职业规划--演讲稿

职业规划--演讲稿（精选7篇）

篇1：职业规划--演讲稿

职业生涯规划设计演讲稿

时光荏苒，光阴似箭，转眼间步入大学已经过了两个春秋，时间总是这样在这不知不觉的安逸中飞速远离而去，回首这两年中，自己的过错与成长，刚步入大学的那份新奇，已经远去，步入社会的压力却感觉越来大，有的时候甚至喘不过气。我即将离开这里，步入社会。离开是为了一个新的开始，而我却并未为这新的开始做好准备。

再次站在这个舞台上，少了一分不情愿，少了一分年轻的轻浮鲁莽，增加了一分对自己的更深层次认识，一分对社会的认识，一分尚显青涩的稳重，一份对做好人生规划的渴望，或许这就是在大学中的成长。

面对现实的残酷，我的那些美好的理想已经近乎破灭，理想与残酷激烈的碰撞，我承认我懦弱了，我很无耻的抛弃了自己的理想，即将和很多很多人一样，成为证书奴，房奴，车奴，成为了生活最卑微的奴仆，成为验证残酷现实的一个活脱脱的例证。但哪里有压迫，那里就会有反抗，我不甘心拜倒在现实的淫威之下，我说过“我不奉天，不拜地，我只相信自己”，所以我再次站在了这个讲台，一百分之百的热情，倾尽全力为自己的未来勾画出一幅蓝图，更想取得一个优异的成绩，去更高层次的舞台展示自己，那里或许是一个机会，一个向整个社会推销自己的机遇，哪怕只有百分之一的希望，我都会付出百分之百的努力。

通过这一年的积累和沉淀，我将我的规划概括为：一个中心，两个基本点。

一个中心：以为社会创造价值并使自己的生活幸福为中心。

两个基本点：

1.全力提高自己的专业知识，广泛涉猎相关信息，紧随时代步伐。<莲山课 件 >

2.提高自己的职业道德素质，提升资历和价值，提高自己的行业竞争力。

（中间内容略）

彼此的心跳动着彼此的故事，不同的人管辖着不同的事，承担者不同的压力，我们应该学会理解和包容，男人就该扛起属于你的责任；女人就该挥洒属于你的温情，想要创造未来就必须勇敢地面对现实，想要早就他人就要勇敢的改善自己，从现在起，拿出属于你的魄力一起努力共造和谐社会

职业规划书演讲稿

大家好！千里之行，始于足下。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为夺战中另一重要利器，所以说一份有效的

职业规划固然是重要的，相当于你成功了一半。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，整天沉于网络游戏，半夜还在较量cs，那以后怎能踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，怎能使自己占有一席之地？因此我自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标，才有动力！

一，自我分析

我是农工商10届汽销班的一名学生，性格比较活泼，热情大方，乐于助人，也比较好动，喜欢打球，所以平时喜欢打打球来缓解压力，放松自己。其实我也是个爱车族的，这也是我为什么选汽销专业的原因，希望以后能成为一名出色的汽车销售员，这样可以有更多接触汽车的机会，现在我还没有这样的能力实现我的梦想，交际方面的能力还不错，可是语言方面还很差，不过我会努力的，只要我有恒心，有信心，我想我能！

二，职业规划分析

根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来20年做出初步规划如下：

1,XX~~XX年，学业有成期，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，通过英语a级，四级乃至六级，还要通过普通话的考试，把语言方面的知识学好，同时在假期积极参加有关活动与培训，培养学习、工作能力，全面提高综合素质，为自己积累更多的经验，为自己未来就业提供更广的空间，这阶段主要学习实在销售和管理技能！

2,XX~~XX年，熟悉适应期，利用一年左右时间，经过不断尝试努力，初步找到自身发展的工作环境、岗位，也就是找个好的4s店，进入4s店工作，为以后的创业积累经验和资本，接触社会、工作，熟悉工作环境，做好职业生涯基础工作，加强沟通，虚心求教！

3,XX~~2030年，事业有成期，踏踏实实地贡献自己的力量，汽车行业商机无限，争取日后自己创业，真正成为一名4s店的经理，实现自己的人生梦想，当然也拥有一个美好的家庭！！

三，结束语

奇瑞汽车老总伊同耀说过：“让激情点燃激情，让责任激发责任，让光荣点燃梦想，让梦想照亮未来！”人不能没有梦想，不笨办法没有信念，作为一名即将踏入社会的大学生更不能没有梦想，有了梦想才有目标，有了目标才有动力，有了动力就要为目标的实现一步一步走下去，不能纸上谈兵，空中楼阁，我们要从现在做起，从细节做起，走好自己的人生之路，过着这炫彩美丽的一生，这才是最重要的。

谢谢大家！

篇2：职业规划--演讲稿

优势:具有较强的人际沟通能力,吃苦耐劳，动手能力较强。有较强的公仆意识和自律能力

劣势：英语水平不是太好，创新能力不强，忧患意识不强。性格特点：乐观开朗，有较强的交际能力和组织能力，有进取心但野心不大。

目标分析：在学校期间尽最大努力考英语等级证，计算机等级证。努力学习好现在的专业知识，希望以后的工作与现在所学的专业对口

职业分析：当今的时代是一个信息时代,信息网络技术的发展使人们对网络信息的依赖也越来越多,网络信息服务已成为社会上一个重要的行业.计算机网络技术具有很广阔的发展空间和发展前景。

谈到以后的生活,也许有人想成为一个高级白领,有人想当老板,有这样的远大理想当然好,但我们应根据自己的实际情况来明确自己的发展方向,从而理性的规划自己的未来。另一方面，在规划未来的时候也应该把握好现在。对于现在来说，我想更应该来努力搞好学习，不气馁，不骄傲。为我走上社会之后打下坚实的基础。

通过这一年的积累和沉淀，我将我的规划概括为：一个中心，两个基本点。

一个中心：以为社会创造价值,实现自己的人生价值并使自己的生活幸福为中心。

两个基本点：

1.努力提高自己的专业知识水平，注重培养自己的动手能力.广泛涉猎相关信息，紧跟时代脚步。

2.努力提高自己的综合素质，从而最大限度的增强自己的核心竞争力。

我运用屈原先生的一句话：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，每一个人在追求自己的目标的时候都是很艰难的，但是有没有勇气去追求你的目标，就是考验你的时候。当你达到目标的时候有着开心的笑容，但是当你失败的时候，你不用气馁，好好的总结自己，相信自己。人只有在做自己喜欢的事情的时候，才会有更加强大的动力。

目标就在前方，在走上社会之际，好好的展示吧。我也希望在这条坎坷的路上可以一直的追求下去，不管任何的困难，坦荡的面对所有的艰辛。

展望未来

篇3：职业规划 规划人生

相对于大学生而言, 中职生面临着更加严峻的问题。当其他十七八岁的青少年还坐在教室里学习的时候, 中职生便在这个年纪进入了社会。没有扎实的理论知识, 没有足够的应变能力, 年轻的中职生在社会中将体会到更多的艰辛与挫折。同时, 有一大部分中职生在毕业时根本没有做好就业的准备, 对将要从事的职业一无所知, 于是一些极端的社会现象也随之出现。作为一名教育工作者, 我们不去苛责社会没有给中职生提供良好的就业环境, 也无权去批评家长没有为学生排忧解难, 只能从教育的角度为学生提供力所能及的帮助。中职生在面对就业时常见的问题:

