消防部队实战化训练感悟之谈（通用6篇）
篇1：消防部队实战化训练感悟之谈
消防部队实战化训练感悟之谈
一、高度重视、积极谋划
自收到总队、支队实战化训练方案以来，中队高度重视，积极谋划部署，成立了实战化训练领导小组，并结合中队实际，坚持“因地制宜、因陋就简”的原则，紧贴作战任务、保卫对象和训练设施，突出全员全装、真火训练、实兵实战、分岗位、整建制的实战化训练，全面提升部队灭火救援战斗能力。
在实战化训练开展过程中，中队积极组织官兵熟悉辖区重点单位分布及其危险性，各类灾害事故处置程序；掌握本地消防队伍执勤作战实力、社会应急联动部门及其他专业力量。先后，制订了实战化训练方案，训练科目的规程和评判标准。组织官兵在新市工业基地龙蟒集团钛业生产基地开展了内功和紧急避险训练；在辖区剑南春大酒店开展了举高消防车停靠训练、在中队训练塔开展了烟热、真火训练。
二、理论联系实际，中队实战化水平得到提高
1、提升实战化理论能力，有助于指导助推实战化训练 在制定中队实战化训练方案、实战化训练科目操作规程和评判细则过程中，中队指挥员、官兵通过网络查找、翻看书籍并结合自身经历和经验，认真的制定了训练科目操作规程和评判细则，在这个过程中，全面提升了指挥员、官兵的实战化理论，而对理论的详细全面掌握反过来又起到了助推和指导实战化训练的作用。
2、只有贴近实战拓宽思路，才能真正提升官兵灭火救援战斗能
力。
中队先后组织官兵开展了内功和紧急避险训练、举高消防车停靠训练、烟热真火训练，并取的了较好的成效，归结原因，是因为官兵立足练兵实际，以加快转变战斗力生成模式为切入点，突出实战需求，大胆探索实践，深入推进整建制实战化训练工作，开创新形势下练兵工作新格局，有效提升部队训练水平和整体作战效能。
且官兵积极拓宽训练思路，打破常规模式，从以往的“训不实、练不精，抓尖子、为比赛”模式转向整体提升要战斗力。通过加强对训练工作的组织领导，按照支队练兵计划，落实层次练兵责任。大队与中队、中队与班层层落实训练任务，形成了大队领导整体抓、中队干部重点抓、班长骨干具体抓”的练兵格局。同时，中队每周要分析研判训练工作，总结经验，吸收教训，确保实战化练兵工作有序开展。
3、“练为战”创新训练操法，未雨绸缪。
绵竹辖区酒生产基地较多，有剑南春白酒生产基地、绵春贡酒厂、金禧酒业等四家大型白酒生产基地，其余小的酒作坊几十家。针对酒类易燃易爆的特性，创新了酒类火灾扑救操法。操法贴近实战，操作性强，未雨绸缪，确保酒类火灾一旦发生，能够第一时间按照方案处置，将损失降到最小。由此中队可以举一反三，针对危险性高的单位，中队应该极早制定处置对策和灭火操法，并积极演练。
三、现阶段实战化训练的存在的主要问题和困难
1、现有的训练项目难以适应执勤任务范围的不断扩展。
当前消防部队承担执勤任务的范围越来越广，从单一的防火、灭火到处置突发事件、各类社会救助、消防保卫等等方面。随着近几年来灭火抢险救援宣传力度的不断加大，消防部队的社会形象不断得到提升，随之带来了更新更广的抢险救援任务，而我们的训练项目已远远无法适应训练模拟设施的缺乏，难以提高战技术水平和协同作战能力，这对我们勤务实战化的训练提出了更新、更广、更深的要求。
2、训练模拟设施的缺乏，难以提高战技术水平和协同作战能力。绵竹市工业较为发达，有众多化工基地，随着新技术、新工艺、新材料、新产品在生产和生活当中的不断运用，各类火灾和突发灾害事故的危险性应运而生，事故性质和处置方法的难度日趋凸显。同时随着城市化的发展绵竹市基建规模不断扩大，高层建筑、地下工程和豪华娱乐设施纷纷兴建，火灾的危险程度和扑救难度也随之增大。近年来一些大型的火灾让我们认识到现代火场扑救难度的增大，火场危险程度也越来越大，对灭火救援的要求也就越来越高。但由于我们训练模拟设施的严重缺乏，我们的组织指挥和技战术水平还只能在理论和总结中得到提高，我们的作战能力还没有在模拟训练中形成合力，严重阻碍了部队战斗力的提高。
3、联动机制实战演练难以组织，协同作战能力难以得到有效提高。
当前我们消防部队在制定灭火、抢险救援预案的时候，都充分考虑了医疗、治安、交通、水力、环保等社会力量，将其编制应急处置预案中，形成了一警联动的良好态势，理论上增加了成功完成任务的时效性。但是，由于各级政府对社会抢险救援力量缺乏整体管理，对联动机制的演练更是得不到重视，平时难以组织。在日常的执勤过程中，各部门之间的配合缺乏一种默契，各部门缺少协调运作的能力与意识。在抢险救援工作中，110常常因缺乏专业救援装备和专业救援人员，无法完全完成抢险救援任务，往往是他们到场后因没有装备和专业人员无法采取有效的措施，然后再调集119的力量前去救援。交通事故发生后，一般都是先报120，如果发现有人员被困或其它险情，才求助119。这样既造成了人力和物力的浪费，又耽搁了救援的宝贵时间。另外，在一些火灾现场，供电、水力都不同程度的存在时间滞后的现象，影响灭火救援行动的迅速展开。各部门的单独规划，分散管理，导致组织指挥和综合协调能力的实战训练难以开展，在大型灾害事故抢险时，难以形成有效的战斗力。
