2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告（通用6篇）

篇1：2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份，抓好党风廉政建设尤为重要。一年来，在上级党委的坚强领导下，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动“十四五”高质量发展提供坚强廉政保障。

现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任

（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。

坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作3次，全面部署党风廉政建设工作。主要领导自觉承担起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》74余份。发放领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期报告落实主体责任情况等工作。今年以来，领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取下属各部门（支部）履行党风廉政建设主体责任落实情况12次，有25名部门主要负责人在纪委全会述责述廉。

（二）推进制度建设，健全体系压实责任。

健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。

（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。

全力推进2021年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了分管领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。

将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我局目标绩效考核、干部考核及监察巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查4次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。

二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

（一）驰而不息整治“四风”。

严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。今年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

（二）持续推进专项整治。

深入政法队伍教育整顿，结合工作实际，立足统筹、教育、查改、转化、提升五个维度，认真落实“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，扎实推进“学习教育、查纠整改、总结提升”三个环节，坚持问题、目标和效果导向，规定动作与自选动作有机结合，环环相扣、相辅相成，推动教育整顿工作走深走实，现已完成各项目标任务。

（三）用好用活巡察利剑。

充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个☆个部门开展政治巡察。

（四）积极回应民生关切。

深入开展“我为群众办实事”活动，注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，主要领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。

三、加强思想建设，持续巩固风清气正政治生态

以开展党史学习教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

（一）深入推进党史学习主题教育。

一是成立了以局党委书记、局长为组长的学习领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作党史专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保学习入心入脑。

（二）强化政治纪律和政治规矩。

始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。

（三）广泛开展法纪教育。

把廉政教育作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。

（四）定期开展专题教育。

常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习习近平总书记系列讲话精神、党内法规等☆余次，以普通党员身份参加学习☆余次，深入基层讲党课☆余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要不忘初心》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用☆纪念馆红色廉政文化基地、“☆清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。

（五）常态开展警示教育。

班子召开常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以☆等反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与系统党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话☆人，纪委坚持在节假日等重要节点，向党员领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信☆条，受教育党员干部达☆余人次。

（六）大力弘扬廉政文化。

采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣传牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣传栏，将廉政文化宣传栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。所有干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发送廉政短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。

四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

（一）深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。

认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区☆个下属单位均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻☆个纪检监察机构实现☆个区级部门纪检监察全覆盖，健全☆个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。

（二）聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。

建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对下属单位纪检和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。

（三）突出主责主业，力促强学提能精业。

紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训☆余人次，☆名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，☆名部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。

2021年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，为“十四五”高质量发展营造良好的政治生态环境。重点抓好以下工作：

一是强化党风廉政建设职责制的落实。

把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。

二是深化廉政教育。

强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。

三是抓好党内政治生态建设。

严肃党内政治生活，件黑色党内政治文化，提升党内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度，强化政治学习教育，营造风清气正的政治生态。

篇2：2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

一、党委落实主体责任情况

（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”

（二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇”

（三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位”

（四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠”

二、工作评价、工作经验和存在的主要问题

（一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价

（二）履行主体责任中存在的突出问题

三、下步工作计划

（一）以政治建设为统领把好“方向关”。

（二）以提升组织力为重点把好“大局关”。

（三）以队伍建设为重点把好“人才关”。

（四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。

2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告

按照规定，现将**县供电公司

20**年公司党委落实主体责任情况报告如下：

20**年，国网**县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为**县供电公司打造“**”提供了坚强的组织保证。现将

20**年党委落实主体责任情况报告如下：

一、党委落实主体责任情况

（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”

公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，切实承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。公司党委会专题研究部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实情况汇报，及时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。班子成员以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。始终保持对党的政治纪律和政治规矩高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，督促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。利用公司党委会、中心组学习等机会，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。今年以来，召开总经理办公会议*次，研究决策事项*项，召开党建领导小组和党委会*次，研究党建议题*项，调整领导班子成员党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。有效推动落实“一岗双责”。全面开展支部书记抓党建述职评议考核，**名支部书记述职，公开接受评议，及时反馈评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任”、深化党风廉政建设责任制工作推向深入。

（二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇”

始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，发现一起查处一起，发现多少查处多少。综合运用监督执纪“四种形态”，认真执行问责条例和责任追究办法，对落实“两个责任”不力、发生顶风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄则咎，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的“月度清单制”，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部“一岗双责”。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工及时谈心谈话。三是划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点项目事前、事中、事后的监督检查。四是宣传教育与“三会一课”、党员干部教育培训相结合，今年开展纪委书记巡回讲堂*场，开展示教育活动参加**人次，基层党支部开展廉政讲堂*场**人次，开展节前廉洁提醒教育、廉政谈话*次***人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等情况进行**次***人次的重点检查，实现基层监督检查全覆盖。

