理科生就业去向

理科生就业去向（共8篇）

篇1：理科生就业去向

数学与应用数学：从事理论、应用的高等研究工作

毕业生多数经过进一步深造后，进入国内外大学和研究机构，从事高等研究，主要方向为数学、计算机、信息科学、金融与管理科学等。以后直接进入研究机构、公司从事分析、应用等方面的工作。

教师——从事数学的教学工作，社会需求量很大； 数据分析师——从事数据的分析和相关规划工作； 数学科研人员——从事数学领域的相关研究工作； 软件工程师——从事计算科学方面的工作和研究。

物理学：对理论水平要求相对较高的行业

扎实的理论知识，能够帮助你解决实际工作中的各种问题：

技术工程师——企业的工程技术工程师； 研究助理——分析化验各种物质的物理属性； 大学教师——物理是理工科学校的必备基础教育课。

化学：浸润了社会生活的方方面面

在日化、服装、制造、医药、环保等许多的行业，都能找到你的位置。可以成为：

化学分析师——原材料检验、空气质量检验等等； 技术工程师——企业的工程技术工程师；

医药工作者——化学是医药工作者必备的一种知识。

理论与应用力学：可以在非常广泛的领域就业，不一定干“纯力学”方面的工作，在不同行业从事力学计算工作、相关生产管理工作等：

教师——不一定教力学，可以教数学及某些工程科学； 工程师——工程分析师等；

科研人员——如轴承研究，机器人研究等。

统计学：一切与经济分析相关的工作

一般性统计工作者------大到进行客观分析，小到微观企业统计； 经济咨询师------为企事业单位等作咨询，调研等有关经济分析工作；

市场调查与分析专家------进行项目评估及分析技能。

计算机科学与技术：目前是，今后很长时间内也将是最有前景的专业之一

软件开发工程师-------设计开发各种软件产品和信息系统；

信息技术咨询专家------为企业提供信息技术解决方案，信息策略咨询和技术顾问;一般需要很丰富的实践经验；

各企事业单位信息部门的管理人员-------管理和维护单位的各种信息系统； 硬件开发设计人员-------设计开发各种信息硬件产品；

软件工程管理人员-------从事软件生产的组织管理工作，维护和控制软件开发过程。

通信工程：主要从事计算机、通讯行业的工作

软件工程师-------编制、调试各种程序； 硬件工程师-------设计、调测各种硬件系统； 网络工程师-------设计、维护各种网络；

项目经理-------主持规划一个通信系统的设计、实现； 技术支持-------为客户提供各种技术服务。

光信息科学与技术：广阔天地，大有作为

毕业生就业前景广阔，社会需求供不应求，供求比例一般都在1：10以上。学生毕业后可以自主选择通信、计算机网络等高新技术领域的外资企业、通信运营商、科研院所等单位，从事各种电子材料、光电元件、光电子系统的研究、设计、开发工作。享受国家有关高新技术人才就业的优惠政策。

电子信息工程：从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等

随着社会信息化的深入，各行业大都需要本专业人才，而且薪金很高。可成为：

电子工程师——设计开发一些电子，通信器件； 软件工程师——设计开发硬件相关的各种软件开发； 项目主管——策划一些大的系统，经验、知识要求很高； 还可以继续进修成为教师，进行科研项目研究等。

电气工程及其自动化：一些大型企业都有大量需求

在石油化工、冶金、电力、电子、通讯、国防、机械和其他有关部门的厂矿企业、科研

单位、设计单位、院校和技术开发公司从事研究、开发、设计和工程实施工作。

电气工程师——电气相关工程的设计、实施工程师；

自动化工程师——具体的自动化系统的设计、应用、维护工作； 部门管理——企业部门相关电气的管理和维护工作。

自动化：有广泛的、很好的就业前景

自动化专业一直以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。

自动化工程师：从事自动化系统的维护、优化等工作； 自动化设计师：从事自动化系统的设计和开发；

软件工程师：处理自动化系统中相关的软件的设计和开发； 还可以从事教学和相关的研究工作。

包装工程：一切与包装相关的工作

包装设备销售经理——进行相关包装产品的销售； 包装设计人员—— 利用计算机进行包装设计；

包装材料科研人员——研究包装新材料（更环保、更经济）； 与包装工艺相关各种技术人员——解决包装领域某方面的专业人员。

材料与材料科学类：一切与材料相关的工作

研究助理—— 研究机构或高校实验室做辅助工作； 材料研发工程师——研发新材料或材料性能改进； 器件研发工程师——研发与新材料有关的器件； 质管工程师——原料和产品性能检测。

