反三违重点安全类

2024-04-26

反三违重点安全类（共9篇）

篇1：反三违重点安全类

反三违重点（安全类）

一、岗位劳动纪律

1、严禁在事业部内部及厂前禁烟区吸烟。

2、严禁在班前、班上饮酒。

3、严禁在上班期间窜岗、离岗及睡岗。

4、严禁不按规定穿戴劳动保护用品。

5、严禁占用生产电话聊天。

6、严禁在岗位上打骂嬉闹。

7、严禁在禁打手机区域使用电话及其它电子设备。

8、严禁私下替班、换班。

9、严禁出现违反公司《员工安全行为规范》及其它公司及事业部规章制度的行为。

二、防滑管理

1、厂区巡检通道积雪应及时清理现场积雪，防止出现滑跌；

2、巡检通道积冰、积雪、冰凌冰挂应及时清理，防止坠落伤人或损害工艺管道、设备；

3、事业部各部门应在入冬前，在厂房室外出口、坡道、室外阶梯、巡检通道等易滑跌地方应进行防滑处理或铺垫防滑垫，并保持平整、无积雪积冰。

4、存在安全隐患的位置，如积冰现场或有冰锥坠落等应做好警戒隔离标识；

5、对进入厂区的车辆行驶速度不得15㎞/h，对停靠在斜坡的车辆铺设防滑枕木。

6、厂房内外各巡检通道、平台、走廊照明完好并准时开启，确保工作环境照明的充沛；

7、人员巡检期间应穿防滑的鞋，携带照明设施，并严密注意巡检通道情况；

8、各车间、班组根据现场实际情况，做好现场危害辨识和具体措施完善工作；

三、安全技术交底

1、事业部现场各类作业前，必须对作业环节进行危害辨识。

2、作业执行前，作业方、属地方、现场监护三方，必须对现场进行共同危害辨识

3、检修作业中危害辨识内容必须对环保、职业健康和应急措施予以明确和落实。

4、现场危害辨识，必须有相应的安全控制措施，同时形成辨识表，三方共同签字。

5、作业前，必须先由作业负责人组织检修（作业）前5-10分钟“三方”安全交底，包括属地方、监护人、施工方的三方需全部参加。在由现场监护人对交底过程进行补充。

6、现场安全技术交底内容必须包括：交现场作业工作流程、步骤；交各类现场作业方案；交作业前危害辨识结果；交作业人员职责；交现有预防措施、交现场周边环境等。

7、当现场作业过程发生明显变化时，应及时组织相关人员重新进行危害辨识工作，同时制定对应安全措施，并组织全员重新完成安全交底工作。

8、检修车间安排2人以上至生产部门进行作业时，内部必须进行安全交底，同时必须形成作业过程的危害辨识表（或是固化的安全技术交底单）。

9、检修车间人员在生产部门进行作业时（日常巡检除外），必须与工艺人员进行安全交底，同时必须形成作业过程的危害辨识表（或是固化的安全技术交底单）。

10、安全技术交底工作严禁流于形式，必须将每个环节贯彻落实到位。同时严格执行其他相关作业制度。

四、安全作业指导书

1、严格执行安全作业指导书中作业步骤，严禁擅自调整或违反；

2、严格执行安全作业指导书中安全行为要求，严禁擅自调整或违反；

3、全员统一作业行为，现场作业标准化、规范化；

4、作业指导书修订必须经过各级审批程序，严禁擅自变更或换版；

5、特殊情况下（外界条件变换），必须经过危害辨识和重新明确安全措施后，方可临时调整。但需经过车间和班组长同意（长期存在这种情况车间必须立即修订）。

五、职业健康

（一）进入以下场所必须佩戴对应的防护用品：

1、烧碱车间固碱、蒸发厂房必须佩戴防冲击眼镜；

2、进入电石库，锅炉上煤四楼，干燥旋振筛，乙炔发生三楼-五楼，固碱煤场，锅炉煤场进行作业，必须佩戴防尘口罩；

3、酸碱作业必须佩戴防护眼镜和手套；

4、接触氨气、氯气、氯乙烯气体的相关作业必须佩戴相应的防护面罩。

5、生产装置区内和作业现场必须佩戴安全帽。

（二）空气呼吸器使用完成后，必须进行泄压、清洗、复位，确保其附件完好；全面罩面部玻璃罩必须保证清洁可见，必须放入保护袋中，防止刮擦；防毒面罩的滤盒必须在有效期内使用；安全带使用必须佩戴腿带，使用时卡扣必须完好。

（三）高毒作业必须严格按照职业健康操作指导及危险化学品相关要求进行个体防护及作业流程控制：事业部高毒物质有一氧化碳，氯气，氯化钡，氯乙烯，触媒，氨气，凡可能接触以上高毒物质的作业，必须进行现场职业危害识别，必须按照相关要求做好个体防护。

