部队排年度工作总结

部队排年度工作总结（精选7篇）

篇1：部队排年度工作总结

排总结

尊敬的党支部：

年初以来，在上级党委的指导和连队党支部的领导下，我排依据团工作计划、营、连工作要求，认真学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，团结一心，努力工作，圆满完成了各项工作。

一、主要工作

（一）加强理论学习，提高官兵政治素质。年初以来，我排从抓理论学习入手，组织全排官兵参加了以培养当代军人核心价值观为主线的政治教育活动，并通过观看教学片，组织讨论等形式，深化了全排官兵对党的布政方针的认识理解，确保官兵在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。通过将理论学习与工作实践相结合，坚定了官兵自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的信心，进一步强化了旗帜意识，军魂意识和使命意识，牢固树立了责任感和使命感。

（二）加强军事训练，提高履职尽责能力。针对一线分队任务重、标准要求高的实际，我排以强化军事素质为目标，狠抓军事训练。通过制定军事训练计划，分类指导，组织考评，固强补弱，促进全排人员对执勤基本制度的了解和掌握，加深对执勤工作的理性认识。根据工作的特点，结合排里实际，制定了科学合理的训练计划。在老新兵之间采取“结对子”、传帮带的形式，通过定人员、定时间、定任务、定标准，增强了老兵的责任心，激发了新兵的求知欲，在较短时间内促进了全排人员军事水平的提高。按照“逐人数、定人帮、整体带、同步进”的原则，组织了分组练习，区分了军事指挥训练、边防勤务训练、基础体能三个类别，分组实施强化训练，充分利用骨干军事素质优势，取得了良好效果。

（三）加强人员行政管理，强化了安全责任意识。组织了对安全管理的学习，有重点地对部分内容进行了背记，力求入心入脑，并将硬性的制度落实到工作中。保证了全排人员思想稳定，落实安全骨干负责制度，做到事事有人管，事事有人抓。

（四）搞好农副业生产，积极改善官兵生活质量。农副业生产是边防连队的一项重要工作，在这一年中，全体同志努力生产，为连队的保障工作做了很大的贡献，我排的菜地在人员的精心维护下，长势一直很好。

二、存在的主要问题及原因

一年来，全排在提高官兵政治素质，提高履职尽责能力，强化安全责任意识上做了不少努力，取得了一些成绩，但离上级领导的要求，还有较大差距。

一是理论学习不深入。理论学习不够经常，没有把理论学习与执勤工作很好地结合起来。主要原因是思想不够重视，不能结合工作需要有针对性地抓好学习。二是思想工作不到位。平时抓训练多，对官兵的思想关注不够，解决思想问题的具体方法少。主要原因是思想工作力度不够，缺少反复抓，抓反复的韧性。三是执行制度不严格，落实连队管理规定和其他章程不彻底，有打折扣，搞变通的现象。

三、改进措施

一是加大思想引导力度。针对不同时期官兵表现出来的不同思想问题，时刻关注官兵的思想动态，准确把握思想脉搏，有针对性地做好教育引导和转化工作，确保官兵思想稳定。

二是强化理论知识学习。首先是军人核心价值观和科学发展观的学习打牢官兵的政治理论基础。

三是提高制度落实质量。以条令条例等制度为准绳，严格规范日常管理，以制度规定的严肃性，确保各项工作的正规有序。

在下步的工作中，我排的工作一定会更上一个台阶，请各位首长放心。

篇2：部队排年度工作总结

一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动。

自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生，半年工作总结《部队排半年工作总结》。

二、工作踏实，注重总结经验。

新训工作期间，担任**职务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人 本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。

三、生活作风严谨，坚持以身作则。

作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成，四、存在的不足及改进的方向。

1、自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。

2、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持。

改进方向

1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素质及专业技术水平。

2、克服自身训练时的畏难情绪。

篇3：部队营区绿化工作探讨

植树造林, 绿化祖国, 是建设社会主义的伟大事业, 是维护和改善生态环境的一项重大战略措施。营区绿化工程是部队基层后勤建设的重要组成部分, 是部队一项日常性工作, 也是营造拴心留人良好环境的重要条件。所以, 要始终坚持把营区绿化作为一项稳定部队、凝聚兵心的工作抓住不放, 努力构建拴心留人的营区环境。

2 搞好营区绿化工作的现实意义

2.1 是美化营区的重要途径

古人把追求绿色作为天人合一、人与自然和谐相处的重要手段, 古代很多山水园林诗词是对绿色的歌颂, 说明环境与人是有联系的。随着经济社会发展和人民生活水平提高, 干部战士对生态质量的要求也在逐步提高, 空气清新、环境优美、鸟语花香成为大家追求的理想场所。生活在花草形状各异、色彩缤纷、季相变换的环境中, 仿佛与大自然融为一体, 给人以浓郁亲切的生活气息。万紫千红的树木花草与营房建筑相照应, 勾画出一幅生动活泼朝气蓬勃的景象。

2.2 是改善环境、调节气候的重要手段

绿化有净化空气、水质、土壤和减低噪音的作用, 对局部地区的气温、气流都有一定的影响。

(1) 植物可以吸收有害气体, 放出氧气。

植物通过光合作用可以吸收二氧化碳, 放出人类生存必不可少的物质——氧气。有关资料表明, 大气中的二氧化碳含量为0.03%, 当二氧化碳含量为0.05%时, 人的呼吸就会感到不适, 到0.02%时, 就头昏耳鸣、心悸、血压升高, 达到10%时, 人就恶心呕吐。我们可以利用植物来很好地调节空气中的二氧化碳, 因为每公顷园林绿地每天能吸收900kg二氧化碳, 产生600kg氧气。一般靠近城镇的营区, 每人平均有10m2树林或25m2草坪, 就能自动调节空气中二氧化碳的比例平衡, 使空气保持清新。

