乡镇总工会事迹材料

乡镇总工会事迹材料（共7篇）

篇1：乡镇总工会事迹材料

党政重视形成合力努力实现工会组织建设工作新突破

镇位于**市**区东郊，面积1.8平方公里，总人口1.8万，辖17个行政村，是以市场为导向经济起步较早的镇，也是非公经济比较发达的镇。截止到2004年底，引进昌德木业、兴岛混凝土、全农精牛、港京牧业等一批规模较大、科技含量较高的企业项目30多个，总投资达3亿多元。我镇先后荣获全

国小康示范镇、中国知名乡镇、全国创建文明乡镇工作先进单位、河北省乡镇之星、河北省新建企业工会建设先进工作单位、全省工会工作“五十佳”示范乡镇等省市以上先进荣誉称号20多项。近日，又被推荐为全国文明镇。2004年，全镇社会总产值完成176100万元，比上年增长10；乡镇企业总产值完成168000万元，比上年增长10，财政收入完成1875万元，农民人均纯收入5001元。近年来，随着经济和社会的发展和工业化、城镇化建设的需要，我镇于1998年建立工会工作委员会，当时设主席1名，委员6名，组建了9家基层工会，但建会单位基本是镇办企业，工会工作滞后于经济和社会发展。近年来，镇工会在上级工会和镇党委的领导下，正确面对非公企业迅猛发展的现实，自觉调整工作思路，建会工作取得了较好的成绩。-互联网最大文秘资源网截止到2005年5月底，全镇建立企业独立工会21家，村级工会联合会17家，覆盖企业77家，会员达2300余人。今年七月，***市首家镇级总工会在我镇正式揭牌成立，同时开通的“**镇总工会”网站首开全市先河，开辟了工会工作的新模式。

一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行

在推进新建企业工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把新建企业工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。

首先，适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员9名，其中主席1名，由镇党委副书记兼任，副主席1名，委员7名，他们热心工运事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使新建企业工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。

其次，建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，以党委（政府）名义下发有关加强新建企业工会组建工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决一些实际问题；镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作；采取强有力的措施推进非公企业建会工作。

第三，多方保证镇工会工作经费。在资金十分紧张的情况下，镇政府投资12万元建100余平米标准灯光篮球场一个，完善“职工之家”建设，配备各种文体器材。并新建“**镇总工会”网站，为工会自身建设、辖区企业发展提供了一个开阔的信息平台。

二、建章立制、规范建设，把工会工作落到实处

（一）狠抓工会各项工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选配新的工会干部；二是目标责任制度。根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制；三是会议制度。每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任务；每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用；四是上墙制度。包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标；五是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

（二）按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。龙盛实业有限公司投资30余万元，设图书室、荣誉室、多功能活动室各1个。机关工会在新建办公楼内设健身室、娱乐室，摆有台球案、乒乓球台，围棋、象棋、电视机、摄像机等设备一应俱全；二是加强工会网络化、信息化建设。针对大多数企业实现网上报税，部分企业已建立独立网站的情况，镇总工会创办了“**镇总工会”网站，开辟工会动态、图片新闻、职工维权、文件资料下载等特色栏目，实现了镇域企业的网络化管理。

三、依法维权、劳资和谐，切实发挥工会作用

推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到2004年底，全镇21家企业、17个村级联合工会全部推行了集体合同制度，覆盖职工2300余人。同时开展的工资协商工作进展顺利，已签订工资协议39份，覆盖职工1800余

人。在过去的一年里没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。

为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举办各类培训班20余期，内容涉及会计电算化、企业管理、《统计法》、《劳动法》、《合同法》等，参加人员达500余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，镇总工会努力争取企业支持，以镇劳动服务站为依托，加大培训力度，保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。

四、抓活动载体、建沟通平台，把企业文化建设与工会工作相结合多年来，由镇总工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动，在壮大工会声势的同时，也促进了企业文化建设，为企业树立社会形象提供了一个平台。如在七届农民运动会和六届艺术节上，非公企业出资助款达五万元；今年“五·一”期间，该镇四个农民艺术团分别在大高工业园区、秦东工业园区举办二场慰问演出，农民兄弟与工人师傅同台表演，掀起了企业职工文化生活的高潮。通过这些寓教于乐的文化活动，职工思想政治水平和科技文化素质得到了进一步提高，企业经济得到了迅猛发展，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

篇2：乡镇总工会事迹材料

红土镇是“三个代表”重要思想的忠实实践者郭秀明的故乡，是郭秀明精神的发源地，位于铜川市印台区东部18公里处，305省道穿境而过，交通便利，商贾云集，是印台区最大的乡镇之一。全镇辖18个行政村57个村民小组，26000余人，总面积107平方公里，耕地保有量26200亩。近几年来，我镇围绕“六好”乡镇工会创建目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。目前，截止2010年7月我镇共组建工会24家，其中村级工会18家，企业工会4家，机关工会1家。会员人数1268人。待组建工会2家。在镇党委和上级工会的领导下，在推动工会工作全面发展的同时，也为红土的改革、发展和稳定做出了积极贡献，成为全区乡镇工会组织的一面旗帜。2009年，红土镇被省政府列入107个重点镇建设，同年，又被区总工会授予基层组织规范化建设先进集体等荣誉称号。

