标准化建设文件

标准化建设文件（通用9篇）

篇1：标准化建设文件

关于建立党务公开标准化示范点的通知

各党务公开标准化示范单位：

为进一步深化和提高我市党务公开工作，抓示范带全面，总结经验，全面提升我市党务公开工作水平，经市纪委研究决定，建立党务公开标准化示范点，现将有关事宜通知如下。

一、示范单位

萝北县、东山区、市人力资源和社会保障局、市人民办事中心、市水务局、市卫生局、市文化广电新闻出版局、市国税局、市食品药品监督局、市国土资源局、鹤岗电业局。

二、示范标准

党务公开标准化示范点要达到“八有标准”。八有标准：有组织机构、有公开目录、有活动场所、有公开载体、有公开活动、有考核评价机制、有公开档案、有实际成效。

(一)有一个健全的党务公开工作组织机构。根据工作需要，成立党务公开工作领导小组，定期召开会议，专题研究、部署、指导本单位的党务公开工作。设立领导小组办公室，有分管领导和具体工作人员。党组织负责人为党务公开领导小组组长，是本单位党务公开工作第一责任人。领导小组成员充分发挥各自的职能作用，形成齐抓党务公开工作的合力。

(二)有一个内容详备的党务公开目录。结合本单位实际，编制党务公开目录，根据本单位党务公开工作特点，把党务公开的内容在公开之前分类型、分层次、分级别编制目录，细化公开内容，依照公开目录有计划地公开。目录框架尽量科学合理，逐步完善，不断拓展党务公开内容，促进党务公开工作的规范化。

(三)有一个党务公开活动场所。确定1-2间办公场所作为党务公开活动办公室，配备电脑、办公桌椅,文件柜、意见 登记簿册等设施，能够接待本单位的党员群众反馈意见、查阅资料、阅读文件等。

(四)有一些标准较高的党务公开载体。除利用文件、会议、媒体等载体开展党务公开工作外，还要结合本单位实际，设置党务公开栏，配置电子显示屏、触摸屏，及时公开党务信息。

(五)有一些有声势和影响的党务公开活动。除在确定的党务公开日定期开展党务公开活动外，还要通过开展党员群众交流会、党员定期评议、领导接待日等活动，加大党务公开宣传力度，扩大党务公开工作的影响，推动工作深入开展。

(六)有一个党务公开工作的考核评价机制。制定《党务公开工作考核评分标准》、《党务公开工作考核办法(试行)》、《党务公开责任追究办法(试行)》。把党务公开落实情况列入工作目标进行考核，并作为干部实绩考核的重要内容，做到半年有抽查，年终有考核。

(七)有一套较为规范的党务公开档案。每次公开活动开展后，要建立公开档案。公开内容审核后，有经办人、分管领导签字，把党务公开活动的开展情况记录在档。把会议笔记、意见反馈登记簿、统计表册等各种资料簿册分类装订，存放在档案柜，以便党员群众要求查阅。

(八)有一些具有特色和亮点的实际成效。通过党务公开工作的开展，密切了党群干群关系，调动了党员群众干事创业积极性，在本单位涌现出一些先进典型，总结出一些工作经验，形成本单位党务公开工作的特色和亮点。

三、工作任务

各示范点要立足本单位实际，积极探索实践，不断完善党务公开的内容、程序和方式，研究新情况，解决新问题，不断推进党务公开的标准化建设，为全市探索可供借鉴的党务公开方面的经验和做法。各示范点要在10月末前将党务标 准化示范点建设情况进行总结，形成书面材料报市纪委党风室(市委大楼517室)。

四、工作要求

（一）要高度重视，摆上日程。各示范点要把党务公开标准化建设列入重要议事日程，正确处理党务公开工作与当前各项工作的关系，切实加强组织领导，认真安排部署，抓紧组织实施，示范单位主要领导要切实履行好第一责任人的职责，积极主动地抓好示范点工作，做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”。要充分发挥典型示范作用，创新党务公开工作，加强调查研究，拓宽工作思路，增强工作的主动性和前瞻性。

（二）要务实创新，培育亮点。各示范点要在认真完成规定动作的基础上，大胆探索创新，丰富公开内容，创新公开方式，拓宽公开渠道，增强示范效果。要结合实际，制定工作方案，明确目标内容、进度要求、保证措施，广泛听取各方面的意见、反映和要求，积极探索研究党务公开标准化建设的重点、难点、热点问题，认真总结工作经验，深入推进党务公开标准化建设。

