公开招聘村文书等岗位人员工作方案

2024-06-14

公开招聘村文书等岗位人员工作方案（通用2篇）

篇1：公开招聘村文书等岗位人员工作方案

为进一步加强基层人才队伍建设，优化村级班子结构，增强工作活力，根据上级有关文件精神，制定本工作方案。

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、择优的原则，施行公开报名、组织考察、公开聘用。

二、招聘岗位

半坡村、金竹棚村、田湾村招聘文书各1名、武装干事各1名；小坝子村招聘综治专干1名。

三、招聘对象和条件

1、拥护党的路线、方针政策，组织、纪律观念强，作风正派。

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

3、能够深入基层，服务基层，深入群众开展工作，具有一定的组织协调能力。

4、户籍在小坝子镇各村辖区内初中以上学历的村民及现任村文书。

5、年龄在35周岁以下的男女公民。（文书岗位女性优先，武装干事退伍军人优先）

6、具有正常履行职责的身体条件。

四、组织机构

为加强对本次招聘工作的领导，经研究，成立小坝子镇村文书等岗位招聘工作领导小组，其组成人员如下：

组长：李廷旺镇党委书记

副组长：谢欢庆镇长

龙勇副书记

组员：熊金国副镇长

覃荣副镇长

杨友平副镇长

倪富聪武装部长

杨健办公室副主任

杨开斌组织干事

领导小组下设办公室于镇党政综合办公室，由杨开斌同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

领导小组下设四个工作队：

（一）小坝子工作队：

组长：熊金国

组员：高绍波、范华芳、陶友光、刘玉良、施恩水、韦德珍、权文喜、陈艳、王勇

（二）半坡工作队

组长：覃荣

组员：佟斌、王光良、李江民、陶真花、青代晶、杨华勇、卢正艳、梁祖卫、王金林

（三）金竹棚村委会

组长：杨友平

组员：张玉明、普荣庆、李永福、廖选明、侯继坤、王吉亮、王乙婷、王彬

（四）田湾村委会

组长：倪富聪

组员：朱天荣、夏天福、杨富勇、梁祖猛、郑朝良、罗斌、柏孝东、骆永臣、熊定福

各工作组职责：

1、负责做好本村文书、武装干事、综治专干招聘的宣传工作；

2、负责做好本村报名工作，收集报名人员的相关资料，并将报名情况及时上报镇换届办；

3、负责对报名应聘人员进行考察并贴出告示；

4、做好其他相关工作。

五、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

报名时间：4月13日至4月20日

报名地点：各村委会

（二）资格审查

由各工作队对应聘人员进行资格审查。审查内容包括：应聘人员资格条件、是否符合招聘岗位要求及其他条件。应聘人员报名时需提供本人毕业证书、有效《居民身份证》以及其它需要提交的材料。

下列人员可以优先聘用：

1、获《计算机等级证书》的。

2、现任村文书，工作年满三年的；现任团支部书记、妇女主任、调解委员会主任，工作年满三年的3、户口在招聘行政村的村民，报本村文书的。

4、武装干事岗位，退伍军人优先；文书岗位妇女优先。

5、夫妻双方均为农民的独生子女户、二女结扎户。

六、组织考察

根据报名情况，村“两委”向镇换届办上报应聘人员名单，考察由各工作队对应聘人员进行考察。

考察内容主要包括：

1、村级在职人员考察采取村级测评和组织考察。组织村“两委”干部、党员代表、群众代表等对报名人员进行民主测评等方式。其他人员主要以现实表现和学籍档案为主要内容，组织镇村联合考察。考察做到全面、客观、公开、公正、公平的原则。进入考察未被聘用的应聘人员，可列为本村后备干部。

在考察中发现有(来源：好范文 http:///）下列情况之一者，经小坝子镇村级文书招聘工作领导小组办公室核实认定，取消聘用资格。

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。

2、有违法违纪行为的。

3、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。

4、不符合招聘职位资格条件的。

5、违反国家相关政策的。

七、公示

（一）经考察确定为拟聘用人员的，拟聘用人员名单，由小坝子镇村文书招聘工作领导小组办公室进行为期7天的公示。

（二）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用

村文书实行三年一聘，与

村委会任期同步进行。对不能胜任工作，或因其他事由影响工作的，经村“两委”研究提出调整意见报镇党委、镇人民政府，重新进行调整。

九、工资待遇

村文书、武装干事、综治专干工资与村委会副主任工资待遇相同。

八、未尽事宜，由小坝子镇村级文书招聘工作领导小组研究确定。

九、相关要求

1、各工作队必须加强政治责任

感，做好此次文书、武装干事、综治专干的招聘工作。

2、必须本着公开、平等、竞争、择优的原则，将优秀人才应聘进村委会。

3、各工作组必须及时将报名情况、考察情况上报镇换届办。

篇2：公开招聘村文书等岗位人员工作方案

公开招聘专业技术岗位人员实施方案

按照哈铁委【2011】5号《局党委、铁路局关于非领导职务管理（专业技术）人员竞争上岗工作指导意见》的文件精神和路局人综网电（2011）第45号电报要求，为及时补充急需岗位缺员，拟定在全基地范围内公开招聘专业技术岗位人员4名。经局人综网电（2011）第55号电报《关于对部分运输站段2011年第一季度竞聘岗位人员请示的批复》的要求，制定具体实施方案如下：