一、党委政府重视支持好

红土镇党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作纳入党建目标责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。

二、组织网络健全好

2009年8月红土镇工会联合会进行了换届选举，选出了新一届强有力的领导班子。一年来，红土镇工会联合会始终坚持以工会领导班子建设带动整个工会干部队伍建设。一是配齐配强镇村两级工会干部。镇工会联合会主席由镇党委副书记兼任，配备了1名专职工会干部和10名年轻有为的兼职干部；村级工会委员会主席由村支部书记或支委兼任；企业工会主席大多数是党员或企业骨干代表。做到“领导替换，工作不断”。二是工作制度完善。全镇工会已于2009年底统一做到了“六有、两册、三上墙”基本实现了的规范化管理。镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工

作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。

三、履行维权职责好

红土镇工会积极创新工会维权新机制，建立区域性职代会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。“有困难找工会”已成为红土镇职工群众广为流传的一句话。一是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议由村工会受理，大问题由镇工会劳动调解委直接介入，协调有关职能部门综合调处。

四、服务职工群众好

红土镇工会联合会在所辖23个工会建立帮扶网络，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。在送温暖和困难职

工帮扶工作方面，镇工会联合会能够始终把关心职工生活放在突出位置，一建立完善了“交友帮扶送温暖”活动制度。坚持镇领导同困难职工结对子，叫响“有困难，找工会”，履行对职工的“三项承诺”，不能让一个困难职工没饭吃没衣穿、没房住，不能让一个困难职工的子女失学，不能让一个困难职工因生活困难发生意外。2009年年底进行了扶贫帮困活动，对13名贫困职工每人资助300元钱；坚持每年“三八妇女”节为每位女职工发放100元慰问金；每年五月份、六月份分别举办了演讲会、运动会，既活跃了职工的气氛，又增加了职工们团结合作的精神；2010年7月份，工会积极协调，对职工的办公及宿舍进行了维修，并配备了桌椅板凳、电扇等必备物品，为广大职工的生活提供了有力的保障。

五、指导帮助基层好

红土镇工会联合会能加强对基层工会的指导和服务，主动与企业沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的实际困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能，基层工会干部合法权益维护到位。同时，深入开展以创建合格职工之家为主要内容的“六竞赛六评议”活动，引导企业主通过改善职工生产生活条件、组织职工培训休养等方式，实现企业 “爱职工、促和谐”的发展氛围，实现劳资互利双赢，促进基层工会和谐健康发展。

六、围绕中心工作好

红土镇工会联合会紧紧围绕党委政府中心工作，推动

职工经济技术创新活动深入开展。广泛开展“节能减排知识竞赛”、“爱岗敬业比奉献”等，在技术创新、经营管理、安全生产、节能降耗、提质增量、增进效益等方面，不断创造出新的业绩。深入开展建设职工之家和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，丰富建家内容，提高建家水平，推动实施职工素质工程。参与社会主义新农村建设，广泛开展各种职工文化体育活动。

篇3：如何增强事迹宣讲材料的感染力

那么, 如何增强事迹宣讲材料的感染力呢?

一、运用好典型细节

细节描写是指作品中对人物某些细小的举止行为或细微事件的描写。一个典型的细节, 往往最能打动人心, 给人以深刻印象。《儒林外史》中对严监生临死前伸出两个手指头的细节描写, 把一个吝啬鬼的形象淋漓尽致地展现在读者眼前, 可谓入木三分。典型真实的细节描写, 是典型宣讲材料不可缺少的, 也是使典型宣讲材料具体生动、形象可感的关键因素。细节写得好, 就能小中见大, 传情传神, 深深地抓住现场听众的心理, 引起强烈的共鸣。例如何祥美《当兵就当能打赢的兵——何祥美同志先进事迹报告会材料之四》中就有许多这样的细节描写。何祥美作为一名特种兵, 平时的训练是非常艰苦的。他们经历的困难和磨砺, 是常人难以想像的。但究竟怎样艰苦, 老百姓眼里还只是个抽象的概念。报告中何祥美就用了许多细节来表现他们训练的艰苦:

“无依托据枪定型训练, 我趴在地上端枪、瞄准, 一趴就是几小时。坚硬的地面磨破了肘部, 破了又好, 好了又破, 加上汗水浸泡, 伤口化脓感染, 血水、脓水凝固后粘住衣袖, 疼痛难忍, 每次脱衣服都要用热水把肘部泡一泡。有一次粘得太紧了, 战友找来剪刀, 把我迷彩服的两个肘部各剪了一个洞, 我才把衣服脱了下来。”

