关于宿舍设备维修通知

2024-06-19

关于宿舍设备维修通知（精选20篇）

篇1：关于宿舍设备维修通知

关于宿舍电器设备维修通知

亲爱的各位舍友：

大家好！

因宿舍电器设备使用年限已久，部分设备老化。现天气回潮，个别寝室电器设备（空调、电视、网络）出现故障无法使用。为保证舍友们正常生活的进行，对宿舍设施坏旧及维修情况进行较深入了解，及时对已损坏的设备维修，保证舍友们正常生活的进行。

附件《宿舍电器维修统计表》，请填报发送于各部门文员处，汇总后单独发送于我邮箱ZCM@XXXXXX.com.统一处理，切勿群发，避免引起邮件风暴，谢谢合作！

行政部

2014-2-19

篇2：关于宿舍设备维修通知

集中住宿的通知

暑假即将来临，为了加强假期之间对部分留校学生的管理和对所有宿舍进行维修，遵照学院的管理要求所有留校学生必须集中入住。目前我们暂考虑开放以下楼栋，男生B3、B4、B5、E1、E2（教师公寓），女生C1、C2、C3、D11、D12。以上开放楼栋的留校学生可以不搬动。而其它楼栋留校的学生则要集中入住在B5（男生），C1（女生）。凡要留校的学生必须提交申请（申请上必须作出假期之间在校入住的安全承诺），由辅导员审核签署意见，经所在系和宿管科批准后，方可办理留校住宿手续。

希望留校学生了解具体规定后再作留校决定，留校学生请自觉维护假期学生公寓的正常秩序，必须严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，加强自我保护的防范意识，服从宿管人员的管理，如若违章违纪，必须作出处理并以通报批评，根据其不守承诺的违约行为，记入宿舍诚信考核档案，并取消其假期住宿资格，通知其所在系，开学后报学工科进行处理。

具体集中入住时间为7月1号——8月22日，7月6号开始封楼（除规定入住楼以外的宿舍楼全部断水、电进行维修）留校学生必须在6号以前搬到指定的房间入住。未办入住手续的这期间一律不得进入宿舍。

封楼前通知广大学生贵重物品带走，需存放的6月29日集中存放在C2进行保管。

留校住宿学生每人交近期1寸彩照一张，并在入住区域填写入住登记表。（进入宿舍需对照相片）

注：申请截止日期为6月28日。

后勤部、学工部、保卫部

篇3：关于宿舍设备维修通知

作为与政府部门沟通的重要渠道, 应用电视协会在征得国家标准主管部门同意, 正着手组建《应用电视设备安全要求及试验方法》国家标准的修订工作小组, 欢迎各有关企业踊跃参加。

除以上标准, 协会正会同标准主管部门陆续上报申请编修更多的应用电视标准。

参编单位 (或个人) 申报条件:

1) 现任中国广播电视设备工业协会 (应用电视分会) 会员, 或者

2) 目前虽未入会, 但已有计划申请加入中国广播电视设备工业协会 (应用电视分会) 的单位, 并且

3) 具有较高应用电视通用设备制造能力 (年产量1万台套以上) 的企业, 包括:

摄像机、光学镜头、电动云台 (含摄像机、镜头、伺服转动一体装置) 、多功能防护罩、切换器 (简易型及矩阵型) 、控制器 (含前端指令解码器) 、视音频分配器、电缆补偿器、视频发送/接收光端机 (含音频及遥控指令收发) 、视频分割器、多屏幕复合器、监视器、显示器、视频压缩编解码 (含器件、板卡、整机) 、网络视频产品、视音频记录仪、可视对讲等;或者

4) 生产制造涉及以下电视系统的产品设备:

电化教育系统、医疗电视系统、电视会议系统、军用电视系统 (电视跟踪、电视炸弹、电视制导、电视侦察等) 、特殊环境应用电视系统 (高温电视、水下电视、井下电视、防爆电视、核辐、低照度、隐蔽等) ;特殊成像电视系统 (高场频、慢扫描、X-线、紫外线、超声、红外线、热释仪) ;或者

5) 具有制造生产上述产品所用的模拟或数字信号源、仪器仪表、质量检验检测等装置 (年产量100台套以上) 的企业等;或者

6) 具有承担过较多较大电视监控工程项目 (年合同额3000万元以上) 的系统集成商。

7) 本行业知名专家学者。

申请单位须填写应用电视标准参编单位申请报表, 企业盖章, 业主签字, 传真至中国广播电视设备工业协会应用电视分会办公室, 收到申请, 协会将会同有关主管单位讨论审阅, 并在30个工作日内以信函形式给予回复。

获准参编的单位将在不同产品类别标准修编小组工作, 实力较强的可担任一个产品类别的主修编单位, 也可参与多个产品类别的修编工作。

申报联系方式

联系单位:中国广播电视设备工业协会应用电视分会办公室

地址:北京市朝阳区酒仙桥北路乙7号邮编:100015 通信信箱:北京市743信箱

篇4：关于宿舍设备维修通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市（兵团）教学仪器设备行业协会、教育厅（委）高等教育处、职业教育与成人教育处、教育技术装备处（部、站、中心、办）,高等院校，教育部所属有关单位，其他有关单位：

