敬老文明号先进事迹

敬老文明号先进事迹（共8篇）

篇1：敬老文明号先进事迹

敬老文明号主要事迹

xx位于红军大道，xx年由xx和xx合并而成，是全县最大的乡镇级综合性医疗机构，现已构造成为集预防保健、基础医疗、理疗康复、精神病专科、计划生育、社区卫生等为一体的综合性医疗服务体系。精神病专科、颈肩腰腿痛专科服务覆盖全县。先后获得xx市卫生系统“2012创先争优先进集体”，县委“和谐平安医院”、历年医疗卫生目标管理先进单位等荣誉称号。

近年来，xx始终把做好老年工作，发展老龄事业作为振兴医院发展和人文管理的一项重要工作来抓，围绕“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的工作目标，扎实推进老龄事业健康发展，得到了上级老龄工作部门的充分肯定。

开展创建“敬老文明号”活动是全社会开展的一条爱心敬老绿色通道，为使创建活动有序开展，我院成立了创建“敬老文明号”活动领导小组，办公室设于医院行政办，负责老龄工作日常的开展。

一、健全组织，确保成效。首先是强化领导

院务会始终把老龄工作和创建“敬老文明号”活动作为事关医院人文建设的重要工作来抓，切实为老年人解决生活中的问题。其次是完善制度。结合老龄工作和“敬老文明号”的实际情况，制定了行之有效的工作方案和工作制度。其三是健全机构。我院健全了退休支部、退体职工联系会，以及健全了老年人活动中心，保证了老龄工作和“敬老文明号”工作的正常健康有序的开展。

二、抓服务内容，提供全方位服务

狠抓尊老，敬老，爱老，助老服务内容，为老年人提供全方位的服务。开展为老服务，关键是要根据老年人的需求落实服务内容，改善服务设施，讲究服务方法，不断拓展服务领域。首先是我院投资装修了老年活动室，让老年人可享受休闲娱乐、交流感想，惬意情趣。

其二是我院对全镇农村60周岁以上老年人进行免费体检，在敬老院常驻医疗业务骨干以及医务人员定期为老年人看病、体检。

三、服务经常化，措施做保障

几年末，全院老龄工作一年一变化，一年一个台阶。为更好地维护老年人的合法权益。我们还成立了老年援助中心，设立了维权调解员、维权信息员，并加强培训，使其发挥作用，通过全方位的服务，全院上下掀起了尊老，敬老，爱老，助老的社会风尚，形成了良好的敬老工作氛围，全镇老年人欢度晚年，老年人零投诉，社会评价好。

做好老龄工作是我们的责任，尽管我们做了一些工作，但是不能满足服务老年人的需求。我们还将不断探索为老服务的新路子，在为老服务上下功夫，做文章，进一步强化老龄工作，使创建"敬老文明号”活动扎实有效地开展下去，为构建文明和谐社会再建新功。

xx 2013年5月14日

篇2：敬老文明号先进事迹

——山阴县人民医院

山阴县人民医院位于山阴县城中心，为非营利性全民事业单位。于1984年9月兴建，全院占地总面积21800平方米，建筑面积14000平方米，其中医疗用房面积10000平方米。编制床位200张，开放床位280张。是一所医疗、急救、预防、保健、教学、进修、康复等多项服务于一起的综合性二级甲等医院。全院职工在县委、县政府的正确领导下，脚踏实地、攻坚克难，一步一个脚印地迈进了高速前进、快速腾飞的快车道。连续几年来，先后被省、市、县评为先进单位。2005年被山西省社会事务调查中心评为百姓满意放心医院，2008年省纠风办、卫生厅在全省民主评议医院行风工作中，我院被评为先进单位。被朔州市委、市政府评为文明单位，多次被县委评为先进基层党组织，被朔州市物价局评为朔州市价格诚信单位，朔州市卫生局评为药品质量信得过单位。与山西医科大学第二医院等多家三级甲等医院签订为协作医院。我院在敬老爱老方面紧紧围绕“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所医、老有所为”，这六个老有的目标，以“关爱老人、构建和谐”为主题，以优化为老服务医疗环境为目的，以医疗行业为老服务管理为标准，以落实惠老优待政策、提高为老服务医疗质量为主要内容，增强敬老意识，弘扬尊老美德，促进山阴和谐发展。

一、组织领导坚强有力，机制健全目标明确

1、院部高度重视敬老爱老工作，充分发挥医院服务社会的窗口作用，医院成立了“敬老文明号”创建活动领导小 组，做好创建活动的组织、指导和协调工作；

2、根据县老龄委通知精神，制定了“敬老文明号”创建活动方案，细化工作计划，明确工作目标；

3、创新为老服务形式，提升为老服务水平，确保老年人得到实惠。

二、加强思想教育培训，弘扬敬老爱老新风尚 大力弘扬尊老敬老传统美德，每年安排1次全院职工的医德医风教育，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，组织全院职工认真学习尊老敬老爱老和医德医风建设的文件，努力提高专业技术水平和职业道德水平，构建和谐医患关系，更好地为老年患者服务。

三、保障离退休职工的合法权益，关心老职工的生活 弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要体现。近年来，结合医院实际，切实做好离退休职工晚年生活保障工作。

1、认真落实各项政治待遇。坚持每季度组织一次学习，把医院发展动态向离退休职工进行通报；鼓励和支持离退休职工参加医院各项活动，发挥余热，丰富离退休职工生活。

2、定期召开离退休职工座谈会，加强老同志与院领导班子的交流，征求老同志的意见建议，解决老同志关心的热点难点问题。

3、严格落实老同志各项生活待遇。院部高度重视老同志生活待遇，安装了各项健身器材，丰富了离退休职工的文体生活；优先保证老同志离退休经费的落实，老同志退休工资和各项福利待遇每月按时发放，无欠发工资及待遇未落实的情况发生；不断提高老同志生活质量和健康质量。

