路政管理知识试题与答案(业务部分)

路政管理知识试题与答案(业务部分)（精选6篇）

篇1：路政管理知识试题与答案(业务部分)

“第八个路政宣传月”法律法规考试试题

姓名：分数：

一、填空（每题2分，共16分）

1、在公路上行驶车辆的轴载质量应当符合的要求。

2、《中华人民共和国公路法》第五十条规定：超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的、、、标准的车辆，不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶，不得使用汽车渡船。超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的，必须经批准，并按要求采取有效的防护措施；运载的超限物品的，应当按照指定的、、行驶，并悬挂明显标志。

3、根据《行政许可法》规定公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可享有、。

4．违反《公路法》第五十六条规定，在公路建筑控制区内修建建筑物、地面构筑物或者擅自埋设管线、电缆等设施的，由交通管理部门责令，并可处万元以下的罚款。逾期不拆除的，由交通主管部门拆除，有关费用由、承担。

5、《重庆市户外广告管理条例》于起施行。

6、依照《公路安全保护条例》的规定具体负责公路保护的工作。

7、交通主管部门暂扣物品、证件，必须向当事人出具统一的，在当事人接受处理后，必须立即将暂扣物品、证件，因保管不善给当事人造成损失的，应当依法给予。

8、行政处罚法规定，对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当决定。

二、单项选择题（每题2分，共14分）

1、按行政复议法有关条款规定接受行政复议申请的县级地方人民政府，对属于其他行政复议机关管理的行政复议申请，应当致接到该行政复议申请之日起（）内，转送有关行政复议机关，并告知申请人。

A、3日B、5日C、7日D、10日

2、被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期限届满（）日前向作出行政许可决定的机关提出申请。

A、10B、20C、30D、603、公路两侧的“永久性工程设施”和“永久性构造物或设施”，是指在公路两侧建筑红线控制范围内的地面或地下，用耐久性建筑材料(如钢、钢筋混凝土、水泥、砖、木、石及其他材料等)构筑的，使用期限在（）以上的各种构造物或设施(不包括公路设施)。

A、三个月B、一年C、半年D、两年

4、行政处罚由（）的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的机关管辖。A.当事人经常居住地B.违法行为发生地 C.当事人户籍所在地D.违法行为结果地

5、关于行政许可申请方式，下列说法正确的是（）。A、申请人都可以委托代理人提出申请

B、申请人必须亲自到行政机关办公场所提出申请

C、申请人可以通过信函、传真、电报、电话记录方式提出D、申请人可以通过电传、电子数据交换、电子邮件方式提出

6、申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或不予行政许可，并给予（）。

A、罚款B、行政拘留C、警告D、罚金

7、根据《超限运输车辆行驶公路管理规定》，超限运输车辆未经公路管理机构批准，在公路上擅自超限运输行驶的，交通主管部门或者其授权委托的公路管理机构可以处以（）以下的罚款。

A、10000元B、20000元C、30000元D、50000元

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1、当场作出行政处罚决定有下列情形的，执法人员可以当场收缴罚款（）A、依法给予五十元以下的罚款B、不当场收缴事后难以执行的C、当事人有急事，要求当场收缴的D、在边远、水上、交通不便地区，依照《交通行政处罚程序规定》第十条、第二十二条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人书面申请的2、提起诉讼应当符合下列条件（）

A、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织B、有明确的被告C、有具体的诉讼请求和事实根据D、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

3、公路路政管理行为，简称路政行为，是指由公路路政管理机构作出，受路政管理法规调整，并能引起路政管理法律效果的行政行为。路政行为的特征，是一种（）

A外部行政行为B内部行政行为C具体的行政行为D要式行为

4、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的（），并告知当事人依法享有的权利。

A、事实B、证据C、理由D、内容E、依据

5、按照《行政处罚法》的规定，接受委托实施行政处罚的组织必须具备的条件是（）。

A、依法成立的管理公共事务的事业组织B、有法律法规的授权 C、具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员

D、违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。

6、《路政管理规定》中规定有哪些情形可依法申请人民法院强制执行。（）A、当事人拒不履行公路行政处罚决定；B、不按路政处理决定赔偿路产损失； C、依法强行拆除受到阻挠。

7、案件调查结束后，交通管理部门负责人根据不同情况分别作出如下正确处理：（）

A、案件需作进一步调查处理的，责令案件调查人员补充调查； B、违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚； C、违法事实不能成立的，不得给予行政处罚； D、违法行为构成犯罪的，应将材料移送上级处理。

8、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）内作出行政许可决定。

A、五日B、七日C、十五日D、二十日

9、行政机关依法作出不予行政许可书面决定的，应当履行的义务有（）A、说明不予行政许可的理由B、告知申请人享有行政复议的权利 C、告知申请人享有行政诉讼的权利D、听取申请人的意见

10、行政许可的收费不包括（）A、行政机关实施行政许可的费用

B、行政机关对行政许可事项进行监督检查的费用 C、发放证照工本费

D、行政机关提供行政许可申请书格式文本的工本费

四、简答题（每题10分，共50分）

1．《路政管理规定》中规定路政管理职责有哪些？ 答：

2．超限运输与超载运输的区别是什么？ 答：

3．申请人民法院强制执行应具备哪些条件? 答:

4．什么是治超工作五不准？ 答：5．《公路安全保护条例》对车辆装载物掉落、遗洒、飘落等情况是如何规定的？答：

篇2：路政管理知识试题与答案(业务部分)

《河道管理部分》

一．单选题

1.我国的七大江河所指的是长江、黄河、松花江、珠江、钱塘江、淮河和海河，其中有一个错误的是（）。

A.珠江

B.钱塘江

C.淮河

D.海河

E.松花江 答案: B 2.中华人民共和国河道管理条例适用于河道管理，其中河道指的是湖泊、人工水道、排水渠、行洪区、蓄洪区、滞洪区，其中有一个错误的是（）。

A.湖泊

B.人工水道

C.排水渠

D.行洪区

E.蓄洪区

答案: C 3.在河道管理范围内，禁止修建围堤、阻水渠道、阻水道路、桥梁。

其中有一个错误的是（）。

A.修建围堤

B.阻水渠道

C.阻水道路

D.桥梁 答案: D 4.山区河道有山体滑坡、崩岸、泥石流等自然灾害的河段，河道主管机关应当会同水利、地质、交通等部门加强监测。在上述河段，禁止从事开山采石、采矿、开荒、植树等危及山体稳定的活动。

其中有一个错误的是（）。A.水利 植树

B.地质、植树

C.交通、植树 答案: A 5.在河道管理范围内，禁止堆放、倾倒、掩埋、收集、排放污染水体的物体。

其中有一个错误的是（）。

A.堆放

B.倾倒

C.掩埋

D.收集

E.排放 答案: D

二、多选题

1.河道管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，或者从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动的，由（）依据职权，责令停止违法行为，限期拆除违法建筑物、构筑物、恢复原状。

