海归简历

海归简历（通用7篇）

篇1：海归简历

(+86) 139-00××-××00

求职城市：上海

求职意向：财务管培生

教育背景(美国留学)

TOEFL(92分);GMAT(710分)

2010.10-2012.09

美国XX大学

XX专业

硕士学位

2006.09-2010.06

壳步大学

会计学

学士学位

财务相关经历 <重点突出本段内容>

2012.01-2012.05

XX公司财务部

实习生

•

每天分析集团总部和各分公司的资金事务，提供参考和建议

美国华盛顿

•

收集数据资源，整理和制作各项资金报表，参与报税及年度财务审计

•

制作6家公司现金池供应商付款模板的，减少了培训时间和错误率

•

控制公司日常费用和经费管理，了解如何为公司节省开支和固定资产的管理

•

处理外债：变更外债登记，计算利息，补齐历史资料，办理非贸易外汇代扣代缴

2011.05-2011.08

XX会计师事务所

审计助理

•

协助抽查及复核存货、固定资产等凭证

美国华盛顿

•

审计现金、银行及部分损益类科目

•

整理工作底稿,帮助CPA提高工作效率

•

盘点现金，函证银行存款余额，盘点存货，计算坏账损失，测算折旧、摊销

•

编制审计底稿(货币资金、固定资产、无形资产、长期待摊费用、期间费用、营业外收支、应付职工薪酬、往来科目等)

校内实践经历

2010.08-2011.05

XXXX大学网络学院管理会计课程助教

中国上海

2008.08-2009.02

商学院学生会实践部成员，参与志愿者活动工作

中国上海

技能证书

上海市计算机等级考试VB二级

熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;能够使用SPSS等软件进行统计分析

兴趣爱好

喜欢阅读中英文小说

校篮球队后卫

篇2：海归简历

王**

地址

北京市海淀区清华东路17号中国农业大学00****

电话

+86-139********** +8610-************

EMAIL

求职意向

康佳食品原料公司销售经理

教育背景

中国农业大学 食品工程与营养科学学院 学士

/09-/06

GPA:83.5/100 排名: 3/33

自修课程：市场营销 分数：90/100

工作经历

八佰伴电子购物商城 校园代理

全国最大的电子购物网站之一;

结合线上线下市场调查，创办校园会员制，企划八佰伴校园行商业宣传方案;

制作电子购物傻瓜式教程演示文稿给潜在客户并挂在网上;

深入联系客户，多次扮演公司与客户沟通的桥梁，用诚信和责任心打动客户;

发展会员近40人，在全国校园代理中销售排名第26名。

/12-现在

中国农产品加工与储藏实验室 研究助理 北京

负责协助博士完成了国家“863”计划鸭梨采后黑心重大攻关项目;

制作工作计划进度表并以此安排人手和试验前后所需仪器和试剂;

亲自参与采样并测定鸭梨果肉和种子经过不同处理的酶指标;

输入电脑处理数据并分析变化趋势;

初步判断早采收急降温为防止黑心的有效方案;

创造性的提出微波处理钝化酶活的的方法得到教授和博士的认可;

增强了做事的计划性，学会在压力下工作，学会在团队中上下协调同心合作去完成一个共同项目。

2004/07-2004/08

中国农业大学暑期实践团 暑期社会实践调查员 内蒙古

深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少;

针对农民设计简单易懂的问卷并亲自走访调查;

与当地政府合作，相关会议记录和政策资料结合分析;

完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告;

学会诚实客观的评价国家政策的得失;

能适应艰苦的工作环境。

/07-2002/08

中国农业大学食品科学系 班长

协助班主任管理班级日常事务，组织班委服务同学;

在职期间班级学院积分排名由最后攀升第一;

组织策划班级春游划船赛;

策划运动会服务小组赢得学院的肯定;

增进全班同学团结度，与班委成员协作沟通。

2002/02-2002/07

获奖情况

二等奖学金(奖励全校钱20%学生)

二等奖学金(奖励全校钱20%学生)

学习进步奖(奖励GPA排名一次提前1/3的学生)

其他技能

专业技能：国家质量技术监督局认证的食品检验员高级证书

IT技能：熟料掌握WORD、PPT等办公软件

英语技能：国家英语六级

个人爱好

足球、购物

篇3：海归贬值?

