乡干部个人工作计划

乡干部个人工作计划（精选8篇）

篇1：乡干部个人工作计划

乡干部个人工作计划

根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实盛德阳市、什邡市委对农村党员现代远程教育的工作要求，为提高农村党员群众的综合素质、农技文化知识，充分发挥远程教育在农村作为当地文化中心和信息传播中心的作用，为我镇走向信息化提供人力支持和信息保障。

二、任务目标：

(一)利用远程教育资源对农村党员干部、群众进行政治思想教育，有组织、有计划、有目的地组织好每一次学习活动。

(二)和农业服务中心搞好本镇的农技推广工作。充分利用远程教育接收资源，按计划选取优质的`农业技术知识，集中组织农村党员干部和农民群众进行学习，每月至少学习2次。

(三)搞好远程教育的各种文件资料收集和光盘的刻录工作。

(四)搞好我镇的网站维护和更新工作。

(五)争取一次市级部门的下乡培训。

三、具体措施：

(一)完善领导小组，对新调整的管理人员进行业务培训。同时各村也分别健全领导小组，保证村支部书记亲自抓，确保远程教育工作的正常开展。

(二)将远程教育工作列入乡镇组织工作年度计划，把开展远程教育工作列入党建日常工作当中。修订健全《农村党员干部现代远程教育设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村党员干部现代远程教育学习制度》等多个规章制度，确保工作有章可循、有序开展。

(三)完善基础设施，定期对远程教育站点进行摸底调查，确保站点安全工作。

(四)结合本镇实际，对党员干部和农民群众的职业道德、职业技术的培训。

(五)完善好各类文件档案资料。对开展的各种活动要有记录，定期把远程教育开展活动情况上报。认真吸收在活动过程是提出的意见和建议，不断完善远程教育工作，使我镇远程教育工作更上一个新台阶。

篇2：乡干部个人工作计划

2013年是繁忙的一年，从年初的“三月维稳”、“双联”贷款工作开始，到七月抗震救灾，十月低保调整、换届选举，我认真听从上级领导安排，积极进取，在包片领导夏敏的正确带领与指导下，较好的完成了各项工作的统计、汇总、上报，现将全年工作情况总结如下：

一、在思想学习方面

通过干部在线学习，记写素质提升学习笔记与深入贯彻习总书记系列重要讲话精神学习笔记，使我对党的十八大和各项政策有了进一步学习，及时了解到党的新动向、新政策，充实了自己的头脑，提升了自己的素质，特别是习总书记所说的中国梦给我很大的鼓舞。

二、在工作方面

1、在基层组织建设中，年初制定了发展党员计划，根据发展党员十六字方针，在七一纳新党员一人，转正两人。按时播放远程教育，我坚持每月下载3次播放3次，认真做好远程教育的管理和播放工作，到目前总共下载播放33次，并在“三薄一册”上认真记录了播放内容和反馈意见。

2、在计划生育工作中，五月份通过乡领导的安排在我村各个组共刷写计生标语9条，大力提倡计生文明新风尚。每月月初按时上报村中的新婚、死亡、迁入、迁出人员变动情况。配合大夫杨喜梅完成了环孕情服务，完成了协会的各项会议记录，发放了计生宣传册。目前，全村共有重点对象13对，流动育妇2人，其中孕情服务12例，环情服务1例，环孕情服务率95%。2013年生育情况，一孩4人，由于卡日山组包桃菊流产，没有二孩生育，全年死亡2人，迁出4人。

3、其他工作中

完成了双联贷款、维稳、低保调整、换届选举、灾后重建等工作的材料书写和信息汇总上报工作。

回顾自己一年来的工作，在很多方面还存在不足，需要在今后的工作中不断地改进。主要不足有：工作积极性不高，缺乏主动性，办事拖沓，不认真，学习太少，理论知识不强，各类会议记录的记写不规范。在今后工作中，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：

