人才中心[2011]18号

人才中心[2011]18号（共13篇）

篇1：人才中心[2011]18号

国网人才评价中心文件

人才中心[2011]18号

关于印发申报副高级专业技术资格者“个人

信息采集工具”填报要点的通知

各电力人才评价中心、申报者及所在单位：

根据各专业技术资格评审条件、各专业副高级资格评定标准、《关于申报专业技术资格的规定》及有关文件规定和与其相配套的“个人信息采集工具”软件录入填写规则，国网人才评价中心特对该软件的录入要求、填写及步骤明确如下要点。

一、关于填报的真实性

真实性，不仅是评审委员会和所在单位客观、公正、准确地评价申报者学术技术水平、业绩、能力的重要基础工作；更

2．申报者所申报的专业系列及其分支专业：根据实际所从事的工作内容在列表中选择相对应的专业。

3．拟评资格与申报的方式：请注意必须选择确认。

（三）个人填报第三步（即现资格）

特别提示：软件中个人填报第三步需填报业绩、成果等重要内容，申报者需认真、如实填写！

1．学历情况

就业学历为参加工作时的初始学历；最高学历为2010年12月31日之前已取得的最高学历。

2．培训经历

培训一栏主要填写：培训经历，并且包括学历层次教育。3．资格前专业工作业绩

此项仅填写：取得现资格（即非此次拟申报的资格）前的主要专业工作业绩。

4．资格后专业工作经历

此项必须填写：现资格（即非此次拟申报的资格）后的专业工作经历。

5．获奖情况

要求：按照规定填写取得现资格（即非此次拟申报的资格）后的获奖内容，现资格（即非此次拟申报的资格）前的获奖内容不予填写。

入）；

2．专业资格评定表2在岗现状（此栏部分内容需手动录入）；

3．专业资格评定表3学历学位情况（此栏为自动转换过来）；

4．专业资格评定表4学术团体任职及社会兼职（此栏需申报者填写）；

5．专业资格评定表5学习培训经历（此栏为自动转换过来）；

6．专业资格评定表6主要工作经历（此栏需申报者填写）； 7．专业资格评定表7取得现专业技术资格前主要专业技术业绩（此栏为自动转换过来）；

8．专业资格评定表8资格后专业工作业绩（此栏需申报者填写），申报者在表8中须要认真填写：

根据资格后的专业工作经历填写资格后的业绩──①起止时间、②项目成效、③本人角色、④自我评价。

特别提示：“自我评价”一栏要客观选择与本人实际业绩情况相对应的条款，在选择对应条款时需认真查看页面下的鉴定标准原文，不得张冠李戴。

9．专业资格评定表9取得现专业技术资格后的工作成果 其中，表9中（1）科技成果获奖情况：时间、项目内容

要求：此栏着重对取得现资格后的专业技术工作情况进行总结（应为表8、9、10所填写内容的“展开版”）。

篇2：人才中心[2011]18号

深沪镇2011年社会治安 重点整治工作方案

各村(社区)、镇综治委成员单位：

开展社会治安重点整治是迅速改变部分村（社区）治安面貌的有效办法。为集中力量解决好影响当前我镇社会和谐稳定的突出问题，一段时间来，我镇深入排查治安混乱和有突出治安问题。镇综治委决定将坑边确定为市级重点整治村，开展重点整治。为切实做好整治工作，特制定本方案。

一、指导思想

进一步明确维护社会稳定是社会治安综合治理工作的基本任务，增强综治责任意识，推动社会治安综合治理各项措施的全面落实，按照“党政负责，部门配合、专群结合、多管齐下、综合治理”的原则，把治安重点整治纳入综治责任书和深化“平安深沪”建设的重要内容，从宣传发动群众入手，以打击为首要环节，以建立社会治安防控体系为保障，认真解决突出治安问题，为实现我镇经济又好又快发展提供安定稳定的社会环境。

展重点整治提供准确的情况。

（三）综合整治阶段（4月至9月）

对排查出来的问题要分析研究，制定整治方案，明确整治目标、措施和期限。要坚持多管齐下、标本兼治，限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患，做到局面不改、人员不撤、工作不停，确保“由乱到治”。

（四）巩固提高阶段（10月至11月）规范坚持预防、打击、防控的各项制度，建立确保社会长治久安的长效工作，切实巩固整治成果。大力加强社会治安防范工作，加大专兼职巡防力量建设力度，规范和发展群防群治队伍，推进基层社会治安防范社会化、网络化、科技化，建立健全点线面相结合的多方位、全覆盖、大防控的治安防范网络。

（五）自查自纠阶段（11月至12月）按照整治工作应达到的目标，整治村进行一次全面自查，发现问题要及时补缺补漏，提高整治质量。

（六）检查验收阶段（12月）

结合综治责任制落实情况检查，以制定的整治目标作为验收标准，组织检查验收，并将检查结果进行通报。

四、工作要求

篇3：新玉18号主要栽培技术

关键词：新玉18号,栽培技术,防治技术

1 主要栽培技术

1.1 品种特性:

玉米新玉18号属中晚熟粮食和饲料兼用品种, 果穗筒型, 果穗较大, 半紧凑型杂交玉米品种, 生育期120 d左右, 青贮105 d, 个体和群体的综合优势强, 果穗约22 cm~24 cm, 穗粗6 cm, 穗行18行~22行, 千粒重400 g左右, 单穗粒重350 g左右, 容量780 g/L, 高肥力稀植的条件下产量高, 并且籽粒正常成熟后, 茎叶青绿, 可用于青贮, 有利于畜牧业发展, 是农民较理想的粮食和饲料兼用品种;该品种生长势强, 根系发达抗倒扶、抗病性、耐旱性都强, 较抗黑穗病;该品种在阿勒泰地区大面积种植, 表现出稳产、高产效果, 一般产量800 kg/m2~1000 kg/m2, 高肥力稀植最高产量达1300 kg/m2。

1.2 选择土地:

选土层深厚, 土壤有机质含量高, 前茬以豆科、黎科等作物为佳。

1.3 基肥:

一般要求每667 m2施优质有机肥1500 kg~2000 kg以上, 玉米全生育期化肥总施用量尿素40 kg, 磷酸二铵30 kg, 硫酸钾15 kg, 硫酸锌1 kg (在翻地时撒入) 。

1.4 种子处理:

该品种播种前用“生物拌种王”进行拌种处理, 可以提高种子芽率活性, 防止种传病害发生和虫害危害, 为苗状做准备, 达到一播全苗。

1.4 播种

1.4.1 土壤处理:

播前每667 m2用50%乙草胺乳油100 ml~150 ml, 兑水30 kg~50 kg, 均匀喷施于土表, 浅耙2 cm~3 cm后播种。

1.4.2 适期播种:

当10 cm地温稳定通过10℃以上即可进行播种。

1.4.3 播种方式:

采用精量、半精量播种技术。

2.5.4播种量:

精量播种用种量为2.0 kg~2.5 kg, 半精量播种用种量为3.0 g~3.5 kg。

1.5.5 播种深度:

一般播深4 cm~5 cm。

2.5.5 播种质量:

播量准确, 播深一致, 下籽均匀, 不重不漏, 播行端直, 接行准确, 覆土严密, 镇压确实。

1.6 田间管理

1.6.1 中耕:

常规播种的, 玉米从出苗到拔节应进行2次~3次中耕, 第一次在现行后, 第二次在玉米3叶~4叶时, 第三次在拔节前结合追肥进行, 中耕深度分别是5 cm、10 cm和12 cm。

1.6.2 定苗密度:

玉米3片~4片真叶时进行定苗, 其密度为4000株左右。

1.6.3 追肥:

结合第三次深中耕应进行深施肥, 应将尿素20 kg开沟一次进行, 将肥料施在土壤中, 施肥3 d后再浇水。在玉米灌浆期, 再随水追施尿素15 kg, 以保证玉米生长后期不脱肥。

1.6.4 灌水:

玉米整个生育期一般要灌水5次左右, 第一次在追肥开沟3 d后进行, 这一水应灌足、灌透, 以后应保证土壤宁湿勿干, 后期不能缺水。

2 病虫害防治

2.1 防治原则:

全面贯彻“预防为主, 综合防治”的植保方针;牢固树立“公共植保, 绿色植保”的新理念;坚持以农业防治、物理防治为主, 化学防治为辅的无害化防治原则;主要病害有丝黑穗和瘤黑粉。

2.2 农业防治

播种前进行晒种, 选用抗病品种;及时轮作倒茬;加强栽培管理, 增施磷钾肥, 培育健壮植株, 增强植物抗性;阴雨天注意排涝;及时摘除病残体, 清洁田园, 集中烧毁或深埋, 减少越冬病原物。

2.3 药剂防治

发病初期, 用50%速克灵可湿性粉剂1000倍液~1200倍液, 或用50%多菌灵可湿性粉剂1000倍液灌根, 视病情发展连续防治1次~2次, 隔7 d~10 d防治1次, 连续防治2次~3次, 每株灌药100 ml~150 ml。