越来越多的孩子带着父母的殷切期望漂洋过海, 其中甚至不乏幼童的身影, 大众化、低龄化成为“呈井喷增长”的新一波留学热的显著特点。出国留学, 正从一个只有精英阶层才能拥有的梦想, 变成了众多普通家庭列上日程的一个计划。

随之而来的是, 短短几十年, “海归”这个词, 也正发生着从精英标签向单纯的身份标示转变、从好工作高收入的象征向“不能和未来挂钩”转变。似乎, 出国寻找出路的前景正在渐渐黯淡。而留学这笔昂贵的投资能否换来超值的、甚至是等值的回报也成了一个耐人寻味的问题。

尽管今年夏天的杭州达到了“史上最高温”, 但刚从澳大利亚留学回来的小雯还是觉得寒意阵阵——她在就业市场上投出了50多份简历, 但回应者寥寥, 企业开出的薪水也远低于她的期望值, “难道现在‘海归’不值钱了吗?”与之相反的是, 眼下还在美国一所大学攻读医学博士的胡卫却在这个暑假就收到了国内一所地方高校的邀请, 希望他毕业后到校任教, “还有一家医药公司也问过我的意见”。

他们都是浩荡“海归”大军中的一员。可遭遇却迥然不同:一个是在求职中屡屡碰壁, 另一个却又因为有海外求学经历而获得众多用人单位的青睐——这不禁让人疑惑, “海归”到底还值不值钱?

困惑:同是“海归”, 就业为啥差这么多?

“海带”, 是网友对留学归国却依然处于待业状态的“海归”的一种趣称。

今年刚从法国一所大学毕业回国的李正没想到自己也会成为“海带”。学金融专业的他拿着国外“镀金”的大学毕业文凭意气风发地回了国, 希望能轻松地在银行找一份高收入的工作, 然而他回国后却发现, 现实远远不是想象的那个样子, “今年据说国内就业形势不太好, 但总想着自己有一份国外还算不错的大学的文凭, 应该不会受影响, 但实在没想到找一份工作这么难, 看来现在没多少人在乎‘海归’了吧”?

与他有相似经历的还有王东。从新加坡一所大学生物科学专业毕业回国后, 他在北京租了一个小房间四处奔波找工作, 一家家公司面试下来都没能就业, 身心疲惫, “走一步看一步吧, 现在还没打算在北京以外的地方就业”。

在上海一家公司工作的“海归”小松告诉记者, 在他们那家不大的公司里就有好几个“海归”“我觉得今年能就业就很不错了, 和我一起回国的有几个还待在家‘啃老’呢”。

而即使是“幸运就业”的一批“海归”, 也面临薪酬低于期望值的尴尬。

“原来一提‘海归’, 别说有多神气了, 有了这个身份就等于有更好的工作和收入。我们就是抱着送孩子出去后, 再回来就能有一个好工作的打算。可没想到现实完全不是这样, 早知道还不如不出国呢。”在一家事业单位工作的曾女士特别沮丧, 几年前, 她和丈夫拿出省吃俭用的积蓄把儿子送到英国一所大学就读, 如今毕业回国的儿子几经折腾才在一家普通公司找到工作。“收入也就三千多元, 和公司里国内毕业的大学生差不多, 什么时候才能赚回出国留学的钱啊?”

