社区两委会议记录范文（精选7篇）
篇1：社区两委会议记录范文
作坊社区两委2014工作计划
2014年，作坊社区党支部、居委会将贯彻落实中共十八大精神，深入学习十八大三中全会精神、实践科学发展观活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐社会为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，为扎实推进社区“两委”各项工作，坚决贯彻执行栖凤党工委、办事处有关指示精神，围绕目标任务，在栖凤党工委直接领导下，坚持学习不松劲，努力提升班子凝聚力和战斗力；坚持发展不动摇，千方百计提高社群可用财力，根据量力而行的原则，努力为民办实事，全面完成栖凤党工委、办事处下达的各项工作任务，社区党支部、居委会对2014 “两委”工作进行总体部署。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全社区党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我社区建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。
二、基本目标
2014年作坊社区的发展目标是：让组织建设和制度建设得到加强;主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，村民经济逐步好转，农民收入不断增加;村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，完成作坊组至大山组、干海组至石水牛组、荷花大硐至法统海子的村组车路，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。
三、主要措施
1、加强社区党组织建设，为新农村建设提供组织保障，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，带领全村党员经常性学习党的十八大三中全会报告、科学发展观的精神，使全村党员、干部真正受教育，提高党员的政治素质和理论政策水平，教育他们以实际行动科学发展本社区各项工作。
2、发展党员工作。做好知识青年、积极分子、群众骨干、妇女思想工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设;有计划地培养发展新党员，在过去发展党员的基础上，今年计划教育和培养1－2名高中以上文化程度的入党积极分子，给党员队伍注入新的力量，负责对其进行教育管理和监督。推进“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定职、流动党员“双向带动”、“创先争优”活动，为村民服务全程代理工作。
3、加强社区“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，将推选一名高中及其以上文化程度，懂得一定的电脑知识的青年为社区知识青年参与社区事务活动。培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围健全各项规章制度，深化党务、村务
公开，严格按照“民主示范管理村”的标准开展各项工作，做到民主决策、民主管理、民主监督，保障服务群众和先进支部创建机制，全面推行干部承诺。
4、是抓好村组织活动场所建设，加强居委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”社区党支部的目标要求来加强基层组织建设。
5.落实制度。加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度;党员结对帮带制度;新农村建设理事章程;探索建立“4+2”工作法框架下的村民监督委员会制度。
3.广泛收集信息，充分利用作坊社区区位优势，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我社区。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥城乡近郊型农村优势，鼓励村民发展第三产业，到近区企业就业，为劳动力的就地转移和社区可持续发展提供服务，创造有利条件。
4.做好社区财务预算，开源节流，增收节支，确保社区两委各项日常工作正常运转;计划生育工作坚持常抓不懈，力争在全办事处评比中获得前三名;农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产;安全生产提高警惕，警钟长鸣;民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。
四、为民增收
紧紧围绕建设社会主义新农村，建设社会主义新农村的根据工作计划写出月工作计划、小结，季度工作计划、小结。根本任务是发展，核心是农民增收。因此我社区将从实际出发，抓住西部大开发的优势，把发展村级经济，增加村民收入作为工作的重中之重。协助村民做好春耕秋收生产工作，发展水稻良种种植。大力支持发展第三产业，在去年种植的基础上，扩大芭蕉芋种植面积，并多方求援，大力推广良种水稻栽培实用技术，重点对困难户进行帮扶，从而增加村民收入。
五、完善基础设施建设
1、利用公共服务的资金对全村的主要沟渠进行淘淤，并修通作坊组至大山组、干海组至石水牛组、荷花大硐至法统海子的村组车路。
2、新的社区“两委”领导班子在新的一年里积极向县有关单位、部门联系，寻求支援，争取资金、争取项目，力争争取1－2个工程项目，以加大我社区的基础设施建设，完善我社区的道路、水利等条件，真正把好事办好，建设好我社区社会主义新农村。