(1) 职业方向模糊, 专业理解狭隘。中职生对工作和职业的理解不够明确, 他们往往认为有了工作就有了职业。由于中职生的文化水平不高, 技能水平有限, 所以进入社会之后的首次就业的工作都不会成为他们的职业。而很多即将毕业的学生, 即使经过了几年系统的学习, 也仍然不知道自己现在所学的专业今后可以从事哪些职业。还有部分学生对所学专业理解过于狭隘, 认为学会计的毕业后就只能做会计, 学计算机的就只能做计算机编程人员, 缩小了择业面, 同时过于强调专业对口, 认为如果找不到对口的工作, 三年学也就白上了, 还不如在家待着也不愁吃穿。

(2) 就业率高, 但就业质量低。随着中职学校和社会各方面的努力, 中职生的就业率基本都能达到90%以上, 但就业稳定性却比较低。有些毕业生在就业前就憧憬着在自己的职业发展过程中要取得辉煌的成就, 但是到企业后发现现实和想象之间的差距, 认为工作内容简单, 无法发挥自己的才干, 干不到一个月就辞职回家, 更有甚者还没有开始工作就辞职了。还有些学生找到工作之后挑剔抱怨, 和其他同学进行攀比, 短时间内频繁跳槽, 一直处于动荡状态。

(3) 职业意识淡薄, 职业道德缺乏。中职生就业的一个重要转变就是角色转换。从学生转化为职业人, 不仅是环境的变化, 还包括角色权利、义务和责任的转变。有很多学生面对就业时, 只考虑工作是否轻松, 待遇是否优厚, 对岗位职责一无所知, 缺乏正确的就业择业观。有些学生缺乏吃苦耐劳的精神, 工作中抱怨工作太累, 条件太差, 消极怠工, 甚至于不辞而别, 给企业造成严重损失。

这些问题依靠职业生涯规划教育都是可以解决的, 职业规划教育恰恰为学生认识自己, 认识职业, 认识社会, 提供了一个途径。

1 职业生涯规划教育帮助学生进行全面的个人分析

职业生涯规划是从自身和社会两方面充分分析理解职业的过程。首先就是要从自身的角度去分析自己和职业之间的联系。进入职校的原因有很多, 但是学校学习的过程中要明确自己的目标, 知道自己想要干什么。只有有了目标, 才会有学习的动力, 才会利用在校学习的时间不断提高能力和素质, 为实现目标打好基础。

其次有效的职业规划可以引导学生正确分析自己的个性特征, 了解自己的性格、气质、能力和心理素质, 帮助学生看清自己的优缺点, 并且学会扬长避短。同时树立正确的价值观, 对自己的价值作出恰当的评价, 既不盲目自信, 又不过于自卑, 并且学会自我评估, 知道自己适合干什么, 能干什么, 准确定位, 确定切合实际的职业目标, 从而有目的的挖掘潜能, 增强自身实力。

2 职业生涯规划教育将职业意识渗透于教育之中

职业教育就是以就业为导向的教育, 因此对职业的理解一定程度上会影响是否成功就业。

第一步是了解所学的专业。中职生现在所学的专业和未来将要从事的职业有着千丝万缕的联系, 对专业的理解会影响就业面的宽窄。既然所学专业与未来职业息息相关, 就要求学生在学习的过程中能够正确的对待专业课。职业规划引导学生思考所学专业和从事职业之间的关系, 帮助学生理解现在学习的专业知识和技能就是自己未来谋生的手段, 从而建立正确的学习态度, 树立明确的学习目标, 掌握必要的知识和技能。

第二步是了解职业对从业者的要求。专业课学好了只是有了敲门砖, 进入门里之后, 工作能不能做好就要看综合素质。社会中的职业有千万种, 每一种职业要求都不尽相同, 掌握和职业相关的职业性格、职业能力、职业道德, 能帮助学生找到自己的性格能力和职业要求之间的差距, 在学习的过程中取长补短, 不断完善自己, 为更快实现职业过渡奠定基础。

第三步是确定切合实际的职业目标。目标就是人生的动力, 职业目标应该是具体、可评估、切实可行的。如果把成为有钱人作为职业目标, 那么就要求对它具体化, 有钱人的标准是什么, 实现目标要分几步, 每个小目标的实现时间, 实现目标的每一步是否能实现等等。“不积跬步, 无以至千里, 不积小流, 无以成江海”, 为实现职业理想就要设置不同的阶段目标, 只有了解每个阶段目标对从业者的要求, 才能培养与职业相适应的职业素质和心理素质, 最终实现职业理想。确定职业目标要根据自身、家庭和社会的实际, 否则就如空中楼阁, 无法实现。

3 职业生涯规划教育帮助学生正确看待社会

当今社会就是一个竞争的社会, 物竞天择, 适者生存。供需之间的严重失衡, 意味着必然有一部分人将成为失业大军中的一员, 作为没有优势, 劣势明显的中职生就更应该认清这一事实。

学生中的错误认识主要就是“过度乐观派”和“极度悲观派”。过度乐观的学生认为找工作就像做游戏, 那么多用人单位还怕找不到工作。如果一份工作没有达到自己的期望值, 那就辞职换一个, 总能找到好的, 好像工作就是专门给他留着的。而极度悲观的学生就认为自己一事无成, 在激烈竞争的社会, 连大学生都找不到工作, 更何况一无所有的中职生。同时对于一些频繁换工作的学生, 总是在充当学徒, 看不到发展, 再和其他同学进行比较之后更加深了自卑心理, 意志消沉。

职业规划可以帮助学生正确看待社会, 树立正确的择业观、价值观和人生观。竞争的社会必然意味着选择, 而选择是双向的, 你在选择工作的同时工作也在选择你。只有站在客观分析的角度, 才能既看到社会中的挑战又看到社会所提供的发展机遇。有针对性的介绍社会现状和就业形势, 能够增强学生对社会的认识, 了解社会需求, 做好适应社会的心理准备。

从职业发展的过程看, 18岁之前都是职业准备期, 在这个时期里, 每个人都在自觉或不自觉地为自己未来要从事的职业汲取知识, 18岁-24岁就进入职业初期, 在这一时期里, 每个人开始接触到人生的第一份工作, 开始为职业发展打下基础。因此, 在准备阶段让学生对职业生涯进行规划, 对其未来职业的发展将起着至关重要的作用。

机会总是给有准备的人, 只有规划好, 才能有所准备。对于年轻的中职生而言, 未来的职业发展是一个漫长的过程, 未来的人生发展也同样还有很长的路要走, 所以在起步时就为自己规划一下, 它将帮助你更好的迈出人生的关键步, 更快地攀登上职业和人生的最高峰。

摘要：严峻的就业形势和激烈的市场竞争要求中等职业学校的学生必须具备一定的职业意识, 学会对自己的职业生涯进行规划。中等职业学校应充分发挥职业生涯规划教育的作用, 帮助学生更好地适应社会, 规划人生。

关键词：中职生,就业问题,职业生涯规划教育

参考文献

[1]柳君芳, 姚裕群.职业生涯规划.北京:中国人民大学出版社, 2009.

[2]薛元元.如何引导中职生做好职业生涯规划.现代教育教学探索, 2009 (11) .

