药品养护员工作的主要职责内容

药品养护员工作的主要职责内容（共13篇）

篇1：药品养护员工作的主要职责内容

工作职责：

1、负责药品的养护和质量检查工作;

2、指导保管员正确分库、分类、分区堆垛存放药品，实行色标管理;

3、检查在库药品的储存条件、做好库房温湿度检查管理工作;

4、其它物流管理部相关工作安排。

任职要求：

1、应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称，

2、诚实守信，富有责任心，良好的团队协作精神;

3、工作踏实，思路清晰，对工作有饱满的热情，执行力强;

4、具有较好的人际沟通能力、学习能力、临场应变能力;

5、核心素质：高度责任心、主动性、客户导向服务意识、坚韧抗压性、良好的团队精神;

6、富有创新意识、拥有不断学习和探索新领域的激情，愿与企业共同成长。

篇2：药品养护员工作的主要职责内容

1、负责在库药品的循环检查，确保储存药品质量;

2、负责指导保管人员对药品进行合理储存;

3、负责仓库内温湿度监测、调控并作好记录工作;

5、负责对中药材和中药饮片按其特性，采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护;

6、负责验收养护用仪器设备、仓储设施设备的管理工作;

7、做好药品养护记录，建立药品养护档案。

任职要求：

1、药品相关专业中专以上学历，1年以上医药行业工作经验者优先;

2、熟悉药品的分类管理及储存特性，了解药品的养护流程;

篇3：职工文化工作的主要内容

开展职业道德和精神文明创建活动

职业道德创建活动。开展职工职业道德建设，有助于职工养成健康向上的职业行为习惯，引导职工在职业岗位上确立具体的生活目标，选择具体的生活道路，形成具体的职业理想和道德品质。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。全心全意为人民服务是社会主义职业道德的最高准则，它集中反映了社会主义职业道德的本质，是职工在职业活动中处理人与人之间的职业关系应当遵循的根本原则，是社会主义职业活动的出发点和归宿。

精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设在基层的具体体现和重要保证。总体要求是贯彻落实公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强职工的道德意识，提高职工的道德素质，推动社会的和谐与全面进步。

开展职业道德和精神文明创建活动的途径。主题教育。主题教育活动直观、具体、生动、感性，是深化和创新职工思想政治教育工作的重要手段。要紧密围绕党的中心工作、重大任务和工会工作的全局，在职工中开展特色鲜明的教育活动。组织职工群众参与其中，寓教于具体活动，寓教于职工实践，使职工在实践中深化对主题的认识和理解。先进文化。先进文化承载着职工文化工作的基本内容，体现了职工文化工作的基本要求，对职工群众的思想观念、道德情操有着潜移默化的作用。图书、报刊、音像制品、文艺演出等都是实现以优秀的作品鼓舞人的重要方式。先进典型。改革开放和现代化建设中涌现出来的先进集体和先进人物，体现了时代精神，是职工群众的楷模。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。工会要注意发现和总结推广职工的先进典型，使职工学有榜样，赶有目标，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

推进职工素质建设工程

2015年4月，中华全国总工会颁布了《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》（以下简称《规划》），使工会培养高素质职工队伍的路径有了“升级版”。与上一个五年规划相比，新的《规划》在制订量化目标的同时，锁定了五项任务：不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动；加快职工队伍知识化进程；培养技能型创新型人才；引导广大职工遵法学法守法用法；促进实现职工安全生产和体面劳动。

新的《规划》归纳总结了各地多年来的创新经验，设计了七大工作载体，使之更符合实际情况，满足职工需求。

深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就“中国梦”。

深入开展职工读书学习活动。举办读书会和报告会、推荐好书、征文、演讲、职工读书成果发布会、评选读书明星，引导职工多读书、读好书；不断丰富活动形式，及时总结和推广典型经验，选树先进个人，培育不同类型、各具特色的学习型团队和班组。

深入开展职工职业道德建设活动。推动职工职业道德教育纳入各类企业职工岗前培训和日常培训之中；在各行各業和广大职工中广泛开展“岗位学雷锋”；在工业企业、建筑企业、商贸类企业中开展以诚信、敬业为主题的活动。

深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。包括开展重大工程劳动竞赛、促进区域发展示范性劳动竞赛和“振兴杯”劳动竞赛；组织职工广泛参与合理化建议和“五小”活动；推动非公企业劳动竞赛工作和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动；推动创建劳模创新工作室。

