青干班座谈发言材料

青干班座谈发言材料（精选6篇）

篇1：青干班座谈发言材料

青干班座谈会发言稿

尊敬的袁书记、各位领导、同学：

大家好！

我叫XX，来自XXX，2006年参加工作以来，一直从事油田滚动勘探开发工作。作为一名年轻员工，非常感谢公司领导给我们提供这次学习提升的机会，也深深感受到公司领导对我们青年干部的关心和重视。回顾本次培训，总体感觉内容丰富，知识实用，形式新颖，组织严格。通过两个月的学习，相信每位学员都感到收获颇多、受益匪浅。就本人而言，既丰富了知识、开拓了视野，又结识了朋友、增进了友谊，同时也发现了自身的不足，明确了努力的方向。

在今后的工作中，我将以这次培训学习为新的起点，突出学以致用，重点提升三方面的能力：

一、勤学善思，努力提升学习能力

随着油田滚动勘探开发难度的逐渐加大，研究技术和手段也在不断更新。作为一名从事地质研究工作的技术干部，要想胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，才能提高自己的能力和素养，才能适应目前油田开发所面临的严峻形势。

二、勇于实践，努力提升创新能力 目前，华北油田主力油藏大多已进入高含水开发阶段，油田自然递减逐步上升，增储建产难度逐年加大，资源接替形式异常严峻。作为地质工作者，不仅要有崇高的责任感和使命感，而且要有吃苦奉献、勇于实践的精神，更要具备求真务实、开拓创新的能力。地质研究本身就是一个不断否定、不断创新的过程，在今后的工作中，要不断提升自我实践创新能力，通过研究思路创新、方法创新、技术创新、手段创新，力求冀中南部地区油藏滚动勘探开发新发现、新突破。

三、牢记宗旨，努力提升自律能力

作为一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始终保持清醒头脑，牢记使命宗旨，坚持勤政廉政。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害，诚实做人，踏实做事，力求有所作为。

以上就是我参加此次青年干部培训班的一些感悟。非常感谢公司提供这样一个学习的机会，让我进一步充实了自己，提高了自己，也非常感谢渤海职院的老师们，正是由于你们周到细致的工作为我们营造了非常好的学习生活环境。在今后的工作中，我会以这次学习培训为动力，开拓进取，迎难而上，扎扎实实地做好上级交派的每一项工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来换取更大进步。

篇2：青干班座谈发言材料

“忠诚可靠”是习近平总书记对年轻干部一以贯之的要求。作为一名基层年轻干部，从机关到乡镇锤炼摔打，内心深刻体会到只有炼就四种“青春色”，才能成为党和人民可堪大用、能担大任的忠诚可靠干部。

一要锤炼“不指南方不肯休”的忠诚底色。天下至德，莫大于忠。习近平总书记强调，优秀年轻干部必须对党忠诚。乡镇是我们党和国家各项工作落实的最后一级行政机构，最怕的就是“慢半拍”“有时差”“看不齐”问题。年轻干部是基层工作的生力军，更要带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保“党中央有号召、年轻干部有行动、基层落实有成效”。

二要提炼“绝知此事要躬行”的实干成色。基层工作直面群众，如果不办实事、搞花架子，只能被群众所唾弃。我们讲担当，最终都要落脚到实干上，“不干，半点马克思都没有”。年轻干部要始终保持强烈的事业心和责任心，认真落实每一项工作、用心解决每一个问题、耐心对待每一位群众，把好事办好、把实事办实，才能沉淀自我，形成核心竞争力。

三要磨炼“越是艰难越向前”的攻坚亮色。不接几次烫手的“山芋”，就不能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。年轻让我们有更多“试错”的机会，基层工作给我们提供了应对急难险重的宝贵舞台。年轻干部要坚持“敢”字当头，敢想、敢试、敢闯、敢干，凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，勇于在乡村振兴、信访维稳等重点难点工作中书写热血青春。

