建筑工程职业规划

建筑工程职业规划（精选8篇）

篇1：建筑工程职业规划

随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?

木土工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业：建筑工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工 程技术人员一直有着不错的就业前景。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

年薪参考：施工员/技术员：.5万～2.5万元;工长2.5万～4万元;技术质量管理经理4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元;

专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。

工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

二、设计、规划及预算方向

代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。

代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

典型执业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。

年薪参考：预算员1.5万～3万元;预算工程师2.5万～6万元;城市规划师4万～7万元;建筑设计师4万～10万元;总建筑设计师25万元以上。

专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。

一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。

另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护，能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。

三、质量监督及工程监理方向

代表职位：监理工程师

代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。

就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。

典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。

年薪参考：现场监理员1.8万～2.5万元;项目直接负责人2.5万～4万元;专业监理工程师3万～5万元;总监理工程师4万～8万元。

专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。

公务员、教学及科研方向

代表职位：公务员、教师

代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。

就业前景：公务员制度改革为普通大学生毕业生打开了进入机关工作的机会，现在国际金融危机，各个专业都不好找工作，这是现实问题。

另外，如今一些企业还有“重男轻女”的现象，为此，女生的就业前景不太乐观。

篇2：建筑工程职业规划

业规划

首先我要申明一点，我不是砖家，也不是牛人，我只是一名普通的IT从业者，本文只是我对我们IT人的职业生涯规划的一些观点和意见，如果大家有不同意见，或者觉得我的观念欠妥，欢迎讨论，但是拒绝谩骂、吵架和攻击，谢谢。

简单介绍一下我的情况，我是03级的本科生，07年毕业后一直从事软件方面工作，现在是一名项目经理，到今天为止，我差不多有5年半的工作经验

了(我是07年3月就进了公司)。那么为什么我现在会对职业生涯规划有感悟呢？因为随着时间的增长，我越来越觉得我们混职场的IT人如果没有一个很好的职业规划，那么随着时间的流逝，我们逝去的不仅仅是年华那么简单；当你某天猛然发现当年同一起跑线的同窗朋友，现在跟你的差距大到让你愕然时，你就真的很难很难逆转这种局面了。当然，我这样抽象的说，很多人无法感受到这种紧迫感和恐惧感，下面我分3个方面来说明职业生涯规划的重要性。

第一，职业生涯规划是事业的导航

首先我们搞清楚，事业是什么？？乔布斯的苹果公司，叫事业；你每天上班路上卖油条豆浆的大妈的早饭摊，叫事业，同样，我们IT人每天上班时，在格子间干的事情，那也叫事业！很多人总是觉得自己是个小职员，每天都做着小事情，似乎事业这种词汇应该总是伴随着老总、资金、企业这种概念的，所以，反正我只是个小职员，反正我又不

是名校毕业，反正我的学历一般，就算规划的再灿烂，也只是画饼充饥而已，还不如每天耕好自己的一亩三分田，剩下的就是老婆孩子热炕头了…(中枪的同学举个手看..)

我认为这种思想最大的毛病就在于自我否定。我举个例子，CS 这游戏大部分人都应该玩过吧，你进一个主机开始游戏以后最多的动作是什么？？不是开枪，不是到处走，不是换子弹，而是按tab查看排名！每个人都想多杀点人，多拿点分，进入警察或者土匪榜的前三甚至第一，难道你会说：反正我技术一般，还不如给别人做嫁衣，让别人杀了拿分呢？所以，我们在职场混，也好像在玩一个现实版的游戏，那么我们的目的就是拿高分，也就是向更高的目标进发，无限的接近目标，甚至超越目标，而职业生涯规划，就是你达到目标的一个个里程碑，它会每时每刻为你指明你的方向，让你明确你的目标，并一步一步走下去，所以职业生涯规划绝对不是

画饼充饥。

当然，你的目标必须切合实际，但是也不能太过于保守，甚至可以是一种阶段型的规划。软件工程师职业规划比如我，我07年进公司是程序员，程序员的地位好工作大家应该是再熟悉不过了，我本科读的是个三类大学，还不是软件本职专业，但是有幸能找到这样一份工作，我还是很感激老板的。既来之则安之，学习技术技能，累积经验，同时关心行业的发展前进和自身的晋升路线。当时我了解到，程序员的发展一般来说是这样，程序员→软件工程师→架构师→系统分析师(技术路线)或者项目管理师(管理路线)，最终到达技术总监，或者项目总监甚至CTO、COO或者CIO等高级职位。也有程序员后来进入测试领域，后来成为QA或者QC，最后成为质量总监等。我根据我本身的性格，兴趣，和切合自身的发展方向等多方面因素考虑，定下来自己走项目管理的路线，我给自己的职业规划是这样：程序员→

