社区两委班子考察报告

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第一篇：社区两委班子考察报告

翔凤桥社区两委班子及成员届中考察

总 结

根据中共幸福镇委员会幸委发【2012】79号文件的通知要求，为了切实加强我社区基层党组织和党员队伍建设，进一步统一思想，改进作风，发挥好党组织和党员的“两个作用”，社区组织召开了社区两委班子及成员届中考察会议，参会的有幸福镇纪委书记王世明、幸福镇目督办主任李佳、社区两委成员、社区议事会成员、普通党员代表、普通群众代表共计50余人参加。

会上王书记对此次考察的目的和意义做了详细的讲解，希望通过此次考核真实贴切的了解两委班子德、能、勤、洁、廉等各方面的情况，并要求代表们真实客观的对我社区两委班子进行评价。

幸福镇翔凤桥社区位于都江堰市幸福镇通锦路与内二环交界处，社区总面积1.5平方公里，社区总户数4100户，总人口10870人。社区现有成员单位28个，社区设党总支1个，党总支下设6个党支部，现有党员人数152人，设团支部一个。

社区在幸福镇党委政府的带领下，为民办实事，社区一直秉承“社区建设靠大家，社区建设为大家”的服务宗旨，不断健全社区组织机构，丰富社区文化活动，提高社区服务质量，优化社区绿化环境，全面提高居民素质，形成小区风气良好，居民安居乐业的良好氛围。社区积极开展了文明社区的创建活动，工作取得了一定的成绩，虽然各项工作均取得了一定的成效，但我们还存在许多不足的地方，我们将在以后的工作中不断的努力。社区两委成员主要分工如下： 陈善强：党总支书记，负责社区党务、人事，经济发展及社区全面工作;

钟桂林：总支副书记，负责社区治安综合治理、灾后重建、四组土地整合;

钟培根：总支委员、社区副主任，负责劳动保障，四组土地整合; 袁云霞：总支委员，负责社区党建、党务工作，劳动保障工作; 贾益良：社区委员，负责城管、城乡环境综合整治; 申光琴：社区委员，负责妇女、计生工作; 舒 亚：社区委员，负责工会、团支部工作; 鲁 艳：社区委员，负责民政、优抚工作; 雷铁军：社区委员，负责税务工作;

自社区开展“保持党的先进性纯洁性”工作以来，社区两委针对检查出来的问题，结合“自查自纠阶段”的要求，认真对照“七查七看”、“22个不准”的要求，查找自身差距和不足，开展批评和自我批评。对检查出来的问题社区两委成员都制订了自己的整改措施，明确了努力方向，表示要抓好落实，力争取得实效。

社区通过召开“夜话”座谈会，广泛征求了社区群众对辖区内存在问题的意见和建议。同时，也征求到社区对我社区两委成员在工作、生活和作风等方面存在的问题和建议。

1、两委成员存在的问题： ①工作力度不强;

②工作缺乏创新意识，缺乏钻研精神; ③学习劲头不足，学习知识不系统。

2、辖区内所存在的问题： ①祥和路路灯安装好未使用问题;

②辖区内健身器材太少，且已有的已经损坏; ③城乡环境综合整治，巷内店招可否规范; ④灌运处三队危房，存在安全隐患，可否尽快拆除;

在下一阶段，我们要切实贯彻落实上级领导的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，落实整改方案。

1、关于工作力度不够问题：

改进工作作风，求真务实，带领社区全体干部狠抓落实，使社区工作和目标得以圆满完成。

2、工作缺乏创新意识，缺乏钻研精神问题：

要实事求是，与时俱进，树立开拓创新思想，养成勤于思考的好习惯，学会用新思维、新观念去发现问题，分析和解决问题。

3、学习劲头不足，学习知识不系统问题：

坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。增加学习自觉性，深入学习理论知识。

4、辖区内所存在的问题：

联系上级领导和有关部门，尽早解决。

幸福镇翔凤桥社区 2012年9月6日

第二篇：村两委班子考察报告

时间：2012年-月-日

地点：村委

考察人：

参与人：村干部、队长、党员代表

2012年-月-日，对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察，**村共到人，通过测评，总计得分。

