会议处罚通知（通用14篇）
篇1：会议处罚通知
行政处罚处罚通知书（正联）
编号：蔚公(南)字〔 〕第 号
______________单位：
你单位在___________________________________________中，经_______________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照《公安派出所内部单位安全检查笔录 》内容要求进行整改，根据《 条例 》第 条 款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到____________ 接受处罚。
____年___月____日 ___________________________________________________________ 行政处罚处罚通知书（副联）
编号：蔚公(南)字〔 〕第 号
______________单位：
你单位在___________________________________________中，经___________________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照公安派出所内部单位安全检查笔录 内容要求进行整改，根据《 条例 》第 条 款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到_____________ 接受处罚。
年 月 日
《行政处罚处罚通知书》附件
1、门卫、值班、巡查制度□；
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度□；
3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度□；
4、单位内部的消防、交通安全管理制度□；
5、治安防范教育培训制度□；
6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度□；
7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度□；
8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度□；
9、其他有关的治安保卫制度□；
10、单位主要负责人落实内部治安保卫工作责任制情况□；
11、单位设置保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员情况□；单位落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护治安隐患排查处理等内部治安保卫措施情况□；
12、单位治安防范设施的建设、使用和维护情况□；单位内部治安保卫机构、治安保卫人员依法履行职责情况□；
13、单位管理范围内的人员遵守单位内部治安保卫制度情况□；
14、单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核情况□；
15、其他依法应当监督检查的内容□；
16、治安保卫机构设置和人员配备报主管公安机关备案情况□；
17、治安保卫重要部位确定情况□；
18、按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的安全技术防范设施，并实施重点保护情况□；
19、制定单位内部治安突发事件处置预案及组织演练情况□；20、其他依法应当监督检查的内容□。
被检查单位签字：
****年**月**日
篇2：会议处罚通知
工程限期整改处罚通知单
工程限期整改处罚通知单
□质量□安全□环境□其它 工程名称 施工班组 检查情况及整改要求 ： 中山泰富华庭项目 签收人 签收日期 年 月 日 检查日期: 年 月 日 编号:B
以上整改内容，限你班组在
月
日前完成，暂定处罚
元。责任班组限期完成
整改并经项目复检合格后，由班组长在预算部取回此单，罚款自动取消；否则，由预算部转公司财 务部在当月借支中直接扣除罚款。检查组长 整改复检意见： 检查组员
项目质检主管： 年 月 日 备注：本单由检查人在班组签收后一天内交预算部。若责任班组未限期整改完成，本单由预算部在当 月工程款中扣除；完成整改未取回本单，罚款仍有效。本单一式三份，受检班组、质检主管和预算部 各存 1 份，原件存预算部。施工处罚通知单(空白)
----------骑 缝 线
-------------------------
施工处罚通知单
时间：
****年**月**日
号
---------------------------
第一联
-------------------------
第二联
----------骑 缝 线
--------------------
-----
施工处罚通知单
时间：
****年**月**日
号
--------------------------
第三联
----------------------------
第四联20161112员工处罚通知单
罚款通知单
受罚人姓名：
日期： 罚款原因：
罚款通知单
受罚人姓名：
日期： 罚款原因：
金 额大写：
元整
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：存根由人事部保管，款项将从受罚人工资中直接扣除。
金 额大写：
元整
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：罚款通知单存根由人事部保管，该款项将从受罚人工资中直接扣除。
罚款通知单
受罚人姓名：
日期： 罚款原因：
金
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：罚款通知单存根由人事部保管，该款项将从受罚人工资中直接扣除。
罚款通知单
受罚人姓名：
日期：
罚款原因：
金 元整