篇3：青干班座谈发言材料

我曾经当过3年武警, 具有吃苦耐劳的精神, 现在我的合作社有东方红拖拉机15台, 约翰迪尔的收割机5台, 洛阳中收机3090型收割机一台, 加起来净资产达到300万元左右。2011年合作社收入达到70多万元, 2012年光上半年的收入就已经达到70多万元了。前几天, 我刚添购一台东方红804型拖拉机, 并希望再买2台东方红大轮拖和迪尔的收割机。每年从过完春节开始合作社就特别忙, 到年底只有两个月的时间地里的活比较少, 但是这段时间我会来处理合作社的一些事情, 合作社的效益非常好。

李凤成

我来自重庆, 以前是搞建筑的, 2012年才开始转行做农机, 家住在山区, 主要种植玉米、水稻、小麦, 耕地的面积小而且分散, 大型的机器进不去, 所以机械化程度不高, 这次来参加农机团购活动, 就是要来农机展上看一看有没有适合重庆的小型机器, 我可以作为代理商或者经销商, 将适合当地的机器介绍给村民们, 一方面为家乡的农业机械化出一份力量, 一方面也为自己寻找一份值得投入的事业。此外, 我还有另外一个目的, 因为现在居住在江苏, 主要种植水稻和小麦, 江苏的农业机械化程度已经很高了, 这次也是想买一台玉米收获机供自己使用。

赵百东

我来自辽宁省新民市, 当地主要种植的有大鹏白菜、西瓜、花椒辣椒, 每年两茬, 家乡大部分土地都是村民自家的, 很少有承包出去的, 地块比较小, 每户只有3.33hm2 (50亩) 地左右, 主要还是靠人工, 所以机械化程度不高。虽然几乎每户都有拖拉机, 但是机器都比较久了, 功能少, 不能旋地, 家中的一台拖拉机, 也已经用了五年, 现在每年创收一万多元, 我岳父家有一台迪尔284, 算是当地比较新、先进的机器了, 每年能挣两万多元, 这次参加农机团购活动, 就是想再买一台迪尔的拖拉机, 可以为自己家耕地旋地, 也可以为村民们做一些农活, 挣些钱, 也可以提高他们的农业机械化意识, 推动当地的农业发展。

柳青海

我来自山东潍坊, 此次来展会的目的是想买一台拖拉机和一台收割机。我从2005年开始便从事农业机械, 刚开始的目的只是为了家里那几亩地收获方便, 渐渐地在时间充裕的情况下也开始用自己的农业机械帮别人干活挣钱, 一般在山东最农忙的时间就两个月, 每年的收入约4万元。

包思亮

我来自内蒙古通辽市, 是当地的一名经销商, 土地都是平均分给村民的, 比较分散, 地块小, 平均每家1.33～2.00hm2 (20～30亩) , 大部分都是种植玉米, 不同的是农业机械化程度高, 几乎家家都有拖拉机, 大型机械已经饱和, 此次来沈阳农机展览会, 就是来考察现在性能比较好的玉米收获机。我所在的天利农机公司位于通辽地区农机经销商聚集地, 那里已经形成了一个农机市场, 用户们有需要都去那里选购机器, 要想在众多经销商中脱颖而出, 除了靠质量过关的农机具, 还要有良好的售后保证。现在通辽地区的品牌分布比较分散, 巨明、谷神、东方红和春雨等公司的产品, 没有比较突出的品牌。通辽地区需要的是小型联合整地机具, 用户比较愿意接受10万元以下的机器, 来到沈阳, 也是一个与企业互相考察的过程, 去寻找适合当地的机器, 与企业谈合作, 争取把更多好的、适合通辽地区的机器引进到本地, 也增加企业的竞争力。我们天利农机公司目前只有8个人, 但是2011年创收了近千万, 2012年争取更上一个台阶。

