软件行业调研报告

软件行业调研报告（通用8篇）

篇1：软件行业调研报告

软件行业分析报告

软件行业概况

中国软件产业始于80年代中期。进入90年代以后，国际上计算机技术有了飞速的成长，产品质量大大提高，产品价格也开始大幅下降；同时冷战时代彻底结束，巴黎统筹委员会消失，国外计算机产品大量涌入中国，致使中国硬件市场高速增长。但同时，由于各种原因，中国软件和信息服务却发展得相对缓慢。1997年10月，由国家计委，科委，教委，电了部，中科院，技术监督局等6部委联合在天津召开“ 全国软件产业工作座谈会”，会议把软件产业提到信息产业的核心和灵魂的高度，并提出了多项政策建议，欲推动软件产业的快速发展。之后我国软件园的建设有所加快。随后的十几年里面，软件行业得到了快速的发展，特别是最近几年来，由于经济的高速发展的趋势有所减缓，市场经济的转型，使得信息化企业得以快速的发展，软件行业也得到了飞速发展。因为，利用信息化手段，能使得企业提高效率的同时。也能为企业节省许多的成本。越来越多的企业以及政府部门采用了信息化的手段来管理企业、单位。这样推动了软件行业的快速发展。

1、行业简介

目前，我国软件产业继续呈快速增长态势，增幅始终高于电了信息产业平均水平，产业规模继续扩大，软件出口平稳增长，产业结构与布局不断调整，成为拉动电了信息产业增长的重要力量，并在促进信息化发展中发挥了积极作用。中国乃至世界的经济正处于一次转型的机会，依靠国家的宏观调控或发放货币，已经不能使得经济快速增长，只能依靠企业自身通过信息化手段改善企业的经济状况。使得企业提高业绩，因此，软件行业，在目前是一个发展的一个重要黄金时期。

1、行业规模

据有关报导，十大高薪职位中软件开发排行第一，可以看出，软件开发的前景很好。至2007年全行业规模以上企业数达14388家，比上年增加了近2000冢，是 5年前的3.1倍。排名第一的企业规模为416亿元。2007年全行业完成基础软件收入190亿元。我国软件产业从业人员为巧2.8万人，其中，技术研发人员占总人数的 37.5％，比5年前提高了11.2个百分点。

2007年，我国规模以上软件产业累计完成收入5834.3亿元，同比增长21.5％，高出电子信息产业增速3.5个百分点，从业人员巧2.9万人，是5年前的2.6倍，平均每年增长21.1％。

2、发展速度

目前，软件行业得到了快速的发展，特别是最近几年来，由于经济的高速发展的趋势有所减缓，市场经济的转型，使得信息化企业得以快速的发展，软件行业也得到了飞速发展。

3、平均利润水平

软件开发的市场需求还是不错的。目前国内IT行业由于其发服的势头正旺，程序员的金字招牌有很大的“钱”途，并且只要付出足够的努力，所得到的回报也是相当可观的。

软件开发试用期工资一般在2000一3000元左右，当完成一两个妤的项目之后，待遇自然就会水涨船高，可达到3000一10000元。当然，完成每个项目，都会有相应的提成。因此，可以说软件行业的收入水平是一个高收入的行业。

行业分忻

1、行业业务模式

软件行业现在主要有两种方式，一种是产品模式，另一种是服务摸式。但在全球管理软件市场逐渐成熟甚至部分饱和的背景下，国际软件供应商普遍开始增加服务收入比例，转型为服务为主、产品为辅的业务模式。

2、行业竟争态势

软件行业是一个高利润的行业，软件企业在中国乃至世界都是遍地林立，它们的竟争也是非常的激烈的。随着经济的快速发展，越来越多的人对利用信息化技术来提高自己公司的效益的同时，对软件开发的需求越来越大，要求也是越来越多，只有在不断满足用户的需求的同时，才能给企业自身带来发展。

各个软件行业的公司，都在不断完善自我的同时，努力学习和研发各种新的技术，以便开发更好的产品以适应社会的需求。只用这样才能在这激烈的竟争的经济时代，在这个软件行业林立的社会上有生存之本。

3、产业链分折：上游企业、下游企业

软件行业是一个信息的行业，它只是仃行业的一部分。虽然，软件行业得到了很大发展，但对现在来说，对于每个软件开发公司的开发人员相对较少。有很多的企业都不能在规定的时间内完成那么多的订单，因此呢。很多的企业都会把这些项目外包出去，以赚取一定的利益。当然，也有很多的公司在这方面已经是相当于泰山北斗一样的存在，他们的开发人员，以及各个部门都得到了完善，为了扩大业务，他们在各个地区，成立了分公司。他们有自己的软件开发工具，有专门的条件实现用户的大部分要求。他们在满足客户要求的同时。也提升了自己。

篇2：软件行业调研报告

近年来软件行业服务化进程不断加快，原有软件产品开发、部署、运行和服务模式正在改变，以软件技术为核心，以信息技术服务为主线，推动软件技术、产品和服务的一体化协同发展逐渐成为软件企业新的商业模式， 服务导向的业务创新、商业模式创新推动了产业的转型升级。

2、软件行业的细分化和专业化

软件行业的服务化趋势使得软件企业必须了解客户需求， 以用户为中心开发产品、提供服务。不同的应用领域对软件的需求不一样，导致软件的开发思路也不一样，在不同开发思路指导下开发的软件功能必然千差万别。对下游应用领域的理解程度越来越成为客户选择软件企业的重要标准之一， 使得软件行业按照下游应用领域细划为越来越多的子行业，有些子行业甚至差异很大。细分化在一定程度使得软件企业较难实现横向发展，但由于对客户需求更加了解，有利于建立纵向产业链，在一定程度上提高了客户黏度。

3、与互联网的结合越来越紧密

计算技术的重心正逐步从计算机转向网络， 软件的技术和业务创新与网络发展将深度耦合，网络将成为软件开发、部署、运行和服务的主流平台。软件产品基于网络平台开发和运行、内容基于网络发布和传播、应用基于网络构架和部署、服务基于网络创新和发展成为大趋势，网络化操作系统、网络软件开发工具、网络运行管理平台、智能终端平台、远程运维等基于网络的技术、产品和服务应运而生，基于云计算、物联网、移动互联网、下一代互联网等的新兴服务将推动服务模式、商业模式不断创新。网络化趋势进一步打破了市场竞争的区域、国别界限，全面呈现出全球性竞争态势。

4、对安全性的要求越来越高

网络化环境下，网络空间安全面临的挑战更加严峻，并严重影响国家经济安全、社会安全、国防安全和信息安全，提高安全保障能力成为软件和信息技术服务业的重要战略任务。

5、体系化

操作系统、数据库、中间件和应用软件相互渗透，软件向更加综合、广泛的一体化软件平台的新体系演变，硬件与软件、内容与终端、应用与服务的一体化整合速度加快。未来软件和信息技术服务业将围绕主流软件平台体系构造产业链，市场竞争从单一产品的竞争发展为基于平台体系的产业链竞争，产业纵向、横向整合步伐加快，围绕主流软件平台体系形成的产业生态系统将主导市场竞争。产品、资源和服务的体系化趋势日趋明显，软件即服务(SaaS) 、平台即服务(PaaS)和基础设施即服务(IaaS)等基于平台的服务模式日趋成熟，移动互联网、移动智能终端、数字电视等综合平台不断涌现，基于产品、信息、客户的资源整合平台及其商业模式创新成为产业核心竞争力。

从软件行业各业务收入比重来看，近几年软件产品开发和系统集成业务一直是软件行业收入占比最高的两大类业务，合计收入占比一直保持在全行业的50%以上。该两类业务随着软件行业的发展实现了平稳增长， 年软件产品开发业务收入实现12,198 亿元，同比增长23.5%，系统集成业务收入实现7,679 亿元，同比增长17.25%。

