mba面试常见问题汇总

mba面试常见问题汇总（精选6篇）

篇1：mba面试常见问题汇总

海外留学很多学生都是为了深造，或者是选个好专业将来的工作有保证。MBA则是深受学生喜欢的专业，那么，MBA面试的时候都有哪些问题呢?下面嘉卓留学老师为您总结一下MBA面试问题的相关问题：

1.yourself:

你自己：

Tell me about yourself

介绍一下你自己

Walk me through your resume

带我了解你的简历

How would your friends/coworkers/supervisor describe you?

你的朋友/同事/上级是怎么评价你的？

What are your biggest weaknesses?

你最大的弱点是什么？

What are your biggest strengths?

你最大的优点是什么？

2.why you want to go to business school and future goals

你为什么想去商学院以及将来的目标是什么

Why do you think now is the time for you to go back to school?

你为什么认为现在是时候回到校园？

What do you hope to learn in business school?

你希望在商学院学到什么？

What do you think you will contribute that will be unique among your classmates 你认为你将做出什么让你在你的同班同学中与众不同？

Why do you want to come to this school?

你为什么想来这所学校？

Where else are you applying?

你现在还申请了哪些学校？

Where do you see yourself in 10 years?

你的10年规划是什么？

3.specific experiences in your background

你的背景中的详细的经历

Leadership:

领导力：

Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal.说说你是如何成功领导一组不同人组成的团队完成一个艰难的目标的Give an example of when you accomplished something significant that wouldn’t have happened if you hadn’t been there.举一个例子来说明：你完成了一个意义重大的项目而没有你的话是不可能完成的

篇2：mba面试常见问题汇总

很多备考MBA的同学们在面试中一定很头疼院校面试中的英文提问环节，平时对于英语运用基本为零的我们如何在短期突破这部分的考核呢，太奇MBA为大家整理了一些中英文对应的常见面试问题，在这备考MBA面试火热的时节，希望能为你带来些许的踏实。

1.yourself:

你自己：

Tell me about yourself

介绍一下你自己

Walk me through your resume

带我了解你的简历

How would your friends/coworkers/supervisor describe you?

你的朋友/同事/上级是怎么评价你的?

What are your biggest weaknesses?

你最大的弱点是什么?

What are your biggest strengths?

你最大的优点是什么?

2.why you want to go to business school and future goals

你为什么想去商学院以及将来的目标是什么

Why do you think now is the time for you to go back to school?

你为什么认为现在是时候回到校园?

What do you hope to learn in business school?

你希望在商学院学到什么?

What do you think you will contribute that will be unique among your classmates?你认为你将做出什么让你在你的同班同学中与众不同?

Why do you want to come to this school?

你为什么想来这所学校?

Where else are you applying?

你现在还申请了哪些学校?

Where do you see yourself in 10 years?

你的10年规划是什么?

3.specific experiences in your background

你的背景中的详细的经历

Leadership:

领导力：

Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal。

说说你是如何成功领导一组不同人组成的团队完成一个艰难的目标的Give an example of when you accomplished something significant that wouldn’t have happened if you hadn’t been there。

举一个例子来说明：你完成了一个意义重大的项目而没有你的话是不可能完成的Tell me about a situation where you had to persuade someone to agree with your point of view

举个例子说明你是如何说服别人同意你的观点

Describe a time when you had to gain upper management’s support for an idea/proposal。

描述你不得不得到上级同意的想法或提议的一个时期

Name a time when you had to convince someone who didn’t report directly to you to do something they didn’t want to do。

说出当你不得不说服某个不直接向你汇报的人做一些他们不想做的事情

Describe a situation in which you identified key problems early on in a project and were able to avert a crisis。

描述你及时发现了一个关键的问题在某个项目上从而避免了危机

Tell me about a time when you led a team to a goal even though the individual team members were skeptical that it could be accomplished。

告诉我当你带领一个团队为了某个目标，尽管你团队中有人质疑是否能够完成时Discuss a time when you had to make an unpopular decision。

说说当你不得不做一个不符合主流观点的决定

Teamwork

团队

Tell me about the toughest group that you ever worked in.what made it so tough, and how did you handle it?

说说你所工作过的最难的团队。什么让你认为如此难以及你是如何处理的Describe a time when you have a conflict with another person in a corporate or school setting。

当你与某人在公司或学校有冲突的经历

Tell me about a time when you worked with someone who didn’t follow through.What did you do?

说说你的团队中有人没有跟上进度，你是怎么做的?

How have you dealt with a person who was difficult to work with?

你的团队中及难共事的人，你是如何处理的Ethics

道德

Describe an ethical dilemma that you faced in your career.How did you resolve it?

