基层党支部书记先进事迹

基层党支部书记先进事迹（精选11篇）

篇1：基层党支部书记先进事迹

xxx同志事事以身作则，不计名利。去年一位包居委会工作的干部对他说：咱的工作做的好踏实，别的社区都争着当先进，你也去和领导说说吧。老桑却说：只要社区工作搞好了，得到了群众的认可，我们就欣慰了！

xxx同志在社区工作短短的两年多时间里做了很多联系群众的实事、好事，成了居民的贴心人，使长期无人管理的社区逐步走向了正常管理轨道。“退而不休”，一位离岗老干部老党员，再次为党的工作发挥余热的真实写照。奋战在基层的普通党员，他始终以一名共产党员的标准严格要求自已，既抓好自身的学习实践，率先垂范，又紧密结合车间的工作实际，无条件的服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，他崇高职业理想、严谨的工作作风和无私的奉献精神，体现了一名共产党员的本色，该同志积极参加学习实践活动，活动参与率达100%，群众满意度测评，满意率达100%。

一、认真学习实践科学发展观，不断提高政治素养。

该同志在工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。他认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等一系列有关论著和讲话精神，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，树立了科学的人生观和价值观，增强了贯彻落实科学发展观的思想认识。认真记写学习笔记，并结合自身的思想、工作实际，做到边学边思：我为车间科学发展献一计，制约车间科学发展的问题是什么?自身在贯彻落实科学发展观方面存在什么问题?如何做到有所为有所不为等。在认真学习深刻思考后，撰写了2篇高质量的心得体会。他虚心向同事学习，向书本学习，使自己的政治理论和业务技能水平日益提高，得到了群众、领导的认可。

二、爱岗敬业、甘于吃苦，做学习实践的排头兵。

作为一名党员干部，他非常热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在基层单位工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是他从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常一个人在单位加班到深夜，坚持每星期六义务奉献。

三、以科学发展观为指引，扎实开展实践工作，解决实际问题。

凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神，他在平凡的岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名党员干部的模范作用。该同志任民用煤气车间付主任，一开始对工作并不熟悉，但他勤于学习，主动向上级领导和周围的同志请教，很快就适应了工作。由于世界经济危机，企业面临严峻的挑战，保持企业的稳定，打好挖潜增效、控亏增盈攻坚战就成为我们当前的首要任务。在工作头绪多，压力大的情况下，在车间领导的支持和同志们的协助下，他大胆工作，带领广大党员干部把原本需外委检修的任务转为内部检修，对车间77个阀门井、66个抽水井，总计143个阀门进行了清理和阀门保养；对车间蒸汽管网进行检修更换，对上水管进行检修改造；组织党员干部分别对一万、两万气柜导轮、导轨修复12次，6组；4号加压机弹性块更换；组织车间各个调压站的调压器的皮膜更换、检修；组织更换机房轴流风机等等，为车间节约了一切可节约的费用，他还建议组织党员给气柜党员除草，而且在除草时他总是来的最早，走的最晚，单除草一项就节约费用6000余元。本着对工作认真负责的态度，更清楚的掌握第一手资料，他经常深入车间一线，了解设备运行情况，查找存在的问题，储气柜、加压机房经常闪现着他的身影。他还组织广大党员积极投身于活动中，在完成活动规定动作的同时，大胆创新，开展丰富多彩的自选活动。制作车间企业文化名片，以挖潜增效、控亏增盈、节水、节电为主要内容，大大地提高了职工节水、节电、节能意识，取得了良好的效果。

四、敢于创新，解放思想，开拓了崭新的工作局面。

该同志在工作中，积极探索、大胆创新，总是能使自己所担负的工作呈现新局面。在负责党员管理工作以来，为使各项基础性工作走上制度化、规范化的轨道，在车间的支持和同志们的配合下，各项工作有条不紊地进行着。车间党支部13名党员全部建立了党员信息库，并实现了经常化管理。

五、严格依章办事，树立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，该同志经常学习党员管理的规章制度，基本上做到了对有关规定了如指掌，业务十分熟悉。对待同志，他总是笑脸相迎、热情接待，想方设法让同志们满意，但对原则性问题，却把关极严。

xxx同志以其“踏踏实实工作，清清白白做人”的工作和生活信条，认真把学习实践活动贯穿到整个工作中去，履行着一名共产党员的神圣职责。他真心诚意地对人，心无旁骛地工作，把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了一名党员干部的良好形象。

篇2：基层党支部书记先进事迹

张天保同志现为无名县无名乡三台村党支部书记。他是一个具有几十年党龄的老党员，也是一个干了三十多年的老支书，在村民中享有很高的威望。几十年来勤勤恳恳，兢兢业业，在村党支部书记的岗位上，做出了令人敬佩的业绩。

一． 主动学习，带头提高，适应新形势

作为一个老党员，相比于年轻党员来讲，记忆力和接受能力都有所差距，但是张天保老支书从不以老资历自居，每次学习活动都积极组织，认真参与，无论是学习实践科学发展观活动，还是创先争优活动，还是学习型党组织创建活动，张天保书记都主动带头学习，刻苦钻研，用马克思主义中国化的最新理论来武装自己，提升自己理论和政策水平，以适应新的发展环境和发展形势，更好地带领群众建设和谐的三台村。

在创先争优期间，张天保书记一有空手里就拿着报纸学习，寻找上边有关农村基层党组织创先争优先进典型的经验介绍，然后结合本村实际，加以实施。遇到不懂的问题就让村里的大学生村官帮着在网上查找，一定要搞清楚为止。

当三台村做出搞旅游开发的决策时，村里人还不知道乡村旅游是怎么一回事。对大家来说，这是一个新鲜事物，不知从何着手。张天保书记也和大家一样，对此没有经验。但是他不惧怕新生事物，积极主动、认真学习。一方面他向书本学习，了解乡村旅游的基本知识，另一方面向实践学习，在发展中边干边学。通过这种两条腿走路的学习方式，如今，对于乡村旅游，张书记已经可以如数家珍般地谈他对三台村旅游的谋划和思路。