“练野外生存……我像原始人一样生吃过带血丝的蛇肉, 到礁石上挖海蛎, 又腥又涩的海蛎, 眼睛一闭硬是吞下去了。石缝里的海蟑螂, 浑身是长长的脚, 往嘴里一放, 喉咙里感觉毛茸茸的, 胃里更是翻江倒海, 但我强迫自己往下咽。”

这两段文字, 没有过多的议论, 但何祥美顽强拼搏的精神和坚定的意志品质, 却在饱含情感的细节叙写中自然而然地流露出来了:肘部血水与脓水粘住衣袖, 用剪刀剪开口子脱衣服, 生吃海蟑螂的具体过程等, 这样的细节, 听众听了无不动容。如果只是概括地写何祥美据枪定型训练经常要磨破血、生存训练要生吃各种野生的东西, 这样, 事情也交待清楚了, 但缺少了具体的细节描写, 其感人的力量也就大大减弱了。

二、精选事例展开情节

一般来说, 典型事迹报告会时间不会太长, 发言人数四人左右, 发言时间不宜过长。这就要求我们在撰写事迹宣讲材料时必须精心选择材料。通常说来, 一个小标题或小观点之下, 具体展开一至两件典型事例就够了, 其余的事例则应采用概括叙述的方式, 做到点面有机结合。对于能表现典型的思想境界、展示典型精神风貌的典型事例要具体展开写, 特别是有情节性的事例要运用好情节, 增强事例的故事性, 以吸引听众的注意力, 达到感染人的效果。例如韩昌生《传奇枪王三栖精兵——何祥美同志先进事迹报告会材料之一》中, 演讲者在介绍主人公何祥美陆上十八般武艺样样精通时, 概括介绍了何祥美武装越野、丛林潜伏、悬崖攀登三项技能。从接受的角度看, 概括的介绍相对比较平淡, 还不能给听众留下深刻印象。因此, 演讲者精心选择了一次对抗综合演练事例进行情节展开, 突出表现何祥美精湛的武艺:

2006年9月, 部队组织自主对抗综合演练, 拉练的任务是, 48小时内渗透到90公里外的“敌”后获取情报。连队先后派出9个小组, 何祥美率3名队员最后一组出发, 为检验部队的实战能力, 导调组派出200多名“蓝军”围追堵截, 沿途必经之地都设置了哨兵、巡逻兵, 还动用了雷达、热成像、战场电视等10多种侦察装备, “蓝军”指挥员自称布下了天罗地网, 麻雀也别想飞过去一只。何祥美带领队员时而化装潜行, 时而穿越丛林, 躲避技术侦察, 突破合围搜索, 一路与“蓝军”周旋。30多个小时过去了, 正当他们又饥又渴、筋疲力尽, 准备找个地方喘口气时, 一架“敌”侦察机呼啸而来, 此时, 他们身边有一个臭水塘, 何祥美用手一比划, 几名队员迅速潜到泥水里, 成功躲过了“敌”机侦察。刚上岸抹了把脸上的泥水, 小股“敌人”又追赶而来, 他又带着队员奔袭七八公里, 甩掉了“尾巴”。这次演练, 何祥美这一组不仅第一个到达预定地域, 顺利获取了情报, 而且通过狙击、偷袭等行动, “击毙”了三批“蓝军”, 成为演练中完成任务最好的战斗小组。

这段材料中, 把何祥美参加对抗综合演练的过程详细地展示出来:演练前, “‘蓝军’指挥员自称布下了天罗地网, 麻雀也别想飞过去一只。”面对巨大的挑战, 何祥美他们能不能完成任务呢?悬念顿生。演练过程, 作者也没有平铺直叙, 而是安排了一个又一个险情, 故事情节跌宕起伏, 听众的情感体验也随着情节变化而发生变化, 可以说是一波三折。通过情节化展开, 概括的材料立刻变得生动起来, 听众也在听故事的过程中被主人公的思想境界和精神风貌所感染。

三、叙述要有真情

感人心者, 莫先乎情。很多的事迹报告会不能引起听众的情感共鸣, 很重要的原因就是材料写得干巴、没有感情。因此, 在写作过程中要在抒情上下功夫。用真情叙写事迹宣讲材料要求作者把自己的爱憎好恶、同情惋惜、赞美歌颂等感情, 不知不觉地融入对人物、事例的叙述中, 主要通过寓情于事的方式来完成。例如冯春梅《大爱在高原奔流——西藏军区某摩步团先进事迹报告会材料》 (载人民日报》, 2009年8月29日) 中, 作者自始至终饱含真情, 让听众真切感受到了西藏军区某摩步团的感人精神。作者从自己父亲在西藏牺牲写起, 起笔就定下了全文的基调, “有好长时间, 我不敢再去西藏。因为, 一想到拉萨, 我就会伤心流泪。”从中我们可以看出, 作者对西藏军区某摩步团是怀有深厚感情的。在叙写摩步团的先进事迹时, 作者几次被摩步团的人和事所打动:

我来拉萨最不想听到牺牲生命的故事, 但却接连听到了六个。摩步团建团19年来, 先后有6名官兵在工作岗位上献出了自己年轻的生命。彭秋人, 一名22岁的年轻战士, 就在2005年7月为抢救遇险的藏族老阿妈而牺牲。送别烈士的那天, 长长的队伍从营门一直延伸到墓地。30多名群众手捧哈达, 长跪不起, 失声痛哭……听着这样的故事, 我的内心已被眼泪湿透。

作者虽然没有直接抒情, 但字里行间处处都贯注真情, 听众随着作者流泪而感动、伤心。演讲的主题“大爱在高原流淌”也就自然而然地显现出来, 真实感人, 毫不做作。这也提示我们, 在事迹宣讲材料中运用抒情一般不宜使用直接抒情方式, 也少用议论性抒情方式, 最主要的还是叙述性抒情。

四、使用精当的议论

与前面三种增强事迹宣讲材料情感感染力的方法不同, 使用精当的议论是为了增强事迹宣讲材料的思想感染力。而事迹宣讲材料缺乏思想的重要原因之一, 就是缺乏必要的议论。事迹宣讲材料中的议论要少而精, 但不能没有, 叙述事例需要一些思想认识性的语言来关联上下文, 体现典型的思想。精当的议论对揭示事迹的思想内涵能起画龙点睛的作用。有时, 也可在叙述完毕之后, 加上一两句精当的议论, 把材料的思想内涵揭示出来, 以起到深化主题的作用。例如某部队政委陈志洪《忠实践行当代革命军人核心价值观的楷模——何祥美同志先进事迹报告会材料之二》中的第一个观点“何祥美对党和人民赤胆忠诚”, 作者围绕这个观点精选了何祥美上海合作组织峰会坚持校枪、何祥美与女友分手、地方单位重金诱惑何详美等事例来进行论证, 在每段材料前作者都加了自己议论性的语言, 把这些材料有机地串联起来:“他时刻想着党的要求、国家的需要、人民的期待”、“何祥美和其他年轻人一样, 面临过得与失、进与退、名与利等诸多考验, 他在各种干扰和诱惑面前很有定力, 总是把选择的砝码放在党和人民需要的这一头”、“作为大名鼎鼎的‘枪王’, 何祥美不但在射击场上凝神静气, 在对待个人名利上也心态平和”, 最后作者来了一段总结性的议论:

何祥美就是这样, 把对党和人民的一片忠诚体现在工作和生活的方方面面。他用忠诚跨越了训练场上的一个个障碍, 也用忠诚经受住了人生路上的一个个诱惑和考验。

篇4：乡镇干部先进事迹-党团工会

**同志现任**镇党委书记,几年来在**乡党委及**镇党委工作中,严格遵守领导干部廉洁自律有关规定,率先垂范、以身作则、秉公办事、不徇私情,从不以手中的权力搞不正当的交易,勤政为民扎实工作,在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。他的乡镇干部先进事迹如下:

一、不断学习,做好思想政治工作

作为一名党员领导干部,**同志深深地认识到:只有理论上成熟,政治上才能坚定,要把思想政治工作做好,就要不断学习,更新观念,增强新意识,建立新机制,把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。为此,他在形势不断变化的情况下,坚持对时事政治、各项方针政策的学习,勤于思考,勇于创新,努力提高思想政治素质和党性的修养,在思想上和行动上与党中央保持一致,与局党委保持高度一致。紧密结合工作实际,自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、优秀团干部先进事迹、谋求新发展的基本方法,不断探索新知识,积累新经验,不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力,用“三个代表”重要思想指导工作实践对长春市园林绿化事业的发展进步做出了积极的贡献。

二、加强领导,完善措施,扎扎实实推进党风廉政建设工作

1、高度重视。建立和完善了党委关于党风廉政建设的各项规章制度,定期研究工作,及时解决问题。年初,党委与各村支部、各站、所、办层层签订《党风廉政建设责任状》,并制订考评细则,年终按照《责任状》规定的目标逐项进行考核的打分,完成任务目标的通报表扬,兑现村干部奖励工资。对达不到主要责任目标的单位和村支部,不准参加“先、优、模”评比,党风廉政建设出现问题的,追究单位领导和直接责任人的党纪政纪责任、驻村干部先进事迹。

2、完善工作机制。把党风廉政建设责任层层分解,落实到人。党政班子成员每人包一个村或一个单位,指导并监督党风廉政建设工作,各村屯、站、所主要领导对所辖范围内的党风廉政建设负第一位责任,形成了党政齐抓共管,一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

3、注重宣传教育。按照中央及省。市纪委工作会议精神,组织制定相应的学习教育计划,以开展“五个一”活动为重点,采取了培训骨干、集中辅导、知识竞赛、电脂教育,以案说纪,树立正反两方面典型等方式,对全镇广大党员干部进行积极有效的党风党纪教育,使党员干部的受教育面达到98以上。同时,还深入开展党风廉政建设标本兼治工程,争创无越级上访党委竞赛等活动家,通过各种教育,提高了党员干部遵纪守法的意识,增强了自我约束,拒腐防变的能力。

