好干部要做到的五点

好干部要做到的五点（精选4篇）

篇1：好干部要做到的五点

作为妈妈要如何教育孩子?一定要做到这五点!

我们都知道，在一个家庭里面，作为妈妈，对孩子起到的作用是非常大的，妈妈的行为性格等各方面一定会影响自己的孩子的。

在生活中，经常很多妈妈在抱怨自己的小孩不听话，不好教育，不管自己怎么说都不管用。有时候妈妈在教育孩子的时候，当发现自己的孩子非常不听话的时候，就会经常压抑不住自己的情绪而对孩子发火，当骂完孩子之后，妈妈的内心又是会非常后悔的。

其实，妈妈在教育孩子的时候，只要掌握了正确的教育孩子的方式，那么在管教孩子的时候一定会是事半功倍的。

不要过于强势

在生活中，说起谁是跟孩子相处的时间是最长的，无疑是妈妈。在孩子的成长中，妈妈扮演的角色是非常重要的。

妈妈在教育孩子的时候，通常会教育出两种不同类型的孩子：一类是温顺听话的，另一类是叛逆的。在生活中，我们也会发现，往往过于强势的妈妈教育出来的孩子多数是温顺听话、没有主见的，性格过于懦弱。

其实，妈妈在教育孩子的时候，一定不要过于强势了，要让自己的孩子有自己的想法，不要什么事情都要求孩子按照你的想法来做，这样培养出来的孩子是不好的。

不嘲讽、挖苦自己的孩子

孩子是父母手心中的宝贝，妈妈十月怀胎，对于孩子的爱肯定是比任何人都深的，世界上没有任何一位妈妈是不爱自己的孩子的。

可是我们在生活中，会发现这样的一个现象，那就是为了让自己的孩子变得更加的优秀，在教育孩子的时候，当孩子犯错误的时候，总是控制不了自己的说话方式，总是直接就指出自己孩子的缺点，批评讽刺自己的孩子。

妈妈们，你要记得：当你这样做的话，无疑不是在刺伤孩子幼小的心灵，让孩子的内心受到伤害，要知道世界上能自己最深的人往往是自己最亲的人。

别把坏情绪转移到孩子身上

现在的社会压力是大了，特别是有孩子的妈妈。不仅要顾及自己的事业，还要顾及自己的`孩子、家庭，所以很多时候往往情绪是不好的。

我曾经遇到过这样的一位妈妈，那时候她的心情非常的不好，下班回到家里的时候，她五岁大的女儿跟在她的身边嘴里不停的叫着妈妈，很希望自己的妈妈抱抱她，但是结果是妈妈把自己的孩子给推开了。当时我正在她家里，不知道孩子那时候的感受是怎样的，但是我的感受是不好的。

生活在现代社会的妈妈，肯定压力是大的，情绪也是有的，但是我们不要把自己的坏情绪转移到自己的孩子身上，要知道孩子的内心是非常敏感的，当你这样做的时候，往往是把孩子推离了你的身边。

不指责孩子的胆小

我们都知道，在孩子的世界中，父母是孩子最爱的人，特别是对自己的妈妈，他们更是喜欢。所以作为一位妈妈，我们就要正确的教育孩子。

有时候，我们会发现，当孩子在做某一件比较重要的事情上面表现出胆怯的时候，很多妈妈训斥自己的孩子，这样是会加重孩子的心理压力的，导致孩子最终没办法正常的发挥。

所以，在生活中，当孩子表现出胆怯的行为的时候，妈妈们千万不要训斥自己的孩子，要正确引导孩子，鼓励孩子。

不要忽略孩子的进步

我们每一个人都是希望别人的表扬的，特别是当自己完成一件比较难或者是取得一些成就的时候。孩子也是不例外的。

作为妈妈，我们有时候会认为孩子只是取得这么一丁点进步，实在是没有必要对孩子进行表扬，妈妈的这种想法是错误的。比如说，孩子在拼好积木的情况下，他们最想要的是得到自己妈妈的表扬，如果这时候妈妈能表扬自己的孩子的话，孩子就会非常高开，就会在下一次的时候做的更好。