3 适期收获

篇4：人才中心[2011]18号

本次博览会开展期间主办方特设中国家电博览会“钻石精品奖”、“时尚新贵奖”、“低碳先锋奖”、“技术创新金奖”、“金芯奖”等奖项，将为企业参展产品评定。目前，已启动评奖申请工作，2月25日之前结束企业产品申请资料接收。

据介绍，本次评奖活动为参展企业自愿申请参加，在展会开始后的2天内，由专家对通过初选的展品在展位上逐一进行现场审核确定获奖产品名单。主办单位将在2011年3月17日上午在展会上召开新闻发布会，邀请媒体和获奖企业代表参加。

值得关注的是，本届博览会评奖活动特设的“钻石精品奖”、“时尚新贵奖”正是针对高端、时尚家电产品进行评定。这与第十届中国家电博览会高端、时尚、精品的特色相契合。

窦艳伟表示，中国家电行业经过30多年的发展和壮大，产品已经由“奢侈品”发展到生活“必需品”，家电产品种类令郎满目。经过家电企业的不断努力，家电产品可以满足不同消费者的消费需求，既有符合高端消费者的、达到国际领先水平的高档家电产品，也有符合现代年轻人所追求的时尚家电产品。为适应家电行业的这种发展趋势，“钻石精品奖”、“时尚新贵奖”两个奖项的目的就是表彰和宣传相关企业的特色家电产品，鼓励家电产品的差异化发展。

据介绍，除上述两项大奖外，“低碳先锋奖”、“技术创新金奖”、“金芯奖”等奖项的设置对行业发展而言也分别具有特殊的意义。

纵观全球家电业技术走向，包括节能、减少温室气体排放、保护臭氧层、减少有害物质、资源化回收等内涵的低碳理念追求仍是家电技术创新的主线。从行业看，家电产品的环保节能水平可以充分表现出企业的社会责任、技术创新能力和发展实力。为此，“低碳先锋奖”正是为表彰和宣传相关企业的低碳家电产品，向公众推崇家电产品的低碳环保理念而特设。

近年来，技术创新已经成为了家电行业的核心竞争力。很多家电企业以技术创新提升产品的内在价值，不断开发出具有高附加值的家电新品。“技术创新金奖”奖项责是表彰和宣传相关企业在家电产品技术创新方面所做出的努力。

中国家电产业的迅速发展，离不开核心零部件可靠性和性能的不断提升。中国家电产品的核心零部件经过了引进、吸收、创新的过程，目前核心零部件产品基本已经全部国产化，而且有些已经达到或超过国际领先水平。为此，本届中国家电博览会特设家电产品零部件“金芯奖”奖项，表彰和宣传零部件企业在家电行业发展和技术创新方面所做出的努力。

业内分析人士指出，在展会期间同时进行评奖，不但可以调动企业的参展积极性，还为引导行业发展趋势、消费趋势起到重要导向作用。

篇5：人才中心[2011]18号

国土资发〔2011〕18号

各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、规划和国土资源管理局）：

为保障和促进我国煤炭工业健康可持续发展，防止煤炭资源勘查投资过多而出现产能过剩问题，经研究，决定在2013年12月31日前继续在全国范围内暂停受理新的煤炭探矿权申请。现就有关事项通知如下：

一、除下列情形外，全国继续暂停受理新的煤炭探矿权申请。

（一）国务院批准的重点煤炭资源开发项目及使用中央地质勘查基金开展的煤炭资源预查、普查和必要的详查项目。

（二）使用省级财政安排的地质勘查专项资金开展的煤炭资源预查、普查和必要的详查项目，并由省级人民政府正式来函商国土资源部同意的项目。

（三）为国家煤炭工业发展“十二五”规划中煤炭资源开发项目配套的勘查项目和大中型矿山企业资源枯竭的已设煤炭采矿权周边及深部的不宜单独设置采矿权的零星分散煤炭资源勘查项目，并由省级人民政府正式来函商国土资源部同意的项目。

二、使用中央地质勘查基金或省级财政安排的地质勘查专项资金的煤炭资源勘查项目，不吸收社会资金参与勘查，申报时还应提交项目立项文件和勘查专项资金计划（或预算）文件，在完成预查、普查和必要的详查工作后，依法注销探矿权，实行矿产地储备，不得做到勘探后直接设置采矿权。

篇6：人才中心[2011]18号

市政府关于印发XXX市人民政府

公文处理规则的通知

各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

《XXX市人民政府公文处理规则》已经市长办公会研究通过，现印发给你们，请严格遵照执行。

二○一一年一月三十一日

XXX市人民政府公文处理规则

第一章总则

第一条为进一步加强政府公文处理工作，提高公文处理效率和质量，按照精简环节、权责一致、提高效率的原则，根据《国家行政机关公文处理办法》、《江苏省〈国家行政机关公文处理办法〉实施细则》、《江苏省规范性文件制定和备案规定》和《XXX市人民政府工作规则》，制定本规则。

第二条本规则所指公文包括：市政府各部门、各县区政府（含市开发区管委会、徐圩新区管委会、云台山景区（科教创业园区）管委会，以下简称各县区）向市政府报送的公文以及市其他单位向市政府报送的含有请示内容的文件，国务院及办公厅、省政府及办公厅和上级有关部门下发的需贯彻落实的文件，不相隶属机关发至市政府需提出办理意见的函件；以市政府、市政府办公室名义制发的公文。

第三条公文处理工作遵循及时、高效、规范、准确、安全的原则。

第二章公文报送

第四条市政府各部门、各县区报送市政府的公文应采取规范的上行文格式，发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、成文日期、印章、主题词、印发机关、印发日期等组成部分必须完整，不得以内部呈批件、白头信函等非正式公文形式报送，不得一文多

送。请示性公文还需标注联系人、联系电话，联系人应为发文单位的经办人员。

第五条市政府各部门、各县区报送市政府的请示性公文，应由主要负责人签发；如主要负责人长期外出（3个月以上），应由主持工作的负责人签发，并在报文时予以说明。

第六条市政府各部门、各县区报送市政府的公文，只能用“请示”、“报告”和“意见”三个文种。请求市政府批复、指示的事项必须以“请示”上报，请示事项应一事一报。“报告”中不得夹带请示事项。

第七条市政府各部门报请市政府审批的事项，凡涉及其他部门的，主办部门必须主动充分协商，与相关部门会签或联合行文报市政府审批。部门之间如有分歧，主办部门的主要负责人应主动协商。协商仍不能达成一致意见的，主办部门应列出各方理据，提出办理建议报市政府。

第八条市政府各部门、各县区不得直接向市政府领导同志个人报送公文，市政府领导同志直接交办和必须直接报送的事项、重大突发事项以及部分涉外事项除外。

第九条市政府各部门、各县区报送市政府的请示性公文，应实事求是地标注紧急程度。自公文送达之日起，一般事项应留出不少于3个工作日的办理时间，确需3个工作日内答复的，标注为“急件”；紧急事项应留出不少于2个工作日的办理时间，确需2个工作日内答复的，标注为“特急件”；特别紧急的事项，应注明时限要求，并事先与市政府办公室沟通说明。

第十条报送市政府审批的公文应通过市政府电子公文传输系统报送。个别不宜电子传输的公文，可通过机要交换渠道报送或由来文单位派人直接送达。公文正文和附件原则上应同时报送，特殊情况，附件须在正文报送后2个工作日内送达。

第三章收文办理

第十一条市政府各部门、各县区报请市政府审批的公文，市政府办公室严格按照《国家行政机关公文处理办法》（国发〔2000〕23号）的规定进行审核。符合要求的公文，立即进入

办理程序；不符合要求的公文，及时退回来文单位，并说明理由。

第十二条市政府办公室对审核通过的下级来文和需贯彻落实的上级来文按照市政府领导同志分工呈批，原则上只呈送给一位分管副市长（市长助理）签批；如涉及多位市政府领导，根据文件实质内容，按照“以事为主”的原则呈送给其中一位副市长（市长助理）或常务副市长签批。重大事项呈报市长签批。签批领导应明确签署办理意见，需转部门承办的文件，应明确承办部门和办结时限，需由多个部门承办的，应明确一个主办部门。

第十三条市政府领导同志明确要求落实或研究处理的批示件，承办部门、县区应抓紧办理，在3个工作日内以规范的上行文格式向市政府报告。领导同志批示涉及多个部门的，主办部门要主动与其他部门沟通协商，及时汇总办理情况，在7个工作日内以规范的上行文格式向市政府报告，相关部门要积极配合。确因特殊原因需要较长时间报告办理情况的，承办部门、县区要及时以书面形式向市政府办公室说明，并报告办理进展情况，报告结果不得超过10个工作日。