董术兴

我此次参加用户团购的目的是想买一台小麦收割机, 还有乐星或者东方红1004型拖拉机。此次活动能够很直观地看到各个品牌的机器各个型号的机器, 对自己选择农机提供了很大的方便。

刘俊杰

我来自沈阳朝阳市, 家中有1.33hm2 (20多亩) , 主要种植玉米、大豆、高粱。之前的职业是开特种车的, 2012年开始, 看着朝阳市农业机械化程度不断提高, 自己也想试试, 来到全国农机展, 首先想选购大的拖拉机, 对东方红1104型拖拉机比较中意, 自己有10多万元的预算, 希望能够买到合适的机器。

王道光

我是农业机械的新用户, 家在内蒙, 之前在天津的一家公司工作了一段时间, 一直想回到家自己干活, 所以我看到有这次团购活动, 就马上报名参加了。虽然这是我第一次购买农业机械, 但是家里人非常支持, 有相关方面经验的亲戚朋友也会帮助我。我想买一台约翰迪尔3110, 买完机器就回家干活。我计划3年内收回成本再添置几台新的机器。

黄立卓

我来自辽宁省朝阳市, 与大部分农户一样, 家乡土地也是由村民平均分配的, 每户大约1.33hm2 (20亩) , 主要种植玉米, 我已经买了一台迪尔804型拖拉机, 由于当地农机比较少, 很多村民都找我整理地, 所以很快就回本了, 这次参加沈阳农机展, 主要是再看看有没有合适的大轮拖, 用来旋地, 也想看看性能好的玉米收获机。

王成立

我是沈阳当地人, 家中有3.33hm2 (50多亩) 地, 主要种植水稻、小麦, 2011年4月买了一台迪尔324型拖拉机, 2012年还想买一台水稻插秧机。我用了1年迪尔的拖拉机, 没有出过大的故障, 干活非常漂亮, 也很省油, 但是有个缺点就是没有冲劲, 用力踩油门车却没有什么反应, 让人有些着急。

孟令春

我现在家里有30多台拖拉机, 净资产已经达到150多万元, 是一个标准的农机大户, 现在的年龄不能自己开拖拉机了, 只负责指挥儿子孙子开拖拉机, 有时候也负责技术类的东西。我非常关注媒体和企业举办的对用户有利的活动。

朱国成

篇4：青干班座谈发言材料

今天，举行“《现代汉语规范词典》第2版座谈会”，我因年老体弱，不能亲临，以书面发言代替口头发言。敬请原谅，敬请指正！

“五四”运动(1919)以来，中国语文进入一个新时期，称为“语文现代化”。主要工作有：普及普通话、推广白话文、简化汉字、制订拼音字母、发展信息技术，提高语音、词汇和语法的科学水平。这些成果都要记录在辞书里面，于是辞书事业一步一步更新和发展起来。

1978年出版《现代汉语词典》第1版，开始中国辞书的科学化和现代化。这本词典独步中华辞书界近三十年。筚路蓝缕，功著竹帛。我至今清楚地记得，丁声树先生到文改会来商量采用汉语拼音字母和分词连写问题的情景。

2004年出版《现代汉语规范词典》第1版，现在又出版经过全面、认真修订后的第2版，继往开来，精益求精，显示规范性、实用性和时代性等特点，扩大了辞书事业，追随全球化时代的步伐。

这都是可喜的记录。当然，辞书编纂是一项系统工程，有些问题还有待进一步研究，共同促进辞书事业顺利发展。

文化事业在我国历史上向来是波浪前进的。先有一花开放，然后“百花齐放”。先有一家独鸣，然后“百家争鸣”。我们的辞书事业，正在开启一个新的繁荣时代。

我为这个前进时代的到来欢呼!