(2) 植物可以吸滞烟灰和粉尘。

植物, 特别是树木, 对烟灰和粉尘有很明显的阻挡、过滤和吸附作用。一方面由于枝叶茂密, 具有强大的减低风速作用, 从而使大粉尘下降, 另一方面则由于叶子表明不平, 有绒毛, 有的还分泌粘性的油脂或汁浆, 尘埃经过时被吸附在叶子上。此外, 营区种植草坪, 也可以起到吸附灰尘的作用, 从而防止尘土飞扬。

(3) 植物可以减少空气中的含菌量、净化水土。

由于植物具有吸附灰尘的作用, 可以减少空气中的细菌数量。另外还有许多植物本身是可以分泌出一种杀菌素, 具有杀菌的能力, 例如:松树、柏树、樟树等。植物净化水土的能力是通过根吸收水、土中溶解的有害物质, 净化水质和土壤。

(4) 植物可以减低噪声。

噪声对人体是有害的, 长期处在噪声环境下会使人疲倦。植物, 特别是林带对防治噪声有一定的作用。树木能减低噪声是因为噪声能投射到树木上被反射到各个方面, 造成树叶微振动而使声能消耗减弱。所以林带的宽度、高度、位置方式及树木种类对噪声的减弱都有影响。以此可以推断, 散植在道路上的树木对噪声的减弱不会有显著的效果。

此外, 绿化对气温的影响表现在夏季树叶可以遮挡太阳光线直射, 起到降温、缩短高温时间的作用, 冬季, 植物吸收日光的热量, 散热慢, 气温会稍微偏高。另外, 大片的树林可以减低风速, 发挥防风的作用。

2.3 有利战备工作

树木对营房及其他军事设施都有良好的隐蔽伪装作用, 树木还可以减轻爆炸引起的震动, 阻挡炸弹片的飞散, 降低杀伤力。例如第二次世界大战中, 一些受轰炸的城市, 凡绿化比较好的茂密地区受损失就要轻得多。成片树林在一定程度上还可以降低核爆炸时所发生的光辐射和冲击波的杀伤力, 并能过滤和吸收一部分放射性物质, 降低放射性污染的危害。

3 营区绿化工作的特点

3.1 坚持以长期建设为前提

树木不是短时间就可育成的, 就是速生树也得4～5年, 慢生树则需要近十年或十几年。因此, 育苗、种树、绿化, 具有相对的稳定性。所以在营区绿化中切忌朝三暮四, 今年种这种树, 明年种那种树, 种了拔, 拔了种, 这样不仅改变不了营区绿化面貌, 而且造成人力、物力、财力、时间的浪费。一个营区只有牢固树立长期建设的思想, 全面规划, 分布实施, 才能见成效。各级领导和营房干部都要做到一班一班往下传, 不能中断, 也不能各搞一套。

许多绿化植物既具有观赏价值, 又具有经济价值。例如:材树、果树、油料植物、药用植物等, 在选择营区绿化植物时, 要参考植物的周期性和功能要求, 把绿化和生产结合起来。经过严格编制绿地系统规划和实施性详细规划, 确保营区绿化工作富有成效地稳步推进。

3.2 坚持以科学技术为指导

绿化植物生长发育受气候、病虫、各种污染源等不利因素的制约, 因此, 营区绿化要根据植物对环境条件的不同要求, 掌握它们的不同生物学特征和生长发育规律, 顺其性而种, 即考虑绿化植物的季节性、地域性特征。

绿化植物生长在自然环境中, 受一定自然条件的影响, 只有根据不同季节和各种植物不同的特征, 在繁殖、栽培、养护、管理中采取不同措施, 才能使植物发育正常。抓住季节, 因时、因地、因树制宜, 才能收到事半功倍的效果。另外, 在营区绿化中要注重调查研究, 掌握各地区气候、土壤、植物繁殖、栽种、养护、管理等特点, 重视绿化植物的地域性特点, 才能做到花钱少, 见效快。

3.3 坚持官兵齐动手的强大合力

营区绿化是关系官兵身心健康的长期公益事业, 因此要搞好营区绿化必需发动群众, 大家动手, 群策群力, 齐抓共管, 共同关心, 年年栽树, 坚持不懈。努力建起“营区建设绿化工程”、“官兵生活绿化工程”、“军民共建绿化工程”、“人与自然和谐工程”等重点项目, 让营区绿化成为全体干部战士积极参与的主体, 成为部队生活的“精神家园”。着力打造具有自身特色的营区“绿化工程”文化, 为干部战士营造一个优美舒适和催人奋进的训练生活环境, 成为他们在生活、休息和娱乐时的最佳场所, 成为他们加强与群众感情交流的中枢脉络, 通过营区“绿化工程”文化建设, 让全体干部战士成为营区绿化建设的主体, 促进人与自然和谐发展。

4 对策与建议

4.1 高度重视营区绿化工作

坚持以科学发展观和建设“和谐军营”的思想来指导营区绿化工作, 强化官兵的意识, 把营区绿化作为部队坚定不移的信念, 高度重视营区绿化工作的重要性。集群众的力量进行营区绿化建设, 奏响营区绿化工作的交响曲。