篇4：职业规划--演讲稿

职业生涯规划也叫“职业规划”，是指个人与组织相结合，在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

许多人在做职业生涯规划时都会采用SWOT分析法，这种分析方法通常从个人兴趣、经历、性格等方面对测试人进行测评并做出判断，然后根据这个结论，找出适合测试人性格的职业是什么。但是，仔细分析我们就会发现，人的性格是非常复杂的，不同性格的人可能做一样的工作；做不同工作的人，也有可能具有相似的性格。因此，不能将职业生涯规划简单化，否则就失去了职业生涯规划应有的指导意义。职业生涯规划必须在有明确目标的前提下，进行特定的动态规划，并及时做出评价，以便于为个人以后的发展提供借鉴。

第一，笔者不主张教师给学生做职业生涯规划。因为教师的主要任务是传承文化和传播知识，一般不具备做职业规划的专业能力，很难给学生做好职业规划。

第二，笔者不主张给学生做具体的职业生涯规划。人的成长是一个渐进的、复杂的过程，也是一个动态的、受太多不确定因素影响的过程。作为拥有无限可能、同时又不断需要学习和改变的人来说，职业的发展具有相当大的不确定性，一旦被人为提前规划设计后，个人就可能被限定了，从而可能失去发展的其他可能性。

第三，层出不穷的新兴工种增大了职业规划的难度。随着时代的发展，越来越多的新工种涌现。比如，“互联网+”的快速发展正在改变甚至是颠覆某些传统行业，而学校教育环节的发展相对滞后，甚至还未形成与之相对应的专业；而且，选择什么样的专业也越来越不被学生认为是对职业选择的限制。目前，互联网已经对现行传统教育形成了很大的冲击，学生能通过多种途径来获取信息，形成了新的学习模式。教师和学生之间通过课堂形成的知识和情感连接性正在日益降低。学生和教师之间的思维模式的鸿沟正日益加大，对许多事物的看法也有了较大的分歧。因此，目前学生心中的“职业”恐怕已经不是教师理解的原来意义上的职业，教师更难去指导学生规划职业生涯了。

第四，建议教师给学生做职位或岗位规划。学生在校期间，教师激发学生的内在动力、兴趣和需求，然后尽可能地给学生创造条件，让学生自己去摸索、体验。作为对某行业或领域比较了解的专业课教师，一般都与社会上的相关企业有联系，因此，教师可以向学生介绍自己所了解的行业或企业的情况。如果学生已经形成了较为明确的工作意愿或发展目标，这时教师是可以指导学生做出某一阶段的岗位或职位计划的。

教师可先建议学生实地到企业去进行参观或者实习；接下来，在工作的环境中，学生会对工作岗位形成越来越清晰的认识。教师和企业的相关人员这时可以介入，根据学生的自身特点和实际工作表现做出一段时间内的岗位或职位规划。

篇5：职业规划演讲稿

你说你无法掌控的你的命运，我敢说我足以把握的我的未来！尊敬的各位评委，亲爱的同学们，大家晚上好！我是今晚的8号选手，来自会计1112班的刘柳。下面，我将给大家展示属于刘柳不一样的职业规划。

首先，who is me？我是谁？我想还是让大家了解一下我吧！我个性活泼而细腻，开朗外向的性格成就了我广阔的人脉和绝佳的人缘。因为良好的人际关系网的形成，同时也因为自己从小担任学生干部的经验，由此塑造了我雷厉风行的做事态度，而会计专业的细致性，以及自己作为会计在学人员，对会计行业应有的锻炼，让我也懂得收敛，学会细心对待工作，也就因为这样，所以我才敢说，我是做得了小女人的女强人。

我是学会计的，由我的专业决定我的就业方向应该是财会方面的工作，因此，我给自己定位为注册会计师非执业方向——CFO财务总监职位。目标很远，很难，但是有一句话一直在我的座位右边提醒着我，不要放弃，不可以放弃，那就是我人生的座右铭——坚持就是胜利！

好的，在大家对我有了初步的了解之后，我们一起来看看怎样的环境是最适合我的。

在职业测试中，综合性格、技能、兴趣、价值观和学习风格5个方面的分析之后，我了解到，最适合我的是有较为完善的规章制度和稳健高效的经营管理体制的工作环境。而与此相对应的，我的工作性格便是，掌控当下，控制住当前局面，让各项繁杂的事物能够有条不紊地进行。因此，我也就将自己的行业定位为偏于繁琐财会行业。

接下来，我想让大家跟我一起来探索，我想要做的是什么，what do I want to be。

我面临的挑战，其实也是我们众多的大学生即将面临的挑战，随着高校扩招导致的大学生人数的大量增加，本科文凭已不再是骄傲，截至9月底，我们广东省2012届大学毕业生就业率为93.95%，这虽然是一个比较可观的比率，但是在专科生的就业率已经高于本科生的就业形势下，我们可想而知，想要找到真正适合自己的职位其实真的不简单。在严峻的就业形势下，我想要做的是什么呢？没错！还是最初的梦想——CFO财务总监职位！

严峻的挑战，高难度的目标，我能不能行？CFO不同于一般的财会工作岗位，标准的ＣＦＯ的本职工作是领导公司财和物的规划与控制工作，风险防范与控制，而一个优秀CFO的标准是：独立的判断，超强的商业意识，对业务的透彻了解，在资本市场游刃有余的运作以及战略性的眼光。而这些，我能行吗？经验是靠积累的，能力是靠锻炼的，从最基本的专业知识开始做起，我想，我能！

下一步，我能做的，是否能够满足我所需要的呢？职业薪酬方面。据ＣＦＯ ＣＵＬＢ网站中关于中国ＣＦＯ薪酬调查的报告显示，我了解到，我国尚未上市的有限责任公司的ＣＦＯ的年薪一般是在５０－７０万之间，作为ＣＦＯ群体的底层，对比其他职位或者其他方向的职业而言，以ＣＦＯ作为最终目标是可以有的。但是，这个职业能够应我所需，我又有哪些方面是不能满足ＣＦＯ的呢？

我作为一个大学本科在读生，和很多已经工作的专科生对比，少了比较多的工作经验，而对比更高学历的硕士研究生等，我又没有别人的高学历，因此这样尴尬的局面也许会让我有些吃亏。并且，我们能够比较有竞争优势的便是注册会计师的考取，但是因为注册会计师或者其他会计行业方面的证书并没有太多的专业限制，所以优势又转变为同水平线上的竞争，这也是导致众多会计专业毕业生毕业之后难以找到高薪工作的原因之一呢。

为了成就自己心中的理想，我将为他做些什么呢？ 没错！目标的设定很重要！

我把自己的目标设为３个阶段，初级目标、中级目标和最终目标。初级目标主要是大学时期关于考证和实习等方面的规划。中级目标是对自己大学毕业之初工作经验积累的准备。最终目标实行阶段是自己人生的冲刺阶段，在大学毕业后的１５年内达成目标。

可是，梦想很丰满，现实却很骨感，如果我有其中一部分的目标没有达成，那我打乱我所有的计划吗？计划有变，怎么办？！

首先，最开始的问题，找不到工作怎么办？！

对于会计专业同学最重视的问题，考不过ＣＰＡ怎么办？ 其次，因为会计工作的延续性以及现时找工作的难度，中级目标实现不了的时候，如何达成最终目标呢？ 最终目标如果无法达成，但是却已经在自己理想的公司进行财会工作的时候，我将选择哪里呢？

从我有什么，到我想要什么，我能要什么，我会做什么最终实现，我能做的什么。一步一步层层递进的职业规划，虽然很简单，但是却很大程度上的明确了我人生的目标和我关于自己职业工作方面的思路。

