福建历年公务员面试题型详解

福建历年公务员面试题型详解（通用7篇）

篇1：福建历年公务员面试题型详解

１．综合分析题

福建省公务员面试综合分析题主要包括以下几类：

（１）社会现象，主要是就社会上出现的一些热点现象或者有教育意义的现象发表看法，阐述原因。社会现象与时政热点联系较为紧密，回答此类题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。面试热点偏于务实，存在明显的抓小放大、以小见大的特点。出题者回避了众多的大热点，而选了小热点，甚至不是热点。比如富人投资移民、志愿者救狗、经典影片重拍热、袁隆平的超级水稻研究、刘翔复出、李开复的创业工场、明星代言、江苏省培训富二代等等。地方特色明显，２００９年的试题选取了福厦高铁的事例，颇具代表性，反映了当下高铁兴建的热情。考生应加强对社会热点的关注，那些富有时代感的热点是命题人喜欢涉及的内容。

如：当今是互联网的时代，互联网的流行冲击着纸质出版行业，有人认为互联网将取代纸质出版行业，你是怎么看的？（２０１１年７月１１日上午福建省春季公务员面试真题）

（２）名言俗语，主要就名人名言谈看法，演绎观点。名言和我们日常生活关系紧密，具备一定的语感和生活经验可以从中突破。这类题目这两年出现的频率特别大，几乎属于必考题。通常结合求职动机与拟任职位匹配性来考，同时考查考生的言语理解能力、分析能力与求职动机。在福建省公务员面试中有这么几类：

一是名言警句。名言警句也就是古语中富有哲理性的语言，用此来增加考试难度。二是社会普遍看法。而这一普遍看法常常以两种看似矛盾的形式出现，这些题目都是从两个不同的角度来看待同一个问题，如何保证回答问题的全面性是答好此类题目的第一要义。

三是常规的观点理解。就是提出一个观点，让考生谈认识，是最常规的，但是往往比较难以回答的。这些题目常常需要考生发挥一定的灵活性，很好地与公务员的职业要求结合起来。

四是领导人讲话。领导人讲话中的精辟语言经常被直接用于公务员面试考试中。通常胡锦涛、温家宝的讲话比较受欢迎。这一类型在这两年考查甚少。

（３）哲理故事，主要就一个哲理或者小故事谈谈看法和认识，题目本身难度不大，但是体现出创新比较难，而且怎样将故事哲理和公务员职位匹配性进行结合是考生需要认真加以琢磨的。这类试题需要一定的理解能力和分析能力。

如：有个人被漂流到孤岛，收集了食物，但不小心被雷电击了食物全被烧了，他绝望地自杀了，但没想到食物燃烧起的浓烟被经过的船发现了。谈谈这个故事对你的启发。（２０１０年１１月２６日下午福建省秋季公务员面试真题）

（４）政策理解，主要是就有一定的方针政策和制度进行分析比较，阐述看法，分析问题，提出改善建议。回答此类题需要具备一定的政治理论知识和一定的制度分析方法。此类试题在综合分析题中占的比重并不大，主要是涉及公共政策。

如：国家准备实行阶梯电价，你怎么看？（２０１０年１１月２６日下午福建省秋季公务员面试真题）

２．求职动机与拟任职位匹配性题

福建省公务员面试通过简单的题目考查考生的价值观、人生观、世界观，特别是２０１０年的材料题更是大量地考查了这点。同时，一些综合分析题中也隐性考查了求职动机与拟任职位匹配性。在出题形式上，采用“联系自身实际”、“你会如何选择”等。这或许将成为未来福建省公务员面试的一个发展方向，考生务必注意这一点。

如：很多大学生在进入工作岗位之后，面临理想与现实的差距。你即将步入单位，如果出现理想与现实有差距的情况，你该怎么做？（２０１１年７月１３日上午福建省春季公务员面试真题）

３．人际交往意识与技巧题

人际交往意识与技巧题是公务员结构化面试的传统题型，如何处理好人际关系，营造和谐的工作氛围不仅是工作本身的需要，更是一个人为人处事、生存的必需。所以，人际交往意识与技巧题仍然是备考的重点题型。在福建省公务员面试中，此类题型多涉及与领导、同事、群众的关系，考查的范围还是比较广泛的。

如：领导安排你（ａ部门）和小王（ｂ部门）一起负责一件事，你是负责人，小王不服气，不配合你，你怎么办？（２０１１年７月１２日下午福建省春季公务员面试真题）

４．计划组织协调题

计划组织协调试题，围绕该岗位的突出问题、难点进行提问，这样能更好地反映出考生是否关注这个领域、适合这个岗位，一般被认为是可以有效地测查考生解决工作中具体问题的能力的题型。在福建省公务员面试中，这类题型反而不是很受重视。这一情况在２０１１

年面试中稍有改善，考查的数量在增加。考查范围比较倾向于考察调研，出现了设问较新颖的计划组织协调题。

如：你报社要你策划，关于关爱邻居、关爱陌生人相关内容的方案，讲出三个主题，并详细说出其中一个主题的活动策划过程。（２０１１年７月１２日上午福建省春季公务员面试真题）

５．情景应变题

情景应变题不是福建省公务员面试的传统题型，但在２０１１年福建省春季公务员面试中，情景应变题有８道之多，未来可能会加大考查力度。在福建省公务员面试中，情景应变题相对比较简单，赋予考生一定的身份解决相应的问题。有一点值得考生注意，情景应变题常常与人际交往意识与技巧题相结合来考查。

如：你联系组织外校学生，对书本等可再利用的资源共同开展跳蚤市场活动，这一次学校保卫处对外校学生进行驱逐，引起外校学生的不满。作为活动的组织者，你怎么处理？（２０１１年７月１１日下午福建省春季公务员面试真题）

６．材料题

２０１０年福建省公务员面试采用了材料题的形式，让考生颇感意外，这在形式上突破了传统的结构化面试。材料题也是未来公务员面试考试的趋势之一。对于如何提高解读材料题的能力，考生需要认真仔细研读真题。２０１０年刚考的材料题类型也很齐全，不仅包括当今热点、颇具哲理意义的故事，也包括福建本地的实际案例。所设置的四个问题都是紧密围绕材料，考生只要认真阅读，全面把握材料，运用一定的面试方法，就能够取得好的成绩。

例：有一叫李智的研究生，考了三年终于考上公务员，到某团委担任团委书记，他的同事王强是副书记。刚参加工作时李智踏踏实实、勤勤恳恳。有一次，省委机关决定选拔一批处级干部，李智和王强笔试成绩都很高，并同时入闱面试，为了准备面试，李智经常用工作时间学习，把工作推给王强。后来由于压力过大，李智最终落败，王强考上。

根据上述信息回答以下问题：

１．你对李智先后的工作态度有什么看法？

２．如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？

３．团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？ ４．有人说，“人生处处是考场”，你是怎么理解的？你会怎么做？

７．形式新颖题型

在２０１０年福建省春季公务员面试中选取“一材多题”材料题的形式后，２０１１年春季面试中出现了情境模拟对话题和串词题，这两类试题在以往的面试中是没有出现的，尤其是串词题。这让不少考生颇感意外。这说明，题型创新在不断推进，考生务必认真研习本书所讲解的串词题、编故事题、即兴演讲题、漫画题、发散想象题等形式新颖题型。

如：用西瓜、爆炸、微博、锐减、缓和说一段话。（２０１１年７月１４日上午福建省春季公务员面试真题）

篇2：福建历年公务员面试题型详解

对本省公务员面试题型的了解有助于考生抚平紧张情绪，做到心里有底。综合近四年福建省面试真题，从题目所属类型，考查哪些测评要素，在福建省面试真题中是如何体现的，有什么特点、亮点等方面来阐述，帮助考生进一步了解面试题型，顺利备考。

（1）综合分析题唱主角

从对福建省公务员面试四年试题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主角地位不容动摇。综合分析题占到了六成以上的比例，在2010年因为采用材料题的形式而比例稍有回落。因此，综合分析题是考生参加福建省公务员面试的最需要攻克的题型。

（2）求职动机与拟任职位匹配题受宠

这一特点明显区别于国家公务员考试和其他地方省市面试。按照正常的发展逻辑，对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考查逐渐走向暗处，但是福建省却特别喜欢考查这一点。这是符合福建人才选拔的要求。因为，最原始的特定面试题反而会让考生展现出自身的原貌。而且，题目的简单化其实给考试增加了难度，题目越简单，面试难度越大。

福建省面试通过简单的题目考查考生的价值观、人生观，特别是2010年的材料题更是大量地考查了这点。这或许将成为未来福建面试的一个发展方向，建议考生注意这一点。

（3）人际关系题被弱化

人际关系试题是公务员结构化面试题的传统题型，如何处理好人际关系，营造和谐的工作氛围不仅是工作本身的需要，更是一个人为人处事生存的必须。所以，2008年和2009年福建省面试中分别出现了8道和9道人际关系试题。但是，过于注重考查人际关系，使得面试陷入了误区，之后的新闻评论对人际关系试题过多表达了忧虑。公务员更重要的素质还是实际的工作能力，人际沟通能力只是工作能力的一方面。因此，在2010年的面试中，只出现了1道人际关系试题。总结出福建省人际关系题有以下特点：

第一，主体明确，涉及公务员处理人际关系的主要主体，领导、同事、朋友等。第二，都赋予了一定的场景，进行模拟，更有针对性。2010年通过材料题的形式考查了一道人际关系题，询问考生“如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗?”，其实就是在问你在面对同样的情形时是如何处理的。