1、进一步加强学习，不断提高自身素质，增强解决实际问题的能力，坚定信心，完成各项任务。

2、在工作中不断总结经验，真诚做人、踏实做事。

篇3：乡干部个人工作计划

1 存在的主要问题

1.1 科学防控意识不强。由于五龙乡是一个山区少数民族乡镇, 交通不便, 经济水平和科学文化知识相对落后, 防疫员历经千幸万苦走到村里, 可许多村民却不愿意打。据笔者分析, 主要有以下三个原因:一是, 抱着麻痹侥幸心里, 认为有山区天然屏障, 不会被外来疫病传染;二是, 补偿措施不到位, 以前偶尔有动物免疫接种后死亡的, 未能及时兑付相应的赔偿, 使养殖户对免疫工作没有信任感;三是, 无害化处理措施不到位, 畜禽死亡随意乱丢, 甚至被不法分子加工上桌, 这在一定程度上使农民产生拒免心理。

1.2 村级动物防疫员工作环境差、工作繁重, 待遇低 (每月只有150元) 、素质也低, 却承担着动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫病诊治、产地检疫、疫病普查、动物疫情测报等多项工作。工作条件落后, 免疫前没有条件按要求对动物进行健康检查, 不了解动物的病况, 注射器械及注射部位消毒不严, 随意加大剂量等, 使被免动物经常发生意外情况, 导致畜主不信任, 而使免疫工作难以抓上去。

1.3 防疫基础设施薄弱, 防疫措施难以落实。冷链系统储备能力差, 动物疫情测报不到位、未建立起动物防疫基金制度, 出现了防疫物资和资金储备欠缺等一系列问题, 导致了防疫质量和密度不够, 使动物疫病频频发生, 并产生恶性循环难以控制。

1.4 生物制品的运输和保管不当, 使生物制品的质量难以保证。尽管重大动物疫病的疫苗是国家统购, 可许多生物制品企业仍能以次充好, 或者生物制品本身质量没有问题, 可在长途运输、层层分发的过程中, 冷链设备储备不够, 无法全部按照要求储藏疫苗, 从而影响了质量。

1.5 免疫程序紊乱, 由于本乡的养殖方式是散养与规模养殖并存, 各自存在养殖技术、数量、饲养时间、营养水平等方面的巨大差距, 免疫程序各不相同。经历了市场环节, 让本应该接种疫苗的畜禽没能接种上, 而已接种过疫苗的畜禽却重复接种。还有一些规模养殖户, 根本不愿意接受动物防疫部门提供的科学免疫程序和合格疫苗, 到市场上乱买没有质量保证的疫苗, 想怎么免疫就怎么免疫, 导致本乡今年发生猪高热病。据笔者分析很多都是蓝耳病、猪瘟、附红细胞体病等混合感染的。

2 建议与对策

2.1 加大动物防疫工作的宣传力度。制作科教片通过广播、电影、电视播放, 发放宣传材料、张贴标语等方式, 对广大养殖户进行宣传教育, 让广大养殖户树立起“防就是增效, 少死就是增收, 发展与保护并存”的科学观念。

2.2 加大培训力度, 提高村级防疫人员的素质。要有培训计划, 形成制度.每年至少要安排一次以上的业务培训, 不断地补充更新业务知识, 提高对动物疫情的防控能力, 控制传染病的发生流行。在实际工作中, 要教导村级防疫人员正确做好免疫过程中的各项工作。

2.2.1 在疫苗的运输和储存过程中正确掌握保管方法:病毒类疫苗尤其是冻干苗要求在-15℃以下保存;灭活苗、致弱菌苗、类毒素、诊断液和血清类, 属一般冷藏保存, 要求在2-8℃保存, 防止冻结、直射阳光照射、高温的影响。

2.2.2 使用疫苗前对疫苗认真鉴别。认真阅读产品说明书, 剔除无标签或标签字迹不清楚的、瓶身损坏的、瓶口密封不严的疫苗。检查冻干苗的饼状物不粘底, 倒置磕碰能自由落下, 疫苗的真空度等。

2.2.3 疫苗接种前要做的准备: (1) 、注射器、针头要严格消毒; (2) 、每注射1头家畜要更换一次针头; (3) 、根据不同畜种、部位选择相应大小、长短的针头; (4) 、按说明书要求正确稀释疫苗, 稀释液一般保持PH值中性; (5) 、已稀释的疫苗尽量在3小时内用完。

