单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结（共15篇）

篇1：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

个人工勤人员技能工作总结

在局党委的坚强领导下，在领导和同志们的关心和帮助下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：

一、思想政治方面

一是认真参加局党委组织的学习例会，深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话等党的创新理论，不断提高自己，充实自己，严格要求自己，理论水平和政治素质有了较大的提高。二是自觉巩固学习了《道路交通安全法》等法律法规知识和有关汽车维护管理的相关理论使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对本职工作的认识，从思想上，行动上，与局党委要求保持一致。三是严格规范自己的言行，坚持以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己。通过查阅有关网站，熟识汽车的各种性能及道路安全的相关知识，掌握汽车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。

二、日常工作方面

一年来，本人能够认真学习和钻研业务知识，在本职岗位上，始终按照领导的安排和要求，准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。一是遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从指挥，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。二是在日常行车过程中，能够自觉遵守各项道路交通法规和规章制度，坚持不开快车，不酒后驾车，不私自出车等，当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等，认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生，安全行车距离达到20万余公里。三是爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。四是科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

一年来，在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。

篇2：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

东北雪儿 原创

本年度工作主要有以下二个方面：

一、教学情况

今年高一的生物教学工作。能够严格按照新课程标准展开教学工作。认真完成学校的各项教学要求，教学成绩和学生满意率均收到应有的效果。在教学工作中，面向全体学生，能够利用身边的课程资源用教材教，使学生在学到知识的同时，具备应有的能力。

第一，通过开展生动有趣的教学活动，培养学生对生物学科的兴趣，指导正确消费，用所学知识观察周围事物，体验运用知识的乐趣。

第二，制作修改了每一课时的PPT，增大信息量，以便于学生把短期记忆转化为长期记忆。

第三，认真备课，钻研考纲，为减轻学生负担，做好个性化笔记，以备复习时使用。第四，坚持尊重和关心学生，用专业知识帮助他们解答课内外学习和生活疑惑。

二、科研情况

深入研究新课程理念，坚持用教材教，而不是教教材。这方面进展有四：

第一，备课做到常教常新。无论教材的组织和课件的制作都重新梳理，使之更适合这一届学生的实际情况。

第二，继续挖掘身边的课程资源。整个教学过程更加贴近学生的生活实际，使看似枯燥乏味的知识变得活灵活现，课堂气氛宽松活跃，学习积极性较高。

第三，面向全体学生。开学初绪论课便向学生做出保证：没有特殊情况，课堂上微笑到期末。实践证明，坚持这个得到学生热烈掌声的倡议，对提高学生的接受能力和教学成绩都很有帮助。

第四，撰写教学随笔、论文和教学反思等共6篇，如：《浅谈教师素质中的“四气”》、《开拓教学新思路 追求“四主”创高效》、《挖掘潜力活化教材 不断充实校本课程》、《观念决定行动——感悟中美“灰姑娘的故事”教学区别》、《诺贝尔医学奖简介》等，都真实反映了一年来的教学感悟和新思考，为今后的教学、科研奠定了比较坚实的基础。

篇3：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

1 材料与方法

1.1监测对象

哈尔滨市从事放射工作的部分人员,放射工种包括诊断放射学、牙科放射学、介入放射学。

1.2材料与仪器

测读仪器是经过中国计量科学研究院检定/校准合格的北京核仪器厂生产的FJ-427A1型微机热释光剂量仪;退火设备是北京核仪器厂生产的FJ-411B型热释光退火炉;探测器是GR-200S型Li F(Mg、Cu、P)热释光片,配400型TLD剂量盒,Li F(Mg、Cu、P)热释光片使用前经240℃10min退火处理。

1.3监测方法

采用热释光剂量测量方法进行监测,监测周期为3个月,全年监测4个周期。对于比较均匀的辐射场,剂量计一般应佩戴于左胸前;当受照剂量可能相当大时,如介入放射学,则还需在围裙外面衣领上另外佩带一个剂量计,以估算人体未被屏蔽部分的剂量。剂量计下发前需先将热释光片进行退火处理,密封装于剂量盒中,再统一分发给被监测的放射工作人员。除了给放射工作人员剂量计外,每个受检单位的非放射性工作场所也应下发一个剂量计作为环境辐射本底读数,剂量计回收后由监测单位进行剂量测量。

1.4质量控制

热释光测量系统每年经中国计量科学研究院检定/校准,其各方面指标均满足要求,保证测量系统的稳定性和可靠性;严格制定操作规程,由专人负责探测器的退火和测读;若测量过程中出现了超过剂量限值者,应及时进行异常调查,保证数据的有效性和准确性;每年参加中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所组织的全国卫生系统个人剂量监测比对工作,均取得合格证书。

2 结果

2.1不同年份个人剂量监测

2013年监测人数110人,人均年剂量1.19m Sv/a;2014年监测人数228人,人均年剂量1.09m Sv/a。受监测人员中98.52%的年受照剂量在5m Sv以下,年受照剂量在5~15m Sv的有5人,占受监测人员的1.48%,未发现年受照剂量在15~50m Sv和50m Sv以上者。见表1。

2.2不同工种个人剂量监测

从事诊断放射学工作人员人均年剂量1.02m Sv/a,年受照剂量在5~15m Sv占1.49%;从事牙科放射学工作人员人均年剂量0.99m Sv/a,年受照剂量在5~15m Sv占1.01%;从事介入放射学工作人员人均年剂量2.02m Sv/a,年受照剂量在5~15m Sv占2.63%;未发现年受照剂量在15~50m Sv和50m Sv以上者。见表2。

2.3不同医院级别个人剂量监测

市级医院个人剂量监测结果最低,人均年剂量0.98m Sv/a;民营医院个人剂量监测结果最高,人均年剂量1.82m Sv/a。市级医院放射工作人员年受照剂量在5~15m Sv占0.61%,区县级医院放射工作人员年受照剂量在5~15m Sv占1.72%,民营医院放射工作人员年受照剂量在5~15m Sv占2.50%,乡镇级医院放射工作人员年受照剂量在5~15m Sv占13.33%,未发现年受照剂量在15~50m Sv和50m Sv以上者。见表3。