4、对生病住院的离退休职工，院领导都要亲临看望，并为其解决生活中存在的困难与问题，送上医院的关心和全体职工的祝福。

四、积极发挥医院优势，为空巢老人和社区老人提供优质服务

积极开展老龄宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，围绕医院中心工作开展为老服务活动。

1、积极响应上级号召，组织全院医护人员参加志愿者义诊活动，到社区为老人进行义诊服务。通过开展志愿者活动，增加医护人员敬老爱老之情。院志愿者义诊服务队与空巢老人“结对帮扶”，连续三年为北周庄镇、玉井镇等乡镇空巢老人和社区群众提供义诊服务，进行普通化验、心电图、B超、血压检查，给老人讲解眼保健常识，仔细询问老人们的生活和健康情况，认真倾听他们的心声，并转达院领导对老人们的问候。志愿者的尊老、敬老、爱老的精神,拉近了志愿者与老人们的距离，也使老人们切实感受到社会大家庭的亲情和温暖，受到老年人和社区群众的好评。

2、广泛开展进社区、进农村义诊服务活动。2011年到现在，先后深入各乡镇进行健康知识宣讲，免费为65岁以上老人进行健康体检和健康知识宣讲，发放药品及健康宣传资料，普及老年人养生保健常识。考虑到有许多老年人因交通、行动不便，我院选派了一支由外科、内科、妇产科、中医科、化验、心电图、B超等7个专业组成的党员专家队伍，深入各村开展下乡义诊活动，并为65岁以上行动不方便的老年人进行了免费体检，为农村空巢老人送去了温暖与健康，为行动不便的老年人进行义诊服务，极大地缓解了农村老年人看病难、看病贵的问题。

四、开展优质服务，展现窗口形象

为老年患者提供优质服务,更好地满足患者的需求。在我院开展的“敬老文明号”创建活动中护理部表现突出，近几年,我院护理部认真组织开展了优质服务活动。

1、亲情微笑服务：老年患者来自不同的乡镇,尤其是农村老年患者更为突出，他们迫切需要别人的帮助。药房人员温暖的话语，可让他们倍感亲切。

2、文明用语服务：药房人员运用沟通技巧,甜美的语言、诚恳和蔼的态度,增进和老年患者之间的感情。为提高药房窗口服务整体水平，科室对药房人员的文明行为、文明用语进行规范培训，教育大家树立一切为了老人，一切服务于老人，让老人满意，让老年患者放心的全新服务理念。

3、积极主动服务：积极主动帮助老年患者, 杜绝推诿病人现象发生，保持窗口服务良好秩序。严格遵守窗口服务承诺，切实提高窗口满意度。有多位老年病人家属到院部送来了锦旗，表扬了骨科、神经内科等科室职工，热情、周到的服务态度，做到“想老人之所想，急老人之所急”，做到人人是窗口，个个是形象。

五、认真落实便民措施，方便老年人来院就医 积极创新为老服务方式方法，按照优质、优先、优惠、优待的原则，拓展为老年人的服务范围和内容，努力为老年人提供热情周到的服务。

（一）优质服务：

1、对待老年患者应热情接诊，微笑服务，有问必答，百问不厌，耐心解答。

2、设置老年人就诊绿色通道和无障碍设施，方便老人使用。

3、积极开展志愿者服务活动，定期或不定期深入社区为空巢老人开展义诊服务。

（二）优先服务：

1、老年人实行优先挂号、优先就诊、优先检查、优先取药。

2、对急诊患者实行“先就医后挂号”、“先治疗后交费”。

3、对需要住院的老年患者优先安排住院床位。

（三）优待服务：

1、设置老人候诊席，提供义务导诊服务。

2、提供饮用水、水杯、老花镜。

3、为行动不便的老人提供轮椅。

六、扶贫济困，奉献爱心，回报社会

积极开展各项惠民工程和慈善救助捐款等社会公益性活动。近三年来，医院为住院的贫困、孤寡老年患者实行费用减免活动，解决他们的经济和生活困难。

篇3：敬老文明号先进事迹

1 注重“选”好典型,做好“树”的工作

在工作中,先做好“选”与“树”的基础性工作。首先是在公司开展“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动中,不但深入挖掘“选”好公司典型,更是注重做好典型的“树”的相关工作。在选择典型的过程中,严格把关,确保先进典型的“先进性”和“代表性”,确保选出的典型质量过硬,事迹突出。典型选树侧重于供电企业生产业务生产一线,重点包括生产经营、电网建设、优质服务、科技创新等基层领域。典型选树注重真实性,充分征求一线职工特别是同事的意见和建议,确保选的好、立得住。

2 创新活动载体,深入挖掘先进典型

先进典型要从基层中来,从一线中来,就需要工作人员创新活动载体,与时俱进,多层发动,深入挖掘。近年来,即墨供电公司以广泛宣传“善小”内容为出发点,创新形式,以系列微记录电影的形式,这一被大众喜爱并接受的影视艺术表现形式,制作了10 期“善小”典型人物(团队)视频片,多视角、多层次深度挖掘公司在安全生产、经营管理、农电服务、科技创新领域等平凡岗位中敬业肯干的“小微”人物事迹,传递了正能量,增强了员工责任感。一大批扎根生产经营一线、默默工作奉献的先进典型,不断被挖掘出来,得到了公司领导和职工的认可,成为了公司员工的榜样和精神领袖,也在社会上树立了供电企业的良好形象。