（四）氯化钡相关作业：氯化钡作业现场人员必须佩戴防尘口罩，穿防尘服，戴橡胶手套，必须有人员进行监护，必须进行全过程双人控制，撒落后应立即清扫。

（五）触媒相关作业：触媒作业现场人员必须佩戴防毒口罩，接料人员必须佩戴防尘附加物、穿防尘服，戴橡胶手套，各类作业过程必须进行全过程双人控制，触媒撒落后应立即清扫，穿触媒专用防护用品时禁止在非触媒作业场所进行任何作业。

（六）各类职业健康防护设施须确保完好使用，尤其是氯乙烯、氯气、天然气、乙炔气、一氧化碳气体区域的相关职业健康防护设施，包括轴流风机、监测探头、各类应急防护用品等。

（七）禁止违反《西山事业部职业健康管理规定》、《西山事业部安全设施管理规定》以及职业健康相关法律法规等要求。

六、防火

1、严禁在暖气等（有热源）30cm范围内放置油料、手套、棉纱、拖把、扫把、纸质、木质等（易燃物）。

2、严禁在库房内设置休息场所，并放置与休息相关的被褥与床铺等生活用品。

3、严禁油品、油漆等与拖把、扫把、棉纱等易燃物混放。

4、严禁在库房内存放易燃易爆、有毒有害物品等易挥发性物品敞口存放、存放区域必须通风。

5、严禁电路（插线板、线）接触水源，出现明显破损、裸露等隐患。

6、检修现场动火点禁止存放木质、纸质、棉纱、填料、非防火性篷布等易燃物，并及时清理检修现场易燃易爆等物质。

7、严禁出现违反《西山事业部消防安全管理规定》以及相关法律法规的其他行为。

七、监护人管理

1、监护人监护时必须佩戴明显的监护标志。

2、作业前监护人必须对作业进行危害辨识。

3、必须组织对作业进行安全技术交底，否则等同违章。

4、监护人不得参与作业，必须保持注意力高度集中。

5、监护时不得闲聊、玩手机等干与监护无关的事。

6、监护时监护人不得离开作业现场；必须离开时，需停工并带走所有作业票证。

7、监护人对现场违章、违纪行为必须进行制止，否则等同违章。

8、监护人对作业现场出现的隐患未及时消除或采取措施，视同违章；

9、监护人员必须熟悉现场工艺、生产特点及应急措施，否则等同违章；

10、监护人必须尽到监护职责，对作业现场进行控制（如人员进出、措施落实等），否则视同违章。

11、严禁监护人违反《西山事业部动火安全管理规定》等相关作业管理制度与标准。

八、环保管理

1、各类污染物（废水、废酸、废碱、固废、废气）排放必须进行排污申报，得到允许后方可排放。

2、易造成粉尘飞扬的固体堆放物，必须加盖防尘篷布，防尘篷布需加盖全面、有效，主要包括：沫煤、块煤、现场临时产生的其他污染物。

3、违规排放废水，造成现场溢水。

4、可能排放氯气、氨气、氯乙烯气体、氯化氢、恶臭类气体时，必须按照程序进行申报并制定有效的控制扩散措施。

5、危险废弃物现场存放必须避光、遮盖，同时办理内部交接单，不得随意处置、存储危险废物。

6、各车间污染物排放存在数量、浓度等变化，必须提前通知上下游相关车间和安全环保处。

7、不得违反《西山事业部废水排放管理规定》、《西山事业部大气排放管理规定》、《西山事业部固体废弃物管理规定》规定的其他内容。

九、检修作业

1、未按要求办理相关作业票证；

2、特种作业人员无证上岗作业；（实习人员需要有师傅在现场指导）

3、安全措施、职业健康措施未落实或落实不到位；

4、检修作业人员防护用品佩戴不规范；

5、作业人员不听从监护人管理；

6、作业人员擅自扩大作业范围、冒险进行作业；

7、外协作业人员未经陪同进入作业现场或擅自作业未进行制止；

8、作业人员未严格按照检修作业《安全技术交底单》执行；

9、作业监护人未认真履行监护人职责，流于形式；

10、作业负责人履行职责不到位，现场出现明显管理失职；

11、作业完毕后，作业现场未清理或清理不彻底存在隐患；

12、作业人员违反公司及事业部相关检维修安全管理规定，均属违章范畴。

十、盲板管理

1、严禁各部门现场盲板安装具体位置，与部门盲板总台帐或拆装记录不符。

2、严禁各部门现场存在无编号盲板（包括在线盲板）。

3、各部门现场盲板的相关信息，必须与部门盲板总台帐或拆装记录一一对应。

4、各部门盲板拆装记录必须严格按时、按要求进行填写，严禁提前或一人代填。

5、严禁各部门使用不符合公司、事业部相关制度的盲板。

十一、事故、事件违章标准

1、发生事故后，相关专业处室（部门）未组织人员对事故进行调查。

2、事故、事件调查未按调查程序收集与事故、事件相关的资料。

3、事故调查完毕之后，未按要求召开事故分析会。（原则上要求12小时之内完成）。

4、相关处室或部门未针对事故制定整改措施，未确定整改负责人。

5、相关处室没有对本专业内的问题牵头进行整改，未尽到应尽管理职责。

6、发生事故后，事故部门未按时间要求上交事故报告至相关专业处室。

7、各专业处室未按照要求3天之内将事故报告（电子版、纸版）报安全环保处进行备案。

8、事故整改完毕后，事故部门未按照要求填写事故整改措施跟踪验证单。

9、违反《西山事业部事故、事件管理规定》的其它行为均按照“三违”进行处理。

十二、消气防设施

1、事业部消气防设施完好、备用，且定期检查与更换。

2、事业部各部门属地安全出口、消防通道保持畅通无堵塞。

3、事业部气防设施配件整洁完好，压力满足应急需求，并定期检查。

4、事业部消气防应急设施严禁擅自停用、挪用、圈占、损坏。

5、严禁出现违反《西山事业部消防安全管理规定》及国家相关法律法规要求的其他行为。

西山事业部反三违重点（生产类）

一、巡回检查

1、未按照岗位制度要求巡检路线巡检，视为三违；

2、为按时顶牌巡检挂牌，视为三违；

3、未按照规范携带巡检工具；视为三违；

4、各车间、中心技术员、设备员未按照制度要求每日巡检，并在四方联检签证，视为三违；

5、未按照《西山事业部巡回检查管理规定》要求内容执行，视为三违；

6、未按照班组《巡回检查制》制度要求内容执行（当存在制度要求冲突时，以班组制度要求为准执行），视为三违；

二、交接班

1、车间、中心领导定期（最长周期为一月）必须参加一次班组交接班，否则视为三违；