4.1.1 官兵齐心协力, 共建绿色营区

由部队营房部门引导各单位建立营区绿化工作小组, 营房部门发出指示, 指引方向, 引导和推动营区绿化工作不断深入开展。坚持主管亲自抓、分管领导具体抓、业务部门主动抓、对口科靠上抓的协作分工的营区绿化工作机制, 在全部队形成一级抓一级、层层抓落实绿化工作合力, 树立“当好现任官, 谋好后任事”的抓营区绿化责任意识和“留一片青山, 保一片绿水, 得一片蓝天”的营区绿化思想境界。

4.1.2 落实责任, 坚持科学的统筹规划

为确保营区绿化工作的有效性和连续性, 实现部队绿化从数量的积累到园林式质的变化。需要制定《营区绿化整体规划》, 实行领导环保绿化目标责任制, 使营区绿化工作走上制度化、规范化、经常化的建设轨道。对营区绿化实行划区承包管理, 做到定单位、定任务、定责任, 号召干部战士利用节假日积极参与营区绿化养护工作, 大力营造“人人爱绿化、人人参与绿化”的良好氛围。

此外还应该把营区绿化与营区建设相结合, 同步规划, 同步安排, 同步建设, 做到建成一片、绿化一片、美化一片, 切实把绿化营区、美化营区的生态环境优先融入部队可持续发展的轨道, 表彰奖励先进单位和个人, 有效地调动官兵爱绿护绿, 营建“园林式营区”的积极性, 为营区绿化在生态效益、景观效益、军事效益和经济效益方面达到完美和统一。

4.2 科技为先, 强化发展

营区绿化是一门科学性、技术性较强的工作, 通过宣传、学习、引进科学管理技术, 努力提高干部战士对营区绿化工作的认识, 加强对营区绿化工作的教育培养。

4.2.1 加强专业人才培养

利用“走出去学、引进来教”的方针, 利用科学科技管理手段, 坚持以人为本, 抓好营区绿化队伍建设, 加强部队营区绿化专业人才的培训和管理。一是输送干部战士到地方园艺部门和林校培训深造。专门抽调对营区绿化工作有兴趣的干部战士成为营区绿化的专业人员, 加强对营区绿化的专业技能培养, 定期输送“外培”, 加强园艺实践经验, 提高花木管护技能, 使其成为营区绿化管理的行家能手, 平时负责做好营区绿化的修剪、松土、施肥、浇水、整型、除虫、除草等工作, 为营区绿化作业配备如喷药机、草坪机、绿篱机、树剪等绿化工具。二是邀请地方专业技术人员来部队传授管理经验和专业知识。为确保营区绿化质量, 邀请地方园林设计师, 通过实地考察、整体规划, 确保整体布局协调科学发展, 使营区绿化建设达到绿化和环保的要求, 实现人与自然的和谐统一。

4.2.2 强化发展, 打造生态军营

打造“园林式”营区, 在军营除建筑物、操场、道路外, 一切空地尽可能加以绿化, 真正做到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”, 达到“小区景点化、空地草地化、整体园林化”的效果。

营区绿化大致包括“功能绿化”与“美化绿化”两个方面, 前者是利用植物的固土防沙、治污降噪、净化空气等功效以达到改善营区环境质量的目的;后者是利用植物的观赏性以达到美化营区环境、愉悦官兵身心的作用。办公区以绿化植被、植物造型为主, 做到绿中求美, 四季常青;文化娱乐区以花木、果树为主, 做到美中求精, 突出轻松愉快感;生活区做到“先绿后美”, 突出和谐休闲感。营区绿化应坚持“功能绿化为主、美化绿化为辅”的原则, 做到乔、灌、藤、花、草等绿化植物配置合理, 层次分明, 形成常绿树与落叶树、速生树与慢生树、中心美化与边角绿化、水平绿化与垂直绿化相协调, 妥善处理好“功能绿化”与“美化绿化”二者之间的关系, 使营区绿化达到精美化发展。

要根本改善和提高营区的环境质量, 必需对营区绿化进行系统地论证和规划, 适时地引进适应当地生长的新品种, 实行多物种交叉种植, 宜树则树、宜花则花、宜草则草, 要让梅、竹、菊、紫薇、黄杨、石楠等名贵树种在营区安家, 让樱花、兰花、剑麻、红叶小檗等奇花异草在部队落户。在引进新品种时, 要慎把“三关”:一是“季节关”, 每年的3～4月是植树造林、种树栽草的黄金季节, 应抓住这个有利季节, 将引种新品种的工作规划好、安排好;二是“树苗关”。要选好苗、选优苗, 提高树苗的质量;三是“培植关”, 通过“走出去学、请进来教”的办法, 用科学技术管理的手段, 栽植和管护营区绿化, 确保苗木栽一棵、活一棵, 种一片、活一片。

营区绿化是一项长期、系统的工作, 应根据营区特点及不同功能区域对绿化环境的要求, 从营区建设的长远需要出发, 系统地考虑营区的绿化工作, 形成常青树和果树相结合, 中心美化与边角绿化相结合, 水平绿化与垂直绿化相结合的全方位、多层次、立体化格局。要在有限的营区绿化面积上, 增加绿化效果和环境效果, 倡导高、中、低错落的立体绿化和垂直绿化。在绿化风格上, 做到点、线、面相结合;在空间处理上, 做到高、中、低错落有致;在绿化品种上, 做到树、藤、花、草相结合。改变以往种小树、植小草、栽小花, 年年种树不见树, 年年种花不见花的局面, 提倡栽大树、种片林, 提高绿地率, 控制草坪面积, 防止营区绿化出现过度矮化的倾向。

5 结语

营区绿化工作是一项长久而意义深远的工作, 部队在进行营区绿化工作时一定要遵循自然规律, 以科学技术为先导, 以实用为原则, 强化效益观念, 避免因绿化工作而出现的高额财政支出, 力争做到运用自然的力量绿化营区。

参考文献

[1]张乃玉, 郑和明, 唐明.营区绿色天空[J].今日重庆, 2009 (6) .