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：存根由人事部保管，款项将从受罚人工资中直接扣除。员工行政处罚通知单
温州佳凯实业有限公司
员工行政处罚通知单
员工信息 员工姓名 所在部门 黄金财、罗刚保、马胡娘、李机斗 408 宿舍 处分类型 严重警告 行政处罚 处分
原因 旷工/迟到/早退 故意不服从上级或拒绝接受 工作指令 其他： 详细情况 未佩戴工作证/穿工作服 工作时间内玩手机 离岗串岗或聚集闲聊 打架斗殴 解除劳动合同 日期 职位 20160731
违 规 说 明
宿舍楼道乱扔生活垃圾，责令当天清除，拒改重罚！
处 为达到教育其他员工，408 房间给予 200 元/次的处罚。罚 严禁将生活堆放到楼道尽头卫生间门口，各宿舍的生活垃圾请自觉带下楼，统一扔到公司门 措 施 外垃圾堆放点。
罚单执行部门：总经办、人资行政部、部门经理、车间主任 备注： 本罚单副本(复印件)交财务扣款;原件由人资行政部做备案。
日期：酒店员工过失处罚通知单
员工过失处罚通知单
EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE
请在相应的处罚类别及犯规次数
上划√ Please tick appropriate level at below box.(罚款人民币RMB Fined:)提议处罚方式: □经济处罚
□警告
□严重警告
□辞退
□开除
Economic Punishment Warning
Severe Warning Refuse
Disemploy
□降职
□撤职 □留店察看
Debase Position
Dismiss Post
Remain for Probation
犯规次数Times of violation: □第一次 First time
□第二次 second time
□第三次Third time
上述员工犯有
类过失第 条规定，有关详情如下：
You have violated the hotels regulation of clause(No.)as details below:
直接主管/日期Direct supervisor/Date:
见证人/日期 Witness/Date:
限期改正错误Require to correct your mistake by:
□ 立即改正Immediately
□
日内改正 within days 如下次再犯将受到You will be given for the next time:
□经济处罚
□警告
□严重警告
□辞退
□开除
Economic Punishment
Warning
Severe Warning
Refuse
Disemploy □降职
□撤职
□留店察看
Debase Position
Dismiss Post
Remain for Probation
我已收到此通知，并认识到错误，清楚如再犯此类错误将受到什么处罚 I acknowledge my mistake and notice what disciplinary action will be against to me if I violate again.员工签字/日期Associates signature/Date
批准Approved by:
部门经理/总监签字/日期Dept.Heads signature/date:
人力资源部总监签字/日期/ signature/date:
总经理签字/日期GMs signature/date:
本单一式四联：白色—人力资源部 White-HR Dept.红—财务-ed-Finance Dept.黄—员工Yellow-Staff
绿—部门Green-Dept员工违纪处罚通知单
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由： 以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元。
违纪员工：
行政部： 运营管理总监：
总经理：
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由：
以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元。
违纪员工：
行政部： 运营管理总监：
总经理：
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由： 以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元。
违纪员工：
行政部： 运营管理总监：
总经理：
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由： 以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元 违纪员
工：
行政部：
运营管理总监：
总经理：工程质量事故处罚通知
工程质量事故处罚通知
昌吉州西隆建筑安装工程有限公司：
你方施工榆树沟文化广播电视站于 2016年 9 月 29 日完成验收，2016年
月
日，正门雨棚防水出现质量问题，文化站办公室严重漏水，导致我单位人员无法正常工作，在我方督促下你方进行了整改，2016年 3 月 5 日，正门雨棚防水再次出现质量问题，文化办公室严重漏水，再次导致我单位人员无法正常工作，包括有关档案文件也被泡湿损坏，在相关技术部门的检查下发现几点：
1、你方防水施工未按相关技术要求铺设
2、施工工序错乱
3、雨水口无实质性用途，实为摆设(雨水口被SBS防水材料
覆盖无法排水)
对此我方部门相关领导及我办公室工作人员对你方防水施工人员及材料提出质疑，对此经我方领导及相关技术人员决定，鉴于你施工方上次对质量问题整改不合格，你方的维修金将不予返还，今限你方对此质量问题及因防水问题给我放所造成的所有损失，于2016年 3月20日前重新整改，如你方无法按期整改，我方将以文书形式将此质量问题上报质量监督部门，如你方整改结果仍存在质量隐患，我方将会以此质量及相关问题向法院提起诉讼。