软件工程师→项目主管→项目经理→项目总监→CIO；而我也确实一步步正在实现了自己的规划，能够到达今天的这个位置，职业规划起了相当大的作用。它总是在不停的指引和鞭笞我向目标进发，而我自己也从来没有感到彷徨，没有困惑过，因为我有目标，有规划，有方向，这就是职业规划的力量！因此，不要因为你现在的微不足道而放弃对自己的规划，饭要一口一口吃，只要你做好切实可行适合于你的规划，并且一步一步的按着规划来做，达到目标就只是时间问题而已了！

另外有一点我想说一下，就是很多人认为“计划赶不上变化”所以这种规划性的东西就算写的再好以后也可能会“赶不上变化”。我认为吧，如果你还是在学校的学生，可以有这种想法，但是如果你已经入了职场，那么就别这样想了，除非你想做一个经常转行的人，那我就没办法了。我当年在学校被辅导员逼着写职业生涯设计的时候，我也有过

篇3：建筑工程规划管理问题探讨

关键词：建筑工程,规划管理

城市的合理规划对于城市管理水平的进步具有重要的促进作用。但是在城市规划的具体过程中,由于城市规划的不合理造成了各种各样的问题。所以在城市规划进程中,要制定合理科学的方案,促进城市建设的发展进步。

一、建筑工程规划管理过程中面临的问题

(一)建筑工程项目管理较为复杂,规划管理人员整体水平较低

城市建筑工程从分类上将属于劳动密集型产业,这种产业建筑的分工密集而且零散,这就决定了在很多方面都会存在细节性的问题影响城市建筑的水平与质量。除此之外,企业在建筑工程规划项目的各个环节中投入的劳动力过多,对于人员的管理也就会存在很大的难度。而且这些劳动力的水平普遍较低,就会影响城市建筑工程的水平与质量的提高。

(二)缺乏完善的规划管理法律体系

城市化不断进步及发展极大地带动了社会经济的进步,因此,政府已经积极地制定了相应的政策来促进城市规划的水平的提高。但是,法律文件终究也只是一纸文书,也就导致了政府以及企业对于城市建筑的管理并没有落实到具体的实际行动中。基于以上问题的出现,也就导致了政府行政人员存在以权谋私等现象,还会导致企业部门的部分人员存在着违规违纪行为的出现,从而影响城市建筑工程规划的整体质量。

(三)规划管理部门缺乏权威性

在城市建筑过程中,一些行政管理部门由于缺乏权威性,导致随意调整城市规划方案现象的屡见不鲜。因此在城市建筑规划过程中,常常会出现城市规划方案与实际的规划情况不符,导致实际施工情况出现问题,甚至会影响城市建筑工程的质量。这也说明了规划管理部门的权威性对于城市建筑工程的整体质量的保证具有至关重要的作用。

二、建筑工程规划管理过程中需遵循的基本原则

(一)符合城市建筑规划的标准

随着我国经济社会的进步以及城市建筑水平的提高,人们逐渐开始认识到城市规划目标设立对于城市建筑工程的重要作用。因此,现代建筑企业要根据具体的企业运行状况制定合理的企业规划方案与目标,促进城市建筑工程质量与水平得到有效的保证。同时,还需要政府对企业建筑规划的目标进行严格的监督,一旦发现建筑企业存在违反规定的现象,要及时地给与严厉的处置,从而给与相关企业一定的警示与监督,促进建筑企业质量与水平进步。

(二)不能破换生态环境以及历史建筑

在现代城市中,很多地方都是凭借优秀的历史文化以及名胜古迹闻名遐迩。而且城市中的这些历史建筑在一定程度上代表着这个城市对外的形象。因此,在城市建筑过程中,一定要重视对于历史建筑的保护。同时,我国近年来已经认识到生态环境对于城市建筑可持续发展的重要作用。因此,我国在建筑过程中极其重视绿色城市的建筑,促进生态环境的发展,为城市建筑提供一个舒适绿色的条件。

(三)保持独具一格的个性特色

每一个城市只有具有区别于其他城市的特色,才能在现代社会中不断的进步与发展。因此,在城市工程建筑过程中,一定要在保持该城市传统优秀特色基础之上,不断地融入先进的时代理念来促进城市的全面发展。在我国城市的发展历程中,很多城市都默默无闻的存在,而有些城市却凭借自身的特色在国内外都拥有较高的声誉,其中重要的原因之一就是这些城市拥有自身独具一格的个性特色。由此可见,在城市建筑过程中,就要尊重与保护城市原本的特色,还要结合城市自身的实际融入先进的时代特色,从而增强城市的可持续发展能力。

(四)遵循“先地下,后地上”的基本原则

在城市工程建筑过程中,一定要遵循“先地下,后地上”的基本原则。因为,一旦城市建筑规划过程中,没有对地下的建筑物、交通、以及其他设施等因素进行充分的考虑,就会给这些设施的使用造成一定的影响。不仅不利于城市的可持续发展,还会造成大量资金的浪费。因此,只有做好地下相关设施的管理工作,才能为地上整体工作提供有效的保证,从而也有利于整个城市良好形象的树立。