最后，还是我坚信的那句话，未来，我来！职业规划，我在路上！一直在努力，从未有放弃！

篇6：职业规划演讲稿

椰风海浪远远冥想

------我是XXX，一个被海南深深打动的女孩.一个热爱旅游的女孩。

------一个来自于海南医学院市场营销专业，要在海南奉献青春谱写人生华章的女孩

游历过海南的山山水水之后，我从激动转为冷静认真思考我的人生。

-------如何结合海南特点，运用所学知识，开创事业？

当我走过海南的山山水水之后，我发现这是一个天堂。我希望有更多的人来到这里，希望有更多的人能享受这里的美丽。我更希望来这里的人能够带回去幸福健康美妙的人生。

高等教育由精英化转为大众化，这就要求现在的大学毕业生要拓宽就业眼界，不要把就业思路限于自己所学习的专业。

我所学的是医药营销专业，我拥有市场营销的知识,更拥有医疗保健的理念。那么，我是否可以扩散思维销售其他产品呢？比如说销售美得感受，或者销售健康理念？

-------美景带来了游客，也就带来了我的市场。我希望借助旅游业这个平台，服务于社会，实现自我价值。

我的职业目标是：开拓海南特色的养生保健旅游

什么是养生保健旅游？我要创建的养生保健游与现在已有的健康游，医疗游不同。我把重点放在传递给游客最新的养生保健理念上。我们已经有了最适宜人们居住的自然环境，占据了天时地利，再加之人文关怀，关注人们的生活状态，提高人们养生保健的意识与能力，这就是养生保健的主旨。随着生活质量提高，健康标准改变，这种旅游模式也就越来越被人们需要。

有人说我做不到，的确没有规划就是天方夜谭，但是，我恰恰做好了规划。

通过完成职业规划中自我探索、环境分析、目标设定、计划与实施四个步骤，我做出了这样的规划。------（念幻灯片）

不同的人有不同的性格，不同的能力，就适合不同的职位。以下测试证明了我适合这条发展道路。

------我做了霍兰德职业性向测验，结果如下（解释结果）

------S社会型，代表我喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；

E企业型代表我喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的 ；

以上两种特质说明我适合进入旅游业并发展到管理阶层，创办自己的旅游公司。

A艺术型代表我充满想象力、内省，独立，创新。进一步证实我适合以上工作。

下面我要迈出我职业规划的第一步：进入旅游业

如何进入旅游业呢？

------１.首先是专业知识，我所学的专业涉及到的课程有经济学、管理学、市场营销学、社会学、基础医学、药学、也涉及养生保健相关知识。这些都是进入旅游业和开创自己的旅游企业不可少的知识。.无论是进入旅游业工作还是以后开创自己的旅游公司，需要知识是很广泛的。其中最重要的是法律与会计的知识。我已经报考了法律自学考试，正在系统的学习法律学知识。以后还会通过自学考试等途径，系统的学习会计学知识。

3．由于对旅游业了解不多，我希望通过考取海南省的导游资格证书，学习海南旅游知识，并且，导游资格证将作为职业准入的重要内容，为以后进入旅游业打下坚实的基础。

------这样我就完成了规划的第一步，------为完成第二步，我要在进入旅游业最初的五年注意什么呢？------（解释幻灯片）

这样五年之后时机成熟了

-------1对旅游业了解、拥有市场营销知识和足够的法律、会计学知识，有能力进行营销策划。也有了创业资金。有能力开创自己的旅游公司，推广养生保健旅游。

2.《海南医学院养生保健特色发展纲要》早就颁发。《纲要》强调，发展养生保健特色是我校走独具特色科学发展之路的选择，符合医学模式转变的方向，顺应国家深化医药卫生体制改革的要求，适应海南省建设海南国际旅游岛的需要，健康产业发展态势能促进我校养生保健特色发展。大家有理由相信，在这样一所大学毕业的我，对养生保健有独到的眼光。

在我突出养生保健游的过程中，母校也会给我强大的技术支持。

3。海南医学院是海南省唯—一所医药高等院校，我系，药学系的同学将来多就业于海南药厂和保健产品公司。五年的时间，他们在养生保健产品的研发与生产上站稳脚跟。

此外，提到养生保健就离不开中药，在药学系的我出来自身对中药有所了解以外，拥有广泛从事中药研究的人脉。

另外，在校期间，我长期从事校学生会，系团委以及大学生创业协会的学生工作。结交了许多海医其他专业的同学。他们来自于临床、护理、预防等各个专业。这些都是我以后做养生保健旅游的广泛人脉。

4.5.6 生活质量提高，健康标准改变，人们越来越关注自己的身心健康。科学先进的养生保健理念越来越被人们所需要。可见养生保健的市场之大只增不减。

当一切时机成熟之后，我通过自己创办旅游公司，推出海南特色的养生保健旅游就是水到渠成的事情了。------从此，因为我所创办的养生保健旅游，海南的美景不单单是美景，更蕴含了一种养生保健的理念一种健康的人生态度。

------规划是美好的现实是残酷的。想到执行过程中有可能出现无法预测的意外，我坚持一个原则，客观冷静做出正确分析，积极应对，执着梦想。

最后有一些话送给美丽的海南：

------你比北方更活力，你比西部更细腻 你比江南更热情，你经典了椰风海浪。

篇7：职业规划演讲稿

一定要看这个行业发展势头怎么样？明白啥意思吧？也就是势头火的时候，而且很有前途的时候你记住没，问题的。能理解吧！

因为我们为什么认真的去做规划？因为我们所有人都不想选了又换，换了在选 是不是？（是）

因为很多人离职跳槽都是被逼无奈。同不同意？为什么被逼无奈？因为你感觉这个行业个没有前景 是还是不是？但是，没有发展前景有两个原因： 第一个，确实这个行业没有前景。

第二，你真的不努力。同意吧？如果我们把行业选对了，那么做不出结果是谁的问题了？那就是你自己的问题，那就是你不够努力吗！同不同意？ 所有第一步你们要选对行业。

所有的事物发展都是什么发展方式啊？ 他一定抛物线的发展方式，明白啥意思吗？所以说你是在哪个方面进啊？你在这面进，还是那面进啊？

你在上升的时候进还是在衰退的时候进啊？

一定是上升的时候进。明白啥意思吧？所以当势头来的时候，你想不成功都难，能听懂我的意思吧！这是很简单的事情。

就像买股票一样，你在股票涨的时候买，还是在跌的时候买？ 一定是涨的时候买呀！跌了还不赔死你啊，是还是不是？但是真有那么多傻瓜就跌的时候买，所以说赔的一塌糊涂！那行业分为以下几个行业

一、朝阳行业

二、成熟性行业

三、夕阳行业

这个你们在学校学过吗？ 老师教过吗？ 会用吗？

什么是朝阳行业？ 汽车锂电池

一进去就死，第一，中国汽车业发展到现在已经饱和了，能理解吗？锂电池是污染环境的，我们天天都在倡导环保。你觉得他是朝阳行业还是夕阳行业？电池有腐蚀性，对不对？生产的越多腐蚀性越大。

所以说我们现在天天都在呼吸有毒的气体，喝有毒的水。明白啥意思吧！那什么行业是朝阳行业？

环保行业是朝阳行业 环保是榜样行业

但是这是高科技，和我们有什么关系？有很多好事，不是我们不想去，是我们真的没那个资格。能听懂啥意思吧？一个人最重要是看清你是谁。我能做啥，咱就做啥。

昨天我们有个学员他在长春的污水处理站这个工作负责 这个项目绝对是好项目，但是很遗憾，中国现在的技术达不到，处理完的污泥，还不能完全的的转变为肥料。能听懂啥意思吧！所以说，高科技的东西这是需要天赋的！能听懂啥意思吧？