榆树沟文化广播电视站
****年**月**日工程进度处罚通知
工 程 警 告 函
致：广东有限公司
关于xxxxxxxxxxxx工程余下工程自春节过后工人复工时间迟且人员少未能达到2016年3月末完工的要求，现要求贵司采取加派施工人员、施工机械和
编制合理的施工进度计划等组织措施落实加快施工进度并在本月月末完成工程，否则我司将以合同内专用条款中第“按拖延总工期第一天起，每天支付20000元。”对贵司作出违约处罚。请贵司严肃对待，你司在收到本警告函后4天内无采取相关加快施工进度措施应对的，我司将以合同内专用条款中第
第四行“逾期20天未完成主要节点的施工任务时，属承包人进度严重违约行为，发包人可单方面终止合同，将承包人作不良纪录报区建设行政主管备案。”向广州开发区政府投资建设项目管理中心提出对贵司作不良纪录报建设行政主管备案且承担相应的进度严重违约责任。
广东XXXXXXX有限公司
2016年03月16日
抄送：萝岗区纪委监察局、萝岗区建设项目管理中心工程处罚通知书20160421
交流中心二期工程1#楼项目部
工程处罚通知书
2．本单位仅是针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。
3．处罚金额在1000元一下/单的，由部门负责人审批后即可发出；在1000元以上/单的，须项目经理审批后方可发出。4．处罚金额直接在当月的工程进度款中扣除。
交流中心二期工程1#楼项目部
工程处罚通知书
2．本单位仅是针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。
3．处罚金额在1000元一下/单的，由部门负责人审批后即可发出；在1000元以上/单的，须项目经理审批后方可发出。4．处罚金额直接在当月的工程进度款中扣除。处罚措施通知单
处罚措施通知单
员工姓名：
日
期：
职
位：
部
门：
以下将列举对你实施处罚措施的原因
事件发生日期：
当时的情况描述：
公司的标准：
对此类事件采取的措施：
采取的行为：
□口头警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□书面警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□严重警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□无薪停职，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□劝退，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。
□按劳动合同法第三十九条解除劳动合同，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。
处罚的原因：
员工签名：
部门负责人签名：
行政人事部签名：
财务部
主管：违章处罚通知单
违章处罚通知单
工程名称 违章单位 时间 违章人 于 年 月 日 时，在，处 罚 原 因，违反公司安全、质量、文明施工管理规定，依据公司《施工现场隐患和违章处罚办法》第 予处罚。大写： 经办人 ￥： 被罚款单位 条之规定，给
罚款金额 项目经理
------项目公章-----------------------------项目公章----违章处罚通知单
工程名称 违章单位 时间 违章人 于 年 月 日 时，在，处 罚 原 因，违反公司安全、质量、文明施工管理规定，依据公司《施工现场隐
患和违章处罚办法》第 予处罚。大写： 经办人 ￥： 被罚款单位 条之规定，给
罚款金额 项目经理安全处罚通知单
安 全 处 罚 通 知 单
金科·世界城Ⅱ 工程名称: 金科·世界城Ⅱ标段 时间： 时间： 2016 年 05 月 16 日 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科· 施工单位: 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚 款 事 由：
钢筋
施工班组：
1、根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 20 页第 1 条中的 根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组 20 元/次。
备注： 备注： 两人未戴安全帽。
罚款金额 小写: 小写: 40 元整
批准人: 批准人:
签发部门: 签发部门: 安全办
大写:肆拾元整 大写:肆拾元整
签 发 人::
注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况 视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。时间： 时间： 2016 年 05 月 16 日行政处罚通知单
重庆先迈通信技术有限公司
行政处罚通知单
日期 处罚事由： 处罚部门 处罚人员
行政部意见：
根据公司《 》第 章第 条的规定，对 ￥： 进行：
□经济处罚 处罚金额人民币 □其
它形式
行政部：
日期：
相关领导 审批意见 总经理 审批意见 被处罚人签字确认： 处理情况：
□经济处罚：已于 □其它形式：已于 年 年 月 月 日收到被处罚人 日转至 的经济处罚金￥： 部门处理 元。
日期：
行政部：
□ 经济处罚：已于 元。年 月
日期：
日收到被处罚人 的经济处罚金￥：
处理结果
□ 其它形式：已于 年 部门： 月
财务部 日处理完毕。办理人：
日期：
日期：
地址：重庆高新区科技创业园 D2 栋 6F
TEL：023—86623333
网址：质量处罚通知单
王家湾数码港工程项目部
质量处罚通知单
NO：2016
【
钢 筋
】班组：经现场检查由你班组
日
施工的 E区九层梁、板钢筋绑扎
部位
存在如下质量问题：
