企业通讯员范文（共11篇）
篇1：企业通讯员范文
新闻通讯员培训心得体会
12月20日至22日，我有幸参加了公司举办的新闻通讯员培训
班，这次培训的课程安排的即全面又丰富，是我对新闻写作有了新的认识。
在几天紧张的学习中，我认真聆听了铜煤矿工画刊执行主编王莉、各界导报主编滑战林、陕工报副总编辑韩庚、铜川矿工报报社编辑王忙锁、陕煤铜川网业务主管鱼聪玲、铜川日报原社长总编黄卫平、铜川日报矿业版编辑记者徐春成、铜川矿业公司党委宣传部副部长席选民等老师的精彩讲课，他们从新闻摄影、网站写稿、通讯的写法以及新闻写作的基本要领和技巧等方面向我们做了详细清晰的讲解。他们以一个资历丰富的记者敏锐的洞察和观察力，把自己的写作经历和成功经验毫无保留的和盘托出更是让参加培训的我深深感动。
通过本次培训，使我认识到，要写好新闻闭门造车是万万不行的，即使偶尔能发一两篇作品，时间不长思想和知识就会落后，写出的东西没有时代特色，不贴近生活，也就谈不上什么质量，就会被逐步淘汰。写新闻，必须要研究新闻，那就要通过多读报纸，多研究报纸。特别是对要投稿的报纸更要下大功夫。通过学习我认识到，写东西并不需要完全构思好了再动笔，只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔，这样就会发现，只要一动笔，原先模糊的思路，就会变得清晰，甚至可以变得更开阔；初稿完成后不下功夫改也是不行的，要逐字逐句的不断的修改，特别是标题，更要反复推敲。可以说改一
遍一个样，等什么时候觉得比较满意了再上投，命中率也就会高许多。当然，写作，特别是新闻写作，是很辛苦的工作，它需要耗费掉我们很多的业余时间，但当你的一件件作品变成铅字的时候，那种欣喜之情可想而知，你就会觉得所有的付出都是值得的。本次培训不仅提高了自己的新闻写作的技巧，更激发了写好新闻的信心和决心。我们身边有那么多可歌可泣的动人事迹和先模人物，我们周围有那么多的先进经验和优良作风值得发扬、推广，是我们自我加压、奋起直追的时候了。
这次培训是一次难得的学习、交流机会，大家都在这次培训中学习到许多专业知识，也从各位老师那里学习到好的经验，今后我还需要向前辈多学习，不断提高自身的专业素质，让自己能迅速进入到通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。
新闻通讯员培训
心
得
体
会
刘银荣
年12月日 201123
篇2：企业通讯员范文
今天，获得了县日报社首批通讯员的称号，我心情非常激动，也十分荣幸，在这里我非常感谢报社领导对我的认可和支持，感谢各位编辑对我的关爱和教导。
写作，一靠经验，二靠积累，三还要在实践中锻炼和发展各方面的能力。
所以，在今后的写作生涯中，一是会把报社当做咱通讯员之家，在报社领导和各位同仁的支持帮助下，多出好的报道，多出精品的报道。二是会记住“好新闻在基层”，我会围绕我单位的实际工作，多深入城市建设中，多角度、全方位发现和宣传县城建设日新月异的变化，服从服务于县城建设大局，为实现***目标营造良好的舆论氛围。最后，我会与《***日报》一路奋进，一路成长，做一个快乐的“码字员”。
篇3：企业即时通讯系统设计
关键词：线程池,即时通讯,系统设计
0引言
随着互联网技术的飞速发展,基于互联网的各种应用也随之兴起,在诸多应用中,即时通讯成为人们进行网络交流的主流方式。随着QQ、微信等技术的发展,即时通讯领域不断展现出新的商机,如微商等。即时通讯已经不限于聊天,借助其平台正不断整合新的业务,需求越来越多样化,其功能越来越丰富。
从产品数和用户量来看,即时通讯一直处在不断发展之中,这些通讯产品都有着非常良好的操作界面和强大的通信功能。然而,大部分即时通讯软件并不能满足特定需求的用户群体,如一些企业单位或者政府部门对于内部网络和接入Internet有严格的限制［１］,与传统的个人通讯相比,企业级即时通讯软件应具有更强的安全性和可扩展性,便于企业添加所需的功能模块,提高工作效率。部分主流即时通讯软件存在如下问题:1频繁的广告推送［２］; 2依赖良好的Internet网络接入条件［１］;3功能过于庞杂［３］。针对这些问题,同时为了高效实现信息交流,研究企业级即时通讯系统就具有非常重要的意义。
1系统需求分析
1.1系统实现目标
即时通讯系统要能完成用户实时交互需要,保证信息交流的实时性、准确性、高效性和稳定性。需要实现以下几个目标:1基本即时通讯功能,文本消息准确及时送达, 文件传输、语音传输、视频传输、好友管理、用户管理等。还需要做到简便易用,具备良好的用户操作界面;2服务器负载均衡。服务器能高效处理信息,提高用户满意度; 3系统具有良好的扩展性。随着业务变更,系统能适应新的业务需求,方便进行扩展。
1.2系统基本功能
(1)客户端。初始化用户登录界面,如果用户还没有注册则提醒用户先注册再登录。用户输入用户名及密码, 如果通过验证则进入主界面;反之,则提示相关出错信息。 用户可以根据ID号或者昵称查找好友,可以添加好友,也可以删除好友并对好友进行分组,还可以向好友发送文件,查看聊天记录,修改用户个人信息,创建群、视频聊天。
(2)服务器端。根据客户端发送来的相关信息进行处理,包括对注册用户的登录验证,抓取好友列表信息,查询好友,查看好友信息,用户信息管理,好友管理,记录客户端的IP及端口,更新客户端的状态,对信息进行备份等。 此外,对发送给隐身用户的信息进行缓存,待用户上线后再发送给用户。
2系统设计
2.1开发工具及架构