测控技术与仪器：需要测量的行业是很多的

可以到国家机关、研究院（所）、设计院、教育系统和各类大中型企业工作。

研发工程师——从事新仪器仪表的研究开发工作；

测量工程师——从事各种机构的专业检测以及仪器维护工作； 维修工程师——从事各种专业机构的仪器仪表维护和校准工作。

车辆工程：从事跟汽车有关的一切

在汽车摩托车制造厂、研究院（所）和试验站从汽车摩托车设计、制造、实验研究、产品开发、销售与管理工作。

到高等院校从事教学工作。

做汽车及相关工艺企业的高级管理人才。

随着国外汽车公司大量进入中国市场，该专业的一些毕业生能直接进入外国指明汽车公司或合资公司。

船舶与海洋工程：与船舶、港口和运输有关的行业

研究人员---到船舶与海洋工程设计研究单位从事研究工作； 教师—-到高等院校从事教学工作；

其他职业----国内外船级社与船舶检验部门、船厂、船舶运输管理、船舶贸易与经营、海上保险和海事仲裁等部门工作，也可到相近行业和信息产业有关单位就业。

纺织工程：纺织厂管理，纺织品设计开发研究工作

纺织厂管理者——负责生产流水线，加工次序；

纺织品设计师——设计纺织用品的设计（织物花样、壁饰、用料）；

纺织品开发工程师——新型材料的研制开发及应用，如游泳课题中轻薄泳衣的研制成功可以使游泳速度加快。

工业设计：工业设计师是很多行业都需要的人

研究人员----从事新的交流方式、影像、新的产品类型、设计程序、设计规划系统的理论研究与应用方面的工作；

设计师------各种新产品的开发研究、系统规划、结构设计、造型设计和色彩设计； 各类机器的功能、机械、控制等动态仿真及多媒体电脑合成；

产品、影视、“网页”、控制面板、多媒体出版物等的三维动画设计与制作； 各种平面设计物、企业形象等的策划与制作； 生活环境及工业环境的仿真设计与制作。

冶金工程：一切与冶金相关的工作

冶金工程的择业面比较窄，局限在与冶金相关的钢铁企业、科研院所、产品和设备销售等领域。

企业技术人员——到钢铁类的公司工作。

科研人员——到钢铁、有色金属的技术、工艺或设备的研究机构工作； 销售人员——到冶金设备或产品的销售部门工作。

武器类：从事与武器有关的研究工作

兵器研究人员------在兵器科学研究院等科研院所工作； 军队武器研究人员------到部队工作； 兵工厂技术人员------进行武器的研究和制造；

国家安全部门人员------从事尖端武器的研究或管理工作。

武器类是一个大类，可以根据研究方向选择学习以下方向的课程：武器系统与发射工程、探测制导与控制技术、弹药工程与爆炸技术、特种能源工程与烟火技术、地面武器机动工程、信息对抗技术。

环境工程：从事环境工程规划、设计、工程管理与环境监测等方面的工作

现代城市都很重视城市环境和市政建设，投入也很多，环境工程系列专业前景广阔,就业面广,既可到城市规划院,建筑院,市政设计院从事设计工作,又可到环保局从事管理工作,还可到环境监测部门从事监测和研究工作。

给排水工程师——专门从事给排水设计工作；

项目经理——进行污水处理厂等设施施工的组织、管理、技术指导及监督工作； 环境工程师——到环保局和环保所进行环境管理和研究工作。

城市规划：城市发展规划与开发建设管理、设计及相关的工作：

城市规划师或建筑师——在规划院、建筑设计院或设计事务所从事城市规划设计、建筑设计、景观设计及相关课题研究；

政府机关公务员——在规划管理局、土地管理局、住宅发展局、建设委员会等城建管理部门和计划委员会等政府宏观调控部门从事城建管理与课题研究；

房地产公司职员——从事房地产开发前期可行性研究、房产项目设计策划、联系与督导设计部门等工作；

房地产咨询与中介公司职员——替委托方进行房地产开发前期可行性研究、房产项目设计策划、代办委托设计与上报管理部门申请审批。

心理学：一切与人相关的工作

前景非常的广阔，可以成为：

心理咨询师——帮助人们解决心理的困扰； 教师或儿童顾问—— 帮助孩子更好的成长； 企业人力资源专家——发挥自己对人与职业的了解； 市场调查和分析专家——运用问卷调查及分析技能。

生物科学：多半从事受人尊敬的科研教育方面的职业

学生物科学的学生出国深造的机会很大，职业随个人兴趣有很大选择余地。如：

教师——一般在高等院校工作，待遇福利社会地位都很好； 科研人员——在高等院校、国家或大公司科研机构工作； 企业技术人员------在生物制品公司、企业、医药单位工作； 知本家-----以技术入股组建自己的公司企业。

农业经济管理：当农业政策研究和经济管理专家

可在中央各部委或各级政府的农林部门、企事业单位进行经济管理和政策研究，参与制定政策和实施管理。可以成为：

政府部门职员------从事农业管理及农业政策研究；

科研、教学部门人员-----从事经济和政策的理论研究，为政府部门提建议； 农林、商业企业管理专家------参与具体企业的管理工作； 银行、保险、税务等部门——从事与农业相关的工作； 相关公司企业——从事农产品的国际贸易和市场营销。

会计学：只要有经济实体，就离不开会计

会计师------所有企业制和非企业制组织都会需要；

注册会计师-----在会计师事务所工作，采取年薪制收入可观； 证券分析师--------在债券股份公司工作，收入可观； 银行职员-------在一些金融机构工作。

篇2：理科生就业去向

科 生命科学生物医学学院 工程 男 西安科园医院有限公司 陕西省西安市莲湖区 专业 性别 单位名称 单位所在地 生命科学生物医学学院 工程 女 华为技术有限公司 中国航天科技集团公司第九研究院北京航天微机电技术研究所 深圳波粒科技股份有限公司 广东省深圳市龙岗区 生命科学生物医学学院 工程 男 北京市海淀区 生命科学生物医学学院 工程 男 广东省深圳市福田区 生命科学生物医学学院 工程 男 腾讯计算机系统有限公司 广东省深圳市 生命科学生物医学学院 工程 男 重庆市大足县人力资源和社会保障局 重庆市大足县 生命科学生物医学学院 工程 男 四川虹欧显示器件有限公司 四川省绵阳市 生命科学生物医学学院 工程 女 宁波江丰生物信息技术有限公司 浙江省宁波市余姚市 生命科学生物医学学院 工程 女 华为技术有限公司 广东省深圳市龙岗区 生命科学生物医学学院 工程 男 泰克科技（中国）有限公司深圳分公司 广东省深圳市 生命科学生物医学学院 工程 男 华为技术有限公司 广东省深圳市龙岗区 生命科学生物医学学院 工程 男 浙江省金华市人力资源和社会保障局 浙江省金华市 生命科学生物医学学院 工程 男 华为技术有限公司 广东省深圳市龙岗区 生命科学生物医学学院 工程 女 青岛盛世佳业科技有限公司 山东省青岛市市南区 生命科学生物医学学院 工程 男 陕西省西安市人力资源和社会保障局 陕西省西安市 生命科学生物医学学院 工程 男 陕西华隆商贸有限责任公司 陕西省西安市人力资源和社会保障局 华为技术有限公司 陕西省西安市碑林区 生命科学生物医学学院 工程 男 陕西省西安市 生命科学生物医学学院 工程 男 广东省深圳市龙岗区 生命科学生物医学学院 工程 男 华为技术有限公司 广东省深圳市龙岗区 生命科学生物医学学院 工程 男 西藏自治区人民医院 西藏自治区拉萨市

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篇3：口腔医学专科生的就业与去向

那么口腔医学专科生难就业的原因有哪些?如何解决?暂时不就业又有哪些去向呢?