三、建章立制、规范管理,从根本上转变党员、干部的工作作风。

一是狠刹吃喝风,严格控制了招待费支出。制定党政机关领导干部“十不准”,建立了用餐、优秀班干部先进事迹、陪餐制度,规定了镇政府接待客人必须在镇食堂就餐,一律不许下饭店;撤消了村级小食堂,干部下乡吃派饭,从而杜绝了大吃大喝现象的发生。在制度的执行方面,他坚持以身做则,率先示范,他在镇干部大会上公开宣布“如有人发现我们俩(书记和镇长)公款下饭店吃一顿,全镇干部可以吃十顿”。二是,严格控制各项财政支出,确保干部职工的工资,减轻镇政府债务负担。通过严格管理,以往不应镇里核销的费没有了,职能站所的招待费没有了,公款雇小车现象绝迹了。从而有效制止了铺张浪费的现象发生,每年为政府节约招待费15万元,雇车费余万元。干部们的工资连续几年得到保证,而且还为政府还外债万元。

四、认真落实责任制,加强职工队伍的建设

以人为本,努力锤炼一支过硬的职工队伍。**同志结合实际,努力造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的队伍上作文章、下功夫。从工作、生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努力为一线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,坚持在入党、纪检干部先进事迹、聘干、评先、选模、评职称等方面向一线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担、争先创优的良好氛围。开拓创新,积极探索思想政治工作新途径。**同志深刻地分析思想政治工作的现状,认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题,从中寻找其规律和特点,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。随着时代的不断进步与发展,广大职工的思想观念日益复杂,思想政治工作面临着许多新情况新问题,这对思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,**同志勇于探索,努力做到潜移默化,进一步增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化,来制定思想政治工作的目标任务、方式步骤和相应措施,增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要形成科学的决策机制,提高决策水平,确保党的各项中心工作任务的完成。

**同志朴实无华、勤政廉政,用自己的行动在日常上的工作中诠释着“三个代表”的真谛,他严格要求自己恪尽职守、乐于奉献、为人正派、敢于碰硬,干部群众评价他是“一身正气敢碰硬,两袖清风不染尘”的好干部。

篇5：六好乡镇工会材料

以创建六好乡镇为契机，推动全办工会工作向前发展 办事处位于湘乡市城区的北部，辖区总面积平方公里，下辖3个行政村，个社区居委会，总人口多人，市直机关、各类大厂矿、企业近家坐落其中，是一个农村、城市兼有的行政区域。近年来，我办工会联合会根据本办实际，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实履行好职责，大胆创新，为实现我办经济繁荣，社会和谐的良好氛围做出了积极的贡献。

一、党政重视支持，确保工会工作顺利开展

面对经济结构调整，城市化进程加快，办事处辖区内企业和职工的不断增加，工会工作任务越来越繁重的新形势，办事处党工委更加重视工会工作，坚持“党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、职工参与”的工会工作格局，并把工会工作纳入了党建目标体系。党工委每年定期研究办事处工会工作中的重大问题，坚持了办事处与工会联席会议制度，在研究，制定涉及职工切身利益的政策规定上主动征求工会意见。同时，按照“六好”乡镇工会标准，办事处党政在办公用房特别拥挤的情况下，为工会设立了办公室、活动室，添置了档案柜等办公设施，各项制度高标准上墙。并按需拨足工会经费，确保工会各项工作顺利开展。

二、强化职能履行，发挥工会组织的作用

1、认真履行维权基本职责。维权工作是工会工作中重中之重的工作。我们始终把这种理念贯穿于工会的日常工作中，积极构 乡镇（街道）工会工作经验交流会材料之二

建维权长效机制。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工的合法权益。坚持与办事处党工委联席会议制度形成了劳动部门、办事处工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制。劳动关系三方协商定期召开会议，通过提出涉及维护职工权益的主张和建议，建立健全区域性平等协商和集体合同制度。到2010年底，我们签订了30多家集体合同，40多家女职工专项集体合同，覆盖率和履行率均达90%，同时还加强了培训工作，对单位的职工进行《工会法》、《劳动法》等方面的知识培训，确保不发生重大劳动争议和拖欠职工工资的现象。实现了企业和职工利益的双赢。

2、关心职工疾苦，积极实施送温暖工程。我们根据市总的要求，结合办事处的实际，成立了困难职工帮扶站，村、社区、企业成立了困难职工帮扶点，对辖区内的困难职工都建立了档案，完善了工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶，真正体现了工会是“职工之家”。努力为职工群众做好事、办实事、解难事。今年我们牵头倡导办事处的干部对贫困和留守学生进行一对一的帮扶活动，在生活上关心他们，在学习上指导他们，在资金上资助他们，大约送去资金15000元，取得了很好的效果，使贫困和留守学生倍感党和政府、工会组织的关怀及人间真情的温暖。逢年过节，工会干部都会到困难职工家中去走访慰问，把组织的关怀送到职工心中。