你没有天赋你根本就做不了。能理解吧！但是我和他谈啥啊？

我说你们负责研发，我负责营销，能听懂啥意思吧？

我销售是没有问题的，我做市场是没有问题的，我帮你招商是没有问题的，我帮你管理是没问题的，明白啥意思吧！科研谈不到！这种人才缺不缺？

现在你们知不知道为什么企业愿意付我100万？ 所以说什么叫朝阳性行业？

第一能够落地，能用出来，能听懂吧？就是今天我交完你，你马上会评估的。什么的是朝阳性行业？ 以后你们学习的东西，第一、知道的人越来越多，需求越来越大。知道的人越来越多

就像吃饭一样，你这个餐无论多贵，在美食，你不消化都会成为负担，能听懂什么意思吧？要消化。

知道的人越来越多，需求量越来越大，这就是朝阳行业，明白吗？你比如说老师刚开始的时候也像你们一样，很迷茫，找了很多的工作。你们找工作迷不迷茫？为啥迷茫呢？也不知道选择啥，选择完之后也不知道。。

因为人性就是你看我在这里工作三年五年我能随便换吗？我所有的资源都在这里，是还不是？万一我在这上班，以后这个行业没了我怎么发展啊？同不同意，当时也是因为这个问题烦恼。之后我就明白了。我们找工作一定要找朝阳行业。能听懂啥意思吧？ 当时我保健品行业，这个行业那个行业全都进入过。后来，我毅然决然的进入了教育培训行业。

为什么会进入这个行业？我就在研究，在中国，甚至有人类开始哪些行业没有灭掉过 第一、医院；

你们知道医院为什么灭不了嘛？ 因为人只要是吃饭他就会有病。医院解决的就是人们终极的需求。你心里和生理的病。

就是解决人们心理和生理的需求。这是人一生都解决不完的问题，只要人的需求灭不了这个行业就不会灭

所以你看说苹果手机火不火？但是我告诉你这个需求是短暂的。能听懂吧，所以苹果公司在不断的推出新产品。推出6S 马上7出来了。

就稀罕那么一段，所以说你还做苹果6的代理商，你不死掉了吗？ 但是只要需求不断，你就记住，这个行业就灭不了。

7：50还有一个就是学校，学校为什么没有被灭掉？ 因为解决人人们成长的问题，就是成长的需要，就是成长的需求。你说你不会，我怎么办啊？我教你啊。同意吧？

学校的职责是教你怎么去生存的，但是很遗憾中国的教育是很失败的，明白吗？ 我们前段时间带着我们的很多企业家，去泰国去游学。

泰国的经济水平相当于中国的七八十年代，但是很遗憾，人家的国民素质比我们高得多，中国能听到土豪，在人家那里就听不到。

中国人是很有钱，但是对不起，素质很低！能听懂啥意思吧？ 我们过去招聘就发生过这样的情况！

号称名校毕业，我们的主持人都讲把手机关掉，然后我们老师分享的时候不要随便走动，他就不关，他就来回走动。

这就是大学生产出来的产品，这叫残次品，同不同意？ 不出国不知道什么叫爱国，那时候你就会觉得中国真是太好了，所以我们要努力提升的是我们自己。

学校解决的是人们成长的问题

还有一个没灭，就是宗教，同意吧？

饭店都白扯，饭店就是对菜品的需求都是不断在变的能理解吧，就是我说

这家公司一开上一直都没有灭，你去哪家寺院是今天开了，明天黄了，明天就不开了 宗教生生不息2600年，能听明白吧？ 宗教解决人们信仰的问题

那为什么当初寇老师会选择教育培训业呢？ 因为只要是有企业的地方就需要培训。同意吧？

中小型民营企业6千万家，这个市场大不大？太大了，反正我这辈子是干不完了。能听懂啥意思吧？因为企业有生有死啊？对吧，今天注册了，干了3年5年不行了死了。又重新开了 所以只要企业生生不息，我们的行业就会生生不息，而且你还发现，你们现在好一点。

刚开始寇老师刚刚进入这个行业的时候正是中国直销业倡行的时候，我说我是做培训的，人家都说你是做传销的吧，那个时候不理解，但是真正的培训是谁给炒起来的？就是直销公司保险公司给炒起来的？你会发现直销公司保险公司人员的

那种狼性那种野性，对目标的执着，战斗力也是非常厉害的的，而且沟通能力谈判能力都很厉害。为什么啊就是培训

那寇老师你怎么不去做直销呢？你就记住了，如果我纯为赚钱的话，我会去做直销，但是赚钱，当你有钱的情况下也许不是物质是精神，我们更多追求的是精神生活！就是你能不能被别人尊重？同不同意？那么我们现在对直销人保险人反不反感？

一听说做直销，人品不行，这都是给我们留下的印象就是这样的。是还是不是？所以过去受直销和保险业多我们的残害，一听说做讲师是不是搞传销的，但是培训是一个泛泛的概念，又做家庭培训，很多的务工培训。

所以我们只切一块市场，叫企业管理培训。

因为到目前为止，还没有一所大学去教这个课程，这就要求我们民间去做这个事情 特别是李克强总理提出来“大众创业人万众创新”，明白什么意思吗？那么提倡创业，那有很多想创业人你不会怎么办？是还是不是 这就是朝阳行业 需求量大不大？ 我就是结合寇老师的经历来给大家分享好不好 所以以后选择什么叫朝阳行业，知道的人越来越多，需求越来越大。这就是朝阳性行业。你在这个时候进入我就告诉你，你就会有好的发展。同不同意？

为什么卖苹果手机的曾经能赚到钱？那不就是因为势头好吗？

第二、什么叫成熟向行业？ 什么叫成熟型行业

当这个行业发展发展就会成熟，在这个行业有绝对影响力的品牌 比如说快餐业，我们首先想的的就是

麦当劳肯德基大家同不同意，这个已经成熟了，所以说你在做快餐业，和麦当劳肯德基竞争你不是找死吗？是还是不是？同不同意？ 你如说服装业，比如说运动品牌，我们首先想到的是阿迪，耐克，李宁，这都成熟了！已经形成有绝对影响力的品牌。这就是成熟型行业。比如说餐饮。是成熟还是朝阳性行业？ 比如你吃火锅，肯定想到的就是那几家。吃川锅一定是蜀久红、蜀久香，是还是不是？ 再就是还有如意坊，你说其他小饭店还有机会吗？

已经有成熟性的行业

成熟型行业的特点是什么？ 就是竞争太激烈！直接进入成熟性行业

选工作选你过去知道的，那么你觉得是好事还是坏事？ 直接进入就是陷阱吗 所以说，一个工薪阶层，月收入也就三千四千的吧，不是他没有本事，因为他进入了一个高手如云的行业。

你想显现难不难？

那不是难，那是太难了。同不同意？ 所以说选择重要还是努力重要？ 一定是选择重要

所以说大部分人都选择从业了，那么你还能不能进了？不能进了！

寇老师在参加工作的时候就彻底明白这一点了，那以前我也经历过这种大公司啊 我已发现不行整不了比如说你们的学校老师想进个职称，难不难啊？ 等到死都不一定能进去。成熟了！