3 讨论

为了加强职业性外照射个人剂量监测管理工作,保障放射工作人员和公众的安全,定期监测放射工作人员的受照剂量是非常必要的。监测结果显示,哈尔滨市2013 年人均年剂量1.19m Sv/a,2014 年人均年剂量1.09m Sv/a,均低于国家标准的剂量限值(20m Sv/a),与2012 年大连市[4]人均年剂量1.12m Sv/a基本一样,这说明哈尔滨市放射工作人员工作环境是符合要求的,防护条件是安全有效的。

《职业性外照射个人监测规范》GBZ 128-2002[5]剂量评价一般原则规定:当放射工作人员的年受照剂量达到并超过5m Sv时,除应记录个人监测结果外,还应做进一步调查。及时、准确的询问和调查,能判断放射工作人员真实的受照剂量,从而可以有效防止过量照射对人体的损害。2 年来哈尔滨市放射工作人员年受照剂量超过5m Sv的有5 人,其中3 人从事诊断放射学,1 人从事牙科放射学,1 人从事介入放射学,调查其原因为:(1)3 名从事诊断放射学的放射工作人员个人剂量计使用不规范,有时将剂量计长期放置于工作服中,而工作服有时遗忘在放射工作场所内,从而使得剂量值较高。此外,在床边照相的操作人员因无防护条件,受照剂量较大。(2)从事牙科放射学和介入放射学各1 名工作人员工作时没有做好个人防护。

各工种比较,从事介入放射学工作人员受照剂量最大,外照射辐照风险较高,与文献报道一致[6]。应加强此类放射工作人员的放射防护措施,严格穿戴防护用品,尽量缩短曝光时间,可采用轮岗制以缩短放射工作时间。分析哈尔滨市不同级别医院个人剂量结果发现,民营医院放射工作人员年受照剂量最高,可能是民营医院实行聘用制,工作人员是合同工,流动性大,放射防护意识较淡。

放射工作人员个人剂量监测工作是一项技术性、政策性、规范性强的放射工作,应对放射单位和从事放射性工作的放射工作人员进行放射防护培训及法规教育,使放射工作人员对个人剂量监测工作有一个新的认识,这样可以提高放射工作人员自我防护意识。指导放射工作人员正确佩戴个人剂量计,不断提高个人剂量监测水平,才能保证数据的真实可靠,从而进一步保障放射工作人员的健康与安全。

参考文献

[1]中华人民共和国主席令第52号.中华人民共和国职业病防治法[S].北京:中国标准出版社.2011.

[2]中华人民共和国国务院令第449号.放射性同位素与射线装置安全和防护条例[S].北京:中国标准出版社,2005.

[3]中华人民共和国卫生部令第55号.放射工作人员职业健康管理办法[S].北京:中国标准出版社,2007.

[4]董倩倩,张兴晖,叶倩鸥,等.2012年大连市职业外照射个人剂量监测[J].中国辐射卫生,2014,23(2):138-139.

[5]中华人民共和国卫生部.GBZ 128-2002,职业性外照射个人监测规范[S].北京:中国标准出版社,2002.

篇4：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

篇5：2013年机关工作人员个人总结

一、认真学习，不断增强了理论修养和业务知识水平

作为一名人大工作者，本人深知人大工作的法律性、业务性、程序性非常强，需要有较高的理论水平和业务能力。因此，我坚持把学习当做提高自己的有效途径。一年来，我积极参加机关组织的各类学习活动，认真听课，勤作笔记，还在7月份参加了省人大信息员培训班，10月份参加了县委组织的公务员普通话培训班，并坚持在平时工作中利用时间自学，比较全面的学习了宪法、地方组强法、选举法、代表法、监督法等法律法规。在加强理论学习和业务知识学习的同时，还注重加强了写作方面的学习，以促进自己写作水平的提高，全年，在xx人大信息网、《xx人大》杂志等发表信息数篇。

二、扎实工作，较好地完成了各项工作任务

XX年，是本届人大的开局之年，也是市人大的换届选举之年，工作任务较为繁重。在实际工作中，本人坚决服从工作的需要，认真执行领导的决定。一是认真做好了年初14位同志补选为县xx届人大代表的各项联工委所需做的事务性工作；二是协助做好了常委会对57位同志的任免所需要的基础性工作，如任前法律考试的命题、任免票和任命书的制作等；三是完成了市人大换届选举中有关基础工作，如候选人资源摸底表的登记、上报，候选人资料收集、登记造册，各类报表、信息的上报等等。四是加强了代表的宣传报道工作，全年共参与《代表风采》拍摄5期，采访代表9人次。五是积极完成了上级领导交办的其他各类工作。

三、廉洁自律，踏实为人

篇6：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

时光如水，岁月如梭。时间总是过得那么快。仔细算来，我也工作3个多月了。在这三个月中，收获了许多，也发现自己的很多不足。现总结如下：

到社区工作，遇到的第一件大事就是编制单位2012年预算和2011年调整预算。初次接触到这个工作，真的是难以入手。在网上也查询了很多资料，但总是找不到合适的。最后在领导的帮助下，请教了其他社区的会计，在他们的帮助下，慢慢琢磨，总算做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最后由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的，让我深刻的体会到团队合作的重要性。第二件事就是区财政局下达的治理小金库文件，主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制，包括自查自纠报告，建立健全单位财务制度。通过这次的工作，我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的，制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中，建立我单位的小金库长效防治机制，财务管理制度，现金管理制度，账户管理制度，票据管理制度，固定资产管理制度，报账制度等。

最后，我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作经验，只是刚刚从学校毕业的学生，难以担当单位财务的大任，需要在财政局培训一段时间，熟悉事业单位的财务核算了，才能开展好

本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间，真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实，行政事业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力，多向财政局的前辈们请教学习。

2011已经成为过去，2012正崭新地向我们走来。在新的一年里，我将更加努力工作。单位独立核算后，学习到更多的财务知识，争取能早日独当一面，能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后，希望新年新气象，在新的一年里大家工作顺利，身体健康。

篇7：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

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为了适应我市经济社会快速发展的需要，改善我市事业单位专业技术人员紧缺的现状，进一步加强事业单位人才队伍建设，为争创陕西十强县（市）提供人才保障，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2012]105号），市政府决定为市教育、卫生等部门（单位）公开招聘事业单位工作人员172名。现就公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

