产品包装员工年终总结及11年工作计划

产品包装员工年终总结及11年工作计划（共9篇）

篇1：产品包装员工年终总结及11年工作计划

产品包装员工年终总结及2011年工

作计划

产品包装员工年终总结及2011年工作计划

产品包装员工年终总结及2011年工作计划

走过了辉煌的，迎来了崭新的2011年。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，心情难以平静。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。.日，终于迎来了我在公司的第二个转折，因为工作需要，调到了技术研发部终检站任长白班动平衡组长。

现将包装工作及到管理动平衡这几个月做一下简要总结： 1.包装管理工作：

包装工作看似简单，其实做起来很难，这要求包装每位员工都要严格执行标准

作业，自检到位，要具有百分百的细心加耐心，才能保证包装工作的顺利进行。以及不出任何质量事故。但由于前一段时间我工作上的失误，而在四月包装出现了一系列如混包，动平衡高点不准等质量事故，给公司经济信誉等造成影响。事后我总结责任，分析原因，我觉得和员工都无太大关系，就是我自身管理的原因。由于人员流动量大，缺编；而我只顾着培训新员工，想其尽快顶岗，而忽略了老员工的管理，对他们管理很松，因为他们来的时间较长，关系处的不错，出点小错不严格执行标准作业等也不好意思深说考核。而使他们养成了惰性，这样不仅害了他们，自己也很受伤，这就是因为我管理上的松懈，人性化太重造成的后果，对此我深表歉意。2.动平衡管理：到终检站动平横这个岗位后，由于以前就对人员管理及对6300平衡机就有一定的保养及维护经验，所以首先学习了检轮，在站长和老终检员的培训帮助下，我以基本上可以掌握检轮及处

理质量异常的工作。平常积极配合站长及其他同 事的工作，在平衡自动线来了以后，我认真和厂家学习操作及日常维护，并把所学毫无保留的教给平衡做业员。保证了平横的正常检测。

2011年平衡工作重点： 1.人员管理

我觉得人员管理应该放到工作的首位。首先，要管好每一个人，首先要从各方面了解他们，再有想要管好别人，组长要从自身做起，以身作则。平衡的各种知识及岗位都要精通，要带领大家一起干，融入到一起。别觉得他们都会了就可以撒手不管，脱离现场。其次就是要观察每一个新员工的工作能力及适应能力。还有就是无论关系好坏，新老员工，我都会一视同仁，上班就是上班，要做到公私分明，奖惩公平公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。

2.标准作业的严格执行

俗话说：“没有规矩不成方圆”。要严

格执行的是：漆下线员向码拍员喊话通知所下轮型，码拍员通知打包员使信息得到及时沟通，码拍员换轮型时及时更换轮型标签，桌上只摆所下轮型标签。打包员将码满一包轮拉到打包区后，严格按打包工艺流程图执行自检，确认码拍，打包标签确认一致无误后打包。而缠包以前谁都缠，现在只有组长自己缠，如组长休班由代理组长缠。每天下班后再将本班所下成品检查一遍，望各位领导监督检查。3.新员工的培训

由于包装人员流动性较大，新人较多，培训压力较大。针对这种情况，我也制定了相关的对策，每天在现场边顶岗边培训，下班后再培训公司及车间班组的各种知识。要让我组所有新员工尽快顶岗，并已向一岗多能发展，坚决不出现任何问题。4自身管理：我保证在以后的工作中我会用心去做，多和其他优秀管理干部学习交流而慢慢的提高自己的管理水平。

以身作则,脚踏实地带领大家让包装工作达

到一个更高的台阶。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。展望未来，任重道远，我一定要在各位领导的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力！

涂装车间c班c组 吕铁军.

篇2：产品包装员工年终总结及11年工作计划

作计划

区农广校年终工作总结及2011年工作计划

区农广校年终工作总结及2011年工作计划

我区在市农广校的大力支持和市农业局的领导下，区农广校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“培养新农民，服务新农村”的办学宗旨，坚持从农村的实际出发,从建设社会主义新农村的要求出发,着眼市场需要,立足培养新型农民。重点抓好农村党员干部素质培训工程，农民绿色证书培训,加强农村富余劳动力和失地农民转移就业引导性培训、职业技能培训及其他各类实用致富技能培训，不断提高农村实用人才接受现代科技知识的能力、勇于创新和实验示范的能力。通过全体职工的努力，使我区工作取得了明显成效，现将我区工作情况汇报如下：

一、加强学习，做好农民培训工作

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，建设社会主义新农村，发展都市农业，以促进农业增效、农民增收为落脚点，积极适应农业现代化和产业化发展要求。坚持以人为本，加强农民培训，推进农村人才队伍建设，加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手的培训，不断提高农民素质。重点抓好农村劳动力转移、绿色证书、新型农民培训、农村实用人才、远程科技教育等培训工作，踏踏实实为农民做好事，办实事，为农民增收、农业增效作出贡献。

二、采取强有力措施，开展农民培训活动

区农广校紧紧围绕农村经济社会发展的总体目标，积极引进发展都市农业、现代农业紧缺急需的新技术、新学科、新产业的农村实用人才，逐步建立农业现代化生产基地，积极引导全区农业朝着标准化、规模化、现代化方向发展。

一是充分发挥“农业科技培训班” 的作用，制定相关工作管理办法和工作任务目标；

二是积极鼓励和支持农村实用人才牵头培训，带动农民建立各类新型的农民经济合作组织和协会组织，以充分发挥他们的优势，使周围农民发展特色农业和高效农业。并引导农民进行规模化生产，提高农民的竞争意识、营销能力和组织化程度，有组织地进入市场，确保农民收入的稳步增长；

三是依托农民专业合作社开展培训，农民专业合作社本身就是从事同类产品或服务农民的联合，自身就具备了很强的同质性、互补性，其本身的发展

就需要各类人才，为培养实用人才提供了良好的平台，由合作社根据自身的发展来组织社员、农民进行培训，提高农民学习的主动性、实效性。

四是启动新型农民教育培训行动，建设新型农民的目的就是为了推进农村经济、社会的发展，我们积极对农民发展进行引导，从培训内容、到培训完以后的发展进行引导，使农民的培训从开始、结束、到以后的发展都紧紧围绕农业发展方向、围绕市场来进行,我区在厂口、沙朗街道办事处举行“新型农民教育培训”，推进教师进村、媒体资源进村和农村实用人才培养的培训，多形式、多层次、多方位有针对性地开展培训活动，确保新型农民教育培训工作落到实处。

三、存在的问题

人才总量偏少，文化程度偏低。农村领域急需的高层次创新创业人才，包括农民高级技师、农民技师、农技人员。缺乏人才，严重影响了农村新技术、新产品的开发和推广，延缓了农村经济建

设的步伐。农民文化程度不高，影响了农民对新知识、新技术的学习，制约着现代农业的发展。

农村人才流失严重。受市场经济发展影响，一方面绝大多数学农的大中专生毕业后不愿意回到农村或从事农业，即使是农村出来的也很少愿意再回到农村发展；另一方面，由于我区农业基础差，对人才吸引力不强，在外创业成功的优秀人才“返巢”回流不多。

社会重视不够。一方面政府没没有对农村人才的作用给予充分重视；另一方面，农民对待人才，特别是稀缺的技术人才，缺乏风险共担的意识，致使农村人才的积极性不断削弱。

由于经费投入不足，对农民培训没有用有的力

度，缺少系统的全面规划。

四、下一步工作计划

加强宣传，营造良好氛围。通过电视、广播、网络等媒介广泛宣传在农村

经济发展中起带头作用的先进人物，宣传实用人才在促进农业开发、农村经济发展、带动农民致富奔小康中的巨大作用。通过宣传使人们更加认识到人才对发展农村经济的重要作用，为当地的农业发展和经济建设再创佳绩。

