公务员法试题及答案60道（精选5篇）
篇1：公务员法试题及答案60道
公务员法试题及答案
一、单选，以下各题只有一项答案是正确的。1.公务员的任用，坚持（D）的原则。
A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤，德才兼备
2.我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理
3.根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。A.资历 B.德才 C.工作实绩 D.工作效率
4.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。
A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾 5.以下情况不能录用公务员的是：（C）
A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历
6.录用公务员必须在规定的（D）内进行招录。A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额 7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：（D）A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额
8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：（A）A.记过，一年 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月
9.公务员工资中，（A）是工资结构的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金
10.公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
11.机关对新录用人员在试用期内进行的是（A）。
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 12.受撤职处分的公务员，有什么法律后果？（C）
A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级别 D.不再承担其它法律责任
13.对公务员的辞退说法正确的是：（B）
A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务员的意见
C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续 14.职务序列的设置是根据（B）？
A.级层之别 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 15.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：（D）A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制 16.与聘任制相对应的是（B），这也是公务员的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.选任制 17.下列哪个人员不是公务员？（D）
A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员
18.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（A）
A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别
19.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（B）。A.工作能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.工作作风
20.国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：（D）A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼 21.下列哪些职位不实行聘任制？（A）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
22.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（B）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院
23.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模（D）A.组织公务员法律法规的实施事情
B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律
24.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?（A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
25.公务员录用办法适用于（B）。A.所有进入公务员队伍的人员
B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员
二、多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包含两个）1.本法所称公务员，是指（ABC）的工作人员。A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 2.公务员法是关于公务员（ABD）的法律。A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范）D 3.公务员制度坚持以（ABCD）指导。
A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想
4.公务员的管理坚持（ABCD）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 5.下列那个人员不属于公务员？（BD）
A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警 D.机关中的工勤人员 6.公务员应当具备的条件有：（ABCD）
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 7.公务员职务分为（CD）
A.综合管理类职务层次 B.综合管理类以外其他知趣层次 C.领导职务 D.非领导职务 8.属于录用程序的有：（ABCD）
A.发布招考公告 B.资格审查 C.考试 D.考察和体检 9.定期考核公务员的结果有哪些等次？（ABCD）A.优秀 B.称职 C.不称职 D.基本称职 10.在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度。A.任职前公示制度 B.委任 C.任职试用期制度 D.任期 11.公务员职务任命必须具备的三个条件是？（ABD）
A.有编制 B.有职数 C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺 12.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些？（ABCD）A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历
13.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ABD）基本功能。A.保障 B.激励 C.约束 D.调节 14.公务员福利待遇主要包括（ACD）。A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 15.关于提前退休的规定哪些是正确的？（BD）A.退休条件须由公务员主管部门作出规定 B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批
16．通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（BD）A．厅局级正职以下非领导职务 B．厅局级以下领导职务 C．调研员以上非领导职务 D．副调研员以上非领导职务
17．违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体？（ABCD）A．公务员主管部门
B．公务员主管部门的工作人员 C．各个用人单位或机关 D．领导成员。
18．关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ABCD）。A．公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B．一职数级，上下交叉
C．职务与级别应当是互相对应的关系 D．公务员在同一职务上可以晋升级别
19．公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）A．向原处理机关申请复核 B．对复核决定不服进行申诉 C．可以不经复核直接申诉
D．可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 20．我国现有公务员职务实行(BC)A．考核制 B．选任制 C．任期制 D．淘汰制
三、判断题：（对打√，错打×）
1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。3.公务员职务实行选任制和委任制。
4.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关审批，可以领取兼职报酬。
6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
9.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。答案：1-5×√√××；6-10√√√√×
四、案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由预期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：1.外事办对李某的处分是否符合有关的规定程序，为什么？
2.李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3.公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？ 答：1.外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论后作出的，并且必须以书面形式
篇2：公务员法试题及答案60道
公务员考试吸引了很多大学生的目光，那么在经过严酷的笔试竞争后，面试究竟是怎样的？考题到底有多难？怎么样回答才能得高分？我们特别总结了十道面试经典试题及答案，希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。
·第一题 想象题：请你用“忠诚”编个故事
关键字：想象 故事
【例】1，组成一段话。
2、我接到一个电话„„我思索了起来 编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么？
4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。
考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。众多考，组成一段话。
今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的忙碌的一天就要结束了，今天发生
·第二题 专业题：你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果
关键字：专业 成果 钱袋
【例】你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗?