3、积极开展就业指导，热心服务职工群众。办事处工会充分发挥作用，自觉把帮助下岗人员及返乡农民工就业作为促进经济 乡镇（街道）工会工作经验交流会材料之二

发展的主要任务来抓。特别是在经济危机的大背景下，设立返乡农民工就业咨询站。积极开展职工就业培训，利用上级工会职工援助服务中心平台，发布劳动用工信息100多条，为下岗职工提供就业帮助，积极参与推荐上级工会与劳动部门配合开展的“送政策、送培训、送岗位”活动，带领贫困下岗职工到市总与劳动局配合搭建的用工单位供需平台，进行就业双向选择，共推荐贫困下岗职工38人就业。提高下岗职工的再就业能力，积极推荐困难下岗职工及返乡农民工到市总职工技术培训学校，参加免费的技能培训。近两年共参加就业培训期，免费技能培训期，培训人员近人，提高了职工的社会竞争能力和创业能力。并建立健全了以信访接待、生活救助、就业帮助、法律援助的各种制度，为职工做好事、办实事、解难事、群众对工会工作的满意率达98%。

4、加强执法监督，切实保障职工的劳动安全。年初，我们和办事处党政签订了安全生产责任状，任务是指导各基层工会向企业主提出安全生产中的安全隐患问题及整改意见，依法维护职工的安全生产权益。办事处工会干部为把劳动安全、卫生监督工作落到实处，结合安监部门开展安全生产月、卫生单位的健康宣传月等活动，请办事处安监站长给职工讲安全生产的知识，开展“安康杯”竞赛活动，使职工的各项权益得到了广泛的保护。多次配合有关部门到50多家（次）企业进行专项检查，且对有问题的40多家（次）安全隐患及时或限期进行整改，保证职工生产安全。

三、开展多功能的工会组织活动，增强工会组织的凝聚力 乡镇（街道）工会工作经验交流会材料之二

1、积极参与各种活动，增强工会组织的吸引力。利用各种节日开展丰富多彩的庆祝活动，组织基层工会积极参与上级工会开展的各项活动，比如：开展职工“双爱双评”和技术技能的竞赛活动，提高职工的爱岗敬业精神；在参与芙蓉标兵竞赛活动中，同志被评为的“芙蓉百岗明星”。

2、开展各种文体活动，增强工会组织的凝聚力。我办工会始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧抓住服务经济建设这一中心，把广大干部职工的思想和行动统一到党工委、行政的决策上来，用共同的理念凝聚职工，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革的巨大热情和创造能力。一是利用各种节日开展寓教于乐的文体活动，增进职工之间的团结与友谊。二是与邻近的兄弟单位进行篮球、拔河比赛，培养职工的团队精神。三是办起了职工活动室，分别添置了报刊杂志，棋牌书画等多功能活动场所，这些既丰富职工的文化生活，又增强了工会组织的凝聚力。

篇6：创建“六好乡镇工会”申报材料

加强自身建设 充分发挥作用

努力建设新形式下的“六好乡镇工会”

xx乡位于桑植县西北部，距县城59公里。境内山大人稀、沟壑纵横，桑鹤公路及澧水河穿境而过，是连接湘鄂西两省三县的交通枢纽，是贺龙元帅刀劈盐局武装革命的起始地。全乡辖10个行政村，58个村民小组，1220户，4667人，总面积119平方公里，全乡人均纯收入1842元。近几年来，xx乡联合工会在乡党委和上级工会的领导下，认真贯彻“组织起来，切实维护”的工作方针，围绕“六好”创建目标，不断创新工作方式，努力拓宽工作渠道，深入开展创建活动，工会工作迈上了新的台阶，2008年被评为县级工会工作先进单位，2009职工之家被评为县级模范职工之家。我们的主要做法是：

一、领导重视，抓落实。多年来，乡党委、政府对工会工作十分重视，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。一是人力支持。夯实基层工会基础，配备了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，选优配强工会干部，基层工会干部全部是精挑细选出来的热爱工会工作，具有一定特长，群众威信高的工会骨干，确保了工会工作“有人干事”。二是财力支持。将工会办公经费列入镇财政预算，常年保持在5万元左右，确保了工会工作“有钱干事”。2011年，投入经费6万元，新装修了工会办公室和工会会员活动场所，购置了办公桌椅、档案柜等必须的办公设施，配置了图书室。三是工作支持。乡党委始终将工会工作纳入党建目标体系，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核，并建立健全了“乡党委听取工会工作汇报制”、“政府与工会联席会议制”等制度，一年最少召开1-2次政府与工会的联席会，党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，确保了工会工作“有位成事”。

