甘肃干部在线学习心得

甘肃干部在线学习心得（精选9篇）

篇1：甘肃干部在线学习心得

按照卓尼县委组织部的统一安排，结合工作需要和个人实际，我选择了相关课程在线学习，学习时间达到120时学时，必修学分达到60分，完成了全省干部教育培训学习任务。通过这一年来充电学习，我个人觉得受益匪浅，对“干部教育培训”这种教育模式感受至深。

一、在线学习形式先进时尚

在信息技术高速发展的今天，“干部教育培训”紧跟时代潮流，采用了目前越来越流行，也越来越被人们认可接受的远程教育模式。传统的课堂学习多是指定学习课题，学员的自主选择少，而在线学习的课程多，可选择面广，学员可根据个人工作需要、兴趣爱好进行课程选择和学习，及时弥补自己急需掌握的知识，提高自己的工作能力、理论素养和个人修养，使学习更有效果。“干部教育培训”学员大多是党委、政府机关工作人员，平日公务繁忙，传统的学习、培训、讲座往往保证不了足够的出席率，且难以长时间持续。在线学习使得不同年龄段的学员可根据自身实际情况，自由安排学习时间，不再受制于时间地点的限制，随时随地进行学习，减少了工学矛盾。同时课件可以反复收听，利于对学习的巩固，提高学习效果。

二、在线学习内容丰富多彩

“干部教育培训网络学院”的课程种类繁多，有科学发展、十八大专题、时事热点、政治理论、宏观经济、政府管理、民族宗教、资源环境、聚焦三农、党性修养、领导能力、文化素养、职业素养等诸多课程。可以说，囊括了丰富的知识，最大限度的满足了干部个性化、多样化地学习要求，为拓宽干部的学习领域、改善干部的知识结构、提高干部的理论素养起到了积极的推动作用。由于课程的设置覆盖面广，所有学员都能从中获取自己感兴趣、有益于促进本职工作的知识内容。

三、在线学习效果深受好评

“干部教育培训”中在线学习课件资源好，多是全国知名的专家学者授课，理论水平高，专业知识强，为学员提供了优秀的教师队伍和优质的教学资源。大部分课程都采用了相关领域的资深专家学者讲课录像进行授课，讲解条理清晰、由浅入深、深入浅出、内容翔实、权威性高，对于一些专业性强、数据对比较多、内容比较抽象的课程，还专门配备了图片、图表、影像等多媒体资料，使课程内容更通俗易懂，便于理解。对我来说，每学完一门课，就像是聆听了一堂高水平的专家讲坛，甚至比现场听讲效果更佳，声色俱全的授课使学员能从感性上和理性上充分了解该门课程，将精粹尽收眼底。“干部教育培训”的课程设置还很好地围绕了“致用”二字，紧紧扣住了政府部门的工作重点，使所有的部门都能切实从学习中获益，在提升自身知识的同时，有利于提高工作质量。我常常听到身边“干部教育培训”学员对在线学习效果赞誉有加。

综上所述，我们觉得“干部教育培训”就像是一个开放的综合性大学堂，为广大机关干部提供了一个很好的学习台，对各级干部综合素质、业务能力、知识水平的提高具有非常明显的效果。建议国家建立“干部教育培训”干部在线培训一人一号终生学习制度，即每个干部自参加工作之日起，确定一个“干部教育培训”在线学习账号，并及时接受在线培训学习，一直坚持到退休为至时。衷心希望“干部教育培训网络学院”能够继续不断发展，不断进步，在课程设置、内容更新、学时学分安排上更趋合理，让更多的干部学员参与其中，让培训资源更多更广泛地得到分享。

篇2：甘肃干部在线学习心得

一、加强学习，提高素养。 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中的一切来造就。”从政府工作工作需要熟悉政策法规、掌握先进知识、精通业务技能、精通市场规则、还要具有职业技能。只有不断的替身学习能力、自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是知识渊博的人，停留在原来的基础上，很快就会被时代淘汰;即使是工作上尽心尽力的人，也难于胜任新情况的工作岗位。在线教育为我们提供了一切有益知识，涉及政治、经济、法律、企业管理、科技、文化等，作为基层干部我们始终做到先学一步，深学一层，多学一些，坚持理论联系实际，在学习中思考，在工作中提高，在实践中运用，力求做到善学习，能结合，会运用，见实效。使自己成为工作中的内行专家，以真才实学影响人、服务人。

