2022年度农机合作社管理培训计划

2022年度农机合作社管理培训计划（共14篇）

篇1：2022年度农机合作社管理培训计划

2012年度农机合作社管理培训计划

一、培训内容：合作社运行管理。

（一）讨论和学习《逊克县现代农机专业合作社管理办法》。

（二）实施《逊克县现代农机专业合作社考核细则》

（三）合作社经营管理

1、组建合作社重要性和运营。

2、场库棚建设标准。

3、制度建设。

4、土地流转方式。

5、车具落户的重要性和要求。

6、安全知识。

7、农机相关法律法规（主要是国家补贴的农机装备不准倒卖和其它相关的农业机械方面法律法规）。

二、培训时间：2012年12月日—日（待定）

三、培训地点：（待定）

四、参会人员：2010年以来组建的合作社的理事长、财务人员、驾驶员。

五、课程安排：1课程 于月波讲授；2、3、4课程 范海民讲授；5、6、7课程 李茂林讲授（各位先准备课程）

篇2：2022年度农机合作社管理培训计划

为了切实保障食品安全卫生，学校成立了分管后勤副校长为组长，以，总务主任，事务长为副组长，钱存官、薛庆伦同志为成员的学校食品安全卫生工作领导小组，建立了学校食品安全卫生工作专班，形成了管理网络，制定了实施方案，设置了意见箱，开办学习专栏，刷写了宣传标语，开辟了校园广播，无论大会与小会，领导必讲食品安全卫生，定期不定期对食堂工作进行检查，开展食品安全卫生知识进课堂、进食堂、组织食品安全卫生知识讲座，举办食堂职工安全卫生知识培训班，层层签订责任状，把学校食品安全卫生工作当作学校管理的头等大事来抓，做到人人求真，事事求实，处处求细，全校上下形成了“食品安全卫生，责任重于泰山”的共识。

二、建立管理制度，夯实安全卫生管理基石

“没有规矩不成方圆”，有制度才有章可循。在人的管理上，一是制定了岗位职责，人员分工明确，各司其职，各负其责，这样，增强了职工爱岗敬业、坚守岗位、乐于服务、乐于奉献的职业道德观念;二是制定了《从业人员个人卫生管理制度》、《食堂工作人员十不准》、《食堂从业人员患病调离管理制度》、和《厨师岗位卫生制度》等一系列制度，炊事员统一着装，要求做到勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲、勤洗工作服，不抽烟、不对着食品说话，不让闲人出入，并从服务态度、服务质量、劳动纪律、劳动效率、团结意识、安全卫生、技术熟练程度等七个方面对炊事员进行全面考核管理，建立了一套较为严密的管理系统。同时，还通过召开座谈会、师徒结对、技术比武、表彰会、组织外出参观学习考察、旅游和联欢等活动，交流思想，畅谈体会，总结经验，找出差距，制定措施，营造一种和谐的管理氛围;在物的管理上，学校有严格的管理规定，制定了《食品原料采购索证制度》、《农副产品采购制度》、《库房管理制度》等，大宗物资实行招标采购，凡要求购进的原材料有正规的进货渠道，所购鸡、鸭、鱼、肉索要质量检疫报告单;所购米、面、油、豆制品、饮品、调味品索要质量检验报告单;原材料存放必须隔墙隔地20公分，分类清楚，随时翻检，防止变质;学校食堂防鼠、防蚊、防尘设施齐全，并备有一定的灭鼠、灭蚊等药械，定期消毒杀菌、灭蚊，确保食堂安全卫生。

三、建立规范运行机制，确保食品安全卫生

篇3：2022年度农机合作社管理培训计划

1 主要做法

1.1 深入合作社进行技术培训

灌南县农机局结合职业技能鉴定获证奖补、阳光工程农机培训等项目的实施, 组织局机关和培训学校的专业技术人员, 深入乡村、合作社开展农机技术培训, 内容以机插秧技术、秸秆还田技术、农机具的使用维护保养技术为主。2013年1-8月, 该县在基层农机合作组织中开展的农机化技术培训就达70多场次, 受训社员达3 400多人次。

1.2 农机系统全员参与技术培训工作

灌南县农机局提出“每个人都是农机技术指导员”的倡议, 要求全系统人员都要熟练掌握主推农机化技术, 做到上台能讲课, 下田能操作, 遇到故障能初步排除。在农忙时节, 全系统所有工作人员都要深入村组、田头、合作社, 每个人都能独当一面完成技术指导培训工作。

