白杰建筑工程装饰职业生涯规划书

白杰建筑工程装饰职业生涯规划书（精选5篇）

篇1：白杰建筑工程装饰职业生涯规划书

装饰工程技术职业生涯规划书

山西经贸职业学院

建筑工程系建筑装饰工程技术专业

2017级建筑装饰班

白杰

学号：***

2018.04.29

目录

引言

一、客观认识自我 1.1自我分析

1.2优劣盘点

1.3自我理想

二、科学分析

2.1环境分析

三、实现目标

3.1在校期间计划

3.2毕业后的行动计划、四、职业规划

4.1目标职业分析

4.2目标职业规划

五、评估调整

六、结束语

前言

现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。站在人生的十字路口上，面对人山人海，看事态炎凉，这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真，开始深刻的思考未来的路。在现在的社会，只有真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀，想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是浑浑噩噩的度日子是做不到这点的，只有做一份适合自己的人生规划，正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新认识自己的价值并且通过不断的学习使之递增，为自己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。所以，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，希望对自己的的职业生涯规划能有领航的作用，为处于迷茫中的自己指明一条路。

一、客观认识自我

1.1 自我分析

1.1.1 自身现状以及希望达到的

能流利沟通；设计专业扎实，略通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达较流畅；有较强的组织协调能力；有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗.1.1.2 自己的兴趣、爱好

就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、体育活动以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心政治方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友

1.1.3 认识自己的职业性格

1、性格的态度特征

我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，同时自己比较大方，喜欢交朋友。

2、性格的情绪特征

我的性格在情绪上是典型的南方的那种，不太容易激动，没有更多的激情。

3、性格的意志特征

我的性格在意志方面、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手，但是欠果断。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。

4、性格的理智特征

在注意力方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。

如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是创造型的人。

1.1.4 自己的职业能力

在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，设计能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，换位思考能力也不是很突出。

1.1.5 自我潜能

我的个人能力在能力上我自知自身能力还是比较优秀的，从大学开始我便利用空闲出去做设计，也可以说比其他同学更早一步进入社会磨练自己的水平，美术功底还算比较好，所以设计上手很快，加上自己意识比较前卫，所以设计还是能被相当多数人认同。

1.1.6 个人品质

在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有太多不好的个人习惯。同时，会比较考虑他人感受。

1.1.7 人生格言

路原本没有，走的人多了就成了路。

总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。

1.1.8 自己的职业性向

前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种创造型的职业性向。因为通过前面的自我认识，我认为自己与创造型的职业性向是比较接近的，最主要的是自己有着方面的理想，我的理想是有一天拥有自己的公司！

“金无足赤，人无完人”没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。

1.2 优劣盘点

1.2.1 我的优点：

我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强；

社会实践能力以及协调能力较强；

对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强；

特长应该就是美术专业上了，体育也还可以。

在学识上我喜欢看一些哲理、军事、体育之类的书，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文；

在专业知识上接触了六年设计，算是比较得心应手了。

忧患意识较强；

我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德。

1.2.2 我的缺点：

我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面。

由于性格比较直，所以有的时候或许会得罪一些人；

我的字写的不好，这也是一个缺点；

我的另一个大缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好

社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。

1.3 自我理想

做一名高级工程师。

二、科学分析

2.1 环境分析

2.1.1 社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也走出国门。

2.1.2 艺术设计职业特殊社会环境 ：

随着人们生活质量和文化艺术修养的普遍提高，从而产生了对艺术的崇尚和追求；再者，艺术设计市场人才紧缺，致使艺术设计专业的毕业生较抢手。

环境艺术设计、室内设计

改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10％的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。然而当我们回顾一下中国建筑装饰行业的发展历程时，我们对“中国奇迹”却有了更深一层的理解。1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30％。中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”！