与李正们面对“海带”的尴尬局面截然相反的是, 另一批“海归”却成为用人单位争抢的“金龟”。

“回国时校领导还专门腾出办公室, 给我搭建实验室。”回国十载, 已经成为天津科技大学校长的食品安全专家王硕, 至今还念念不忘当初回国时的经历——校领导在他海外的实验室整整待了两个星期, 跟他讲天津、学校的发展, 最终打动了他, “世界上没有什么比信任和事业更重要。”如今, 在他的影响下, 这样的温暖正被传递给越来越多的海外高层次人才, 天科大还为此专门成立了“‘海归’联谊会”。

毕业于美国加州理工大学, 师从诺贝尔化学奖得主格拉布斯教授, 毕业后成为美国普利司通公司材料研究方面的高层次科学家——陈忠仁身上一连串的头衔也让宁波大学为引进他“付出了很多心力”。除了把他列入“国家千人计划”内, 提供良好的科研、生活环境等条件外, 甚至还动用了同学情谊、宁波乡情等对身为宁波人的陈忠仁进行游说。

宁波大学人事处杨老师介绍, 近年来, 有海外留学经历, 并且研究成果、学术地位突出的高层次人才一直是国内高校引进的重点;不少学校甚至在相关文件中对某些专业人才的引进提出了“要有海外留学背景”的必备条件。

记者在调查中也发现, 国内不少大学、研究机构在某种程度上甚至已经成为“海归”的最大需求方, 如厦门大学、苏州大学以及中科院等高校和科研单位在招聘某些专业人才中都要求有“海外留学背景”。

原因:“海归”分化, 市场需求不同

“‘海归’是个群体, 和原来精英留学相比, 目前这个群体也开始分化。现在出国留学很方便, ‘海归’基数很大, 有些原本素质条件一般, 在国外又没有学到真正知识、没有积累工作经验的人回国找不到工作, 是很正常的现象。”中国留学人员联谊会副会长王辉耀如是看待“‘海归’就业两重天”问题。

一份调查数据佐证了王辉耀的看法。

记者从教育部留学服务中心发布的《万名留学人员回国就业报告 (2012) 》中获悉, 24岁至30岁的留学回国人员已占回国总数的80%, 而其中约一半为国外1年期硕士学位项目毕业生, 多以专业硕士班的形式完成国 (境) 外学业。这类项目, 学时短是最大的特点。据用人单位反映, 此类留学回国人员与国内应届硕士毕业生相比, 外语的听说读写能力略强, 更了解国际规范, 但过短的学时使其对专业知识的掌握没有国内的学生深入, 科研能力稍差, 也没有相关领域的工作经验。

近几年, “海归”的学历结构发生了很大变化, 高中毕业就出去的小留学生在归国人员中占了不小比例, 他们普遍缺乏工作经验和国内受教育的经历, 找工作劣势明显, 自主创业方面也缺乏相应知识和经验。另外, 《万名留学人员回国就业报告 (2012) 》显示, 海归人员的主要学科背景为经济学、管理学、理学和工学, 这4个学科留学回国人数占总回国人数的77.8%。除了这四大专业以外, 留学回国人数占比较多的是文学。这些专业的初级人才在国内就业市场上也趋向“饱和”, 一定程度上造成了“海归”就业难。

“国内近几年高等教育发展迅速, 培养出来的学生也不差, 在和‘海归’竞争时, 并不处下风。而不少‘海归’的自我期望值过高, 就业地域的选择上也大都集中于大城市, 这也在客观上导致不少‘海归’成为‘海带’。”一位“海归”表示。

用人单位的想法也在转变。在宁波一家公司工作的李女士告诉记者, 她所在的公司曾经很热衷于招“海归”, 不过后来发现并没有达到预期的目的。“有时, 他们带来的西方理念和国内实际不太合拍, 而且有些人自我膨胀得厉害, 和其他员工相处也不太融洽。公司现在在招聘中碰到‘海归’时, 都很谨慎, 能力差不多的话, 宁愿选择国内大学毕业的学生。”李女士说。

在福州一家猎头公司工作的李艳也告诉记者, “现在‘海归’不像以前那么吃香了, 随着出国门槛的降低, 海归含金量减少, 不少企业在经历泡沫经济的压力后, 不再把拥有海归的数量当作提升企业形象和价值的砝码, 要能力不要背景也成为很多老板的共识。”