篇3：产品包装员工年终总结及11年工作计划

1 生猪产品价格全部下降

受活猪和猪肉价格下降影响, 仔猪价格未能继续保持上涨势头, 本月出现小幅下降, 至此, 全省仔猪、活猪和猪肉等生猪产品价格全部下降。

全省仔猪平均价格为28.83元/kg, 环比下降0.6%, 结束了连续5个月的上涨局面。其中, 凤城、灯塔价格上涨;沈阳、新宾和北镇价格与上月持平;其他地区价格均下降, 阜新地区降幅最为明显, 月涨幅超过10%。从每周情况看, 仔猪价格前2周下降, 后2周小幅回升。从价格水平看, 沈阳市价格最高, 平均为40.00元/kg;绥中县价格最低, 平均为19.67元/kg。

全省活猪平均价格为11.67元/kg, 环比下降1.0%, 降幅较上月收窄。全省13个监测点中, 有9个监测点价格下降, 4个监测点上涨。其中, 绥中县降幅最大, 平均为5.6%;海城市涨幅最大, 平均为4.1%。从每周情况看, 活猪价格只有第1周小幅下降, 后3周均上涨。从价格水平看, 大石桥市全省最高, 平均为12.13元/kg;绥中县全省最低, 平均为10.72元/kg。

全省猪肉平均价格为18.41元/kg, 较上月下降2.3%, 降幅加大。除沈阳、新民和海城价格上涨外, 其他地区均下降, 凤城、阜新和绥中价格下降明显, 降幅均超过5.0%。从每周情况看, 前3周猪肉价格连续下降, 最后1周小幅上涨。从价格水平看, 凤城市全省最高, 平均为22.33元/kg;沈阳市价格最低, 平均为16.72元/kg。

与去年同期相比, 仔猪、活猪和猪肉价格分别上涨33.9%、3.9%和1.7%, 年内第2个月价格高于去年同期水平。

2 鸡蛋价格继续下降

全省鸡蛋平均价格为6.47元/kg, 环比下降3.9%, 降幅较上月明显加大。全省13个监测点中, 除普兰店和海城略有上涨, 其他地区均下降, 其中, 阜新地区降幅超过10%, 为全省最大。从每周情况看, 鸡蛋价格时高时低, 呈震荡变化。从价格水平看, 新宾县价格最高, 平均为7.00元/kg;海城市平均价格仅为5.84元/kg, 为全省最低。

受鸡蛋价格下降影响, 商品代蛋雏鸡价格除海城市价格略有上涨外, 其他地区均下降, 本月平均为1.99元/只, 环比下降7.9%。从每周情况看, 本月第3周商品代蛋雏鸡价格走低, 其他时间相对稳定。

全省肉鸡平均收购价格为8.27元/kg, 环比下降0.3%, 降幅较上月减小。全省除凌源市价格上涨外, 其他地区均下降。商品代肉雏鸡价格受肉鸡收购价格下降影响明显, 本月平均价格为1.59元/只, 环比下降10.9%。

与去年同期相比, 鸡蛋价格上涨10.2%;商品代蛋雏鸡和肉雏鸡价格分别下降10.9%和21.4%;肉鸡收购价格基本与去年同期持平。

3 生鲜乳价格继续向好

继上月生鲜乳价格小幅上涨后, 本月生鲜乳全省13个监测点价格全部上涨, 平均为2.45元/kg, 环比上涨2.0%。从每周走势看, 前2周价格相对稳定, 后2周均上涨, 且涨幅不断增大。一直以来价格最低的开原市生鲜乳平均价格已经突破1.80元/kg, 上涨趋势较好。

与去年同期相比, 生鲜乳价格仍下降15.8%, 但同比降幅已经开始收窄, 生鲜乳恢复速度正在加快。

4 玉米价格略有下降

受新玉米上市影响, 我省玉米价格出现小幅下降, 本月平均价格为1.69元/kg, 环比下降1.2%。13个监测点中, 灯塔、阜新、北镇和海城等地价格下降, 沈阳、新民两地与上月持平, 其他地区上涨。从每周情况看, 除第2周有小幅下降外, 其他时间均相对平稳。全省豆粕平均价格为3.53元/kg, 环比上涨2.2%, 降幅较上月有所加大。除新宾、新民和开原价格持平外, 其他地区均上涨。

全省育肥猪、肉鸡和蛋鸡配合饲料平均价格分别为2.32、2.45和2.15元/kg, 环比分别上涨1.0%、0.7%和0.1%, 其中育肥猪和蛋鸡配合饲料连续上涨7个月, 肉鸡配合饲料连续上涨5个月。

与去年同期相比, 玉米价格上涨6.8%;豆粕价格下降6.9%;育肥猪、肉鸡和蛋鸡配合饲料价格分别上涨0.1%、0.8%和3.6%。

篇4：产品包装员工年终总结及11年工作计划

走过2010，再回首，思考亦多，感概亦多，“忙并收获着，累并快乐着”，成了心曲的主旋律，常鸣耳盼，对我而言，10年的工作是最难忘，印记最深的一年，公司开展，薪酬改革，制度流程的重新修订，以及“设备月”的实施，使我们从中学到了很多东西，公司还开展大面积的植树造林活动，对环境保护我们也尽了一份力，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐，在车间领导的支持下，爱岗敬业，恪尽职守，基本较好皖成了本职工作，和领导安排下的的任务，在这辞旧迎新的日子，现交工作一年的收获与不足以及2011年的工作计划总结一下：

回首往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感受，第一个便是收获，是的，我只做了我应该做的，却收获了太多东西，在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家对我的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

作为煤炭行业的一名员工，我感到学习的紧迫性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的，人才是企业的第一源泉，随着公司不断深入发展，只有不断的学习，不断积累，才能满足企业发展的需求，在学习中，不断丰富自己，提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智，这一年我感触最深的就是在车间工作的氛围，领导平易近人，像长辈一样和蔼可亲，同事们善良朴实，无微不至的给我关心，像对徒弟一样传我技能，像对孩子一样包容我的缺点，我很幸运，我融入了这样一个团结战斗的集体，融入了这样一个温暖的大家庭，它鼓励我进步，激励我成长，并无时无刻的提醒着我，这种团结一心携手并进的企业合力是企业宝贵的团富，是能够破除一切障碍，乘风前行的助推器。

每个人都有一些长处，下面是自己认为干的不错的几点：

一在工作态度和工作能力方面，虚心学习，勤于实际操作，深刻学习怎样控制好指标，理论结合实践能熟练解决本岗位经常发生的一些问题。

二热爱本职工作能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，需要加班完成工作的时候，能够按时加班加点，保证工作效率，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，同时在工作中学习了很多东西，也煅炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了进步，开创了工作的新局面。

三在完成本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其它同事解决工作中的问题，如硫铵包装岗位入库的时候，忙完自己岗位的活之后，帮他们入库，受到了大家的好评，这使我越来越感受到帮助别人的乐趣。

四在劳动纪律方面，认真遵守劳动纪律，从不因故请假，迟到，旷工，保证按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作中。

今年虽然收获了不少，但也还有很多的不足：

一培训学习，投入还不够和有经验的同事有一定差距。

二有时因为任性，对领导的话不放在心上，给车间添了不少麻烦，造成了一些不必要的损失。

三对其它工段的工艺，操作流程了解甚少。

四上进心不足，太满足于现状，来公司一年多了还是一名普通员工。

五对设备维护保养不太到位，有时存在应付现象

根据自己的不足，制定下明年的工作计划

一扩充自己的知识面，学好车间其它工段相关知识，用最短的时间将整个系统措透，熟悉所有工段的操作流程，较好的结合实际加以运用，加强车间操作规程工艺指标的控制，永无止境的追求，即是一种我们应该发扬的一种工作精神，也是学习精神的需要。