2、交接班必须面对面列队交接（除操作岗位不能离开或异常情况），否则视为三违；

3、接班人员必须提前15分钟到岗，并进行班前检查，否则视为三违；

4、交接班未签字确认，视为三违；

5、未按照《西山事业部交接班管理规定》要求内容执行，视为三违；

6、未按照班组《交接班制》制度要求内容执行（当存在制度要求冲突时，以班组制度要求为准执行），视为三违；

西山事业部反三违重点（设备类）

一、吊装作业反三违：

1、吊装作业在无人指挥或者信号不明确时坚决不得实施作业

2、吊物与吊钩之间斜吊斜拉禁止起吊。

3、待吊的物件有尖锐棱角与吊车的钢丝绳之间必须加装防护垫，否则不得起吊。

4、吊装物体的重量不明或超出吊装车辆的负荷时，不得执行吊装作业。

5、起重机械自身存在缺陷或安全装置失灵不的吊装作业。

6、起重设备吊物下方及其转动范围内不得站人，否则不得吊装作业。

7、吊装现场的光线阴暗、看不清楚吊物和地面物体时不得吊装作业。

8、起重机械的吊杆与转动范围内的高压电线没有保持应有的安全距离时不得起吊作业。

9、吊物与起重机械吊钩吊挂不规范时不得吊装作业。

10、司索或指挥等人员站在起吊物上或起吊物下方站人时不得起吊。

11、现场无专业司索人员禁止吊装作业。

12、吊装区严禁无关人员进入或穿越。

13、吊装作业必须票证齐全，并且相关措施和要求得到严格落实。

14、严禁出现违反公司《起重机械管理规定》及《西山事业部吊装作业管理规定》的行为。

二、临时用电反三违

1、外协施工单位无《临时用电申请表》严禁给予接线；

2、防爆场所内电源线严禁有接头存在；

3、电源线100米内严禁有一个以上接头存在；

4、电源线悬挂低于2.5M严禁给予接线；

5、电源线横穿马路悬挂不得低于5M； 6、220V电源线必须接有漏电保护器；

7、外协施工单位必须由施工单位自备临时电源盘、电源线且有漏电保护；

8、临时电源线严禁从门框穿过；

9、雨、雪、大风等恶劣天气室外临时用电必须停电拆除；

10、室外临时配电箱必须可靠悬挂离地面1M以上且盘内电器元件完好；

11、临时电源线禁止敷设在工艺管线上；

12、严禁出现违反公司《临时用电安全管理规定》及事业部相关规章制度的行为。

篇2：反三违重点安全类

根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2016年“反三违”主题活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好 “反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。

三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。

渤兴公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，本公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育预防事故的方法和自我

保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全意识，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过“反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。

陕西渤兴电力科技

篇3：安全生产“反三违”管理规定

令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；

第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；

4、工作期间打闹、斗殴的；

5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。

第三章反“三违”的监督管理

第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责

反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。

第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。

第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。

第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。

第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

第四章特别规定

第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十六条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。

第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。

第六章奖励

第十九条反“三违”成绩突出，班组内无违章、无事故的，在评先评优时优先考虑。

第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附则

第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。第二十三条本规定自公布之日起执行。

山东***有限公司

编制：

篇4：安全生产反习惯性违章,反三违

电力企业习惯性违章是指，单位和个人固守旧的不良传统、作业方式，违反《电业安全工作规程》和规章制度的习以为常的行为。习惯性违章是电力企业面临的老大难问题，也是久治难愈的顽疾。