由中国教学仪器设备行业协会主办的第五十五届中国教学仪器设备展示会定于二○○八年四月十六日至二十日在广西壮族自治区南宁市召开。会议由广西壮族自治区教育厅承办，各省、自治区、直辖市及计划单列市教学仪器设备行业协会协办。具体的会务工作由广西壮族自治区教学设备供应站承担。

会议的主要任务：一、各级各类教育所需仪器、设备、教具、标本、模型、计算机及软件、电教器材及软件、体育器材、教学用出版物、挂图等全面的展示；二、教学仪器设备行业重要问题的研讨及技术交流。

凡经过工商登记的企事业单位,并有产品标准和检测报告的均可报名参展。报名参展一般实行属地化原则，即各企事业单位均归入工商登记所在地代表团。请各省、自治区、直辖市及计划单列市组团单位加大工作力度，积极负责联络本辖区内高教、普教、职教、成教各业务部门及学校和生产经营的企事业参展单位组成统一的代表团，认真审查把关，做好组团参展管理工作。申请特展展位的单位，也可直接向主办单位报名。对于不便组团的省级单位，其属地内的企事业单位可直接向主办单位报名。

各组团单位申报的资料,请一律按新版《中国教学仪器设备展示会管理系统》的要求录入。为便于及时进行汇总，请将《参展单位申请表》于二○○八年一月二十五日之前寄、传或用E-mail发至主办单位。《参展单位申请表》的数据应与录入的数据一致。

展示会的展位、住宿的分配及应收费等具体事项，将另行通知。

主办单位联系人：王文声张润兴

电话：（010）66519361；66516617

传真：（010）66519145

地址：北京市西单辟才胡同丰汇园8号楼1101号

邮政编码：100032

E-mail：1、wangws0511@163.com

2、ceieaweb@yahoo.com.cn

附件：参展单位申请表（手工填写）

中国教学仪器设备行业协会

二○○七年十一月十六日

篇5：关于宿舍晚归处罚通知

TO全体住宿员工：

针对近期宿舍员工常晚归现象，不仅自己睡眠受影响，还严重影响同宿舍员工的睡眠进而影响第二天的工作；而且给同宿舍员工的财产安全带来很大隐患；还增加管理员的管理工作；经与领导研究讨论，为了加强宿舍管理，规范宿管制度，特做宿舍员工晚归处罚决定如下：

1、住宿员工须在晚12时前归宿就寝（需加班的员工除外）。一经发现晚归每人每次罚款50元；此处罚从2018年元月4日起执行。

2、晚12点宿舍管理员准时关锁宿舍大门，如翻墙入宿舍造成的一切后果员工自行承担，公司慨不负责；需加班到12点的部门请提前派文员跟人事部报备。

3、宿舍已装监控，拍下2018年元月2号和3号的晚归员工，现做全厂通报批评。

特此通知！

人事部

篇6：关于宿舍网络的通知

申购编号： 2014-042

关于宿舍网络整改方案通告

公司提供的路由器无线网络名称为F3-001，F2-1，F2-2这三个，但是由于个别员工私自接通的无线路由器，设置有问题，导致整个宿舍网络瘫痪。

为了保证宿舍正常的网络运行，现将所有无线路由器撤回，请需要安装无线路由器的员工到办公楼综合楼做个登记，统一设置后再进行安装。

综合部

篇7：关于加强宿舍管理的通知

为进一步优化管理，综合提升住宿环境，公司对员工宿舍进行了调整。下一步，公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题，按照《宿舍管理规定》，实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。结合宿舍现存在的问题，具体通知如下：

一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。

办公室人员每天检查宿舍，定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚；对屡教不改的员工取消住宿资格。

二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》，相关要求强调如下：

1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要整洁。

2、严禁乱拉、乱接管线，严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。

3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室，否则按照隐情不报处理。

4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，喂养宠物等。

5、严禁私自调换宿舍，各房间固定床位后严禁私自调换床位。

6、各房间公司配备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间资产，禁止私自互换或拿走使用。

7、员工离职或退房时须办理退房手续，遗失未交物品，按规定价格扣罚。

三、重点查除安全隐患

1、加强检查，杜绝危险器具

安全是生产的基础，为确保员工的人身财产安全，办公室会随时对宿舍进行抽查，加强日常监督，杜绝一切禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，没收并进行处罚。

2、强化安全意识，规范安全用电

使用安全合格的插排和用电设备，定期检查，严禁将伪劣产品带入宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。

篇8：关于宿舍设备维修通知

由河南省设备管理协会主办, 山东、江苏、河北等8省市设备管理协会联办的“2015中国·洛阳设备润滑管理高峰论坛”将于2015年5月20日在洛阳市, 洛阳大酒店 (洛阳市周山路1号) 召开。本届论坛内容将围绕7大主题展开: (1) “润滑理念的变化及对企业设备管理的重要性”主旨报告, 报告人王大中教授。 (2) Tn PM在设备管理中的大致方式及结果, 报告人李葆文教授。 (3) 优秀工业企业设备管理、润滑管理经验分享。 (4) 如何利用正确的检查检测来对设备进行实时监控及对润滑剂的判断, 报告人周洪澍教授。 (5) 不同的通用零部件如何正确选用合适的润滑产品。6.润滑油、润滑脂的最新发展动态与应用技术。7.工业设备润滑技术 (集中润滑、油气润滑等) 的最新发展和技术动态。

详情请联系河南省设备管理协会联系人耿浩 (手机号码:15225158933) 或各省市设备管理协会, 报名截至2015年5月10日。

篇9：关于宿舍设备维修通知

到了大四,每人一台电脑是很平常的事情,所以要来点不平常的才有意思。

鼠标,消耗品!