1.3 聘请农艺专家参与技术培训工作

灌南县常年聘请连云港市农科院水稻生产技术专家为技术顾问。专家不仅参与水稻机插秧技术培训, 还负责水稻机插秧育秧技术指导, 解决水稻生产过程中遇到的难题。

1.4 搭建平台, 让合作社社员相互学习交流农机化技术

在农机化技术培训班上, 该县还邀请育秧能手、秸秆还田先进村的村干部传授经验, 现身说法, 听课的学员普遍感到他们的操作方法适用、简单、易掌握。在机插秧、秸秆还田等农忙时节, 利用县内东、西部作业的时间差, 组织合作社社员在县内“跨区作业”, 相互学习交流好的做法及成功经验。该县堆沟港镇的玉凯农机合作社, 三口镇的东宝、传余农机合作社在几年的实践中, 总结出机插秧秧龄长能使水稻结实率高、产量增加、水稻品质提高的经验, 县农机局就组织机插秧合作社的理事长到他们那里学习。目前, 该县水稻机插秧的秧龄一般在20~30天, 有的达到35天。

1.5 组织合作社成员参加农业部和省农机局组织的培训班, 学习先进的农机化技术

灌南县每年都要组织近百人参加农业部和省农机局组织的培训班。2013年4月份, 省农机局在灌南县举办“2013年全省首期农机修理高级工职业技能获证奖补培训班”, 该县组织了38名从事农机维修工作的合作社社员参加学习。通过学习, 学员们普遍感到专家所讲授的技术先进实用, 受益匪浅。

2 农机合作社服务能力得到普遍提高

2.1 机插秧成为农机合作社创收的主要产业之一

目前, 灌南县有66个水稻机插秧专业合作社。这些合作社的创收途径主要是出售秧苗, 为农户提供育秧、秸秆还田、栽插、机植保“一条龙”服务, 流转土地从事种植业等。出售秧苗在灌南县已成为一个产业, 年净收入在20万元以上的育秧大户在灌南县有20多家。

2.2 育秧技术水平普遍提高

目前, 灌南县的机插秧合作社普遍掌握了水稻机插秧的全程机械化技术, 在培育壮秧、高产栽培等方面都积累了丰富的经验。2013年, 该县所有育秧大户育秧都取得了成功, 20多家合作社有60多万盘可供销售秧苗。连云港市的东海、灌云县以及南京、淮安、宿迁、盐城等市都有缺秧苗的农户前来购买, 仅秧苗销售收入就达60多万元。

2.3 提高了机具利用率

传统意义的秸秆还田是用大中型拖拉机配秸秆还田机作业, 而灌南县堆沟港镇的正富合作社和东仕合作社改变了这一传统观念, 采用小型手扶式拖拉机配秸秆还田机作业, 还田效果很好, 这不仅减少了合作社的机具投入成本, 还有效地利用了大量现有的手扶拖拉机, 提高了机具利用率。这种还田方式试验成功后, 在该县迅速得以推广使用, 加快了秸秆机械化还田的步伐。

2.4 农机维修服务水平不断提高

通过几年的农机维修技术培训, 灌南县已有280多人持有“农机修理工”职业资格证, 其中经过省农机局农机修理工高级班培训合格的有59人, 经过县农机培训学校培训合格的初中级农机维修工有230多人。孟兴庄镇的光明农机维修合作社每逢省农机局、县农机校在灌南县举办农机维修工培训班, 都派人参加学习, 目前已有6人取得中高级农机维修工职业资格。光明合作社的维修大棚车足迹遍布多个省份, 每年在外维修时间达6~7个月, 两辆维修车年纯收入达60多万元。该县现有农机维修大棚车近30辆, 常年征战在外, 为联合收割机跨区作业提供服务。

3 存在问题

3.1 合作社成员参加农机培训的积极性不高

首先是农机手对参加农机培训的认识不够, 认为只要会使用农机就行, 无需参加技术培训;其次是有的农机驾驶员存在侥幸心理, 认为只要不出事就行, 不愿意把时间用在学习上, 认为参加学习耽误了他们的挣钱时间。各级农机管理部门应加强宣传, 提高农机手的认识, 加大对就业准入工种中无证人员的查处力度。

3.2 培训内容不能完全满足合作社成员的需求

对农机手的培训, 时间不能太长, 培训内容应具有针对性, 而现有的农机培训内容大多比较笼统, 缺乏针对性。培训机构应将培训内容细化, 分类别举办培训班。

3.3 教师的专业技术水平跟不上农机化的发展速度

篇4：浅谈农机合作社的管理与发展

关键词：农机专业合作社；现状；作用；思路

中图分类号：F323.3文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-11-0151-1

1 舒兰市农机专业合作社的基本现状

1.1 购置装备资金投入情况

目前，全市农机专业合作社已发展到54个，共投入资金2798万元，其中国家投入803万元，占总投资比例的35%；个人投资1995万元，占总投资的65%以上。从投资结构上看，我市农机专业合作社的资金投入主要是以农民入投自投为主，基本达到65%以上，但从投入情况看，我市的专业合作社在这方面还需要加大工作力度，积极争取多方的资金投入，壮大农机合作社的规模和实力。