提升官兵的实战化能力，是一项长期性、艰巨性的任务，中队官兵积极的按照总队、支队的部署，扎实开展了多项训练，在接下来的实战化训练中，中队官兵将一如既往的贯彻落实实战化训练的相关要求，努力提升中队官兵的实战化能力。
篇2：消防部队实战化训练感悟之谈
实战化训练可以通过模拟火场、救援现场的真实环境，磨练指战员的心理素质，提升指战员的技战术素养，从而拉近训练场与现场的距离，进一步缩短人才的培养周期，为遂行战斗任务，提升灭火救援打牢基础。本文结合了自身多年工作实践，对如何紧贴灭火救援实际，推动部队实战化训练改革,切实提高灭火救援实战能力提出几点粗浅看法。实战化训练既是一种组训要求，也是一种施训方法，更是一种作战实践。今年以来，各地按照部消防局的部署安排，加快完善基地训练设施，强化各级指战员的培训，大力推进实战化训练工作，全面规范部队灭火救援行动，初步实现了训战一体化、组训基地化和考评实战化的目标，练兵氛围日益浓厚，消防部队灭火救援能力有了进一步提升。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，与上级要求和我省灭火救援发展形势相比，我们的执勤训练工作仍有一定差距，灭火救援行动中力量调集零打碎敲、现场作战忙乱无序、指挥决策犹豫不定等问题仍然不同程度存在。
一、当前实战化训练中存在的问题
一是党委议训未有效落实。党委议训是党委领导军事训练的重要制度,也是发挥集体智慧，完善训练计划、改进训练方法的有效途径。但在实际工作中，基层党组织议训制度仍存在不少问题。党委议训不规范。存在用办公会,业务会或领导碰头会来代替党委议训会的现象;有的对议训没有计划,时机的选择把握不好,存在不开,漏开和少开的现象;有的往往是会上作了发言,汇报了情况就完成任务,忽视了民主讨论这一重要环节,议而不深,议而无果。议训内容缺乏针对性。多是对上会的训练计划进行表决，缺少对训练内容合理性的论证。过分依赖会前准备的材料，对基层实战化训练现状掌握不深不透,导致不能更好的针对问题提出有效应对措施。决议结果缺乏指导性。有的议训决议空泛议论和一般性的表态比较多,缺少具体实在的责任分工和措施要求, 缺乏对实战化训练开展的指导性、方向性意见，操作性不强。
二是指挥员素质仍存在差距。近年来，随着干部管理、选拔、培养、培训等措施日趋完善，基层指挥员管理逐步走上了正规化建设轨道，大大改善了基层指挥员队伍的素质结构，并发挥了重要作用。但随着战训改革的不断深入，部分基层指挥员的素质还不能完全适应实战化训练模式。基层中队指挥员调动频繁，岗位轮换快。许多刚刚参加实战化轮值轮训的指挥员不久就调离了岗位，而许多新任职的中队指挥员既没有实战经验，也没有实战化轮值轮训的经验，短时间内难以胜任中队指挥员这一角色，影响了部队实战化训练开展和灭火救援战斗指挥。同时，考核竞争机制不够完善，不能调动中队指挥员的积极性，以致中队指挥员进取精神不强，认为只要把上级部署的工作抓好，保证中队不出问题就行。久而久之，造成中队指挥员降低自身要求，形成了训练上重战士、轻干部，或者干脆放手让战士带训的现象。
三是训练作风还不够务实。“练为战”是消防部队灭火救援训练的核心指导思想，但纵观当前部队执勤训练工作，“练为考、练为看”的现象还一定程度存在。技术训练还是突出一个快字，战术训练往往得不到重视，过于松散和程序化，设置的科目、灾情及处置的程序、具体战术措施呆板、固化。或是要迎考时突击组训，或是为迎考而让官兵牢记程序、流程，远达不到实战化目的。训练内容与社会经济发展和承担任务不相适应，在职能拓展后不少单位为图省事，不动脑筋不创新，个别单位训练内容还停留在搞搞体能、爬爬梯子上，只有考核、比武临近才开展所谓的“实战”训练，没有形成智能、体能、技术、战术相结合的体系，更缺少对难度较大诸如高层建筑、人员密集场所和化学灾害等火灾扑救和灾害事故救援的综合性实战训练科目，造成了部队基础训练多、综合实战训练少的不平衡局面。
四是保障支撑还不够有力。模拟训练设施不足。从目前情况看，模拟训练设施缺乏，不能涵盖本地灾害事故类型，无法满足真烟、真火等训练条件，缺乏具备实战训练功能的设施。由此导致基于基地化和模拟化的实战训练难以开展，制约了部队战斗力的提升。训练时间、人员得不到保障。随着信息化的不断发展，视频会议系统不断完善，基层中队开会、学习的时间也随之增加，除去固定的政治教育、业务理论学习、安全教育，基层中队用于训练的时间较少，加之部局、总队、支队组织的学习、会议也经常开到大中队全体官兵，大量的占用了训练时间，使之得不到保障。三是考核机制不健全。以时间、细则、标准进行业务考核或竞赛式的评比机制，在一定程度上制约了新的训练模式的形成。部队的训练考核可以直观了解部队训练的质量和效果，而考核最方便的形式就是进行标准量化和以时间计取成绩，极易导致部队的训练围绕考核和名次进行，而那些真正面向火场应以考评形式进行而不好以时间来量化考核的训练项目，则被束之高阁、无人问津。
二、提升实战化训练效果的几点思考