本系统采用Eclipse作为开发工具,Eclipse是一个开放源代码的、基于Java的可扩展开发平台。利用Java跨平台特性解决即时通讯系统的跨平台问题。界面开发使用SWT。SWT是一个开源的GUI编程框架,使用该框架可以快速搭建用户界面,使开发者只需要关注业务逻辑实现。系统整体构架采用C/S模式与P2P的混合模式,如图1所示。
C/S模式可以有效对数据交换进行监控,并完成信息认证、处理与存储［４］,对用户资料进行集中管理,同时还可以实现离线消息暂存等功能,但随着用户越来越多,服务器的压力会增大。而P2P模式可以最大程度地利用网络带宽,提高用户响应速度,减轻服务器负担,增强用户的服务体验［５］,占用带宽较多的应用程序诸如视频传输、文件传输使用此模式。但是此模式缺少管理机制［６］。另一方面,P2P应用程序的开发较C/S应用程序更加复杂,主要体现在联通性、信息传递、安全性方面［７］。综合考虑,系统使用这两种的混合模式,充分利用这两种模式的优势, 提升系统性能。
2.2数据库设计
即时通讯系统数据库应该包括以下核心实体和属性: 用户(ID、昵称、密码、头像、性别、年龄、状态信息、IP、用户资料、用户Eamil)、好友(用户ID、好友ID、加为好友日期)、聊天群组(群ID、群成员ID、群创建者ID、群创建日期、用户权限)、文件(发送者ID、接收者ID、发送日期、文件类型)。
服务器端通过JDBC连接到数据库,根据所选择的数据库类型,选择相应的数据库驱动即可完成数据库连接, 企业可根据自身需求选择数据库类型。只要正确安装驱动器组,JDBC应用程序就可以访问相关数据库。数据库选择并不会对本系统设计造成太大影响［８］。充分利用面向对象编程的优势,程序采用面向接口编程,需要使用某种数据库时,只需要加载相应驱动及修改部分代码即可。
2.3服务器端设计
服务器端用来处理用户注册信息,并将相应信息存到数据库中,验证用户登录请求、转发用户之间的消息数据包以及缓存用户离线消息。创建一个线程池用于连接客户端的连接请求,服务器端启动一个线程循环监听指定的端口,当有新的客户端连接请求时,则启动一个线程,为该客户端服务;当客户端退出时线程并不立即销毁而是将线程放入线程池,每个工作线程都可以被重复使用,可执行多个任务。线程池的使用可以减少处理器单元的闲置时间,增加处理器单元的吞吐能力［９］,同时减少创建新线程、 销毁线程的所带来的资源开销。接收来自客户端的信息, 并对信息进行过滤,防止其它非法信息进入服务器,破坏服务器安全运行。最后根据命令请求进行相应处理。
服务器启动后台线程,每间隔500ms监听一次客户端状态,并将相应状态反馈到其好友客户端。若用户客户端由于断电或者系统故障,则监听线程因得不到客户端响应使服务器得知用户已离线;若用户不在线则将发送给该用户的信息进行缓存,等其上线时再发送给该用户;若信息需要两用户交互时,如添加好友、与好友通信、与好友视频等,先由其中一方将信息发送到服务器,再由服务器转发到另一方,由另一用户决定是否接受好友请求。
2.4客户端设计
客户端按模块化设计,如图2所示。界面使用SWT进行开发,通过调用操作系统本身的界面元素,符合用户使用习惯。功能按模块划分可分为:注册模块、登录模块、 聊天模块、视频聊天模块、好友管理模块、用户管理模块、 文件传输模块等。其中,视频聊天模块、文件传输模块采用P2P传输模式。
SWT是IBM公司开发的UI组件。SWT功能和AWT、Swing相似,其主要优点是组件丰富,平台表现更为稳定［１０］。使用SWT组件开发应用程序,无论是界面美感还是响应速度都优于AWT/Swing,只要操作系统提供了图形组件,SWT就可以通过JNI调用这些组件,只有所提供的组件中没有SWT所需的组件,SWT才会模拟实现。另外,JFace将SWT的功能进行了扩展,是SWT的一个增强库。一般企业级开发都会使用到SWT/JFace。 客户端主要流程设计如下:
(1)客户端创建套接字连接服务器,用户如果没有帐号则先注册,注册成功返回用户ID,登录时用户使用注册时的Id,并输入密码完成登录。
(2)成功连接服务器后,启动读、写两条线程对消息进行处理。用户依据输入好友的ID来查找好友,并添加好友。服务器端接收到添加好友信息后,将请求信息发送到相应的另一用户,由该用户决定是否接受添加好友请求。
(3)用户成功登录后,服务器端将用户好友信息发送到客户端,如好友在线则好友头像背景色显示为亮色,显示在线状态,反之则显示为灰色。用户可双击好友头像进行聊天。
(4)正常关闭客户端时,客户端发送一个关闭状态信息给服务器,服务器更新数据库信息,再将信息反馈到好友客户端,好友客户端设置相应状态表明好友下线;若客户端非正常下线,则服务器端侦听线程就会侦听到,再将反馈信息反馈到好友客户端。
3结语
篇4：企业通讯员范文
【关键词】基层通讯员；宣传效果；存在问题；改进措施
顾北矿共有33家基层单位和职能部室，都有一名通讯员，对企业宣传思想工作贡献出一份力量。但也存在着写稿无定力、写稿少新意、写稿少思考、写稿少激情的问题，亟待解决改进。
一、写稿无定力