面对加入WTO后的激烈市场竞争，外资企业的迅速进入，本土装饰

企业面临机遇的同时也面临挑战！

设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。目前，我国的高校在培养装饰设计人员实际工作能力方面还普遍存在差距。我国目前装饰行业从业人员850万，据行业专家预测2005年应达到1000万，仅设计师就需要10万人的增量，而目前全行业专业技术人员仅为从业人员总量的1.3％，人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈问题。

景观设计师“一将难求”

北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师带来了难得的发展机遇。

平面设计、广告设计

“平面设计类、电脑艺术设计类IT人才的缺口，一直都在呈持续猛增的势头”。随着广告、房地产、家居装饰和服装业的迅速发展，直接加剧了各种掌握电脑设计技术的电脑设计类IT人才缺口不断扩大。每年国内、港台和国际的广告大赛又将这种享受推到了一个闪耀着光环的荣耀地位。

动画行业前景无限

动画行业也是年会关注的问题之一。目前，全球动画产业的产值为2000亿-6000亿美元，已成为21世纪的朝阳产业。中国数字艺术虽刚刚起步，但据调查，“动画游戏产品”未来市场产值将超过20亿美元。我国已把游戏引擎开发纳入863计划。湖南电视台和北京电视台也正在筹划动画公司，央视动画公司将于年底挂牌，5到10年之后还将成立若干个动画企业集团，动画业前景无可限量。

综上所述，我认为中国有关设计方面的市场还是有相当大的潜力的，因此我在认识的同时就需要做到术业有专攻、并且要博学。因此，艺术设计职业特别是动画专业市场广阔。

三、实现目标

3.1 在校期间计划（大学三年规划）3.1.1 职业目标：

职务目标：先从学生会干,勤工俭学,逐步了解企业对大学生的要求。

能力目标：掌握专业知识,了解其他方面对自己有用的知识。

经济目标：在校期间兼职及奖学金，年收入五千元左右

3.1.2 三年规划

一年级:为试探期和定向期

首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在

职业认识方面可以向高年级学生尤其是大四的毕业生询问就业情况；积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能 提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性 积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。

二年级: 为分化期(冲刺就业):

目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前二年的准备做一个总结:

首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分

然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备

最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。

另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

3.2 毕业后的行动计划、职业目标：企业高级管理人员或高级工程师 [艺术设计方向] 2017－2020年： 成果目标；通过实践学习，深入了解外国的企业管理理论和设计念。

学历目标：完成专科学历顺利找到工作 职务目标：设计总监。

能力目标：具备在艺术设计领域从事具体设计工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验； 经济目标：年收入1万元左右

2020年－2023年：

学历目标： 通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试 职务目标： 设计经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：月薪1万

2023年－2030年：

职务目标：知名设计师或高级工程师，大学的外聘讲师

能力目标：有相当的社会交际网，能在国内外专业刊物发表自己的作品。

经济目标：年薪50万

四、职业规划

4.1 目标职业规划 差距：

1、中大型企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用公司条件，争取更多的培训机会。时间：长期

（2）攻读项目经理。

2．讨论交流方法

（1）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

五、评估调整

职业目标评估： 我会时刻关注我们建筑这行，以及装饰设计，室内设计，房地产，城市规划建设等方面，这些跟我专业相关的行业，以便更好的重新选择职业。也许道路比较艰难，如果遇到很大的弯路，我会选择做和这个目标相似的工作坚持不懈，走自己的发展道路。

职业路径评估：依据国家法律法规，以及各项政策，时代发展方向，适时调整自己的发展方向。总体大的方向不会改变，条件允许，会选择更好的工作岗位，学习其他方面的知识充实并巩固自己的专业知识。

实施策略评估：实施策略可据现实条件适时调整，但总体上“就业—择业—创业”的总策略不会改变。根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，达到想要的那种效果。

其它因素评估：根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和一些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。

