中北大学2013年公开招聘工作人员公告

2024-06-19

中北大学2013年公开招聘工作人员公告（精选4篇）

篇1：中北大学2013年公开招聘工作人员公告

中北大学2013年公开招聘工作人员公告根据山西省人社厅晋人社厅发[2013]26号和山西省教育厅晋教人[2013]20号文件精神，为了更好地做好我校2013年选拔录用毕业生工作，特制定

2013年公开招聘毕业生方案如下。

一、招聘计划

根据山西省下达的2013年录用招聘计划，我校2013年拟招聘硕士毕业生32人（具体岗位分配见附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘的基本条件

1、热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

2、善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

3、外语水平满足下列之一：要求6级及以上水平（对于体育学、医学和会计学岗位要求英语四级及以上水平）；或英语专业取得专业八级合格证；

或PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格；或具有一年以上国外学习经历。

4、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，达到教师普通话水平。

（二）硕士毕业生具体条件：

1、年龄应为30岁（1983年1月1日以后出生）以下。

2、能办理派遣手续的国家统招全日制硕士毕业生。

3、硕士所学专业与本科专业一致或相近。

4、充分考虑应聘硕士毕业生的学缘结构和学校师资队伍现状，招聘省属院校毕业生不超过总计划的1/4。

5、招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名时间：自2013年12月4日起到2013年12月17日止。

2、报名提交材料：

（1）凡报名应聘者需如实填写《中北大学应聘人员登记表》一式两份（见附件2）。

（2）持本人身份证、毕业证、学位证、外语等级证原件及复印件一份，个人简历、就业推荐表、近期一寸免冠照2张及其它荣誉等证件。

3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，按照一人一岗的原则，一经选择确定不能再做变更。

4、报名比例要求：每个应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例不得低于3：1。

5、报名地点：中北大学人力资源处。

（二）资格审查

报名结束后，要进行资格审查，资格审查严格实行初审、复审两次审查办法。对专业、学历学位、年龄等条件的审查，由人力资源处会同监察处有

关同志组成资格审查组进行。业务资格条件的审查由各用人单位组成院招聘工作委员会进行。资格审查结束后，通过校园网公布报名情况。对在报

名资格条件中弄虚作假的应聘者，无论在哪个环节发现，将立即中止其应聘资格，直至取消录用资格。

（三）考核内容

硕士及以下应聘人员考核内容分笔试、面试两部分内容。

1、笔试

（1）内容：硕士及以下报名者均参加基础知识和专业知识测试。基础知识含英语、计算机及其他内容，占总分40%，专业知识测试占总分60%。

（2）笔试入围：按照岗位指标数1：3的比例确定入围人数，进入面试。

（3）进入面试的人员确定后，通过校园网公布进入面试人员名单，公布时间为7个工作日。

（4）本次笔试实行百分制，基础知识和专业知识测试为两份试卷，每份试卷各100分，考试时间各90分钟。

2、面试

面试由学校组织，实行集中面试采取量化打分，公开招聘面试专家组由5-7人组成，其中校外专家不少于3-4人。面试主要考核应聘人员对应聘岗位的认识，外语交流能力、应用计算机水平能力、思维表述能力等。对专任教师岗位还要综合考核应聘者的教学水平和能力。教学水平和能力的考核

主要以试讲的方式进行。满分100分。

笔试、面试合格最低控制线均为60分。

3、最后成绩

本次公开招聘选拔以量化打分的形式进行，实行百分制，应聘人员的最后成绩由两部分构成，岗位的总成绩：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

对于不达1：3比例进入面试者，综合成绩最低控制线为75分，否则不予录取。

4、体检与考核

学校按1：1的比例划定拟录用对象，并组织对其进行体检和考核，体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法（修订）》标准执行。对在学校

受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，不再递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

5、公示与录用

经考核、体检合格后的拟录用人员，通过校园网公示7天。经公示无异议后，学校为其办理相关录用手续。

四、工作机构及纪律监督

1、本次招聘由学校统一安排，成立招聘工作委员会，招聘工作委员会由校人事工作委员会成员组成，负责对招聘工作进行指导、监督，具体笔试、面试、试讲等考核环节由人力资源处、监察处、教学指导委员会和专家负责实施。招聘工作委员会下设办公室，办公室设在人力资源处。

2、本次招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等三代亲属关系的，必须回避。

3、纪委、监察处对招聘工作实行全程监督，对招聘过程中出现的违纪及违反规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

4、严格公开招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格；对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解

