锅炉整改报告范文（通用11篇）
篇1：锅炉整改报告范文
整改报告
2016年6月16日，锅检所人员对我厂DZL2-1.25-AⅡ锅炉进行了外检验收，发现以下内容不符合要求： 1.运行记录内容不健全 2.未安装炉水取样冷却器 3.省煤器损坏，并未安装压力表 4.私自改变燃烧方式（天然气）应拆除
针对以上不符合项，我公司立即对锅炉进行了整改，1.已对锅炉运行记录表进行整改、完善记录内容 2.已安装炉水取样冷却器
3.已将省煤器修好，并安装压力表、安全阀等 4.已将天然气燃烧设备拆除
东营利泽化工有限公司
2016/6/20
篇2：锅炉整改报告范文
2.八项管理制度未上墙，各项记录不完善。3.锅炉房不规范，无大门，未挂闲人免进牌。4.液位计一侧未划高低水位线。
针对以上不符合项，我公司立即对锅炉房进行了整改，1.要求司炉工持证上岗，把司炉工证件做成胸牌，上岗佩戴胸牌； 2.八项管理制度张贴上墙，司炉工每天填写交接班记录，记录锅炉的工作情况； 3.给锅炉房安装了大门，并挂上了“闲人免进”牌，加强内部人员管理； 4.液位计高低水位线已经做好标记，方便锅炉操作人员观察水位； 5.对锅炉房做了合格的下水管道。xxxxxx有限公司
2011-09-19篇二：锅炉整改方案与整改措施
锅炉正压燃烧的原因分析及整改措施
正文部分是整改方案和整改措施的核心内容。主要应有以下几个部分构成：
1、基本情况
对整改提高工作的认识、思想态度、指导思想。本部分内容要求简明扼要。
2、存在的主要问题
归纳梳理出存在的突出问题。写作时应注意：(1)党员：要对照自己的党性分析材料，结合党组织的评议意见、分析评议阶段征求到的意见和建议及专题组织生活会上的意见和建议，对照本单位制定的党员先进性具体要求，对存在的问题和不足作深入反思，进一步明确整改思路。党员领导干部还要结合领导班子专题民主生活会上的意见、建议以及领导干部考核的意见、建议，对照本单位制定的党员领导干部先进性的具体要求，对存在的问题进行认真归纳梳理，进一步明确整改的重点。(2)党组织(党委、工委、党组、党总支、党支部)要进一步归纳梳理征求到的意见和建议，深入综合分析，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前又能够办好的事情作为整改的重点，整理出来，明确整改目标。
3、整改措施
写作时应注意：
(1)有针对性地提出今后改进的意见和措施，要求具体详细。
先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的关系，对现在通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保取得实效；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、群众路线、勤政廉洁等方面有具体的打算，把整改的措施真正落到实处。围绕如何在岗位上创业绩、在社会上当模范等问题，投身实践，发挥先锋模范作用，制定整改措施。(3)党委、工委、党组、党总支、党支部班子要针对群众提出的每一个问题，逐一进行综合分析研究，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。要用“四看”来衡量整改措施
能否取得实效，即看是篇三：锅炉废气治理整改报告 关于我厂锅炉废气治理的整改报告
我厂目前使用一台由森展企业有限公司生产的型号为k-1204的2.4吨燃油锅炉,燃油使用80#低硫重油。主要排放流程为：燃油锅炉废气-----风机------高空排放。因锅炉油咀老化，运行时风门调节不当，风力过小，导致锅炉排放时有黑烟。针对此问题，经厂领导研究决定安装烟气脱硫除尘设施。目前已联系广州市邦德环保设备厂，该厂生产的不锈钢黑烟净化器属于“湿式”的复合式火烟（灰尘）净化设备，综合利用水气反向冲击、洗涤、水膜过滤、泡沫吸收、富集、多次机械碰撞、截流、降、冷凝、高效吸附等原理，使黑烟（灰尘）得到三次水净化处理和三次机械净化处理后，从而得到彻底的净化,达到环保达标的效果.情况报告如上，请贵局核查！
整改计划 2015年3月2日，环保局人员对我公司dzl2-1.0-aⅱ锅炉污染问题下达了整治通知。针对污染和锅炉管理问题，我公司立即对锅炉房进行了整改，1.要求司炉工持证上岗，把司炉工证件做成胸牌，上岗佩戴胸牌； 2.八项管理制度张贴上墙，司炉工每天填写交接班记录，记录锅炉的工作情况； 3.给锅炉房安装了大门，并挂上了“闲人免进”牌，加强内部人员管理； 4.液位计高低水位线已经做好标记，方便锅炉操作人员观察水位； 5.对锅炉房做了合格的下水管道。6.对锅炉大气排放严格按照安全生产和国家大气排放规定，进行标准排放。7.华源国际饭店管理有限公司
2015年3月13日篇五：清泉浴池关于锅炉整改的报告
清泉浴池关于锅炉整改的报告
市特种设备监督检验所：
贵所于2011年10月26日在我部进行锅炉检验时，发现并提出以下问题和意见； 1.锅炉本体应安装两只压力表； 2.安全管理人员，水处理人员无证； 3.健全各项规章制度及记录； 4.水位表照明电压现为220v应该为36v 5.定期停炉检查炉内结垢情况并清除。
针对贵所提出的问题和意见，我处利用一周的时间，进行了整改和完善： 1.锅炉本体加装了一只压力表，共两只压力表； 2.于2011年11月3日申请了办理安全管理人员，水处理人员证； 3.健全了各项规章制度及记录，并制度上墙； 4.水位表照明电压已经改为36v； 5.定期停炉检查清理炉内结垢情况，周期由原来的6个月改为3个月。
篇3：锅炉整改报告范文
正确地进行排污是保持锅内水质良好、减少锅内结垢、防止金属腐蚀和蒸汽污染的有效措施。但是排污不当, 操作不合理, 轻者损坏管道阀门, 排污量增加, 浪费燃料;重者形成水垢腐蚀, 影响传热, 降低受压元件的强度或造成锅炉严重缺水, 危及锅炉的安全运行。因此, 锅炉的排污意义重大, 应当得到设计、安装、运行操作管理人员的特别重视, 从排污中减少损失, 节约能源。
减少工业锅炉的排污是工业锅炉节能减排的重要环节, 我国新颁布的《锅炉节能技术监督管理规程》 (TSG G0002-2010) 规定, 以软化水为补给水或者单纯采用锅内加药处理的工业锅炉不高于10%。但在日常工作中发现, 当前工业锅炉排污率偏高及排污方式不当的状况经常出现, 并存在一定的普遍性, 现结合一具有代表性的状况举例说明。