工信部公布20xx年1-2月国内软件行业运营数据。1-2月，我国软件和信息技术服务业完成软件业务收入6206亿元，同比增长15.50%，增速比去年同期下滑0.3个百分点，比底下滑1个百分点。其中，软件产品实现收入1899亿亿元，同比增长11.40%，增速低于去年同期2.2个百分点，比去年底低3个百分点;信息技术服务收入3136亿元，同比增长15.70%，增速低于去年同期1.9个百分点，比去年年底下滑2.7个百分点;嵌入式系统软件收入1169亿，同比增长21.90%，增速比去年同期高出7个百分点，比去年年底提升10.1个百分点。

在国家高度重视和大力扶持下，软件行业相关产业促进政策不断细化，资金扶持力度不断加大，知识产权保护措施逐步加强，软件行业在国民经济中的战略地位不断提升，行业规模不断扩大。公司作为以自主研发的新晨交换平台为基础面向重点行业进行应用软件开发并提供相应信息化解决方案与服务的供应商，也将会随着我国不断深化的信息化建设所带来的行业未来巨大的发展空间得以继续保持良性发展。

篇3：软件行业调研报告

南京软件园区位于环境优美、生态良好的浦口软件基地, 是于1999 年2 月经南京市政府批准设立的, 2000 年9 月被国家科技部批准为国家火炬计划软件产业基地。园区规划面积5.4 平方公里, 目前已建成80 万平方米软件研发、办公及配套设施于一体的综合性园区, 入驻企业超过350 家, 通过双软认定的企业138 家, 从业人员3.5 万人, 集聚了一批国际国内知名企业, 如三星电子、焦点科技、南瑞、南自、盛大网络、鸿鹰动漫等。软件产业年收入达百亿元。

近年来, 南京软件园先后获得了“国家软件出口创新基地”“中国服务外包基地城市示范区”“国家动漫产业基地”等称号, 成为了南京发展软件产业的重要载体和推动力量。高新区管委会根据园区产业发展的特点结合省市的相关政策干2007 年制定出台了相关文件, 进一步完善了南京软件园的发展规划、扶持政策和配套服务, 营造良好软件产业发展环境, 为软件产业的发展和软件研发人员提供功能完善的服务, 努力将南京软件园打造成为国际知名、国内一流的软件研发创新基地高新区管委会每年还投人大量的产业扶持资金及创业投资担保基金, 以扶持企业创业、创新、创优。

2 南京市软件园区内企业的知识产权保护现状

南京市软件园区企业知识产权涉及领域较为广泛, 例如:电子、电力技术、动漫科技、网络、高新技术业等方面。目前在南京进行的专利维护战役中, 大多数南京的软件公司表示他们先前遭受过知识产权侵权的现状, 这是自主创新产业发展过程中的难关, 专利的保护不仅是企业本身重要的事情, 也是一座软件名城的政府部门、司法机构以及社会各层面共同关注、共同建构的大事。国家保护知识产权工作组办公室会同有关部门组织曾经制定了《2006’中国保护知识产权行动计划》, 同时《全市知识产权保护工作现状分析和对策建议》是南京市检察院针对知识产权保护发布的文件, 该部门调研走访了多家南京企业也同样得出大多数企业曾经或者正在遇到知识产权保护的瓶颈。

以南京易学软件公司为例, 该公司投入近3000 万元, 研发出了一款互动式教学软件。投放市场后, 因为盗版太多, 只好将软件无偿提供给用户使用, 损失严重。“上述的案例不在少数。据南京市科学与技术委员会知识产权处统计, 2010 年, 南京专利行政部门共立案查处假冒专利6 件, 立案查处侵权专利5件;南京商标行政部门共查处侵犯商标专用权及侵犯知识产权案件102 件, 案值532 万。在频遇专利纠纷的背后, 是南京企业自主创新意识和能力的加速提升。

2010 年, 南京市专利申请总量和授权总量位居全国副省级城市第3, 省内第1。其中, 软件及高新技术的革新, 已经成为南京市经济发展的倍增器、加速器。当前, 全市软件及高新技术企业迅速发展, 形成了一大批具有自主知识产权的技术专利和商业秘密。以软件业为例, 目前全市共有2 个软件园区、5 个软件产业基地、1400 多家软件企业, 从业人员达到15 万人。而当前影响软件和高新技术企业发展的最突出问题, 就是知识产权。目前在软件园区内大中型企业知识产权保护意识普遍较强, 措施比较到位, 有较为完善的知识产权保护队伍, 但小型企业的知识产权保护意识却较薄弱, 不能清楚全面的了解自身的知识产权情况。

就目前的保护现状可以看出, 知识产权管理体系建立不完善, 还处于初步建立的状态。随着各项知识产权产出快速增长发展, 企业知识产权主体地位慢慢确立起来、知识产权保护环境从无人重视到逐渐优化完善, 知识产权服务体系在不断增强, 各项措施也随之不断完善。

3 南京市软件园区内的司法保护

知识产权是一种新型的民事权利, 是一种有别于财产所有权的无形财产权。近年来我国在转变经济发展方式, 迎接国际贸易的竞争下越来越重视对知识产权的保护, 而司法保护的地位和作用愈发显现。南京市的软件产业经济蓬勃发展, 而这种产业的发展除了需要政策上的支持, 政府部门的群策群力, 企业的自身努力, 更需要司法环境的支撑保护。为此, 南京软件园区内设立了软件谷 (知识产权) 法庭。

软件谷法庭积极主动融入全区实施“软件谷”工程大局, 通过完善司法职能、优化服务效能, 全面加强知识产权审判水平, 充分发挥司法保护只是产权的主导作用, 为园区内的企业提供有力的司法保护。软件园区法院以执法办案为第一要务, 着力提升审判绩效, 2013 年园区内法院审理案件的能力进一步增强。2011 年软件谷法庭新受理知识产权刑案1 件、民案5 件。2012 年软件谷法庭新受理刑案9 件、民案111 件, 合计120件。其中民案调解66 件, 撤诉38 件, 调撤率93.69%。2013 年1 至6 月份共受理案件63 件, 审结51 件。新收知识产权民案60件, 审结48 件, 结案率为80%。下面是2 个比较典型的例子:

案例1:某电子科技公司诉多家网吧侵犯其计算机软件著作权纠纷案件, 原告游戏天堂电子科技 (北京) 有限公司经台湾宇峻奥汀科技股份有限公司合法授权, 取得了《三国群英传Ⅶ》计算机单机游戏软件的专有许可使用权, 并有权针对上述游戏软件的侵权行为进行打击并获得赔偿。2010 年10 月, 原告陆续发现南京市秦淮区内多家网吧在未经其授权的情况下安装有该款游戏软件, 随即开展调查并提请公证机关固定了相关侵权证据。2012 年3 月, 原告向本院提起诉讼, 要求11 家网吧立即停止侵权行为并承担原告的经济损失和维权支出共计245 850 元。软件谷法庭在受理案件后, 选择1 家被告进行了开庭审理, 并通知其余被告可以旁听案件庭审情况。庭审期间, 被告对侵权事实不予承认, 也未能接受法院提出的调解方案, 合议庭对该案依法做出判决。合法合理的判决结果使其余被告认识到只有积极与原告达成调解协议才能避免承担更高的赔偿金额。最后, 在法院主持下10 家被告全部与原告达成调解并当庭支付了赔偿金。原告对法院的办案方式和效果大加赞赏, 并主动承担了全部案件的诉讼费用。