第十四条凡符合下列条件之一的，可视为公文办结：

（一）已按市政府领导同志批示认真承办，公文处理程序已履行完毕并有办理结果。

（二）请求市政府批复的请示已作出明确批复或领导已有明确意见并答复报文单位。

（三）呈阅件在规定传阅范围内传阅完毕。

第四章发文办理

第十五条市政府各部门提请市政府批转或市政府办公室转发公文时，须同时提供代拟稿。文稿内容涉及其他部门工作职责的，主办部门应提前组织会签。政策性、规范性文件文稿须经市政府法制办审查并签署意见。

属部门职权范围内的事务，由部门自行发文或联合发文，不得要求市政府批转或市政府办公室转发。

除法律、法规、规章规定或经市政府批准，各部门不得向县区政府发文，也不得要求县区政府报文。

第十六条市政府公布的规范性文件、决定、命令，向市人民代表大会及其常务委员会提出的议案，以及向上级机关呈报的公文，经分管副秘书长、秘书长审核，分管副市长（市长助理）审阅后，报市长签发。

第十七条以市政府名义发文，按照市政府领导同志分工，经分管副秘书长、秘书长审核后，报分管副市长（市长助理）签发；重大事项经分管副秘书长、秘书长审核，分管副市长（市长助理）审阅后，报市长签发。

第十八条以市政府办公室名义发文，按照市政府领导同志分工，经分管副秘书长审核、分管副市长（市长助理）审阅后，由秘书长签发。其中,属市政府办公室职权范围内的，一般事项由办公室主任签发，重要事项经办公室主任审核后，由秘书长签发。

第十九条以市政府、市政府办公室名义发文，在呈签前,须经市政府办公室分管副主任进

行审核把关，并提出呈签意见。

第二十条市政府、市政府办公室制发的文件,应按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，及时对外公开。

第五章督办考核

第二十一条市政府各部门、各县区要建立健全责任明确、协调有序、运行高效的公文处理工作机制，进一步做好公文报送和承办工作，切实提高公文办理质量和效率，不断提升行政执行力，为政府高效运转、科学决策提供有力保障。

第二十二条市政府办公室负责跟踪督办市政府各部门、各县区公文处理情况，定期通报公文处理情况和市政府领导同志批示办理情况。

篇7：人才中心[2011]18号

合肥市建设工程“全国文化体制改革工作 会议”文明创建实施方案

各有关单位：

为迎接全国文化体制改革工作会议，确保会议顺利举办，根据市委、市政府和市文明办要求，结合建筑工地实际情况，进一步加强建设工地文明创建工作，并制定如下实施方案：

一、指导思想

服务和保障全国文化体制改革工作会议在我市的顺利召开，围绕中心、服务大局，落实全市建筑工地文明创建工作，展示我市近年来的发展巨变，让更多的人了解合肥速度，合肥模式，进一步提升我市的对外形象和美誉度。

二、组织领导

为切实抓好全站建筑工程文明创建工作，我站成立“市建设工程文明创建领导小组”，具体如下： 组长：沈龙泉

副组长：曾新云魏邦仁甄志勇

成员：邵劲章超庞士煜孙巍

杜德平商常舟张国建周凯

领导小组办公室设在综合监督科，具体负责协调全站文明创建工作日常监督、检查、考评和信息收集。

三、实施计划

第一阶段：宣传发动阶段（3月28日—4月7日）

1、在全站范围内开展全国文化体制改革工作会议概况背景介绍，公民道德规范、城市交通法规、安徽省情、合肥市情等方面知道的培训，使全站每位同志都能了解全国文化体制改革工作会议，自觉遵纪守法、维护公共秩序和社会环境，人人树立合肥文明形象。

2、4月6日将召开 “合肥市建设工程迎接全国文化体制改革工作会议文明创建工作动员大会”，传达我站《合肥市建设工程“全国文化体制改革工作会议”文明创建实施方案》，并明确全市建设工地文明创建工作重点，即“围挡连续、门楼美观、图牌规范、生活环境、现场管理、宣传氛围、安全生产、周边环境”，同时为了烘托文明创建环境，还将要求全市建设工地要利用工地围墙、脚手架等位置，悬挂“迎接全国文化体制改革工作会议在我市隆重召开”等方面的标语，将会议的氛围营造得浓重热烈。

第二阶段：自查自纠阶段（4月8日—4月15日）

1、全市各建筑施工企业成立以法人代表为组长，主要负责人为副组长，安全文明创建管理部门负责人和项目经理为成员的活动领导小组，具体负责本企业、本项目活动的开展。

2、各建筑施工企业活动领导小组依照文明创建工作要求，对本企业、本项目进行自查、自纠，并对自查自纠情况

及时上报我站。

第三阶段：督查暗访阶段（4月16日—4月22日）

1、我站按照工作任务分工，各科对所监督的建设工地进行文明创建专项巡查暗访，对发现文明创建问题的工地及时进行督促整改。

2、站领导随机组织文明创建专项督查，对发现文明创建不力的建设工地各方责任主体和分管科室进行问责。

第四阶段：巩固提高阶段（4月23日—4月30日）

1、各建筑施工企业在全国文化体制改革工作会议召开期间，定期检查和不定期抽查所属的各建设工地，确保会议期间工地文明创建保持良好的状态。

2、我站在在全国文化体制改革工作会议召开期间，组织专项巡查小组，不间断的对全市各建筑施工企业和建设工地文明创建工作落实情况进行检查，将在行业例会上进行表彰，对于落实不力的建筑施工企业和建设工地将予以通报，情况严重的进行严格处罚。

二〇一一年三月二十八

篇8：《京城81号》7月18日上映

《寻找声音的耳朵》

定档9月

日前，由张忱婷执导的国内首部儿童音乐歌舞电影《寻找声音的耳朵》确定将于9月登陆全国的各大院线。

之前《寻找声音的耳朵》受到了教育部和广电总局的联合推荐。该片不仅作为第十七届上海国际电影节唯一一部中国儿童电影进行了展映，之前也入选了第21届北京国际大学生电影节“特别关注”单元和第四届北京国际电影节“中国故事”单元展映，并由中国少年儿童电影学会推荐参加了第64届柏林电影节文化交流等活动。

影片监制唐昱表示希望“具有强烈的现实主义，富有哲理、生命力，同时也具有较强观赏性”的该片能更好地将公益文化推进娱乐圈，“带动大家关怀真正的人文精神”。（郭小婷）

国内首台巴可激光放映机

进驻北京耀莱

日前，北京耀莱成龙国际影城五棵松店率先部署了国内首台巴可6P激光放映机，并于6月27日《变形金刚4》上映之日正式投入商業运营。

此次耀莱影城引入的巴可6P激光放映机也具备放映4K影片的能力。今年4月，全球首台该放映机在全球最大的美国连锁影院喜满客Cinemark率先安装，而中国的引进几乎与之同岁此次影厅升级改造中，耀莱影城使用单机巴可6P激光放映机取代了原有的氙灯双机放映系统，在放映3D影片时也能够获得相当于传统氙灯放映机4倍的亮度。（王玉舒）

篇9：人才中心[2011]18号

2010年度河南煤化鹤煤集团高级专业技术职务

任职资格人员名单

（68人）

一.教授级高级工程师（2人）董正亮 杜良荣

二.教授级高级政工师（1人）吴智明

三.高级工程师（21人）

周 磊 陈玉明 崔运生 付合生 贾爱书陆宏喜 罗友德 孟全生 尚建峰 韦四清李周荣 谭桂华 王永法 靳 力 李荣旭吴振林 张永玲 胡法忠 四.高级经济师（2人）石明合 郅振宇 五.高级会计师（7人）

胡秀玲 李江平林炽平王海燕 王卫兵张金昊

六.高级审计师（1人）李吉波

七.卫生系列高级专业技术职务（26人）主任医师（2人）

李 杰 高 勇 孙清华 王旭明

闫荣香 贾继珍 副主任医师（7人）

邢 震 张征乾 王在恒 段保亮 盖素娴 朱东晓 苗建光 主任护师（1人）冯银平

副主任护师（12人）

宋 静 杨素红 张 辉孟翠萍 吴爱萍 赵 静主任中医师（2人）郝现军 李国臣 副主任药师（2人）杨劲松 林丽娟 八.高级讲师（3人）李鹤莲 刘国勇 王作伦九．高级政工师（5人）

张文阁 魏 峰 董学群李俊英程艳青张惠民 刘鹤红 宋海凤 李友扬

刘金凤 王瑞霞

附件2

2010年度河南煤化鹤煤集团中级专业技术职务

任职资格人员名单

（129人）

一、工程系列中级专业技术职务（49人）

（一）经河南煤业化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，鹤煤公司时奇巍等9名同志具备中级专业技术职务任职资格。

时奇巍 佟 伟 姬炳霞 李立军 李建中 侯 刚 李晓涛 程 斌 张少坤

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，李春华等38名同志具备中级专业技术职务任职资格。

李春华 潘庆臣 王 坤 冯书杰 付青霞 刘东慧 苏现民 万学锋 武钢生 张志军 徐新根 郭庆发 贾永建 刘安祥 姚六周 于相增 赵相林 廖清升 润自林 游治宏 李金洲 李小武 聂海军 石志强 贾士庆 毛学景 王章利 周铁垒 牛保柱 常 斌 刘 峰 庞玉玺 彭少锋 徐志宗 顾凤丽 李元喜 原志坤 付少华