六、结束语

我的职业生涯不是速成的，需要通过我自己的努力。我要脚踏实地，朝着目标前进。光有规划没用，需要付出行动。孔子说过：学而不思则罔，死而不学则殆。我相信这样的来自规划我的人生将会非常精彩。此上就是我的职业生涯规划 了，我已经在社会的大形势下对于现状有一个比较清醒的认识，并为自己定了一个符合自身状况的学习、工作计划，或许这个计划随着我个人阅历的增长会有所变化。但是我知道无论如何这条路并不好走，也许会有许多伴着眼泪的坎坷。但是我相信我是正确的，我会一直走下去，我会通过奋斗到达胜利的彼岸。因为在职业场上重要的是你如何对待你自己的工作而不是你做的是什么工作。

篇2：白杰建筑工程装饰职业生涯规划书

一.社会环境和职业分析

1.艺术设计的特殊社会环境

随着人们生活质量和文化艺术修养的普遍提高，从而产生了对艺术的崇尚和追求；再者，艺术设计市场人才紧缺，致使艺术设计的毕业生有较好的就业前景。

2.环境艺术设计、室内设计

改革开放以来，我国国民生产总值保持年均10%的增速已达25年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。然而，1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30%，堪称“奇迹中的奇迹”！

设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在装饰行业面前的一道难题。目前，我国装饰行业从业人员850万，而专业的从业人员仅为1.3%，仅设计师就需要10万人的增量。因此，建筑装饰专业人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈。

3.总结：我认为中国有关设计方面的市场还是有相当大潜力的，因此，专业知识的积累、个人能力的提升是将来成功就业的必备条件。

二.大学三年规划（2012~2015）：

一年级：探索期和定向期

首先要适应由高中生到大学生的角色转换，重新确定自己的学习目标和要求；重点了解自己未来所希望从事的专业或与自己专业对口的职业，进行初步的职业生涯规划；熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业 认知方面可以向大三的毕业生询问就业状况；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语、计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；

在定向期，应考虑是否深造或就业，通过参加学生会或社团等组织（ＣＡＤ 协会，演讲与口才协会等），锻炼自己的能力，同时检验自己的知识技能，提高自己的责任感，主动性和受挫能力，并开始有选择地辅修其他专业知识来填充自己。

二年级：准备期

加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应的技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧。积极锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。三年级：冲刺就业期

这一阶段的目标应该是成功就业。首先要对前两年所学的专业知识和社会实践的经历做一个系统的整合。积极参加招聘活动，在实践中检验自己。另外，要重视实习的机会。通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范。这也是为将来的就业做最后的冲刺。

三.职业价值观：

（1）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为职业选择的最重要的因素，择我所爱，爱我所选。可以从工作中得到乐趣、得到成就感。相反，我会拒绝自己不喜欢的、不擅长的工作。

（2）自由独立。在工作中有足够的活动空间，可以一定程度上体现自己的思想。不希望有太多的束缚，可以充分支配自己的时间和行动。一句话：不受治于人。

（3）收入与财富。现实的说，工作的目的就是为了拥有更好的物质生活。因此，工资待遇也会成为我择业的重要标准之一。

（3）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验和阅历在一定的时间内得到丰富和提升。

（4）权力地位。有句话：不想当将军的士兵不是好士兵。在公平竞争的基础上，通过个人努力获得更多的话语权，以自己的思想意志为核心让越来越多的人尊重你、服从你。

（5）追求新意。希望自己的工作内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

四.阶段性目标（2016~2021）

1.了解社会阶段。坚持脚踏实地原则，把握谦虚好学的心态。在人际交往中需有所取舍，趋利避害，不可盲目随从。在处事方面，应“三思而后行”，慎重抉择，冷静处理。始终保持一颗强大的内心，勇敢接受“社会”这个大环境的洗礼，积极探索自己在社会中所应该扮演的角色。