3 先进典型要宣传好,才能彰显其蓬勃的生命力

先进典型要想保持蓬勃的生命力,就需要做好其事迹和精神的宣传。先进典型的宣传要真实,基于实事求是下总结、提炼、挖掘、延伸其精神实质和时代内涵。宣传的形式要灵活多样。除了传统的报纸、黑板报、书籍、宣传栏等平面媒介形式和电视、广播、视频等声光媒介形式以外,要与时俱进,运用好网络、微信、微博等新媒体。

典型的宣传在时间点上要注意选择好。要紧跟国家及上级部门的政策热点和宣传步伐,选择有利时机推出典型宣传。对典型的宣传要保持高强度、高密度的节奏,采取多种形式同步进行,让典型的正面传播效应得到最大程度的放大,掀起向典型学习、以典型为傲的热潮,营造人人学习典型,人人争当典型的良好氛围。

4用先进典型的力量引领企业职工争先创优,乐于奉献

选树好典型后,就要发挥典型的引领带动作用。要多种形式的组织职工向典型学习,让他们感受到典型的先进性。可组织典型进行演讲报告,职工观看和收听完演讲后,要结合自身工作实际,与典型进行对标,查找自身不足,写出心得体会和个人感受,切实把典型的好做法和奉献精神内化于心。要积极引导广大一线职工看到典型的精神所在,受到感染和鼓舞,增强做好本职工作的信心和干劲。

要积极引导员工学习典型和先进人物立足基层、立足岗位成长成才的精神,鼓励员工以先进典型为榜样,在工作中努力开展发明创造和技术革新,发挥自己的聪明才智,为企业做出自己应有贡献,也提升自身素质,实现自身价值。要组织班组向优秀的典型团队学习,学习典型团队团结奋进的精神。班组是企业的细胞,要将企业文化建设的理念扎根于班组,打造学习型、创新型班组,提升企业基层的创新创效能力,全面促进企业的快速、健康发展。

5 在基层党员队伍中开展学习典型精神的活动

党员队伍是供电企业的先进性代表,企业选树出的典型中党员占比较大。在党员队伍中开展向典型学习的活动,更能引起他们的共鸣,效果更好。要以基层一线党支部为最小单位,组织他们向先进典型学习。同时,要在工作中注重发挥党员干部的带头和引领作用,在供电企业的重点岗位,要配置一定党员,做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员,形成“一个支部一座堡垒、一个班组一块阵地、一个党员一面旗帜”的良好局面。

6 结语

供电企业选树先进典型,要注重真实,侧重于从基层一线选树,选出的典型要经得起考验,得到员工的认同。同时,典型的选树过程,也是一个对典型的培育和促进他们成长的过程。选树先进典型既要有利于企业发展,也要符合员工的人生价值追求。要充分发挥典型的引领带动作用,通过发扬典型的爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献等精神,引领带动广大职工,凝心聚力为企业发展做出新的贡献。

摘要：先进典型的力量是无穷的,如何选树好和利用好先进典型促进企业精神文明建设,是现代化供电企业政工工作人员要思考的课题。本文结合国网山东即墨市供电公司选树“善小”典型人物(团队)典型,并利用典型引领带动企业精神文明建设向高处发展的实际做法,对新时期供电企业如何选树先进典型促进企业精神文明建设和企业发展这一课题进行了探析。

篇4：敬老文明号先进事迹

（部队）女 29岁 歌手 全国青联委员 敬老宣传员

“孝顺是疼爱，孝心是祝福，孝敬就是陪父母唠唠家常、散散步……”一直以来，作为全国老龄委的敬老爱老宣传大使，空政文工团独唱演员刘一祯用动人的歌喉演绎着敬老爱老的和谐乐章。除了唱歌，刘一祯自从2001年入伍以来，为敬老爱老助老做了大量公益性工作，她陆续到全国70多家敬老院、福利院进行慰问演出，组织开展敬老爱老助老宣传活动，经常把自己的工资花在敬老爱老助老的宣传和购买慰问品上，用实际行动温暖着每一颗苍老的心。

“公益”已成为刘一祯工作生活中极有分量的两个字。她在国内第一家临终关怀医院北京松堂医院设立了“爱心小屋”，像对待自己父母一样对待行动不便的老人，讲笑话缓解患病老人的痛楚，亲手煮好热腾腾的元宵喂老人，买来戏剧唱片给老人听，陪老人聊天，为老人按摩、梳洗，每逢假日，她都不忘给老人打电话。

她说一切只缘于两个词，那就是爱心和责任。2008年，刘一祯再捐15万元帮助地震灾区人民，并进行了多场义演。

李国芬：伺候病母30年的平凡农妇

（内蒙古自治区）女 汉族 53岁 赤峰市巴林左旗农民

53岁的李国芬是一位农家妇女，30多年来一直伺候在生病母亲的床前，用她瘦小的身体硬是为母亲撑起一片蓝天。她的母亲38岁时就得了胃病和肝硬化，40岁腰椎骨坏死一节半，全身瘫痪，她的父亲又患胃癌去世。此时的李国芬才小学五年级，从此承担起照顾老人和全部家务的重担。长期营养不良和劳累过度，使得李国芬身体严重的发育不良，12岁以后，个子就不见长，但在她悉心的照顾下，瘫痪十几年的母亲却能自理到能走路。李国芬27岁时，母亲再次瘫痪，医生断言其母最多还有两年的生命，李国芬一如既往地精心照顾母亲，这些年里她没有睡过一个安稳觉，吃过一顿清静饭。在她尽心尽力的照顾下，母亲奇迹般地活到如今的78岁高龄。