二设备是我们搞生产的锅与碗，是完成产量的根本，没有了良好的设备运转，我们的生产就无从谈起，要以预防为主的思想去管理设备，爱护设备，确保生产

中设备万无一失。

“人生就像一粒豆子，在成长的过程中，充满无数机遇，千万不要因一时挫折或遭人冷落，放弃自己，看贬自己只要你在努力改变自己、发展自己，你人生的旅途就会充满机遇。这句话一直在我耳边想起，今后将已更加顽强的斗志去迎接新的明天。

回首一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求自己进步的企业员工，各种滋味只有自己能体会到，这一年工作的启示，将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部青春和热血为金能发展壮大贡献自己的一份力量，书写我人生中浓墨重彩的一页。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’’，实践是检验真理的唯一标准，曾经的成功与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑战，每个早晨，又是一个新的开始。前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我有面对万重困难的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不畏惧，勇往直前。我相信，在主任及秦总的带领下，未来的车间会更加辉煌，未来的金能公司一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强！

篇5：11年地税系统年终工作总结

2011年地税系统年终工作总结

年，州地方税务局在自治区地方税务局党组和州党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，按照区局党组提出的“求真务实、严格管理、转变作风”的工作要求，紧紧围绕年初局党组制定的“管理服务年”工作主题，确定了“一个中心、两项管理、三种服务、四项建设”的工作思路，即：以全区地税工作会议精神和州党委工作会议精神为指导，以科学发展观统领税收工作全局，把握一个中心，狠抓两项管理；强化三种服务；推进四项建设，实现州直地税事业科学发展新的跨越。基层各局和机关各部门按照这一总体要求，正视困难，振奋精神，切实增强履

责意识，采取有力措施，较为圆满地完成了各项税收工作任务，由于领导重视，征管措施有力，我局提前50天圆满完成了全年各项税收收入任务。截止年11月20日，州直组织一般预算收入185421万元，完成年计划亿元的%，较去年同期增收38774万元，增长%。现将本工作总结如下：

一、以组织税收收入为中心，采取有力措施，强化税收征管

1、加强税收分析预测。根据税收任务完成情况，有针对性地选择议题，召开每季度税收分析会议，深入分析今年以来组织收入工作中存在的问题和困难，对症下药，解决难题。初步建立了州局、县市局和税务所税收分析三级联动机制，实现了机关与基层单位的良性互动，在州局机关推行了局领导负责、计财部门牵头、相关部门参与的横向互动税收分析工作机制。基层各局在总结新源、昭苏两局试点经验的基础上，继续深化和完善税收分析制度。这些措施

有力地推进了今年税收任务的完成。

2、规范税收执法行为。为保证全系统依法、公正地行使税务行政处罚权，确保依法治税和规范执法，我局在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，研究制定了《州直地税系统行政处罚自由裁量规则》和《州直地税系统行政处罚自由裁量执行标准》，对行政处罚的适用范围、处罚原则、法律顺序、不予处罚、从轻处罚等的具体情形和有关程序进行了明确，针对不同情况列出了处罚细化标准，体现了税务行政处罚的标准化、规范化和精细化，提高了税收执法水平。

3、开展税收资料调查。经过周密部署，在对税收资料调查软件进行认真培训的基础上，我局组织法规部门有关人员，详细地对190户调查企业的数据进行测算、分析和比对，对收集的受调查企业原始数据进行深入分析，较为全面地掌握了受调查企业的纳税资料，为有针对性调整税收征管措施发挥了重要的作用。

4、加强税收管理协调。为强化道路运输税收管理，进一步做好车船税代收代缴工作，继续深化对耕地占用税的征管，我局组织相关部门业务骨干进行深入调研，积极争取政府支持，主动与生产建设兵团，运管和保险等相关行业和单位进行协商，形成了切合实际、可操作性强的税收征管办法，签订了相关的代收代缴协议。特别是针对占用州直生产建设兵团耕地征收征地占用税难度大的问题，我局及时向主管领导汇报，取得了州人民政府的大力支持，根据政府意见，我局制定出台了《州直生产建设兵团耕地占用税征收管理办法》，对进一步强化耕地占用税的征管将发挥重要的作用。

5、重视所得税征管。按照总局“明确主题、规范程序、优化服务、提高质量”的总体要求，我局专门下发文件，并组织专门培训，细化工作标准，扎扎实实地开展了企业所得税汇算清缴，汇缴面达到100%。加强所得税重点税源企业 的日常监控，在对已纳入重点监控企业做好日常监控管理的基础上，今年对基层各局辖区内又新增5户纳入重点监控范围，目前，实施重点监控的企业所得税收入已占州直企业所得税总收入的90%以上，预计明年这一比重还会有所增加。按照财政部和国家税务总局有关要求，加强限售股所得征收个人所得税工作，做好了政策宣传和有关准备工作。年州直报批类减免税企业31户，减免企业所得税1596万元。资产报损企业8户，报损资产106万。所得税优惠政策的全面落实，在很大程度上扶植了纳税人，增强了企业发展的后劲，为地方经济的发展做出贡献。我局继续加大对12万元以上个人所得税自行申报工作的管理力度，今年共申报955人次，年所得额29772万元，入库税款3345万元。截止日前，州直地税系统累计征收个人所得税37,138万元，同比增收8,818万元，增长31%，完成计划38000万元的98%。州直累计征收企业所得税收入

21,332万元，完成计划0万元的106%。

6、发挥稽查整体合力。年初，根据稽查局机构改革方案，依照区局党组对一级稽查工作和稽查干部队伍组建提出的“三条原则”，我局有计划、有步骤地补充了稽查局中层领导干部和一般工作人员，已正式启动了一级税务稽查。上半年，我局积极开展税收专项检查工作，对辖区内包括房地产及建筑安装业、药品经销行业、交通运输业、保险业、行政事业性单位，年所得额12万元以上个人所得税自行申报纳税情况进行了专项检查，查补滞纳金、罚款、税款共计5871万元，同时，我局加大清缴以前欠税力度，共入库税款、滞纳金、罚款5971万元。

7、全面做好纳税服务。一是根据国家税务总局和区局对做好纳税服务的有关要求，我局结合州直实际，制定了开展纳税服务工作的总体方案和办税服务厅服务规范标准，有力地推动了窗口

人员的服务质量和水平。二是大张旗鼓地开展了全国第19个税收宣传月活动，与多家新闻媒体联合开展了以“税收发展民生”为主题的宣传活动，以问答的形式讲解宣传百姓关注的热点税收问题，在地税网站开设“局长热线”专栏，解答群众提出的涉税问题，依托闹市区电视大屏幕、手机信息平台发布税务信息。宣传月期间，州局和伊宁市局联合在伊宁市住户最集中的江南春城和江南春晓两个小区，开展了以“税收来自千家万户团结凝聚各族人心”为主题的大型税收宣传活动，200多名州、市两级的地税干部参加宣传，小区附近1000多位各族纳税人前来咨询相关税收政策；奎屯—独山子石化工业园局通过邮局发送“税收宣传速递”，向纳税人宣传税收政策、介绍税收工作动态和优秀纳税人情况等；巩留县地税局组织业务骨干在电视台举办电视访谈栏目；察县局给审计干部上税课等都很有创意，收到较好效果。今年我局申报的税收宣传项目被区局表彰

为“优秀税宣项目组织奖”。三是严格落实税收优惠政策，认真落实中央新疆工作座谈会精神，积极开展税收调研，把中央扶持新疆发展的各项税收优惠政策落到实处，从税收工作的角度推动新疆各族人民群众生活早日进入小康。

8、继续深化信息化建设。进一步加强基层局网络硬件建设。年初，州局对区局配发州局的网络设备，根据工作需要对基层局的路由器、交换机、长延时ups等网络设备及时进行了补充更换和调试。积极开展了财税库联网试点工作。为简化纳税缴库程序，方便纳税人纳税，进一步提升纳税服务的质量，按照区局的统一布署，我们确定了伊宁市地税局为财政、国库、银行联网的试点单位，确定了140户纳税人进行试点，并集中纳税人进行了操作培训，与纳税人签定了三方协议书，通过与人民银行和各商业银行的协调，当前，此项工作已基本运转正常。为明年在州直全面推行财税库银联网工作奠定了基础。为深