这个案子是软件谷法庭审理的一个案子, 案中出现的知识产权纠纷案情简单, 证据确切。在本案中固定相关的侵权证据十分重要。打软件类侵权官司, 证据保全最关键。因为作为软件本身具有脆弱性、易复制性、可在多种载体使用, 同时不乏黑客解密发生侵权。一些企业发生侵权后缺乏走法律途径的意识, 企业认为打官司一方面会影响企业的形象, 而且耗时耗力, 十分麻烦。企业的这种想法空使自身的损失不断扩大, 另一方面也让侵权者更加胆大妄为, 侵权更加猖獗。企业在发现自身的知识产权及其成果被侵害时, 要及时将侵权证据进行保全, 在进行保全证据时要注意邀请有资质的部门进行合法的取证, 然后通过法律途径去应对, 从而使自身的合法权益得到保护。

案例2:某影视公司诉某软件公司知识产权侵权纠纷一案, 原告某影视公司名下某影视作品在国内上映初期, 即发现某软件公司未经其授权许可, 在其经营的网盘上提供该影片供公众予以点击播放下载。对此, 某影视公司认为该软件公司的行为侵害了其著作权、信息网络传播权等知识产权, 给影视公司造成巨大的经济损失。要求判令该软件公司停止侵权并赔偿经济损失50 万元。该软件公司认为, 网盘系免费注册, 向注册用户提供的仅是一个存储、传递、共享的信息存储空间:实际影片上传人是一个免费注册用户, 本公司未对上传内容进行任何形式的选择、编辑整理和推荐;对方提供的公证书具有重大瑕疵:在影视公司发现侵权网页存在后, 通知了本公司删除, 本公司在接到通知后立即做了删除处理, 并将结果及时反馈给了影视公司, 本公司已尽到了自己的义务且未从该案涉案作品中获得任何经济利益。法院审理发现, 某软件公司不具有过错, 符合信息网络传播权中的“避风港”原则及法律规定的免责条件, 为了促进网络服务产业的发展, 法律明确规定了责任限制条款。故法院依法认定影视公司的诉求于法无据, 不予支持。

本案中影视公司无疑进行了相关的证据保全, 但是其提供的保全证据的公证书存在重大的瑕疵。这无疑会对证据的真实性、合法性大打折扣, 使证据缺乏可信度。这就给企业在保全证据时打了预防针, 在保全证据时要注意做好细节, 防止因为小的失误导致大的损失。另一方面, 企业在面对知识产权纠纷时, 它的利益目标具有多元化知识产权人为了将其知识产权产品推向商业领域, 提高知名度来获取商业利益。在知识产权纠纷中, 权利人既考虑侵权损害赔偿, 又注重纠纷结果对未来长远利益的影响。本案中影视公司在诉讼中无疑在证据不足的情况下存在炒作的嫌疑, 借打官司来提高旗下影视作品的知名度。像这样的案例还有很多, 由于篇幅有限, 不能一一列举。

4 未来知识产权保护的前景探讨

4.1 增强软件企业增强自身实力

园区内的企业引进国外的先进技术, 使之成本不断提高。可见企业的自身拥有的自主知识产权很少, 必须依附于国外的技术, 笔者认为一些大型的有实力的软件企业针对这一点应该建立激励本企业员工自主创新的相关奖励制度, 必要时成立专业的团队。因为作为这类企业需要不断开发和积累本企业的技术成果, 从而保障企业的技术优势。如果一味地依靠引进国外的技术来支撑本企业, 企业的发展势必会被牵着鼻子走。相比之下一些小型的企业没有足够的资金, 可以采取联合的方式突破。如果大企业是发达国家, 小企业是发展中国家, 那么这些企业也可以来个“南南合作”。通过这种方式使自己生存下去。开发同类软件的一系列企业的联合使之达到双赢。

中小企业针对自身不足应该建立起专门的知识产权保护的相关制度, 目的是达到防止软件人才的流失, 保护企业自主知识产权不泄密, 保护软件后期开发形成的成果。这种制度的建立不仅是要激励员工的自主创新的积极性, 更是约束一些人员, 使激励与约束并重。制度的建立于专门机构的管理是分不开的。从企业中设立出专门管理的管理人员, 这不同于企业的某位领导主管知识产权而进行的行政干预。一个专门机构的良好管理可以避免企业内部的主动泄密将可能的泄密扼杀在摇篮里。

4.2 建立专项知识产权保护制度

知识产权作为一种无形的财产, 在界定其归属上存在一些争议和问题, 企业和员工 (制作、设计、开发等人员) 哪个有所有权。在归属问题上企业应该和员工签订协议确定归属。企业的自主知识产权形成的成果要及时申请国家专利、商标注册。不能因企业自身问题延误, 被其他企业抢先。其中不乏员工携带成果跳槽至其他企业进行了专利申请。企业在归属问题上解决可以防止此类现象的发生。笔者认为作为软件行业的企业, 在雇佣企业法律顾问时应该聘请一位或者数位专攻知识产权的顾问, 提高企业利用法律维护自身知识产权。法律顾问的存在可以在企业内部防止泄密, 同时在其他团体或个人对本企业知识产权侵权时, 法律顾问可以在证据的及时收集上、提供法律意见上对企业进行帮助。

4.3 完善知识产权人员培训制度

在企业对软件工程师进行职业道德培养方面, 不得不说国外的企业是要高于国内的。软件工程师作为一种新型的职业, 有着许多的特殊性, 其从业者主要是年轻人, 其智力和技术水平较高, 但是社会经历少, 容易偏激。除了在法律上对其进行规范, 本人的职业道德也十分重要。企业加强这类人员的培训同时企业本身也应该恪守诚信, 不违反行业道德, 不侵犯其他企业的知识产权。

5 结语

南京作为中国软件名城, 拥有众多软件企业落户南京的软件园区, 在知识产权的保护上, 企业应与园区展开互相的合作。知识产权侵权案件的不断发生使得企业应该自省, 企业要不断增强自主创新能力, 掌握自主知识产权和自主品牌提升自身的“含金量”和核心竞争力, 才能有效应对各种经济风险和挑战。面对市场出现的不正当竞争, 不断提高自身的保护和合理的运用知识产权诉讼手段来筑起保护知识产权的城墙。

参考文献

[1]金璐.中国知识产权保护现状、问题及对策[J].黑龙江对外经贸, 2007 (10) .

[2]叶晓辉, 沈凌.知识产权诠释与应用[M].北京:知识产权出版社, 2010

[3]易学软件的专利保卫战[EB/OL].http://www.soft6.com/news/201110/21/203253.html.

[4]江苏南京九成以上高新企业曾受知识产权侵权[EB/OL].http://www.ipr.gov.cn/gndtarticle/updates/localupdates/201108/1244469_1.html.

[5]南京软件园简介[EB/OL].http://www.njsp.com.cn/.

篇4：软件行业调研报告

值得关注的是，作为华南乃至全国软件定制行业的佼佼者，广州讯猫软件有限公司（以下简称“讯猫软件”）可谓是一家具有独具传奇色彩的软件定制开发商，2012年103月成立的讯猫软件，团队从最初的3人迅猛发展到200多人，拥广州市中心超甲级写字楼；3万元创业，现公司年产值一个亿。目前旗下已擁有了8家估值过千万子公司。

“+飞猫”平台震撼上市，重新定义互联网+软件定制

据悉，讯猫软件携旗下新产品推出品牌“+飞猫”，携新产品“+飞猫APP”APP震撼亮相于11月1-3日在广东惠州召开的2016第五届中国（惠州）物联网·云计算技术应用博览会（简称“云博会”）。作为本次云博会的高级参展商，讯猫软件拥有了特展和标展两个站展位，活动现场大的大赢得了各界人士关注，再次带来了一股“互联网+”软件定制的热潮。

讯猫软件CEO吴烁在接受本刊采访时表示，云博会现场，讯猫软件向到场嘉宾展示了主打的“+飞猫”互联网+软件定制平台；同时，还推出讯猫软件一系列成熟软件产品，讯猫软件一直以打造“软件行业互联网+”时代下的CMM标准为目标，秉承以技术为核心，依托自主研发的庞大软件产品库，为各行业提供了丰富的应用解决方案和产品应用。

