二年级后进生工作总结

二年级后进生工作总结（通用9篇）

篇1：二年级后进生工作总结

2009-2010学第二学期二年级

转化后进生工作总结

谓后进生，是指那些学习相对较差、纪律、思想等方面暂时处于落后的学生群体。他们虽为数不多，但常常给班级带来不可忽视的负面影响，是教师感到头疼的事。下面谈谈我这个学期来对后进生的转化：

一、维护后进生的自尊心

素质教育是提倡教育要面向全体学生。但在实际工作中，后进生常常给老师带来意想不到的麻烦，致使一些老师无论如何对他们也爱不起来，认为他们是朽木不可雕，不懂自尊自爱的人。其实不然，后进生不仅有自尊心，而且非常敏感别人对他是否尊重。老师的微笑、爱抚、哪怕是叫他发一次作业本，拿钥匙开一次教室门，帮老师做一件事，他们都会感到莫大的荣耀。反之，“你是笨蛋，笨猪”“你是倒数第一”，等刺激的语言会使他们对老师产生怨恨。因此，在做后进生的转化工作中，要注意保护后进生的自尊心。

二、捕捉后进生的闪光点

这是做好后生工作的关键所在。通常情况下，后进生的缺点和各种各样的劣迹，是容易表露或很明显的。其实，每一个后进生身上都潜藏着不少的“闪光点”，只不过后进生的优点长处常被缺点短处所掩盖，容易被人们忽视。因此，教师应千方百计地寻找后进生身上潜藏着的“闪光点”，巧妙地挖掘这些“闪光点”。一旦点燃起他们前进道路上的希望之光，他们就会产生巨大的力量，勇敢去战胜各种困难，走向胜利之路。例如，班上有一名后进生，在别的老师看来，真是无可救药的了。经我两周的细心观察，发现他在劳动中干得起劲，我多次与他谈心，并教育他，你应把劳动的干劲用到学习上来，对你肯定有很大的帮助。经过我多次的教育和家访，后来该生在学习和纪律方面都有了很大的进步。

三、对后进生多关爱

爱是教育的基石，是沟通师生感情的桥梁，没有爱，便没有了教育，建立良好的师生关系是做好后进生思想工作的一个重要条件。教师要关爱学生，特别是那些渴望理解和支持的后进生，因为他们是大集体中的一员，不希望被人冷落。后进生也有自尊心，自信心和好胜心，也同样需要温暖，信任和关爱。关心他的 思想，过问他的生活，留心他的内心世界，用真情靠近他，凭赤诚感动他，靠爱心融化他……一旦和学生交上朋友，感情得到沟通，心灵彼此相融，他们消除了对老师的抵触情绪，有了一种对老师的亲近感，就会形成一种转化的动力，从而达到根本上的转变，收到良好的教育效果。

四、重视家访，关心学生

家访是班主任工作的重要组成部分，必须认真对待。有些教师怨学生学习不努力，爱迟到，采取一些粗糙的处理办法，造成学生与教师疏远，家长对学校有意见。作为一名人民教师，学生是我们的服务对象，我们必须以高度的责任心去对待学生，做好家访工作，与家长互相沟通，了解学生的不足是什么原因引起的,探索教育学生改正错误的教育方法。这样既能使学生有进步,又能密切师生关系。

五、转化后进生要有耐心

转化后进生非一日之功。由于环境的干扰和学习习惯的影响,他们的思想行动具有很大的反复性,今天做到了,过几天又做不到了。因此,教师应有计划地不断强化教育,强化训练和强化引导,要有耐心,要本着循序渐进的原则,要给时间使他们改正,这样才能实现转化。

总之,后进生的转化工作是一项长期、艰巨、细致的任务,是一所学校德育工作的重要组成部分。只要我们能针对他们的特点,有一颗真心、爱心、信心。用满腔的热忱去关心后进生的成长,运用正确的方法去帮助,教育他们,就一定能使这些可能枯萎的幼苗重新焕发生机,成长为一棵参天大树。

大朗镇水口小学

（2009——2010学第二学期）

二年级

转 化 后 进 生 工 作 总 结

陈淑妍

2010年7月9日

篇2：二年级后进生工作总结

二年级后进生转化工作总结篇一

转化后进生是每个老师义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生，可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们，然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。在我班后进生身上表现出来是由于自控能力差、基础差、年龄差距大造成的。只有分析后进生形成的原因，才能帮助他们克服缺点和毛病。这是我们科任老师份内的责任，因此，我是这样对待后进生的： 一、维护后进生的自尊心

素质教育是提倡教育要面向全体学生。但在实际工作中，后进生常常给老师带来意想不到的麻烦，致使一些老师无论如何对他们也爱不起来，认为他们是朽木不可雕，不懂自尊自爱的人。其实不然，后进生不仅有自尊心，而且非常敏感别人对他是否尊重。老师的微笑、爱抚、哪怕是叫他发一次作业本，拿钥匙开一次教室门，帮老师做一件事，他们都会感到莫大的荣耀。反之，“你是笨蛋，笨猪”“你是倒数第一”，等刺激的语言会使他们对老师产生怨恨。因此，在做后进生的转化工作中，要注意保护后进生的自尊心。