三、提升建筑规划管理水平的措施

(一)不断完善法律法规,加大法律法规的宣传力度

政府部门要根据建筑行业的实际情况,不断完善相应的法律法规,并将法律法规的实施落实到具体的行动当中去,真正促进城市建筑水平与质量的进步。同时还要加大法律法规的宣传力度,将遵守法律法规意识深入到每一个规划人员的心中。必要时,还要对相关的规划人员进行专业的法律知识的培训,提高规划人员的法律知识以及意识的层次与水平,从而使城市建筑规划的水平得到提高。

(二)提高工作人员的专业水平

在城市规划过程中,工作人员的水平与素质直接影响着城市建筑规划的质量。因此,在对城市建筑进行规划时,一定要重视相关工作人员的专业水平的提高。企业需要定期地对工作人员进行专业知识的培训,让工作人员在培训中提高自身的知识与技能。与此同时,还要尽可能多举行一些建筑行业之间的研究学会议,彼此之间多交流一下关于城市建筑规划的相关知识,从而不断促进自身城市建筑规划水平的进步。

(三)制定合理的规划方案

城市建筑工程是一项长期而且艰巨的任务,而且它投入的资金量也十分地大,这也就决定了在建筑过程中会存在各种各样的问题,所以只有制定科学合理的规划方案,才能将损失降到最低。城市规划的阶段可分为两大阶段。第一阶段是可行性研究阶段,这一阶段需要对影响工程建筑的各个因素进行综合评估,从而确定规划方案是否具有可行性。第二阶段是审批阶段,这个阶段就需要对规划方案作出最终的决策。同时需要完善一系列的审批手续,从而保证规划方案的合理性。

(四)制定合理的建筑工程进度方案

在制定合理的建筑工程进度方案的过程中,要制定合理的建筑工程方案,一定要综合考虑会影响其建筑工程进度的各种因素。同时还要准确把握建筑工程进度每一个环节之间的关系,将每一个阶段的工作都要尽量做到完善。这样才能将建筑工程进度中出现影响其质量与水平的因素降到最低,也能保证建筑工程进度方案进一步得到实施。

结语:

建筑工程规划水平的高低直接影响着城市的发展。然而,在城市工程建筑过程中存在很多因素影响着城市的发展。因此,城市工程建筑的进步需要政府积极地出台法律法规,企业制定合理的实施规划,以及相关人员专业水平的提升等。除此之外,制定合理的规划方案也有利于节约该城市的资源能源,同时对于提升城市整体的形象也具有十分重要的意义。

参考文献

[1]何铭哲.建筑工程规划管理问题探讨[J].建材与装饰.2016(05):79-80

[2]武学平.建筑工程规划管理问题探讨[J].江西建材.2014(18):300

[3]吴建锋.关于建筑项目工程规划管理问题探讨[J].四川建材.2014(03):303-304

篇4：女工程师怎么做职业规划？

“从择业上来说，第一份工作我会更多考虑平台以及培训，这是从学生转为成熟工程师的重要阶段；之后工作的选择我会更看重职业需求。”事实上她也是这么做的，毕业后她先进入GE做后端研发，成熟的公司培训体制和大公司完善的做事方式让她逐渐成为一个专业的工程师，“每个人都需要这样一个过程。”在做了6年多的输配电设备研发工作之后，景蓓蓓开始考虑工程师职业是否还有其他的可能性？

泰科是她的一次机会。和GE的工作不同的是，泰科的产品开发工作直接把景蓓蓓推到了终端消费者面前，而在此之前，她几乎很少接触客户。这意味着，景蓓蓓要对项目有更快的反应速度—客户遇到任何问题都会直接来找她；同时她得协调好生产部门和模拟团队，前者让设计变成实物，而后者是确保生产能实现的前提。

这样的工作对于一贯被“保护”起来的工程师景蓓蓓来说是全新的，新工作并没有给她多少过渡期，而是直接让她去实践。

进入泰科后的第一个项目就被景蓓蓓认为是“不可能完成的任务”，客户想要升级自己的通信基站，直接从几百兆升级到25G，这是一个非常大的跨度，无论对于生产厂商还是研发团队都提出了很高的要求。

技術层面的事情她并不担心。为了获得最佳可行性，她和团队前前后后设计了12个版本，但这些都还算是她熟悉的范畴。更需要她去适应的，是当项目出现各种难题的时候，要怎么主动跟客户沟通。

“你得让客户知道你推进的过程，让他们看见成效。”所以景蓓蓓在遇到客户提问时会要求自己必须在一天之内给予答复，如果遇到棘手的问题，她会及时告知客户，同时也让对方知道目前自己已经做了哪些工作，具体问题出现在哪个环节，以及可以提供哪几个备选方案。

除了日常的沟通，景蓓蓓基本上会保证每周与客户开一次会，会前她会准备一个list，从需求与满足状态两个角度跟对方一一核对，让客户了解自己提出的要求是否得到满足，或是进展到什么程度。