一、口腔医学专科生就业困难的原因

1、口腔医学专科生基础知识底子薄弱:

虽然不能用高考的成绩来衡量一个学生学习的好坏, 但是确实存在多数专科生学习能力弱, 基础知识差的问题。而用人单位先入为主, 招聘时对应聘者最先了解的多数是学历, 认为专科生知识功底较弱, 将来在工作中接收新知识和新技术的能力可能也较差。

2、口腔医学专科生的教育时间短、质量差:

口腔医学专科生的大学时间为3年, 而本科生的大学时间为5年。这就使得原本五年的课程需要专科生在三年的时间内学习完毕, 所以专科生的教材内容难度降低、缩短对重点难点内容的讲解时间, 因而教学的质量相较于本科生有所降低。

3、高校的扩招造成找工作难:

高校每年都在扩招, 从原来的一部分能上大学到现在基本都能上大学, 医学院校也紧跟扩招的步伐, 但是这种扩招过快特别是对本科生的扩招, 使得人才市场中供大于求, 本科生本身学历还高于专科生, 因此造成专科生特别难就业。

4、口腔医学专科生找工作时心理较自卑:

口腔医学专科生由于在学校期间学习时间短、知识底子薄弱, 学历不如本科生和研究生, 在学习期间有些学生对未来产生无助感, 学习的时候心不在焉、自暴自弃, 在找工作的时候难免也会有自卑心理、对自己不自信, 因此容易给用人单位留下不好的印象。

5、对工作环境的要求过高:

虽然口腔医学专科生知道就业困难, 但是在找工作时难免会有心理落差, 在投简历和应聘时还是希望能去公立医院和高端口腔诊所, 而忽视一些起点稍低的社区医院和小规模的口腔诊所, 因此容易应聘失败更加有挫败感[2]。

二、解决口腔医学专科生就业难的问题及就业去向

1、提高口腔医学专科生自主学习的能力:

既然高考已经过去, 在崭新的大学环境中, 应该多增加学生能够自主学习的机会, 多开设幕课教学、开展口腔知识竞赛、翻转课堂让学生自己学习为同学讲课, 教会学生怎么学习并且能够自己主动学习, 发现不会的问题自己主动查阅和探索, 提高学生自主学习的动力和兴趣。虽然这一过程可能漫长, 但长此以往坚持下去, 学生必将受益匪浅。

2、提高专科学生的动手能力:

从学习知识量和基础方面, 专科生多数拼不过本科生和研究生, 因此我们为了解决专科生就业难的问题就要从动手能力方面入手, 提高专科生动手操作的应用实践能力[3]。增加口腔医学专科生来医院课间实习的次数和时间, 适当延长最后一年的实习期, 使我们培养出的口腔医学专科生能够在众多竞聘者中脱颖而出。

3、鼓励专科学生升本:

在日常的教学中, 教师应该掌握升本考试的知识点, 在学习的过程中渗透给学生。教师在日常的教学中也应当鼓励学生认真学习, 争取在升本考试中取得成功, 为将来继续学习打下坚实的基础, 一方面提高学历后更容易找到工作, 另一方面也可以避开找工作的高峰。

4、提升学生的自信心, 适当降低就业时对工作的高标准, 不能好高骛远:

在日常教学中, 应该经常组织已经毕业并且成功就业的学生与在校学生多做交流, 准备充分后派学生出去与同等学历的其他院校学生进行技能竞赛, 进而增加学生的自信心[4]。鼓励学生进一步深化学习的同时, 要降低对未来工作的标准, 努力做到先就业再择业, 在工作岗位中充实自己、锻炼自己。

5、应聘时要开拓视野, 学校也应当联系已经就业的校友帮助就业:

口腔医学专科生在应聘的道路上虽然艰难重重, 但是也要克服万难[5]。不应该只局限在学校举办的招聘会, 而要主动去工作单位毛遂自荐, 将自己的优点和特长展现给招聘者。作为学校, 也应该多联系好的实习点, 让学生在实习后有机会留在实习医院。辅导员老师也应该多联系已经毕业的学生, 为在校学生提供招聘信息。

摘要：随着毕业生就业压力的增大, 工作岗位越来越人满为患, 对学历的要求越来越高, 专科生就成了求职者中的弱势群体。本文对口腔医学专科生的难就业原因进行分析, 总结了专科学生就业以及去向问题。

关键词：口腔医学,专科,就业,去向

参考文献

[1]刘媛, 谭博.专科生教育面临的就业形势与对策.[J]今传媒, 2010, 10:154-155

[2]赵海琳, 何村兰.围绕“三基”发展医学专科生教育, 培养基层实用型卫生人才.[J]求医问药, 2012, 10 (2) :239

[3]周珊羽, 邵龙泉, 孙挺等.口腔实习生操作技能培养存在的困难及对策.[J]西北医学教育, 2011, 19 (5) :1071-1073

[4]唐骏.浅谈思想教育对医学专科生就业的影响.[J]中国校外教育, 2013, 10:13

篇4：理科生就业去向

【关键词】生态学；毕业生；就业

生态学专业的大学生主要学习生态学方面的基本理论、基本知识，掌握现代生态学理论和计算机模拟等实验技能，初步具备教学、研究、开发和管理能力。以生态学、生物学和环境科学理论为基础，以可持续发展理论为指导，以数学、计算机、信息管理等现代技术为手段，培养学生具有扎实而广博的生态学基础知识及宏观规划、设计、决策能力和微观研究与应用能力。掌握生态系统分析、设计和规划的理论和方法，具有解决资源合理利用、环境保护及生态安全问题等的能力，具有宏观生态规划设计与应用的基本素质和能力，掌握无公害食品开发的标准、绿色食品与有机食品开发及区域生态建设等理论和方法，是具备教学、研究、开发和管理能力的实用型人才。