二、立党为公、执政为民。 牢固树立立党为公、执政为民的责任意识，以公众利益着想，树立公心是对人、对事的原则。《臣规·公正》中说：“治理百姓的方法很多，却必须要以一点为基础。这点是什么?那就是公心。只有公心才可以辅助国家，只有公心才可以治理小家。”邓小平也说过：“公正和实事求是是党员干部为人处世的生命线。”就是要求我们每一名领导干部对人对事都要出于公心，顺乎民意，公道正派，正确行使手中的公权力，不分亲疏远近，不论富贵贫贱，不照顾亲戚朋友，不迁就舅子姨妹，坚持公开、公平、公正。所以说公心换民心，私心讨民怒，公私之交，存亡之本。

三、求真务实、真抓实干。 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。增强干部意识，真正把本职工作当作党赋予每个公职人员的任务和使命，勤于实践，深入基层，多干实事、多干好事。在工作中，要加强调查研究，提高自身的知识水平，增强做好工作的本领，开阔眼界，拓宽思路，积极探索研究新情况、解决新问题的新路子，及时帮助基层和群众解决实际困难和问题，加强督促检查，做到办事有头有尾，善始善终，把工作做好，转变思想观念，创新工作思路。

四、廉洁从政、志存高远。每一名干部秉公用权、廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，也是党和人民对领导干部的基本要求。作为基层干部，就是要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要志存高远，追求高尚，淡泊名得，知足常乐。“千磨万击还坚韧，任而东南西北风”。面对光怪陆离、纷繁复杂的现象，不为名利所累、不为金钱所累、产不美色所困，做到一身正气，一尘不染，始终保持高尚品格。学习带来收获，思考成就创新，在今后的工作中，我将以饱满的政治热情，昂扬的工作都只，强烈的责任意识，开拓进取，为___县的发展而努力奋斗。

篇3：甘肃省干部队伍建设的成绩与展望

㈠各级领导班子抓发展的能力不断增强近几年, 甘肃在领导班子和干部队伍建设上, 坚持把思想政治建设、提高能力素质和不多优化结构有机结合起来, 着眼于推动省委各项重大部署的全面落实, 狠抓科学理论武装, 大规模教育培训干部, 加强考核评价机制, 大力选拔善于领导科学发展的干部, 各级领导班子的整体功能不断增强, 结构明显改善, 活力明显增强, 领导科学发展的水平明显提高。从近年考核结果和全省经济社会发展的实际成效来看, 全省各级领导班子和干部队伍建设效果明显, 广大人民群众总体上比较满意。

㈡干部作风建设取得明显成效随着以人为本理念的树立、正确用人导向的形成和考核评价机制的逐步完善, 近几年各级领导班子和干部队伍的作风不断改进, 带头践行甘肃精神、强化服务意识、关心群众疾苦、求真务实、真抓实干, 成为全省各级领导班子和干部队伍的普遍风气。重大决策注意开展调查研究, 广泛听取社会各阶层各方面意见, 聘请专家学者进行论证;决定的事情注意到生产一线、项目现场进行面对面指导, 坚持跟踪问效抓落实, 并重视群众的评价和反映;对于涉及群众切身利益的吃水难、行路难、上学难、就医难等热点难点问题, 积极出主意想办法, 千方百计创造条件加以解决;对于中央和省委出台的各项惠民政策, 认认真真抓好落实, 使人民群众共享改革发展的成果。省直各部门积极转变职能, 围绕省委省政府总体部署, 下移工作重心, 大力支持各市州的工作, 积极想办法为基层办实事、办好事, 帮助解决实际困难。基层广大干部群众对各级领导班子和领导干部的作风, 总体上是比较满意的。

㈢干部队伍的生机与活力明显增强由于坚定不移地全面贯彻中央关于干部工作的各项重大部署, 紧密结合实际不断加强干部队伍建设, 使干部队伍建设取得了显著成效。主要表现在:适应各项事业全面发展的需要, 干部队伍的数量大幅度增加, 全省各级各类干部达到70多万人;通过各种途径的学习、教育培训和实践锻炼, 干部队伍的总体素质和能力有了较大提高;新老交替形成制度, 年轻化进程有了较大推进, 35岁以下干部占到45%以上;省管领导干部中女干部、少数民族干部、党外干部三方面干部培养选拔力度不断加大, 分别达到2.6%、7.9%和3.8%以上。

㈣干部队伍的整体素质明显提高近年来, 省委着眼于不断提高各级干部推动科学发展、促进社会和谐的能力, 大规模地培训干部, 大幅度地提高干部素质, 基本实现了5年内把全省40余万在职干部普遍轮训一遍的目标, 干部队伍的整体素质明显提高, 各级领导班子的执政能力明显增强。2009年, 我省干部选拔任用工作满意度比2008年提高了3.57分。