【解析】现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。能地简单明了、通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。
第三题
关键字：录用 表现,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.,如果这次失败了也仅仅是一次而已,待这次失败.第一、,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，相信自己经历了这次之后经过.,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.·第四题 实践题：下属给你难堪你该怎么
关键字：实践 经验
【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”
【解析】实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，见的大问题
·第五题
关键字：欺骗 条件
答案如下：
(1)(2)、首先我想讲一下选择做公务员这个体系的运作就是为了更重要的，(4)(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。
变态题：篮球架的高度对你有什么启发
关键字：辨证 合适
【例】你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？
【解析】首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。
所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，·第七题 弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗
关键字：缺点 自信
【例】?
【解析】“金无足赤，人无完人”在面试中也时常被触及。就觉得有些难堪、表情
一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；但不管是有意还是无意，考官的目的并不而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，乱想。保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间“你等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，什么学校教育质量这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。
第八题 自残题：平时你有什么业余爱好
关键字：爱好 测评
【例】你有什么业余爱好?(或休息时你喜欢做些什么?)
【解析】业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问，其意在何处呢?
业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：
(1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
(2)的钻劲会更大更深。
(3)过市高校运动会乒乓球项目的亚军。打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?
(4)己的专业越远，给考官的印象就会越深，(5)
有的考生骄傲地宣称自己爱打30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例
?
这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
(3)层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，决心和行动上。
(4)
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)
·第十题 必考题：请简单介绍一下你的情况
关键字：介绍 自己
【例】请简单介绍一下你的情况。
篇3：公务员法试题及答案
一、判断题
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。×
2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
3、公务员职务实行选聘制和委任制。×
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。×
5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。×
6、公务员的培训实行登记管理。√
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。√
9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√
10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。×
11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。×
12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。√
13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。×
14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。×
16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。√
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
18、根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。×
19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√ 20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。×
21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。×
22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。×
23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。×
24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。√
25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√
26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。√
27、公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。×
28、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。×
31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。×
33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×
34、公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。√
35、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、×
36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。√
38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。×
39、被辞退的公务员，可以领取辞退费，但不再享受失业保险。×
40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。×
二、单项选择
41、公务员的任用,坚持（）的原则，注重工作实绩。D、任人唯贤,德才兼备
42、国家根据公务员（）设臵公务员职务序列。B、职位类别
43、公务员非领导职务层次在哪个级别以下设臵（）。A、厅局级
44、国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的（）。B、衔级
45、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（）。D、予以适当照顾
46、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门
47、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