1.2 农机化装备投入情况

全市54个合作社新增农机装备576台（套），其中大中型拖拉机219台，水稻插秧机125台，水稻收割机55台，深松机12台，旋耕机65台，其他农具100台。机械装备以大型为主，农机装备以新型、复式、多功能机具为主，全市农机专业合作社的装备投入合理比较先进，适合我市农业机械化发展方向。

1.3 农机化作业水平及效益

通过调查，截止2011年10月末，全市农机专业合作社实现总作业量32.1万亩，其中本地作业19.1万亩，跨区作业12万亩，合作社实现作业收入为1217.3万元，纯收入869.5万元，都获得了明显的经济效益，同时也创造了较好的社会效益。这些农机合作社已成为我市农业生产的主要力量和新型的农民代表，在农业机械化生产中起到了模范带头作用。

2 农机合作社在农村经济发展中的作用

农机合作社是近几年来新兴的一种农机作业服务组织，在几年的实践中得到充分的证实，它是现代农业生产条件下加快农机化发展速度，提高农机化发展质量的最有效途径。

2.1 合作社的组建加快了农业现代化进程

我市拖拉机保有量达37500台，配套农机具115000台（套），但基本上以小型拖拉机为主，大中型拖拉机保有量相对较少，小型拖拉机长期应用于农业生产，使得耕地犁底层土壤板结，给农业生产带来了一定的影响，从2008年开始组建的合作社装备了大型的农业机械，实施标准化作业，作业效率和作业质量显著提高，通过合作社的示范带动作用，农民对使用大型机械作业的认可程度也有极大提高，被农民接受，这对加快我市农业现代化的进程起到了积极的促进作用。

2.2 合作社的组建保障了我市的粮食生产安全

我市是一个农业市，农业生产受各种自然因素的影响，干旱少雨、涝灾使农业生产面临的考验，为解决这一自然灾害对农业生产的影响，保障粮食生产安全，我们认为农机合作社的组建是解决这一问题一种有效的办法。全市农机合作社两年的生产实践表明，通过采用大型机械作业，增加了深松、深耕的深度，建立了土壤水库，提高了土壤抗旱抗涝的能力，改善了土壤的团粒结构，增加了土壤有机质的含量，为作物生产创造了一个有利的土壤环境。组建合作社通过采用大型机械标准化作业，使粮食产量明显提高，实践证明，合作社的组建对提高粮食产量，保障粮食生产安全起到了极大的促进作用。

2.3 合作社的组建推动了新农村的建设步伐

农机专业合作社的组建，通过采取大型机械连片作业，改变了一家一户的土地经营模式，逐步实现农村土地的规模化经营，将大部分农民从繁重的生产劳动解放出来，他们从事其他行业或外出务工，以此增加了农民收入，合作社的组建使农村土地经营模式在不断改变，使农民的生活环境不断改善；使农民的经济收入不断增长；使农业生产效益不断增加，所以说合作社的组建促进和加快了社会主义新农村建设步伐。

3 农机专业合作社的发展思路

农机专业合作社做为规模经营的一种新途径，一种农机服务组织的新形式，如何保证合作社的健康发展是我们农机工作者研究的重要课题。

3.1 各级政府扶持是加快合作社发展的重要条件

农机专业合作社是当前和今后一个时期农机经营的主要模式，也是农业生产的主导力量。各级政府要站在发展当地经济，促进农机化发展和改善生产方式的高度，在政策、资金和管理上对合作社进行扶持，帮助协调好各种关系，引领合作社加快建设，逐步完善，实现发展。如农机购置补贴要优先满足农机专业合作社需求，优先安排资金和专项扶持资金，加大信贷额度等。

3.2 保证机车作业量，是提高合作社经济效益的前提

受土地经营模式的制约，种植结构的不统一及组织化程度不高等多方面影响，使得大型机械作业量不足，未能充分发挥机械效率，直接影响了合作社的经营效益。逐步解决土地连片耕作，合理流转是保证农机专业合作社高效运营的基础。

3.3 农机部门的引导是推进合作社发展的有力保障

农机部门要加大对农机专业合作社建设指导和服务力度，把培养和引导合作社的发展作为工作重点，常抓不懈，坚持经常化和制度化。要积极组织农机科技人员经常深入到农机合作社中，开展有针对性的技术指导和服务工作。帮助他们解决农机化生产中的实际问题和困难。赢得他们的信任。搞好政策宣传，技术培训和信息引导，引领他们扩展服务空间，增强服务能力，提高管理和服务水平。努力打造一批懂技术，善经营，会管理的农机服务带头人，使他们为农业机械化的发展发挥积极作用。