除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照

有关规定追究责任。

篇2：中北大学2013年公开招聘工作人员公告

根据国家、省市关于公开招聘事业编制工作人员的规定，2013年嘉鱼县面向社会公开招聘事业编制工作人员

一、招聘对象及基本条件1、2013届及往届本科毕业生（部分职位可为专科学历或中专学历，详见附表1）。

2、遵纪守法，有良好的政治素质和道德品质，有较好的组织协调能力、口头和书面表达能力，会普通话。

3、所学专业与招考专业相同或相近。

4、具有正常履行职责的工作能力和身体条件。

5、岗位要求的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件

见附表1：《2013年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》。年龄和工作经历计算的截止日期为2013年3月31日（如年龄要求30岁，则为1982年3月31日以后出生的人员）。

三、招聘工作程序和时间安排

（一）报名和资格审查

1、报名时间

网上报名时间为：2013年3月27日至 4月10 日18点。

现场报名时间为：2013年 3月27日至4月18日18点。

2、报名地点：嘉鱼县人社局事业单位人事管理股，电话0715-6322886。

3、报名方式：现场报名与网上报名相结合，每位考生只能选择一种报名方式，只可填报一个岗位。

现场报名：应聘人员须携带身份证、毕业证、执业资格证等相关证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2013年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员报名表》（附表2）一式3份。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明；应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件。

网上报名：可登录湖北人事考试网、咸宁人事考试网、中国嘉鱼网，下载并填写《2013年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员报名表》（附表2）一式3份，并准备身份证、毕业证、执业资格证等相关证件复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明；应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证复印件。将上述材料用特快专递方式于2013年4月10日18点前寄往嘉鱼县人社局事业编制人事管理股（沙阳大道102号，邮政编码：437200，以当地邮戳为准），同时，将填写好的《2013年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员报名表》以电子邮件的形式发送至jyxsyzp6322886@163.com。

准考证发放信息提前7天在中国嘉鱼网站公布，考生在笔试前7天内在县公务员局人事考试中心领取（地点：县水利局三楼），同时交纳笔试报名费。通过网上报名应聘的人员，领取准考证时，先提供所有证件材料原件进行资格复审。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证，考生务必妥善保管。

报名人数与招聘人数比例应达到3:1方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、资格审查：现场报名同时进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

（二）考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。各按50%的比例合成为考试总成绩。“三支一扶”高校毕业生和在嘉鱼县服务的大学生村官，服务期满且

考核合格者，笔试总成绩加5分；考生同时有几个加分项目的，以最高加分项目为准；退役大学生士兵在同等条件下优先录取。

1、笔试

①笔试内容：

笔试内容为《公共基础知识》考试，主要包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识，满分为100分。其中报考医疗、公卫、医技、护理和校医岗位的，笔试内容除《公共基础知识》外，另考医疗卫生基础知识；报考幼师、心理辅导老师岗位的，笔试内容除《公共基础知识》外，另考幼儿教育和心理辅导基础知识，分别按40%和60%的比例合成为笔试总成绩。考试时间都是120分钟。

②笔试时间：初步定于2013年5月5日（具体时间和地点通过中国嘉鱼网予以通知）。

③笔试结果公布：考试结束后3个工作日内，笔试成绩在中国嘉鱼网上统一公布。

2、面试

①面试按照岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。

②面试时间初步定于2013年5月19日（具体时间地点通过中国嘉鱼网予以通知）。

③每一科目面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员（若考试总成绩相同则以面试成绩确定体检人员）。总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。

（三）体检、考核、公示

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。对

体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检。

考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的现实表现、履职能力、有无违法犯罪行为、是否违反计划生育政策等。对因考核不合格或自动弃权而造成岗位名额空缺的，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检、考核。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

考核结束后，拟聘用人员在中国嘉鱼网予以公示，公示时间为7天。

（四）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，由用人单位和主管部门办理试用期手续（试用期为一年）。试用期满后经考核合格，根据编制性质办理聘用及工资手续。

四、需要说明的问题

县广电局招聘的男播音员，纳入本次统一报名，单独组织考试（仅面试，方案详见附件3）。

五、咨询电话

嘉鱼县人力资源和社会保障局，电话0715-6322886；联系人：郑主任。嘉鱼县人事考试中心，电话0715-6362817；联系人：舒主任。

中共嘉鱼县委人才工作领导小组办公室

嘉鱼县人力资源和社会保障局

篇3：中北大学2013年公开招聘工作人员公告

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为了适应我市经济社会快速发展的需要，改善我市事业单位专业技术人员紧缺的现状，进一步加强事业单位人才队伍建设，为争创陕西十强县（市）提供人才保障，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2012]105号），市政府决定为市教育、卫生等部门（单位）公开招聘事业单位工作人员172名。现就公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

本次招聘面向社会公开招聘事业单位工作人员172名，其中教育系统21名，卫生系统43名，镇办事业单位30名，其他系统78名；管理岗位54个，专业技术岗位118个。具体招聘单位及岗位详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

二、招聘对象和条件

（一）、招聘对象

2013年应届毕业、往届未就业全日制普通高等学校毕业生。招聘对象具体资格条件详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