作为本次参展主打的“+飞猫”APP。+飞猫APP一款为用户提供互联网咨询、互联网项目估价、以及软件定制开发等功能的APP。“+飞猫将重新诠释软件定制行业的新体验”。

吴烁指出，讯猫软件将以“服务造就品牌，创新赢取未来”为核心理念，未来我们将提供更多优秀的互联网产品和优质的软件服务，助力传统企业加速互联网的转型升级。

谈及+飞猫平台的核心竞争优势及商业模式时，吴烁坦诚明确提出，+飞猫平台与传统软件定制行业的大有不同，++飞猫（京东模式+众包）：提供免费的成熟技术架构以及已有软件与互联网管理协作平台，接受客户多频次需求变更、提出创新的服务计费方式、更多的软件厂商（个人或团体供应商）提供成熟软件产品支撑，+飞猫平台将全面把控整个服务过程的咨询、定价、研发、测试、升级，+飞猫必将成为众多传统企业和创业者的技术背书。

节省40%升级成本，推动软件定制行业创新发展

另外，吴烁还特别指出，目前讯猫软件还整合了行业内大大小小的软件公司及规模不大的技术团队，再结合公司已有的的沉淀的技术模板模块，及公司再制定高端的标准化软件定制标准化服务。同时以通过最低的价格提供最好的服务，直接降低了传统企业和初创互联网企业的40%左右的技术研发成本。

提及其合作模式，吴烁指出，建议双方或多方重新组成一个新的主体公司，人员大约5-10个人，以新的主体公司来服务这家传统企业，其中，只需要20%的软件开发需要个性化制定软件开发，另外80%的技术模块的部分，完全可以使用+飞猫固有的已有的标准成熟服务体系和服务标准。其竞争优势表现两点，第一，大大减少了企业的升级成本，二来确保传统企业升级的可靠性、安全性、及实用性及可持续性。

另外，针对传统企业的创创新转型升级，吴烁表示，传统企业的董事长或高层一定要在思维上有所突破。其实，互联网+和物联网并不遥远的，互联网就如“水和电”。如果利用好，你就可以变成第二个马云、马化腾。大有大用，小有小用的。按照水和电来从历史来说看，互联网的本质就是连接。传统企业家要认识到连接的重要性，包括例如董事长和员工的连接成本。

更可喜的是，在公司运营方面，讯猫软件目前每周都有180个左右的订单，每笔订单的营业额大概在15-1720万之间。目前的订单排期已预约到2017年8月份了。希望在2017年之前，讯猫软件的业务触及能够服务到全国有刚性需求的地方城市，同时还时还希望在中国香港、中国澳门、以及美国纽约、美国洛杉矶、英国伦敦等欧美地区也有讯猫软件的身影。吴烁如此自信说道。

针对未来愿景，吴烁表示，第一，我们将以往即如地牢牢抓住聚焦在软件定制服务上，给所有的企业提供标准的软件定制服务标准，第二，我们将加大力度，继续融合一部分有特色的小软件公司和技术团队，减少重复软件产品的重复开发，避免行业之间的恶性竞争及应用。第三，通过创新和精细化管理，全方位地提高讯猫软件公司的核心竞争力，以及提升促进整个软件界针对更深底层的技术的开发研发和创革新。将中国的软件技术、云计算技术，以及大数据技术提高到一个国际领先水平，希望有一天，真的可以像讯猫的口号一样，让一切变得简单。

篇5：软件测试行业调查报告

《中国软件测试从业人员现状调查报告》始终立足于我国软件测试行业现状，从软件测试人员所在公司的行业分布、团队构成、测试流程各环节能力水平、测试对象等变化情况以及测试工具运用情况、人员培养情况等多方面深度剖析，全面展示了目前企业中软件测试人员的发展现状，揭示了软件测试的市场潜在需求和潜在机会。同时对软件测试从业人员自身的属性、职位分布、收入情况、工作内容、能力水平、成长需求等进行了重点剖析，有助于测试人员更清晰的自我定位，规划职业发展。

测试空间在原有调查项的基础上，根据时下最新的技术趋势和热点，对20的调查项进行了调整和增补，并进行了大量的市场调查，力求及时准确的反映中国软件测试行业的发展变化，帮助测试人员了解年软件测试从业人员现状，有针对性地提高自身的软件测试技术水平和管理水平，为相关的企业了解测试行业最全面、真实、有效的各项数据提供权威的参考依据。

经过调查，2016年中国软件测试行业呈现出以下几大特征：

一、互联网和金融行业软件测试工程师需求最多

调查数据显示，被全部受调查的测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师在从事互联网和金融行业；这也印证了目前在经济转型的过程中互联网行业和金融行业受到了国家层面、投资者和个人的青睐，企业用人需求连年上升，软件测试人才缺口巨大；而在互联网和金融行业中从事软件测试工作，薪资普遍可以达到8000-1元以上。

二、自动化和性能测试前景看好

根据对软件测试从业人员的调查，目前从业人员最希望提升的技能是自动化和性能测试，软件测试行业经过十年的高速增长之后，高端测试人才急缺，市场产生了自动化和性能测试工程师提升培训需求。

三、“90后”成为软件测试从业人员的主力军

随着时间变化和软件测试行业高速发展，互联网、金融等企业以优美的环境和人性化的管理及较高薪资吸引着“90后”年轻人从事软件测试工作，在受调查的人群中“90后”以53.5%的绝对占比成为软件测试行业的主力军。

四、培训成为进入软件测试行业的首选方式

由于软件测试行业随着互联网+迅猛发展，更多的人选择主动加入软件测试行业，无论是待业者、退伍兵还是迎接毕业生亦或是跳槽转行的年轻人都不约而同的选择参加专业的软件测试培训进入软件测试行业。调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了79.53%，也就是说目前软件测试从业人员中，每十个测试工程师有八个都是参加了专业的软件测试培训进入的软件测试行业的，培训成为进入软件测试行业的首选方式。

五、摩羯座做软件测试工程师最多

摩羯是十二星座中最有耐心，为事最小心、也是最善良的星座。他们做事脚踏实地，也比较固执，不达目的是不会放手的；而他们也因为如此优秀的个性超越处女座成为从事软件测试工程师最多的星座。话说从事软件测试工程师需要有“三心二意”，其中三心就是细心、耐心、有责任心摩羯座全中，当之无愧的成为软件测试中的黑马星座。

测试空间---中国软件测试领导品牌

测试空间成立于，从成立开始就专注软件测试培训，是国内实力最强的软件测试培训机构，成立十二年来，测试空间软件测试培训课程连年升级，目前最新的版本是Btestsky6.0课程体系，是涵盖软件功能、性能、自动化、白盒等多方向综合性测试的培训课程，满足目前IT企业对于测试工程师的多种需求，测试空间IT实训基地成立十二年来，在全国开设了10家分支机构，累计培训测试工程师上万人，目前我们还是多家上市公司的软件测试企业培训服务供应商。

作为中国软件测试行业领导品牌，测试空间一直秉持“测试改变生活” 的核心价值观，坚守品质，致力于帮助更多人实现就业；帮助更多的职场新人突破职业瓶颈，实现职业梦想；帮助更多的用人单位轻松招到软件测试人才，推动企业发展和产业进步。

篇6：金融行业软件应用情况调查报告

一、行业背景

作为国家经济最强劲的力量、先行军，各项有益于发展的措施都要在金

融行业率先实行。行业的特殊性就注定金融行业必须走在信息化的前列。

随着金融行业IT基础设施的不断完善，各业务系统被普遍应用到各金融企业中。传统单一的柜台操作被互联网的产生演化成现实的柜台操作和虚拟的上网操作。仅就银行业务的变迁来说，现在就有抵押贷款、个人贷款、储蓄，以及信用卡账户等。而互联网的发展，促使网上交易的数量越来越多，银行、证券、基金等行业都不约而同的选择了这种方便快捷的方式。