同不同意？对吧？ 接下来是什么行业？

夕阳行业 下坡，衰退的行业 比如说锂电池

人的环保意识越来越强。他就不会用这个产品 谁家还用手电筒

去年习近平会见德国总理默克尔总理 德国的总理默克尔来到中国 默克尔，为什么来到中国？

因为德国发明一款车，就是太阳能车，你就明白了，未来油都不烧了 会不会选了？

所以我们要选什么行业？ 朝阳行业 这是第一步，你找工作第一步要选行业

过去你们选工作看什么？一定不要按工资，你挣到了吗？ 你是觉得挣到钱重要，还是持续的挣钱重要？ 我就告诉你

凡是有诱惑的背后一定有陷阱，能听懂我说的意思吗？

比如说你来到给你5千块钱，这背后一定有陷阱，你要问自己我为啥值五千？ 同意吧？

所以干了一个月之后小伙子你这个没有干到那个没有干到，对不起开不到5千，或者是说我们现在不需要了，干了10天就辞退了，因为当时缺人。所以你要清晰的认识自己，你凭啥值五千啊？你有一技之长吗？你说你要5千块钱。同不同意啊？完事了吗！

所以说以后能不能看着工资找工作啊？

这一个小时，你们觉得有没有来对地方？ 啊？

你知道你们的态度为什么不一流吗？ 因为没付费。付完费就好了，学习不交费永远学不会！

这不跟你开玩笑，这堂课是我们给很多企业，就是他们的新员工入职的必修课，能听懂吧 请我们的内训老师到企业去分享，我们一天是收费五万元人民币的。这不开玩笑能听懂什么意思吧？

你们觉得我们讲课值不值钱？

因为为这个决定你下半生的命运啊？ 古语说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎 现在选行业会不会选了？ 呵呵。。

我们在课堂上，很多企业老板面临最多的问题就是婚姻问题。不和谐！

当时恋爱的时候可好了，后来生活的时候就变了，不是人品变了，是婚姻价值观变了。不会进入婚姻。

我们有个总裁精品班，叫事业密码，事业密码主要就是讲三个维度。。。。。中国人一个最大的悲哀，就是受到传统文化的教化太深！

中国所有的人，都安上了一个病毒软件，就是一个字，叫“靠”。能听懂啥意思吧？

你们出来找工作，是希望靠在一个公司里是还是不是？ 是不是？ 该你的？

也就是说你到公司来是因为创造价值人家才给你开工资，创造不了价值谁给你开工资啊？

那为什么会有这种思维？那不就是过去传统企业给你们造成的这种思维吗？ 国家招一批人去了

退休之后给你开保证金吗！

然后你就说我毕业之后得找这样一个公司，保我一辈子吗！

结果现在国家都养不起了！咔，一改制，有很多人一下场就慌了吗！这就是靠的结果。所以说现在靠谁？

中国传统的靠的文化。靠的背后有九大陷阱。

(23:38)写上，选公司两个 一大公司，二小公司

大公司，小公司过去只是一个笼统的概念。

我们很多人过去传统的观念是找一个有实力的大公司。进大公司的目的是啥啊？ 背后的核心不是培养人！

背后的核心，你们找到大公司只有一个目的那就是想追求“稳定”！是还是不是？ 咱们现在刚刚20多岁，你就想稳定，你想稳定多少年啊？ 虽然年龄只有20多岁，但是在我看来已经有七老八十了。什么叫年轻人，有追求有梦想有抱负敢打敢拼这叫年轻。

你说你想找一个稳定的工作，你不就老气横秋吗？这不就是混吃等死吗？ 还想稳定，还想买房买车，你怎么可能呢。是还是不是？ 所以说现在没有对与错，明白啥意思吧看你要什么？

那你这一辈子只是想能一个月开300块钱，能吃上能喝上，冻不着就可以。

但是我今天的分享不是分享给这些人听的。我今天就是分享给有点梦想有点追求，至少此生我不想平庸，对吧别人能过上的生活我为什么过不上，给这种人听的，能听懂什么意思吧？

进大公司唯一的好处就是，你们的所谓的相对稳定，不是绝对的。同不同意？ 过去计划经济时代是绝对稳定的，但是现在企业竞争越来越激烈。

特别是***上来以后，那个力度绝对有铁腕，允许民间力量进入国企，你知道接下来意味着啥吗？那就是谁有本事,谁就来管理这家企业。所以说都在变革，我们的思维要不要跟得上? 什么叫与时俱进，这就是与时俱进。我们是年轻人, 追求稳定，进公司。

你和你爸你妈有什么区别？

这是祖上传下来的观念，误导我们许多人。但是进大公司，我们怎么才能进去？ 第一个、你有钱吗？

进一个事业单位，一定是金钱铺路同意吧？ 你想进去上班，第一个人情费，你想要个编制肯定要拿钱买的。同意不同意？

也就是说这些事情都搞完

没有个百八十万的我估计搞不完！能听懂啥意思吧？

我说的百八十万是啥意思，就是说只是把你安排进去，但是安排好了能不能干住，不一定！

你有本事你有钱，有没有比你有本事比你有钱的？ 你有钱有没有比你更有钱的 你有关系有没有比你更有关系的 所以说这一百万，稳不稳定？ 这就是父母传统理财的误区

你说你一百万，给你安排个工作，一个月给你开3000元工资，你能不能挣回来？ 我就给你往高了算！

3000千块钱工资，一个月、一年。。。干十年，36万

你说你得多少年能挣回来？

三十年，你已经退休了，就相当于你自己再给你自己开工资，你去那干嘛啊？能听懂啥意思吧？

那如果说我有这100万我怎么办？

我拿出去理财，比如说小额放贷，能听懂吧？ 民间放贷我们按3分钱利息算。一个月多少钱？ 3万

一年多少钱？ 36 10年呢？ 360万

那看脑瓜子不一样赚钱速度一不一样？听懂的举手？ 听没听懂？

这第一个讲的是，有钱吗？ 你父母有钱吗？ 第二，你有关系吗？ 你是高学历吗？

你是高科技型人才吗？

所以不要惦记了，也没有必要苦恼，因为那不是咱的菜。同不同意？ 范冰冰漂不漂亮？ 想不想她做你女朋友？（人家也不干啊）

一个道理，能听懂啥4意思嘛？ 就完事了，你看见人好有什么用啊？

你够都够不上，连个面都够不上，有什么用啊 是还是不是啊？对吧！第二个，什么？ 小公司！

同不同意，有些人为什么不选小公司，大家认为小公司不稳定，是不是，这是不是事实？但是我们有别的选择吗？，过去我告诉你，你觉得中小型名营企业不稳定，稳不稳定不是看它的规模，要看他进入了一个什么行业，明白啥意思吧，他如果是一个朝阳性的行业，这个企业他就会稳定，听懂的请举手，明白什么意思吧？就完事了 小公司有什么好处？