（二）、应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、应聘人员年龄要求在28周岁以下（1985年12月17日以后出生），硕士研究生及以上学历应聘人员年龄放宽至30周岁以下（1983年12月17日以后出生）。

7、具备岗位所需要的其他条件。

（三）、不符合报考条件的主要情形

1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的人员；未解除行政处分的人员。

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员。

5、新录（聘）用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的人员。

6、现役军人和高等院校在读的大学生。

7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

8、国家有明确政策规定的其他情形。

三、招聘方法和步骤

本次公开招聘，采取发布招聘信息、报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检和考察、公示、办理聘用手续等方法分步实施。

（一）发布招聘信息

2013年12月10日起，在中国兴平网（)、兴平电视台及城区街道主要位置统一发布（张贴）招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2013年12月17日至12月19日。

2、报名地点：兴平市人力资源市场（红旗路南段）。

3、报名费用：每人50元（收费依据陕价费调发[2001]89号）。

4、报名须提供的有关证件、资料：本人亲笔简历，毕业证、毕业生就业报到证、身份证的原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片两张。

5、为了体现公平竞争，同一岗位应聘人数与招聘人数之比一般不低于3：1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上削减或取消该岗位的招聘计划；对急需紧缺专业确需招聘的，经用人单位申请、市公开招聘工作领导小组核准后，可以降低比例；未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

（三）考试.考试采取笔试和面试相结合的形式，笔试满分100分，占总成绩的50%；面试满分100分，占总成绩的50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数)。笔试结束后将按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人数与招聘人数的比例等于或低于3：

1、经市公开招聘领

导小组核准降低比例的岗位不笔试，采取面试、择优聘用的方法进行,面试成绩即为总成绩。

1、笔试

（1）、笔试时间、地点：以准考证所示为准。

（2）、准考证发放时间：2014年元月3日。

（3）、准考证发放地点：兴平市人力资源市场。

（4）、笔试内容：笔试内容为公共基础知识。包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、环境保护、公文写作知识、文史基础知识、自然科技常识、事业单位概况、省情市情概况及时政等方面的内容。

2、面试

（1）、面试时间、地点：另行通知。

（2）、面试内容：

A、卫生类：卫生系统各岗位（市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位除外）的面试，采取现场提问，现场答辩的方式进行,面试时间7分钟。主要测试应聘者卫生专业基础知识的掌握运用能力、逻辑思维能力、综合分析能力。

B、教育类：教育系统各岗位（市招生办管理岗位除外）的面试，采取情景模拟教学的方式进行。考生按指定内容进行试讲（试讲内容于面试前一周公布），面试时间10分钟。主要测试考生的教学设计、教学组织和语言表达能力。

C、综合类：卫生、教育类以外岗位（含市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位、市招生办管理岗位）的面试，采取结构化面试的方式进行,面试时间7分钟。具体方法是：现场提问，现场答辩。面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力。

（四）体检和考察

1、体检：面试结束后依总成绩从高分到低分按照招聘人数与应聘人数1：1的比例确定体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

3、体检和考察的有关事项另行通知。

对体检、考察不合格者，取消其录取资格，空缺名额依照考试总成绩由高分到低分顺延递补。

（五）聘用

1、公示：经体检考察合格后，公示拟聘用人员名单。公示期为七个工作日。

2、聘用：公示结束后，向新招聘人员发放录取通知书，新聘用人员持录取通知书办理相关手续。新招聘人员应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘人员待遇按照国家有关规定执行，试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人员一经聘用必须在所报考岗位工作满五年以上，方可流动。

四、纪律与监督

招聘工作在市公开招聘工作领导小组领导下，由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，监察部门进行全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

附件：兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表(点击打开)

特别提示：

1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。如体检、考察等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2、本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其他媒体或以其他方式发布外，随后的各类公告、通知、信息均以中国兴平网发布的信息为准，请应聘人员在招聘期内随时关注该网站的相关公告、通知和信息。

兴平市公开招聘工作领导小组办公室

篇4：中北大学2013年公开招聘工作人员公告

2013年陕西事业单位招聘：西安事业单位招聘703人公告

西安市人力资源和社会保障局关于2013年西安市市属事业单位公开招聘人员的公告根据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，西安市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）研究决定，对2013年西安市市属事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2013年西安市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共涉及33个部门，124个事业单位，416个岗位，合计703人。具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2013年应届毕业、往届毕业的大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件要求的其他人员。招聘岗位具体资格条件见附表。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历以及岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

5、大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科及以下学历应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员（2013年4月25日之前已正式落户）。