六、其它方面工作
1、计划生育工作。利用春节期间进行清理，清楚并掌握流动人员的底细。首先狠抓流动育龄妇女管理，提高育龄妇女的参检率；其次抓住关键环节，狠抓四项手术到位率，加大力度协助上级计生部门征收社会抚养费，最后确保省、州、县三级考评及督查不出任何差错，确保我社区计划生育工作任务的完成。
2、社会治安。组织专人专班巡查各小组治安环境，掌握民情，及时排查，化解矛盾，确保全年全社区无一例治安案件发生，要呈现和谐、安定、团结、发展的新局面、新农村。
3、农村合作医疗、养老保险等惠农政策，做好宣传教育工作，把惠农政策落到实处，让村民就近就医，并能享受合作医疗带来的实惠，养老保险工作一律落实到位，让广大村民老有所养。
4、改造各水利设施：各村组沟渠多年未整理，淤泥堆积，沟渠堵塞，积水量逐年减少，防洪能力逐年下降。在春夏至之交时节，彻底解决这一现象，扩大灌溉面积，增强防洪能力，能够确保全社区良田土地旱涝保收。
以上为我村2014工作计划，社区“两委”一班人始终团结一致，倍加努力，同舟共济，开拓创新，迎难而上，努力工作。相信在栖凤党工委、办事处的正确领导和关怀、帮助下，由全社区广大党员、群众代表、村组骨干的大力支持下，一定能克服重重困难，圆满完成社区年初制定的工作计划和上级下达的各项工作任务，为我社区社会主义新农村建设作贡献。
2014.1.6
篇2：社区两委会议记录范文
皇华镇地处诸城市南部，面积220平方公里。全镇共辖18个社区，113个自然村，2.5万户，7.3万人。全镇共有党员3686名。按照市委、市政府的统一部署，我镇认认真真按程序，扎扎实实搞选举，圆满完成了社区“两委”及配套组织换届选举工作。
一、换届选举情况
根据省、潍坊和诸城市的统一部署，我镇社区“两委”换届选举工作从3月19日召开动员大会，到4月底前完成社区“两委”换届。其中，社区党组织换届选举工作从3月20日开始，到4月3日全部结束。全镇党内民主推荐会议应到党员2899人，实到2462人，占84.9 %；群众评议推荐会议应到群众户代表18731人，实到15930人，占85.05%；正式选举会议应到党员2852人，实到2415人，占84.68%。
社区村委会换届选举工作从3月29日开始，到4月28日全部结束。其中，3月29日-4月1日举行了社区村民选举委员会推选会议，大会应到户代表18731人，实到15930人，占85.05%；4月12日前完成选民登记，全镇有资格参加选民登记人数55085人，占社区村民总数的75.5%；参加选民登记的39689人，占有资格参加选民登记人数的72.6%。4月19日-4月24日举行了候选人推选大会，到会选民24086人，占登记选民的60.7%；4月23日-4月28日进行了正式选举，到会选民26944人，占登记选民的67.9%。其中，实际到会15554人，占到会选民总数的57.7%；委托投票11390人，占到会选民总数的42.3%。
总的来说，整个换届选举工作依法有序、健康平稳，一批符合“三高三强”要求的优秀人才进入了社区“两委”班子，达到了预期目标。通过换届选举，社区“两委”成员由原先的394名村“两委”成员精简到163人，减少231人。这163名社区“两委”成员中，45岁以下的72人，占44.2%，高中以上文化程度的94人，占57.7 %，妇女成员18人，占11.0%。全镇18个社区中，有1名社区党组织书记由镇挂任副镇长担任，15名由机关干部担任，2名由大学生村官担任；18个社区的党组织书记和村（居）民委员会主任均实现了“一人兼”，交叉兼职率达到100%；“两委”成员交叉兼职114人，交叉兼职率达到86.4%。
在此基础上，依法选举产生了社区党组织下属党支部共126个，支部书记126名，社区村（居）民委员会下属委员会90个，下属委员会主任90名，社区事务监督委员会18个，主任18名（由社区党组织成员或下属党支部书记兼职），委员36名，共精简干部45名。
二、主要经验做法
一是加强组织领导，制定工作方案。成立了党委书记任组长的换届选举工作领导小组，并多次召开党委扩大会、党政联席会研究学习有关法律法规、工作流程和具体方案，明确每个社区、每个阶段的目标任务。按照“三先行三确保”的工作方案，即：培训教育先行，确保清正换届环境；调查摸底先行，确保情况掌握及时；政策宣传先行，确保思想认识到位。实行党政干部、机关干部包社区、联农户，全面掌握群众需求、党员思想、干部倾向、班子建设等方面的情况。对梳理出的主要矛盾和突出问题，提前介入，限期解决，确保换届期间大局稳定、政治清明。通过这一措施，达到广大党员干部思想不散、秩序不乱、工作不断，保障换届和日常工作两不误的效果。
二是加强宣传引导，扩大基层民主。一方面，广泛宣传社区“两委”成员的任职条件和换届选举的纪律要求，增强村民的民主法制意识。期间，全镇共发放《致广大社区村民的一封信》、换届选举明白纸等22600余份，张贴标语230多处，悬挂横幅120余幅。另一方面，广泛宣传农村社区化发展的重要意义和目标要求，此次社区“两委”换届选举，全镇18个社区全部采取以社区为单位集中召开会议、直接投票选举的方式进行。与原先的建制村换届选举相比，尽管组织会议的难度较大、会议进行的时间较长，但有效避免推选工作时间分散、人员不集中、参选比例低、结果公布不及时等问题，增加了工作透明度，扩大了群众的知情权，提高了推选工作效率和质量。而且有利于强化社区群众的社区意识，淡化“村庄”概念；有利于强化社区领导班子的核心作用，密切党群干群关系；有利于强化镇党委的指导和调控功能，消除个别宗族、家族势力的干扰，避免了争权夺利现象的发生，便于实现选举意图。
三是加强工作指导，严格程序步骤。本着“集中安排、分段培训、随时解答、定向指导”的原则，分阶段进行业务培训，让社区工作人员明确每个阶段的方法步骤，每次会议的工作流程。同时，实行会议“四有”制度。即：通知有回执，与会有签印，会议有记录，音像有资料，确保各项工作有据可查。创新实行“三书一带”。党组织与党员签订《承诺书》，保证选民登记风清气正。