2.2.4 接种实施 (要做到:三不打, 两准确) , 主要包括: (1) 、检查被接种畜禽的临床健康状况, 有病的、双月以下的、要出栏的、怀孕的母畜不打; (2) 、注射前后术部皮肤要消毒; (3) 、对仔猪、雏鸡等新生动物应先做好母源抗体检测; (4) 、注射剂量要适当, 剂量过大会出现免疫麻痹或毒性反应; (5) 、注射部位要准确, 要求肌肉注射的一定要肌肉注射, 要求皮下注射的一定要皮下注射; (6) 、接种动物前三天和后十天应避免使用抗生素等药物。

2.3 政府和上级主管部门要高度重视动物防疫工作, 加大对动物防疫经费的投入。主要包括积极安排好动物防疫、疫苗补助和扑杀动物等经费的及时到位;提高村级动物防疫人员的待遇。帮助他们解决好工作和生活中遇到的困难和问题, 使他们的工作积极性进一步提高, 让其带头应用科技致富;改善村级冷链设施, 并因地制宜地落实好免疫实施办法。确保预防针打得下去, 防疫队伍稳得住, 动物疫情控制得好。

2.4 加大动物防疫监督, 实施“防检结合, 以检促防”, 形成以产地、屠宰检疫为基础, 市场、运输检疫监督为保障的动物防检新格局。在实际工作中, 就是要加大防疫监督力度, 对不按规定进行免疫接种的, 没有免疫标识和检疫证明的动物进行交易、运输、屠宰, 要严格按照《动物防疫法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等法律法规从严处理。

2.5 要充分发挥法规的监管作用, 依法打击无证经营和不符合条件经营生物制品的行为, 保证生物制品的质量, 从而保证动物免疫的质量。

2.6 建立村级动物防疫员监督管理办法, 实行统一招聘, 统一培训, 统一管理, 统一调动使用, 统一考核, 按劳取酬。实行村级动物防疫员工作业绩与效益评价制度。评价结果与工资、津贴、补贴挂钩, 对工作表现突出, 有显著成绩和贡献的村级动物防疫员给予表彰奖励。对完不成工作任务的给予相应的处罚, 如取消年终考核优秀等。

篇4：乡干部个人工作计划

笔记本记下万民情

4月2日上午,到西王庄采访时,村计生管理员王梅案头的一个笔记本引起了笔者的兴趣,翻开一看,里面密密麻麻地写满了民情日记。“3月2日上午到王雪刚家。王雪刚是二女户,前天王雪刚说他爱人低烧,小肚子隐隐作痛,恐怕得了妇科病。为供两个女儿读书,他爱人非要跟村里的打工队到信阳打茶叶。若不及时治疗,小病非拖成大病。第二天,我带她到医院一检查,发现她患有子宫肌瘤症,并及时与她一起到医院做了子宫肌瘤切除术。经过近一个月的修养和调理,他爱人的身体恢复得很好。4月1日,他爱人愉快地与村里的第二批打工队到信阳打茶叶去了。”

像王梅一样,天天坚持写民情日记的计生干部在常兴乡有100多名。乡党委书记赵银中说:“要真心为民,就得带着感情做工作,沉下去摸实情,进农家解难题。”自去年以来,所有计生干部都坚持写工作日记,民情日记连民心,笔记本虽小,但能装下万家民情,成为服务育龄群众的“活字典”。

名片“筑”起服务快车道

4月2日上午,韩寨村独生子女户王宝坤,在家拿着计生管理员赖红宁年前给他的一张个人名片,抱着试试看的心情拨通了赖红宁的电话:“小赖,我儿子想到驻马店一家技校学习,贷给俺2000块钱行吗?”赖红宁说:“你在家等着,我马上带信贷员过去。”半小时后,赖红宁便和信贷员一起来到了韩寨村,在考察了他的信誉和家庭经济状况后,当场为他办理了2000元贷款。王宝坤高兴地说:“从我放下电话到办完手续,只用了80分钟,一張小名片解决了俺家的大难题。”