2.认识市场阶段。有效利用大学期间进行的市场调查经验，明确建材市场的基本构成，以及各种建材的标准规范。以现场询问为主，问卷调查为辅了解建材产品的功能、特性，产品的构成以及施工技巧等。同时要了解产品在该地区的销量，和客户对其的评价。

3.熟悉公司运营阶段。能够实现该阶段性目标的前提是进入公司的管理层，因此前期的优秀业绩必不可少。首先要了解公司的运营模式，管理理念，公司文化。其次是职位设立，职责的分配以及公司制度。

4.自主创业阶段。第一步：筹备启动资金（预计50万），主要来源是向亲友筹借或申请贷款。第二步：注册“天诚装饰有限公司”，租恁办公地点。根据前期公司可能遭遇的风险制定合理的应对方案，并设立公司奖惩制度。第三步：聘请专业的管理团队进行前期的风险管理，从中找到值得借鉴的方式。在公司逐渐步入正轨后，加强文化建设和公司制度的完善。

五.适时而变

计划终归是赶不上变化的。计划是有条有序制定的，但在现实中我们都不能保证一定能按照计划前进。也许途中会发生一些计划中没有预测到的因素导致计划改变。计划只能给我们提供一个抽象而单一的线路目标，但现实是不断的变化难以预计和纠正。因此，为了整个大计划的实施，小计划必须适时而变。

建装1201周鹏

篇3：职业生涯发展规划书

自我分析

世界上没有两片相同的树叶, 每个人也是不相同的。一个人要成才首先要选择一条适合自己发展的职业道路, 而要寻找到自己适合发展的职业道路, 首先要明白自己想干什么、适合干什么、能干什么。因此, 自我分析是职业生涯规划的第一步。

喜欢干什么——职业兴趣

希望做有关人力资源、教育和心理学方面的工作, 使人的能力都得到最优组合和发展, 帮助青年人特别是大学生明确自己的人生与职业发展方向, 自己设计大学生涯和职业生涯, 做自己真正的主人。通过测评得出:

我的职业兴趣类型顺序为:

我的分析:可以得出, 我的职业兴趣类型是SMA型:喜欢与人打交道, 希望通过自己的言行去影响他人, 同时感情丰富, 有创新能力。

在日常生活中, 我也发现自己喜欢与人沟通, 对周围人的细微变化有很敏锐的洞察力, 行事主动, 有自己的想法, 并希望能通过自己的努力, 使别人生活得更好。同时, 不喜欢和别人一样, 思维活跃敏捷, 有丰富的想象力, 有时也很感性。我的朋友、父母也认为我对社会管理型职业有比较浓厚的兴趣。

能够干什么——职业技能

测评得出的结果:

我的分析:我的数理能力和推理能力较强, 说明我有比较清晰的逻辑思维能力。而言语能力和人文能力相对较低, 说明我在口头表达能力和文学素养上还有所欠缺, 需要在以后的学习生活中多锻炼和积累, 从而弥补我这两方面的不足。

最看重什么——职业价值观

测评得出以下结论:

上图是我在九种职业价值观中的得分, 其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此, 从上图来看, 我的主要职业价值取向是:

(1) 志愿取向:

志愿取向者富于同情心, 把他人的痛苦视作自己的痛苦, 乐于帮助别人, 为大众服务, 做事不计较报酬、回报, 而更在意自己是否有效地给他人提供了帮助。

(2) 自我实现取向:

自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般惯例, 一心一意追求个性、探索真理, 对收入、地位乃至他人全然不顾, 喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战, 并把它看成是生存的最大意义。

我的分析:我以帮助别人为快乐之源, 以解决他人职业发展和心理方面的问题为自我实现的途径。而我工作的最大动力就是实现个人价值的最大化。喜欢对社会有重大意义的工作, 不喜欢重复与很多人一样的工作。想做教师、咨询师、人力资源管理人员从事公益事业。

适合干什么——个人特质

自我剖析:

(1) 生理条件:

健康状况:饮食, 作息规律。

身体素质:能远足、爬山, 能跑步40分钟以上, 少生病。

外貌:五官端正, 面容较好, 身高168cm。

体力:能支持我登上玉龙雪山顶, 海拔4850m。

(2) 心理条件:

§性格:随和, 极富同情心和正义感, 有亲和力。有明显的双重性格:在生人面前不语, 在朋友面前又很能扯。有时想太多, 有些优柔寡断。爱憎分明, 个性鲜明, 诚实, 心里藏不住事;有洞察力。

§价值观:不安于现状, 不愿和别人一样。喜欢替他人着想并以帮助别人为自我实现的重要途径之一, 喜欢做有意义的事, 讨厌机械无意义的工作。

§兴趣特长:广泛, 与人交流, 音乐有关的如唱歌, 钢琴和跳舞等。

(3) 社会资本

生在知识分子家庭, 长在大学校园里, 从小受到良好的文化熏陶, 生活环境干净简单。现在所读大学人文气息浓厚, 学术氛围自由, 为我提供了广阔的发展空间。周围牛人很多, 有很多值得我学习的地方。家庭以及求学经历为我提供了不少社会资源, 让我了解到最新的信息和思想, 为我未来的发展道路积累下了一定的原始资本。

别人眼中的我:

测评得出的结果:

(1) 综合特质:经由说服技巧或理性讨论达到目的;没有野心;喜欢与人建立关系;满足自己的兴趣与嗜好;接纳他人、配合团队。

§能力优势:人际沟通与管理;注重团队精神;有自信扮演积极角色、有办法展现外向个性。

§人际关系:外向且友善;擅倾听且有耐性;理性有说服力。

§激励因子:平常的快乐与满足感;明确地位、正面温暖的人际关系。

(2) MBTI人格理论:内向直觉情感判断INFJ-“促进事情正面转化的催化剂”。

基本描述:

§有计划、有条理, 喜欢遵照固有的模式处理问题, 乐于探求独特的方式以获得最有意义的成长和发展;通过认同和赞扬与别人进行沟通, 具有很强的说服力, 可以成为伟大的领导者;贡献被人尊敬和推崇。

§喜欢独处, 性格复杂, 有深度, 是独立的思考者;忠诚、有责任心, 喜欢解决问题, 通常在认真思考之后行动;在同一时间内只专注一件事情。

§有敏锐的洞察力, 相信灵感, 努力寻求生活的意义和事件的内在联系;有坚定的原则, 就算被别人怀疑, 也相信自己的想法和决定, 依靠坚忍不拔取得成功。

§他人能随时体会到我的善良和体贴, 但不太了解我, 因为总是做得含蓄和复杂;事实上是非常重感情, 忠于自我价值观, 有强烈的愿望为大家做贡献, 有时候也很紧张和敏感, 但表现的深藏不露;倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。

可能的盲点:

§我的完美和固执, 使我易走极端;一旦决定后, 拒绝改变, 并抵制那些与我的价值观相冲突的想法, 以至于没有远见。

§总是探寻事情的意义和价值, 过于专注各种想法, 会显得不切实际, 而且经常会忽略一些常规的细节;需要留意周围的情况, 并学会运用已被证实的信息, 这样可以帮助我更好的在现实世界中发挥自己的创造性思维。

§敏感, 非常关注个人的感受和他人的反应, 对任何批评都很介意, 甚至会视为人身攻击;对我来讲, 需要客观的认识自己和周围的人际关系, 更好的促进事情向正面转化。

总结

与职业兴趣相适应的职业特征:

§从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作;

§与职业能力水平相适应的职位定位建议;

§较符合中高级职位的要求, 工作效率高, 并能取得较好的成绩;

与职业价值观相适应的职业特征:

§帮助他人同时让自我价值实现最大化的工作;

与职业性格相适合的职业特点:

§要求高品质、追求完美, 不断改善;