A、县级以上水行政主管部门 B、流域管理机构

C、县级以上水行政主管部门或流域管理机构

D、其他部门

答案: A、B 2.禁止在江河、湖泊、水库、运河、渠道内弃置、堆放阻碍行洪的物体和种植阻碍行洪的（）及（）。

A、矮作物 B、林木 C、草木 D、高秆作物

答案: B、D 3.在河道管理范围内采砂，影响河势稳定或者危及堤防安全的，有关县级以上人民政府水行政主管部门应当（）禁采区和（）禁采期，并予以公告。A、划定

B、制定

C、规定

D、规划 答案: A、C

4.上堤防汛专用道路的（）、（）、（）和（）的技术标准应满足汛期主要车型和运输强度的运行要求，并保证全天候通车。

A.宽度

B.路基

C.路面

D.坡度

E.建筑物

答案: A、B、C、E 5.有堤防的河道、湖泊，其管理范围为两岸堤防之间的（）和堤防及护堤地

A．桥梁

B．水域

C．沙洲

D．滩地（包括可耕地）

E．行洪区

参考答案：B、C、D、E

三、判断题

1.在河道管理范围内，从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动的，由市级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依法进行处理。（×）

2.未经水行政主管部门或者流域管理机构同意，擅自修建水工程或者其他违法建筑，被责令限期拆除而拒不拆除的，其强行拆除的费用应当由做出强行拆除决定的机关承担。（×）

3.跨流域调水，应当进行全面规划和科学论证，统筹兼顾调出和调入流域的用水需要，防止对生态环境造成破坏。（√）

4.在河道清淤和加固堤防取土以及按照防洪规划进行河道整治需要占用的土地，由当地人民政府调剂解决。（√）

5.在河道管理范围内进行采砂、取土、淘金、弃置砂石或者淤泥等活动，不必报经河道主管机关批准。（×）

四、简答题

1.在河道、湖泊管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物的，给什么处罚？

答：责令停止违法行为，排除阻碍或者采取其他补救措施，可以处五万元以下的罚款。

2.对壅水、阻水严重的桥梁工程设施如何处理？

答：对壅水、阻水严重的桥梁、引道、码头和其他跨河工程设施，根据国家规定的防洪标准，由河道主管机关提出意见并报经人民政府批准，责成原建设单位在规定的期限内改建或者拆除。汛期影响防洪安全的，必须服从防汛指挥部的紧急处理决定。

篇3：路政管理知识试题与答案(业务部分)

随着时代的发展,企业的经营管理正在发生着根本性的变化,管理者开始尝试着采用以信息为基础的知识管理方式来对企业进行管理,对于知识资源的依赖也远远多于对资本、自然资源和劳动力等传统资源的依赖。在许多企业,知识管理已经上升到了企业战略行为和价值观的一部分,而不再仅仅是一项管理活动。企业管理者开始认识到,知识的创造与传播已经成为企业核心能力形成的关键要素。

伴随着我国“十二五”规划的逐步开展,企业信息化、智能化、集团化的进程持续深入,越来越多的企业开始邀请称为“企业外脑”的咨询公司对企业进行诊断,希望通过一系列的咨询活动改善企业的经营管理,推进企业整顿和变革,提高企业的经济效益。

而咨询公司在这个过程当中,也在逐步调整自己的经营战略及策略,越来越多的咨询公司在多年的咨询工作当中形成了独有的咨询专长,咨询公司的业务范围从最初的大而全逐步转向为某一个或几个特定行业提供专业的服务,这也就是本文所主要涉及到的行业咨询公司。

1 知识管理策略的界定

在企业的日常业务当中主要涉及到隐性知识和显性知识两种知识。那些只能通过语言表述、隐含于实际行动和过程当中的知识称为隐性知识;而那些可以通过文字、数字、图表及语言等方式清楚表达出来的知识称为显性知识。由于两种知识的载体和存在形式的不同,使得隐性知识具备了低共享、高度个人化和沟通困难的特征;而显性知识则具备了高共享、易表达和可编码的特征。

企业在进行知识管理活动的时候主要会涉及到“人”和“技术”两个重要因素,两个因素的相互作用可以推动隐性知识与显性知识之间的相互转化,使得企业知识的发展呈现一种螺旋上升的模式。通过对知识管理两个因素的评估,可将企业的知识管理策略分为三种:信息化策略、人性化策略和综合化策略。

从“技术”一个因素进行知识管理的策略称为信息化策略。这种策略主要应用于那些提供标准化产品或服务以及成熟产品或服务的业务类型,以显性知识的应用为主,较少依靠员工的隐性知识。

从“人”一个因素进行知识管理的策略称为人性化策略。这种策略主要应用于那些定制化的产品或服务以及创新性的业务类型,以员工的隐性知识为主,较少依靠企业现有的显性知识。

在企业实际的工作当中,很少采用单一的知识管理策略,通常都会综合两个因素进而开展知识管理工作,这样的知识管理策略称为综合化策略。同时,根据两种因素在实际工作中的侧重比例,综合化策略又分为以人为主的综合化策略和以技术为主的综合化策略。

2 基于业务类型的知识管理策略选择

2.1 行业咨询公司的特点

行业咨询公司是知识密集型企业的代表,具备知识密集型企业的通常特征,但是与一般企业相比较,咨询公司销售的是理念观点和解决方案,核心产品就是知识本身。对咨询公司而言,在解决客户项目中遇到的各种问题以及提出的解决方案,都在不断地充实着咨询公司自身的知识积累。咨询项目成为咨询公司创造、获取和共享知识的最主要渠道,而整个咨询项目的生产环节,其本质就是知识管理。可以说,知识管理对于咨询公司的成败起着至关重要的作用,如何有效地进行知识管理,并选择适合咨询公司的知识管理策略也成为咨询业必须考虑的问题。

作为专门为特定行业服务的咨询公司,除了要具备一般的咨询公司的特点之外,还具有以下行业属性特点:

(1)专业技术性。作为行业咨询公司,应当具备较强的行业专业知识,理解并掌握行业所涉及到的专业知识和技术理论。这是深入了解企业的基础,也是诊断企业症结的切入点。

(2)数据翔实性。为了能够给特定行业中的企业提供更加客观和权威的咨询服务,行业咨询公司应当掌握大量的行业数据和知识库,并做到及时更新,这是提供咨询服务的基础。

(3)专家权威性。除了要掌握翔实的行业数据库,行业咨询公司还应当在专家团队建设以及同专业院校合作方面做出努力,以确保自己的咨询服务权威性更高,实操性更强。

2.2 行业咨询公司的业务类型划分

从影响企业知识管理的两个影响因素“人”和“技术”入手,研究并考察行业咨询公司的日常业务活动,可以将企业的业务类型划分为四种,分别是基础信息服务、多客户报告、定制报告和会议活动(如图1)。

(1)基础信息的服务。

行业咨询公司依托其翔实且更新及时的数据和知识库开展的一项服务,即将数据进行归类和提炼,以一定的规律对外进行展示,为需要数据的行业企业提供基础信息服务。这项业务对“技术”要求较高,而“人”的参与程度很低。

(2)多客户报告。

在充分利用数据库的基础上,结合自己专业特长,根据市场需求发行多客户报告,以适应基础咨询的需求。这项业务对“技术”要求较高,“人”的参与程度也有所提高,需要两个因素的投入都比较高,但以“技术”因素为主。

(3)定制报告。

根据企业提出的实际需求开展个性化咨询,利用现有咨询案例库和数据库,并且整合专家库的资源,提出有针对性的解决方案,解决企业的实际问题。这项业务要求“技术”和“人”两个因素的参与程度都比较高,但以“人”的因素为主。

(4)会议活动。

根据行业发展需要,将行业企业、政府官员、专家学者以及自己公司的咨询师聚集起来就行业热点、难点和行业发展趋势等大家关注的问题进行面对面地研讨和学习。这种会议活动主要以隐性知识的交流学习为主,会议PPT及论文集等显性知识为辅。这项业务则对“技术”要求很低,而“人”的参与程度却很高,业务灵活度很高。