1、你钢筋班组对技术人员8月6日7:00下达的质量整改通知单提出的8质量条问题未按要求及时整改，导致九层梁板钢筋验收时间严重滞后影响砼浇筑。2、3、4、经项目部分析上述质量问题产生的原因如下：
1、钢筋班组质量意识淡薄，对技术人员提出的问题未引起高度重视。2、3、4、请你班组针对上述质量问题作如下整改：
1、请你班组按8月6日下达的质量整改通知单要求对现场钢筋的质量问题进行整改。2、3、4、项目部针对上述质量问题的处理意见：
1、赔偿直接经济损失：
元：【材料+其他班组人工+进度租赁+监理业主罚款】：
2、本次罚款：
500
元：【罚款50~1000元】：
3、本月累计出现2次以上重大质量问题，工资下浮50%：
4、本月累计出现4次以上重大质量问题，工资下浮50%，且更换小班组：
5、每次出现重大质量问题，技术人员承担1%以上的责任：
质检人员：
区片负
责人：
技术负责人：
本通知一式四份：张贴一份：责任班组一份：存档一份。
湖北长安建筑股份有限公司处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第一联
执行人：
****年**月**日
*************************************************************************** 处罚通知单
处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第二联
本人存档
****年**月**日
处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第一联
执行人：
****年**月**日
*************************************************************************** 处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第二联
****年**月**日过失处罚通知单
天心区机关食堂员工《过失处罚通知单》
员工姓名： 入职日期： 部门： 填单日期： 职务：
员工所犯过失情况：
过失员工确认签字： 处罚级别： □ 口头警告 □ 书面警告；□ 并劝退 □ 即时开除 □ 情节严重，交司法机关处理
部门主管签字： 本人同意该过失处罚 签字： 日期：
我证明以上违纪经过属实 签字： 日期：
机关食堂员工《过失处罚通知单》
员工姓名： 入职日期： 部门： 填单日期： 职务：
员工所犯过失情况：
过失员工确认签字： 处罚级别： □ 口头警告 □ 书面警告；□ 并劝退 □ 即时开除 □ 情节严重，交司法机关处理
部门主管签字： 本人同意该过失处罚 签字： 日期：
我证明以上违纪经过属实 签字： 日期：安全处罚通知单
安全处罚通知单
制表部门：机具站安全部 所属班组 受处罚班组 架桥组 个人 黄喜成 签字 制表日期：2016 年 5 月 05 日 受处罚人 月 05 日架桥组黄喜成在机具站+++装车(架桥机)出库,违反 《吊装安全规 处罚事由 程》吊装物品上严禁站人.扣出当天的工资作为处罚，交款方式，从月底工 资中扣出。
经济处罚 处罚类型 其他处罚 站
长意见
元
副站长意见
安保科意见
财务科意见
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚组个人、财务科及安保科各执一份；
2、本处罚通知入安保科档案.3、受处罚组个人，在接到本通知后如有异议，于三日内以书面形式向机具站站长 提出申诉；7-1处罚通知单
沈阳韦德教育培训学校
处罚通知单—HR 存档备查
员工姓名 部 门 职 位
处罚事由
处罚依据 处罚类型
考勤与休假管理制度
□警告 □记过 □扣款 □降职降薪
处罚内容
当事人确认： 人力资源部/人 事部负责人
直接经理
隔级经理
注： 《处罚通知单》一式两份，一份有当事人签字确认人事部存档；一份当事人留存。
处罚通知单—当事人留存
员工姓名 部 门 职 位
处罚事由
处罚依据 处罚类型
考勤与休假管理制度
□警告 □记过 □扣款 □降职降薪
处罚内容
直接经理
隔级经理
人力资源部/人 事部负责人
注： 《处罚通知单》一式两份，一份有当事人签字确认人事部存档；一份当事人留存。违章处罚通知单
违 章 处 罚 通 知 单
违章部门 或人员 时 间 编号： 编号： 所 在 部 门 地 点
违章事实及处罚依据： 违章事实及处罚依据：
处罚金额 ： 处罚金额 发出部门 被处罚部门 或人员签章 备注： 备注： 执行情况 说明：
1、在存根联与处罚联之间盖公章，接收部门建账保管。
2、备注栏填写处罚款项的缴纳方式，如某年某月某日交到 某部门或从工程承包款中直接扣除等。执行部门 时 间
违 章 处 罚 通 知 单
违章部门 或人员 时 间 编号： 编号： 所 在 部 门 地 点
违章事实及处罚依据： 违章事实及处罚依据：
处罚金额 ： 处罚金额 发出部门 被处罚部门 或人员签章 备注： 备注： 执行情况 说明：
1、在存根联与处罚联之间盖公章，接收部门建账保管。
2、备注栏填写处罚款项的缴纳方式，如某年某月某日交到 某部门或从工程承包款中直接扣除等。执行部门 时 间违约处罚通知单
违约处理通知单
签发人： 受罚单位：__四川阿尔
~ 26 ~
文工程建设有限公司_______ 编 号：01
罚款事项：2#售楼部水、电及消防预埋未按照施工图纸预埋，存在漏埋，位置错误。处理意见： 依据《三方工作程序》 ：项目管理奖罚制度第 7 条“违约处罚实施细 则 ” 之 ______________________ 规 定，你 单 位 应 向 建 设 单 位 缴纳罚金人民币____伍佰___元。特此通知
见证单位：_________________
****年**月**日
执行单位：_________________
****年**月**日
受罚单位：_________________
年
注：
1、通知单一式四份，施工单位、监理单位、项目部、公司财务部各一份。
~ 27 ~
月
日
2、在本违约处理通知单执行过程中，原则上需有关方签字认可，如果事实确凿但受罚单位拒不签字，执行方直 接在支付过程中执行。安全处罚通知单