（4）计划组织协调题考查比重偏低

在公务员面试试题中，计划组织协调试题一般被认为可以有效地测查考生解决工作中具体问题的能力的题型。公务员面试围绕该岗位的突出问题、难点进行提问，这样能更好地反映出考生是否关注这个领域、适合这个岗位。在福建面试中，这类题型反而不是很受重视。这一情况在2010年的面试题中稍有改善，考查的数量在增加，说明福建省还是重视考查计划组织协调题，提醒考生依然要加以重视。

（5）情景处理与应变题的地位逐渐强化

这一点反映在2010年面试题中，情景处理与应变类试题有13道之多，这类试题也特别适合通过材料题来考查，而且考查的很灵活。

（6）常规结构化试题和材料题结构化的分野

篇3：详解2015国考面试的四种题型

发表演讲题

答题要诀:围绕演讲题目, 侧重思维的全面性和辩证性, 突出演讲主题, 同时尽量不要延伸过度, 不要走题。

【国考面试真题1】在中国大国崛起的过程中, 你认为“国家竞争力”更重要, 还是“人的竞争力”更重要? (用10分钟准备、进行3分钟的演讲。)

【答题方向和思维方向】

1.两者都重要, 两者相互影响, 相互促进。

2.国家竞争力上升, 个人的发展平台就会上升, 那么就能促进人的竞争力。

3.国家竞争力上升, 教育体系就会不断完善, 人的竞争力也会得到提升。

4.人的竞争力提升, 个人收入就会上升, 人民的生活质量就会上升, 社会的和谐度就会上升, 国家的竞争力自然就会上升。

5.人的竞争力上升, 企业的竞争力就上升, 在国际贸易当中的竞争力也就上升, 那么国家的竞争力也就上升。

6.人的竞争力上升, 国家公共管理的科学性也就上升, 于是, 国家的竞争力就得到提升了。

机关事务题

答题要诀:不要说空话和套话, 要紧紧围绕机关工作本身来回答问题, 尽量多从实际对策角度去回答, 注重条理性。同时, 注重机关工作的身份, 按机关程序和原则去解决问题。

【国考面试真题2】营业税改增值税, 结果导致办税服务大厅前来咨询、办税的人特别多, 现场秩序非常混乱, 你作为办证大厅的负责人, 应该做些什么来改善这种局面?

【答题方向和思维方向】

1.增设业务窗口, 开设业务咨询窗口。

2.制作业务手册, 减少咨询量。

3.加强业务培训, 改善工作方法, 减少审批流程。

4.当天能办理发放排队号;若当天不能办理需预约明天办理并发放预约号, 务必做到控制人流与秩序。

【国考面试真题3】假设你是省交通厅工作人员, 负责省内客运管理, 一次你在假期到省内某市旅游, 在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好, 你会怎么办?

【答题方向和思维方向】

1.主动向乘客了解服务质量。

2.不要盲目攻击别人, 根据群众的反馈, 马上进行实地调研后是否属实。

3.若属实, 与当地的同事联系, 反映情况, 共同制订整改方案。

4.形成整体思路后, 到其他市进行调研, 看是否存在类似情况, 一并整改。

5.形成调研报告, 向省厅汇报。

现场模拟题

答题要诀:站在对方 (群众) 的角度思考问题, 不要动不动就“耐心解释”。有些时候, 道理大家都懂, 关键看情景主题、说话的态度和利益的落脚点。

【国考面试真题4】某地有一户居民居住的是超过100年的清代建筑文物, 年久失修, 需要拆除。作为文物局的人员, 你怎么劝说?

【答题方向和思维方向】

1.建筑有生命, 但人的生命更重要。

2.文物部门工作是保护建筑而不是拆除建筑。但由于国家规定拆除古建筑须获得前置许可审批———文物部门审批。

3.年久失修的责任是在业主身上, 因此无奈拆除的责任不在政府而是业主。

4.依法赔偿、现场拍照。未来会恢复建筑, 以解你乡思之愁。

【国考面试真题5】你的同事老王平常很照顾你, 经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午, 他让你开车去机场帮他接人, 你正要出门的时候, 领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王, 他认为你是推脱, 很不高兴。请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。

【答题方向和思维方向】

老王, 很感谢您平时教了我很多东西, 包括做人和业务。所以您的事情, 我应尽力帮忙。但领导安排了紧急任务, 事出突然, 希望您能理解。在机关工作中, 常常会有许多突发情况时, 每次您都教育我, 遇到突发情况时, 应该迎难而上, 而不是推诿。这次我的做法, 应该是符合您原来的教导。

面对领导交办的任务, 是您教我一定要全力以赴做到最好。您的教育, 我都记得。所以今天是我的失误, 没有兼顾好多项工作, 下次我一定尽量协调工作, 兼顾各方面。请您理解、谅解。

人际关系题

答题要诀:在人际关系处理上, 关键是对事不对人。很多时候, 不要总觉得很多人针对你, 其实都是工作上的一些摩擦, 应该用实际行动去解决人际冲突。很多面试考官都非常反感考生使用参考书里的所谓“面试模板”。

【国考面试真题6】你的英语水平好, 经常被借调到别的部门工作, 从而影响到你自己部门的工作, 部门同事对你有意见, 请问你如何处理?

【答题方向和思维方向】

1.不能影响本职工作。

2.借调时, 做好工作交接。

3.我会把我的英语学习经验教授给其他部门同事, 提高他们的英语水平, 久而久之, 他们不再需要我, 就不需要再借调。

【国考面试真题7】临时组成一个调查小组, 大家彼此都不熟悉, 你作为一个资格最浅的人, 如何让大家熟悉你?

【答题方向和思维方向】

1.工作上的“相互熟悉”, 在工作中“主动”请教其他组员, 虚心学习, 在工作交往中相互熟悉。

2.生活上的“相互熟悉”。与同事多聊聊家常, 寻找共同的兴趣爱好 (文艺或体育方面的都可以) , 与同事们一起参加一些户外活动 (如一些企业经常采用“户外拓展”) 。

篇4：福建历年公务员面试题型详解

中公教育研究与辅导专家裴少英

了解面试题型有利于考生对面试做到心中有数，稳住阵脚，安心备考。下面，中公教育专家就结合近三年云南省面试真题来分析，总结出云南省公务员面试题型的七大特点，供考生参考：

（１）综合分析题领军地位不可动摇

从中公教育专家对云南省公务员面试近三年面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的领军地位不容动摇。具体到云南省面试来看，综合分析题占有五分之一强的比例，远领先于其他题型，这在讲究各题型均衡考查的云南省面试中实属不易。而如果将含有其他测评要素的类似题目作为综合分析题的话，我们可以发现综合分析题所占比例又能得到很大提高。因此，综合分析题是考生参加云南省公务员面试必须攻克的题型。

（２）求职动机与拟任职位匹配性题堪当中坚

云南省公务员面试近三年的真题中求职动机与拟任职位匹配性题的比例达到了１７．１４％，近三年的比重非常稳定，已然是面试的中坚力量。这一特点明显区别于国家公务员面试和大部分地方省市面试。按照正常的发展逻辑，对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考查逐渐走向暗处，但是云南省面试却依然对这一考查要素抱有相当大的热情。中公教育专家认为，这是符合云南省人才选拔的要求。因为，最原始的特定面试题反而会让考生展现出自身的原貌。

更重要的是，云南省公务员面试在考查这类题型时有着区别于其他地方公务员面试的鲜明特点，使这一题型的作用得到充分发挥，具体表现为考查方式灵活多样以及考生的情况和能力成为面试关注的焦点。

（３）情景处理题的地位稳固

这一点反映在2010年面试题中，情景处理类试题有14道之多，无论是从历年所占比例还是从总体情况看，情景处理题在云南省公务员面试题型中稳居前列。云南省公务员面试中的情景处理题一大特色在于命题人喜欢打“组合拳”，经常在考情景处理题的同时兼具考查其他测评要素。

（４）计划组织协调题考查颇受重视

计划组织协调题在云南公务员面试中具有与情景处理题相当的地位，两种题型结合起来

占据了近三分之一的比重。公务员面试试题中，计划组织协调试题一般被认为可以有效地测查考生解决工作中具体问题的能力的题型。在云南省公务员面试中，传统意义上的单纯的计划组织协调题型比例不高。这类题型往往围绕考生的实际情况、报考岗位的特点提问，并且经常结合其他题型考查，或者其测评要素在其他类型题目中有所体现。

（５）人际关系题相对弱化

相对其他传统结构化面试题型来说，云南省面试中人际关系题比重较轻。但是，中公教育专家发现，由于云南省面试十分注重题型考查均衡分布，所以人关系题弱化的趋势并不像其他省份那样明显；同时得益于云南省面试注重题型创新、多要素综合考查的特点，人际关系题在云南省面试中焕发了新的活力，2010年面试中数量出现了小幅回升。

云南省面试中考察人际关系处理能力经常会结合其他要素一起考查，且考查方式不拘于传统，灵活多样，出题角度十分独特，往往是考生陷入“两难”的境地，能够有效考查考生处理人际关系的意识与实际能力。