一、 总体评价

**村两委班子能够团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。村内重大事项，能够做到民主集中决策，在村书记带领下，完成党委政府布置的各项工作，做了一些实事，群众满意度比较高。村里事务比较多，工作任务繁重，村干部能够积极主动的化解矛盾。村干部勤政廉洁，没有不良反映。

二、 存在不足

**村由于地处镇区中心地带，矛盾纠纷比较突出。村干部带领群众致富的能力不是很强。

三、 村两委班子建议

**村工作任务比较繁重，目前借用两个村委委员。建议 增加村干部编制，增加人手，使村干部有更多的精力贴近群众，为群众办实事。

关于**同志的考察报告

**，男，汉族，中共党员，

该同志为人正直，对待工作认真负责，工作能力较强，有魄力，敢于担当，处事公正，能够带领和团结好其他村干部，威信高。但该同志个性强，脾气比较急躁，遇事不是很冷静，需要改进。

通过考察，该同志能胜任村书记的工作岗位。

关于**同志的考察报告

**，男，汉族，中共党员，此次考察测评该同志综合得分。 该同志工作能力突出，能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作，经验丰富。该同志待人和善，工作认真负责，肯动脑筋，兢兢业业，能深入基层，善于做群众工作，群众基层好。

通过考察，该同志能够胜任目前的工作

岗位，有独当一面的能力，可以进一步培养，提高魄力和胆气，作为村书记的后备人选。

关于--同志的考察报告

**，男，汉族，中共党员，该同志工作能力比较强，积极性高，能够服从安排，团结其他村干部，尽心尽职做好各项工作，但是为人比较圆滑，处事个人观念比较强，可用而不可重用。

通过考察，该同志能做好本职工作，可以胜任目前的岗位。

关于--同志的考察报告

--，男，汉族，中共党员。

该同志为人实在，善于学习，虚心向上，积极肯干，对待工作认真负责，具备一定的协调能力，但会计业务不是很精通，缺乏独当一面的能力。

通过考察，该同志工作认真，但作为一名村会计，主要工作却是民调、综治，会计业务能力不强，需要进一步提高。

关于--同志的考察报告

--， 女，汉族，中共党员，

该同志为人诚恳，踏实肯干，虽然工作水平不高，但能服从安排，团结协作，尽心尽责，吃苦耐劳，深入群众，认真做好妇女工作，群众反映优秀。

通过考察，该同志能胜任目前的工作岗位。

第三篇：程圩社区两委班子述职述廉报告

一直以来 ，程圩社区在街道党工委、办事处的正确领导下。深入贯彻落实党的十七大、十八大会议精神，深入贯彻落实科学发展观。以科学发展观统领经济社会发展全局，大力提高自主创新能力。坚持以人为本，全面发展。在观念不断更新的基础上力争抓好各方面工作。

一、加强组织建设

(一)抓好班子素质建设，建设学习型，服务型两委班子。 在班子建设中，深入开展了“双强一实践”活动。一是坚持党性原则，树立大局观念。建设一个团结统一的班子，不搞一言堂。坚持民主集中制的组织原则，一切重大问题集体决议，委员不搞各自为政。坚决贯彻执行集体决议做到步调一致。团结才有凝聚力、团结才有战斗力，已成为两委成员思想上的共识。二是建设一个政令畅通的班子。一直以来社区两委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策执行党工委、办事处的指示精神。毫不打折扣的保证上级政令畅通。出色完成上级下达的各项工作任务。充分显示了两委成员的凝聚力。三是建设一个廉洁勤政、公正办事的班子，带头树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋的原则。健全干部队伍管理机制，不断加强两委成员的思想作风建设，坚持工作目标承诺制度，坚持例会制度，学习制度，两委成员各方面素质不断提高，两委成