二．勇于进取，开拓创新，再创新业绩

年过六旬的张天保书记，已经到了花甲之年，本应该乐享天年了，可是为了三台村的老百姓，他放弃了本该属于他的安逸，而且毅然决然地继续投身到了三台村的创业之中，从中寻找到了自己更大的幸福。

2009年，是三台村旅游开发的起步之年，工作千头万绪，张天保书记一直坚守一线，与年轻的村主任郭永明一道，为了村里的基础设施建设和绿化美化兢兢业业地干。由于年纪的原因，最后累倒在工地现场。当身体刚刚恢复后，他就又回到了施工一线了。村里的年轻人多次劝他说不要太辛苦，只要你掌握大局就行了，具体的工作我们来干。他都说，大局不能丢，具体的工作也要做，当干部的不先干一步，还叫什么干部。三台村要想发展得更好，就得干部群众一条心，坚持不懈地干下去！

在他的带领下，三台村的旅游业如期启动，他和村民们的付出换来了四方游客的欢笑和赞美，也换来了村民对他的爱戴和拥护。如今的三台村旅游产业已然成为富民产业，正在有条不紊地发展着。村民不会忘记这里边他们的老书记所付出的心血。

三．心系群众，服务百姓，永做老黄牛

张天保书记的人缘好，这在三台村是公认的。他之所以有这么好的人缘，是因为他心里老想着别人，想着百姓，一心为他们谋福利，像老黄牛一样无悔地奉献着自己。

农村的事情比较繁杂，也比较琐碎。但是每一件琐碎的事情都关系着百姓的生活。处理不好，便会影响群众的生活。而对于这一类的问题，张天保书记从不嫌烦，都事必躬亲，妥善解决。在村里，负责婚丧嫁娶的事情是个十分累人的活，但是张书记有求必应，从不推迟，而且一定会给人家办得好好的！调解邻里纠纷，说合婆媳关系，他也都能很漂亮地完成。

不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。正是有了这些细小的积累，张书记才会在群众中产生很高的威信，得到群众的认可。

四．遵纪守法，严于律己，做守法模范

作为一个名党员，张书记模范遵守党纪国法，严于律己，从不放松对自己的要求。在工作上，他不会因为自己资历老而对自己的要求降低半分，严格按照党章的要求去行事做人；在思想上，他一直在学习党的最新理论成果，及时更新自己的思想观念，追赶时代的潮头；在生活上，他坚决杜绝不符合自身身份的行为和做派，坚决杜绝老百姓看不惯的行为和做派，永远保持共产党员的本色。

五．一身正气，两袖清风，发扬老传统

认识张书记的人都说他是个直爽的人，十分耿直，一身正气，从来没有做过对不起集体利益和党的利益的事情。始终光明磊落，两袖清风，廉政建设常抓不懈，弘扬优秀革命传统不遗余力。特别是在当前社会风气不良的情况下，他更是严格要求自己，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，不可违反党的纪律。

不仅如此，他对支部成员也是严格要求，对村里的党员也是一样教育，由此才造就了特别能战斗的三台村党支部。人民群众信任这样的基层党组织。

篇3：国企基层党支部书记的角色定位

上级精神的宣贯者

作为基层党支部书记,首先要把中央的路线、方针、政策、重大决策部署和重要会议精神,把上级公司的战略目标、经营指标、管理理念、管理制度等传达到位,“不变形、不衰减”地传达到终端,形成统一的认识。

好的宣贯必须要做到吃透“上情”与把握“下情”相结合。吃透“上情”,就是要准确理解和全面把握党的理论和路线方针政策,透彻了解上级的重大决策部署。把握“下情”,就是要深入基层、贴近群众,切实了解职工群众的所思、所想、所盼。吃透“上情”是前提,可以保证宣贯的正确方向;把握“下情”是基础,可以保证宣贯“接地气”。

宣贯上级精神不难,但产生好的效果不易。“不讲艺术的宣贯是低效的,甚至是无效的。”在市场经济条件下,各种思想相互碰撞,各种观念相互交织,各种文化相互激荡。宣贯上级精神要实现鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的目标,就必须坚持内容与形式相协调。言之无文,行之不远。没有具体内容,仅仅追求形式和技巧,就是矫揉造作;没有合适的形式和技巧,宣贯内容难免枯燥乏味。要增强宣贯的思想性、艺术性、知识性、趣味性,更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把贯彻党的路线、方针、政策的大道理,浓缩到爱岗、敬业、务实兴企、依靠企业奔小康的实道理上来。

宣贯上级精神要善于运用大众语言,变抽象为具体,变深奥为生动,变说教为故事,真正走进职工群众心灵深处。要克服居高临下、空洞说教,对政策文件、领导讲话照抄照搬、简单图解,生动鲜活不足,群众敬而远之的问题;要充分利用微信、QQ群、博客、播客、网站等新媒体,克服宣贯手法老套,缺乏创意新意,亲和力、贴近性不够的问题,努力增强宣贯的针对性、实效性。

重大决策的参与者

确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行是党章赋予国有企业党组织的重要职责。按照“参与决策、带头执行、有效监督”的原则,党支部书记要始终坚持科学、民主、规范的议事程序,认真执行“三重一大”等决策制度,充分发挥每位班子成员的积极性、主动性和创造性,形成班子合力;党支部书记要以身作则,勇于担当,带领班子成员深入任务最繁重、矛盾最集中、环境最复杂的地方,破难题、求实效,全面推动各项决策的实施。