B、省级
48、以下哪种情况不能被录用为公务员（）。C、曾被开除公职的
49、录用公务员必须在规定的（）内进行招录，并有相应的职位空缺。D、编制限额
50、录用公务员的首要程序是（）。C、发布招考公告
51、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的（）。B、工作实绩
52、领导成员职务按照国家规定实行（）。D、任期制
53、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。C、公务员不得在事业单位中兼职
54、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务
55、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A、国务院
56、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
57、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是（）。A、记过,十二个月
58、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（）。C、行政处分
59、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果（）。D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系 60、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。
C、在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分 61、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（）。A、初任培训 62、国家人力资源和社会保障部选派中央机关干部到山东地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于（）。
D、挂职锻炼
63、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是（）。D、选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
64、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员
65、国家实行（）制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。
B、工资调查制度
66、公务员实行国家规定的（），按照国家规定享受休假。C、工时制度
67、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（）内予以审批。
D、30日,90日
68、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是哪种辞职方式（）。
C、引咎辞职 69、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起（）内进行申诉。B、30日,15日
70、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。B、不停止执行
71、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是（）。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
72、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
D、60日,15日
73、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）。D、公务员主管部门
74、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
C、3年
75、新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
C、12个月
76、公务员对机关的交流决定（）。A、应当服从
77、公务员王某受降级处分后，一直表现较好，两年后所受处分被解除。根据公务员法规定，哪种说法是正确的（）。
D、不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响 78、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由其原所在机关的（）责令限期改正；逾期不改正的，由（）管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
B、同级公务员主管部门，县级以上工商行政管理部门
79、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
B、列入财政预算
80、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。D、年终奖金 81、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
C、编制限额和职数
82、受撤职处分的，按照规定（）。A、降低级别
83、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
C、处分决定机关
84、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
85、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。C、15天，30天
86、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A、予以辞退
87、公务员（）的，依照本法给予处分。B、因违法违纪应当承担纪律责任
88、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职
89、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）规定。D、省级以上公务员主管部门
90、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。B、职务与级别
91、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。D、因公致残
92、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。C、书面
93、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）。C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
94、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。C、作出处理决定的机关的上一级机关 95、下列哪些职位不实行聘任制（）。A、涉及国家秘密的
96、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
C、平等自愿、协商一致
97、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。D、同级公务员主管部门
98、聘任制公务员聘任合同期限为（）。聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。
A.1年至5年，1个月至6个月
99、聘任制公务员按照国家规定实行（）。C、协议工资制
100、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。B、中央公务员主管部门
三、多项选择 101、《公务员法》所称“公务员”，是指（）的工作人员 A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制
C、由国家财政负担工资福利 102、招录机关根据（），提出拟录用人员名单，并予以公示。A、考试成绩 B、考察情况 C、体检结果
103、以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员 B、检查机关的工作人员
104、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当（）。A、赔礼道歉 B、恢复名誉 C、消除影响
105、公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。A、公开 B、平等 C、竞争 D、择优
106、下列哪项是公务员应当履行的基本义务（）。A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全,荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令 D、模范遵守社会公德