员服务群众的观念不断增强。在思想上牢固树立了为群众办实事、办好事坚持公正办事的原则。

(二)抓好党员队伍建设。

在党员队伍建设中，重点是抓好党员的思想建设。继续深入抓好保持共产党员先进性教育，深入学习实践科学发展观。学习党的基本知识，党员的思想素质不断提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用和桥梁作用。

在抓好思想建设的同时抓好组织发展，保质保量的发展青年优秀分子入党。壮大党员队伍。

二、抓好社区建设

促进“三个文明”各项事业健康发展：经济发展方面。转变经济发展方式，社区结合辖区内紫菜工业园扩建的有利机遇和226省道穿越社区，导致社区约200亩丧失养殖用途，严重影响社区的集体收益的现状，决定大力发展具有社区特色的物流仓储产业，此意项已得到社区广大居民、党员的一致同意，为此，我社区紧紧抓住这一机遇，充分利用社区有利的区位优势，开发利用226省道北侧200亩废弃鱼塘发展仓储物流产业的项目，项目正在进行相关手续的报批。在社区基础设施建设方面，投资了15万元的养殖电灌站已正式投入运行，为养殖户提供了充足的水源条件，也为未来提高养殖承包收入打下坚实基础。同时，针对社区资源匮乏、发展缓慢的现实情况，社区成立成达建设工程公司，从而进一步壮大集体经济实力。

精神文明建设方面。继续抓好保持共产党员先进性教育，开展解放思想大讨论，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高党员的素质，利用党员联系户、印发宣传材料、评优树先活动等形式。广泛深入的对居民进行道德、法制、大局观念等方面知识的教育，群众各方面素质不断提高。全体居民积极参与社区管理，参与环境整洁。改变了生活环境，充分展现了居民向心力的提高。

在抓好思想教育的同时，抓好硬环境建设，一直以来，程圩社区在街道党工委、办事处的正确领导下，结合村庄环境整治工作的深入推进，紧抓机遇、因势利导，对村庄环境整治建设进行了广泛的宣传和发动，充分征求民众意见，立足实际，统筹规划，循序渐进安排各项建设工作，坚持以人为本的原则，全面实施村庄综合整治。

精神文明建设促进了平安社区建设。一直以来健全了安全防范措施，紧密配合派出所联防加强了社区的治安巡逻，全社区一直以来未出现不安定因素和表现，居民安居乐业。

政治文明建设方面。坚持实施两委成员工作岗位责任制，廉洁勤政守则，民主评议干部制度，以制度规范两委成员的行为。促进了两委成员廉洁勤政，求真务实精神的提高，服务意识进一步提高。坚持为群众办实事、办好事，工作积极性进一步提高，提高了工作效率。坚持实施了居务公开制度，民主决策制度，调动了居民参与决策、管理、评议、监督的积极性，居民自治上新

水平。

三、分析存在的问题，加强整改促进工作：

虽然工作取得一定成效，但是离上级的要求还相差很远。总支委员会认为，思想上存在畏难发愁思想，面对社区经济发展的现状，确定不下新的发展思路，经济发展滞后，工作上还缺乏强的力度，管理上应进一步规范化。必须认真整改，加强工作。

未来，我们将继续以科学发展观统领经济社会发展全局，大力提高自主创新能力，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济发展切实转入可持续发展的轨道。

经济发展总的设想是加大工作力度，引进高效益内外资项目。进一步加强措施发展第三产业。加快资源节约型、环境友好型建设步伐。提高经济发展质量和效益，增强社区发展动力，为提前全面建成小康社会，构建和谐社会奠定物质基础。加强组织建设，持续深入的开展学习实践科学发展观活动。抓好整改，使党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，共产党员充分发挥先锋模范作用。为全面建成小康社会，构建和谐社会提供组织保证。加强精神文明建设，努力促进人的素质现代化，为提前全面建成小康社会，构建和谐社会奠定思想基础。建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的和谐社会，为提前全面建成小康社会而努力。