（三）要加强指导，推进工作。市纪委党风室将加强对示范点的指导，不定期进行督促检查，帮助示范点研究解决存在的困难和问题。各示范点要坚持党务公开与政务公开相结合，注重形成推动党务公开工作的长效机制。要坚持示范与整体带动相结合，体现好抓本级、带下级、促基层的要求。要及时向市纪委报送进展情况、做法及存在问题，推动党务公开工作不断拓展深化、不断完善提升。

八项基本内容

一是党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本部门本单位重要 决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

二是党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

三是党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

四是领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

五是干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

六是联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

七是党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。

八是其他应当公开的事项。

八项基本要求

一是要有一个健全的党务公开工作组织机构。根据工作需要，成立党务公开工作领导小组，定期召开会议，专题研究、部署、指导本单位的党务公开工作。设立领导小组办公室，有分管领导和具体工作人员。党组织负责人为党务公开领导小组组长，是本单位党务公开工作第一责任人，要亲自抓部署、抓调研、抓督查。领导小组成员充分发挥各自的职 能作用，形成齐抓党务公开工作的合力。

二是要有一个党务公开工作的考核评价机制。制定《党务公开工作考核办法(试行)》、《党务公开责任追究办法(试行)》。明确规定党组织负责人是推行党务公开工作的第一责任人，把党务公开落实情况列入年终工作考核目标，并作为干部实绩考核的重要内容，做到半年有抽查，年终有考核。

三是要有一个党务公开活动场所。确定1-2间办公场所作为党务公开活动办公室，配备电脑、办公桌椅,文件柜、意见登记簿册等设施，能够接待本单位的党员群众反馈意见、查阅资料、阅读文件等。

四是要有一些标准较高的党务公开载体。在硬件方面要有“一栏两屏”。即：结合本单位实际，建有一定标准的党务公开栏，配置电子显示屏、触摸屏。要建有本单位局域网站或网页，设立党务公开栏目，运用现代化的科技手段开展党务公开工作,并公开举报电话和党务公开意见箱。

五是要有一个内容详备的党务公开目录。要结合本单位实际，编制党务公开目录，根据本单位党务公开工作特点，把党务公开的内容在公开之前分类型、分层次、分级别编制目录，细化公开内容，依照公开目录有计划地公开。目录框架尽量科学合理，逐步完善，不断拓展党务公开内容，促进党务公开工作的规范化。

六是要有一套较为规范的党务公开档案。每次公开活动开展后，要建立公开档案。公开内容审核后，有经办人、分管领导签字，把党务公开活动的开展情况记录在档。把会议笔记、意见反馈登记簿、统计表册等各种资料簿册存放在档案柜，以便党员群众要求查阅。

七是要有一些有声势和影响的党务公开活动。除在每年七月一日党务公开日定期开展公开活动外，不断创新思路，通过开展党员群众交流活动、设立文件（资料）查阅处以及 局域网广播、互联网、有线电视、公开电话、召开有关会议等多种形式开展对外公开，加大党务公开宣传力度，扩大党务公开工作的影响，推动工作深入开展。

八是要有一些具有特色和亮点的实际成效。通过党务公开工作的开展，密切了党群干群关系，调动了党员群众干事创业积极性，在本单位涌现出一些先进典型，总结出一些工作经验，形成本单位党务公开工作的特色和亮点。

八项基本制度

一是《党务信息例行公开制度》； 二是《党务信息依申请公开制度》； 三是《党务公开监督检查考核制度》； 四是《党务公开书记接待日制度》； 五是《党务公开监督员工作制度》；

六是《党务公开意见建议收集办理及反馈制度》； 七是《党务公开定期通报制度》；

八是《党务公开资料归档管理制度》。

五道基本程序

一是把握好制定目录环节。党务公开前，各党委（党组）结合实际，分层分类制定所属基层组织的党务公开目录，规范党务公开的内容、范围、形式和时限等，提高党务公开工作的针对性。

二是把握好受理审核环节。党务公开工作领导小组办公室填写《党务公开事项受理审核情况登记表》，报党委（党组）分管领导审批，党委（党组）分管领导要根据公开的内容、范围、形式和时限，认真进行审核。特别重大的，由党务公开领导小组集体审核后，报经党委（党组）主要领导签发。

三是把握好实施公开环节。党务公开依照目录进行，如有目录外需要公开的事项，党组织应制定工作方案，报经制 定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。具体承办公开工作的单位和人员，及时将已经审核通过的内容进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取先党内、后党外的顺序进行公开。