及时有效的沟通让景蓓蓓获得了客户的信任，她认为女性工程师的身份并没有为她带来什么特殊照顾，但女性自身的细腻还是促进了她与客户的合作。“这大概是女性的一种普遍优势，懂得换位思考。当客户遇到问题且无法解决的时候，除了告诉他们结果，我也会给他们提供一些别的选择。”

到目前为止，景蓓蓓已经跟了这个项目快一年，如果顺利的话，预计将在两三个月之后进入应用。而这个项目对于景蓓蓓更大的意义，是让她找到了自己工程师生涯的新的可能性：工程师不是只能在背后默默无闻，在直面客户、为他们解决问题的时候，那种成就感是她之前没有体会过的。

C=CBNweekly J=Jing Beibei

C： 工作之余有什么兴趣？

J： 我和同事都喜欢看电影。我最喜欢的电影是《星际穿越》，虫洞这类概念非常有意思；最喜欢的书是《三体》，我觉得这本书里面讲的未来，就是未来会有的样子。

C： 遇到压力会怎么调整？

J： 首先是通过运动，因为大量设计都是脑力活动，所以我们更需要固定的身体运动来让自己换一种状态。另外工程师的使命感会让我排解掉一些压力，我始终认为工程师是能改变世界的一群人，有了这种使命感，你会坚信很多问题都能被克服。

C： 行业快速更迭，怎么给自己加码？

J： 公司有内部交流机会，我会学习项目经理的管理经验、财务的成本模型。一个产品70%到80%的成本在研发阶段已经确定了，所以工程师需要综合考虑各方面。另外慕尼黑电子设计展之类的展览会集合所有竞争者的最新技术和产品，看展览能帮我快速了解行业动向。最后还要留心客户咨询的问题。如果很多客户都咨询同一个问题，那也是在暗示我的研发方向。

篇5：建筑工程专业职业生涯规划书

第一部分 建筑工程专业职业生涯规划

大学生需具备怎样的综合素质？

我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质： 1：冷静、自信、应变能力强。

2：有较强的与人沟通能力。

3：有协作精神和协调能力。

4：有工作热情，能带动其他人。

5：思想品德端正，诚实可靠。

6：有一技之长。

从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。

4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。

（1）你了解自己吗？你的兴趣是什么？。

（2）你了解土建专业吗？了解土建专业的就业方向吗？

（此部分参阅转载文章《建筑工程专业的就业前景分析》和《2006中国大学生就业指南》。）

二、大学四年学习规划

培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。

比如：水院第三届CAD制图大赛。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试者现场演示CAD图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业，CAD制图是一项基本技能，工作时常常会用到。

1、工程技术方向

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，建筑建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

一、大学毕业生如何找工作。

大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。建筑行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。不喜欢建筑行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公

新毕业最好是去正规的单位，比如国企。只有在国企练成手了，才能去私企和民营企业。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很

差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。

二、面试中需注意的事项。

面试时回答问题一定要实事求是，有什么想法就说什么。要强调自己想从基层干起，不怕吃苦。衣着不要太过于华丽，搞技术的人都比较朴素。我当年晋工程师的时候，只穿着劳动服，对面试的人说我刚从工地过来，没来得换，虽然答的不太好，但也通过，印象很重要的。不要迟到，有条件的最好要提前一天去看看。到了面试单位要四处走走，看看公司的管理怎么样，借机和人聊几句，了解一下新单位。如果公司很破，办公室内的卫生很差，我劝你还是别浪费时间了。另外看看面试的人，是不是对你们很和善的，总之要多留点心眼。千万不要把证件给他们，不要交押金。

三、初到一个新单位要注意什么。

不要乱说话、要勤快点、要善于吃苦、不要站错队。

四、关于考证和晋职称的问题。

在建筑行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。

五、大学学的专业课与实际的差别。

我个人认为对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。

六、在工作中如何提高自己。

这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。

七、如何跳槽。

在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备：首先把自己的证书都掌握在手中。临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。

在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。

我去过一个外资企业，其中一个人在面试时，他说，我掌握原来单位的所有秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？

跳槽就是跳高，越跳越高！！

八、关于爱情。

俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是 最理想的。

爱情还要自己掌握！

九、寄语年轻人。

虽然我二十多了，但是我又重新回到了校园，读研究生。我所接触的学生和同学与你们差不多大，我对门的小博士才二十一岁，比你们还小呢！我也面临重新就业的问题，但我要从容多了。我理解你们，毕业了，父母养育了这么多年，都想回报社会，父母，证实一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面讲的小树的故事，它的根不是一下子就长大的。你们能在一个单位安心工作，平安并且健康就是对他们的最好回报！