㈤干部人事制度改革取得重要进展几年来, 甘肃认真贯彻落实中央出台的一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件, 在推进干部人事制度改革方面, 做了大量富有成效的工作。建立起了有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上, 树立正确的用人导向;全面贯彻落实《公务员法》, 积极推行公务员制度;扩大干部工作中的民主, 不断提高干部选拔任用工作水平;构建竞争择优机制, 拓宽干部选拔任用渠道;制定科学的考核评价机制, 树立正确的用人导向。干部工作的科学化民主化、制度化迈出了新的步伐。

㈥干部管理和监督体系日趋完善干部队伍是党的宝贵财富。全省各级党委从严格管理和关心爱护干部出发, 坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主, 坚持以保障选贤任能为目标, 不断加大对干部选拔任用工作的监督力度;不断加强对领导班子和领导干部的日常监督, 努力实现监督“关口”前移;把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、日常管理的各个环节, 并努力建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制, 为促进干部健康成长提供了有力保障。

㈦干部教育体制实现了制度化和规范化根据“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则, 建立了省、市、县三级分级管理的干部教育管理体制。切实加强干部教育培训工作制度建设, 实行教育培训计划申报审批制度、干部培训档案记载制度、省直部门主要负责同志讲课制度, 促进了干部培训工作实现制度化和规范化。

㈧人才工作取得新成效多年来, 甘肃立足省情积极探索党管人才的途径, 不断拓展人才工作领域, 充分发挥政策引导作用, 着力营造干事创业环境, 引进了一批紧缺的高层次人才, 基本遏制住了人才外流趋势;提出并实施“新农村建设人才保障工程”, 打开了农村人才工作新局面;深入推进“555创新人才”、“西部之光”等重大人才培养项目, 为全省经济社会发展集聚了一批技术骨干, 也为进一步加强人才队伍打下了基础。

二、目前甘肃干部队伍建设需要继续研究和解决的问题

新时期甘肃省干部队伍建设取得较好的成绩不是偶然的, 它是近年来甘肃省委认真贯彻落实中央关于加强党的执政能力建设的各项要求, 紧紧围绕实现全省经济社会又好又快发展的总体思路, 始终把各级领导班子和领导干部队伍建设作为党的建设的头等大事来抓, 采取了一系列加强和改进的重大措施, 不断总结经验, 发现问题, 加强和改进干部队伍建设, 促进了干部队伍建设的科学化发展的必然结果。

在总结和肯定成绩的同时, 我们也要清醒地看到, 当前我省的干部队伍建设工作还存在一些需要继续研究和解决的问题。主要是加强领导班子思想政治建设还需要探索新措施新办法, 用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的任务还很艰巨;少数党员干部中存在的事业心不强、作风不扎实、缺乏群众感情、搞形式主义等问题, 还没有找到很好的解决办法;干部选拔任用工作中的深层次问题研究不够深入, 科学的选人用人机制还有待于进一步完善和健全;少数基层单位的工作理念和工作方法, 还不能完全适应新形势新任务的要求, 工作还没有完全落到实处。对此, 我们一定要保持清醒头脑, 不断增强责任感和使命感, 以奋发有为的精神状态攻坚克难, 努力在新的起点上把我们的工作推向前进。

三、努力开创“十二五”时期甘肃干部队伍建设新局面

“十二五”时期是甘肃经济社会实现跨越式发展的关键时期, 加强干部队伍建设, 提升干部工作质量是“十二五”期间甘肃经济社会能否科学发展的关键所在。因此, “十二五”时期甘肃省干部队伍建设要围绕切实促进党领导经济社会发展能力和水平的不断提高, 有效推动科学发展、促进社会和谐展开。能否做到这一点, 决定着“十二五”时期改革和发展要求及目标能否落到实处。

㈠坚持用科学理论武装干部

要高度重视理论武装工作, 注重从思想政治方面观察和培养干部, 不断坚定各级干部的理想信念。当前和今后一个时期, 要继续坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 全面落实科学发展观, 以加强党的执政能力建设为主线, 以各级领导班子建设为重点, 以提高素质和改善结构为主要内容, 围绕教育培训、选拔任用、监督管理等关键环节, 努力建设一支理想信念坚定、素质作风优良、能够推动科学发展的干部队伍, 为实现甘肃经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。要紧紧抓住思想政治建设这个重点, 把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和开拓创新能力放在更加突出的位置, 大力倡导领导干部加强道德修养, 带头讲党性、重品行、作表率;坚持理论与实践相结合, 鼓励创造性地开展工作;维护和增强团结, 提高领导班子解决自身问题的能力;加强对干部的培训和培养, 着力提高干部队伍的整体素质。要在加强干部队伍建设的同时, 进一步做好人才工作, 努力建设一支宏大的人才队伍。