（一）把牢党组织建设这个基本点。总书记指出：“军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开，成为部队战斗力的增强剂和功放器”。围绕“战斗力标准”来抓党的建设，部队发展才有灵魂、才有方向、才有动力。消防部队开展实战化训练，本就是提升部队战斗力，增强灭火救援能力的民生工程、政治工程，必须在党的组织领导下与时俱进。因此，我们要将实战化训练同强化党组织建设有机统一起来。一方面，将党的最新理论传达到基层组织和官兵，使其领会科学内涵、精神实质和根本要求，掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，增强其提升战斗力、促进消防部队实战化训练的自觉性和坚定性。另一方面，强化和规范各级党组织的议训实施，充分发挥集体智慧，研究新时期消防部队实战化训练的特点，探索适应本地实际的实战化训练之路，形成主业主抓、主官大抓、上下合抓的良好氛围，把战斗力这个根本标准真正立起来、落下去。
（二）强化战训人才培养这个关键点。基层指挥员作为实战化训练的组织者和实施者，对于实战化训练能否取得实效具有决定性作用。努力提升基层消防中队指挥员组训能力，是新时期基层消防中队实战化训练取得突破的关键。一是要配齐配强基层中队指挥员。在配备中队干部时，要着眼于时代发展和战训队伍建设需要，既要着重部队成长的经验丰富的指挥员，又要注重培养地方大学生干部。这样不仅有利于传承部队过去优良的训练作风和传统，也有利于保持组训队伍的活力，形成能力互补。二是要完善战训人才培养的长效机制。对新调入的指挥员结合岗前培训，采取系统授课辅导、举办技术讲座、组织现场观摩等形式，补充相关知识，打牢基础。加大在岗指挥员科技练兵力度，紧贴现有装备、实战要求和本职工作，培养一批能够驾驭更新换代的装备、善于用科学手段组织训练的科技练兵新型人才。要注重后备背人才培养，有计划地安排年轻优秀干部到任务繁重和条件艰苦的地方接受锻炼、积累经验。三是要建立健全人才保留机制。要完善当前管用好用的政策，使基层带训人能够工作安心、干事有劲。挑选消防指挥、核生化等专业的地方大学生和部队院校毕业生，重点向战训岗位定向培养，储备专业知识人才。落实战训干部职称评定，培养具有中、高级灭火救援专业技术资格的专家骨干人才，建立实战经验和专业知识水平均较高的组训队伍，为实战化训练开展服务，也为灭火救援战斗服务。
（三）找准改进训风这个切入点。实战化训练更注重战斗意图的体现、注重灾害事故现场的还原、注重实战技战术的锤炼。开展实战化训练必须改变统训练项目追求速度、内容固定、训练方式程序化的训练风格。一是要树立战斗力这个唯一的根本的标准。习主席强调指出，“打仗需要什么就苦练什么”“部队最缺什么就专攻精炼什么”。就消防部队而言，最需要的就是灭火救援战斗力，一切的训练方法、手段最终目的都是为此服务。因此，我们应坚持用战斗力的“天平”来衡量，用打得赢的标准来检验，排除一切注重“练为看、练为考”的训练项目和方法，紧贴实战。二是要注重训练质量。在强化体能的基础上，突出技能和智能训练。总队、支队应树立“体能训练注重达标，技能训练注重程序，智能训练注重综合评定”的考核导向，增强基层中队开展实战化训练的积极性。充分利用训练基地大型模拟训练设施，把未来可能发生的火灾及其灾害事故可能出现的新问题、新情况，做出预先的设想和模拟训练，使训练更贴近实战。三是要敢于创新。实战化训练本身就是对消防部队训练方法的改革和创新。我们在具体实施过程中也应把改革创新精神融入始终。依托高科技设施和技术，将科技手段融入训练监控、火场仿真、辅助评估和综合保障等环节，营造逼真的摸拟火场，是训练更加严格规范、贴近实战。
篇3：消防部队实战化训练感悟之谈
消防队伍能不能在事故发生后立即赶到现场开展有效救助, 平常的战训作业起着关键性的影响。战训作业是消防组织要开展的一项根本的、时常性的重点作业, 也是能够决定着消防组织实力程度的重要因素。最近几年, 随着每项法制法规、标准的下发还有时局使命的需求, 针对消防组织作业有了更高的规范, 消防组织的战斗使命数量持续增多, 范畴也越来越广, 在维护人身以及财产安全部分充分施展出了主力军的用途。但是, 随着消防作业的不断进行, 在消防战训作业中存在的不足也慢慢暴露出来, 这是急需要处理的关键问题。
1 当前消防战训工作中的不足之处
实战化训练是消防训练中的关键构成部分, 训练水平的优劣, 对消防队伍的战斗情况以及执行工作使命的优劣有着直接影响。通过很多年的经验以及研究, 实战化训练获取了突破性的发展, 不过整体来讲, 这项作业的深度以及广度还都不成熟。
(1) 缺少扑火救助岗位相关人员。作为站在人民生命财产安全防护一线的消防部队, 其本职工作是第一时间对出现的火警灾情进行及时处理, 这对消防人员的综合素质提出了较高要求。扑火救助开展活动一定要拥有丰富作战经历的工作者开展指引, 但是现在的消防组织中, 这种综合类型的人才很少, 这对救助现场的功效会存在很大程度的影响。