与不少“海归”的求职碰壁形成对比, 现实中还有不少用人单位对“海归”“求之不得”, 也就是竞相追逐“金龟”的现象, 这种差别的根源就在于我国目前高层次“海归”人才的稀缺。

“一方面高层次人才在国外已经具有稳定的生活和事业, 要放弃很难;另一方面, 国外的科研环境确实更好, 研究者只需埋头做学问, 而在国内, 跑项目、建实验室、找人才……很多事情都需要亲力亲为, 不少人难以适应。”北京某高校人事部门徐老师告诉记者。

美国国家科学院“博士学位获得者调查”曾追踪调查了自2005年至2011年在美国获得博士学位的29074名中国籍学生的回国意愿, 2005年高达89.4%的被调查者希望留在美国工作, 这一比例在2011年有所下降但仍达到82%。教育部留学服务中心副主任巩万表示, 虽然中国已经进入智力回流期, 但获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平, 中国仍需花大力气引进高层次“海归”。

为吸引海外高层次人才, 首都经济贸易大学专门成立了国际经济管理学院, “筑巢引凤”。据该校人事处负责人介绍:“这些海外人才系统的研究范式对学校的科研创新发挥了很好的引领作用。我们在本科层次设立了经济学和金融计量两个专业的国际化实验班, 在研究生层次开始实践以学术科研为导向的人才培养模式。”

“高层次的人才之所以重要, 就在于能在某些领域弥补国内空缺或带来突破。”有专家指出, 这主要是因为目前在一些领域内西方还是走在前列, 对大学等科研单位以及一些大公司而言, 引进这方面的人才要求有“海归”背景, 其实也是看中人才是否有该领域最前沿的知识和意识, 而这一点对日后能否出成果往往是很重要的。

在天津科技大学, “海归”的积极影响正在显现:天津市特聘教授张同存博士2007年底到校工作, 到校两年就获得国家科研经费逾400万元;生物工程学院花尔并、刁爱坡、刘浩、王敏等“海归”已组成一支强有力的研究团队, 接过了近代发酵工业先驱金培松前辈的火炬。传统优势学科的科学研究也在高水平团队的推动下, 步入提升水平的快车道, 多项国家级科研项目的立项数量、质量、层次及获奖成果均位居天津市普通高校前列。

如今已身为宁波大学材料科学与化学工程学院院长的陈忠仁也给宁波大学带来了“回报”。除了和他导师——诺贝尔化学奖得主格拉布斯教授在宁波成立了一个化学材料研究中心, 定期举办格拉布斯论坛外, 陈忠仁还发明了“超级吸油材料”, 给海上油污污染防治提供了切实方向。

建议:如何破解“海带”与“金龟”现象

“报名人数爆棚。”在北京一家出国留学中介公司工作的刘女士介绍, 每年的留学咨询会上总是熙熙攘攘地挤满了家长, 甚至有孩子还在幼儿园就有来咨询出国留学事宜的家长。

王辉耀认为, 有条件出国留学虽然是件好事, 但家长们和出国的学子应该充分认识当前“海带”现象。出国留学时应该有好的规划, 要选一个跟国内未来发展有关的专业, 目前留学人员集中的专业在国内已经“过剩”, 而像慈善、社会管理、医疗、高端管理等专业在目前国内却很稀缺。另外在国外时, 留学生们在学习知识的同时还要积累一些工作经验, 了解西方公司的运作模式, 同时还要学会建立国际人脉网络, 回国后能帮助国内中小企业开展海外业务。

一些跨国或有外贸往来的公司, 也强调要有海外公司工作经历。“有海外公司的工作经验后他们的视野更国际化, 熟悉西方现代公司运作模式, 加上语言优势, 竞争力不是国内毕业生可比的。”一位外贸公司的经理向记者介绍, 今年在就业市场上他们公司招的全是有海外工作经验的“海归”。