2.3 基于业务类型的知识管理策略选择

不同的业务类型,“人”和“技术”两种因素的参与程度不同,显性知识与隐性知识的比例不同,因此将采取不同的知识管理策略(见表1)。

从表1可以看出,不同业务类型具有其各自的特点,这些特点直接决定了企业采用何种知识管理的策略。

(1)基础信息服务。

该业务主要以网络和纸媒介为载体,产品的标准程度较高,创新程度低,所以采用高度信息化的知识管理策略。具体业务在执行当中主要以建立行业资讯网站的形式提供服务,根据数据的基本类型划分为若干栏目,如:价格、进出口、政策、新闻等,浏览网站的客户只需要通过点击栏目,就可以了解到自己所需要的一些基础数据和资讯。另外,在网络服务的同时可以创办相关刊物,将数据和资讯以固定栏目的形式出版,从而满足行业企业的基础信息需求。

(2)多客户报告。

这里指以咨询报告的形式展现,其中“人”的参与程度就要高于基础信息服务,而且业务本身也需要对基础数据进行整理归纳和提炼,并且要利用到咨询师的隐性知识,产品标准程度有所降低,创新程度提高,因此就要采用“技术”为主的综合化知识管理策略。多客户报告在业务执行当中一般会以行业简报、季报和年报等形式呈现,报告当中会将一段时间内的数据进行罗列和归纳,咨询师在归纳的基础上进行简单的定性分析和走势判断等。这种报告在一定程度上可以满足行业企业的基础咨询需求,适用面较广,但是这种多客户报告的栏目基本上不会有太大的变化,每次都主要集中在数据方面的更新,没有特别情况,一般不会进行大的栏目调整和深度分析。

(3)定制报告。

该业务对咨询人员和专家所掌握的隐性知识要求程度提高,需要根据客户提出的个性需求开展专业调研和选择针对性的数据进行分析,并在调研和分析的基础上进行深度分析,回答客户提出的问题,并且需要提出有预见性和可行性的解决方案,专业程度要求高,产品标准程度低,创新程度很高,因此需要采用以“人”为主的综合化知识管理策略。在开展定制咨询服务的时候,在深刻领会客户需求的基础上,还要开展调研、深度数据分析以及解决方案的提出,这就要求在充分利用现有咨询案例库和数据库的基础上,需要咨询师投入大量的隐性知识,报告要与客户的需求具有较高的匹配性,并在初稿提交之后与客户进行多次的反复讨论和修改才能形成最终定稿,整个业务流程创新程度很高。

(4)会议活动。

该业务在隐性知识要求、专业程度要求、创新程度要求方面是最高的,主要通过面对面的交流和沟通提供服务,产品标准程度非常低,因此采用高度个性化的知识管理策略。在业务开展的时候,需要提供一个能够面对面交流的良好环境,专家学者、政府官员、企业代表及咨询师就所关心的行业热点问题进行讨论和学习。这个过程基本上都是在使用隐性知识,在面对面的沟通当中完成了知识的传递,这种传递没有规范和标准,但是却具备了极高的创造性。

3 基于业务类型的行业咨询公司知识管理策略实施

3.1 行业咨询公司知识管理的实施策略

(1)设立知识管理的专职人员或部门。

在上述业务类型分析的过程当中,行业咨询公司的业务运转始终都没有离开知识的利用,可见知识是行业咨询公司的根本性资源。作为企业而言,为了实现高效的知识管理,那么就需要有专职人员对企业的知识进行管理。目前主流的咨询公司都设立了“知识主管”或“首席知识官”的岗位,其主要职责就是搭建并完善企业的知识管理体系,鼓励员工的知识共享和创新,最终实现企业核心竞争力的提高。

(2)建立企业知识资源中心。

企业知识资源中心是由行业公共知识(如科研报告、学术刊物、行业政策新闻、各种统计分析报表和数据)、客户资料、同行资料、研究报告、行业技术档案、已有咨询案例等组成的面向企业内部员工使用的企业知识库。通过对知识库内的知识进行有效存储和管理,从而形成有规律、可发展的知识资产。根据知识库内容的特点可以将企业知识资源中心划分为四大系统:数据库管理系统、文档管理系统、咨询案例库、专家系统。

(3)建设企业知识管理系统。

企业进行知识管理的最终目的就是为了能够在恰当的时间将正确的知识传递给需要的人,帮助他们做出最优决策。那么依托于知识网络和信息系统有效集成的企业知识管理系统则可以实现快速访问、获取信息、节省时间、降低成本、进度加快等多方面的功能,最终表现为企业利润的增加。考虑到咨询人员在外办公的时间较多的特点,行业咨询公司的企业知识管理系统应当建立在“终端(电脑、手机、客户端等)+云服务器”的模式基础上,以方便他们在任何地方都可以通过不同的终端来访问企业知识资源中心。

(4)建立员工知识共享激励机制。

在咨询企业中,员工之间的知识存在差异化,这种差异也正是员工优越感的来源之一。由于知识的共享在降低员工之间知识差异的同时也会降低员工的优越感,因此在企业内部知识的共享程度非常低。这样的局面不仅会给企业造成人力资源成本不断增大,而且由于缺乏知识互通的环境,员工现有的知识也很难在原有基础上进行创新和升级。因此,为了消除员工这种知识不共享的行为,就需要根据企业的实际情况制定知识共享的奖励或惩罚政策,让员工意识到知识共享也是工作的一部分,也是需要考核和评估的内容,才能实现员工与企业的双赢。

(5)加强知识安全管理。

知识作为咨询公司的重点资源,对于知识的安全管理是企业的重点工作。在企业知识门户网站要实施实名制,对于员工浏览路径和访问的文件等信息要进行后台自动记录,根据不同等级或不同部门对员工的权限进行控制;加密保存敏感信息,采用先审批授权后浏览的方式。

3.2 行业咨询公司知识管理系统的构建

对行业咨询企业而言,由企业知识门户网站、知识地图、视频会议系统、电子邮件系统、BBS、(微)博客系统、移动互联系统、(彩)短信系统、E-Learning系统、智能检索系统以及企业知识资源中心等共同组成企业知识管理系统,如表2所示。

企业知识门户(Enterprise Knowledge Portal,EKP)网站:面向员工使用的知识管理系统的web访问入口。

视频会议系统:可以克服咨询公司员工工作地点分散的弊端,消除空间对工作的影响。

移动互联系统:是对互联网的一种补充和功能扩展,主要是利用现有的移动互联网络技术及设备完成信息的沟通和传递,比如3G手机的视频通话功能、QQ、微信等移动互联软件提供的多方视频及语音会议的功能,作为一种及时快捷的沟通方式,可以实现不限地点、跨平台的高效沟通。

电子邮件系统:是员工日常工作必不可少的联系和沟通工具。

(彩)短信系统:可以通过手机(彩)短信的方式完成信息的查询和沟通,员工发送查询指令后,系统通过判断,将适合的内容以(彩)短信的方式下传到员工手机上,完成信息查询功能。