党支部书记在参与决策的过程中,要不断强化“四种意识”:全局意识、服务意识、协调意识、预见意识。其中强化预见意识,就是在决策中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”现象。在严格落实组织制度的基础上,要充分考虑到工作实际和特殊性,做好前期沟通,求得共识。要着力提升四个方面的能力:组织领导能力、沟通协调能力、科学决策能力、自身业务能力。要在把方向、抓大事上下功夫。在事关企业经营管理方向性的重大问题以及涉及员工切身利益的敏感问题时,要有较强的敏感性和原则性,做到与上级要求不相符的坚决不能做。在关键问题的把握上要深思熟虑、在复杂问题的处理上要谨慎小心、在倾向性问题的解决上要常抓不懈,确保企业经营的正确方向。

内部管理的监督者

作为基层党支部书记,在内部管理上要着力抓好五个领域的监督:对项目部各岗位人员进行监督,重点是项目班子成员“三重一大”事项集体决策程序及过程、关键岗位人员工作中是否存在以权谋私现象;对生产经营过程中的重大事项进行监督,重点是临时驻地的选址和建设、招标履约、大宗材料采购等;对资金的审批程序、支付过程进行监督;对关键岗位人员的任用进行监督,重点是财务、合约、材料及现场技术员等关键岗位人员的任用是否符合上级单位管理制度、是否进行了必要的考察、是否执行了回避制度等;对违规违纪行为进行监督,重点是项目部对企业各项内控制度的执行情况、落实“八项规定”和反“四风”工作情况等。

党支部书记要着眼于维护一方净土,认真抓好党风党纪、理想信念、廉洁警示、职业道德“四项教育”,在维护制度权威性上以身作则,严格纪律,督促党员干部严格执行中央“八项规定”。要经常听取党员和群众的意见,深入实际调查了解党风廉政建设状况,做好诫勉谈话、警示教育、勤政廉政监督等工作,认真接待和处理来信来访;组织本单位党风廉政检查和自查工作,及时向上级党组织报告并向本单位员工通报有关情况,突出保障监督的制衡力。

正能量的发动机

作为党支部书记,要牵头组织员工的职业规划、指导谈话工作,解决好干部职工在工作、学习和生活中产生的大量思想问题,点燃员工“心中的火”,最大程度地凝聚正能量,降低负能量。

为做好员工思想工作,中交路建自2011年开始全面推行“谈话”制度。各级领导班子成员,包括基层党支部书记都必须严格执行这项制度。“谈话”制度包括青年员工指导谈话制度、约谈提醒制度、诫勉谈话制度。基本思路就是“管工作就要管思想,管工作就要管发展”。制度对谈话对象、谈话内容、谈话程序、谈话方式等都作了明确的要求。比如,《约谈提醒制度》规定了“约谈对象”的范围:按照“谁分管谁负责、谁分工谁负责”的原则进行。例如单位正职对副职、单位副职对分管部门或项目、项目班子成员对分管员工。

为充分发挥优秀员工的先进技能和经验的作用,培育新员工和转岗员工在思想上、业务上尽快提升,中交路建制定了职业导师制度。职业导师制度区别于传统的“师带徒”:一是适用范围不同,职业导师制度不但针对新员工,而且运用于公司每名员工。每个人都要发展,都应有导师。二是指导内容不同,职业导师制度从专业技术培训扩展到管理技巧和职业生涯指导。职业导师制实行三级联动。总部、各单位和项目三级分工负责,两级机关以制定规则、搭建平台为主;实施、考核以项目为主。将“干一个工程,出一批人才”作为项目班子业绩考核的重要指标。目前,谈话制度、职业导师制度的实施,对加强企业职工思想建设、促进人才培养已产生了明显的效果。

企业品牌的推广者

品牌是王,是企业资产价值的综合体现。项目经理部是国有基建企业的品牌“窗口”。品牌的背后是文化。作为党支部书记,必须大力推进项目的文化建设,不断增强企业软实力,提升品牌的知名度和美誉度。

2011年,中交路建启动“心·行工程”,深入推进企业文化建设,通过“入眼、入心、入制、入行”四个环节,使企业核心价值理念与三个层级的部门职责、岗位职责深度融合,努力实现全员“心的一致,行的一致”,将文化力转化为企业核心竞争力。公司制定下发了《中交路建项目文化建设制度》,对项目经理部VI系统应用、上墙图表、现场标识、行为规范、形象宣传、文化建设考核作出了详细规定。项目经理部成立企业文化建设推进小组,党政领导共同负责,党支部书记负责日常工作。

篇4：如何当好基层党支部书记

一、基层党支部书记的作用

1、“班长”作用

基层党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长”、“龙头”。基层党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明，一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，与基层党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

2、组织协调作用

做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为基层党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术，做好组织协调工作。一是要充分发挥支部委员会的作用，组织支部委员会一班人的工作。对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；遇到重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解；要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。二是要依靠党小组的力量，积极支持党小组开展工作，党小组工作搞好了，支部工作也就搞上去了。三是要协调好行政负责人和行政工作，处理好与行政负责人的关系。四是要在党支部统一领导下，支持工会、共青团独立负责的开展工作，发挥好群众组织的优势，共同做好工作。

3、骨干带头作用

党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中，党支部就是党在自己身边的具体形象，是广大群众直接接触了解党的窗口。基层党支部书记既是党的最基层领导干部，又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此，基层党支部书记的一言一行，一举一动都不仅代表个人，而且代表党支部，代表党组织。在平时工作中，每一个基层支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处发挥好骨干带头作用，在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用，带领党员和群众完成党的各项工作。

二、基层党支部书记的素质要求

在新形势下，基层党支部书记在本单位整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。

1、要有较高的政治素质。基层党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，基层党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的基层党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和　政治品德。要坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操，这也是基层党支部书记觉悟水平的重要标志。基层党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。作为一名基层党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主義的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

3、要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，无法体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

4、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一名基层支部书记，要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神，在日常工作中逐渐磨炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

三、在新形势下党支部书记如何开展工作

在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。在多年的党支部工作实践中，我们已经积累了许多好的经验和做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须运用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。对出现的新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，以适应新时期的工作需要。