第四篇：村(社区)两委班子绩效考核办法(征求意见稿)

附件1：

关于村(社区)“两委”班子、干部绩效考核的实

施意见

(征求意见稿)

为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，结合我县实际，制定村(社区)“两委”班子、干部绩效考核的实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，按照“政治上有盼头，经济上有甜头、干事创业有劲头”的目标，切实加强和规范村级干部的管理，努力建设一支政治素质强、发展能力强的“双强型”村(社区)干部队伍，为**在新的起点上谱写发展升级的新篇章提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、考核对象和考核实施单位

1、考核对象：村(社区)“两委”班子、干部。

2、考核实施单位：村(社区)“两委”班子、干部的考核由乡镇(街道)党(工)委具体组织实施。

三、考核时间和考核内容

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1、考核时间：采取平时考核与考核相结合，考核一般在次年元月份进行。

2、考核内容：村(社区)“两委”班子考核内容是5+1，5即：党的基层组织建设、党风廉政建设、计划生育、综治信访维稳、农业农村工作;1即：本地特色和重点工作。村(社区)“两委”干部考核内容侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。各乡镇(街道)可根据本地工作实际，增加有关考核内容。

四、考核方式和考核等次的确定

由各乡镇(街道)根据本地工作实际制定考核细则，考核细则报县村(社区)“两委”班子绩效考核领导小组办公室同意后实施。考核结果要求于考核结束后10天内报县委组织部备案。

平时考核原则上每季度一次，各乡镇(街道)党(工)委根据重点工作进展情况考核打分，实行排名。主要考核村(社区)“两委”班子、干部在日常工作中表现，并记入村(社区)“两委”班子和干部实绩档案，作为年终考核的重要依据。

1、考核村(社区)“两委”班子。考核村(社区)“两委”班子实行百分制，由实绩考核和民主测评两部分组成。民主测评按照本村全体党员、村民代表大会民主测评分占15%、乡镇(街道)党政联席会民主测评分占15%、重点工作考核评分占70%的比例综合评定。考核主要通过实地调查、个别谈话、走访询问党员群众和民主测评等方式进行。

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2 —

村(社区)“两委”班子考核等次确定：各乡镇(街道)党(工)委在考核中，要根据考核综合情况，对所辖的村(社区)“两委”班子进行综合排名，原则上按照2:6:2的比例，确定“好”、“较好”、“较差”考核等次。各个乡镇(街道)“好”、“较差”村(社区)名额，分别按照20%的比例，以四舍五入法确定。

注重村(社区)“两委”班子的业绩、政绩考核，村(社区)党的建设、廉政建设、计划生育、综治信访维稳、农业农村工作和其它本地特色及重点工作取得显著成绩或获得上级表彰奖励的，考核时可以酌情加分。

村(社区)“两委”班子的考核，有下列情况之一者，可直接列入“较差”班子：

(1)班子集体存在严重违法违纪行为的;

(2)计划生育工作被县列为重点管理单位或被一票否决的; (3)社会管理综合治理工作受到黄牌警告以上处理的; (4)因工作明显不力、失职，导致本村(居)村(居)民赴京非正常访被通报的;

(5)民主测评中，“较差”票超过50%，经考核确实存在问题的;

(6)参与赌博、迷信、邪教、色情等活动，打架斗殴、酗酒闹事，在群众中造成不良影响的。

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2、考核村(社区)“两委”干部。以村(社区)为单位进行。考核村(社区)“两委”干部实行百分制，由实绩考核和民主测评两部分组成。民主测评按照本村全体党员、村民代表大会民主测评分占15%、乡镇(街道)党政联席会民主测评分占15%、个人日常工作完成情况考核评分占70%的比例综合评定。考核主要通过实地调查、个别谈话、走访询问党员群众和民主测评等方式进行。