㈡加强政治忠诚教育, 强化党的宗旨意识

政治忠诚作为党员干部最基本的品质要求, 重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民。政治忠诚既是党性教育的根基, 又是干部教育的灵魂, 必须大力加强干部的政治忠诚教育, 引导广大干部遵守党的纪律, 服从党的决定, 维护党的团结, 时刻把党和人民的利益放在高于一切的位置;必须进一步加强党的宗旨教育, 引导广大干部增强群众观念, 坚持群众路线;加强责任意识和敬业精神教育, 使广大干部在其位、谋其政、尽其责。

㈢把德放在选人用人的首要位置, 不断树立正确的用人导向

坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想。在长期革命、建设和改革实践中, 我们党始终强调选人用人要坚持德才兼备, 把德放在首要位置。我们党历来十分重视领导干部的道德建设。改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新情况、新问题, 对干部道德建设提出了新目标、新任务、新要求。坚持把德放在选人用人首位, 是当前领导班子和干部队伍建设的关键, 这就要求我们在干部队伍建设的各个方面、各个环节, 认真坚持德才兼备、以德为先用人的标准, 真正形成以德为先的良好用人导向。首先, 要在教育培训中强化干部的德。干部教育培训要体现以德为先, 加强理论武装和理想信念教育, 引导广大干部坚定不移地走中国特色社会主义道路;加强道德情操教育, 引导广大干部始终保持道德品行的纯洁性和先进性。二是要在选拔任用考核中注重干部的德。要进一步充实考德内容, 明确考德标准, 创新考德方法。要特别注意考察干部在关键时刻、重大事件和涉及个人利益问题时的表现。三是要树立正确的用人导向以彰显干部的德。真正树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向, 不让老实人吃亏, 不让投机钻营者得利。四是要在实践锻炼中锤炼干部的德。从实践来看, 一些地方党群干群关系紧张, 不稳定事件时有发生, 与这些地方的领导干部经历单一、作风漂浮、缺乏基层工作经验和群众感情有重要关系。据统计, 目前甘肃省县区党政正职中, 担任过乡镇党委书记和乡镇长的仅占29.9%。“十二五”时期, 要进一步研究强化干部实践锻炼的措施和办法, 鼓励干部特别是没有基层工作经历的年轻干部到基层去, 有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位锤炼作风、增长才干, 提高德的素养。

㈣深化干部人事制度改革, 建设一支干事创业、勇于奉献的干部队伍

各级党委、政府要高度重视干部人事制度改革工作, 要按照中央颁布的《2010年～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》总体部署, 结合甘肃实际, 以形成充满活力的选人用人机制和建设高素质干部队伍为总目标, 进一步完善我省的《实施意见》, 深入推进干部人事制度改革, 以干部人事制度改革的新突破, 推动我省各项事业的新发展。一是要推进干部选拔任用制度改革。用什么样的人、不用什么样的人, 从来都是事业兴败的关键因素。甘肃要实现转型发展、跨越发展, 就越发需要坚持德才兼备、以德为先的用人原则, 注重选拔政治坚定, 在推动转型跨越发展上有思路、有激情、有能力、有贡献的干部。要把握好多元提名和民主推荐、集体研究的关系, 从源头上防止少数人说了算。应根据委任制、选任制等不同的选用制度, 采取不同的办法, 分类分层次扩大干部工作中的民主, 选择相应的竞争性选拔方式来进行探索。要不断完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔的程序和办法, 做到群众欢迎、干部服气。

㈤坚决执行四项监督制度, 进一步提高选人用人公信度

2010年, 中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 (试行) 》, 中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法 (试行) 》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法 (试行) 》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法 (试行) 》。这4个法规文件的出台, 是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神, 进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。这四项监督制度, 共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督链条, 为防治用人上的不正之风提供了有力武器, 为提高选人用人公信度提供了制度保障。制度的执行力决定制度的约束力。好的制度, 关键在执行。对这四项监督制度, 各级党委及有关机关和部门要认真贯彻、严格执行、深入落实, 真正做到有章必依、执行必严、违规必究, 用铁的纪律保证选人用人风清气正。