镇党委与机关包村干部签订《保证书》，保证选民登记程序公正严明，无弄虚作假现象。放弃选举选民填写《声明书》，录制录音带，保证登记的广泛性。另外，镇里设立了换届选举咨询服务和信访举报电话，公开党委书记、副书记和组织委员的电话号码，及时解答社区群众疑问，解决群众来信来访。在组织会议过程中，由包靠领导、包区单位、驻村干部到社区现场进行指导，严格实行“一人一证、凭证入场，一证一票、秘密写票，现场验票、一站投票，公开唱票、现场计票，当场公布、公开公示”工作流程，确保整个推选工作依法合理、井然有序、公开公正。
三、换届风气方面
一是党员纪律承诺。通过召开专题组织生活会，组织党员认真学习换届选举的政策规定、法律法规和纪律要求，教育党员正确行使民主权利、认真履行义务，作出公开承诺，签订承诺书，并在党务公开栏内公开公示，主动接受党员群众监督。换届期间，全镇3467名党员及工作人员参加了专题组织生活会，并签订承诺书。其中农村党员2873名，参与换届选举的工作人员359名，竞选人员235名，承诺事项达到500多件。
二是竞选诚信承诺。严格执行省纪委、省委组织部农村 “两委”换届选举“十不准”纪律要求，实行换届选举纪律全过程记实签字制度。选举前，镇党委对参加竞选的党员进行一次集体谈话，讲明政策规定，明确纪律要求。竞选人在推荐大会上作竞职演讲，在阐述任期目标和工作打算的同时，就规范自身言行、严守换届纪律、依法依规参选等方面作出承诺。期间，全镇共有235名竞选人员进行了竞职演讲，与镇党委签订承诺书235份，承诺事项
达到200多件。
三是当选任期承诺。新当选班子成员结合选举大会竞职演讲内容，在征求党员群众意见建议的基础上，进一步充实完善任期目标，就任期和年度主要工作目标、措施及廉洁自律等内容，进行公开承诺，签订《任期目标责任书》，明确承诺事项、保障措施、完成时限。目前，全镇163名新当选的社区“两委”成员全部与镇党委签订《任期目标责任书》，明确任期承诺事项500多件，制定完善保障措施200多条。
篇3：社区两委会议记录范文
为了进一步拓宽档案馆爱国主义教育基地功能, 努力践行“记录历史, 服务现实”的品牌, 增强档案馆贴近大众、走进百姓的亲和力, 使档案馆在改善民生、促进社会和谐及繁荣全市文化建设中发挥积极作用, 大连市档案馆充分利用本馆资源, 采取自办和联办相结合、馆内办和馆外办相结合、固定展和巡回展相结合等方式, 举办形式多样的档案展览。从今年四月中旬开始, 大连市档案馆与大连市现代博物馆合作, 将《大连风情》图片展在第31中学、第46中学、黑石礁小学和星海社区进行了巡展, 目前正在现代博物馆固定展出, 吸引观众近万人, 受到学校师生和市民百姓的好评, 收到了良好的社会效果。
大连是一座充满活力的现代化沿海开放城市, 同时也是一座鲜为人知的具有深厚历史文化底蕴的城市, 无论古代、近代还是现代, 大连都是作为文化传播、经济交流和贸易往来的枢纽而存在。《大连风情》展览从馆藏中精选200余幅珍贵照片, 透过独特的视角对大连的历史、现实和未来进行了生动、真实的描摹和展现, 通过展示大连地区丰富的人类遗存、城市的发展变迁、优秀的老建筑和淳朴的风土人情等, 再现了大连悠久的历史和百年来的沧桑巨变, 揭示了这座城市与众不同的魅力和风情。在全市各界努力建设现代文化名城之际, 大连市档案馆通过展览这个平台, 借助丰富的档案资源, 引领人们回顾城市的历史, 追溯千年文明, 对于弘扬传统文化、提升城市形象、推动全市经济和社会又好又快发展具有十分重要的现实意义, 同时又使参观者在接受历史教育、感受文明传承的同时, 加深了对档案的认识和认知, 提升了档案工作的社会影响力。
该展览自2005年“十一”推出后, 已相继在市直机关、大型商业中心、企业、军营、高校和社区进行了巡展。
篇4：社区两委会议记录范文
根据省委、省政府部署，全省村、城市社区“两委”换届于2014年9月至2015年春节前进行。临沂市蒙阴县作为全省试点县，到10月中旬，除2个村因实施重点项目申请延期外，全县343个村（社区）全部一次顺利完成换届选举，共选举产生女性“两委”成员371人，其中村委委员355人，党组织成员110人，交叉任职94人，女性正职10人，实现了女性100%进村委，女性进党组织比例比上届提高12个百分点，妇代会主任100% 进“两委”。
在蒙阴县村“两委”换届选举工作会议上，县委书记朱开国对女性进村“两委”问题进行了专门强调，并将之作为换届成功与否的关键指标。县换届办专门下发了《关于做好女性进村“两委”工作的意见》。在选票设计上，划分女性候选人专栏，实行专职专选。配套搞好村妇代会换届选举，对新当选的女干部依法提名选举为妇代会主任，同时对规模调整后的社区，建立社区妇联，选举“两委”成员担任妇联主席，保证了目标良好完成。
除试点县外，各地市也做了大量准备工作。如东营市妇联前期全面推行农村妇代会换届直选制度。通过个人自荐、妇女群众举荐、村妇代会推荐确定候选人，进行竞争述职。由本村年满18岁有选举权、被选举权的妇女通过差额方式进行选举。直选制度的实行，一方面优化了妇代会班子，另一方面也使妇代会成员熟悉了选举过程，锻炼提高了参选参政能力。同时结合工作需要，定期不定期组织村妇代会主任进行公开述职；探索解决专项报酬，并与工作考核结果挂钩，有效激发了妇代会主任的工作积极性和素质提升主动性。在全市实施的农村巾帼创业工程中，广大妇代会主任积极带领妇女创业致富，在广大妇女中叫响了“妇女想致富，妇联帮你选项目”的口号，使全市村妇代会主任工作能力、社会影响和群众威信显著提高，为女性进“两委”打下了坚实基础。