村(社区)“两委”干部考核等次确定：各乡镇(街道)党(工)委在考核中，要根据考核综合情况，确定“优秀”、“称职”、“不称职”等次。对所辖的村(社区)党组织书记、主任和其他“两委”干部进行分类考核，即，在各村(社区)党组织书记、主任和班子副职中分别对“两委”干部的现实表现进行综合比较。确定为“优秀”等次的比例一般不得超过干部数的15%，获市级以上表彰的村(社区)可增加1个优秀名额。

注重村(社区)“两委”干部的业绩、政绩考核，村(社区)“两委”干部在“能、勤、绩”方面以及在其他本地特色及重点工作中发挥了重要作用或获得上级表彰奖励的，考核时可以酌情加分。

村(社区)“两委”干部的考核，有下列情况之一者，可直接列入考核“不称职”干部：

(1)本人或子女违反计划生育的且拒不接受处理的;

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4 —

(2)组织参与上访或因工作明显不力、失职，导致本村(居)村(居)民赴京非正常访被通报的;

(3)参与赌博、迷信、邪教、色情等活动，打架斗殴、酗酒闹事，在群众中造成不良影响的;

(4)有以权谋私行为，存在不廉洁和其它违纪问题，本内受党纪政纪处分的;

(5)民主测评中，不称职票超过50%，经考核确实存在问题的。

五、结果运用

1、建立实绩档案。对考核过程中形成的考核材料、工作实绩依据和考核结果，由乡镇(街道)党(工)委及时汇总整理，并报县委组织部备案，统一归入村(社区)“两委”班子和干部个人档案。

2、乡镇(街道)党(工)委按照平时考核和考核结果，对排前列的村(社区)“两委”班子进行表彰奖励。对考核中工作靠后的村(社区)“两委”班子的主要负责人进行诫勉谈话，考评中被评为“较差”的行政村(社区)，乡镇(街道)党(工)委要进行集中整顿，并在全乡镇(街道)干部工作大会上进行通报。

村(社区)“两委”干部考核等次作为下一步提拔重用和选聘事业编干部的重要参考，并酌情进行考试加分。考核分数倒数二名的村(社区)支书、主任在乡村两级干部大会上作表态发言。

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连续两年考核为“不称职”的支书作降职处理，村(居)委主任作责令辞职或离岗培训。

3、考核结果作为村(社区)“两委”干部年终绩效补贴发放的依据。村(社区)“两委”干部绩效补贴的发放等次依据村(社区)“两委”班子的考核等次确定。绩效补贴发放标准由各乡镇(街道)根据经济条件和各村(社区)工作量分类确定。具体标准为：评为“好”的村(社区)书记、主任每人每月补贴最高不超过400元;评为“较好”的村(社区)书记、主任每人每月最高不超过300元;评为“较差”的取消绩效补贴。其他“两委”干部按支书、主任补贴的80%标准发放。上级机关下派的“第一书记”(主持支部工作)或兼任支书的，按绩效补贴的60%标准发放绩效补贴。“两委”干部个人考核为“不称职”的，取消当年绩效补贴。

村(社区)“两委”干部绩效补贴由县村(社区)绩效考核领导小组办公室审核，县财政局根据考核结果每年按每个村(社区)每年10000元，拨付到各乡镇(街道)财政所，专门用于村(社区)干部绩效奖励，不足部分由各乡镇(街道)、村(社区)统筹解决。各乡镇(街道)党(工)委在发放绩效工资时，以村(社区)“两委”班子获得的考核等次为依据，分层次差额发放，不能平均发放。

4、考核为“优秀”的村(社区)党(总)支部书记、村(居)委会主任，在考录乡镇事业编干部时给予一定加分。考—

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核为“不称职”的村干部，由乡镇(场、街道)党委主要领导对其进行诫勉谈话，不发放绩效补贴。连续两年被评为“较差”等次的村(社区)班子，取消当年所有的评优评先，其“两委”班子主要负责人，当年不得参加招录乡镇公务员、乡镇事业编干部考试。