1 现场检测分析
大连某国有企业, 为保证产业区域内2000多用户的供暖 (汽) 需求, 备有2台29MW高温热水锅炉, 2台35t/h蒸汽锅炉。该公司所选用的锅炉是采用澳大利亚省煤器、空气预热器、鳍片管、二回程沉降室等先进技术的环保锅炉, 属于目前技术上较先进的锅炉产品, 节能环保效果很好。其中内部编号为3#、4#的蒸汽锅炉是2001年11月生产, 2002年10月份投入使用, 4台锅炉中, 内部编号为4#的锅炉 (锅炉型号DZL35-1.6-AII) 常年运行。
该锅炉房的能源统计结果显示该锅炉房日产汽约为250t, 日用水约为320t, 用水量与产汽量间存在较大差距, 故对该锅炉进行详细检测查找问题, 检测结果如下:
1) 锅炉房内有自动水处理器5台。化验员根据化验结果手动控制软化罐反洗, 该单位水质化验记录显示锅炉给水硬度合格, 水质化验员通过保持锅水氯离子值在400mg/L左右控制排污。
2) 锅炉房锅炉的连排排污阀关死。司炉工排污操作为排污前先上水到高水位, 然后开始排放。
3) 经现场演示排污过程, 通过流量计检测锅炉每次开启定期排污阀进行排污操作的总排污量约为4t。
4) 用红外测温仪检测锅炉排污管, 炉前左侧排污阀处温度为60℃;炉前右侧排污阀处温度为40℃;炉后左侧排污阀处温度为40℃;炉后右侧排污阀处温度为60℃。
5) 对给水及锅水进行取样, 当天在理化室化验, 化验结果如表1所示。
2 存在问题及分析
在实际运行中, 由于排污水量难以测定, 锅炉排污量的大小常以排污率P表示:
P=Dp/D×100% (1)
式中:P—排污率, %;
Dp—排污水量, t/h;
D—锅炉蒸发量, t/h。
通常排污率由水质分析结果来计算, 其原理和方法如下:如果某物质较稳定, 无论在给水或锅水中都既不析出, 也不分解, 由物料平衡关系可知, 该特质随给水带入锅内的量Q给等于随排污水排走的量D与饱和蒸汽带走的量DP之和。又因进出锅炉的水、汽量是平衡的, 可引出公式:
Q给=D+DP (2)
由上述各式可推出:
P= (S给-S汽) / (S污-S给) ×100% (3)
对于低压锅炉而言, 一般锅水中所含的各特质中氯离子最为稳定, 且测定方便, 而碱度或溶解固形物含量常因药剂加入及水渣的形成而变化。因此工业锅炉常以测定氯离子含量来计算排污率, 并指导锅炉的排污。由于排污水排出的是锅水, 故式 (3) 中S污可以用锅水中Cl-含量来代替, 又由于蒸汽中带走的杂质含量会往往很小, 在计算中可忽略不计, 式 (3) 可改写成:
P=Cl-给/ (Cl-炉-Cl-给) ×100% (4)
式中:Cl-给——给水中氯离子含量, mg/L;
Cl-炉——炉水中氯离子含量, mg/L。
Cl-以实际测得的氯离子含量代入, 计算所得为锅炉运行中实际的排污率为P=Cl-给/ (Cl-炉-Cl-给) ×100%=11.1%。由此计算该锅炉每天的排污量为Q排=Q蒸×P排=250×11.1%=27.75t。
《工业锅炉水质》 (GB/T 1576-2008) 规定:以软化水为补给水的锅炉的正常排污率不应超过10.0%。对比检测结果, 该锅炉的主要问题在于排污率偏高, 达到了11.1%, 超出标准要求。造成锅炉排污率偏高的原因如下:
1) 锅炉连续排污阀不开。锅炉给水进入锅炉后, 随着炉水的蒸发不断浓缩, 炉水中盐类含量也随着炉水的蒸发而浓度越来越高, 会对锅炉造成汽水共腾等不利影响, 所以要通过把炉水的含盐量保持在一定范围内, 确保锅炉安全运行, 控制炉水品质。降低炉水含盐量的主要方法是在锅炉运行时进行炉水的排污。锅炉需要多大的排污量, 必须要通过化学分析和相应计算来确定, 如锅炉的实际排污量小于理论排污量, 锅炉炉水浓度会越来越高, 造成蒸汽品质恶化;如实际排污量大于理论排污量, 则过量排放了含有大量热能的炉水造成水及热的浪费。
连续排污又称表面排污, 能够连续不断地从炉水盐、碱浓度最高部位排出部分炉水, 减少炉水中含盐、碱量, 含硅酸量及处于悬浮状态的渣滓物含量, 同时锅炉补充含盐浓度相对较低的补给水, 使炉水的含盐量降低, 改善炉水水质。
一般来说, 在不影响锅炉安全运行的范围内, 锅炉排出的排污水质的浓度越高, 则锅炉需要的排污量就越小, 也就越节能。也就是说, 当以测定氯离子含量来计算排污率, 并指导锅炉的排污时, 在不影响锅炉安全运行的同时, 锅炉排出的排污水中氯离子的平均浓度越高, 则锅炉排放的排污量越小, 锅炉使用连排及定排两种方式排污水中氯离子浓度的变化如图1所示。
由图1可见, 工业锅炉采用连续排污方式排出的锅炉水中氯离子的平均浓度高于定期排污排出的锅炉水中氯离子的平均浓度。该锅炉连续排污不开, 而只采用定期排污的排污方式, 相比而言, 将必然会导致一定量的排污浪费现象。
2) 锅炉排污方式不正确。由于单纯采用定期排污的排污方式, 需要每次排污的排污量较大, 故该锅炉使用单位排污操作规程规定, 为防止给水顺下降管到下联箱从定排排污阀白白流走, 锅炉每次排污前均先上水到高水位, 再排放到正常水位。由此导致锅炉排污水浓度偏低, 使得锅炉排污量进一步增大。
3) 锅炉排污控制的氯离子值偏低。锅炉化验员实际控制锅水氯离子值在400mg/L左右, 通过计算, 锅炉的排污率约为11.1%。
4) 排污阀存在泄漏。排污量与计算结果不符。查验水质化验记录, 每天该锅炉排污2次, 计量排污量每次约为4t, 通过水质排污率计算, 该锅炉排污水量约为每天27.75t。因此, 怀疑该锅炉存在炉水泄漏的现象。经检测该锅炉炉前左侧和炉后右侧两个排污阀温度偏高, 证实存在炉水泄露。
3 整改方案
根据以上检测及化验结果的分析, 提出以下排污改进方案给锅炉使用单位。
1) 检修排污阀及其他相关阀门, 确保不存在漏水现象。
2) 根据《工业锅炉水质》 (GB15760-2008) 要求, 对该锅炉水质做出规范, 如表2所示。
3) 锅炉排污率的估算:对于应用钠离子交换系统的锅炉, 其排污率可按式 (5) 估算:
P=JDB (1-δ) /JDD-JDB (1-β) (5)
式中:JDB—补给水碱度, mmol/L;P—锅炉排污率, %;JDD—锅水最高碱度, mmol/L;δ—蒸汽冷凝水回收利用率;β—锅炉排污扩容器的分离系数。