为提高为民办事效率,去年以来,全乡100多名计生干部全部印制了带有服务承诺、个人联系电话的个人名片,按分包的辖区发放到农户。全乡共发放名片7000多张,一张名片筑起为育龄群众服务的快车道,只要育龄群众有需求,打个电话计生干部就以最快的速度上门服务,对服务不满意的,可直接向乡纪委举报,失职计生干部将受到批评和经济处罚。

挎包“装”出流动大技校

4月2日一大早,王集村计生管理员徐宝红,肩挎一个鼓鼓囊囊的大挎包,要到独生子女户付国红的果树园里指导授粉技术,她说:“我这万宝囊必须随身带,育龄群众有啥难题,都能随时帮助解决。”

徐宝红所说的万宝囊,里面到底装的啥?据分管计划生育工作的综治办主任李一介绍:现在形势变了,服务新农村建设,我们不能只当好计生干部,还要当好信息员、技术员和服务员。自去年以来,全乡100多名计生干部,除经常参加县乡组织的农业技术培训,学习、掌握种、养、加实用技术外,还征订了科技报,印制了明白纸,每人一个挎包,材料往里一装,无论走到哪里,只要育龄群众在种养方面遇到技术难题或需要哪方面的市场信息,计生干部都能当场答复,现场指导。

篇5：乡干部个人工作计划（汇总4篇）

乡干部个人工作计划

根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实盛德阳市、什邡市委对农村党员现代远程教育的工作要求，为提高农村党员群众的综合素质、农技文化知识，充分发挥远程教育在农村作为当地文化中心和信息传播中心的作用，为我镇走向信息化提供人力支持和信息保障。

二、任务目标：

(一)利用远程教育资源对农村党员干部、群众进行政治思想教育，有组织、有计划、有目的地组织好每一次学习活动。

(二)和农业服务中心搞好本镇的农技推广工作。充分利用远程教育接收资源，按计划选取优质的`农业技术知识，集中组织农村党员干部和农民群众进行学习，每月至少学习2次。

(三)搞好远程教育的各种文件资料收集和光盘的刻录工作。

(四)搞好我镇的网站维护和更新工作。

(五)争取一次市级部门的下乡培训。

三、具体措施：

(一)完善领导小组，对新调整的管理人员进行业务培训。同时各村也分别健全领导小组，保证村支部书记亲自抓，确保远程教育工作的正常开展。

(二)将远程教育工作列入乡镇组织工作计划，把开展远程教育工作列入党建日常工作当中。修订健全《农村党员干部现代远程教育设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村党员干部现代远程教育学习制度》等多个规章制度，确保工作有章可循、有序开展。

(三)完善基础设施，定期对远程教育站点进行摸底调查，确保站点安全工作。

(四)结合本镇实际，对党员干部和农民群众的职业道德、职业技术的培训。

(五)完善好各类文件档案资料。对开展的各种活动要有记录，定期把远程教育开展活动情况上报。认真吸收在活动过程是提出的意见和建议，不断完善远程教育工作，使我镇远程教育工作更上一个新台阶。

篇二：乡干部个人工作计划

根据《干部培训教育工作条例(试行)》、《市-20xx年干部教育培训规划》和《县20xx年干部教育培训计划》的要求，结合我乡干部教育工作实际，制定我乡20xx年干部教育培训计划。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的xx大精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，认真落实干部培训计划，切实提高干部的思想政治素质、业务工作能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面的能力，进一步增加村组干部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“三乡”目标提供有力的智力保证和人才支持。

二、主要培训计划及内容

1、乡站所办干部培训班

培训对象：全乡各所站办负责人

培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，在新形式下如何以科学发展观为指导，提高思想政治素质、业务工作能力，能够驾驭新形式下的新问题。

时间安排：5至7月

培训地点：乡政府5楼会议室

2、乡后备干部培训班

培训对象：全乡后备干部

培训内容：党的基本路线、方针、政策和决议，法律法规，新农村建设，提高思想政治素质、业务工作能力。

时间安排：8至10月

培训地点：乡政府5楼会议室

3、村两委班子成员培训班

培训对象：村两委班子成员

培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，《中华人民共和国村民委员会组织法》，《中国共产党农村基层组织工作条例》，党风廉政建设，发展壮大集体经济等