（三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位”

正确把握“惩治”与“预防”的关系，在高压惩腐的同时，更加注重预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不断推进制度体系综合建设。坚持源头治理，认真抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任情况，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，积极运用党支部工作纪实手册等载体，进一步规范支部工作内容。严格党费收缴使用管理，严格党员日常管理教育，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动。

（四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠”

不断强化干部队伍作风效能建设，时刻保持对履职能力弱化、“四风”反弹等问题的高度警惕。全面贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，持续深入开展作风建设。把监督落实中央八项规定精神作为重要政治任务，坚守节点，重点突破，紧盯“四风”新动向。严格执行选人用人程序，落细落实“五个基本环节”、“三个不上会、”，“两个不得”，“五个不准”等要求，做好选人用人纪实工作，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部。创新乡所长任用机制，制定《供电所本长任用及考核办法》，对供电所所长实行动态管理，将考核结果与岗位升降、薪酬待遇挂钩。强化农电工用工管理和交流机制，以农电工集中管理、岗位交流、考核问责为重点内容，制定《农电工暂行管理办法》，对乡所持续开展作风纪律大整顿，进一步提升乡所队伍思想作风、服务意识、工作效能。树立用人导向，增强队伍后劲力量，鼓励大学生青年员工到基层一线锻炼，支持*名优秀青年员工到乡所工作，成为乡所中坚力量。持续开展会风会纪、劳动纪律等监督检查，让问责压力无时不在，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，不断营造风清气正的政治生态。

二、工作评价、工作经验和存在的主要问题

（一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价

公司党委全面落实主体责任，增强党员干部职工的政治警觉性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，维护党的团结统一，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，坚决维护党中央权威。压实全面从严治党主体责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面部署本单位党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，签订全面从严治党主体责任书，认真落实“一岗双责”，强化责任考核，建立问责机制。坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业管理经营中把方向、管大局、保落实，严肃党内政治生活，各项基础工作进一步夯实。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中央八项规定精神，强化作风建设。

（二）履行主体责任中存在的突出问题

一是党风廉政建设氛围不够浓厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。

二是有的党员干部对党风廉政建设的“一岗双责”认识不到位，抓职责范围内廉政建设力度不大。

三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。

三、下步工作计划

（一）以政治建设为统领把好“方向关”。

突出强化“四个意识”，推动公司各党支部和广大党员严格遵守党章，严守政治纪律和政治规矩。规范落实七项组织生活制度，实施“三会一课”质量提升工程，运用党建综合管理系统，强化动态跟踪督导，推动组织生活经常、认真、严肃。组织党员干部分批次到焦裕禄干部学院等红色教育基地参观学习；开展“学习强国”学习标兵评选等系列活动。

（二）以提升组织力为重点把好“大局关”。

以加强政治建设、发挥整体合力为着力点，建设运转高效的班子队伍；以突出政治功能、提升组织力为着力点，完善组织体系，规范组织设置，加强组织标准化建设；以坚持政治标准、提高队伍素质为着力点，严格发展党员程序，及时转接组织关系，规范党费工作，加强党员经常性教育、管理、监督和考核；以增强政治意识、坚定理想信念为着力点，严格民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；以落实政治责任、推进重点任务为着力点，建立党建工作领导体系，完善党的建设工作制度，健全责任考核机制，推进工作体系标准化；以发挥政治属性、夯实基层党建为着力点，加强基础保障。

（三）以队伍建设为重点把好“人才关”。

推进干部、职员、专家“三个通道”建设，拓宽青年员工发展空间；持续加大年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部“储备库”，对80、90

后选拔培养，注重在基层一线和艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远发展积蓄力量；持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调动员工工作积极性。

（四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。

篇3：2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2021年根据社区党委的分工，我负责主持xx社区党委的全面工作。现将本人履行“一岗双责”情况报告如下：

一、履责情况

（一）履行岗位职责完成工作任务情况

作为xx社区党委书记，我切实履行党组织书记第一责任人职责，带领班子其他成员一起履职尽责，自身始终保持清醒的头脑，严于律己，谨慎处事，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受监督，坚持原则、公正处事。我首先把坚定正确的政治方向和理想信念放在首位，在思想、政治上同党中央保持高度一致，在行动上自觉执行党的路线、方针和政策；在工作中认真贯彻乌达区委、政府和上级党组织的决定、决议。为了提高自己政治理论水平和政策水平，提高自己的工作能力，我尽力克服工作忙，时间紧的实际困难，利用工作之余坚持自学，努力提升个人思想素质和工作能力，能够更好的胜任工作，不负组织和领导的信任。进一步明确了社区党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、工作人员各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。