107、公务员应当具备的条件有（）。
A、具有职位所要求的文化程度和工作能力 B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件 D、法律规定的其他条件
108、公务员应该维护国家的（）。A、安全 C、荣誉 D、利益
109、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是（）。
A、对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定 C、公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D、该决定和命令应在上级的权限范围之内
110、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长 D、县处级副职
111、下列哪些职务属于非领导职务（）。A、办事员
C、副主任科员 D、调研员
112、机关在设臵本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。B、职数 C、机关职能 D、机构规格
113、下列哪些职位属于公务员法规定的录用公务员范围（）。A、办事员 B、科员 C、副主任科员
114、公务员的考核方式包括（）。B、定期考核 D、平时考核
115、公务员定期考核的结果分哪几个等次（）。A、优秀 B、称职 C、不称职 D、基本称职
116、根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制（）。A、基层人民法院院长 B、自治州副州长 C、省委书记 D、民革中央主席
117、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（）。
A、试用期满考核合格 B、职务发生变化
C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的
118、下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法（）。C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D、兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬 119、哪些属于公务员可以越级晋升的情况（）。A、表现特别优秀的 D、工作特殊需要的
120、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些（）。A、思想政治体素质过硬 B、具备职务要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具备规定的任职经历
121、通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些（）。B、厅局级正职以下领导职务 D、副调研员以上非领导职务
122、在公务员晋升领导职务时,应当按照规定实行什么制度（）。A、任职前公示制度 C、任职试用期制度
123、公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D、公务员降职一次降低一个职务层次
124、以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励（）。A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 B、忠于职守,积极工作,成绩显著的 C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的 D、同违法违纪行为作斗争有功绩的
125、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归 B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D、违反财经纪律,浪费国家资财
126、公务员按照国家规定享受福利、保险待遇，主要包括哪些内容（）。A、按照国家规定享受休假
B、在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 C、因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇
D、因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待 127、公务员交流的方式由哪几种（）。A、调任 B、转任 D、挂职锻炼
128、公务员的交流范围在法律中的规定是（）。A、可以在公务员队伍内部交流
C、可以与人民团体,群众团体进行外部交流 D、可以与国有企业事业单位进行外部交流
129、公务员的交流是机关通过调任,转任,挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流（）。
A、带有强制色彩
B、有时考虑公务员的个人愿望 C、公务员有申请交流的权利
D、公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批
130、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系（）。
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系
131、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形（）。
A、涉及本人利害关系的
B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的
C、当事人与自己是战友关系,可能影响公正执行公务的 D、当事人与自己有积怨,可能影响公正执行公务的
132、公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（）。A、初任培训 B、任职培训
C、专门业务培训
D、更新知识和提高工作能力的在职培训。133、公务员享受的津贴有（）。B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴 134、公务员辞去公职有限制性条件的规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的 C、在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 135、公务员有哪些情形的,予以辞退（）。B、不胜任现任工作，又不接受其他安排的
C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的 136、公务员有哪些情形的，不得辞退（）。A、因公致残，被确认丧失工作能力的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的
D、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形 137、关于提前退休的规定哪些是正确的（）。A、公务员提前退休的须是由公务员自愿提出 B、符合国家规定的可以提前退休的条件
D、公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批 138、以下哪些人事处理决定属于申诉范围（）。A、申请前退休未予批准
B、未按规定确定工资、福利、保险待遇 D、免职 139、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或者机关提出（）。
B、同级公务员主管部门
C、作出原人事处理机关的上一级机关
篇4：公务员法试题及答案60道
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
答案：错误
2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
答案：正确
3、公务员职务实行选聘制和委任制。
答案：错误
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
答案：错误
5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
答案：错误
6、公务员的培训实行登记管理。
答案：正确
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
答案：正确
8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
答案：正确
9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
答案：正确
10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
答案：错误
11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。
答案：错误