（三）经河南省工业和信息化厅职称改革领导小组审核批准，王玉玲等2名同志具备工程系列初聘中级专业技术职务任职资

格。

王玉玲 张向沛

二、新闻系列中级专业技术职务（1人）

经鹤壁市新闻系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，张 巍同志具备记者任职资格。

三、技工学校教师系列中级专业技术职务（9人）

（一）经河南省工业和信息化厅技校教师中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，芦石林等8名同志具备技校讲师任职资格。

芦石林 毛素芳 邵 伟 王亚楠 吴保周 王 灿 张 乐 尚振河

（二）经河南省工业和信息化厅职称改革领导小组审核批准，王建华同志具备技校教师系列初聘中级专业技术职务任职资格。

四、小学教师系列中级专业技术职务（4人）经河南省工业和信息化厅小学高级教师职务任职资格评 审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，华秋霞等4名同志具备小学高级教师任职资格。

华秋霞 李水英 秦晓霞 武玉霞

五、经济、会计、统计系列中级专业技术职务(10人)根据《关于开展2010年度经济系列中级专业技术职务任职资格核定的通知》要求，集团公司成立了经济、会计、统计系列中级专业技术职务任职资格核定小组，对通过2010年度经济、会计、统计系列技术资格中级考试人员进行核定，经专家组评议通过、公示无异议，李 敏等10名同志具备经济等相应系列中、初级专业技术职务任职资格。

经济师（4人）

李 敏 崔玉清 蒋 瑞 石 娜

会计师（4人）

梁金婷 邱 薇 胡 斌 付海军 统计师（2人）赵艳娥 张小青

六、政工系列中级专业技术职务（3人）

经河南省工业和信息化厅思想政治工作人员中级专业职务评审委员会2010年9月30日评审通过、结合公示情况，张 杰等3名同志具备政工师任职资格。

张 杰 郝俊瑞 蔡志红

七、卫生系列中级职务考试（53人）

温玉房 李冬红 张瑞敏 樊锐英 张 静 闫瑞红 曹海燕 耿庆玲 仇风琴 张国会 王 峰 刘 斌 胡永昌 袁丽霞 杨 华 李红霞 刘艳杰 刘俊梅 郝 燕 李志斐 段 娜 刘 森 解占峰 黄美风 陈玉梅 王春莉 姚彩华 张玉龙 张凤娥 吴其胜 袁旭有 冯合云 李宝纪 李 璐 赵媛媛 杨俊霞 杨燕涛 张玉红 燕合云 袁红霞 李 芳 刘晓明 马桂琴 任小英 席 蕾 张寒冰 周琼玉 张红旗 薛秀云 余晓敏 张双元 杨志芹 李安超

附件3

2010年度河南煤化鹤煤集团初级专业技术职务

任职资格人员名单

（691人）

一、工程系列初级专业技术职务（452人）

（一）经河南煤业化工集团工程系列初级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月直接认定通过、公示无异议，杨 敏等26人具备初级专业技术职务任职资格。

助理工程师（25人）

杨 敏 侯素萍 闫鹤庆 刘 燕 尚 勤 张 蓓 闫 昭 孙建波 焦大鹏 高振彬 马仲阳 鲁沛沛 王玉川 郭勇华 杨光华 闻朝华 徐 峰 常 飞 史慧敏 岳国亮 牛卫国 秦俊利 刘 帅 谢卫平常大智 技术员（1人）赵 静

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月直接认定通过、公示无异议，赵 峰等356名同志具备初级专业技术职务任职资格。

助理工程师（146人）

赵 峰 宋太雷 户顺保 白自光 刘建海 尚 成 万里红 李 勇 李 丹 郑凯文 李 宾 王开甲

闫瑞常 周 军 季 兵 李曙光 卢国军 陈文涛 邵卫杰 吴 斌 葛云超 张鹤军 杨长华 王艳明 张进峰 王国文 王泽洋 班福强 李秀川 姬宗方 郭太生 王拥军 黄 星 谢运举 张军义 李春廷 朱俊田 魏守国 秦水平张 庆 李学军 何 强 时 锋 程少红 张海云 冉冬冬 李 岩 邹 悦 苏万雨 陈 忠 张广垒 韩连轩 段延召 杨守付 宋善文 刘保民 张路国 程国营 李卫兵 顾 喜 都华兵 罗振刚 牛德草 彭 飞 孙志伟 杨双生 陈文喜 焦连增 王保安 刘明辉 姬海林 裴宏智 秦秋山 刘 燕 技术员（210人）闫鹏银常晓东李 敏盛文军赵宏力张启林赵志炜陈永田郑 兵李 陶陈 克曹世民吕红珍王国俭郭长江郜文军陈红星聂 恒周天忠张雪勇焦志刚史 征孙雁军张永波于永堆左现振武建斌李惠军陈广斋曹 阳段保华孙 涛王保金薛西广贾 燕田国强梁旺吉 李 强 夏景伟 阮 宁 孙明亮 陈 聪 张 琦 张浩杰 吴喜军 冯春雷 代聚文 李冬志 孙保飞 赵双亮 李智超 李 宁 王镜懿 张 磊 李 煜 李桂青 范丰良 田 涛 刘东普 薛红军 赵魁伟 闫军朋 王 菲 程相斌 刘 青 马永超 刘鲁军 张志勇 师卫杰 李云方 李跃华 张俊峰

杨鹤刚 刘志良 沈光明 刘冠利 王建华 索利斌 李国科 赵鹤春 龙 岗 侯 方 靳红宾 张 磊 姚贵成 张智令 王少盟 冯振元 朱艳斌 孙 鹏 徐红伟 鲁晓伟 董育全 杨万里 王 波 李军亮 马文明牛庆堂李玉刚张升华王有杰张玉林陈 丽杨志伟郑文鹤韩利涛祁清平孙颖光童远远张海洋崔 博刘 欣高红磊李明鹤靳 争王善永许印恒薛顺堂胡治军毕接传赵 越吕慧民薛庆北张 丽王利文路 伟李英鑫冯国防任红强李新勇杨志彬毋桢杰秦 涛李玉锋张向阳张爱军王 东甘文生王 勇崔广庆孙卫宾张亚飞孙长宾谢景涛何俊峰乔传勇冯宁宁张 辉罗志强朱永立杨彦涛李 丹韩 飞刘瑞君袁星武肖利伟张立功代金杰廉 涛郭 静程期艳于 阳仝兴东卫永生任飞飞冯志彬肖 宾郑志红胡松岭董永志杨志伟杨 潇高 磊刘志斌肖绪宁邱泽林琚克现 张彦峰 魏守宏 李章恺 马 林 马 宁 李培军 许 伟 王 岩 许 超 王国帅 王成波 赵红刚 杨 杰 李自华 李 想 高建岐 马 健 王俊岐 李 东 魏学红 张余宏 黄俊堂 周志恒 王 露 秦 伟 高帅华 原小培 芦红生 王国宪 马佃健 王彦冬 王乐义 赵新平韩 浩 陈相科 黄阳阳 周 敏 秦志强 宋洪杨

巫俊华 黄 永 董建国 刘 培 段志峰 张宁予 周延川 王延伟 张克军 邢海青 李冬冬 刘三朝 睢师访 王 勇 王 辉 孙晓光 呼 帅 郑贞武 李 勇 董志林 任 伟 李福海 申 明 张尚芝 高军阳 张志强 张军戈 李 超 杨 磊 李化朋 王方晨 窦书川 王联营 张 伟 陈 腾 马邵卉 赵廷顺 马 武 田海军 胡润华 李 凯 崔 程 鲁建设 冯科技 杨海涛 贾为民 李胜军 勾振广 周 宽 张敬伟 杜清顺 梁文博 张九峰 高爱琴 魏 鑫 楚伟锋 马建军 楚伟伟 任占林 李 宾 碗世波 张煜珂 何海彬 张万寿 王丹丹 徐向前

（三）经河南煤业化工集团鹤煤公司职称改革领导小组审核，温 泉等69名同志具备工程系列初聘初级专业技术职务任职资格。

助理工程师（56人）

温 泉 宋 超 王 南 郝金庆 马玉红 王子修 赵会杰 胡 丹 楚文锋 武占强 李 啸 韩国强 黄和平郭传玉 刘 方 王 鹤 刘 昕 周 林 赵 刚 宋朝宁 高艳敏 陈文东 王 波 郑文鹏 尚志坚 戴 扬 刘 伟 王 帅 黄枋庆 康海涛 李 强 李卫光 焦海涛 赵珊珊 莫飞飞 路文娟 石心国 王旭锋 李 凯 郭建宏 孟现政 翟冬玉 李世杰 王得位 王玉振 赵 磊 孙沙沙 熊 辉 崔 金 陈 良 张永彪 张 涛 张升华 梁修权