（二）落实党风廉政建设责任制情况

强化教育监督，严格按照党风廉政要求，督促自身及两委工作人员履行责任。一是加强两委工作人员的谈心谈话；二是定期组织两委工作人员及其他党员学习廉政准则，如《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉情观察》等法律法规及相关要求；三是下半年组织党员、群众和社区工作人员统一收看反腐倡廉警示教育片，组织党员参加书记讲党风廉政党课；四是不定期召开党风廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。进一步贯彻落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。

（三）发挥表率作用情况

一是切实加强对两委班子的思想教育，引导他们牢固树立党风廉政建设的理念，增强党性修养和宗旨观念，从思想深处增强对不廉洁现象的抵抗力、免疫力。

二是严格落实“三重一大”实施办法，牢记节俭原则，不搞铺张浪费在日常工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，脚踏实地，扎实工作，积极进取。三是严肃党内政治生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在组织生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。xx，坚守廉洁，做清廉务实的表率。四是坚决落实好街道党工委关于廉政建设各项决策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自觉讲党性、重品行、做表率。五是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，始终保持共产党人的蓬勃朝气为社区的发展贡献自己的力量。

（四）严格落实注重意识形态

一是利用微信公众号、微信网格群网络平台对疫情防控常态化知识进行宣传；

二是利用微信网络平台进行文明宣传，倡导居民培养健康生活方式，厉行节约、反对浪费，树立“节约光荣、浪费可耻”意识，发布正能量文章；三是做好网上y情处置，网格员负责日常监管微信群，发现虚假信息、不好舆论及时劝阻、引导并上报，采取防范措施；四是严格落实源头稳控，加强对重点领域的风险防范、对重点问题的合力攻坚、对重点人员的疏导稳定，大力推进信访矛盾化解工作。

二、存在的问题

虽然在今年的工作中取得一定的成效，但在思想认识和方式方法上还存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一是对普通党员党风廉政宣传教育力度不够，许多正面警示教育不能及时开展，使党风廉政没有发挥应有的效果。二是重指导、轻实践,自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三、下一步改进措施

针对上述存在的问题，我将在今后的工作中认真反思与总结，并在实际工作中，加强学习，勇于实践，不断提高为民服务的思想，提升为群众办事的能力，带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入社区工作，深入实际，把党的各项方针政策落实好，把服务工作落实到位。

(一)强化政策理论学习，努力提升自身工作能力。

不断提升个人政治素养，始终坚持不懈的深入学习习总书记系列重要讲话精神，中央、自治区、乌海市及乌达区相关会议内容，进一步提升个人的知识素养，用科学的理论武装头脑。同时认真查找和发现自身的不足与缺点，虚心接受领导的批评指导，听取同事及群众的意见建议，努力补缺补差、完善自身。要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与社区工作紧密结合起来，进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导舆论的意识和本领，使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

篇4：2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

农委领导班子2015年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2015年，市农委认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照中纪委、省市纪委全会部署和要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为xx打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市，圆满完成全市“三农”工作目标任务提供了坚强的纪律和政治保障。

一、认真抓好党风廉政建设责任落实

（一）落实党组主体责任。委党组高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设主体责任贯穿于党组的工作中，实行清单管理。领导班子、主要负责人和其他班子成员按照要求和工作实际，制定主体责任清单，明确细化清单内容、工作措施和完成时限。主要领导同其他班子成员签订了《xx市农委领导班子成员落实党风廉政建设主体责任责任书》，压实领导责任，推动党风廉政建设主体责任落实。全年党组专题研究党风廉政建设工作15次。委党组书记、主任许兴国认真履行党风廉政建设第一责任人责任，在重要时间、重要节点和研究重要工作、项目资金、人事工作的党组会上先后28次强调落实党风廉政建设主体责任的 重要性。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。今年，为全系统干部职工上廉政党课2次，带动 了全系统廉政学习教育。领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管处室（单位）党风廉政建设工作及时安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对牵头负责 的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。

（二）抓好党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同推进都市现代农业发展等中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把严格 执行党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和惩防体系建设重点工作，印发了《中共xx市农业委员会党组关于印发〈中共xx市农业委员会党组2015年党风廉 政建设和反腐败工作实施意见〉的通知》（成农党组〔2015〕40号），将全年的党风廉政建设和反腐败工作以及市纪委下达的3项牵头和29项协办工作以目 标任务的形式进行详细分解，落实到委领导和机关各处室、直属各单位。按照“一岗双责”要求，班子成员同分管处室、直属单位负责人签订了《xx市农委党风廉 政建设责任书》，明确各处室、各单位负责同志是第一责任人，对本处室、单位的党风廉政建设工作负直接领导责任；分管领导对分管范围内干部的党风廉政建设负 直接责任。在农委形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、一岗双责、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。