二、捕捉后进生的闪光点

这是做好后生工作的关键所在。通常情况下，后进生的缺点和各种各样的劣迹，是容易表露或很明显的。其实，每一个后进生身上都潜藏着不少的“闪光点”，只不过后进生的优点长处常被缺点短处所掩盖，容易被人们忽视。因此，教师应千方百计地寻找后进生身上潜藏着的“闪光点”，巧妙地挖掘这些“闪光点”。一旦点燃起他们前进道路上的希望之光，他们就会产生巨大的力量，勇敢去战胜各种困难，走向胜利之路。例如，班上有一名后进生，在别的老师看来，真是无可救药的了。经我两周的细心观察，发现他在劳动中干得起劲，我多次与他谈心，并教育他，你应把劳动的干劲用到学习上来，对你肯定有很大的帮助。经过我多次的教育和家访，后来该生在学习和纪律方面都有了很大的进步。

三、对后进生多关爱

爱是教育的基石，是沟通师生感情的桥梁，没有爱，便没有了教育，建立良好的师生关系是做好后进生思想工作的一个重要条件。教师要关爱学生，特别是那些渴望理解和支持的后进生，因为他们是大集体中的一员，不希望被人冷落。后进生也有自尊心，自信心和好胜心，也同样需要温暖，信任和关爱。关心他的思想，过问他的生活，留心他的内心世界，用真情靠近他，凭赤诚感动他，靠爱心融化他??一旦和学生交上朋友，感情得到沟通，心灵彼此相融，他们消除了对老师的抵触情绪，有了一种对老师的亲近感，就会形成一种转化的动力，从而达到根本上的转变，收到良好的教育效果。

四、重视家访，关心学生

家访是班主任工作的重要组成部分，必须认真对待。有些教师怨学生学习不努力，爱迟到，采取一些粗糙的处理办法，造成学生与教师疏远，家长对学校有意见。

二年级后进生转化工作总结篇二

在每个班级里，不可能所有的学生都是学习优秀的，其中必定有后进生。后进生通常是指那些智力发育正常，有品德不良行为或学习成绩差的学生。按类型划分，小学后进生主要有四类：学习成绩差的后进生;纪律差的后进生;学习成绩和纪律都差的“双差”后进生;学习或纪律时好时差的准后进生。后进生人数虽不多，但对班级的消极影响较大，如不做好后进生的转化工作，班级正常教学秩序以及日常生活常规就会受到影响。

作为班主任，转化后进生是工作重要内容之一。正所谓“浇花要浇根，帮人要帮心。”转化后进生工作最主要的是研究后进生心理，帮助他们克服障碍，养成良好行为习惯。在自己近一年来的教学工作中，我深刻地感觉后进生中真正智力差的只有个别，大部分学生是因为学习目的不明确，学习积极性欠缺，行为、学习习惯较差等原因造成的，而导致这些原因的症结所在，既有外因也有内因。外因，主要有家庭和社会的不良影响，有学校教育的失误。内因，小学生社会阅历浅，知识经验少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成为后进生接受消极影响。针对这一点，要做好后进生的转化教育工作要注意三点。

一、用爱去感化他们。

许多转化后进生的教育经验表明，教师只有用一颗热爱学生的真诚之心去对待后进生，与其建立起融洽的关系，才能感化后进生。教育心理学告诉我们：学生对于老师的教育，只有从心底里感到老师的话是对的，也就是说只有取得了心理认同，才能接受并改正。依据心理学原理，人与人之间的沟通，应遵循“真诚”的信条。后进生在自己的成长过程中，受排斥、被讽刺、遭冷眼的体验较多，他们内心更需要温暖，需要爱。班主任要从思想上、学习上、生活上去关心和爱护，让他们感悟到教师的爱心和期待，从而改过自新、奋发向上。

二、以理服人。

每个人都是有自尊心的，后进生也不例外。他们有许多特殊之处，如自尊心特别强，思想、行为的情绪性色彩明显，意志和毅力薄弱，是非观念模糊，学习态度不端正等。对后进生应给予更多的关心、爱护、尊重他们的人格，保护他们的自尊心，决不能采取冷漠和歧视的态度，更不能蛮横训斥、惩罚。动辄训人、惩罚往往使学生产生逆反心理，不但于事无补，反而事与愿违，适得其反。只有当他们自我认识、自我觉悟，才能从心底里痛改前非、积极向上。

三、加强与家长间的交流

家庭教育和学校教育是密不可分的，我特别注重和家长建立良好的关系，加强和家长间的交流，尤其是班里的后进生。当发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使家庭教育和学校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。

总之，后进生的转化工作也不是一朝一夕的事。通向孩子心灵之路的并不是肥沃的田野。在这片肥沃的土地上要获得丰收，需要辛勤耕耘，加强田间管理，更需要温暖的阳光、湿润的雨露。只有教师的爱化为阳光、化作雨露，才能滋润出一批批破土而出的幼苗。对后进生，我们更要倾注爱心，以尊重、赏识唤起他们的进取心，以真诚、宽容激发他们的上进心，努力消除他们的心理障碍，引导他们力争上游、健康成长。只要我们从热爱学生的真诚愿望出发，动之以情，深于父母，晓之以理，细如雨丝，相信后进生的转化工作我会越做越好。

二年级后进生转化工作总结篇三

我知道很重要的一条是要尽力做好学困生的转化工作。为此，我根据后进生形成的原因，有的放矢地做好他们的思想教育工作，采取措施提高他们的学习成绩，在这方面做了大量工作，也取得了一定的成绩。为了总结经验，更好地做好学困生的转化工作，现对本期学困生的转化工作总结如下：