描述一个道德难题在你的职生涯中所遇到的，你是如何解决的?

Give me an example of when you pushed back against doing something。举一个你反对做某事的例子

What is the hardest decision you have ever had to make on the job? Outside of your job?

工作中你所做过的最难的决定是什么?工作以外的呢?

Innovation

创新

Name a time when you developed a unique and resourceful solution to a problem。说出对一个问题你想出一个独特的并且多方法的想法

Describe a situation when you had to make an important decision without having all of the necessary information at hand。

描述一下当你手边没有所以必要的信息时如何作出一个重要的决定

Tell me about a time when you had to analyze facts quickly, identify the issues, and develop an action plan。

说说你不得不快速分析事实、辨别问题以及提出行动计划

Give me an example of when you thought out of the box。

举个例子说说你如何跳出盒子思考问题

Tell me about a time when you took a smart risk。

说说当你冒了一次聪明的风险

Have you ever had to bend a rule to get your work done more efficiently?你曾经为了使你的工作理有效率而破坏过规则吗?

Maturity

成熟度

Tell me about your most spectacular failure.What happened? What did you learn?说说你比较重大的失败。怎么发生的?你从中学到了什么?

What happened, what went wrong, what you learned, and how you applied that lesson in a later situation。

发生了什么，出了什么错，你学到了什么以及如何将你学到的应用到之后的情况中Discuss a time when you didn’t succeed on the first try。

说说你在第一次没有成功的事

What is the worst professional decision you have ever made?

你所作过的最不专业的决定

Tell me about a time when you weren’t very pleased with your performance。说说你不大满意自己的表现的经历

Describe a situation in which you wish you had acted differently with someone in your group。

描述一种情形：在一个团队中你希望本来可以做得与众不同的事。

篇3：mba面试常见问题汇总

全日制MBA“雏鹰”是一种以未满普通MBA报考工作年限的本科或以上学历的应届生或毕业生为招生对象的全日制MBA教育方式。除上海交通大学等个别985院校外,我国目前实施全日制MBA“雏鹰”培养计划的院校数量和培养规模都十分有限,国内不少人士对全日制MBA“雏鹰”教育的认识还比较模糊。因此,本文试从全日制MBA“雏鹰”培养的必要性,以及培养模式等方面提出以下看法。

1 我国全日制MBA“雏鹰”培养的必要性

从1991年至今,我国已从9所高校培养MBA学生,发展到236所院校拥有MBA招生和培养资格。MBA的报考人数与日俱增,考生年龄段日趋年轻化。有关统计资料表明,2008级“80后”的考生占30%,专科、成人本专科、电大、夜大、函大以及自考的考生报考MBA更是显著增多。在一些金融中心城市,MBA文凭被看成是通往财富的金桥、晋升高级经理人的通行证。读MBA,成了在校的本科生、研究生,在职的普通乃至高层企事业管理人员的一个热门选择。从企业经济发展需要来看,MBA教育发展的必要性是不言而喻的。

截至2012年9月,全国累计招收MBA学生21.2万人,其中10万余人获得了工商管理硕士学位;而截至2010年底,我国在工商部门注册的中小企业就有1 023万户。这些数据反映,我国MBA目前的培养规模和数量与企业对这类人才的实际需要是极不适应的,迫切需要培养更多的MBA毕业生以满足人才市场的需求。而要使我国MBA培养规模和数量能够满足人才的实际需要,必须改革现行MBA招生条件的某些规定,推出新的MBA培养项目。

按照我国现行MBA招生制度规定,专科毕业五年(含)以上、本科毕业三年(含)以上、研究生(含硕博学位)毕业两年以上才能报考MBA。也就是说一般情况下,MBA是不收应届生的。而2009年以来,我国高校大学生录取人数都在600万(其中:2009年630万,2010年657万,2011年675万)以上,以此推算,四年后我国将有600多万大学生面临着读研和就业的选择。而2012年,我国硕士研究生统招人数仅为51.7万,这个数据说明绝大多数当年毕业生选择了就业或待业。从社会可容纳大学生就业岗位来看,近几年大学毕业生数量几乎占到社会新增可就业岗位的一半,大学生的就业困境正在成为我国又一重大的社会问题。其实大学生毕业选择就业并不是每个学生的自愿,因为他们中间能够读研的数量毕竟是有限的。那些刚刚就业的大学生,面对新兴的商业市场和大量的大中小企业发展,有不少感到茫然,他们常常发现自己对书本上的知识掌握尚可,而书本知识总是与企业管理实际有一些差距。