李国芬是女儿，也是一位母亲，更是一位伟大的女性，母亲那脆弱的生命因为她的爱心而变得无比顽强。她用自己的行动告诉人们——久病床前有孝女！

李春元：

疏财仗义的公益大王

（山西省） 男 76岁

山西省闻喜县东镇川口村书记

“中华敬老楷模”们正在参观奥运景观

韩忠智 摄

身价50亿资产、跻身全国民营企业30强的海鑫集团老爷子李春元是当地有名的善人。他致富不忘国家，不忘众乡亲，在短短的10多年时间里，不仅让川口这个贫困村变成了全省闻名的小康村，而且他为支持公益事业捐款达1.44亿元。李春元被推选为川口村书记后，一上任就大力抓老年人工作，建立了“川口村老年协会”，健全制度，形成章程，成立相应机构，保障老年人的福利和权益。他还坚持数十年每年为老人进行体检，赠送全村老人练身剑和拐杖。从1999年开始，他每月给本村60周岁以上老人发放养老金。

这些数字是枯燥的，但对于相对贫困和步入晚年的老人来说，不亚于再造之恩。每年大年初一，都有上百个到他们家拜谢的人，以农村人最朴素的方式表达他们最深的谢意。

司范：大爱无边的白衣天使

（北京市）女 78岁 北京朝阳医院退休护士长

司 范在职时荣获优秀共产党员、市劳动模范、南丁格尔奖章；退休后，她的行为仍感动着整个社会。1988年退休后，司 范主动请缨，为社区内孤寡老人服务：登门拜访，量血压，听心脏。有些不愿跟人交流的“顽固”老人，也主动跟她掏心里话。司 范说：“老人最知情。我做一点事情，他们心里总记着，我工作的动力也从这里来。”司 范用热心驱散独居老人心病，她做了很多尝试，由她发起的“独居姐妹互助组”，集合了老伴去世、独自居住的老姐妹，经常举办一些谈天会，一块到公园散步、唱歌。她成立了“司 范志愿者爱心工作室”，开通为老服务热线，组织社会志愿者600多人对病患老人开展“一对一”包户服务。20年如一日，司 范义务照顾29位孤寡老人，家庭护理8000余次，体检出诊不计其数。

刘国江：敬老院里的好儿子

（吉林省）男 44岁 长春市二道区国税局干部

曾经当过兵的刘国江从参军转业至今27年里，他以雷锋为榜样，助人为乐。1996年3月，他遇到一位生活陷入困境的80岁老人邢淑凤，他出钱供养把老人送到长春市益寿院，从此，刘国江经常去益寿院看望老人们，10多年来，益寿院的老人们走了一茬又一茬，刘国江把这里的每位老人们都当成了自己的亲人，资助并照顾了100多位老人。

20年来，刘国江的业余时间基本都花费在老人身上，大部分收入用在孤寡老人们身上，他还资助了20多名贫困学生。

陶星：带着痴呆母亲上学的阳光少年

（湖南省）男 18岁

2004年，陶星14岁时，身患癌症的父亲去世，留下患有羊角风病、只有婴儿般智力的聋哑母亲和两万元的债务。此后这位坚强、乐观的“90后”少年开始了带着母亲求学的生涯。上高中时，他在学校旁边租了一间地下室，利用午休做饭，给母亲喂饭，服侍大小便，洗尿湿的衣裤，冬天他搂着妈妈双脚入睡。母亲时常犯病，甚至不知轻重地打人，陶星默默承受这一切，从未向命运低头。不久前，他光荣入伍，成为一名武警战士。

杨亚森：身体力行的“孝行书记”

（黑龙江省）男 50岁 齐齐哈尔市建华区区委书记

“孝行举，天下和”是杨亚森的座右铭，他就任区长、区委书记以来，坚持把能不能将老年人的事办好当做检验执政理念和能力的重要标准，大力倡导，着力践行。2004年，杨亚森在齐齐哈尔市率先开展“孝行建华”系列活动。建华区每年筹集500多万元用于发展老龄事业，全区42个为老服务机构全部推行“星级化”管理，为老服务设施建设水平走在全国前列。

杨亚森自己孝敬、照顾老人，还以此严格要求全区干部。他将老龄事业纳入全区文明城区建设规划和干部职工考核体系，对不支持老龄工作和不孝敬老人的干部，坚决不提拔。杨亚森还大力宣传“孝德”推动精神文明建设，营造社会敬老氛围。在他的建议下，“母亲节”被定为全区的“敬老日”。每年都评选孝星，成立“孝星”宣讲团，组织编写他们的“孝行事迹”，在社会上树立孝星们的光辉形象，群众深情地称他为“孝行书记”。

谭之平：自强不息的女大学生

（湖北省）女 25岁 土家族大学生武汉义工联盟秘书长

1999年，16岁的谭之平因家庭变故辍学务农。 2001年，谭之平带着50元路费只身“闯荡”到长阳县打工。2002年，19岁的谭之平在汉口开了家小超市，3年后她挣下了10多万元。

谭之平一直坚持自学。2005年，经顾客介绍，22岁的谭之平进入湖北职业技术学院医学分院助产专业学习。她带着重病的继母和父亲重返校园刻苦读书，同时艰辛地工作和照料家务。2006年底，她又顺利通过了中专升大专的考试，成为湖北职院医学院临床医学专业的一名大学生。严酷的生活没有让谭之平的心麻木，人世艰辛让她不忍看到别人的痛苦。在谭之平带动下，5000多名同学加入义工社，深入孝感福利院和社区、街道，帮助那里的老人、病人。

黄再军：“孝爱”为道的杏林名手

（四川省）男 45岁 成都风湿医院院长

“全国杰出青年中医”黄再军2000年从部队转业后建立了自己的风湿医院，但他不满足取得的成绩，要为社会作更大的贡献，选择了为老人尽“孝”这条道路。2003年，他开办了阳光康托苑，共收治老年人和病人400多人。黄再军个人出资500万元建立了四川省内首家老年公园。汶川大地震发生后，黄再军和医务人员不顾个人安危，将全院500多名老人和病人转移到安全的地点，带领全体工作人员为灾区人民捐款、献血，成立医疗救护小组赶赴救灾前线，优惠收治灾区孤老。