时间安排：4至5月

培训地点：各村会议室

4、村级后备干部教育培训班

培训对象：村级后备干部

培训内容：农村常用法律法规，创业意识，农村适用新技术等，如何提高自身素质能力等

时间安排：10月底前

培训地点：各村会议室

三、组织保障

1、强化组织领导。各村和乡直各部门要高度重视此次培训，必须加强领导、精心组织，确保本年干部培训计划顺利完成。

2、创新培训形式。坚持主体培训班、专题培训班、专题讲座等培训形式并举。在提高教学质量的基础上，坚持培训内容贴近实际、贴近干部，进一步提高干部培训工作的针对性和时效性。

3、抓好学风建设。认真贯彻中央、省、市、县关于突出抓好学风建设的相关精神，引导干部在培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。

4、加强培训管理。按照干部培训计划，继续实行点名调训制度，严格落实《干部培训教育工作条例(试行)》中的各项规定，确保培训质量。

范文二：

为扎实推进XX村新农村建设工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的计划性和针对性，根据《XX县第三批新农村建设工作队指导员各阶段的工作重点指导意见》和中共州委社会主义新农村建设工作队领导小组办公室下发的《关于州XX年社会主义新农村建设工作队各阶段工作要点安排》的要求，结合XX村情和“三农”工作实际，在开展工作的过程中，我将认真填写民情日记、做好工作记录、按时撰写好调研报告、心得体会和工作总结等相关材料，同时对XX年的新农村建设指导工作，计划分四个阶段来完成，现将各阶段的时间、工作重点计划

第一阶段：XX年2月中旬至5月底。

工作重点：

1、进驻XX村委会后，及时了解上一批指导员开展的主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容。

2、进村入户，搞好摸底调查。对XX村的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、林业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解，并根据要求，于5月25日前上报1篇调研报告。

3、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清XX村目前急需解决的热点、难点问题。

4、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

5、认真学习党的XX大和XX届X中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

8、抓住植树节令，协助村干部认真抓好“林果”基地建设。

9、协助村、组干部，积极向上级争取修复灾毁沟渠所需的水泥等物资，组织发动群众结合春耕备耕做好抢修灾毁沟渠、农用物资到位、农业科技培训等工作，按要求完成好县、镇下达的各项大春作物种植示范样板任务。

10、根据XX村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

第二阶段: XX年6月初至8月底

工作重点：

1、引导群众加强对大春作物的中期管理，合理施肥，适时薅锄，积极预防各种自然灾害，确保大春粮食增产增收。

2、抓好国家和省强农惠农政策和措施和落实，协助相关部门做好农村劳动力转移工作。

3、积极协助农技等部门开展好农村实用技术培训。

4、指导村“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。

5、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

6、结合边疆党建长廊工程的实施，指导帮助抓好以党组织为核心的农村基层组织建设，开展好党课和时事政治的教育，做好发展新党员的工作，帮助广大党员更新观念、提高素质，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

7、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、第四阶段的工作提供借鉴。接受上级的考核。

第三阶段: XX年9月初至11月底

工作重点：

1、开展深入学习科学发展观活动。积极支持、协助、配合镇政府、驻村学习实践活动的开展，通过开展学习实践活动，达到以科学发展观引领新农村建设的各项工作。

2、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。

3、协助村干部抓好秋收秋种工作，做到大春粮食适时收割，颗粒归仓。组织发动群众搞好小春生产。完成县、镇下达的各项小春种植任务。

4、协助村干部实施好各级各部门在XX村启动的基础设施建设、社会公益事业建设、农村实用科技培训等项目，为农民提供各种致富信息，做好劳务输出工作，帮助群众增产增收。

范文三：

根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

一、工作目标

1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。

2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。

二、帮扶措施

1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发2 号文件、xx大精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。