(2) 实战训练干部团队缺乏。科学化的消防实战化训练工作离不开高水平的指导干部, 在某种程度上正是这部分干部的指导水平决定了消防部队的实战能力。在战训作业岗上效力的工作者很少, 战训干部团队比较不安稳。现在的消防组织中, 担任战训作业的干部大多进入了中年年龄, 并且成分比较新, 这就导致了战训作业缺少后续准备, 乃至存在有的岗位人员中断的现象。
(3) 消防战训作业的创新力度较小。随着科学技术水平的不断提升, 消防事业的新型技术和设备不断涌现, 这就要求消防人员的实训水平应与之相符合。尽管消防部队对于战训作业存在一系列的改革, 不过效果并不是很好, 扑火救助实际战斗能力还是没有显著的提高。最近几年对执勤岗练兵行为上增加了困难, 不过在实施部分依旧存在偏训等现象, 致使有的区域执勤岗练兵内容和单一进行体力的联系是一样的。
(4) 官兵意识有待整改。有的士兵没有按照法规执勤, 作业中不能完全的贯彻本身的任务, 在扑火救助的每项准备作业中没有整体的准备思想, 针对上级的检验也都是对付, 没有进行有用的改变。并且, 经过对基层作战准备检验得知觉, 一些机构在执勤培训作业中的规范大多较低, 没办法达到机制以及标准的需求。一般都是保证队伍没事, 管制松紧都一样, 只要能确保安全, 在战训中不出现问题就可以不必进行创新改革, 其实不然, 在战训作业中必须调查动官兵人员的积极性, 使其良好地开展战训活动。
2 消防实战化训练工作要点分析
2.1 专门人员对专属装备的专精
近年来, 公安部消防局也认识到基层中队装备使用和管理相对薄弱的问题, 专门设立了装备技师的岗位, 就要让一线部队立足利用现有器材装备, 充分发挥和挖掘现有器材装备的作用和潜力。一个人的精力和时间是有限了, 不可能做到而而俱到, 什么都懂, 因此可以根据不同的岗位把相关器材分配下去, 包干到位, 让各种岗位的官兵对其岗位上必须用到或者常用的器材进行“专精”, 即要做到: (1) 熟识装备器材操作规程和使用方法; (2) 掌握装备器材的维护保养的知识; (3) 对装备器材的一般性故障进行诊断和排除, 并提出装备器材的维修意见; (4) 在灭火救援现场能处理简单装备故障; (5) 组织开展装备器材使用、维护和训练教育, 引导中队官兵不断提高器材装备管理能力。
2.2 实战训练中人和装备的磨合
官兵不仅要“会用”装备, 还要“经常用”, 做到操作装备时能像操作自己肢体的一部分一样。 (1) 要通过装备操作训练, 确保各级各岗位人员熟悉掌握本岗位灭火救援所需装备的基本性能, 实现人与装备的最佳结合。目前基层连队对装备的训练还停留在“走场子、过形式”, 很多装备的训练都存在“与空气对练、练了也自练”, 根本无法真实地体验装备在对具体事物展开动作时的感受, 更不用说钻研技巧。 (2) 了解和掌握最基本的战斗一编程, 并根据现有的车辆、器材装备叠加或削减车辆人员, 在各种灭火救援战斗一编程不断加深对装备的了解和使用装备方法的创新, 总结各种装备使用的小经验、小窍门, 如什么样的战斗一用什么样的装备、什么样的场景用什么样的方法、什么样的动作有什么样的最佳切入点, 并加以在训练和实战中突出习惯的养成。
2.3 技战术训练的“常态化”
一场灭火救援行动就好比一台机器运作, 每位官兵都有其相应的位置, 负责相应的工作, 就好象是机器里的螺丝钉一样, 技战术编程就像是连接的肢干, 把每个位置结合起来, 哪个环节出了问题, 这台机器就不好使用或者无法使用。战术训练目的是培养官兵掌握战术原则和作战方法, 我们在竭尽所能将官兵训练成为体能尖子、技术能手的同时, 更应该强化他们的战术意识和战术理念, 提高他们在复杂危险情况下的实战能力提高部队的协同作战能力和综合救援能力。
3 优化消防实战化训练的措施
3.1 提高训练的科学性
要针对各种灾害事故处置, 探索以现有装备实施处置和救援的战法, 同时积极改革创新, 挖潜现有装备潜力, 增加高技术含量的内容, 不断实现由体能型向智能型训练的转变, 适应现代灾害事故处置需要。要积极聘请自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全以及综合管理等领域专家学者和实践经验丰富的行政管理人员组成专家教员队伍, 充分发挥专家队伍的参谋、智囊作用, 按照先易后难、由简到繁、由低到高、循序渐进的原则进行理论知识的传授, 提高基层组训工作的正确性与科学性。
3.2 完善实战化训练机制
从一个角度讲, 要为培训人才供应最根木的条件, 针对战训干部在选拔时运用的比例一定要确定, 并且增强对战训人员的强行性任命手段, 每个级别的构造都要根据需求创建全而的战训人才组织, 让战训人才能够充分施展其才能。从另一个角度来讲要增强战训制度的创建, 包含评估制度、鼓励制度还有合理的审核制度等, 按时进行战训作业教育班, 选择优异的人才到国内高等院校或者国外高等院校进行深造, 培育出一大批拥有高水准的指挥组织。并且增强战训岗的利益机制改善, 让战训工作者没有可顾虑的事情。
3.3 训练结合地区实际