篇4：甘肃干部在线学习心得

关键词：四个全面；全面建成小康社会；全面深化改革；全面依法治国；全面从严治党

现将我学习“四个全面”时所做的读书笔记和学习心得分享如下：

本书的主体部分包含四个方面即四章，笔记也是以章节顺序展开的。

一、全面建成小康社会

从“全面建设小康”到“全面建成小康”，一字之变，但体现的寓意却有不同。一是，党的十六大以来，我们经济建设和社会建设取得重要成就，经济实力显著增强，社会上产力高度发展，科技实力、人民生活水平迈上一个新的大台阶，综合国力和国际竞争力增强。全面建设小康社会取得的一系列重要成果，给党和人民增添了信心和勇气去实现下一步的任务和建设目标。二是，新世纪新阶段，国际国内环境发生巨大变化，国际上，和平与发展是当今世界发展的主体，总体上看，国际环境是稳定的。随着全球经济的进一步深入发展，促进共同发展的有力因素增加，科技革命正处于方兴未艾之势，中国可以利用后发优势，加快发展自己，加之国际金融危机引发世界政治经济格局的深刻变化，我国提升国际话语权也面临着新的机遇，因此我们必须充分利用国际上对我们发展有利的因素来加快发展自己。三是，经过改革开放三十多年的发展，我国国内的环境也发生了一些列的变化。经济发展的经济技术基础更加坚固；市场需求潜力巨大；我国的宏观调控体系不断完善。这些都为我国经济社会发展创造了优势条件。当然我们面临的挑战也依然存在，诸如经济结构调整缓慢、经济下行压力增大、创新能力不强等因素。

二、全面深化改革

全面深化改革的广泛性深刻性前所未有，鲜明体现了党的十一届三中全会以来历史发展的新要求。全面深化改革，是以习近平同志为总书记的党中央带领全国各族人民在新的历史起点上进行的具有新的历史特点的伟大斗争。这场伟大斗争肩负的一个重要历史使命，就是确保用今后几年时间到2020年如期全面建成小康社会，进入到21世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。这无疑是中华民族必须打赢的一场攻坚战。从改革的推荐方式看，只有各方面改革相互促进，发生化学反应，产生共振效果，才能放大改革的效应。全面深化改革必将带来新的重大突破，推动经济社会发展全面提升。所谓全面提升，概括起来说，可以叫作练好“四大内功”或叫“基本功”。意识要处理政府和市场的关系，是市场在资源配置中期决定性作用，从而显著提高经济发展的质量和效益。二是通过改革加快构建城乡一体化发展体制机制，积极推进城镇化、农业现代化，完善生产力发展的区域布局。三是通过改革，推动社会分配制度和社会保障体系建设，一利于发展成果更好地惠及全体人民。在中国共产党的领导下实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，乃是全面建成小康社会必不可少的基本要求之一，也是建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的题中应有之义。四是改革社会治理体制，提高社会治理水平。提高社会治理水平包含两个方面的内容，一是社会的和谐稳定。二是社会的创新创造活力。这两个方面的问题都直接关系国家治理体系和治理能力的现代化。

三、全面推进依法治国

全面推进依法治国是党的十八届四中全会作出的重大战略部署。习近平指出：“我们要实现党的十八大和十八届三中全会作出的一系列战略部署，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，就必须在全面推进依法治国上作出总体部署、采取切实措施、迈出坚实步伐。”从深远历史意义看，全面依法治国着眼于解决法治与认知的关系问题，实现党和国家长治久安。法治与人治的关系问题是人类政治文明史上的一个基本问题，也是世界各国在实现现代化进程中必须面对和解决的一个重大问题。不管是社会主义国家还是资本主义国家，要实现现代化，都必须经过法治国家建设这个坎。 “国无法不治，民无法不立。”改革开放30多年来，我国法制建设经过不断探索、不断实践，取得了巨大成就。全面依法治国，建设法治中国，基础是推进全民守法，关键是加强法律的实施，重点是提高立法质量。加强调查研究室提高立法质量的前提，科学立法是提高立法质量的关键，民主立法是提高立法质量的途径，完善立法评估是提高立法质量的保障， 社会实践是法律的基础。

四、全面从严治党

全面从严治党，是习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上着力强调的，他对今后党的建设从“严”的角度提出八个方面的要求，即：落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，坚持从严管理干部， 深入改进作风，严明党的纪律生活，发挥好人民监督作用，深入把握从严治党规律。党的十八大以来，我们大力加强党的建设尤其是作风建设和反腐倡廉建设，取得明显成效。如果对其经验和做法用一个字概括，就是“严”。“严”已经成为党的建设的新常态，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面。

事实证明，治国必先治党，治党务必从严。治党全面了，从严了，我们党就坚强有力。党坚强有力，人民群众就会团结聚集在党的周围，我们的事业就无往而不胜。

篇5：甘肃干部在线学习心得

今年7月15日至10月23日，我有幸参加了甘肃农垦组织安排的第一期甘肃农垦干部在线培训班学习，感到受益匪浅。在这里就将我参加培训学习的心得体会做一简单地总结，有不足之处请各位领导和同学给予指导。

在在线培训学习中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨甘肃农垦干部在垦区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。