深入开展民主法治宣传教育活动。开展法治宣传月（周）、法律知识大讲堂、法律知识竞赛等法律宣传服务活动。同时，推动地方工会开通普法网站和微博，建设职工法律咨询热线和法律援助中心。

深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。包括开展“安康杯”竞赛活动，职工安全生产、职业病防治，以及女职工“四期”保护教育等。

深入开展职工文化体育活动。如：举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影等大赛，并培育一批基层职工文化业余骨干队伍和职工文化建设示范阵地。

强化工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，要围绕党的方针、政策和中华全国总工会工作大局，通过报纸、杂志、电视、网络、展板等灵活多样的形式，加强对工人阶级和工会组织的宣传报道，为推动工运事业创造良好的舆论氛围。

加强对党的方针、政策等的宣传。对党的方针、政策等的宣传是全党也是工会组织新闻宣传工作的重要任务。因此，要深入持久地在工会组织内宣传党的一系列重要论断、重大决策和部署，并努力使它成为广大职工的统一意志和各级工会组织（干部职工）的行动指南。

加强对“中国梦·工会情·劳动美”的宣传。中国梦是什么？中国梦是国家富强、民族振兴、人民幸福，是中国工人阶级孜孜以求努力奋斗的目标，也是亿万中华儿女内心深处的渴望与追求。工人阶级是实现中国梦的根本力量和动力源泉，同时也是中国梦的实践者。为弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的全新理念，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，激励广大基层职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国梦的践行者、中国精神的传承者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。

加强对“创建劳动关系和谐企业”活动的宣传。企业工会要大力宣传创建活动的重大意义，努力使它得到社会各界的广泛理解和大力支持；要坚持宣传，创建活动中涌现出来的先进典型和成功经验，不断为创建活动的深入开展注入新动力；充分利用宣传工作的各种平台，不断营造创建活动的良好氛围。

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加强对有关法律法规的宣传。《工会法》是国家的基本法之一，更是工会组织的根本大法。《中国工会章程》是我国工会最基本、最重要的规章。因此，工会新闻宣传部门要广泛宣传这两个重要法律法规，除此之外，还应切合时势，加强对新制定的法律、法规的学习与宣传，如：《促进就业法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等，使广大职工理解并掌握相关的法律法规，做到知法懂法，遵纪守法，同时能用法律知识保护自己，提高自我维权能力。

深化职工文化阵地建设

职工文化阵地是工会宣教工作的重要组成部分，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，满足广大职工群众对精神文化的不断需求。

建立文体协会。很多基层工会根据职工的兴趣和愿望组成了有体育、演艺、书法、美术、摄影、文学和收藏艺术等文体协会，也有的单位把其称为兴趣小组。

筑牢职工文化阵地。一是建立职工服务中心，配备专职工作人员和基层职工服务志愿者队伍，开设了权益维护、工友创业、心理咨询、教育培训等职工服务平台；二是建立职工体育活动基地，经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，为职工健身娱乐提供了更为广阔的舞台；三是成立职工演出队，把职工喜闻乐见、自编自演的节目送到基层车间和班组，带动职工群众草根文化的发展；四是建立职工书画艺术室，为书画摄影爱好者提供了一个作品展示和创作交流的良好平台；五是建立职工文学创作基地，为文学爱好者提供培训指导，推出具有工人特征、时代气息的文艺作品。

丰富职工文化载体。一是技能竞赛。举办职工职业技能大赛，组织首席技师、突出贡献技师和金牌工人评选，弘扬劳模精神，打造党政认可、职工欢迎、影响广泛的劳动竞赛品牌，推动职工技能素质的全面提升；二是体育比赛，根据职工需要每年举办职工乒乓球或羽毛球大型赛事，适当补充象棋、扑克、拔河、广播体操、广场舞等体育活动；三是演艺活动，除在重大节日可聘请专业队伍进行演出活动外，还组织开展职工文艺调演，为职工倾情演出；四是职工书屋，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，打造职工群众的“文化加油站”；五是文学创作，每年年底选出优秀作品进行颁奖演出；六是书画摄影，举办职工书法、美术、摄影大赛及优秀作品展览，让先进文化进基层。

提升职工文化干部队伍水平

在职工文化工作中，干部队伍建设起着举足轻重的作用，因此，培养和发挥各类工会职工文化人才作用有着特别重要的意义。

营造环境氛围。可通过开展文化交流和创作展演活动，培育人才脱颖而出的土壤，选树和培养职工作家、职工诗人、职工书画家、职工歌唱家等职工艺术明星，宣传他们的成果，使他们的才华智慧都有展示舞台，成就贡献能够得到企业、职工和社会的认可和尊重。

