夫。着力建立健全立体化的社会治安防控体系建设。逐步推进集镇所在地、公路沿线、村庄、机关企事业单位内部、重点场所及行业等五大层面的防控体系，努力构建专群结合、点线面结合、人防物防技防协防结合的立体化治安防控体系。特别是大力推广“平安电话联防”等经济适用、简便易行的技防设施，截至6月底，全县已在农村开通固定电话22563部，占农户电话总数24795部的90.9%，编织2166个“十户平安联防小组”。

三、规范管理，为深入推进文明创建工作营造良好环境

1、加强理论武装。坚持把理论学习作为提高干部队伍素质的重要措施来抓，采取集中学习、个人自学等形式，2009年重点学习了温家宝总理、贾庆林主席来闽考察重要讲话精神和《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》以及十七届四中全会等精神，学习成都市公安局民警谭东同志和山东省东营市中级人民法院等先进典型事迹，开展专题讨论会、撰写心得体会文章，深刻领会精神实质，坚定了中国特色社会主义的信念，强化理论武装。2010年又组织开展创建学习型党组织活动，组织学习“深入贯彻落实 科学发展观，加快经济发展方式转变”等中央领导一系列重要讲话。通过进一步深化学习，使广大党员干部对科学发展观的认识有了新提高，把思想认识更加统一到中央和省委的重大决策部署上来，达到党员干部真正受教育的目的。今年 又在政法系统内开展了发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。

2、狠抓党风廉政建设。每年年初，签订委机关党风廉政建设责任状，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织党员干部自查自纠，扎实抓好党员干部的党风廉政建设。按照《南平市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年任务工作分解方案》要求，政法委机关对《关于惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案》作出了具体部署，对反腐倡廉工作进行了任务分工，提出了明确要求。县委政法委对负责牵头的工作任务进行了分解细化，提出具体贯彻落实意见；今年认真组织学习了中纪委《关于党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确“8个禁止、52个不准”，进一步强化反腐倡廉意识。

3、认真处理涉法涉诉信访案件。县委常委、政法委书记刘锦波和分管副书记周华斌多次召开涉法涉诉信访工作会议，研究布置做好涉法涉诉信访工作和处理涉法涉诉信访案件。在处理涉法涉诉信访案件中，对属于执法偏差、工作作风、工作效率问题的，督促政法有关部门及时整改；对跨部门及遇到处理困难的，做好协调处理工作；对属于群众不理解的，耐心做好解释答复工作，维护法律的尊严和政法部 门的威信。今年，县委政法委又拨出涉法涉诉专项救助金对特困群体进行救助，妥善处理了熊志行等一批信访案件。先后有2起中央政法委交办的涉法涉诉信访案件得以及时化解，维护了社会稳定。

4、抓好机关效能建设。按照县委和县纪委、效能办要求，切实抓好机关上下班制度的落实，研究出台了《关于进一步建立健全机关值班、考勤、学习等管理制度的通知》，坚持上班签到、下班签退，严格考勤纪律，加强规范管理，提高工作效率，努力树好机关形象。

中共XX县委政法委 2011年10月12日

篇2：2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结

工作推进视频会议精神

今年是中央组织部确定的“基层组织建设年”。X月XX日，中组部召开基层组织建设年工作推进视频会议，对基层组织建设年各级党组织的整改提高、晋位升级工作进行了部署安排。为进一步强化我县各级党组织的工作责任，认真贯彻落实基层党建工作“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全县XX个基层党组织开展“回头看”自检自查工作，对标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的党组织，认真查缺补漏，实事求是地进行整改补课，并健全工作台账。

一、提高认识，加大宣传

县委切实将分类定级作为全县基层党组织整改提高、晋位升级的基本依据和开展基层组织建设年的重要基础，进一步强化工作责任，明确各党组织书记为党建第一责任人，认真贯彻落实一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。各级党组织利用会议、培训会、党员群众大会等党员群众聚集的机会进行全方位、立体化的宣传“基层组织建设年”工作任务，传达学习省、州和县党代会、文件精神，使每个基层党组织、每名党员都行动起来，参与到基层组织建设年各项工作活动中来，不断提升全县基层党组织建设整体水平。