可能你会觉得奇怪,宿舍6个人的鼠标都不是原配的,并且有人不只换了一个。接触不良、按键失灵或按键力量反馈异常这都不算什么,真正神奇的是单击变成双击这类的故障。总之第一代鼠标早已不见踪影,现在只能找到部分第二代的(见图1)。

小手机,大趋势

在大一入学时,两个MOTO、一个NOKIA、一个松下、一个波导,还有一个忘了是什么牌子的了。到现在,5个NOKIA、一个三星(见图2)。3年多来见证了手机市场由群雄争霸到诺基亚一览众山小的趋势。从大一时两个智能机到现在的5个Symbian S60,还有充电器接口的逐渐统一,让我们体会到了标准化带来的便利。

绝对稀有的UPS

宿舍都是笔记本电脑,都有电池,要UPS干什么呢(见图3)?你要是能猜到,说明你的创新能力非常强!UPS是为了给电蚊香供电的!晚上宿舍熄灯,所以只能用这个办法。当然,UPS绝对不仅这么简单,很多宿舍用电阻型用电器(电吹风、热得快之类),功率并不是很大,但是却跳闸,而使用总功率大得多的电脑却没有事。通过UPS输出即可解决这个问题。百度一下“电阻识别器”就知道原理了。

小提示:

UPS是英语“Uninterruptible Power Supply”的缩写,意为“不间断电源”,它可以保障计算机系统在停电之后继续工作一段时间以使用户能够紧急存盘,不致因停电而影响工作或丢失数据。

果果:嘿嘿!宿舍里可是风光无限啊!书桌、床头……有电脑的地方就有看头。当然,如果你用的是本本,那么组合就更多了!

篇10：关于宿舍空调维修通告

行政字【2015】第0609号

通

知

要求报告宿舍有故障空调的通知

致住公司宿舍全体员工：

据部分员工反映，有些宿舍的空调不制冷，为此，请住宿舍的员工检查自己宿舍的空调，如空调有不制冷或其它故障，请在2015年6月30日前将空调有故障的房号告知公司行政部，公司将在近期统一处理，过期不报者，公司将不再随时处理空调维修问题，请住宿舍的员工相互转告，谢谢配合。

夏季已到，天气逐渐变得炎热，希望公司全体员工在炎热的夏季注意避暑，每天保证充足的睡眠以提高自己的精神和体力。

夏季六个避暑小妙招

1、冲澡使用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行。

2、多喝水，夏季多喝水可防治中风。

3、放慢动作睡个午觉避免剧烈活。

4、冰袋是很好的降低皮肤温度的工具。

5、选择舒适的凉枕和凉席。

6、心静自然凉

行政部

2015年6月27日

总经理核签：

篇11：关于员工宿舍卫生整改的通知

2016年8月31日，综合管理部例行到宿舍区进行卫生检查，发现2#、5#、10#宿舍卫生状况较差，现已下达整改通知单，望以上宿舍成员按照整改要求，在规定时间内整改完毕。逾期不整改，或整改不到位，按公司规定予以处罚。

以下内容，为员工宿舍卫生及安全检查标准，望各宿舍成员按照以上要求，自查自改，并落实在日常的宿舍卫生整理过程中，努力营造一个干净、舒适、温馨的居住生活环境。

一、宿舍卫生达标标准

（1）地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放；（2）门窗：门窗干净，窗台无尘土；

（3）内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序；（4）墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品；（5）洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味；

（6）通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通；（7）宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内等；

二、安全卫生达标标准：

（1）用电：无私拉电线，乱接电线；

（2）门窗：门锁是否完好，窗户玻璃、框架是否有损坏；（3）电源：电源电线是否破损，外出无人时开关是否关闭妥当；（4）床铺：是否有在床铺、宿舍内抽烟、乱扔烟头的迹象。

综合管理部

篇12：关于加强公司宿舍管理的通知

关于加强公司宿舍管理的通知

公司各部：

为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下：

一、关于入住对象

1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者；

2、经公司批准的专业技术人才及其家属；

3、其他相关人才。

二、关于宿舍物资

1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。

2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。

三、管理职责分工

1、人事行政部

（1）负责公司宿舍整体规划；

（2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴；（3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理；（4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查；

（5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；

（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查；

（7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等；（8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题；（9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容；

（10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行；（11）其他有关宿舍管理的工作。

2、安全生产部

（1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审；

（2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作；（3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等；

（4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（5）其他有关宿舍管理的工作。

3、工程环保部

（1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装；

（2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等；

（3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等；

（4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（5）其他有关宿舍管理的工作。

4、财务部

（1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还；

（2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5（3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（4）其他有关宿舍管理的工作。