知识地图:作为知识导航,表明了在企业业务流程中什么环节、需要什么知识、这些知识当前由谁拥有以及怎样获得这些知识等信息。

BBS:企业网上的知识社区,根据工作和员工的实际需要开辟多个知识社区,每个社区有自己专门的讨论主题,方便对该主题关注的员工在一起进行交流和讨论。

(微)博客系统:可以同BBS相互结合,在知识社区的基础上开辟个人知识共享系统,员工可以根据自己的需要开辟属于自己的(微)博客,并在(微)博客上与他人分享自己的知识;同时,一个(微)博客可以关注多个知识社区,这在一定程度上也会促进知识社区与知识社区之间的交流,更有利于知识的渗透、融合及创新。

E-Learning系统:员工开展自我培训的系统,该系统在消除地理障碍的同时也给予员工更多的灵活学习时间。

智能检索系统:帮助员工从EKP繁多的资料当中快速准确定位所需信息。

3.3 不同业务类型下知识管理系统的应用

通过以上对行业咨询公司知识管理系统各组件的介绍,可以看到不同的系统组件在实际工作当中起到了不同的作用。

基础信息服务:主要通过提取企业知识资源中心的一部分信息(如行业政策新闻、统计分析报表和数据等),按照一定的栏目分类进行适当的整理,以网络和纸媒的方式提供服务。

多客户报告:根据实际需要,通过EKP网站,对资源中心的咨询案例库和专家系统进行检索,首先利用咨询案例库中历年的多客户报告作为模板,在现有报告的基础上进行数据更新和内容调整即可;然后利用电子邮件系统或其他应用组件将成型的报告发送给由专家系统选出的专家进行质量把控,最终完成报告。

定制报告:首先通过EKP的专家系统选出专业人士组成专家团队,然后由专家团队讨论构建框架之后,再利用咨询案例库当中多个现有案例作为素材开展项目工作,工作执行当中可以通过视频会议等多种应用组件进行实时讨论与交流,报告成型之后还将再次通过专家团队的讨论修订后方可定稿。

会议活动:则基本上利用了专家系统,甄选合适的专家和咨询师参加会议活动,完成面对面的交流和学习互动。

4 结束语

知识对于行业咨询公司十分的重要,因此如何高效地进行知识管理是行业咨询公司重点关注的问题。通过本文的分析和阐述可以看到每种业务类型都有其各自对应的知识管理策略,那么根据每种业务类型的实际需要及其知识管理策略的特点,构建功能匹配的知识管理系统,并且在实际工作当中高效地使用知识管理系统,则可以提高行业咨询公司知识管理的水平。

摘要：知识管理对于行业咨询公司的成败起着至关重要的作用,选择合适的知识管理策略并应用于实际工作当中则显得尤为迫切。站在业务类型的视角,从知识管理活动的两个重要因素“人”和“技术”入手进行分析,在构建行业咨询公司知识管理系统的基础上阐述了各业务类型所对应的知识管理策略的选择与实施方法,为行业咨询公司提高知识管理效率提供了有针对性的解决方案。

关键词：知识管理,知识管理策略,隐性知识,显性知识

参考文献

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篇4：路政管理知识试题与答案(业务部分)

关键词：知识管理出版流程隐性知识显性知识

中图分类号：G231文献标识码：A文章编号：1009－5853(2011)05－0008－03

出版企业是典型的知识型企业，其产品是知识型产品，从业人员也多为知识型人才，在知识经济时代，企业的竞争力越来越依赖自身拥有的核心知识能力。管理学者哈默和普拉哈拉德(~aha]ad&Hamel，1990)在论述企业的核心竞争力时是这样说的：“企业的核心能力是组织中的累积性知识，特别是关于协调不同生产技能和有机结合多种技术流的知识，这类知识是在特定的路径下形成的，具有独特性且不易被模仿。”因此，国内出版企业在面对日益激烈的市场竞争时，应该十分重视通过知识管理和知识整台的作用，发现知识、学习知识，并且将知识管理的理念和业务流程管理的实际操作有效融合。只有这样，企业才能形成自己的核心知识能力，确保健康快速地发展。

本文将通过分析出版企业中的知识形态、出版业务流程的主要阶段，以及每个阶段的重点工作，提出知识与业务流程整台的措施与路径，为中国出版企业的高效、健康、快速发展从知识管理的层面提供一些有益的建议。

1、出版企业中的知识形态

知识是企业的关键资产。管理学者对知识的讨论和定义中，大多数把知识分为两种类型显性知识和隐性知识。显性知识是可以整理、可以明确表达的知识，这类知识比较正式和系统，并且经常出现在书本上、企业资料库、数据库和计算机程序中。隐性知识则极其私人化、难以言传且主要来源于人们的经验。如果把知识比作一座冰山，显性知识只是冰山一角(露出水面的部分)，更多的知识活动是以隐藏的方式存在的；如果把知识比作棵大树，显性知识不过是树的果实，隐性知识则是给大树提供营养的树根。隐性知识隐含了许多经验、直觉与思维模式，在企业知识中的价值含量非常高，但是难以模仿和传递，往往以人们不易察觉的方式发挥著作用，是企业竞争力的重要来源。日本管理学者野中郁次郎对隐性知识的概念做了进步扩展，认为知识是由技术技能组成，并有个由精神、信仰和根深蒂固的观点组成的认知层面。

对于出版企业而言，其知识也会以显性和隐性两种形态存在。显性知识包括那些已经物理化了的知识，员工通过查找可以银容易地获得。如出版企业的出版流程、著译者手册、编辑手册、各类工作指南、经销商名录、销售折扣、版税规定、合作媒体名录，等等。

上述这些知识尽管很有价值，它们规定了出版企业日常工作的开展，几乎所有的出版企业都可以形成自己的套显性知识系统，然而真正有价值的却是那些别的企业不能模仿、也不能轻易获得的、具有本企业特色的隐性知识。

出版企业的隐性知识，一般来说是指隐藏于每个员工头脑中的知识，既包括工作的诀窍、经验，也包括大量的客户关系知识，同时这类隐性知识也包括一家出版企业在长期发展过程中形成的独特的竞争能力，如企业文化、品牌影响力、独特的流程、做事的方式等。

因此，出版企业如果希望通过知识管理的手段提升竞争能力，就要加大企业知识与业务流程整合的力度。一方面要不断完善和增加其显性知识存量，挖掘企业内部的隐性知识，并使其明晰化：另一方面，還应当构建一种面向市场竞争的知识管理体系，实现知识流与业务流的有效融合。只有做好这两方面的工作，出版企业才能在充分共享知识的基础上，创造新的知识，发挥知识的核心作用。

2、我国出版企业的核心业务流程

图书出版既是无形知识产品的开发过程，也是有形图书的加工、生产制造过程，不仅涉及智力资源的开发和运用，也涉及相关的有形劳动，例如印刷、流通等物理过程。根据大多数出版社的业务实践，一般图书出版企业的业务流程主要分为六个阶段，即选题开发论证阶段、与作者沟通和跟踪写作阶段、书稿编辑加工阶段、印刷生产阶段、营销推广阶段、销售管理阶段。尽管图书出版中还会涉及其他一些活动，例如财务预算、CIP和书号的申请等活动，但是上述六个阶段可以覆盖整个出版过程，其他活动可以视作出版中的辅助活动。为了更好地规划以知识流动为导向的业务流程，下面对上述六个阶段的工作内容作简要介绍。