所以，作为孩子的妈妈，一定要树立这样的意识：那就是当孩子取得一定的进步的时候，一定不要忽视自己的孩子，要适当的进行表扬。

结束语：

我们都知道，父母是孩子的镜子，父母是孩子的榜样，更是孩子的老师，父母在各方面都是孩子学习、模范的对象。

在生活中，要说到跟孩子接触，管教孩子最多的还是妈妈。所以，在教育孩子的时候，妈妈一定要掌握好的教育方式，让孩子健康的成长!

篇2：党员干部要带头做到廉洁从业

一是戒除贪念。有的同志手中掌握一定的权力, 利字面前, 需要摆正心态, 切忌贪念。特别是在当今历史条件下, 各种体制的经济实体并存, 为了生存, 一些人能够使出各种卑劣手段。身处这种环境中, 因抵御不了金钱、美色的诱惑而落马者屡见不鲜。重庆市委书记薄熙来在谈到贪污腐败问题时曾说:“贪如火, 不遏则燎原;欲如水, 不遏则滔天。”在大是大非的原则问题上, 要从四个方面算算账。算政治账, 一失足, 前途毁灭。算家庭账, 受牵连, 亲人离散。算自身账, 失自由, 生活无靠。算子孙账, 受影响, 颜面无光。算一下因腐败而付出的政治代价、经济代价以及亲情代价合不合算。不要想靠走歪门邪道手揽财, 俗话说, “喝凉酒、睡凉炕, 早晚是病”。其实不论手段有多高明、做事有多隐蔽, 只要碰了高压线总会露出马脚, “手莫伸, 伸手必被捉”, 这已成为铁的定律。要注意防微杜渐。一些同志可能认为, 我无非是拿了人家一条烟, 吃了人家一顿饭, 没什么大不了的。其实多少身陷囹圄的罪犯都是从接受小恩小惠而一步步走向深渊的。因此, 从开始就要把住关口, 管住自己的手, 管住自己的嘴, 避免铸成大错。

二是严守商业秘密。当今时代, 是一个高度发达的信息时代, 谁获得的信息多, 谁就有可能掌握了至胜的法宝。因此, 各企业都十分注重信息的采集, 同时严守自己的商业秘密。大家在接触形形色色的人和企业的过程中一定要注意保护企业的各项秘密不外泄, 更不能主动去出卖秘密。有的同志为了卖弄自己信息灵通, 或显示自己有一定的地位, 什么场合都有问必答, 不知不觉让人家就把企业的秘密窃取去了, 让人家很快就找准了你的穴位, 使企业受制于人, 工作处于被动。还有一些人为了捞取个人好处, 不惜出卖企业的经营机密。他们把产品价格情况、生产运行情况、产品库存情况、销售计划方面的情况泄漏给别人, 出卖自己的企业利益, 换取个人的好处。

三是维护企业声誉和形象。在媒体上经常看到在经营领域等与客户能接触上的部门人员, 利用手中可用的那点权力, 吃、拿、卡、要。这些人总是能想方设法找出刁难人家的理由, 只要人家不满足他个人的要求, 就把脸面和企业形象抛在一边, 处处为难人家。多少人因为利用手中的一点小权力去谋取个人的好处, 最后落得个锒铛入狱的可悲下场。贪小便宜看似是小问题, 其实这是一种违法行为。经营工作者一定要引以为戒, 要通过热心、优质的服务来自觉地维护自身的形象和企业的声誉, 努力纠正行业的不正之风, 对那些以权谋私、损公肥私、滥用职权的行为进行坚决抵制。