篇5：2022年培训机构年度工作计划

一.主要工作目标和任务

1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。

2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。

3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。

4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。

二.具体工作和措施

1.教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。

2.加强教师队伍建设

(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;

(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。

3.强化日常工作规范

(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。

(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。

(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。

(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。

4.加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量

(1)学习教育理论，提高自身道德修养

要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教

学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。

(2)提高教学能力，并带动新老师。

要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。

重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。

三.具体活动安排

(1)20__年9月份

全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课

(2)10--11月份

认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神

初步规划寒假学期招生计划(校长)

做好期末各项事宜

④做好期中各项事宜，准备期中家长会

(3)20__年12月份--20__年1月份

稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名，准备结业典礼的相关事宜

④做好期末各项事宜

(4)20__年2月份--3月份

稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。

(5)20__年4月份

开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。

④做好期中各项事宜，准备期中家长会。

(6)5月份

月初出台具体的暑假招生计划。

(7)6月份

20__春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开始招生工作

(8)7--8月份

做好暑假教师工作安排与部署,做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行?做好秋季学期的招生计划，并开始续班。

篇6：2022年度工作计划

认真贯彻教育部幼儿园教师继续教育工程，探索有效提高教师素质的校本培训模式、方法，坚持注重实效，充分发挥校本培训的优势和功能，营造有利全体教师可持续发展的良好环境，使校本培训工作进一步规范化、科学化。

二、培训内容

1.主要培训内容：美术

美术作为幼儿园的特色，是我园将一直开展的课程，需要教师在美术方面有一定的素养，并能拥有从事美术教育教学的能力。

2.其他：弹唱、说课等专业技能培训

幼儿园教师不仅需要有驾驭课堂的能力，对专业基本功也有要求，弹唱跳画是每个教师都必须具备的技能。

三、培训目标

1.帮助教师提高美术素养，提高教师筛选资源、选择教材、设计方案和指导教学的能力;

2.帮助教师拓宽知识面，扎实基本功，从而提高教师的专业能力，达到共同成长。

四、培训形式

1.自主学习：通过教师业余时间阅读美术领域的书籍，积累相关知识，从而让教师进行自我思考，做一个思考型的教师。

2.集体学习：组织教师聆听相关讲座，通过体验、操作式的练习，感受美术活动的多样化。

3.集体研讨学习：以幼儿园教研组为主阵地，开展教学专题研究活动，制定系统性的美术领域探讨项目，并在每月完成两项研讨活动。此外，以年级组为支撑，结合年龄段开展相关讨论学习活动。

4.活动观摩与展示：派遣教师外出学习培训并反馈，将好的理念与做法进行分享，取长补短。此外，在园内采用多种形式、多种层次组织教师开展美术活动，促进教师之间的交流与学习。

篇7：2022年度工作计划

3月份工作小结

一、启动“20__--物业优质服务年”有关工作。

1、组织搞了家属区“物业管理中心优质服务专刊”三版;

2、拟定“20__--物业优质服务年方案”， 拟定“20__--物业优质服务年客户服务部方案”;

3、物管中心召开会议，落实了每个部门联系一个服务对象，作为物业优质服务年的启动。

二、运用“物管中心内部质量检查体系”搞了质量检查、不合格通报和改进关闭，形成了资料;

三、协助工程公司完成大坪移植植物的栽种工作;并做好植物养护工作;

四、协助教务处作好学生补考工作;

五、对第二教学楼101、102、605、606等教室地砖进行维修;

六、完成语音楼电梯维修和维修合同的续签;

七、配合消防科完成了家属区消防整改;

篇8：2022村年度工作计划

一、加强村级班子队伍建设，提高素质：

村党支部是农村基层组织钟的战斗堡垒，在街办党委的领导下加强我村两委班子队伍建设，与党委政府保持高度一致，努力践行“三个代表”重要思想，坚持公正、公平、公开的工作作风，深入贯彻民主集中制原则，严格按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四项民主制度的要求，充分发挥村民代表会、村民监理小组等群众组织的职能作用，落实群众关心的财务和村务公开制度。在决策涉及全体村民的事项时，让全体村民知情议政，广泛征求群众意见，主动接受群众监督。转变两委干部工作作风，做任何事情都能够公开透明，特别市涉及群众切身利益的问题，从群众角度出发，依照政策和村民自治章程来妥善处理好各方面利益关系，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