一、生态学专业学生的毕业去向

生态学专业毕业生去向主要是在科研机构、高等学校、企事业单位及行政部门等是从事科研、教学和管理等工作的高级专门人才；是从事农业生态、气象生态、生态农业和区域农业开发的规划与设计的高级科技人才；是从事生态系统分析、设计、规划，解决生态、环境及资源可持续利用方面的研究型人才；以及是具有实力的公务员和懂专业的综合干部。即：政府部门的各类管理干部和公务员、规划管理部门设计规划人才、大专院校和科研部门的教师及科技人员、企事业单位管理工作人员，有30%的毕业生考研深造等与生态相关的行业。

生态学专业就目前的情况来看发展前景宽广，随着社会经济的快速发展，生态这个对人类生存产生重大影响的概念越来越被人们认识和接受，现在我国越来越重视生态问题，许多省提出了“生态立省”的政策，因此借助生态学这个发展形势，更应该办法生态学专业，使学生学到更多本领，适应社会，找到适合自己的工作岗位。

二、生态学专业提高就业率的几点建议

高校毕业生就业已是一个十分重要的问题，根据中国教育部的官方统计数据，我国大学毕业生的就业率（主要是9月份的初次就业率）2000－2010年就业率分别为：82%、90%、80%、70%、73%、72.6%、71.8%、70.9%、70%、68%、72.2%，当前国家对高校大学生的就业问题已经提到了各级政府工作的议事日程，就业形势的严峻对高校办学提出了新的要求，因此就生态学专业而言提高就业率也是办好此专业的一个方面。

1.举办有关生态类相关的岗位培训班，鼓励学生积极参加各类培训班

目前各行各业资格证越来越为大学生所提供，从业人员必须提升专业化水平，持准入资格证方能上岗，如教师资格证、环评工程师等，在大学期间考取的资格证越多，就业也就有优先权，自己的道路就越宽广。

2.拓宽专业渠道，多开设与生态学相关的专业课

林业中与生态相关的森林生态学、保护生态环境、保持生态平衡等的学科；农业上个体农业生态、种群农业生态、群落农业生态，如生态有关的绿色农业食品、生物防治等学科；环境生态中的低碳生活、环境保护、环境污染等相关学科，鼓励学生根据个人兴趣选择跨系跨转业的课程进行选修和旁听，提高个人素养，形成广博的知识基础，从而拓展知识面，拓宽就业渠道。

3.办出具有特色的专业

浙江省素有“七山一水二分田”之称，学校又是浙江省第一个生态学本科专业，因此，一定要围绕着浙江的生态问题，大力发展生态经济、改善生态环境、培育生态文化，全面推进“绿色浙江”建设，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，为解决浙江的生态问题而办专业。

4.根据浙江生态省建设纲要的要求，2011-2020年，浙江生态省建设要达到全国先进水平

生态省建设的主要任务和目标基本实现，80%以上的设区市达到生态市建设要求；初步形成符合可持续发展要求的经济结构、生态环境系统和社会管理体系，基本实现从“高消耗、高污染、低效益”向“低消耗、低污染、高效益”的转变；年人均GDP预期达到50000元，争取实现翻两番目标，第三产业占GDP比重达到60%，城市化水平达到65%，全面达到国家环保总局制定的生态省建设指标；经济发展、生活质量和环境质量保持全国领先水平，全省提前基本实现现代化。为了实现这个目标，作为生态学本科专业更应该围绕着创建生态省，制定切实可行的专业方向，培养大量的生态专业人才，肩负起生态省建设的重任，为浙江的经济建设和社会发展做贡献。

三、问题与讨论

高校大学生就业的好坏直接关系着经济的发展、国家的进步乃至社会的稳定。尤其生态学专业的学生的就业直接关系着生态省建设。因此对高等教育者而言,任重而道远。

1.社会的认识

从目前来看，生态学专业就业的道路是宽广的，但是，我们还应该看到，生态学专业的学生对口的部门是缺乏的，林业有林业厅局，农业有农业厅局，环境保护有环境保护厅局，而生态确实没有一个可直接对应的部门，因此更应该努力学习，掌握更多的专业知识，积极应对这种局面。

2.学生自身的素质有待进一步提高

随着国家综合实力的不断增强，科学技术快速发展，国家对人才的要求越来越高，尽管高校加大了知识面的扩展，但对于进入社会后的大学生来说，知识还是很不够的，不能满足用人单位的工作需要，因此构建学生知识、能力、素质协调发展，适应社会需求的人才培养体系，提高学生的专业实践能力与专业创新能力是必然趋势。

3.加强就业指导

鼓励学生到基层锻炼成长，在基层单位工作的机会多，发展前景广，有很多实际问题需要大学生解决，从小单位，小企业，逐步做大做强，积累工作经验，增强工作阅历,只要你向前看，道路是很宽广的，当前大学生就业难，很多都由于大学生自身的要求太高，对工作过于挑剔，不愿去偏僻地区，轻视基层工作，因此就业指导是十分重要的。

通过上述一些措施及办法的实施，一定会提高生态学专业的毕业生就业率。

参考文献

[1]钟其.当前生态环境领域存在问题及思考[J].宁波大学学报(人文社科版),2009,

22(3)131-135.

[2]李晓颖.大学生就业难问题:国外的研究与经验[J].西北人口,2010,31(2)61-66.

[3]谢书山,姚江林.农业高校环境工程专业毕业生就业现状分析及对策探析[J].高校讲坛,2008(31):570-571.