篇5：座谈发言材料

入村调研报告

我叫杜俊雷，今年27岁。2003年毕业于湖北省鄂州大学财经系经济管理专业。在校期间系统的学习了经济管理相关专业知识，并且光荣的加入了中国共产党。

毕业后先后就职于东风雪铁龙漯河亚飞专卖店和北京创字炉具有限公司，经过实践的锻炼，使我对在校所学内容有了一个深层次的认识。同时也使我更加成熟，对自己的人生观和价值趋向也有了一个更加深入的定位。记得我的大学毕业论文的题目就是《谈谈现阶段中国三农问题的现状和出路》，作为一个农民的儿子，二十多年的农村生活，使我深知农民所需、所想、所盼。今天我有幸赶上了国家招聘大学生村干部的这一政策，并且能够通过层层选拔脱颖而出，实乃荣幸。国家给了我们一个实现梦想的平台，我只有一个想法，就是摆正位臵，好好工作。

今年9月，我被县委组织部任命为大新镇姜老行政村村支书助理，第二天我怀着激动的心情来到姜老村，与村两委班子成员见了面，吃住在村委会，经过一个多月的走访座谈，初步了解了该村的基本情况。

一、姜老村基本情况：

大新镇姜老行政村，下辖姜老、毛家和洼南沿三个自然村。总人口1500余人，总耕地面积3500多亩。该村村民主要从事传统种植业，农作物主要以小麦、棉花、大豆为主。目前村里有塑料大棚2座，鱼塘3个。2007年本村人均收入2300元左右。

二、该村现状：

1、该村人均耕地不足3亩，属于典型的人多地少的内地平原村。该村主导产业

为旱作农业，主要以种植小麦、棉花和大豆为主。但是由于近几年小麦、棉花等农产品的价格不高，农民增产反而不增收，加之作为工业产成品的化肥、农药等价格的不断上涨，从另一方面加大了农民的生产成本，从而导致农民的净收入增长缓慢。

2、由于人多地少，本村700多名青壮年劳动力常年在外出打工，每年也为其自身带来了可观的经济收入，有部分家庭此方面的收入甚至超过单纯的农业收入。

3、本村有许多农户在从事养殖业。这里的传统养殖项目一般为：牛、猪、羊。养牛不成规模，一般是依托种植业的需要养头耕牛同时一年繁育一头牛犊，难以成规模，所以增收效果不明显。从事生猪养殖的农户多达30余户，规模参差不齐，有三五头的也有一百多头的。生猪养殖见效快，增收效果明显。

4、基础设施建设方面，农网改造和道路村村通工程已经全面覆盖本村。电话进户率基本达到100%。村里建起了文化大院，安全饮水工程也已经完工，户户接通了自来水。

5、医疗卫生方面，全村村民全部参加了新型农村合作医疗。彻底解决了村民看不起病的问题。根本上杜绝了村民因病致贫因病返贫现象的发生。

6、村务公开方面，该村村务公开制度落实的比较到位，依据村民自治原则，村中的大事小情均要按照相关要求召开村代表会议或者村民大会协商解决。村里的财务收支状况也定期向全体村民公布，并接受广大村民的监督。

7、党的建设方面，目前村里有党员39人，定期组织学习党的相关政策，努力践行党在农村的各项方针政策。在实际的生产生活过程中，广大党员干部也真正起到了模范带头作用。

三、存在问题：

1、农业发展缓慢，农民增收困难。如上所述，人多地少种植业发展单一，农

民缺乏市场意思，缺乏抵御市场风险的能力。

2、剩余劳动力转移方面，由于其自身缺乏必要的专业技术加之外出的盲目

性，往往外出就业出现收入不高、工作环境差、工作不稳定的情况，直接影响农民的收入增长。同时大批的村民外出务工导致留守儿童的数量不断增加，在留守儿童的关心教育方面工作有待加强。