四、管理程序

（一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

1、宿舍申请审批流程：

（1）符合条件的员工至人事行政部提出申请、填写《XX公司员工宿舍入住申请审批表》。

（2）员工所在部门领导审核。生产系统员工需经安全生产部联合会签。（3）人事行政部审核批准.（4）宿舍管理员办理入住登记手续、代收入住宿舍保证金200元、告知入住须知、发放宿舍钥匙，并进行宿舍水卡的发放。

（5）财务收缴、备案员工入住宿舍保证金明细。

2、退宿申请审批流程：

（1）员工退宿应至宿舍管理员处提出退宿申请、并填写《XX公司员工退宿申请审批表》。

（2）宿舍管理员审核退宿员工宿舍设备情况，出现设备损坏时确认并履行经济责任。责任不明时，由宿舍全员共同承担。

（3）人事行政部审批员工退宿申请。

（4）财务部退还经审批的退宿员工的入住宿舍保证金200元。

（5）员工无宿舍物资责任后，宿舍管理员办理退宿登记、收回宿舍钥匙、监督搬离。

（6）超过期限仍未办理退宿者，人事行政部出具《XX公司离职员工宿舍物资清退通知单（附表5）》、并及时清退其宿舍物资。

（7）保安员根据经人事行政部审批的退宿申请审批表，允许物资出厂。

3、调宿申请审批流程：

（1）符合调宿条件者至宿舍管理员处提出申请、并填写《XX公司调宿申请审批表》，注明调换原因。

（2）员工所在部门领导审核。生产系统员工调宿需经由安全生产部联合审核。（3）人事行政部审核批准。

（4）宿舍管理员确认调宿员工是否存在损坏宿舍物资的经济责任并及时履行，登记后办理调宿手续。

（二）住宿相关费用管理程序

1、住宿相关费用

包括水费、电费、网络费、设备维修费。

2、水、电费用缴纳程序

（1）各宿舍发放水卡，宿舍用电无实体卡。

（2）宿舍管理员每星期一公示、通知员工宿舍水费剩余情况。（3）员工自行至宿舍管理员处办理充值，代收、备案充值费用。（4）宿舍管理员按月度向财务部缴纳员工水费。

3、员工宿舍网络费用缴纳程序（1）人事行政部统一协调网络建设。（2）信息中心负责网络维护。

（3）员工自行至人事行政部办理网络开通和费用缴纳事宜。（4）宿舍管理员不定期公示、通知各宿舍网络费用剩余情况。（5）宿舍管理员代收网络费用后，按月度缴纳至财务部。

4、宿舍设备维修及维修费用缴纳程序

（1）设备出现损坏时，员工自行至宿舍管理员处报修；

（2）宿舍管理员根据《XX公司宿舍装修及设备价格清单》出具宿舍物资维修缴费单。

（3）人事行政部审批。

（4）宿舍管理员代收宿舍物资维修费用后，人事行政部及时落实物资维修和更换安装。

（5）宿舍管理员按月度缴纳宿舍物资维修费用至财务部。

（三）宿舍物资管理程序

1、人事行政部统一配置宿舍内物资，包括床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、洗衣机、热水器等，并依据购置成本制定《XX公司宿舍装修及设备价格清单》。

2、员工宿舍物资出现破损时，人事行政部判定是否正常损耗。非正常损耗时，人事行政部确定经济责任人，执行宿舍设备维修费用缴纳程序。正常损耗行为，人事行政部直接安排维修、更换。