6、学历要求起点为大学专科、本科的岗位年龄为28周岁以下（1984年5月2日以后出生），有工作经历要求的岗位年龄放宽至30周岁（1982年5月2日以后出生），大专护理、助产岗位按照单位设置的具体条件执行（年月日计算办法同上）；学历要求起点为硕士研究生和岗位条件要求中级及以上职称或技师及以上的岗位年龄为35周岁以下（1977年5月2日以后出生）；学历要求为博士研究生的岗位年龄为40周岁以下（1972年5月2日以后出生）。

（三）不符合报考条件的主要情形

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、2008年以来在中、省、市机关和事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员；

陕西中公总校地址1：西安市解放路236号图书大厦5楼（民乐园站）

电话：029-87448899，029-87448811

陕西中公总校地址2：西安小寨东路196号国贸大厦23层2306室

电话：029——85382277,029——85381638,***

给人改变未来的力量

4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员；

5、新录（聘）用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的；

6、现役军人和在全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生专升本、研究生人员；

7、国家有明确政策规定的其他情形。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格初审、缴费与下载准考证、基础知识考试（笔试）、资格复审、面试（专业技能考核）、体检和考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告。

在西安人事考试网（）、西安市人才网（）。

3、报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息和承诺书。考生所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，否则一经查实即取消招聘资格。

市人社局按公布的资格条件在考生提交报名信息后48小时内进行资格初审，审查通过后的信息不再变更。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

4、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。报考取消岗位的考生，可以改报符合报考条件的其他岗位。改报只能进行一次，时间为2013年5月15日9:00至16:00。放弃改报的考生，由西安市人事考试中心负责退还报名费。

5、报考博士研究生学历的岗位，不受报考比例限制，不参加公共基础知识考试，经资格复审后，直接进入面试，由用人单位上级主管部门根据面试情况提出录取意见。

（三）缴费和下载准考证。

通过资格初审的考生即可在西安人事考试网缴费，网上缴费截止时间为5月11日中午12：00。已经缴费的考生在5月20日—25日登陆西安人事考试网，从该网站下载打印准考证。

陕西中公总校地址1：西安市解放路236号图书大厦5楼（民乐园站）

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陕西中公总校地址2：西安小寨东路196号国贸大厦23层2306室

电话：029——85382277,029——85381638,***

给人改变未来的力量

网上报名、缴费和打印准考证的具体操作方法按照网上公布的《西安市事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知》进行。

考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发【2001】89号）批准的标准收取。笔试每人收费50元，在网上缴费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村特困家庭报考人员可以减免考务费用。申请减免考务费用的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到西安市人事考试中心办理减免手续。

（四）基础知识考试（笔试）。

时间为2013年5月26日上午9：00—11：00（具体地点及携带证件见准考证）。内容主要为公共基础知识（大纲见附件2），护理、助产岗位考试内容为护理专业基础知识，汽车驾驶岗位考试内容为汽车知识、交通常识和交通法规。成绩满分均为100分。

笔试结束后，根据1：3的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加资格复审人员。6月2日在西安人事考试网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审安排。

（五）资格复审。

进入资格复审的考生，持岗位所需证件，于6月5日-10日在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺名额严格按照报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时考生须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证或学校盖章的毕业生就业推荐表，以及报考岗位要求的学位、户口本、资格证书和所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；岗位有专业方向要求的，以毕业证为准，毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使领馆的有关证明材料；报考汽车驾驶岗位的须提供地方驾驶证B证，退伍义务兵和转业士官还须提供部队退役证明材料。

6月14日在西安人事考试网公布面试（专业技能考核）人员名单和安排。

（六）面试（专业技能考核）。

面试由各用人单位上级主管部门于6月17日至23日组织实施。面试内容涉及专业基础知识和适应岗位要求的相关知识（技能），面试成绩当场亮分，满分为100分。报考同一岗位分在不同考场面试的考生，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位）。

陕西中公总校地址1：西安市解放路236号图书大厦5楼（民乐园站）

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陕西中公总校地址2：西安小寨东路196号国贸大厦23层2306室

电话：029——85382277,029——85381638,***

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面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩+面试成绩），按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。报考同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1：3的，面试成绩不得低于60分，否则不予录取。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试的成绩高低确定次序。

6月29日，在西安人事考试网公布面试成绩、综合成绩和进入体检考察人员名单及安排。

（七）体检和考察。

7月3日—9日，由用人单位上级主管部门组织体检和考察。体检须在指定的医院实施，除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

考察内容主要包括：思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。对体检、考察不合格者，不予录取。空缺的名额，经用人单位上级主管部门申请，按报考岗位综合成绩排名依次递补。

7月11日—17日，在西安人事考试网公示拟录取人员名单。

（八）聘用

拟录取人员名单公示期满合格后，由各用人单位上级主管部门统一到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。

2013年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书（截止时间为2013年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用单位主管部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。

此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与市人社局事业单位人事管理处和各用人单位上级主管部门联系。

特别提示：