（６）各种新颖题型方兴未艾

云南省公务员面试注重创新，题型涵盖非常全面，在结构化面试中集中体现为各种新颖层出不穷，这与其他省市相比显得异常大胆。材料分析题、串词题、即兴演讲题等多种题型每年都会出现，几率非常高。而且，云南省面试还经常在一套题中考查一道以上的新颖题型，这对考生来说是个不小的挑战，中公教育专家建议考生应当做好充足的心理准备。

（７）无领导小组讨论、情景模拟题独当一面

从近三年云南面试真题的情况看，非结构化面试题型日益受到青睐。中公教育专家通过总结近三年云南省公务员面试的实际情况，理出了云南省非结构化面试发展的清晰脉络：

第一，非结构化面试形式每年必考，且比重不低，在云南面试中牢固地占据了一席之地。从总量和历年考题分布来看，以无领导小组讨论和情景模拟为代表的非结构化面试的比重基本稳定在１０％左右，且呈现出明显的上升趋势。

第二，2008年云南省推出模拟法庭辩论的考查形式，专门用于法检机关司法岗位的面试，这在全国范围内都属首次，可谓独领风骚。这意味着非结构化面试的作用在一些特殊部门和岗位的面试中得到了充分的认识和肯定，其地位已经从原来的“龙套”逐渐走向“主角”，具有很强的标志性意义。

第三，2010年云南省直机关公务员面试公告中明确规定，省级暨部分省级直管单位公务员招录面试统一采用无领导小组讨论面试形式。非结构化面试形式取得了独当一面的地位，云南省公务员面试对考生提出了更高的要求。

随着云南公务员面试体系化的趋势日渐明显，非结构化面试在省直机关、法检机关司法岗位面试中逐渐占据主导地位。这种趋势对报考这几类职位的考生具有明显的风向标作用，中公教育专家建议考生必须针对这一趋势做好充足的准备。

篇5：福建公务员面试真题 历年真题

福建公务员面试真题 历年真题

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2012年福建春季公务员面试真题

2012.05.25 上午 福建春季公务员面试真题

1.有人说人类是环境的加害者，也有人说人类是环境的受害者，你怎么看？ 2.社区卫生文明创建活动，说出三个宣布活动方式，并就一个说明组织？ 3.小王和小李在同一个公司工作，且是大学关系很好的同学，但因为两人都要在单位竞选团支书，关系闹很僵，你是小李同事，把我当成小李，现场模拟开导小李？

4.要开办三所养老院，有十个村镇在竞争，你所在你单位要调查村镇状况决定在哪个村建立养老院，作为调查小组成员，要了解哪些信息，如何了解？ 2012.05.25 下午 福建春季公务员面试真题

1.某报纸做了20年春游变化的调查，20年间春游自驾游代替了单位包车，远距离的旅游代替了室内游览，户外搭帐篷，踏青什么的，问你怎么看待? 2.单位要组织春游，意见不统一，有的要烧烤，有的要摄影，并且地点也不同你怎么办? 3.单位决定组织一次公益活动，去公园捡垃圾，你怎么宣传? 4.记者来采访你的捡垃圾活动，你怎么跟记者说? 2012.05.26 上午 福建春季公务员面试真题

1.最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看？ 2.学校要组织安全教育活动，让你组织，怎么做？ 3.你和小王竞争，小王请客吃饭被举报，你被选上了，同事和领导怀疑是你做的，对你态度冷淡，你怎么办？ 4.你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办？

2012.05.26 下午 福建春季公务员面试真题

1.有的学生去当蓝领，有的却誓死不去，对此谈谈你的看法。

2.有一个记者去采访一所大学校长，被拒绝了，你要再次去采访他，假如考官就是那位校长，你如何劝说他。

3.你是一所学校的辅导员，学工部要组织一个就业指导活动，你要怎么办？（题目长，无法完整）

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福建公务员面试历年真题

4.你是辅导员，你在做就业动员大会，有一个学生问你为什么不去当蓝领，你该怎么说？

2012.05.27 上午 福建春季公务员面试真题

1，中学制定76条“军规”不许学生戴首饰，染发，男生长发，不许在公共场合喧哗，有人支持有利于良好的习惯，有人反对，不利创造性和个性发展，你的看法、2，学生和家长向教育局投诉，“军规”引起强烈反应，你作为教育局助理怎么处理？

3，教育局要对“军规”整改行动，你作为教育局助理怎么开展？

4，制定“军规”的校长反对，并四处宣传，你你作为教育局助理要怎么跟他沟通，模拟？

2012.05.27 下午 福建春季公务员面试真题

1、谈谈你对“无会周”的看法？

2、小区有6000千户，但是只有一千个车位，你来销售，怎么销售？

3、单位把考情和奖惩挂钩，领导让我去了解同事的看法？

4、出租车一个型号出了问题，政府停运这个型号的出租车，司机围攻政府，这时候我区政府被围攻，我要怎么和司机解释，模拟场景？ 2012.05.28 上午 福建春季公务员面试真题

1、有人认为大学图书馆对公众开放有好处，有人认为大学图书馆图书主要针对对象是在校学生，对公众开放的意义不大，你怎么看？

2、如果你是公共图书馆管理员，发现有人在图书馆内接听手机，声音较大，你会怎么做？

3、有人反映本市公共图书馆的数量不足，作为公共文化工作人员，领导让你调查情况，你怎么做？

4、本市图书馆在端午节前后举办活动，请你拟三个主题，并就其中一个主题说说怎么策划。

2012.05.28 下午 福建春季公务员面试真题

1、信件是人们联系的一个方式,但央视调查到现在信件的丢失率有30%,你怎么看?

2、城市对地下水道工程进行公开招标，你怎么组织招标？

3、你是小区老年二胡协会的负责人,这次准备参加比赛,有的会员晚上11点还在小区中心练习,映响到居民,你去勾通,怎么勾通?

4、领导准备参加跟某公司的签定合同仪式，负责此事的小王在3天前出车祸，昏迷不醒，换成你去跟某公司接洽，结果发现该公司还没决定要投资，请问你怎么办? [键入文字] 福州市鼓楼区东街96号东方酒店5楼

福建公务员面试历年真题

2012.05.29 上午 福建春季公务员面试真题

1.学雷锋，有些人认为要搞大型的活动，有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。你怎么看？

2.面对现在一些违法排污企业的现象，做为一名市政府工作人员，领导让你写一个关于整治工作的策划，你认为重点在哪些方面，请详细说说? 3.领导和单位里一个比较老的同事对由你起草的一份文件起了分歧，争吵起来，你怎么办？

4.面对现在一些无证幼儿园现象，教育局大力取缔，但造成一些情绪激动的家长聚在教育局门口，要求给个说法，做为一个教育局工作人员，你怎么处理这一情况？

2012.05.29 下午 福建春季公务员面试真题

1.有中学规定为防止学生早恋，规定男女学生之间距离不能在半米内，不能有碰触，男女学生不能单独在一间房间，不然就以违反校规论处，有网友称苛政猛于虎，你怎么看？

2.你是大学生村官，你所在的村子因大型工程要集体搬迁，你做为村官，如何做好对本村村民家庭情况及财产情况的信息收集？ 3.小区的健身器材经常被破坏，现在请你写副呼吁保护健身器材的标语，并谈谈你的标语为什么能防止别人破坏健身器材？ 4.你在单位值班，突然来了个群众反映问题的电话，但他反应的问题不是你部门职责，你想他说明，并请他打相关部门电话，他说这些部门电话都打过了，可问题没人处理，现在打这个电话如果还是不处理的话，他就上网发帖说政府不作为，你该怎么办？

2012.05.30 上午 福建春季公务员面试真题

1.关于城市把农村的树移植到城市绿化，有人认为这样做可以绿化城市环境，而村民强烈反对，认为破坏环境，你怎么看？

2.关于市里跟养老院举办尊老爱老的活动，请你制定一个主题，并具体筹划，你怎么办，说明如何保证效果？

3.学生膳食计划实施已经一段时间了，单位派你负责调查农村学生膳食计划实施情况，你打算怎么调查，你怎么确保数据的真实科学？

4.市里举行老年人电脑培训班，有位培训老师因病未请假，没去上课，引起老人不满，要求退学费，你作为负责人该怎么处理？ 2012.05.30 下午 福建春季公务员面试真题

1.很多运动员在国际大赛或重要的比赛取得优异的成绩，回来后当地政府现对他们予以行政职位的奖励，请你谈谈对这个现象的看法? 2.某地运输部门原本为某小区开了几路的公交路线，后来发现这几条路线没有多少人，便取消了这些路线。小区居民有意见，领导派你去调查此事，你要如何做？保证调查的真实性。

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福建公务员面试历年真题

3.单位计划购置一套监控系统，领导把这事交代给你做，而你在这方面几乎没有任何经验，这时你要怎么办？

4.群众因为拆迁问题到你单位寻求解决，情绪激动，单位领导同事都不在，就你一个人值班，你怎么处理？

2011年11月14日上午福建省公务员面试真题

（二）【题目】作为50周年校庆纪念活动的组织者，怎么做才能加大学校影响力？（2011年11月14日上午福建省公务员面试题）

【试题类别】组织管理类

【考查素质】考查考生的计划、组织、协调能力

【思路点拨】首先，考生可根据此项活动，简明阐述活动的意义和价值；其次，对于此次接待，提出合理化的方案；最后，对活动的进程和效果进行简明扼要的总结。

【参考答案】

学校的50年校庆是属于全体校友的庆典，是学校回顾过去、展望未来、提炼文化内涵的良机，50周年校庆也是我校发展史上的重要里程碑。在庆祝我校50 校庆之际，我们要全面回顾学校50周年来的发展历程，从学校的办学历程总结教育发展的理念和规律，积极探索高等教育的成功发展和改革创新之路。现在我作为 这次大型活动的组织者，为了扩大学校的影响，我打算从以下几个方面着手进行：