[4]刘军娜,康海霞.关于高校创业教育的几点思考[J].洛阳师范学院学报,2010(05).

[5]郑文英.金融危机背景下大学生自主创业的困境与对策[J].出国与就业(就业版),2010(20).

[6]温国胜,等.生态学教学与科研互动初探[J].北京林业大学学报(社会科学版),

2007年增刊.

资助项目：浙江农林大学教学改革研究项目（ZD1001，YB1005,YB1041）；浙江农林大学生态学教学团队建设项目（TD1103）。

作者简介：温国胜，浙江农林大学林业与生物技术学院教授，主要从事生态学研究。

篇5：本科生毕业去向调查问卷

调查问卷

尊敬的同学：

您好！我们是生科院08级生物科学（师范）专业的学生，正在进行一项关于我院08级、09级本科生毕业去向的调查，以初步了解我院本科生的毕业去向，通过认真研究调研内容，进一步加强本科生毕业指导工作，为同学们未来发展提供针对性的服务。请您仔细阅读问卷，认真填答，谢谢！

请在您选择的题号上划“√”，谢谢！

背景信息：

S1.请问您的性别是？

1.男2.女

S2.请问您现在就读于哪个年级？

1.大三2.大四

S3.请问您的专业是？

1.生物科学（师范）2.生物技术3.环境科学

S4.您主要通过什么方式了解就业或考研信息：（单选题）

1.网络2.交际圈3.书刊、报纸、杂志4.辅导班

甄别问题：

S5.大学毕业后，您倾向于哪种毕业去向？（单选题）

1.就业（包括就业和考公务员两手准备）2.考研3.其它

问卷填写介绍：（请您仔细阅读）

1、S5题中选择1选项的同学，请回答第一部分就业篇

2、S5题中选择2选项的同学，请回答第二部分考研篇

3、S5题中选择3选项的同学，请回答第三部分其它篇

第一部分：就业篇

Q1.您就业的主要原因是？（限选两项）

1.家庭经济影响，以及父母的想法2.希望尽早的独立生活，成家立业3.近几年就业形势良好，容易找到好工作4.希望尽早积累经验，提升专业技能5.学习欠佳，考研希望不大（请注明）6.其它

Q2．您是什么时候决定就业的？（单选题）

1.大三上学期2.大三下学期3.大四上学期

4.其它

Q3．您对本专业的就业前景是否感觉乐观？

1.乐观2.一般3.不乐观

Q4.您的就业方向是？（单选题）

1.党政机关2.企业3.科研机构4.学校

5.其它

Q5.您选择就业单位最主要考虑的因素？（限选三项）

1.薪酬福利2.专业对口4.公司的前景（请注明）3.工作的稳定程度5.未来发展的需要6.社会地位

7.其它（请注明）Q6.您对工作第一年的平均月工资期望是多少？（单选题）

1.1000~2000元2.2000~3000元

4.4000~5000元5.5000元以上

Q7.您对于毕业后就业是否准备充分？（单选题）

1.非常充分2.一般3.不充分 3.3000~4000元

Q8.您认为我院在就业指导方面应加强哪些内容？（限选三项）

1.向学生提供人才需求信息2.向社会发布毕业生的就业有关情况和信息 3.为用人单位和毕业生之间的双向选择搭桥4.帮助学生推荐工作5.为毕业生开设就业指导课程或就业教育、讲座等6.提供实习机会7.其它（请注明）Q9.如果在就业前可以得到培训指导，您希望是？（限选三项）

1.如何确定职业方向2.如何选择行业公司3.如何搜索和分析招聘信息4.如何制作简历5.面试技巧6.面试后该做什么

7.自我推荐技巧8.职场礼仪9.其它（请注明）

Q10．您认为当前毕业生应聘中遇到的主要问题是？（可多选）

1.人才供大于求，社会对人才的需求总量减少

2.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业挑剔

3.用人单位在毕业生聘用上过于挑剔

4.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

5.用人单位、学校及学生之间的沟通不够

6.就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平现象严重

7.其它（请注明）

第二部分：考研篇

Q11.您选择考研的最主要的原因是？（限选两项）

1.家长的督促使自己萌生考研的想法，完成父母心愿

2.社会压力大，本科毕业已不具有竞争优势，考研有利于将来更好的就业

3.躲避社会压力，想继续过校园生活

4.本科学校不是211、985院校，想尝试更好的学校进行深造

5.个人理想，自我追求较高，考研能使自己有更好的发展，希望读博继续深造

6.个人喜欢所学专业，想进一步完善提高自己的知识结构和层次

7.不喜欢本科阶段所学专业，希望考研选择自己满意的专业

8.目标不明确，从众心理，考考再说，跟着社会形势走

9.其它（请注明）Q12．您是什么时候决定考研的？（单选题）

1.大一2.大二3.大三上学期4.大三下学期

5.大四上学期6.其它

Q13．您是否报考研辅导班？

1.是2.否

Q14.您的考研复习是否有明确的计划？

1.有2.一般3.没有（请注明）

Q15.您是否把考研放在首位？（单选题）

1.是2.否

（请注明）3.其它

Q16.如果您考研成功，同时又有一个比较满意的企业录用您，您会如何选择？

1.读研2.就业

Q17.您希望我院为考研的同学提供哪些帮助？（限选三项）

1.邀请优秀的学长学姐介绍考研经验

2.学院研究生导师介绍研究生录取的相关信息

3.为意向学校和毕业生之间的双向选择搭桥

4.专门为本院学生开设考研辅导班

5.增设考研教室

6.其它（请注明）Q18.您对自己考研的担心？（单选题）

1.时间紧迫2.毅力不够3.实力不够4.身体健康状况

5.财力不够6.其它（请注明）Q19.如果您考研失利，您会如何打算？

1.就业2.继续考研3.出国留学

4.其它

第三部分：其它篇

Q20.您选择其他的原因是什么？

1.时间还早2.周围同学也没定3.考研、就业各有利弊，难以抉择

4.打算入伍当兵，保卫祖国5.正在寻找自主创业的途径

6.打算出国留学，国外环境好，开阔视野，可以提高就业资本

7.其它

Q21.您觉得您现在的选择对自己的学习生活有影响吗？

1.影响很大，常常迷惘2.影响一般3.没有影响

4.其它（请注明）

再次感谢您的合作！

篇6：汽车专业就业去向

2008年国家四万亿投资刺激经济，汽车下乡补贴再加上这几年经济的好转，导致09年和10年汽车产业出现井喷，年产量达1800万辆，直接促进了我们汽车专业学生的就业，今后我估计汽车产业会回归理性，保持一个稳定发展的阶段，毕竟中国市场需求还是非常大的，其实汽车相关的岗位非常多，找工作不用愁的。下面就是其中一部分汽车专业就业方向。