翟黎明主席在讲话中指出，推动村、城市社区女性进“两委”，是提高妇女参与基层事务管理和决策水平的重要途径，是贯彻落实男女平等基本国策的重要内容。她要求各级妇联要进一步统一思想，从战略和全局的高度，充分认识推动女性进“两委”的重要意义，要切实把握女性进“两委”工作的新要求，用足用好政策，确保女性进“两委”工作顺利推进。要求各地要进一步加强培训，组织经验交流、模拟演练、培训竞选技巧，进一步提高女性参选成功率。对工作中可能出现的难点问题，比如村庄合并建设新型社区带来的竞争激烈、女性当选难等问题，翟黎明强调，《村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》对此有明确规定，要不论职务，严格依法操作，确保实现女性进“两委”工作目标。
有关女性进“两委”的法规及规定
2010年修订通过的《村民委员会组织法》、《山东省村民委员会选举办法》：村民委员会成员中，应当有妇女成员。
中央组织部副部长陈向群：要优化整体结构，重视培养使用女干部，坚持“专职专选、定位产生”，村“两委”班子成员中，至少要有一名女性，要逐步提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。
全国妇联党组副书记、副主席、书记处书记孟晓驷：建议各地制定村“两委”换届工作的意见和方案时，按照《村民委员会组织法》和《村民委员会选举规程》规定，明确村“两委”班子成员至少有一名女性，农村妇代会主任100%进村“两委”班子，村“两委”女性成员和女性正职比例高于上届。
省委办公厅、省政府办公厅《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》（鲁办发【2014】38号）：村委会中要保证有妇女成员；支持符合条件的村妇代会主任按法定程序进入村“两委”班子；认真落实关于选举妇女成员的有关规定，确保村委会成员中有妇女成员。
省委常委、组织部长高晓兵：村“两委”中至少要有一名女同志；选拔党支部书记、村委会主任时，同等条件下可以优先考虑女同志担任。
篇5：社区两委会议记录范文
同志们：
村（社区）“两委”换届是全镇基层党员和群众政治生活中的一件大事。省、市、区先后召开电视电话会议，对村（社区）“两委”换届工作作出部署。X镇党委多次研究村（社区）“两委”换届工作，成立了换届工作领导小组，制定了工作方案。我们召开这次会议，就是要深入学习贯彻习近平总书记关于基层组织建设的重要论述和重要指示精神，认真落实市、区部署要求，对全镇村（社区）“两委”换届工作进行部署和推动，确保真正换出好班子好干部、换出新气象新作为，为奋斗“十四五”、奋进新征程、建设“首善之区”夯实基础支撑。刚才，几位同志作了很好的发言，大家要认真学习借鉴。下面，再讲四点意见：
一、统一思想，深刻把握换届工作新形势新要求
党的xxx将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑，全会明确提出，要“优先发展农业农村、全面推进乡村振兴”，“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”。完成这些目标任务，尤其需要坚强的基层班子带着干、广大基层党员干部带头干，这对加强城乡基层组织建设提出了新的更高要求。我们要站在深入学习贯彻党的xxx精神的政治高度，切实增强做好村（社区）“两委”换届工作的政治责任感和历史使命感，像重视区镇党委政府换届一样重视村（社区）“两委”换届工作。
一要提高政治站位。村（社区）“两委”换届，是完善党领导的城乡村（居）民自治机制、推进基层民主政治建设、加强和完善城乡治理的重要实践。从巩固党的执政根基看，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，人民是我们党执政的最大底气。抓好村（社区）“两委”换届工作，既有利于加强党的全面领导，对基层组织建设进行一次整体提升，把村（社区）党组织建设成实现党的领导的坚强战斗堡垒；也有利于在选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人过程中践行好党的群众路线，进一步密切党和人民群众的血肉联系，更好引导广大群众坚定不移听党话跟党走。从全面推进乡村振兴看，最繁重的工作在基层，最深厚的力量在群众。无论实施乡村建设行动，还是持续深化村改居改革，都离不开一个个坚强的村“两委”班子。这就要求我们必须抓好村（社区）“两委”换届工作，换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围。从提升基层治理水平看，村（社区）是社会治理的基本单元，是国家治理体系的神经末梢，是联系服务群众的前沿阵地。可以说，抓好村（社区）“两委”换届工作，事关长远、事关全局，必须把村（社区）“两委”换届工作摆在突出位置，作为政治责任牢牢扛起，作为政治任务抓紧抓实抓好。
二要强化使命担当。这次村（社区）“两委”换届，正值“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的历史时刻进行的，是在全面从严治党向纵深推进、扫黑除恶专项斗争取得决定性胜利、推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要时刻进行的，也是在X镇深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、全面落实发展新定位的关键时期进行的。这次换届结果，直接关系到市委、区委决策部署的贯彻落实，关系到今后五年乃至更长时间基层的改革发展稳定。可以说，时机十分特殊，影响尤为深远。必须强化使命担当，坚持高标准谋划、高起点开局、高质量推进，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，为奋斗“十四五”、奋进新征程、建设“首善之区”夯实组织基础、为建设“四个X”打造“硬核”力量。