二、开展自查，反省不足

全县有XX个党委，XX个党总支、XX个党支部，共计XX个基层党组织。在三月份的调查摸底和分类定级工作中，经基层组织自评、党员群众联评、上级组织考评，全县有XX个党组织确定为“好”等级，占XX%；有XX个党组织确定为“较好”等级的，占XX%；XX个党组织确定为“一般”等级，占XX%，“较差”等级的没有。在组织开展“回头看”自检自查活动中，各级基层党组织坚持“好中挑好，优中挑差”的原则，结合历年来的考核情况和平时工作情况，对全县XX个基层党组织的分类定级结果进行全面客观的复核审定。经审核研究，有XX个党组织确定为“好”等级，占XX%；有XX个党组织确定为为“较好”等级的，占XX%；有XX个党组织确定为“一般”等级，占XX%；有XX个党组织确定为“较差”等级，占XX%。

三、制定措施，整改提高

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，以“三个一批”为抓手，结合我县各级党组织实际，全面查找各基层党组织存在的问题，深入分析出现问题的根源，认真对照先进找准定位，分类抓好整改提高，明确整改目标、责任、时限，制定切实可行的整改方案，集中力量抓好“一般”和“较差”两类支部的整改转化提高，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。通过对入党积极分子讲党课，将一批思想上进、作风正派的优秀年轻-2-

人列为发展对象，培养吸收进党组织；以四群教育实行干部直接联系群众制度为契机，积极开展领导干部住村联户工作，分类指导，切实办好党员群众期盼的实事；利用部门优势帮助村组制定发展壮大村级集体经济计划，协调解决好所需资金项目；树立先进典型，及时总结好的经验、做法和取得的成果；组织各级党组织书记、村组干部进行交流，促进整体提高，实现争先进位。

四、总结经验，建立健全制度

篇3：2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结

2008年区委政法委机关效能建设工作要求是：坚持以科学发展观为统领，围绕区委、区政府的中心工作，突出制度保证、强化制度落实，注重勤政建设和廉政建设，增强服务意识，提高机关效能，为全区社会治安稳定，巩固提升“平安延平”创建水平提供坚实的保证。

一、加强组织领导，增强机关效能建设意识和责任

要把效能建设作为“一把手”工程摆上重要位置，切实加强组织领导。要坚持主管领导总负责、分管领导具体抓、指定股室和办事人员日常抓，发挥委机效能建设领导小组和效能办职能作用，效能建设做到有岗有人，强化效能工作职责，充分调动委全体工作人员的积极性和自觉性，做到各司其职，各负其责，增强工作的主动性，形成合力抓效能。要经常研究分析总结效能工作情况，坚持效能工作的总安排与阶段性相结合，日常工作中充分树立“四种意识”，通过效能督查、效能考评和效能投诉形式接受再管理和再监督，及时查摆问题，严格责任追究。把机关效能建设贯穿于各项工作的全过程，用效能原则要求各项具体工作，形成“人人讲效能、处处抓效能”的良好工作氛围。

二、建立规范的管理体系，为效能工作提供制度保障

加强制度建设是效能建设的基础，也是机关高效协调运转的根本保证。要根据本部门工作“合法性、合理性、完整性、公约性”的原则和“实效性、可操作性”的要求，与时俱进，完善和规范机关效能建设各项制度的具体内容，对已经建立且行之有效的制度，要认真贯彻执行，对容易出现问题的重要环节，要加强制度完善和创新，形成用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的机制，从源头上增强预防和治理腐败的机制。

1、坚持实行绩效考评制度。将绩效考评作为检验工作实绩的有效载体，继续坚持绩效考评实行月考评、季考评、年中考评等平时考评与年终考评相结合，自我评价与领导考评相结合，共项考评与单项考评相结合的绩效考评制度。健全完善考评的奖惩机制，将绩效考评结果作为机关工作人员奖惩、提拔使用、岗位交流、辞退的依据，机关工作人员公务员考核档次从绩效考评同档次中产生，力求通过绩效考评改进机关工作作风，形成公开、平等、竞争的用人机制。