安全处罚通知单
制表部门：矿山安全部 受处罚部门 矿仓施工工程队 所属部门 制表日期：2016 年 9 月 22 日 综合运管部 所任职务
处罚事由 月 22 日 10：00 在+800 中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴 安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚 处罚类型 其他处罚 工程队 意见
200 元
所属部门主 管意见
监察部意见
财务部 意见
~ 28 ~
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚工程队、财务部及矿山部各执一份；
2、本处罚通知书记入公司档案,，并作为对工程队考评的依据之一；
3、受处罚工程队在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申 诉；
4、本处罚通知书处罚签字之日生效。违规处罚通知单
郑州太平洋安防专业市场违规处罚通知单
NO:
铺位号 占道经营 拖欠租金及费用 销售假冒伪劣产品 打架斗殴、聚众赌博 私自转让铺位 违反消防条例 私自更改电线 □ □ □ □ □ □ □
违规日期 影响市场声誉 损坏公共设施 不符合装修规范 私自发放、张贴广告 不配合市场管理 其他 □ □ □ □ □
处罚原因
处罚决定
根 据 市 场 管 理 制 度 中 第
~ 29 ~
以
条。
项 之 相 关 规 定 处 日期： 年 月 日
办理人
部门意见
郑州太平洋安防专业市场违规处罚通知单
NO:
铺位号 占道经营 拖欠租金及费用 销售假冒伪劣产品 打架斗殴、聚众赌博 私自转让铺位 违反消防条例 私自更改电线 □ □ □ □ □ □ □
违规日期 影响市场声誉 损坏公共设施 不符合装修规范 私自发放、张贴广告 不配合市场管理 其他 □ □ □ □ □
处罚原因
处罚决定
根 据 市 场 管 理 制 度 中 第 以
条。
~ 30 ~
项 之 相 关 规 定 处 日期： 年 月 日
办理人
部门意见处罚通知单格式
处
工程名称：南京青奥项目 被罚款 单 位 部 位 罚款人 签发人 原 因：
罚
通
知
单
被罚款单位 负责人 处罚金额 被罚款单位 签收人 交款日期 进度款扣除
编号：TF--003 钢筋班组 2000
临海市东海建筑有限公司 首层板私自换钢筋
你司钢筋班组，在 2016 年 12 月 07 日上午在制作 B 区首层板 P13-P19 和 PB-PC 区域 之间时，没有按照图纸要求绑扎，居然擅自把直径为１８的三级螺丝钢换成了直径为２ ０
~ 31 ~ 的三级螺丝钢，等面积代换间距并没有加大，现你司钢筋班组在７号下午整改到位。不得耽误混凝土ＴＢ地面层Ⅰ-Ⅰ区混凝土浇灌.经我司领导同意，现对你司现场钢筋班组擅自更改予以警告。如有类似情况再次出 现，将严加处罚。特此！
签发日期：2016 年 7 月 25 日
抄送：
□项目预算
□项目劳资
项目领导签名： 中建三局青奥项目部 2016-7-25处罚通知单模版
处罚通知单
NO：QR-SBN-SP-02-10
部门： 处罚原因： 姓名： 工号：
前三个月受处罚情况记录: 公司做出如下处罚： □ 批评教育 □ 予以经济处罚 元 □头警告 □ 记过 □ 记大过 □ 停职察看 □严重过错,解除劳动合同 □ 调岗 本人签字： 年 行政部核准： 年 月 日 月 日 总经理确认：
~ 32 ~
□ 书面警告 □ 降职 □其他
部门主管/经理确认： 年 月 日
****年**月**日
处罚通知单
NO：QR-SBN-SP-02-10
部门： 处罚原因： 姓名： 工号：
前三个月受处罚情况记录: 公司做出如下处罚： □ 批评教育 □ 予以经济处罚 元 □头警告 □ 记过 □ 记大过 □ 停职察看 □严重过错,解除劳动合同 □ 调岗 本人签字： 年 行政部核准： 年 月 日 月 日 总经理确认：
□ 书面警告 □ 降职 □其他
部门主管/经理确认： 年 月 日
****年**月**日违规处罚通知单
陕西汇枫建设有限公司 现场施工作业违规、违章处罚通知书
编号: 陕汇罚-第 1 号 工程名
~ 33 ~
称： 柞水县营盘多层电梯养生公寓 违规单位或个人 违规事实及内容：
柞水县宏阳建安公司第五项目 部
违规时 间
2016 年 12 月 14 日
现场砌体 31～45 轴施工中，严重不按规范要求进行施工作业，具体违章情 况见，建设工程质量整改通知书，编号：陕汇质-第 3 号相关内容。
处罚意见：
根据以上违章作业情况，决定对你单位处 500 元罚款以儆效尤。
处罚单位 接受处罚人
说明：
陕西汇枫建设有限公司第 八项目部
处罚时间 接受处罚 时 间
2016 年 12 月 15 日
1、本处罚通知书一式两份，一份送公司财务部门一份送达接受处罚人。
2、本处罚通知书，有章可寻有据可依接受处罚人签字与否，财务部门均予以
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实施。
3、处罚人接通知书 24 小时内需缴纳罚款，超时则项目部财务将按罚金 3 倍扣除工程款。
4、接受处罚人对处罚通知书有异议可在接到通知书 1 个工作日内向上一级部门申请复议。违章处罚通知单
附件1
违章处罚通知单
公司
队 ：
你单位
同志，于
****年**月**日
时，在从事
作业中，出现如下违章作业行为：
，依据川庆公司《安全生产违章行为管理办法》，参照 专业违章行为风险分级标准第 条 款之规定，罚款人民币
元整，扣 分。
签发人：
****年**月**日 用工性质：合同化员工〇 市场
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化用工 〇 社会化劳务用工 〇承包商人员 〇 工种工龄：一年以下 〇 二到三年 〇 四到五年 〇 五年以上 〇