培训班开设的《党员干部的党性修养和则我完善》《实践科学发展观与企业自主创新》《领导干部的决策力和执行力》《公务员心理健康系列讲座》《深入开展争先创优活动》《领导者创新思维》《理想、信念、奋斗与人生》《党风廉政建设》等课程，内容丰富、针对性强。从一个普通党员到自己的团队，从如何成为企业干部到怎样提高自己决策力和执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的互动，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高基层党员干部的决策力和执行力、党风廉政建设等等的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是决策力和执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高决策力和执行力等等问题，有了自己粗浅的认识和思考，现总结如下。

一、提高基层党员决策力和执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在决策和执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待这些问题有两种选择的可能。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满地完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是在于我们的思想观念认识上。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。在现实中一些成功企业告诉我们，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，我们的农垦企业才能始终保持快速发展，我们的农垦教育业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们农垦企业近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们甘肃农垦辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级组织的决策力和各级人员群众的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好自己的本职工作。

篇6：甘肃干部培训心得体会

——在线培训研修论文

临夏学员：王少君

摘要：如何做到“育人为本，改革创新，促进公平，提高质量” 用严明的纪律规范学生；用真挚的情意感化学生；积极参与指导学生课外文体活动。树立管理育人意识，改进工作作风，做好本职工作，加强自我修养，努力提高思想政治素质和业务素质，增强创新能力,为教育事业的发展和学校发展贡献自己的力量。

正文：

作为一名中学教师，我参加了在线培训活动，认真听取了各位专家、学者的讲座，感觉获益匪浅。简单说一下自己的学习体会: “师者，传道授业解惑也”，要传道必须精于道，要授业必须精于业，要解惑必须先自知，要做好必须勤于业。一位一线教师如何做到“育人为本，改革创新，促进公平，提高质量”呢？根据我的教学实际，我认为：育人就是教学生书本以外的知识，给学生传道，授业，解惑。“育人为本”，就是把“育人”作为对教育工作的根本要求来重视，把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点。即以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的学习主动性和积极性，发挥学生的学习热情，促进学生全面成长，促进学生生动成长，促进学生活泼成长。

所以，作为老师应该用模范的人格魅力影响学生，管理学生。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。”教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用，教师的素质直接影响着学生的学风和学校的校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。“学高为师，身正为范”，我要用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。“桃李不言，下自成蹊。”

“改革创新”，就是把“改革”与“创新”作为推动学校发展的“发动机”来重视。教育要发展，根本靠改革。现在是知识社会、信息时代，社会对于具有创新意识、创新能力的人才需求越来越高、越来越多，这就要求学校一定要把培养创新型人才作为教育的重要环节来重视，同时，下大力提高教师自身的创新意识和能力，这是育人成败的关键。

“促进公平”，就是把“公平”作为基本教育政策来重视。教育公平是社会公平的重要基础。对学校来说就是要平等对待每个学生，不歧视学生，让每个学生都能得到发展和进步，特别是单亲生、留守生、特困生、学困生、残障生等“特殊群体”，一定要平等对待，特殊关爱。

“提高质量”，就是把“质量”作为学校发展的“生命线”和教育的核心任务来重视。学校必须教育和引领教师树立正确的质量观、价值观和社会观，不断提升个人素养，强化课堂教学，强化教育疏导，提高资源建设质量，确保教学质量和育人质量。

教师要以身作则，为人师表，治学严谨，明礼诚信，要求学生做到的自己首先要做到，强化人格力量，用自己的模范行为潜移默化地影响和感染学生，无论课堂内外，要通过自己的言行，使自己成为学生敬佩的师长和学习的楷模。具体要做到一下几点：

1、用严明的纪律规范学生。教师要认真执行学院的各项规章制度，严格要求学生，对错误的言行敢抓敢管，强化学生的纪律观念；要培养学生严谨的学习态度，严格考核学生，培养学生诚信品质，坚持原则，不徇私情，用严明的纪律规范学生健康成长。

2、用真挚的情意感化学生。教师班主任要坚持经常深入到学生之中，了解和关心学生的思想、学习、工作和生活情况，尽力帮助学生解决实际困难，以情感人，建立友好和谐的师生关系。

3、积极参与指导学生课外文体活动。教师要根据统一安排，引导和组织学生开展社会实践和各项文体活动，促进学生文化素质的全面提高。

老师要牢固树立管理育人意识，改进工作作风，做好本职工作，不断提高管理水平。同时管理人员要忠于职守，尽职尽责，弘扬敬业精神，内练素质，外树形象。管理人员接触学生要做到仪表端庄，语言文明，态度和蔼，主动热情。要不断提高管理水平，使学生在接受管理过程中，受到良好形象和高尚精神的熏陶和感染。要把认真为学生解决思想、工作、学习、生活上的问题作为本职工作，全心全意为学生服务。

“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”身为一名人民教师，我深深地懂得，教师只有热爱学生，尊重学生，才能去精心地培养学生，只有爱得深，才能更认真、更耐心、更细心地对学生进行教育。“爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。