本次招聘面向社会公开招聘事业单位工作人员172名，其中教育系统21名，卫生系统43名，镇办事业单位30名，其他系统78名；管理岗位54个，专业技术岗位118个。具体招聘单位及岗位详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

二、招聘对象和条件

（一）、招聘对象

2013年应届毕业、往届未就业全日制普通高等学校毕业生。招聘对象具体资格条件详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

（二）、应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、应聘人员年龄要求在28周岁以下（1985年12月17日以后出生），硕士研究生及以上学历应聘人员年龄放宽至30周岁以下（1983年12月17日以后出生）。

7、具备岗位所需要的其他条件。

（三）、不符合报考条件的主要情形

1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的人员；未解除行政处分的人员。

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员。

5、新录（聘）用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的人员。

6、现役军人和高等院校在读的大学生。

7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

8、国家有明确政策规定的其他情形。

三、招聘方法和步骤

本次公开招聘，采取发布招聘信息、报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检和考察、公示、办理聘用手续等方法分步实施。

（一）发布招聘信息

2013年12月10日起，在中国兴平网（)、兴平电视台及城区街道主要位置统一发布（张贴）招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2013年12月17日至12月19日。

2、报名地点：兴平市人力资源市场（红旗路南段）。

3、报名费用：每人50元（收费依据陕价费调发[2001]89号）。

4、报名须提供的有关证件、资料：本人亲笔简历，毕业证、毕业生就业报到证、身份证的原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片两张。

5、为了体现公平竞争，同一岗位应聘人数与招聘人数之比一般不低于3：1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上削减或取消该岗位的招聘计划；对急需紧缺专业确需招聘的，经用人单位申请、市公开招聘工作领导小组核准后，可以降低比例；未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

（三）考试.考试采取笔试和面试相结合的形式，笔试满分100分，占总成绩的50%；面试满分100分，占总成绩的50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数)。笔试结束后将按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人数与招聘人数的比例等于或低于3：

1、经市公开招聘领

导小组核准降低比例的岗位不笔试，采取面试、择优聘用的方法进行,面试成绩即为总成绩。

1、笔试

（1）、笔试时间、地点：以准考证所示为准。

（2）、准考证发放时间：2014年元月3日。

（3）、准考证发放地点：兴平市人力资源市场。

（4）、笔试内容：笔试内容为公共基础知识。包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、环境保护、公文写作知识、文史基础知识、自然科技常识、事业单位概况、省情市情概况及时政等方面的内容。

2、面试

（1）、面试时间、地点：另行通知。

（2）、面试内容：

A、卫生类：卫生系统各岗位（市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位除外）的面试，采取现场提问，现场答辩的方式进行,面试时间7分钟。主要测试应聘者卫生专业基础知识的掌握运用能力、逻辑思维能力、综合分析能力。

B、教育类：教育系统各岗位（市招生办管理岗位除外）的面试，采取情景模拟教学的方式进行。考生按指定内容进行试讲（试讲内容于面试前一周公布），面试时间10分钟。主要测试考生的教学设计、教学组织和语言表达能力。

C、综合类：卫生、教育类以外岗位（含市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位、市招生办管理岗位）的面试，采取结构化面试的方式进行,面试时间7分钟。具体方法是：现场提问，现场答辩。面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力。

（四）体检和考察

1、体检：面试结束后依总成绩从高分到低分按照招聘人数与应聘人数1：1的比例确定体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

3、体检和考察的有关事项另行通知。

对体检、考察不合格者，取消其录取资格，空缺名额依照考试总成绩由高分到低分顺延递补。

（五）聘用

1、公示：经体检考察合格后，公示拟聘用人员名单。公示期为七个工作日。

2、聘用：公示结束后，向新招聘人员发放录取通知书，新聘用人员持录取通知书办理相关手续。新招聘人员应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘人员待遇按照国家有关规定执行，试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人员一经聘用必须在所报考岗位工作满五年以上，方可流动。

四、纪律与监督

招聘工作在市公开招聘工作领导小组领导下，由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，监察部门进行全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

附件：兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表(点击打开)

特别提示：

1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。如体检、考察等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2、本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其他媒体或以其他方式发布外，随后的各类公告、通知、信息均以中国兴平网发布的信息为准，请应聘人员在招聘期内随时关注该网站的相关公告、通知和信息。

兴平市公开招聘工作领导小组办公室

篇8：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

1 对象与方法

1.1 对象

该院为国家三级甲等综合性医院, 2013年开放床位为2 900张, 设有放射影像中心 (含普放、CT、MRI) 、介入放射科、核医学科、PET中心、肿瘤放疗科等放射科室。2001—2013年每季度开展1次个人剂量监测, 每2年进行1次职业健康检查。

1.2 方法

1.2.1 资料采集

采用回顾性方法, 收集2001—2013年该院放射工作人员个人剂量监测资料和体检结果资料。同时采集放射工作人员个人信息、放射工作职业史等信息。

1.2.2 个人剂量测量

根据卫生部《职业性外照射个人监测规范》[1]的要求委托具有相应资质的十堰市东风职业病防治院进行。个人剂量佩戴、检测周期为3个月。

1.2.3 检查项目

常规内外科, 肝、胆、脾B超, 心电图, 血常规, 外周血淋巴细胞微核率, 眼科裂隙灯、眼底镜。

1.2.4 分析评价

对结果判定依据《放射工作人员健康标准》[2]进行。对检查结果进行分析评价, 并提出放射工作人员下一步工作的适应性意见, 对发现血常规、肝功能、肾功能、腹部B超及眼科、外周血淋巴细胞微核试验等项目中任一项异常者, 均列为检验结果的异常。

1.2.5 统计学分析

建立Excel数据库, 录入数据, 采用SAS 8.2软件进行统计分析。

2 结果

2.1 个人剂量监测结果

2001—2013年中, 共有5 059人次个人剂量监测, 其中2002和2001年较高, 之后逐年下降, 经方差分析, 各年度间人均年有效剂量的差异有统计学意义 (F=68.7, P<0.01) , 见表1。

