面试-服装篇：面试可适当穿休闲类套装

面试-服装篇：面试可适当穿休闲类套装（通用12篇）

篇1：面试-服装篇：面试可适当穿休闲类套装

衬衫加五分裤/七分裤行吗?再配凉鞋，不用再配袜子了吧。。。麻烦。。不喜欢穿长袜

衬衫加齐膝短裙，一定要穿丝袜吗?还一定要是黑的?现在非常黑色的。。。。郁闷

不穿行吗?或者我穿别的颜色的丝袜行吧?

[夏天穿什么服装面试好呢?]

篇2：面试-服装篇：面试可适当穿休闲类套装

关键词：肤色偏暗、资金有限、休闲风

昵称：我爱吃栗子款的T

个人信息：.身高158体重47kg大三在校学生肤色偏暗.平时比较喜欢休闲一点的风格，穿起来舒适，个人自然的感觉

提问：我觉得自己的穿衣风格有些幼稚，大三了想做出一些改变，但是money又不是很充足，小姐姐有什么好的建议呢

回答：

我发现大多数人对穿搭的需求都只有一个，那就是：既要保持舒适的休闲风，又要穿得好看有时尚感，还不能花太多钱。

不是说完全不可能，只是要满足以上三点需求，对自身的身材条件要求是比较高的。

以上这个小姐姐，身材条件其实属于偏好的，但你囿于“休闲风格+资金有限”这两点，能提升的空间不大。

首先，说说左边的这一张照片，肤色偏暗的你其实不太适合和肤色比较接近的粉色，另外牛仔短裤大面积暴露你偏暗的肤色也不适合，而脚上的白色凉鞋更显得肤色暗沉了。

相比来说，右边的配色是更可取的。但问题出在了裤子的款式，以及这种看起来实在毫无时尚感可言的鞋子。

而白色包包，在整体浅色系的基础上就显得很不出色了，简直和衣服完美的融为了一体。

指导建议：

以右边为基础，把下半身蓝色紧身裤换成蓝色直筒或者阔腿裤，而且最好是高腰一点的，把T恤扎进去。

而鞋子，为了保持你想要的休闲风，推荐简单的浅口小白鞋。

包包的话，带子太长了，这样会拉低你的重心显矮，建议换成亮色系的单肩包。

最后，由于肤色偏暗，最好上一个亮色一点的口红，整体提亮。

案例2

关键词：风格

昵称：草莓

个人信息：身高169，体重107 ，年龄21。 职业是刚刚毕业的小护士，皮肤偏黄。目前没有风格，多为蓝色，黑白色衣服。

提问：想咨询适合什么款式，风格的衣服，和对穿搭有什么修改性的建议

回答：

169的身高对应的107的体重，属于相对比较匀称的身材。而且从第二张图片可以看出小姐姐的腿也是比较纤细的，所以第二张的搭配总体是比较OK的。

然后你提到了肤色偏黄这一点，如果是偏黄的话第二张与第三张以白色为主，加以浅蓝色作为辅助，相对于第一张后面这两张的配色思路是比较好的。

而风格来说，我们说风格很大程度上取决于鞋子的款式，你三张照片都采取了小白鞋，所以尽管服装不同，但整体风格还是没有太大变化。

指导建议

第一张可以采取和衣服同色系的乐福鞋，另外上衣记得半扎进去，拉长腰线。第二张鞋子没问题，但上身的蓝色T恤显得不够有质感，建议换成蓝色衬衫。

而最后一张由于上半身换成了偏运动休闲风格的飞行服，可以把鞋子换成同样运动感强的运动鞋，比如阿迪或者耐克的黑色经典款运动鞋。

篇3：面试要懂得适当地“作秀”

“包装决定论”除了你的优势呈现能力打造之外，还有一个外在形象的展示问题。

网络的泡沫化，使得讲求随意的穿着风格也随之退出了流行之潮。

男性服饰公司创办人与执行官乔齐默(George A. Zimmer)指出，他们公司的西装的销售量增幅达到了10%;像贝尔斯登(Bear Stearns)或雷曼兄弟(Lehman Brothers)等华尔街知名的投资银行，已开始要求员工打领带;律师们纷纷搬出存放已久的西装，因为客户穿得比他们还正式。