没有定力表现在，一是来稿用稿上。有的单位来稿较为稳定，既不会临时抱佛脚，要求每月完成几篇临到月底集中写，也不会凑合应付把文件措施抄几句就当完成任务。然而，有的单位却时少时多，忽冷忽热，没有定力。想写就写，不想写就不写，想怎么写就怎么写。造成这种局面也与考核刚性不强有关，没有规矩不成方圆，只有严格对照制度考核，各基层单位加强制度约束，才能让通讯员把压力转为动力，以此保持稳定状态。也有人反映，矿井可写可报道的题材窄，无非是安全、效益、稳定、作风几块，每个单位开展的工作都差不多，同质化现象比较严重，写写就趋同了，也就没有定力坚持写了。其实，世界上不缺少美，是缺少发现美的眼睛。同理，煤矿并不缺少新闻，还是没有留心观察身边的生活，没有留心观察身边一些可亲可敬的人物。通讯员本身就在基层，只要留心一定能捕捉到新闻，抓到活鱼。想想就安全一项，可以根据专业的分工写避免水、火、瓦斯、顶板、煤尘等五大自然灾害的具体做法，可以写事前预防、过程控制采取的做法，可以写质量标准化的先进经验，可以写创新给安全系数带来的提高，也可以写安全标兵。可写的很多，留心观察就好。
没有定力还表现在稿件质量上。不用心打磨就很难引起读者的兴趣。有的通讯员对发出的稿件要求不严，标准不高。有的把本单位措施、会议要求稍事修改就当完成任务了，公文痕迹太重，缺少可读性。最常见的就是四大段，本单位为完成某项任务采取了四项措施，依次罗列，堪称现代八股文，浪费自己时间也浪费读者时间。这也反映出，少数通讯员不是把可读性当做自己写稿的追求，而是把完成数量任务当作追求，缺少一种精益求精的态度。文章贵精不贵长。大稿小稿、长稿短稿都能写出精彩文章。前提就是要有定力。只有苦练七十二变，才能笑对八十一难。只有不停地观察生活，不停地写作练习，才能让自己的作品赢得青睐，发挥影响。
二、写稿少新意
缺少新意，是现在很多通讯员写稿的一种通病。报道的手段缺少创新，题材的选择缺少创新，在形式上缺少创新，在内容也缺少创新，不知道写什么怎么写。不入虎穴焉得虎子，不深入车间厂房一线，焉得好稿子活稿子。大家身在基层，有时却是坐在办公室里硬憋文章出来。既没有和领导沟通交流过，也没有走进工人当中了解工人的所思所想，导致一些稿子“上不去下不来”。“上不去”指的就是没有深度，没有高度，看似洋洋洒洒一大篇，读来却淡而无味，不能给人以思考和印象；“下不去”指的是缺少鲜活性，缺少泥土气，缺少煤矿味。大多是程序式稿件、应景式文章，读之乏味，很少能看到让人眼前一亮的文章。解决的办法还是要放的下身段，沉得下基层和现场。因为基层和现场原创的东西多，处处时时在创新。宣传也是干什么写什么，和炒菜一样，只有先有了食材，才好下锅。煎炒烹炸就是写作的方式和手段，通过训练可以掌握。但没有食材想创新也无从谈起，所以说收集素材是第一位的。可供选择的素材越多，可以创新的余地就越大。
三、写稿少思考
缺少思考，就是把握不住新闻的时度效，跟不上宣传的节奏节拍。过去有句顺口溜：一月开门红、二月树新风、三月学雷锋等等。这并不是说要让新闻报道模式化、程序化，而是要让大家对每个时段的工作重点、热点、难点把握准确。对企业反复强调的重点工作还是要优先报道的。比如在煤炭行业经济运行严峻的当下，企业提出了家文化建设来凝聚人心、鼓舞士气。各单位都积极响应，一方面努力把企业建成平安之家、效益之家、和谐之家，创新之家，千方百计维护职工利益。一方面职工也做到了视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家，为企业大家庭分担风雨，多做贡献。这里面有大量可歌可泣的感人故事可写。就是不能无动于衷，缺少思考，对重点工作视而不见，听而不闻。
四、写稿少激情
缺少激情，一方面表现在写稿动力不足，主动性不强。现在有句流行的话讲叫不忘初心，方得始终。写新闻报道目的为的是对外展示自己单位的良好形象，对内凝聚起人心士气。工作做好了，就能体现出自身的价值，有一种精神上的满足感，这往往是花钱也买不到的。况且在此过程中，自己的思维得到了锻炼，看工作的角度和高度也得到了升华，这对从事其他任何工作也是大有帮助的。缺少激情另一层意思是说写出的文章少了份温度，少了份力度，太平平淡淡，不能撩拨起别人的心弦，让人感动，也不能引起别人的情感共鸣，让人认同。文似看山不喜平，只有多琢磨，尽量寫的有起伏些，有文采些，耐看些。新闻虽然是易碎品，但通过精心打磨的，像《县委书记的榜样—焦裕禄》这样的作品，却能穿越世纪，至今读来仍受感动。这就是好文章的魅力，这就是带着激情写和不带激情写的区别。由此，我们可以得到两点启示，一是要自我认同，不要把担任通讯员当负担，选择一个人当通讯员是组织对其信任和厚爱的体现，应该把这份信任和厚爱转化成干宣传报道的动力和激情。第二就是不能麻木，相信我们周围不乏先进典范，做的不一定就比别人差，只是我们麻木了，少了激情，没有发现，没有挖掘，没有报道。
宣传报道有一个硬道理，就是思想为王，内容为王。说一千道一万，没有内容支撑的稿子，没有思想内涵的稿子，都是花拳绣腿，中看不中用，不会得到别人的赏识也不会得到职工的共鸣。所以说，从事基层宣传工作，稿件就是能力的体现，工作作风的体现。如果写稿无定力、少新意、少思考、少激情就会让宣传的公信力、传播力、影响力受损，给我们宣传思想工作带来负面影响，一定要警惕。
参考文献
[1]梁衡.文风四谈.中国人民大学出版社.2013
篇5：通讯（范文模版）
但由于报道组成员比较分散，且人员较多，无法责任到人，故有时难免出现遗漏现象，故2004年12月底，校办更改我们学校的信息报道方案，决定由我来主要负责学校的各类通讯报道工作。
自从我接手这项工作后，除了上课时间外，我尽力参加学校组织的每一项活动、每一场会议，尽可能及时的报道相关事例，个别实在无法参加的，就以询问相关参加活动人员或做简单的电话采访的方法，来了解其中的相关情况，并组织成稿。