3、工程环保部负责各类物资的维修保养、更换安装。

（四）宿舍卫生和安全管理程序

1、人事行政部依据公司实际制定《XX公司员工宿舍管理制度》，规定员工文明住宿要求、卫生清洁要求、安全管理规范。

2、人事行政部制作宿舍应急疏散图，并安排员工入住前消防安全培训。

3、各部门依据《XX公司员工宿舍管理制度》管理本部门住宿员工。安全生产部配合负责宿舍公共区域消防、治安及宿舍内电器等安全管理；

4、人事行政部负责宿舍日常卫生和安全监督，并不定期组织宿舍卫生与安全检查并进行评比、公示。

五、关于公开与监督

1、人事行政部每月15日前将员工住宿情况、协调联系事项在OA系统中公开公示，并及时发布于微信群、发送公司高管等；

2、人事行政部定期公开公示宿舍物资资产维修情况、费用情况、检查考核情况等，并在OA系统中通报。

六、要求

1、各部门、车间应严格按照本通知文件执行，违者处以通报批评、扣罚职务津贴和奖金；情节严重者，予以降级、撤职，直至追究法律责任；

2、人事行政部未认真履行职责或未定期公示公布相关情况，予以干事长、副干事长处以200-5000元罚款；

3、本通知自下发之日起执行。特此通知。

附件

附表1：XX公司宿舍入住申请审批表附表2：XX公司退宿申请审批表附表3：XX公司调宿申请审批表

2015年2月2日

篇13：关于宿舍设备维修通知

一、会议主题

设备管理的系统化与精益化

二、会议内容

1.设备管理的系统性、有效性、精益性专题演讲。

2.企业设备管理系统性、精益性的实践经验与方法分享。

3.企业设备点检、维护、润滑、状态监测、维修等专业管理经验分享。

4.企业设备管理与安全生产标准化实践经验分享。

5.设备管理信息化促进企业设备管理提升专题分享。

6.邀请有关部门领导及著名学者、教授、经验丰富的现场专家和与会代表交流互动, 答疑解惑。

三、会议时间和地点

1.会议时间:2014年8月21-22日, 20日全天报到。

2.会议地点:成都市 (具体地址另行通知) 。

四、有关事项

(一) 参会费用

1. 参会代表2600元/人 (含会务、会场、专题报告和年会获奖作品资料、考察、两个中餐和一个晚宴等) 。

2、会议期间住宿统一安排, 费用自理。

(二) 大会奖项设置与评奖办法

奖项设置及申报的要求、时间、递交方式等, 请详见《2014年第二届全国设备管理体系 (PMS) 年会奖项评选办法》。可登录网站:http://www.hb-qg.com/pms/pms1/的“公布栏”下载。

(三) 联系方式

1. 中国设备管理协会设备工程服务办公室

电话/传真:010-68033494联系人:王瑞华

2. 会务组:中国设备管理协会设备管理评价中心、成都华标企业管理咨询有限公司

地址:四川省成都市人民南路四段27号商鼎国际2-2-602邮编:610041

联系人:肖贵群 (18011407389) , 蒋良君 (15928551811) , 黄集长 (13780689078)

电话:028-85244998 电子邮件:cdhbqg@163.com

篇14：关于宿舍设备维修通知

[摘要]高职院校学生宿舍文化的创建应当与高职院校办学定位、办学特色、人才培养要求相适应，充分发挥宿舍文化“小宿舍，大文章”的功能。本文拟分析高职院校学生宿舍文化的现状及成因，并对创建高职院校学生宿舍文化进行思考与探索。

[关键词]高职学生发展宿舍文化

一、高职院校学生宿舍文化的现状

宿舍文化是宿舍成员在学校的教育管理机制特别是在宿舍管理相关规定下逐渐形成的一种对宿舍生活、学习方式、行为习惯的价值观集合体。据了解，大学生在校学习期间三分之一的时间在宿舍，学生宿舍已成为大学生这个特殊群体生活、学习和进行思想文化交流的重要场所，也是反映大学生精神面貌的重要窗口。宿舍的生活设施、文化氛围直接影响到大学生的习惯养成、时间观念、人际关系、心理健康和个性的发挥。根据调查结果显示，目前高职院校学生宿舍文化普遍表现出游戏文化、吃喝文化、卧谈文化、牌局文化、午夜文化、庸俗文化等多样化的特点，这对大学生身心健康的发展和综合素质的全面提高产生了一定的消极影响。

二、成因分析

(一)一些高职院校办学经验不足，办学特色不鲜明

近几年，国家提倡“大力发展职业教育”，“培养高素质技能人才”。这为新形势下职业教育的改革发展指明了方向，也使职业教育迎来了又一个发展的春天。但一些高职院校起步较晚，大多数是由中专学校升格或通过合并升格而来，因此在管理上、认识上一定程度地存在着对原有传统管理模式的延续和依赖，在办学理念和管理模式上没有形成高职特色。这将影响校园文化的大系统，也会对其中宿舍文化体系的形成产生一定的影响。

(二)管理体制以及监督、评价体系还不健全

首先，目前大多数高职院校宿舍管理主要是围绕学生作息、宿舍内务等进行常规事务性管理，其他方面的管理制度没有及时设立，在向规范化管理迈进的进程中，宿舍管理还未针对宿舍多元化的文化内涵形成与之相匹配的具有高职特色的宿舍管理体制。其次，宿舍管理监督、评价体系仍不健全，在具体执行中，由于理论制度与工作实践的磨合不够，常常会产生偏差。第三，管理制度的宣传幅度和力度不够，一些管理制度不够深入人心，不仅宿舍管理人员对之认识不足，部分学生也不认可和理解。从而影响执行的效果。

(三)高职院校发展带来的规模与效益问题

一方面，招生人数逐年增多而住宿条件未能及时配套和完善，这将在硬件设施方面对宿舍文化的创建产生不利影响；另一方面，高校后勤社会化的发展速度对宿舍管理与服务、宿舍文化创建提出了新的问题，同时在宿舍管理方面存在多头、重复性管理，这些都会制约高职院校大学生宿舍文化的发展。

(四)宿舍管理人员水平参差不齐，素质有待提高

宿舍管理人员是宿舍文化的引导者、监督者。目前，高职院校的宿舍管理队伍主要是由学院学工、后勤管理部门专门人员、宿舍管理员、辅导员组成。这支队伍水平参差不齐，素质有待提高。一方面，宿舍员工素质的提高过程与高职教育和后勤社会化改革的高速发展存在明显的不均衡，造成重管理、轻教育的现象。特别是一些简单、单一的管理方式与宿舍发展的新要求不相适应。另一方面。高职院校的辅导员大都刚走出校门，工作经验不足，而他们原本较熟悉的一些本科院校的管理做法对高职院校并不完全适用，因而，他们在管理方法上对度的把握不是很贴切，具体体现在针对学生的引导、对学生宿舍问题的处理以及对宿舍文化活动的管理等方面不是很到位。他们对新形势下职业教育发展、学生特点、宿舍内涵建设的把握还有待加强。