我国大学生就业难,就业后感觉能力不足的现实状况表明,改革普通MBA项目的招生条件,允许更多的应届毕业生和工作年限较短的毕业生报考MBA,对于缓解大学生就业压力,提高毕业生从事企业管理工作的能力都是十分必要的。全日制MBA“雏鹰”项目正是适应这一时代要求,符合招生条件改革需要而推出的MBA新项目。只要科学构建我国全日制MBA“雏鹰”项目的培养模式,全日制MBA“雏鹰”项目完全可以培养出21世纪的职业经理人、企业家和创业者。

2 我国全日制MBA“雏鹰”的培养模式

全日制MBA“雏鹰”培养是我国MBA教育发展面临的一个崭新课题。全日制MBA“雏鹰”培养与普通的MBA项目相比,即有共性方面,也具有特色之处。在遵循MBA教育一般规律的前提下,只有从我国人才供需市场的实际情况出发,建立具有特色的全日制MBA“雏鹰”培养模式,才能培养出具有企业家精神和卓越领导力的商业精英。为此,我国全日制MBA“雏鹰”的培养模式应体现以下特色:

2.1 具备适应全日制MBA“雏鹰”培养目标要求的资源配置

适应全日制MBA“雏鹰”培养目标要求的资源配置涉及学校、社会和企业三个方面。

适应全日制MBA“雏鹰”培养目标要求的学校资源配置,主要包括硬件设施、学校师资、案例库和符合“雏鹰”培养目标要求的课件等软设施的配置。MBA培养的不是研究型人才,而是应用型人才。全日制MBA“雏鹰”招收的学员面临年龄偏小,管理经验少等先天性问题。因此,全日制MBA“雏鹰”办学院校除了要加强硬件设施方面建设以外,更应该注重师资配备和案例库方面的建设。学校要选拔那些具有丰富实际管理经验的教师为学员任教,要注重在管理实践中提炼适应MBA“雏鹰”教育的案例充实专业教学。专业课教师在课件使用方面要克服“拿来”主义倾向,严禁将普通MBA项目的教学课件直接搬到MBA“雏鹰”教学的课堂,要制作适应全日制MBA“雏鹰”培养目标要求的特色教学课件。

适应全日制MBA“雏鹰”培养目标要求的社会资源配置,是指全日制MBA“雏鹰”办学院校具有的,为满足全日制MBA“雏鹰”办学需要的社会人才资源配置。除了办学院校的教师外,全日制MBA“雏鹰”办学院校还应邀请一批具有丰富管理经验的资深企业家、职业经理和杰出管理人才到学校讲学,为“雏鹰”解惑,并成为MBA“雏鹰”的校外导师,以增进“雏鹰”对企业管理实践的认识。为此,全日制MBA“雏鹰”办学院校必须加强工商企业资深企业家、职业经理和杰出管理人才的资源储备库建设。

适应全日制MBA“雏鹰”培养目标要求的企业资源配置,是指全日制MBA“雏鹰”办学院校为全日制MBA“雏鹰”配置一定数量,能够满足学员进入多类型和不同规模企业实践的企业资源。学员只有通过到企业亲历管理实践,才能胜任未来的管理工作。因此,全日制MBA“雏鹰”办学院校必须要加强与企业的合作,为学员提供管理实践的理想场所。

2.2 建立“一点、一进、一出”的特色培养方式

“一点”是通过建立固定的教学根据点,提供教师阐释工商管理基础理论与方法的基础平台,培养学员掌握扎实的工商管理理论,应对未来复杂多变的管理问题。尽管全日制MBA“雏鹰”培养要使学员多渠道获得管理实践的知识,但是从一般教学规律来看,教学根据点设在学校较为适宜,因为学校更方便学员获得多方面的知识。

“一进”是把工商企业杰出管理人才、资深企业家请进学校,讲授他们管理实践的亲身经历、经典的企业管理案例、当前企业管理面临的突出问题等。通过这些活动,使学员树立正确的人生观与价值观,在未来商场博弈中具有坚韧不拔的品格与意志,培养学员分析问题和解决问题的能力。

“一出”是指让学员走出校园,直接到工商企业进行管理实践。将MBA学员关在教室里培养,“雏鹰”是难以展翅的。经常让学员走出校门,到企业管理一线实践,才能快速提高学员管理能力,“雏鹰”才能早日高飞。

2.3 建立健全适应全日制MBA“雏鹰”培养的制度体系

全日制MBA“雏鹰”培养的制度体系包括招生、教学方法和毕业设计等多个方面。

全日制MBA“雏鹰”培养的不是学术型人才,而是管理应用型人才。因此,全日制MBA“雏鹰”办学院校在招生制度制定上不应过于强调学员在校期间专业课的成绩,而应该注重他们在校期间是否有过担任领导工作的经历或具有领导的潜能,他们是否具有商业意识。