3、养殖业发展缓慢，由于农村养殖户自身条件的局限，目前仍旧很难发展成规模，没有规模就没有大的规模效应。

四、解决方案：

1、种植业方面，针对本村的实际情况，进一步解放思想，全面打破传统种植观念，加大种植业结构调整力度。目前本村已经出现部分农民自发种植西瓜、大棚蔬菜和辣椒，西瓜的种植面积超过1000亩，辣椒种植面积也在400亩以上，同时增收非常效果明显。在广大村民当中也起到了一定的示范作用。鉴于此种情况，建议村委做一下工作（1）积极引导，广泛宣传，争取更多的村民自愿进行产业结构调整，形成规模，突出档次。（2）组建农业生产合作社，统一进购生产资料，统一出售产成品。打造出本地的特色种植品牌，增强广大农民的市场品牌意识，在条件成熟的情况下，可以通过合作社注册商标，真正实现农产品的商品化。这就要求我们主动开拓农产品销售渠道，主动走出去，通过各种渠道发布农产品销售信息，构建有自己特色的产品销售渠道。同时成立产业合作社一方面能够降低种植成本，另一方面增强农民抵抗市场风险的能力，增大农民在相关产品市场上的发言权，更好的保证农民既得利益，收入增加了就能够从根本上提高农民从事种植业的积极性。

2、积极引导有创业意识和市场头脑的村民依托本地特色资源，从事农副产品深加工业。建议村里针对从事农副产品深加工业的村民提供一定的优惠措施，提

高农产品的附加值，加长种植业的产业链条，增加剩余劳动里的就业渠道，使农村剩余劳动力实现离土不离乡的就地转移。

3、建议村里对有待转移的剩余劳动力积极引导，积极联系相关部门对其进行必要的职业技术培训，力争使每一个外出务工人员都能够带着技术出去。在有条件的情况下，应该帮助剩余劳动力寻找合适的就业岗位尽量避免盲目转移。我们要积极引导其向某个行业发展，就像四川某些地方政府部门的做法一样，对有待转移的农村妇女进行统一的家政服务技能培训，考核合格后发证，同时政府出面协调各大中城市家政服务公司，统一安排就业，并且在服务地设立针对她们的服务机构，协调解决工作中的各种问题，让打工者安心，雇主放心，这样也就形成了“川妹子家政”的良好品牌效应。

我们还要积极主动的掌握外出务工人员发展情况，积极响应我省提出的“凤还巢”工程，对有能力带着项目回乡创业的外出务工人员，在各方面加大扶持力度，如果他们能够在本乡本土创建企业，就能够帮助我们使更多的剩余劳动力实现本地转移。

另一方面，农村留守儿童的关心教育方面，建议村委和学校建立连动机制，使对留守儿童的关心教育真正落到实处。建立留守儿童之家，由村党支部选派有能力的党员和先进青年农民，每天对放学或放假后的留守儿童进行必要的功课辅导和心理安抚，实现农村社会的和谐有序发展。

4、养殖业发展方面。（1）培训制度化。由村委会协调联系县畜牧局等相关单位，邀请相关技术专家定期对养殖户进行技术培训，全面提高广大养殖户的技术水平，有条件的地方可以结合高等院校的“三下乡”活动，与相关高校结成“帮扶对子”，为广大养殖户提供长期的技术支持。（2）村委会主动走出去，多方联系上级畜牧主管部门及科研单位，构建生猪疫情信息通报平台，有时候一个电

话、一条信息就能够让我们提前知道有何病害疫情在何处流行及流行程度，以便提前做好预防工作，从而有效规避病害疫情对我们养殖业带来的风险，使损失减低到最低限度。（3）建议由村委出面协调广大养殖户建立协会、合作社或公司性质的合作团体，增强品牌意识，统一饲料、生猪的进销渠道，共享技术成果，从而降低养殖成本。与此同时配合村容村貌治理，建议规划出专门的养殖小区，逐步实现养殖业的集约规模化发展。