郝俊杰 徐永宁 技术员（14人）

李梦梦 刘建付 范晶晶 史生祥 仝胜伟 李永华 程 琳 郝 峰 马 飞 任利磊 王 庆 韩江伟 李龙飞 马恒太

二、新闻系列初级专业技术职务（2人）

经鹤壁市新闻系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，董欣怡等2名同志具备初级专业技术职务任职资格。

助理记者（2人）董欣怡 陈 超

三、技工学校教师系列初级专业技术职务（11人）

（一）经河南省工业和信息化厅技校教师初级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，李鹤民等4名同志具备初级专业技术职务任职资格。

二级实习指导教师（2人）李鹤民 吴 零 教员（2人）王小娜 秦利敏

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司职称改革领导小组审核，石 翠等7名同志具备技校系列初聘初级专业技术职务任职资格。

助理讲师（7人）

石 翠 孙 琳 张鑫丽 王豫浙 毕崇伟 裴晓刚

徐克祥

四、小学教师系列初级专业技术职务（10人）

经河南省工业和信息化厅小学高级教师职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，李慧敏等10名同志具备小学初级教师任职资格。

小学一级教师（9人）

李慧敏 程翠霞 杨连香 刘鹤萍 王 娜 张玉芹 王 洋 李慧娟 兆靖安 小学二级教师（1人）王 蓉

五、档案系列初级专业技术职务（4人）樊 莉 吴林林 乔素芹 秦元勋

六、经济、会计、统计系列初级专业技术职务(41人)

（一）根据《关于开展2010年度经济系列中级专业技术职务任职资格核定的通知》要求，对通过2010年度经济、会计、统计系列技术资格初级考试人员进行核定，经专家组评议通过、公示无异议，张拥军等35名同志分别具备经济等相应系列初级专业技术职务任职资格。

助理经济师（24人）

张拥军 肖 艳 常 勇 黄金波 李志勇 秦明军 王立群 陈彩虹 江力平李亚娟 周延玲 李海军 张爱敏 冯彩竹 肖金华 任文峰 秦冬冬 解永旺 刘志国 武永红 代红喜 宋 蕾 胡丽娜 鲁爱华 助理会计师（3人）

孙俊莉 梁朝霞 吕春燕 助理审计师（1人）晁志国

助理统计师（1人）李绍文 经济员（2人）赵秀叶 赵辉贤 会计员（4人）

赵 潜 冯合丽 田媛媛 李清霞

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司职称改革领导小组审核，石 楠等6名同志具备经济、会计系列初聘初级专业技术职务任职资格。

助理经济师（3人）石 楠 芦 艳 陈 爽 助理会计师（3人）李 慧 菅丽娟 张 敏

七、政工初级专业技术职务（51人）

经河南煤业化工集团鹤煤公司政工系列初级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，黄海方等51名同志具备初级专业技术职务任职资格。

助理政工师（51人）

黄海方 郭书林 李 岩 崔双红 盛 夏 王兆平刘保珍 林建伟 梁 娟 王连亭 王玉梅 姚百江 张双庆 罗 洁 李栓鹏 王 燕 罗志云 王秋花

马 扬 耿 健 李明涛 裘庐海 李改枝 李 霞 牛海霞 王庆华 张志刚 杜艳歌 樊 琛 朱其颜 李 飞 柴 丽 樊小华 章启中 马海芳 王晓庆 杜花玲 赵河顺 范爱红 杜 欣 周 翔 王振华 齐洁冰 王 颖 胥敬忠 窦研研 许好亮 亢步春 段军伟 刘改瑞

八、卫生系列初级职务考试（120人）师级（91人）

李晓玲 刘 靖 刘湘娥 张 丽 黄玉林 周元元 刘 茜 陈娟娟 方亭玉 刘 苗 齐 晶 路 瑶 肖媛媛 田丽娜 李亚洁 于莹莹 吴 华 李 静 苗彦芹 王小玉 肖 蓓 万海霞 蔡 红 段莹莹 胡小鑫 田慧娟 崔贞贞 李玉珍 侯倩倩 苗艳丽 张智华 杨丽芳 李 娜 薛 敏 李淑芳 刘张锐 赵洁臻 崔慧娜 季妍妍 穆 琳 张圆圆 王 楠 付 静 路 阳 侯晓芳 史丽燕 赵玮玮 戴军平邵 楠 李瑞敏 刘 路 李 洁 张海燕 石庆丽 韩 娜 靳玉凤 刘海利 马艳红 陈 慧 夏 雪 牛玉兰 张慧芳 柳书珍 郑 芳 郭柳芸 邱凤霞 芦 薇 朱志超 王翠敏 杨现奎 朱艳霞 王伟胜 王 谢 郭丽霞 李 东 王雷永

苏锡鹏 刘会芳 王少茹 秦 雪 潘 霞 王军利 杨钧廷 张 静 胡 霞 王琳玉 高 峰 韩丽方 李艳红 蔡 瑞 张新纳 郝林燕

员级（29人）

司忠慧 刘海涛 丁功霞 李 阳 李 洁 张媛媛 蒋利园 杨琳琳 刘春花 时玉静 王娟娟 邢爱光 雷鸿瑞 张 喆 张 倩 唐慧敏 王梅琳 王 蕾 李翠芳 王 芳 郭小慧李少嫘姬小丽 谭 诗 李兰君王 琳赵 辉 蒋 盼

郭 丽

附件4

2010年度河南煤化鹤煤集团注册安全工程师考试

通过人员名单

（10人）

注册安全工程师（10人）

郝发文 裴景垚 王有杰 王国祥贾永建 徐 峰 刘 青 唐振伟

李海波

篇10：人才中心[2011]18号

关于加强建设工程施工现场临建房屋安全管理

及建筑物拆除工程安全生产工作的通知

京安办发〔2011〕6号

市安委会有关成员单位，各区县安委会办公室、建设行政主管部门、公安消防支队，有关单位：

近年来，本市建设工程施工现场临建房屋发生多起坍塌及火灾事故，同时，建筑物拆除工程事故也时有发生，造成较大人员伤亡和财产损失，社会影响恶劣。为加强对建设工程施工现场临建房屋安全管理和建筑物拆除工程安全生产工作，严防各类安全事故发生，确保施工现场临建房屋使用安全和拆除工程安全，现将有关要求通知如下：

一、高度重视，强化安全监管责任落实

近两年来，本市城市化进程及城市基础设施建设全面增速，一大批重点工程陆续开工建设，建筑拆除工程规模也远远超过往年。建设与拆除工程任务繁重而艰巨，给安全生产工作和施工现场火灾防控工作带来了较大的压力和挑战。对此，各区县、各部门、各单位要高度重视，加强领导，认真研究，严格落实安全生产“一岗双责”制度及建筑工程施工现场消防安全“四个能力”建设标准，分析查找本地区、本部门、本单位在建设工程施工现场临建房屋火灾防控工作和建筑拆除工程安全生产工作中存在的薄弱环节，研究制定切实有效的措施，分解任务、明确责任，狠抓落实，切实加强安全生产工作。

二、突出重点，强化安全生产标准落实

（一）各部门、各单位要督促企业严格落实《建设工程临建房屋应用技术标准》（DB11/693-2009）、《北京市建设工程施工现场保卫消防标准》、《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》及有关要求，采取有效措施，切实加强临建房屋设计、制作、安装、验收、使用和拆除的安全管理，严防临建房屋安全事故的发生。

（二）施工总承包企业要对建筑施工现场临建房屋的安全管理负总责，项目部对临建房屋的安全管理具体负责，按照有关规定，制定完善的临建房屋安全使用管理制度并组织落实。

（三）施工单位采购或租赁的临建房屋必须符合以下要求：

1、应由丙级以上（含丙级）或钢结构乙级以上（含乙级）设计资质的单位进行设计，由施工单位自行设计的，应经有资质的机构审核合格后方可采用。

产品满足走廊载荷不低于2.5KN/m2、房间载荷不低于2.0KN/m2的要求。

2、具有在技术监督部门备案的产品技术标准。

3、推荐使用标准化、定型化的整体箱式房屋和装配式箱式房屋。结构体系应采用标准化结构，以满足易于拼装、循化使用的要求。

4、易燃易爆物品应专库储存，分类单独存放，保持通风，不准在临建房屋内调配油漆、稀料。食物制作间、锅炉房、可燃材料库房和易燃、易爆物品库房等生产性用房应为1层，其建筑构件的燃烧性能应为A级。办公、宿舍等临建房屋的围护结构须使用不燃材料。会议室等人员密集场所须设置在首层。临建房屋层数不得超过3层。

5、临建房屋层数为3层或每层建筑面积大于200 m2时，其疏散楼梯的数量不应少于2部，房间疏散门至疏散楼梯的最大疏散距离不应大于25m，楼梯的净宽不应小于1.1m。临建房屋房间内最远点至最近疏散门的距离不应大于15m；门应朝疏散方向开启，房门净宽不应小于0.9m，房间建筑面积超过50 m2时，房门净宽不应小于1.2m。