2、严格落实政务公开制度。深化反腐倡廉，坚持将政务公开工作摆上重要议事日程，建立健全主动公开和依申请公开、政务公开评议、责任追究、监督等制度，从源头上遏制腐败问题的产生。政务公开工作要做到公开的内容规范有重点，公开的形式多样化，公开的程序严格合法，公开的时间及时而灵活，并妥善保管政务公开资料，及时归档，专人保管，做好有关反馈意见收集、整理、汇报、处理工作。政务公开实行对内公开与对外公开相结合，确保公开内容的真实、完整、准确，有重点。对外公开的重点是：群众关心、关注，需要了解，反映强烈的热点、难点、疑点事项；直接涉及群众具体利益的事项；政法部门干部人事任免以及其它需要特别予以监督的事项。公开的形式为政务公开栏、座谈会、政法委员会、电视、举报（意见）箱、举报电话、机关网页等。对内公开的重点是：本委机关人财物的管理和使用情况；领导廉洁自律情况（主要是差旅费、公务用车等情况）；机关工作人员评先评优和任职、晋级、交流、奖惩等有关情况以及本委干部关心的其他事项。公开的形式为委机关内部政务公开栏、委机关工作例会。在公开时间上，对财务事项做到经主要领导审核签字后每月按时公开，对重大事件随时公开，日常性事务做到季度定时公开。公开过程严格落实责任、审议、评议、反馈、备案五项制度，严格执行公开内容送审制度，需公开内容必经委机关政务公开审议小组进行审议、委主要领导审核，对外公开的再送区效能办审定后予以公开，同时逐步推进政务公开向决策过程延伸。

3、强化效能监督制度。要充分发挥委机关效能投诉中心职能，认真受理群众对效能问题的投诉，按照“有诉必理、有理必果”的原则，做好效能投诉件的自办和督查工作，及时转办和督办群众对政法部门的信访件，切实解决损害群众利益的突出问题。通过效能建设监督员、群众民主监督测评，委机关效能投诉中心自我监督等方式，加大效能督查力度，加强对行政效能情况的监督。继续聘请有关单位干部和机关退休干部为委机关效能建设监督员，定期向监督员汇报委机关效能建设开展情况，经常邀请监督员到委机关对效能工作进行指导、督查，增进沟通与交流。同时，通过向区直机关，各乡镇、街道发出征询函形式，民主测评委机关效能建设工作情况。

4、落实机关效能基本制度。结合实际，对既定的岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、否定报备制、限时办结制、失职追究制和效能考评制等项效能建设基本制度，以及机关内部管理、业务管理各项制度进行再学习、再宣传，严守工作纪律，严守保密规定，对与现行工作要求不相适宜的条款，及时修改完善，讲求制度的实用科学，杜绝各项制度流于形式，确保委机关效能建设真正以各项制度作为工作具体指导。

5、重视抓好效能经常性学习宣传制度。着重围绕“什么是效能、什么是效能建设，为什么要开展效能建设，怎样开展效能建设”等系列问题组织学习。要将效能建设的学习宣传与党风廉政建设、勤政建设、区委、区政府重大决策部署、“平安创建”、机关效能建设先进典型的宣传相结合，与部门业务工作、机关党建工作相结合。拓宽效能宣传的形式，利用在机关内部开辟效能建设宣传栏、适时通过各种会议集中学习、召开专题讨论会、报送效能建设工作信息、撰写效能建设工作心得与调研文章等多种形式，广泛宣传、深入学习，及时总结、深刻剖析，形成“人人讲效能，处处抓效能”的浓厚工作氛围。

三、突出重点，积极履行主体职能，为服务发展大局提供有力法制保障

篇4：XX年政法队伍建设工作总结

今年以来，xx县按照《XX年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：

一、政法队伍建设工作情况

（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。

（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。

（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。

（四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。

1、落实领导干部基层联系点制度。今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。

2、加强政法队伍作风建设。近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高，精神面貌大为改观。今年8月，县委政法委以新政法[XX]12号文件形式下发了《关于进一步加强政法队伍作风建设的实施意见》，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行一致的工作作风，表里如一；坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成；坚持谦虚谨慎的作风，与人为善；坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。

3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。

县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了《关于进一步加强政法工作的若干规定》，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政法委报告。

县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣；在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择；实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究，有5名中层领导因队伍建设问题受到全局通报批评；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制；实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。

检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度，试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一，目前，分类管理体制正在探索中；深化干部人事制度改革，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的要求，实行竞争上岗，轮岗交流制度；制定一岗双责制度，推行领导干部责任追究；充分发挥纪检监察部门的作用，加强检察机关内度监督制约；积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“6+1”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。