当然，作为一名通讯报道员，最重要的是要具有很强的责任心。我担任校信息通讯报道员之后，一方面要承担信息技术教学工作，另一方面要负责校图书馆图书借阅系统维护和图书馆日常借阅管理工作以及一万多册图书的编码入库工作，再加上我出身理科，驾驭文字的能力不是很强，无形中给自己增加了不少压力和工作量，这半年来，我基本上是在业余时间完成这项工作的。虽然信息报道工作给自己增加了不少工作压力，但是每当看到自己写的文章在各个网站发表之后，就有一种难以表达的满足感。
在完成校各类新闻的报道工作的同时，其实也是一个不断学习和进步的过程。每次发完新闻，我都会将教科网上发表出来的文章和自己所写的进行对照，仔细分析自己可能没有处理好的相关环节，以便下次做得更好。
篇6：通讯科技（范文模版）
活动介绍
评选原则
投票办法
任巍峰分享到： 新浪微博腾讯微博
个人简介
2010年9月，代表临潼分局参加西安市公安局举办的“学细则、促规范、争一流”执法能力竞赛，荣获了团体总分第2名，个人获得了竞赛3等奖；2009、2010年连续两年被评为优秀公务员。近三年连续被临潼分局评为先进个人、优秀共产党员。2010年荣立个人三等功一次，2011年3月被临潼区委、区政府评为2010年人民满意政法干警。
个人感言
从穿上警服的那刻起，对法律的信仰，对正义的追求已经成为我一生奋斗的动力。如果说警察是黑白世界之间的一堵墙，我愿用身躯阻挡浊流对清白世界的破坏。
每当看到群众满意的笑容，我的内心便涌动着一股暖流。
事迹材料
任巍峰，男，汉族，34岁，中共党员，大学学历，现担任西安市公安局临潼分局车站派出所三中队中队长。
多次被分局评为先进工作者、优秀共产党员，2011年被分局评为“冬季行动十大标兵”，办理的案件被评为十大精品案件之一，荣立个人三等功一次，2009、2010年连续被评为优秀公务员，2010年9月，代表分局参加了西安市公安局举办的“学细则、促规范、争一流”执法能力竞赛，荣获了团体总分第二名，个人获得了竞赛三等奖。2011年被临潼区委、区政府评为2010年度人民满意的政法干警。
2010年12月份以来先后破获各类刑事案件70余起，逮捕55人，起诉55人。2010年10月29日晚，陕西大荔警方来调查一起抢劫杀人案，任巍峰同志发挥在辖区群众基础好的优势，大胆工作，在三小时内确定了嫌疑人后，果断出击，一番搏斗后，将嫌疑人赵纪斌擒获，协助大荔警方破获了抢劫杀人案。近年来，任巍峰同志先后破获了韦某某等人强迫妇女卖淫案、周某强制猥亵妇女案、董琦等团伙抢劫案等多起影响恶劣的案件。
篇7：校园新闻通讯稿范文
他人助我，永志不忘，秉承着感恩回报的精神，在16级影像，15级中医学生转校区之际，17级受资助、贷款的同学自动自发去帮助本院系的学长搬运东西，各位同学积极踊跃参与其中，现场氛围十分热烈。
在此之前，第二临床医学院年级资助专员陈玉琦分别在教学楼四楼阶梯教室与A309举办了资助政策暨国家助学贷款诚信还贷宣讲活动。在会议中，陈玉琦老师详细讲解了有关评定奖助学金及校园贷款的标准与过程，并给予同学们谆谆教导： 把握大学生活的主旋律，专注学习；坚定理想信念，自立自强，培养感恩回报的优秀品质。17级受资助、贷款的同学在会议后纷纷表示：感恩是爱的延续，而他们会用实际行动来传递这份暖暖的爱心，让校园更加美好和谐。
篇8：试论通讯企业如何提升盈利能力
一、提升通讯企业盈利能力之收入方面
通过我国移动电话庞大的用户数量, 以及近几年通讯企业的快速发展等方面分析, 可以推测我国通讯行业有良好的发展空间。以中国联通为例, 其收入构成主要包括3G业务收入、GSM业务收入、固网宽带业务收入以及其他业务收入, 其中3G业务、固网宽带业务发展良好, 而GSM业务出现萎缩现象, 主要是因为语音、短信等传统业务的萎缩。在增加通讯企业收入方面, 提出以下建议措施。
(一) “软硬兼施”以保证企业收入
1、在软件方面, 通讯企业的“软件”主要是指企业的人员、文化、制度等方面。
其一, 企业高管人员必须给予充分的重视, 不能重营销而轻管理, 管理不善往往可能会导致企业收入的大量流失;其二, 在制度上完善日常财务管理制度、风险控制制度等, 规范企业的会计核算, 既要避免收入流失, 也要防止虚增收入的不正当行为发生, 将风险控制制度引入到企业日常管理中。
2、在硬件方面, 通讯企业的“硬件”主要是企业的设备、系统、资源等方面。
对于通讯企业来说, 建立完善的财务系统和其他信息平台是十分重要的, 很多企业引入ERP系统, 可以对企业有整体的把控, 但是有此系统还不足以满足通讯企业的要求, 还应该建立相关的信息平台, 例如话务量信息平台, 话费收入是通讯企业的重要组成部分, 应该掌握话务量的走势、变动情况, 分析变动原因, 提出解决方案, 如果没有信息平台, 会造成信息搜集反映缓慢, 决策延误现象发生。另外, 在经济环境低迷的情况, 通讯企业可以通过盘活资源的方式, 增加收入, 提升盈利能力。
(二) 在营销方面改进以增加收入
1、以发展前景较大的业务为主, 传统业务为辅
随着信息技术的发展以及人们需求的提高, 通讯行业也在力求创新以形成自身优势, 例如中国联通的3G业务发展良好, 其WCDMA技术相较于其他通讯企业有独到的优势, 并且其WCDMA可以由GSM网络直接升级, 大大节约了资源与成本, 毋庸置疑, 3G业务前景十分广阔, 企业应重点发展此业务。
2、改进营销策略