四是把握好收集反馈环节。公开期间，应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。处理或整改后的党务公开事项，经党务公开领导小组审核确认后，可进行再次公开，接受党员监督。

五是把握好归档管理环节。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

五个主要平台

一是会议公开。通过召开党员大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、党员旁听会、党务公开新闻发布会等形式，将党务向广大党员群众公开。

二是文件公开。设立“党务公开活动室”，通过党内文件、刊物、简报等形式，在一定范围内公开党务。

三是专栏公开。适宜向党外公开的，设置“一栏二屏”。即：设立党务公开栏、党务公开电子显示屏和触摸屏，及时公布党内信息。党务公开栏可与政务公开栏合并使用。

四是媒体公开。充分利用电视、报纸、广播、网络等媒体，公开宣传报道党务工作。开通领导热线电话，畅通党内信息上下互通渠道。开通党务公开网站或网页，设立“推行党务公开，保障党员民主权利”栏目，充分运用现代化的科技手段进行公开。

五是活动公开。开展党内事务问询、党员定期评议、民情反馈、领导接待日、民情调查等活动，在党组织与广大党员群众之间架起理解、沟通、交流的桥梁，促进党群干群之间的交流和互动。洪江以“群众关心什么、就公开什么”为公开理念---全面推行“阳光党务” 不断扩大基层民主

2011年3月份以来，湖南省洪江市按照“先点后面、不等不靠、探索特色、健全机制、稳步推进”的工作思路和“群众关心什么、就公开什么”的公开理念，在全市基层党组织中全面推行了党务公开。

结合实际，建立公开制度。为了使党务公开工作有章可循，结合自身实际，洪江市研究出台了《党的基层组织实行党务公开的实施方案》等规范性文件，就党务公开的组织领导、日常管理、硬件建设、经费投入、考核评价以及公开内容、程序、时限、范围作出了具体规定。编制并细化了乡镇、机关和企事业单位、村和社区三个层面的党务公开目录。

坚持灵活多样，丰富公开载体。结合基层实际和党务工作特点，洪江市注重把党务公开融合、渗透到政务公开、村务公开、厂务公开和校务公开等工作中，重点建成了“一廊一栏一网一室一屏一中心”的立体式公开阵地。“一廊”指党务公开宣传长廊。各单位、乡镇、村在办公场所院外或显眼处设立党务公开宣传长廊，将党务公开的领导机构、人员设置、政策规定、制度建设等情况予以公布。“一栏”指党务政务公开栏。洪江市对党务公开栏的形式、内容、名称、规格、管理等五个方面进行了统一规范，实行“党务公开栏”与“政务村务公开栏”合并建设，并将发展党员、干部选拔、资金调拨、项目建设、为民服务等情况予以实时公开。“一网”指洪江市廉政网。在洪江市廉政网上开设了 “阳光党务”专栏，将各级各部门党务公开方案、公开目录、公开样式、公开成效及时在网上通报。目前已通过网络公开党务信息及影视图片资料300多条。“一室”指党务公开活动室。在有条件、有场地的市直单位、乡镇建立起了党务公开活动室，通过展示 党内文件、通报、简报，陈列党内外政策、法律、法规书籍，让党员和群众了解和接受党务公开工作。“一屏”指电子显示屏。党务政务重大信息可通过电子屏公开，实现了动态、无纸化公开。“一中心”指新闻发布中心。依托该市网络监管宣传中心，建立了新闻发布中心，对群众和新闻媒体关注的敏感事件、突发事件、重大决策，由新闻发言人统一向社会通报，及时回应党内外关注。

注重示范引导，建好公开试点。洪江市坚持“分类指导、重点突破、由点及面、抓小促大”的工作原则，将工作基础较好的安江镇、林业局、财政局、地税局、供水公司等8家单位作为全市党务公开工作示范点创建单位，予以重点推进。4月18日，下发了《关于在全市基层党组织中开展党务公开示范点创建活动的通知》，明确了党务公开示范点创建“八有”标准，即有健全的组织机构、有保障的办公设施、有完善的公开制度、有丰富的公开载体、有明确的公开目录、有规范的公开档案、有扎实的公开活动、有突出的公开成效。示范单位按照“八有标准”，在完成党务公开“规定动作”的同时，还结合自身实际创新一系列“自选动作”，如市财政局把党务公开与财政信息公开同步开展，相继建起了“党务公开阅览室”、“党务公开栏”，并通过大屏幕电子显示屏向社会公开了财政预算执行、惠民资金拨付、财政法规政策等内容。为总结经验、推介典型，今年4月份以来，洪江市又先后三次组织人员对全市党务公开工作进行督查评估，共抽查单位120多个，编发简报通报7期，推介先进单位16个，起到了很好的示范引导作用。（作者 曾勤 湖南省洪江市委常委、市纪委书记）9