崔玉祥：捡“爹”捡“妈”上了瘾的包工头

（辽宁省）男 56岁

盖州市暖泉镇综合开发农场场长、敬老院院长

10年前，以承包建筑工程起家的崔玉祥发迹了。1995年，当地处于困境的敬老院的老人们找到崔玉祥：“敬老院情况不好，你就把我们这些孤老头子养活了吧。”崔玉祥看到老人们的窘境，主动要求包养敬老院老人！他先后共为敬老院投资45万元，敬老院进行了装修改造，每个老人更换了新衣新被褥，外面的人说：敬老院像干休所。

先后有从沈阳、黑龙江等地前来投奔他的“爹”和“娘”，老人们全都叫他“儿子”……现在，敬老院有26位老汉、3位老太，最大的93岁，最小的71岁。1997年，崔玉祥收养了盛学艳老人，当时老人告诉他“无儿无女”，可崔玉祥赡养了她3年后，盛学艳突然告诉崔玉祥：我有儿女，我离家出走20多年了。崔玉祥二话没说，将盛学艳送回了牡丹江老家。盛学艳的儿子凑了两万元钱表示谢意，被崔玉祥谢绝了。富有戏剧性的是，一段时间后盛学艳又从牡丹江回到了崔玉祥的敬老院。她告诉崔玉祥：不行，儿女们赶不上你。不久，她的老伴儿和儿子也来了，两个儿子也成为敬老院的职工。

北京市教育系统召开老干部座谈会

在北京教育系统第二十次老干部座谈会上，北京市相关部门在2009年将以校内资源和社区优势为依托，进一步做好教育系统离休干部养老服务。北京市市委常委、教育工委书记赵凤桐出席并讲话。

目前，北京市教育系统离休干部平均年龄已达81岁，生活照料成为当前离休干部最为关注的问题。新年伊始，北京市市委教育工委、市教委要求各单位认真研究离休干部高龄养老服务工作中存在的问题，深入了解老干部高龄养老的实际需求，以老干部需求为导向，充分利用校内资源，协调、争取各方力量，搭建平台，积极帮助他们解决高龄养老中遇到的实际困难，建立和完善离休干部帮困机制，为老干部提供更加人性化和个性化的服务。据悉，2009年北京市将继续出台有关离休干部养老、医疗等方面的政策，完善落实离休干部生活待遇的保障机制，在养老、医疗、住房等方面为老同志解决一些实际问题。 （张永忠）

南通市委老干部局全力打造服务品牌

2009年1月9日，南通市市委老干部局召开全市老干部工作创新创优成果评比交流会。2008年以来，南通市委老干部局紧扣部门职能特点，找准着眼点，围绕打造“情暖桑榆创一流”的服务品牌，开展了“创一流作风、一流素质、一流服务、一流业绩、一流团队”的创新创优活动，努力促进机关作风建设的不断深化，有效地推动全市老干部工作向前发展，涌现出了一批新的工作经验和方法。其中，南通市开展创建离退休干部“五好党支部”的做法，在全国处于率先地位。

祝福暖人心

2009新年伊始，各地政府、党政机关相关部门领导对各地老年人进行慰问。各地各级领导表示要将尊重、关心、照顾好老同志作为义不容辞的重要责任，他们要努力为老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好的条件，深怀敬老之情，恪尽为老之责，多办利老之事，让老同志过一个幸福安康的晚年。

2008年年末，中国社会科学院召开老同志以颂改革迎新年为主题的座谈会。孙世芳院长代表院党组向与会的离退休老领导老同志表示节日的问候和祝贺。

2009年1月7日中午，人民大学财政金融学院举行离退休老同志新年团拜会，近40名离退休老同志参加了团拜会。

2009年1月9日，国家电网公司总部老同志春节团拜会在北京举行。公司党组书记、总经理刘振亚代表公司党组，向360余名老领导、老同志致以新春祝福。

篇5：“敬老文明号”事迹材料

近年来，XX村始终以“三个代表”重要思想为指针，将尊老敬老列入重要议事日程，紧紧依靠党组织和村民群众，围绕老年人“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”这个目标，急为老人所急，想为老人所想。以服务老人、提高老人生活质量为根本出发点和落脚点，为老年人精心打造爱的港湾，用真情营造了温馨和谐的幸福家园。

一是加大基础设施投入，为老年人健身休闲创造优越条件。该村从人性化的角度，切实为老年人提供活动的场所。修建了3处健身文化广场，总面积达2000平方。安装了各种健身器材，为老年人健身休闲创造出了优越条件。为了丰富村民的文化生活，修建中老年活动室，改选了活动中心，购买桌椅、象棋、扑克、羽毛球拍等活动器材，供大家活动娱乐，为老年人开展各项活动提供了物质保障。

二是营造干净、舒适、优美的居住环境，为老年人提供幸福温馨的生活家园。该村为老年人创造优良的居住环境，新建了居家养老服务中心，经民政部门验收合格。号召村民大搞爱国卫生，拆除私搭乱建、清除卫生死角，有效地治理了环境。为了革除陈规漏习，约束不文明行为，培养良好的卫生习惯，该村进一步完善管理制度，建立了各种垃圾日产

1日清制度，使管区的卫生环境发生了根本变化。在搞好净化的前提下，又在绿化、美化上大做文章，种植、栽植各种苗木花卉，形成了共建美好家园的良好氛围。老年人生活在绿树成荫、鲜花盛开的环境里，陶冶情操，延年益寿。