计算得锅炉排污率P=8.1%, 说明该锅炉合理的排污率应保持在8.1%左右。
4) 对于氯根极限值的估算:水质化验员根据锅炉锅水氯离子及碱度取样化验结果指导连续排污阀门开度, 炉水氯离子的控制指标可根据式 (6) 估算:
Cl-炉=Cl-给+Cl-给/P (6)
式中:Cl-给—给水中氯离子含量, mg/L;P—锅炉排污率, %。
计算得该锅炉氯根极限值为534mg/L。
5) 开启连续排污, 门开度大小根据水质化验结果而定, 控制锅水氯离子保持在534mg/L, 同时, 化验员需要注意保持pH值在10～12。
6) 定期排污为每天由司炉工手动定期开启。需要加大排污量时, 采用多次少量方式, 每次排污时间不超过30s。
7) 锅炉负荷变化大或给水水质变化大时, 水质化验员应适当缩短化验间隔。
4 整改结果及节能效益
锅炉使用单位收到整改方案后, 立即根据方案中提及的各项内容进行了相应整改, 整改主要内容如下:
1) 对各泄露阀门及时进行了检修更换, 确保不存在泄露现象。
2) 检修并开启锅炉连排阀门, 排污方式由定期排污改为连续排污。
3) 改进锅炉排污操作规程及更新现有的水质标准。
4) 经申请后, 由大连锅检院对锅炉房内司炉工及水质化验员进行专门的工业锅炉节能方面的知识培训。
整改后, 通过再次检测, 该锅炉排污率很好的控制在了8%左右, 以锅炉每天产蒸汽约250t计算, 节能效益如下:
1) 该锅炉每天的排污量为Q排=Q蒸·P排=250×8%=20t, 将少排放含有高碱度, 高含盐量, 高热量的污水7.77t。
2) 该锅炉每天挽回排污热量5416156kJ, 折算成标煤185kg。
3) 该锅炉每天将减少消耗软化水10.14t。
以上结果表明, 正确合理地进行排污, 能够减少燃料的损失, 节约能源, 对于锅炉使用单位有着很高的经济效益。但我国当前, 很多工业锅炉使用单位对于工业锅炉水质及排污节能方面并没有得到很高的重视, 不少司炉工及水质化验员并不懂得如何进行锅炉的合理排污, 由此带来的能源浪费及排污水污染十分可观。节能减排是我国的一项基本国策, 工业锅炉水处理及排污节能值得我国各检验检测单位及锅炉使用单位更加的注重此方面的问题。
摘要：锅炉的排污与锅炉安全和节能密切相关, 从现场检测及水质分析结果两方面入手, 发现锅炉存在的过量排污问题, 并提出相应的整改方案及节能效益分析, 结果表明, 正确合理的排污能够取得可观的节能效益。
篇4：锅炉整改报告范文
关键词: 工业锅炉 安全运行 人员与设备管理 维护保养
DOI:10.3969/j.issn.1672-8289.2010.09.057
我国北方工业锅炉主要用于冬季供暖。供暖工业锅炉运行时间短,停炉时间长,运行与停炉交替频繁,锅炉运行管理、人员与设备管理以及维护保养相对比较复杂。然而不少单位特别是一些企业在锅炉使用管理方面存在着许多不足。下面就本地目前供暖工业锅炉运行管理、人员与设备管理以及维护保养存在的问题进行分析,提出整改措施。
一、运行管理
工业锅炉是具有爆炸危险的特种设备,经常在高温和高压下运行。如果运行管理不当,会发生事故甚至重大事故,给人民生命财产造成严重损失。各使用单位主管领导和动力有关人员必须切实履行好自己的职责,保证锅炉安全运行。
(一)、安全阀问题
安全阀用于控制锅炉工作压力的极限值,是锅炉最重要的安全附件之一。必须保证动作灵敏、准确可靠。
1.安全阀弹簧压力级别不符合要求
(1)主要原因:①在订购锅炉时未向锅炉制造厂家说明锅炉工作压力范围。②采购人员不懂,盲目采购,技术人员把关不认真。(2)整改措施:①技术人员根据锅炉工作压力要求重新提供安全阀参数并购买安装。
2.省煤器安全阀不校验,不安装泄水管
(1)主要原因:①认识模糊。认为省煤器安全阀不重要,不用校验,不用安装泄水管。②锅炉安全监察部门监督不力。(2)整改措施:①加强学习,提高认识。②严格按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》中第140条、第143条和第146条的规定执行。
3.不按时做手动或自动排汽试验
(1)主要原因:①司炉人员责任心不强。②担心频繁排汽引起安全閥泄露。(2)整改措施:①加强学习和教育,提高安全意识,增强责任心,严格执行规章制度。
4.安全阀泄水管睹塞
(1)主要原因:①泄水管排水不畅,加之安全阀间断排汽泄水、锅炉冬运夏停,泄水管腐蚀铁锈脱落,睹塞管道。②安全阀长期泄露,泄水管腐蚀被铁锈睹塞。(2)整改措施:①疏通或重装管道。②研磨修理安全阀密封面。
(二)、压力表问题
压力表是显示锅炉需要测量部位压力的大小,必须准确可靠。
1.三通旋塞不冲洗
(1)主要原因:①司炉人员责任心不强,不执行规章制度。②担心频繁冲洗引起泄露。(2)整改措施:①加强教育,增强责任心,严格执行规章制度。②旋塞泄露及时更换。
2.最高工作压力红线模糊不清或划在表面玻璃上
(1)主要原因:①颜色脱落或划线时随便应付。②不懂有关规程要求。(2)整改措施:①按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》要求划线,颜色要亮附着力要强。
3.玻璃表面积灰严重,影响压力观察
(1)主要原因:①正压燃烧以及清理灰渣时锅炉房污染严重。②司炉人员责任心不强。(2)整改措施:①加强教育和指导,负压燃烧,及时清理玻璃表面积,保持明亮。
(三)、水位表问题
水位表是显示锅筒内部水位的高低,必须准确、清晰和可靠。实际上保持锅炉正常水位是锅炉安全运行的工作重点。锅炉一旦严重缺水,如果操作不当,后果将不堪设想。
1.水位表不按时冲洗或很少冲洗,玻璃板内壁铁锈污垢等污染严重,影响水位观察。
(1)主要原因:①司炉人员责任心不强。②担心频繁冲洗引起旋塞泄露。(2)整改措施:①加强教育,增强责任心,严格执行规章制度。
2.水位表旋塞泄露严重,水位显示误差较大
(1)主要原因:①检修不及时。②水位表旋塞质量有问题。(2)整改措施:①购买质量好的水位表。②修理要及时要彻底。在锅炉运行期间,为了防止水位表与锅筒之间汽水连管上的截止阀锈死,应定期进行手动。以保证在检修水位表旋塞时能将其关闭。
3.双色水位表红绿界限不分明,亮度不够