岗位分类： 操作岗位 〇 班组管理人员 〇 基层管理人员 〇各级机关部门管理人员 〇外来人员 违章性质：一般操作违章〇 严重操作违章 〇 重大操作违章〇一般管理违章〇 严重管理违章 〇 违章行为：人员反应〇人员位置〇个人防护〇工具与设备〇程序与规程〇作业环境〇 重大管理违章 〇
〇
篇3：会议通知
西医特色新技术学术交流会。
一、主办单位:中华中医耳鼻喉医师协会、河北省黄骅市医疗新技术培训学校。协办单位:黄骅市同仁耳鼻喉医院、沧州市鼻炎、咽炎研究所、山东省济宁医学院、山东省济宁宁翔耳鼻咽喉研究所
二、会议内容:
(1) 耳鼻喉科学的发展史, 介绍提供现临床保守治疗鼻炎、咽炎的新技术、新疗法。
(2) 介绍目前国内鼻科临床局部外用药物中最先进的靶向新药, “鼻炎灵滴鼻液”的研制机理及临床应用。
(3) 新契约鼻炎膏治疗鼻窦炎, 单纯性、肥厚性鼻炎的技巧。
(4) 耳聪液:治疗耳聋耳鸣的原理与技巧。
(5) 导弹栓 (秦氏鼻炎膏) :治疗鼻窦炎的原理与技巧。
(6) 鼻炎灵注射液:治疗单纯性鼻炎、肥厚性鼻炎、鼻息肉的原理与技巧。
(7) 电挤切术:0.5秒一次性治疗肥大性扁桃体炎的技巧。
(8) 秦氏咽炎散:治疗慢性咽炎的原理与使用技巧。
(9) 儿童绿色疗法 (直肠滴入) 临床应用最新技巧。
(10) 癫痫病:短期治疗的理念及癫痫灵的临床应用。
(11) 静脉曲张的最新治疗原理与技巧。
(1 2) 面肌痉挛的最新治疗原理与技巧。
(13) 胃炎、胃溃疡、结肠炎的最新治疗理念与技巧。
(14) 腋臭微创术的临床应用技巧。
(15) 皮肤病:祖传秘方结合现代技术治疗各种顽固性皮肤病。
(16) 颈、腰椎病:采用孙振忠主任发明的微牵术加祖传整脊术配合中药热敷袋短期治疗颈椎病、腰椎病的技巧。
(17) 鼻通清洁塞治疗鼻炎、鼻窦炎的新概念。
(18) 会议期间各种药品都有大幅度优惠。新契约鼻炎膏200元/套, 鼻炎灵滴鼻液20元/盒, 鼻炎导弹栓 (膏) 4元/粒, 鼻炎灵注射液1 4 ml、1 0 0元/瓶, 耳聪液1 5 0 m l、1 0 0元/瓶, 秦氏咽炎散5 6元/套, 台湾契约鼻炎膏4 0 0元/套。
三、会议时间:2010年8月7—8日两天, 8月6日报到, 全天接站。
四、报到地点:河北省黄骅市迎宾大街南端, 同仁耳鼻喉医院
五、会议地点:黄骅市金都大酒店。
六、乘车路线:河北省沧州市火车站下车, 转乘汽车30分钟到黄骅市。
七、参会人员会务费:300元 (会务费、资料费、新版《鼻炎、咽炎有绝招》书、合影照、手提包) 。
八、住房标准:每天10元—100元之间, 宾馆食宿统一安排、费用自理。因会议期间客房紧张, 参会人员如需订房, 可提前把会务费300元打入会务单位帐户, 根据您的需求会务组提前给您预定房间。
农行:95599 8173 07607 26217邮政:60145 1001 20019 1538户名:秦立鹏
联系电话:0317—5324533、5914533、8889120、8885120
中华中医耳鼻喉医师协会电话:010-51295120
短信:13303370203、13303077553、13323277159、13323277157、13303370201、13303370239
篇4：会议处罚通知
主办：中国机械工程学会焊接学会及其钎焊及特种连接专委会，堆焊及表面工程专委会，金属焊接性及焊接材料专委会，焊接生产制造与质量保证专委会，焊接力学及结构设计与制造专委会，环境、健康与安全专委会，唐山开元集团，昆山京群焊材科技有限公司，苏州工业园区华焊科技有限公司，成都熊谷加世电器工业有限公司。
承办：天津市焊接学会
协办：北方十二省市焊接学会
会议主题： 先进焊接材料、技术与应用——绿色、健康、可持续
征文分题：
1）绿色钎料及钎焊技术；2）低成本、可持续钎焊及特种连接制造技术；3）绿色、高效、高品质焊接材料的设计、生产及应用；4）海洋工程装备用钢的焊接性及高效焊接材料；5）航空、航天结构材料（有色金属材料）的焊接性及焊接材料；6）优质高效绿色焊接制造技术应用与发展；7）国际焊接质量保证技术与体系新发展及在我国的应用成果；8）人才国际化与国际化焊接制造；9）交叉复合创新的堆焊及表面工程技术、工艺和应用；10）低碳环保型堆焊材料；11）焊接结构强度与断裂（断裂、蠕变、疲劳、腐蚀）；12）焊接结构应力与变形（测试、计算等）；13）焊接结构设计与制造；14）焊接安全评价体系构建；15）焊接过程危害因素及其对人体和环境的影响；16）安全、环保型焊接材料及装备；17）其他相关主题。
全文截止日期：2014年8月4日
联系人：黄彩艳
电话：0451-86322012，18686870750
E-mail：cws86322012@163.com
网址： http：//www.china-weldnet.com
篇5：处罚通知
行政人事部对8月份的考勤情况进行检查，发现连续三天未请假，不来上班，其行为严重违反公司考勤管理制度，给公司造成恶劣影响，经总经办研究决定，对上述违纪情况做如下处罚：
未办理请假手续缺勤三天，按旷工1天扣除3天工资计算共扣9天的工资，从工资中扣除。同时予以严重过警告一次。
特此通知
行政人事部
篇6：罚款处罚通知
雇员处罚通知
日期 名称 部门 职位 犯下过失:
□擅自旷工
□不按规定着装
□捏考勤卡
□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置
□没有穿制服徽章生产
□工作时间工作的有关事项
□在工作时打瞌睡
□故意不服从或拒绝接受合法秩序
□故意不放在适当的.工作
□避免重复工作
□工作时间,运行游戏
□违反其他计算机和网络的规定
□系列职位或聚会聊天
□民营公共电话
□没有理由在接待方面发挥逗留聊天
□未经批准,非邀约到该公司的员工在非工作时间
□猥亵行为:
□其他不良行为:
□谴责(口头警告)
□未成年人记过处分
□缺点惩罚
□暂停由
年月日至年月日
罚款:
根据处罚:在规定的条款.处罚,以有效日期:________ ____ ___日
检查一:
票务签署:
1,门票统称为财务主管,副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录由行政.