§重视规划、顺序、流程及制度;

§喜欢谨慎的思考后才做出行动;

§有能力处理繁复的书面信息;

根据职位胜任力原理、人职匹配的原则, 我比较适合从事职业指导师。

我将在下学期分小专业时选择人力资源管理专业, 并适当选修相关的心理学、社会学、教育学等课程, 为以后做人力相关工作做好准备。

环境分析

职业前景分析

21世纪竞争更加激烈, 而人才的竞争又是竞争的核心之所在。在发达国家, 职业教育已得到充分重视并且有了一定的普及度。良好的早期职业教育, 一方面能帮助个人早日确立明确的职业发展目标, 从而有预计有步骤的采取措施达到自己的职业成功;另一方面也能使人力资源得到最优组合, 使社会更好的发展, 达到多赢。很遗憾的是, 在我国职业教育才刚刚起步, 很多的领域还几乎是空白。但是, 正是因为这样, 前景和发展空间也是巨大的。

专业特色和培养要求

本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识, 受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练, 具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下方面的知识和能力:

§掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

§掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

§具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;。

§熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;

§了解本学科的理论前沿和发展动态;

§掌握文献检索、资料查询的基本方法, 具有初步研究和实际工作能力;

§学生在一、二年级完成公共基础课和本专业基础课后, 可以针对自己的具体情况在感兴趣的相关专业选修一组课程, 使学生既具有较宽的知识面又能够适应工作和社会的需要, 增强人力资源管理专业学生的社会适应性。

家庭环境分析

我自小生活在大学校园中, 是家中的独生女。小康家庭环境温馨和睦, 受家庭环境的熏陶, 对人力资源方面有比较全面的认识和浓厚兴趣, 在观念的更新和信息的获取上有一定的优势。

职业选择的S W O T分析

职业咨询师:

发展路线

2005——2009年, 完成管理学和心理学的专业学习。

2009——2013年, 留学完成人力资源管理专业的博士学习。

2013——2017年, 在公司里做人力资源相关工作。

2017开始做职业指导老师。

积累一定经验后做职业咨询师。

结束语

篇4：白杰建筑工程装饰职业生涯规划书

摘?要：有关用人单位对毕业生状况的调查显示，大学生在社会公德与职业道德方面的表现不尽如人意，用人单位认为大学生最需要加强的是职业道德素质的培养。本文针对建筑装饰专业职业伦理教育的现状与问题，从校企合作的角度出发，对有关职业伦理培养的问题进行探索研究。

关键词：校企合作?建筑装饰专业?职业伦理

课?题：本文系湖北省教育科学“十二五”规划2013年课题“建筑装饰专业顶岗实习在校企合作中培育学生职业伦理的实践研究”（编号：2013B401，主持人：杨洁）成果。

一、建筑装饰专业职业伦理教育的现状及问题

1.重职业伦理的理论教育

目前，大学生职业伦理教育主要体现在三个阶段：第一个阶段是思想道德修养课，其教学内容包括个人道德、社会公德、家庭美德，同时还涉及职业道德教育的内容。第二个阶段的职业伦理教育体现在一些专业课程中，就建筑装饰专业而言，主要在装饰工程基础、交流与沟通、设计营销等有关课程中出现装饰专业的特征，对从事装饰设计师和家装顾问等人员的伦理规范及伦理道德进行了分析与介绍。第三个阶段是大学生顶岗实习前所开设的就业指导课程中有关制定职业规划和提升职业素养的部分，这个阶段比较注重以就业为导向和突出实用主义的职业伦理教育。上述三个阶段的职业伦理教育，按侧重点不同对大学生进行了一般职业伦理的教育，虽体现了一定的专业特征，但还存在着一些问题。主要表现在：重伦理理论教育，轻培养解决伦理问题的能力；混淆了思想政治教育和伦理道德教育；缺乏职业认同感的培养，专业特色不够；就业导向过于明显，功利化太突出。