和大公司来比竞争是激烈还是不激烈？ 发展空间是大还是小？ 赚钱的机会是多还是少？ 门槛是高还是低？ 完事了！

中国中小型民营企业，已经成为解决中国就业问题的一个新生的主力军。他能解决中国百分之九十的就业率。所以不要小瞧小公司。

我们的定位就是服务中小型民营企业。大公司我们不服务，所以说一汽来了，对不起，我们培训不了！

不是我们培训不了他，因为他们体制不是他们说了算，能听懂啥意思吧？

我们的定位就是培训中小型民营企业，我们就专门服务于中小型民营企业，能听懂啥意思吗？

在我们扶持的中小型名营企业，咱远的不说，咱就拿近的来说

我们公司的目标就是，一年帮助你买房，两年买房，三年创业当老板。我们也把这种文化，这种理念传递给我们服务的中小型民营企业。就是在中小型民营企业月薪过万的，帮助员工买车买房的比比皆是！但是在国营企业，有几个买车买房的？ B在汇智兴邦

我们起步就是奔驰宝马,迈腾我都不奖励。能听懂啥意思吗？ 你还能说我的公司比他差吗？ 那你进来你要什么啊？ 你不就要这些东西吗？

你选谁不重要，重要是谁能给你。会不会选？

选大公司还是小公司？ 这个不是绝对的

比如说你家有钱，你父母还有关系，能听懂啥意思吧？那无所谓了吗。当染然了你父母要是很用本事，你也不会出来找工作了

我们能出来自己打拼说明父母我们也指不上了。你得靠自己，所以说生存哪里更适合你这是关键。听懂了没有？ 第三个，所以说以后能不能瞎选了？

找工作人家说给三千去不去啊？去吧，我同学在那面开两千。就去了，能不能瞎去啊？ 你知道你们的最大成本是什么成本啊？是错的成本，在那干三个月，觉得不行，然后再换 总换啥都会成为习惯的。

当你换工作换习惯的时候，你唯一的工作就是找工作。这不开玩笑！能听懂啥意思吧？ 一个人最大的悲哀就是上班5年了，还夹个包去人才市场找工作。我要告诉你，人才市场没有一个是人才的。是人才也会去人才市场。你想啊你在一家公司干了5年你是精英的话竞争对手都会抢你。

我们家的孩子天天挖，天天有人挖，别看他们都大学刚毕业。明白啥意思吧？

第一个选行业，第二个选公司，第三个选老板。

写上一句话：跟对人做对事

想成为贵人，必须要有贵人相助，这你同意不同意？ 所以你就记住，我们从宏观上往微观上捋。进入一家企业，有没有发展，你能不能赚到钱

只要这个老板没有梦想没有追求，这家企业能不能发展？那你能不能跟

所以说你的晋升空间是大是小？所以你们选老板应该选什么样的老板？有理想有抱负有追求想干大事的老板能听懂啥意思吧？

老板只有一个职责，那就是搭建平台，我们就会在平台上受益。

所以说你选择这个老板，这个老板的格局很小，梦想很小，他是个个体户思维，你跟着他混有啥前途呢？

这个老板说他一年赚个十万八万的就OK了！你说你能分到多少钱？是还是不是？所以说选择老板必须要有大格局大梦想而且有大爱，愿意成就别人，能听懂啥意思吧！愿意成就别人的核心你怎么去看这个老板值不值得去跟，先看跟他身边的人发展的，混得怎么样？如果跟随他的人都混得不咋地，你就没有必要再看了。那你说我们家的孩子，刚刚来这个

马荣，大学刚毕业的时候，能理解吧。当月月薪就可以过万的，这个是他小师妹，给他小师妹整来了，也月薪过万的。能听懂啥意思吧！那你觉得是他们本事强，还是这老板强啊？ 是他们厉害，还是我愿意成就他。

如果我说我不想给他分钱他不也得瞅着吗？是还是不是，同不同意？就这种例子我们太多了 我们每个月月薪过万的同仁占公司员工的百分之25 我说的是这些人没有工作经历，也没有工作阅历。能听懂吧？ 他们只是相信寇老师做了一个选择而已！

所以很简单，你相信啥，你就会用有啥。你所有的结果没有拿到，核心只有一个，就是你不相信！你在怀疑。

这帮孩子就傻傻的干，她刚刚开始时是我们丁老师招来的，因为我很少做这方面的分享，因为这些事情都有我们丁老师来做。

就是这种学习态度，去年什么时候来上的班？（八月份）所以说这就是核心：跟对人做对事

所以说选老板，你知不知道怎么去选呢？明白啥意思吧。你跟这个老板，起码这个老板他就会有想法。同不同意

最起码他能成为你的偶像，我说的偶像不是你呕吐的对象！是还是不是，那一看见你这个老板，那我必须成为老板这样的人。对吧，必须过上老板这样的生活。是不是必须成为你的标杆和榜样啊，那你瞅这个老板天天瞅他难受，所以说选老板一定要喜欢这个老板，这背后的玄机，就是两个字，叫“认可”。能理解吧，认可的背后的玄机是什么？叫喜欢。喜欢就会有动力，有动力就会全力以赴不喜欢就会对付，所以就会天天在哪里煎熬，为了那3000块钱出来自己的灵魂！出卖自己灵魂的具体表现就是，天天在那里上班，背后就说公司不好，老板不好，你怎么能有发展前途呢？是还是不是？ 所以说员工要全力以赴，不是全力对付！同不同意？

如果我们有机缘的话，在你们正式入职以后，专门的职场的培训。叫一伙人思维，怎么用这种思维在职场上去运行。那么在一个企业中老板会成就什么样的人？ 老板会帮助什么样的人成功，帮助一伙人。那你怎么做才能成为老板的一伙人？我们都有一系列的培训。明白啥意思吧? 这个都应该在学校里学到，但是学校没有教。他们不教，我们就做。这个收费，对外人收费，对内部不收费。4第四，机制

一个员工到一家企业，这几全条匹配了，我敢保证，这家企业你就在那发展吧，你只要全力以赴对老板忠心耿耿你可定有发展？能理解吧。

如果不符合这一条，你在再怎么努力也白扯。

我现在给你们分享的，不是道理，是规律。能听懂啥意思吧。寇老师在这个行业里做了十多年了，我天天在和企业打交道，我看到成千上万的职业经理人，他们从一个菜鸟然后到一个非常优秀的人才，那么我对这些成功的职业经理人背后做了一项研究，他们在选择职业的时候，都是按照这样一个规律在做的。明白啥意思吧？

不是说他多有本事，就是说他选对了。们理解吧，所以说选择一定大于努力。

但是很遗憾，我们很多人不会选！是还是不是，同不同意？所以你一定要学会选择！机制是什么？具体讲： “机制就是分钱的游戏”

所以你就明白一件事情，我们毕业有一种传统思维，有人就会怀疑了。为什么她马荣我们这个伙伴，她大学没毕业月薪就过万呢？他真有这个本事吗？他的底薪高吗？我告诉你他们拿的都不是固定的底薪。

如果说她大学没毕业，让我保底给她一万块钱我能不能做到？我不能做到，但是，我们今天招的不是员工，明白啥意思吧？

如果我把你们视为我的员工的话，那么我不会来和你们分享，也就是说，企业现在请我去讲课，他都要排队的，我都不愿意出去的！明白啥意思吧？但是为什么今天你们不付给我费用我还要和你分享？因为我们招的是伙伴，叫事业合作伙伴。明吧啥意思吧？ 我们招一些和我们价值观高度同频的，我们接下来一起去干一个伟大的事儿。等你们和我们真的有缘，我们给你们培训我们企业文化的时候。我们就会告诉你： 我们的使命是什么？