化新税收征管软件的应用，在各基层局新税收征管已全面走上正轨的基础上，对州局机关业务处室开展新税收征管软件培训，重点对新征管软件文书审批和定制查询等环节进行了培训，使各业务部门的掌握了与本职工作有关的模块，提高了工作效能。

二、强化人员培训，全面提升干部队伍整体素质

以前，我局在干部素质教育方面取得了非常显著的成绩，特别是去年，我局开展了大规模的税收管理人员、税务稽查人员、办税服务人员和全员培训，在分类别考试和全员考试中，成绩斐然，使州直地税系统干部队伍整体素质得到很大提升。今年，我们根据人员素质整体状况，借鉴往年成功经验，按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的要求，有针对性地开展了干部队伍能力培训。5月份举办了为期一个月的税收管理员培训班，192名基层一线的税收管理员

参加了培训。为提升新任领导干部的政策理论水平和宏观驾驭能力，我局于6月份又举办了一期以来新提拔的科级领导干部提升能力培训班，42名科级领导干部参加了培训。与此同时，征管、计财、信息等部门根据工作需要，开展了多期专业培训和新软件培训，很好地提高了干部的专业操作技能，保证了新形势下税收工作对税务干部的专业需要。

三、完善综合管理，提升各项工作管理水平

1、规范政务工作职责程序。根据区局统一安排，我局结合州直地税系统实际，于今年初制定下发了《州直地税系统督办工作制度》，并将相关督办事项纳入绩效管理考核指标进行考核。按照制度规定，我们于7月初对全系统需要督办的事项进行了一次全面督查，以推进政务工作进一步规范，使之更好地服务于税收收入工作，并将督查结果及时上报局党组，为党组正确决策提供第一手资料和有力依据。我们加大地税网站

建设力度，在进一步丰富网站栏目，加大信息公开量，强化与纳税人联系和沟通的基础上，继续加大信息容量，扩大宣传面，要求州直地税系统各局必须全部建立自己的网站。目前，基层各局都有了属于自己的网站，有了自己的宣传阵地，拓宽了与纳税人沟通交流的渠道。我们完善行政会议制度，制定印发了《州地税局局务会议议事规则》和《州地税局局长办公会议事规则》，对会议程序及相关要求进一步明确。按照制度要求，为了提高会议质量，办公室对会议议程及内容进行了会前汇总，并印发与会人员，会后，对形成决议事项的形成会议纪要。我们对州直的档案管理工作也给予高度重视，从年初工作部署、人员配备到购置设施、业务培训、工作协调等方面，都尽可能满足档案工作需要，以确保档案工作发挥其记录、保存、查阅地税发展的史料价值。以上这些措施都很好地规范了政务工作职责和程序。

2、优化财务资产管理措施。在去

篇6：产品包装员工年终总结及11年工作计划

推广工作总结

2012年在省委、省政府的领导下，在各级农业、财政、农业综合开发、水利等部门的共同努力下，全省灌区高效农田节水技术推广进展顺利，共落实高效农田节水技术面积759.32万亩，超计划面积700万亩的8.5％，预计全年节水7.94亿方，增效6.71亿元，取得了明显的示范推广成效。现将“2012年全省灌区高效农田节水技术推广工作总结”随文上报，请审查。

附件：2012年全省灌区高效农田节水技术推广工作总结。

附件：

2012年全省灌区高效农田节水技术

推广工作总结

按照省政府《关于加快高效节水农业发展的意见》（甘政发[2012]06号）文件精神与要求，2012年安排高效农田节水技术推广任务700万亩，其中，膜下滴灌80万亩（新增面积20万亩），垄膜沟灌520万亩，垄作沟灌100万亩，将项目实施范围扩大到河西、沿（引）黄及东部三个区域13市（州）的42个县（区）及有关农业龙头企业，各地早谋划、早安排、早动手、早落实，全面完成了今年的高效农田节水技术推广工作，现将情况汇报如下：

一、高效农田节水技术推广面积落实情况。

根据省上下达的推广任务，2012年全省灌区推广高效农田节水技术700万亩，其中膜下滴灌新增20万亩，累计达到80万亩，垄膜沟灌520万亩，垄作沟灌100万亩。从各地上报的面积统计，今年落实面积为759.32万亩，其中膜下滴灌81.22万亩，垄膜沟灌562.34万亩，垄作沟灌115.76万亩，预计全年节水7.94亿方，增效6.71亿元。嘉峪关任务面积4.4万亩，落实面积4.4万亩；金昌市任务面积41.9万亩，落实面积43.58万亩；武威市任务面积147.3万亩，落实面积185.58万亩；酒泉市任务面积83.9万亩，落实面 积96.68万亩；张掖市任务面积116.9万亩，落实面积118.53万亩；兰州市任务面积58.7万亩，落实面积58.95万亩；白银市任务面积70.2万亩，落实面积71.51万亩；定西任务面积36.8万亩，落实面积37.55万亩；临夏州任务面积23.1万亩，落实面积23.1万亩；天水市任务面积17.6万亩，落实面积18.46万亩；平凉市任务面积16.9万亩，落实面积17.27万亩；庆阳市任务面积15.9万亩，落实面积16.91万亩；陇南市任务面积17.7万亩，落实面积17.95万亩；省农垦集团公司农场任务面积34.2万亩，落实面积34.34万亩；甘肃紫轩酒业有限公司、甘肃祁连葡萄酒业有限责任公司、甘肃威龙有机葡萄酒有限公司及各市落实面积都完成或超额完成了任务指标（详见附件）。

（一）膜下滴灌技术

膜下滴灌推广任务面积20万亩，目前落实面积为20.22万亩，其中9.41万亩核心示范点由省农业综合开发办投资建设，其余的10.81万亩由市、县整合各类项目资金完成。嘉峪关任务面积0.3万亩，落实面积0.3万亩；金昌市任务面积0.3万亩，落实面积0.32万亩；武威市任务面积1.4万亩，落实面积2.01万亩；酒泉市任务面积1.7万亩，落实面积3.42万亩；张掖市任务面积1.3万亩，落实面积1.53万亩；兰州市任务面积0.4万亩，落实面积0.42万亩；白银市任务面积0.7万亩，落实面积0.61万亩；定西任务面 积0.5万亩，落实面积0.62万亩；临夏州任务面积0.4万亩，落实面积0.5万亩；天水市任务面积0.3万亩，落实面积0.2万亩；平凉市任务面积0.3万亩，落实面积0.28万亩；庆阳市任务面积0.3万亩，落实面积0.33万亩；陇南市任务面积0.4万亩，落实面积0.37万亩；省农垦集团公司农场任务面积9.2万亩，落实面积9.2万亩。其他企业也完成了任务面积，虽然各地多方筹资，但仍有天水、平凉、陇南、白银未完成任务面积。

（二）垄膜沟灌技术

推广任务面积为520万亩，目前落实面积为562.34万亩，超额完成了计划任务。其中，嘉峪关任务面积3万亩，落实面积3万亩；金昌市任务面积11万亩，落实面积12.94万亩；武威市任务面积109万亩，落实面积140.7万亩；酒泉市任务面积59万亩，落实面积63.11万亩；张掖市任务面积102万亩，落实面积102.2万亩；兰州市任务面积53万亩，落实面积53.21万亩；白银市任务面积65万亩，落实面积66.75万亩；定西任务面积30万亩，落实面积30.9万亩；临夏州任务面积19万亩，落实面积19万亩；天水市任务面积16万亩，落实面积16.1万亩；平凉市任务面积14万亩，落实面积14.23万亩；庆阳市任务面积13万亩，落实面积13.91万亩；陇南市任务面积14万亩，落实面积14.14万亩；省农垦集团公司农场任务面积12万亩，落实面积12.14 万亩。从统计情况看，全部完成任务面积。