第一，在校庆的前期准备阶段，为了扩大影响力，我会选择比较大的礼堂，邀请本市重要领导、教育部门重要负责人、社会知名人士等莅临现场，同时也会联系 本校前任的一些重要领导、本校的创始者、本校已经毕业的同学来参加本次校庆活动，届时我还会邀请媒体等部门亲临现场，进行第一时间的报道。以此，来让更多 人了解学校50年的发展历程，让更多的人感知学校先进的教学理念和管理方式。并安排一些流程来做关于介绍母校和母校发展回顾的报道，也可以邀请重要人士对 母校未来的发展送一些祝福。

第二，在校庆的进行阶段，为了扩大影响力，我会安排有关领导做重要讲话和致辞，也会请优秀毕业生、本校在读学生做感恩母校的演讲汇报，让大家都能够体 会到母校的情怀。同时，我还会安排一个环节请主持人做学校50年发展历程的介绍，并把事先拍好的学校历程回顾的大型视频现场播放，让更多的人认识我校、了 解我校。

第三，在校庆结束后，为了扩大影响力，我会把整个校庆过程的记录请各大媒体进行即时报道，并通过各网络、期刊、报纸等载体对我校此次校庆的情况进行宣传，以此来扩大宣传效果，提升学校的社会影响力。

最后，我认为学校的变化发展始终与国家的前途、民族的命运息息相关，我校的50周年史，正是高等教育发展历史的一个缩影。我们要通过50周年校庆，要 进一步总结、凝练和传承好我校50周年来的优良传统和办学理念，教育师生，凝聚力量，争取支持，明晰我校的崇高使命和发展战略，使之向着更长远的奋斗目标 努力前行。我们一定要让更多的感知这一理念、也会让更多的人认同这一理念。

2011福建秋季公务员面试真题（11月14日下午）

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福建公务员面试历年真题

1、对于中国现在的一些建筑山寨。比如山寨白宫，山寨天安门，你怎么看

2、安排一个大型交流会有很多企业、外宾。叫你安排陪同翻译，有什么特别注意的。要点是什么

3、你刚进单位门口，这时有一个上访的群众拉住你，滔滔不绝的讲话；刚好又有一名其他单位的人来找你办急事，此时你的单位没人，你要怎么办？

4、你们学校计划组织一场“安全教育活动”，请你设置3个主题，并就其中一个主题说说你要怎么做

2011福建秋季公务员面试真题（11月15日上午）

1、现在城市交通日益拥堵，一些市出台了机动车“摇号”方式来控制机动车上牌保有量，谈谈你的看法？

2、为提高体育锻炼普及，一些地方把中小学的体育资源，向公众开放，政策落实半年了，领导要你负责一次调查活动，调查这个措施的效果，你如何保证获得信息的真实可靠？

3、关于英语培训班的培训老师，有学生反映，教学效果不理想，你作为一个工作人员，将如何向老师表述，提高教学质量，请把我当成老师，现场模拟下？

4、有一个群众，你同事由于有事，领导交代你来处理，但是你又没有任何相关的经验，谈谈你会如何处理？

2011年11月15日下午福建公务员面试真题

（一）【题目】对于“校园限速”令，你怎么看

【试题类别】综合分析之社会现象类

【考查要素】综合分析能力，看待问题能够全面、客观，分析问题能否清晰透彻。

【思路点拨】本题属于综合分析中的社会现象类。考生在回答此题时应注意，对于“校园限速”令能够客观公正地进行评判：指出此项规定的初衷是可以理解 的：为了降低校园事故发生率，保护孩子安全。但做法确实欠妥，分析此项规定的消极影响，以及能够分析出此种现象产生的表面原因和深层次原因，并给予对策进 行解决。

【参考答案】

随着经济社会的发展，我国教育事业已取得了很大的进步，整体教育水平得以提升，教育体制也在不断完善中。但还是有很多问题也是我们不能忽视的。如题目中提到的武汉某小学实行的“校园限速”令的行为就让人匪夷所思。

学生的人身安全一直是社会各界及其关注的问题。孩子我们肯定要保护，可学校通过限制学生奔跑、跳跃、攀爬的方式来保护孩子，维护校园安全的初衷是可以理解的，但这种“一刀切”的做法产生的负面影响是很大的，是不值得提倡的。

第一，活泼好动、嬉戏玩耍、调皮捣蛋是小孩子们的天性。孩子们在这种奔跑和玩闹中磕磕碰碰，受点皮外伤，对他们来说也是一种磨炼和考验，有利于培养他 们的拼搏和冒险精神。也是加强体格锻炼、增加身体协调能力的有效方式，益处多多。“校园限速”令的出台抹杀了孩子们的天性，让大家都“规规矩矩”[键入文字] 福州市鼓楼区东街96号东方酒店5楼

福建公务员面试历年真题

地上学，对于孩子们个性的发挥、创新意识的培养都是不利的。更不利于我国培养出能创造、富想象、有主见、敢冒险、身体健的人才。

第二，“校园限速”令催生了“校园监督员”的出现。对于这些孩子来说，监督别人的过程中失去了本属于自身的快乐，失去了和其他同龄人一起玩耍嬉闹的机会。而且“开罚单”的行为，有可能培养这些孩子“官本位”的思想，不利于他们身心健康的成长。

第三，学校以保护学生安全为由出台“校园限速”令，但更深层次的原因是担心孩子在学校受伤，自己要承担监管的责任，于是给学生戴上无形的枷锁，不准跑 动、不准嬉闹，从而降低学校意外事故的概率。表面上看起来是维护了校园安全，但其实是学校推卸监管责任，是一种责任感缺失的表现。这种因噎废食、治标不治 本的做法只会使整个学校的有序管理误入歧途，不能达到真正保护学生安全、维护学生利益的目的。

总之，“校园限速”令拔苗助长式的教育管理方式，不仅无助于小孩子们的成长，反而会伤及小孩子们吸收养分的根系。学校出现这种做法，一方面是校方的管 理和教育理念出现了问题，没有掌握正确的教育方法，遵循正确的教育规律；另一方面更深层次的原因是我国整个的教育事业发展中出现了急功近利、浮躁的教育心 态和应试教育模式的盛行，这些都影响着很多教育者的教育方式，使很多教育者不能很好地践行正确的教育理念，改变传统的教育模式，转为以孩子全面发展为目的 的素质教育。

少年强则国强，教育是一个国家的立国之本，强国之基。当今世界的角逐，是综合国力的竞争。而归根到底，是教育的竞争，科技的竞争，是创新人才的竞争。对于教育我们必须引起重视，但同时也要认识到孩子们的成长是一个漫长的过程，对于他们的教育决不能急功近利、拔苗助长。孩子就像是一棵幼苗，不经过阳光、雨露的抚育，不经过施肥、除草的养护，不经过光合作用的洗礼，幼苗是难以成才的。

因此，对于孩子的教育和保护，政府方面以及各级教育部门要能够给予一定的引导和监管，宣扬和普及正确的教育思想、教育方法和教学模式；广大的教育工作 者以及家长们应具备正确的教育理念，依据学生个性特点进行因材施教，要能够在维护学生自身权益的基础上教育他们、引导他们。坚持教育回归本质，尊重教育规 律的教育理念，相信只有这样才不会出现类似于出台“校园限速”令这种不利于孩子健康成长的做法，才能为国家培养出真正杰出、优秀的下一代。2011年11月15日下午福建公务员面试真题

（二）【题目】让你组织一个离职情况的调查，你如何确保数据的真实性

【试题类别】组织管理类

【考查素质】考察考生的计划、组织、协调能力

【思路点拨】首先，考生可根据此项活动，简明阐述活动的意义和价值；其次，对于此次调查，提出合理化的方案；最后，对活动的进程和效果进行简明扼要的总结。

【参考答案】

一个单位如果员工离职状况严重，员工忠诚度下降，那么它产生的波及效应会给企业经营发展战略、企业形象造成重大的影响,也会给企业的长远发展带来[键入文字] 福州市鼓楼区东街96号东方酒店5楼

福建公务员面试历年真题

重重 障碍，并会给企业发展带来负面的延续影响,从而降低企业的核心竞争力。因此，现在领导交由我做一次有关于离职情况的调查，我会把此项工作作为重点，并且保 质保量地完成此次调研工作，而作为一项调研，如何保证数据的真实至关重要，因为它关系到调研的成果和数据的科学，更会影响到未来政策的制定与实施，对于如 何保证数据的真实有效，我打算从以下几个方面着手：

第一，为了保障数据的真实、有效，我认为需要精心组织，确保实效。精心谋划好调研活动各个阶段的工作。

1.调研要深入基层、深入群众，发扬严谨细致的作风，杜绝浮光掠影式调研，通过调查掌握真实丰富的第一手资料。

2.报告要有说服力，要对调研中掌握的数据、典型经验、问题不足等进行深入分析思考，得出科学结论，使报告内容详实，有典型数据，又逻辑严密，有参考价值。

3.准备工作要细致，调研方案要切实可行，工作人员需要设计科学而合理的调查问卷，问题要有针对性，尽量能够反映职工心声，不仅要涉及离职人员的数 量，还要了解和掌握他们离职的原因和心态，以及离职后的职业发展状况等相关信息，以便最终可以为数据的统筹提供参考依据，尤其是依据数据来制定对策提供参 考。