一、分析学困生特点：

我班的学困生存在的主要毛病就是：学习目的不明确，态度不端正，作业拖拖拉拉，上交不及时，没有家长监控，而且书写太乱。心理方面也存在有以下三个特点：(1)自尊和得不到尊重的矛盾。(2)好胜而不能取胜的矛盾。(3)上进心与意志薄弱的矛盾。

二、有的放矢地采取措施： 剖析学困生思想特点，以爱心来做好思想鼓动工作。

1、了解学困生，建立和谐融洽的师生关系。

关心和爱护后进的学生。这是做好学困生思想工作的一个重要的前提条件，爱护学困生是打开后生的心扉的金钥匙。学困生更需要温暖、信任和热爱，所以教育要讲究艺术，做到爱中有严，严中有爱，耐心帮助他们提高思想认识，不能把他们当作后进生看待，任何一个后进身上都可以找到闪光点，对他们的缺点要树立本性可移的信念，用炽热的爱去点燃他们心灵中的三把火：自信心、自尊心、上进心。

2、重视课内课外的与学困生的情感交流。

富有新意的课初开端。每堂成功的课都有一个好的开端。课初开端主要任务是使教学一开始便能紧紧抓住学生的注意力，主要方法是富有新意、不拘一格、时间长短适当。

3、优化课堂，激发兴趣。

采用灵活多变的教学方法，让学生在做中学，学中用，从而激发兴趣，学地主动，提高效率。差生由于羞怯心理往往怕开口，我尽量将难易适度的问题去问他们;这样学困生开口的习惯慢慢的养成。一学期下来，学困生的参与意识大大地加强，消除了畏惧心理，能在和谐轻松的气氛中学习。

4、列计划，定目标。

学生有了学习数学的兴趣，帮助他们列出学习计划。由于他们基础较差，课后也及时的督促他们进行复习和巩固。学困生之所以差，没有奋斗目标是一重要原因，我在对每位学困生全面了解的基础上，给他们制定了短期学习目标和长期学习目标，让他们经常达到自己的目标，并尝试成功的喜悦，激发他们学习的动力。

5、家校配合，共同督促。

对于学困生来说，要想进步自然要付出的更多。在校期间由老师督促，回家之后的家庭作业就要靠家长督促了。只有学校与家长能够配合起来，共同的努力，学困生的转化工作才能取得很好效果。

6、同学间的互助。

让学习好的同学与学困生结成对于互相帮助，既取得好的效果又密切了同学关系。这样，有助予养成差生的良好的心态。

篇3：浅谈“后进生”的转化工作

1. 对症下药, 有的放矢

“后进生”的转化工作就如同良医用药:要把好脉, 找到病根, 对症下药, 做到药到病除。因此, 首先要着手“诊断”, 全面了解, 全面分析, 从中找到后进的根源;然后了解他们的性格爱好, 主要优缺点;最后还要了解学校、家庭、社会对他们的影响。只有有的放矢, 才能帮助他们进步。

针对有的“后进生”思维慢, 接受新事物的能力差的情况, 笔者在班里成立了“1+1”互帮小组, 让耐心细致、责任心强的同学, 对他们进行“一帮一”辅导。通过同学的多遍讲解, 多次练习后, “后进生”记牢了, 理解了, 进步了。

针对有的“后进生”由于父母离异或家庭贫困, 丧失自信心的情况, 笔者采用“三步走”:明理、体验、固行。如班里有位叫冬梅的女生, 家庭贫困, 胆小内向, 连举手发言都不敢。有一次在课堂上, 笔者提了一个十分简单的问题。绝大多数同学都举起了手, 冬梅也偷偷地举手了。让她答, 她站起来却愣在那里, 一言不发, 同学在下面开始议论纷纷。这一下, 她的脸通红通红。我连忙制止了同学的议论:“同学们, 每个人都有被难住的时候, 我看冬梅同学是过分紧张, 一时想不起来了。没关系, 坐下来再仔细想想吧。”冬梅看了我一眼, 坐下去了, 我分明看到了充满感激的目光。下课后, 我先了解她家庭最近的情况, 然后再讲一些自信自强的故事, 告诉她每个人都能够通过努力获得成功……激励她树立自信心。以后, 给她创造一些机会让她多锻炼, 让她品尝到成功的喜说。还随时随地的注意她, 有困难时及时搀扶, 促使她巩固已有的收获。通过这些, 让她看到自身的优点, 引导她意识到“我能行”, 使她重新鼓起了自信的风帆。

总之, 不管什么情况, 都注意根据不同情况做不同处理, 根据学生各自特点, 对症下药, 方法灵活多变, 力争一把钥匙开一把锁。

2. 晓之以理, 施之以情

“后进生”更需要集体的温暖与老师的爱和信任。关心和爱护是教育转化“后进生”的前提和感情基础。因此师生关系融洽是转化“后进生”的一个重要方面, 必须先拉近师生距离, 亲近他们, 少指责, 多鼓励;少埋怨, 多理解;少冷漠, 多关心;少否定, 多肯定。做到“四不”、“三会”:即不歧视, 不排斥, 不粗暴, 不揭旧病;会批评, 会谈心, 会表扬。融洽同学关系, 晓之以理, 施之以情, 利用全班同学及家庭、好友巧妙地使之密切与老师们结合, 达到交流、融洽感情的目的。要让他们感到老师并没有抛弃他们, 同学没有拒绝他们, 班集体欢迎他们, 从而唤起他们的自尊自爱、自强。这样“后进生”就会渐渐向班主任打开心灵之门, 转化也就水到渠成。