6、轻钢结构临建房屋的制作单位应具备钢结构工程专业资质，其它结构形式的临建房屋制作单位应具备相应资质，同时，要对施工材料、制作工序严格把关，确保临建房屋制作安全质量符合标准要求。

7、临建房屋安装应由有叁级及以上承包资质或钢结构专业承包资质的施工企业承担。安装单位应根据合同文件、设计文件的要求以及相关标准编制安装施工方案，并按方案组织施工。

临建房屋安装完成后，应由安装单位进行自检，合格后应由总承包单位组织监理单位、使用单位、安装单位进行安装质量验收，合格后方可交付使用。总承包单位应将相关资料留档。

三、严格管理，强化使用安全责任落实

（一）临建房屋周边应当设置临时消防车道，并保证临时消防车道的畅通。禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。

（二）临建房屋周围应合理布置消火栓。消火栓处要设有明显标志，配备足够的消防水带、消防水枪，消防供水要保证足够的水源和水压。消火栓周围3米内不准存放物品，地下消火栓的设置必须符合现行技术规范要求。临建房屋必须配备灭火器材，做到布局、选型合理，并经常检查、维护、保养，保证灭火器材灵敏有效。

（三）加强施工现场临时用电管理：一是施工现场临建房屋用电必须由电气工程技术人员编制临电施工方案，并经技术负责人、监理单位项目总监批准后实施；二是施工现场临建房屋用电，必须指定具备电工岗位资格（持有特种作业操作证）的专人进行管理。用电应按规定敷设线路，选用的电线电缆应满足用电安全性能要求；三是临建房屋不得擅自更改原设计电路，严禁私拉乱接电线；四是宿舍照明用电应使用36V及以下安全电压；五是临建房屋配电线路布线应穿金属管或用非燃硬塑料管保护。

（四）施工单位应对施工人员居住的宿舍加强管理，采取措施有组织地做好夏季降温和冬季取暖工作，确保施工人员的身体健康。宿舍内严禁使用木炭、炭火、煤火等明火取暖。严禁使用电炉、电热毯、电褥子、热得快等电热器具，严防火灾事故的发生。

临建房屋使用空调、电暖器取暖时，必须采购合格的产品，并采用专用的供电回路，设置专用插座，安装短路、过载、漏电保护电器，并定期进行检查，确保用电安全。

（五）施工单位应严格按照房屋使用说明书要求正确使用和维护临建房屋，不得擅自改变使用功能和建筑的结构体系，同时施工单位应设置必要的安全警示标识，严防人员瞬时聚集等极端情况的发生，加强对临建房屋使用安全的检查，发现安全隐患立即整改。

四、加强监管，强化拆除工程安全责任落实

临建房屋及其它建筑物的拆除工程必须由具有相应资质的施工单位承接，拆除施工前应按照相关规定要求办理相关手续，制定并落实安全生产责任制和安全生产管理制度、拆除施工方案和各项安全技术措施等；依照有关规定，加强拆除工程的安全监理工作，及时发现和纠正安全生产违章违规行为，消除安全隐患；加强对各级管理人员和施工人员的技术交底和安全教育培训，提高事故防范能力。

五、严查事故，强化安全生产责任追究

各级安监部门要针对拆除工程中的生产安全事故，依法开展事故调查工作，严肃查处事故，严厉追究有关责任单位和责任人的责任。对涉嫌犯罪的，要移交公安司法部门追究刑事责任。对于其它各类事故，相关部门和单位要紧盯不放，通过采取现场会、通报会等形式，严肃通报事故，加大曝光力度，督促举一反三，汲取教训。同时，对于发生伤亡事故或存在严重安全生产违法违规行为的企业，要建立企业的不良记录，在工程招投标、安全生产许可证审核等过程中，采取限制措施，实施强有力的安全生产动态监管。通过采取一系列措施，全面规范、强化本市施工现场临建房屋和建筑物拆除工程的安全管理，全力压减生产安全事故。

篇11：人才中心[2011]18号

2011—2012学年第一学期学生社团管理中心工作计划

长期以来，学生社团管理中心在校党委的领导和校团委的指导下，秉承引导全校社团开展自我教育、自我管理和自我服务的方针，以“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才”为宗旨，加强学生社团管理，推动我校精神文明建设，繁荣校园文化。本学期，我们会继承往届社管优良传统，携手新一届社管同仁，将我校学生社团工作推上一个新台阶。具体工作计划如下：

一、加大宣传力度，强化社团品牌；

1、本学期学生社团管理中心将携手各社团加大宣传力度，利用校内的广播、报刊、网络、海报等多种途径提高社团知名度和社团影响力，真正让大家走进丰富的社团文化生活；

2、加强对新成立或即将成立的社团的指导扶持，协助他们落实各项规章制度，根据社团实际情况分层次、有重点的开展活动，形成一批有特色、有影响的优秀社团；

3、强化社团品牌，支持社团创新，支持各学生社团创作会歌、制作会徽；明确社团发展宗旨、口号，树立社团主人翁意识。通过举办社团品牌并体现社团文化的活动、不断扩大各社团的知名度和影响力，吸引更多的同学关注社团并积极参与进来。

二、团结兄弟社团，寻求共同进步；

1、加强学生社团管理中心的内部管理、增强内部凝聚力。为服务社 团工作创立一个良好的氛围，也为社团做出好的榜样。

2、加强学生社团管理中心与各社团之间沟通与交流，建立社团联络员制度，及时了解社团发展动向，突出社管中心的纽带作用,及时指导、协调、监督社团开展好各项活动。利用各种方式向社团会员表达节日祝福，让大家感受社团的温暖，发挥社团的集体影响力；

3、加强网站建设，建立更好的网络交流平台，做到社团管理透明化、信息化、公开化。本学期学生社团将会携手人人网，建立人人网公共主页，切实增强社团成员们的参与程度。

三、完善规章制度，加强制度落实；

1、建立健全各项规章制度，规范学生社团管理中心各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团管理中心的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；

2、建立日常管理细则，对社团管理中心成员及各协会进行系统考核，考核形式将日常观察与系统考试相融合，考核成绩与星级社团优秀评比挂钩；

3、制定纪律检查监督制度，对社团管理中心日常工作和社团活动申请、举办当中的违规违纪现象进行监察，一旦发现问题，立即要求整改，起到规范工作的作用。

四、促进创新工作，打造创新品牌。

1、学生社团特别是创业科技类社团要牢牢把握学校创新创业活动和学术活动的机会，把会员的需求和协会的发展结合起来，把学校的活动和协会的活动结合起来，组建一系列具有特色的学生社团科研实践项目团队，争取在全国的“挑战杯”等比赛中有我们社团的成果。

2、严格贯彻“以社团活动为载体，促进社团全面发展，繁荣校园文化氛围”的社团发展方针，采取多种形式，争取有利资源，支持社团活动的开展。各社团的活动要分类设计，争创特色和品牌。

五、筹备社团联合会，发展社团新局面；

1、全面贯彻学习科学发展观，不断提高对社团工作重要性和社团科学发展紧迫性的认识，以长远的眼光看待社团发展，循序渐进的完成社团的发展建设；

2、认真筹备，听取各社团以及团委老师的多方面意见和建议，综合和总结往届社管人的经验，为社团联合的成立做好准备；

3、充分发挥学生社团管理中心对学生社团的服务与管理功能，积极转变工作方式，实现服务与管理并举，推动社团发展的一体性和协调性；提高学生社团发展的自主性，积极筹划学生社团联合会的成立。

附：2011-2012学年第一学期学生社团主要活动表

安庆师范学院学生社团管理中心

二Ο一一年九月六日

篇12：零成本造18号工作室

灰色的墙面干净素雅，点缀着一幅幅精美的油画，废旧油桶喷上彩绘后变身展示台，

轮胎经过改装后变成了组合沙发，泡沫雕塑而成的工艺品错落有致地摆放着，

多肉植物在阳光下慵懒地生长……

很难想象，这间位于重庆师范大学文化空间创业园充满艺术气息的工作室，

是郭桂林和他的伙伴们在几乎“零成本”的情况下，

一点一点手拾废品精心设计、打造而成，

他们给这间工作室取了一个特立独行的名字——18号艺术工作室。

在工作室成立后的短短两个月时间里，

他们把300元的原始资金变成了5万余元的创业资本。

看到“废品”就雀跃

走进工作室，廖俊凯正站在高脚架上为最后一面墙作画，黑白色调、简约的风格让墙壁立体生动耳目一新起来。廖俊凯是重庆师范大学绘画专业的学生，墙体绘画是他的专长，和他一起合作的伙伴还有来自四川美术学院工艺美术专业的郭桂林、重庆城市管理学院平面设计专业的邹小培，这是18号艺术工作室三位主要元老级成员，三人平均年龄不到22岁。

2014年，郭桂林大三，由于课程减少很多，渐渐地他萌发了一个念头：利用课余时间创立自己的工作室，趁毕业之前检验一下自己的专业知识水平。怀揣着对社会实践的渴望和追求艺术的梦想，曾经在同一所艺考培训学校上课的廖俊凯和邹小培与他一拍即合决定创业。