5、村容环境卫生治理方面。（1）大力加强农村沼气工程的推广力度，积极引导鼓励广大村民建造沼气池。结合县里的各项鼓励措施，建议村里也切合实际制订出符合本村特色的鼓励办法，彻底解决农村人畜粪便及生活垃圾的污染问题，全面提升农村厨房的卫生标准。（2）在建设沼气工程的基础之上，村里要积极联系协调我县国能生物发电厂，鼓励村民将农作物秸杆等出售，彻底解决秸杆随意堆放导致的村容不整问题，也能有效消除引起火灾的安全隐患，同时能够在一定程度上增加村民的收入。（3）协调广大养殖户，争得全体村民同意，在村外规划出养殖小区，对养殖产生的粪便、垃圾统一解决，尽量减少因养殖业发展对村里环境卫生的影响，实现养殖业与环境卫生的和谐发展。

总之,作为一个新任的大学生村干部，任重而道远。在以后的工作中，我仍需端正思想，摆正位臵，克服自身缺点，向农村干部学习、向农民群众学习、向实践学习，定期走访党员群众，了解群众所急、所需、所盼，尽职尽责帮助解决实际困难，力争通过大家的努力早日实现建设社会主义新农村的宏伟目标。

大新镇姜老行政村村支书助理杜俊雷

篇6：座谈会发言材料

（华阳镇莲花社区周成名）

各位领导、各位同仁上午好：

我叫周成名，2009年5月由华阳镇新西社区跨村任职到吉水社区，2010年12月调到莲花社区，现任莲花社区总支书记，四年来，在华阳镇党委、政府的正确领导下，按照“推动科学发展观、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强组织建设，使跨任村各项工作每年都有明显变化”的六句话要求开展工作。现将我在跨任村四年的工作作个简单的汇报。

到任后，我所做的第一件事情就是到居民组长、老党员、老干部、上访户及普通居民家调查、了解社区情况，我到任的两个社区，他们共同存在以下几点：（1）各项工作在全镇都处于落后位次。（2）历次换届两委更换频繁，特别是书记。（3）干群关系紧张，居民有事不找社区，而是跑镇跑县上访。（4）历届遗留问题非常多。（5）规章制度不完善。针对以上情况我做了以下工作：

一、建章立制，提升两委整体素质

（1）为提高两委班子成员的自身素质和党员队伍的整体素质，带头并带领班子成员加强学习，狠抓队伍的学习、培训，召开党总支会议、居民组长会议查找问题，听取居民意见，整改措施，样样落实。（2）进一步完善并严格执行各项规章制度，特别是财务制度，任何一项支出必须有经手人，审核人，实行一支笔审批，坚决执行村财镇管政策，做好居务公开，党务公开，民主管理工作，特别是居民关心的民生问题，如社保、低保问题，由居民代表讨论决定并张榜公布，接受居民监督，让

居民放心满意。（3）坚持考勤考核制度，每星期一至星期六全天上班，星期天值班制度，分工分片明确，任务责任到人，实行年终奖罚兑现的考核制度。

二、狠抓党建、夯实基础，充分发挥党员先锋模范作用

社区组织建设薄弱，干群关系紧张，社居委没人愿意干，没有后备干部，居民组干部不健全，很多居民组长长年不来开会，不工作，有其名无其实，不服从领导，任务分不下去。（1）抓住社区换届的有利契机，调整和充实社区两委班子，提高两委班子战斗力，四年来我紧抓组织发展工作不放松通过社区换届选举，两个社区分别新增加了一名社区委员，同时，各支部和居民组也进行了同步换届，吉水社区更换了3名居民组长，莲花社区更换了4名居民组长。（2）做好党建工作，我们始终把“坚持围绕发展抓党建，抓好党建工作促发展”的出发点和落脚点。社区结合春训班的学习，开展无职党员设岗定责和党员承诺制活动，狠抓组织发展，增加新生力量；除正常的小组活动外，我们莲花社区每逢元旦、五一、七一、十一各党小组均开展活动，使党员在开展组织活动中有归宿感，对做出成绩的党员进行表扬，党员有成就感。（3）严格执行党务公开和党员议事制度，重大事件党员先知道，重大决策党员先讨论，让党员有荣誉感，社区日常工作如低保、社保、计划生育等让党员参与，使党员有责任感。在党员、干部、群众共同努力下，2010年吉水社区计生考核为华阳镇第二名，2012年莲花社区被华阳镇评为优秀党总支，计生考核为华阳镇第三名，我本人2011年被 评为县优秀党员。