有一个从外校转来的“后进生”, 文化基础差, 连最起码的简单运算都不会。因此上课难免睡觉, 吃东西, 找人聊天。为了使他上课有所作为, 笔者每堂课都给他布置一些他力所能及的学习任务, 如抄例子、背记定义等。当他有所进步时, 不忘在全班表扬他。由于没有放松对他的学习要求, 渐渐地, 他在上课时也能听懂一些课了, 成绩也由开学初的每科3分、5分慢慢地升到40多分、50多分了。

3. 抓住亮点, 因势利导

“后进生”的缺点很多, 但绝不能因为有缺点而觉察不到他们的优点, 要善于发现他们身上的优点。充分调动他们的积极性, 使之更好地发扬下去并因势利导, 促使其全面发展。

能不能看到“后进生”的闪光点, 这是班主任能否积极主动做好转化工作的一个根本性问题。做“后进生”转化应坚持一分为二的辩证观点, 要善于发现他们身上的闪光点加以扶植和发扬, 长善救失, 让其感受到成功的喜悦, 增强自信心。如班里一个学生阿裕, 成绩较差, 但他很喜欢乱发言, 抓住这一点, 上课经常提问他, 回答错了, 也从不批评他, 帮他及时纠正, 要他理清思路, 说完整话。经过一学期的努力, 他的语文成绩大大提高了。

4. 趁热打铁, 持之以恒

“后进生”一旦有思想上的转化, 就要趁热打铁, 要抓住时机, 激发学生对知识的渴望, 变厌学为乐学, 一旦求知欲被激发起来, 就要防止逆向转化, 所以必须持之以恒, 对于出现的漏洞给予坚决的堵死, 毫不松懈。“后进生”的潜力得到发挥, 学习兴趣就会愈来愈高, 成绩也就不断提高。

5. 同心协力, 齐抓共管

曾听见过这样一句话:如果预防孩子不良心理的第一道“水龙头”———家庭没有拧紧的话, 那么“堵漏”的任务就落在第二道“水龙头”———学校教育身上。学校教育是至关重要, 但家庭教育也不可偏忽, 需要学校、家庭等多方面配合, 多管齐下, 齐抓共管。要经常走访“后进生”家庭, 通过谈话, 推荐阅读教育刊物, 力求纠正家长不正确的教育方法, 使他们与学校步调一致, 提高其家长参与教育的能力和积极性。转化“后进生”, 单靠一方的力量可能薄弱了些, 需要学校、家庭、社会携起手来, 创造和谐温暖的教育环境, 才能拨去他们心头的云雾。

篇4：低年级英语后进生的转变

【关键词】后进生 关爱 信任 激励 表扬

在应试教育的影响下，学习成绩成了评价学生的重要标准。俗话说“十个指头伸出来就有长短”，学习的成绩当然也有好有坏。于是每个班级就有了所谓的“优生”和“差生之分。而所谓的差生理所当然的成了每个任课老师的班级的“包袱”。如何转化后进生呢？不同的教师会有不同的方法。毕业至今，一直从教低年级的我，通过这几年的不断努力，不断探索，我有如下几点体会。

一、对差生要有正确的认识

教师要转化好差生，首先对差生要有正确的认识，要坚信每个学生都是能够教育好的。是否爱差生，是教师是否真正爱学生的表现，切莫给学生轻易扣上“差生”的帽子。古往今来，一直在说教师对待孩子的体罚问题，其师这个根本不能解决问题，只会让学生离你越来越远，你就永远无法走进他的心灵。例如我们班XX同学，上课经常喜欢捣蛋，有时甚至是趴在地上，这还是比较好的表现，万一哪天他来兴致了，就会去骚扰别人，让其他同学无法专心上课，表面看这个学生非常讨厌。其实作为一名一年级的小学生，他无非就是想引起教师的注意力，我就经常利用上课做游戏的时候多喊他参与，一开始其他小朋友不怎么喜欢和他一组，慢慢地他开始变好了，他私底下和我说，他想和小朋友一起玩，一起学。小孩子的心理其实你只要花点心思，摸透他们，用心去爱他们，他们自然也会爱你，自然也就是你眼中的“优等生”。

二、转化后进生关爱是基础

一般说来，教师对好学生容易产生偏爱心理，爱后进生则很难做到。要做好后进生的转化工作，就必须克服对后进生感情上的障碍，不嫌弃不疏远他们，主动与后进生建立融洽的关系，爱是转化后进生的基础和首要条件。“亲其师，才能信其道。”只有消除师生之间的情感障碍，达到心理相容，后进生那扇紧闭的心扉才会向教师敞开。要做到这一点，教师就必须给这些后进生更多的关怀，更多的爱，即偏爱他们，优先关心他们，用爱点燃他们心中进去的火苗，引导他们不断前进。