已在中钢集团就业的“海归”唐亚认为, “海带”们一方面要调低期望, 另一方面也要多转换观念, 找准自己的优势。她身边就有学银行专业的“海归”从事了语言教育方面的工作, 还有不少有条件的“海归”自主创业, “他们都走出了一条属于自己的路。”

“至于‘金龟’现象的存在, 反映了国家人才观念方面存在一定问题, 这批人才的引进更需要政策的推动。”北京师范大学高等教育研究所教授洪成文认为, 我国长期以来没有形成一个正确的人才观。一是对人才重用不重养, 过于重视现成人才的引进, 而轻视人才的培养, 显得很功利;二是观近不观远, 对于人才只是看到当前有没有用处, 而很少从未来和发展来看;三是重“储钱”不重“储才”, 我国当前人才储备显然落后于财富储备。针对此, 他建议:一是完善外国学位认证工作, 为用人单位提供更加可资参考的高层人才信息;二是出台国家人才储备政策, 利用政策杠杆, 为未来进一步振兴, 提前做准备;三是改革和调整政府和事业单位编制管理体制, 要充分利用好编制管理的人才储备效应。

“国外和国内差别最大的是待遇和发展机会, 如果在国内能发挥所学, 能有良好的发展机会, 很多‘金龟’还是愿意回国的。”今年刚被一所大学作为高层次人才引进的“海归”博士刘颖说。 (原标题:海归还值不值钱?)

链接

当下“海归”的五大特征

50%以上为一年期硕士

调查显示, 留学回国就业人员在国外留学的时间平均为1.9年, 其中硕士学位留学回国就业人员在国 (境) 外留学时间为1.5年, 博士学位为3.8年, 本科生为2.9年。其中约一半人员为学期一年的硕士项目毕业生, 且以英国的学校为主。

学位学科集中, 将近6成学生学商科

留学回国就业人员的学位分布成1∶8∶1 (博士∶硕士∶学士) , 以硕士学位人员为主。学科分布上也呈现明显特点:硕士学位留学回国人员以管理学和经济学为主, 而博士学位留学回国就业人员以理学和工学为主。上述四个学科的回国就业人数为总人数的77.8%。

高层人才回流率低

报告指出, 中国已经进入人才回流期, 即外流率继续缓慢增加、回流率迅速增加的时期。报告同时指出, 回流人员主要为在国 (境) 外学习一年期硕士学位课程的毕业生, 而获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍处于较低水平。

学历影响就业方向

据统计, 2012年在北京市范围内就业的留学回国就业人数为4678人, 国有事业单位和国有企业仍然是最有吸引力的就业市场, 其次是民营企业和外资企业。根据留学回国人员最后学历情况的不同, 就业机构类型有较大差别。获得博士学位的留学回国就业人员的主要就业机构为高等院校和国家级事业单位, 而获得硕士学位的留学回国就业人员主要就职机构为企业, 包括国有企业、民营企业和外资企业。

“海归”就业地首选北京

北京成为海归们最热衷就业的城市。统计显示, 在北京范围就业的海归, 绝大多数的原户籍不在北京, 原户籍北京的留学回国人员比例不到10%, 原户籍较多分布于河北、山东、辽宁等省份。

——以上数据摘自教育部留学服务中心发布的《万名留学人员回国就业报告 (2012) 》 (邓晖、游玉增整理)

我看“海归”

出国留学要慎重考虑

说自己是“海带”其实有点尴尬, 但细想想, 搞成这样是有多方面原因的。一是对留学的期望值太高, 当时全家的想法是国外的文凭比国内的好, 毕业了最好能留在国外, 实在不行回国也可以找一个好工作。所以高中一毕业, 父母就借钱送我出了国。二是在国外圈子太小, 国外学习、生活并不是想象中那么轻松, 因为语言不行, 我结交的几乎都是中国朋友。三是没学到多少东西, 几年下来感觉除了英语比出国时有点长进, 其他没有什么能拿得出手的。