（三）垄作沟灌技术

垄作沟灌任务面积100万亩，目前落实面积115.76万亩。其中,嘉峪关任务面积1万亩，落实面积1万亩；金昌市任务面积30万亩，落实面积30.32万亩；武威市任务面积15万亩，落实面积20.97万亩；酒泉市任务面积15万亩，落实面积21.94万亩；张掖市任务面积9万亩，落实面积10.18万亩；兰州市任务面积5万亩，落实面积5.02万亩；白银市任务面积4万亩，落实面积3.65万亩；定西任务面积6万亩，落实面积5.72万亩；临夏州任务面积2万亩，落实面积2.1万亩；天水市任务面积1万亩，落实面积2.18万亩；平凉市任务面积2万亩，落实面积2.16万亩；庆阳市任务面积2万亩，落实面积2.07万亩；陇南市任务面积3万亩，落实面积3.44万亩；几家企业全部完成了任务面积。白银、定西市未完成任务面积。

二、采取的措施与主要做法

（一）以抓好全省高效节水农业现场会为契机，安排部署并全面完成了今年的工作。

今年7月10日，省政府在张掖市组织召开了全省高效节水农业现场会议，来自全省13个市（州）和42个高效农田节水技术示范推广县（区）政府分管领导、农牧（业）、水利局长共计200多人参加了会议。观摩了张掖市高效节水农 业现场，通报今年高效农田节水技术推广任务完成情况，总结交流高效节水农业工作经验，安排部署了下半年及今后的高效节水农业工作。

（二）抓重点环节，实施对口帮助，促进各项工作有序开展。高效农田节水技术在河西及沿黄灌区已实施推广三年时间，有一定的群众基础和工作经验。而中东部灌区22个项目县（区）今年首次实施技术推广项目，在技术应用、工作措施方面还不够完善，有一定的推广难度。为充分发挥河西及沿黄灌区项目县的作用，迅速提高新列项目县技术推广水平，同步推进今年的高效农田节水技术推广工作，实施了“一对一”技术对口帮助活动。河西及沿黄灌区的已实施项目单位有22个（含省农垦总公司），新列项目县（区）有22个，形成“一对一帮助，东西两翼协调”发展的格局，平衡推进今年的高效农田节水技术推广，取得了良好的效果。

（三）狠抓核心带动，将发展高效农田节水技术与优势特色农田开发、农业结构调整紧密结合，进一步强化了示范引领。

今年各地建立的核心示范点面积大，建设标准高：起垄铺膜（管）规整、集中连片，示范效果好，各有特色。全省项目区共建立核心示范点726个，示范面积77.40万亩，其中万亩示范点19个，千亩示范点204个，千亩以下示范点503个（详见附件）。各地都结合当地实际，将发展高效农田 节水技术与优势特色农田开发、农业结构调整紧密结合，积极探索高效农田节水技术整村推进工作，将示范区建设做为节水技术的核心，有效地带动了农田节水技术推广任务的全面完成和种植水平的进一步提升。

（四）积极争取财政资金支持，整合有关项目安排，为完成任务奠定资金保障基础。

2012年省级共安排高效农田节水技术推广补助资金9270万元，其中省财政安排的6188万元资金，全部用于垄膜沟灌、垄作沟灌技术面上推广补贴及技术培训、宣传等；省农业综合开发办公室安排2990万元补助和贴息贷款资金，全部用于核心示范区建设和膜下滴灌建设；省财政厅从水利厅部门预算其他水利建设专项资金中安排92万元资金，用于省级技术培训、指导和机具研发、督促检查等；这些资金充分发挥了引导作用，各市、县积极采取各种办法，出台优惠政策，筹措配套资金，发展高效农田节水技术。据统计，截止目前，市级共配套资金190万元，县（市、区）及企业共配套资金2625.7万元。全省共购置地膜6488.8吨，约合3806.79万元；购置机械2636台，约合913.8万元；发放作业费补贴1245.35万元。膜下滴灌面上推广任务，由市、县按照下达的任务面积，通过整合其他项目资金完成。

（五）强化督导检查，促进工作有序开展。

今年我站多次派人赴项目县（市、区），通过实地察看、走村访户、召开座谈会、听取汇报等多种形式对高效农田节水技术推广落实情况进行了调研督导，进一步实地了解掌握了项目进展。从督导来看，各级行政部门积极行动抓推动，一级抓一级，层层抓落实；各级技术推广部门提早行动抓培训，做到培训到户，宣传到田；广大农民群众主动参与抓春耕，做到了积极响应，全面行动；形成了省、市、县联动，各相关部门互动的好局面，确保了人员、地块、资金、技术、培训等提前到位。能够按照省上总体实施方案的要求，细化目标任务和技术措施，落实实施地点和面积，确保项目推广面积按计划落实到村社农户和地块。通过实地查看，今年的垄膜沟灌、垄作沟灌技术比去年更加规范标准。

（六）开展试验研究，进一步强化了技术创新。根据各地主推的技术模式和存在的技术难点，我站及早安排下发了2012年高效农田节水技术试验方案，指导各地开展试验示范。各市县农技推广部门与科研教学等单位加强合作，开展了高效农田节水技术、施肥技术、配套品种、种植模式、农机具配套等方面的试验研究，除了完成省站下达的试验研究任务外，各县（市、区）都自行安排了3－5项具有地方特色的试验研究。全省共安排各类试验研究281项，各地拟通过开展大量试验研究，积极探索、总结、创新高效节水生产技术模式和技术规程，完善灌区农业节水技术路线，构建节水高效农业技术体系，创新灌区节水高效农业发 展新模式。

（七）开展培训宣传，进一步强化了技术服务。为了推动1000万亩高效节水农业工程顺利实施，进一步规范全省灌区农田节水技术，全面完成今年高效农田节水技术推广任务，根据省农牧厅的安排，我站于2012年3月在天水麦积区举办了全省灌区高效农田节水技术培训班。邀请全国农技推广中心的专家做了专题讲座，共培训承担项目任务的市、县技术骨干150人，取得了良好的培训效果。各地按照“技术推广、培训先行”的原则和省上提出的工作要求，利用冬春农闲季节，通过发放技术手册、明白纸、挂图资料、举办技术培训班、现场咨询等方式，采取农业科技图片展览、新品种实物展览、播放专题片、制作宣传专栏等形式，广泛开展了多层次、多形式的技术培训宣传。全省举办各类培训班2431场次，召开现场会1275次，举办各类电视讲座468次，向农民发放明白纸114万张，技术手册41.93万册，培训农技人员7482人，培训农民82.54万人。科技人员深入田间地头，帮助、指导农民推广农田节水技术。如敦煌市利用科技直通车向广大农民广泛宣传、普及农田节水知识，取得了非常好的效果；高台县采用科技信息短信平台，向广大农民传递有用的农田节水信息及知识，得到了农民的欢迎、赞扬。

三、存在的问题

（一）今年是中东部灌区实施高效农田节水技术项目的第一年，项目实施中存在问题较多。一是个别县对项目的实施区域不明确。中东部灌区地处旱作雨养农业区，长期从事旱作农业技术推广，已形成固定的思维模式，在安排部署项目时，仅从实现高效目标出发，忽视了灌区的节水目标，将项目安排在非灌区农业区。二是对灌区如何节水，怎样实现节水与高效双重目标试验研究不够，有的试验设计不合理，对农业生产缺乏指导意义。三是部分县项目资金到位迟，到位率不高，仍有农业行政主管部门截留资金的现象发生。四是中东部灌区水权制度改革步伐滞后，有的灌区特别是自流灌区和井灌区目前仍无灌溉定额指标，加之该区域仅在蔬菜、林果等栽培中实施灌溉，其他农作物多不用灌溉，仅在特别干旱年份进行适当补灌，难以运用“倒逼”机制调动农民采用农田节水技术的积极性。