2.1选题开发论证阶段

出版界的一个普遍共识，可能就是对选题重要性的认识没有选题，一切皆为空谈。很多出版界的人士认识到，一个好的选题会给出版社带来巨大的收益，一个不好的选题却可能使方方面面的劳动落空。例如，当年一部《穷爸爸，富爸爸》的图书，不仅使出版社在经管图书市场的占有率大为提升，而且开创了国内理财图书的出版先河。类似由于好的图书选题而给出版社带来巨大收益的例子不胜枚举，像长江文艺出版社策划出版的一系列名人图书，无不得益于好的选题开发。

2.2与作者沟通和跟踪写作阶段

选题在出版社得到立项之后，需要尽快地选定作者。一旦作者选定就要立即开展实质性的工作。这部分工作包括三个方面与作者的初步沟通；签约；跟踪工作。

2.3书稿编辑加工阶段

作者一旦交稿，就进入出版流程的主干阶段，即稿件的三审三校阶段。这段编辑人员要对稿件进行大量的加工修改，以保证稿件质量达到出版单位的要求。这阶段的主要工作包括六项内容：稿件预审：初审：二审：三审；校样检查：封面设计和版式设计。

2.4印刷生产阶段

这一阶段的工作内容如同工厂里的产品进入加工车间，负责印刷的出版部人员要联系合适的印刷企业，选定合乎规格的纸张，确定合理的印刷工艺。这部分z-iS内容可以分为五项检查菲林片；纸张的准备与选定，对工厂的跟踪作业；样书检查：图书八库。

2.5图书营销阶段

近几年国内出版单位越来越重视图书营销工作，在这方面开始投八大量的人力和财力。一般来讲营销阶段的工作包括三个方面图书信息的汇总；策划营销方案的制定，营销活动的具体操作。

2.6销售管理阶段

图书出版的最后一个环节就是要将图书推向市场，一本书只有销售了，才会给出版社带来经济效益和社会效益。但是销售阶段工作内容极其繁杂，主要包括五项：物流工作：图书上架销售；客户开发与管理：回款管理；添货与退货管理。

3、针对主要流程环节的知识管理措施

从上述流程分析中可以发现，在不同阶段涉及的知识类型是不一样的，因此向下一个环节转移知识的方式也不样。如果我们希望提高整个出版流程的效率，进而提升出版竞争力，就一定要结合知识流动的特点，在不同的业务节点上采用具有针对性的知识管理手段。具体建议如下。

(1)选题立项阶段。此阶段为整个图书出版的

启动阶段，没有选题就没有后期的图书。这一阶段涉及的知识以隐性知识为主，包括编辑人员对市场的敏锐感觉、对读者需求的把握、对相关作者的了解和联系等，这些知识涉及编辑的选题策划能力和累积的经验以及与作者的关系。

在知识的转移方式方面，编辑很难将与选题有关的知识传授给其他人，例如，一个优秀编辑策划选题的技巧、经验尽管可以向别人介绍，但是传授起来非常之难。

相关的知识管理手段可以是：第一，采用“师傅带徒弟”的方式，让新编辑跟随老编辑学习，耳濡目染，通过工作互动做到心领神会。这也是知识社会化的过程。第二，为编辑提供“干中学”的机会，通过实践使编辑人员不断提高自身的选题能力和经验。

(2)与作者沟通和跟踪写作阶段。在这个阶段，需要隐性和显性两种知识并重，一方面，需要與隐性知识相关的沟通技巧和能力；另方面也需要些显性知识，例如要向作者提出明确的写作要求，如果有相关的《著译者写作手册》则应该向作者提供。

相关的知识管理手段可以是：第，日常培训，提高编辑人员的沟通能力；第二，完善出版规范，尽量形成文字性的工具手册。

(3)书稿加工阶段。这一阶段仍然是隐性知识和显性知识并重。这一阶段的工作需要编辑人员对稿件做出判断，并且进行相关内容的修改、文宇加工。只有编辑具备了一定的编辑技能和编辑经验才能胜任此项工作。同时，编辑加工必须依赖一定的规范进行，包括规范的编校符号的使用，出版社对稿件加工的具体要求等。

另外，由于大部分出版社采用三审和三校的流程，每个环节都必须对下一个环节做出明确的交代和提醒。这需要大量的显性知识流动，类似于知识转移中的近转移、远转移、连续转移。

相关的知识管理手段可以是：第一，完备各种表格，例如要设计和使用完整的编辑加工记录单、复审记录单、三审记录单等，并且将稿件加工过程中的相关问题记录在案，以备下一个环节参照。第二，加强不同环节之间人员的沟通，例如复审人员和三审人员要能够定期就稿件中的问题与编辑当面沟通，不同的编辑人员也应当就稿件加工中常见的问题经常交流，有条件的出版单位，可以以简报的形式例举相关的编辑问题，使所有编辑分享经验。

(4)印刷生产阶段。本阶段以显性知识为主。例如，编辑部门与生产部门进行稿件交接时一定要做到手续完备，要求明确：另外出版社的生产部门一定要具备相关印刷企业的知识。了解不同印刷厂的生产能力和特点，从而有效地安排生产，这些知识可以通过出版社的长期运作加以积累。

相关的知识管理手段可以是一是完备各种表单的管理，使编辑和生产环节有效衔接，二是建立合作印刷企业的档案，使出版单位可以通过此类知识库有效选择印刷企业：三是通过培训或互联网的形式向编辑介绍有关纸张和印刷的知识，使编辑能从整体上把握一本书的成本和印刷效果。

(5)营销推广阶段。这阶段包括图书的信息汇总、营销方案的制定等一些与显性知识相关的工作内容，同时包括选择媒体，以及和媒体建立良好关系这样一些涉及隐性知识的工作内容。

相关的知识管理手段可以是第，建立编辑和营销人员的沟通机制，或者通过邮件，或者通过会议使双方对图书的内容、卖点有充分的交流：第二，使用一些文宇性的表格，例如营销信息表，由编辑介绍图书的相关内容：第三，建立媒体关系数据库，一个出版单位要经常性地更新和检查与自己有业务关系的媒体，了解该媒体的特点，以及相关的联系人员。

(6)销售阶段。这阶段的工作内容正如前面所述，包括物流、图书上架、客户开发、回款管理、添货退货管理等系列工作，在这些工作中涉及的最核心的是关于客户、渠道方面的知识，而此类知识除了人所共知的部分外，大部分存在于销售人员的头脑中，以隐性知识的方式存在，因此一旦出现销售人员的流动，就会影响企业的销售，甚至出现客户的流失和销售的损失。

相关的知识管理手段可以是第一，建立完善的客户档案数据库，保存好相关渠道的各种数据。第二，建立完善的销售档案。第三，对销售人员的工作，有意识地进行轮换，以使与客户有关的各种隐性知识在销售人员之间顺畅流动，并且通过搜集使之成为显性的公共知识。

4、结论：用好你的知识资产

知识的共享和应用程度将是决定出版企业未来竞争优势的关键因素。一家出版企业未来的核心竞争优势，不仅在于它拥有多大规模的人才队伍，同时在于这家企业在多大程度上使用好自身的知识资源，挖掘出每个人才的知识潜能，后者更加重要。用好知识资产，企业应当做好以下四项工作。

首先，将知识管理作为出版企业的重要战略。知识管理只有上升到战略的高度，才会更好地与具体的业务流程相结合，企业在涉及相关的运营机制时也才能将知识管理纳入思考范围之内。

其次，知识管理必须得到出版企业主要领导的重视。实践证明，任何一项工作如果希望顺利开展，都离不开企业领导的重视和支持。知识管理的推动过程既需要人财物等有形资源的支持，也需要企业内部舆论的支持，而这些资源的获得必须得到领导的支持。