不可否认的是，穿上西装或正式套装，较能展现专业与知性的形象，给客户留下好的印象。

作为刚走出校门的你，怎样得体面试着装?这往往成为大家很头痛的一个问题。

因为面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮，对你进行了判断。

从某种程度上来说，这比你在之后说了些什么更为重要。

一般说来，面试时穿着应该根据用人单位的性质而定。

比如，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业时，要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。

面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。

女生不可穿得过度暴露，穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，或有明显的图案、颜色过于艳丽，甚至穿着吊带服饰是绝对不合适的。

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篇4：求职面试：在适当的时机“作秀”

求职面试时，过硬的专业知识固然很重要，但你的态度与表现方式同样不可忽视，

求职面试：在适当的时机“作秀”

。面试并没有笔试那么精确的尺度，往往受主观因素的影响较大，因此面试中的“人和”显得尤其重要。

①注重第一印象。你要把握好约定的面试时间，提早抵达候试室，避免匆匆忙忙赶场，绝对不可迟到;候试时不可旁若无人，对接待员要以礼相待，也许这里边就有老总的秘书、办公室主任或人事部门的主管，说不定在决定是否录用你时，他(她)也许就有发言权;进入面试室前应先敲门，最好问一声“May Icome in?”;到了面试现场，应根据具体情况主动向考官们道一声：“Goodmorning，sir(madam)”之类的话，这既是礼节，也可借以放松自己紧张的心情;如果可能，你就走到台前，与考官握握手，握手要传出力量、自信、真诚和友情，通过握手让考官知道你是一个怎样的人。记住：大方的问候、周到的礼节、亲切的笑容永远是一个良好的开端。

②把握倾听技巧。你应学会以用心聆听来建立考官对你的.信任，要集中精神耐心听清提问，善于发现隐藏信息，力求扼要而有效地回答问题，切忌仗着自已聪明，不等别人把话问完，就中途打断对方，插嘴回答，这不仅容易出错，更有失礼貌;你应注意自己的神情，身体应面朝考官略微前倾，这能显示出你的热情和对谈话内容真诚的关注;你要善于用眼神来交流，面试过程中你的目光焦点应始终集中在考官身上，注意多用视线接触进行心理交流，以示留神、自信与尊重;回答问题时神情要镇定，不可滔滔不绝以致口沫横飞而有失斯文;当主考官谈及你能认同的看法或事情时，要多以神情来积极表示自己的认同，让其感受到你的谦和以及与他(她)价值观的一致，切忌与主考官发生争辩，因为面试场上争辨获胜的代价往往是你本可获得的那份工作，

③用好你的微笑。笑是一种最直接、最有效的体态语 言，是人与人之间沟通的一种好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面试中，你应把握每个机会展露自信及自然的微笑，让考官们感受到你的友善，而 友善则是面试成功的最好条件之一。但切忌傻笑、不适时宜的笑和皮笑肉不笑。

④注意后续礼节。不论面试的具体情况如何，结束时都应以感谢的 心态面对，真诚地说声“Thank you!”;离别时应主动和考官握手道别，诚恳地说声“Thank your for giving me thisopportunity.”，“Good-bye.”之类的话;面试后两天内，你最好给主考官寄份感谢卡或发份E-mail，当然也可以直接拨个电话以示谢 意，这不仅是礼貌之举，也会加深主考官对你的印象。

篇5：考公务员面试要适当展现自我

用人单位通过面试来了解考生的基本个人情况，从而选出适合本单位的人才，而“个人陈述”部分则是一个重要途径。公务员考试专家戴斌指出，考生在面试中应注意以下相关原则，从而获 得更好的发挥。

不是简单“自我介绍”

戴斌老师表示，很多考生都错误地认为“个人陈述”部分一定会在面试一开始时出现，而事实上此部分的考察有可能在中间阶段，甚至是结束阶段。同时，现在面试中的自我陈述题，已不一定是像传统意义上的“自我介绍”，而是会作一定的“变形”，从一个侧面间接地要求考生介绍个人情况，比如说从个人专业知识的角度、个人性格的角度、个人经历的角度等多方面进行考察。

面对考官“不卑不亢”

在“个人陈述”中，考生谈及优缺点时必须把握各自不同的原则。

阐述优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”，也就是说不应脱离实际，并且对优点要有明确的看法，同时在考官面前保持平和谦虚的态度。