2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。

首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。

4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。

5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员，提高“两新”参保率。

6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。

2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。

3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。

篇三：乡干部的个人工作计划

(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部

着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。

**，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。

(二)改革创新，干部教育培训工作的质量

更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。

改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴

近干部，干部教育培训工作的性和实效性。

整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。

省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。

解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。

(三)新一轮大规模培训干部工作

“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上，制定并调训计划。

1、村党组织书记培训班 培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。

2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数50人(3月)。

3、中青年干部培训班 培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。

4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。

5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。

6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。

7、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。

8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。

9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。

10、事业新录用人员岗前培训班 培训：2009、2009年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。

11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。

12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。

篇四：2022乡干部个人工作计划

为进一步加强我镇老干部工作，全面贯彻《关于新形势下离退休干部工作的实施意见》(庐发„20xx‟22号)文件精神，落实好老干部各方面待遇，积极搭建老干部发挥作用平台，充分发挥老干部的促进作用，特制订本老干部工作计划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县老干部局的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部队伍建设，落实好老干部的生活待遇，发挥好老干部在白山大建设中的作用，促使老干部工作再上一个新台阶，努力开创我镇老干部工作新局面。

二、工作要点

1、突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部

(1)抓好老干部理论学习。根据县委、县老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习，开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学习工作。继续为老干部订阅《老年报》、《江淮》等报刊杂志，以充实老干部晚年精神文化生活。

(2)继续加强离退休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在“七一”举办全镇老干部茶话会活动。

(3)探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。

(4)抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地外出参观活动。

(5)抓好和完善在职领导联系老干部制度。元旦春节期间，进行走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病亡故等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望、吊唁。

(6)继续落实好老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

2、统筹兼顾，注重实效，加强和改善老干部关心下一代、老干部活动中心工作

(1)继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

(2)继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。

3、以人为本，健全制度，加强老干部队伍建设

(1)加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面要按照“统一指导”的管理原则，建立健全老干部工作。另一方面要加强自身业务能力，努力提高为老干部服务本领。

篇6：乡干部作风突出问题个人剖析材料

一、学习不够系统、深入。总认为自已学习了很多知识，应付乡镇工作绰绰有余，好高骛远，对党的理论理解不够深入，蜻蜓点水，浅尝辄止，对上级政策的掌握了解也一知半解，走马观花，头脑中没有形成系统的理论观点、严谨的政策依据。

二、创新意识不够。工作中遵循接部就班，按惯例、凭经验，在很多方面不求有功，但求无过，缺乏敢闯敢试勇气，对开创新局面把握不准，思想中存有因循守旧，被动应付心理，对一些重点问题、重点工作推动办法不多，点子不够。

三、创先争优意识不强。工作随大流，本职工作在全乡范围虽位于前茅，但在全县范围竞争力不够，处于中上游水平，加之勇于争先意识不强，往往有的时候工作限于被动，之后疲于应付，站前列、靠前位的意识不强。

四、生活中存在惰性。生活中有贪图享受心态，面对物欲横流的现实社会，有的时候会迷失方向，世界观、人生观、价值观出现摇摆，有时头脑中会闪出吃喝玩乐图像，在工作劳累后也有放纵的心思，有的时候把握不住自己，偶尔接受过单位、村级的吃请。

篇7：乡干部驻村工作计划

一、找准制约瓶颈，明确发展方向

在充分走访调研和征求干部群众意见和建议的基础上，经过多次召开村“两委”干部会议、党员会议、村民代表会议研究，找准制约琚庄这个一类贫困村发展的重要因素，并结合村“两委”班子、包片领导、镇政府主要领导以及县委宣传部分管驻村领导的意见和建议，初步确定第一年主要围绕“缓解贫困，缩小差距，构建和谐，加快新农村建设”这个发展方向开展年度工作。

二、围绕存在问题，理清工作思路

村内经济基础薄弱、农民致富门路单一、生产生活条件落后、环境卫生整治不到位、组织建凝聚力不强等问题是琚庄村当前急需解决的主要问题。

针对当前的突出问题，第一年度不能急于求成，要把工作重点放在改善群众生产生活条件、环境卫生整治和民风民俗调理上，通过与县政府、扶贫办、农业局、水利局等部门的协调沟通，力争将琚庄村列入“贫困村整村推进”规划项目，最大限度争取上级的扶贫资金，用于村内道路硬化、机井配套、村室建设等，尽快改善基础设施，让更多农民从中感受到驻村工作成果。