消防战训要在宏观把控一个城市乃至一个区域的建设情况和地理状况上下功夫, 首先要了解自己所驻扎区域的地形地貌, 繁华区、公共娱乐区域、人群密集场所的现状、交通通行情况以及距离消防部队的实际距离等等, 进而开展一些针对性的训练、针对性的演习演练, 只有这样, 才能确保发生火灾甚至其他灾害性事故时能够准确出击、精确救援, 才能更好的保护人民的生命财产安全。
3.4 提升火情处理信息化运用能力
现在消防, 信息化创建己是消防队伍中整体创建不可分割的关键部分, 就现在来讲, 消防队伍在平时的培训作业中, 没有把信息化使用到培训作业中, 担任抢险救助岗位的人员对信息的使用还是很不熟练, 消防信息化发展不均衡, 使用不是很好, 这些状况的存在, 在很大程度上限制了消防信息化进行更大程度的发展, 同时也对抢险救助作业存在很大程度的制约。怎样将增强信息化建筑及使用兼顾结合到平时的战训作业中, 推动消防人员在信息化创建使用性能上可以提高到一个新的高度, 进而在能够提高消防队伍在平时工作中的功效以及抢险救助实力。
4 结语
消防安全是保证人们安居乐业的重要前提, 在新形势下我国消防实战化训练正呈现出新的特点。灭火救援是一个系统工程, 平时的训练要围绕实战开展, 执勤备战准备要根据现场作战的需要。反过来, 从作战中总结出的经验做法, 需要在训练中再现、保持与反复练习, 在作战中发现的不足需要在训练中加以弥补, 作战中出现的错误需要在训练中加以纠正, 作战中遇到的问题需要在训练中加以解决。要冲破旧的训练思想的禁固, 要提高实战能力, 就不能在一个划定的场地上, 以秒为计时单位, 不切实际地进行训练。
参考文献
[1]李汉旗, 陶其刚, 王谋刚.加强和改进消防战训工作的思考[J].消防科学与技术, 2009 (05) .
[2]柯涛.现代消防部队灭火救援工作的发展机遇与挑战[J].辽宁经济, 2010 (10) .
篇4：消防部队实战化训练感悟之谈
关键词：消防部队 实战训练 提升能力
中图分类号：TU998 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）02（c）-0238-01
1 通过多样化教育手段，提升消防官兵业务理论水平
为提升官兵业务理论水平，可采取轮流授课和邀请专家授课的方式，每周定期组织机关参与值班执勤的干部、各基层部队指战员开展战训业务视频学习，循序渐进式掌握、吃透业务理论。此外，可对指战员进行分组分工，组成特殊建筑、石油化工、高速公路、山林火灾扑救等课题研究兴趣小组，集中时间进行广泛讨论、研究，形成浓厚的学习氛围，并撰写具有一定指导性的调研文章，提升业务素质，规范灭火救援行动。
2 通过科学化体能训练，提升官兵身体素质
为解决枯燥、单一的训练模式，突出开展实战化训练，消防部队可采取邀请高等院校具有体育训练专业资质的教授进行授课，指导官兵开展体能训练，在总结经验基础上，编制《体能训练指导手册》，指导官兵开展体能训练，在实战训练中，将柔韧性训练、静止拉伸训练融入到传统的准备活动中去，将有氧运动和无氧运动、上下肢不同肌肉群和核心肌肉群的交替训练融入到训练中去，针对官兵身体情况合理设置运动量，增强体能训练的科学性、趣味性和实战性，提高指战员的身体素质，达到适应实战的需要。
3 通过等级化岗位训练，提高部队职业化和专业化水平
为解决官兵业务面大而广，技能不精不专，可将基层执勤官兵按照指挥员、班长、战斗员、驾驶员、接警调度员、通信员、供水员、现场安全员、搜救犬训导员等進行分岗位训练，逐步完善各专业岗位、各兵龄层次的练兵内容和标准，实行分训分考，推行持证上岗制度，考核达标的颁发相应等级的资格证书，并强化考评结果的应用，使部队专业化水平不断得到提升。
4 通过随机化拉动演练，提升消防官兵临机处置能力
为解决演练中假练、练为看，演练要素不全、程序不规范、技战术应用性不强、战术素养不高等问题，不断完善无预案演练形式，即改变以往力量提前集结、灾情提前告知、力量部署提前推演的方式，组织开展不打招呼、随机拉动、临机设情的无预案实战演练，记录分析接警调度、组织指挥、一线作战行动、各项保障等各个环节，彻底查找实战中可能的问题，不断改进和提升部队战斗力。
5 通过精细化战例研讨，提升战评对灭火作战行动的指导作用
为切实在战评中总结经验，吸取教训，消防部队开展战评时应不怕丑、不遮丑、敢亮丑，在落实《公安消防部队灭火救援战评规定》基础上，完善典型战例战评研讨制度，加强和改进部队灭火救援战评工作，通过设计时间记录表格，将精细化理念引入到战评，将作战耗时、作战力量的使用、部署、效能和火调研究进行有效汇总，对作战中的时间节点、力量调集、灾情判定、战斗行动、水源使用、作战效能、作战安全、信息报送、战斗作风进行更加全面、科学、客观的综合分析，既总结成功经验，更重要的是查找存在问题和失败教训，进一步树立“从作战中学习作战”的精细化战评理念，指导和规范部队灭火救援工作。
6 通过模拟化班组、中队实战操法训练，提升合成作战效能