篇6：白杰建筑工程装饰职业生涯规划书

山西经贸职业学院

建筑工程系建筑装饰工程技术专业

2017级建筑装饰班

白杰

学号：***

2018.04.29

目录

引言

一、客观认识自我 1.1自我分析

1.2优劣盘点

1.3自我理想

二、科学分析

2.1环境分析

三、实现目标

3.1在校期间计划

3.2毕业后的行动计划、四、职业规划

4.1目标职业分析

4.2目标职业规划

五、评估调整

六、结束语

前言

现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。站在人生的十字路口上，面对人山人海，看事态炎凉，这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真，开始深刻的思考未来的路。在现在的社会，只有真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀，想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是浑浑噩噩的度日子是做不到这点的，只有做一份适合自己的人生规划，正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新认识自己的价值并且通过不断的学习使之递增，为自己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。所以，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，希望对自己的的职业生涯规划能有领航的作用，为处于迷茫中的自己指明一条路。

一、客观认识自我

1.1 自我分析

1.1.1 自身现状以及希望达到的

能流利沟通；设计专业扎实，略通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达较流畅；有较强的组织协调能力；有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗.1.1.2 自己的兴趣、爱好

就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、体育活动以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心政治方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友

1.1.3 认识自己的职业性格

1、性格的态度特征

我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，同时自己比较大方，喜欢交朋友。

2、性格的情绪特征

我的性格在情绪上是典型的南方的那种，不太容易激动，没有更多的激情。

3、性格的意志特征

我的性格在意志方面、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手，但是欠果断。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。

4、性格的理智特征

在注意力方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。

如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是创造型的人。

1.1.4 自己的职业能力

在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，设计能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，换位思考能力也不是很突出。

1.1.5 自我潜能

我的个人能力在能力上我自知自身能力还是比较优秀的，从大学开始我便利用空闲出去做设计，也可以说比其他同学更早一步进入社会磨练自己的水平，美术功底还算比较好，所以设计上手很快，加上自己意识比较前卫，所以设计还是能被相当多数人认同。

1.1.6 个人品质

在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有太多不好的个人习惯。同时，会比较考虑他人感受。

1.1.7 人生格言

路原本没有，走的人多了就成了路。

总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。

1.1.8 自己的职业性向

前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种创造型的职业性向。因为通过前面的自我认识，我认为自己与创造型的职业性向是比较接近的，最主要的是自己有着方面的理想，我的理想是有一天拥有自己的公司！

“金无足赤，人无完人”没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。

1.2 优劣盘点

1.2.1 我的优点：

我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强；

社会实践能力以及协调能力较强；

对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强；

特长应该就是美术专业上了，体育也还可以。

在学识上我喜欢看一些哲理、军事、体育之类的书，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文；

在专业知识上接触了六年设计，算是比较得心应手了。

忧患意识较强；

我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德。

1.2.2 我的缺点：

我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面。

由于性格比较直，所以有的时候或许会得罪一些人；

我的字写的不好，这也是一个缺点；

我的另一个大缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好

社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。

1.3 自我理想

做一名高级工程师。

二、科学分析

2.1 环境分析

2.1.1 社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也走出国门。

2.1.2 艺术设计职业特殊社会环境 ：

随着人们生活质量和文化艺术修养的普遍提高，从而产生了对艺术的崇尚和追求；再者，艺术设计市场人才紧缺，致使艺术设计专业的毕业生较抢手。

环境艺术设计、室内设计

改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10％的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。然而当我们回顾一下中国建筑装饰行业的发展历程时，我们对“中国奇迹”却有了更深一层的理解。1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30％。中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”！

面对加入WTO后的激烈市场竞争，外资企业的迅速进入，本土装饰

企业面临机遇的同时也面临挑战！

设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。目前，我国的高校在培养装饰设计人员实际工作能力方面还普遍存在差距。我国目前装饰行业从业人员850万，据行业专家预测2005年应达到1000万，仅设计师就需要10万人的增量，而目前全行业专业技术人员仅为从业人员总量的1.3％，人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈问题。

景观设计师“一将难求”

北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师带来了难得的发展机遇。

平面设计、广告设计

“平面设计类、电脑艺术设计类IT人才的缺口，一直都在呈持续猛增的势头”。随着广告、房地产、家居装饰和服装业的迅速发展，直接加剧了各种掌握电脑设计技术的电脑设计类IT人才缺口不断扩大。每年国内、港台和国际的广告大赛又将这种享受推到了一个闪耀着光环的荣耀地位。

动画行业前景无限

动画行业也是年会关注的问题之一。目前，全球动画产业的产值为2000亿-6000亿美元，已成为21世纪的朝阳产业。中国数字艺术虽刚刚起步，但据调查，“动画游戏产品”未来市场产值将超过20亿美元。我国已把游戏引擎开发纳入863计划。湖南电视台和北京电视台也正在筹划动画公司，央视动画公司将于年底挂牌，5到10年之后还将成立若干个动画企业集团，动画业前景无可限量。