(1)主要原因:①双色水位表质量不过关。(2)整改措施:①调整或购买质量好的水位表。
(四)、巡回检查问题
锅炉正常运行时,在做好水位控制、压力观察、参数调整、排污以及日常定期工作的同时,要做好巡回检查和记录。巡回检查对于锅炉本体与附机以及水、汽和烟系统的安全运行是极其重要的一项工作。通过巡回检查可直接或间接地发现是否存在着威胁锅炉安全运行的隐患以及不利因素。
1.不进行或很少进行巡回检查
(1)主要原因:①司炉人员缺乏责任心。②司炉人员思想麻痹,总认为设备是完好的。(2)整改措施:①进行批评教育,克服麻痹思想,增强责任心,严格执行规章制度。
2.巡回检查内容不全特别是重点部位检查不到
(1)主要原因:①对巡回检查的内容以及重点部位不清楚。(2)整改措施:①加强学习,弄清巡回检查内容。
(五)、经济运行问题
锅炉正常运行中,在75—85%负荷范围内时,为经济负荷。在经济负荷范围内,锅炉效率最高,又比较安全。一般短时间内超负荷运行对锅炉安全影响不大。但是长时间过度超负荷容易造成:①水循环以及水冷壁的破坏。②锅炉效率底下,锅炉寿命缩短。③锅炉受热部件的膨胀超限,锅炉整体变形,威胁锅炉安全。所以,在满足供暖要求的情况下,尽可能使锅炉在经济负荷范围内运行,避免超负荷运行。
1.锅炉超负荷30—50%以上长时间运行
(1)主要原因:①供热面积过大,锅炉容量小,小马拉大车。②缺少资金无力增加锅炉。(2)整改措施:①想方设法增加锅炉容量,使其与供热面积匹配。
(六)、供水系统问题
锅炉供水系统必须安全可靠地供水。否则会发生缺水或严重缺水事故,威胁锅炉安全。
1.供水失压
(1)主要原因:①供水温度过高,②供水当中,供水流量突然增大。③给水箱安装高度偏低,给水泵进口母管管径偏小。这三种情况都可能引起给水泵进口汽化而产生抽空现象。(2)整改措施:①降低给水温度。②调节锅炉给水泵出口阀门,使供水流量缓慢增加。③加大给水泵进口母管管径。
2.省煤器产生水击:(1)主要原因:①省没器出口水温偏高产生蒸汽。(2)整改措施:①根据锅炉负荷变化,平稳调节供水流量。必要时打开省煤器再循环管。
二、人员与设备管理
锅炉使用单位的人员与设备管理包括司炉人员培训、安全技术管理人员培训、运行管理人员调度指挥、技术资料管理、规章制度制订与贯彻、水质管理、检验与检修、事故报告分析、应急预案制订和节能减排等。人员与设备管理是整个锅炉房设备使用管理的综合基础性工作,必须认真做好,以确保锅炉安全、经济运行。
(一)司炉人员培训与运行管理人员调度指挥问题
1.无证上岗或持失效证件上岗
(1)主要原因:①领导不重视,安全法规意识淡薄。②一些企业的机动部门,由于工厂下达经营任务,忙于生产,没有时间安排人员参加培训取证或复审证件。
(2)整改措施:①领导应加强有关安全法规学习,提高安全管理水平,抓好司炉人员培训工作。②安全监察部门应加大对无证上岗人员的检查力度。
2.不按规定人数配备司炉人员
(1)主要原因:①领导不重视。②困难企业为降低运行成本,有意减少人数。③一些企业的机动部门,冬季生产人员紧张,司炉人员被随意调出安排做与司炉无关的工作。
(2)整改措施:①加强安全法规学习,确保司炉人员数量如单台10t/h锅炉不少于3人。
3.无应急预案,缺少事故演练
(1)主要原因:①领导不重视,思想麻痹,存在侥幸心理。
(2)整改措施:①加强学习,认清制订应急预案和进行事故演练重要性和必要性,并组织有关人员进行实施。
(二)修理问题
1.修理时随意减薄承压部件如人孔盖或手孔盖厚度
(1)主要原因:①修理人员不懂安规要求。②安全技术管理人员没有把关。(2)整改措施:①加强安规学习,了解锅炉承压部件修理有关规定。
三、维护保养
供暖锅炉每年一般停炉长达7—8个月,做好锅炉停炉期间的维护保养工作,对于防止和减缓锅炉的腐蚀,延长锅炉寿命具有十分重要的意义。
(一)维护保养问题
1.保养锅炉与外部汽水管道阀门连通分界处未加盲板隔离
(1)主要原因:①认为有阀门隔离,加盲板没有必要。(2)整改措施:①加盲板彻底隔离,以防阀门渗漏。
2.只在锅筒放干燥剂,炉膛、烟道未放干燥剂
(1)主要原因:①认识片面,认为干保养只保养锅筒,炉膛、烟道不用干保养。(2)整改措施:①学习有关锅炉维护保养方面知识。②炉膛、烟道补放干燥剂。
3.不按时检查或很少检查锅炉干保养情况
(1)主要原因:①不重视。②企业忙于生产,忽视检查。(2)整改措施:①应派专人每月检查或更换失效的干燥剂。
四、结论
供暖工业锅炉运行管理、人员与设备管理以及维护保养是一个具有危险而又复杂的系统工程。各使用单位对存在的问题应高度重视。应根据国家有关特种设备的法规以及当地安全监察部门要求,进行认真整改,并要定期自查自纠,常抓不懈。单位领导特别是一把手要牢固树立安全第一的思想,亲自抓好锅炉冬季运行管理与夏季维护保养工作;司炉以及有关管理人员要严格执行锅炉房各项规章制度,切实履行好自己的职责;安全监察部门也要做好监督、检查和指导工作。总之,只要各级部门从上到下齐抓共管,工业锅炉安全运行就一定能够得到保证。
参考文献
[1]李之光等:《锅炉安全基础》,哈尔滨工业大学,1980。
[2]劳动部《蒸汽锅炉安全技术监察规程》,中国劳动出版社,1996。[3]国务院《特种设备安全监察条例》,中国法制出版社,2009。
篇5：锅炉工述职报告范文
各位领导各位工友你们好:
作为一名老锅炉工，在2012年因工作需要调到双源石化做一名锅炉工。在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和和提高了自己的思想认识，工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会。我感到对自己的工作有了更深的认识现将一年的工作做一下总结。首先保证自己在思想和行为上始终与公司保持一致，其次通过多看多问多听多想多做，积极提高自己技能，使自己的工作水平更上一新台阶，为了不断提高自己技能水平，从以下几点做起。
一、1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，及时巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依然按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，极及进行运行高运调整。