六、加强组织领导

1、县委成立村(居)两委班子绩效考核工作领导小组，县委、县政府相关负责同志担任领导小组组长和副组长，相关单位负责人为成员，负责对全县村(居)“两委”班子、干部绩效考核的指导、督促工作。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公室主任由分管领导兼任。

2、各乡镇(街道)党(工)委要高度重视村(社区)“两委”班子考核工作，成立领导小组，加强组织领导，认真制定切实可行的考核方案，认真抓好村“两委”班子的考核工作。

3、要严守考核纪律。村干部应自觉接受考核评议，乡镇考核组工作人员应坚持原则，秉公办事，不得擅自更改考核评议结果。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、评议工作。对违反上述纪律的人员，经查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由乡镇(街道)党(工)委宣布考核结果无效。

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附件2：

**县村(社区)“两委”干部作风建设十项规定

(征求意见稿)

为深入贯彻中央“八项规定”精神，切实加强村(社区)干部作风建设，增强基层组织的战斗力和凝聚力，按照“为民、务实、清廉”、“三严三实”和反“四风”的要求，现对村(社区)干部作风建设作出以下规定：

1、强化组织观念。坚持党的领导，充分发挥村级党组织的领导核心作用;坚持局部服从全局，不允许出现有令不行、有禁不止的行为;坚持民主议事，村级重大事项决策要严格执行“四议两公开”制度。

2、密切联系群众。村干部要深入走访农户，全面掌握本村(社区)每户家庭的情况，了解群众意愿诉求，帮助群众排忧解难;健全村级便民服务即办、代办制度，方便群众办事。

3、严格“三资”管理。严禁私设“小金库”，不得违反规定出借村级集体资金，不得以村集体名义对外提供担保，不得擅自变卖、处置集体资产;不得私自收取群众建房、计划生育社会抚养费等款项;不得违反村级集体资产、资源交易各项规定，为本人及亲友谋取利益;除上级文件规定之外，不得自行设立名目发放补贴福利或提高标准。

4、严控公款支出。禁止用公款组织旅游或借开会、考察、学习、培训等名义变相旅游，禁止乱设项目，以公务活动名义套—

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取村级集体资金;禁止用公款向上级机关部门及其工作人员赠送礼金(卡)、礼品、纪念品和土特产等;不得以办理公务(含接待)为名，用公款购买香烟、请客送礼或大吃大喝，违规支出不得入账。

5、严管违章建房。严格落实“控违拆违”有关要求，加强日常巡查，实时发现、有效管控村(居)民私搭乱建行为，不放任或默许村(居)民有新的违章建房。

6、规范权力运行。禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不准有下列行为：采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物;违反规定无据收(付)款，不按审批程序报销发票，或者设立“小金库”，隐瞒、截留、坐支集体收入;以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金;未经村务监督委员会同意，报支村级资金。

7、厉行勤俭节约。村干部办公用房要就简就便，不搞豪华装修;严格控制村级招待费支出，严禁超标准消费，因工作需要须安排工作餐的，应在理由充分、手续完备的基础上实报实销，严禁通过虚列支出等手段违规报销餐饮费用。

8、强化廉洁自律。不得利用婚丧嫁娶和乔迁新居等事宜大操大办或借机敛财;不得利用职权收受或索取他人钱物;不以各种形式非法占有集体财物;不得长期租车，不得违规报销私车油费、修理费、车辆保险费等费用，不用公款支付其它应由本人支付的费用。

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9、严明工作纪律。严格执行请销假制度，遵守考勤纪律，保持通讯畅通;严禁上班时间参与打牌、打麻将、玩电脑游戏和网上购物(电子商务除外);认真参加各类会议、培训，未经同意不得由他人替会甚至无故缺席。