一：汽车技术岗位。发展空间：实习生—助理工程师—工程师—管理岗位。这是大多数汽车专业的学生挤破头也要去的岗位，无数学生梦寐以求的是考上一个名牌大学的汽车专业研究生，然后进一个名企，从事技术岗位。有人说我考研就是为了混一个文凭，以后进一个好公司，不一定从事技术岗位，其实用三年混个文凭可能不是最好的选择。这个岗位比较适合对汽车制造，设计，研发感兴趣的人，也比较适合那些喜欢和机器打交道，喜欢动手实践的人。想做技术的同学最好还是考研，考出来以后发展是很好的，毕竟普通学校本科生做技术起点还是比较低的，而且一汽、东风、大众、通用这样的企业门槛是211，比较难进。技术岗位对专业知识要求比较高，所以学习成绩、奖学金什么的都比较重要，应聘时最好重点突出自己的专业能力、团队协作能力等。

二：汽车营销岗位。发展空间：实习生—营销员—区域经理—管理岗位。此岗位非销售类岗位，销售汽车是4s店或汽车大卖场干的活。一汽、重汽这种汽车制造公司一般会在全国各地都有4s店或售后服务点，营销类岗位的主要工作就是连接总部与这些服务点，做市场调研，传达总部的消息，提升4S店的服务水平，帮经销商完成销售任务等。这类工作需要具有一定的人际沟通能力和语言表达能力，同时也面临着一定的工作压力，可能需要出差，会比较适合那些喜欢和人打交道的人。不过这种工作能广泛地接触社会，积累人脉，能学到不少东西，也是比较锻炼人的。这种岗位对专业知识要求不不是高，但对与人的交流能力有一定要求，我们学校的本科就可以去重汽、中通、福田这些企业从事营销类工作了，这些企业待遇都还不错。应聘时最好重点突出自己的人际交往能力、语言表达能力，沟通协调能力等。

三，汽车保险理赔岗位。发展空间：查勘定损岗—理赔支持岗—管理岗位。汽车行业的井喷直接带动了汽车保险行业的发展，现在汽车的年产量是1800万辆，假设一辆汽车一年的保费是2000元，可以看出其有多大的市场潜力，实际上还远不只这些。所以我非常看好汽车保险理赔这类工作，不只发展前景好，而且能学到很多不同专业的知识，并且广泛地接触社会，利于积累人脉。这种职位要想做得好，对人有一定的要求，需要懂汽车，还得有一定的交流能力，要会帮助车主处理好交通事故，所以工作压力也会比较大，这也是交通运输专业一个很好的就业方向，而且全国各地都在招这方面的人，需求量是非常大的，待遇也不错，感兴趣的不妨考虑一下。这种岗位对一个人的诚信要求很高，面试时一定要真诚，如实回答面试官的问题，不要有任何造假。

四，职业学院技术教师。去年就有很多职业技术学院来我们学校招聘。现在很多职业学院都设有汽车维修或服务专业，也需要大量懂汽车的人去教学。教师这种职业发展空间就不必说了，不过我觉得这个最适合女生，工资虽然可能不高，不过工作比较稳定，也有充足的时间照顾家里。喜欢教育培训的同学可以考虑下。

五，汽车网站的编辑。发展空间：文员—编辑助理—编辑。也是很适合女生的工作，各大门户网站如新浪，腾讯，搜狐都有其汽车频道。需要一些懂汽车的人及时的发布更新一些与汽车有关的新闻资讯，还有汽车之家，易车网，太平洋汽车这些网站也挺好的。这种职位需求量不是很大，估计一般都得自己去相关公司应聘，其对人才的要求无非就是要爱车，懂车，对新闻资讯行业比较了解并有一定的文字处理能力。如果你热爱汽车又热爱文学，这绝对是最好的选择。应聘时突出自己的汽车专业知识以及语言文字表达能力就行

六，4S店服务销售维修类岗位。发展空间：销售顾问或维修技师—部门经理—店长。这种工作是目前市场需求最大的岗位，也是最好进的公司，因为汽车服务贸易公司遍地都是，汽车服务市场以后也会越来越火爆。这类工作也会比较适合女生，有固定的工作地点、朝九晚五。有一个奇怪的现象，汽车专业的学生一般不会去这些岗位，相反很多其它专业的学生都会去。我觉得应该是学汽车的不愁找工作，都是去大企业，看不上这类岗位。其实从事汽车服务行业也不一定不好，需求量大，有广阔的发展前景。明显的缺陷就是发展空间不够大，刚进去待遇比较低，一个店投资5千万，一共才一百多号人，意味着你做到店长手下也只能管一百多号人，不过只要你耐得住寂寞，熬个几年，当上部门经理后就不用愁了，一年工资再加上其它收入，十几万应该没问题，关键就看个人能不能混好了。我觉得汽车专业本科生懂汽车，其它方面 还可以的话是比较容易混出头的，因为小地方的竞争压力比大地方小得多，大地方都是精英。选择4S店时一定要考虑好工作地点以及是哪个汽车品牌，这个非常重要，因为不同的店待遇相差是非常大的，经济发达的地方待遇是很好的，那些卖的好的品牌如大众、日产、通用、奔驰、宝马的4S店待遇也是比较好的。