2.企业参与职业伦理教育的积极性不高

工学结合、校企合作的人才培养模式，是希望通过学校与企业的联合培养，将实习与工作有机地进行结合，进而提高学生适应社会、适应工作的能力。对于高职建筑装饰专业的学生来说，工学结合意味着不仅仅是在课堂学习，还要更多地参与到企业的实际工作中。但是学生从思想上还没有意识到实习的重要性，角色转换得比较慢，有些是应付着混日子，也有些是不服从企业的管理，导致企业对实习学生的不满。尤其是有些没有工作经验和专业技能的学生进到企业实习，无疑会影响到企业正常的生产计划和流程，还会额外增加人力物力财力。如果企业在培训中对学生进行了有关职业伦理教育，他们还是选择离开并进入到竞争对手的企业，那么培养的就是与自己竞争的人，这与企业的利益相冲突。故校企双方利益的不一致导致企业参与合作的积极性往往不高。

二、企业参与装饰专业职业伦理教育的必要性

2012年3月，教育部颁发的《关于全面提高高等教育质量的若干意见》中明确提出要“坚持内涵式发展”“走以质量提升为核心的内涵式发展道路”。与普通高等教育相比，高职教育更应贴近生产实际，这说明开展校企合作和工学结合的人才培养模式是高职院校办出职业教育特色、提升学生综合素质和就业竞争力的重要途径。

建筑装饰专业的培养目标是培养职业素质高、爱岗敬业、善于合作，为社会主义现代化建设服务，德智体美全面发展，立志为建筑装饰行业建功立业的高素质技能型人才。具体到岗位就是要培养上手快，专业能力强，适合本行业生产一线岗位群需要的绘图员、施工员、预算员、材料员、营销员等。但是由于受自身条件的限制，加上大规模的扩招，资源不足的问题日渐突出，表现在校舍面积、师资队伍、实验实训场地和设施等方面，它们成为制约装饰专业大规模办学的瓶颈，仅凭学院自身很难满足当前对高素质、高技能型人才培养的要求。而装饰企业拥有大量实践经验丰富的技术人员和管理人员，还有现成的设备、实践场地以及适合学生发展的工作岗位，在培养学生实践动手能力的同时还可以进行职业伦理教育，培养出具有职业道德和适应未来建筑装饰行业发展需要的高素质人才。

三、利用校企合作培养装饰专业学生职业伦理的探索

1.构建深层次的校企合作平台

积极开展“订单”式的人才培养模式，将职业伦理教育的主导责任与企业的现实需求紧密联系起来，强调企业是学生未来的落脚点，学校与企业形成人才培养的共同体。目前学院装饰专业的校企合作可以说是真正意义上的合作，从学生进校的专业介绍开始，到聘请行业、企业专家担任常规教学任务，再到聘请企业的能工巧匠担任实习实训指导教师，以及学生到合作企业参加岗前培训、顶岗实习和就业的方方面面，深入到专业人才培养的各个环节，贯穿人才培养的全过程。同时校企双方实行“双挂牌”，将校园文化与企业文化有机地融合，发挥校企双方的优势，保证学校和企业之间能够长期、稳定并深层次的融合发展，走出校企全程合作的新途径。

2.利用学徒制培养职业伦理

选择一批管理规范、技术先进、考核严格的企业作为学生顶岗实习和接受学徒制学习的企业，充分利用校企合作这一平台，学生可以到企业参观、学习和交流，还可以参加企业理念与文化的培训，同时接受来自企业师傅对职业道德和职业伦理的培养，使学徒制落到实处。只有以学生为中心，以实践为重点，以职业和岗位能力为导向，充分利用企业师傅对学生进行专业技能和职业伦理的教育，才能真正培养出高端技能型人才。根据现代学徒制的特点及要求，需要更多的装饰企业参与到人才培养中来，所以我们组建了由行业、企业专家和学院专业教师共同构成的专业建设指导委员会，还聘请了企业能工巧匠到学校做兼职教师，共同制订教学计划和人才培养方案，目的就是为了培养出能适应企业和行业需求的具有良好职业道德的高素质人才。