在灭火救援实战中，侦察检测、警戒疏散、抢救人员、布设水枪阵地、转移水枪阵地、破拆排烟、不间断供水等都需要每个单兵具有一定的消防理论基础、体能、技能，更需要班组、中队开展协同作战，共同完成灾害事故现场各项任务，为此，消防部队要加大班组、单车、中队等不同作战单元实战操法的训练比重，充分利用执勤中队场地设施以及重点单位、在建建筑、废弃厂房等，模拟实战设定作战任务，把班组的内攻灭火、抢救人员、破拆排烟和中队多车协同等应用操法放在实战环境中训练，打牢班组、中队协同作战基础。
7 通过基地化指挥、攻坚技能集中训练，提升真火条件下指挥和战术运用能力
执勤中队训练科目、内容、规程繁多，单就铁军中队达标科目就达92项，训练科目需要有训练设施、场地、器材，普通执勤中队很难拥有符合每项训练科目的设施、场地。总、支队可根据部队训练和灭火作战需求，建造综合性的培训基地，确保官兵在模拟实战环境下开展训练。部队可充分利用基地训练设施，开展指挥员灾情侦察、判断决策、力量部署、指令下达、通信联络等训练，提高临机指挥能力；也可依托真火模拟训练设施开展攻坚班组的培训，练侦察、练搜救、练控火、练排烟，提高技战术运用能力；还可组织开展中队独立作战、多队协同作战、跨区域联合作战的实兵实装训练，提高打大仗、打硬仗的能力。
8 通过实地化熟悉测试训练，提升部队初战打赢能力
灾害事故发生规模较大地方一般是消防部队辖区高层建筑、地下工程及大型人员密集场所、石油化工企业等重点单位，对重点单位建筑结构、消防设施、工艺措施、最大危险源了然入掌，烂熟于心有助于部队快速、高效处置各类突发灾害事故，同时，很多城市消防站因历史和地理位置原因，训练场地面积不足，训练设施建设不到位，为此，消防部队在严格落实《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》施训基础上，可采取“实地化”训练模式，即依托消防安全重点单位为训练场地开展实战化训练。在每年的执勤岗位全员练兵期间，对执勤中队人员、车辆、器材装备进行分组轮训，在辖区消防安全重点单位开展建筑结构布局、重点部位与固定消防设施、车辆停靠、水源取用等熟悉测试训练以及组织指挥、战术战法等一系列实战训练，切实增强训练针对性，提升消防部队初战打赢的能力。
参考文献
[1]陈志昂.消防科学与技术[J].加强消防部队实战化训练改革的探讨，2014（8）：963-965.
篇5：消防部队实战化训练感悟之谈
部队训练心得体会（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“军队实战化训练心得”。
第1篇：部队训练心得体会
2022部队训练心得体会
部队训练心得体会，现在军事训练是人们熬炼体魄、意志力的一种有效的手段，第一公文网网为您带来一篇部队训练心得体会，全文如下：
龙年岁首，伴着和讯的新年之风，在办事处领导及全部同事的陪伴下，我荣幸地参与了销售公司与南京政院共同筹划的军事训练。
为期四天的军事训练，也是作为个人进入单位的第一次户外集体拓展训练，我受益良多，结识了不少挚友，也学到了许多利于工作开展的珍贵阅历，这是我新年后的第一份厚礼，信任这也将是我职业生涯颇为宝贵的一份回忆。
军事训练已然拉下帷幕，在此，我将自己的实际训练状况总结如下：
一、体现出的优点
1.各位同事的组织纪律性具有可塑性，是能够经过管理而达到合格的水准的。通过各位教官的严格指导，大家的组织性、纪律性明显地得到了加强，对待事情处理问题的看法也能够很好地端正。这足以说明大家在今后的工作中是完全能够做到端正看法、严于律己的。
2.大家学习的领悟性得到了完备地体现。由于我们单位员工的年龄结构在整体上偏向于年轻化，所以对新事物有肯定的学习、掌控实力，基本上都能在很短的时间内完成对各种动作的学习，领悟，并做好该动作。个人认为这种学习实力将是公司珍贵的财宝，会在以后的工作中得到淋漓尽致的体现。
3.各位同事都有肯定的团队协作意识。在教官的严格要求下，大家都能刚好、自觉的调整自己的不恰当行为，不规范动作，(范文网)与集体始终保持整体上的一样性。这也说明，通过我们今后的仔细管理，培训出一支团结协作，并肩作战的精良之师将不再是难题！
这就是我此次军事训练的简洁心得，最终，要特殊感谢咱们办事处各位领导的辛勤付出，感谢能给我们年轻的一批供应这样一个难得历练的好机会，我们将严于律己，不负众望，严格遵守公司各项规章制度，严格遵循领导指示，做到稳打稳扎，给每个古井人争光添彩！
此致
敬礼！
撰写人：郁盖男
南京办事处团购部
以上这篇部队训练心得体会就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友，更多范文尽在：工作体会，希望大家多多支持第一公文网网，感谢。
第2篇：部队训练心得体会
部队训练心得体会
部队训练心得体会，现在军事训练是人们熬炼体魄、意志力的一种有效的手段，管理资料下载网为您带来一篇部队训练心得体会，全文如下：
龙年岁首，伴着和讯的新年之风，在办事处领导及全部同事的陪伴下，我荣幸地参与了销售公司与南京政院共同筹划的军事训练。
为期四天的军事训练，也是作为个人进入单位的第一次户外集体拓展训练，我受益良多，结识了不少挚友，也学到了许多利于工作开展的珍贵阅历，这是我新年后的第一份厚礼，信任这也将是我职业生涯颇为宝贵的一份回忆。