[2]黄展波, 汪家保.强化官兵绿化意识创建一流“绿色营区”[J].广东园林, 2001 (4) .

[3]李双燕.享受“低碳”生活绿色营区向生态营区跃进——武警西藏森林总队建设生态营区侧记[J].国土绿化, 2010 (6) .

篇4：如何提高部队训练工作整体水平

关键词：部队训练工作；整体水平；提高

经过了多年的发展，部队训练工作已经逐渐变得规范化和制度化。而在这种情况下，想要进行部队训练工作的整体水平的提高，就要从部队训练的筹划、人才队伍建设等多个方面进行思考。

一、做好部队训练工作的筹划

想要进行部队训练工作整体水平的提高，首先就要做好部队训练工作的筹划。因为，只有做好训练工作的筹划，才能保证上级领导作出正确的训练决策。一方面，为了保证部队训练筹划工作的合理性，需要进行军队整体的训练安排的了解。具体来说，就是要进行部队年度军事训练指示的认真学习，并且要进行训练工作的要点的掌握。而这样一来，在进行训练工作筹划时，就能将上级单位的要求具体化，进而落实上级单位的训练要求[1]。另一方面，要准确理解本级首长的工作意图，并根据部队的实际情况，将首长的要求深化和细化。而在此基础之上，则要提出合理且科学的方案，进而为首长制定决策提供参考依据。此外，还要切实了解现阶段的部队训练的水平和基础设施等情况，进而保证训练计划更具有针对性。

二、进行精心指导训练的落实

想要进行部队训练整体水平的提高，还要使精心指导训练得到落实。一方面，要遵循军事训练的基本原则，分层次的做好各个部队的训练。比如在进行担负维持社会稳定的部队训练时，就要严格按照“实用多训”、“管用常训”的要求进行部队基础能力水平的训练。同时，还要加强对部队单兵作战能力的训练，使士兵的训练内容更加精准和精确。另一方面，要进行部队训练的分类指导的落实。正常的情况下，不同部队的训练目的和实施的任务都不尽相同。所以，应该采用分类指导的方式进行部队的训练，从而提升训练的针对性和有效性。再者，要做好重点部队的牵引训练。在需要的情况下，可以进行新的训练科目的试点，从而为整个部队的训练提供指导和样板。

三、做好训练人才队伍的建设

部队的训练工作还要依靠训练人员来进行，所以想要进行部队整体训练水平的提高，就要进行训练人才队伍的建设。一方面，要使训练筹划队伍的整体的训练指导能力得到提高[2]。为了保证训练计划更加科学，首先就要解决筹划人员不懂训练指导的问题，所以需要进行部队训练的参谋人员的综合素质能力的提升。另一方面，要进行任教人员的综合素质能力的提高。具体来说，就是要加强对任教人员的集中培训和教育，从而使任教人員不仅懂得如何开展训练，还能较好的组织训练。而这样一来，部队的训练工作就能更加科学的展开。再者，要进行士官组训能力的提高。具体来说，就是通过加强士官的升级培训、任职培训和学历教育，使士官的组训能力得到进一步的提升，从而促进部队训练质量的提升。

四、完善部队训练考核

为了使部队训练工作的整体水平有所提高，要进行部队训练考核的完善。因为，训练考核是进行部队训练落实情况的唯一检验手段，所以通过完善训练考核，可以使部队的训练水平得到进一步的提高。一方面，要抓好新兵入伍的训练考核工作，从而使部队的训练质量有所提升。另一方面，在进行不同部队的训练考核时，要按照训练考核制度和不同部队的训练要求进行考核，从而督促部队训练水平的全面提升。再者，要通过比武竞赛来进行组织标兵和各类人才的选拔，从而进行部队训练积极性的提升，进而促进部队训练水平的提升。此外，要将训练考核的奖惩制度落实，从而使各部队严肃对待训练考核问题，进而更好的完成部队的训练工作。

五、强化部队的实战训练

部队的训练是为了进行部队战斗力的提高。所以，为了进行部队训练工作的整体水平的提高，就要进行部队的实战训练的强化[3]。一方面，要进行实战化训练的氛围的营造，从而进行士兵的战斗意识的培养，进而激发士兵的训练热情。另一方面，要进行实战化训练内容的设置，从而通过日常训练进行部队实战训练水平的提升。再者，为了进行部队实战训练的强化，还要进行实战化训练方式的创新。具体来说，就是可以通过规范基地训练和加强对抗训练等方式进行实战化训练的强化，从而进行部队训练水平的提高。此外，为了真正实现实战训练的强化，相关单位还要进行实战化训练环境的建设。具体来说，就是进行实战训练场地的建设，并为士兵训练配备齐全且精良的设施和器材。

六、结语

总而言之，在世界军事格局随时会发生变化的今天，提高部队训练工作的整体水平，才能保证部队的战斗力，从而为人民的生命财产安全提供更多的保障。而通过本文分析发现，想要进行部队训练工作的整体水平的提高，就要在做好部队训练工作的筹划和落实精心指导训练的同时，做好训练人才队伍的建设和完善训练考核。此外，为了全面提高部队的战斗力，还要进行部队实战化训练的强化，从而进行部队训练工作水平的全面提升，进而促进部队的现代化建设。