（二）对面上推广的膜下滴灌技术扶持力度不够。今年全省新增推广膜下滴灌技术20万亩，除省农业综合开发办建设核心示范区和采取贴息贷款方式完成9.41万亩建设任务外，其余新增推广面积主要通过整合市县项目资金来完成，给市县带来较大的工作压力。部分县（市、区）建议省农牧厅向省政府提出建议，协调省发改委、省财政厅、省农业综合开发办追加部分扶持资金。

（三）由于地膜价格上涨、劳动成本增加等因素影响，现有的补贴标准明显偏低，影响农田节水大面积推广。建议省农牧厅会同省级财政在明年的预算中提高补贴标准、增加资金投入，按照省政府印发的《关于加快高效节水农业发展的意见》（甘政发[2012]06号）精神，将补贴标准由目前的亩补贴10.5元左右提高到垄膜沟灌亩补贴20元、垄作沟灌亩补贴15元的标准。

（四）这几年，省农机推广研发部门针对农田节水技术做了大量的农机研发推广，大田作业机具种类较为齐全，但区域经济作物，如瓜菜等作物配套播种机具缺少，在垄膜沟灌机具方面：玉米和马铃薯等作物施肥、播种、起垄、覆膜等集多功能为一体的联合作业机中存在的问题主要表现为起垄覆膜播种机具性能还不够稳定。在垄作沟灌机具方面存在的问题主要在垄的成形、开构等功能上需要进一步完善。

（五）由于目前的农村土地承包制度，无形中将大块田分隔为小块田，不利于机械作业，不利于农田节水大面积推广、整体推进。因此，建议农业等部门加大农村土地流转、集约经营、规模种植、产业发展步伐。

（六）农田节水推广中，市级农技中心、土肥站发挥着重要的组织、协调作用，也承担着技术研究、培训等责任，但市级财政没有设专项资金给予支持。建议市级财政部门能够给予市州农技部门试验、培训、督查、指导等方面的经费支持。

四、下一步的打算

2012年省政府在张掖召开了高效节水农业现场会，对全省灌区农田节水工作进行安排部署，今后我省将全力推进高效农田节水技术推广。按照省委、省政府的安排部署，根据省政府今年印发的《关于加快高效节水农业发展的意见》（甘政办发[2012]06号），实现到2014年以后每年推广高效农田节水技术1000万亩、年节水10亿方的目标。其中，2012年推广面积700万亩，2013年推广面积900万亩，2014年推广面积达到1000万亩。为了完成以上目标任务，今后要抓好以下工作：

一是加强与农业部及省上相关部门的沟通协调，让他们了解农业技术推广的重要性及目前存在的困难，从而在项目上优先安排，在资金上给予支持。

二是加大试验、示范力度，建成示范效果明显、辐射带动性强的高效农田节水示范区，成为节水技术成果展示的舞台、农民田间培训的学校，并安排一些具有前瞻的试验，创新技术模式，为大面积推广提供理论支持。

三是提高技术培训水平，省上组织有关专家，集中培训各市县区技术人员。各市、县也通过多种形式，提高培训水平，开展技术培训宣传，让农民真正掌握农田节水技术。

同时，根据项目实施中存在的一些问题，建议省政府协调省发改委、省财政厅、省农业综合开发办，通过各级财政追加补贴资金，支持膜下滴灌推广；省级财政在明年的预算 中提高补贴标准、增加资金投入，按照省政府印发的《关于加快高效节水农业发展的意见》（甘政发[2012]06号）精神，将补贴标准由目前的亩补贴10.5元左右提高到垄膜沟灌亩补贴20元、垄作沟灌亩补贴15元的标准。同时各级农业部门要加大农村土地流转、集约经营、规模种植、产业发展步伐。在节水技术推广模式优化组合，大力发展以膜下滴灌水肥一体化为重点的现代高效农田节水技术，并建立以管灌＋垄膜沟灌组合为基础，其他灌溉方式为补充的高效节水体系，优化用水结构从而有效缓解我省缺水的紧张程度，将节水与增效紧密结合起来，促进我省农业持续发展，形成各行业的协调、可持续发展局面。

甘肃省农牧厅关于2013年全省高效农田

节水技术推广任务预安排的意见

有关市（州）、县（市、区）农牧（农业）局（委）、有关企业：

根据甘肃省人民政府印发的《关于加快高效节水农业发展的意见》（甘政发„2012‟6号）要求，2013年继续在河西、沿（引）黄及东部3个区域13个市州的灌溉农业区和省农垦集团公司农场及有关农业龙头企业推广高效农田节水技术，并按照省政府建设兰州新区的决策精神，将兰州新区列为新增项目区。为了做好这项工作，我厅在与有关市县衔接沟通，并与省直有关部门进行协商的基础上，提出2013年全省高效农田节水技术推广任务预安排意见，现印发给你们，请按照意见要求早安排，确保人员、地块、技术、培训等提前到位。

一、实施区域及任务面积

今年在我省的13市（州）42个县（市、区）、兰州五区、兰州新区及有关农业龙头企业共推广膜下滴灌、垄膜沟灌、垄作沟灌三大高效农田节水技术900万亩（面积分配见 附件），其中：新增膜下滴灌（含设施滴灌等）50万亩，累计面积达到130万亩、垄膜沟灌630万亩、垄作沟灌140万亩。各地应积极行动起来，整合项目、争取资金，及早规划项目实施区域，将任务落实到地块和农户。

二、补贴资金

经我厅与省上有关部门协商，核心示范区建设拟由省农业综合开发办安排补贴资金，面上推广的垄膜沟灌、垄作沟灌技术面积由省财政安排补贴资金，目前我厅正在积极争取预算安排、增加资金投入。推广分解下达到有关市、县及有关企业的膜下滴灌推广任务，由市、县、企业负责通过整合其他项目和积极争取各类资金来完成。

三、工作要求

(一)抓紧制定实施方案。各项目县（区）及企业要按照预安排的推广任务，结合当地实际，以县、区（企业）为单位抓紧制定可行的实施方案，并组织工作组,尽快进村入户与乡镇和村组衔接,将推广任务落实到具体的乡、村、农户和地块，并登记造册。

(二)搞好技术宣传培训。各地要利用冬春农闲季节，组织技术人员，采取多种形式开展技术宣传与培训，确保每户有一位经过培训的明白人，切实提高技术到位率。

（三）安排开展试验研究。各级农技推广部门应与农业科研和教学等单位加强合作，针对生产中存在的主要问题及关键技术环节，联合进行技术攻关，开展高效农田节水技术特别是自动测墒灌溉技术和密植作物全膜微垄节灌技术、施肥技术、配套品种、种植模式、农机具配套等方面的试验研究，完善灌区农田节水技术路线，探索、总结、创新、完善高效农田节水技术体系和技术规程。

（四）开展整县、整乡推进工作。开展高效农田节水整县、整乡推进工作，在河西灌区选择凉州、高台、敦煌3个基础条件好、农民积极高的县实行整县推进；在河西及沿黄灌区每县选择1个乡镇共选择17个乡镇实行整乡推进工作（请各县务于1月20日前将整乡推进的乡镇名单及有效灌溉面积上报省农业节水与土肥管理总站）。

（五）提前做好物资采购。由于2013年我省旱作区将实施1500万亩旱作农业项目，灌区将实施900万亩高效农田节水技术，起垄开沟覆膜机械及地膜的需求量较大，有关市县要提前做好配套机械及地膜的价格调查，安排好采购计划，确保不影响春播生产，按期完成项目任务。