与一般硕士研究生教学方法不同的是,全日制MBA“雏鹰”教育更注重应用教育。有关办学单位除了在制度层面加大应用教育课时的安排外,还应该在教学方法方面要求教师更多地采取案例式教学方法和诊断式教学方法。

全日制MBA“雏鹰”培养目标及培养过程决定了学员不宜进行学术型的毕业设计,而选择调查报告、诊断报告和案例分析报告等形式的毕业论文设计则更能展示学员对工商管理知识的掌握情况。

参考文献

[1]詹明安,张辉,张燕华.我国大学毕业生的就业难度研究[J].经济问题研究,2008(9):117-121.

[2]刘福成,华斌.MBA实践教学指标评价体系的构建华东经济管理,2010(12):157-160.

篇4：MBA面试常见问题集

2．你为什么要读MBA？

3．你为什么想要报考这所学校？

4．你认为我们是否能够录取你？

5．你最大的成就是什么？

6．你的事业目标是什么？

7．在大学中你最难忘的经历是什么？

8．你为何选择你上大学的那所学校？

9．哪些因素对你的选择会有决定性作用？

10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

11．你的专业是什么？为何选择该专业？

12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业？

13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？

14．大学时你每周的学习时间有多少小时？

15．你最优秀的功课是哪门？为什么？

16．你最不擅长的课程是哪门？为什么？

17．你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

18．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？

19．你最喜欢大学生活的哪些方面？

20．你最不喜欢大学生活的哪些方面？

21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？

22．你如何支付你的学习费用？

23．你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？

24．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？

25．你希望从事什么样的工作？

26．你为什么选择这个职业？

27．你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？

28．你直接负责什么工作，领导哪些人？

29．你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？

30．你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？

31．你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采访哪些具体行动？

32．你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？

33．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？

34．你每周工作多少个小时？

35．你最突出的专业技能是什么？

36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？

37．你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？

38．请举出一个例子说明你的创新精神。

39．你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

40．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么？

41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？

42．描述一个你工作中的失败。

43．你如何面对失败？

44．你会如何改进你的工作？

45．谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？

46．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？

47．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？

48．你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？

49．你最理想的工作是什么？

50．你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？

51．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。

52．你如何在有限的事实上作出重要决策？

53．你的管理理念是什么？

54．你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？

55．你是如何组织、参与团队工作的？

56．你如何评估自己的成绩？

57．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？

58．你喜欢制定比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标？

59．你通过什么方式发掘出下属的潜力？

60．你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？

61．你怎样激励下属？

62．请描述一下你的经营管理哲学。

63．作为管理者，你的长处、缺点是什么？

64．作为管理者，最难的工作是什么？

65．你更关心做一名领导者还是被领导者？

66．你的下属对你作为他们的上级如何评价？为什么？

67．举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。

68．什么样的主管能让你工作更出色？

69．什么时候需要保守的思想？

70．未来的五年中你有何打算？十年、二十年中呢？你一生有哪些想要实现的目标？

71．你为何想读MBA？你想从中有哪些收获？

72．你主要考虑了哪些其他学校？为什么？

73．你是怎样选择了这所学校的？

74．哪个学校是你的第二志愿？为什么？

75．万一你未被一流学校录取，你真的会选择第二志愿吗？

76．如果用三个形容词来描述你，将是哪三个词？

77．你通常读哪些书籍、报刊，为什么？

78．你最近读了哪些书？那本书给你印象最深的是什么？

79．你如何使自己把握时代的脉搏，或是在你的工作领域中发展人个技能？

80．技术精英将成为未来管理者的主流，你相信这句话吗？

81．你业余时间如何安排？

82．你目前在事业、家庭、朋友和兴趣爱好中找到的平衡点，从长远来说是否适合你？

83．你最喜欢哪种活动？为什么？

84．在你成长过程中谁对你影响最大？对你有怎样的影响？

85．你的偶像是谁？为什么？

86．你参加过哪些具有竞争性的运动？你是否喜欢这些活动？你喜欢竞争吗？

87．你的朋友如何描述你？你的老师呢？

88．你为自己制定了什么样的目标？打算如何实现你的目标？

89．你认为自己很成功吗？

90．在企业里，决定一个人成功的因素是什么？

91．你最大的优势是什么？

92．诚实总是上策吗？

93．顾客永远是对的吗？

94．你是从成功中还是从失败中学到的更多？

95．你如何看待中国加入世贸组织？

96．网络经济下MBA还有用吗？

97．美国的比尔·盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商，成为世界级的商界英雄，你认为他们为什么能够成功？在校学习还有多大作用？