二、2、在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证生产无操做事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向同事和领导请教，使自己能达到独立上岗，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，1日才比1日强。希望在岗能以新的专业水准对待工作。
3、因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如1人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
④、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每1斤煤，每1滴水，每1度电。我们本着安全运行为首要，兼顾经济运行。
⑤、在安全生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响公司供热和装置运行人为责任造成重大事故。
新的1年有新的开始，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到 “全能操作”目标。
3、在保障供热的基础之上，完成公司下达的各项任务，并要超额完成
4、继续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认识和发展。
在新的一年工作中我们取得了1定的成绩，在技术方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心的投入到锅炉运行中，不懈的努力使我取得了一些成绩。但我们运行班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我会继续努力工作，鞭策自己，为双源石化有限公司奉献出自己的1份力量。
2013
年述职人：郭金忠
篇6：卫生整改报告范文
尊敬的领导您们好！
非常感谢您们能在百忙之中抽出时间来对我店进行卫生检查。
就这次检查中出现的问题，我们决定在以后的工作中坚决杜绝，为此我们痛下决心：一定要将创卫当成我店的头等大事，认真对待。
1、一周内将店内员工的健康证办齐，并保证其的有效性；
2、店内客人使用的拖鞋一客一用，并认真做好消毒记录；
3、不间断的对员工进行卫生知识培训，使得每个员工都知道洗浴行业的要求及规范，并让每个员工通过严格的卫生知识培训考试，对考试不及格的员工进行再培训，直到其合格为止；
尊敬的领导，请相信我们的工作会做的更好！
希望领导能够常来我店指导工作，让我们进步的更快！
致
礼
富贵满堂足浴有限公司
篇7：行车整改申请报告范文
整改申请报告
一、行车现状描述：
磷肥车间两台行车已经使用了三十多年，使用年久，各主要部件已达到其使用年限，存在诸多的安全隐患，为了确保行车安全正常运行，急需对这两台行车各大部件进行大修和整改。
二、行车整改项目
（1）行车全部轨道
轨道由于年久使用，全部轨道已严重磨损，固定螺钉已松动，轨道已发生变形，需要重新更换新的轨道，并按其技术要求进行安装和调试。
（2）行车的大小车轮
行车的大小车轮由于轮缘厚度严重磨损，踏面厚度也严重磨损，导致运行时发出异响，存在脱轨的危险，必须立即更换。
（3）操作驾驶室
由于长时期的使用和严重的腐蚀，整个驾驶室安全稳固无法得到
保证，为了确保操作人员的人身的安全，驾驶室必须整体更换。
（4）电气及安全保护
①主电缆及控制电缆均已老化和破皮，各电缆布线杂乱无章，极易
造成触电事故，必须全部更换新电缆，并重新规范布好电缆。②大小车行程保护装置全部损坏或无，抓斗上下限位和限重保护装
置损坏或无，大小车限位撞皮损坏或无，这些保护装置必须按照行车的安全规范配置好。
③电缆导线滑轮损坏或不全，需要重新安装电缆导线滑轮，以保证电缆线的安全和使用寿命。
④行车电气总成，由于长时期的腐蚀，控制电柜、电阻器、端子箱
等电气设施外表面全部腐蚀，内部也严重腐蚀，存在极大地安全隐患，严重威胁着行车的安全使用，必须全套进行更换。
⑤HC-05行车是老式低速集中驱动，HC-06行车是分别驱动，行车
维修人员反映HC-05行车集中驱动存在诸多缺陷，极易损坏传动轴，希望将HC-05行车改成分别驱动。
三、整改建议
鉴于以上整改项目和内容，考虑到设备的使用年限和整改的费用，建议或可考虑报废其旧设备，购置新设备的方案；或者购置一台，整改一台。
设备部
篇8：督导整改报告（范文模版）
针对县教育局、乡政府督导室2008年5月份对我校的专项督导评估反馈意见，学校积极进行整改，现作整改报告如下：
一、队伍建设 学校高度重视教学工作，为教师提供充足的教育教学资源，学校加大了对教学仪器、图书方面的投入，新购置教学仪器、图书价值5000余元，图书室面向教师、学生开放，提高了图书利用率，有效地促进了教师的教和学生的学。学校加强了对门卫工作的管理，强化了门卫工作的重要职责，上课期间及时关闭大门，对进出学校的人、车进行登记，解决了进出学校随意性问题，有效地维护了学校声誉和形象。
二、制度建设 学校安全
1、重新修订学校制度，增加了符合当前县域实际的内容，装订规范，把学生评教作为评价教师的依据之一，并将纳入教师考核方案之中。学校安全方面：学校与班主任、与任课教师、与学生家长签订安全管理责任书；加强了安全备课，规范、及时的备课，使安全课堂更为精彩，安全课教师，安全作业及时批改，全批全改，发现存在问题及时改正，绝不留下隐患。学校安全检查建规立制，对检查时间、内容、人员作了详细的说明及要求，对于发现的问题，层层落实，责任到人，马上整改。改善学校食堂卫生状况，对于食堂管理人员进行培训和教育，加强食堂防鼠、防蚊工作，确保卫生整洁，物品摆放有序，食物食用安全。及时修缮学校办公楼、教学楼、雨水管，对于缺失、损坏的雨水管立即更换，并层层承包，责任到班级，让每一名教师、学生成为学校财物的保护者。