通讯企业应根据顾客需求, 在产品上不断完善、创新, 深化终端定制, 对于合约计划需要做用户调查分析, 针对顾客的不满作出优化, 提升产品的竞争能力;可以在体验式营销方面进一步深化, 并应大力推广电子商务营销模式, 满足现代人的需求, 提升企业的销售能力;对套餐作出相应改进, 改进并不是说一味的采取价格战, 而是根据不同客户的需求, 提供不同的业务;大力发展固网宽带业务, 中国联通的光纤宽带已经慢慢被千家万户所接受, 可以在接入能力与宽带提速以及价格方面多做改进。
3、优化营销渠道
随着时代的变迁, 通讯企业的营销渠道也应不断扩展, 电商行业已经成为一种重要的渠道。企业应对网上营业厅服务做出全面升级, 创建官方旗舰店, 并创新手机营业厅功能, 为了加强电子商务销售的承载能力, 还应增加自助终端的设置。
4、提升客户服务质量
客户服务已经成为很多服务性行业所关注的重点, 服务时间必须为7*24小时, 增加每日服务量与接通率, 减少排队等候时间;建立面向互联网的服务, 增加互联网客服数量, 形成差异化趋势;建立交通枢纽绿色通道管理系统, 为客户提供VIP服务。
二、提升通讯企业盈利能力之成本方面
我国很多通讯企业的收入在近几年都保持着稳步增长, 但是盈利能力却仍有待提升, 这主要源于企业高昂的成本。通讯企业的成本包括网间结算成本、折旧摊销、网络运行与支撑成本、人工成本、销售费用、管理费用以及其他营业成本等, 在2012年, 所有成本相较于去年都有所增长。
(一) 树立成本管控的理念
成本管控的理念在制造企业应用较多, 而对于通讯企业来说, 通常会被忽视, 但是通讯企业高昂的成本足以证明成本管控对通讯企业同样重要。将成本管控上升至企业层面, 对成本管控的内容、对象、方法进行界定, 分析通讯企业各种组成成本, 对成本进行分类, 分析哪些成本是可以节约的, 而哪些又是必须发生的, 并向企业所有成员传达这种理念。
(二) 打造低成本营销策略
通讯企业的销售费用一般都是其成本构成的重头戏, 因此, 在营销方面控制成本最为显而易见。首先, 开拓农村市场与学生市场。虽然这两个市场看似投入大收获少, 但是农村人口占我国人口的大多数, 企业可以选用信号覆盖范围较大的基站, 并鼓励终端厂家生产低价手机, 实践证明, 农村市场为企业带来的收益巨大, 而投入成本也较小。我国通讯业三大巨头早已认识到学生市场的前景, 如何才能吸引到这个群体是关键所在, 了解学生的需求, 前几年学生更偏好于短信等业务, 而现在则更希望可以有更多的流量, 企业应通过此来实行学生优惠套餐;其次, 开发集群用户。可以针对某企业建立网络, 网内用户打电话优惠或者免费, 中国移动成功的开发了“校讯通”, 搭建了家长与学校的桥梁, 让家长了解孩子的作业和其他情况, 获得了较高的评价, 而这也要求每个家长都需要有一个移动号码;最后, 由“高投入、高产出”向“优投入、高效益”的方式转变, 通讯企业在选择投资策略时, 应考虑未来的发展趋向, 而不应盲目的大投入。
(三) 盘活闲置资源
盘活闲置资源不仅可以增加收入, 还可以降低成本。虽然通讯企业的财务管理水平已然提高了很多, 但是仍停留在粗放型管理模式, 而盘活闲置资源则要求企业进行精细化管理。其一, 在电信网络方面, 设备资源、线路资源等由于技术更新快、企业扩展快等原因造成资源重复、闲置, 企业可以将闲置资源调配到其他有需要的地方, 可以跨区域的横向调配, 也可以跨层级的纵向调配;其二, 在营销方面, 通讯企业业务产品十分齐全, 网点分布也日益密集, 不管是产品还是店面之间很很容易产生冲突的情况, 应尽量做规划管理, 剔除掉不必要的设置;其三, 在人才分布结构方面, 通常企业的后台运作安排有大量的人员, 而前台服务人员的数量则明显不足, 由于技术的发展成熟, 后台需求锐减, 而面对越来越高的客户需求, 前台服务人员的需求却在不断增长, 面对这种分布结构的变化, 企业应尽快调整。另外, 通讯企业的更新速度加快, 对员工的要求也在提高, 不胜任现象也十分严重, 应适时的对员工进行培训或者选用更合适的人员。
(四) 引入全面预算管理系统
全面预算管理系统适合业务较多、分布较广的企业, 因此, 通讯企业可以考虑引入全面预算管理系统, 目前, 应用较为广泛的是ORACLE的Hyperion Planning系统。全面预算管理对成本控制有着重要的作用, 预算是成本控制的目标。全面预算管理系统可以呈现企业的实际数据, 以及预算编制人员通过一定方法编制的预算数, 企业可以做出差异化比较, 分析数据差距较大的原因, 以及时作出改进。全面预算系统可以及时的反映企业数据, 供有需要的人员及时查看, 发现问题并解决问题。另外, 需要强调的是企业必须严格按照预算执行, 如若需要有临时情况发生, 则需要记录并上报, 不得随意增加预算。
(五) 采用集中采购的方式
通讯企业的下级单位众多, 各种物资都是由各个单位自行购买, 但是为了可以更好管控下级单位以及控制成本, 除日常用品之外的各种物资可以由集团或者省级单位集中采购, 这样的大量采购, 有可能会获得更多的折扣, 降低采购成本。通讯企业可以定期统计各单位的需求, 并衡量需求的合理性, 然后进行统一采购。
三、结束语
在我国经济形势低迷的大背景下, 面对日益激烈的竞争, 通讯企业提升盈利能力显得尤为重要。而提升盈利能力主要应从收入与成本两大方面着手, 以创新的手段, 先进的理念, 创造企业的竞争优势, 以赢得更大的成功。
参考文献
[1]井禄扬, 周化举.盘活存量资源, 提升盈利能力[J].通信企业管理, 2012年8期