培育工会文化骨干。要善于发现、培养企业文化骨干，造就一支基层工会文化人才队伍，在各行各业都要选树扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业文化骨干、职工明星，发挥他们的示范带动作用，创作出更多弘扬劳模精神、反映职工群众生产生活、展现企业和谐发展的优秀文化产品，彰显企业文化职工文化建设的成果和水平。

壮大积极分子队伍。建立激励机制，不断壮大企业文化建设积极分子队伍，带动身边职工一起参加企业文化职工文化建設，夯实文化赖以生根发芽的群众基础，营造人人关心企业文化建设、人人参与企业文化建设、人人为企业文化建设做贡献的良好氛围。

（责任编辑：陈海峰）

篇4：药品养护员工作的职责描述

职责：

1、负责在库药品的质量检查，在库药品的养护工作

2、负责养护检查发现质量疑问药品的系统锁定及实物暂停发货，并通知质量管理部进行确认及处理;

3、在拣货、复核等出库环节发现质量问题药品的初步确认和处理;

4、不合格药品的处理及跟进;仓库温湿度超标的处理;

5、温湿度监控系统运行情况的维护检查，发现问题及时上报;指导仓管员对药品进行储存;仓储环境卫生的检查管理等工作。

任职资格：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称，有医药公司养护工作经验者优先。

篇二

职责：

1、负责首营企业和产品的资质审核;

2、系统仓库管理基础数据维护;

3、仓库文件整理、记录、档案保管;

4、协助仓库经理做好仓储部日常药品管理等工作;

5、完成上级领导安排的其它工作

岗位要求：

1、医药或者相关专业中专以上学历;

2、具有仓库药品管理或者相关岗位一年以上工作经验优先考虑;

3、熟悉药品管理相关法规;

4、熟练使用办公软件和办公设备;

5、身体健康、具备一定的沟通和表达能力，具有团队合作意识;

篇三

职责：

1，负责药品出入库管理工作;

2，负责药品备货快捷、准备、批号、箱号、监管码登记管理无差错;

3，仓库卫生工作;

4，药品及物料的合理堆放;

5，协助运输组货物装卸工作;

6，完成上级交办的其他工作事项。

7，对仓库温湿度维护。

职位要求：

1、中专以上学历，药学相关专业优先;

2、能吃苦耐劳，居住地距公司仓库龙溪大沙村___公里内优先。

篇5：药品养护员工作的基本职责表述

1.指导保管人员对药品进行合理储存，检查并纠正药品储存中的违规行为。

2检查在库药品的储存条件，确保药品储存条件符合要求;

3.检查、分析温湿度数据，为合理储存提供数据支持;

4.按质管员确定的重点养护目录进行重点养护，建立档案等;

任职要求：

1.大专以上学历，要求中药学专业;

2.有责任心，吃苦耐劳;

篇6：药品养护员的工作职责有什么

1、在质量管理人员的指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并及时填写药品养护检查记录。

2、坚持预防为主，按照药品的性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。

3、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，及时进行调控。

4、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。

5、严格按照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。

6、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。

7、对库存药品进行定期质量检查，如发现问题及时上报质检科做复查处理。

岗位要求：

1、35岁以下，身体健康，吃苦耐劳;

2、会电脑操作，工作认真细致，服从安排;

篇7：药品养护员岗位的具体职责

1. 按照要求做好日常各楼层、库区温湿度的调控，确保达到储存条件，并做好相关登记、保存记录。

2. 按时按要求完成在库品种的循环养护、日常养护计划。

3. 按要求开启、关闭相关设备，发现问题及时上报，并做好记录。

4. 按要求检查各库区防虫灭蚊、卫生等工作，并做好相关检查记录。

5、其它仓库工作

任职要求：

1、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

篇8：药品养护员岗位的基本职责

检查在库药品的储存条件，做好库房温湿度检查工作;

对在库药品定期质量检查，并做好检查记录;

养护检查中发现有质量疑问的药品应按规定办理;

每季度末汇总、分析和上报养护检查等质量信息;

负责养护设备、温湿度监控设备的管理工作，并定期检查保养，做好使用和保养维修记录;

在质量管理部的指导下建立健全重点养护药品的养护档案;