篇7：甘肃干部在线学习心得

为推动全省“转变作风改善发展环境建设年”活动深入开展，认真贯彻落实省委、省政府关于加快发展民营经济的部署要求，推动构建“亲”“清”新型政商关系，进一步优化营商环境，5月25日下午，省作风建设年活动领导小组办公室与省工商联联合举办民营企业家座谈会。会议通报了全省作风建设年活动进展情况，听取了兰州高压阀门有限公司、甘肃金桥水科技集团股份有限公司等省内11家民营企业家代表对我省发展环境的感受、基本评价和反映的干部作风问题以及典型事例，征求了民营企业对开展作风建设年活动的意见建议。企业家们的畅所欲言，聚焦有关部门和干部作风主要问题，对作风建设年活动深入开展提出了意见建议，表达了对营造良好发展环境的期盼，为改善我省发展环境出谋献策。

春江水暖鸭先知，民营企业活跃程度无疑是衡量区域营商环境优越与否的重要指标之一。改善营商环境，让众多中小民营企业在甘肃实现更好的发展，是我省努力改善发展环境的初衷所在。

党的十九大报告指出，必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。2017年，我省非公经济稳步发展，非公经济增加值占GDP比重达到48.2%。这一数字，相比曾经的甘肃已经有了很大的进步，但相比沿海发达省份还有较大差距。在正视差距的同时，也昭示着我省在非公经济领域有着很大的发展空间。

近两年，我省固定资产投资有所放缓，民间投资也出现明显的下降。省工商局统计数据显示，截至3月底，我省非公经济市场主体达到141.1万户，占市场主体总数的97.7%，同比增长0.21%。当前，非公经济市场主体已涉足国民经济的各个行业，但在量上还不具备优势，特别是受资金、技术和人才等限制，许多民营企业仍位于产业结构的末端，进入的大多是劳动密集型行业，行业分布相对集中在投资少、见效快、技术门槛低的一般竞争性行业。我省民间投资主要集中在制造业，电力、热力、燃气及水的生产和供应以及建筑业等行业，而交通运输、金融、教育等领域，民间投资还不活跃。

针对民间投资持续下滑的态势，我省积极营造兴商、富商、安商、护商、亲商的良好环境，进一步激发和释放非公有制经济发展活力。省委、省政府下发《关于进一步支持非公有制经济发展的若干意见》，从着力营造公平开放的市场准入环境，持续加大政策、财税等扶持力度，重点破解融资难题，大力优化发展环境，积极提供坚强保障等五个方面提出十九条具体措施，力促我省非公有制经济持续健康快速发展。

借改善环境发展年的深入，可以看出营商环境涉及政府管理，经济主体，社会环境等方方面面。从政府层面上看，打造好的营商环境个人觉得可以从三个方面入手。

一是在公务公职人员中，引导树立企业创造财富，纳税人是衣食父母的理念，内化为经济主体服务办事就是本职工作的终极目标，当好“店小二”的自觉性，倡导要像尊重其他人一样尊重企业家的劳动成果和营商环境。

二是在相关职能办事部门层面，以改革为导向，在确保底线的同时，不断创新服务，改革本身就是改变，就是对原有政策体系的修正完善和创设，所谓私罪不可有、公罪不可无，法无明禁即可为，要切实改善营商环境，降低程序时间成本，真正让经济主体舒心便利。

三是在决策方面，确保科学性民主性。既要解决办事快的问题，也要防止办事乱的问题，因怕问责，丧失立场，也是不符合“三个绝不”的要求，对一些把握不准的事项，在充分调研充分讨论的民主决策后，坚决贯彻落实。

篇8：尊重老干部学习老干部爱护老干部

尊重老干部，就是尊重我们党的历史。老干部是中国革命、建设和改革的功臣，是党和国家的宝贵财富。在创立和建设新中国的光辉历程中，广大老干部前仆后继，流血牺牲，立下了不朽的功勋；在建设中国特色社会主义的伟大事业中，广大老干部奋力开拓，无私奉献，又做出了卓越的贡献。今天，我们取得的举世瞩目的伟大成就，无不凝聚着广大老干部的历史功绩和巨大贡献。对广大老干部的历史功绩，党和人民永远不会忘记。党的三代中央领导核心始终如一地尊重老干部，高度重视老干部工作。各级党委和领导干部要把尊重老干部当作一种历史责任和一种政治品德来要求，在全社会形成尊老敬老的好风尚。