12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
答案：正确
13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者用其他测评办法。
答案：错误
14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
答案：正确
15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
答案：错误
16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
答案：正确
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
答案：正确
18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
答案：错误
19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
答案：正确
20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
答案：错误
21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。
答案：错误
22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
答案：错误
23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
答案：错误
24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
答案：正确
25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出，经任免机关批准，可以提前退休。
答案：正确
26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
答案：正确
27、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。
答案：错误
28、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越二级晋升职务。
答案：错误
29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
答案：正确
30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。
答案：错误
31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
答案：错误
32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。
答案：错误
33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
答案：错误
34、公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
答案：正确
35、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。
答案：错误
36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
答案：正确
37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
答案：正确
38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。
答案：错误
39、公务员法规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
答案：正确
40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。
答案：错误
41、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
答案：正确
42、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
答案：正确
43、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。
答案：正确
44、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
答案：正确
45、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
答案：正确
46、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
答案：正确
47、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
答案：正确
48、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
答案：正确
49、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
答案：正确
50、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
答案：正确
二、单项选择
51、公务员的任用,坚持()的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重
B、管理与监督并重
C、德才兼备、以德为先
D、任人唯贤、德才兼备
答案：D
52、国家根据公务员()设置公务员职务序列。
A、级别层次
B、职位类别
C、领导与非领导职务
D、职能要求
答案：B
53、公务员非领导职务层次在()以下设置。
A、厅局级
B、县处级
C、乡科级
D、省部级
答案：A
54、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的()。
A、级别
B、衔级
C、职位
D、岗位
答案：B
55、民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者()。
A、按照公务员录用规定平等对待
B、由民族自治地方自行规定录用办法
C、与其他考生同等条件录用
D、予以适当照顾
答案：D
56、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门
B、设区的市级公务员主管部门
C、中央公务员主管部门
D、招考机关
答案：A
57、报考公务员应当具备()规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关
B、省级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门
D、中央公务员主管部门
答案：B
58、《中华人民共和国公务员法》自()起施行。
A、2005年1月1日
B、2005年7月1日
C、2006年1月1日
D、2006年7月1日
答案：C
59、录用公务员，必须在规定的()内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围
B、职位空缺
C、录用标准
D、编制限额
答案：D
60、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该()。
A、警告或记过
B、撤职或开除
C、辞退或辞职
D、降低一个职务层次任职
答案：D
61、公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核()。
A、工作能力
B、工作实绩
C、思想政治
D、工作作风
答案：B
62、公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行()。
A、委任制
B、选任制
C、聘任制
D、任期制
答案：D
63、公务员法规定，对非领导成员公务员的定期考核采取()的方式。
A、半考核
B、季度考核
C、两考核
D、考核
答案：D
64、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
A、机关内部的厅局级领导职务
B、机关副调研员
C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务
D、机关副巡视员
答案：C
65、根据公务员法，()有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A、国务院
B、中央公务员主管部门
C、省级公务员主管部门
D、全国人民代表大会
答案：A
66、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()。
A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务和级别也不能晋升工资档次
D、受开除处分的不得再次被录用为公务员
答案：A