一、操作原则

坚持严格编制数量、突出重点岗位、择优竞争考核的原则，对急需补充的专业技术岗位，按照资格条件和程序要求，采取竞争择优方式进行补充。

二、拟招聘岗位、名额、范围

1、拟招聘岗位及名额：技术质量部助理工程师或技术员4名。

2、招聘范围：检修基地在职职工中具备任职资格条件人员均可报名。

三、任职资格条件

（一）基本条件：

1、认真贯彻党的路线方针政策，立场坚定，在思想、行动上自觉同党中央保持一致，忠诚于铁路现代化事业。

2、具有3年及以上相关岗位工作经历；竞聘专业技术岗位的，须具有铁路主专业中专（全日制）或工科大专及以上学历。

3、符合《岗位说明书》及相关岗位任职资格标准。

4、不在各种处分影响期内。

5、身体健康。

6、年龄不超过40周岁（1971年1月1日以后出生）

（二）岗位具体条件：

（1）专业技术岗位3人（其中电机、总体、柴油机各1人）： 1 /

5具备铁路主专业全日制中专或工科大专及以上学历，年龄不超过40周岁，有3年以上机车检修技术及管理工作经历，其中：电机方向应具备3年以上电机、电器检修岗位工作经历；总体方向应具备3年以上机车检修管理工作经历（在原单位从事过调度及以上管理工作）；柴油机方向应具备3年以上柴油机或辅助岗位工作经历。

（2）信息技术（网络管理）人员1人：具备铁路主专业全日制中专或工科大专及以上学历，年龄不超过40周岁。从事过计算机网络维护3年及以上工作经历。

四、招聘程序

1、组织报名：

（1）报名截止时间：2011年3月19日11.00点。

（2）报名地点：人力资源部办公室。联系人：张砚塔，联系电话：路电033－32433，市电0451-86432433，手机***。

（3）报名方式：⑴本人到人力资源部现场报名。⑵电话报名，并将《专业管理岗位人员竞聘报名表》按要求填写后传真到人力资源部，传真电话：路电033-32003；市电0451-86432003。

（4）报名资料：《哈尔滨机车检修基地公开招聘专业技术岗位人员实施方案》和《专业技术岗位人员竞聘报名表》请到以下地址下载。①检修基地网ftp://10.19.83.7“人力资源部”文件夹；②互联网126信箱，用户名：jxjdrlzy@126.com密码：86432433。

2、资格审查：由招聘领导组负责对报名人员的基本条件进行资格审查，并报路局人事处审核。资格审查合格后，按路局规定予以公示，并接受群众监督。

3、考试考核：

按以下程序操作：

①素质考试：素质考试分实行百分制。其中理论考试占总分40%。

理论考试采取笔试、当场确定试题、闭卷方式进行，按百分制核分，其中政治理论知识占总题量20%，专业技术知识占总题量

80%。专业技术知识考试范围分别以HXN3、HXN５相关专业知识和信息化内容为主，政治理论部分无范围。

按理论考试折合得分高低排序，按招聘岗位1：3比例确定面试人选（不足3名时，全部参加面试），理论考试单项成绩不足60分，取消面试资格。

②竞争述职：采取述职答辩和民主测评方式进行竞争述职，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、处理问题能力和临场应变能力等综合素质。述职答辩和民主测评实行百分制，占总成绩的30%。

③组织考核：依据素质考试、述职答辩综合得分结果按1：3比例确定考核对象，由基地考核组深入到参聘者所在部门，采取个别谈话方式，从德、能、勤、绩、廉等方面，对应聘者的基本素质和现实表现进行考核。考核组将根据考核情况进行综合评定，逐人形成考核报告，并向公开招聘领导组汇报。组织考核实行百分制，占总成绩的30%。

④确定人选：按照素质考试40%、述职答辩和民主测评30%、组织考核30%的比例折算总分并张榜公布。依据结果排序，确定拟任用人选。

⑤专业把关：对工人竞争到专业技术岗位人选及相关资料，报路局人事处，并经专业部门进行专业资格审核，人事处把关后，方可履行相关手续。

⑥择优聘任：对拟任用人选，公示期满没有异议的，提交检修基地党政联席会议讨论后，按照程序办理任免。

⑦日常管理：按《哈尔滨铁路局岗位人员管理办法（试行）》进行管理。

五、组织领导

1、成立公开招聘领导组

组长：检修基地主任

成员：其他班子成员

2、成立公开招聘工作办公室

主任：党委副书记、纪委书记

成员：人力资源部部长、副部长，综合部部长、副部长，技术质量部部长、副部长，生产与安全部部长、副部长，党委干事（纪检、工会），职工代表。

六、几点要求