10、注重自身形象。不得参与赌博、迷信、邪教等活动;不得进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务;工作日中餐不得饮酒，晚餐不得酗酒。

村(社区)干部违反“十项规定”的，依照《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等规定按干部管理权限作出处理。各乡镇(街道)应将村(社区)干部作风建设有关情况纳入村(社区)干部绩效考核评议内容。

本规定自发文之日起实施。原有规定与本规定不一致的，以本规定为准，上级另有规定的，从其规定。

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第五篇：买拍哈纳社区两委班子及其成员工作职责

一、社区党组织工作职责

社区党组织是社区内各种组织和各项工作的领导核心，其主要职责是：

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本社区党员大会的决议。

2、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题。需由居民委员会、居民会议决定的事情，由居民委员会、居民会议依照法律和有关规定作出决定。

3、领导制定本社区经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。

4、领导和推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障居民依法开展自治活动。

5、领导居民委员会、社区集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

6、搞好党组织的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

7、负责社区干部的教育管理和监督。

8、搞好本社区的经济社会建设和综治维稳、计划生育工作。

二、居民委员会工作职责

居民委员会在社区党组织的领导下开展工作，其主要职责是：

1、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动居民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级政府的有关指示和决定。

2、依照法律规定，管理本社区属于居民集体所有的土地和其他财产，拟定本社区经济、社会发展规划和年度计划。

3、支持和组织居民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本社区生产的服务和协调工作，促进社区生产建设和社会主义市场经济的发展。

4、保障集体经济组织和居民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。

5、兴办和管理本社区的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义文明建设活动，树立良好的社会风尚。

6、组织实施本社区建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导居民建设住宅。

7、依法调解民间纠纷，协助维护本社区的社会治安，向街道办事处反映居民的意见、要求和提出建议。

8、向居民会议或居民代表会议报告工作并接受评议，执行居民会议和居民代表会议的决议、决定。

9、法律、法规规定的其他职责。

三、党组织书记工作职责

1、主持制定全社区党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。

2、主持制定社区内议事规则、工作制度和“两委”班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。

3、负责“两委”班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、“两委”班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强“两委”班子凝聚力。

4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。

5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。

6、按时完成政府交办的其他各项工作任务。

四、组织委员工作职责

1、负责了解和掌握党组织状况，根据需要和党员的数量提出党组织的划分和调整的意见，检查和督促党组织开好组织生活会。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。

4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

5、负责做好党组织各项活动的记录工作。

6、认真完成党组织、居委会其他各项工作。

五、宣传委员工作职责

1、了解掌握党内外的思想情况，围绕每个时期的工作任务，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习党章、时事政治以及党的基本知识。

3、根据上级党委的要求，围绕党建工作，有计划的组织上好党课，对党员、入党积极分子进行思想政治教育。

4、指导本社区党员、群众学习科学、技术、法律、文化知识，组织开展文化体育活动，提高党员、群众综合道德素质。

5、搞好党报、党刊的订阅发行工作和通讯报道工作。

6、认真完成党组织、居委会其他各项工作。

六、居委会主任工作职责

1、在社区党组织领导下，主持制定居委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。

2、主持制定社区内议事规则、工作制度和居委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。

3、负责居委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开居委会会议，充分发挥居委会成员的主动性和职能作用。

4、抓好社区建设和居民代表、小组长队伍建设，增强支部、居委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。

5、带领本社区的广大居民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。

6、认真完成党组织、居委会其他各项工作。

七、居委会委员工作职责

1、加大环境综合整治力度，搞好社区内及公共场所卫生环境。

2、做好民调及信访工作，积极地解决问题，化解矛盾。

3、做好本社区妇女及计划生育工作。

4、做好共青团、工会、老龄委等群众性团体的组织工作。

5、做好低保、优抚、捐赠、残疾人及殡葬管理工作

6、认真完成党组织、居委会其他各项工作。