综上所述，我认为中国有关设计方面的市场还是有相当大的潜力的，因此我在认识的同时就需要做到术业有专攻、并且要博学。因此，艺术设计职业特别是动画专业市场广阔。

三、实现目标

3.1 在校期间计划（大学三年规划）3.1.1 职业目标：

职务目标：先从学生会干,勤工俭学,逐步了解企业对大学生的要求。

能力目标：掌握专业知识,了解其他方面对自己有用的知识。

经济目标：在校期间兼职及奖学金，年收入五千元左右

3.1.2 三年规划

一年级:为试探期和定向期

首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在

职业认识方面可以向高年级学生尤其是大四的毕业生询问就业情况；积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能 提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性 积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。

二年级: 为分化期(冲刺就业):

目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前二年的准备做一个总结:

首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分

然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备

最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。

另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

3.2 毕业后的行动计划、职业目标：企业高级管理人员或高级工程师 [艺术设计方向] 2017－2020年： 成果目标；通过实践学习，深入了解外国的企业管理理论和设计念。

学历目标：完成专科学历顺利找到工作 职务目标：设计总监。

能力目标：具备在艺术设计领域从事具体设计工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验； 经济目标：年收入1万元左右

2020年－2023年：

学历目标： 通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试 职务目标： 设计经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：月薪1万

2023年－2030年：

职务目标：知名设计师或高级工程师，大学的外聘讲师

能力目标：有相当的社会交际网，能在国内外专业刊物发表自己的作品。

经济目标：年薪50万

四、职业规划

4.1 目标职业规划 差距：

1、中大型企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用公司条件，争取更多的培训机会。时间：长期

（2）攻读项目经理。

2．讨论交流方法

（1）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

五、评估调整

职业目标评估： 我会时刻关注我们建筑这行，以及装饰设计，室内设计，房地产，城市规划建设等方面，这些跟我专业相关的行业，以便更好的重新选择职业。也许道路比较艰难，如果遇到很大的弯路，我会选择做和这个目标相似的工作坚持不懈，走自己的发展道路。

职业路径评估：依据国家法律法规，以及各项政策，时代发展方向，适时调整自己的发展方向。总体大的方向不会改变，条件允许，会选择更好的工作岗位，学习其他方面的知识充实并巩固自己的专业知识。

实施策略评估：实施策略可据现实条件适时调整，但总体上“就业—择业—创业”的总策略不会改变。根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，达到想要的那种效果。

其它因素评估：根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和一些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。

六、结束语

篇7：车辆工程职业规划

学校及所在学院：江苏大学 汽车交通与交通

工程学院

所在专业及班级：车辆工程姓名：XXX

性别：男

学号：XXXXXX

联系方式：XXXX 邮箱：XXXX

职业生涯规划书

一、对职业规划的认识

记得看过一本书，书的作者是一名职业规划师，这样的工作在中国还是不算很多。他们的工作是帮助人们找到最适合自己能力发展的、最能有幸福感的工作。看到书中很多因为做了自己不喜欢的工作或是对职业前景迷茫的人，我也不尽在思考如何找到一个合适自己发展的工作呢？

我是一个希望自己能够以兴趣为导向的人，对我来说做一个自己不喜欢的工作是很痛苦的。那如何找到最适合自己的，同时对此有浓厚兴趣的工作呢？这一切的疑惑将我引到了职业规划的面前。与其在进入职场后叹息迷茫，不如现在进行职业规划的探索。职业规划是要依据个人的特殊情况、特殊才能，考虑社会背景等多方面主客观因素，结合职业发展的阶段，提出相应的发展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系，做一个适合自己的、合乎现实的职业规划，不仅能帮助我们学生在进入职场时省时省力，还能帮助我们能健康发展职业能力。而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。因此，在大学阶段，为自己规划一条职业之路是很有帮助的。

二、自我盘点：

自我评价

自己优势盘点：我是学习车辆工程专业，专业基础还可以，英语水平还可以，能流利沟通；思维敏捷，表达较流畅；在大学期间担任社团主要负责人，有较强的组织协调能力；动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。同时我有很强的学习能力，有很高的热情为自己的未来奋斗。

自己不足盘点：有时精力不够集中，平日里总有些倦怠、懒散。同时，我的社会阅历和实践经验都略显不足。

解决自我盘点中的劣势和缺点

克服缺点，战胜自我：宁肯挺直身体，绝不弯下腰来！充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时找出自身存在的各种不足并及时地加以改正。

积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

自我定位：

学历目标：研究生学历（也可能本科毕业先工作，然后有合适机会，继续为自己“充电”——在职研究生）。

就业方向：企业高级技术人员或管理人员 建立自己的公司

三、社会环境和职业分析

社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中扮演越来越重要的角色。经济发展有强劲的势头，已有大批的外国汽车企业进入中国市场，中国的汽车企业也在稳步发展，这就带来了一次汽车发展契机。

但是时下，金融危机阴影还在，让国内就业形势不容乐观，他们甚至一到大二就开始为毕业而紧张。相对于工作就业的现实性，安心在“象牙塔”里做纯学问仿佛越来越难。所谓“年年岁岁花相似”，应届毕业生面临深造或者求职的选择时出现的彷徨和焦虑，在大学已成为常态。由此，如何在大学四年学习中分配好用来学习和用来增强就业竞争力的时间，就成了众多大学生的难题。