习惯性违章为何屡禁不止

安全规范意识淡薄。由于每一次习惯性违章不一定都会发生事故，使员工模糊了习惯性违章与事故发生之间的必然联系，进而产生了值得冒险的念头。还有部分员工，自认为技术好、能力强、工作经验丰富，形成了胆大妄为的工作作风。另外，由于不能正确处理任务数量、效益成本与安全质量之间的关系，对片面赶进度、抓效益可能引发的事故及后果的严重性缺乏估计和预想，因而产生了“该投机时就投机，该取巧时就取巧”的错误思想。部分员工素质不高。一是新员工对标准规范吃得不透，工作经验缺乏，业务技术不高，安全意识欠缺，是非鉴别能力不强，衡量对错的标准尺度没有彻底成型；二是有的老员工安全专业技术知识不够，原有的经验与新设备、新技术的要求脱离；三是有的管理者虽然知道却不愿用新的安全技术理论指导实践，依然沿用旧的方法，存在思想上的惰性。责任监管效果欠佳。一是安全管理制度建设不完善，有些制度过时却不能及时修正，有些制度或部分内容相互矛盾，还有些方面则缺少相应的制度；二是有的领导对自身的监管不力，导致上行下效，使反习惯性违章层层弱化；三是有些监管人员无所作为，不深入基层，不跟踪新技术、新标准、新教程，或者碍于人情，在考核时避重就轻、敷衍了事，甚至“刀下留情”、“一放了之”。

员工间监管不够。有的因为自身技术能力原因无法对他人实施监管，有的从思想和行为上排斥他人的监管，还有的员工常以“与己无关”的态度对待周围发生的习惯性违章，乐于当“老好人”，这些都使反习惯性违章效果大打折扣。

杜绝习惯性违章的治本之策

对策一：提升员工素质

方式：强化规范性教育与分层次培训

在规范性教育方面，主要做好三项工作。一是加强计划性教育，主要是按专业分工和每年可用于教育的有效时间来确定一个系统教育周期和效果目标，明确各级在周期内应做的事项和完成的指标。各级单位在总体框架下各司其职，按照计划如期完成。对应掌握的内容要严格考核标准，并根据形势发展不断完善和修订新一轮的学习计划，通过周期循环教育保证员工对各项标准、规范系统全面掌握。二是加强指令性教育，主要是上级单位根据当前形势、任务和需要，将必须强化的某些标准、规范以文件的形式印发下级单位，要求在一定时限内完成，这也是目前基层多数采用的教育方式。对于指令性教育，有条件的可专门进行，没有条件的可结合单位安全生产经营活动或例会一并开展，但关键是要保证教育学习效果。三是加强经常性教育，主要是在各单位内部，根据习惯性违章的现实表现开展适时性、针对性的教育。其形式可以是大课教育、小课教育、随机性教育、一对一教育，也可以是特意安排的活动等。

分层次培训，就是指在行业主管部门统筹下，按各分系统、专业技术分支、同类型技术员工数量、各层次教育资源占有状况和可能达到的培训能力，区分不同级别对不同专业人员培训的任务及目标。行业主管部门应当在对现状进行彻底调查摸底基础上，编制统一的技术培训大纲，明确规定各级电网公司、各发电公司及其基层的建、发、供、安装等企业和各大专院校的培训任务、内容、时间、效果等，解决当前困扰各级电力企业部分工种培训难、外送无处去，长期缺人才，“木桶”效应比较明显的问题。基层一线车间、班组，则应抓住一切有利时机，结合安全生产、经营、服务活动，有针对性地搞好岗位练兵、现场培训、技术问答等传统培训，做到有什么条件就培训什么内容。规范教育与分层培训既有交叉，又有区别，在实际运用中应相互结合，统筹安排，共同作用，提升员工素质。对策二：强化违章监管

方式：做好事前控制与事中控制

目前，电力行业对事故的处理普遍比较重视，有很多好的做法。但这只是表明事后控制比较好，如果能够进行规范化管理，将事前和事中控制抓实抓好，则可以在很大程度上杜绝习惯性违章的发生。

事前控制要注重日常监管与重点防范的结合。在日常监管中，注意使员工通过集体参与方案制订，养成事先谋划的习惯；通过各种检查，养成善于观察并发现问题的习惯；通过各种会议，养成运用集体智慧民主解决问题的习惯。同时让员工参与事故预想制订、修改和演练，培养员工重点防范意识。这两个方面有机结合，把习惯性违章消灭在萌芽状态。事中控制要注重责任监管与齐抓共管的结合。一是所有人员的自我监管。不管是领导者、组织者，还是一般员工，都要严于律已，按照各种标准、制度、规范、规程、法律、法规管好自己的行为。二是上级领导、机关的职责监管。包括直接和间接上级领导，上级业务部门、专门常态督查组织和临时组织的专项检查组在内，都应明确责任，经常下到基层调研，检查规范、标准执行情况，掌握监管效果，奖励或惩处有关人员，找出存在问题的深层次原因及对策，提出下阶段监管的重点和方向。三是本级内部人员的齐抓共管。单位负责人、本级专（兼）职督查组织、当班负责人和安全员、一般工作人员和其他员工都应各负其责，形成四种监管方式，即：责任者与非责任者之间的监管，责任者与责任者之间的监管，作业者与督查者之间的监管，作业者与作业者之间的监管。