67、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是()。
A、记过,十二个月
B、记大过,十六个月
C、降级,十八个月
D、撤职,二十个月
答案：A
68、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果()。
A、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分
B、按照规定降低级别
C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响
D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系
答案：D
69、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、更新知识培训
答案：A
70、公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受()处分的，可以晋升工资档次。
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降级
答案：A
71、国家实行(),并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A、工资比较制度
B、工资调查制度
C、调查比较制度
D、调查研究制度
答案：B
72、公务员实行国家规定的()，按照国家规定享受休假。
A、换休制度
B、轮休制度
C、工时制度
D、工龄制度
答案：C
73、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()内予以审批。
A、十五日,三十日
B、六十日,九十日
C、三十日,六十日
D、三十日,九十日
答案：D
74、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A、三十日,十五日
B、六十日,三十日
C、十五日,三十日
D、六十日,十五日
答案：D
75、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职()内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
答案：C
76、新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
A、三个月
B、六个月
C、一年
D、十八个月
答案：C
77、公务员对机关的交流决定()。
A、应当服从
B、可提出异议
C、可申请复议
D、可拒绝执行
答案：A
78、公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间，()人事处理的执行。
A、暂停
B、暂缓
C、不停止
D、停止
答案：C
79、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。
A、升职奖励
B、医疗补助
C、住房补贴
D、年终奖金
答案：D
80、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的()内进行。
A、职位空缺
B、职位范围
C、编制限额和职数
D、编制限额
答案：C
81、公务员法规定，受撤职处分的，按照规定()。
A、降低级别
B、停职
C、留党查看
D、不予录用
答案：A
82、公务员违纪的，应当由()决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A、上级机关
B、监察机关
C、处分决定机关
D、检察机关
答案：C
83、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以()。
A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B、向上级提出复议
C、要求上级立即改正
D、不能提出改正意见
答案：A
84、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()，或者一年内累计超过()的，予以辞退。
A、二十天，三十天
B、十五天，四十五天
C、十五天，三十天
D、二十天，四十五天
答案：C
85、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。
A、予以辞退
B、降级使用
C、予以警告
D、撤职
答案：A
86、对()以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职
B、厅局级正职
C、县处级正职
D、乡科级正职
答案：A
87、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由()规定。
A、国务院
B、市级以上公务员主管部门
C、县级以上公务员主管部门
D、省级以上公务员主管部门
答案：D
88、公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A、等级与工资
B、职务与级别
C、津贴与基本工资
D、职务与待遇
答案：B
89、公务员在法定工作日之外加班的，应()。
A、给予相应的补休
B、发给必要的奖金
C、发给相应的补贴
D、发给相应的津贴
答案：A
90、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退()。
A、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B、患病
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D、负伤
答案：C
91、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向()提出再申诉。
A、作出处理决定的机关
B、同级公务员主管部门
C、作出处理决定的上一级机关
D、上级公务员主管部门
答案：C
92、机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A、自由平等
B、权利平等
C、平等自愿、协商一致
D、权责统一
答案：C
93、机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同。公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
A、中央公务员主管部门
B、省级以上公务员主管部门
C、市级以上公务员主管部门
D、同级公务员主管部门
答案：D
94、聘任制公务员聘任合同期限为()。聘任合同可以约定试用期，试用期为()。
A.一年至五年，一个月至六个月
B.一年至三年，六个月至十二个月
C.一年至三年，一个月至三个月
D.一年至五年，三个月至九个月
答案：A
95、聘任制公务员按照国家规定实行()，具体办法由中央公务员主管部门规定。
A、位阶工资制
B、聘用工资制
C、协议工资制
D、固定工资制
答案：C
三、多项选择
96、《公务员法》所称“公务员”，是指()的工作人员。
A、依法履行公职
B、纳入国家行政编制
C、由国家财政负担工资福利
D、机关中除工勤人员以外的 答案：ABC
97、招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。
A、考试成绩
B、考察情况
C、体检结果
D、报考人数
答案：ABC
98、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受()处分的不得晋升工资档次。
A、警告
B、记大过
C、降级
D、撤职
答案：BCD
99、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当()。
A、赔礼道歉
B、恢复名誉
C、消除影响
D、经济补偿
答案：ABC
100、公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。
A、公开
B、平等
C、竞争
D、择优
答案：ABCD
101、下列哪项是公务员应当履行的基本义务()。
A、保守国家秘密和工作秘密
B、维护国家的安全,荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令
D、模范遵守社会公德
答案：ABCD
102、公务员应当具备的条件有()。
A、具有职位所要求的文化程度和工作能力
B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件
D、拥护中华人民共和国宪法
答案：ABCD
103、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
A、综合管理类
B、专业技术类
C、行政执法类
D、司法监察类
答案：ABC
104、下列哪项是公务员应当享有的权利()。
A、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
B、获得工资报酬，享受福利、保险待遇
C、参加培训
D、对机关工作和领导人员提出批评和建议
答案：ABCD
105、下列哪些职务属于综合管理类公务员非领导职务()。
A、办事员
B、巡视员