考研或是就业，想必新一届的应届生又将为此纠结，还有大学生创业也开始流行。其实，不妨把毕业生要做的决定，看成是一项经济学中常做的投资决策。既然是投资，就要考虑投资的收益与成本，还有投资回收期的长短等诸多因素。经过一番精确计算，或许能在收益与成本的权衡中找出可能的最优解。

受本次金融危机影响，国内外的就业形势都急转直下。国内的就业形势，根据人力资源和社会保障部的统计数据：2012年将有610万应届高校毕业生需安排就业，加上历年没有就业的人员，超过700万毕业生需要解决就业。这些显然都加剧了选择的风险成本。

对当前的宏观形势有了清晰界定后，就可以继而分析考研与就业这个对毕业生来说可能的选项的收益与成本。考研还是就业，还要慎重考虑，要因人而异。职业分析

目前开办车辆工程本科专业的高校全国将近70所，如果考虑到一些高校还开办了车辆工程方向，实际上有一百余所高校开办车辆工程专业。

另一方面，随着我国家用轿车市场的开放和经济社会的持续快速发展，汽车工业迅速发展，已经成为国家支柱产业之一；与此相应，产生了车辆工程专业人才的大量需求，该专业大学生的就业情况也一直比较好。据了解，近年来国内主要汽车生产企业对车辆工程专业本科生的招聘计划每年都在几百人到几千人，例

如重庆长安汽车集团，2006、2007两年本科生招聘计划都在3000人以上，2008年更达到4000人，这在其它行业是少见的。车辆工程专业虽然没有进入就业热门专业前十名，但在工科专业就业形势普遍向好的大背景下，车辆工程专业的一直是比较好的。

四、大学及毕业后几年规划

大学期间规划 毕业时除了以优异的成绩拿到大学本科毕业文凭外，同时通过英语六级考试，计算机三级考试等，同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识，提高自己各方面的能力。尽快地适应大学生活，搞好同学之间的关系；找到能维持生计的兼职工作。大概情况如下：

大二~大三：学习上，学好专业基础课和专业课，争取拿到奖学金，掌握相关的制图、分析软件。同时拿到英语六级和计算机三级证书。平时生活中积极参加各种活动，争取各种实践活动，以锻炼自己的能力。

大三~大四：立足自己的情况，根据形势决定工作还是考研。要出色地完成学年论文，并初步确定自己毕业论文的方向。争取在大学有一个完满的结局，充满信心地朝自己的理想前进。

毕业后几年规划

工作上：找到一份适合自己的工作，立足岗位，脚踏实地，努力工作。同时要积极学习，争取两年之内在自己的岗位上有一定的成绩，为自己的职业奠定良好的基础。

生活上：在自己有一定经济基础的情况下解决个人问题，组建自己的幸福家庭。

五、结束语

是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向；当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！

篇8：浅谈建筑工程的监理规划

1.1 监理规划是监理机构开展监理工作的指导性文件

监理规划的内容主要包括确定监理目标, 制定工作流程, 对总目标实施控制, 进行合同管理和信息管理, 组织与协调各项施工工作等。监理规划是建设工程项目的监理机构进行监理工作的指导性文件, 制定监理规划主要是为了协助业主对建筑工程的工程质量以及相关项目指标进行考核, 最大限度地保证业主的根本利益。

1.2 监理规划是监理主管机构对监理单位进行监督管理的重要依据

为了促使我国工程监理行业的快速发展, 监理主管机构对建筑工程监理单位实施监督、管理和指导, 所参照的重要依据即为监理规划。监理主管机构在对监理单位实施监管工作的过程中, 对其从业人员的专业素质、配套设施以及监理的成果进行审核和考评, 以此来判定监理单位是否具有监理资格, 并对其资质进行等级评定, 督促监理单位进行改革, 提升行业整体水平。

1.3 监理规划是监理单位实施内部考核的凭证

通过监理控制过程可知监理规划的内容不是一成不变的, 随着施工工程进展的不同阶段, 监理规划也需要作出相应的调整和完善以适应工程建设的需要, 可以说监理规划在一定程度上反映了工程项目监理工作的整个过程, 是对监理工作过程进行的全面综合的详细记录, 也是建筑工程监理单位进行存档的重要资料。

1.4 监理规划是业主监督监理单位是否履行合同的依据

业主作为监理的委托方, 不仅要熟悉和掌握监理单位的工作情况, 还有权对监理单位是否全面、认真地执行监理合同进行监督。监理规划为业主了解监理单位履行监理合同的情况以及监理单位所承担的各项监理服务工作提供了依据, 同时也为业主监督监理单位是否认知履行了监理合同提供了说明性文件。