三是加强老年协会队伍建设，满足不同层次老年人的文化需求。为了满足不同层次老年人的文化、健身需求，成立了健身歌舞队，开展了形式多样的活动，每年对老年人开展不少于6次的知识讲座，成为精神文明建设的组成部分。依托这些老年协会组织开展了庆祝“建党90周年红歌会”、“庆七一座谈会”和“迎国庆书画展”。活动形式多样、内容丰富、精彩纷呈，活跃了村民文化生活，而且弘扬了社会主义文明新风，抒发了对党和祖国的热爱，歌颂了今天的幸福生活，陶冶了老年人情操。

四是注重发挥老年人的作用。该村选举了责任心强、威信高、善于做群众工作的十余名同志担任了离退休职工代表、退伍军人代表、村民代表、家属代表，协助村干部工作。定期召开各种形式的座谈会，广泛听取大家的意见和建议，老党员发挥余热，担任义务巡逻员、宣管员，维护村治安，劝阻不文明行为，教育未成年人。老年团体不断充实提高自己，服务社会。主动参加义务劳动，栽花、种树、清理垃圾，村民的卫生意识不断提高，营造了人人爱护环境的良好氛围。

五是切实关心老年人的身体健康。在XX村居住的老年人居多，其中不乏子女长年在外的空巢老人，该村从基础工作做起。关心困难老人，多方联系协调办理低保，开展了送温暖活动，特别关注鳏寡孤独的老年人，积极开展志愿者奉献爱心行动，实行与困难老人结成“一助一”对子，逢年过节为他们送去生活必需品，带去精神上的关怀。为60岁以上的老年人逐一填写了老年健康情况登记表，对每名老年人的年龄、职业、曾患病、子女情况、联系电话等9项内容逐一调查清楚，及时了解和解决他们的生活困难。成立了广播站，根据季节特点，对冬季安全用电、防火、防煤气中毒，夏季防水、防暑常识进行专题讲座。聘请有经验的医生到该村开展义务咨询、免费查体，开展了老年病预防、保健专题讲座。不但关心老年人的身体健康，而且重视老年人的心理健康，印发了《致全村老人子女的一封信》，告诫大家从多方面关心和爱护老年人。针对老年人的容易上当被骗的事实，进行了老年人防骗知识的宣传，形成了尊老、敬老、助老的良好风气。

篇6：敬老文明号事迹材料

----灵丘县人民医院

灵丘县人民医院是灵丘县域内中唯一一所学科齐全、设备先进、功能完善，集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级乙等综合型医院。建院60多年来，医院不断发展，现共设病床200张，有41个临床医技科室，是全县城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、农村合作医疗定点单位。目前在职职工312人，离退休职工98人。医院在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，积极开展“创先争优”活动，医院秉承着“尊重生命、捍卫健康、厚德兴医、造福社会”的办院宗旨和“以病人为中心，以质量为核心”的指导思想，实施优质服务，努力为灵丘百姓解除病痛和健康服务，取得了比较好的成绩。我们的努力已逐步得到同行和社会的认可，三年来共收到表扬感谢信10封，锦旗40多面。2001年被灵丘县纠风办命名为“文明服务示范窗口单位”，2004年被大同市委、市政府授予“行业作风建设先进集体”，2004年被市卫生局评为“医德医风建设先进集体”。2009年、2010年被大同市卫生局评为“全市卫生系统行风建设工作先进集体”。我院在敬老爱老方面主要开展工作如下：

一、以思想教育为抓手，提高职工素质

为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，医院一直将传统观念教育作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上 1

狠下功夫，并把道德教育作为医德医风岗前教育培训的一项重要内容。每年7月份对新报到的实习生与新聘人员都要进行岗前培训、考试，合格后上岗。为增强全体党员的党性教育，我院在庆祝建党90周年之际，积极开展了庆“七一”党建系列活动：6月16日组织全院职工及离退休职工共600余人，观看了红色影片《建党伟业》；7月1日早上护士方队40人参加县委组织的“庆七一升旗仪式”、上午参加全县“庆七一红歌合唱比赛”；下午我院召开“庆祝建党90周年大会”，会上表彰了“创先争优”活动“优秀共产党员”、“优秀党员示范岗”和“优秀共青团员”等25名先进个人。通过各种活动的开展，提升全体职工的思想素质和服务意识，促进医院各项工作的提高。

二、保障离退休职工的合法权益，关心老职工的生活。

弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要体现。近年来，结合医院实际，切实做好退休职工晚年生活保障工作。

1、每年春节前，院领导带领班子成员到退休职工家中进行慰问，送上礼品,表示节日祝贺。

2、对于生病住院的离退休职工，院领导都要亲临看望，并为其解决生活中存在的困难与问题，送上医院的关心和全体职工的祝福。

3、每年为离退休职工安排一次健康体检。在今年的体检中，我院退休职工孙九围高兴地逢人就说，“现在医院的工作做的就是好，对我们这些老人真好，感谢党啊。”

三、调动积极性，充分发挥离退休职工的作用

医院还利用老职工的各种优势，充分发挥他们的作用，不定期召开座谈会，听取他们对医院发展的意见和建议。2009年我院在编写“院史”时，特邀了30多位离退休老领导、老职工参加院史座谈会，为我们讲述医院的发展历程。2009年冬天，院史办工作人员为收集院史资料，专门到家中走访了70岁以上的老职工30多名，并带去了礼品和院领导的问候。记得有一次走访时，正值腊月初八，寒风像刀一样刮在脸上，手冻得伸也伸不直。可是提前与老人约好了，想想老人在家跷首盼望，我们怎能失约？于是冒着严寒到了老人家中，看到老人们嘘寒问暖心疼的样子，我们感到心里热乎乎的。