2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。在新的势下，党支部在本单位核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。因此，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体工作中体现党组织的工作成果和存在价值。基层党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。党支部的作如果脱离了生产实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果，就会使职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动感到厌烦，就会影响党支部在职工中的形象，也会影响基层党支部书记在职工群众中的威信。

3、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是基层党支部书记工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记在日常工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。要从本单位工作实际出发，认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。

4、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记是基层领导班子的“班长”，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”。要有强烈的民主意识，在工作中不搞个人说了算，凡是涉及到重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主集中制的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。要与行政领导在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，创造条件。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，提升基层班子在职工群众的威信，带出过硬的高素质的基层班子。

篇5：煤矿基层党支部书记先进事迹材料

先进个人事迹材料

***同志作为**矿***队的党支部书记，在危难时刻冲在最前面，做思想工作如春风化雨；作为一名共产党员，他时时刻刻处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。他以自己饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和广大职工的普遍好评。

一、坚定理想理念，树立党员形象

***作为一名党员，他深刻知道他的一举一动都会直接或间接的影响的身边的职工朋友。所以在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作。他时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，以自己的行动来带动身边的党员群众。

二、党的好干部，职工的贴心人

作为一名基层党支部书记，他长期坚持深入井下一线和工人打交道，对工人的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。队里新分配的技校生小孙和小周，他们曾经读过大学后改读技校。小孙到掘进工作面后，感到收入和工作环境与自己想象的差别很大，思想上有了走的想法。他知道后一次次地给小孙做工作，给他讲年经人从业后首先应适应环境，从小事做起，充实自己，然后再做大事。还安排他俩在队里，先从队部内业做起，让他们尽快适应煤矿要求，并从生活上关心他们，他们的思想有了根本转变，决心留下来继续为煤矿服务。工人***某是一个脾气比较倔强的人，在分工时，只要他认为不合理的，不管是队长书记他都敢跟你顶下去。遇到这样的职工，***不是以一罚了之或一扣了之来处理问题，而是顺着他这股牛劲，抓住他的性格特点，和他沟通，讲道理，摆事实，让他自己心服口服，使他的这股牛劲转化到工作当中去，充分发挥他能干肯干、肯吃苦的优点，这名同志后来很快得到群众的认可，现在已成为****队较为出色的综掘司机。去年，综掘****巷，该队初使用****机，又遇到了顶板破碎，岩性较硬，综掘机截齿损耗严重、综掘进尺缓慢等前所未有的困难，职工工资也比原来降低了一大截。**书记知道钳工**某、打眼工**某家庭的生活困难，带头并组织全队职工进行捐款，同时，自己掏腰包借给急用的工人，他们说：“**书记，你开的工资也不多，你还从家里拿钱借给我们，有你这样的好书记在关心我们，工作上困难再大，我们也能克服”。2011年以来，****均超额完成上级交给的各项生产任务，轻伤控制在指标之内，消灭了工亡事故。

三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用

篇6：基层党支部书记先进事迹

关于表彰全省先进基层党组织、优秀 共产党员、优秀党务工作者和基层党建工作

先进县（市、区）、优秀村（城市社区）党组织书记的 决

定

（冀字〔2011〕18号，2011年6月15日）

党的十七大特别是深入学习实践科学发展观和创先争优活动开展以来，全省各级党组织和广大党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，奋发进取、开拓创新，为实现科学发展、富民强省目标作出了重要贡献，涌现出一大批先进典型。为弘扬正气、表彰先进，展示创先争优活动的丰硕成果，省委决定，在庆祝建党90周年之际，对滦平县张百湾镇周台子村党委等200个先进基层党组织、张雪松等100名优秀共产党员、张迁等200名优秀党务工作者和藁城市委等30个基层党建工作先进县（市、区）、张敬云等300名优秀村（城市社区）党组织书记予以表彰，并分别授予“全省先进基层党组织”、“全省优秀共产党员”、“全省优秀党务工作者”、“全省基层党建工作先进县（市、区）”、“全省优秀村（城市社区）

党组织书记”荣誉称号，追授姜瑞峰等4名同志“全省优秀共产党员”荣誉称号。

这次表彰的先进集体和优秀个人，是带头践行“三个代表”重要思想、推动科学发展的先进典型，是坚定理想信念、牢记为民宗旨的突出代表，是服务人民群众、促进社会和谐的模范先锋。他们的先进事迹，集中体现了全省基层党组织团结一致、奋发进取的拼搏精神，展示了当代共产党人胸怀大局、敢于负责、勇于奉献的高尚品质，真实反映了全省广大党员干部一心为民、清正廉洁的优良作风，具有鲜明的时代特征，彰显了党的先进性。

省委号召，全省各级党组织和广大党员干部要迅速掀起向先进集体和优秀个人学习的热潮。学习他们，坚定理想信念，讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的路线方针政策；学习他们，牢记历史使命，开拓创新、自强不息，推动科学发展，争创一流业绩；学习他们，铭记党的宗旨，求真务实，服务群众，促进社会和谐稳定；学习他们，履行岗位职责，纪律严明、艰苦奋斗，做人民群众拥戴的好公仆。

省委希望，受表彰的先进集体和优秀个人，一定要珍惜荣誉，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统，继续在本职工作中创佳绩、当先锋、作表率。要以更加坚强的党性、更加务实的作风、更加强烈的使命感和责任感，抢抓机遇，开拓进取，在推进我省各项事业发展的征程中续写辉煌。