2 监理规划在编制过程中存在的问题

2.1 监理规划在编制过程中缺少可操作性和指导性

目前, 我国监理规划存在大众化的现象, 没有结合工程自身的技术要求和特点进行详细编制, 对具体工程的关键环节及重点部位缺乏可操作性的监理措施。虽然同类工程的监理规划有相似之处, 可以进行适当的借鉴, 但是, 这不是说监理规划的编制可以大同小异, 所以, 在编制监理规划时, 要结合自身工程的特点编制出有指导性和可操作性的监理规划。

2.2 监理规划编制的内容缺乏完整性

在《建设工程监理规范》中对于监理规划编制的内容有明确的规定, 通常情况下, 监理规划编制的主要内容分为12项, 但是在实际编制监理规划的过程中, 不少规划的编制缺乏核心和关键内容, 例如, 对于安全和节能方面的内容的缺失给安全施工留下隐患, 所以, 对于监理规划的编制要遵循内容全面而且完整, 才能使整个施工工程健康有序地开展。

2.3 监理规划的编制过于僵化

监理规划的编制是个动态过程, 然而在实践中, 监理规划一经编制审批就固定不变了, 在目前施工水平和条件下, 很多工程项目的监理规划都需要跟随工程的进度作出相应调整, 但是监理项目部对于施工过程中存在的变动和调整缺乏重视力度, 没有根据实际工程变化情况对监理规划的内容进行修改, 使得监理规划和实际工程情况发生脱节现象, 导致监理规划对工程项目的监管缺乏指导性。

3 编写监理规划的要点

3.1 监理规划的内容应当与总体内容相统一

确定监理规划的构成内容时要考虑建设监理制度对工程监理的内容基本要求, 项目工程监理的内容主要包括:控制工程的投资、进度、工期和质量, 对合同进行管理以及协调相关部门间的工作关系等。这些内容也是监理规划的基本内容。总之, 监理规划的构成内容要与总体的工程监理内容相一致, 并且对于监理规划的内容要在建设监理的文件或合同中确定下来。

3.2 监理规划要遵循项目工程的基本运行规律

监理规划是针对具体工程项目编制的, 不同的工程都有各自的条件、特点及运行方式, 建筑工程的监理规划要与工程运行的客观规律相符合。所以, 监理规划的编制要随着工程项目的深入展开而进行补充和修改。在施工工程进行过程中, 客观条件难免发生变化, 使得工程的实施情况与计划发生偏离, 这时就要有针对性地调整目标, 同时也就要对监理规划进行内容上的调整, 才能保证规划的指导作用。

3.3 监理规划的编制需要分阶段进行

监理规划需要逐步修改, 慢慢完善, 在编写监理规划时, 可以将规划分为若干阶段来进行。把工程在不同施工阶段的工程信息进行汇总整理, 可以为监理规划提供参考信息。尤其是在工程施工阶段, 依据施工工程的进展状况对监理规划进行适当的修改和调整, 使监理规划对于建筑工程进行有效控制。此外, 在编写监理规划时要对时间作出明确规定, 以防时间过长而延误了监理规划的指导效用。

3.4 监理规划的内容要具有可操作性和针对性

监理规划的构成内容要协调一致, 具体内容要有针对性和可操作性, 由于监理规划是为了指导某一具体项目工程的监理工作而设置的技术性文件, 它所涉及的内容要与特定的建设工程相适应。由于建筑工程自身行业特点限制, 每个项目都有一次性和单件性的特点, 再加上不同监理单位和监理工程师的具体监理方法和监理手段的差异, 使得监理规划都具有自己独到之处, 所以, 要求监理规划要具有针对性和可操作性, 唯有如此, 监理规划才能真正发挥价值所在。

3.5 充分发挥项目总监理工程师的重要作用

监理规划通常是在总监理工程师的指导下编制的, 所以, 工程监理实施项目总监理工程师负责制, 这体现了总监理工程师在监理工作中的重要地位。编制监理规划时, 除了要发挥总监理工程师的重要作用, 还要调动各个分项目监理工程师的积极性, 同时征求各方的建议和意见。此外, 编制监理规划时, 业主的意见也不容忽视, 要最大限度地满足业主的要求, 使监理能够更好地发挥服务功能。

3.6 对监理规划要进行严格的审查

监理规划编制完后要进行审核与批准, 监理规划要经过相关技术主管部门签认, 同时按照合同约定提交业主确认, 业主有权实施监督。总的来说, 编制监理规划时, 不仅需要总监理工程师负责, 还要形成相关组织, 同时, 相关项目监理机构负责人也有承担相关责任。因为监理规划关系到监理工作的各方面和细节, 所以相关部门及负责人要加大重视力度, 使监理规划能够发挥全面的指导作用。

结束语

综上所述, 监理规划的编制是复杂系统的工程, 贯穿于建筑工程的始终, 对工程有很好的约束和指导作用, 要保证建筑工程的顺利进行, 就要加强对监理规划的重视程度, 使之发挥更大的作用, 只有使监理起到真正的指导作用, 才能使监理得到社会认可。

参考文献

[1]林志, 孙启虎.浅谈建筑施工安全监理规划的编制[J].建设监理, 2009, (3) .