金融行业运作方式从传统单一的人为操作逐渐过渡到互联网用户自助的方式。将来是否会完全过度到自动操作，这不得而知。但是，针对网上交易、查询的业务急剧上升的情况，对于保障互联网畅通运作的IT运维来说，仅限于人工运维也不能满足金融行业广大用户的需求，众多用户的期望也在从人为运维提高到对所有基础设备和应用系统的综合监控，并且能够进行自动化管理。

二、信息化程度

纵观现在的IT运维市场，除了既定IT运维厂商以外，还有更多的其他厂商也将IT运维作为其“副业”。现在的IT运维解决方案提供可以分为这样几类：一类是IBM、HP等国际厂商；一类是国内知名IT运维厂商，比如游龙科技及其友商；第三类就是像锐捷、Juniper、Cisco等传统的网络设备厂商也开始涉及网络管理领域。

而游龙科技认为，各个网络设备厂商虽然在其网络设备产品中集成了网络管理的功能，但这些功能仅限于对自家产品进行管理，对于其他厂家的设备也是“爱莫能助”。面对现代众多金融行业用户的期望和需求，仅是对网络设备进行管理的网管系统已经不合时宜，将服务器、网络设备、中间件、数据库等纳入统一监控才是用户所期望的。

游龙科技金融行业销售总监白显东提到，对于IBM、HP等的方案提供商来说，他们在IT运维领域是各有所长，尽管如此，还是会出现“水土不服”的情况。放眼国内IT运维，使用国际商家产品的用户，大都是国营大企业。还有绝大多数企业选用的仍然是国内提供商的产品和解决方案。作为研发中心、测试中心全部在北美地区或者其他国外地区的厂商来说，他们所有的研发需求都来自研发中

心所在地，中国甚至是亚洲用户的需求都可能与之不符。没有深入实地的调查、没有地域性用户需求调研，直接从国外拿来的产品不可避免地会出现水土不服的情况。

以游龙科技为主的国内IT运维解决方案提供商的地域性优势就此显现。游龙科技产品的开发就是基于国内用户需求，相对于国外的产品，其产品的易用性十分明显。根据用户的需求，网管产品的安装和调试难免会涉及到二次开发，如果是国外产品，让位于国外的研发中心来支持并进行二次开发，可能性非常小。即便是能够进行二次开发，也是由国内的代理集成商来进行。而对国内本土的解决方案提供商，他们有自己的源代码，能够和用户进行细致的沟通后进行二次开发，其提供的方案将更加符合用户所想。

游龙科技将金融行业用户按其规模分成大概三类：一类是五大行，包括

中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、交通银行；一类是商业银行，例如兴业银行、民生银行、农业发展银行等；一类是证券基金企业。这三类用户对网络管理的需求各不一样，所使用的网络产品也有所差别。

三、优势与存在的问题

针对这些国有大型银行来说，几乎每个银行都部署了IT运维产品。一般都是用像IBM这类厂商的服务器管理产品。五大行各方面的条件都比较成熟，在资金都很充裕的前提下，在总部都采购国际大品牌产品。从目前各厂商的市场占有来看，这些国际巨头在五大行总部的网络管理领域占了90%的市场。但是这些IT运维情况仅限于总部，在各个省一级的银行，由于技术高低程度和资金的问题，还未能全部部署这些网管产品。这对于国内品牌IT运维厂商来说有着巨大的市场潜力。

而对于众多的证券基金企业，除了少数大型的企业部署了网管产品，其他中小型企业网管领域都是一篇空白，从未进行过网管产品的部署，如果要进行网管产品的采购，也是一切从零开始。而证券基金行业的现代化和信息化的现状不容许其网络在毫无保障的状态下继续运行，这样继续下去的危险性不可估量。这又为国内IT运维厂商提供了“开疆扩土”的机会。

百废待兴，用来形容当下商业银行的网管局面再合适不过。各种商业银行起步时间较晚，其在IT基础设备的规模和技术上的优势远比不上五大行，网络管理也是大片空白、处在起步阶段，而他们的需求也非常简单，就是要以最小的人力投入管理最广泛的网络、解决更多的问题。对服务器、网络设备、应用系统、数据库等监测都要用一套网管产品将其全部管理起来。这也给广大的国内IT运维解决方案提供商又一个时机。

可以看出,在金融行业内不同性质和组织形式的企业中，IT运维的部署和发展程度是呈不同的发展阶段。根据这些企业自身的规模或者技术的特点，各企业有不同的需求。而根据需求的不同，给各IT运维解决方案提供商的机会又有所

不同。可以得出这样的结论：在金融行业IT运维领域，国内IT运维解决方案提供商至少还有85%的市场可以去占有。

如果说国外的IT运维解决方案提供商是高高在上的“神坛式”营销，让众多的企业望而却步，那么国内的IT运维解决方案提供商则是土生土长的“亲民”策略。“天子”只有一个、“神坛”更是无几，而全天下尽是黎民百姓，可见，本土IT运维解决方案提供商在金融行业潜在市场是巨大的，就像蓝海领域般宽广无限。

金融行业的信息安全应该而且必须被放在首位。只要部署了网络、形成了一定的网络规模，都会有相应的安全策略的应用。而现代金融行业对安全设置有了更高的要求，SOC（Security Operations Center）安全管理平台成为众多企业急需的一个解决方案。

针对金融行业现在对安全需求的要求高的现状，好的综合网络管理系统是否要把安全系统集成到之中，这也成为如今IT运维解决方案提供商需要关注的话题。

游龙科技认为IT运维不是安全的一部分，是于安全管理之上的存在，可以说IT运维一直是存在于众多基础设施和业务系统之上。IT基础设施——业务系统——IT运维/IT服务，这三个发展阶段即是IT服务管理，如此可以给IT运维下一个定义：IT manager。从高处俯视整个IT系统，对IT系统运行状态的正常与否提供一个从宏观到微观的报告。而安全管理平台也会在IT运维的监控范围之内。

IT运维和安全管理对于金融行业都有重要的意义，对于网络结构比较复

杂的金融企业来说，安全管理系统和IT运维产品进行融合会成为潜在用户的需求。当下IT运维解决方案提供商的众多产品也不乏安全相关的策略，而且也有安全管理厂商主动去寻求IT运维厂商的合作。IT运维和安全管理已经不是毫不相关的“孤岛”，他们正在从表面的互相接触慢慢走向相互渗透，到达一定时机、根据用户的需求，二者相互融合也不是一种妄想。

四、体会

总体来说，IT运维是金融行业信息化不可缺少的一部分，而其发展和部

篇7：关于软件测试行业现状的调查报告

|

|

|

华北电力大学科技学院 调 研 报 告实验名称课程名称软件测试专业班级：学生姓名：学号：成绩：指导教师：实验日期：

软件测试行业现状调查报告

中国软件测试的发展及现状分析：

一、软件测试的发展及现状分析：

中国的软件测试技术研究主要是随着软件工程的研究而逐步发展起来的，但是由于起步较晚，与国际先进水平相比差距较大，故仍处于起步阶段。随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视，软 件测试也越来越被软件企业所重视，软件测试正在逐步成为一个新兴 的产业。从目前来看，可主要从四个方面来分析我国测试行业的现状。

1)软件测试重要性和规范性不断提高通过测试把不符合行业标准的软件挡在门外，对行业信息化的健康发 展起到了很好的促进作用。在信息产业部关于计算机系统集成资质以 及信息系统工程监理资质的认证中，软件测试能力已经被定为评价公 司技术能力的一项重要指标。