[2]刘静.论移动通信企业的成本控制[J].现代审计, 2012年4期
篇9：企业通讯员范文
关键词：企业；宣传；新闻
企业如何才能在激烈的市场竞争中求得更大的发展?它涉及到企业的远景规划、企业管理、企业运营、企业文化等诸多方面。但是，企业新闻宣传工作在企业发展壮大中所发挥的举足轻重作用，是一个不可否认，只能强化，不能削弱的事实。如何做好企业新闻宣传工作，使之服务于企业发展，是摆在企业面前的首要问题。实践证明，新闻宣传工作只有紧紧围绕企业发展规划、生产经营、和谐稳定等的主基调，才能充分显示发挥其应有作用，才能显示其特有的生命力。
一、企业新闻宣传在企业发展壮大中的特点
1、企业新闻宣传是企业的发展的动力。企业新闻宣传是一个企业的喉舌和窗口。它的存在和发展依赖于企业的生存和发展，企业新闻宣传必须服务于企业中心工作。企业新闻宣传的价值与社会价值是统一的，保障维护企业及员工利益，促进企业生产力的发展，正是企业新闻宣传的社会价值所在。为此企业新闻宣传既有新闻宣传的共性功能，如教育、娱乐、劝服、导向功能，更重要的是其具有区别于一般社会新闻宣传的独特功能，这是由其企业“个性”决定的。
2、企业新闻宣传是企业文化建设的重要内容。企业文化的核心是价值观和思维方式。对于各个企业来说，企业尽管各有各自的个性，但其灵魂则是企业精神、企业理念和创新思维，它渗透到企业的技术、营销、管理等方面。企业新闻宣传的首要目标就是要在企业文化建设中培育员工共同的价值理念和行为规范。通过企业新闻宣传，形成企业员工的共识，企业文化的本质就是员工的认同，被员工认同的企业文化才能转化为生产力。企业新闻宣传着力于企业宗旨、企业精神、企业理念的宣传，通过多种形式的新闻宣传，使企业的文化理念、核心的价值观深入人心，使职工心往一处想，劲往一处使，从而为文化建设营造良好的氛围。围绕企业各个阶段的目标，用新闻宣传的力量去挖掘员工潜能，使之凝聚在一个共同目标上，用目标唤起员工的自强力，用方向激发员工的自强力。
3、企业新闻宣传是企业健康持续发展的加速器。企业粗放型发展制约着企业的发展，只有实施战略调整，在产业升级、结构调整上下功夫，走科学发展之路，才会有竞争力，而企业新闻宣传可以在这方面起到强大的推动作用。企业新闻宣传积极围绕这些重点进行系列报道，必然会推进并加快企业战略性调整的步伐。企业发展是一个永恒的主题，也是新闻宣传的重点，企业新闻宣传充分利用报纸、电视、网络等媒体大力宣传企业，必然对企业的发展产生极大推动力。创新在企业包括了文化创新、管理创新、产品创新、技术创新、市场创新等方方面面，代表了先进生产力的发展方向，这些都是企业新闻宣传的主要内容，对企业创新的新闻宣传能起到牵一发而动全身，典型引路，抛砖引玉的导向和推动作用。
4、企业新闻宣传是“和谐企业”建设的润滑剂。企业新闻宣传特点：“专”和“近”。专就是具有行业和企业特色内容；近就是“三贴近”：即贴近企业、贴近群众、贴近生活，为此，企业新闻宣传为企业与职工的沟通提供了渠道，为“和谐企业”建设创造了条件。群众参与，便于反映一线职工呼声。从事企业新闻宣传的通讯员、编辑往往都是本公司、本企业的一线工人，他们对公司的情况最了解，可以零距离沟通，能够反映一线工人的呼声、职工的疾苦。群众参与，便于及时报道新闻。由于企业新闻一般发生在企业范围内，往往来说时效性较高。群众参与，企业大政方针容易为职工群众理解。企业新闻宣传的内容贴近职工的生产经营活动和日常生活，职工比较关心的企业的重大新闻事件。
二、企业新闻宣传力量的培养和提高
1、企业通讯员队伍的管理。企业通讯员队伍一般由各部门的爱好舞文弄墨的人员组成，多为业余通讯员。目前，一些企业对业余通讯员的管理比较松散、粗放，没有给他们下达明确的完成通讯稿件数量的任务；同时对业余通讯员的写作指导力度不够，因此，业余通讯员的效能并未得到最好发挥。基于此，企业新闻宣传部门要与各上级新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，历练通讯员队伍，培养他们的写作兴趣和信心，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面也可借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展；此外，还需理顺机制，在管理考核方面做出具体规定，提升业余通讯员的积极性和主动性。
2、企业通讯员敬业精神的培养。“严、细、深、实”是通讯员应有的工作作风。新闻写作是项艰苦的劳动，不管新闻传输手段如何先进，真正的好稿子还是“跑”出来、“挖”出来、“访”出来和“写”出来的，一句话，得来全要“费功夫”。
通讯员的工作性质决定其常要“熬更守夜”，要经常动脑筋研究新情况、新问题，深入一线去了解、寻求和挖掘新闻素材；要严守新闻工作者职业道德标准，默默无闻地为党的新闻事业努力工作，要能抵挡得住“外面精彩世界”和“名利”的诱惑，不为利益所屈从；在市场经济条件下，通讯员还要具有奉献精神、大局意识以及强烈的职业热情和敬业精神。通讯员只有切实树立责任意识，怀着强烈的责任感，才会认真对待每一次采访，才会在新闻采写工作中主动深入调查研究，潜心提炼主题，认真核实材料，严格把关，认真写好每一篇报道。
3、企业通讯员新闻敏感性的提高。通讯员要写出好的新闻稿件，就需要有捕捉蕴藏在现实生活中丰富而有意义的新闻题材的能力。这种新闻敏感性不是轻易就能具备的，需要通讯员有较高的思想理论修养。那么，如何培养通讯员的新闻敏感性?