(五)高职院校大学生具有鲜明的时代特点

当代大学生的个性、志趣爱好等方面都体现出鲜明的时代特点，如：对新信息、新事物接受较快；对网络依赖性强；对人际交往及处理实际问题等都有自己独到的见解，等等。而职业院校的人才培养定位是：培养生产、建设、管理、服务一线的高级技能人才，因此，在培养模式上，高职院校往往大力推行工学结合、校企合作的顶岗实习。这些也都会给宿舍文化带来一定的影响。

三、关于创建高职院校学生宿舍文化的思考

针对当前高职院校大学生宿舍文化的现状及成因，笔者认为，应加强高职院校大学生宿舍管理，推动大学生宿舍文化的创建，具体而言，可从以下方面展开：

(一)营造良好的宿舍文化环境

1.树立以人为本、以学生为本的理念。尊重和关注高职院校大学生，特别是引导他们做好大学职业生涯规划，帮助他们解决具体困难和问题，充分满足他们发展与成长的各种层次的需求，从而营造良好的宿舍文化环境。

2.打造高职特色的宿舍文化。宿舍文化是校园文化的重要组成部分。结合高职院校“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路”的办学思路和发展目标，一方面，在宿舍管理体制、宿舍管理队伍、宿舍硬件设施建设等方面。应凸显职业院校的特色，将校园文化与宿舍文化相融合，形成良好的校园文化建设机制，营造大学生从学生向职业人转变的文化环境，从根本上营造宿舍文化的大环境、大氛围。另一方面，可适当引入企业文化、企业管理模式。目前。许多企业对员工的管理除生产环节中提出“工作在我手中不要失误”，对员工职业素养提倡“5S”的管理规范以外，在生活中也注重对员工宿舍内务等方面的考核。还将宿舍考核结果与个人绩效考核挂钩。高职教育注重职业技能和职业道德的培养，力求将学生培养成“下得去、用得上、留得住、干得好”的、符合企业标准的一线技能人才，因此，在宿舍管理和大学生生活养成教育中，可适当与企业文化、企业管理模式进行有效对接，做好大学生教育、引导工作，培养大学生的职业意识和职业素养，使他们今后成为企业青睐的人才。

(二)健全宿舍文化管理体系

1.加强宿舍管理队伍的建设。一方面，加强宿舍管理人员的责任心。宿舍管理人员应规范管理，帮助大学生形成良好的生活习惯，同时帮助他们解决成长中遇到的人际交往等问题。另一方面，加强对宿舍管理人员的培训。应通过参观、学习交流活动等提高宿舍管理人员对高职院校发展现状、宿舍管理工作范畴和职能的认识，要形成学工部门、后勤部门、辅导员、宿舍管理员四个层面的联动机制，并充分发挥它们的合力效能。

2.建立科学的管理、考核、评价机制。应促进管理理念和管理水平的提高，建立学工处、辅导员、宿舍管理员三级立体管理机构，有效沟通，明确职责，在宿舍管理、宿舍文化营造上共同努力。同时，应促进宿舍管理职能向监督控制转变，在评价中遵循客观性、可操作性等原则，做好积极有效的引导。此外，还应完善激励机制，保障师生在宿舍文化创建中的积极主动性。

3.以宿舍为着眼点，丰富宿舍文化活动。目前，一些高职院校学生宿舍文化活动已在单一的宿舍内务评比等活动的基础上形成了项目丰富的宿舍文化节。因此，可以宿舍为着眼点，丰富宿舍文化活动，加强对宿舍文化艺术节的指导，从传统的宿舍活动项目中寻求突破。一方面。在主题定位、宿舍文化活动设计、参与方式等方面更贴近高职院校的培养方向，更贴近学生；另一方面，提倡“常规+特色”和“文化+技术”的活动设计理念，充分发挥团队优势，为学生提供技能、特长展示的平台，深入挖掘宿舍文化内涵，把宿舍打造成团结的、协作的、积极上进的、学技术赶帮超的团队。

4.党团建设、思政工作、心理健康教育介入宿舍文化的创建，强化宿舍文化创建的力度。宿舍与教室、食堂一起被学生认为是少数人监管多数人的空间，而个人化电子技术的普及又挤压了校园公共空间。除了上课。高职院校部分大学生几乎大部分时间都是一个人在网络中度过，诸如此类的现象使宿舍滋生出了游戏文化、卧谈文化、牌局文化等。对此，党团建设、思政工作、心理健康教育的介入是思政工作向宿舍的延伸，可以关心、帮助和凝聚学生，可以促使宿舍功能得到充分发挥，同时也可以使宿舍文化的内涵在动态发展中不断得到丰富。

篇15：关于宿舍安全、卫生检查的通知

致全体员工：

为了进一步加强对宿舍的7S管理，为所有员工营造一个整洁优美的居住环境，后勤部7月30日（明晚18:30起）将对员工宿舍进行安全、卫生大检查，要求全体员工务必做到以下几点：