篇9：售后员主要工作职责及内容

1、客户日常关系的维护，处理客户的订货、发货、退货需求；

2、负责公司销售合同、及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

3、对销售合同的执行情况进行跟踪、督促，根据需要，合同执行情况及时反馈给顾客；

4、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。

二、岗位要求：

1、大专以上学历，财会专业优先；

2、二年以上工作经验，或一年以上相关经验；

3、熟练运用office软件，普通话标准，沟通能力强，富有工作责任心。

三、福利待遇：

1、基本工资+绩效+岗位工资+工龄补贴+福利

2、5天7.5小时/天工作制，早上9：00—12：00，下午13：30—18：00；双休；

3、享有国家法定节假日、节日福利、生日红包、年终奖、年底双薪、带薪年休假；

篇10：药品养护员工作流程

——夏纳新

一、每天工作

1． 负责药品的养护和质量巡查工作，坚持预防为主，按照药品的性质和存储条件的规定对药品进行合理存放。

2． 每天上下午各记录一次常温库、阴凉库、冷库的温湿度，并观察冷库、阴凉库的温湿度，使其保持在正常值范围内，做好制冷设备的使用记录。

3． 指导保管员做好药品的堆垛管理工作，协助质管部门对不合格药品实行严格控。

二、每月工作

1． 每月及时导出温湿度记录，并存档。

2． 对重点养护品种进行养护检查，及时做好养护记录，并对水针做好澄明度检查、记录，及澄明度检测仪使用记录。

3． 对入库三个月的所有品种做养护检查，及时做好养护记录。

4． 打出360天的“近效期催销表”并及时报送于财务部、销售部。

三、每季度工作

每季度总结一次三个月以来养护情况，并填写一份“季度药品养护汇总分析表”，总结分析库房的温湿度、不合格品、设备运行等重

点情况。

四、每年一次的工作

1． 按GSP的要求计划次年养护的工作，并写书面养护计划。

2． 根据去年的养护总结，确定次年的重点养护品种。对首营品

种、主营品种由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题的药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品、质管部门按品种作为重点养护品种，并写一张“重点养护品种确定表”，及时建立药品养护档案。

五、负责对养护仪器、设备设施的使用、管理和维护工作，建立仪

器设备管理档案。

篇11：养护员工作的具体职责说明

1.负责分公司在库药品的养护和质量检查工作;

2.负责分公司对库存药品定期进行循环质量养护检查，并做好养护检查记录;

3.负责分公司异常原因可能出现问题的药品进行养护.检查周期确认;

4.负责分公司药品的效期管理工作，指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作;

5.根据气候环境变化，结合夏防.冬防计划，确认分公司在库药品相应的养护措施;

6.负责分公司养护仪器设备的管理.维护，建立仪器设备管理档案;

7.负责分公司养护检查每季汇总.分析.上报;

8.完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1.药学专业中专以上;或药学初级以上技术职称;

2.身体健康，吃苦耐劳;

篇12：养护员工作职责

1.职责

1.1坚持质量第一的原则，在质量管理员的技术指导下，严格按照公司制定的《药品养护管理制度》、《药品养护操作规程》对在库药品进行养护。

1.2对在库药品的合理储存条件负责。

2.资质

2.1具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

3工作内容

3.1指导保管员正确分库（区）、分类、合理存放药品，实行色标管理，纠正药品存放中的违规行为。

3.2制定药品养护计划，实行对在库品种的养护。

3.3对近效期品种采取预警，过效期品种作停售处理。

3.4定期对企业的养护用仪器设备、温湿度监控仪器等检查。

3.5养护过程中发现药品有质量疑问时，立即以醒目方式进行标记，同时报质量管理员核实处理。

篇13：养护员工作的岗位职责描述

1严格药品养护管理制度和药品在库养护程序，在质量管理部的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作;

2指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业;

3承担本公司药品在库检查、养护具体工作，提供准确、可靠的养护数据。采取有效方法保证在库药品的质量;

4货物实行色标管理。检查并纠正药品存放中的违规行为;

5检查并改善药品的储存条件、防护措施、及库房卫生环境;

6坚持预防为主的原则，根据流转情况、季节变化和市场药品质量动态，确定重点检查养护品种及养护方案，拟订药品养护计划;

7根据养护计划，对库存药品进行定期循环质量养护检查，每个月应对近效期药品、需要进行养护检查的药品的外包装情况、数量等进行检查，并做好养护检查记录;

任职资格：

1、具有中药学中专及以上学历，或具有中药学初级职称(中药师)

2、有医药公司验收养护工作经验者优先;