三要突出实干实效。村（社区）换届虽然是常规性工作，但这次换届与以往相比，面临许多特殊的情况。从工作量看，我镇换届涵盖X个村改居社区，目前镇上重点工程、脱贫攻坚、污染防治等重要工作任务较重，年终岁末检查考核也随之而来，加上村改居社区要全部按照村委会换届形式进行换届的具体工作要求，换届任务重、工作量大，群众关注度、社会影响面大。组织好换届工作，需要付出更多努力。从新要求看，这次换届对“两委”班子的素质、能力、性别、年龄结构等提出了新要求，明确年龄、学历要实现“一降一升”；对“一肩挑”提出了新要求，明确积极推行“一肩挑”；对任期提出了新要求，明确村（社区）“两委”任期由原来的3年延长为5年；对政策提出了新规范，由中央直接规范了村“两委”换届的有关规定，等等。这些新变化，都给工作增加了难度。同时，2021年市县乡村将首次集中换届，这次换届是集中换届年的“第一仗”，要求只会更高，这就使得我们需要考虑的因素更多、抓统筹的任务更重。从时间节点看，这次换届的重头任务安排在明年春节前后进行，多项重要工作同步交叉进行，这就需要我们在工作摆布、时间安排、力量调配等方面，更加统筹谋划、协同推进，把工作做得更细致、更扎实。我们要切实增强紧迫感，积极作为、善作善为，加强工作谋划推进，在实干实效中把任务落到实处。
同时还要看到，做好这次换届工作，我们有基础、有条件、有信心。一方面，这些年我们持续深化“党建引领、‘三治’并进、服务进村”，初步探索出一条具有X特色的党建引领基层治理的路子，基层基础不断夯实。另一方面，这些年，经过主题教育这个大课堂的洗礼、脱贫攻坚这个大战场的历练、疫情防控这个大战役的锤炼，全镇基层党组织和广大党员的能力作风更加过硬，组织动员服务群众更加有力有效。我们要坚定信心决心，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，切实把换届工作紧紧抓在手上，作为当前工作重中之重，高标准严要求推进，巩固基层基础工作中的好势头，总结运用探索形成的好做法，选好用好大战大考中涌现出来的好干部，确保换届工作取得好成效。
二、紧盯重点，选优配强班子和带头人
做好村（社区）“两委”换届工作，最关键的是把带头人选好、把班子配强。要紧紧围绕新时代事业发展和人民群众美好生活需要，树立鲜明用人导向，坚持好中选优、优中选强。
一要严把德才标准。区委明确提出，这次村（社区）“两委”换届，“两委”班子成员的标准是“四好四强”，也就是思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强；带头人的标准是“四有四带”，也就是有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气。同时，还列出了“十不能、十不宜”负面清单。要从严把握标准，重品德、重才干，真正把优秀人才发现出来、任用起来。要把好政治关，把政治标准放在首位，选能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够坚定不移带领群众跟党走，政治上忠诚可靠的人，坚决把政治不合格的人排除在外。要把好能力关，进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，选善于谋事干事成事，能够带领群众勤劳致富和推动乡村振兴、能够做好乡村治理和服务的人，坚决把缺少发展思路、不担当不作为的人排除在外。要把好廉洁关，选遵纪守法、清正廉洁、作风优良、干干净净做事的人，坚决把有贿选、贪腐等违纪违法行为的人排除在外。要坚持把牢底线要求，严格落实村（社区）“两委”人选资格联审机制，坚决杜绝政治上的两面人，受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员，非法宗教的组织者、实施者、参与者进入村（社区）“两委”班子。要实行村（社区）“两委”班子成员近亲属回避制度，防止形成家族势力、裙带关系。要严格人选资格审查，实行“两委”班子意向人选预审和候选人区、镇（街道）、村（社区）三级审查制度，全面落实村（社区）党组织书记组织部门备案管理制度，推动镇党委“下深水”选人，逐村（社区）分析研判、搞好人事安排、深入细致考察，实现组织意图与群众意愿相统一。
二要落实结构要求。优化结构是换届换出活力的关键。各村要根据有关法律法规和村（社区）规模大小，合理确定“两委”成员职数；“一肩挑”的村（社区），可设党组织副书记；村“两委”班子成员一般为3至7人，设党委的村可适当增加，最多不超过9人；社区“两委”班子成员一般为5至9人。要推行村（社区）“两委”班子成员交叉任职，交叉任职比例要明显高于上届，村（居）民委员会成员、村（居）民代表中党员应当占一定比例。要优化村（社区）干部年龄、学历结构，新提名党组织书记人选一般不超过55岁、具有高中（中专）以上学历，继续提名的党组织书记一般不超过60岁，对60岁以上的优秀党组织书记，经镇（街道）党（工）委研究、区委组织部审核、报区委常委会同意后，可继续提名，不简单以年龄划线；新提名的其他“两委”成员，一般不超过50岁，继续提名的其他“两委”成员一般不超过60岁。村、村改居社区“两委”班子成员中，至少有1人年龄在35岁以下，至少有1人学历在大专以上。注重选拔大专以上学历或正在接受村干部大专学历教育的人员进“两委”班子，确保通过换届实现年龄、学历“一降一升”。要坚持和完善村（居）民委员会妇女委员专职专选制度，保证每个村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员，“两委”班子中女性正职和委员的比例较上届有所提高。