县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理；对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优秀法官标准、优秀书记员标准等；表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了《审委会研究案件制度》、《发还、改判案件责任追究制度》、《关于严格规范审判人员庭审纪律》等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了《规章制度汇编》，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。

（五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。

我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治安巡防队各配备巡防用面包车1台，共14台，财政拨款万元；县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹

6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。

公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技防体系，有效减少了盗抢案件；加强派出所规范化建设，目前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所有办案及巡逻车各一辆；全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。

二、政法队伍建设中存在的问题

今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面：

1、少数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平、文明素质水平和职业道德水平有待进一步提高。

2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作作风不深入、一些民警政治敏感性差、执法随意性大、工作不负责任等问题屡有发生。

3、干部人事制度缺乏必要的激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展。

4、政法干部队伍建设的规章制度，还需要进一步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化管理。

5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政法各部门业务工作的正常开展。

三、明年工作初步打算

XX年，我们将认真贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神，按照创建平安新安和构建和谐社会的要求，提高维护社会稳定的能力，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，巩固专项整改活动成果，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。重点将做好以下几项工作：

（一）巩固专项整改活动成果，深入和拓展“公正执法树形象”活动。坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执法程序和干部队伍管理的各项规章制度。积极推行司法公开，完善公开制度，畅通征求意见的各种渠道，接受社会各界的监督。结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，认真整改，促进严格公正执法。进一步加强执法监督，确保政法干警严格依法行使权力。严格执行执法过错追究制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，依法追究过错责任。针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理活动，对干警违法违纪行为，坚决进行严肃查处。

（二）大力加强基层政法队伍建设。努力实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难。进一步加强公安派出所、人民法庭、司法所建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用。

（三）切实加强政法干警的教育培训。着眼于加强党的执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培养。特别是抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性。积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，坚持脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训效果。抓好对基层和一线办案干警的培训，确保参训人员、时间、经费落实。广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。

（四）进一步完善政法队伍监督管理机制。依法从严管理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关；依法、积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。

篇5：2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年县交通局精神文明建设年终工作总结

我局xx年的精神文明建设工作，在县委政府的领导下，《xx县宣传思想工作暨精神文明建设责任书》文件的总体要求，加强宣传思想和精神文明建设，使精神文明建设工作跃上一个新台阶。现将我局的情况总结

一、组织领导

为了使精神文明建设工作做到有组织、有领导，我局成立了精神文明建设领导组：由局长任组长，两位副局长任副组长，交通局下属单位负责人为成员，下设办公室，指定了专门人员负责日常工作。

二、指导思想

我局将物质文明、政治文明、精神文明建设作为统一目标，一起抓部署、抓检查、抓落实，坚持深入贯彻党的xx大，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新加强思想道德建设和文化建设，把我局干部职工思想统一到xx大精神上来，以省、市宣传思想工作会议精神为指导，认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。为把精神文明建设工作落到实处。

三、学习内容

我局结合单位实际，拨出专项资金作为宣传思想和精神文明建设工作的活动经费，在每个星期五组织干部职工进行学习，以党的xx大、永文明委《关于xx年精神文明建设工作意见》等文件、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》；《中华人民共和国行政许可法》等法律、法规。《中华人民共和国行政许可法》、《全面治理超限超载

保障路桥关爱生命》等宣传活动；全年，我们出动宣传车十二次，宣传工作人员106人次，发宣传资料6000份，设立了交通法规咨询点5次，标语横幅17幅；黑板报8期，使全体干部职工熟悉法律法规，掌握其精神实质，在宣传活动中加强领导，分工明确、不走过场、不流于形式，深入持久地开展宣传工作。

四、基本做法

为了加强精神文明建设工作，把握“共同学习、共同实践、共同提高”这一基本要求，促进工作作风进步转变，鼓励干部职工在交通建设中出谋划策，积极争取资金，改善我县交通拥挤状况：

(一）、在干部、党员理论教育中，每月开展一次以上理论学习，认真开展了以xx大精神和“三个代表”重要思想为重点的理论学习；

贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，身体力行地实践“三个代表”重要思想和xx大精神，开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育的活动，使科学的思想、知识和方法深入人心，要求每位干部职工结合学习联系自己的工作实际写好体会，总结经验，吸取教训，充分发扬民主、团结干事，开展批评和自我批评，加强精神文明建设和党风廉政建设，使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任、对全面建设小康社会的决心。