而在阐述缺点时则要“坦然、乐观、自信”，既不掩盖缺点，但也不过分悲观。关键是要向考官表达出“缺点源于自身的不成熟，而非个人态度，并且可以改造”。

篇6：面试技巧：面试时怎么穿才得体

据高管职业网站TheLadders.co.uk在7月份开展的一项调查显示，76%的英国老板会因为候选人的 面试 衣着而决定不聘请他，而37%的老板最近因为他们认为 面试 者的衣着不合适而

没有聘请某个人。

英国金融招聘公司摩根麦金利(Morgan McKinley)副总监史蒂夫”里森(Steve Leeson)表示：“尽管一个人的技能和经历会将他们带到 面试 阶段，但外表对极其重要的第一印象的影响力之重要程度，不应被低估。在你去面试之前，了解着装要求总是对的。”

这类建议或许表面上看很显而易见，但香港一家大型跨国企业的人力资源高管却说，令人吃惊的是，面试者经常把它理解错。他说：“我正在招聘一位金融专家，一位候选人出现了，装扮得像一个朋克摇滚歌手。他的基本前提是：‘这就是我，要我或不要，“所以，我们没有要他。他没有准备好改变或尝试适应。我甚至没有走到了解他能力的阶段。”

毫无疑问，里森建议聪明的做法是“穿纯色的保守套装;对细节的关注至关重要”。同样毫无疑问的是，设计师已经嗅到了机遇，并且提供了一系列服饰来填补空白。带有职场风格的服饰主导了秋/冬女性时装秀，其中包括自亚历克斯”科尔比(Alexis Colby)在《豪门恩怨》(Dynasty)中的强硬路线服饰以来最畅销的裙装，当然更少不了从阿玛尼(Giorgio Armani)到Max Mara的一片灰色，

圣罗兰(Yves Saint Laurent)、唐娜“卡兰(Donna Karan)和斯特拉”麦卡特尼(Stella McCartney)对经典的白衬衫进行了再设计;杜嘉班纳(Dolce & Gabbana)和奥斯卡“德拉伦塔(Oscar de La Renta)运用了象征权力的上世纪80年代的肩垫;亚历山大”麦昆(Alexander McQueen)和莫斯奇诺(Moschino)使用了职业的千鸟格面料。

品牌咨询公司Changing Gear董事总经理泰莎“胡德(Tessa Hood)推荐“Jaeger Black、雅格狮丹(Aquascutum)和巴宝莉(Burberry)”，认为它们是“物有所值的能给人留下深刻印象的简洁服饰”。

雅格狮丹女性服饰主管迈克尔”赫兹( (Michael Herz)表示：“对于面试而言，一条适合的长裙是套装很好的替代品，而且给人以更强的现代感，”尤其是“配上一件定制的短上衣或外套”。

“一件非常棒的定制短上衣永远是一笔好投资，”Browns Focus的买手杰玛“戴斯(Jemma Dyas)表达了同样的意见，并称Browns这类服饰的销量已经出现了上升。戴斯还说，罗兰”毛利特(Roland Mouret)的雕刻长裙获得了巨大成功。事实上，对于罗兰“毛利特来说，“这条长裙是千年之作――它会让你物有所值，因为这条裙子流露出了自信;它们会展示你的身体，而套装会将你包裹住。”

前雷曼兄弟(Lehman Brothers)分析师、现在是世界核能协会(World Nuclear Association)研究助手的菲奥纳”克利(Fiona Clee)也赞同这一观点。克利说，当她去面试世界核能协会时，她选择了“避开套装”，穿了一条“定做的突出腰身的长裙，但还加入了一些比较年轻和流行的细节以及宽下摆，以避免看上去单调乏味”。而且表面看来，这一策略成功了。

篇7：面试-服装篇：面试可适当穿休闲类套装

发言过程中做到适当适度

一、自由讨论阶段发言要积极、主动

讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下较深的印象，而且还有可能引导考生的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为本组的主导或核心人物。当自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，取长补短，为自己的观点进行补充和完善。

二、审时度势，尽最大努力说服其他考生

在试图说服对方的时候要掌握适当的时机，不要在对方情绪激动时去说服他改变观点。在情绪激动时，大多数人的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。待对方表述完毕，情绪稍缓和时再去说服对方改变观点会收到比较好的效果。考生在表述时也要注意控制情绪，不要造成讨论过程中自身的言语不当中。