附件：2013年全省高效节水农业技术推广面积任务计划 表

甘肃省农牧厅

篇7：产品包装员工年终总结及11年工作计划

撰写人：___________

日

期：___________

xx年11月影院工作人员个人年终总结

转眼间，我来到电影院工作已一年的时间了，在我们公司里我感觉到了一个大家庭的温暖，我们公司体现出了人性化的特点领导和员工们的关系很友好也很和谐，在领导和同事们的教导帮助下让我学到了很多东西懂得了很多，在这里让我提高了安全意识还有应变和处事的能力。回顾一下工作，感触颇多！在去年的工作中，有得有失，在这里做个总结

在我们这个服务行业里看重的就是服务态度，服务就是交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。在这点上我觉得我做得还不够好，自觉主动意识还不够好还须加强锻炼，我觉得我应该要做到以客人为中心，只有首先以客人为中心，服务客人，才能体现出自己存在的价值，才能得到客人对自己的服务，服务意识也是要以客人为中心的意识，只有拥有服务意识才能常常站在客人的立场上，急客人之所急，想客人之所想；为了客人满意，要做到尊重客人，礼貌待人，自我谦让。

xx年，在即将开始的工作中，我要总结xx年的经验教训，争取在新的工作中，取得更好的成绩！望领导和同志们监督指导！

新的挑战就要开始了，下半年将怎样度过呢？我在心中也是反复思考，经过深思熟虑，主要是我们的态度和实际行动！

时间是有限的，不要让时间白白的从身边溜走，给自己留下些美好的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱自己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的人。所以我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，只有这样才不会把工作作为一种负担，才能全身心地投入工作，这样才能安于工作，有所作为。

范文仅供参考

篇8：产品包装员工年终总结及11年工作计划

工作总结

本学期我校工作坚持以人为本，狠抓常规，提高质量，规范发展，认真贯彻落实教育主管部门提出的教育工作任务，增强教师的凝聚力、战斗力，培育优秀教师群体，全面提升教育质量。在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、抓好队伍建设，争创业绩

1.抓好领导班子思想建设。认真开展“两学一做”和党建统领“一强三创”实践活动，扎实推进师德师风工作有效开展。学校领导班子能时时处处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。使学校工作创一流。

2.学校领导能集中主要精力，深入教学第一线，深入课堂，了解并分析全校的教学情况。积极参与教育教学活动，及时解决教育教学中的具体问题。通过听观摩课，参加课后研讨，参与教研组活动等，努力为每一位教师搭建可持续发

平凉市崆峒区东大街小学

篇9：2021年药店员工年终工作总结

2021年药店员工年终工作总结一

时间过得真快，一转眼，我在____就工作一年多了。回想这一年多的种种，天天的工作，跟同事们的和睦相处，公司开展有益的活动等等。有好多好多的感想想说，可是一时还真不知从何说起，就把我感慨最深的一些说说吧。

通过这一年多的工作，我学到了不少的有关于药品方面的知识，也从中总结出了一些我认为比较重要的东西，什么重要什么先做，保证工作质量及提高工作效率。说起工作，一般我都会提前10分钟左右到店里，理理情愫，预备这一天的上班。当看到顾客，我都会微笑的说：“先生，(或其他)您好!”类似的礼貌用语，如“对不起”﹑“不好意思”﹑“您请稍等一会”﹑“谢谢”等，我会较合理的应用在不同的场合中。

在工作中努力做到“三声”﹑“四心”﹑“五服务”，以“顾客是上帝”为准则保证客户的满足度。我是一名收银员，收银员是每个店不可缺少的﹑不可忽视的窗口。作为收银员，我们在工作过程中应注重，加强规范和电脑学习，严格按照工作流程，遵守规章制度。作为我个人来说，我觉得基本上做得很好了。当然，还是有些不足的地方，这还要自己在今后的工作当中不断学习﹑不断进龋在这同时，还要改正发生过的错误，从中吸取教训，不要在同一个地方因同一原因发生错误，从而能更好的更得心应手的工作。

我热爱现在这项工作，因为这是我工作以来，一份我觉得时间较稳定，治理较合理的工作，与同事之间感情不错。总的来说，我做得挺愉快的。有时候也难免情愫波动，这都是受极个别人的影响。别人做少，甚至不做，有时候觉得很不公平，但是有些不是我份内的事，我为什么就要去做呢?想想，多做一些反而更充实，多做一些，把我们的工作氛围创造得更好，不是能做得更开心。在我们店里，店长是个通情达理又不缺严谨，责任心强的人。

工作之时，不仅要在店里帮顾客介绍药品及处理顾客意见，解决意见;还要处理我们每一个员工发生的事情，教育批评我们。虽然有时讲话很冲动，但我能理解她，这都是为了能更好的为广大群众的服务。她具有极强的上进心，闲暇之余，还跟我们前台的学习电脑。我们中裕药超的员工由开业时的30多个人，到现在只剩下23名了。这期间断断续续走了10来个人吧，有的是被调走，有的是自己另有发展，有的是不适应公司的要求。员工是一个企业赖以生存和发展的基石，我们大都是从中专毕业出来的，文化素质水平基本差不多，但因个人性格不同，家庭教育不同，难免个别心理素质较低。这就需要我们互相帮助﹑沟通﹑引导，及公司能进行更合理的，更有针对性的培训和教育。

在今后的日子里，我会在日常的工作中﹑生活中﹑学习中更加努力完善自己。同时，也希望公司能够更健步如飞的发展壮大。

2021年药店员工年终工作总结二

很荣幸我们20__医药连锁经营管理的全体学生于20__年来到___市___医药连锁经营有限公司来实习，有幸的成为了该公司的实习生，回顾这二个星期的实习，我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下，严格要求自己，按照店长的要求，较好的完成了，自己的本职工作，在此对店长和各位中药老师傅们表示衷心的感谢，感谢___医药连锁经营有限公司给了我们一个展示的机会。通过这段时间的工作和学习，明白了理论和实践相结合的重要性。同时了解了连锁药店的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。而营运部其下又分为各个连锁分店，而分店主要由店长，营业员和收银员，理货员组成。现将二个星期的实习报告总结如下：

一、实习的时间和人数的安排

首先在不打乱正常的营运工作的情况下，总部把我们全体三十六位学生分在了十三个店里学习和工作，实习时间从20__、11、24至20__、12、07、同时在时间上使用的是二班倒的工作制度，这样既保持了时间的合理分配，也使我们能够慢慢适应工作的环境，同时也让我们更好的有时间和精力去学习，去讨论。

二、实习阶段的认识和学习

在刚刚开始工作的几天里。尽快的适应了这里的工作环境，慢慢的融入了这个集体里，在店长的关怀下，真的学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。在此期间主要学习了首先是认识药，了解药的分类，用途和拿药。虽然药品的种类很多，但是药品的摆放时按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再再次基础上分别按抗生素，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类。当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技术了。在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊重患者的主观意见。不同得药陈列的位置，环境不一样。但是有些药品是不同的。比如有些药品适合在一定的温度下，才能保鲜，这类药品就必须放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。最重要的是毛利率高的，利润高的药品须放在货架的黄金位置。最后还必须每天给药品保持清洁。使我们锻炼了耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，处理好每一次的营业，了解在药店中每一个职业与药店之间联系的重要性。

三、加强自身学习，提高专业知识水平和认识

通过这二个星期的学习，不仅学到了很多书本上没有的知识，而且还丰富我们的阅历和积累经验。但是还是使我们认识到自己的学识，能力和阅历还很欠缺，所以在工作中不能掉以倾心，要更加投入，不断的努力学习，书本上的知识是远远不够的，而且理论和实践的相结合才能更好的让我们了解知识，更好的把知识带到现实中，服务大众。而且我们在实习过程中，也是上班的一员，要遵循药店的各项制度规章，不能向在学校里一样。在店里做事情要有所顾虑，你能随心所欲，重要的是秉持一种学习，认真的态度。同时工作不仅需要熟练的专业知识和技巧，还要高尚的职业素质和道德。最后明白了连锁药房和医院的药房不同，医院的药房的药师只需要药师处方发药，而我们连锁药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人士，所以在拿药和取药的时候，要小心，慎重，对每一位顾客负责。