2.2 不同岗位个人剂量监测结果

不同岗位人员有效剂量均值比较显示, 介入放射岗位个人剂量明显高于其他岗位, 经方差分析, 其差异有统计学意义 (F=12.7, P<0.05) , 见表2。

2.3 职业健康检查结果

2001—2013年, 该院合计共有708人次放射工作人员参加了规定检查项目。7次检查中共有112人相关项目异常, 各年度检查异常率, 差异有统计学意义 (χ2=49.76, P<0.01) 。见表3。

注:a1人多项异常只计算1次。

2.4 异常结果的性别、岗位和放射工龄分布

女职工检查异常率为21.7%, 高于男职工的异常率 (14.1%) , 差异有统计学意义;介入放射岗位职工检查异常率为23.9%, 高于其他岗位, 其次为核医学、放疗, X线诊断岗位最低, 差异有统计学意义;不同放射工龄职工, 随着工龄延长, 异常率从10%左右逐渐升高到18%~20%, 见表4。

3 讨论

个人剂量监测是放射防护工作管理和放射人员健康监护的重要项目。调查显示, 该院2001—2013年5 059人次监测结果的人均年有效剂量为0.84 m Sv/a, 远低于国家《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》[3]中规定的限值, 并呈现逐年递减的趋势。2003—2013年放射工作人员个人剂量监测值和职业健康检查异常率总体呈现下降趋势, 这个可喜的改善主要得益于该院高度重视放射防护工作, 在近10年中, 陆续对放射工作场所进行了搬迁、改造, 工作布局更加合理, 工作场所的防护和通风等条件得到极大改善, 射线装置升级换代, 防护用品配备和管理更加科学、严格。

不同岗位比较, 介入放射岗位人员个人剂量均值最高, 与李培秀、王维业等[4,5]调查的结果一致。介入放射由于操作环境的特殊性, 人员接受辐射量较高, 健康受损较其他岗位严重, 因此应引起更多关注, 可通过制定工作量限额、加强防护设施设备的配备等措施予以改善。随着放射工龄的延长, 异常率升高, 显示出辐射损伤的累加效应。

本调查主要选取了放射工作人员健康检查中的放射敏感项目进行统计分析, 包括血常规、外周血淋巴细胞微核率以及眼晶检查结果。与类似报道[6]不同的是, 我们未将肝功能异常、脂肪肝、乙型肝炎等与职业特征缺乏特异性的关联的非放射敏感项目异常结果纳入分析。造血组织和眼晶体都是放射敏感器官, 射线可造成白细胞降低、淋巴细胞染色体畸变率异常和眼晶体浑浊。该院放射工作人员异常项目中, 主要以血常规异常为主, 其异常检出率为9.7%, 眼晶体异常检出率为3.1%。与国内同类报道相比, 该院放射工作人员血常规异常和眼晶体浑浊总体检出率特别是最近年份均处于较低水平[7,8,9]。外周血淋巴细胞微核异常检出率是反映放射工作人员受辐射损伤照射情况的一项重要指标。本调查中, 淋巴细胞微核率异常检出率平均为4.9%, 而从2009年开始的3次检查中, 异常检出率连续为0, 明显低于广州市调查的22.03%[10]。以上比较均表明, 该院放射工作人员的健康状况总体良好。放射工作人员血常规异常为可逆项目, 可以通过休息、营养和适当的治疗予以改善。眼晶体异常为无法逆转的改变, 故异常人数呈现累加情况, 只有通过换岗、退休或晶体置换手术等措施予以解决。

本调查显示, 女职工异常检出率高于男职工, 体现出不同性别的敏感性不同。在岗位方面, 从事介入放射的人员异常率最高, 其他岗位较低, 与类似报道结果一致[10]。

总之, 应严格遵守放射防护的三原则, 即:诊断检查正当化原则、辐射防护最优化原则、个人剂量当量限值的严格化原则[11], 实施时间防护、距离防护和屏蔽防护, 以女性放射工作人员、介入岗位等为防护管理工作重点, 进一步减少放射性健康损害的发生, 以确保放射工作人员的健康及公众安全。

参考文献

[1]GBZ 128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[2]GBZ 98-2002.放射工作人员健康标准[S].

[3]GB 18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

[4]李培秀, 都日娜, 徐晓磊, 等.某医院放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析[J].中国辐射卫生, 2013, 22 (6) :668-669.

[5]王维业, 王相明.某综合医院放射防护管理与分析[J].解放军预防医学杂志, 2013, 31 (6) :526-527.

[6]方新立.周口市2001—2005年放射工作人员健康体检结果分析[J].中国辐射卫生, 2006, 15 (4) :454-455.

[7]卢志娟, 戈兆艳, 庾勍, 等.吴江市2009年度医院放射工作人员健康体检结果分析[J].中国辐射卫生, 2010, 19 (3) :307-308.

[8]霍红日, 李解权, 喻荣彬.南京市放射工作人员健康检查结果的动态观察[J].职业与健康, 2008, 24 (18) :1888-1889.

[9]张欠欠, 樊钢练, 党珊, 等.延安市医学放射工作人员健康状况分析[J].职业与健康, 2011, 27 (23) :2755-2757.

[10]邹蓉珠, 吴巍斌, 莫素芳, 等.广州市118名放射工作人员体检结果分析[J].中国地方病学杂志, 2013, 32 (5) :555.

篇9：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

日产汽车公司总裁兼CEO卡洛斯·戈恩表示，“我曾在2007年承诺，到2010年，日产汽车将大规模向市场投放零排放车型。如今，日产聆风已成为史上最畅销的电动汽车。现在，我承诺日产汽车到2020年会有能力投放一项全新的突破性技术——自动驾驶技术，我们正在朝着这个目标迈进。”日产汽车已深入研究自动驾驶技术多年，并与来自美国麻省理工学院、美国斯坦福大学、英国牛津大学、美国卡耐基梅隆大学和日本东京大学等世界顶尖大学的科研团队紧密合作。