三、制定具体措施，稳步实施推进

1、规划建设新村室、卫生室、建身广场和文化舞台，在20XX年底前初步确定选址和资金筹备工作，并争取上级扶持资金，力争20XX年春季动工建设。

2、改善村内道路状况，水泥硬化村内道路1500米，力争一年内实现水泥路“户户通”，解决更多农民群众的出行难问题。

3、完成农田灌溉机井配套建设，新打农田灌溉机井8眼，并配套铺设管道，架设电线，实现每50亩地有一眼井的标准。

4、引进小麦、玉米新品种，扩大优质粮食种植面积的基础上，力争建立高产示范创建“百亩园”，推广种植尖椒、山药等高效农业，带动农民增收致富。

5、加强技能培训，拓宽致富门路，积极与县宣传部、科技局、农业局、文化局、卫生局、劳动局等部门联系，大力实施农村“富脑工程”，利用农闲时节，聘请专家至少对农民进行培训2次，提高农民致富技能和科技素质，带动更多农民依靠科技知识走上致富路，实现“培训农民、提高农民、转移农民、富裕农民”的目标。

6、开展献爱心送温暖活动，筹集适当经费，在春节、中秋节等传统节日，对村里的贫困户、贫困党员、贫困学生进行慰问，让群众感受到感到驻村单位以及党和政府对他们的关怀。

7、积极开展文化扶贫活动，协调县文化局、县广电总台、县文化馆免费送戏4场，送电影下乡6场。同时，通过积极争取上级资金，为村里配备健身器材1套，修建文化长廊1个，组建秧歌队1个，丰富活跃农民群众的文化生活。

8、组织开展卫生下乡活动，协调县卫生局到村里为村民进行免费体检2次，提高农民群众的健康保健意识。同时，力争年内建成村级卫生所，方便农民群众就近看病就医。

9、积极开展生态家园创建活动，利用下夏收、秋收后农闲时节，至少进行2次集中整治村容村貌活动，并建立长效保洁机制，使村容村貌明显好转。同时，在村里大力实施富裕型、文明型、和谐型、整治型、美乐型“五型新农户”创建活动，努力营造干净、整洁、文明、有序的农村环境。

篇8：乡干部个人工作计划

1 存在的问题

1.1 动物防疫工作存在重点化, 片面性

当前, 全县动物免疫工作虽然强调全面性, 合理化程序, 但苏吉滩乡的牧民只抓重点疫病的防控, 或对自己有利的, 自己认为有必要的进行免疫。特别是对牛巴氏杆菌, 羊梭菌多联干粉苗, 以及炭疽等尤为重视。忽略了对禽流感, 牲畜口蹄疫, 羊痘, 猪瘟, 鸡新城疫等的免疫。据了解, 全乡牲畜的死亡原因多数是羊梭菌, 羊大肠杆菌, 猪瘟等的感染, 而这些疫病的免疫密度低, 质量差, 免疫很不平衡。

1.2 宣传工作不力, 群众防疫意识不强, 思想落后, 观念淡薄

由于苏吉滩乡是纯牧业乡, 牧民居住分散, 加之交通不便, 对防疫知识的宣传和群防群治思想的宣传教育较少, 群众对防疫的必要性和重要性认识不足, 认为牲畜是自己的私有财产, 打不打针个人说了算, 我愿意打那个就打那个, 其他人无权干涉。完全忘记了群防群治, 齐抓共管的思想观念, 在这种观念的支配下, 形成了不重视, 不支持免疫工作的情况。

1.3 免疫过程中的过敏死亡以及免疫后的副作用, 使部分牧民拒绝注苗

在以往的免疫过程中, 尤其是在春季, 牲畜的体质较差, 总会有少数牲畜出现过敏和应急反应而死亡, 大部分牲畜也出现严重的副作用。例如咳嗽, 母畜少奶, 瘸腿, 后肢瘫痪等, 严重地影响着畜牧业的生产, 致使群众就会产生强烈的抵触情绪, 给免疫工作造成了较大的困难。