2)从手工向自动化测试方式的转变 传统的项目测试还是以手工为主，测试人员根据需求规格说明书 的要求，与测试对象进行“人机对话”。大量的手工增加了项目人力 成本和沟通成本、低效率以及高差错率，针对企业的网络应 用环境需要支持大量用户和复杂的软硬件应用环境，这样测试的工作 量也越来越大，自动化测试及管理已经成为项目测试的一大趋势。自动化测试通过测试工具和其他手段，按照测试工程师的预定计

划对软件产品进行自动的测试，它能够完成许多手工无法完成或者难 以实现的测试工作，更好地利用资源，将繁琐的任务赋自动化方式，从而提高准确性和测试人员的积极性。正确、合理地实施自动化测试，能够快速、全民地对软件进行测试，从而提高软件质量、节省经费，缩短产品发布周期。

3)测试人员需求逐步增大，素质不断提高 随着 IT 业的迅猛发展，软件外包服务已成为继互联网和网络游 戏后的第五次全球浪潮。由于外包对软件质量要求很高，国内软件企 业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的 把关者，软件测试工程师日渐 “ 走俏 ”。目前在国内 120 万软件 从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过 5 万，而目前高等教 育中专业的软件测试教育近于空白，独立开设软件测试课程的高校非 常少，这就形成测试人才紧缺、需求不断增大的现象。据分析，目前 国内软件测试的人才需求缺口超过 20 万人。因此软件企业开始加强 和重视测试人员的选拔、培养和知识培训。一方面，对测试人员的素 质和要求逐步提高，测试人员不仅应掌握相关计算机知识背景、软件 工程基本知识、熟悉项目编程语言、熟悉项目技术架构及需求内容，而且要求工作有责任感、独立分析能力及团队精神等方面； 另一方面，软件企业为测试人员提供进一步的知识培训机会，以应对各种项目的 复杂情况。4)测试服务体系初步形成 随着用户对软件质量的要求越来越高，信息系统验收不再走过

场，而要通过第三方测试机构的严格测试来判定。“以测代评”正在 成为我国科技项目择优支持的一项重要举措，比如国家“863”计划 对数据库管理系统、操作系统、办公软件等项目的经费支持，都是通 过第三方测试机构科学客观的测试结果来决定。随着第三方测试机构的蓬勃发展，在全国各地，新成立的软件测 试机构达 10 多家，测试服务体系已经基本确立起来。

二、软件测试行业对从业人员的技术要求

相对于其他软件工程人员，软件测试工程师的知识面应该非常 宽广，但最重要的品质应该是能够在第一时间内接受新技术。

1、职场人对于软件测试行业认知度一般 调查显示，职场人对于软件测试行业认知度一般。选择非常了解 的只有 8.8%，可见，对于该行业了解程度高的职场人不足一成。选 择“知道一些”的不足四成，其余超过半数的职场人都选择不了解甚 至没听说过。可见，软件测试行业作为一个新兴行业还没有受到广泛 的社会认知，还有很多职场人对于这一行业不甚了解。在对于软件测试行业的认知程度上，理工类背景的职场人比文科 和医学背景的职场人要高的多，而理工类计算机专业相关背景的职场 人对于软件测试行业的认知程度又明显高于理工类非计算机专业背 景的职场人。可见，目前对于软件测试行业的了解还是主要集中于 IT 相关背景的职场人，而其他专业的人对于此行业了解程度还远远 不够。

调查显示，伴随学历的提高，对于软件测试行业的认知程度也明 显提高，二者呈正相关关系。高中及以下学历者对于该行业非常了解 和了解一些的只有两成，大专学历则超过了四成，大本学历的职场人 这两部分相加则超过了半数，而研究生及以上这两部分人相加超过

六 成，将近70%。可见，高学历背景职场人对于软件测试行业认知程度 高。从城市分布来看，大城市和东部沿海城市对于软件测试行业认知 程度较高。对于软件测试行业认知程度较高的城市除北京以外，主要 集中在东部沿海地区，如南京、深圳、珠海、广州等，而在中部只有 武汉比较突出，西部则西安对于此行业的认知程度较高。关于行业，从事 IT 行业的职场人对于软件测试行业的了解程度 远远高于非 IT 行业的职场人。但是值得注意的是，有近半数的非 IT 行业从业者对于软件测试行业听说过但不了解。可见这一行业目前越 来越深入人心，只是更多的人还不了解该行业的具体内涵，也充分证 明伴随软件测试行业的认知程度不断提高，会有越来越多的非 IT 行 业从业者了解该行业。

2、软件测试的专业性最被认可 对于听说过软件测试和了解软件测试的职场人来说，提到软件测 试首先想到的就是“专业”，选择这一选项的职场人超过了半数，可 见软件测试行业的专业性最被职场人认可。其次，被提及最多的特征 是“高薪”，在一部分职场人心目中，软件测试行业拥有令人羡慕的 薪酬水平。当然，也不乏会有人认为软件测试工作是一项枯燥的工作，尽管对于软件测试行业的态度褒贬不一，但是正面的评价明显多于负 面，总体来说，职场人认为软件测试行业是一个专业具有较高薪酬水平、较好发展空间的行业。

3、四成职场人 IT 行业首选软件测试 超过四成职场人表示，如果选择 IT 行业工作会首先考虑软件测 试，软件测试在 IT 业中排在首位。首选软件测试的职场最主要的一 个原因是认为软件测试行业前景好，选择这一原因的人超过了半数，其次是薪酬好也超过了四成。其他首选软件测试行业主要原因还包括 发展空间大、个人兴趣以及专业性强等。

三、软件测试培训前景

尽管在参与调查的职场人中，只有刚刚超过一成职场人参与过软 件测试职业培训，但是在还没有接受软件测试相关培训的职场人中有 46%的职场人表示有可能接受软件测试相关培训。24.5%的职场人表示 自己目前还不知道，只有 29.5%的职场人表示自己完全不可能参与此 方面的培训。可见，软件测试相关职业培训市场大有发展前景，随着 软件测试行业的蓬勃发展，此行业的培训市场也必将迎来一个蓬勃发 展期。

四、软件测试人才有价无货

1.缺口大（合格应聘者几乎没有）据国内知名招聘网站前程无忧最新才市数据显示，软件测试工程

师将成为２００６年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海 发达城市，其中北京、上海的需求量分别占去３３％和２９％。同一 时间，中华英才网发布了最新一期的ＩＴ职场人气排行榜。根据统计，ＩＴ人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程 序员、产品项目经理等高级职位进入前三名，成为ＩＴ就业市场最新 风向标。一方面，企业对软件测试人才有大量需求，但苦于招不到合适的 人。而另一方面，很多应聘者却因为缺乏相关技能而被用人单位拒之 门外，软件测试人才职场正面临着尴尬局面。国家信息产业部发布的 最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达４０万人。即使按照 软件开发工程师与测试工程师１∶１的岗位比例计算，我国对于软件 测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与 测试工程师岗位比例为６∶１。预计在未来５

至１０年中，我国社会 对软件测试人才的需求还将继续增大。2.薪资状况（起薪每月至少２０００元）前程无忧２００６年的薪酬报告显示，软件测试工程师在ＩＴ行 业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从２０ ００至５０００元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在８００ ０元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同 能力而定。中华英才职业顾问介绍，以３．５年左右从业工作经验的软件测 试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾５万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近８．５万元，而其 余各类型企业的年薪都在５万至６万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为６．３万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别 为７．９万和７．７万元。国有企业略高于平均线，达到６．５万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为４．５ 万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了７万元；合资／合 作欧美企业也能拿到６．２万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业 就较逊色，年薪不到４万元。3.职业培训（专业培训机构少见）记者从各大高校了到，目前我国高校除为数不多的几所有软件测 试的专业外，大部分的高校没有设置相关专业。计算机专业毕业的学 生并未接受专业的测试培训。从而导致人才供需之间存在着巨大的缺 口。对此，业内专家表示，软件测试行业已显现出实际需求与人力资 源之间的尖锐矛盾。目前已知有北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ正式启动软 件测试工程师培养项目，针对软件测试行业人才需求启动系统化专项 培训，为ＩＴ行业求职者提供了一个进入软件测试行业的途径。据了解，这些课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据 软件测试岗位工作的实际要求逆向设计而成，以实际应用场景为核 心，配以实际测试项目和测试工作流程，以教学的渐进性及学员的参 与性，使学员能够掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试 岗位需求的工作经验和综合素质，从而能顺利进入软件测试领域。据