三、转化后进生信任是前提

对后进生来说，教师和同学的信任是进步的起点。一般来说，后进生都有较强的自卑感，对自己的学习和进步缺乏信心，容易自暴自弃，形成破罐子破摔的消极心理。教师若能从信任出发，对他们微小的进步加以鼓励肯定，就必然能激发他们的自尊心和上进心。不少后进生之所以日益放纵，其中一个主要原因恐怕就在于失去教师的信任和引导。事实上，每个后进生的身上都有点点滴滴的优点，需要老师花力气去发现它，培养它，使它发扬光大，并及时给予教育和鼓励，抓住契机，激起他们的自尊心。

例如我们班的××同学，平时非常贪玩，经常完不成作业，回家还向爸妈撒谎说作业已在学校完成，上课坐不住，随便说话，注意力很不集中。作为学校为了锻炼我们年轻教师，把我分在他们班做副班主任，为了协助好班主任的工作，我自告奋勇的说要去开导他。首先我没有先给他一个“下马威”，而是经常找他谈话，与他拉家常，讲学习的重要性；哪些是好的，应该做的；哪些是不对的，不该做的。充分让他发表自己的看法、想法，说出自己的心里话，然后对照自己现在的行为加以比较，让他评判是非。慢慢地他作业完成得及时了，上课听讲认真了，而且回答问题也非常积极。他对老师也特别亲热，下课后，如果有什么不好拿的东西，他会主动地上前去说：“老师，我帮您拿！”见了老师，老远就问“老师好”。他已从心理上接纳了老师，愿意听从老师的教导。

四、激励和表扬是有效办法

造成后进生的原因有很多，但主观上学习态度不端正，学习目的不明确，缺乏兴趣是主要原因。要想教育转化后进生，必然使内因发生变化，就是要激发他们的学习兴趣，调动学习积极性，变要我学为我要学。学生有了学习兴趣就有了学习的自觉性和主动性。就会有极大的学习热情。多挖掘他们身上的闪光点，以及点滴的进步都能及时给予肯定和表扬。有些后进生由于不了解学习英语的目的，往往形成他们对英语老师的反感，以至敌对情绪。

五、因材施教是关键

“一把钥匙开一把锁。”每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求我们深入了解弄清楚学生的行为，习惯，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。小黄的情况比较特殊，主要来自家庭的溺爱，因此，搭建师生心灵相通的桥梁，用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为品学兼优的学生。后进生统归一个“差”字，但形成原因各不相同，经过一学期的接触了解，我对每个后进生有了进一步的了解，因此在本学期，我针对各类后进生的特点，因材施教，在每次活动和日常交谈中，捕捉教育良機，给予他们上进的动力。后进生的转化需要社会、学校、家庭的密切配合，更需要我们教师的不懈努力，我认为我们教师只要多给他们一点爱，多一点时间，多一点耐心，多创设一些好的学习情境，后进生一定会转化加入到合格生的队伍中去。

参考文献：

[1]赵志文.浅谈如何激发后进生的学习兴趣[J].科技创新导报. 2011.23.

篇5：二年级辅导后进生工作总结

后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生，在班里造成不良的影响，但他们在一定条件下是能够转变的。小学后进生同一般学生一样，具有强烈的自尊心，当其受到某种伤害，为了采取保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现：有的存在对立情绪，不听管教；甚至有的故意违纪，离校逃学。凡此种种，根本原因在于缺乏爱的温暖而使心灵蒙受创伤，正常成长遭到压抑。因此，在转化后进生的教育中，光用批评和处分是不能奏效的，必须对他们倾注爱心，十分尊重他们的人格，用民主、平等的方式对待他们，坚持“五不”的教育方式：不厌恶、歧视；不当众揭丑；不粗暴训斥；不冷嘲热讽；不变相体罚。用爱心融化后进生冰冻的“心理防线”，在师生间架起一道情感交流的桥梁。

二、培养兴趣，把握教育转化后进生的时机

兴趣是最好的老师。因此要善于激发后进生各方面的兴趣，针对个人的问题和特点，有的放矢，因材施教，诱发其明辨是非的能力，使他们能享受到经过自己的努力而获得成功的喜悦，从而树立学好的信心，慢慢地把成功的经验转移到学习上来。

三、对后进生多关爱

教师要关爱学生，特别是那些渴望理解和支持的后进生，因为他们是大集体中的一员，不希望被人冷落。后进生也有自尊心，自信心和好胜心，也同样需要温暖，信任和关爱。关心他的思想，过问他的生活，留心他的内心世界，用真情靠近他，凭赤诚感动他，靠爱心融化他……一旦和学生交上朋友，感情得到沟通，心灵彼此相融，他们消除了对老师的抵触情绪，有了一种对老师的亲近感，就会形成一种转化的动力，从而达到根本上的转变，收到良好的教育效果。

四、重视家访，关心学生

家访是班主任工作的重要组成部分，必须认真对待。有些教师怨学生学习不努力，爱迟到，采取一些粗糙的处理办法，造成学生与教师疏远，家长对学校有意见。作为一名人民教师，学生是我们的服务对象，我们必须以高度的责任心去对待学生，做好家访工作，与家长互相沟通，了解学生的不足是什么原因引起的,探索教育学生改正错误的教育方法。这样既能使学生有进步,又能密切师生关系。

篇6：二年级转化后进生工作计划 3

班转化后进生工作计划

后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必须持之以恒。在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划：