4.数据统计要真实，要抓好统计表册的下发、填报、汇总、审核等环节，确保调研数据真实、准确、全面。尽量邀请统计部门的专业人士参与此次数据的统计工作，不仅能提高工作效率，最重要的是能够保证统计数据的精准性。

第二，为了保障数据的真实、有效，那么就要让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。

在调研过程中，工作人员就要注意调研的方式和方法，注意说话的态度和语气，要向调研对象表达出我们解决问题的诚意和态度，调查并非是我们的根本目的，我们的根本目的是解决离职现象较为严重的问题，一定要让职工看到我们解决问题的决心。与此同时，我们也会做好保密工作，注重个人隐私的保密性，让调研对象 表达之后无后顾之忧。

当然，此次调研真实性的保证，除了上述两点之外，作为我个人来讲，我会从态度上高度重视，在实施中严格把关，在数据统计后再进行核实，以争取给领导交出一份满意的答卷。

2011年11月15日下午福建公务员面试真题

（三）【题目】你在网上看到有人煽动群众上街游行，他们说的事情是你单位另一个部门的事，你如何处理？

【试题类别】应急应变类

【考查要素】考察考生处理突发类事件的能力

【思路点拨】首先，简要说明示威游行的危害，及时分析情况；其次，抓住轻重缓急的原则；第三，提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决问题。第四，做好事后总结提升。

【参考答案】

我在网上看到有人煽动群众上街游行，他们说的事情是我单位另一个部门的[键入文字] 福州市鼓楼区东街96号东方酒店5楼

福建公务员面试历年真题

事，发现这种情况，我绝对不能坐以待毙，因为如果群众上街游行，不仅会影响到正 常的社会秩序，还会影响到交通的正常运行，最重要的是还会对我单位的形象、乃至政府的形象造成重大影响。因此，我会采取措施来解决这个问题：

第一，我会进一步观察网络动向，看是否确有其事，还是有人开玩笑肆意制造网络流言，破坏我单位形象，如果经过追踪观察发现，此人只是想借助这种方式发泄不满，并无真正游行的意愿，那么我会联络相关网络负责人，看是否能够停止这种未经核实的不良信息的发布。

第二，如果经过我的进一步观察，发现此事已经得到了多数人的响应，并且他们已经商议具体的游行时间、地点，那么我会立刻向领导反映情况，请求领导的指 示。我也会以旁观者的身份与这位煽动者取得联系，进行对话，询问具体情况，争取能够进一步了解他与我单位另一个部门之间所发生的误会和矛盾。

第三，我会立刻与涉及此事的部门领导取得联系，把这一情况及我了解到的信息告诉他，让他做好及时的应对，看是否可以私下与该人取得联系，把存在的误会 通过沟通的方式化解，以便造成不良影响。如果确是我单位同事工作方法不当，导致该位群众利益受损，那么我们会及时向该位群众致歉，并承担责任。如果确实不 是我单位人员所致，只是双方在沟通中出现误会，那么我们也会与之沟通，耐心解决这个问题。

第四，如果此事达到难以控制的地步，那么我们也会通过法律途径和手段予以制止，并请有关部门介入，进行调查并追究相应责任人的责任。

第五，对于在网络上所造成的不良影响，如果并不严重，那么我们会本着“清者自清”的态度，如果造成了比较恶劣的影响，那么就需要请相关网络运营商弥补损失，并请该位群众发表声明，向我单位道歉。

通过这次事件，我们也会从中吸取经验和教训，以后在和群众交往的过程中，一定要注意自己的态度和方式方法，避免造成不必要的误会，因为我们代表的不仅 是个人，也是代表政府、代表国家。所以，作为一名公务员人员，一定要表现出我们应有的道德风貌，赢得人民群众对我们的高度评价和认可。2011福建秋季公务员面试真题（11月16日上午）

第一题是对于人们对信息的不信任，甚至对官方消息都持怀疑态度。对此，某些媒体开通了求证板块来求证，对此你有什么看法。题目大概就是这样

第二题是叫你组织一场科技人员下乡，帮助农民解决遇到的问题，你会怎么组织

第三题你和同事合作一项工作，但是因为你有其他任务延误了工作，你的同事因此对你不满，并向领导打小报告，你会怎么做。

第四题你作为政府工作人员，到基层进行调研，回来途中一些乡民围住你，说这样的调研是形式主义，调研单位和个人都是安排好的，面对这种情形你会怎么做？

2011福建秋季公务员面试真题（11月16日下午）

一 我国推行垃圾分类很久，未见成效，你怎么看

二 你小区推行网络服务，微博，论坛等方式效果不大，你作为小区这项工[键入文字] 福州市鼓楼区东街96号东方酒店5楼

福建公务员面试历年真题

作负责人，你怎么改进（有点忘了。累死计划组织类）

三。你在接待一个群众时，他问题很刁难，你态度很差的回答了。之后他在网上发了篇语言很刻薄的博客，你怎么处理。

四。请以 我与互联网发为题 演一 我国推行垃圾分类很久，未见成效，你怎么看

2011福建秋季公务员面试真题（11月17日上午）

1、是对于人们对信息的不信任，甚至对官方消息都持怀疑态度。对此，某些媒体开通了求证板块来求证，对此你有什么看法。

2、是叫你组织一场科技人员下乡，帮助农民解决遇到的问题，你会怎么组织。

3、你和同事合作一项工作，但是因为你有其他任务延误了工作，你的同事因此对你不满，并向领导打小报告，你会怎么做。

4、你作为政府工作人员，到基层进行调研，回来途中一些乡民围住你，说这样的调研是形式主义，调研单位和个人都是安排好的，面对这种情形你会怎么做？

2011福建秋季公务员面试真题（11月17日下午）

1、香烟警示标示内外有别，你怎么看？

2、留守老人孩子妇女很多，文化局组织活动，你是组织者，你怎么组织？

3、政府决送科技下乡，但是该镇政府负责人说以前类似活动都是走形式。没有实际效果，你怎么办？

4、因为你工作的束缚导致你部门对外发布的数据不准确，你要如何做才能消除影响？

2011福建秋季公务员面试真题（11月18日上午）

1、近几年很多年轻人逃离上海北京广州等大城市，现在又有回去的趋势，怎么看？

2、要为外来务工人员做心理咨询服务，领导让你组织，你要怎么做？

3、到敬老院去做志愿服务，但发现有几个志愿者不认真，只是为了让自己以后的简历好看，你要现场模拟与他们沟通。

4、图书馆来看书的人少，要调查原因，你要怎么做？

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福建公务员面试历年真题

2011福建秋季公务员面试真题（11月18日下午）

1.有一位农村妇女为了3次上星光大道唱歌，为此她花了40万来包装自己，可以说是负债累累，你怎么看这个问题

2.有群众举报你的同事，在电话里骂他，你怎么办。

3.单位设置了心理咨询室，但很少人去，领导要你解决这个问题，你怎么办。

4.以诚信为内容，说3个有关诚信的主题，选一个阐述理由。

篇6：福建历年公务员面试题型详解

一、无领导小组题形式多样

无领导小组讨论题以开放式、多项选择题为主，注重对时政热点的考查。具体来讲，有以下几种形式：

(1)开放式问题，即答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答。主要考查考生思考是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、是否有新的观点和见解。2010年的吉林无领导考试中，5套试题全部以开放式问题为主。2011年6月20日和22日无领导考试试题也以开放式问题为主。2012年的吉林无领导面试中，7套试题除1月16日第三题外，均为开放式问题。2013年的吉林省考无领导面试中，5套试题除11月19日第三题外，均为开放式问题。

(2)两难式问题，即让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力和说服能力等。

(3)多项选择式问题，即在多种备选答案中选择有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题实质、抓住问题本质的能力。2011年6月21日吉林省无领导小组讨论第三题，2013年1月16日第三题，2013年11月19日第三日即为多项选择式问题。

二、结构化面试考查能力更全面

(1)从考试方式看，近三年主要有三种形式，普通结构化、材料题、漫画题，其中以普通结构化为主，材料题为辅，漫画题出现较少，仅在2011年6月24日出现过一次。2013年吉林省考有两天采用材料题，三天采用普通结构化;2012年吉林省考仅有一天采用材料题，其余六天采用普通结构化的形式;2011年有一天采用材料题，四天采用普通结构化;2010年有两天采用材料题，有三天采用普通结构化。

(2)从考查要素看，吉林省公务员面试考查要素比较全面，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表这八类测评要素，其中综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力是重点。从考题内容看，着重围绕政府行为命题。要求考生对于政府工作应当多加了解。

中公教育专家认为，吉林公务员面试相对有难度，尤其是无领导小组讨论题的不定时考察，考生们一定要在平时备考中做足功课，以取得全面胜利!