对策三：合理运用激励手段

方式：变单一性激励为全面性激励

目前，反习惯性违章激励手段比较单一，采取的方式往往是“重惩处、轻奖励”，“重物质、轻精神”，“重形式和任务的完成，轻过程和效果的延伸”。要最大限度地发挥激励的作用，应做好以下几个方面。

在激励实施的指导上，既要予以物质奖励，使积极主动与习惯性违章行为作斗争的员工得到实惠；又要充分重视精神激励，满足员工在安全、生存、发展等需求基础上对精神的更高需求；还要运用“多次重复成习惯”的原理指导对违章与反违章行为的反复奖惩，使员工真正形成什么可为、什么不可为，什么正确、什么不正确的思维定式和行为表现。在激励机制的建立上，根据单位、专业的具体情况，制定《反习惯性违章奖惩标准》，明确惩处奖励的行为、人员、范围、内容、标准、组织实施主体、申批权限等相关问题。在激励活动的开展上，认真开展“三无”活动，积极在不同的层面和范围内表彰先进，树立典型，通过各种丰富的形式和载体宣传先进人物和事迹。

在违章行为的处罚上，不仅要保持过去对习惯性违章引发事故惩处的力度，还要加强对引发未遂事故的查处力度。

在奖励经费的保障上，除将对习惯性违章惩处的罚款用于建立奖励基金外，还应投入一定数量的奖励经费，保证反习惯性违章员工的受益面和受益度。

在奖励实施的把握上，对那些职责范围内员工反习惯性违章的一般行为少给奖励或不给奖励，但有突出表现的（如直接避免了事故发生）必须给予奖励；对那些超越责任范围而主动反习惯性违章的员工要次次给奖，若避免了事故或未遂应给予重奖。

篇5：反三违重点安全类

关于“安全生产月”及“反三违月”安全检查通知

各科室、船队：

按照上级统一部署，为切实做好“安全生产月”和：反三违月”的各项工作结合我单位实际，特制定一下通知：

一、活动时间:2014年5月27日--6月30日

二、安全宣传活动日：6月3日（各船队、科室要有宣传条幅、宣传材料及自制有关交通安全内容的宣传单).三、活动内容及步骤1、5月27日--6月5日为动员准备和学习阶段2、6月6日--6月15日为两项活动的集中宣传阶段3、6月16日--6月20日为安全检查阶段4、6月21日--6月30日为两项活动的隐患整改阶段

四、要求

1、各科室、船队要提高认识，加强领导，认真组织。

2、注重实效，把各项防范措施落实到位，确保两项活动期间安全无事故

篇6：反三违重点安全类

为全面落实氯碱事业部开展的《反三违百日安全无事故劳动竞赛》活动，积极营造“安全生产，人人有责”的氛围，认真贯彻执行事业部“二十条生产禁令”，杜绝“三违”现象的发生，努力实现安全、高效生产，我厂结合本厂的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以反三违，增强员工安全责任心为主题，不断提高员工的安全操作技能、规范安全行为，让安全行为成为员工的自觉行为和自己应尽的责任。

二、本方案实施时间

2011年3月15日—2011年6月30日（共计105天）

三、成立活动领导小组

组长：杨晓娟

副组长：郭国庆、许明、任杰、组员：吴学锋、李树臣、安红霞、陈晓英、杨莉、马宏彬、王大林、李世源、姜吉强、张福海

四、参赛单位及活动要求

本次活动以班组为竞赛单位，共29个班组参赛(即一次盐水、电解、氯氢处理、合成、蒸发、分析共24个班组；正常班（管理技术人员、液氯包装组、液碱输送、叉车组）4个班组

本次活动凡出现轻伤及相当事故的班组有一票否决权，取消参赛资格。

五、活动内容及步骤

（一）做好“反三违百日安全无事故”活动的宣传工作 1 活动时间：5月10日至6月10日活动目的：充分认识“反三违”主题活动的必要性和重要性，深

刻领悟遵章守纪在日常生产活动中的重要性和必要性；努力实现提高员工安全意识，转变安全观念，提高安全技能，提升安全管理水平目的。活动内容：

（1）5月25日前由各横值横班生产主管，组织本班人员召开“反三违”主题活动的宣传发动大会，认真学习此次活动的《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》和《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》。并将活动宣传记录交到杨莉处。