四、根据医院行业特征，为全县老人提供优质服务

1、通过开展青年志愿者服务活动，增加青年敬老爱老之情。从2010年1月份我院团委积极响应团县委在全县招募青年志愿者的号召后，立即在全院范围内发起号召，并招募了医务人员青年志愿者96名。每年3月5日、“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“12月3日”等纪念节日，我院青年志愿者组成医疗队到县光荣院、夕阳红老年公寓为老人们进行义诊服务活动。为将青年志愿者服务活动进一步深化，我院团委筹划了长期为全县的孤寡老残开展助残扶贫服务，采取“一对一”、“多对一”的形式来帮助这些社会弱势群体。7月，在团县委、县残联的帮助下，我院的96名青年志愿者已与全县396名残疾人建立了“帮扶结对”关系，其中60岁以上的老年残疾人35

名，志愿者定期为结对帮扶对象提供健康咨询、导医就诊、爱心帮扶活动，建立了长效服务机制。

2、义诊下乡送健康。我院多年来坚持走出去、送健康活动，广泛开展进社区、进农村义诊活动，发放健康宣传材料，免费为农村老年人提供健康体检和医疗咨询。2010年共组织医务人员下乡义诊8次，为1020名群众进行健康体检，发放价值4000余元的药品及健康教育宣传资料5000多份，普及老年人养生保健常识。因我县有的边远山区，老年人行动不便、生活艰苦，义诊活动极大地缓解了农村老年人看病难、看病贵的问题。

3、认真落实便民服务措施，方便老人来院就医。加强门诊管理，完善导医导诊服务，坚持对导医人员、健康教育咨询人员、分诊人员的岗前培训；免费为老人提供饮用水、推车、轮椅等多项服务；开展了预约挂号和预约检查，实行划价收费一站式服务，认真解决老人就诊时的“三长一短”问题；在各个窗口放置“老人优先”的标识，加大了宣传力度，营造敬老、助老的社会环境。在认真落实便民措施，由于医院病源中农村病人占有较大比例，为方便“新农合”病人，凡在我院住院的病人出院时直接从合医办结算“新农合”补偿金；对持有老年证、残疾人证的就诊患者免收挂号费用、妇科检查费用；对急诊患者实行“先就医后挂号”政策。通过多项措施的落实，极大地方便了老年患者，使老年人充分享受到社会的尊重和关爱。

4、老干部体检工作受到社会好评。从2002年以来，每年为

全县老干部进行健康体检，近三年来共为370余人进行了体检。在2009年体检过程中，医务人员一流的医技水平和良好的服务态度受到了老干部的一致好评。9月7日，我院的社会监督员原县纪检委副书记刘艾专程来院转达了军休干部武锦的肺腑感言，武老说，“在今年体检中的感受到了莫大的关怀和温暖，县医院的环境和医务人员的服务态度都比以前有了极大的改变，希望你们以后能继续发扬。”9月8日，灵丘县委老干部局局长张应一行送来了“德医双馨”的锦旗一面，并向院领导表达了衷心的谢意。张局长说，“县医院人能以儿女之心对待老干部，真的让我们很感动。”

5、为全县老人积极开展白内障复明手术。自1990年我院被山西省卫生厅命名为“白内障复明定点医院”后，我院一直担负着全县老年白内障患者的复明工程，近三年来眼科共为100例白内障患者实施了手术，2010年免费为白内障患者实施手术9例。术后回访显示：手术脱盲率97%以上，基本实现了“ 发现一例，手术一例；手术一例，复明一例”的目标。

今后，我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进敬老爱老工作的开展，使尊老、敬老、爱老、助老的春风吹遍灵丘县的每一个角落，努力为构建”富裕、文明、平安、和谐”新灵丘做出新的更大的贡献！

篇7：申报“敬老文明号”事迹材料

安陆市社会福利院融合福利院、光荣院、老年公寓、儿童福利院四院于一体，是我市唯一的为老服务综合机构。全院占地24亩，建筑面积10000 多平方米，床位266张，有在职职工30人。主要工作任务是承担城区内“三无”人员、孤老优抚对象、孤残儿童的养护与医疗康复等工作。为了与人口老龄化进程相适应，福利院已把服务的触角沿伸到了社会的每个家庭，接收寻求社会化养老服务的老人入住，让更多的老人得到社会家庭的关爱。现入住我院的对象共127人，其中：城市“三无”人员67人、社会供养老人50人，收养孤残儿童10名。福利院曾先后获民政部“全国文明光荣院”、湖北省“敬老示范岗”、省民政系统“基层单位行风建设先进集体”、孝感市“文明单位”、孝感市“青年文明号”、安陆市民政工作“先进单位”、“庭院绿化达标先进单位”等荣誉称号。

一、加强基础设施建设，提高供养能力

为了让老人们在优雅舒适的环境中颐养天年，福利院以兴建符合老年体能心态特征的老年住宅为目标，配备了餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健等多项服务设施。先后投入资金1000多万元，兴建了2栋老年公寓楼，房间设计为双人间和单人套间两个标准，室内布局合理、走廊宽敞明亮，设有无障碍通道，每个房间配有空调、电视机、热水器等生活用具，楼内设有健身室、棋牌室、阅览室、医务室、娱乐室等，各类设施配套齐全。院内还进行了园林绿化、道路黑化、道路排水等工程。前后院区共植树、种植花卉3148棵，植草坪1000平方米，砌雨水井24座，安装庭院景观灯28盏、草坪景观灯10盏，沥青黑化道路2000平方米。努力打造花园式院庭，改善收养人员和职工的生活、工作环境，创建文明和谐的生存空间