毕业后, 像我这样的留学生在澳大利亚太多了, 找工作很难, 所以只能回来。回国后发现工作也不好找, 好的工作, 人家不要我, 一般的工作, 工资低, 实在放不下面子去上班。目前, 我在朋友这里的英语培训班帮忙, 发现这几年出国留学的越来越多, 培训班里的学生也大都为出国准备。我想劝劝他们的父母, 选择出国留学时, 还是要慎重考虑, 不要期望值太高。另外在国外时, 应该多学点拿得出手的东西, 为将来就业做准备。

——刘文星 (澳大利亚某大学本科毕业, 回国一年, 待业中。目前在朋友开的一家暑假英语培训班帮忙。)

出国留学要选择国家急需专业

对于出国留学, 我最大的感受是, 在职业竞争越来越激烈的今天, 尽量要选择国家急需、且在目前培养水平上和发达国家尚有一定差距的专业去学习, 牢牢把握国家需求。举个例子, 很多人都知道的瑞士制表人才培养, 在世界上具有显著特色和优势。在我看来, 如果付出比较大的经济成本, 选择出国学习一个国内培养水平本来就不错的专业, 必要性不大, 回国后在求职上并没有显著优势。

从我的自身工作出发, 就我参加的高校招聘而言, 录用一个“海归”首先要看的就是他的学科方向, 看他的研究领域能不能符合未来整个学院的整体规划。这也从另一个方面印证了专业选择的重要性。

具体的专业选择上, 我认为这是动态变化的。细心的家长、学生不妨了解一下最近十几年乃至几十年的热门专业变迁, 很值得思考, 这期间发生了很大变化。而最根本的原因就在于国家战略需求、社会价值导向等的变化投射在了就业市场上。因此, 家长、考生在选择时不妨眼光放长远些, 结合自身兴趣通盘考虑。

篇4：海归为啥愿意加入海归组织？

据统计，47%的海归认为“国内的关系网络因在国外上学而断裂”是自己最大的劣势。在2013年的统计中，有半数以上的海归表示一直难以融入国内环境；而在2015年的统计中，超八成海归回国后已能实现再融入。而海归组织恰恰为海归编织新的交友圈提供了平台，通过近几年的健全与发展，海归组织不断创新，为海归适应国内环境起到了促进作用。

尽快适应环境海归组织是捷径

由于在国外生活多年，海归回国后面对不一样的生活环境，可能会感到不适应。为了更快、更好地融入国内环境，加入海归组织是一种捷径。

“国内发展迅速，日新月异。海归长期在国外生活学习，对国内形势较为陌生，尤其是在就业创业方面。而归国认证、落户、免税等各种手续办起来也比较复杂，需要有人指导。因此，现在海归对于加入海归组织的意愿还是比较强烈的。”北京海归协会副会长胡滨说。

胡滨于2003-2006年留学英国，回国后进入阿里巴巴工作，由于家在北京，所以回国后选择在北京发展。但是他也坦言：“我身边很多留学海外的同学、朋友回国要经历学历认证、北京落户口、找工作的漫长过程。”如果有海归组织的帮助，会使海归回国后更加得心应手。

“说实话，有很多海归回国后来京发展，真的是靠海归组织的朋友互相帮助、提供信息，才站稳脚跟的。”胡滨说。他当初回国的时候，对整体就业形势不太了解，海归的能力会不会被单位认可，薪酬在什么水平等都是他担心的问题。而且他对留学学历认证手续具体怎么办也是一头雾水。胡滨表示，正是由于自己的这些经历，他才更加意识到海归组织的重要性。

组织活动丰富交友圈子能扩大

大多数海归都不约而同地认为，是海归组织帮助他们重建朋友圈子，让他们结交更多的朋友。郭赛伟从新加坡爱丁堡商学院工商管理硕士毕业，现在创立了新加坡百洛集团。他参加了爱丁堡商学院全球校友会，这虽然不算是正规的海归组织，但是加入自己学校的校友会也让他的朋友圈变大，并获益不少。“爱丁堡商学院全球校友会每年会有一个年度聚会，去年是在马来西亚举行，前年是在英国举行。”郭赛伟说。他表示自己会积极参加这类聚会，一是可以认识很多志同道合的朋友，二是能够找到可能的、适合的商业伙伴。他说：“因为我目前正处于创业阶段，通过这类活动，可以拓展商业资源，也可以寻找适合的合作机会。”