篇7：人大法学考研毕业就业去向纵观

内容来源：凯程考研集训营

综合近年来人大、北大、清华、北京师范大学四校法律硕士就业，可以看出，名校法律硕士毕业生在近几年来毕业形势严峻的情况下，名校毕业生的就业远好于一般学校。主要原因在与一是学生水平确实高于一般学校。这些学校国内的一些大牌的《人大法学考研资料》、法学名师汇聚，水平自然高于一般学校，能得到社会认可，考试成绩也比一般学生要好。二是推荐工作更容易。这些名宿们，有诸多的弟子同门，都在国家机关、大型国有企业有一定的地位，随便打个招呼，人员比较好安排。三是同门师兄师姐们在一定位置，信息来源广，他们更愿意帮师弟师妹到同单位工作。四是人脉关系广泛。地方一些单位，愿意要这些学校毕业生的主要原因是他们有广泛的人脉可以利用，在未来发展中，更能和大学、国家部委拉上关系。

以人大、北大、清华法律硕士毕业生为例，毕业生就业主要有一下几个方面

一、中央国家机关、国务院各部委、各直属事业单位等。约占六分之一

如清华2012年毕业生到外交部、国家安全部、证监会；北京大学毕业生近年来到中央国家机关更多，如中央人民政府驻香港联络办公室、中纪委、财政部、商务部、外交部、民政部、审计署、司法部、国家知识产权局、国家海洋局、信息产业部、解放军总装备部等；人民大学毕业生到公安部、商务部、国家旅游局、中国贸易促进委员会、农业部等。

北京市属检察院、法院等司法机关，也占有相当比例。

北京大学法律硕士毕业生几乎在北京市每个法院、检察院都要毕业生，从高级法院、市检察院，到一分院二分院一分检二分检，到各个区县法院，都有北大法律硕士毕业生；北京师范大学2012年有22个硕士毕业生到北京市检察院、法院系统。

另外，上海、天津、重庆、广东等地的省级检察院、高级法院，也有一些就业，占比例不大。

三、北京市属国家机关、事业单位，也有一些就业，比例比较小。

如北京师范大学2012年有15人到北京市公安局、北京经济技术开发区城市管理局、朝阳区地税局、海淀区房管局、丰台区工商局等单位，还有6人到村里做村官。

法律硕士毕业生到银行、证券公司、投资公司等，占很大比例，几乎达到四分之一。

如清华大学2012年到中国银行总行等金融机构就达到30多人，北京大学在 几乎所有的总部在北京的银行都有毕业生；北京师范大学2012年毕业生到银行27人；人民大学毕业生到银行29人。这些银行收入高、工作稳定，福利好，已经成为法律硕士毕业生就业的重要考虑。

五、一部分到大型国有企业工作

如人民大学2011年毕业生有十多人到中国烟草、华润置地总部、中国钢研科技集团有限公司中国国际航空股份有限公司、海航资本控股有限公司、钢铁研究总院、中国移动、神州数码、中房集团、中粮集团、中材集团、中建等国有企业。这些企业待遇好，相比国家机关更加灵活，深受法律硕士毕业生青睐。

少数进入外企、私企

大型跨国公司、著名非公企业，也称为一部分法律硕士毕业生就业去处。

如北京师范大学2012年有22人到外企、私企工作。

包括毕马威、联想、西门子（中国）有限公司、新浪、百度、搜狐等国内著名私企或者外企。

少部分进入律师事务所、会计师事务所等

相对于其他学校，这几所学校毕业生进入律师事务所、会计师事务所比例并不大，尤其是清华、人大，毕业后进入律师事务所并非首选，大多数毕业生即使有做律师的打算，也是先到中央国家机关、检察院法院工作一段时间，再出来做律师。

如果选择毕业到律师所，这些大学毕业生一般都选择国内最有名的律师事务所。如金杜、国浩、柳沈律、德恒、君泽君、君合、大成律师事务所等，或者是外国、香港律师所。四大会计师事务所，毕马威、、安永华明、德勒华永、普华永道咨询（深圳）有限公司等成为会计师事务所首选。

其他

篇8：理科生就业去向

1 资料与方法

1.1 研究对象

选取大连医科大学中山学院3届共1 057名医学本科毕业生和大连医科大学2006届479名医学本科毕业生作为分析对象。

1.2 研究方法

按照毕业生入学录取批次和毕业年份分别整理为2个Excel数据库, 从毕业生的专业、性别、生源地、就业单位所在地和就业类别几方面进行分析, 应用SPSS10.0软件进行统计学处理。

2 结果与讨论

2.1 就业单位所在地

对大连医科大学中山学院从2004年到2006年医学本科毕业生就业单位所在地进行统计得出, 有65.7%的毕业生选择了在大连和沈阳工作, 6.1%的毕业生考取了研究生。

比较2006届大连医科大学 (二本) 与大连医科大学中山学院 (三本) 毕业生就业单位所在地可以看出, 如果假设考取研究生的毕业生将来选择在大连和沈阳这样的城市就业, 那么独立学院超过70%的毕业生选择在省会、沿海发达城市就业;而大连医科大学有超过80%的毕业生做出了同样的选择。

对不同生源地、不同性别毕业生就业单位所在地的比较可以看出, 无论是二本还是三本, 大连、沈阳和外省生源毕业生绝大多数选择了回原籍工作, 辽宁省内其他城市毕业生也有34%选择了回原籍工作。

由此可见, 首先, 独立学院医学本科毕业生就业的地域倾向性非常明显。毕业生过多地集中在省会和沿海发达城市, 势必导致在经济发达地区就业竞争激烈, 出现毕业生无业可就的现象, 相反在一些中小城市、西部地区和经济欠发达地区, 缺医少药的现象仍十分严重, 以阜新市为例, 在3届毕业生共23名阜新市生源中只有2人选择回家乡就业。其次, 独立学院医学本科生就业的乡土情节仍十分严重。多数毕业生不愿离开家乡和父母, 在就业地点和就业质量之间选择时更多倾向于与家乡的距离。