学习老干部，就是学习和发扬党的优良传统和作风。邓小平同志说过，中青年干部接班，最重要的是接老同志坚持革命斗争方向的英勇精神的班。在我国革命、建设和改革开放的历史进程中，老干部在各个方面都发挥了模范作用，做出了巨大贡献。特别是许多老干部从工作岗位上退下来后，壮心不已，意志不衰，仍然以高度的政治责任感和无私奉献的精神，充分发挥自身的政治优势，智力优势和经验优势，以力所能及的方式，积极参与社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程做出新的重要贡献。

当前，我国的改革开放和社会主义现代化建设正进入一个关键时期和重要阶段，更需要我们接好老干部英勇革命斗争精神的班，把党的好传统、好作风坚持下去，让革命精神代代相传，让社会主义事业经久不衰、蒸蒸日上。

爱护老干部，就是爱护我们党和国家的宝贵财富。胡锦涛同志在对这次会议的批示中强调：“各级党委和政府一定要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。”要为老干部了解党的路线方针政策和重大决策、了解开放形势和国际局势、参加重大活动等提供便利，创造条件，使者干部工作的各项政策措施落到实处。使者干部老有所学、老有所教、老有所为。

篇9：学习甘肃心得体会

会心得体会

通过学习2010年全国卷烟销售网络建设现场会暨“532”、“461”知名品牌培育动员会各个市局公司的交流材料及国家局领导的重要讲话。结合自己的工作实际，将学习后的心得体会总结如下：

国家局局长姜成康在会前的局长办公会议上关于网建工作的重要讲话精神。行业卷烟营销网建工作要紧紧围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，做到“三个更加注重”：更加注重发挥市场营销对培育知名品牌的基础和引领作用，更加注重网络水平的全面提升，更加注重营销工作的严格规范。

何泽华副局长全面总结了一年来的网建工作，认为去年以来行业网建工作取得了显著成效，电子商务建设有序推进，营销信息化水平明显提升，营销规范水平明显提高，营销队伍素质明显提高，网络建设协调发展，客我关系明显改善。

作为此次会议重要成果的“135”工作法为客户经理服务营销提供了一个操作模式，为企业整合资源优化流程提供了一个抓手，是实现卷烟现代营销的一个关键要素，为增强网络培育品牌功能、实现营销上水平找到了一条路子，是兰州市局（公司）客户经理工作经验的总结，也是行业内外营销专家集体智慧的结晶。推广“135”工作法，不仅将解决一线营销人员的工作方法问题，而且将对行业的营销管理方法和营销队伍的思想观念、思维方法、行为方式产生长远深刻的影响，对促进一线营销人员工作水平提升、地市级公司运作模式优化升级、网建软实力持续提升具有重要意义。

要充分发挥市场营销的基础作用和引领作用，积极培育知名品牌。要充分发挥市场的基础作用，注重营造公平竞争的市场环境，切实规范经营行为；要注重发挥品牌的主导作用，着力从提升消费者的忠诚度、突出品牌的个性化、增强品牌对零售客户的吸引力、加强工商协同营销的协同性四个方面充分发挥品牌效应；要充分发挥零售客户的终端作用，尊重零售终端对品牌的选择性，提高客户培育品牌的自觉性，充分挖掘零售终端的品牌培育价值；要切实发挥商业企业的能动作用，锻炼了解市场的硬功夫，增强吸引客户的真本领，提高引导消费的新水平，解决持续提升的主课题。

就下一步卷烟营销工作，要继续在增强软实力上下功夫，充分发挥营销网络的品牌培育功能，努力推动市场营销工作上水平。要规范做好发展规划，继续扎实推进网上订货，全面推广“135”工作法，全面落实货源分配、工商企业的交易行为、宣传促销三项规范，积极开展岗位培训和练兵、营销人员职业技能鉴定、营销基层创优和为品牌培育“建功立业”等四项活动。

这次会议以提升卷烟营销网络软实力为目标，专题研究以客户经理为代表的一线营销人员的工作，展现了西北板块网络建设的整体水平，体现了网络建设与品牌培育的有机结合，将对增强网络软实力、推动市场营销上水平产生重要影响。

中国卷烟销售公司总经理曹华青在会上作了题为《建设一流网络，培育知名品牌，全力推进市场营销上水平》的工作报告。陕西省局（公司）、青海省局（公司）、宁夏区局（公司）、新疆区局（公司）、甘肃烟草工业有限责任公司5家单位作了典型发言，甘肃省局（公司）、兰州市局（公司）、大连市局（公司）分别作了经验介绍。与会代表现场观摩了“135”工作法的操作演示，并围绕姜成康局长的重要讲话，以及推广“135”工作法和网上订货、强化营销网络、培育知名品牌等问题进行了分组讨论。

通过学习，作为译名客户经理，工作有了前进的方向，有了绵绵不绝的工作动力，深刻理会国家局领导讲话的核心内容，提升自身素质，为卷烟上水平贡献自己的力量！梁哲