（三）加强干部党风廉政学习教育。一是认真学习党的十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神、省委十届五次全会、市委十二届四次和中央、省市 纪委全会精神，把思想和行动统一到中央、省市委党风廉政建设和反腐败斗争的部署上来。二是组织全委系统党员干部认真贯彻执行《廉政准则》，学习《忏悔实录ⅱ》、《忏悔实录ⅲ》等警示读本，观看《廉政中国》、《悔恨》等警示教育宣传片，不断增强党员干部的依法从政意识。三是积极开展廉政文化进机关活动。在岗 位廉政风险防控平台中设立了包含廉政书画、廉洁纪律、每日一题等廉政教育内容，在机关设置廉政文化进机关宣传专栏，在市农委官方微博、微信中进行廉政宣 传，做到了警钟长鸣。通过学习教育，增强了党员干部的法制观念和廉政意识，促进了党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强了拒腐防变的能力。

（四）强化党风廉政制度建设。按照总书记把权力关进制度的笼子要求，委党组高度重视制度建设，将制度的建立健全、制度的有效执行作为推进党风廉政建 设和反腐败工作的重点，在不断建立健全各项工作制度的同时，强化对制度执行的监督。在抓好现有制度落实的基础上，新建和修订完善了《拟提拔干部考察对象个 人有关事项报告抽查核实操作规程》、《xx市农业委员会机关工作人员行为规范》、《xx市财政局、xx市农业委员会关于修订〈xx市现代渔业发展奖励补助 项目和资金管理办法〉的通知》、《xx市农业委员会采购管理暂行办法》等涉及干部管理、行政管理、涉农项目资金管理和政府采购管理方面制度15个。从制度 上加强了监管、检查和防止腐败，促进了党风廉政建设。

二、切实加强党的纪律建设

（一）严守党的政治纪律。坚决贯彻总书记“五个必须”的重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服 从，始终与中央、省委和市委保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，时刻紧绷政治纪律这根弦，要求农委党员干部坚定共产主义理想信念，严 格遵守党的章程和党内政治生活准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在大事大非上保持头脑清醒，在原则路线上做到立场坚定，坚决 抵制和反对各种歪风邪气，自觉维护党的团结和统一。认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会。结合“三严三实”专题教育，领导干部带头 讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会，以身作则、率先垂范。今年以来，领导干部带头讲党课12次，组织专题反思会、教育宣讲会7 次，教育培训党员干部3180人次。

（二）严格落实决策部署。中央、省委和市委重大会议和重要文件出台后，市农委党组都高度重视，及时组织党员干部进行传达学习会议文件精神和抓好贯彻落实，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。学习注重时效性，通过制定学习计划、突出学习重点、提高学习效率、推进中心工作，不断 提升党员干部政策理论素质、业务水平和综合能力。学习注重成果转化，将学习成果不断转化为推动工作的动力，把贯彻落实会议文件精神体现到狠抓各项工作落 实、推动“三农”工作取得新成效上来。主动将会议精神融入工作中，自觉坚持“三视三问”群众工作法，深入农村基层、农业企业和农民群众中，结合工作实际开 展调查研究，进行重点指导，将会议精神和中央、省市决策部署落地生根，确保了农业农村工作各项目标任务的圆满完成。

（三）严格干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》，按照“重品行、重实干、重公认”用人导向，着力加强班子建设和干 部队伍建设。一是严格执行干部选拔任用工作程序。在选拔任用干部时，重点把好动议、民主推荐、考察、讨论决定等主要环节，做到以程序到位确保选人用人的公 正。2015年，根据直属单位班子建设需要和干部职工现状等情况，选任疫控中心主任1名，选任农技总站站长（农广校校长）1名。二是严格遵守干部选拔任用 工作纪律。始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓，在确保干部选拔任用公开、公平、公正的同时，要求党员干部正确行使权利，搞好民主 推荐，实事求是地向组织反映情况。今年，市农委选任的10名正处级干部、3名副处级干部，11名平职内部交流干部在选拔任用工作中，没有出现违规违法行 为。三是加强干部选拔任用工作的监督管理。以贯彻落实《干部任用条例》等政策法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，重点检查程序是否合规、导向是否 端正、风气是否清正、结果是否公正，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查，定期分类对有用人权的直属单位进行全面检 查。目前，已完成领导干部个人有关事项报告表的填报和专用软件信息录入工作，认真开展干部人事档案专项审核工作，共审核机关干部人事档案139份，直属单 位干部职工人事档案110份。