2.2 就业类别比较

对中山学院3届毕业生就业类别进行分析可以看出, 精神卫生、临床医学、社区保健专业的毕业生到医疗卫生单位的比例相对较高, 而口腔和美容专业则较小, 这受到口腔和美容专业的市场需求和用人单位体制的影响, 这2个专业灵活就业的比例较高。从考研的统计可以看出, 精神卫生和美容医学专业的考研率不稳定, 考研在这2个专业的就业途径中未引起足够的重视;而口腔、临床医学和社区保健专业的考研率保持在5%以上, 这说明此类专业毕业生有考研需求, 但考研率与二本毕业生相比差距较大, 原因之一是三本学生入学成绩较低, 基础较差, 原因之二是也不能排除学校引导不够, 没有增强学生考研的意识。

与二本毕业生就业类别的比较中, 口腔医学和美容医学三本毕业生在医疗卫生单位就业的比例明显要低于二本毕业生, 这说明用人单位在招聘过程中对毕业生的“出身”已经有了筛选认识, 就业市场已经把二本和三本学生进行了分层。而临床医学专业的比较中, 三本毕业生比二本毕业生在医疗卫生单位就业的比例要高, 原因在于二本毕业生中有26.6%考取了研究生, 如果将升学和医疗卫生单位就业合并统计则2者基本持平。在1 536名毕业生中, 在其他类就业中只有6人参与了国家基层就业项目, 即支援西部地区和辽西北项目等。

在对3届不同性别毕业生就业类别的比较中可以看到, 口腔和美容专业女生的就业率略高于男生, 精神卫生专业男生的就业率略高于女生, 临床医学和社区保健专业男女生就业率持平。上述结果表明, 在目前的就业形势中, 男女生在就业过程中没有明显差异, 在医学类本科生就业中性别歧视现象不明显。

对在不同城市就业的毕业生就业类别进行比较可以看出, 毕业生在省内其他城市和省外医疗卫生单位就业的比例要远远低于在大连和沈阳此类中心城市就业的比例。

3 对策与建议

虽然中山学院连续3年保持较高就业率, 但为了进一步促进独立学院医学本科生充分就业, 提高毕业生的就业质量, 我们需要与时俱进, 拓展思路, 采取积极有效的应对措施, 保证独立学院健康可持续发展。

3.1 加快教育教学改革步伐

通过调整专业设置、招生计划和提高教育质量, 适应不断变化的社会需求。独立学院从宽口径和动态性等方面增强专业设置的适应性, 如学生在校期间开展辅修教育, 培养适合学生兴趣和个性发展的专业方向, 以就业为导向改革教学模式和教学内容, 增加应用性、操作性、技能性的课程, 减少社会需求与教育滞后之间的矛盾。鼓励学生参加研究生入学考试, 对有志从医的学生强化他们的终身学习观念, 在教学课程设置方面为学生考取研究生提供更多支持;结合外省生源毕业生就业质量较高的现状, 调整面向外省的招生计划, 一方面可以丰富多元化的校园文化建设, 开阔本省生源学生的视野, 让他们更多地了解外面的世界, 另一方面可以减轻毕业生过多集中在辽宁经济发达地区的竞争压力。以全面推进素质教育为目标, 逐步建立由偏重毕业生学业成绩的评价转向注重其能力的评价机制。

3.2 开辟新的实习基地

改变毕业生在家门口实习的现状, 鼓励学生走出去, 积极联络专业对口和有用人需求的地区和单位, 在实习过程中开拓学生的视野, 转变学生的就业观念, 培养和用人单位的感情, 提高就业率。

3.3 探索就业指导新模式

就业指导是一项系统工程, 要建立一支高素质、专业化的就业指导队伍, 应结合学生的职业生涯规划开展全程化、个性化的就业指导;运用信息技术提高就业服务的质量, 以学生喜闻乐见的形式增强就业指导效果, 如通过开展社会实践调查等活动让学生刚入学就了解自己今后的职业选择, 认清就业形势, 努力提高自身综合素质, 提高就业力;结合口腔、美容等专业灵活就业的特点, 积极开展创业教育, 提高学生自主创业的能力;主动开发未来市场, 建立毕业生就业科学系统的考核评估机制, 推进各专业、各部门的教学、管理等工作, 形成毕业生就业的良性循环。

3.4 建议政府深化医学本科毕业生就业制度的改革

进一步完善并鼓励毕业生到基层和中西部不发达地区就业的政策。结合医学人才培养的特点, 积极探索挂靠大医院、轮转到基层以及专科医师培训等新途径, 建立卫生人才终身学习和受教育的有效运行机制。

摘要：高等院校独立学院是我国高等教育改革中出现的一种新的办学形式, 本研究以大连医科大学中山学院3届毕业生为样本, 对独立学院医学本科生就业去向进行分析, 提出促进独立学院医学本科生就业的对策和建议。

关键词：独立学院,本科生,医学生,就业

参考文献

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[2]朱慧, 赵金秀, 吴弘萍, 等.医学生就业观现状的调查和思考[J].中国高等医学教育, 2000, 3:22～24.

[3]张建, 王少林.注重引导, 提高医学毕业生就业率[J].医学教育探索, 2006, 5:15～17.

[4]田家莉, 刘桂玲, 陈月强, 等.独立学院医学本科生就业心理状况调查[J].华北煤炭医学院学报, 2005, 7:535～536.

[5]许明璋, 巩守平, 彭卓.医学生就业途径和方法的探索[J].中国医学论理学, 2005, 8:87～88.

[6]余秀兰.走出高等教育发展与毕业生就业难的困惑[J].高等师范教育研究, 2000, 3:56.