再次，知识管理的开展需要一种有利的文化氛围。如果一个企业内部人人都处于自我保护的状态，互相嫉妒、漠不关心，甚至存在着“教会徒弟，饿死师傅”这样一种现象，这个企业的文化氛围就不适合知识管理工作的顺利开展，也难以挖掘和发挥知识的作用。

篇5：路政管理知识试题与答案(业务部分)

“两学一做”知识竞赛部分试题及参考答案

1.【单选题10分】“期限改正”的期限一般为（c）A、三个月 B、半年 c、一年 D、两年

2.【单选题10分】党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记的选举，一般采用（B）A、差额选举 B、等额选举 c、直接选举 D、正式选举

3.【单选题10分】中央组织部明确规定：“支部大会讨论两名以上的人入党时，必须（c）” A、一起讨论和表决 B、逐个表决 c、逐个讨论和表决 D、讨论和表决其中一个

4.【单选题10分】构建党员联系和服务群众工作体系，健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立（B）等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员发挥先锋模范作用。

A、党员先锋岗、党员责任区

B、党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口 c、党员责任区

D、党员责任区、党员服务窗口

5.【多选题10分】确定入党积极分子为发展对象的程序有哪些？（ABcDE）A、培养联系人提出意见 B、党小组讨论研究，提出意见 c、团组织推荐（限共青团员和青年）D、党支部听取党内外有关群众的意见

E、支委会（不设支委会的支部大会）综合各方面的反映和意见讨论决定，并报上级党组织备案

6.【多选题10分】党的十八大报告提出：“提高发展党员质量，重视从（ABc）中发展党员。” A、青年工人 B、农民 c、知识分子 D、城乡居民

7.【多选题10分】根据中央组织部和人事部的有关规定，跨地区流动的党员人事档案，可由其（ABc）管理。A、户籍所在地的人才（劳动）服务机构 B、现工作单位所在地的人才（劳动）服务机构 c、原人事档案管理单位 D、自己保存

8.【多选题10分】关于党内监督，以下说法中正确的有哪些？（BcD）

A、党内监督主体是指党内监督活动中对党内各方面工作以及党内的组织、干部和党员实施监督的党的各级组织、专门机关（即各级纪委）。

B、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。

c、《中国共产党党内监督条例（试行）》（中发[2003]17号），于2003年12月31日正式颁布实施。

D、党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。9.【判断题10分】如遇特殊情况，经党支部同意，可以预交或补交一年党费。（错）

对

错

10.【判断题10分】党的领导干部与普通党员是上下级关系。（错）

对

错 ★

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1.【单选题10分】未来10年，全国党员数量年均净增（c）左右。坚持有计划有步骤地发展党员，县级以上党委（工委）可采取每年确定发展党员数量或增长比例的办法，确保发展党员总量调控目标任务落实到位。A、10% B、5% c、1.5% D、1% 2.【单选题10分】《中国共产党纪律处分条例》第六十六条规定：“不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予（A）”。A、警告或严重警告处分 B、撤销党内职务 c、留党察看处分 D、开除党籍

3.【单选题10分】党代表大会宣布大会闭幕后，应全体起立，奏（B）后散会。A、中华人民共和国国歌 B、国际歌

c、中国共产主义青年团团歌 D、中国人民解放军军歌

4.【单选题10分】根据中央组织部的要求，使用后的党员组织关系介绍信及存根一般应保存（D）以上，方可销毁。

A、5年 B、20年 c、30年 D、10年

5.【多选题10分】总书记对“三严三实”专题教育提出要自觉把“三严三实”要求体现到（ABcD）上。A、坚持坚定正确的政治方向 B、落实党中央重大决策部署 c、对分管方面的管理 D、严格要求自己

6.【多选题10分】民主评议党员应坚持（ABc）的原则。

A、实事求是 B、民主公开 c、坚持平等 D、上纲上线

7.【多选题10分】党员管理的基本原则有（ABcDE）A、坚持从严治党的原则 B、坚持思想教育领先的原则 c、坚持平等的原则 D、坚持注重实效的原则

E、坚持继承与创新相结合的原则

注：党员管理的基本原则共有五项原则：坚持从严治党的原则、注重实效的原则、制度规范的原则、组织管理与思想教育相结合的原则、继承与创新相结合的原则。以上答案是知识竞赛的答案。

8.【多选题10分】如何保证发展对象短期集中培训的效果？（ABcD）

A、摸清培训对象的情况 B、采取灵活多样的形式 c、注意检查培训效果 D、加强对培训工作的领导

9.【判断题10分】村党支部可以领导村办企业党支部。（错）

对

错

10.【判断题10分】未满18岁的中学生可以向党组织提出入党申请。（对）

对

错

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1.【单选题10分】凡有工资收入的党员，每月工资收入税后3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳月工资收入的（B）。A、0.5% B、1% c、1.5% D、2% 2.【单选题10分】党员如无正当理由，（c）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A、连续2年 B、连续1年 c、连续6个月 D、连续3个月

3.【单选题10分】（D）是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员的表现和作用作出客观的评价。

A、民主考核党员 B、考核党员 c、评议党员 D、民主评议党员

4.【单选题10分】预备党员在预备期间，因触犯刑律受到刑事处罚的，应（A）A、取消其预备党员资格 B、酌情延长预备期 c、可按期转正 D、教育批评

5.【多选题10分】干部人事档案管理工作的基本原则有（ABc）

A、按照干部管理范围，集中统一、分级负责管理干部档案

B、维护干部人事档案的完整与安全 c、积极为干部工作服务 D、在职干部的档案按照干部管理权限由主管该干部职务的部门管理

6.【多选题10分】关于党代表会议和党代表大会，以下说法中正确的有哪些？（BcD）

A、党的基层委员不能召开党代表会议解决重大问题，但能召开党代表会议进行选举。

B、党代表会议，是指在中央和地方各级委员会任期内，根据工作需要召集的、由代表参加讨论和决定需要及时解决的重大问题的会议。

c、党代表大会一般有时限规定，而党代表会议在党的委员会任期内，根据工作需要召开，没有时限要求。D、党代表大会，是指党的中央、地方和部分基层委员会召集的、由代表参加讨论、决定党的重大问题和选举党的领导机关的会议。

7.【多选题10分】为了严格坚持党员标准，提高发展党员的质量，要（ABcD）。A、始终把政治标准放在首位 B、加强入党积极分子培养教育 c、扩大发展党员工作中的民主 D、严格工作程序和纪律

8.【多选题10分】组织员的主要职责有（BcD）A、监督党员管理工作 B、做好发展党员工作 c、抓好党员管理工作

D、协同有关部门，了解和分析党员的思想状况，抓好党员教育工作

9.【判断题10分】入党积极分子调动工作单位，其培养教育和考察的时间可连续计算。

对

错

10.【判断题10分】每个党员，无论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

对

错

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1.【单选题10分】党的十八大报告提出：“党的（D）是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。” A、中央组织 B、省级组织 c、地方组织 D、基层组织

2.【单选题10分】（D）的人员不能发展入党。A、有一般政治历史问题 B、在重大政治斗争中犯过错误

c、被开除党籍，以及td、脱党、劝退或除名 D、有浓厚宗教感情

3.【单选题10分】（D）是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系着党的形象。A、组织纪律 B、群众纪律 c、工作纪律 D、生活纪律