三、发言要注意说话的技巧，言词要恳切可信

发言的时候能设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方尽量接受自己的观点。讨论过程中态度要诚恳，用词要准确，不要出现过激的词语，表述的言语要真实可信，通过有技巧的说话让其他考生对你产生认可和信赖，从而能够在讨论过程中获得其他考生的肯定，逐步成为本组的主导。

四、发言时避免过于冗长，做到言简意赅

陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处;在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感;要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。

五、千万不能使用粗话或黑话

有人认为说出那些很流行的网络语言，或者那种所谓的很另类的流行词语，便会缩小同他人的距离，他们把宅在家中叫做“屌丝”、“宅男宅女”，或者借用甄嬛体等流行语。如果想让自己在表述过程中与别人稍显不同，可以用一些家常性的语言，这样还可以增加彼此的亲切感，更能拉近彼此的距离中。公教育版权。

六、不要使用外语和方言

外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。

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七、谈话时注重礼仪，不要失礼、失态

在讨论过程中适当的手势是必要的，但是不要用手或笔尖去指别人，这是很不礼貌的行为。在别人反对你的观点时也要面带笑容，不要做出厌恶反感之态，情绪过于激动时也不要说出刺激对方的言语，在整个过程中要表现出得体、大方、有肚量。

这些方式方法只有在实战中经常运用才能使自己的实力得到真正的提升，否则就只能是纸上谈兵。考生在面试备考过程中可以找多个好友模拟无领导小组讨论的形式，在模拟的过程中逐渐掌握这些技巧，使自己在真正面试过程中发挥得更加出色。

篇8：男士面试衬衫怎么穿

在今天，男士的衬衫也被加入许多流行元素变得五彩缤纷，不再是以前的呆板面孔，亚麻绉布、柔光亚麻等让男士的衬衫变得更柔软舒适，白色、米色、淡灰、蓝色、黄色……营造出一个五光十色的时尚男人世界。男士们为此也犯了愁：衬衫怎么穿?

社交场合的男士或工作中的男人希望塑造优雅、庄重、随和的自身形象，那就应选择质地精良、做工考究的中性色衬衫，而那些柔软、艳丽、个性化的衬衫则应留在休闲场合里亮相。

穿休闲衬衫时不要忘记配衬卡其布、细帆布等同样的休闲风格的裤子以及休闲鞋，颜色的.选择你就可以随心所欲，

皮肤黑黄的人穿绿，灰色调的衬衫会显得更黑更黄并且会造成有些脏的感觉；皮肤白皙的人穿亮丽的衬衫能将皮肤衬托得很白皙，但这往往会使男人显得太女性化，缺少阳刚之气，当然这也是中性潮流涌动的今夏时尚之处。

胖人穿小方领型的衬衫会显得有些拘泥、局促，应该选择带尖的大领型衬衫更合适。

高大端庄的人穿衬衫不用选择那种领子上缀有装饰钮扣的衬衫，尽管目前正流行。

穿花衬衫时一定要避免带大量的金银饰品，以前别人会以为你是一个南洋客，现在则有可能认为这是一个摆摊做买卖的小暴发户。

篇9：面试需要穿正装吗

苏宁的终面让我知道了面对副总裁，副董事长的群面压力，让我在以后的面试中能够更有自信更有气场地简洁干练的表达我自己。那么CVTE的面试则是让我知道了要如何收起尾巴，谦逊真诚地表达自己。

接到面试通知，就去面试了，非常简约的办事处和HR，待人很好，旁边的摆设也是自己做的集成芯片，电路板，红点大奖的获奖证书等，整个设计非常有科技感，四个超大的电视，一面，一对三吧，HR说的很少，整体感觉非常得干练，10分钟一拨人，一面的我还是蛮谦逊，真诚，由于只是和HR讲，也由于说的不多吧，话说得越多越能暴露出一个人的性格弱点吧。面完后告诉我们保密，然后当场就说了二面时间。

二面，由于事先已经查过面经了，有了心理准备，无领导的群面，50分钟的时间，自动淘汰掉一半的人。怎么说呢，我觉得CVTE对于面试的流程一定是经过很有想法的人打磨和设计出来的，的确这个方式方法能够看得出很多东西，现在回想起来，首先是压力，第二是观察力，第三是一些团队协作，个人定位的能力，而且要保持50分钟的沟通，很难不漏出一些思想上的习惯。