四、存在的问题

由于我们每个人的岗位和工作职责不一样，所以在实习期间会存在一些问题。首先营业员是与人说话和处事的，工作主要是接待顾客，在接待顾客要语气平和，有礼貌。遇到不懂的地方，不能马虎大意，有时候一些顾客买药时说的是非普通话带点口音，一定要注意力集中，不能漏听和防止听错。其次是理货员，要分别不同药物的药理作用和药性。很好的掌握药物的分类，遇见过期，损坏的药品要统一记下，上报有关负责人。而且注意通道的卫生，脏的话要及时打扫，保持药店清洁的环境。同时每个人都必须集中注意力，小心偷盗，注意刻意的人。

五、建议

通过这二个星期的实习和工作，使我们大致的了解了___医药连锁经营有限公司的一些规章制度和体制。并且在实践中掌握了一些相关知识，是我们更好的记住和运用理论知识。但是我们需要提出几点建议：

一、在一些较大的医药卖场配置保安，防止药品被偷盗现象。

二、在发现药品损坏时，要及时换掉及补充。

三、要时时刻刻保持药品的清洁和卫生

四、领导要与店员之间常沟通，了解店员的想法。

2021年药店员工年终工作总结三

重点工作

一、丰富企业文化生活：积极参加医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，增强团队精神;认真组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。

1.2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力，在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度;

2.店长竞聘于2月24日举行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。

3.员工水上人间一日游活动，体现公司领导对员工的关心，此次活动充分调动员工的积极性，也是企业人文关怀的再现。

4.9月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充分重视，掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热情，为一般服务向知识服务迈进打下基石。

5.乐购分店完成公司绩效指标，公司奖励乐购分店全体员工北京旅游1次，充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制，给员工前进的动力。

6.企业内刊《万草园》传播企业文化，展现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。

二、人员招聘及储备：引进优秀人才，为公司注入新鲜血液。

1.内部招聘和外部招聘同时进行：内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。

2.报纸招聘：三批招聘：4月与7月在大连晚报做招聘(一次免费)。共计招聘财务1人，采购1人，药师及营业员20人。

3.人才市场招聘

我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。

本年度共有入司员工30人，现已转正员工23人;共有21名促销员23人。招聘前程无忧招聘效果明显。

三、员工培训：实现从一般服务向知识服务转化。

1.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人，23人转正。

2.特殊岗位培训9人次(3期)。

3.岗中培训共进行38场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评成绩在前列。

2021年药店员工年终工作总结四

营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。

我是一名药店营业员。转眼间20__年已经过去一半，像公司领导常说的那样“时间过半，工作也要过半”。通过学习和时间的漂移也该对自己的工作进行一下总结。

营业员的岗位看似很简单，但要把工作做好，做细却不简单。我们要在工作中不断的加强自身学习，自我充电，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值。

在这半年里，我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平，也发现了自己的不足。

要当好一名营业员就要熟记药品的品名，药品的摆放位置，用法用量和功能主治。这是要当一名药店营业员的基本功，可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二，通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应该的。

作为一名合格的营业员呀以微笑服务为主题，认真观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色,通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机,不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情。对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐,在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的顾客进店分神,要通过推荐一两个品种来观察顾客反应来完成呢个交易。

在这半年里虽能完成任务,但还有许多毛病,希望能在领导的指导和自己的努力下,更好的完成下半年的任务,为我们的20__年画上一个完美的句号!

2021年药店员工年终工作总结五

自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深刻的认识到，“精医术，懂人文，有梦想，能创新”是新时期下的医生所应具备的素质。校训“健康所系，性命相托”时刻提醒我刻苦学习奋发向上。理论学习中，我克己求严，勤奋认真，顺利完成了必修课程。在良师益友的指导帮忙下，系统掌握了医学知识，为日后进入临床打下了扎实基础。

作为一名药学专业的学员，只学习书本知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们，所以，我深入到基层在药品销售岗位理解锻炼。初到药店工作，老同事向我说明了零售药店与医院药房的不一样，医院药房的药师只需凭医师处方发药，而零售药店的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以，销售人员在对顾客销售药品时，要尽可能的多向顾客说明药品的用途及性能，对每一个顾客负责，我所在的药店经营的有中药、中成药、西药、非药及一部分器械，现将实习学习情景作一个总结报告。

一、严守劳动纪律，以员工的标准要求自我在实习期间，我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以医学生规范严格要求约束自我，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，进取维护了药学院的良好形象;并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教，同带教教师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自我的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义;不仅仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，进取同带教教师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教教师留下了深刻的印象，并经过实习笔记的方式记录自我在工作中的点点心得，由于我的主动进取，勤快认真以及良好的医患沟通本事，各科室给予的好评。

二、如何做好药品知识及医学知识的学习

药用植物学在中药材鉴定中的应用意义重要。大部分情景我们根本不用理化鉴别的方法，只用植物形态学的鉴别方法就能够鉴定。因为大多植物有其特有的遗传基因，于是能表现出基本稳定的形态特征，这样们我们在中药材鉴定中“努力寻找不一样因子”就能够鉴定植物类中药材的真伪。例如：小品种中的石楠藤是蔷薇科的植物，而有时采购来的药材表现出：节膨大、有扁节，这是胡椒科的石南藤的特征，这样就很明确了只要石楠藤中出以上两种特征就能够断定药材掺伪。

顾客在药店购药时，因为感冒会买几种感冒药同时服用;因为胃病会买几种治胃病的药同时服用;因为稍有炎症就会同时服用几种消炎药，这时，我就利用我所学的知识向他们说明感冒药多包含相同的解热镇痛药成分，多药联用有可能会造成重复用药产生药物不良反应，多种抗生素合用有时不但不产生协同作用，并且还会产生药抗，使治疗失败，所以就要提醒他们应当对症下药，不能用这种“大撒网”的方式治疗。这时顾客会十分满意的购买任意一种针对性的药品，并且还会认同这种为顾客着想的做法。

“师傅领进门，修行在个人”，虽然无缘与于教师继续学习下去因为实习即将结束，可是于教师已经将学习方法和工作技巧教于我，今后我必须能在实践中成长为一名中药材鉴定能手。

在药店工作还能学习一些课堂外的东西，比如过桥就是黄连，因为黄连根茎的中段细瘦，状如茎杆，形如小桥，所以称为过桥。当然还有针哏就是半夏，砂哏就是银柴胡等等一些中药的别名，这些都是在药店购药的中药处方上学到的知识。

三、如何做好销售服务工作

在销售部是最煅练与人处事、说话的，我的工作主要是接待顾客、接听电话记录医院及药店采购单，接收传真。

在药店接待顾客时，顾客购买所需药品时候会由于同种药品产地多，所以，向顾客推荐药品时，我首先要了解药品本身的情景，然后做简单的介绍，以提高顾客对销售人员的信任度。写年终总结和简历非常相似，不能写成流水账，在内容上必须进行有效的选取和整理，需要一个或几个核心事件来贯穿和体现业绩。

接听电话时要语气平和有礼貌。遇到不懂的地方认真询问，不能够马虎大意，有时候医院的采购说话并非普通话带有口音，尤其是南方口音，那时必须要注意力集中，防止听错或漏听。

在那里我不知不觉地容入了整个团队。当自我的工作干完时主动帮忙他人，同时我也得到了别人的好评和关心。

在销售部实习期间我学会了用办公自动化设备，如传真机、复印机等。学校里学习的office软件在那里也得到使用并有所提高，一个人的工作本事是各方面综合知识表现，当今社会竞争越来越激烈，一个人的知识要全面广泛，但在本专业要精益求精，这样才能适应职场的激烈竞争。

经过实习，我对中西药房的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我们以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教教师的一致好评。