二、健全网络，抓培训。一是我们分行业、分部门，因地制宜，组建了6家工会和工会联合会，其中企业工会3个，基层工会3个，共发展吸收会员155人，入会率达98%，建成了全覆盖工会组织网络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。二是抓工会干部的培训和职工技能培训。对全乡基层工会班子成员和部分职工进行了工会业务培训和法律知识培训，强化了工会干部的自身建设，促进了工会工作的开展。三是深入基层了解情况，掌握职工思想状况，尤其是对困难职工、下岗职工做到底子清、情况明，并完善了档案，为今后工作的深入开展打下良好的基础。乡工会按照服务群众深入，积极推动经济发展的要求，支持和引导全乡富余劳动力转移工作，产并举办多期培训班，对劳动力进行基本技能培训，并结合粽叶、养殖等“一村一品”特色产业抓农业科技知识培训，今年在县总工会、县劳动就业中心的支持和帮助下，在乡工会的努力下，已转移劳动力500余人。主要从事建筑、加工、采矿、餐饮服务等行业。

三、发挥作用，抓维权。为了充分发挥工会的维权作用，我们始终把维权贯穿到工会工作全过程。一是积极引导乡内民营企业与员工签订劳动合同，规范劳动报酬、劳动用工、劳动安全等合同事项。二是要求民营企业、私营单位、个体户聘用人员建立职工代表大会或者行业代表大会制度和企业事务公开等制度，对涉及职工利益的重大问题提交职代会讨论审议。如楠木坪水电公司电站职工因待遇报酬问题上访一事，就是通过工会组织协商得到解决的。2010年xx电站改制，由于企业与职工家属双方就事补偿金额难以达成一致意见，乡联合工会知晓后，及时介入，主动参与，与乡调解委一同配合县政法委、劳动局等部门经过三个紧张而耐心细致的联动调解回合，最终促使双方达成一致意见，一次性兑现赔付金102.48万元，较好的维护了职工权益。

四、关心会员，抓服务。工会工作点多面广，服务会员维护权益是工会的职责。一是把服务职工群众和创家有机结合起来。多年以来，我们按照创建“模范职工之家”的要求，陆续争取政府投资近20万元建成了职工工作、生活、文化“五个一”工程，即：一个藏书5000册的会员读书室、一间乒乓球室、一间电视室、一间棋牌室和一个灯光球场，确保了会员的活动空间越来越广阔。二是通过工会的牵线搭桥，组织部分会员和农民到湖北五里考察粽叶产业，在全乡发动农民人工种植粽叶2000亩，建成了粽叶基地三个。三是依托我乡资源优势，组织成立了养殖协会，全乡养殖黑山羊10000余只、娃娃鱼8000多条。四是鼓励在外创业的成功人士，通过招收家乡的富余劳动力就业，或者返乡再创业，吸纳当地农民工就业，促进地方经济发展。我乡水田坝村村向周元，2005年开始创办企业，多年来一直招收聘用家乡的富余劳力，提供就业方便，累计多达500余人次。汩落湖村农民袁启文凭借多年外出务工的经验，积累资本后返乡二次创业，在本乡建起了粽叶选厂，既为外出创业成功的返乡再创业人员树立了榜样，又为地方农民工就业创造了条件。五是在县总工会的支持下，春节期间，与乡民政配合，在全乡开展了为特困户、五保户、老党员、老干部等弱势群体进行了送温暖活动，对困难职工、困难群众、受灾群众进行了慰问，共扶困济贫28户。慰问资金及食品、粮油、救灾物资价值3万元，体现了党和工会对群众的关怀。

五、围绕大局，促发展。近年来，我乡工会联合会紧紧围绕、旅游开发，在全乡农民中开展了“创建学习型组织、争做知识型会员”活动。一是开展了农村妇女“双学双比”活动，去年7月份，表彰奖励了27名“好媳妇”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和优秀妇女主任、妇女致富示范户，发挥“半边天”的优势，促进新农村建设。二是组织干部、群众举办了了xx乡民族文化节、九九老年节、民歌赛、哭嫁等活动，三是在全乡机关事业单位干部职工中，保护澧水源植竹活动。全乡10多个单位100多名干部职工，在澧水河畔植竹子1万多棵，增强了环境自我保护意识。

篇7：乡镇总工会事迹材料

（2011年12月1日）

近年来，镇工会在上级工会和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，充分依靠基层工会组织和广大职工群众，以“六好”创建为目标，不断创新工作方式，努力拓宽工作渠道，着力加强基层工会规范化建设，有效发挥了工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，有力促进了全镇三个文明建设。

xxx镇位于皋兰县西北部，全镇现辖8个行政村，26个村民小组，4979户，1.92万人。镇工会经过多年的发展和完善，达到有班子、有章子、有牌子、有房子、有经费、有制度的“六有”标准，开展活动有声有色，在指导基层、服务职工组织开展经济技术创新活动中发挥了重要作用。我们的主要做法是：

一、党委政府重视，组织保障有力。镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，定期研究解决工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，不断完善政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运 1