四是拒腐蚀永不沾。在与外界交往的过程中, 我们免不了要受到各种利益的诱惑。比如在产品紧俏时, 一些买家为了拿到货, 不惜血本在营销工作者身上动脑筋, 金钱、美女, 什么招都使得出。面对这样的考验, 需要营销人员有定力。多问一问自己, 我接受了将会有什么样的后果, 我这样做是不是违法。冷静想一下, 你就会有一个正确的选择。我们在这个问题上, 一定要掌握好分寸, 拿捏住火候, 把持住定力, 千万不可当俘虏。

五严格按制度办事。俗话说国有国法, 家有家规, 企业有企业的制度, 一切要按规矩办事。对于制度的执行, 来不得半点含糊。如果不按制度操作, 不按程序办事, 就会乱套, 就会给企业造成损失。如果不去遵守这些程序规定, 就有可能出现闪失, 甚至出现严重问题。因此在这方面, 我们一定要严格遵守, 高度重视, 一切按照程序去做, 加强责任心, 严格执行各项制度规定, 不能有丝毫的懈怠和侥幸心理。

六是严防作风蜕变。在谈到党员干部的作风建设时, 薄熙来有形象的比喻, 他说:贪污腐败是党的“致命伤”, 作风蜕化则是“慢性病”, 也会影响生命力。有些人作风蜕化, 如果不注意, 照样会“病入膏肓”, 最终致命。他还给作风蜕化的干部画了像:一是讲话不动脑筋, 大话、空话、套话连篇。二是习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”, 坐而论道, 不干实事。三是以会议贯彻会议、文件落实文件, 工作飘浮。四是不下基层, 不搞调研, 上情不明, 下情不清, “拍脑袋”决策, “拍胸脯”保证, 出了事“拍屁股”走人, 当“三拍干部”。五是报喜不报忧, 专拣好听的说, 讲成绩夸夸其谈, 讲问题一带而过。六是懒懒散散, 松松垮垮。上班一杯茶, 一支烟, 一个电话聊半天。七是不读书、不学习, 玩游戏、炒股票, “斗地主”、打麻将。八是铺张浪费, 贪图享乐, 吃不得苦, 受不了屈。九是处事圆通、好人主义, 喜欢当瓦匠“和稀泥”, 喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”, 就是不当铁匠“硬碰硬”。对这些作风蜕化的现象, 党员干部一定要自问, 有没有这些问题?有没有全心全意为人民服务。

2 建立监督制约机制, 筑牢反腐防变的防火墙

做为管理干部, 要严格要求自己, 时刻提醒自己要慎重, 时刻克制自己不放纵, 时刻把握自己不偏向。我们必须在预防上下功夫, 末雨绸缪, 筑牢我们的防腐墙。《江城日报》曾报道了磐石市工商局多管齐下, 筑牢防腐墙的文章。

一是坚持思想教育常态化。经常组织党员干部开展政治理论学习和思想交流活动, 适时进行廉政温馨提示, 做到警钟长鸣。因为以人为本是关键, 抓住了人的主观能动性是最重要的。二是实行制度建设体系化。要根据各工作岗位的特点, 逐步完善一系列制约防范制度, 一切用制度说话, 用制度、规矩堵塞漏洞。三是推行业务工作阳光化。在经营工作中, 进行阳光操作, 招标、投标联合并举, 设立公开举报电话等, 自觉接受大众监督, 这样可以避免很多暗箱操作带来的隐患。四是风险防范程序化。如对提货流程、进货流程、采购销售流程、资金使用流程要完善相关制约制度和处罚方案, 做到事后追究与事前防范相结合。

3 提素质, 需要通过有针对性地加强学习来达到

虚心学习管理知识, 切实提高管理能力。既然是管理干部, 那么就面临如何使管理更科学, 更合理, 更具艺术水平的问题, 要虚心求教, 多向老同志请教, 向有经验的同志请教, 向专家老师请教。通过煞下心、伏下身地学习, 真正把管理方法学到手。