军事训练已然拉下帷幕，在此，我将自己的实际训练状况总结如下：
一、体现出的优点
1.各位同事的组织纪律性具有可塑性，是能够经过管理而达到合格的水准的。通过各位教官的严格指导，大家的组织性、纪律性明显地得到了加强，对待事情处理问题的看法也能够很好地端正。这足以说明大家在今后的工作中是完全能够做到端正看法、严于律己的。
2.大家学习的领悟性得到了完备地体现。由于我们单位员工的年龄结构在整体上偏向于年轻化，所以对新事物有肯定的学习、掌控实力，基本上都能在很短的时间内完成对各种动作的学习，领悟，并做好该动作。个人认为这种学习实力将是公司珍贵的财宝，会在以后的工作中得到淋漓尽致的体现。
3.各位同事都有肯定的团队协作意识。在教官的严格要求下，大家都能刚好、自觉的调整自己的不恰当行为，不规范动作，(范文网)
与集体始终保持整体上的一样性。这也说明，通过我们今后的仔细管理，培训出一支团结协作，并肩作战的精良之师将不再是难题！
这就是我此次军事训练的简洁心得，最终，要特殊感谢咱们办事处各位领导的辛勤付出，感谢能给我们年轻的一批供应这样一个难得历练的好机会，我们将严于律己，不负众望，严格遵守公司各项规章制度，严格遵循领导指示，做到稳打稳扎，给每个古井人争光添彩！
此致
敬礼！
撰写人：郁盖男
南京办事处团购部
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第3篇：部队训练心得
心得当兵熬炼心得体会
（三）[日期：[字体：大
中
来源：11中队
作者：夏天贤
2022-09-10]
小]
为落实教化部和四总部《关于加强国防生军政训练和任职培训工作的实施看法》，选培办干事带领我们于2022年8月10日至8月30日在空军某团某连进行当兵熬炼。20天的“当兵熬炼”让我有了深化基层，了解官兵状况，体验士兵生活的机会。我不仅增长了见闻，丰富了经验，而且重新相识了自我，为将来进入部队工作打下了扎实的基础。
一、思想政治方面。
在没来实习之前，对部队知之甚少，坚决从军的思想有些不能稳定，担忧自己适不适应部队，能不能发展好，通过与各班长、士官的沟通，以及自己在这段时间的所见所闻，打消了我的顾虑，更加坚决了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名国防生，一名共和国的准军官，要牢记党和人民的厚望，不怕苦不怕累，为实现祖国的强军梦而奋斗终身。二、军政素养方面。
通过与基层官兵的对比，我觉得自己在军政素养方面还有待加强，体能是我们的一块短板。由于之前没有严格要求自己，在学校期间没有加强自己的体能训练，使得自己和连队官兵们存在较大差距。在以后的生活里，我要严于律己，坚持体能训练，使自己的体能水平有个大的提高。在心理素养方面，感觉自己有些浮躁，做什么事都毛毛躁躁的。比如说在连队打扫卫生、劳动生产的时候自己总是静不下心来踏踏实实做事。在今后的生活中，我将不断磨练自己，使自己能全身心的投入学习工作中。三、作风方面。
因为始终在地方高校生活学习，和部队接触较少，同时对自己要求不够严格，导致自己作风散漫。刚来连队的时候感觉特殊不适应，日常作息和以前完全不一样，还有很多感觉繁琐的规章制度。我也相识到自己这些方面的欠缺，因此我虚心向官兵们请教，在他们的帮助下我的作风有了显著的提高，我信任这将对我今后的发展带来巨大好处。20天的“当兵熬炼”虽然时间很短，但我与官兵们接下来深厚的友情，就如歌词里写的“战友情官兵爱真心来表明„„”。在这段时间里，感谢连队官兵们对我的照看以及选培办领导对我的关怀。通过这次当兵熬炼我相识到了自己的不足，同时也端正了自己的人生方向，我将严格要求自己，不断缩小自己同一名合格的军官的差距，为毕业以后更好的胜任自己的工作而不懈努力。
部队训练心得体会
2022部队训练心得体会部队训练心得体会，现在军事训练是人们熬炼体魄、意志力的一种有效的手段，第一公文网网为您带来一篇部队训练心得体会，全文如下：
龙年岁首，伴着和讯的新年之......部队军事训练心得体会
军事训练评估与决策是部队管理工作的重要部分。下面是范文大全带来的部队军事训练心得体会，希望对大家有帮助。部队军事训练心得体会范文1军事礼仪队列训练是我们的专业课，这......部队心得体会
战胜自己两年前，怀揣对军旅生活的向往与憧憬，我义无反顾地踏上了火车，来到了贵州消防总队，在这里接受部队生活的洗礼与历练。两年的时间很快就过去了，但不管时间如何消逝，总会有一......部队心得体会
部队心得体会经过10天的部队生活，让我对部队基层的生活工作学习有肯定的了解，感觉受益匪浅。从何昊队长的经验中，让我学会如何适应部队的生活，如何从一名高校生到一名军人，一名军......部队心得体会
篇6：消防部队实战化训练感悟之谈
【关键词】新常态；实战化；助推；消防；战斗力