三、德育工作 落实德育计划，认真整理资料，政教处把我们学校开展的德育教育活动整理入档，努力完善文字资料、图片资料，不断扩充实际内容。我校开学初，在学生中开展养成教育活动，全校各年级进行学习、卫生、文明礼仪、安全、诚信、感恩六大主题教育，通过主题班会、讨论会、演讲比赛等活动，让学生在活动中提高自身素质。在教师中开展了“二中是我家，发展靠大家”的主题教育，教师们献计献策，共谋学校发展之路，激发了广大教师的主人翁意识，鼓足了干劲，我校各项工作如火如荼，蒸蒸日上。
四、教学管理 努力开全课程，开足课时，增加地方课程、校本课程节数，增加综合实践活动课节，使其符合上级节数要求，不断培养学生动手、动脑、实践的能力。
五、教学工作
1、切实推进有效课堂达标活动开展，努力提高课堂教学效率，把县教育局课堂教学改革逐项落实在行动上，执行上，教务处重点抓住教师的学案制作，不间断地对教师上课过程进行指导、规范，立足学生，对教师的 备课、授课、作业、辅导等环节，形成了教务引领，教师监督，同科互助的喜人局面，将会有效地促进教学质量的全面提高。
2、教务处组织各教研组对新课标进行研究性学习，深刻领会新课标的精神实质，重点从知识能力、过程方法、情感价值三个方面努力去践行，引导教师在实践中学习、分析和研究，不断运用所学指导自己的教学活动。
六、校园文化 环境卫生
1、更换了教室内张贴内容，使之具有时代气息和文化特色。
2、面向全体师生开放图书室，各班认真落实借阅图书管理制度，借书还书制度化，规范化。
3、加强师德修养，结合县教育局开展的教育行风建设，在教师中展开大讨论，不断加强教师教学的责任心，努力培养教师的敬业精神和奉献精神，造就一支高素质的教师队伍。
大悟县高店乡中学 2018、5、20
2018高店中学责任督学督导工作
篇9：节前安全检查整改报告范文
公司:
月日，集团公司对站车辆安全、车辆技术状况档案资料、安全内业资料、消防设备设施、用电设备设施、厂务安全、视频监控等安全设备进行了隐患检查，检查组对检查情况进行了及时反馈，共提出问题6项，接通知后公司在月日召开了安委会议，针对存在问题制定印发工作方案，逐一进行部署落实，稳步推进各项安全管理工作，为确保集团公司安全生产形势稳定奠定了坚实基础。现将整改情况汇报如下：
一、安全操作规程未上墙，我们制作完后以上墙。
二、大棚顶内照明应急灯失效；营业室配电室无应急灯，应急灯我们已上报基建处维修。
三、办公室营业厅上方挡雨铁皮松脱，存在安全隐患。我们安排维修人员加固，排除了安全隐患。
四、槽车一只灭火器失效，现已更换。
五、未建立车辆技术档案资料，无车辆一二级维护计划及检验记录，无车辆登记卡片等资料。我们通过协调，局回复不给资料，也不让复印导致我们无法存档。
特此报告。
公司
篇10：锅炉整改报告范文
为进一步加大案件防控力度，加强案件防控长效机制建设，贯彻落实《××案件处置工作办法》，有效组织实施我行案件处置工作，全面掌握我行案件风险情况，××支行于2011年9月-10月在全行范围内开展全面的案件风险排查工作，现将自查工作报告如下：
一、成立案件风险排查小组
我行组织员工认真学习《××支行案件处置工作实施细则》和《××支行案件风险排查工作的通知》，加强认识，提高警惕，成立了支行行长任组长，分管副行长任副组长，全体员工为组员的××支行案件风险排查小组。
二、认真研究、制定方案
认真研究《××支行案件处置工作实施细则》和《××支行案件风险排查工作的通知》，结合我行实际情况，对关键岗位、重要岗位人员及各业务条线进行全面排查，对小额信贷、假冒名贷款、票据业务、账外吸存、授权卡（柜员卡）、印鉴密押、库存现金、各种重要空白凭证、有价单证、代保管及抵押品、金库尾箱、查询对账、轮岗休假、录像检查、安全保卫等关键环节的风险隐患作为重点进行“地毯式”检查，密切关注有经商、大额资金炒股、不正常交友等行为，以及涉及“黄、赌、毒”的员工，对有不良行为等的“九种人”实施动态监督。
三、案件风险排查具体事项
（一）客户尽职调查情况。对于客户开户，我行能够认真检查客户的开户资料，对于非自然人开户，需具备法人代表身份证、经办人 1
身份证、企业营业执照等资料的真实性和有效性，确认无误后才予以开立存款账户；对于自然人开户，坚持查验身份证等有效证件的原件，经联网核查确认无误后才予以开立账户。经自查，没有为不明身份的人办理相关业务。
（二）大额和可疑交易报告情况。对于大额的可疑交易，我行一定能够按照规定及时准确的填制各类报表向上级报告，协同管辖行的有关部门对帐户持有人进行调查。在此次自查期间，并未发现有可疑交易。
（三）柜员管理方面：
1.建立健全柜员岗位责任制，按规定分设权限。
2.确定主管柜员，主管柜员在权限内进行业务授权，未将授权密码泄露给他人使用。
3.主管柜员按规定对重要空白凭证进行核对，对发生业务进行事后监督。
4.柜员办理撤销、冲正、大额现金存取等业务，都经主管柜员授权。
5.严格执行在监控下办理柜员交接，不存在违规交接现象。
（四）印章、重要空白凭证管理方面：
1.业务印章的使用、保管、交接按照我行管理规定进行操作。2.重要空白凭证的保管、领用、销号符合规定，并建立重要空白凭证登记簿。
3.印、证指定专人、分管分用，不存在重要空白凭证或其他空白凭证上预先加盖印章现象。
（五）查库制度方面：
1.按规定对支行营业部及分理处进行查库、碰库。
2.不存在白条、费用单据、贷款借据、利息收入凭证、股金等抵库和空库等现象。
（六）银行卡业务方面：
1.空白银行卡的保管、使用、发放按重要空白凭证管理。2.废卡及时收回、处理，登记、保管并定期上交。3.严格执行账户实名制规定，不存在违规代理开卡等现象。4.按规定办理银行卡挂失和密码挂失、重置业务。
（七）信贷业务方面：
1.我行严格按照国家相关法律和我行相关制度规定进行发放贷款，不存在违规冒名发放贷款现象。
2.对小额信贷业务，按照现行的信贷制度规定，对借款人资料进行全面审查，实地调查，并按照相关程序进行贷款上报、审批、发放，并做好贷后管理工作。
（八）其他方面：
1.按规定坚持安全检查和查库制度并有记录。2.定期进行录像检查。
3.我行落实了亲属回避制度，并尽力落实轮岗休假等制度。4.开展“九种人”深度排查。通过检查员工思想、行为规范监督，对 “九种人”进行了重点排查，此次自查中未发现违规现象。
四、排查中发现的问题
1.轮岗休假制度执行困难。由于我支行人员较少，内退返聘人员较多，业务相对繁忙，员工轮岗和强制休假制度落到实处比较困难。