篇7：怎样当好基层党支部书记

隆昌天然气净化厂

黄 晓 华

我现所在的工作单位——蜀南气矿隆昌天然气净化厂，现有员工134人，党员33名。从1996年任原川西南矿区净化二分厂党支部书记到现任隆昌净化厂机关党支部书记以来，长期作为一名最基层的党务工作者，亲身经历了企业改革发展的风风雨雨，尝到了企业党务工作的酸甜苦辣。是党的教育和组织的委托，促使我多年如一日忠于职守，勤奋工作，为加强党的建设、推进企业发展不懈努力。其所在单位被蜀南气矿评为2006、2007度先进集体，个人也多次被气矿授予优秀党务工作者和优秀共产党员的光荣称号，就如何当好一名合格的党支部书记，浅谈几点体会。

一、做好企业党建工作，要有坚定的信念和强烈的责任感在建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业党建工作遇到了许多新情况和新问题。作为一名党支部书记，怎样才能履行好党章赋予的职责，做好企业党建工作，这是大多数党务工作者多年来苦苦求索的重要课题。我想，做好新形势下的企业党建工作，最重要的应具有坚定的信念和自觉履行职责的强烈责任感。

近几年来，在建立现代企业制度过程中。作为一名党支部书记，应当具有政治辨别力和敏锐性，在重大原则问题上不能模棱两可，随波逐流。认识上必须达到这样两点：一是从党的性质看，党是工人阶级先锋队，国有企业是党的阶级基础——工人阶级最集中的地方，企业党组织是党执政的重要基础。二是从党的基本路线看，是一个中心、两个基本点，绝不是一个基本点，应当全面理解和准确把握。因此，不管社会上刮什么风，始终不为所动，企业的党建和思想政治工作在社会上盛刮淡化削弱之风时未受到大的影响。

为统一人的思想认识，就要经常组织大家重温老一辈无产阶级革命家关于加强党的建设的论述，学习中央领导关于搞好国有企业党建工作的重要讲话精神，使大家从讲政治的高度，充分认识搞好企业安全生产和加强党建工作的重要性和紧迫性，增强了坚持党对企业实施政治领导的使命感和责任感，以此保障和促进企业物质、精神、政治文明建设健康和谐发展。

二、做好企业党建工作，要有总揽全局和综合协调的能力

企业以生产经营为中心，必须坚持三个文明一起抓。为保证这一根本任务的完成，党支部书记必须站在贯彻党的基本路线的高度总揽全局，搞好综合协调，与厂领导一道挑起隆昌净化厂科学发展的重担。几年来，着重在两个方面把关定向。

（一）在安全生产上把关定向。安全是天然气净化生产的根本，有了健康安全清洁的环境，企业才能可持续科学发展，立于不败之地。根据我厂同系化工高危作业行业的共同特点，认真落实安全生产责任制度、强化安全宣传教育、完善安全基础资料，加大安全检查力度、加大对违章行为的处罚，多管齐下巩固安全生产根基。一是强化安全生产制度的贯彻执行。按照QHSE管理目标的要求明析各岗位、各部门的安全责任，建立健全了QHSE联系考核办法、车辆管理制度、反违章“六条禁令”的强制措施、事故应急救援办法等一系列规章制度。二是安全宣教多样化。按照“强三基、反三违”的安全管理要求，组

织了形式多样、内容充实的安全宣传及教育培训，从QHSE事故应急预案的演练、完善QHSE活动记录、剖析典型事故案例、规范填写各种操作作业票、正确使用安全防护器材等细节入手，引导广大员工牢固树立起“我要安全”的自觉意识，帮助员工改正旧作风坏习惯，杜绝习惯性违章操作，牢固树立安全生产“只有规定动作，没有自选动作”的理念，增强了员工识别危险、逃生与急救的能力。三是基础资料规范化。工段班组按照QHSE管理体系的要求进一步建立完善了重大危险源清单、环境因素清单、班组事故隐患档案、班组事故应急预案等软件资料，夯实了安全工作基础。

（二）在企业改革创新上把关定向。改革是企业发展的强劲动力，只有不断改革创新，企业才能开拓奋进，充满活力。我们深入实施并完善业绩考核、人事改革、竞聘上岗等一系列关系员工切身利益的改革举措，党支部从调查研究、制定方案、具体实施全过程参与，力求做到政策性与广泛性相统一。作为一名党支部书记，除应具有总揽全局的能力外，还要善于发挥凝聚、协调的作用。在这方面，最重要的是党政双方真诚相处，合作共事。处好党政关系的体会是：坚持党性原则，事业重于一切，不在权力上兜圈子，多在工作上用心思，真心诚意维护气矿、净化厂的利益，同时努力维护好员工群众的合法权益。

三、做好企业党建工作，要不断提高自身素质和廉洁勤政的自觉性

市场经济体制的新形势对企业党务干部提出了新的、更高的要求，不仅政治上强，作风过硬，还要成为懂生产、会经营的复合型干

部，不断在提高自身素质和廉洁勤政上下功夫。

1、坚持学习。主要学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论、江泽民文选、胡锦涛总书记的社会主义“八荣八尺”论述、西南油气田公司“建设300亿大气区战略目标”、蜀南气矿的科学发展规划，平时还注意学习新的《中国共产党章程》、《党支部“六个一”创建工作制度》等，同时加强对净化生产工艺新技术、科学管理书籍的学习，用以丰富知识层面，增强自我参与生产经营管理的能力。“学愈博则思愈远，思之困则学必勤”，坚持不懈的学习以充实精神生活和工作。

2、躬身从业。作为一名党务工作者，要加大对党员干部、员工群众的教育指导，积极宣传党的基本理论和方针政策，宣讲分公司、气矿、厂里的形势目标任务，宣传正确的世界观、人生观和价值观。这样做虽然工作量大大增加，但能把点滴时间积累成理论灌输的课堂、党性锻炼的熔炉和业务骨干培养的摇篮，成绩是明显的、工作是值得的。