首先要加强学习，坚持不懈地学习，不断地自我补充，做一个学习型通讯员。基层企业通讯员往往集文字、摄影、录音、录像于一身，因此，需要学习各方面的新闻专业知识，包括怎样采访、写作，如何提炼主题形成观点，如何拍摄好的图片和影像等。同时，通讯员还需要与各个层面的人打交道，这也要求通讯员要对各个层面的知识和工作内容有一定的了解，否则，是无法成为一个称职的通讯员的。
其次要注意积累，只有见的多了，才能谈得上对新闻有“感觉”，新闻敏感性才会慢慢增强。拥有丰富知识并非一朝一夕之功，而要持久地努力和日积月累，最好的方法是随时摘抄各方面的知识，看报刊、读材料、听报告，发现有用的东西及时记下来，分门别类地加以整理归纳，久而久之，自己的知识就会丰富起来，就会架起一个适应通讯报道工作需要的知识结构。
篇10：工作通讯稿范文大全
支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议 公司
需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!!! 写的好的奖金多多的
xx(公司名称)公司党支部组织生活通讯稿
7月1日是中国共产党89周岁生日,xx公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了xx党支部成立以来的第一次纳新大会
首先,xx公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于2次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题
其次,支部组织委员xxx同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,并引导群众积极地向组织靠拢!
第三,xx公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并郑重讨论了xxx三位同志的.入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员
xx公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做!
篇11：素拓通讯稿（范文模版）
本次活动充分贯彻了赵跃先书记在学生干部培训班开班仪式上的讲话精神，推动了基层组织创先争优活动和基层组织保持纯洁性活动（这两个活动的名称我记不大清楚，学姐可以改一下）在我院的开展，体现了我院领导对学生干部工作的高度重视。同时通过此次素质拓展增加了学生干部之间的了解程度，增强了各部门之间的协调配合，提升了团学干部的整体战斗力，为以后政法学院学生工作更上一层楼奠定了坚实的基础。篇二：大学生素质拓展通讯稿(1)大学生素质拓展通讯稿 2012年4月22日星期日，我院团委举办的“大学生素质拓展”活动在某某素质拓展基地举行，我院共90多名学生干部参加了此次活动。
本次活动主旨在通过，提高团学干部的综合素质，加强团队的凝聚力，也为他们提供了一个相互交流和学习的机会，为今后工作的顺利展开奠定坚实的基础。
经过两个小时的车程，到达某某素质拓展基地。活动开始，首先，在教官的带领下，我院同学进行了一系列的安排。所有学生干部分成四组，每组分别选出队长、队名、队歌、口号，之后，我们开始了正式的训练。
训练第一个项目是“高空断桥”，我组23名团学干部共同协作，展现了团队的力量，相互鼓励、相互激励加深了同学们之间的感情，接下来，又进行了“信任背摔”和“地雷阵”两个训练项目，通过这两个项目，同学们深刻体会到，只要相信自己，乐观接受挑战，无论什么困难都能克服。
中午，同学们集体在户外进行午餐，休息片刻之后，又开始了下一个项目——毕业墙，这次任务就是不借助任何东西，只靠自己的身体，爬过一面4.2米高的墙壁，同学们在经过一番讨论和实践之后，最后用搭人梯的方法爬上了墙壁，当最后一个人爬上墙壁之后，同学们不禁发出了胜利的欢呼，有些同学还激动地流下了眼泪。最后一个项目——攀岩，同学看着眼前十几米高的凹凸不平岩壁，同
学们并没有畏惧，而是按照教官的指示系好安全带，一步步的开始攀爬，最后，所有人都顺利爬上了岩壁，他们每个人的脸上都露出了激动的笑容。本次活动提高了团学干部的整体战斗力，培养了他们的组织交际能力和实践能力，提升了团队合作精神，增强了团队协作意识，营造一个更为和谐的干部团队。111181班 邱厚权
2012年4月25日篇三：素质拓展通讯稿
拓展素质，实践真知
——化学与材料科学学院党支部干部培训活动之户外素质拓展
在化学与材料科学学院党委的关怀下，经过院党建办的精心策划组织及贵州师范大学心理健康教育与咨询中心何克老师与几位研究生组成的团队的精心安排下，2009年9月12日，院党委书记杨建红老师，院党委副书记李建老师，朱院长，院党委党建办主任、教工三支部书记孔霞老师，王光彦老师，李梅老师，许亮老师，丁媛老师，陈晨老师，赵老师，安娅老师以及来自学院党建办、团总支学生会、青分会、就业指导办、各党支部组长、08级各班团支书等30余人学生干部代表来到了金翠湖参加了化学与材料科学学院党支部干部培训活动之户外素质拓展实践活动。