2.业务操作人为控制程度较高。由于我行业务办理过程中，大部分业务的操作、控制、审核、监督都依靠人工控制，而员工素质参差不齐，易形成操作风险。
3.人员兼岗现象严重。由于我行人员配备不到位，造成人员少，岗位多，一人多岗现象较为普遍，不利于风险防控。
五、整改措施
1.加强学习、提高认识。坚决摈弃“重经营、轻管理”思想，牢固树立依法、合规经营理念，从源头抓起、抓好，严格审核业务操作的规范性。
2.加强制度执行力度。完善账户管理的制度执行，明确职责，规范账户的开立、变更、使用、撤销及交易业务的操作规范。
3.组织培训，提高员工业务素质。制定培训计划，认真开展对一线员工业务培训，增强关于账户管理、支付结算、反洗钱等规章制度知识，切实提高员工业务素质，努力提高风险防范能力。
4.加大检查力度，促进管理规范化。制定检查方案，定期开展风险排查工作，及时总结问题，积极加以整改，促进风险管理规范化、风险排查常态化、风险防范科学化。
5.严格考核问责，提高执行力。对检查中发现违规责任人，严格考核问责，依照《××支行案件处置工作实施细则》及时上报处理，强化合规意识、制度意识，提高执行力。
六、意见建议
1.根据《关于开展人民币单位结算账户开立、转账、现金支取业务自查的通知》，要求对于同一自然人代理两个以上单位开立银行结算账户，或同一自然人是两个以上单位法人或单位负责人的，或者 4
两个以上单位银行结算账户信息中的联系电话、地址等相同的，采取回访、实地查访等一项或者多项措施核实存款人的身份。但在实际操作中代理人提供的法定代表人联系方式等信息存在不真实的现象，回访缺乏实际意义。建议加强系统控制，对于信息不一致的情况，系统自动拒绝开户。
2.对于规章制度中的部分具有一定灵活性且非原则性条款，建议明确相关规定，减少柜员灵活操作的空间，以避免操作随意，减少风险隐患。
3.对于大额可疑交易，一线柜员难以核实款项用途的真实性，建议采取适当措施以辨别用途真实性，监控资金流向，防范风险。
通过此次自查，我行找出了一些问题，制定了整改措施并逐项落实整改责任人。在今后的工作中一定要认真学习，强化监督，提高认识，进一步增强全员的制度执行力、落实力，切实有效的防范各类案件的发生，为我行各项业务健康稳健的发展提供有力的保障。
篇11：财务内部审计整改报告范文
为及时纠正审计发现的问题，切实提高审计效能，进一步规范内部审计工作，集团公司制定了《内部审计意见建议整改落实规定》，现下发给你们，请遵照执行。
杭州华东医药集团有限公司 内部审计意见建议整改落实规定 第一章 总 则
第一条 为了充分发挥内部审计监督作用，确保审计意见和建议得到认真落实，切实提高审计效能，根据《审计署关于内部审计工作的规定》及《杭州华东医药集团有限公司内部审计管理办法》，制定本规定。
第二条 本规定适用于集团公司本部及各成员企业。第二章 主要职责
第三条 集团公司监审部负责所实施审计项目的审计意见跟踪落实和审计建议采纳情况的检查、督办、复核认定及评价工作。
第四条 被审计单位对审计结果整改落实的全过程负责。第五条 被审计单位由于受客观因素的影响，无法对审计发现的问题采取纠正措施，应及时做出书面说明，报请集团公司监审部按程序批准后，方可暂缓整改。
第六条 需要实施后续审计的，被审计单位应当积极支持、配合，按要求及时提供完整、真实的相关审计资料。第三章 工作程序
第七条 凡被审计单位在审计中发现存在问题的，在审计报告送达之日起30日内，向集团公司监审部报送审计整改结果报告。报告内容包括：对审计发现问题的整改措施及完成情况，审计建议的采纳情况，对有关责任部门和责任人的责任追究处理情况，尚未整改到位的原因及限期整改和处理的计划等。
第八条 集团公司监审部根据被审计单位的书面整改报告，通过检查、复核，认定其对重要审计事项已落实的，该审计项目的审计工作才能关闭。确有必要时，可实施后续审计，或者作为被审计单位下次审计工作的一部分。第九条 重要审计事项已具备整改条件，被审计对象未进行整改的，集团公司监审部报经集团公司领导批准后，适时安排后续跟踪审计。第十条 后续跟踪审计应充分考虑以下因素：
（一）审计批露的问题和审计建议的重要性；
（二）纠正措施的复杂性；
（三）落实纠正措施所需要的期限和成本；
（四）纠正措施可能产生的负面影响；
（五）被审计单位的业务安排和时间要求。
第十一条 集团公司监审部根据被审计单位的整改书面报告，在全面深入了解情况的基础上，确定审计思路和重点，编制审计方案，有针对性地开展后续审计工作。
第十二条 后续跟踪审计应突出对未整改问题的审计力度，并恰当分析未整改的原因，评估整改的效果和未整改的风险程度，寻求进一步整改的可能和措施。
第十三条 后续跟踪审计应着眼于内部控制的充分性、有效性，更多地关注关键环节、重点部位。
第十四条 集团公司监审部根据后续审计执行过程和结果，向被审计单位及集团公司提交后续审计报告。第四章 相关要求 第十五条 被审计单位的主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人。
单位自身存在的问题，主要负责人要负责整改；下属单位存在的问题，要督促下属单位落实整改措施。
第十六条 被审计单位整改落实工作要以完善制度、规范管理、提升能力为目标，对审计发现的问题进行认真剖析、总结，整改提高。
第十七条 被审计单位逾期未提出整改报告的，或者不按要求整改落实重要审计事项的，集团公司监审部应及时进行督办，责令其整改。
对拒绝、拖延整改工作的被审计单位从严问责，除在一定范围内进行通报批评外，根据情节轻重情况，报集团公司董事会批准，扣除其单位负责人与财务部经理3-5%的年终奖金。第十八条 后续审计中如果因被审计单位未能提供真实审计资料、信息等造成审计结论与客观事实不符，应当重新核实，更改审计结论，按审计工作有关规定进行严肃处理，追究当事人的责任。第五章 附 则
第十九条 本规定由集团公司监审部负责解释。
第二十条 本规定自下发之日起施行。篇二：xx局2010年内审整改情况报告 xx局关于经济责任审计决定的整改报告
根据《xx局关于xx同志任局长期间经济责任审计的决定》（〔2011〕9号文件）的要求，我局对市局经济责任审计决定所提出的问题进行了认真整改。现就整改情况报告如下：
一、财务管理方面存在的问题