三要高质量推行“一肩挑”。村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，是推动党的全面领导在基层落实落地的重要制度设计，也是这次换届的重要任务。目前全区“一肩挑”比例低于全市、全省比例，这次提前摸排的意向人选时，我镇还有X个村（社区）没有“一肩挑”人选，需要加大力度，高质量推行“一肩挑”。要主动作为，积极推进 “一肩挑”，杜绝图省事、能兼而不兼。对“一肩挑”人选，要摸清底数、严格把关、优中选优。对暂时确无合适人选的村（社区），经镇党委会议研究、区委组织部审核、报区委常委会同意后，可从上级机关选派优秀干部到村（社区）担任党组织书记。下派干部担任村党组织书记的，一般不实行“一肩挑”，上级党组织和下派干部要着力为本村培养帮带出今后合适的村党组织书记人选。“一肩挑”后，村（社区）党组织书记的权力更大、责任更重，要加强教育管理监督，坚决防止“一肩挑”变成“一言堂”。
四要拓宽选人视野。这次换届一定要突出高质量，避免“矮子里面拔将军”，这就需要进一步拓宽选人视野，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选人，也可从优秀的大学生村官、农村专业合作经济组织负责人、村医村教中选人，还可以从本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中选人。要注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、抢险救灾等重大任务落实中考察识别干部、发现优秀人才，对看准的要大胆使用，引导基层党员、群众增进对他们的了解和认可。
在选优配强村（社区）“两委”班子的同时，要同步做好村（居）务监督委员会成员推选工作。村（居）务监督委员会是村（居）民对村（居）务进行民主监督的机构，对加强村（居）权力运行监督、完善基层群众自治制度具有重要作用，特别是推行“一肩挑”后，从严加强对村（居）务的监督更为重要。要与换届同步推选产生村（居）务监督委员会成员，村（居）务监督委员会主任原则上由村（社区）党组织纪委书记或纪检委员担任。要推动建立基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会有效衔接的工作机制，形成监督合力，提升监督效能。
三、严格程序，做实做细各个环节
抓好村（社区）“两委”换届工作，必须精心谋划设计、抓住关键环节、采取有力措施，提升工作精准化精细化水平。
一要严格规范操作。村（社区）“两委”换届工作政治性、政策性、程序性强，要严格依照有关法律法规，细化操作、规范流程、严格执行，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。在整体安排上，总的要按照先村（社区）党组织、后村（居）委会的顺序开展。要根据党章、基层党组织选举工作条例和村（居）民委员会组织法，进一步细化选举办法，明确选举程序和选举方式。要对选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织和投票选举等关键环节，细化操作流程和具体要求，确保在实际操作中有章可循、有规可依。换届工作领导小组成员单位要按照职责分工，制定相关配套方案。在换届中，选民资格认定、委托投票方式、有效选票认定、拉票贿选行为界定等问题，都是容易引发争议的敏感点，大家要依法依规引导和把握。在组织实施上，要不折不扣履行换届的法定程序，不得随意变通更改、合并省略，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。要坚持发扬民主、走群众路线，在候选人推荐、考察、公示和选举等各个环节，认真落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。
二要做实基础工作。坚持把功夫下到换届选举之前，做到情况清楚、研判准确、措施到位，打好有准备之仗、有把握之仗。要抓好调查研究，全面落实乡镇领导班子成员包村联户制度，对村（社区）逐个深入调研，摸清社情民意、广泛宣传政策，分析研判问题，拿出解决办法。要扫清问题障碍，坚决做到整顿不到位不换届、审计不清楚不换届。市区明确要求，12月中旬要完成选情复杂村（社区）整顿工作、所有村民委员会成员任期和离任经济责任审计等工作。目前，选情复杂村整顿工作基本完成，要巩固整顿成效，确保矛盾问题化解到位、不留后遗症，对个别未完成整顿的重点难点村要挂牌督办，不整顿到位不换届；村民委员会成员任期和离任经济责任审计工作已全面铺开，要从思想上真正重视起来，压实各方责任，确保按既定节点推进，切实消除可能因财务问题引发的不稳定因素。要做好思想工作，与所有村（社区）“两委”成员进行一次谈心谈话，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任由镇党委书记和组织委员一起谈，做深做细思想工作，引导其正确对待进退留转。要营造良好氛围，充分发挥新闻媒体和各类宣传平台作用，采用群众喜闻乐见的形式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规、村（社区）党员干部典型，大力宣传基层党组织建设、经济发展和社会治理成效，让群众认识到换届与自身利益紧密相连，调动群众的政治热情，形成人人知晓、人人参与、人人支持换届的良好局面。