作为本次Nissan360活动的重头戏，我们在封闭场地，亲身体验了装载激光扫描仪、全景式影像监控系统以及高级人工智能和传动装置的日产聆风电动汽车。从外观来看，实验车与普通的聆风并无太大差异，最明显的特征就是分布在车身四周的6个激光扫描仪（车头、车尾、两个后门各1个，前轮前方的翼子板左右各1个）。雷达的探头据目测达到了10个（前6后4），摄像头则被布置得比较隐秘，最明显的主摄像头在前风挡的中上部，车内后视镜的前面的位置。坐进车内，加装在中控台上方的两块显示屏迅速吸引了我的目光，一块屏幕实时显示车辆前方摄像头拍摄到的画面，另一块则实时显示激光扫描仪扫描前方路况后呈现的画面。

在专家的陪同下，工程师开动了汽车，我坐在副驾驶的位置紧盯着屏幕。很快，车子进入了模拟的高速公路路段，工程师打开定速巡航后，双手离开方向盘，双脚也离开油门和制动踏板，聆风开始自动以约80km/h的速度巡航。很快，出现了封闭最内侧车道的警示障碍，车辆在识别后智能变换到右侧车道继续行驶，而此时此刻驾驶员只是浅浅一笑向我示意他什么都没做。

紧接着，一辆天籁轿车出现在我们前方，实验车自动放慢车速，保持安全距离跟随前车前进。当天籁减速并停下时，我们的车辆自动制动，迅速变换车道绕过前车后又返回到正常车道，动作一气呵成。当然，这些动作全部都是实验车自己只能完成的。最后一项演示最为有趣，也最贴近生活。场景模拟的是我们去超市购物的停车和取车过程。抵达“超市”的门口后，扮演司机的工程师下车后按下钥匙上的锁车键，车辆自己驶向旁边的露天停车场。这时，一辆车恰好要从车位驶出，实验车选择停在一旁等待，待该车离开后自动停车入位，看得我目瞪口呆。片刻，模拟购物完的专家在刚刚下车的地方按下开锁键，我们乘坐的车辆便自动从车位驶出，开到他的面前，他上车后继续驾驶。特别需要声明的是，完成上述三个演示的车辆均未使用导航系统，也就是说这一切动作都是车辆根据实际情况自动判断并完成执行的，而非按事先设定好轨迹的规定动作。据称，这套自动驾驶技术如果配合标准车载导航系统，可以实现根据导航令汽车自行选择抵达目的地的路径。

日产汽车已开始在日本建造一个专门用于自动驾驶的试验场，预计于2014财年底竣工。试验场为砖石建造而非模型堆砌，真实还原了城市景观，可用于进行有可能超出公路限制的车辆测试，从而确保自动驾驶技术的绝对安全。

众所周知，自动驾驶将是对未来汽车发展产生革命性影响的技术。据统计，美国每年发生车祸600万起，造成的损失高达1600亿美元，车祸成为4～34岁美国人死亡的首要原因。同时，这些交通事故中，有93%是由人为错误导致的，其中最具代表性的一个因素就是驾驶员注意力不集中。而如果自动驾驶技术得以应用，就能够事先察觉到会酿成此类悲剧的情况并及时做出反应。同时，自动驾驶还意味着减少驾驶者的投入。在美国，驾驶者平均每天会有48分钟用于路面行驶，随着自动驾驶的普及，驾驶者每年会有数百小时的时间可得到更加有效的利用。对于老年人和残障人士而言，可自动驾驶的汽车无疑会让他们真正做到独立出行。

自动驾驶技术，还将普遍影响未来汽车的设计和制造。与人工驾驶相比，依靠机器避免碰撞需要汽车具备更迅速的反应以及完成更复杂的运动，这将对底盘和牵引控制系统提出新的要求。在我看来，其影响还将涉及到汽车消费、交通法规、城市规划和建设等多个方面。

篇10：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

招考人数：132人

考试科目：黑龙江公务员考试国家公务员考试 等 招聘职位：文员 记者等

报名时间：

引进高学历人才计划报名时间2013年6月10日~6月30日 事业单位招聘计划报名时间2013年7月1日~7月5日 详细信息：http://v.huatu.com/heilongjiang/gwy/

2013年笔试精讲课程

公共基础知识

讲课导师：罗红军、王飞、段瑞群

课程数量：62节

学习费用：1180元

学习连接：http://v.huatu.com/Cla/classDetailnew.php?id=27998 2013年面试精讲课程

事业单位无领导小组讨论高分速成班

讲课导师李：李媛媛、赵而、高欢欢

课程数量：22节

学习费用：1190元

学习连接：http://v.huatu.com/cla/classdetailnew.php?id=17762 详细课程请登录

篇11：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

根据事业单位编制、岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)等有关规定，现将2013年东营市市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)应具有东营市常住户口(含东营生源及原东营户籍的全日制普通高校择业期内毕业生和2013年应届毕业生)，岗位另有要求的除外。

(三)年龄应在30周岁以下(1982年5月2日以后出生)，岗位另有要求的除外。全日制研究生应聘的年龄放宽到35周岁以下(1977年5月2日以后出生)。

(四)招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件)。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2013年5月2日为截止日期。

由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营生源或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。在东营服务的外地户籍的服务基层项目人员，也可应聘限东营户籍的非定向招聘岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

为方便应聘人员报考，事业单位公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2013年5月2日9:00—5月5日16:00

查询时间：2013年5月2日15:00—5月6日16:00

报名网站：东营市人事考试信息网()

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。

2、单位初审

初审时间：2013年5月2日15:00—5月6日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2013年5月2日15:00—5月7日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2013年东营市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2013年5月15日9:00—5月19日14:30登陆该网站下载、打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于5月7日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)到东营市政府大楼1212房间办理减免考务费审核确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。以上证明材料查看原件，留存复印件。

报名结束后，对应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(岗位另有要求的除外)，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消招聘计划的应聘人员，若符合其他岗位要求的，经本人同意，可在规定时间内改报其他岗位。来源: 山东中公教育官网(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)，提供2013山东公务员考试笔试成绩查询入口(各地市）sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

各招聘单位负责对进入面试人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)及《2013年东营市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张(须与报名登记表同底版)。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表等材料。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2013年5月2日之前取得)、二代身份证、户口簿(或户籍证明)、岗位要求的资格证书等材料;择业期内未就业的毕业生还需提交就业报到证、解除劳动合同和就业协议证明等材料;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘主管机关同意，可在体检前提供。应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员应出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员应出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各类均考两科，每科满分100分。综合类笔试科目为公共基础知识和综合写作;卫生类考试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类考试科目为公共基础知识和专业基础知识。综合类及其他类岗位公共基础知识和综合写作(专业基础知识)各按50%计入笔试成绩;卫生类及中小学教师类岗位公共基础知识和专业基础知识分别按40%和60%计入笔试成绩。公共基础知识笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;卫生类、教育类及其他类招聘岗位专业笔试内容详见附件。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