2,作为评价工作人员的基础上票
罚款处罚通知范文二：
工程罚款通知单内容和要求
致 :
你公司施工的 工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:
根据《 施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以 元的罚款,人民币(大写): 元.此费用将从你公司当月工程款中扣除.望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生.
特此通知!
深××地产有限公司
篇7：处罚通知集合
现如今，我们很多时候都不得不用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的处罚通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
处罚通知 篇1受处分人姓名：xxxx
部门：xxxxxxxx
岗位：xxxxxxxx
处罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx
处罚类型：
经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日
员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日
总经理签名：xx日期：xx年月xx日
处罚通知 篇2编号：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：
被处罚员工：
处罚通知 篇3号：日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
处罚通知 篇4你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的.违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知
当事人签字：
执法人员：
年月日
处罚通知 篇5我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条：(条例内容)。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署部门、领导签字盖章)
篇8：会议处罚通知
本次会议将继续坚持第一届会议办会的初衷, 有重点、高效率的交流与传播骨科领域的新技术和新理论, 加强基础与临床、海内外以及我国东西部之间的沟通与合作, 开设大师讲坛, 引发对骨科学及其临床、研究工作者未来发展的思考与讨论。并将设立数十个不同专题的讲师组作专题指导讲座和经验交流、还将提供多个手术演示平台, 组织更多的操作坊 (Workshop) , 将不同的手术风格、更细致的手术技巧、更新的手术理念真实的展现给与会者。
论文征稿事宜:
论文投稿只需论文摘要。摘要要求500字以内, 摘要应为四段式, 包括目的、方法、结果、结论基本形式。论文征稿截止日:2008年5月1日。
论文摘要发送途径:
a) 登陆大会网站:www.orthopaedicshanghai.com, 按要求上传即可。
b) 将投稿发送到:realexpo@sh163.net, 并提供您的详细联络方式。
c) 为确保投稿的准确性, 大会不接受书写的投稿。
秘书处联络方式:上海瑞欧展览服务有限公司 上海市中山北路2790号1007室
邮编:200063 宋欢小姐收 电话:021-52665618
篇9：会议处罚通知
暨世界中联风湿病专业委员会第三届学术年会（2013·韩国）会议通知（第一轮）
世界中联骨伤风湿中韩学术研讨会暨世界中联骨伤专业委员会第八届学术年会暨世界中联风湿病专业委员会第三届学术年会将于2013年10月14日-18日在韩国举行。此次会议将由世界中联骨伤专业委员会、世界中联风湿病专业委员会、韩国韩医学会主办。期间除了召开学术会议外，还将组织学术考察调研活动。现就有关事宜通知如下：
一、大会主题：发展中医药为风湿、骨伤学术发展作贡献
二、大会征文范围
1.中医临床对风湿、骨伤常见病、疑难病、危重病的诊治：
风湿病（皮痹、肉痹、脉痹、筋痹、骨痹五体痹及心、肝、肺、脾、肾五脏痹；西医的类风湿关节炎、强直性脊柱炎、红斑狼疮、骨关节炎、干燥综合征、肌炎、皮肌炎、痛风、骨质疏松症及其他各种原因的关节痛、肌肉痛、关节炎等）的基础与临床研究；风湿病针灸疗法的基础与临床研究；风湿病综合疗法（包括内服、外治等）的临床研究；
2.中西医结合风湿、骨伤疾病的基础与临床研究；
3.韩医理论与临床研究，韩医与中医学的比较研究；
4.替代疗法、辅助疗法，如饮食疗法、音乐疗法、物理疗法等对风湿骨伤疾病预防、治疗、康复的研究；草药或民间疗法对风湿、骨伤病预防、治疗、康复的研究；
5.风湿、骨伤中药新药开发研究；
6.风湿、骨伤名医、名师的临床经验；
7.中医、中西医结合在脊柱、关节、创伤、骨病、软组织损伤、微创技术、康复医疗和药物研究及器械研制等方面的新理论、新技术、新方法和新进展；