着手创业却什么都没有，启动资金也只不过是大家东拼西凑的不到一千元，这群年轻人面临很多问题。庆幸的是重庆师范大学建立的一个创业园为他们提供了场所，“刚好外面的学校有这个场地，解决了我们的租金问题。”终于，工作室在今年5月正式成立。

重庆师范大的创业园为工作室提供的场地其实是一间毛坯房，什么设施都没有的局面让三人犯了难，光装修改造就是个浩大的工程。问过装修工，一个工人每天的工钱就已经超出预算很大一部分，动了一番心思后，三人决定捡来废品装修房子。

设计专业的廖俊凯说，工作室总共的装修费用只有区区几百块钱，没有办法，他们只能靠捡拾一些废弃物来装饰。大部分的装饰品都来自于工作室附近的一个废品站。没有车子，他们就在学校产业园借了辆拖车，主动到学校附近的废品站和老板商量说明用途，请求老板把一些不需要或用不到的材料免费送给他们。每当搜集到一件有用有价值的“废品”，伙伴们就雀跃欢喜不已，也让他们对废品站的老板充满了感激。此外，三人还会选择艺术系大四毕业师哥师姐们扔掉的创作。“有些漆器啊、手工艺品啊，都很漂亮，师哥师姐毕业了，就会扔掉一些不满意的作品，我们就去蹲点，然后把那些废掉的作品捡回来再创作，那些都能成为特别好看的装饰。”廖俊凯说。

工作室里最显眼的要数那几面五彩斑斓的墙壁，把这间不大的空间装扮得极具艺术气息，而创作人正是廖俊凯。“当时经费只有300块，全都拿去买了油漆和颜料，自己动手把工作室的墙壁粉刷了一下，然后用颜料在墙上画了一些墙绘，对毛坯房的墙面进行了改头换面。一面墙和一支笔的碰撞，让老墙从斑驳残旧瞬间变得“颜值刷新”。“墙绘在国外早已流行了，但在国内却是近几年的事情，我先从自己的工作室入手，也算是一种经验学习。”

家具是捡来的废旧物拼凑的、油桶是外面其他公司做活动不要的，泡沫是垃圾堆里拾得的，茶几上的花瓶是捡来的陶瓷罐子，开会的大桌子是用废弃的木板钉在课桌上面铺一块布制作而成，最具创意的是由麻绳编织轮胎组合成的懒人沙发，几乎每个来参观的都要坐一坐。“我最喜欢的就是那个沙发，真的挺好看的，我们三个人整整组装到凌晨两三点。”

装修最复杂难度最大的要属工作室里的灯，着手装修的时候，三人四处搜罗包装胶垫、发泡胶、旧太阳能板、LED灯、旧电子零件等生活废料，他们学会了使用电钻、接驳电线等自己不擅长的手工活儿，开了灯的工作室迎面扑来一股文艺复古气息。伙伴们的省钱妙计让他们收获不小。随后，隔音玻璃茶几等一系列变废为宝的装饰品也相继诞生，“同学们都开玩笑说，我们硬是省出了一间工作室。”

“从去年11月开始装修，直到两个月前我们才住进来。”忙活了近半年，三人终于有了自己的“小窝”。

不折不扣

工作室成立后，结合各自专业所长，三人分别牵头负责工作室绘画、舞台设计、平面设计等业务。但一开始并没有那么顺利，最大问题是要主动出击去寻找业务，跟商家洽谈。“最开始我们都有点心慌，根本就接不到生意。”郭桂林说。

2015年6月初，工作室应邀为一个景区的啤酒节做宣传，这是他们创业以来接到的最大一单生意，三人格外认真。啤酒节的宣传需要制作20幅宣传画，并且要在短短一个月内完成，这对白天要上课只能利用课余时间画画的他们来说是个极大的挑战。为了彰显啤酒节的特点，一开始他们计划在一根2米长的木板上作画，原生态的粗糙木头有个性有创作感，但一段时间后，木头上的作品容易出现褶皱、变形，这会破坏原有画作的艺术感。经过商量之后，三人决定重新选择作画材料，这意味着他们之前的计划将全部被推翻，之前的制作周期也全部白费。

“熬夜到凌晨，早上八点就起来工作，一碗泡面一袋咸菜就是一顿饭……”赶工时，这是工作室的的常态。一个月后，工作室圆满完成了这单有史以来最大的生意，并获得了甲方的一致认可，而且还有一笔非常可观的收入入账，18号艺术工作室开始逐渐步入正轨。

即使工作室业务正值逐步上升期，也无法避免一些小插曲。在一次与主题宾馆的合作中，在业务上没有完全掌握技巧的团队成员没能把握好活动的详细内容，以很低的价格跟老板签了合同，并且对于要求涂刷的墙壁和附赠内容没有洽谈清楚，这导致工作室的工程量急剧增加，加上宾馆在偏远的郊区，路费、住宿费用等花费加起来，工作室非但不会盈利，还亏了6千多元。为了不影响工作室的声誉和口碑，成员们依然不折不扣地完成了这个单子，没有人埋怨签单子的小伙伴，大家决定把这次经历当成小组的一次教训，“都是学习的过程嘛”，郭桂林很肯定地说。

做业务也是做艺术。对待每一位客户的作品，工作室都坚持原创。在一次谈好的业务中，由于返工让时间变得紧迫，在外有过丰富实习经验的队员想到利用电脑绘制草稿本，再按照草稿等比绘制在成品上，这样不但节约了成本，不用再一层层手绘，也能节省时间，但最终，这个提议被大家否决了，工作室的成员们依然坚持用手绘一点点地完成作品。“作为一个艺术生，从长远看，能留下来的只可能是原创作品，哪怕是黄桷坪稚嫩的手绘墙，哪怕是自己可爱的插画……这都比简单的复制米开朗基罗的圣像要强得多。”

有匠心成大神

提到团队中墙绘的主要负责人廖俊凯，郭桂林笑着说“对待自己的作品，他有点强迫症”。廖俊凯从小喜欢画画，现在的他不仅专业功底扎实，还喜欢不断尝试新的技法。初次接触到墙体绘画，是工作室接到的一个主题酒店的业务。当时客户要求酒店每个房间里有各种不同风格的风景。出了初稿后，廖俊凯跟另外一位合作伙伴在创作风格上出现了分歧，他坚持写实风格，另一位小伙伴则倾向于现代、简约，彼此都坚持自己的意见，最后在与酒店老板商量后，将两者风格进行了结合。“在墙壁上绘画比在纸上创作难度更大，出现失误不好更改，再加上顾客的审美要求普遍较高，我在创作前总是三思而后行。一般情况下，我会先和客户聊天，询问他的职业、个人爱好、审美风格等，然后将他的想象通过创作进行还原。”

郭桂林是团队的老大哥，年龄最大也最沉稳，他负责所有的财务开销和业务洽谈工作，精细地做好每一笔预算。尽管工作室的账上收入不断，但他依然提倡节约，“创业时控制成本很重要，平时也得注重节省开支，每平方的彩绘用量都要精确。”郭桂林说。“创作最需要的就是灵感，最怕的就是思维短路。”学平面设计的邹小培是团队里软件级别的“大神”，所有的设计图纸都出自他的手。“他是团队里最能吃苦，也是热情度最高的一个。”郭桂林对这位认识五年的小伙伴评价极高。

随着业务量的增大，18号工作室的任务量越来越大，团队们会请一些有绘画功底的同学做兼职，他们还线上线下搜集各个艺术院系同学的习作，帮他们售卖，“希望通过我们的创业，能让艺术走进普通的家庭生活。 工作室现在已不仅仅是我们仨的了，它承载了我们最初的梦想，现在被赋予了更多的责任，我们坚定艺术与我们同在。”

责任编辑：陈思

篇13：人才中心[2011]18号

河南省科技创新人才计划管理办法

第一章 总 则

第一条 河南省科技创新人才计划是河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。为进一步规范和加强省科技创新人才计划的管理工作，根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人社厅、教育厅、省科协《河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020）实施方案》，制定本办法。

第二条 省科技创新人才计划的宗旨是：贯彻国家、省科学技术和人才发展战略，通过人才培养、引进和使用，发现、培养和造就一批科技创新领军人才和科技创新杰出青年人才。

第三条 省科技创新人才计划资助在豫工作的国内外优秀科技创新人才，开展自然科学和工程技术领域的科技创新活动，解决我省经济和社会发展中的关键、共性技术和制约发展的重大瓶颈问题以及基础研究与前沿技术问题。

省科技创新人才计划包括科技创新杰出人才和科技创新杰出青年两部分：

1．科技创新杰出人才以选拔、培养和引进杰出人才为目标，通过对在豫工作的符合一定条件的科技人才的支持，形成一支在国内外有重要影响、思想道德素质过硬、学术技术水平领先、被业内广泛认可的科技领军人才队伍，实现到2020年培养出600名左右覆盖各行各业杰出人才的目标。