“平时我们会有一些活动，长期的活动有游泳、羽毛球，还有一些唱歌联谊、公益环保活动等。”胡滨说。他不仅自己踊跃参加，而且作为北京海归协会的负责人之一，他还会积极地组织朋友参加。成员们在活动中相互沟通、了解彼此，让关系更进一步。“在活动中，人会越聚越多，很多人在参加了多次活动后渐渐形成了自己固定的小圈子。”胡滨说。这也使得海归在回国之后找到归属感，形成自己的交友圈。

范国俊目前在做互联网经济方面的创业，他说：“虽然我有时候因为繁忙而错过协会的一些活动，但是也会保证每个月至少参加一次。”他和协会中的成员保持着比较密切的联系，也希望带动他们一起工作、一起创业。

积极开放心态自身能力可提升

海归组织能够为海归提供一个平台，让他们更好、更快地融入国内环境。但是仅仅被动地依靠海归组织是不够的，还要自己积极主动、开放心态，广交友、善交友。同时也要不断提升自身能力，为自己在国内市场大展身手打好基础。

“一定要放开心态，正确认识国内外的国情、人情的差异。”胡滨说。由于中外文化底蕴的不同，对待同一件事会有不同的解决方案。这时候要正确地看待这种差异，有时差异没有对错之分。

范国俊说：“除了参加海归组织，我还会参加政府部门组织的经济论坛，还参加商会、协会的活动。”通过积极主动地参与到这些活动中，范国俊认识了很多人，也找到了更多的商业伙伴，让自己更好地融入到国内环境中。

“不得不说，中国这些年发展得非常好，从创业的角度来说，竞争环境也越来越公平。”郭赛伟说。随着中国的不断进步，海归回国后“水土不服”的情况越来越少，程度也越来越轻。“你只要有能力，是不会被埋没的。”郭赛伟说。他强调对于创业而言，脚踏实地做实事是很重要的。为了更好地适应国内环境，海归除了接触一些海归组织、海归平台外，更要不断努力提升自我。

篇5：海归金融简历

Mobile:

(+86) 13xxxxxxxxx

Email

Objective: Banking Industry

照片

EDUCATION

- present

Bachelor of Commerce (Accounting and Finance)

Monash University, Clayton Campus

Anticipated completion date: June,

- 2008

High school Affiliated to BIT BeiJing

Completed: September,

EMPLOYMENT HISTORY

2009

Deloitte Touche Tohmatsu Internship program

Intern

•

Completed basic sampling tasks and trace to the source documents

•

Finished the comparison work of current year manufacture contracts for the parents company.

•

Completed subsidiaries Trail Balance inputs sheets independently.

•

Assisted FIC finishing different types of working papers. For example, Aging, Alternative tests, Major Bank testing.

BANK CONFIRMATION

•

Fill in the bank confirmation according to the customer’s bank details.

•

Obtained Bank Confirmations, and communicate with bank staff for related issues.

•

Sent Bank Confirmations .

FILE ARRANGEMENT

•

Rearrange the P-files, also update the P-file index.

•

Reference documents in the audit system and also arrange the files manually.

COMMUNICATION SKILL

•

Developed through communication with clients face to face or base on the phone.

•

Contact with the representatives of the subsidiaries and confirm with the lawyer in charge.