8.风湿、骨伤手法的临床研究，包括：①手法传承与临床应用经验总结与交流；②传统中医骨伤手法的临床规范研究与推广应用；③手法作用机理的基础研究；④手法的特色优势研究与思考；⑤其他与手法有关的新技术、新方法；⑥手法治疗内科及儿童疾病的研究。
详情请见：世界中医药学会联合会风湿病专业委员会网站http：//www.zyfxbxh.com/或http：//www.fxbxh.com。
三、论文格式要求
1.论文一律采用word文档格式，正文（含参考文献）字数在4000字以内，中英文均可，文章均附中英文摘要，字数200字左右。作者姓名要全部依次列出，作者单位需写全称，地址要详细；
2.论文收集截止时间：2013年8月31日；
3.请填好论文信息表于2013年6月30日之前提交至：stdzy09@126.com，表格可从世界中医药学会风湿病专业委员会网站下载：http：//www.zyfxbxh.com或http：//www.fxbxh.com。
四、咨询、报名及其它事宜
1.风湿病专业委员会联系人：马桂琴、黄雪琪
电话：010-63329516，51937888；传真：010-51937888；E-mail：stdzy09@126.com
2.骨伤科专业委员会联系人：张军
电话：010-84042327；传真：010-51937888；E-mail：stdzy09@126.com
世界中医药学会联合会骨伤科专业委员会
篇10：公司处罚通知
希望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。
太原魅力莎莎化妆品有限公司
20__年x月x日
主题词：处罚通知 报送：总经理
抄送：各部室
篇11：质量处罚通知
2010年5月8日，磨床操作工江园新，在磨轴颈时R角未按工艺生产，经检验员检查后再三要求其按工艺生产，被本人拒绝，根据质量考核办法对该员工处以50元罚款，需返修产品不计产量，并责令其对未磨出R角的产品全部返修。
望全体员工引以为戒！
特此通知
篇12：处罚通知-模版
2016年5月18日，公司 xx 部生产的xxxxx，经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚。此次事故责任人及处罚金额如下： 1.事故责任人 xxx，50元； 2.事故责任 xxx，30元；
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
篇13：会议处罚通知
电力系统计算会议 (PSCC) 是该领域最重要的国际学术活动之一, 也为国际杂志Electric Power and Energy Systems提供稿源。其17届会议将于2011年7月24日—28日在瑞典首都斯德哥尔摩召开。提交论文摘要的截止时间是2010年9月15日, 全部送审过程必须通过 http://www.pscc2011.net 网站, 详细情况请查询该网站。国网电力科学研究院的薛禹胜院士是PSCC组织的理事会成员, 也是PSCC2011的技术程序委员会成员。需要帮助者请与其联系:xueyusheng@sgepri.sgcc.com.cn。
篇14：会议处罚通知
地点：韩国济州岛
主题：临床成果在家庭医学中的应用：初级保健中的循证医学方法
预备会议题
1：初级保健临床实践指南
初级保健临床实践指南的含义
韩国制定实施临床实践指南的挑战
2：家庭医生对社区的贡献
家庭医生：改善健康、服务社区
家庭医生在减少健康不均方面的作用
3：心血管疾病的初级预防
初级保健中的高血压管理
初级保健中的糖尿病管理
初级保健中的血脂异常管理
初级保健中的抗血小板药物
4：WONCA亚太地区组织的现状和前景
亚太地区世界家庭医生组织现状
亚太地区世界家庭医生组织前景
会议、讲座议题
专题研讨：
网络研究
Meta分析
初级保健教育模块的发展
初级保健中的循证临床预防
成为一名家庭医生：为初级保健提升本科医学教育
移民的健康促进和初级保健
初级保健中姑息医学的现状和前景
初级保健中常用药物的意外健康影响
韩国多媒体信息处方
讲座
旅行医学和疫苗的全球趋势
骨质疏松症的流行病学特征和指南
乙肝和传染性疾病
医患沟通技巧
基因管理
辅助和替代医学
骨关节炎的运动疗法
老年医学
家庭医生使用社交网络和智能手机的注意事项
讨论：
——如何制定初级保健的临床实践指南？
报 名 通 知
中国全科医学杂志社作为亚太WONCA（世界全科医生组织）的协作单位，特组织中国国内全科医生及社区卫生管理人员参加将于2012年5月24-27日在韩国济州岛举行的2012亚太地区WONCA年会（会议详细内容请见网站http://www.chinagp.net/doc/11/5749.html）。届时将有亚太地区乃至全球的全科医学领域的专家及知名学者参会，以讲座、研讨会等形式与广大全科医生及管理人员进行面对面的交流，更有晚宴、讨论等轻松的形式提供结识世界全科医学领域同仁的机会。
中国全科医学杂志社国际业务部可提供：为参会人员报名、注册、办理出入境相关手续、预订机票酒店、组织考察和参观等服务，团体报名人数达30人可享受会议注册费用9折折扣。
报名咨询请致电中国全科医学杂志社国际业务部。联系人：邵钧。
电话：010-83116369/83115198；邮箱：cgp_intl@126.com。
报名截止日期为2012年3月31日。