作、职工参与”的工作格局。一是人力上支持，实现“有人干事”。镇总工会主席由党委副书记兼任，同时配备了两名高素质、重实干、有热情的工会专职干部。每个基层工会都配备1—2名文化素质高、思想作风硬、群众威信好、热爱工会工作的工会干部。二是财力上支持，实现“有钱办事”。将工会办公经费列入镇财政预算，平均每年保持在2万元左右。凡遇到大型活动、大的开支，如大型联谊活动、镇职工每的全面体检、意外伤害投保等，政府还另行补贴，使工会活动没有因经费问题受到限制。同时，在办公用房相当紧张的情况下，设置了工会办公室和职工活动场所，为工会正常开展工作提供必要的物质保障。三是工作上支持，实现“有位成事”。镇党委始终将工会工作纳入党建目标体系，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核，并建立健全了“镇党委听取工会工作汇报制”、“政府与工会联席会议制”等制度，党政领导经常过问工会工作开展情况，每逢开展《工会法》、《劳动法》执法检查，镇分管党群的领导、分管工业的副镇长亲自参加，大大促进了企业对工会工作的重视。

二、组织网络健全，规范工会建设。工会组织建设是工会工作的基础。多年来，镇工会认真抓好工会组建和规范化建设工作。目前，全镇共有工会组织19家，其中机关事业单位工会1家，企业工会18个，企业工会组建率为100%，有会员1416人，入会率达95%，形成了镇总工会、镇机关、非公有制企业工会系列工会 2

组织网络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。积极采取“同组建，同规范，同发挥作用”的“三同步工作法”，广泛宣传发动，印发专门文件、悬挂横幅、张贴标语、刷写墙报、赠送资料，扩大工会组织的社会影响力；物色主席候选人，抓好工会骨干培训，开好职工代表大会，配齐配全工会班子；完善工作制度，做到建一家完善一家。新建的工会组织，切实做到了人员到位、机构齐全、作用发挥好，真正把工会组织建成职工之家。

三、履行基本职责，发挥维权职能。维护职工合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全工资平等协商和集体合同制度，镇内50人以上企业都签订了集体合同，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。每年开展一次《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。针对各工会组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行地毯式摸排，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。金耐克塑料包装厂职工莫亚唐在维修机器 3

时，不慎砸伤右脚，厂工会知晓后，积极与厂方协调，及时送其到镇卫生院住院治疗，花费1600多元全部由厂方承担，较好的维护了职工权益。

四、指导帮助基层，共建和谐社会。镇工会适时对镇域内各工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。一是指导全镇基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同。同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同。二是坚持职工代表大会制度、全面推行厂务公开。厂里大事特别是牵涉到职工切身利益的大事必须召开职代会讨论通过、并在职工群众中公开。三是积极督促企业向企业工会足额拨缴经费，使企业工会得到正常运转，积极开展各项活动，并及时完成经费上缴任务。四是组织学习培训，提高工会干部的业务水平。积极组织开展职业技能、法律法规、劳动维权等方面的培训，年均培训干部职工100人次，有力的提高了职工的劳动技能和运用法律保障自己合法权益的水平。积极同县上相关部门联系，举办各类农民工实用技能培训，提高劳务输出的组织化程度。

五、服务职工群众，积极扶贫帮困。推行职工代表大会制度，建立健全职工意见建议征求办理机制，镇机关工会在充分征求干部职工的意见、建议后，提出维修办公楼暖气，改善食堂管理等 4

一系列建议、提案，都得到了镇党委、政府的支持和采纳，从而培养了职工的参与意识和维权意识，调动了职工的积极性和创造性。建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。每当职工遇到病假、困难或婚丧等大事之时，镇工会都会及时进行救助送去组织的温暖和关怀，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。镇工会每年在镇属或驻镇企业中开展一次调查活动，重点了解企业困难职工基本情况，为今后扶贫救助工作提供了详实的依据，建立健全了职工电子信息档案。

六、围绕中心工作，营造和谐社会。镇工会紧紧围绕中心工作，积极推进职工经济技术创新活动。推动实施职工素质培训工程，使广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。对各级劳动模范和先进工作者的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。一是积极开展“工人先锋号”、“安康杯”等一系列活动。每次活动，镇党委都成立了以党政领导为组长，工会主席为副组长的活动领导小组，并都以镇党委的名义下发了文件和活动实施方案。镇工会召开了专门会议进行安排部署。这些活动在全镇各企业得到了全面贯彻落实，受到企业职工的拥护、支持，大家争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。二是利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“国庆”等节假日，紧紧围绕文 5

化建设，积极开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，营造了多姿多彩的文化氛围，进一步推动文化建设，营造了团结奋进、和谐创业的良好氛围。今年以来镇总工会共组织了科技文化卫生三下乡、庆“七一”红歌大赛、职工岗位大练兵、党史知识竞赛、自行车比赛等一系列有意义、有特色的活动。三是为推进基层工会组织建设，激发广大工会干部牢固树立以科学发展观为指导，扎实干事创业的斗志。全镇各工会开展了“党组织带工会组织、创团结和谐班子，党员带工会会员、创建优质服务队伍，工会委员戴会员、创建文明和谐单位”的“三带三创”活动，努力拓展服务领域，全面体现服务成效，有力推动基层工会各项工作和谐发展。