篇7：历年福建省公务员录用考试面试题

2·“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁XXX这么说，你怎么看? 3·现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的” ,而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看? 4·深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看? 2003.9.15

1、介绍你所最了解的一本书，并说说他的内容。

2、在你的经历中，你是如何提高你的解决挫折的能力和怎么面对受挫折的人。

3、《水浒传》里史文龙向七八个师傅学艺，一天他和王进比试，但输给了王进，后来他才知道他并没有学到真正的本领，请谈谈你的看法？

4、浙江公安对审理的场所进行摄相，从中来看查犯人和审理人员。你对此有什么看法？ 福建省2004年02月24日公务员面试试题 1说出三个你最感激的人，为什么？

2有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对？

3有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境。出于保护环境的目的，有人提议设卡收费以调控人流，你怎么看？

4现在越来越多的人关心健康，你怎么看？健康对公务员来说有何意义？ 2005年10月18日上午福建省面试题 1.每个人做事都要承先启后，你怎么看？

2.有人说：知足者常乐，有人说不知足者常乐.你怎么看？

3.现在面试很多企业会在考场故意放扫把等考验考生，媒体对此有报道，很多人也知道应聘此类“细节招聘”，你怎么看 ？

4.有一穷人说：‘我看见富人就不舒服，觉得他们欠揍（原句不是这样，大体这个意思），另一穷人说：“我看见富人就有一种鞭策和动力”，这两个人的话对你有什么启发？ 2005年10月19日上午福建省面试题

1：庖丁解牛的故事大家都知道，是按照牛骨牛筋等等顺序将牛完整的剖开，速度快效果好，问对你有什么启示？

2：“失败”是每个人都会遇到的，你怎样看待“失败”？

3：XX在单位里得不到领导的器重，非常苦恼，一直想跳槽，问你对他有什么建义？

4：现在这个社会是一个矛盾的社会，很多人不讲求社会公德，对别人要求是一方面，对自己要求又是另外一个方面。例如看不习惯别人做破坏公德的事情，自己却又随地吐痰（类似的例子举了好几个）你如何看待这种现象？

2005年10月20日上午福建省面试题

1、你如何理解“知识就是力量”的问题。

2、有些人口袋和银行存折里面没有钱，但是他的脑袋里面装满了钱，还有些人口袋和银行存折里面有钱，但是他的脑袋里面没有装满钱。你如何理解金钱和苦乐的关系。

3、国庆节期间有100的士司机自发的组织免费载客，可是有些人宁可自己发钱坐车也不做这些的士司机的车。

4、有两只羊在互相顶角，怎么都拉不开，但是有个小孩用一把草就把羊分开了，你怎么理解？ 2005年10月21日上午福建省面试题

1、伟大的天文学家哥白尼说过“两只眼睛都要睁开，面对事实。”你如何理解?

2、俗话说有志者事竟成，但有的人一生都在努力，到头来却没什么大成就，你怎么着？ 福建省公务员面试真题（2005年上半年）3月3日

1、人总会和他人发生摩擦，在产生摩擦时，如何将人事“危机”变为“转机”？

2、现在大学实行研究生收费制，有专家认为，这将使优秀人才集中报考热门专业，而文史哲学等专业将出现人才危机，难以产生大师级的人物。谈谈你的看法。

3、三只猎狗追赶一直土拨鼠，快要追上时，土拨鼠钻入一树洞，这个树洞只有一个出口，此时忽然从树洞中钻出一只兔子，三只猎狗急忙去追这只兔子，却被兔子巧妙地摆脱了。请谈谈这则寓言给你的启示。

4、小张到一家企业工作，由于待遇很好，小张很看重这项工作，在平时工作中一直很小心翼翼，一年下来，小张在工作中没有出什么错误。但是在年终公司裁员中，小张却被解雇了，请你谈谈对这件事情的看法。

2005年福建3月4日公务员考试面试题 上午

1.同事需要帮忙,你又没有时间? 2.高校博士被破格提拔为教授的看法? 3.创新的意义......4.金子有时却没有生铁有用.谈看法.下午

1.求职获得一条有价值的招聘信息,好朋友是自己竞争对手,是否告知? 2.鸟含橄榄枝飞大洋之启发.3.农民工问题,你认为可以帮助什么? 4.学生干部竞争时说的好听,却年年不认真工作,对现象看法? 福建2005年3月5日公务员考试面试题 上午

1.当和别人发生矛盾时,如何解决? 2.现在研究生实行收费制,导致热门专业很多人报,而冷门却招不到人,这样文学界就产生不了大师级的人物,怎么看? 3.是一则寓言,大意是狼追老鼠,老鼠跑到树洞里去了,狼在外面守着,后洞里跑出了一只兔子,狼去追兔子了,结果兔子给跑了,问怎么看.4.一个人工作好,待遇好,也认真工作,却因没犯错误给辞退了,问有什么看法.下午

1、与人合作的问题，问如何与别人合作。

2、许多国家承办奥运会都亏损，有一个人（叫什么的，偶忘记啦）勇于创新，终于使本国承办的奥运会盈利1.5亿美元，你从中得到什么启发。

3、心理学家对法国和中国的小学生进行了一项测试，船上有87只猴子，54只羊，问船长几岁？法国的学生有70%对这个问题提出了置疑，而中国学生只有10% 认为这个问题十分荒谬，而有60的学生得出结论87-54=33岁。请问你对这个测试有何评价。（具体数字记不太清了）

4，印度洋海啸，中国捐了很多款，可是有人认为中国自己还有很多贫困落后的地区，何况是像印尼这样一个排华的国家，根本不应该援，你同意这种观点吗，为什么？ 2005年10月22日下午福建泉州面试题

1、有人说，作为一名公务员要“慎独”、“慎微”。请谈谈你的看法？

2、不要以为你曾经得了100米冠军，就没有人敢和你比赛了„„要做好一件事情，就要忘记昨天！请谈谈你的看法？

3、有人说，作领导不能“躬亲”，不然就会拣了西瓜，丢了芝麻„„又有人说领导必须要“躬亲”。请予以评论。

4、有个农民，拣到了一块宝玉，把它送给大夫子罕！子罕不收！农民说：这可是宝贝啊„„子罕却说：我不认为这块玉是宝贝，但我把不收下这块玉看成是宝贝！这故事给了你什么启示？ 2006年福建秋季公务员考试面试题目十套 20号上午

1.只有民族的才是世界的,你如何理解? 第一、这是鲁迅先生说过一句话，说一说本身含义。第二、这句话体现了哲学里共性与个性问题，然后把这两者关系乱说一通就行了。

第三、具体讲一讲“世界与各民族的关系”。可引用罗素一句话：多姿多彩才最美丽等

第四、联系到我国现该如何继承和发扬民族这一文化遗产。两个层面上入手。一是对优良的传统文化要发扬光大，对糟粕的东西要坚持予以摒弃。另一是，对国外的文化如何吸取精华去其糟粕，如何去伪存真后为我们所用的问题。第五，总结一下就行了

2.一战地摄影记者拍摄了许多珍贵的照片,他说:如果你不身在战火中就无法取得这些照片,你有何感受? 战地记者的话告诉我们这样一个道理：有付出才有收获！我的具体理解是：

首先，俗话说：不入虎穴，焉得虎子！这就说明一个要取得业绩、要使事业取得成功都需要有所付出，往往大的成绩的取得需要有大的付出。

第二，当然，未必所有付出都会有收获的，人生不如意事十之八九，人是哭着来到这个世界的，这就说明在未来的人生旅程中会遭遇到很多的磨难，当我们遇到这些事的时候不要悲观失望，要鼓起勇气去正视它们，一直觉得困难与挫折是欺软怕硬的，你敢正视它，它在你面前就矮了大半截，你就有可能会战胜它；如果你惧怕它，它在你面前就高了大半截，它就会把你打败！第三，从记者的经历也可以看出实践出真知，我们在日常的工作过程中要坚持多学多做多参加实践、积累经验，真取提高工作能力和业务水平。

3.古希腊一儒学家第根欧尼一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝来拜访,问他要什么恩赐,他回答说:“只要你不档着我的太阳就好”你如何理解? 这则故事告诉我们这样一个道理：可以关心、帮助别人，但要掌握一个度不要去干涉别人！我的具体理解是：

首先，在日常的工作过程中，团结互助是做好工作的保证。俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一个人的能力与素质不论多强，都需要取得别人的帮助，这样事业才会成功。同时同事们从五湖四海来到一个单位是缘分，我们要珍惜，要多为对方着想，大家互相帮助，只有这样单位里的人心才会拧成一条绳，从而产生合力，从而使单位的工作流程得以畅通。

第二，在帮助别人的时候要注意方法方式，要多从别人角度着想，看看自己的行为会不会干涉到别人的正常工作，会不会帮倒忙给别人带来更大的麻烦，如果自己的行为对他人无益就不要自以为是地去帮助别人

4、福建的“三平”精神:即指平凡之中的伟大成就,平静之中的满腔热血,平常之中极强烈的责任感.请你谈谈如何弘扬 ？

一、毛泽东说过，工作不分高低贵贱，都是为人民服务。由此展开说明工作只不过是人的谋生手段之一，关键是你在工作中是否一心想着为人民服务等等。

二、举例了，最好用的例子有雷锋、也可以举现在一些平凡的事迹。

三、指出现代有些人存在眼高手低的现象，诸如“海龟”变“海带（待）”，大学生有业不就，下岗职工宁愿当“作家”也不屑于做一些小事情等等，并对之进行分析。

四、作为新人，我们应该如何如何，要重点分析哦，因为这样才能点题（题中是谈你如何弘扬）。20号下午

1、吗，请你发表自己的意义。

2、现在，有的大学生去扫厕所，清洁工，还有的卖猪肉，对此，你有何看法。

3、第三题，大概是这样子的：一个寓言，在比吹牛大赛中，青蛙跟大象，大牛比肚子大，结果把肚子吹破了，有何感想？

4、在一个长征展览会上，有的游客说，是浪费时间，有的人觉得还是有好处的。你有何看法？ 21日上午

1．如何看待荣誉（一天，居里夫人的一个女朋友到她家作客，看见她的小女儿正在玩弄英国皇家学会刚刚发给她的一枚金质奖章，大吃一惊，忙问：“居里夫人，现在能够得到一枚英国皇家学会的奖章，这是极高的荣誉，你怎么能给孩子玩呢？”