（2）每月25日前烧碱厂工会负责通过条幅、橱窗和黑板报等形式宣传“百日安全无事故劳动竞赛”，宣传内容要突出“反三违”主题，要把“反三违百日安全无事故”活动的重要意义深入到每位员工心中，达到人人皆知，在厂区营造良好的安全生产氛围，做好此次活动的宣传发动工作，并留有真实的记录。

（3）各班组主操或组长负责在班组范围内开展围绕“反三违我与事故告别”的主题思想讨论。要求每位主操组织员工在学习、讨论相关典型事例后，要把员工们对活动的认识、看法以活动总结的形式整理出来，5月25日前将整理的材料交给安全管理员，作为评分的依据。

（4）烧碱厂工会负责鼓励员工参加事业部开展的安全征文活动，在6月10日前，由分厂将稿件报送到事业部，凡经《氯碱报》采纳的文章，分厂将给予奖励。烧碱厂工会负责《氯碱报》发放、宣传工作，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安

全”的活动氛围。

（5）5月25前烧碱厂工会负责组织好“我与事故告别”演讲比赛，交流员工思想，增进对活动的了解，共同营造一个“安全生产人人有责”的活动氛围。

（二）开展“反三违”安全生产自查自纠活动活动时间：5月10日至6月30日活动目的：利用安全检查的形式，抵制“三违”、杜绝“三违”，提高员工的安全意识，提高安全操作水平。通过检查记录，对各班组在此次活动中的具体表现给出评价。活动内容：

（1）安全管理人员每周开展一次“反三违”安全生产大检查，将违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为作为检查重点，对查出的问题和隐患，要落实责任，及时消除隐患，并认真填写《安全检查表》和《安全隐患整改单》，每月27日将各班组的得分情况，报送给活动小组，经活动小组审核后做为各横值、各班组最终的活动评比得分。

（2）由杨莉负责每周组织开展我厂的综合大检查工作，要严格按照各专业制定的《周检查表》进行检查，主要针对岗位工艺控制指标、设备运行情况、管理制度执行情况、6S现场等方面进行，当日检查的结果，由杨莉负责汇总各专业的检查情况，并下发整改或考核通报。

（3）安全管理员不定期检查各班组主操或组长对班组员工的安全教育情况，以教育记录为检查依据，每月不少于2次。

（4）氯氢专工每天都要对我厂的重大危险源检查一次，并有检查记录。

（5）生产现场要保持清洁、整齐，通道畅通，符合事业部“6S”管理规定。现场管理员要及时做好检查记录，每月25日将各班组的得分情况，报送给活动小组。

（三）组织培训、应急演练及6月安全月活动阶段活动时间： 5月20日至6月30日活动目的：通过组织安全培训，学习典型案例，使得员工能够从事故中吸取教训，从教训中总结经验，用教训对照行为，用经验预防事故，不断更新安全知识，提升管理和操作水平。通过组织的应急演练活动，提高员工应对岗位突发事件的能力。活动内容：

（1）各班组主操或组长组织学习典型事故案例，分析事故原因，提出预防事故的措施。组织学习《氯碱事业部安全生产禁令》和《烧碱厂安全管理制度》，要有学习记录，烧碱厂要对员工的学习掌握情况进行一次考试。在5月和6月的25日前，安全管理员要对各班组的学习记录进行检查。

（2）烧碱厂工会、安全管理员要以6月安全月为活动契机，张贴横幅、标语，利用图片、宣传画、黑板报、宣传栏等多种形式开展宣传工作，并留有记录。

（3）安全管理员6月10前完成重点岗位应急器材的培训工作，加强员工对应急器材的掌握程度。

（4）安全管理员5月30日前针对各岗位的生产特点开展岗位突发事件应急预案的演练工作，进一步完善预案，达到迅速、有效应对突

发事件的目的。留有演练、评价记录。

（四）检查整改阶段（6月1日至6月30日）

从6月1日起有活动小组成员负责对活动开展情况进行自查，重点检查各操作岗位作业现场安全操作执行情况，设备、设施的运行、维护情况，员工转变思想观念，安全意识提高情况。总结经验，查找不足，落实整改，检验活动开展成效。

（五）总结、评比阶段（6月25日至6月30日）

此次活动以班组为单位，按照《反三违百日安全无事故竞赛活动考核细则》进行考核评比，每月评比一次，由烧碱厂“反三违百日安全无事故”活动小组，根据每月的检查情况进行评分汇总，总分为三个月的平均分。事业部根据得分情况，评出先进班组三名，奖励3000元。通过这次活动，烧碱厂将继续深入落实好员工的职业安全教育，努力提高安全操作水平，为企业安全生产保驾护航。后附：《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》

篇7：反三违重点安全类

劳动纪律”专项行动总结

为深入贯彻上级关于加强安全生产工作的一系列决策部署，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患。根据X煤字（2017）20号文关于印发《在全县煤矿开展安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动方案》的通知精神，根据我矿实际情况，制订了实施方案，分步骤进行落实实施，现将工作情况总结如下：