充分认识学习新知识的重要性, 不断提高自身的综合素质。从学习实践科学发展观的要求和企业发展的需要出发, 不断更新知识, 补充知识。不注重学习, 思想就会落后, 落后就会被淘汰, 这是市场经济运行的法则。许多企业的成功经验告诉我们, 一个坚强的、智慧的、真抓实干的、求真务实的领导班子, 一支政治素质好、业务水平高、管理能力强、敢打硬仗的管理队伍是制胜的基础。

合理安排好学习的时间和内容, 形成互帮互学的良好氛围。企业把大家集中到一起学习的机会毕竟有限, 主要还是要靠我们自觉学习、互帮互学, 形成学习风气。可制订出学习的规划, 切实增强学习提高的紧迫感和危机感, 养成学习的自觉性。要珍惜企业提供的每一次学习的机会, 努力提高专业技能和管理水平, 以适应新时期企业发展的需要。

摘要：在廉洁自律问题上, 要时刻做到警钟长鸣。做为党员干部, 在工作中不但要注重自身业务水平的提高, 更要注重道德修养的加强, 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观, 不断增强拒腐防变的自觉性, 真正把“要我做好”, 变成“我要做好”, 形成一种“不愿腐败”的自律机制。

篇3：好干部要做到的五点

关键词：基层；观念；群众利益；工作作风

一、强学习，破束缚，深入转变思想观念

基层干部作风问题与干部自身的思想、道德认知密切相关。基层支部加强干部作风建设，必须从加强学习教育入手，引导其深入转变思想、持续提高理论素养。要教育基层干部不断加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的指导思想，时刻与中央的路线方针政策保持一致，持续提高政治思想素质，切实做到从讲政治的高度，观察和处理基层工作遇到的各种困难和问题。要教育基层干部不断加强学习市场经济、现代科学知识，学习国家法律法规和党的纪律，企业改革发展、形势任务、安全管理等主要内容，不断提高管理企业和开展党建工作的专业能力，切实增强履行岗位职责的各项本领。基层单位的每个领导干部，特别党政主要负责人，都应带头自觉学习、带头转变思想。基层干部转变思想作风和学风的目标，要做到强化全局观念和大局观念，保持锐意进取勇气，用新思维、新理念、新眼光，分析发展问题，增强发展意识，创新发展思维，形成发展特色，切实做到在思路上有新突破、在方法上有新举措、在绩效上有新跨越。

二、严检查、真整改，切实克服作风顽疾

加强基层干部作风建设，必须对照中央提出的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等标准，痛下决心把工作中存在的各种突出问题查找出来，并坚持把解决问题摆在首位，狠抓不落实的事，严处不落实的人，从而实现以个体教育全体、解决问题促进工作的目的。要从企业发展要求最强烈的事情抓起，从员工意见最大的问题抓起，切实加大整改力度。对员工反映干部作风存在的突出问题，必须坚持高标准找差距、高要求定目标、高质量抓整改，对问题不回避、不掩饰、不护短，做到查处不彻底不放过、问题不解决不放过、措施不落实不放过、长效机制不建立不放过。要把解决群众切身利益问题摆在首位，基层干部要充分发挥干在基层的优势，自觉主动地查民情、解民难，把没有落实到位的群众政策进行逐一梳理、落实到位，着力解决员工最现实、最直接、最关心的切身利益问题，让基层员工共享国有企业经济建设和改革发展成果。同时要不断加大纠风治理力度，着力治理企业内外业务往来中的不正之风。

三、建制度、严落实，建立健全长效机制

基层干部作风建设是基层支部班子和干部队伍建设的长期任务，必须依靠和发挥好建章立制的积极作用，以刚性制度保证刚性作风。要严格执行基层支部民主集中制，健全完善集体领导和个人分工负责相结合的运行制度，完善议事规则和决策程序，保证基层支部班子民主议事、科学决策，切实建成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的规范机制。要认真坚持基层班子民主生活会制度，发扬批评与自我批评的优良作风，努力提高民主生活会质量，切实增强基层班子分析自身问题、解决自身问题的能力。要健全完善企业干部廉洁从业制度，强化落实程序严密、制约有效的权力运行制约机制。要严格落实密切联系群众之风，坚持和落实基层干部值班接访、进一线调研等制度，使干部深入实际、了解实情，确保基层干部热爱基层、扎根基层、奉献基层。