3、保持廉洁。古人云：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”始终坚持以一个党员的标准严格要求自己，用廉洁自律规范作为自己的行为准则。无论在工作还是日常生活中，党支部书记都注意处处严格要求自己，为干部职工树立表率。重点把住一条：用平常心态对待一切功名利禄。平常要注意不断培养坚持原则、不信邪的思想品德，随时保持头脑清醒，始终坚持以上级的政策、指示和本单位的实际为依据，并以此来统一“一班人”的思想。不为面子所障碍，不为名利

所困惑，不为压力所动摇，不为人情而走样，使上级的指示要求能够及时得到贯彻，使自身制定的决策经得起事实和实践的检验。

篇8：新时期基层党支部书记素质探讨

首先, 基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下, 企业的定位发生了变化。当前, 企业内部进行改制, 不仅要面对竞争日益激烈的市场, 还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织, 基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况, 直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境, 确定了党支部的工作重心。各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

其次, 基层党支部面临新的工作对象企业内部重组改制后, 职工的思想受到了很大的冲击, 加上市场经济对职工思想的影响, 使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。二是市场经济的发展正在改变着人们的生活, 也使职工的思想越来越活跃, 对个人利益的关注程度明显增强, 市场经济促使职工增强了物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力, 但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念, 这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后, 容易使职工产生这样那样的思想波动, 需要做大量的思想工作。

第三, 基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说, 基层党支部不仅要守土有责, 还要拓展新的工作空间, 在新的工作领域发挥重要作用, 证明自身的价值。

2 要掌握思想动态, 解决实际问题

感人心者, 莫先乎于情。我们应运用春风化雨的方法感悟党员的内心世界, 用真情实感做好党员的教育工作, 从生活中的点点滴滴做起。这就需要我们及时掌握党员的思想动态和生活状况, 对于生病的同志要关怀备至;对于家庭困难的同志要更多的给予关心和帮助, 解决他们的实际困难;对于同志因学习、工作、生活、矛盾纠纷等造成情绪不稳时, 党支部更要及时引导、疏导。作为党支部书记, 心里要时刻装着集体, 牢固树立责任意识。有了责任意识, 就能集中精力、全身心投入, 就能凝聚人心、凝聚力量。

基层党支部面临的新形势, 对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。

3 基层党支部书记的素质要求

(1) 要提高自身素质, 不断学习。

首先, 党支部书记肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实, 是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此, 党支部书记在政治上同上级党组织保持一致, 坚持不懈地加强学习, 全面提高自身理论素质、知识水平。其次, 党支部书记要有较高的思想境界和道德情操, 这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位, 党支部书记所接触的人和事都是最真实、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质, 业务本领和领导能力, 这样才能把人心凝聚起来, 把党员的积极性调动起来, 要在实际工作中学习好的经验, 总结好的做法和工作思想。

(2) 要有较高的文化知识素质。

党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律法规、管理知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。

(3) 要有较强的能力素质。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

(4) 要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。

企业的性质决定了我们的工作对象, 为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。

(5) 要有较好的心理素质。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂, 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决。另外, 要有不怕困难, 不断进取的精神。在工作中遇到困难, 是在所难免的, 关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程, 不能被一时的工作困难所吓倒, 在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养较好的心理素质。

4 在新形势下党支部书记如何开展工作

(1) 在继承与创新中搞好基层党支部的建设。

搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在多年的党支部工作实践中, 我们积累了许多好的经验和做法, 无论是现在还是将来, 这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求, 我们必须要用新的思路和方法去解决, 才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定, 认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。

(2) 在融入和参与生产经营中, 体现党支部的自身价值。

党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说, 在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此, 要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 充分发挥“两个作用”的关键。

(3) 在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。

思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实, 经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作, 调动职工的工作积极性, 保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证, 是基层工作的重要组成部分。因此, 基层党支部书记要会做思想政治工作, 不断提高工作的水平。

①要把握工作的重点。

思想政治工作要服从和服务于生产经营工作, 这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题, 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。

②做好基层的思想政治工作要讲究方式方法, 增强工作的感召力和说服力。

一是增强工作的艺术性。二是增强思想政治工作的针对性。三是增强思想政治工作的实效性。四是增强思想政治工作的主动性。

③要动员各方面力量, 共同做好思想政治工作。

一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作, 需要各方面的密切配合。尤其在新形势下, 矛盾产生的原因很多, 涉及的面很广, 有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量, 形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制, 发挥各自的优势, 针对不同的情况, 多沟通情况, 共同研究解决问题的途径和措施, 认真实施往往会收到令人满意的效果。

(4) 在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

基层党支部书记是基层领导班子的“班长”, 对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中, 党支部书记要把握好以下几个环节:

①要把自己置身于班子成员之中, 率先垂范, 平等相待。一般来说, 基层班子成员的人数不多, 各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设, 促进单位工作的顺利进行非常重要。

②要顾全大局, 维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发, 主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助, 为行政工作的开展铺路、搭桥, 积极创造条件。

③要及时补位, 维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异, 在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时, 党支部书记要及时补位, 维护班子的整体形象。当造成工作失误时, 绝不能停留在批评、指责和埋怨上, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结。

篇9：论如何做好基层党支部书记

关键词：加强学习；廉洁奉公；履行职责

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0017-01

基层党支部是我们党组织中的最原始的单元，支部书记是基层党组织的负责人，在很大程度上是这个单元的“灵魂”，如何发挥党支部的战斗力、凝聚力、号召力、发挥党支部书记的作用是一个十分重要的作用，党支部书记肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的执行者、落实者和宣传者，那么做好一名合格的党支部书记要首先做到以下几项。

一、加强学习，提高自身业务能力

一是加强理论知识学习，深刻领悟党的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是基层党支部书记是基层单位领导干部的“带头人”，是加强基层党建设工作第一责任人，因此必须不断加强党务知识的学习，了解《党章》，知道入党的程序、党费收缴的标准等等。一是要正确认识党务工作，把党务工作和业务工作紧密结合起来，开展丰富多彩的活动，把党务工作做好做实；二是要严格要求自己，发挥党员干部的模范带头作用，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，团结带领身边党员群众积极参与各项工作。

二、廉洁奉公，大公无私

作为一名基层党支部的“带头人”，不仅仅要具备胜任工作的理论知识水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，只有在工作中树立自己的“德”，才能服众。这就要求党支部书记要加强自身建设.