4.【单选题10分】党员外出学习、工作以及其他原因离开所在地或单位党组织时间在（c），一般应开具党员证明信。

A、1年及1年以内的 B、3个月及3个月以内的 c、6个月及6个月以内的 D、1个月及1个月以内的

5.【多选题10分】党的基层组织设置的基本原则是（Ac）

A、根据党员人数设置 B、根据正式党员人数设置 c、根据工作需要设置 D、根据领导干部配备设置

6.【多选题10分】党员出现（AD）情况，给予开除党籍。

A、严重损害国家和人民利益 B、缺乏革命意志，不履行党员义务 c、利用职权侵占非本人经管的公私财物，情节较重的 D、克扣群众财物，情节严重的

7.【多选题10分】对发展对象进行政治审查的方法有哪些（ABcD）A、同本人谈话 B、查阅有关档案材料

c、找有关单位和人员了解情况 D、必要的函调和外调

8.【多选题10分】党内选举中，（BcD）没有选举权和被选举权？ A、正式党员 B、预备党员

c、正在受留党察看处分的党员 D、只持有临时组织关系的党员

9.【判断题10分】预备党员在预备期间表现突出，可以提前转正。（错）

对

错

10.【判断题10分】党费同其他费用不可混在一起存入银行。（对）

对

错 ★

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1.【单选题10分】（c）是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。A、廉洁纪律 B、群众纪律 c、工作纪律 D、生活纪律

2.【单选题10分】总书记论述“三严三实”专题教育时，指出各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到（A），永葆共产党人清正廉洁的政治本色。——2012年1月7日，在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话

A、干部清正、政府清廉、政治清明 B、政府公正、干部廉洁、政治清白 c、政治清明、干部清廉、政府公正 D、干部清廉、政府清明、政治清正

3.【单选题10分】党的基层组织设立的委员会委员候选人的差额为应选人数的（B）A、30％ B、20％ c、15％ D、10％

4.【单选题10分】搞好党课教育要着重抓好两个环节：一是抓好选题；二是要抓好（A）。授课后一般应组织党员进行深入讨论，并联系思想实际和工作实际进行对照检查。A、课后的学习讨论 B、党员生活 c、支部大会 D、党员兴趣

5.【多选题10分】根据党章和党内有关文件规定，在党内选举中，包括选举党组织领导成员和党代表大会或党代表会议代表，（Bc）享有选举权和被选举权。A、表现突出的预备党员 B、受严重警告的正式党员

c、受撤销党内职务处分的正式党员 D、受留党察看处分的正式党员

6.【多选题10分】党代表大会的代表必须由下一级党代表大会、党员大会或代表会议以（BD）产生。A、召集代表会议的委员会决定 B、无记名投票方式选举 c、不经选举直接决定 D、差额选举办法选举

7.【多选题10分】在发展党员工作中，党委应注意发挥组织员的哪些作用？（ABc）

A、在制定和实施发展党员工作计划中的协调作用。B、在经常性的发展党员工作中的督查指导作用。c、在坚持党员标准和履行入党手续上的“把关”作用。

D、在发展党员工作中的督促作用。8.【多选题10分】党的基层组织实现党务公开的程序有哪些？（ABcD）A、制定目录 B、实施公开 c、收集反馈 D、归档管理

9.【判断题10分】调查证明材料，一般应用函调方法，要从严控制派人外出调查。（对）

对

错

10.【判断题10分】党委与同级机关和直属单位党组织是指导关系。（错）

对

错

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1.【单选题10分】在一般情况下，（B）的基层单位，经上级党组织批准可成立党的总支部委员会。A、党员人数超过100名

B、党员人数超过50名、不足100名 c、正式党员超过3名、不足50名 D、正式党员不足3名

2.【单选题10分】《中国共产党员党内监督条例（试行）》制定依据是（B）A、《刑法》

B、《中国共产党章程》 c、中央《八项规定》

D、《中国共产党廉洁自律准则》

3.【单选题10分】党组织收到入党申请书后，应当在（B）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。A、三个月 B、一个月 c、一周 D、两周

4.【单选题10分】在流动党员较为集中的社区（村）、商务楼宇、集贸市场、项目工地、乡镇企业、私营企业、外商投资企业等，可专门建立（c）。A、流动党员党支部 B、流动党员党小组

c、流动党员党支部或党小组 D、党支部或党小组

5.【多选题10分】“两学一做”学习教育的具体内容是（BcD）。

A、学党的思想 B、学党章党规 c、学系列讲话 D、做合格党员 E、做优秀党员

6.【多选题10分】在企业，（AB）列入党员交纳党费计算基数的工资收入的固定部分。A、基本工资 B、岗位津贴 c、社会保险类补贴 D、表彰奖励奖金

7.【多选题10分】党的基层组织领导成员配备的基本要求是什么？（ABcD）

A、必须贯彻干部队伍“四化”的方针 B、必须按照德才兼备、以德为先的原则 c、必须坚持“结构合理、精干高效”的原则 D、必须根据工作需要，从实际出发，不搞荣誉性、照顾性安排

8.【多选题10分】下列哪些是党员管理的主要途径？（ABc）

A、加强健全党的基层组织 B、建立健全党员管理的各项制度 c、加强对党员管理工作的指导和检查 D、组织党员参加封建迷信活动

9.【判断题10分】党员人数少的支部，不可以把所有党员都作为候选人进行直接选举。（错）

对

错

10.【判断题10分】预备党员违反了党的纪律可以给予党纪处分，或作出td、劝退、除名处理。（错）对

错

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1.【单选题10分】党组织应当指定（A）名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。A、1-2 B、2-3 c、3-4 2.【单选题10分】讨论接收预备党员的支部大会，对到会人数有何要求？（A）

A、有表决权的到会人数超过应到会有表决权人数的一半

B、有表决权的到会人数超过应到会有表决权人数的三分之二

c、有表决权的到会人数超过应到会有表决权人数的五分之四

D、有表决权的到会人数应全部到会

3.【单选题10分】关于差额选举，下列说法中哪一个是错误的？（c）

A、差额选举，是指在选举中实行候选人数多于应选人数的选举。

B、差额选举的方式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。c、差额选举，一般是在党的基层组织进行，即召开党员大会由党员直接投票选举党的支部（总支部）委员会、党的基层委员会、党的纪律检查委员会或出席上级党的代表大会的代表。

D、就党的地方组织和党的基层组织而言，实行差额选举的职务有：党的地方和基层各级代表大会代表；党的地方各级代表会议需经选举产生的代表；党的地方和基层各级委员会常务委员、委员、候补委员；党的地方和基层各级记录检查委员会常务委员、委员。

4.【单选题10分】下列选项，哪一个不是《中国共产党纪律处分条例》的修订坚持的原则？（B）A、坚持以党章为遵循 B、坚持正面倡导

c、坚持依规治党与以德治党相合 D、坚持问题导向

5.【多选题10分】党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会候选人的提名，必须（ABcD）

A、全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针

B、坚持德才兼备、以德为先用人标准 c、注意改善委员会成员结构 D、提高委员的素质和能力

6.【多选题10分】以下哪些情况应取消预备党员资格。（ABD）

A、违反党和国家有关政策、法规，或不执行党的决议，情节严重的

B、因触犯刑律收到刑事处罚

c、入党后，在思想、工作、学习等方面出现一些缺点，经党组织指出后，愿意改正的

D、在预备期间，犯有严重错误，或发现本人隐瞒了入党前的严重错误

7.【多选题10分】为了严格坚持党员标准，提高发展党员的质量，要（ABcD）。A、始终把政治标准放在首位 B、加强入党积极分子培养教育 c、扩大发展党员工作中的民主 D、严格工作程序和纪律