1、安全用电：无私拉，乱拉电线等。同时，提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生；

2、地面：干净、无纸屑垃圾等，厕所无卫生死角；

3、墙壁：无乱写乱画；

4、环保节能：宿舍温度设置不要过低，做到随手关灯，人走灯灭。

对在检查中发现的问题，我们要求即时整改，并于下周三复查，整改不达标的宿舍将扣除宿舍的用电用水补贴。

请大家认真整理好宿舍卫生，以整洁干净的宿舍状态迎接检查，共同努力营造温馨的生活居住环境。

后勤部

篇16：关于学生宿舍内务大整顿的通知

各学生班级：

为了进一步贯彻落实“美丽广西，清洁乡村，美丽校园”的精神，推进学院学生公寓文化建设，营造良好的学习和生活环境，现决定对学生公寓进行内务大整顿，具体事宜通知如下：

一、清理寝室内乱张贴的纸、画

1、门

除了门背后按要求张贴的三表（学生床位表、宿舍值日生轮值表、文明宿舍评分标准）以及大学生文明公约、公寓安全知识宣传画、课程表之外的其他纸、画，都要清除，特别是门前张贴的东西，要用水浸泡后仔细清理干净，不得用小刀等硬物将门刮花。

2、窗

清理窗口上张贴的报纸、字画等。

3、天花板、墙以及其它地方

清理内容不雅、影响美观的一切字画和张贴物。要求：清理乱张贴纸画工作要在6月23日之前完成。

二、卫生保洁

1、值日生必须按要求每天上午进行卫生清洁工作，垃圾放到垃圾篓或垃圾袋内，上午8点半之前将垃圾袋或垃圾拿到楼下的垃圾桶里放好，8点半之后宿舍内不允许存放任何垃圾。

2、打扫蜘蛛网、门窗积尘

每周五下午要对寝室内的蜘蛛网和门窗积尘等进行清理打扫。

3、清洗厕所和洗漱池

厕所盆和洗漱池有污垢，请到管理员处领取盐酸进行清洗，要求在6月23日之前完成清洗工作。

三、内务整顿

1、床上物品

起床后，床上物品按要求折叠并排放整齐，蚊帐统一靠墙放好或收起放在顶上，蚊帐架上不能悬挂衣服、袋子等其它杂物。

2、书架、电脑桌

书架上书本和物品摆放整齐，书架和桌面不许摆放餐具以及酱油、辣椒酱、食盐等调味食品。电脑擦干净，摆放整齐。烟灰缸及时清理干净。

3、餐具架、洗漱池

餐具、调味食品、洗漱用品等分类摆放整齐，水桶、脸盆等整齐摆放在洗漱池下方。

4、鞋架

原则上鞋架用来摆放鞋子，请将鞋架擦干净，鞋子摆放整齐，如用作放置行李箱（袋）的，请将箱、袋等摆放整齐。常用鞋子请整齐放到电脑桌下的空柜子里，不许乱摆放在地面上。

四、各班级辅导员要高度重视学生公寓的日常管理工作，要经常下到学生寝室，指导和督促学生做好内务整顿工作，宿舍管理科将组织人员对学生宿舍进行检查，对做得不好的宿舍给予口头警告，被警告三次者给予通报并停电一天处理，态度恶劣的，报学院给予纪律处分。

篇17：关于公司员工宿舍卫生值日的通知

一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。

二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。

三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。

四、本通知从12月2日（星期一）执行。

金祥煤业办公室

2013年11月29日

附：《宿舍卫生值日表》

宿舍卫生值日表：

星期一：二号室星期二：三号室星期三：四号室星期四：五号室星期五：六号室星期六：七号室星期天：八号室

篇18：关于宿舍设备维修通知

各省、自治区、直辖市设备管理协会, 行业设备管理协会, 各会员单位, 有关企事业单位:

为了提升我国设备管理专业化、系统化水平, 推进我国设备管理体系创新, 建立和不断完善我国设备管理标准化体系, 促进我国设备事业发展, 中国设备管理协会定于8月在成都市召开第二届全国设备管理体系 (PMS) 年会。会议由中国设备管理协会设备管理评价中心、成都华标企业管理咨询有限公司承办, 《中国设备工程》杂志社、川渝中烟工业公司四川公司成都卷烟厂协办。现将会议有关事项通知如下:

一、会议主题

设备管理的系统化与精益化。

二、会议内容

1、设备管理的系统性、有效性、精益性专题演讲;

2、企业设备管理系统性、精益性的实践经验与方法分享;

3、企业设备点检、维护、润滑、状态监测、维修等专业管理经验分享;

4、企业设备管理与安全生产标准化实践经验分享;

5、设备管理信息化促进企业设备管理提升专题分享;

6、邀请有关部门领导及著名学者、教授、经验丰富的现场专家和与会代表交流互动, 答疑解惑。

三、参会对象

有关部门、社会团体领导;科研机构、大专院校有关专家、教授;企业总经理、厂长, 设备管理、生产管理、企业管理等部门领导或负责人, 人力资源管理人员, 5S/6S/TPM推进骨干, 设备工程师等;为企业提供与设备有关服务的供方管理人员以及有意愿参会学习与交流的人士。