随着经济社会的快速发展，高层、地下、石油化工、超大综合体建筑越来越多，建筑结构和内部功能也越来越复杂，给火灾防控能力水平提出了新的更高的要求。新常态下实战化训练是助推消防队伍战斗力最重要、最有效的训练方式。实战化训练的本质是“实”。像灭火救援实战一样的训练是能打胜仗的有效途径；核心是“战”。就是要利用训练设施模拟各种灾害场景，让官兵能够在近似实战的条件下真刀真枪地练，提高临机应变和科学施救的能力；关键是“化”。要建章立制、加大投入，建立严格的训练与考评机制，形成常态化的练兵制度，坚持不懈地抓下去，才能确保消防队伍战斗力持续提升。
一、新常态下实战化训练对消防队伍战斗力提升具有决定性的作用。
消防队伍作为一支承担防火、灭火和应急救援任务的军事化、专业化公安现役队伍，担负着保卫国家和人民群众生命财产安全的神圣职责。随着经济社会的快速发展，高层、地下、大跨度、大空间、大体量建筑越来越多，建筑结构和内部功能也越来越复杂，给火灾防控能力水平提出了新的更高的要求。近年来，消防队伍大力推进实战化练兵工作，队伍战斗力正处于稳步上升期，但仍然存在一些问题亟待解决，主要表现在部分单位思想重视不足，对实战化练兵工作理解不深，仍然采用传统的操场制式化练兵形式；部分官兵对现有器材装备特别是新配备的高新装备钻研不够，器材装备性能参数掌握不全，车辆装备的最大效能未能充分发挥；部分单位训战脱节，训练死板教条，实战应用性不强，未能实现人装有效结合。这些问题直接影响和制约着队伍战斗力的生成，直接关系到灭火救援的成败，直接关系到人民群众的生命财产安全。
二、新常态下实战化训练是锤炼消防官兵过硬业务素质的必要条件。
业务素质是消防员必备的基本素质。一名合格的消防员，必须具有过硬的业务素质，而过硬的业务素质来源于严格正规的训练。因而，有目的有计划的实战化训练，就成为消防官兵日常的最基本的实践活动。俗话说：苦练出精兵。队伍离开严格正规而又艰苦的训练，过硬的业务素质就无从谈起，既出不了精兵，也不会有高超的指挥艺术。过硬的业务素质是一个很高的标准，它包括与消防有关的各种业务知识和技能的掌握，包括在各种复杂环境下对业务知识和技能灵活熟练准确的运用。消防队伍灭火救援的能力主要靠学习研究，靠教育训练来提高。如果等灾难来了，再去学习研究，为时晚矣。所以，加强实战化训练，才是提高业务素质最基本最有效的办法。
而要在新常态下通过实战化训练加强消防队伍战斗力，我们认为可以从以下几点着手：
一是理念坚定，方法实用。要坚持“仗怎么打、兵就怎么练” 训练理念。改变以往程式化、单一化的无用功式训练模式，切实将实战化训练作为提升队伍战斗力的重要手段，切实把战斗力标准贯彻到队伍建设全过程和各方面，在灭火救援的各个环节发挥实战化的最佳效能，着力提高灭火救援能力，做到救人、灭火、排烟、破拆、通讯、供水等各个环节实战化作用的全面发挥，确保灭火救援战斗取得圆满成功。
二是设施保障，仿真实战。各地要紧密结合灭火救援工作需要，立足本地财力保障，在搞好顶层设计的同时，重点规划好、设计好、建设好模拟训练设施，决不能贪大求洋、华而不实，更不能建练为看、练为演的设施。在没有基地化模拟训练设施的制约条件下，充分利用计算机及仿真设备和现有的训练设施，组织开展“全员全兵、真烟真火、实兵实装”的模拟仿真训练，将训练场由操场搬到中队营房、训练塔、辖区重点单位、在建建筑、废弃厂房等场所，模拟实战设定科目，采取燃放发烟罐、油盆、柴火等措施，模拟密闭、黑暗、浓烟、有毒等真实火场环境，组织开展侦察、侦检、警戒、救生、破拆、排烟、灭火等战斗编程实战化训练，锻炼官兵纵深作战、内攻救人、危化品处置等灭火作战的初战技能、临场指挥、随机处置和攻坚作战能力，通过想定作业、分段作业、连贯作业、沙盘作业、图上作业等多种方法手段使训练形象化、直观化，确保训练取得成效。
三是端正训风，科学考评。考风改变训风，考核考评是训练工作的导航仪和风向标。改革以“时间”“细则”为标准评判的考核模式，突出关键科目、关键岗位、关键人员和关键环节考核评估，把以往单层面、单专业、主观性考核转向多层面、多专业、客观性考核。重点考评真火条件下的指挥能力、处置能力和紧急避险能力，重程序、轻成绩，探索完善考前发现问题、考中分析问题、考后解决问题的有效机制，建立一套科学系统完善的考评体系。
“实战化”来源于实战，也必须根植于实战，要用打仗的标准，从难从严要求训练，在整个建设的过程中带动水源、六熟悉等一系列基础工作的开展，做足灭火救援准备，为打大仗、打恶仗奠定坚实的基础，“国虽大，好战必亡；天下虽安，忘战必危”，唯有用“实战”来培养官兵的忧患意识，用“实战”来激发战斗力的生成，保持消防队伍旺盛的生命力与创造力。在今后的工作中，我会深入学习习总书记重要讲话精神，牢固树立战斗力标准，并按照战斗力标准，凝心聚力，真抓实干，切实加强各级指挥员和基层业务骨干培养，为提升队伍实战化训练水平和应急救援作战能力、维护火灾形势持续稳定做出更大的贡献。
参考文献
[1]公安部消防局.消防灭火救援.2003
[2]陈治国.消防部队实施区域灭火救援的思考[J].武警学院学报，2011. 02
[3]张诚.甘肃总队.《浅析实战化训练与提高灭火救援处置能力的关系》，2014.08
[4]聂会群.广西总队.《消防部队实战化训练探讨》，2014.09