了解，该项目分为两个阶段——软件测试工程师，高级软件测试工程 师，脱产学完两个阶段大概需要１２个月。

五、国内测试工程师待遇

下表是国内不同规模企业内，大多数测试人员的税前月薪情况，单位为人民币（注：该表数据仅供参考）。职称名 不同规模企业测试人员的月薪（人民币）不同规模企业测试人员的月薪（人民币）少于 100 人 1500～2000 初级工程 师 100～ 100～200 人 200 人以上 2000～2500 3000～4000 执行收工测试为主，一般 是一年以内工作经验的新 手。一年到两年经验的测试工 程师，工作内容以功能测 试为主。2500～3500 编写测试用例，执行测试 计划。3500～4500 编写测试用例，执行测试 计划，能够使用测试工具。6000～7000 熟练使用测试工具，制定 测试计划，完成测试任务 等。7000～8000 编写自动化测试脚本，能 够进行白盒测试。6000～7000 具有一定分析能力的高级 测试工程师。7000～8000 能够设计测试方案，执行 测试并对测试结果进行全 面的分析，例如性能测试 分析。6000～7000 带领 5 人以内的测试小组 执行测试任务。7000～8000 带领 15 人以内的测试小 组执行测试任务。工作内容

2000～3000

2500～3500

2500～3500 中级工程 师 3500～4000 4000～5000 高级工程 师 4000～5000 测试分析 师

3000～4000 4000～4500 5000～6000

5000～6000 6000～7000

4000～5000 测试组长 5000～6000

6000～7000 7000～8000

通过上面的数据，我们可以看出：

（1）企业规模越大，越重视测试，而测试人员的待遇也越高；

（2）掌握测试工具的测试人员待遇响应高些；（3）测试技术越熟练，待遇越高，而具备一定领导能力的测试 工程师待遇更高些； 但是我们就整个 IT 行业来看，尤其是与开发人员相比，测试工 程师的待遇显得更低。就作者掌握的资料来看，同一级别的开发工程 师要比测试工程师高 1～2K（人民币），甚至更多。通过本节的分析可以看出，测试人员在国内待遇普遍低下。实际 上这一切皆归因于国内软件公司普遍管理能力低下，国内的软件公司 管理能力普遍落后于国外，并且大多数公司存在着发展瓶颈——国内 超过 500 人规模的软件公司为数不多，而过千人的 IT 公司更是屈指 可数了。管理上不去导致规模上不去，规模上不去导致很多公司没有能力在测试上进行实际的投入。

软件测试应走 应走的创新之路

六、软件测试应走的创新之路

1、观念创新 提高软件质量的决定因素不是软件测试技术，而是对软件质量和 测试的思想观念。只有把提高软件质量上升到企业战略发展的高度，才能从根本上解决问题。长期以来，国内软件行业对软件质量重视程 度不足，对于软件测试的作用认识不够，造成项目因质量问题造成进 度推迟甚至失败。为了彻底改变这种被动现象，企业高层管理人员必须从管理思 想、资源支持等方面为软件质量和测试部门提供全力支持。

2、流程创新 测试流程决定软件质量。软件测试如同软件开发一样，需要经过 收集测试需求、确定测试策略、设计测试、执行测试、分析测试等流 程。软件测试不是软件开发的最后阶段，而是贯穿于软件项目的整个 生命周期。决定软件测试成败的关键是软件测试需求是否完整、准确，测试策略是否有效和实用，测试设计是否覆盖了测试需求。软件测试流程既不是僵化的生搬硬套，也不是随机的增添取舍。软件企业的质量管理部门和项目开发团队需要根据公司技术、资源现 状，针对项目的特点和客户需求，从保证软件质量、项目进度和测试 成本等方面，进行优化设计并且不断改进流程管理。对于项目周期长、应用领域广、对质量要求高的软件，必须制定和遵守严格的测试流程。

3、技术创新 软件测试是一项软件工程领域的专业技术，可以发现全部的软件问题。前 文已经提到，软件测试需求和测试设计是决定软件测试效果的关键因 素，因此，加强测试技术创新的重点是在测试需求和设计设计的创新。在软件测试技术创新方面，要避免陷入过渡追求自动化测试技术 的误区。自动化测试只适合测试软件的某些方面的质量（例如性能测 试，回归测试），80%左右的软件缺陷是靠测试人员手工测试发现的。

篇8：软件行业调研报告

医疗器械行业是一个多学科交叉、知识密集型和资金密集型高技术产业, 进入门槛较高, 在世界经济中一直是发展最为迅速的行业之一, 近十余年来, 一直保持着很高的增长率。目前, 全球医疗器械总产值已达2 500亿美元以上。我国医疗器械工业虽起步较晚, 但发展速度却高于国际平均水平, 年增长率达到14%～15%。全国已经形成了几个医疗器械产业聚集区和制造发展带。珠江三角洲、长江三角洲及京津环渤海湾三大区域是我国三大医疗器械产业聚集区。据不完全统计, 三大区域医疗器械总产值之和及销售额之和均占全国总量的80%以上。

以珠江三角洲为中心的医疗器械产业正在成为我国技术密集型医疗器械产品的生产基地, 可以划分为两大块, 即深圳及周边地区, 广州及周边地区。深圳及周边地区体现了我国医疗器械产业的现代化水平, 医疗器械产品已经成为广东省医疗产品出口新的增长点。广州及周边地区以医疗保健和医疗用品的生产为主;深圳及周边地区以现代医疗仪器设备的制造为主, 如MRI、B型超声显像仪等医学成像设备、临床监护仪器设备、生命体征测试检查仪器、立体定向放射治疗设备、介入治疗器械、物理治疗设备、医用信息产品等。从医疗器械工业管理水平上来看, 珠江三角洲在引进外资、引进技术、引进设备、引进人才的同时, 学习国外先进的生产管理和质量管理经验, 使产品技术性能和产品质量都保持在较高水平, 赢得了国内外市场的好评。

广东已经造就珠江三角洲的用户信誉和竞争力优势, 并将利用现有的医用电子产品的产业基础、原材料资源、地理位置及海上运输优势, 改革开放、人才流动所形成的技术人才优势, 还有家用电器产业蓬勃发展所带来的电子工业、自动控制工业、精密模具和电路板加工业等产业的发展优势, 为医疗器械产业创造了良好的相关产业环境, 把深圳及周边地区建成全国的现代医疗仪器设备工业城, 把珠江三角洲建成全国的现代医疗器械工业城。并以此为龙头, 大力发展广东的医疗器械行业。

2 医疗器械行业软件技术专业人才需求现状及未来情况分析

医疗器械行业作为多学科交叉的高技术行业, 其对人才综合素质的要求也较高, 要求从业人员既要掌握专业知识 (如计算机软件知识、电子技术知识、医学知识和机械知识等) , 又要具备较强的实践能力和职业素质。作为医疗器械行业软件技能型专业人才, 需要具备较强的专业知识和扎实的基本功。