一、成立领导小组，制定实施方案

为使本次的专项行动取得预期的效果，我矿完善组织机构，明确分工及职责，按照我矿实际，精心策划制定了实施方案，成立了以矿长为组长的领导小组，负责对专项行动进行指导和督促，认真按照工作方案及时开展我矿的专项行动工作，进行详细安排部署。

组长：XX 副组长：XX 成员：XX 领导小组下设专项行动办公室，办公室设在安全科，XX兼任办公室主任，具体负责专项行动日常事务的处理、资料汇总、资料存档、指令下发及闭合等。

二、开展隐患大排查和大整治工作标准

1、专项行动期间，组织矿级领导、科级、项目部“五大员”开展了各环节、各系统、不留死角的地毯式大排查，对查出的隐患制定整改标准，按照“五定”原则，定措施、定期限、定责任人，定整改人加以整改。

2、矿级领导深入实际、深入井下作业现场督察隐患的整改和防范措施的落实，并组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查治理的管理闭合，做好整治不留后患。

三、保证整改工作顺利完成的措施和要求

落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责任制，增强本岗位安全生产责任意识，努力做好本职工作，杜绝本岗位发生次安全事故。坚持矿级和科级领导值班制度、坚持矿级和科级领导下井带班制度，保证井下每班都有一名矿级和科级领导带班。矿委领导坚持召开每日安全生产调度会议，总结当天的整改工作的完成情况及上一次调度会议所提问题的落实情况，及时解决遇到的新问题、新情况。坚持召开班前会议，及时解决上班遗留的问题，安排部署本班的整改工作重点。

四、开展反“三违”专项行动

1、专项行动期间，我矿召开了全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员现场随时进行反“三违”安全教育。为增强安全教育效果，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识，进行全方位的发动、动员；

2、对新员工和思想不稳定，情绪波动人员进行了重点关注，做到事前提醒，过程监控，事后总结教育。

3、采取多样手段，重点在于发现问题，探讨问题，解决问题，建立台账，对每项“三违”现象，进行严厉处罚，并进行全方位的教育。

4、每班带班领导和安全员不厌其烦的巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。

五、显著成效

自开展安全生产隐患大排查暨“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动以来，取得了不错的效果，截止目前，通过大力宣传各种安全知识，预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产。此次专项行动共查出并整顿完毕安全隐患26条，查出“三违”行为5次。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查，有力的推动了我矿安全工作。

总的来说，此次专项行动取得了相当的成功，明显的提高了员工的安全意识，“三违”行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反“三违”行动的成功。

山XX煤业有限公司

篇8：反三违重点安全类

为抵制“三违”行为，执行好“安全一票否决”规定，本人作出以下承诺：自觉遵守刘东煤矿各项规章制度和安全生产规定，认真履行好岗位安全生产责任制。如本人发生下列情形之一，愿意接受矿部处理。

一、违章指挥或强令职工冒险作业的。无论是否发生人身伤害事故或非人身事故，愿意接受调查，直至调离岗位、撤职和承担相应的法律等责任；

二、带头完成每月的反“三违”指标，保证“反三违”质量。如不完成指标或完成质量不高的，愿意接受矿部处罚。

以上承诺，请安全监察部予以监督，如有违反，本人自愿承担相应法律、安全责任，并接受相应处分或处罚。

承诺人：

承诺时间：年月日

注：此承诺书一式两份，一份留存安全监察部，一份自已留存。

职工反“三违”承诺书

为有效抵制“三违”行为，确保矿井生产安全，本人作出承诺：自觉遵守刘东煤矿各项规章制度和安全生产规定，认真履行好岗位安全生产责任制。如本人发生下列情形之一，愿意接受矿部处理意见，并自动辞职。

一、连续12个月内，有三次一般“三违”的；

二、连续12个月内有一次一般“三违”和一次较严重“三违”的或严重“三违”的；

三、矿每季度组织各单位进行一次安全重点人排查，重点人排查由班组、工区（科室）、矿三级确认，连续12个月内被2次确认为安全重点人的。

以上承诺，请安全监察部予以监督，如有违反，本人自愿承担相应法律、安全责任，并接受相应处分或处罚。

承诺人：

承诺时间：年月日

篇9：反三违重点安全类

安全主题活动的通知

中心所属各小队（班组）：

为认真贯彻落实油田及公司安全主题活动的通知精神，深刻吸取油田“5.14”事故和公司“4.30”、“5.12”事故教训，不忘“12.18”血的教训，从严、从细、从实做好各个环节的安全生产工作，中心根据公司的安排部署，决定结合“安全生产月”、“安康杯劳动竞赛”、“交通安全百日无事故”和“6.5世界环境日”等活动，集中时间，集中精力，扎扎实实地开展一场全员参与的以“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平”为主要内容的安全生产主题活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

通过广泛深入地开展安全教育，查摆存在的问题，切实提高广大干部职工的安全意识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感；通过完善规章制度，健全保障体系，严格落实责任追究制，进一步落实安全生产的规章制度，夯实基础工作，提高管理水平；通过采取有效措施，加大整改力度，消除事故隐患，增强本质安全能力，确保中心安全生产管理上一个新的台阶。