（二）、以诚信建设为突破口，推动整个道德建设。

积极配合县委政府做好思想工作和精神文明建设工作，开展了“诚信xx，从我做起”、“热爱xx、美化xx”和“人人都是xx形象，处处都是xx窗口”的道德行为讨论会，加强对干部职工的诚信教育，强化了诚信观念，增强了诚信意识，营造了诚信氛围，倡导诚信风尚，加大了安全文明创建活动的力度，促进了精神文明建设。

（三）、继续兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，结合溪洛渡电站建设，按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，开展好“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的“三讲一树”活动，它是社会文明生活方式的重要标志，也是基本的道德规范，引导全体干部职工深刻认识不良形为习惯的严重危害，从一言一行做起，从一点一滴做起，革除各种生活陋习，增强文明生活意识，养成文明行为习惯，切实做到本部门办公区域和生活区域的干净卫生，绿化良好，环境优美，单位党员、干部职工言行端庄、爱岗敬业，服务优良，让广大人民群众和外来办事的同志能高兴而来、满意而归，我局还广泛深入开展爱国卫生运动，积极地参与县城治理“脏、乱、差”为主的县城五大秩序的整顿和县城和“玉金路”的改造等维护，改变环境状况的治理工作，为创造一个美好的环境做出了努力。

（四）、我局组织职工参加各种文娱活动，并多次将各种法律法规知识印成传单下发给各位干部职工学习，让每个下到工地不能集中参加学习的同志都能更好的学习法律法规知识，让全体干部职工有了良好的精神风貌，有积极进取的精神。

通过学习，我局的全体干部职工都能遵纪守法，无赌博、无违纪违法现象，在学习中提高了防毒、拒毒和禁毒意识，无吸、贩毒人员和“xx”等邪教修炼者，更无计划外生育等情况发生。

总之，我局在人少事多、工作任务十分繁重的情况下不忘积极认真地开展精神文明建设工作，以高度政治责任感和使命感，切实抓好形势教育、安全教育和经济建设主战场宣传教育，在干部职工思想上有了较大的进步，在工作上取得了实效，使交通工作上了新的台阶。

范文仅供参考

篇6：2009-2011年xx县政法委精神文明建设工作总结

威信县农村精神文明建设工作总结

近年来，威信县委、政府积极响应党中央提出的“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”新农村建设二十字方针，按照中央和省、市文明委的统一部署，把抓好农村精神文明建设，作为推动全县新农村建设上水平的一项重要工作，按照县委、县政府相关文件精神，以农村道德建设、乡村清洁工程、农村文化服务体系建设、文明村创建等为抓手，多载体带动，全方位推进，使全县的农村精神文明建设工作步伐明显加快，农村经济、社会发展水平明显提高，进一步开创了农村精神文明建设工作的新局面。

一、狠抓农村道德建设，积极树立农村新风尚

（一）深入开展社会主义核心价值体系教育

以社会主义核心价值体系为主线，将社会主义核心价值体系教育融入精神文明建设全过程。针对农村实际，广泛宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，在农村大力开展反邪教警示教育、无神论教育，促进农民破除封建迷信，崇尚科学，树立与现代文明相适应的思想观念和生活方式，全面提升农民思想道德素质和文明素质，筑牢全县农民建设社会主义新农村的共同理想基础。

1、在农村开展“百场演出进百村”文艺实践活动，加强农民理

想信念教育

2011年，在中宣部、中央文明办的号召下，按照省、市文明办的要求和精神，围绕建党90周年庆祝活动，利用各村文化活动场所，组织县文艺表演对走进农村，以合唱、独唱、花灯等文艺表演向群众表演传唱爱国歌曲，激发爱国热情，在全县农村唱响共产党好、社会主义好、改革开发好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，歌颂全县各族人民在县委、县政府领导下团结向上、艰苦奋斗的老区精神。通过大力开展农民群众爱国主义教育活动，全面展现威信农村经济、社会、文化、生态文明和农村基层党建等方面取得的丰硕成果，展示全县农民建设新农村的精神面貌。