笔试时间：2013年5月19日

上午 9:00—11:00 公共基础知识

下午 14:30—16:30 专业基础知识或综合写作

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在网上公布。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按招聘人数3倍的比例依次确定面试人选(岗位另有要求的除外)。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试由市招聘主管机关会同有关部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评、试讲(说课)等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

四、考察体检

从面试人员中按总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩并列的，按公共基础知识成绩由高分到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并由市招聘主管机关给予其5年内不得应聘事业单位的处理。

各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由市招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按人事管理权限分别报市委组织部、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

进入拟聘用范围的全日制普通高等院校2013年应届毕业生，须在2013年7月31日前取得报考条件规定的学历学位证书以及就业报到证等证件，否则不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体招聘岗位计划及条件要求见附件。

七、其他

有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

东营市市属事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本简章由中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

中共东营市委组织部干部一科(0546)8381630

东营市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(0546)8387566

网上报名系统技术咨询电话：

东营市人事考试中心(0546)8326611

附件：1.2013年东营市市属事业单位公开招聘岗位.xls

2.2013年东营市市属事业单位公开招聘工作.doc

中 共 东 营 市 委 组 织 部

东营市机构编制委员会办公室

东营市人力资源和社会保障局

2013年4月22日

篇12：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年事业单位工作人员考核个人总结

本工作主要有以下二个方面

一、教学情况

今年高一的生物教学工作。能够严格按照新课程标准展开教学工作。认真完成学校的各项教学要求，教学成绩和学生满意率均收到应有的效果。在教学工作中，面向全体学生，能够利用身边的课程资源用教材教，使学生在学到知识的同时，具备应有的能力。

第一，通过开展生动有趣的教学活动，培养学生对生物学科的兴趣，指导正确消费，用所学知识观察周围事物，体验运用知识的乐趣。

第二，制作修改了每一课时的ppt，增大信息量，以便于学生把短期记忆转化为长期记忆。

第三，认真备课，钻研考纲，为减轻学生负担，做好个性化笔记，以备复习时使用。第四，坚持尊重和关心学生，用专业知识帮助他们解答课内外学习和生活疑惑。

二、科研情况

深入研究新课程理念，坚持用教材教，而不是教教材。这方面进展有四

第一，备课做到常教常新。无论教材的组织和课件的制作都重新梳理，使之更适合这一届学生的实际情况。

第二，继续挖掘身边的课程资源。整个教学过程更加贴近学生的生活实际，使看似枯燥乏味的知识变得活灵活现，课堂气氛宽松活跃，学习积极性较高。

第三，面向全体学生。开学初绪论课便向学生做出保证：没有特殊情况，课堂上微笑到期末。实践证明，坚持这个得到学生热烈掌声的倡议，对提高学生的接受能力和教学成绩都很有帮助。

第四，撰写教学随笔、论文和教学反思等共6篇，如：《浅谈教师素质中的“四气”》、《开拓教学新思路

追求“四主”创高效》、《挖掘潜力活化教材

不断充实校本课程》、《观念决定行动——感悟中美“灰姑娘的故事”教学区别》、《诺贝尔医学奖简介》等，都真实反映了一年来的教学感悟和新思考，为今后的教学、科研奠定了比较坚实的基础。

总之，作为一名一线生物教师，能够立足于本职尽心尽力开展教学和科研工作，并不断总结经验教训提高理论水平，以便用理论指导实践。随时把教学科研成果发表资源共享。除人教网发表外，在个人网易博客和新浪博客发表。两个博客浏览量总计16万有余，在为生物教学的资源共享方面做出了应有的贡献。

东北雪儿

范文一参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各...一、全力配合集团地产开发，小区管理品质不断提升今年，为了配合集团的物业发展，公司调整了发展战略，奉行先品牌、后规模、把工作重心放在改进集团开发物业的服务品质的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼...本，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。

xx年，是我在药监战线上工作的第一个整年，通过一年的工作和学习，在领导和同事们的帮助支持下，我努力完成了我的岗位工作任务，并在各方面都有了一定的进步。一是当好文员和服务员。

一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立尝观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世...我叫xx，男，汉族，于19xx年xx月xx日出生于xx。我xx年xx月加入中国共产党，xx年xx月参加工作。xx年xx月，我报名参加了xx招聘考试，报考了xx岗位，最后顺利通过了面试和体检，现已进入考察环节。

任公司在江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在...某校关于文明单位工作总结一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓两个文明建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。

范文仅供参考

篇13：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

原标题:美《时代》周刊盘点2013年最佳发明

新华社华盛顿11月17日电 (记者林小春) 最新一期美国《时代》周刊评选出2013年25项最佳发明, 咖啡酒、牛角甜甜圈面包、隐形大楼等上榜, 而被评为年度头号发明的则是一辆无人驾驶玩具汽车。

这辆叫做记忆驾车的玩具汽车由总部设在旧金山的记忆软件公司开发, 其特点就是纳入了机器人与人工智能技术, 它携带的传感器可接收i Phone或i Pad数据, 以便玩家控制其速度和方向。在赛车游戏过程中, 它还能利用应用软件计算其他汽车的行动, 从而像人那样做出反应, 灵活地与对手竞争。这辆汽车及相关附件售价200美元。

排在第二名的是电影《地心引力》设计的“光盒”, 这个6米×3米的光盒上面覆盖196块面板, 面板上安装4096个LED灯, 每个都可以模拟太空中的光线。这个盒子还有一个好处就是可以投射影像, 这样演员在表演时就有了一个视觉参照。

第三名是葡萄牙和西班牙的研究人员研制的咖啡酒。将咖啡渣放在沸水中煮45分钟, 去水后加糖和酵母, 然后发酵、浓缩, 就造出了一种有点像龙舌兰酒和伏特加的咖啡酒。这种酒喝起来不错, 其口味可能还会随着时间而变得更好。不过, 它不会像咖啡一样给你提神醒脑, 因为大部分咖啡因都在酿造过程中消失了。