二、提高学习的时效性，拓宽发展思路：

党支部注重班子成员的学习，提高素质，转变农村生产发展的传统观念，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极雪球发展新途径，加强对村组干部的教育管理力度，做到履职到位，协调好各方面的关系，积极争取上级的的支持，为来年发展打下基础。

1、全面推进农村新型合作医疗工作。

积极组织村民参加新型城乡医疗，参合率100%，彻底解决村民因病致贫、因病返贫。做好征地项目农转非人员安置工作。七一前夕慰问老党员，为他们送去慰问金、米面等，了解生活的困难并帮助解决，送去党的温暖。对我村残疾人做好康复需求摸底及残疾专项资金补助等工作。为了丰富群众业余生活，党支部注重抓好农村业余文化的宣传教育，广泛宣传党的路线、方针、政策，开展丰富多彩的文娱、科普活动，为群众提供健康向上的精神食粮，丰富农村文化。

2、美好村貌，建设宜居农村，发展特色农业。

深入落实环境综合整治的长效机制，结合我村实际，我村选配了保洁员、备齐卫生保洁工具、修建了垃圾池，重点整治村内主要地点，通过实施环境综合整治工程，将村民的卫生意识、保护意识增强，杜绝以往柴草乱堆滥放、建筑物私搭乱建、卫生脏乱的现象，环境整治工作取得明显成效，村容村貌焕然一新，为社会主义新农村建设奠定坚实基础。

3、加强农村劳动力技能培训，提高生产力。

加快发展农村教育、技能培训和文化事业，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农村劳动力的就业能力，是我们村今后工作的重点。为加强我村劳动力技能培训、就业服务和维权服务能力建设，村党支部积极和街办劳保所取得联系，请该所的干部为我村外出务工农民免费提供法律政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍，尽的努力把剩余劳动转移出去，增加群众收入。

4、坚决杜绝违章搭建，抢修抢建现象的发生。

为未来发展降低成本，减轻工作压力，为未来的发展创造一个好的环境，一是宣传，贯彻落实政策，并对群众讲道理。做深做细群众工作，二是落实专人负责，分片管理。三是奖惩过硬，责任追究。

篇9：2022工厂年度工作计划

2、周工作计划。是指班组长指定的未来一周的工作纲领，为有效地完成生产计划而指定的辅助计划。

3、人员培训计划：主要是指人员的在岗培训方面的计划，它是在生产计划的间隙中制定的计划。

4、轮流值日计划：是班组计划中最基础的日常工作计划，主要是为了配合轮班和5S活动而指定的值日表。

篇10：2022药房年度工作计划

持续增强药剂工作人员对《药品管理法》、《处方管理理方法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关法律法例的学习，增强对药品有关法律法例的认识，全方向提升药房工作人员自己职业道德素质。增强处方书写质量的管理，每个月不按期抽查并评析门诊处方，严格履行处方管理制度及我院处方评论制度，规范处方书写，对不合理状况进行及时通告。

二、严格把关根绝滥用抗菌药物，按期抽查处方并评论

为了进一步增强我院抗菌药物临床应用管理，促使抗菌药物合理使用，提升医疗质量，减少患者经济负担，预防过分使用、滥用，控制药品花费在整个医疗活动中所占的比率，拟订我院抗菌药物使用管理规定。

按期抽查处方并评论，违犯《抗菌药物临床应用指导原则》的处方先予以交流，交流后仍不改将上报医务科，由医务科办理。

万古霉素及医院规定加以限制使用的其余抗菌药物，科室应凭处方经科主任署名后，署名后再到药房取药。紧迫状况下可越权使用，但处方量仅限1天。门、急诊抗菌药物每张处方不得超出3天量。

三、拟订医院基本用药目录

拟订我院20__年的用药基本目录，并保证目录内的药品供给，保证临床的用药需求，做好药品网上采买的各项工作。

四、提升药学服务及药质量量

以提升质量为重心，逐渐成立质量、安全系统。集中精力，抓好质量和安全，增强科学管理，提升整体绩效。增强服务过程的标准化管理，突出科室职能，对药质量量进行全过程的监察检查，保证临床用药安全有效;增强合理用药及抗菌药

物临床应用指导工作，抗衡菌药物的分级管理推行严格的.监控，减少抗菌药物滥用状况。按期对不足的服务工作进行剖析，找出存在的共性问题，做到贯通融会。使整个服务过程成为一

个不停反应、不停调整、不停规范的过程，从整体上增强和推动服务工作的规范化和标准化。

五、增强不良反响监测工作

进一步规范药品不良反响监测工作，亲密配合医疗、护理等有关部门，及时上报药品不良反响报告。增强药学服务窗口的工作展开，更直接、更全面的为病人供给药学服务。

六、完美职效查核制度

拟订药剂科职效查核制度，细化各项查核指标，坚持履行全面质量查核，经过对各样制度、查核标准的严格履行，推行弹性工作制、整改劳动纪律，使各部门工作达到规范化、程序化、标准化。