一.指导思想：

帮助后进生取得适当的进步，让后进生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养转好的学习习惯，形成基本能力为切入点，训练良好的学习习惯，从而形成较扎实的基础和基本能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的成绩，激发学生在课堂上学习积极性。向每一位学生提供充分展示自我的机会，帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的知识与技能，使每一位学生都能得到不同的发展。

二.本班学生分析：

本班后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信心，基础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。

三.制定目标：

帮助后进生取得进步，辅差对象能按照老师的要求做好。成绩有一定的进步，抓基础知识训练，夯实基础，采取多种形式来引导后进生进行基本功训练，掌握基础知识和基本技能。四.转化目标：

1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。

2、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。

3、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。

4、使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。

五、制定有关内容：

辅差的内容是教会学生教材中的基础知识，使学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，保证每个后进生都有不同的进步，经常训练后进生的表达能力，课堂上创造情境，让后进生尝试说说题意，敢于说进而争着说、善于说到积极踊跃地说。对后进生的作业设计要具有：统一性、开放性、适宜性、差异性。

六.主要转化措施： 1.课外辅导，利用课余时间，2.采用-优生带-后进生助-一帮一活动行为。3.请优生介绍学习经验，后进生加以学习。

4.课堂上创造机会用优生学习的思想方法来影响后进生。

5.对后进生实施多做多练的措施，优生加以监督，指导，发现错误及时给与指导订正。.采取激励机制对后进生的每一点进步都给与肯定，并鼓励其继续进取，在后进生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和动感。

7.充分了解后进生现行的学习方法，给于正确引导，朝正确的方向发展，保证后进生改善目前学习的状况，提高学习成绩。学困生的转化工作是一场持久战，在转化过程中，后进生的学习态度和行为会不时的出先反复，老师要认真去做后进生的朋友，培养他们学习的兴趣，真正实现全面发展的教育目标。

所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想情况和上课表现反馈给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。以上就是我这个学期后进生转化工作计划，实施中我将加倍努力，相信一定可以取得很好的成绩。

沙雅县英瓦格九年一贯制中学

阿曼古丽.阿吾提2014年2月24日

2013-2014年 度 第 二 学 期 转 化 后 进 生 工 作 计 划

班主任：阿曼古丽·阿吾提 班级：二年级（1,2）班

沙雅县英瓦格九年一贯制中学

篇7：二年级后进生工作总结

黄生

通过一年的努力，我们班已基本养成了良好的学习习惯。课堂上听课认真，思考、回答问题积极，学习兴趣浓。课下能出色的完成老师安排的各种学习任务。虽然期末测试成绩在复兴镇是可喜的，但和一些优秀学校相比，还是有一定的差距。原因是本班后进生严重。因此，本学期我将把后进生的转化工作放在重要位置。

一、本班学生成绩分析。

从这一次期末考试我们可以看出，虽然我们班的平均分是平洞片的第二名，但和其他优秀的学校比起来还差一大截。班里面有一个20分以下的，我们的平均分就差不多要少2分，所以当务之急就是要把这些后进生的成绩提高到班级平均水平。以往在转化后进生的时候我往往忽略了优等生，致使我们优等生的特长没有得到更好的发挥。本学期我将把“培优”和“补差”一起作为重要工作来抓。主要采取的方法是同学之间的互助互学，老师的课后辅导，家长的严格监督和积极指导。

二、培优补差工作目标。

1、培优重在拔尖，辅差重在提高。课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，差生吃得好。

2、上课认真听讲，及时完成作业，圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。

3、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。

4、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。

三、后进生转化措施。

1、利用课堂时间相机辅导。

在课堂上多提问他们，对有进步的学生，多提问一些有针对性、启发性的问题；对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好数学的信心。另外，在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导。

在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生，我打算多找课外资料让他们阅读，布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧达到更高的水平，使他们永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。同时，在每周抽出两天时间利用午休活动定期对掌握特别差的后进生进行个别辅导。在后进生之间让他们开展一些比赛，比如：看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。

3、充分发挥“小老师”的作用。

采用一帮一、一带一的辅导方式，开展互帮互学的活动，座位的排列尽量给中、差生创设一个好的学习环境，充分发挥课后“小老师”的作用。比如：我班李明涛同学学习成绩是全镇第一名。是一名很优秀的学生，我就安排了杨秀金（中等生）和韦满瑶（后进生）做他的同桌，用李明涛的学习气氛感染他们，并在课堂中辅导他们，当他们的小老师。带动他们学习。

4、重视家访工作。

家访是班主任工作的重要组成部分，必须认真对待。有些教师怨学生学习不努力，爱迟到，采取一些粗糙的处理办法，造成学生与教师疏远，家长对学校有意见。作为一名人民教师，学生是我们的服务对象，我们必须以高度的责任心去对待学生，做好家访工作，与家长互相沟通，了解学生的不足是什么原因引起的,探索教育学生改正错误的教育方法。这样既能使学生有进步,又能密切师生关系。

四、优等生提高措施。

1、本学期我将每周进行一次“思维训练”，让学有余力的学生提高自己的思维水平。

3、课堂教学中，鼓励优等生自主探索、自我尝试，使他们的创造思维能力不断增强。

4、作业练习既要面向全体学生的，又要兼顾提优补差。对于书本、随堂练习、创维课堂练习等作业，分层要求。如*号题，要求优等生必须做。并且强调用多种方法解答。

5、优生要鼓励他们多做创新的事情，在知识的运用上多下功夫。

五、培优补差中教师应注意的问题：

（1）多表扬、少批评。在多年的后进生转化中我发现孩子们常常会犯一些老毛病，如果老师们的批评把握分寸，言语不要太刻薄就好了。老师们的循循善诱，有时反而让他们很感动。请不要将他们一棍子打死，在平时密切注意他们的言行，他们每个人都有自己的闪光点，适时适度地进行表扬，有时一两句赞扬之词胜过一顿严厉的说教，会让他们记忆终生。