一是要政治坚定，有分辨是非的能力和具有高尚的情操。

二是做行动上的巨人，注重实践，克服困难，不脱离群众，杜绝官僚主义、形式主义的陋习。

三是培养爱岗之德、敬业之德、求真之德、实干之德的良好作风。

四是在实践中培养正气和骨气，做到表里如一，心胸开阔，做到为人正派、实在、宽厚、光明磊落、大公无私的处事人格魅力。

五是有抵制诱惑的自制力，清清白白做人，干干净净做事，廉洁奉公，忠于职守，要求别人做到的事情要率先垂范，以自身良好形象为员工做表率。

三、履行党支部书记职责

面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。

一是充分认识岗位职责。作为一名基层管理人员，时刻将职责放在心头，并深刻领悟当前形势，重点做好组织建设，着力发挥党支部功能，将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务来抓。

二是不断加强和改变工作作风，按照党支部书记的职责标准做好每一件分内之事。

三是将理论与实际结合起来，善于处理矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

四是认识到群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。

五是“学”字：作为党支部书记要带头学习、勤于学习，博采众长，注重改善知识结构，不断扩大知识覆盖面，掌握好党的路线方针政策、熟悉基层业务工作，以科学发展观为检验标准，认真审视基层的工作现状，用科学发展观的理念和方法去谋划基层党支部工作，把科学发展观落实到基层工作的方方面面，解決“本领恐慌”问题。

六是“正”字：心正则身正，心斜行自偏。就拿当前成为基层党支部焦点工作，不管对待任何事情，要力争做到公平、公正、公道，一碗水要端平，绝不能优亲厚友，这样职工才能尊重你、拥护你、支持你，开展工作才能得心应手。

七是“献”字：就是要有献身精神，对待基层党支部的工作要发扬“不怕吃亏、不怕吃苦、不怕委屈”的精神，带头实干，全心全意为职工服务、艰苦奋斗、无私奉献、勤政廉洁，这也是职工的期盼，也是我们党的宗旨。

八是“和”字。和就是讲团结。“团结出力量，团结出生产力”，现在全国上下都在提倡“和谐发展”，基层党支部班子必须团结工作，心往一处想，劲往一处使，才能把党的方针、政策落到实处。基层党支部情况复杂。因此，在工作中，我们要经常要和职工拉家常，了解职工的思想动态、发现矛盾和问题要摸透实情，及时化解，把问题解决在萌芽状态。

四、加强员工管理，稳定员工队伍

稳定员工队伍是当前基层党支部书记、干部最难于应付的问题，也是须要特别重视的问题。如果员工不稳定，员工离岗、弃岗，党支部书记便成为了“光棍司令”，如何抓好日常管理工作，将成为空谈。加强员工管理既是人本管理，其核心是人，人在企业中是最重要的资源。人本管理意味着生产队的一切管理活动都要围绕如何认识人、尊重人、关心人、使用人、教育人、发展人展开。必须做到：构建员工的共同愿景；创造员工良好的工作环境；培育员工良好的素质，使其不断成长；实现员工美好的生活。

五、结语

基层党支部书记当之不易，要有“知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败”的决心。为做好一线“带头人”，就要真正认清当前形势需要，勇于把握机遇、迎接挑战，立足本职岗位，苦练基本功，就一定能够在本职工作岗位上创造同样的辉煌的业绩，为打造一流的队伍，塑造一流的形象做出我们最大的贡献。

参考文献：

[1]程公伟.如何当好新形势下的企业基层党支部书记[J].中国科技信息，2008，11：184+187.

[2]贾芳兰.新时期基层党支部书记素质探讨[J].现代商贸工业，2009，17：160-161.

[3]董建华.对新时期项目部思想政治工作的思考[J].决策探索（下半月），2010，08：74.

[4]吴长平.建立有效运行机制搞好干部队伍建设[J].有色金属工业，1997，10：18-22.

作者简介：王朝辉（1979.9—），男，本科，现任河南高速公路发展有限责任公司禹登分公司禹州路政大队大队长、党支部书记，研究方向：思政党建。

篇10：基层党支部书记典型材料

我叫××，现任运输服务分公司党支部书记。在多年工作实践中，我深深感到：做好基层党支部书记工作，必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，抓好班子，带好队伍，努力发挥党支部战斗堡垒作用。一年来，我立足工作岗位，带头勤奋学习，尽职尽责工作，勤政廉洁办事，以表

率的行为、良好的形象、严细的作风，来认真履行党支部书记职责，较好地完成了各项工作任务。连续多年被评为公司模范党务工作者，党支部被评为公司先进党支部。

一、以表率的行为，搞好班子建设

作为党支部书记，只有以身示范，做出表率，才能影响和带动班子成员共同做好工作，发挥好班子整体作用。工作中，我自觉提高“六种素质”，树立“五种形象”，要求别人做的，首先带头做到。

1、带头努力学习。为了提高班子和队伍素质，作为书记，我带头学习党的十六大和十六届三中全会精神、学习局五届六次职代会及公司二届四次职代会精神，特别是在“学转提做”主题教育中，认真学习了《二次创业指导纲要》，逐段逐句学习，深入细致研读，对于重要内容反复进行理解，坚持记学习笔记，撰写的《加强基层党组织建设，为二次创业提供重要保证》研讨文章，被公司评为二等奖。结合生产实际，我合理制定班子理论学习计划，做到忙季闲季不误，时间可串不可占，每次学习，都是提前准备，确定学习内容，带头发言讨论，并将自己的学习体会在班子理论学习时和大家一起交流，起到了良好效果。我还按照坚持“三个标准”、提升“六种素质”的要求，带头联系思想工作实际查摆差距，对照“灵敏的反应”，查摆自己政治思想是否敏感坚定，思维状态是否敏锐快捷；对照“表率的行为”，查摆自己思想是否解放，工作是否垂范，对查摆出的问题，进行了认真梳理。在我的影响下，班子成员都能自觉联系思想工作实际，努力进行学习，提高理论水平，进一步解放了思想，转变了观念，增强了为市场拓展做贡献的信心。