【参考文献】

[1]王俊.针对官兵能力个体差异做好部队训练工作[J].武警学院学报，2011（27）：60-62

[2]郭树军.提高训练部门履行训练职责能力的思考[J].国防，2013（01）：19-20

[3]赵冀鲁.新形势下提高集团军部队实战化训练水平的研究与思考[J].国防科技，2014（35）：1-4

篇5：最新部队班排年终总结

是最新发布的《最新部队班排年终总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。

一、主要做法

(一)狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用 我们把塑造好支部“一班人”的自身形象,作为加强党支部建设的重点,一年来,主要做了以下工作：

1、加强支部内部团结,充分发挥出整体效能.为了增强支部内部团结,我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神,逐项抓落实.,对支部进行了为期5天的整顿.在整顿中,组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识,按照《党章》的要求,对思想上、工作上存在的问题,认真

进行解剖,找出症结,明确了努力方向.同时,相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动,并对一名工作消极、闹转业的支部委 员进行了重点帮助,使他认识了错误,以新的姿态投入了工作.其次,认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度,依靠制度来管组织、管党员,努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部的凝聚力和战斗力.(二)扎扎实实地抓好专题教育,着眼于提高全连官兵的政治素质

我军建设指导思想实行战略性的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,范文写作尤其是苏联解体、东欧巨变,广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题.为了使干部战士的思想认识适应新的形势,我们依据上级有关政治教育的指示,结合连队干部战士的思想实际,主要开展了四个专题的教育：

1、针对国内外形势,狠抓了坚持四项基本原则的教育.我们把深入进行四项

基本原则的教育,作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓.,认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、xx有关指示精神,使大家自觉地与党中央、xx在政治上、行动上保持一致.其次.紧密联系实际,灌输基本 道理,从根本上澄情是非,统一思想.通过举办理论讲座等形式,使大家进一步坚定了社会主义信念;再次,举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动,加深了对社会主义制度优越性的理解.2、围绕连队中心工作,深入进行“四有”教育.1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育,深化革命人生观教育.2是开展争当“四有合格兵”活动.把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来,巩固发展了教育成果.3是运用理论讨论和演讲等形式,澄清了“四有”教育中的模糊认识.四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动,促进了“四有”

教育的发展.通过“四有”教育,涌现了一批先进人物.如家往厦门特区的战士王××,家里是经销家电的个体户,最全面的范文参考写作网站财产600多万元,服役期刚满,家里就来电催其退伍.工作需要,连队决定他继续留队,他愉快地服从了,并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置,获军区技术革新二等奖,荣立了三等功.3、根据上级指示,认真进行法律常识教育.我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育,维护安定团结》的决定,系统地上了《法律常识》课,还组织了法律知识竞赛,到地方参观违 法犯罪的实物展览等活动,从而增强了干部战士知法守法的自觉性.今年来,连队没有发生违法现象,在上级组织的法律知识考核中,人人都拿到了合格证书.4、从连队实际出发,搞好经常性思想教育.强有力的经常性思想教育,是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证.基于这一认识,我们抓了三方面的工作：1是针对社会和家庭对战士

政治思想方面的影响越来越大的情况,打破以往“闭营自教”的框框,大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动,促进了部队稳定.战士不安心动服役、范文TOP100拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决.2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍,经常向他们交任务、提要求、传方法.思想骨干积极开展工作,形成了先进有人及时赞,后进有人及时帮的新面貌.3是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合.这些方法增强了经常性政治教育的有效性.(三)积极稳妥地改革训练方法,提高练兵积极性

军队建设指导思想实行战略转变后,我们坚持不懈地 把军事训练作为连

队的中心工作来抓,促进了连队全面建设.1、想方设法调动干部战士的练兵积极性.年初,连长传达了团关于《XX年军事训练的指示》,指导员就如何完成训练任务作了动员,提出了具体要求.在此基础上,各排分别进行了讨论,制定了措施,开展了表决心、订措施和挑、应战活动,叫响了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的口号,激发了干部战士的练兵热情.2、始终突出抓好对干部的训练.连队干部军事素质的优劣,直接影响连队军事训练的质量.党支部把这一问题作为关键环节来抓.1是组织干部轮流参加团“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训,提高了干部的组织能力,丰富了干部的理论知识,为组织好全连训练奠定了基础.2是连队主动承担了团基础课目干部示范教学任务,使干部在示范教学中得到提高.3是在训练中及时组织干部总结交流经验.通过一年的实践,干部的军事素质有了明显提高,在军装甲兵

处组织的军事理论、实际课目考核中,全连6名干部都是优秀.3、充分利用本连优势,改革训练方法.我连6名干部都经过院校培训,理论知 识比较丰富.我们发挥这个优势,积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用,并结合实际研究和探索军事训练的新方法.1是调整训练节奏.坦克兵的技术训练,每年分为基础训练和合同训练两个阶段,往年基础训练时间过长,影响了合同训练.我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理,在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下,调整了部分课目的先后次序和时间划分,使学得快的战士减少陪练和重复训练,学得慢的战士加大了压力,既全面激发了练兵热情,又加强了合同训练.2是改变训练编组.每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”.训练中,半个月考核一次,连续3次达到大纲标准的,升入“强化训练组”,从而充分挖掘了战士的训练潜力.3是采