居里夫人笑了笑说：“我是想让孩子们从小就知道，荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则就将一事无成。”）

荣誉是对过去工作的一种肯定，也是对我们将来工作的一种鼓励。对待荣誉，我觉得应该从以下几个方面来看：

1、荣誉来之不易，不管是集体还是个人荣誉，都是付出汗水和艰辛换来的，我们要为取得荣誉而努力奋斗，要树立集体荣誉感，人人都要以此为目标，努力工作。为保护集体荣誉作为自己的贡献，为保护集体荣誉不惜付出一切。

2、但是，不能就此躲在荣誉上睡觉，时代在发展，知识日新月异，人才辈出。时遇和挑战并存，我们要时刻提醒自己，只有更好，没有最好。不断学习，不断努力，不断前进。即使获得荣誉也要抱着一切从零开始的心态，才能不断进取，将过去的荣誉作为自己更上一层楼的基石而不是目标。

3、要知道，逆水行舟，不进则退。因此在生活、工作中，我们既要维护过去的荣誉，又要再创更辉煌的业绩而努力奋斗。

2．行政单位和企业越来越喜欢聘用高学历的人才，你怎么看 行政单位和企业喜欢聘用高学历人才是无可厚非的。但凡事都有两面性，我认为从以下几个方面看这个现象：

1、高学历人才有助于单位和企业的各方面素质的提高，有利于经济、社会效益的更好的产出。

2、但高学历不一定等于高能力，高素质。单位和企业在选拔人才时，还是应该以自身实际出发，选择最适合的人才，而不是只重视是不是有高学历。

3、高学历并不是终身的，时代发展，知识更新换代极为频繁，如果不及时补充新知识，即使是高学历也可能为社会所淘汰。

4、单位和社会应该建立更为全面的人才选拔制度，从各方面对人才进行考核和录用。不可单方面看学历，这样容易造成一些有能力的人士因为学历不高被拒之门外，导致人才的流失。

3.一个人学森林里的鸟叫，靠以此把鸟骗下来生活，后来一把火把森林烧了，那个人就沦为乞丐，你怎么看

4。谈谈你对自律的理解 21日下午

1、有人说，在追赶大象的人，不会停下来去打鸟，你对此有何看法？

2、现在许多大学生毕业后不去找工作，在家靠父母养，成为啃老族，谈谈你的看法？

3、有人有块宝玉拿到市场上去卖，因为玉有瑕疵，所以不值钱，他就把宝玉割了，结果价钱还不及原来的十分之一，谈谈你的看法？

4.从公务员的角度谈谈为民、务实、清廉，怎么做 22日上午 有人说怀疑不是信念的对立面，而是信念的组成部分，你怎么看 《和平年代》中，幻想与现实不符，有人被痛苦击倒，有人把痛苦踩在脚下，你怎么看

谁都希望人生是一帆风顺的，但真实的生活告诉我们，没有谁是一帆风顺的。当幻想和现实不符，有人被痛苦击倒，有人把痛苦踩到脚下。我认为这是面对挫折和痛苦时的两种心态。

1、被痛苦击倒的人，说明经受不起挫折的打击。这种人，在遇到困难的时候，就萎手萎脚，终不成大事。

2、而把痛苦踩在脚下的人，在面对挫折和痛苦的时候，正视它，不回避，不逃避，只有正视它，迎难而上，发扬老一辈革命前辈长征精神--不怕困难战胜困难，最终取得胜利。

在工作、生活中，难免会遇到各种各样的困难和挫折，社会主义建设事业是前所未有的，我们要一路摸索，存在困难和阻碍，只有正视困难，迎难而上，战胜困难的精神，才能取得更好的业绩，才能将社会主义事业推向新高潮。驴吃草，左挑右挑，跑来跑去，最后饿死在草边。你谈谈在困境中如何作出科学的决策 4 节约型社会和扩大内需是否矛盾 22号下午

1,短绳不能用于拉井水,（还有一个类似的比喻，忘记了，不是叫你说出另一个类似的）请谈谈你的看法

2, 一个83岁的老太太,考入大学读书,有些人认为这是浪费社会资源,请谈谈你的体会

3,汉帝要查全国的某个盐铁税收数字,问了一个丞相说不清楚，又问了以哥丞相也说不知道，汉帝很生气，说我请你们作丞相你们就是这么办事的吗，丞相说我的职责是辅佐皇帝处理政务的，这些事情不是我的职责，于是皇帝很满意，这对你又何启示。4，结合实际范例，论构建和谐社会的必要性 23上午

1:一个人要好事不难 ,难的是一辈子做好事

2:有人说人要有啊Q精神,不然生活没希望,如何看待? 3:有的地方没有文化,说要打造文化,请你谈谈对打造文化的看法.4:请你谈谈对海峡西岸建设建设的重要性发表一下看法.23号下午

1。富兰克林说过一句话：乐观者看每个危难都是机会，悲观者看每个机会都是危难“说说你的想法。

2。有的人说高素质人才都要报考公务员，有人说应去从商或作科学研究。你的看法？

3。居里夫人家里只有一张桌二张椅子，她拒绝她父亲送的豪华家具，每次会客多不拿第三张椅子给客人座。谈谈你的看法？

4。“8荣8耻”里面谈谈对劳动的看法。24上午的题

1。有人说大学生是天之轿子，有的人说是普通劳动者，你怎么看

2。端午是中国的节日，韩国向联合国科教文组织申报江陵端午祭为无形文化遗产，你怎么看 3。一天才指挥家自认为优秀无比，但有次忘带指挥棒，随口问周围的要，结果同时3根指挥棒递上来，他才发现原来有这么多人等着取代他的位置，你怎么看 4。社会主义和谐社会中为什么要以人民群众的利益为根本 24日下午

1．俗话说，拿得起 放得下，跌倒了在爬起来继续走，你有何体会.现在大城市里人才过剩,而一些中小城市,偏远山区却人才缺乏,你认为形成这种现象的原因是什么.有个哲人看到轿夫抬着客人上峨嵋山,大汗淋漓,哲人觉得他们有苦有累,很是怜惜,但是看到轿夫在停下来休息时,却是有说有笑,非常幸福,哲人由此想到自己有什么可以怜悯人家的呢,对此你有何启示? 4 有人说社会要和谐,首先要发展,你有何体会? 2006年3.25 面试试题一

1.最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子，谈谈看法。2.全社会都在建设节约型社会，你是怎么看待和打算的。3.歌手假唱的例子谈谈看法。

4.洪战辉的例子对他面对困难的态度有什么看法。面试试题二

1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。

2.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁×××这么说，你怎么看？

3.现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看？

4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？ 面试试题三

1.你认为在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？ 2.医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

3.天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？ 4.恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。2006年3月27日福建省春季公务员考试面试题目 3月27日上午

1、最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。谈谈看法。

2、全社会都在建设节约型社会，你是怎么看待和打算的。

3、歌手假唱的例子，请谈谈看法

4、洪战辉的例子，对他面对困难的态度有什么看法。

3月27日下午

1、你遇到最棘手的问题，你怎么处理？（考官会追问一个问题）

2、歌德说：思考是反复的，信念是坚定的，事实是一去不复返的，怎么看？

3、一个孩子对父母说：我长大要当小丑，爸爸斥他说：胸无大志。妈妈说：给大家带来欢乐很好啊，你怎么看待？

4、一位北京大学毕业的博士生到吉林某大学应聘，用人单位开始很有兴趣，但看到他的简历中他的本科阶段是在一般的大学读的就放弃了他，你怎么看待 2006年3月28日福建省春季公务员考试面试题目 3月28号上午

1、一个是“胜利不会向你走来,只有你向胜利走去”谈看法。

2、建设新农村有人说技术重要,也有说人才也有说资金也有说观念更新,你怎么看？

3、是如何辨证看“沉默是金”这句话。

4、是一个富翁把钱全给了大儿子,小儿子什么都没,后来大的坐吃山空,小的奋斗成功,你有什么启发? 3月28号下午

1、温家宝说“我们要知难不难，知难而进，知难而上”，怎么理解？

2、有个人背着大石头，别人问他为啥，他说“只有背着石头，我才能想起踢到他时候的痛苦”，你怎么理解？

3、福布斯排行办上有几个人都是大学退学的，如戴尔，比尔盖茨，因此有人说读书是没有用的，你怎么认为？

4、古语“举世不时，力而尽，而事不成”，你有啥感想？ 福建2006年3月29上午春季公务员考试面试题目

1、人生重要的不是现在所处的位置，而是所朝的方向。评价之。

2、中庸之道是中华民族的文化传统，有一定的积极意义，现在我们大力提倡创新，二者有何关系？

3、你在单位工作业绩突出，得到领导赏识，但同事却因此与你关系有所疏远，怎么处理？

4、随着大学扩招，大学生就业压力剧增，有人说，现在出现了人才就业过剩，你怎么看 福建2006年3月26日上午春季公务员考试面试题目

1、选择工作的考虑选项，按照重要性排序（薪酬高低，稳定性，挑战性和创造性，发展空间）

2、“不经历风雨怎么见彩虹”结合自身实例讲对挫折的看法

3、“三人行必有我师”若有同事能力比你差，却升职，你的想法

4、现在是网络时代，人们都上网查询资料。对此，有人说，图书馆已经不再有意义了，你的看法 福建省公务员面试真题（2006年9月24日）

1.你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 2.培根说：金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看？ 3.广西有位初一女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 4.有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？ 2007年4月福建公务员招录面试题 4.15上午