三、扎实推进惩治和预防腐败体系建设

（一）深入推进“廉洁xx”建设。按照《中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅印发〈关于2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设重点工作的意 见〉的通知》（成委厅〔2015〕23号）要求，结合市农委工作实际，制定了《xx市农业委员会2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设工作实施方 案》（成农党组〔2015〕18号），将工作任务分解到各处室，明确完成时限和责任人，确保“廉洁xx”建设各项工作任务落到实处。一是规范权力运行。修 订完善了《中共xx市农业委员会党组“三重一大”决策制度》、《中共xx市农业委员会党组党组会议议事规则》，严格落实主要领导“五不直接分管”、“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，切实把权力关进制度的笼子。二是推行权力清单制，对市农委行政权力进行清理，全面推行行政权力依法规范运行平台工作，对农委涉及的 行政处罚、行政强制等行政权力运行事项上线运行，接受群众监督。三是加强规范化服务型机关建设。对农委现有行政审批事项进行全面清理，清理出市本级农业行 政许可类事项11个大项21个小项、服务类4个大项12个小项。进一步优化办事流程，主动承接新一轮机构改革职能调整划转到农委的行政审批事项，将划转审 批事项全部纳入市政府政务服务中心农委窗口审批，审批事项实现“两集中、两到位”，方便群众办事。截止目前，共办结行政审批事项49件，全部按时办结，现 场办结率100%。五是妥善处理群众来信来访，坚决查处涉农领域损害群众利益的不正之风。对群众反映强烈的涉农专项资金和生产环节农产品质量安全等案件，及时核实情况，指导督促区（市）县妥善处理，帮助基层和群众解决实际问题和困难，树立了农委系统的良好风尚和社会形象，提升了群众对反腐倡廉的信心。今 年，共收到各类信访件151件，接待群众来访10批35人次，群众来信来访反映的问题全部办结。全年农委系统没有发生越级非法上访和重大群体性事件，维护 了农业生产安全和农村社会和谐稳定。

（二）继续推进岗位廉政风险防控信息化平台建设。在去年完成岗位廉政风险防控信息化平台建设和投入运行的基础上，今年继续完善办公管理模块、岗位风险防控 管理模块和廉政教育学习管理模块。结合单位机构改革，部分内设机构和人员职能职责调整的实际，进一步梳理岗位职责，优化权力运行流程，完善风险防控措施，共梳理完善岗位风险点213个，制定防控措施265条。深入区（市）县进行调研，积极推动岗位廉政风险防控信息化平台建设向基层延伸工作，研究提出了《成 都市农业委员会推进岗位廉政风险防控信息化平台建设工作方案》，初步确定在温江、双流、郫县和金堂4个区（市）县先行试点。

（三）认真开展廉洁社会单元创建试点工作。按照市委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室《关于开展廉洁社会单元创建试点工作的意见》（成惩防体系 〔2015〕2号），委党组经过认真研究，确定在执法总队开展廉洁社会单元创建试点工作。委党组成立了创建工作领导小组，制定了《xx市农业委员会开展廉 洁社会单元创建工作实施方案》（成农党组〔2015〕41号），在执法总队认真开展廉洁社会单元创建试点。执法总队各级签订了《廉洁自律承诺书》，执法人 员按所承担的岗位职责填写《廉政风险防控表》，召开廉洁共建会议，向管理相对人和群众介绍廉洁社会单元创建活动、发放《廉政建设联系卡》，邀请群众监督，建言献策。坚持用制度规范执法行为，新建了21个内部管理制度，做到依法执法、严格执法、文明执法、科学执法、廉洁执法，在执法总队培育出一片“廉洁土 壤”。

（四）加强涉农资金监管。绘制了《项目资金计划下达步骤流程图》，从制度和程序上规范资金监管。加大对农业产业化、农村扶贫开发、基层服务体系建设、农村 基础设施建设和各种农业补贴等重大项目和资金申报、立项、审批、实施、运行和成效检验等情况的监督管理，做到公平、公正、公开、透明，确保项目资金管理使 用运行高效、廉洁安全。强化资金使用绩效管理，组织对24个农业项目进行绩效考评，涉及资金5.77亿元；通过政府审计和购买服务等方式对我市财政涉农项 目和资金开展专项审计，没有发现严重违反财经法纪和资金使用管理规定的问题。