篇2：标准化建设文件

蓝天安字[2011]第003号

签发：

-------------------------☆----------------------------关于深入开展班组安全建设的 通知 各部门、科室、车间：

班组是企业最基本单元，也是直接承担安全生产任务的最前沿、最基层组织。加强班组安全建设，强化企业安全生产现场管理水平，对于夯实安全生产基础，筑牢安全生产第一道防线，有效减少和杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生，具有重要的现实意义。公司为深入贯彻落实县安全生产监督管理局、博兴县总工会、共青团博兴县委《关于加强企业班组安全建设的意见》（博安监发[2011]9号）精神，现就加强班组安全建设提出以下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥班组和班组长在安全生产中的基干作用，积极倡导先进的安全文化，健全完善班组安全生产规章制度和责任制，切实加强班组现场安全管理，积极开展安全生产优秀班组和优秀班组长创建活动，全面提升班组安全生产工作水平。

二、主要目标

通过持续不断地加强和改进班组安全建设，提高班组组织管理能力、抵

1制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、应急处置能力，实现班组安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，培养和造就一大批作风优良、素质过硬、爱岗敬业、安全生产、团结协作的优秀班组长，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害，成为企业安全生产的坚固基石，为促进企业安全生产主体责任落实和全省安全生产状况持续稳定好转奠定坚实基础。

三、主要内容

（一）健全落实班组安全生产责任制。进一步明确班组是作业现场安全生产责任主体，班组长是作业现场安全生产第一责任人，并逐个岗位、逐个员工落实安全生产责任，健全完善全员、全过程、全方位安全生产责任制，并严格考核奖惩。

（二）完善班组安全生产管理制度。健全完善班组安全生产管理规章制度，加强班组安全信息管理，建立健全安全管理台账，完善岗位操作规程，使每个员工熟练掌握并严格执行。

（三）加强班组现场安全管理。严格落实班前会制度和交接班制度，推行作业现场精细化管理、文明生产；制定各岗位、各工种安全工作程序和标准，实行风险超前预控，实现安全操作标准化；抓好隐患排查，落实治理责任；加强现场监督检查，防止“三违”现象，落实班组安全生产权益。

（四）加强班组安全文化建设和教育培训工作。积极开展形式多样、体现班组特色的群众性安全文化活动，强化安全责任意识和法制观念，培养安全价值观；强化班组员工安全知识、岗位技能和应急救援知识的培训，特别是加强对班组长的安全培训，严格落实岗前培训和持证上岗的规定，不断增强防范事故能力和自救处置能力。

四、工作措施

（一）高度重视，加强对企业班组安全建设工作的组织领导。

加强企业班组安全建设是县委、县政府深化安全生产基层基础工作的一项重要举措。公司各部门要从提高企业安全生产水平，促进安全生产形势持续稳定好转的高度，深刻认识加强班组安全建设的重要性和必要性，纳入重要日程，加强组织领导，明确部门职责，制定工作规划，确定目标任务，落实责任和保障措施，切实把各项工作落到实处，抓出成效。

（二）典型引路，积极开展安全生产优秀班组和“双十佳”创建活动。各级各有关部门和企业要从实际出发，积极探索加强企业班组安全建设的有效方法和途径。坚持试点先行，及时总结推广成功的做法，发挥典型的引领和示范作用，以点带面，建立有效推进机制。县里确定从2011年开始，先在非煤矿山企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产批发企业、冶金有色企业等开展争创安全生产优秀班组活动，并制定了《企业班组安全建设基本标准（试行）》（见附件），每年评选100个安全生产优秀班组进行表彰奖励，从中选出10个班组和10个班组长作为“双十佳”班组和班组长（评选条件另行通知），由县总工会授予相关荣誉称号，并给予一定物质奖励。公司各部门也要结合各自实际，制定相关创建标准和工作措施，扎扎实实地推进班组安全建设深入开展。