索尼公司开发的“智能镜头”位列第四名, 它具有大号传感器、高品质的镜片和3.6倍的光学变焦, 但必须与智能手机结合使用。

牛角甜甜圈面包成为第五名, 它是指以牛角面包式的起酥面团, 经过类似制造甜甜圈的方式油炸, 内加乳酪、外覆糖浆制作而成。今年5月, 纽约厨师多米尼克·安塞尔开始售卖牛角甜甜圈, 有些顾客为了品尝美味宁愿等上几个小时, “黄牛们”甚至把原价5美元一个的牛角甜甜圈炒到40美元。

韩国的无限塔则是世界上第一座可“隐形”几个小时的大厦。这座大楼的表面由若干LED显示屏组成, 显示由大楼另外一面的摄像头所拍下的画面。于是, 远远望去, 大楼似乎“隐形”了。

篇14：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

2013年晋江卫生计生事业单位招聘卫生专业工作人员拟聘用人

员名单

（一）根据《晋江市事业单位补充工作人员暂行规定》及《2013年晋江市卫生计生事业单位公开招聘卫生专业工作人员通告》，目前已有129位体检合格人员将个人档案及综治、计生证明、毕业证书、报到证等材料送达招聘主管机关，并通过审查，确定为拟聘用人员。现将拟聘用人员名单（见附表）予以公示。公示时间为2014年3月3日至3月9日。公示期间，欢迎群众来电、来信、来访反映情况，接访科室为市公务员局考试录用调配科、市卫生局办公室。来访、来电时间为正常工作时间。

公示电话：0595-85677278（市公务员局考试录用调配科）

0595-85684489（市卫生局办公室）

附：2013年晋江市卫生计生事业单位公开招聘卫生专业工作人员拟聘用人员名单

（一）.xls

晋江市公务员局 晋江市卫生局 2014年3月3日

篇15：单位汽车驾驶人员2013年个人工作总结

(公共基础知识)

总分：100分 限时：150分钟

一、是非判断题(20小题，每小题0.5分，共10分，对下列命题作出判断，你认为正确的在括号内划“√”，错误的划“×”，全部划“√”或划“×”均记为0分。)

1、第十二届全国人民代表大会第一次会议和政协第十二届全国委员会第一次会议，经分别于2013年3月3日和3月5日在北京召开。()

2、铜仁市因其高原山水、曲径通幽的独特魅力，被美誉为“桃源铜仁”。()

3、事业单位是指国家为了社会利益目的，由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。()

4、我国《宪法》规定国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予适当赔偿。()

5、老百姓说的“票子变毛了”，说明经济正处于通货紧缩阶段。()

6、唯物主义的三个发展阶段是庸俗唯物主义、自然唯物主义、历史唯物主义。()

7、有特定发文机关标志的普法性公文可以不加盖公章。()

8、莫言的文学作品《红高粱》获得了2012的诺贝尔文学奖。()

9、社会主义初级阶段是当代中国的最大国情、最大实际。()

10、含石量大的陨星称为陨石，含铁量大的陨星称为陨铁。()

11、“走转改”是“走基层、转作风、改党风”的简称。()

12、文化是一种生产力，是综合国力的重要组成部分，深化文化体制改革，最重要的是把文化产业化。()

13、电脑内存容量是指电脑硬盘能存储多少东西。()

14、山南水北喂养，山北水南为阴。()

15、我国有23个省、5个自治区、4个直辖市以及港澳两个特别行政区。()

16、核能、太阳能、地热能、生物质能、海洋能与天然气能属新能源。()

17、公众是公共政策最终的利益相关方，所以他们对政策的制定过程有知情权，并且他们的意见、观点应该借助代表、媒体以间接的方式得到表达。()

18、“两型社会”中“两型”是指“资源节约型和环境和谐型”。()

19、PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也可称为可入眼颗粒物。()

20、“谷贱伤农”是一种典型的经济学和社会学现象。()

二、单项选择题(20小题，每小题1分，共20分，下列每小题备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案前的字母填在括号内。)1、2013年2月18日国务院办公厅发布《国民旅游休闲纲要》，《纲要》提出到()职工带薪休假制度基本得到落实的目标。

A.2014年 B.2016年 C.2018年 D.2020年

2、贵州是一个多民族的省份，全省有49个民族成分，少数民族成分个数仅次于云南和()。A.新疆 B.内蒙 C.西藏 D.广西

3、()作为党的思想路线，它始终是马克思主义中国化理论成果的精髓和灵魂，是毛泽东思想的精髓和灵魂，是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系的精髓和灵魂。

A.实事求是 B.密切联系群众 C.批评与自我批评 D.党的建设

4、《星空》、《向日葵》与《呐喊》都是()的美术作品。

A.梵高 B.达芬奇 C.拉斐尔 D.米开朗基罗

5、总书记在中纪委全会上说，从严治党，惩治这一手绝不能放松，要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。这里的“苍蝇”是指()。

A.发生在群众身边的不正之风和腐败问题

B.领导干部违纪违法案件

C.发生在政府机关内部的不正之风和腐败问题

D.发生在群众之间的社会矛盾

6、公安部修订发布的《机动车驾驶证申领和使用规定》(第123号令)从2013年1月1日起正式实施，其中对闯红灯这一主观违法行为的计分处罚提高到6分，如果是因树木或大车遮挡导致误闯红灯的，经过()后，交警部门可以依法变更或撤销原处罚决定。

A.行政处罚 B.行政复查 C.行政审查 D.行政复议

7、一般情况下，我们可以通过一个计算机文件名的()来识别该计算机文件的类型和选择打开该文件的软件。

A.前缀 B.后缀 C.长度 D.大小

8、《中国的和平发展》白皮书首次明确界定了中国的()，包括：国家主权，国家安全，领土完整，国家统一，中国宪法确立的国家政治制度和社会大局稳定，经济社会可持续发展的基本保障。

A.核心利益 B.基本利益 C.发展道路 D.核心权利

9、法律对社会发展能否起进步作用，主要取决于()。

A.是否与国家的需要相适应

B.是否适应一切经济基础的需要

C.是否能积极地作用于所服务的经济基础

D.所服务的经济基础是否与生产力的发展相一致

10、中国所濒临的海洋，从北到南，依次为——。()