四、持续深化机关作风建设

（一）继续抓好“八项规定”贯彻落实。研究制定了市农委《持续深化正风肃纪坚决纠正“四风”的实施意见》，明确了任务，制定了推进落实的具体措施。继续贯 彻落实中央“八项规定”，把改进工作作风，密切联系群众作为一项重要工作，长期抓，经常抓。扎实开展落实八项规定的监督检查，采取随机检查、明察暗访等形 式，重点检查调查研究、文风会风、出差出访、厉行节约及“三公”支出等方面存在的问题。认真开展“三公”监督管理，从严从紧执行“三公”经费和会议费等开 支，确保各项措施落到实处，见到成效。截止目前，我委“三公”经费支出173.49万元，占全年“三公”经费预算的63.69%，公务用车运行维护费和公 务接待费同去年相比都有下降。公务车实行节假日集中停放、使用登记；公务接待，公务开支事前申报；因公出国均经过审批。市农委没有出现违反“八项规定”的 情况。

（二）认真开展“三严三实”专题教育。按照市委统一安排和市农委实施方案要求，坚持把学习教育贯穿始终，通过学习教育引导党员干部比照“三严三实”和“三 视三问”要求，进行自我检查、自我诊断、自我开药。教育活动注重与当前开展的各项工作密切联系，进一步强化党员干部的群众观念、法纪意识和为民务实清廉作 风，切实解决当前工作中存在的紧迫感不强、责任心不够、办法措施不多等“不严不实”问题，以教育整改推动“农村产权制度改革创新”等6项改革工作取得突 破，推动“农业招商引资”等“八个强化”工作目标的实现。

（三）扎实开展“走基层”活动。结合农委工作实际，落实“三严三实”和“三视三问”，着力推进“走基层”活动。先后组织开展了“三个一”、“挂包帮”、“双报到”、“双联”、值守“政风行风热线”等系列专项活 动，直接面对面听取区县、乡村群众意见，体察群众疾苦，解决群众关心的问题，践行为民务实清廉作风。积极参加“面对面政风行风热线”节目，党组书记、主任 许兴国亲自召开会议专题进行研究，节目中就当前群众十分关心的秸秆综合利用和禁烧工作、菜篮子工程、农产品质量安全等情况作宣传答复，市民都表示十分满 意。切实为基层和群众办实事、解难事，组织协调市发改委、市经信委、市财政局、市国土局、市建委、市交委、市水务局、市投促委、市政府外侨办、市公积金中 心、xx农商银行等十二个责任单位和蒲江县，严格落实市领导的要求，切实解决蒲江县在基础设施建设、产业发展和公共服务等方面的困难和问题。深入结对的7 个社区，围绕民生诉求、群众困难、稳定工作问题，指导建立“三本台帐”，开展入户走访、民情恳谈和院坝交流座谈，支持结对社区“走基层”活动联系点工作经 费7万元，产业发展资金300多万元，确保“走基层”活动开展扎实有效。

五、积极主动做好党风廉政建设巡察工作 按照市委巡察工作领导小组安排，市委第二巡察组于7月1日至8月25日对市农委进行了党风廉政建设巡察，市农委高度重视，积极主动做好巡察配合工作和抓好巡察反馈问题整改落实。

（一）健全组织。市农委党组高度重视，成立了以主要领导为组长的巡察工作联络组，3次召开党组会议专题研究和安排部署，明确了牵头领导和责任处室。领导班 子和党员干部站在政治和全局的高度，充分认识巡察工作的重大意义，把接受市委巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，切实 把思想和行动统一到市委的工作部署上来。

（二）积极配合。把巡察工作作为一项政治任务，积极主动配合。委党组和领导成员坚持从自身做起，认真履行党组的主体责任、党组书记的第一责任、党组班子成 员的分管领导责任，把接受巡察监督的过程作为寻找差距、改进工作的过程。处室和直属单位积极配合，协调安排好工作时间，确保准时参加巡察组要求的各项活 动，及时完成巡察组交办的工作任务。承办处室和办公室严格按照巡察组要求，努力排除各种干扰，调整落实办公场所，配齐办公设备，组织各种会议和落实谈话人 员，认真细致地做好各项后勤保障和巡察服务工作，为巡察组创造了优良、高效的工作环境。

（三）抓好整改。成立了党风廉政建设巡察整改工作领导小组，明确了具体分管领导和责任处室，确保责任落实。委党组召开专题会议，研究整改落实工作，制定印 发了《中共xx市农业委员会党组党风廉政建设巡察反馈问题整改落实工作方案》，对照市委第二巡察组反馈的7个方面21个问题，逐一研究，将整改工作细化成67项具体措施，每条措施都明确责任领导、牵头单位和完成时限。按照用制度“管权、管事、管人”的思路，建立健全了制约权力运行的制度机制，着力从整改反 馈的问题着手，与推进现代农业发展工作相结合，立足当前、着眼长远，修订完善政府采购、项目资金管理、人事管理和作风建设等方面制度规定，建立健全长效管 理机制，防止问题反弹反复，从体制机制上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞，以制度建设巩固深化整改成果。