用科学训练方法.先后施行了“网络法”、思想汇报专题“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等,通过训练方法改革,全连干部战士军事素质明显提高.(四)从增强行政管理工作的科学性入手,克服“松”、“散”现象 我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象,在管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,从而增强了管理工作的主动性.1、实施目标管理.我们根据条令、条例的要求,对全连各类干部、骨 干、值班值日人员,都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则,并通过打分进行量化.在此基础上,建立考评、奖惩等制度.每周进行一次评比,将结果公布在“评比栏”上.改变了过去“战士靠自觉,干部靠经验,检查评比凭眼力,总结讲评凭印象”的管理模式,增强了自我调节能力.2、把管理与教育结合起来.我们坚持把管理与教育有机地结合起来,广泛开展谈心活动,经常和战士的家庭取得联系,架起了干部与战

士、连队与战士家庭的桥梁.始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手,既严格要求,又耐心教育,不滥施惩罚,从而使上下感情融洽,连队管理工作出现好势头.(五)切实加强后勤管理,抓好“斤半加四两”,发挥服务保障作用.我们立足现有条件,大力开展了“双增双节”活动,较好地解决了经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难.1、因地制宜地搞好农副业生产.今年,连队除种好原有菜地外,还利用业余时间开垦荒地20余亩,收获蔬菜95400多斤,除保障连队自给外,还创收4030元.此外,还在驻地科技部门帮助下,建起了沼气灶,节约伙食用煤30多吨.2、严格执行后勤管理的各项制度.党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实,减少了不必要的开支,堵塞了漏洞.在财务开支方面,达到了“三好五无”标准.还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动,收倒了较好效果.3、努力改善连队的文化生活.在改善物质生活的同时,还投资5600多元装饰了俱乐部，购置了台球桌、电子琴、架子鼓,经常开展各种文化活动,促进了两个文明建设.二、存在的主要问题 今年连队建设虽然迈出了一大步,但还存在一些问题：

篇6：部队汽车排对照检查

根据这次上级关于“安全教育清查整治暨百日安全”活动要求和库里开展的整顿动员，汽车排将以库党委和连支部的要求，重点解决工作和生活中存在的问题，开展对照检查和整改措施如下：

一、对照检查和主要问题

（一）思想散漫，工作懒散，纪律松弛，集体意识淡薄，思想陈旧。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，有事不关己高高挂起的现象。

（二）、驾驶员安全意识不强，作风不够扎实，车辆管理松懈。近几年来，尽管汽车排每年都要花大量的时间用于安全防事故教育，但收效并不是很大，主要原因是只注重教育形式，不注重平时养成，导致部分官兵在教育中正正规规，回到现实生活中还是我行我素。部队特权思想严重。大部分驾驶员认为自已开的是军车，在地方开车违点章，闯点红灯，也没人敢把你怎么样。主要表现形式有：闯红灯，违章调头，有的在闹市区高速行驶，有的在大街上违章停放，在单行道上逆向行驶，这些违章行为。

（三）、驾驶员技术不精。汽车排驾驶员驾龄普遍短，这些年所培养出的驾驶员，由于培训的时间短，在培训期学习的驾驶知识有限，只能在日常工作中去摸索。有许多驾驶员只知道开车，1

对车辆工作原理一巧不通，对车辆的安全故障无法及时发现，导致车辆长期带病作业，从而增加了发生安全事故的可能性。

（四）、车辆检查和维护保养把关不严。汽车排每星期都进行车场日，但落实和督促不够到位，不够彻底，有时只检查清节卫生和试听发动机，只要卫生合格、发动机响声正常，就基本上合格，这在一定程度上给不合格车辆批上了合格的外衣，给安全行车埋下了隐患。

二、整改措施和办法

（一）、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分。重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到按条令运行，战士按条令办事的良好氛围。实打牢讲安全、讲服从的思想基础。落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在坚持一日生活制度和八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。确保人人都在组织中，人人

都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用。

（二）、要教育全体驾驶员必须牢固树立安全第一的思想，充分认识车辆事故的危害性和行车安全的重要性，深刻认识做好预防车辆事故工作是加强部队全面建设，巩固和提高部队战斗力的一项重要内容，是圆满完各项任务的重要保证。经常组织全体驾驶员进行条令条例、交通法规和安全行车常识教育，绷紧驾驶人员的安全弦，提高驾驶人员遵章守纪的自觉性；

（三）、狠抓素质培养，着力解决驾驶技能不精的问题。不断提高驾驶人员的综合素质，是预防车辆事故的有效措施。所有的驾驶员应具备政治思想好、作风纪律好、身体素质好等基本条件，对全体驾驶员的政治思想、作风纪律、技术状况进行综合考核，凡考核不合格的要停车教育和培训，再次不合格的驾驶员要调离驾驶岗位，不得继续驾驶车辆。改进工作作风，着力解决工作作风不实的问题。改进工作作风要从以下四个方面抓起。

1、用车方面，要尽量少出私人车、少出长途车、少出随行车，不需用车的尽量不用车；

2、管车方面，要教育驾驶员爱车、懂车，认真做好车辆的经常性维护保养工作，同时对可能发生车辆事故的部位和时机进行透彻分析，找准薄弱环节，制定出相应的预防车辆事故的具体措施和对策，积极主动地做好防范工作；

3、行

车方面，要教育驾驶员文明驾车，时刻树立忧患意识，克服特权思想，认真遵守部队车辆使用管理的规章制度和地方交通法规，切实为部队负责、为家庭负责、为个人负责，牢记职责，善待事业，时时居安思危，警钟长鸣。

（四）、加强车辆保养。要教育驾驶员爱车、懂车，认真做好车辆的经常性维护保养工作，同时对可能发生车辆事故的部位和时机进行透彻分析，找准薄弱环节，制定出相应的预防车辆事故的具体措施和对策，积极主动地做好防范工作，进一步提高驾驶员爱岗敬业的责任心，每日对车辆进行检查、擦拭，严格做到 “三不入”库，使车辆时刻处于良好的状态。