1.家是社会的一个元素，你如何看待这个问题？ 2.现在大学生毕业后在深造，你对此有什么看法？

3.如果你是会场的主办人员，有人在会场上乱丢东西，你会怎麽处理？ 下午

1.现在大学生就业难，可是社会上高级技工短缺，对于这个现象你怎么看？ 2.有人说敢想敢干是成功的唯一要素，你怎么看？

3.你去拜访客户，到了他办公室他却不在，你怎么处理？ 4.16上午

1.张某应聘某单位，可是单位以张某头脑大，身材矮小，长相丑为由拒绝招聘他，你谈下看法？ 2.富兰克林说“平凡的人最大的缺点就是总以为自己比别人高明”谈下你对这句话的评价？ 3某校团委请你为西部贫困中小学生做点事，谈下你的计划？ 4“送人玫瑰，手留余香”谈谈你对这句话的看法？ 2007年4月16号下午面试题

第一题：有人把新农村建设看成是新村建设，对此，你是怎么看的？

第二题：好像是“白云的美丽来自蓝天的映衬，月亮的美丽来自星星的陪伴”，你如何理解其中的人际关系？

第三题：有人认为每个人都不要选择不适合自己的目标，对此，你是怎样理解这句话的？ 第四题：如果你有机会给省长提个问题，你会提什么问题，你为什么会提这个问题？ 2007年4月17号面试题

1、名人代言虚假广告，对此你有何看法？

2、如果你有新创意，如何提出？

3、态度决定高度，心态决定人生，对此你有何看法？ 18日上午面试题目 1.政府如何管理网吧

2.鲁迅说“走的人多了,也变成了路.”也有人说“走的人多了,把路都赌注了.”你怎么看 3.现在招聘会上都是人,你怎么看

4.到什么山唱什么歌,见什么人说什么话,你怎么看? 18日下午面试题目

第一题，北京博士联名抵制过圣诞节，问你对这件事情的看法？

第二题，人不能活在别人的眼光里，要活在自己的理想里(大概是这个意思)问你怎么理解？ 第三题，新官上任是不是一定要烧三把火？

第四题，在信息技术什么的，问“老生常谈“(好象是，我现在思维混乱想不起来了)可不可取？为什么？

19日上午的面试题

1、环保部门人员编制由事业改为企业后，抓环保效果明显，你怎么看待？

2、成功就是对无数简单事情的不断重复，怎么看？

3、领导交办你一件事，同事不高兴，妒忌你，怎么办？

4、无知者无畏，你怎么看？ 19日下午的面试题

1.现在演员和企业都在参加慈善活动，有人说这是为其打广告，不支持其行为，有人赞同参加，认为这是为社会作贡献，你的意见？ 大概就是这样。2.你个班长，如果有个同学常捣乱，你作为班长应该怎么办？

3.你单位组织出去旅游，四点的火车，车快开了，但是还有三个同事没来，作为组织者你怎么办？ 4.现在比较风景优美的地方，一直在建设旅游区，风景名胜区，你的看法？ 20日上午的面试题

1、某校实行男女分班制，你认为这样合理吗？

2、某次救灾中，你作为一名民政工作人员，正在分发被子。一受灾群众说：甲家就三个人，分一床被子，而我家有五口人，为什么也只分一床被子？对此，你应该怎么处理？

3、中学同学推荐你组织一次中学同学聚会，请问你怎么安排？

4、我国现行个人所得税制度，是越勤劳致富，所缴的税就越多，你认为这样公平吗？ 2007年10月福建公务员招录面试题 23号下午面试题

1.对“言多必失”的看法和理解

2.公务员应该有什么样的良好的学习方法

3.对“无法改变别人，就只能改变自己”这句话的看法

4.某林业局为了应付检查，在秃山上喷绿色漆形成绿色“和谐”，对这点你有何看法 24号上午面试题

1.现今很多团体在开办教四书五经等古代典籍，教导对象主要是幼儿园或小学的孩子，有人说这是现代私塾，对此你怎么看？

2.工作后，你自认为表现出色，可却在偶然间听到领导和同事对你的批评，你如何处理？ 3.奥运会上，因为美国领先选手射错靶，所以中国选手贾占波获得了金牌，结合这个事例和你的经历，谈谈对运气的看法。

4、组织一次法律援助进社区的活动 福建2007年10月24号下午的面试题

1、对于“与人为善”跟“坚持原则”的看法.2、人生不是一帆风顺的，遇到挫折你怎么做，结合自身的实际谈谈

3、莫人忘记带钥匙进不了家门，让民警帮忙开锁进门，你怎么看

4、莫个江滨公园原来很干净是锻炼休息的好地方，最近开了一家餐厅，餐厅将餐桌摆到人们休息锻

炼的地方，妨碍了人们的休闲，如果你是其中的一个游人你怎么做？

4.公园提供了群众活动的场所，新开了2家餐厅，噪音 垃圾严重影响到周边群众的活动，你作为一个群众怎么打算？

2008年4月21日上午面试题

1.现在社会科技发达,在互联网上利用视频媒体召开政府工作会议,对此你有什么看法? 2.斜拉桥是由每根斜拉钢绳组成,它们都互不缠绕,互不斜拉,支撑起整个桥面,对此你有什么看法? 3.谣言是社会常见的现象,做为一名领导或职工(请你选择一种角色),当你遇到谣言时你做何处理? 4.我们时常问自己“我是谁？”请用五个角色来说明,(每个角色要有自己的特色)2008年4月21日下午面试题

1.你认为什么是快乐？在工作中怎么寻找快乐？ 2.你怎么看待大学生村官？

3.工作中有人抄袭你的意见跟领导说，他得到表扬，你怎么看待？

4.制度一旦确定以后,部分行政主体容易发挥主观能动性;另一方面,部分行政主体却会徇私舞弊...请问你的看法? 2008年4月22日上午面试题

1人比人,气死人,结合你的学习,工作或生活,说体会看法? 2.漫画故事,比赛冠军是吹喇叭的猫,第二是抓鱼的猫,第三是抓老鼠的猫，你有何看法？ 3.送党员到农村基层,你有何看法？

4.对奥运会“更快,更高,更强”你有何看法？ 2008年4月22日下午面试题

1.今年冰雪灾害，胡总书记亲自到灾区慰问灾民，并同武警官兵一起搬物资，请加以评述? 2.如何理解“不拘小节”?

3.目前有些大学生举行“成人礼”，怎么看待? 4.下属不配合你的工作，使工作不成功，下属还越级直接向你的上级报告，让你被领导当面批评，你怎么处理? 2008年4月23日上午面试题

1.你最近关注的新闻是什么?最让你感动的事情是什么?你怎么理解? 2.你做为一名领导,你怎么看待“多一事不如少一事”？

3.康德说:有两种东西,我对它愈是深入思考、它在我心底的敬畏就愈是神奇强烈,那就是我头上的灿烂星空和心中的道德规范.你怎么理解? 福建4月23号下午面试题

1.对亲情自由权利权力金钱智慧按重要性排序并给理由

2.突发紧急事件人越多在场越难以解决你作为领导干部如何处理这样情况 3.已制定法律得不到很好贯彻实施有人说是缺乏法的精神谈谈看法 4.善泳者溺之结合实际谈看法 2008年4月24日上午面试题.手机已经广泛使用 你觉得手机对人们的生活带来哪些影响？.当你遇到灾难时 你会向谁求助 遇到烦恼时 向谁求助 遇到工作困难时 向谁求助 并结合实际谈谈你的人际关系体系？.比目鱼原本在海边生活, 左右两边各有一边眼睛, 后来去海底生活 ,由于侧卧在海底 ,有一边眼睛长期在底面渐渐失去功能，而且慢慢会两边眼睛移到同一侧 结合故事谈谈你有什么启发 4.温总理谈道 ,行事在于目前 ,是非在于事后, 谈谈你的感想 2008年4月24日下午面试题

1.对于6.1开始限制使用超薄塑料袋的看法？ 2.很多人说，理想会被时间消磨，你怎么看？

3.上司将一项重要的任务交给你，你要做的第一项是什么？其次又是什么？为什么？ 4.天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物,请结合公务员工作谈谈看法？ 2008年4月25日上午面试题

1.请谈谈你的教育历程，对你受益最大的那一段是哪个历程，为什么？ 2.领导决策与群众利益相违背,你怎么办.3.比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀,怎么理解

4.成思危说：发展经济只能把握今天，不能把握明天；发展科技能把握明天，但是把握不了后天，而真正把握后天的是教育。谈谈你的看法并提出具体措施如何发展当地的教育事业？ 2008年4月25日下午面试题

1.当你学习或生活中感到厌倦你会怎么办？

2.“安贫乐道”有人说是不思进取的表现，你如何看待？ 3.有的地方政府认为“招商引资是第一任务，第一政绩”，为此一些地方政府设立招商引资局专门负责招商工作，你如何看待这一现象？