二、组织领导

为加强此次活动的组织领导，中心成立活动领导小组，负责活动的安排部署、组织检查、问题整改、总结讲评，确保活动收到应有的效果。

组长：姚志中

副组长：李宏庆王显金王景坤杨斌

成员：安全生产技术组中心机关仪修车间

活动领导小组办公室设在安全生产技术组，杨斌同志兼任办公室主任，负责组织成员单位对这次安全主题活动的宣传和日常协调运行工作。

三、组织分工

根据领导分工，按照“谁分管、谁负责”的原则，成立六个工作组：

1、内部市场组：由王景坤同志负责，安全生产技术组牵头组织，检查现场施工、内部市场等。

2、外部市场组：由王显金同志负责，安全生产技术组牵头组织，检查现场施工、外部市场等。

3、后勤服务组：由李宏庆同志负责，中心办公室牵头，检查水、电、暖、房屋等使用情况。

4、综合治理组：由李宏庆同志负责，中心办公室牵头，检查治安环境等。

5、设备及危险品组：由王显金同志负责，安全生产技术组牵头组织，检查仪器设备、各种车辆、放射源、火工器材等监督管理情况。

6、人力资源组：由李宏庆同志负责，中心办公室牵头，检查用工、培训、持证上岗等情况。

四、时间安排

1、宣传发动阶段（6月1日至6月5日）。中心将召开动员大会，开辟宣传专栏。各小队（班组）要深入学习贯彻油田领导和陈书记讲话精神，通过深入扎实的工作，提高全体员工对安全工作极端重要性的认识，坚定搞好安全生产的信心。

2、查摆问题阶段（6月6日至6月14日）。根据活动内容，自下而上查摆问题，自上而下落实整改。从6月6日至11日，各小队（班组）自查自改，要全员参与，从思想、作风、制度、管理、技能、设施、劳动保护等方面全方位查摆问题，对各种“低标准、老毛病、坏作风”现象进行深入剖析，找准问题的症结。6月12日至6月14日，在自查自改的基础上，中心将统一组织检查，并将对员工进行安全意识评估和安全知识考核。

对于本阶段查摆出的能够立即整改的和急需解决的问题，必须及时采取措施，认真加以整改；确实解决不了的，要及时向活动领导小组办公室反映。

3、整改提高阶段（6月15日至6月16日）。中心对检查发现的问题进行归类梳理，分析出现问题的原因，视问题的性质排出整改运行大表，集中落实整改；对一时解决不了的，制定整改计划和有效的整改措施。要根据查出的问题和分析的原因，及时建立和完善相应的规章制度，对下部的工作进行安排部署，以优异的成绩迎接公司及油田的检查。

五、检查内容

1、安全生产责任制的落实情况。重点检查各单位、各岗位安全责任制的修订、完善、落实、考核情况；安全问责制的制订、落实及事故责任人的责任追究情况。

2、安全管理制度建立、完善和执行情况。重点检查是否建立健全了各项安全管理制度，是否对安全管理制度进行了有效贯彻。

3、员工安全教育培训工作的落实情况。重点检查新工人入厂三级安全教育培训和日常安全教育培训情况，安全教育培训计划是否落实；主要领导干部、安全管理人员和特种作业人员是否做到了持证上岗；HSE培训取证、复审、换证情况；井控操作、H2S防护技术培训、取证情况。

4、直接作业环节的安全监督管理落实情况。重点检查施工作业、施工现场安全管理规章制度和操作规程的执行情况，特别是井口安装、车辆摆放、放射源装卸、车辆行驶等作业环节。

5、装备及安全设施配备情况。对在用运行关键设备达不到安全生产要求的，要有计划、分阶段进行改造；对超期逾龄在用设备要进行技术安全评估，达不到安全生产要求的，坚决进行封存；对川东北等重点地区，提高安全设防等级，完善安全设施配备，达不到安全生产要求的，坚决不准施工。

6、按照国家、集团公司和油田有关规定，重点检查新、改、扩建项目安全、环保、职业卫生“三同时”制度的贯彻执行情况。

7、关键装置、要害部位的安全监控情况。重点检查领导承包关键装置和要害部位监督检查、落实情况；关键生产装置和重点生产部位安全检查制度的执行和技术报告的完成情况，特别是井口防喷装置的建档、检验和使用情况。

8、应急预案的建立和演练情况。重点检查各类事故应急预案的编制、演练、可操作性情况。

9、特种设备的安全监督管理情况。重点检查行吊、吊车、打气泵等特种设备的建档、登记、检验、维护和使用情况。

10、安全技术措施和隐患治理项目计划落实、进展情况。重点检查油田下达的安全技术措施项目计划组织实施情况。

11、危险物品安全监督管理情况。重点检查放射源及民爆物品储存、运输、使用等各环节及安全监督管理制度的落实情况。