1．针对个别记帐科目与原始凭证报销发票内容不一致的问题，我局将在今后工作中，严格按照《行政单位会计制度》规定办理，进一步规范经费开支，完善会计手续，杜绝不合理发票入帐，切实保障各项支出的原始凭证真实有效，做到会计科目使用正确，数字准确无误。2．针对大额支出无明细、大额培训费未列明培训事项的问题，我局立即进行了整改，找出原始凭证要求经办人员与相关商家联系补开了明细单据；同时我们还修订了财务报销办法，并进一步规范了办公用品的购置及管理，购置了办公用品和低值易耗品领用台帐，印制了《办公用品收发登记簿》，对批量购置的办公用品、低值易耗品和进行了出入库管理。
3．管理进一步加强公务招待管理，严格控制招待标准和陪餐人数，按照省局财务制度管理规定，从严控制招待费支出额度。
4．关于超越权限处理固定资产的问题，我们组织财务人员认真学习了了《xx系统资产管理办法》，加强财务人员与资产管理人员的协调配合，搞好固定资产管理工作，做好资产处置前的评估工作，及时上报上级机关审批，并做好处置资金的入帐事宜，切实保障资金的真实性和安全性。
二、管理方面存在的问题。关于2006存在地问题，我们对人员进行了业务培训，要求他们严格按照有关文件办理发票代开业务，杜绝不规范现象的发生。
在今后工作中，我局进一步建立健全内部控制制度，加强内部控制制度的落实与监督，同时将加强财务人员、资产管理人员的业务培训，提高其业务素质，严格执行财务管理制度，使我局的会计基础工作制度化、规范化。篇三：财务内部审计报告 审 计 报 告
**审字（2005）第1号
根据审计部工作计划，审计组于2005年1月10日至31日对****有限公司2004的财务收支及内控制度情况进行了审计。
审计工作是依据国家有关法律、法规和集团公司的规章制度，对****公司提供的会计报表、帐簿、凭证等实施了我们认为必要的审计程序。保证会计资料的真实、合法、完整是****公司的责任，我们的责任是对审计结果发表意见。审计报告分为三大部分，各部分主要内容：
第一部分、经济效益情况。报告经济指标完成情况；
第二部分、审计问题及建议。报告审计中发现的问题、经营风险及内部控制薄弱点并提出审计建议；
第三部分、会计报表附注。报告截至2004年12月31日资产、负债及其权益的现状。现将审计情况报告如下。
第一部分 经济效益情况
一、经济指标完成情况
（一）销售收入指标
截至2004年底，实现销售收入1.2亿元，比上年增长94％。按照销售结构分析，*** 按照销售品种分析**** 2004平均毛利率5.5％，比上年降低3.3个百分点，从历年看，销售毛利呈现逐年下降的趋势，****
（二）利润指标
2004****公司报表显示实现利润总额*万元，但存在潜亏因素。**** 综合潜亏因素后，实现利润总额***-8*77＝4***元。
第二部分 审计发现问题及建议
但是，在内控管理中还存在一些问题有待改进。
一、（1）**** ***
二、资产管理方面 1
三、内控制度方面
（一）货币资金收支控制
1、。
（二）采购流程控制环节薄弱。
（三）销售流程控制环节薄弱
（四）固定资产控制环节薄弱
四、财务核算及管理方面
（一）**
（二）***
（三）*
五、审计建议
（一）*
（二）资产管理方面（2）*
（三）内部控制方面
1、货币资金的收支 **
（四）财务核算和管理方面
1、。第三部分 会计报表附注
截至2004年12月31日，****公司的资产、负债及权益情况如下：
一、资产情况
截至2004年12月31日，资产合计38031399.87元。明细如下
（一）货币资金
1、银行存款
截至2004年12月31日，银行存款余额*元，经编制银行存款余额调节表，余额正确。明细如下： *
2、现金
截至2004年12月31日，现金余额*元，经盘点现金，余额正确。
3、应收票据
截至2004年12月31日，应收票据余额*元*。
4、应收账款
截至2004年12月31日，应收账款余额29860922.75元。**
5、其他应收款
截至2004年12月31日，其他应收款余额*元，明细如下： **** 以前遗留的欠款共计*万元，应加强催收。
6、坏账准备 /***
7、预付帐款
截至2004年12月31日，预付帐款余额0.50元，****。
8、存货
截至2004年12月31日，存货余额4813124.88元，9、待摊费用
截至2004年12月31日，待摊费用余额468265.15元，明细如下：
10、固定资产
截至2004年12月31日，固定资产原值*元，累计折旧*元，净值*元。
二、负债部分
至2004年12月31日，负债合计*元。明细如下：
1、应付账款
截至2004年12月31日，应付账款余额*元，明细如下： ****
2、其他应付款
截至2004年12月31日，其他应付款余额*元，明细如下： ****
3、应付工资
截至2004年12月31日，应付工资余额*元，*。
4、应付福利费
截至2004年12月31日，应付福利费余额*元，为提取的福利费结余。
5、应交税金
截至2004年12月31日，应交税金余额*元，明细如下： *
6、其他应交款 截至2004年12月31日，其他应交款余额*元，明细如下： 教育费附加 *元； 防洪费 *元。
*
三、所有者权益情况
截至2004年12月31日，所有者权益合计*元，明细见下表：
1、实收资本
***有限公司*万元； ****有限公司 *万元。合计 *万元
2、资本公积
截至2004年底，余额*万元：
3、盈余公积
截至2004年底，余额*元，为提取的03法定盈余公积。2004利润没有进行分配。
四、经济效益情况
（一）销售收入
1、按照销售结构分析，****公司的销售业务组成见下表： *
2、按照销售品种分析：
（二）销售毛利率
2004平均毛利率*％，比上年降低*个百分点，从历年看，销售毛利呈现逐年下降的趋势，主要原因：
（三）销售税金及附加
2004共缴纳附加税*元，明细如下： 城市维护建设税*元； 教育费附加 *元
（四）费用情况
1、营业费用
2004，发生营业费用2278318.70元，明细如下：
04年营业费用绝对额比2003年增加*万元，主要增长较大的为租赁费、咨询费、装修费。租赁费*****。咨询费**** 装修费****。
2、财务费用
2004发生财务费用（－）*元，为利息收入。
3、管理费用
2004发生管理费用181229.68元，明细如下：
审计部