C、副主任科员
D、调研员
答案：ABCD
106、人事争议仲裁委员会由哪些人员组成()。
A、公务员主管部门的代表
B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表
D、法律专家
答案：ABCD
107、公务员的考核方式包括()。
A、考核
B、定期考核
C、不定期考核
D、平时考核
答案：BD
108、公务员定期考核的结果分哪几个等次()。
A、优秀
B、称职
C、不称职
D、基本称职
答案：ABCD
109、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。
A、试用期满考核合格
B、职务发生变化
C、不再担任公务员职务
D、其他情形需要任免职务的 答案：ABCD
110、哪些属于公务员可以越级晋升的情况()。
A、表现特别优秀的 B、资历很高的 C、工作经验丰富的 D、工作特殊需要的 答案：AD
111、通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些()。
A、厅局级正职以下非领导职务
B、厅局级正职以下领导职务
C、调研员以上非领导职务
D、副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
答案：BD
112、在公务员晋升领导职务时,应当按照规定实行()。
A、任职前公示制度
B、任职前考察制度
C、任职试用期制度
D、任期制度
答案：AC
113、以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。
A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩
B、忠于职守,积极工作,成绩显著
C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献
D、同违法违纪行为作斗争有功绩
答案：ABCD
114、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()。
A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归
B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D、违反财经纪律,浪费国家资财
答案：ABCD
115、公务员按照国家规定享受福利保险待遇，主要包括哪些内容()。
A、按照国家规定享受休假
B、在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿
C、因公致残的,享受国家规定的伤残待遇
D、因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待
答案：ABCD
116、公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有()。
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、更新知识和提高工作能力的在职培训。
答案：ABCD
117、公务员享受的津贴有()。
A、职务津贴
B、地区附加津贴
C、艰苦边远地区津贴
D、岗位津贴
答案：BCD
118、公务员法规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职()。
A、未满国家规定的最低服务年限
B、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
C、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结
答案：ABCD
119、公务员有哪些情形的,予以辞退()。
A、考核两次以上被确定为不称职
B、不胜任现任工作，又不接受其他安排
C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分
D、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排
答案：BCD
120、公务员有哪些情形的，不得辞退()。
A、因公致残，被确认丧失工作能力
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
篇5：公务员法试题及答案60道
一、简答题（每题10分，共50分）
1、简述公务员的概念及范围
2、公务员的任职资格条件是什么？
3、公务员职位分类的优缺点分别有哪些？
4、公务员奖励和处分的种类分别有哪些？
5、公务员任职回避的范围和内容？
二、论述题（每题20分，共40分）
1、试述公务员的法律地位
2、试述公务员的权力
三、案例题（10分）
徐某系某市某区政府的公务员。2013年徐某结婚后怀孕，因为妊娠反应强烈，徐某经常请病假。2013年年底考核时，其所在区政府以徐某累计旷工30天为由，将徐某予以辞退。徐某不服，欲向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
问题：（1）某区政府能否辞退徐某？为什么？
（2）法院是否受理徐某的起诉？为什么？ 参考答案，仅供参考
一、1、答：公务员法第2条规定：我国公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制，由国家财政负责工资福利的工作人员。
具体包括以下人员:
(1)中国共产党各级机关的工作人员；
(2)各级人大的工作人员;
(3)各级行政机关的工作人员;
(4)各级政协机关的工作人员；
(5)审判、检察机关的工作人员;
(6)民主党派的工作人员;
(7)部分社会团体机关工作人员。
2、答：(1)具有中华人民共和国国籍,享有政治权利
(2)年满18周岁
(3)拥护中华人民共和国宪法
(4)具有良好的品行
(5)具有正常履行职责的身体条件
(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力
(7)具备法律规定的其他条件
3、答：优点：1.有利于做到因事设职，从而提高机构设置的科学性和编制定员的合理性，克服品位制中机构臃肿、人浮于事的弊端。2.有利于实现职责统一，提高行政效率。3.为公务员管理提供了客观依据，有助于克服人事考核、奖惩、培训中的主观随意性。
缺陷：1.忽视了人对职位的影响，不利于发挥公务员的主动性和创造性。2.不利于公务员的流动，不利于通用型人才的成长。
3.工作程序严密、烦琐，耗时耗力，不易推行，而且这种静态的分类，也难以适应行政事物变化的需要。
4、答：奖励：根据《公务员法》第50条的规定，我国对公务员的奖励可分为三种：1.嘉奖。2.记功（从低到高为三等功、二等功、一等功）。3.授予荣誉称号。
处分：《公务员法》第56条规定对公务员处分的种类有：1.警告。2.记过、记大过。3.降级。4.撤职。5.开除。
5、答：范围：*夫妻关系*直系血亲关系*三代以内旁系血亲*近姻亲关系 内容：1.“回避范围”内的公务员不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。2.“回避范围”内的公务员不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务。3.“回避范围”内的公务员不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
二、1、答：（1）公务员在与其任职的机关之间的法律关系中的法律地位，主要表现在：1.机关的职权和优先权转化成公务员的职权和优先权，机关的职责和权限同样拘束公务员。2.公务员在分享机关的职权、优先权和分担机关的职责、权限时，机关有权对分享和分担的具体内容进行“再分配”。3.公务员依法实施公务活动，引起的法律后果由其所在的机关承担，公务员本人不承受。4.公务员执行公务活动有过错而对外造成损害的，先由机关对外承担责任，然后由机关向有过错的公务员追偿。5.机关有权要求公务员以自己的名义、按自己的意志进行活动，为此，机关可以在法律允许的范围内规定公务员的行为规范和纪律，并实施监督和奖惩。
（2）公务员在与其管辖的相对人之间的法律关系中的法律地位，主要表现在： 1.公务员有权以机关的名义，对相对人实施公共管理并依法采取各种强制措施；同时，有义务依法履行职责，保护相对人的合法权益，并接受相对人的监督。2.相对人有服从和协助公务员实施公共管理活动的义务；同时，依法享有建议、批评、控告、申诉、申请复议和诉讼的权利，对公务员的活动进行监督。
2、答：公务员的权利，是指法律基于公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可与保障。
我国公务员权利的基本内容：
1.获得履行职责应当具有的工作条件。
2.非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分。3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇。4.参加培训。
5.对机关工作和领导人员提出批评和建议。6.提出申诉和控告。7.申请辞职。
8.法律规定的其他权利
三、1《公务员法》第84条规定，女性公务员在孕期、产期、（1）答：不能。理由：○公务员享有非因法定事由和非经法定程序不被免职、哺乳期内的不得辞退；○降职、辞退或行政处分的权利。