四、时间与地点

时间:8月21~22日 (20日全天报到) 。

地点:成都市 (具体地址另行通知) 。

五、 (本刊略)

六、 (本刊略)

七、联系方式

1、中国设备管理协会工程服务部

电话/传真:010-68033494

联系人:王瑞华

2、会务组:中国设备管理协会设备管理评价中心、成都华标企业管理咨询有限公司

地址:四川省成都市人民南路四段27号商鼎国际2-2-602邮编:610041

联系人:蒋良君 (15928551811) ,

黄集长 (13780689078) , 肖贵群 (18011407389)

电话:028-85244998电子邮件:cdhbqg@163.com

网站:www.hb-qg.com

篇19：关于中职学生宿舍文化建设的思考

教育家陶行知说过:“学校生活是社会生活的起点,远处着眼,近处着手,改造社会环境要从改造学校环境做起。”宿舍生活又是学生生活中最重要的一部分,如何利用宿舍文化,正确地引导学生建立良好的世界观、人生观,建立良好的人际关系,使得中职学生在良好的环境中健康成长,这是关系到我们能否培养合格的中职学生的大事,因此必须用有目的的规划,来替代无序散漫的生活,运用良好宿舍文化环境来教育、影响学生,达到环境育人的目的。

一、宿舍文化建设的重要性

中职学校的宿舍文化建设并没有得到足够的重视,基本上没有把它列为重要的文化重地。“文化”一词在西方来源于拉丁文cultura,原义是指农耕及对植物的培育。自15世纪以后,逐渐引申使用,把对人的品德和能力的培养称之为文化。学生宿舍是学生生活、交流的重要场所,是学生放松身心,调整自我、言行自由的小天地。学生间相互受影响,如果没有正确的引导,那些不健康的思想、行为也容易使学生所受的思想教育回归于零,因此建设主流宿舍文化环境,来指导学生的宿舍生活非常重要。

二、宿舍文化建设的现状

目前星级职业中学的硬件设施往往是一流的,但文化内涵建设相对滞后,使得学生宿舍成为矛盾集中之地,恶性事件突发主要场所,无约的低俗文化充实其中,管理人员素质较低,一般只有粗放的管理(主要是打扫卫生),而缺乏教育与疏导。

三、宿舍文化建设的思路及方法

1.宿舍文化建设必须与学校创新德育目标相结合

建立、健全宿舍管理体系,完善学生宿舍硬件建设,建立管理网络,明确楼长、宿舍长管理职责,建立一支宿舍文化建设队伍。引导学生自觉遵纪守法,培养学生良好的学习、生活习惯及集体主义观念,使学生逐步形成独立生活的能力。

2.宿舍文化建设的主要形式

主要形式为隐形与显形。显形文化以宿舍外部文化和宿舍内部文化两种形式展现,外部文化是指宿舍外部整体的文化建设方面,包括宿舍布局、硬件设施等条件,应当体现整体感,既融入学校文化之中,又体现宿舍文化特点,如给整个宿舍园区起一个名字,挂上气派的对联,每个入口处都有人文的名字,张贴精美的宣传牌,警示语等。宿舍内部文化主要体现个性化、人文化,既要有统一,又要有特色,特别在专业化方面的体现,由于专业的不同,宿舍文化展示牌的布置也可以不相同,这样既能体现与校园文化的融合,又能展现多彩的专业一面。

3.宿舍文化要与企业文化有机结合

将企业文化引入宿舍文化之中,用企业文化规范学生的行为,对于学生职业生涯的规划适应未来职场生活教育,有潜移默化的影响。比如中远连云港船务工程公司的企业文化 :“从我开始,从小事做起,第一次把事情做对,做正确的事”。成功企业的文化对于学生的成长及培养,有着不可低估的推动作用,对于立志进大型企业工作的学生来说,起到规范和示范作用。可以快速有效地拉近学校与企业的距离,实现快速对接,增强学生的自我约束

力,促进学生成长。

四、宿舍文化建设与活动的开展

寓教于乐、寓教于活动之中,这是宿舍文化建设的主要方法之一,活动能充分体现学生的主体意识与主人翁意识,比如宿舍起名活动,让每位室员给宿舍起名字,体现团队协作精神,又能增强集体的凝聚力,又比如宿舍叠被子比赛活动,变学校常规管理为趣味系列活动,让学生体会到生活中的乐趣,学会生活,把无形的制度化转为有形的活动,引导学生健康向上的生活,为学生成长、走入社会打下良好的基础。

宿舍作为校园整体中的一个部分,宿舍文化建设要处理好与校园文化建设的关系,要与整个校园文化相协调一致,将宿舍文化融入在校园文化之中,这样才能形成合力,更好地发挥其文化建设的作用。宿舍文化建设也是学校德育工作的重要组成部分,德育工作要渗透到宿舍文化中去。

加强宿舍文化建设,自觉抵御低俗的、不健康的思想、行为。把宿舍建设成为硬件设施一流、主流文化主导的学生精神家园,这也是职业教育工作者的职责所在。