（五）认真传达贯彻全军打击盗用军车号牌电视、电话会议精神，积极开展“文明行车迎奥运，遵章守纪做表率”活动。

（六）事故案件的预防工作。安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我排将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。成立了安全工作领导小组，每周对安全工作进行小讲评和安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化的安全意识。组织认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周五上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识。是加强检查督导。每周对安全部位进行一次彻底检

查，利用时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。

汽

车

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整

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措

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勤务连汽车排 2008年6月13日

对

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篇7：部队排年度工作总结

部队个人工作规划书篇一

一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持谦虚谨慎律己的态度。在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名消防员,但在我心中,消防中队就是我的家，领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。

作为一名消防队员，用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚，对党和人民的无限热爱，在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全，为地方经济发展作出了应有的贡献。

一、基础设施不断完善，值勤战备能力逐年增强

公安消防大队设立之初，是由县公安局代管的一个消防股。代管期间，全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后，在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下，由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院，院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施，内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。

通过多方争取资金，购买数码照相机1台，接通了因特网、金盾网(局域网)，办公条件得到改善。为适应形势发展的需要，对营门和部分库室进行改造，用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆，手抬消防机动泵1台，及消防水带、水枪，消防员防护服，消防空气呼吸器等消防装备，使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。

二、服务于地方经济建设，成绩斐然

近年来，大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神，坚持“立警为公，执法为民”，坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”，以《军队基层建设纲要》为主线，以作风建设为重点，加大组织建设力度，狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，保持了部队高度稳定，完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩，受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。

按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨，积极做好拥政爱民工作，首先认真落实了群众工作五项制度，先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞，积极为单位群众送水、运水，取钥匙，参与社会救助等，通过开展这一系列的活动，大队官兵受到了社会各界的一致好评，增强了警民血浓于水的深厚感情。牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。

深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，抓好“消防监督业务规范化”建设，不断提高执法水平和服务质量，努力探索消防监督工作新机制，抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区，推进消防工作社会化，开创“政府领导，行业管理，单位负责，群众参与，消防监督”的新局面。本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针，认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务，对不符合消防安全要求的单位，严令其整改。

三、加强自身建设，不断提高政治业务素质

以“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”五句话为总要求，以《军队基层建设纲要》为依据，认真开展全队军事、体能、业务、技能训练，狠抓基层正规化建设，不断提高服务意识，加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度，积极争取资金、改善大队办公条件，同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动，让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用。

熟悉本辖区内的重点单位数量、预案，熟练操作器材装备;掌握部队管理和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用，严防各类事故的发生，确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。在地方各级党委、政府的关心支持下，在全队官兵的共同努力下，我大队正沿着正规化，规范化的方向前进。

部队个人工作规划书篇二

一、强化责任意识，进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，打牢后勤人员永远做党和人民忠诚卫士的思想根基

一是紧密联系实际，加强思想政治理论学习。认真领会“三个代表”重要思想是体现部队后勤建设中的丰富，保证学习效果“入心、入脑、入工作”，在学习中有新体会、新收获，切实提高自身的理论素养和指导部队建设的能力。

二是深化教育效果，引导后勤人员把践行“三个代表”重要思想体现到“学习成才”和“永远做党和人民忠诚卫士”的实际行动中。帮助后勤人员从思想根源上弄清“三个代表”重要思想的精髓和实质，澄清对“三个代表”重要思想理解中的模糊认识，明确武警部队在全面建设小康社会中的地位和作用，明白后勤人员践行“三个代表”重要思想的体现，就是珍惜时光立志成才，永远做党和人民的忠诚卫士。

二、明确工作思路，深入贯彻后勤党委会议精神，积极投身于中队后勤建设

一是抓好学习教育，把后勤人员的思想和言行统一到后勤党委会议精神上来。组织后勤人员原原本本地学习会议精神，用会议精神解疑释惑，统领思想，干工作。

二是深入贯彻落实，把后勤党委会议精神渗透到经常性教育、管理工作的方方面面。会议精神对于中队后勤建设具有很强的指导性、针对性和可操作性，我们要反复、深入地抓好贯彻落实，把会议精神拓展、渗透到学习、工作和生活的方方面面。

三是抓好组织建设，努力构建学习型的后勤队伍。要带头搞好学习，营造浓烈的学习氛围，深入开展“刻苦学习，岗位成才，有所作为”活动。通过学习，切实提高抓后勤建设的能力和解决自身问题的能力。

四是发挥后勤骨干作用，依托“三互”、“双四一”等有效载体，不断深化教育效果。在学习贯彻后勤党委会议精神中，让骨干充分发挥带头和表率作用，不但要“先学先懂”，还要组织和督促后进人员开展好学习，广泛运用“三互”、“双四一”等有效载体，不断深化教育和落实的效果。#影视

三、提高中队后勤人员素质，确保以保障为中心的各项任务圆满完成一是强化保障工作的“中心”意识，加大管理工作的力度。严格落实管理计划、全面提高后勤人员素质是后勤建设的中心工作，只要始终突出保障的“中心”地位，围绕服从和服务于保障这个“中心”开展好教育、管理等各项工作，确保后勤保障顺利开展。

二是加强对后勤骨干的培养，做好“后进人员”的帮扶工作，力求后勤人员素质整体上台阶。注重对后勤骨干进行培养，既能对其他人员产生激励作用，更能由此生长起一批新的后勤骨干力量，同时，也可协助干部做好“后进人员”的帮扶、补差工作，提高部队后勤整体素质。