3.在岗前培训中培养职业伦理

我们采用订单式的合作形式，把企业工作室建在学校对学生进行岗前培训。这些企业基于装饰企业的工作过程并按企业统一模式进行管理，让学生在校期间就了解企业最基层的岗位职责、工作内容及程序，熟悉企业文化，并接受职业伦理的教育，基本实现了学校到企业零距离对接。学生参加岗前培训的课程安排（见下表），其中多处安排有关职业道德、职业素养等伦理教育的课程。通过这样的方式企业培养所需人才的成功率大大提高，这些学生也能快速成长为合作企业中高素质的顶岗人才，真正实现了学校、企业和学生的“三赢”。

参考文献：

[1]唐天成.浅析行政管理类大学生的职业伦理培养[J].经济生活文摘(上半月),2013(3).

[2]潘瑞艳.工学结合、顶岗实习的职业教育人才培养模式探析[J].科技创业家,2013(15).

[3]张迪.高职建筑类专业现代学徒制研究[J].中国教育技术装备,2013(3).

篇5：建筑装饰职业生涯规划

首先，自我认知：我是一名普通的专科生，爱好非常广泛：运动、计算机、写文章、看书等。性格外向开朗、活泼、喜欢创新，动手能力较强。但有时也多愁善感，过于追求完美。我学的是建筑装饰专业，英语水平一般，有一定的计算机基础。但学历尚浅，需要经过深造，行业知识薄弱，没有工作经验，为人处事并不是太成熟。个人职业性格特征：做事稳重，但支配欲强，择业时希望能找到可以施展个人才华的职业，并且会努力认真负责地在工作岗位上奋斗，进取意识强喜欢从事工程技术和家装设计类的工作。

其次，专业前景认知：我学的是建筑装饰专业，如今建筑装饰行业已经成为建筑业中三大支柱性产业之一，是一个劳动密集行业。建筑装饰行业是随着房地产热潮逐步兴起，快速成长起来的朝阳产业。有资料显示近些年来，伴随中国经济的快速增长以及相关行业的蓬勃发展，建筑装饰行业愈加显示出了其巨大的发展潜力。就业和创业前景是相当广阔的。然后，职业认知：

1、目标职业名称：装饰设计师

2、工作内容：（1）掌握建筑装饰的基础知识和基本方法

（2）掌握工业与民用建筑工程的基本知识，具有一定文化欣赏能力和美学修养

（3）掌握识读建筑施工图、结构施工图、建筑工程设备施工图等的基本知识

（4）了解建筑装饰材料、建筑制图基础、建筑构造、建筑装饰施工工艺、建筑装饰工程预算、施工组织与管理等方面的基本知识

（5）了解行业的法律法规和技术发展动态以及人文、社会方面的基本常识

1近期目标： 最后，实现目标认知：○在校期间，必须学好学精CAD制图，以及photoshop,3D

等方面知识，搞好设计，勤于设计

2中期目标：步入社会，以饱满积极的热情工作，要热爱自己的○

工作和行业，持之以恒，勤奋刻苦，不断创新，虚心接受别人的指导，和同事搞好关系，研究市场，分析公司的运营方式，明确工作目标，并努力去完成。

3长期目标：○积累经验和人脉，在实践中不断成长，考取国家设计师，继而考取装饰工程师，之后根据条件再自主创业。

世界唯一不变的是永远在变，为了更好地适应这个社会，我们应该以万变应万变，职业生涯规划也就如此。在原有判断和规划的基础上，我们必须紧跟时代的步伐，灵活调整我们的规划，这样才能真正规划我们的未来。