98．当前有利于中国发展的国际环境是什么？又有哪些不利因素？

99．中国最大的竞争力将来自何处？

100．你如何看待教育的商业化？

篇5：mba面试常见问题

是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对MBA考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。

2、开放式问题

其答案的范围可以很广，很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

3、多项选择问题

是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

篇6：MBA面试问题

我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果

A、我还比较年轻，阅历尚浅，希望通过MBA的学习，提高自己。

B、建立更广泛的人际关系网络

2、攻读MBA能给你带来什么？

接受更广博、更系统的工商管理知识，提高能力；具备成为一个职业经理人必备的素质；能建立更广泛的人际关系网等

第1和2的回答有相似之处：

①通过MBA的学习，获得更系统的管理知识，提高自己的能力，促进事业发展 ②建立更广泛的人际关系

3、目前作为一名销售，认为自己适合读MBA吗？

是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是销售出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

4.为什么要录取你读MBA？

MBA应该适合两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实践经验，需回头补足理论知识的人。我显然使第一类人。

且我基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心

5、为什么选择同济？

①仰慕同济百年名校，且是最早一批开设MBA课程的院校。性价比 ②同济MBA有许多“实战型”的课程 对我的职业发展有利

③同事间的推荐 共同的社交圈

6.谈谈你自己最重要的优点、缺点？

优点是：

①首先我是一个对工作、对生活有理想的人。我是一个有冲劲的年轻人。②正因为我有追求，所以我愿意不断的学习充实自己。我在闲暇时间学习外语。在交通大学学习和我工作有关的 什么专业。

③对工作认真，责任感强。

缺点是：

①我资历尚且，经验不足。这也我希望通过MBA的学习，提高自己的原因。②我的事业处于上升阶段，我希望给人职业的感觉，获得更多的认可。但有时表现的有些强势，希望今后能更柔和些。

③有时在工作中，过于谨慎。希望今后能更灵活些。

7.谈谈你的销售工作？（这个哥哥昨天说得很好的！就按你昨晚说的区准备）

就是我认为销售不同于推销。我的销售是 先前的„„

过程中

之后技术支持„„ 解决客户碰到的问题，技术

8.你认为什么样的人适合读MBA？（这道题你看看就可以）

MBA应该适合两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。

9.你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗？（同样，看看就可以了）

职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质；课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

10.你有什么业余爱好？

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11.你最崇拜谁？

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

在现代管理中，为什么激励显得特别重要？（同样，看看就可以了）

1、吸引优秀的人才到企业来

2、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧

3、留住优秀人才

4、造就良性的竞争环境

9.企业应该如何防止人员的流失？怎样才能留住技术骨干？（看看就可以了）

1、调整贵公司的业务员待遇

2、调整公司激励机制

3、加强公司业务人员选拔及公司制度（1）待遇留人（2）事业留人（3）帮助员工做职业生涯规划4）营造良好的用人环境（5）感情留人

下面的是自我介绍 我不知道面试的时候会不会碰到 所以给哥哥看一个模板(不要背，多读读就好了)：

Good morning.I am glad to be here for this interview.My name is Lu Xuan, 1983,I was born in Sichuan Province, graduated from Sichuan Normal University in 2007 after I joined the trade in Guangxi Vocational and Technical College, as a cooking teacher so far.我叫鲁煊，1983年出生于四川，2007年毕业于四川师范大学后我加入到了广西经贸职业技术学院，担任烹饪教师至今。

In order to make my teaching and management to a new level;I decide to choose the Guangxi University MBA, if I am admission, I will treasure the opportunity to learn and do to seek truth from facts, hard work, great glory for the Guangxi University.Thank you!

为了让自己在教学管理上再上一个新台阶；为了为自己以后的创业储备专业知识及社会人脉，我义无反顾的选择了西大MBA，若我被录取，我将好好珍惜学习的机会，做到实事求是，勤奋上进，为西大争光。谢谢！

二、组面的案例评析

有的时候案例中折射的问题，分析下来不外乎围绕这几点：

企业战略规划问题

企业内部的管理问题（有内在有严苛的制度，但外在有柔和的表现）

企业文化问题（企业文化的重要性拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，形成凝聚力，才能更好地发展和壮大。）

有这样一句话 可以使用：

这个问题折射出这家企业的管理跟不上他的发展实速！可以通过制度体系来优化、解决这些矛盾。