四、是丰富课余生活，充分发挥兴趣小组的作用，使后勤人员在健康活泼、积极向上的氛围中陶冶身心、丰富知识、提高能力。以“丰富生活，拓宽视野，提高能力，增强素质”为目标，鼓励后勤人员积极参与板报、篮(足)球、新闻报道等兴趣小组，使后勤人员在轻松活泼、积极健康的课余生活中陶冶身心、开拓视野，提升综合素质。

五、规范后勤管理，严格执行条令条例和规章制度，在经常性管理工作制度的落实中培养中队后勤人员严谨的作风和严明的纪律

一是加大后勤管理力度，管教结合，教管一致，引导后勤人员自觉用条令条例规范自己的言行。把教育和管理有效地融合，边教边管，管教结合，促进后勤管理的效果。同时，把后勤人员的课余生活、节假日及外出作为管理的重点抓紧抓好。

二是突出抓好一日生活制度的落实，让后勤人员在经常性管理工作制度的落实中养成严谨的作风和严明的纪律。着重抓好一日生活制度的落实，有针对性地开展教育整顿，从一日生活制度入手，从点滴中抓好养成，把经常性管理工作当作日子过、培养后勤人员严谨的作风和严明的纪律。

三是继续实施“透明化管理”，不断提高管理的效能。严格落实伙食管理制度，坚持验收实物制度，坚持每日伙食公布及经费开支制度。让“人人参与，人人监督”深入后勤管理中，让透明度的管理真正落到实处。

六、抓安全工作贵在经常。

安全工作是后勤管理的一项重要内容，是部队的保底工作，是部队全面建设的一个重要方面，实践证明，要确保部队安全无事故，必须突出“经常”两个字。

一是要有“忧患意识”，要强调“居安思危”。要以常查找安全工作出现的新情况、新问题和薄弱环节，对小问题也不要放过。

二是从部队的实情出发，做到常宣传、常对照、常检查，使这些措施进入后勤人员的脑子里，落实到行动中，时时规范安全行为，衡量安全工作，真正确保安全无事故。

三是做好安全工作，万万不可抓抓抓停停，时紧时松，更不能顾此失彼，一劳永逸。抓好安全工作的落实，第一要有一支责任心强，敢抓善管的后勤骨干队伍;第二要有明确的操作性很强的安全工作责任制;第三要有严格的检查和奖惩制度;第四要有碰硬较真、细抓严管的工作作风。要层层抓、反复抓，在时间和空间上都不能出现“盲区”，只有点点滴滴落实，安全工作才能一丝不苟做扎实。

部队个人工作规划书篇三

2020年是我在涪陵支队李渡中队的第二年，也是我一期士官的最后一年。对于我来说他是决策的一年、也是最有挑战的一年，有机遇也有挑战。机遇与压力并重得开始。因此，为了,我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好本职工作。为此，我订立了,以下年度学习工作计划：

一、制定复习计划，增强复习计划性

“工欲善其事，必先利其器”。意思是说无论做什么事，都要事先做好准备。复习是考试取得好成绩的有力保证，应在思想上高度重视，不能马虎应付，你在制定复习阶段计划时必须弄清以下几个问题：复习时间、考试内容、考试时间，然后制定自己的复习计划和每天学习时间安排，以便在有限的时间内复习完全部复习内容，增强复习的计划性，每天对计划完成情况进行简单的检查分析，落实复习计划，确保复习的质量。

二、讲究复习方法，提高复习效率

1、扎实基础知识，落实基本技能。在自己主动复习时，要注意回归教材，精读课本，扎实掌握基础知识和基本技能。安排各科基础知识进行主动复习，内容一项一项地整理、归纳，真正搞清楚，弄明白。在复习过程中，要充分发挥自己的学习主动性，自己找规律、抓特点，对所学知识进行归纳和总结，使之条理化和系统化，内化成自己的知识;对于自己不会的知识点要主动向老师或战友请教，不要放过每一个疑点，不遗漏每一个重点，不忽视每一个考点。

2、强化能力训练，主动查漏补缺。在复习基础知识和落实基本技能的基础上，再加强能力测试题型的解题思路和解题技巧的训练，对能力测试题型存在的缺漏进行补强，弄清“会了什么?”、“还有什么不会?”，发现疑难薄弱，采取同题练习，重点突破，提高综合解题能力，以求尽善尽美。查漏补缺可以看错题集，温故知新，避免一错再错。期末复习时将自己平时归纳整理的错题集和以往的考试卷拿出来看一看，研究曾经出现的问题，了解出错的症结，以免重蹈覆辙。实践证明，考前看错题集，是一种非常便捷有效的复习方法。

3、重视模拟训练，提高解题能力。

三、讲究应考技巧，提高考试成绩

在考场上要有暗自鼓励的习惯，相信自己能行，以良好的心理状态投入考试，先浏览全卷，弄清题量，遵循由易到难，合理安排解题速度，每分志在必得，会做一定做全对，不会做乱乱作;别人会做的我要做对，别人不会做的我能做些。

复习方法：

语文：多念书看书+多练习阅读题+多看、写作文

数学：理解概念+平时习题积累(数学最简单，只要动脑筋)

英语：熟读、背全书(了解句式特点)+背单词

政治:理解书上知识+书上的概念应用到实际中+多练习题

回顾2019年在工作方面存在一下问题：

1、一日生活制度不落实。(主要表现在不按时起床)

2、工作热情不高。(主要表现在不主动参加训练)