2、带头搞好团结。搞好领导班子团结协作，是带领职工做好工作的关键，我坚持按照“五个沟通”制度的要求，带头搞好团结，使班子成员以诚相待，心往一处想，劲往一处使，促进了工作上水平。分公司经理滕广臣论年龄比我小，论资历，比我来单位时间晚，但在工作中我主动同他沟通，单位生产任务重，我主动帮助协调生产，彼此尊重、相互配合干好工作。我还利用民主生活会统一班子成员认识，达到思想上沟通，感情上接受，心理上共鸣。副经理吕春田主抓设备维修，工作敢于管理，严格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滚打，有时为了抢进度，有忽视修保质量问题，在民主生活会上，我肯定了他的成绩和主流，又诚恳地指出问题，使他愉快的接受，提高了车辆修保质量。

3、带头执行制度。制度是规范约束干部行为的保证，每名干部都必须工作在制度之中，约束在制度之内，自觉地用制度严格要求自己。按照民主集中制建设要求，我和班子成员共同健全了支委会、党政班子联席会等制度，在工作中，我带头执行制度，对涉及职工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算。如在奖金发放上，分公司实行多劳多得，按效益分配的原则，年底分配奖金时多劳者高收入、少劳者低收入，个别人为此心理不平衡，我主动找这些同志做工作，讲清道理，坚持按制度集体研究，张榜公示分配结果，杜绝了徇私情现象的发生。

二、以良好的形象，凝聚队伍人心

搞好职工队伍建设是党支部工作的重要内容，作为党支部书记，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

1、以身作则抓教育。由于分公司运输行业特点，决定了司机每天在道路上动态分布，难以集中管理和教育，为此，有针对性地做好职工思想教育工作尤为重要。我首先从自身做起，在生产忙季，坚持早来晚走，主动了解情况，掌握职工思想动态。在职工中积极开展大庆精神、铁人精神教育，形势任务及理想信念教育，主动从实际出发，研究新情况，解决新问题，用新的经营理念和新的行为规范教育职工，不断提高职工思想素质。为了使职工认清新的发展形势，我广泛宣讲主题教育内容和《二次创业指导纲要》精神，深入组织职工围绕“三个解放”和“八种意识”及“五项要求”，进行转变观念提素质查摆活动，通过有效的教育引导，使职工认识到了在思想观念、市场意识、竞争意识、发展意识等方面存在的差距，激发了投身市场拓展年的积极性。单位有名青工因每天早出晚归行车很辛苦，加之是家里的独生子，心里有怨言，经常完不成定额，了解到这一情况后，我主动找他谈心，讲铁人艰苦奋斗的事迹，讲个人与集体利益的关系，又用自己的思想体会和身边榜样作引导，帮助这名青年认识到了不足，主动在工作中多出力，成为生产的骨干。

篇11：如何当好基层党支部书记

我叫***，是云南监狱系统中比较边远的监狱***监区（外役监区）的教导员兼党支部书记，下面就如何当好党支部书记谈一点自己初浅的认识。

基层党支部是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关。怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。

一、作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，强化以下四种意识：

（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为监狱出成绩、出人才、争先进的“服务”位置上，紧紧围绕监狱的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为监狱整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。***监区共有党员14人，占全体警察的31%，作为党支部书记，我首先立足于本职，踏踏实实做好每一份工作，各项工作围 绕监狱工作中心来进行，在党员同志中认真做好带头作用，其次认真注重对年轻党员同志的教育培养，确保党员同志在工作中的积极性、先进性。

（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。我充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为我本人，则充分利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。我监区地处偏僻、环境艰苦、工作时间长，个别党员干部特别是年轻党员对自己的要求时常出现放松现象，强化对党员的监督势在必行，督促他们要树立监狱意识、大局意识、宗旨意识，特别是身份意识，保持良好的工作作风和生活作风。

（三）是要强化协调意识。一个监区就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。我监区属外役监区，与监狱相距300多公里，平时日常工作中监狱领导很难以亲临，各项工作由监区负责，监区领导班子任务较重。在这样的条件下，作为党支部书记，首先是协调好与监狱领导、各科室的关系，平时同领导多联系、多请示、多汇报、多交流工 作，及时了解监狱每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使监狱领导能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次协调好领导班子内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥班子的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个监区的同志工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小矛盾，对存在的小矛盾、小问题及时调查，全面了解，有效协调，使监区警察职工在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，监区的各项工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为监区行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以我在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到监区领导的工作既要对上又要对下的特殊性，所以要在活动安排之前和他们取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与他们近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。在对党员同志的管理教育中，同样要有对不良势头的先知性和预见性，确保时时走在前面。

二、支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到功成，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，积极为他们解决难题，特别实在艰苦的环境中，难免会产生消极厌战的思想，更应帮助其提高认识，让其能安心、努力踏实工作，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。这就对支部书记有了一个更高层次的要求，就必须要加强学习各种理论知识、专业知识，才能够教育人、说服人。

（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为基层的党支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉监区的情况，了解群众的思想状况，更好地为监区行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，与外界联系较为密切，所以作为支部书记应该积极参加适当的社会交往，多与外界进行接触，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（五）提高监狱工作业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要监狱各项工作行家里手，才不至于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研 业务知识，在监狱工作中，就要坚持监狱的工作方针，依法、科学、文明地对罪犯进行管理，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，才能够让党员信服。