2．科技创新杰出青年以选拔、培养和引进杰出青年人才（后备科技领军人才）为目标，加大人才梯队的培养力度，促进我省青年科学技术人才的成长，发现、培养和造就一批优秀青年创新型人才。重点支持已取得同行公认的创新性成绩或创造性科技成果、具有发展潜力的优秀青年博士，实现到2020年培养1000名左右杰出青年人才的目标。

第四条 省科技创新人才计划每年评审一次。评审工作贯彻尊重知识、尊重人才的方针，按照公开、公平、公正的原则，引入竞争机制，实行专家评审，择优支持。

第五条 由相关领域的高层次专家组成科技创新人才评审委员会（以下简称“评审委员会”），负责评审工作。

第六条 河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组（以下简称“领导小组”）办公室，负责省科技创新人才计划的日常工作，办公室由省科技厅、省财政厅相关人员组成。

第二章 申请者条件

第七条 科技创新人才计划的申请者应具备以下基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，具有良好的学风和科学道德；

（二）在自然科学研究中，已取得同行公认的创新性成绩或创新性科技成果，并对学术领域、经济发展方式转变、建设创新型河南具有重要推动作用，或对国民经济和社会发展有较大影响；

（三）具有中华人民共和国国籍；在河南省境内有固定工作单位；省外人员与河南省境内的聘用单位签定5年以上工作合同，且合同期覆盖该计划的执行期限，资助期内每年在河南省境内从事研究工作时间不少于6个月。

第八条

除第七条规定的条件外，科技创新杰出青年的申请者还应具备以下三个条件：

（一）在申请当年1月1日未满45周岁；

（二）获博士学位两年以上（证件签发日期到受理申请当年12月31日满两年）同时具有相当于副教授级（含副教授级）以上的专业技术职务，具有独立完成研究工作的能力和创新性构思。没有博士学位的，但作为前三名完成人获得过国家科学技术奖或获得国家发明专利的也可以申报。

（三）具有从事研究所必需的主要实验条件以及人力、物力等，有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

第九条 除第七条规定的条件外，科技创新杰出人才的申请者还应具备以下条件：

（一）在豫工作或被在豫单位聘用且具备下列条件之一：

1．获得博士学位五年以上（证件签发日期到受理申请当年12月31日满五年）并同时具有正高级以上技术职务； 2．获得国家科学技术奖、省科技进步一等奖的前三名主要完成人或省杰出贡献奖获得者；

3．有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、院士工作站、企业技术中心、创新型科技团队的主导产业和高新技术产业骨干企业（包括创新型企业、高新技术企业等）的主要技术负责人；

4．我省“新世纪百千万人才工程”国家级人选，享受国务院特殊津贴专家，经原国家人事部批准的有突出贡献的中青年科技专家，省优秀专家，引进海外高层次人才“千人计划”“百人计划”入选者等。

（二）申请者所在单位（聘用单位）具备从事研究所必需的主要实验条件以及研究团队等基本保证，申请者有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

第三章 申请与推荐

第十条 要充分发挥“人才培养联合基金”（我省与国家自然科学基金委设立）培养青年科技人才的作用。在“人才培养联合基金”实施期间，科技创新杰出青年培养方向侧重应用研究与产业开发。

第十一条 河南省科技创新人才计划每年受理一次，受理时限以当正式通知为准。

第十二条 申请者须按申报通知规定的内容认真填写《河南省科技创新人才计划申请书》和《河南省科技计划项目经费预算申报书》，并提交有关附件材料，通过所在单位或聘用单位提出申请，在河南省境内有固定工作单位的只能通过所在单位提出申请。

第十三条 申请者所在单位（聘用单位）和推荐部门应对申请者严格按规定条件择优遴选，认真审核并签署推荐意见，按规定时间将申请书和附件材料报领导小组办公室。

第四章 评审与批准

第十四条 科技创新杰出人才计划评审委员会负责科技创新杰出人才和杰出青年的评审。评审委员会的职责是：

1．评审计划资助的人选；

2．参与对获资助者所取得的学术成绩和科研成果进行评议；

3．研究计划资助中的重大问题。

第十五条 评审委员会下设若干专业评审组（以下简称“评审组”），并实行评审组长负责制。评审组设组长1人，组员若干人。组员可根据专业需要，吸纳评审委员会成员以外的专家参与。

评审组的职责是：

1．评审并向评审委员会推荐资助候选人；

2．参与对获资助者研究工作进展情况的检查和所取得的研究成绩的评议。

第十六条 评审程序为形式审查、专业评审组评审、评审委员会评审、领导小组审定、公示、批准。

第十七条 领导小组办公室组织对申请材料进行形式审查，对形式审查通过者，针对其成果、论文、专利等已知情况，提出申请人自身条件初步排序意见。在形式审查时，有以下情况之一者，视为不通过：

1．不符合申请条件； 2．不属于资助范围；

3．不按规定要求填写申请书； 4．提供的材料不齐全； 5．经费预算不符合规定；

6．拟开展的研究项目已获得省重大科技专项、重大科技攻关项目支持；

7．已获得过本计划资助者。

第十八条 专业组评审。每位被评审者须从自身条件和项目水平两个方面接受评审。自身条件由领导小组办公室提供初步意见，专业评审组进行审核。项目水平由专业评审组提出意见。专业评审组综合被评审人自身条件和项目水平两方面排序的情况（各占50%比重），确定被评审人的综合排序，按照资助候选人与规定指标之比1.5：1的比例，提出建议资助的候选人，并向评审委员会推荐。评审时对条件相近者应适当考虑学科的合理布局。专业组评审结果汇总后，填写评审意见，组长签名。

第十九条 评委会评审。领导小组办公室对各专业评审组推荐资助的候选人情况进行汇总后，提交评审委员会评审。评审委员会实行会议评审，必须有三分之二以上的评审委员会委员到会，评审结果方为有效。评审委员会评审时，资助候选人需到会答辩。评审委员会实行投票表决制，依据各专业组评审结果及现场答辩情况，按规定指标进行无记名投票。评审结果由评审委员会主任及副主任签署意见后，报领导小组审定。

第二十条 省科技创新人才计划实行公示制度。评审委员会的评审结果，由领导小组办公室通过互联网或有关媒体向社会公布,自公布之日起10日内为公示期。领导小组办公室负责异议的受理与调查，并将调查结果提交领导小组审核，确定省科技创新人才计划获资助者名单。

第五章 实施与管理

第二十一条 对科技创新杰出人才获得者、科技创新杰出青年获得者，给予相应的经费资助。资助经费用于科学研究和技术创新。获资助者于资助计划实施开始，每半年报送一次进展情况。按时认真填写《进展报告》，一式两份报送领导小组办公室。主要情况随时报告。

第二十二条 获资助者所在部门和单位应认真落实申请书所列的科研用房、设备、人力、物力等各方面条件，支持并督促获资助者认真进行研究工作，按规定报送有关材料。

第二十三条 资助期限结束后3个月内，获资助者应认真撰写《验收报告》，并附主要论文、专著、研究成果以及获科技奖励、应用情况、经济社会效益等有关材料，经所在单位（聘用单位）审核评议后报送领导小组办公室。领导小组办公室组织有关专家验收。被验收项目存在下列情况之一者，不能通过验收：

（一）预定成果未能实现或成果已无科学或实用价值；

（二）提供的验收文件、资料、数据严重不真实；

（三）擅自修改计划任务的总体目标及主要技术经济指标；

（四）超过计划任务规定期限半年以上未完成任务，事先未报告的。

验收组提出“通过验收”、“需要复议”或“不通过验收”的意见，由领导小组办公室审定后批复。需要复议的验收项目，应在接到通知30日内提出复议申请。未通过验收的项目，获资助者接到通知半年内，经整改完善有关项目文件资料后，可重新提出验收申请，若未提出申请或未按要求改进或补充材料，视为不通过验收。

第二十四条 获资助者发表、出版与计划资助有关的论文、著作、学术报告，以及鉴定、上报成果等，均应标注“河南省科技创新人才计划”字样，英文为“Plan For Scientific Innovation Talent of Henan Province”。

第二十五条 获资助不得擅自变更研究内容。因客观原因不能如期完成，经批准延期时间原则上不超过1年。第二十六条 省科技创新人才计划获资助者不得替换。连续一年以上出国、调离本科研岗位或其他特殊原因，致使获资助者无法继续进行研究工作时，获资助者所在单位（聘用单位）应及时向领导小组办公室提出中止资助报告。领导小组办公室审查核准后中止资助，并向领导小组通报。

第二十七条 获资助者如有违反道德规范，或弄虚作假骗取资助的，或触犯刑律，经领导小组办公室调查核实后，撤销其资助，并向领导小组通报。

第二十八条 因故中止、撤销资助的，获资助者必须及时撰写阶段工作总结，经所在单位（聘用单位）审核签署意见后，一式两份报送领导小组办公室。

第六章 附 则

第二十九条 本办法由河南省科学技术厅和河南省财政厅负责解释。