六、支持纪检监察机关依纪依法履行职责 市农委在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持市纪委派驻市农委纪检组在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，回归主责主业，依法依规履行监督责任。

（一）支持纪检组落实“三转”加强自身建设。积极支持纪检监察机构改革，配备编制5个、领导职数3个，配齐了工作人员，并做好衔接，及时跟进，确保交接顺畅，不出现监督空当。保障办案经费，切实维护纪检监察组查办案件的相对独立性和权威性。

（二）加强同纪检组工作配合。党组书记、主任许兴国作为党风廉政建设第一责任人，高度重视和积极采纳纪检组在党组会上和工作中提出的建议意见，带头支持纪检组履行监督责任。班子成员和处室认真落实纪检组建议意见，注重同纪检监察的日常工作配合。

（三）支持纪检组严肃惩处腐败。始终以零容忍的态度惩治腐败，“老虎”“苍蝇”一起打，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持了惩治腐败的高压态势。

七、认真抓好党风廉政建设和反腐败工作牵头任务

按照《中共xx市委办公厅xx市人民政府办公厅关于印发〈xx市2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工〉的通知》（成委办〔2015〕13号）要 求，市农委党组将全年的党风廉政建设和反腐败工作以及下达给我委的3项牵头工作以目标任务的形式进行详细分解，下达到了委领导和机关各处室、直属各单位。各处室、直属各单位主要负责同志为第一责任人，按照分工要求，研究制定工作推进方案，定期召集协办处室（单位）研究解决工作中遇到的困难和问题，按照既定 的时间节点和工作要求，全面完成了3项牵头任务。一是查纠扶贫、移民领域损害群众利益的不正之风；二是查纠涉农领域损害群众利益的不正之风；三是围绕基层 社会治理体系建设，运用基层公开综合服务平台，加强基层权力运行的监督，进一步强化基层组织预防腐败工作。

篇5：2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

一年来，在上级**的坚强领导下，我区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动我区城乡建设发展提供坚强廉政保障。

现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任

（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作☆次，全面部署党风廉政建设工作。区委主要领导自觉承担起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》☆余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向区委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，区委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取各乡镇、各部门（党组）履行党风廉政建设主体责任落实情况☆次，有☆名乡镇及部门主要负责人在区纪委全会述责述廉。

（二）推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。

（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推进2019年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了区级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我区目标绩效考核、干部考核及区委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查☆次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。

二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

（一）驰而不息整治“四风”。严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2019年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向区纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

（二）持续推进专项整治。按照中央、省委和州委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，制定出台《认真落实中央巡视组反馈意见严格精简文件会议责任分工方案》和《进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范》，发文数量得到控制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《☆区脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件☆起☆人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强

烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、区场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题☆起☆人。

（三）用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国区县巡察工作推进会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个乡（☆个村）、☆个部门开展政治巡察。

（四）积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，区纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，区级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。

三、加强源头治理，筑牢干部拒腐防变思想防线

坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知

敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

（一）广泛开展法纪教育。把廉政教育作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。

（二）定期开展专题教育。常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习习近平总书记系列讲话精神、党内法规等☆余次，以普通党员身份参加学习☆余次，深入基层讲党课☆余场。在主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要**》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用☆纪念馆红色廉政文化基地、“☆清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。

（三）常态开展警示教育。班子召开常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以☆等反面典型严重违纪

违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与全区党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话☆人，区纪委坚持在节假日等重要节点，向全区领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信☆条，受教育党员干部达☆余人次。

（四）大力弘扬廉政文化。采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在局机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣传牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣传栏，将廉政文化宣传栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。全局所有干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发

送廉政短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。

四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

（一）深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区☆个乡镇均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻☆个纪检监察机构实现☆个区级部门纪检监察全覆盖，健全☆个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。

（二）聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。

（三）突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训☆余人次，☆名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，☆名乡镇、部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。

篇6：2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

主体责任情况报告

年初以来，在区委的坚强领导下，在区纪委的严格指导下，我局全面贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和市委、区委党风廉政建设各项重大部署，切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，为保障全局健康全面发展提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来我局履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚持守土有责，压实主体责任