为了丰富老人生活，推动老人福利事业社会化进程，市福利院积极改善老人的生活条件，不仅增置了生活设施，而且添加了文体娱乐用品，设立了娱乐室，添置了彩电、健身器、象棋、麻将、扑克等器材和娱乐用品，征订《老年报》、《夕阳红》等报刊杂志，充实老人们的文化、娱乐生活，每逢“五一”、“十一”、“重阳节”等节日，让老人们聚餐，使他们感受到大家庭团圆和睦的节日气氛。同时为了满足社会各界的不同需求，接收寻求社会化养老服务的老人入住，使福利院成为一个“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”的老人乐园。

二、加强思想能力建设，提高服务质量

福利院提倡人性化服务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“六个老有”目标，以“关爱老人、构建和谐”为主题，全体职工继续加强思想道德教育和专业技能的学习，强化爱岗敬业、增强危机感和竞争意识，进一步提升全方位的服务，深入学习《老年人权益保障法》、《湖北省关于老年人享受优待服务的规定》、《养老护理》等知识。弘扬尊老敬老传统美德、落实各项惠老政策、创新为老服务方式、提高为老服务质量、推动社会主义精神文明建设，通过明确的创建目标、服务内容、服务标准、服务制度等方式，充分发挥行业优势，深入开展为老服务，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，努力形成尊老敬老的良好风尚。

社会福利院是一个特殊的大家庭，生活在这里的是一些痴、呆、傻、盲、聋、哑、孤、寡、独等弱势人群，他们的性格怪僻，生活习惯各异，还有多数老人生活不能自理。然而，“敬老无亲疏，天下高龄皆父母”是市社会福利院全体员工始终坚持的工作信条。在入院的老人中，百分之八十都是残疾，且瘫痪在床，虽然每人都备有盛尿器具，但由于年老体弱，总是尿湿满地。稍有忽视，便是臭气熏人，难以忍受。为了去掉臭味，护理员每天早晨为老人们拖地板、折被盖，整理内务，帮助老人们洗脸梳头；白天为他们刨菜煮饭，缝补浆洗，交心谈心；晚上帮他们洗澡、洗脚，带他们上厕所。老人们病了，给老人们煎药、做病号饭；夏天来了，为老人买好防暑药给老人解暑；冬天怕老人受冻，给每一位老人灌好热水袋取暖，帮老人盖好被子，使老人随时生活在安逸舒适的环境中。

福利院始终坚持以“一切为了老人、为了老人的一切”的服务宗旨，提倡人性化服务，在职工中树立全心全意为供养人员服务的宗旨，以及不怕苦、不怕脏、不怕累的“孺子牛”精神，把供养人员当亲人，做他们的贴心人。在工作中实行程序化个案护理，并视情况调整护理方案。坚持24小时值班制，推出“四心”服务理念，就是对待工作要尽心、对待老人要有爱心、护理老人要细心、为老人服务要耐心。健康老人在福利院每天要做操、唱歌、猜迷、游戏，开心愉快地生活。对失能老人，则统一床品，像婴儿一般细心呵护与照料。福利院经过全体工作人员的不断努力、不断探索、掌握方法，提高了工作效率和工作质量。

三、规范日常工作管理，提高供养人员的满意度

建立一套行之有效的管理、服务体系，使工作在规范的基础上达到优质，是创建文明窗口的内在要求。为了全面加强干部职工的思想作风建设，切实规范文明服务语言，努力提升工作服务水平，更好地为供养人员提供优质、文明服务，在全院开展 “十心”和十句文明用语活动。“十心”是：对待工作要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，劝说解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心，接受意见要虚心，以供养人员为中心。十句文明用语是：“您好”，“请问”，“没关系”，“不客气”，“谢谢”，“对不起”，“请原谅”，“您有什么事，请慢慢讲”，“为您服务是我应该做的”，“欢迎您对我们多提合理化建议”。在工作中统一着装，挂牌服务，使用礼貌用语，让供养人员时刻感受到温馨服务。多年来福利院经过全体工作人员的不断努力、不断探索、掌握方法，提高了工作效率和工作质量。在护理收养人员个人和室内卫生等方面都做出了一定成绩，提高了福利院收养人员的满意程度，同时还树立了形象，也涌现出了先进模范人物，副院长张汉丽被评为安陆市首届十大孝子、安陆市劳动模范。

福利院作为青年德育基地、青年志愿者基地、军民共建基地等精神文明建设的活动场所，与团市委、驻守部队、武警中队、交警大队、城区各小学接成共建单位，老人们定期参加社会公益活动，到学校、部队，讲革命传统课。每年雷锋学习日、重阳节、春节等节日市区学校、部队、一些单位到我院开展敬老助老“主题日”活动，如紫金路小学开展的“走进敬老院”、“九九重阳节，浓浓敬老情”主题班队活动，太和宫小学开展的“重阳节敬老作文赛活动”，市中医院来院为老人义诊，一些单位还送来爱心捐赠和物资。通过这些形式加强敬老教育，培养了全社会尊老敬老的观念，进一步消除青少年过强的自我中心意识，提高当代青少年学生思想道德素质。

篇8：敬老文明号先进事迹

10月13日, 广东省交通运输厅传来捷报, 在2014—2015年全国交通运输行业精神文明建设先进集体个人评选中, 广东省有5个单位被授予“全国交通运输行业文明单位”称号, 5个集体被授予“全国交通运输行业文明示范窗口”称号, 5位员工被授予“全国交通运输行业文明职工标兵”称号, 2位员工被授予“全国交通运输行业精神文明建设先进工作者”称号。其中, 东部公交被评为“全国交通运输行业文明单位”, 东部公交员工赖永康被授予“全国交通运输行业文明职工标兵”称号。

据悉, 此次评选活动由全国交通运输部组织全国数千家交通运输企业参评, 东部公交能够在省交通厅各直属单位、省交通集团、省航运集团以及各地级以上市交通运输局中脱颖而出, 斩获殊荣, 备受鼓舞。