到达目的地后，在教练的安排下，40余名师生分为两组，在短短的时间内开始进行取队名、定队训、定队歌及设计队旗，队员们竭尽全力发挥个人智慧，在规定的时间内完成了任务，想出了具有代表意义的队名、队训、队歌及设计好了队旗并且用独特的表演方式展示出来。集体的合作性和集体中每一名成员在竭尽全力为集体争取荣誉中的个性都彰显得淋漓尽致。接下来进行的依次是“多人多足竞赛”“信任背摔”“生死电网”“ 毕业墙”等活动。“多人多足竞赛”是每一个队中的所有成员站成一排，用带子把相邻队员的脚绑在一起，两队站在相同的起点，最终以所有成员都通过终点的那个队获胜。这个活动需要一定的技巧性，这就要求每个队成员在比赛时步伐节奏能够协调一致，齐头并进。在比赛之前，两个队的师生们都积极地练习、研商，情绪高涨，热烈沸腾；比赛时，每个队的参赛者配合得都相当协调，边走边大声喊着口号，以此来调节步伐节奏，同时也使大家比赛的情绪更加高亢。“信任背摔”是在教练的帮助下，队中的一位成员登上站在一米五六的背摔台上，背面朝下两手用绳捆在胸前，团队其余成员中选出八位，四人一排，膝盖顶住，两手交叉平放在方肩上，身体略下蹲，头部稍往后仰，听到背摔者大声喊着“我需要帮助”后齐声应答“我们值得信任”，被摔的成员身体尽量保持平直并顺势倒下。这项看上去似乎很平常没有什么蕴涵深刻道理的信任被摔，然而它确确切切的验证了人与人之间心灵的交流及信任度，如果互相信任，那么人真的可以无所畏惧的去完成动作，因为你完全信任团队的伙伴。这是一个增强团队的凝聚力、增加团队沟通的好机会。每一个队员都体验了信任与被信任的感受。“生死电网”是一张用绳子织的网，上面有一些孔洞，要求全部队员从孔洞穿过，到达另一侧，在穿过时身体的任何部位不得碰到网上，包括头发、衣服等，“电网”网眼大小不一，且每眼只能用一次。这个游戏结束时给大家留下的是“团结就是力量”这句话的重要性，如果每一个人只想到自己怎么样过去而不去考虑别人的话，也许这个队永远都不可能成功！在“毕业墙”项目训练时，一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去才算胜利。刚开始，每一个队员仰望那堵高高的墙，都发出“不可能完成”的嘘
声，大家都把目光投向何老师和教练们以寻求帮助，然而得到的回答是“真的没有任何帮助和任何提示，只有靠你们自己，如果今天通过不了，我们就在草坪上露宿”。大家不再有任何其他帮助的想法，积极思考实践，有的队员甘当基石，让同伴们踩着自己的肩头攀爬，有的人勇敢探在墙头，用有力的双手拉起一个个同伴，当最后一个人成功跃上墙头，大家都欢呼起来，含着热泪，为每一个付出的同伴感动着。这需要集体的智慧、强有力的领导以及周密的计划，这需要激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念，在这个项目中，大家体会到了团结的力量是无穷的，集体的能力是伟大的，人的潜能是无限的，*** 2009年9月13日篇四：学生会户外拓展通讯稿
物电学院全体学生会成员开展户外素质拓展活动 2013年10月17号下午，物电学院学生会各部门全体成员在物电大楼前的足球场开展户外素质拓展活动。
此次活动以“团结、合作、信任、沟通”为主题。活动前期，由科创部的成员们对活动场地进行了简单的布置及规划，素质拓展活动便正式开始了。首先，同学们被平均分成六个分队，选出队长。发挥小组成员的聪明才智创建队名和口号并进行自己的团队展示,使得每一个小团队更加的团结起来。接着，紧张刺激的“动力火车”在消耗同学们大量体力的同时也点燃了大家的热情。随着各个活动的进行，逐渐地展露出了属于同学们的风采。在每个活动完成之后小组都会做一次集体的小交流，大家一起来讨论活动中的得与失。小游戏增进了同学之间的亲近感，也考验了队员之间的合作能力。最后，在相机的“咔嚓”声中，本次户外素质拓展活动划上了圆满的句号。
这次的拓展活动，不仅培养了部员们的创新精神和合作精神，还提升了部员们的组织能力和交际能力。从整体上提高了学生会各个部门的战斗力，为营造一个优秀学生会团队打下了良好的基础。篇五：大学生户外拓展训练营通讯稿 我院心理咨询中心大学生户外素质拓展训练营正式开营 为了进一步加强校园文化建设，在大学生中营造快乐和谐、合作进取的良好氛围，4月17日，由心理咨询中心主办的大学生户外素质拓展训练营在升旗广场正式开营。
本期训练营将通过“团队文化建设”“雷区取水”“举案齐眉”“同舟共济”“蒙眼障碍”等活动项目的陆续展开，引导学生重视个人成长和团队关系的重要性，树立起“小成功靠个人、大成功靠团队”“没有完美的个人、只有完美的团队”的观念，从而以良好的心态处理好与同学及他人的关系，为个人的学习、成长创造良好的外部环境，为毕业后进入社会工作，参与团队建设打下良好的基础。