2.1 广东医疗器械行业软件技能型人才需求现状

当前, 以电子信息产业发展水平为主要特征的综合国力竞争日趋激烈, 软件产业已经成为电子信息产业的核心和国民经济电子信息化的基础, 而软件的开发需要软件人才。因此, 软件专业人才就是电子信息技术的核心, 其为推动电子信息技术、医疗器械行业的发展起到重要作用[1,2]。

现今, 软件已被广泛地应用在电子、通讯、医疗等关系经济发展和民生的重要领域, 尤其在医疗器械行业, 作为医疗器械产品设计的核心技术, 软件设计和开发的合理性决定着医疗器械产品的可靠性和实用性, 而医疗器械产品的好坏决定着对病人病情诊断的准确性和治疗的有效性。因此, 软件人才的培养对我国医疗器械行业发展、人民健康水平提高、建设小康社会的战略性目标都起到关键性作用。

统观医疗器械行业软件人才市场, 大致需要3类人才:

第一类:医疗器械行业“软件金领”。即医疗器械行业软件高端人才, 包括系统分析师、项目技术主管等既懂技术、有宽泛的行业知识, 又有管理能力的软件高级人才。

第二类:医疗器械行业“软件白领”。即医疗器械行业软件中端人才, 其中包括部分系统分析人员及医疗器械软件设计人员等, 也称医疗器械软件工程师。

第三类:医疗器械行业“软件蓝领”。即低端人才, 包括从事软件编码与程序、数据录入等能够熟练编程的技术工人或基础程序员等[3]。

这3类人才在结构上应呈“金字塔”形。但是根据调研发现, 目前我国医疗器械行业软件专业人才规模不大, 结构不合理, 呈两头小中间大的“橄榄型”结构, 不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总体设计师、软件市场开拓人员、软件质量评测人员, 还缺少大量的从事基础性软件开发的标准化程序编写的程序员和软件测试员。这些从事基础型软件开发的软件人才就是我们关心的医疗器械行业技能型软件人才。由于中端人才过剩, 许多医疗器械企业大量使用本科生、研究生等高级软件人才从事初级程序员工作, 不仅大材小用造成人才资源浪费, 而且也增加了产品成本。

为了进一步了解广东医疗器械企业对医疗器械专业人才的需求情况, 掌握第一手资料, 我们于2011年1月对部分医疗器械相关行业的从业人员进行了问卷调查, 共发放问卷68份, 收回有效问卷56份。问卷针对医疗器械企业对从业人员需掌握的职业技能、专业知识、素质要求及企业的人才需求等方面设计了若干问题。调查对象以产品项目主管和企业负责人等企业中高层管理人员为主, 其中45%是企业负责人, 31%是研发工程师, 14%是售后服务人员, 其他职位占10%。本次调查样本量较大, 数据真实可靠, 具有较高的参考价值与可信度。

从医疗器械企业对医疗器械行业软件技能型专业人才的需求看, 有需求量的占69%, 而且被调查的企业更多需要从事软件编码与程序、数据录入的“软件蓝领”人才。由此可知, 社会对医疗器械专业人才的需求量还是较大的。人才瓶颈尤其是高级应用型专业技能人才的严重匮乏, 已成为阻碍广东医疗器械产业发展的重要因素。

2.2 广东医疗器械行业软件技能型人才培养面临的问题

广东医疗器械专业教学点只有4个本科层次的, 办学定位是以学科教育为主, 培养的是学科型人才, 主要从事医疗器械研究、开发和管理工作。毕业生不过数百人, 很多医疗器械专业的本科生、研究生和博士生都出国深造或进入研究机构、教学机构从事科研或教学工作。在省内真正从事医疗器械软件设计和生产的高技术人才并不多。作为医疗器械行业的主体, 广东数千家医疗器械企业急需医疗器械高技术人才。这一点也从我们的调查中反映出来。被调查者中, 在招聘人才方面遇到过和没有遇到过困难的分别占67%和33%, 前者遇到过的困难也是多种多样的。其中, 认为专业人才难求的占48%;认为学生缺乏实践能力的占21%;认为技术不达标的占5%;认为不具备良好职业道德, 素质较低的占4%;认为人才流失严重的占3%。

由此可以看出: (1) 医疗器械专业人才难求。从以上的调查结果看, 多数企业需要专业技术人才, 但在招聘中感到专业人才难求。表现在两个方面:一是专业不对口;二是专业技术不过硬, 不能胜任岗位工作。即高校没有设置企业需要的人才培养的专业, 或即使有这样的专业, 培养的毕业生也不符合企业的要求。

(2) 毕业生缺乏实践能力。目前, 普通高校的毕业生具备较强的专业理论知识, 但缺乏实践, 实际操作能力较差, 理论与实践相脱离。主要原因:一是课程设置中实践环节过少, 二是高校的实践设施不完善。

3 医疗器械行业软件技能型人才的能力要求

一面是医疗器械企业的快速扩张, 一面是新毕业的软件相关专业大学生进入企业后无法很快上手, “转型期”过长, 导致软件行业的成熟人才供应颇为紧张。企业对技能型软件人才需求旺, 学校毕业生供给旺, 在供需两旺的情况下依然会有“企业招聘难、毕业生就业难”的现象, 这多多少少反映出高校教育体制的问题。

医疗器械企业对技能型软件人才的要求是:具有扎实的专业知识、良好的文档编写能力;具有良好的学习能力、逻辑思维能力;具有团队协作精神、良好的沟通能力、良好的心理素质和积极的生活态度;具有较高的英语水平, 能充分利用网络资源掌握最丰富的程序开发资源;有较强的求知欲和进取心;具有良好的综合素质, 包括对研发有浓厚的兴趣, 较强的责任心, 良好的道德品质, 吃苦耐劳精神和一定的坚韧性;具有创新能力和创新意识, 独立自主的能力, 良好的个人生活习惯、谈吐及修养等[4]。

从医疗器械行业人才的学历要求来看, 还是以大专为主, 占46%, 本科以上的占41%。表明大多数用人单位认为专业技能比学历更重要。这是由于高等职业技术教育不同于传统的高等教育, 它是以培养面向基层、面向生产、面向服务和管理一线需要的高等技术应用型人才为目标, 这种教育被称为能力教育。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的多样化, 对人才素质提出了更高的要求。高职教育注重能力的全面培养, 使学生凭借已获得的基本知识和方法去扩展知识面, 适应社会发展的需要。

从以上分析可以看到, 作为广东唯一开设医疗器械软件技术专业的高职院校, 我院着力于培养具备扎实的基础理论知识和专业知识, 同时具备从事医疗器械领域实际工作的基本能力和专业技能的医疗器械软件编程技能型专业人才, 有着非常深厚的行业基础和紧迫的市场需求。

4 总结

综上所述, 医疗器械行业发展前景良好, 对医疗器械软件人才的需求旺盛。我院本专业培养目标是在德、智、体、美全面发展的基础上, 注重职业能力培养, 在学习基本理论和基础知识的同时强调基础素质、基本技能的提升和基本方法的掌握, 专业理论以培养技术应用能力为主线, 造就符合医疗器械行业发展要求, 掌握医疗器械软件技术所必需的实践技能和相关理论知识, 适应医疗器械设计开发过程中软件编码、程序和数据录入需求的高技能人才。

我们还将对医疗器械软件技术职业岗位能力进行分析, 确定岗位的职责和能力, 明确知识和能力结构, 进而制订合理的专业教学计划, 体现高职教育医疗器械软件技术专业的特色, 为社会培养出高素质的医疗器械行业专业人才。

参考文献

[1]曾宪章.I T类高等职业教育适应软件产业发展初探[J].长沙航空职业技术学院学报, 2004, 4 (4) :1.

[2]史小英.技能型紧缺软件人才需求分析[J].哈尔滨职业技术学院学报, 2009 (3) :11.

[3]王素娟, 武志刚.论软件人才市场供求及软件人才培养[J].辽宁工学院学报, 2005, 7 (6) :137-139.