篇11：2022年度宣讲工作计划

-----茂县中学法纪宣讲团工作计划

20,我校普法工作将以邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想和党的“十八大”精神为指导，以提高广大师生学法、知法、懂法、守法、护法为目的，以提高依法治校和依法执教工作能力为重点，全面推进教育法制建设进程，构建文明和谐校园营造良好的法制环境，特成立法纪宣讲团:

一、工作指导小组

组长：万天德(主管德育副校长)具体安排法纪宣讲事宜 副组长：杨春(德育处主任)具体组织、检查法纪宣讲活动 常务办公室主任：陈军强(德育处副主任)主持日常活动

指导教师：杨春

辅导员：各班班主

法纪宣讲团成员：各班选派的法纪宣讲员(1-5名)

普法资料收集、整理、印发：朱成燕 陈忠美

文字、图像处理：乔琦 龙建华

三、法纪宣讲主要内容

主要内容包括：《道路交通安全法》、《环境保护法》、《传染病防治法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《妇女权益保护法》、《国家通用语言文字法》、《禁毒

禁赌条例》以及与青少年教育及成长、与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省、州新颁布的法律法规等。

四、要求

1、宣讲时间安排

每周日第三节晚自习前5-10分钟宣讲

2、内容：

每周宣讲一个主题

3、备课

⑴德育处单周统一安排，双周各班自行根据教材安排 ⑵ 班主任指导、宣讲员备课，要求有教案

4、上课 ⑴有板书、

⑵学生有记录、有影像资料(班主任用手机拍摄)

5、教案、记录、影像资料在下周一教到德育处蒋佳老师处，作为班级量化 考核

五、其他法纪宣讲

⑴班主任每期至少上一节以法制宣传为主题的主题班会;有教案、课件

⑵升旗仪式国旗下演讲、校园广播站、班级黑板报：在“3.15”消费者权益保障日、“6.26”国际禁毒日、“

12、1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等进行主题演讲和主题宣传

⑶学校组织学生在“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日到街上进行公益宣传(每期各一次)

⑷各年级学生参加“给家长的一封信”活动，既能达到对外宣传法律法规的目的，又能进一步提高自己的法制意识。

⑸与有凤仪镇派出所、茂县交警大队、茂县司法局密切合作，请他们到校进行主题讲座。(每期至少一次，时间由他们安排)

篇12：2022年度旅游工作计划

乡村旅游目标：创立一个市级农家乐综合体，新发展农家乐8户。

项目建设：20_年完成大漈——雁溪四级公路工程、大漈——景南公路的线位论证工作;基本建成茶艺馆、陶艺馆;旅游房产完成前期准备工作，争取发改立项。

二、工作举措

20_年我们要再接再励，迎难而上，开拓创新，加快推动生态旅游业跨越发展。

(一)继续做好景区营运工作，成为促进经济发展的新亮点。强调合理利用和可持续发展的原则，在保护风景名胜资源的前提下，根据景区人文历史文化、宗教文化、山水自然资源的价值与特征，以合适的空间、方式、强度开展特色旅游活动，挖掘特色旅游活动，形成“春、夏、秋、冬”不同季节不同的主题活动，开展富有大漈特色的文化体验旅游活动，尝试开发独具地方特色的旅游产品，不断丰富景区游览内容，增强景区吸引力。将云中大漈景区旅游发展的基础客源市场，定位于国内以沪、苏、浙、闽等邻近省市游客的观光旅游、商务旅游、休闲度假旅游。同时，发展专项客源市场，如科普教育、修养疗养、自驾游、乡村旅游等客源市场，继续加强与旅行社和各大知名媒体的合作，加大宣传促销力度，利用微博扩大影响力，积极开展宣传营销工作，与粉丝加强互动，提高知名度，扩大影响力，提升景区游客量，促进旅游经济的快速发展。

(二)继续提升景区文化工作。做好景区时思寺等古建筑保护工作，在保护基础上对时思寺“孝童”守孝、大漈明清两代进士、举人历史文化提升，和非物质文化遗产“抢猪节”活动、“大漈灌”的传统制作、民间花鼓戏、木偶戏等特色民间艺术文化展示;在景区内做足民俗小品点缀，在休闲广场以“举人杆、孝童、生态石”为实物元素设计小品景观体现崇文文化、孝道文化和自然生态;在接待中心至雪花漈游步道区段重点做好农事活动项目，同时增加当地民俗、旅游商品相关的小品雕塑，以民俗小品作为点缀，提高景区文化品味，增强对游客的吸引力。