三、为民办事、化解矛盾，着力解决居民难点、热点问题

（1）修路是社区居民最关心和最难解决的问题，我到任后把这修西镇路做为一项重点工作来抓，通过社区全体党员、干部居民社区两委、理事会共同努力，水泥路于2009年12月全面完工，共拆迁房屋12户，397平方米，院墙护坡132米，其中国有土地100平方，彻底改变了居民交通难问题。（2）莲花社区原莲花村的村级道路一直没有修还是沙石路，给居民生产生活带来不便，今年通过两委会和居民代表会研究，通过以奖代补的方式，对原莲花村的6公里道路全部进行了水泥硬化，以居民组单位居民组理事会，各自修建社区拿出了60万元，采取每公里10万元进行以奖代补，现已修通2公里水泥路面，2公里路基已完工，其余正在积极筹资中，预计10月份全面完工。（3）积极化解村级债务，通过积极争取项目，吉水社区共争取上级支持和各种项目资金100余万元，化解村级债务40余万无。（4）莲花社区地处县城腹地，全年工作重心就是支持和配合大县城建设。从2012年12月到任莲花社区后，通过两委一班人的共同努力，和谐路18户居民全部拆除并进行了妥善的安置，并且拆迁安置了茗人苑4户居民，还安置了原滨河路政务新区一号路、回龙路遗留下来的九户，基本解决了原各指挥部遗留下来的一些拆迁安置问题，基本平息了老上访户的上访。总之，在四年的跨村任职中，加强了基层组织建设，为群众办了一些事实，缓和了干群关系，维护了一方稳定，得到了两个社区居民的认可和上级的信任，但还有许多不尽人意的地方，面临着许多困难和压力，离跨村任职的要求还存在一定的距离，在今后的工作中加强学习努力工作，多为居民办实事、好事，为构建和谐、文明社区尽心尽职。

下面我就跨村任职工作谈几点个人想法：

1、形成长效机制，充分发挥跨村任职干部的能干事、会干事的作用。跨村任职在解决遗留问题，发展集体经济，完成中心工作，为群众办事实，推进民主管理和加强班子建设起着非常重要的作用，建议这项工作要常态化，要增加跨村任职干部的人数，放宽条件，继续实行下去。

2、缩短跨村任职时间，保持跨村任职干部工作激情。跨村任职过程中，解决遗留问题和为群众办事过程中，要改变原来班子的工作方法，原有的规定，必定要得罪一部分人，影响一部人的利益，时间一长不利于工作开展，我建议跨村任职工作时间不宜过长，最好三年一届。

3、提高待遇，切实解决跨村任职干部的后顾之忧。我是1984年进村，工作了30年而现在我的工龄才有4年，我们家在农村，跨村任职后无法兼顾家庭，经济压力较大。到现在我已当了6年村主任，15年村书记，我建议要适当提高我们跨村任职干部的经济待遇和政治待遇。

4、对跨村任职干部多关心、多帮助、多支持。我跨任前的新西社区是全镇的先进社区，县里有名府里有榜，办公条件优越，群众基础好，而跨任后的吉水社区、莲花社区是全镇的落后社区，办公条件差，上访户多，历史遗留问题多，工作很难开展，每年春训班基本没上过台领奖，我到任的两个社区原书记都担任现在的主任，影响两委干部工作积极性，群众的排外思想严重，希望各级领导应多关心、支持我们跨村任职干部。