（一）加强组织领导，构建责任体系

局领导班子紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，把强化责任担当作为推进党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，对履行党风廉政建设主体责任“真兑现”“硬挂钩”。一是将党风廉政建设和反腐败工作列入党组议事日程，与党建工作和业务工作同部署、同落实，同检查、同考核，三年来共召开12次党组会议、20余次中心组学习（扩大）会，对加强党风廉政建设、严肃工作纪律和持续整顿工作作风等方面进行专题学习、专题研究、分解责任、监督落实。二是制发《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及《落实党风廉政建设主体责任清单》，将夯实全面从严治党责任、严明政治纪律和政治规矩、扎实推进党风廉政制度建设，持续保持反腐败高压态势、强化党风廉政建设监督合力、加强党风廉政建设宣传教育等重点工作纳入清单管理，进一步细化工作措施29项，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。三是党政主要领导与分管领导签订《党风廉政建设主体责任签字背书单》4份，全体机关干部签订《机关干部廉洁自律承诺书》及《党员承诺践诺书》60余份，形成刚性约束。四是建立健全对党风廉政任务落实情况的经常性考察和定期考核机制，一年来共召开研究分析党风廉政建设和反腐败工作专题会议4次、落实中央八项规定和解决“四风”问题专题会议5次。将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

（二）坚持建章立制，严明纪律规矩

一是严格落实“三谈两述”等党内监督规定，对贯彻民主集中制、执行“三重一大”制度、领导干部选拔任用及报告个人事项等工作开展监督检查，对全局干部在社会团体兼职情况进行清理规范，持续开展机关干部办酒办席备案、科级干部因公（私）出国护照管理等监督工作，不断规范权力运行。二是认真履行请休假程序，制定统一规范的《请假单》《公出单》，工作人员请假，需提前向部门负责人和部门分管领导递交《请假单》，交局办公室部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。

（三）开展专项整治，肃清系统风气

深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”。与派驻纪检组密切配合，坚持问题导向，紧盯重点和关键，组织全局党员干部认真梳理在公款旅游、违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴三个方面存在的突出问题。一年来来，我局未出现违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴的行为。

（四）强化警示教育，促进廉洁从政

一是严肃党内政治生活。通过组织中心组学习、“三会一课”、网络教育、主题教育等形式，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、《中国共产党章程》和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党工作机关条例（试行）》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央八项规定，不断增强反腐倡廉的自觉性。二是创新学习方式，通过学习观看警示教育片，设立廉政文化墙，前往警示教育基地开展爱国主义及廉政教育，促进干部职工自发形成端正务实的工作作风，在全局营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

（五）以身作则，廉政之弦时刻紧绷

领导干部带头执行党风廉政建设和廉洁从政各项规定，自觉践行“三严三实”要求，坚持从严整治“四风”特别是官僚主义、形式主义，做廉洁从政的表率。严格督促班子成员和各股室负责人树立廉洁从政意识，对亲属、子女、身边工作人员从严要求，注重开展不定期的警示提醒教育活动，始终保持健康向上、简单朴素的生活方式。公务用车和办公用房符合规定，没有干预和插手建设项目招投标、公共资源采购等经济活动，没有发生超标准接待和违规报销差旅费行为。

（六）加强党风廉政建设,严格履行“一岗双责”

不断完善班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，各班子成员能自觉按照全年《落实党风廉政建设主体责任清单》安排，主动到讲授廉政党课，进行廉政谈话，定期组织分管股室党员、干部认真学xxx市委和区委、区纪委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求，充分把反腐倡廉建设融入业务工作各个环节。全体领导班子成员能坚持集体领导和个人分工相结合，拥护集体决策，维护班子团结，自觉接受其他班子成员监督。做到自觉遵守廉政纪律，认真贯彻落实中央八项规定，并严格按照有关规定向区委组织部和区纪委报告个人重大事项。

二、存在的问题

一年来，虽然在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但也存在着一些不足：预防职务犯罪宣传教育，犯罪案例联系实际不够，习惯举办廉政讲座，说服力不强；经常性的督导、检查、提醒不够，个别党员参加教育活动积极性和主动性不够，廉洁自律的意识不强。

三、下一步工作措施

一是深入学习领会党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署和市、区相关精神，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，严明党的纪律，落实“两个责任”，坚持“零容忍”惩治腐败，将持续推进党风廉政和反腐败建设融入实施全区经济发展战略全过程。

二是坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，严格执行党风廉政建设责任制情况专题报告、述责述廉、通报、约谈、检查考核等制度，进一步完善落实“两个责任”的相关配套制度，实现主体责任制度化、“一岗双责”具体化。

三是全面落实从严管理党员干部的要求，扎实推进主题教育，把主题教育的政治功能摆在首位，加强政治纪律和组织纪律教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。

四是着力构建作风建设长效机制，持之以恒强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线。从严从实开展党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员领导干部“双重组织生活会”、民主评议党员、谈心谈话等制度，严控党内意识形态领域，健全让人“不能腐”的内部管控机制，建立让人“不敢腐”的追责问责机制，树立让人“不想腐”的清正廉洁意识，始终将党风廉政建设贯穿于工作全局。

XXX局