8.【多选题10分】处理党员违纪案件的基本要求有（ABcDE）A、事实清楚 B、证据确凿 c、定性准确 D、处理恰当 E、手续完备

9.【判断题10分】党员党龄是从党支部大会通过申请人为预备党员之日（须经上级党委批准）算起。（错）

对

错

10.【判断题10分】选票一经投出，不可取回更改。（对）对

错

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1.【单选题10分】下列哪一个选项表述不正确？（B）A、党的中央组织是指党的中央一级的组织，是党的首脑机关，领导全党的工作。B、党的基层组织是指按照国家行政区域设置的各级党的组织，是党的地方领导机构。

c、党的派出代表机关，是指党的中央和地方各级委员会为了加强对同级党和国家机关或某行业（系统）、某地区的领导而设立的领导机关。

D、党组是指党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立的党的工作机构。

2.【单选题10分】关于投票计票，以下哪个选项表述不正确？（B）

A、因故不能参加选举的党员、党代表或委员，应视为缺席，不可以提前投票或委托他人代为投票。

B、党内选举时，可以在会场外另设流动投票箱。c、在党内选举过程中，选举人因不识字或其他特殊情况，不能自己填写选票时，可以委托参加会议的非候选人代写选票。

D、计票结束后，监票人、计票人应将投票和计票情况作出记录，由监票人签字并公布候选人得票数字；由会议主持人宣布当选人名单。

3.【单选题10分】党员不按期缴纳党费，要及时给予批评教育。对无正当理由，连续（A）不交纳党费的党员，应当按照党章规定作出处理。A、六个月 B、一年 c、两年 D、三个月

4.【单选题10分】预备党员在预备期间，因触犯刑律受到刑事处罚的，应（A）A、取消其预备党员资格 B、酌情延长预备期 c、可按期转正 D、教育批评

5.【多选题10分】党小组应建立哪些制度？（ABc）A、组织生活制度、联系群众制度 B、学习制度、汇报制度 c、思想工作制度

D、党费收缴制度、评议考核制度

6.【多选题10分】哪些单位凡是有正式党员三人以上的应成立党的基层组织？（ABcD）A、企业、农村、机关

B、学校、科研院所、街道社区 c、社会组织、人民解放军连队 D、其他基层单位

7.【多选题10分】下列选项表述正确的有哪些？（ABcD）

A、年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。

B、由于待业或自谋职业的人一般归街道、乡镇负责管理，所以，他们的入党申请应向街道、乡镇党组织提出。c、入党申请书一般应有本人亲自写。

D、要求入党的同志，如所在单位未建立党组织，可以将入党申请书递交给所在单位上级主管部门的党组织或代管单位的党组织。

8.【多选题10分】对发展对象进行政治审查的方法有哪些（ABcD）A、同本人谈话 B、查阅有关档案材料

c、找有关单位和人员了解情况 D、必要的函调和外调

9.【判断题10分】凡有选举权和被选举权的选举人可以投自己的票。（对)对

错

10.【判断题10分】发展党员可以由党的总支部大会直接讨论通过。（错)对

篇6：路政管理知识试题与答案(业务部分)

1、高压设备符合哪些条件时，方可单人值班？

答：（1）、室内高压设备的隔离室设有遮拦，遮拦高度在1.7米以上，安装牢固并加锁者；（2）、室内高压开关的操作机构用墙或金属板与开关隔离，或装有远方操作机构者。

2、哪些工作可不用操作票？

答：（1）、事故处理；（2）、拉合开关的单一操作；（3）、拉开接地刀闸或拆除全所仅有的一组接地线。

3、哪些工作属不停电工作？

答：（1）、工作本身不需要停电和没有偶然触及导电部分危险；（2）、许可在带电设备外壳上和导电部分上进行的工作。

4、在高压设备上工作，必须遵守哪些规定？

答：（1）、填用工作票或口头电话命令；（2）、至少应有两人在一起工作；（3）、完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施。

5、哪些工作应填用变电所第一种工作票？

答：（1）、高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；（2）、高压室内的二次接线或照明等回路上工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。

6、在低压回路停电工作时，应采取哪些安全措施？

答：a、将检修设备的各个方面电源断开，取下可熔保险，在刀闸操作把手上挂“禁止合闸，有人工作！”的标示牌。b、工作前必须验电。c、根据需要采取其他安全措施。

7、在带电的PT二次回路上工作时，应采取哪些安全措施？ 答：（1）、严防短路或接地，应使用绝缘工具、戴手套。必要时，工作前停用有关保护装置；（2）、接临时负载，必须装有专用的刀闸和可熔保险器。

8、遇有电气设备着火时，应如何救火？

答：应立即将设备的电源切断。对带电设备应使用干式灭火器，二氧化碳灭火器灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。对注油设备应使用泡沫灭火器或干燥的沙子等灭火。

（三）法规指令部分

1、安全生产法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第几次会议于哪年哪月哪日通过，自哪年哪月哪日起施行？ 答：第二十八次，2002年6月29日，2002年11月1日。

2、《电力法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第几次会议于哪年哪月哪日通过，自哪年哪月哪日起施行？ 答：第十七次，1995年12月28日，1996年4月1日。

3、《电力供应与使用条例》自哪年哪月哪日起施行？ 答：1996年9月1日。

4、《电力设施保护条例》自哪年哪月哪日起施行？ 答：1989年9月15日。

5、《电力安全生产监管办法》是由国家哪个部门发布的？哪年哪月哪日起施行？

答：国家电力监管委员会，于2004年3月10日起施行。6、2010年元月份安全生产月活动主题是什么？ 答：标准化作业反违章，程序化作业防事故

7、《陕西省电力设施和电能保护条例》自哪年哪月哪日起施行？ 答：2007年7月1日。

8、我局2010年安全生产奋斗目标有几条？内容是什么？

答：8条，1、不发生生产性人身轻伤及以上事故；

2、不发生五类恶性误操作事故；

3、不发生较大电网事故和较大设备事故；

4、不发生火灾事故；

5、不发生我方负主要责任的重大交通事故；

6、不发生我方负同等责任的农村人身触电伤亡事故；

7、输电设备事故率≤0.5次／百公里•年；变电设备事故率≤0.1次／台•年；配电设备事故率≤0.5次／百公里•年；

8、全年实现安全生产365天，年内实现三个百天安全周期，连续安全生产1096天。

9、省集团公司从哪一年确定元月份为地电系统安全生产月？今年元月份是第几个安全生产月？ 答：2005年元月份，6个。

10、岐电发（2006）125号《关于加强冬季机动车辆安全管理的通知》中二严格六严禁指的是什么？

答：严格遵守交通法规，严格执行派车单制度。严禁非指定驾驶人员驾驶车辆，严禁公车私用、私车公用，严禁酒后驾车，疲劳驾车和开英雄车，严禁无派车单出车和超派车单范围私自出车，严禁开超速车，严禁带故障的车辆上路。

11、我局从哪一年几号文件要求各部门外出工作执行派工单制度？

答：2006年岐电发[2006]104号文件

12、省地方电力集团公司从那年那月那日起对各县局的安全运行天数重新累计？

答：2008年1月1日