（2）根据差生的实际情况制定学习方案，比如学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。

（3）经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同监督学生的作业，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

（4）要及时批改和评价学生作业。每单元学习结束要及时进行小测验，找出存在的问题和取得的成绩，及时进行批评、表扬。不歧视学习有困难的学生，不溺爱优秀的学生。

（5）要讲究教法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。提高教学效果。

总之，后进生的转化工作是一项长期、艰巨、细致的任务，我们不但要在学习上关心后进生，更要用满腔的热忱去关心后进生的成长,运用正确的方法去帮助,教育他们, 使每个后进生真正感受到老师的关爱和班集体的温暖。就一定能使这些可能枯萎的幼苗重新焕发生机,成长为一棵参天大树。

者康小学

篇8：谈“后进生”的思想工作

1.培养“后进生”的自尊心和自爱心。

2.培养“后进生”自信、自强。

3.以德育德, 注重身教, 用自身的人格力量去感化“后进生”。

4.爱动其心, 用爱去感化“后进生”。

以上四个方面的问题, 能使学生从根源上去掉“后进”两字。

“后进生”, 是在我国普及九年义务教育后乡下中学教师口中出现得较频繁的词语。何谓“后进生”?也就是习惯不良、思想消极、基础知识差、思维不灵活的学生。在乡 下中学, 这类学生 特别多, 因此, 转变“后进生”, 这是教师的一个重要课题。要转变“后进生”, 关键是做好“后进生”的思想工作。那么, 怎样才能做好“后进生”的思想工作呢?

一、培养“后进生”的自尊心和自爱心

培养“后进生”的自尊心和自爱心是做好思想工作的前提。有许多“后进生”因为成绩差而失去自尊、自爱, 破罐子破摔。有一次我对一个旷课了两天的“后进生”做思想工作时, 这位“后进生”就讲了这样一段话: “我的各方面都很差, 我早就不想读了, 是家长逼我来学校的, 我一不想升学, 二不想优秀, 逃学玩几天不好吗?”这位学生是因为已失去了自爱之心而自暴自弃。

要培养“后进生”自尊、自爱, 教师首先要用辩证的观点去分析“后进生”, 引导“后进生”, 尊重“后进生”, 爱护“后进生”。因为学生成绩和表现的优差大多数并不是先天造成的, 而是后天的影响教育形成的。因此, 教师对待“后进生”就应该像园丁对待被风雨侵袭而歪斜的幼苗一样, 只有耐心扶正, 才能让他们健康成长, 而不能抛弃他们不管。况且“后进生”的后进也是辩证的, 每一个人都有他不足的一面, 也有他闪光的一面, 不管是“后进生”还是 优秀生。因此, 我们应“莫以 一瑕掩全 璧”, 不能将“后进”两字强行套在成长的幼苗上。

其次, 教师要信任“后进生”。因为他是“后进生”, 在许多同学和个别教师的眼中, 对“后进生”无论做什么事情都怀着一种怀疑和否定的态度。特别是“后进生”做好事时, 往往会有人说:“太阳从西边出来了”等不相信的话。我们教师应该允许学生犯错误, 更要允许学生改正错误。“人无完人”, 世上没有不犯错误的人, 我们不能以“一次做贼, 终身为贼”的观点来教育人或对待人。特别是“后进生”, 他们更需要信任和理解。例如, 我前两年的教育工作中遇到了一个偷鸡的学生, 这学生是被鸡的主人抓住后送到我这里的。当时该生辩解说那鸡不是他偷的, 是同村的一个青年叫他帮拿回家的。我相信了该生的话, 并对他讲明白帮别人拿偷来的东西也是错的。最后我和他一起到那位农户家认错, 并送他回家且向其家长说明情况。在我离开这位学生家时, 他把我送到了村边并含着泪说:“老师, 谢谢您相信我, 您是我到这个学校后第一个相信我的人。”当时, 望着他那闪光的泪花, 听着他那震人心弦的话语, 我震惊了:是啊, 一个小小的信任对于“后进生”来说是多么的难得。“后进生”更需要信任, 也只有我们大家都相信他们了, 他们才有自尊, 才能自爱。

二、培养“后进生”自信、自强

自信、自强是“后进生”进步的关键, 是一种困难压不倒、厄运打不低、危险无所惧的靓丽情操;是不断地超越自我、战胜自我、创造自我的决心。只有自信、自强才邪不能入, 正气浩然, 才能在平凡中抛弃愚昧, 逆境中迎难而上。“后进生”们在长期的过程中已养成许多不良习惯, 要改变这些不良习惯并不是一朝一夕的事, 因此“后进生”很容易失去自信和自强, 但又很需要自信自强, 需要不盲目自卑, 敢于竞争, 乐于竞争。我们教育者不仅要培养学生的自尊心和自爱心, 还要培养学生的自信和自强的心理, 这样, “后进生”才能走近成功, 成为栋梁之才。