四、强监督、敢碰硬，严肃查处逆行作风

加强基层干部作风建设，必须重视加强和改进监督检查工作。要构建综合监督网络，充分发挥党内监督、专门机关监督、舆论监督、社会监督的作用，关口前移，注重防范，及时发现苗头问题，及时纠正作风偏差；监督、审计、监察、财务等职能部门要认真履行职责，根据各自工作侧重吗，主动开展有针对性的排查、督查和检查，切实做到及时发现和纠正各种层面、不同程度的作风问题。要多组织不定期、不通知、突击性、临时性检查，对发现的问题“马上就办”，做到专案专处，一问题一剖析、一检查一通报，对存在问题突出的干部，根据问题轻重，分别给予谈话诫勉、组织调整、调离岗位、停职待岗等处罚警示。作风整改，要做到正面典型与反面典型同时抓，既重视正面的示范教育，又重视反面的警示教育，确保干部作风建设取得实效。

五、抓领导、强责任，充分发挥示范作用

基层单位干部作风建设成效看领导、群众看行动，重在建设，贵在坚持。企业基层支部班子必须要加强领导、班子带头，精心组织、周密安排，确保不重形式、不走过场、取得实效。基层单位的党政主要负责人是本单位干部作风建设的第一责任人，要负总责、亲自抓，切实当好表率、带好队伍、履行职责。基层班子成员和干部要做出榜样，要求班子成员做到的，一把手首先做到；要求下级做到的，上级首先做到。广大党员都要以党章的高标准严格自我要求，以强烈的责任意识、积极的参与意识，结合本职工作，联系自身实际，从个人做起，从局部做起，从小事做起，认真反思，找准问题，分析症结，明确方向，坚决克服和改进各种不良作风。

参考文献：

[1]贾慕喜.新形势下的煤矿企业政工队伍建设思考[J].东方企业文化，2012.

篇4：领导干部要努力做到“三心二意”

常怀感恩之心

感恩是中华民族的传统美德，也是人最可宝贵的道德品质；懂得感恩，才能回报社会。一个领导干部，从出生到成人，直至走上领导岗位，固然离不开自身的努力，但更少不了父母的养育、社会的关爱、组织的培养、家人的支持、同事的帮助。我们不但要感恩于父母，更要感恩于组织，感恩于人民；把对父母之情升华为对人民群众的爱，把对组织的感恩转化为做好工作、成就事业的强烈使命感和责任感，把对人民的感恩变为博大的爱民情怀，上升为立党为公、执政为民的执政理念。

常怀宽容之心

宽容是一种美德、一种修养、一种境界。俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里好撑船。”这是宽容的最高境界。心胸与气量是一个人世界观、人生观、价值观的反映，是一个人理想信念、道德修养、价值追求、立场气节的综合体现。心有多宽，舞台就有多广。一个人的心胸、气量决定一个人的成就空间；有多大的胸怀，就能成就多大的事业。作为党员干部应该具有海纳百川的宽广胸怀，能装事，能容人；既要能容人之短又要能容人之长，既要能容人之过又要能容人之功。和谐、融洽的人际关系，在很大程度上源于彼此间的相互宽容。

常怀友爱之心

作为领导干部在一起共事，既要讲原则、讲程序，更要讲感情、讲友谊。共事一阵子，应该友爱一辈子。在日常的工作、学习和生活中，要常怀一颗友爱的心，相互理解尊重、相互信任支持、相互配合补台；要多一些体谅、多一些理解、多一些关心；要允许别人有缺点，允许别人有过失，允许别人有不同意见。这样，久而久之，就会让工作更加人性化、共事更具人情味，相互间就能感到心情舒畅、精神愉悦，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。