1.4 乡村两级 (乡政府、村委会) 对防疫的重视程度不够

重大动物疫病防控是政府行为, 也是社会行为, 是公共卫生的重要组成部分, 理应由乡、村两级共同来主导, 干预重大动物疫病的防控。我们苏吉滩乡兽医站虽然与村委会、乡政府层层签订了动物防疫目标责任书, 要求村委会, 乡政府给予大力协助和支持, 共同搞好免疫工作, 但在免疫实施过程中, 组织、管理上存在不力和不作为的现象, 致使防疫仍处在落后的境地。

1.5 村级防疫队伍不健全, 不稳定、待遇低, 条件差

村级防疫人员是动物免疫工作的主要力量, 由于待遇低, 条件差, 任务重, 年轻人不愿干此项工作, 多数是一些年龄大的人来进行免疫。加之文化水平低, 业务能力不高, 在免疫季节临阵脱逃的现象时有发生, 或者干脆来个光发药, 不打针, 造成了免疫密度低, 免疫质量差, 甚至是免疫空白的不良局面。

1.6 疫苗的运输、保管条件不符合规定要求, 免疫效率不高

苏吉滩乡兽医站乡牧民饲养量大, 居住分散, 交通不便, 在春秋两季进行集中免疫时实施时间较长, 需20~30天之久。所用的冷链设备较简单, 储藏量小, 疫苗的保存条件不符合规定要求, 因而免疫效价低, 达不到监测要求。今年, 苏吉滩乡的监测合格率只有30%, 免疫后发生疫病的事件时有发生。

1.7 多种疫苗联合用药, 不合理的操作为疫病埋下隐患

许多牧户在防疫过程中, 为了节省人力、节省时间, 往往两种或多种疫 (菌) 苗同时接种, 造成了疫苗间相互干扰, 降低了药效。或者“打飞针”造成了疫苗的浪费。这样自认为防疫过关, 而实际上却认为地造成了疫病隐患。

2 对策和措施

2.1 加强对疫病, 科技知识, 法律法规等的宣传, 提高牧民自觉自愿免疫的觉悟, 达到疫病群防群治的目的

在村级防疫员和村民当中大力开展技术培训和动物防疫知识的宣传, 让广大的牧民了解动物防疫的重要性和必要性, 提高牧民的防疫意识, 变被动免疫为主动自觉地免疫, 制定好免疫程序。在重点做好禽流感、牲畜口蹄疫等免疫工作的同时, 统筹兼顾, 做好其他常规的免疫工作, 杜绝搞重点的片面思想。

2.2 完善和健全免疫副反应的补偿措施

建立健全免疫副反应补偿措施。在以往的免疫过程中对过敏死亡的牲畜未能得到任何补偿, 虽然进行了一系列的上报工作, 但由于种种原因未能得到补偿, 群众对此持怀疑态度, 防疫人员也不敢打针。为了消除防疫人员胆怯心理, 消除牧户的后顾之忧, 确保免疫工作顺利进行, 对免疫副反应的补偿措施要进一步完善, 确保补偿金额及时到位。

2.3 加强村级防疫员队伍建设, 建立健全县、乡、村三级网络体系

村级防疫员队伍的建设至关重要。一直以来, 县乡两级体系较完善, 村级网络体系断线, 导致免疫进展不利, 困难重重。要完善体制机制, 建立健全村级动物防疫网络体系。

2.4 加强培训, 提高技能, 确保免疫的技术含量和操作程序的科学规范

为了提高村防疫员的技术水平, 应采取多种方式为村防疫员以及养殖户举办培训班。通过培训使防疫员、养殖场 (户) 掌握防疫操作规程、免疫程序、传染病防治、疫苗使用和管理等技术, 提高村防疫员的技术水平, 确保防疫工作顺利实施。

2.5 正确使用疫 (菌) 苗, 严禁滥用和随意改变剂量

要求村防疫员按照规定对家禽家畜进行免疫, 严禁滥用和随意改变剂量。

2.6 因地制宜, 因时制宜, 免疫