2、在全县农民中倡导“做一个有道德的人”，树立人人学道德模范、争做道德模范的风气

以提高农民素质，提升农村家庭生活质量，优化农村生产生活环境为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，不断推进农村精神文明建设，努力为全面建设农村小康社会提供强大精神动力和思想保证。2011年开展了“道德模范”评选活动，在最终择优选出的“道德模范”中，有技术员、教师、农民、包含彝、苗族等少数民族。他们爱岗敬业，绩效突出，关爱他人，扶危济困，家庭和睦，敬老爱幼，成为我们身边可亲可敬可学的文明典范。

同时，威信县在农村深入宣传学习道德模范，引导农民群众以道德模范为榜样，努力践行社会主义道德规范，营造和谐、文明的乡村风气，学习、崇敬和争当道德模范在广大农村蔚然成风。

（二）进一步加强和改进农村未成年人思想道德建设

威信县把农村未成年人思想道德建设工作作为农村精神文明建设的重中之重来抓。按照《全国未成年人思想道德建设测评体系》要求，不断落实各项措施，完善各项工作。

1、在农村中小学扎实开展“做一个有道德的人”主题活动，继续实施“小公民道德建设计划”

深入开展“生命、生存、生活”教育活动，推进未成年人思想道德建设各项工作的落实。积极组织各农村中小学学生参加“做一个有道德的人”征文活动。组织开展“珍爱生命 远离毒品”宣传教育活动，深入进行中华民族优良传统教育和中国革命传统教育、中国历史特别是革命老区历史教育以及国情教育，培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和正确的理想信念。引导农村未成年人懂得为人处世的基本道德规范和养成良好的文明卫生习惯，具备科学健康生活的基本素质。采取配备法制副校长和法制辅导员、开展法律宣传、举办法制专题讲座、开展青少年维权服务等方式，不断加强法制宣传教育，增强农村未成年人法制意识和自我保护能力。

2、净化农村社会环境，积极营造未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围

根据中央、省、市的统一部署，结合威信县实际，在县文明委的指导下，各乡镇、农村中小学强化农村未成年人思想道德建设，各职能部门加强净化网络、网吧、电子、图书、音像制品及校园周边环境整治。坚决取缔黑网吧，严禁网吧接纳未成年人，加大电子游戏经营场所的监管力度，整治互联网的低俗化，为未成年人健康成长营造了良好的人文环境。

二、狠抓村容村貌整治，营造农村优美环境

2010年威信县省列村容村貌整治试点5个，投入资金50万元，项目安排双河、水田、旧城、麟凤、庙沟5个乡镇，涉及农户296户1194人，规划投资71.4万元，其中群众投工投劳折资21.4万元，主要规划实施房屋改造和院坝硬化、绿化等。规划建设项目已完成，硬化院坝178户5530平方米，改造房屋137户22700平方米，庭院绿化植树800棵。

通过大力实施乡村清洁工程，采取治脏、治乱、治水、治路、治污、植绿、改灶、改厕等措施，着力推进生态文明村建设。经过整治，各村主干道基本实现了硬化、绿化、亮化和净化，村容村貌、路容路貌焕然一新，乡村文明程度进一步提高。

（一）大力实施乡村清洁工程

县委、县政府经过多方调研、专题部署，在全县大力开展城乡环境卫生综合整治行动，进一步推进“乡村清洁工程”的实施。一是统一思想，提高认识。通过实施乡村清洁工程，使城乡间的环境面貌清洁、优美、整齐，城乡环境质量和容貌秩序明显改善，城乡间的环境差距逐步缩小，个人思想道德素质和文明卫生素质以及城乡公共服务和管理水平明显提高，最终形成制度健全、管理高效的城乡环境管理长效机制。二是加大宣传，营造氛围。为进一步提高农村群众文明卫生意识，充分调动群众参与乡村清洁工程，县宣传部、文明办制定下发了城乡环境卫生综合整治工作相关文件。并发放了倡议书，威信电视台、威信网等媒体对整个工作进行了深入报道。三是因地制宜，重点突出。乡村清洁工程开展以来，县直各部门、各乡镇把乡村清洁工程与加快发展相结合，以乡风文明、村容整洁、环境美村为重点，对群众反映强烈的“脏、乱、差”问题进行了集中整治，重点清理垃