说话有新意

说话是人的本能，也是表情达意、沟通交流的重要手段。对领导干部来讲，“说话”更是一项不可或缺的基本功。

今年3月23日，国家主席习近平在莫斯科国际关系学院发表了题为《顺应时代前进潮流，促进世界和平发展》的重要演讲，他在阐述“各国和各国人民应该共同享受尊严”时，强调“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”，用来说明“一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权”。不仅十分贴切、朴实，而且极富新意，充满了智慧和哲理，给人留下深刻印象，被现场学生归纳为“鞋子理论”。

语言是思想的“外壳”。语言的背后其实是思想、是知识、是修养。正如习近平同志曾强调的那样：“能不能讲出新意，反映一个领导干部的思想水平、理论水平、经验水平以及语言表达能力。”（《努力克服不良文风，积极倡导优良文风》，《求是》2010年第10期）说话有新意，就是力求思想深刻，不落俗套，不人云亦云。这就要求领导干部一是要善于学习。“腹有诗书气自华”。一个称职的领导干部必须是一个善于学习的人，努力学习与自己工作领域相关的东西，打牢理论功底，增加知识储备，这样说起话来才能旁征博引、信手拈来，有观点、有见解，真正能够吸引人、打动人、鼓舞人。二是要勤于思考。“学而不思则罔”。要坚持学以致用、用以促学、学用相长，对现实中的一些重要情况、重大问题，经常性地进行理性思考和提炼、概括，形成自己的观点和见解。对讲话的内容事先要进行缜密思考，形成基本的思路和框架，即使是旧主题也要有新思维、新角度，旧观点也要有新材料、新论证，旧材料也要有新概括、新见解。对讲话的重点内容，要字斟句酌，反复研究、思考，反复比较、推敲，增强逻辑性和针对性。三是要勇于实践。实践出真知，锻炼长才干。说话的本领既要从书本上学，更要在实践中练。要经常深入基层、深入群众，虚心向群众学习，善于运用群众喜欢的语言、方式去说话。这样，群众才能听得进、记得住、感觉好。

做事有创意

创意就是创新主意、创新思路、创新解决问题办法。创意不完全等同于创新。创意是从头脑中来，创新则是到实践中去。从这个意义上讲，创意是思想的果实、是智慧的结晶，是创新的基础和前提。与富有创意的人在一起，你永远都会觉得新鲜、敞亮、充满生机与活力，而不是郁闷、枯燥和无聊，这就是创意的魅力。创意的力量是无限的，一个小小的创意往往会创造出令人惊叹的结果。以“分众传播”概念享尽纳斯达克市场无限风光的分众传媒公司，其实就是源于一个小小的创意：让流动的电梯间变成广告阵地。一个上百亿的广告市场就此诞生。毛泽东同志就是一个非常富有创意的政治家。他在演讲、谈话和文章中常爱“打比方”，用浅显易见的事物对深奥的道理加以描述，化抽象为具体，使语言生动形象，富有感召力，以引导、帮助人们加深理解，进而达到统一思想的目的。当前，我国正处于全面建成小康社会的决定性阶段，世情、国情、党情继续发生深刻变化，各种新情况、新问题不断出现，迫切要求各级领导干部在工作上要有创意，勇于打破传统的思维定势，破除各种条条框框的束缚，在执政理念、执政方式上大胆进行创新。事实上，一个领导干部的能力在很大程度上表现为创意能力。一个干事业、有作为的干部，必然是一个富有创意的干部；一个干事业、有作为的领导班子，必然是一个敢于突破陈规，勇于创新的领导班子。面对变化了的新形势，面对层出不穷的新情况新问题，必须摒弃按部就班、循规蹈矩的老套路，独辟蹊径、出奇制胜，以全新的视角观察问题、以全新的路径解决问题、以全新的招数化解矛盾。这样，才能更好地适应和胜任领导工作。