三要严明换届纪律。纪律是否严明，直接影响换届风气的好坏、换届工作的成败。要把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终保持对违纪违法行为的高压态势，保证换届选举风清气正。要强化宣传教育，采取多种方式，广泛宣传村（社区）“两委”换届的纪律要求，明确违反换届纪律的具体情形，充分发挥典型案例的警示教育作用，让党员群众知晓哪些行为合法、哪些行为违法。重点对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员加强纪律意识和法治观念教育，引导他们始终扎紧纪律的“紧箍咒”。要加强全程监督，紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等重点环节，把组织监督、社会监督、群众监督等结合起来，畅通群众监督渠道，全方位做好换届纪律监督工作。要加大查处力度，对拉票贿选和干扰破坏选举等违纪违法行为“零容忍”，实名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，发现一起、查处一起，形成强大的震慑。尤其要高度关注利用微信等隐蔽手段进行贿选、拉票、作弊的违纪违法行为，加强研究、制定预案，做到事前严密防范，案发时快速有效处置。
四要防范化解风险。换届期间往往是矛盾纠纷易发多发期，如果风险隐患发现不及时、防范不到位、化解不彻底，就可能“冒泡出事”。要坚持问题导向、强化风险意识，对可能出现的各类矛盾问题加强预判、做好预案，对一些倾向性苗头性问题反应敏锐、抓早抓小，把问题解决在初始阶段、萌芽状态。尤其是要防范化解各种干扰风险，对可能出现的黑恶势力、家族宗族势力、宗教势力、敌对势力干扰破坏换届工作的，要保持高度警惕，依法严厉打击。要防范化解信访矛盾风险，切实把信访突出问题处理好，把群众合理合法的利益诉求解决好，防止出现集体访、越级访、缠访闹访问题甚至发生群体性事件。对选情复杂的村（社区）、合村并居的村（社区），要派驻工作组实地指导，把群众工作做深做细做实。要防范化解舆论炒作风险，加强正面宣传引导，加强舆情监测和应对，落实24小时盯网制，及时处理有关负面舆情，防止出现换届政策被误解误读、问题被放大炒作、报道失实失真等问题造成不良影响。要防范化解疫情风险，时刻绷紧疫情防控这根弦，严格执行各项常态化疫情防控措施，根据疫情变化和选举工作实际有针对性地完善防控措施，防止在换届过程中出现疫情扩散风险。
四、强化领导，确保平稳有序完成任务
坚持党的领导是做好村（社区）“两委”换届工作的根本保证。要强化各级党组织的领导和把关作用，把党的领导作为一条红线贯穿始终，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势、密切联系群众优势，确保换届工作沿着正确方向有力有序有效推进。
一要强化责任落实。从镇党委履行主体责任做起，一级抓一级、层层抓落实。X镇村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室要发挥牵头抓总、统筹协调作用，按照换届工作的整体安排、政策要求，加强指导推动，把各项工作落实到位。镇党委要负起具体责任，把村（社区）换届作为当前的一项中心工作，专题研究、专班负责、专人推动，要一个村一个社区的深入了解，逐一摸准吃透村（居）选情民情，逐一研究解决重点难点相关问题，做好思想动员、人选筛选把关、组织实施等各项工作。各有关办公室要在换届工作领导小组统一调度下分工负责、履职尽责。各包村领导要认真履行职责，靠前指挥、精心组织，抓好督导、推动落实。要建立领导干部换届工作联系点制度，加强指导、解决问题。
二要强化政策研究。这次村（社区）“两委”换届工作有不少新的导向和要求，吃透政策很重要、很关键。要认真研究法律法规政策，学习国家有关法律，学习政策性文件，掌握好既有的规定，明确新任务新要求。对上级有关要求，要及时跟进，做好宣传解读、贯彻落实工作。要把上级精神与我镇实际结合起来，认真组织开展调查研究，深入基层掌握情况、发现问题，具体分析研判，拿出解决办法。有关换届工作的各种政策、方案等，要经得起法律的检验、群众的检验，经得起历史的检验、实践的检验。
三要强化督促指导。抓好督促指导，是做好村（社区）“两委”换届工作的重要方法。要抓好业务培训，对具体抓换届的同志及村（社区）干部、选委会成员开展不同形式、不同内容的业务培训指导，确保全覆盖，让每名参与换届的工作人员都成为政策理论明、业务能力强、执行纪律严、服务意识好的换届工作组织者、实施者。要审核换届方案，确保把上级精神与实际相结合，把要求和措施具体化、写明确，突出针对性和可操作性，不能上下一般粗。要做好政策答复，对在村（社区）“两委”换届中遇到的问题，基层该请示报告的要及时请示报告，有关部门要认真研究、及时答复。要定期调度情况，对村（社区）“两委”换届的进度、措施、效果、问题等跟进了解、随时掌握，尤其是对一些容易出问题的地方和环节要重点关注，防患于未然。要加强督促检查，要组织力量，扣住关键节点、沉下去督促指导，及时总结经验、纠正问题。要力戒形式主义、官僚主义，以真抓实干的优良作风确保换届工作顺利推进。
四要强化统筹推进。当前各项工作任务都很重，一定要统筹谋划、科学摆布、有序推进。要对村“两委”换届统一组织实施，确保全镇村（社区）全覆盖，不能有盲区，不能留尾巴，这是区委提出的硬要求、硬杠杠。要统筹好村（社区）“两委”换届与其他村（居）组织建设，以村（社区）“两委”换届为契机，带动包括共青团、妇联、民兵组织和村级集体经济组织、合作经济组织在内的其他村（居）组织建设，确保各类组织在党组织领导下依法开展工作、健康有序运行。要统筹好“两委”换届后续工作，及时做好新老班子工作移交、离任和落选干部思想引导、新任“两委”班子成员履职培训和任期目标制定等工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。要统筹好村（社区）“两委”换届与区镇党委换届，按照省、市、区委安排的时间节点，把握好工作节奏，为区镇党委换届留足时间。要统筹好换届和重点工程、中心工作，把村（社区）“两委”换届选举工作切实当作一项政治任务来抓，把党组织的意图转化为党员群众选举意愿，通过换届工作更好推动重点工程、重点项目开展，同时把重点工程、重点项目工作完成情况作为检验村（社区）“两委”换届质量的“实践战场”。要统筹好村（社区）“两委”换届与经济社会发展，扎实做好“六稳”“六保”“五提”工作，深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、持续推动转型发展高质量发展，确保完成好全年目标任务。