首先定位不明确吧，没有人跳leader的情况下，leader的任务由大家一起完成了，而亲和力和提问的环节，我也做的一般吧，提问环节并没有按照应聘岗位而做有针对性的提问，只是随着自己的想法而随心所欲的提问;时间的把控上也显得经验不足，很容易就太过集中于问题忽略了每个人的感受和时间;被提问时和介绍自己时，由于上次在苏宁终面时很紧张，介绍得特别少，这次想着要淡定一点，于是乎说得比较多，叙述比较多的不好就是逻辑性和干练的缺失，会让人觉得我说话没有重点;同时在赞同他人方面做的几乎没有，而在最后给自己打分的过程中又太过傲娇，在名次出来后尾巴几乎都已经翘得不行，殊不知稳重，谦逊，踏实的重要性。在小当家中，特级厨师的考试，给自己打分，满分十分，小当家给了自己十分，理由很简单，他已经把他的所有实力发挥出来了，而在AKB49中，前田也认为与其在乎100分，不如在意百分之百，百分之百地尽力去做事情来得更重要。于是乎我便有点怪异地很有自信地把这套理论搬到了最后和HR的交流中，现在想想，会给人一种非常浮躁，傲娇的感觉，这个是非常忌讳的，而且整个过程，说话太多，没有收，只有放，也让HR太过看穿自己的性格，确实是很有意思，很厉害的面试，残酷地投票，整个过程的观察，加上最后的交流，确实能够观察出很多东西，受益匪浅。

最后祝进入下一轮面试的同学加油啦!!既是对手，也是队友~在取得CVTE HR的同意后，在这篇文章中也没有避讳什么，就实打实地写了一些东西。

经历很多迷茫和失落之后，也许才会成长吧，因为自己的问题也错过了很多好公司，也学到了很多东西，徘徊着的在路上的。。。

找到了考点，我应聘是windows开发，这次笔试题，我觉得还是很有针对性的

面试题目：

随便列出来几条

写一个宏，完成a>b的判断，返回1或0

一个10进制数的k进制转换

最大连续和求解

这个，随便做了一下，自己也不是很满意，但是有些细节需要注意，第一个是自定义宏时的括号问题

进制转换要注意被被转换数为0时的问题

最大连续和求解，用穷举和dp或分治都可以，但是这玩意应该是dp加分的吧

最后一个题是随便写点什么

建议大家还是写一点对卷子，或者进行到现在的一些真实想法，因为卷子在后来是和你的简历装订在一起的

篇10：女生面试时穿什么

(1)身材类型：“H型”

身材腰线不明显,上下身比较一致,上衣不要选择太收腰的,线条干练的服装比较适合。

(2)身材类型：“X型”

身材上身比较丰满,臀部比较丰满,但腰比较瘦,服装要挑选腰线上提的服装,否则重心下移,显得上身比下身还长。

(3)身材类型：“A型”

身材上身比较瘦,下身比较丰满,因此上半身不要穿太收身的衣服,外套最好有垫肩,就不会显得上身太瘦.下身选择A字裙,就自然收身,如果选桶裙,则会显得下身很胖。

(4)身材类型：“Y型”

身材上身比较丰满,下身比较瘦,上衣尽量不要放很大的垫肩,裙子选择露出小腿的,这样展露你身材的优点,显得比较苗条。

(5)色彩选择搭配：

色彩总体上可分为冷色、暖色两个色系,上下装搭配时面料的质地要一致,但颜色不要求上下保持一致.不同的色彩搭配给人的感受是不一样的:上边浅色下边深色给人稳重的感觉,上边深色下边浅色给人活泼的感觉.当然也可以上下装都选择同一色系,或者是对比色系。

篇11：面试电话该穿什么？

某汽车公司通知我去面试，(面试职位:二手车坐席)不知如何着装？？(我是个90后的女孩)，面试前该准备什么？？请求高人指点！谢啦！

[面试电话该穿什么？]

篇12：面试时穿什么鞋

毕业生都知道，面试时的穿着很重要，在选择的时候过于花俏或者暴露的统统都不能要，同时，也不宜穿太贵重的名牌等等。于是，大家很认真地寻找适合自己的，且符合面试规范的服装。但很多人忽略了鞋与服装的搭配也同样重要，鞋的选择也相当有讲究，傻眼了吧?没关系，只要遵守以下这几点，其实很简单。

『平底鞋搭配裙装可以彰显品位』

01 在穿套装裙去面试的时候，搭配一双平底鞋，同时与包包或者丝巾在颜色上有呼应，很能够展现女生睿智的一面。细腻的纹路与低调的造型无不诉说着你对品质的要求与场合的判断，从进门那刻起，面试官便能够洞穿你是个体面聪明的姑娘，好感度即刻提升哦!