2008

Kikko Sushi

Customer Service Staff

•

Handled cash register

•

Prepared staff timetable

•

Opened and closed the store

•

Be able to do cleaning tasks

•

Assisted in training of new employees

•

Shop maintenance

INTERESTS

•

Actively involved in swimming, playing Chinese traditional instruments GuZheng, and also play squash on a weekly basis

英文简历自我评价及介绍

I just graduated from a junior. My hometown in Guangdong, is a family of four, my father and mother in the garment business, the younger brother is also a college student. I am optimistic personality is a person who likes to communicate with others. I love sports, especially basketball and tennis. Many of my friends who are very fond of sports. All the spare time, I will some on my classmates and friends to exercise together. Movement of the happy is very real. I like that feeling. And I like to watch sports events, such as basketball, soccer, tennis and golf,

Some of my favorite sports idols such as XX XX XXX. Finally, I want to say is very pleased to be able to apply for this position today, the movement of professional, believe in your company some training and learning, I believe I can do the job. And would love the job. Please give me the chance.

Iam a third-year students have just graduated. My hometown in Guangdong, is a family of four, my father and mother engaged in garment business, the younger brother is also a university student. I am optimistic personality, is a person who likes to communicate with others. I like sports, especially basketball and tennis. Many of my friends are very fond of sports people. Any time after school, I will some friends on my classmates to physical exercise. Movement which is very real pleasure. I like that feeling. I would also like to watch sporting events, such as basketball, soccer, tennis and golf, I have some favorite sports idols such as XX XX XXX. Finally, I want to say is that today this is very pleased to be candidates for the sport, profession, believe in your company a number of training and learning, I believe I can do the job. And will fall in love with the job. Please give me such an opportunity.

I am a third-year students have just graduated. My hometown in Guangdong, is a family of four, my father and mother engaged in garment business, the younger brother is also a university student. I am optimistic personality, is a person who likes to communicate with others. I like sports, especially basketball and tennis. Many of my friends are very fond of sports people. Any time after school, I will some friends on my classmates to physical exercise. Movement which is very real pleasure. I like that feeling. I would also like to watch sporting events, such as basketball, soccer, tennis and golf, I have some favorite sports idols such as XX XX XXX. Finally, I want to say is that today this is very pleased to be candidates for the sport, profession, believe in your company a number of training and learning, I believe I can do the job. And will fall in love with the job. Please give me such an opportunity

everyone, I am going to introduce myself to you today. My name is XXX. By the end of July, I will become 12 years old( 月份和年龄随便你改). Being an elementary school girl, I am very proud of my talent in drawing, singing, and dancing. (特长随便改)Moreover, I love talking in Chinese and English. I think the most interesting thing in life is acquiring knowledge. I want to become a doctor in the future. Thank you for listening to my presentation.

篇6：海归的英语简历

sex: **

education

200x - 200x harvard business school boston, ma

candidate for master in business administration degree, june . member of small business & entrepreneurship club and hbs volunteers. selected by faculty to tutor students.

199x - 199x another university washington, dc

masters of science degree, magna cum laude, in computer science.

198x - 199x another university durham, nc

bachelor of science degree in computer science and mathematics.

experience

199x - 200x high tech company san francisco, ca

product marketing associate

(what have you done)researched, designed, and proposed marketing program to target emerging distribution channel for local area networking and database products.

(result)surveyed customers, potential distributors, and industry analysts to determine key success factors.?

199x - 199x investment bank new york, ny

financial analyst

(what have you done)developed valuation analyses, performed due diligence, prepared offering memoranda, and analyzed strategic issues for companies in various industries.

(result )represented leading baker/restaurant in potential acquisition of specialty coffee chain.?

199x - 199x manufacturing company madison, wi

special assistant to the vice president

篇7：海归简历

【海归简历】简历中的工作业绩怎么写？

一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如：

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”

“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”

“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。

【例1】

2003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海

——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

——成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

——管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

【例2】

2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京

——制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)

——制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)

——制定、季度及月度行政预算;

——制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);

——熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。

【例3】

2004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌

——接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)

2003.3-2004.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌

——因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;

2001.11-2003.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌

——学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

2000.5-2001.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌

——毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)

【例4】

实践经历

2003年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜

2004年 临汾医院志愿服务者

2004年 上海儿童探索馆志愿者

2005年 复旦大学百年校庆志愿者

2006年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表

(点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。)