篇6：社区两委会议记录范文
主持词
同志们：
现在开会。
这次街道社区“两委”换届选举工作会议，主要是传达贯
彻市委、市政府社区“两委”换届选举工作有关会议精神，安排部署我街道社区“两委”换届选举工作。参加今天会议的有：街道主任助理以上干部，社区两委选举指导组组长、副组长，社区党组织书记、副书记，城市居党支部，相关部门负责人。市社区两委换届选举工作督导组xx（副主任科员）、xx副局长、xx主任也参加了今天的会议，大家欢迎。会议共有三项议程：一是党委副书记xx同志宣读《社区“两委”换届实施意见》；二是市社区两委换届选举工作督导组副组长、民政局xx（副主任科员）代表市督导组讲话；三是党工委书记xx同志就做好社区“两委”换届选举工作作重要讲话。
下面，先请xx同志宣读社区“两委”换届选举实施意
见。
（宣读完毕后）
下面，市社区两委换届选举工作督导组副组长、民政局
xx（副主任科员）同志讲话。
（讲话完毕后）
下面，请xx作重要讲话。
（讲话完毕后）
刚才，xx宣读了社区“两委”换届选举实施意见，市社区两委换届选举工作督导组副组长、民政局xx（副主任科员）同志就社区“两委”换届选举工作的程序步骤、重点把握的问题讲了很好的意见。xx就全面做好社区“两委”换届选举工作讲了重要意见，讲话全面具体，具有很强的针对性和指导性，大家一定要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。这里，我再强调三点：
一是工作积极主动。这次换届时间紧、任务重，大家不能等、不能靠。会后，要迅速组织认真学习会议精神特别是xx的讲话精神，研究贯彻落实的具体意见。要深入调研、排查问题、制定预案，把工作做在前面，把矛盾问题解决在前面。要制定科学合理的时间进度表，分类排队、压茬进行，确保按时完成换届任务。上级要求，4月底前面上要基本完成社区“两委”换届选举任务。
二是严格把握政策。法律政策是我们开展换届选举工作的依据，必须熟记于心、严格遵循。要抓好对工作人员的培训，真正学懂弄通，熟练运用。下步，街道将组织具体从事社区“两委”换届选举工作的人员进行系统培训和业务考试，确保使每一位具体从事换届选举工作的同志都成为“政策
通”、“明白人”。同时，要加大正面宣传力度，通过深入宣传，让广大党员群众深入了解换届选举的政策规定、程序方法，依法理性地行使民主权利，不感情用事，不违法违规，真正按自己的真实意愿，选自己的当家之人。要通过各级各部门和广大党员群众的共同努力，真正选出带领群众致富的带头人，为经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。
三是全力以赴靠上。社区“两委”换届选举工作是一项事关全局、事关长远的工作，是发现人才、提升基层组织建设水平的大好时机。这项工作做好了，就能起到事半功倍的作用，党的路线方针政策就能落到实处，富群众、强社区就有保障；做不好，群众不满意，就会麻烦不断，处处添乱，不仅影响社区发展稳定，也会牵扯党工委、办事处大量精力。各社区、居委会要舍得花力气、下功夫、出实招，亲自抓、亲自管，指导社区两委换届选举的街道机关干部，要全面参与所包社区“两委”换届选举工作，及时帮助解决实际问题，全力以赴抓好各项工作落实，确保圆满完成换届选举工作任务。
篇7：社区两委会议记录范文
根据《中华人民共和国居民委员会组织法》规定和省委组织部、省民政厅统一部署，我市即将开展社区党组织委员会和社区居民委员会首次统一换届选举。我们今天在这里召开会议，对全市社区“两委”统一换届选举工作进行动员布置。参加今天会议并在主席台就座的领导有：市委常委、市委组织部部长***同志，市纪委副书记***同
志，市委宣传部副部长***同志，市委政法委副书记***同志，市人大常委会内司委副主任***同志，市民政局局长***同志。参加今天会议的有：各区（县）委组织部部长，各区（县）政府、经济技术开发区分管领导，各区（县）民政局、经济技术开发区社会事业局局长；全市各街道党工委书记、相关镇党委书记，各街道、相关镇的民政办主任。
今天的动员会议主要有两项内容：
一、市民政局局长***同志宣读全市社区党组织委员会和社区居委会统一换届选举工作实施意见。
二、市委常委、组织部部长***同志讲话。动员会后，市委组织部、市民政局还将对社区党组织委员会换届选举和社区居委会换届直接选举工作进行具体布置，以会代训。下面逐项进行。
首先，请市民政局局长***同志宣读《关于全市社区党组织委员会和社区居民委员会统一换届选举工作的实施意见》。
……
第二项，请市委常委、组织部部长***同志作重要讲话。
……
同志们，今天会议时间虽然不长，但是很重要。刚才***局长对全市社区党组织委员会和社区居委会统一换届选举工作作了具体部署，***部长在讲话中要求各区（县）要充分认识首次统一换届选举工作的重大意义，切实加强对社区“两委”换届选举工作的领导，充分发扬民主，严格依法办事，强化责任，严肃纪律，做好社区“两委”换届选举各项工作。希望大家认真领会。
会后，各区（县）要尽快向区（县）委、政府主要负责同志汇报，根据会议精神，认真组织学习相关法规政策，抓紧制定实施方案，及早启动换届选举工作，广泛宣传换届选举的意义和作用、程序步骤，做好各项工作的落实，确保社区“两委”首次统一换届选举工作圆满成功。各区（县）贯彻落实本次会议情况，请及时上报市换届选举领导小组办公室。