A.黄海、渤海、东海、南海 B.渤海、黄海、东海、南海

C.渤海、南海、东海、黄海 D.黄海、东海、渤海、南海

11、“善泳者溺，善骑者堕，各以其所好反自为祸”，古人这句话给我们的哲学启示是()。A.事物在一定条件下可以转化 B.要透过现象认识事物的本质

C.人可以得于长处，也可以失于长处 D.矛盾的主要方面决定事物的本质

12、中国的抗日战争与同时其各国的反法西斯战争比较，其明显的不同是()。

A.以弱胜强 B.建立了抗日根据地

C.共产党和其他政党合作共同对敌 D.出现正面和敌后两个战场

13、组成蛋白质的基本单位是()。

A.糖 B.脂肪 C.酶 D.氨基酸

14、为了避免与公民、法人或其他组织权利、义务有关的规范性文件冲突，进行重大行政决策时，应当与相应的法制机构进行()。

A.申报 B.复查 C.合法性审查 D.资格审查

15、一阶差数列7，,1，——，61,91,127中的第三个数是()。

A.35 B.36 C.37 D.38

16、调查报告采用的叙述人称是()。

A.第一人称 B.第二人称 C.第三人称 D.多种人称

17、事业单位改革的基本方式()。

A.分批改革 B.分类改革 C.分地域改革 D.体制转变

18、政府运用多种调控手段，努力稳定农产品市场，保持价格水平合理。这说明()。

A.价格由价值决定，受供求关系影响 B.价格由市场决定，受国家政策影响

C.价格的变化由国家实施宏观调控决定 D.合理的价格水平取决于国家的宏观调控

19、“通过这次大会，将会使我县的工作再上一个新台阶”，这句话的语病在于()。

A.成分残缺 B.词序错乱 C.搭配不当 D.重复累赘

20、中华民族精神源远流长，包含着丰富的内容。其中“夸父追日”、“大禹治水”、“愚公移山”、“精卫填海”等动人的传说所集中体现的中华民族精神是()。

A.勤劳勇敢 B.团结奋斗 C.自强不息 D.不折不挠

三、多项选择题(5小题，每小题2分，共10分，下列每小题备选答案中，至少有两项是符合题意的，请将所选答案前的字母填在括号内，多选、少选或错选均不给分。)

1、胡锦涛同志在党的十八次全国代表大会上的报告中指出，加强社会建设，必须加开推进社会体制改革，加快形成()相结合的社会管理机制。

A.源头治理 B.动态管理 C.应急处置 D.社会协同

2、推进社会主义核心价值体系建设，必须强化教育引导，把社会主义核心价值体系融入()和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。

A.国民教育 B.政治建设 C.精神文明建设 D.社会建设

3、下列属于贵州民族民间文化的是()。

A.地戏 B.花鼓戏 C.反弹琵琶 D.放蛊

4、一般来说，社会保障由社会保险、()组成，其中社会保险是社会保障的核心内容。

A.社会福利 B.社会救济 C.优抚安置 D.养老保险

5、社会主义法治理念反映和指引着社会主义法治的性质、功能、目标和方向、价值取向和实现途径，是社会主义法治的精髓和灵魂。其基本内涵包括依法治国、执法为民和()。

A.公平正义 B.自由平等 C.服务大局 D.党的领导

四、简答题(3小题，每小题5分，共15分。)

1、建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，请简要谈谈当前应如何大力推进生态文明建设?

2、简述事业单位职业道德的核心和基本原则?

3、简述公文写作的语言特点有哪些?

五、材料分析题(15分)

材料：

2012年12月，中央总书记习近平召开中共中央政治局会议，会议审议关于改造工作作风、密切联系群众的有关规定，包括改进调查研究，切忌走过场，搞形式主义，简化接待，精简会议活动，切实改进会风，力戒空话、套话;切实改进文风等共八项工作要求。

要求出台后，省市各地方按照中央要求，陆续实施了一系列整顿工作作风、改善工作形象的措施。

在2012年11月十八大召开之际，针对部分工作人员在上班时出现的“庸懒散软”现象，开封县县纪委按照县委、县政府的工作安排，前头组成了6个工作效能联合督查组，深入各单位开展督察。督查组成员奔赴各个单位查看工作人员上岗情况，掌握职工上岗的第一手材料;每天临近下班时间，督察人员则到各单位暗访有无早退现象。督查组还采取逐科室录像、查看电脑浏览器的方式，突击查看了各单位人员工作状态。目前，该县纪委已对6个工作环境较差、职工上班状态不佳单位的负责人进行了约谈，对其通报批评，责令其立即整改。

2012年12月初开始，新余市纪委、新余市公安局近期组成联合检查组，对城区部分宾馆、茶楼、咖啡厅等娱乐场所进行了两次突击检查，共发现11名行政事业单位公职人员参与了“以钱为赌注”的娱乐活动，其中包括4名县处级干部。为整治干部作风，营造风清气正的发展环境，引导广大党员干部以此为鉴、汲取教训。1月11日，新余市委常委会研究，决定对这11名在全市加强干部作风建设、服务科学发展大局下，顶风违纪，参与“以钱为赌注”娱乐活动的公职人员进行免职处理，并取消当事人及所在单位全体班子成员2012年终一次性奖金，取消当事人及所在单位2012年所有评先评优资格。

2013年春节前后，湖南省很多地方用“针孔摄像头”拍下一些干部上班打游戏、睡觉、看视频电影、“泡”娱乐场所等“懒政”形象，将其制成现实版的“官场现形记”供官员集体观看和警示。对这种以暗访整肃“庸官懒政”的行动，社会各界在给予赞扬的同时，也呼吁建立遏制滋生“懒政”病根的长效机制。

问题：

(1)请结合材料和实际分析当前干部“懒政”现象给社会带来哪些危害和不良影响?(5分)

(2)你认为应采取哪些有效措施来遏制“懒政”行为?(5分)

(3)假如你是某事业单位的一名工作人员，在工作中你将如何加强自身工作作风建设?(5分)

六、写作题(30分)

材料：

一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和泰国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象浅浅地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。