我们将来要干一个什么样的事。

这是核心，赚钱的行业有很多但是没有一个 有比帮助改变别人的命运更有价值和意义。

所以说今天我们有这个机缘，我们相识一个小时，我敢保证这一个小时，在过去你们传统思维上我已经给你们装上了新思维，同意吧？

这就是你的命运已经悄悄的发生改变了！这就是功德！我是不是在度你们？这不开玩笑吧？对吧！佛家讲最大的功德叫布施，是还是不是？布施最大的功德我告诉你叫法布施。就是传道布法。我们不就是把我们过去成功经验传给你们吗？我们不就是传法吗，宗教不是用佛经来度你们吗？，我是用我的法来度你们吗！同意吧？

我们接下来干什么事？就是我们一起把我们研究过企业成功的经验和案例包括系统分享给给更多的人，你就是做这些事情的，帮助企业改变他的命运，改变它的价值命运的，对吧 那你就记住，你只要把一个学员引进我们的课堂，他听完寇老师的课程之后他一定会找到你谢谢你。

信不信？肯定的！

有谁买过手机，买个苹果手机，然后对那个售货员说：“谢谢你，你的手机真好”！有吗？能听懂吧？你只是再找你的看法，是还是不是？

所以说分钱的游戏，就涉及到老板的胸怀。对于所有的人来讲他脱不开两点，一个其中的一个核心点就是他放不下钱，是还是不是？，这就是说我们第三步选老板，如果这个老板死抠死抠的，你跟他能有前途吗？能听懂啥意义吧？ 所以说如果你跟一个大气的老板

你能给他创造价值他肯定分给你，所以说那我们能够 我们都喊出去了，一年买车两年买房三年创业当老板 那你觉得这个老板还行吧！是大气的还是小气的？ 完事了

具体怎么分这是我们的商业机密，明吧啥意思吧？ 我们只给我们的同仁分享，即使你有缘能够通过今天的初试，复试的时候我们详细给你讲能听懂啥意思吧？ 包括你的职位怎么去选择。我都会给你讲。要不然你们很多人在选择职位的时候都有误区，不是说我要当个文员，你当文员的目的是什么啊？为啥啊？

诶，我要当行政，你当行政的目的是啥啊？能听懂啥意思吧？

就是说职位它是一个载体，这个载体能不能实现你的梦想，这个很重要。能听懂啥意思吧？也就是说我们如何选择职位。也就是说这个职位一定会帮助我们实现梦想的。你去选，同不同意？多少孩都是说我要做行政，做了3个月说，不行，我觉得无聊，觉得没发展，又到另外一家公司去应聘，你想应聘一个什么样的工作？应聘一个有发展的行业。那以前说我做行政，那做销售能有发展，我不做销售，我做行政。

悲哀，这不是他们的错，是因为我们有缘分，他们没有缘分听我的课，能听懂什么意思吧，你们和我很有缘。

那古语说得好，百年修得同船渡，千年方修共枕眠

那么我们在一起相处了一个小时，你们说我们有没有缘分？是还是不是？ 接下来看看谁的缘分和我们更深

进来之后我们会详细的和你讲我们的分钱机制。明白吧？

有人说那我不会怎么办？，你要你会讲话，我就会让你挣到钱 会不会学话，会不会学话？我教你一句会不会学？ 够了！

还有一个更核心的，想不想赚钱？明白啥意思吧

但是不怕受挫，能听懂啥意思吧。你在享受荣誉的同时，要不要点委屈啊，那有人说了，老师让我赚钱可以，让我受委屈可不行。没那好事，明白啥意思吧？

看完西游记你就知道了，你们知道唐僧为什么要经历81难吗？ 你们知道西游记为什么会成为中国四大名著吗？ 知道为啥吗？ 不知道啊？

西游记故事情节是唐僧西天取经，明吧啥意思吧？ 再往更深分层次讲一点，对一件事的执着。

再往更深层次讲，他是一个人从成长到成熟的到成功的整个过程。

他背后的寓意让这本书成为了四大名著。不是他的故事情节写得多好。明白吧？ 不是他的语言功底多好，让它成为四大名著，明吧啥意思吧？ 六小龄童出来了。

我们要苦练人生七十二变，笑对人生八十一难 72遍不就是方才我说的生存立世的本事吗？

工作是不可能一帆风顺，所以是受委屈正不正常？ 五，模式

这个模式是什么呢？ 就是

这家公司有么有一套成型的工作方式，成功的工作模式。为什么我们敢招没有工作经验的人来上班，因为我们有一套成功的工作模式，等你们入职我们会培训你。比如说，我叫你去做沟通，我们有一个标准的话术，这个话术就是这个A4纸这么大。

如果你复试通过之后，那你进来做的第一件事就是把这个话术先背下来，第一步叫“鹦鹉学舌”明吧啥意思吧？因为我们已经把我们过去在和客户沟通过程中他想说啥，障碍是啥，全都总结出来了，明吧啥意思吧？而且你只需要做的就是，你每天找些人和他聊天就可以了，所以说你说这样的赚钱方式将不简单？然后就是剩下最难得事谁来帮你做？

你说30万的课程让你卖你能卖动吗？能听懂啥意思吗？那谁来卖？明白吗？对呀。那我帮你卖，你就把人领来就完事了，能听懂是啥意思吧？ 所你说你就明白他们为什么叫我摇钱树，但是你没人你就摇不下来！有人不就好办了吗。

今天这一个小时就是我么好结缘，我喜欢你，你不喜欢我我有什么办法？ 是还是不是？

咱们彼此都喜欢就OK了，说是今天来面试你们，其实是让你来面试我们，透过我们的显现，让你看到我们是怎么回事，能理解吧

所以接下来是你做决定的时候。我们招只能招一种人,那就是对我们绝对认可和喜欢的 这是对你负责任，明吧啥意思吧？

我希望你进来不是干了3个月5个月，3天5天的就走，我希望你一直能跟下来，因为所有人的成功他不可能是三天五天，三个月五个月，他一定是三年五年，明白啥意思吗？所以说你定不住，你就成功不了。明白吧？

那如何让你定住，首先你要喜欢这件事，喜欢了就定住，不喜欢可定就定不住。同意吗？为什么让你们听我的课？我是产品嘛！是让你们卖我。

你得喜欢我，能听懂啥意思吧？你觉得寇老师这个产品不错，可以搞一搞。明白吧，那如果说你怀疑，那我们就缘分已尽，但是至少我对的、得起你坐在这里的一个小时，因为这一个小时可能是你人生的转折点，同意吧？ 至少你在找工作的 这个板块你不会在迷茫了。对吧？ 一找工作，你就明白了，五个模式，是还是不是？ 意味着一个小时就不要用钱来衡量了

六、文化

文化就是环境，文化就是一个能量场，你天天在一个积极向上有能量的一个场里生活，在积极正向的场里面，你的

你天天在一个从买负面的场里生活，你就会充满负能量。

什么叫能量，用最通俗的话说，能量就是让你听上去有劲，能听懂啥意思吧？ 你说你天天有劲你，你工作才能高效，你说没劲，能高效吗？对吧？能听懂吧？

所以说我们每天来到之后不是马上就去工作的，一定先嗨一会，明吧啥意思吗？ 你心情不好，嗨嗨你就忘了。

你一定要明白一个事情，人是群居动物，明吧啥意思吧？

所以你想积极阳光一定要到一个积极阳光的场就OK，这就是寇老师今天给你们分享的，不是寇老师不想给你们分享，因为寇老师实在没有时间，我只能给你们讲一个小时，接下来就到了你们选择的时候了，能理解吧！

所以说接下来才到了真正面试你的时候了，好不好？