(三)继续整治景区村庄环境卫生。今年要继续推进景区内村庄整治，保护现有民居建筑形式，对于已经造成的破坏予以立面整治;完成综合排污体系，限度减少生活污水对环境影响;整治街道、河道的清洁工作等，加大景区保洁经费投入，做到专人巡查监督，尽量保持游览区域场地清洁，无污水、污物，无乱堆放、乱建、乱放现象，确保景区环境卫生，提升大漈景区乡村品味，努力打造“云中大漈”精品景区。

(四)提升景区管理水平。进一步完善景区管理体制，加强导游、营销员、售票员等从业人员培训和管理，全方位提升旅游接待能力。

(五)通过统一管理，不断提升农家乐服务行业水准，扩大规模、提升档次和特色，使旅游业成为农民增收新的经济增长点。

(1)坚持科学规划，打造“景秀人宁”新环境

大漈乡党委政府按照“生态立乡、产业强乡、旅游富民”的发展思路，高起点编制农家乐休闲旅游发展规划。成立专门的农家乐工作组，对大漈乡的农家乐布局、各个村落的主题特色等进行统一的规划，不断深化我村农家乐休闲旅游发展格局，明确今后的建设发展方向。大漈乡“农家乐”旅游以景区游客为主要服务对象，以县城及周边县市等地的周末短线游客为辅助客源市场。要把全乡当作一个大景区，各村按照不同主题来打造，规划在西一、西二、彭村、洋心、潘宅五村规划建设五个“农家乐”小区，形成以点带面、互相呼应的城郊网络格局。

旅游局年度工作计划工作计划

(2)加强宣传促销，营造良好发展氛围

大漈乡在宣传促销中根据整体策划，将重点突出生态文化，民俗文化，饮食文化和高山风情。一是积极与县农办和县旅游局联系协调，把发展大漈乡农家乐旅游与整合我县旅游资源相结合，组织好农家乐旅游宣传促销活动，通过举办各种推介会、赛事，提高大漈农家乐的知名度，提升大漈农家乐的民众参与度。二是通过举办形式多样的推介会，以及传统农民文化活动，如抢猎节、茭白节等形式，利用各种新闻媒体，广泛宣传造势，提高知名度，扩大影响，形成农家乐旅游的良好氛围。

(3)加强规范管理，构建和谐新环境

一是加强从业人员的培训，提高从业人员的素质和服务水平。组织农家乐经营户等从业人员参加培训，培训内容包括经营服务意识、食品卫生知识、旅游文化常识、接待礼貌礼节、餐饮和客房服务技能等，以适应不同游客的需要，致力营造良好的大漈形象。二是积极开展经营户的评定和农家乐休闲旅游示范村(点)评选活动，充分发挥典型示范带头作用，保证农家乐休闲旅游在健康、有序的轨道上发展。三是继续加大对农家乐的规范化管理力度，做到农家乐标识统一，收费标准统一，服务语言统一，提升农家乐的旅游服务档次。

(4)丰富文化内涵，挖掘生态文化，突出旅游新特色

大漈农家乐休闲旅游发展过程中，紧紧依托大漈丰富的历史文化资源、自然山水资源、特色农业产业资源，充分挖掘历史文化、饮食文化、孝道文化、民俗文化，努力培育地方特色，大力发展高山冷水茭白、粗皮红米、高山泥鳅、高山黄鳝、凤尾乌鱼、大球盖菇等产业，促进大漈农家乐休闲旅游走特色发展之路，不断提升旅游产品的文化内涵。在规划的引领下，合理整合具有地方特色的乡土文化资源，将采摘野菜、上山挖笋、下田摸鱼、自捣麻糍、打年糕、磨豆腐酿、制作大漈罐、舞板龙、抢小猪、割茭白等山村农趣、民俗活动融入农家乐休闲旅游活动中，给游客奉献一道道美味可口的“文化大餐”，提升农家乐休闲旅游的品味。同时，探索发展乡村茶馆、乡村酒吧、农家烧烤、篝火晚会等旅游服务业态。通过组织部分农民外出参观考察，学习借鉴先进经验，鼓励和引导一部分人利用田园景观、自然生态、民俗文化、特色产业等资源发展农家乐，培植一批有规模、上档次、效益好、带动能力强的农家乐示范经营户，做大特色生态农家乐品牌。