02 不少女生肯定会有这样的迷思，平底鞋颜色大多跳跃艳丽，这适合面试时穿么?其实这一点完全不用担心，面试服装中在深沉色调中适当融入活泼的颜色是没问题的。一来，可以免去过于老成的印象;二来，能够愉悦面试官和自己的心情。不过需要注意的是，必须要有服装或者配件上的颜色与鞋呼应，不然，跳TONE的装扮必定让你面试NG哦!

『高跟鞋不宜超过6公分』

03 如果个子矮的女生去面试，那么高跟鞋便是增加身高最好的利器。另外，有的女生穿与不穿高跟鞋走路，完全两个气场，这时，也需要高跟鞋前来助阵。在鞋跟高度选择上以3-5公分为宜，最高不能超过6公分，不然，考官会怀疑你前来面试究竟居心何在哦!

04 个儿高的女生，除非去应征模特，否则尽量避免选择高跟鞋去面试，这样只会造成不必要的压迫感。高跟鞋在款式上应符合简单、大方两个要素，繁复的装饰会给人不利索、或者炫耀的负面印象。黑或白一目了然，木质纹理鞋跟与高度搭配得恰到好处，让人感觉亲和力强。

『鱼口鞋不宜露出2趾以上』

05 天气再炎热，面试时也请不要穿着凉鞋入场，这是告诉所有人，你对待这一次面试的态度很无所谓。如果一定要选择清凉的款式，那么只露出两个脚趾的鱼嘴鞋较为合宜。露出的脚趾也请各位姑娘不要在上面乱涂乱画，自然原色最佳哦!

『关键时刻找坡跟鞋救急』

06 想要增加面试时所展现的气质，又不会完美驾驭高跟鞋的姑娘，不妨考虑考虑坡跟鞋哦。它比高跟鞋穿起来舒服，走路的姿态也不必穿高跟鞋差，对于入门级的你穿着去面试，绝对是神器哦!

『袜子跟着鞋子走』

07 穿裙装的姑娘请注意，正式场合一定要穿裤袜出场，那些黑色、紫色、绿色、彩色等等裤袜，留着平时休闲或者夜店去穿，在这里，颜色务必选择肉肤色。而对于裤装出席的妞，则穿着与鞋子颜色相近的袜子为宜。

【男士篇】

每一年的夏天都会诞生一批刚从学校毕业的职场新人，他们没有任何工作经验，不懂得穿衣、为人和工作之道。所以即使是一个简单的面试都会让他们十分担心，更别说去大公司面试了。怎么办呢?穿什么皮鞋好呢?

要从你选择的职业来选择，如果是文员之类的，就应该干练简洁，比如米色的皮鞋就挺好的，最好是上衣跟鞋子的颜色接近，这样既能相互呼应又不失大方。黑 色、咖啡色也是很好的选择。总之，颜色不能太抢眼。不要选择很尖的皮鞋，也不能是圆头，就普通的样子的。鞋子的价格也得看情况咯。大城市的话，当然要求高 档一点的，小县城的话，普通的鞋子就行。

此外，还应考虑皮鞋颜色。一般来说，在大公司参加面试时皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。此外，要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上 面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不 合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。

除了从这两方面考虑外，选择比较正式的皮鞋款式也很重要。例如这款经典商务正装男鞋就不错。其设计经典时尚简约，鞋面使用全牛皮，做工精良，全手工制作，精制高贵，衬托出严谨的做派与典雅的绅士风范。将其与休闲西裤、正装裤搭配，尽显男人职业化的一面。

除了注意以上问题，还应注意皮鞋的整洁度和是否有异味等问题。因为它会影响面试官对你的评价和看法。所以，最好在面试之前做好防尘、防臭准备，以免意外出现。