宽容和表扬是培养自信自强的有效途径。我们对待“后进生”特别是已有悔改之意的“后进生”要多一些微笑和鼓励, 少一些严厉和批评;多一些宽容, 少一些指责;多一些尊重, 绝不能侮辱。“后进生”在改正错误的过程中受习惯的影响, 有时会不自觉地重犯错误, 因为没有人会一次性能把长期形成的坏习惯改掉的。所以当他们犯些错误时, 我们给予的不能是批评, 而应是教育和鼓励。不要像个别教师那样, 看到“后进生”犯错误了, 不问原因, 就是那一句:“又是你!”或“你又犯了!”等批评侮辱性的言语。这样不但起不到教育的作用, 还会严重挫伤学生的自尊心和自信心, 从而使学生产生逆反心理, 破罐子破摔, 导致逃学、辍学, 最后一颗幼苗就这样夭折了。因此, 对待“后进生”那些习惯性错误, 我们给予的应该是宽容和鼓励, 寻找这位“后进生”近期的闪光点, 让学生明白自己是可雕之木、有用之才, 增强自信;又让学生知道自己的缺点, 自强不息, 迎难而上, 改正错误。

要培养“后进生”的自信、自强, 仅在平时的思想教育中进行还不够, 还要在平时的具体活动中相信他们, 给他们充分表现的机会。因为思想转变后的“后进生”都非常迫切地想表现自己, 证实自己也能和班上的同学一样。例如, 平时劳动懒的“后进生”教师可以安排他劳动重任;平时经常迟到的“后进生”教师可以安排他记录迟到、旷课的学生名单等。而不应该像个别教师那样: “这个学生很差, 我不敢委以重任于他。”如果, 教师都不相信学生, 又怎样培养学生的自信呢?没有自信又何谈自强?

三、以德育德, 注重身教, 用自身人格的力量去感化 “后进生”

教师的形象就是学生的榜样, 教师要求学生做到的自己首先应该做到。孔子曾指出过:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”记得有一次大扫除, 任务是清理垃圾池的垃圾, 有几个调皮的“后进生”怕脏而在旁边动口不动手, 当时我真想批评他们, 但在公共场合又不能发火, 只好拿着锄头和大家一起劳动。当时天气很热, 不一会大家已满头大汗。此时, 后面有两位学生抢过我的锄头说:“老师, 您休息一会儿, 让我们来吧。”此时接过锄头的居然是刚才偷懒的“后进生”。由此我真正体会到了身教的重要作用, 它本身是一本无言的教科书, 对学生的成长、成才发挥着潜移默化的作用。

四、爱动其心, 用爱去感化“后进生”

我们知道, 教育的对象是人, 不管是“优等生”还是“后进生”, 他们都是有感情的。记得有位教育家说过: “没有爱就没有教育。”列宁也讲过:“没有对人真诚的感情就没有教育。”可见爱是教育的基础, 真诚的感情是教师与学生沟通的桥梁。特别是“后进生”, 他们更需要教师的爱与关怀。因此我们要特别尊重他们的人格, 了解他们的内心世界, 关心他们的生活、学习, 实实在在地帮助他们解决一些需要解决的问题。只有这样, 这些已有点长歪的“小树”才能再健康成长。

篇9：二年级后进生工作总结

梁翠兰

在本学期末，根据本班的实际情况，我初步拟定了一份后进生工作总结，现已接近期末，为了更好地巩固转化成果，为后进生工作提供理论基础，现特将本学期的后进生工作作如下总结：

一、摸清班级学生情况，制定工作计划

要想取得良好的转化效果，首先得摸清班级学生情况，列出后进生名单，探找后进生的形成原因，方能做到有针对性、有目的性地进行后进生的转化工作。

在开学时候，我通过询问学生、家长和任教教师及观察方法，摸清班级后进生的情况，再与后进生进行谈话，了解他们的思想情况，以便于做到心中有数，万事有个好开端。在了解了后进生的基本情况之后，我开始着手制定相关的转化计划，根据后进生的不同性质，采取不同的方法。

二、工作中的问题思索

后进生，追根究底，就是有着学习障碍的各类学生。要进行转化工作，光有计划是不够的，还需要老师及各种力量的有效辅导及督促，方能有实效，也避免流于形式化。然而，说起来容易，做起来难。

首先，老师的工作量比较大；尤其是当班主任，不仅要教书，而且要忙着班级里的一系列工作，还有学校的各种工作，有时候真的是心有余而力不足。在这种时候，则需要家长的配合。但是在计划的实施过程当中，我却发现，有的家长，尤其是外地生家长，平时忙着工作，对于孩子是疏于管教，以致于只有孩子出了问题，才会与老师联系；有的家长文化程度较低，对于三年级的学生难以起到辅导作用，这也是造成学困生不能进步的一个重要原因。发动优秀学生与后进生形成结对子关系，刚开始的时候效果还不错；可是时间一久，有的后进生就形成了依赖性，以致于学优生产生不良情绪。有的学优生竞赛一多，忙着自己的学习，时间一久，也就照顾不上后进生，导致稍有进步的后进生又开始慢慢地落后，重回学困生的行列；这也是摆在老师面前的一个大难题。要说实行帮扶吧，可这是一项长久的工作，并不一时的督促就能行之有效的，这需要我们进行更深层次的探索。