(5)多渠道筹集资金，完善旅游设施建设。

篇13：2022单位年度工作计划

一、开展“三会一课”主题活动，始终坚持党建带团

20-年是团支部发展的重要开端年，深入学习贯彻中央精神、认真做好青年同志思想引导工作具有重要性和紧迫性。要切实加强青年思想道德教育，开展生动活泼的道德实践活动，引导青年人牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。同时，要不断加强和深化团支部自身建设，增强团组织的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力。活动大致分为两部分，一是集体参加局党组安排的各项学习活动，包括党课、冬训活动、群众路线教育实践活动、反腐倡廉教育活动;二是加强团支部自身的学习活动，按照“三会一课”的标准，支部委员要带头学习，全体团员要自觉学习，要结合党章、团章一起学习，鼓励团员同志向党员学习、看齐，引导团员积极主动向党组织靠拢。

二、开展创建“青年文明号”活动，打造一流的统计队伍

江阴市“青年文明号”是团市委设立的表彰、激励青年组织的重要荣誉，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。创建“青年文明号”，有助于组织和引导我局青年立足本职岗位，树立适应统计职业道德的工作诚信、敬业意识、创业精神和文明服务理念，以一流的工作成绩展示统计人的风采，塑造机关单位的良好形象。首先，要把创建工作作为团支部今年的重点工作来抓，把全体团员的思想统一到创建工作上，认真发动、积极组织，带领和团结全体团员向着创建的总目标而努力，全力以赴，尽的努力争取创建工作的成功。第二，要认真对照创建要求，制定适应统计工作特点的创建办法，明确责任，分工到人，制定时间表，稳步推进。第三，要学习借鉴其他青年文明号单位的先进经验和做法，结合支部20-年工作安排，做到规定动作有突破、自选动作有亮点、全部要求都到位，确保软硬件都达到创建标准。

三、开展“岗位成才”主题活动，引导青年同志积极进取

青年同志是统计局工作的生力军，也是有创造力的队伍，因此扎实的业务知识和过硬的工作技能，是对青年同志的必然要求。当前，统计工作日新月异，统计改革大刀阔斧，统计要求越来越高，青年同志要勇于担责、积极进取，牢固树立“岗位争先、业务、课题攻坚”的“岗位成才”工作意识，在经济信息、统计分析、课题研究等方面要有具体举措。据此，我支部拟开展活动如下：一是强化业务再学习，包括开展统计业务、常用统计方法和数据库应用等方面的培训;二是进行业务攻坚，带领和督促全体同志加强统计从业资格、统计职称考试;三是开展课题研究，由团支部委员带头，分别成立3个课题小组，结合马克威统计分析平台，从相关性、贡献率、相关弹性等数理关系深层次开展专题分析。

四、开展“活动促协作”主题活动，丰富业余文化生活

在重视思想教育和工作培训的同时，结合本支部实际，开展形式丰富多样、健康向上的文体活动，既能丰富业余文化生活，又能增进友谊，加强协作，凝聚力量，锻炼队伍。计划在20-年，内强素质，加强学习核心价值观，培养敬业奉献精神，凸显统计文化特色;外塑形象，加强廉政文化建设，提升服务质量，树立良好的机关工作形象;利用业余时间开展郊游踏青、读书交流等活动，积极参加上级组织的拔河、羽毛球比赛、征文、演讲等活动。

五、开展“献爱心讲奉献”主题活动，发扬青春正能量

篇14：2022年度督导工作计划

-x年，我们将根据年初工作安排做好以下几项重点工作。

1、1开展第七批市现代化达纲学校、幼儿园评审工作。由于市政府对县政府教育工作有现代化达纲学校比例达60%，达纲幼儿园比例达15%的考核要求，目前我县达纲学校比例仅49%，幼儿园仅8%，而对照标准未评学校、幼儿园硬件、软件上都有较大差距，任务很重，我们在蒋局带领下已对稍有潜力的学校、幼儿园进行了挖掘、走访发动，争取在10月指导6所中小学、7所幼儿园完成评审工作。

2、开展县第三批特色学校评审工作。

3、牵头做好市职业教育、学前教育发展情况专项督导的迎检工作。这项专项督导是市里安排的一项重要的督政工作，督查的是县人民政府在职业教育和学前教育方面的工作情况，所以在材料准备、档案收集整理等方面需要各分管领导和有关科室的大力支持。

4、做好市督导处委托的对本县职业学校实习实训工作的视导工作。

5、牵头做好市对县政府教育工作考核指标完成情况上报工作。

6、下半年还将继续开展学校发展性督导评估前期工作。主要是下发实施意见，并确定有关试点学校，组织有关培训。

7、行政许可科下半年将组织本年度的第二次社会人员教师资格认定工作。目前报名工作已结束，共有72人报名，(其中学前教育42人，小学12人，初中18人)，将在10-11月份完成体检、面试、专家评审、公示等工作环节。