（三）深入开展“四项活动、四项建设”，推动班组安全建设持续深入开展。公司各部门要充分发挥各自职能齐抓共管，把各项活动落实到企业班组，激发广大员工参与安全管理的积极性和创造性。要深入开展“四项活动、四项建设”，即开展岗位安全生产合理化建议活动，调动一线员工参与安全生产的积极性，实行全员安全管理；开展“安康杯”竞赛活动，增强每一位

员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性、积极性和自觉性；开展“青年安全生产示范岗”创建活动，发挥青年在安全生产中骨干和生力军作用；开展群众性寓教于乐安全生产文体活动，培养职工良好的安全意识和安全习惯。加强班组安全责任体系、安全管理制度、班组规范化、班组队伍建设。通过开展“四项活动、四项建设”，丰富班组安全建设内容，突出争创特色，强化活动效果，把加强企业班组安全建设工作不断引向深入。

（四）加大宣传发动力度，营造班组安全建设的良好氛围。各部门要采取各种各样的形式，加大对争创安全生产优秀班组和“双十佳”活动的宣传力度，广泛宣传加强班组安全建设的重要意义，及时报道争创活动的情况和效果，宣传各班组开展争创活动的好做法、好经验，营造促进企业班组安全建设的良好舆论氛围，不断增强企业安全生产的基层活力和参与积极性。

附件：企业班组安全建设基本标准（试行）

二0一一年三月二十日

主题词：安全生产班组安全建设通知 抄送：董事长发:各部门 核稿人：杨成山校对：王庆拟稿/打字：刘新星 山东蓝天板业有限公司安全生产委员会2011年3月24日印发（共印15份）

（附件）

企业班组安全建设基本标准（试行）

篇3：标准化建设文件

关键词：智能变电站,SCD文件,解析,校验,标准化管理

0引言

建立在IEC61850通信规范基础上的智能变 电站, 采用三层两网的架构体系, 以过程层网络替代大量的二次回路电 缆。在过程层采用合并单元和智能终端实现信息数字化, 为基于网络平台的信息共享奠定基础。二次回路的硬端子转变为基 于采样值 (SV) 和通用面向对象变电站事件 (GOOSE) 通信协议的虚端子, 通常采用虚端子映射表来反映二次回路的连接关 系。变电站配置描述 (SCD) 文件是二次系统运行配置的重要依据。在智能变电站的调试、验收、维护、检修和改扩建环节中, SCD文件的管控非常重 要, 目前面临 很多亟待 解决的问 题, 例如: (1) 系统调试时需要频繁升级SCD文件, 导致站控层和过程层难以并行作业; (2) IEC61850标准规定智能电子设备 (IED) 配置描述 (CID) 文件是装置的运行配置文件, 但CID文件中发送装置的过程层通信参数不完整; (3) 现有的SCD文件版本控制方法过于粗放, 不能完整描述 升级的细 节; (4) 改扩建环 节中SCD文件的升级难以界定, 需要同步升级的装置。

1SCD文件解析

SCD文件包含5个主要元 素:Header (信息头) 包含SCD文件自身的信息;Substation (变电站描 述) 描述一次 设备及一次拓扑;IED (智能电子设备描述) 描述各个IED的配置信息, 包含访问点、逻辑设备、逻辑节点、数据对象、数据属性、互联关系等信息;Communication (通信系统 描述) 描述通信 配置信息;DataTypeTemplates (数据类型模板) 描述SCD文件中逻辑节点类型、数据对象类型、数据属性类型和枚举类型。通过对SCD文件的解析, 可以图、表等图形化形式按类别展示信息, 如二次设备表、IED的实例配 置、通信配置 信息、GOOSE/SV配置、IED虚端子连接关系等。

2SCD文件校验

SCD文件作为智能变电站可靠运行的依据, 必须严格满足设计文件的要求。SCD文件辅助管理软件采用一些辅助性校验措施保证SCD文件的合理性、完整性。

2.1检验

SCD文件采用XML格式描述, 包含多个元素, 各元素应正确嵌套, 并使用正确的属性, 即符合XML的基本语法规则。在IEC61850.6中已预先定义了schema的各种规则, 如可使用的元素、元素的层次关系、元素顺序、元素的属性、属性是 必须还是可选等。通过schema检验, 可以保证SCD文件结构良好、信息完整, 这也是SCD文件能被其他解析、配置软件正确识别的基础。

2.2离线校验

离线校验的目的是检查SCD文件描述的模型是否符合相关标准的模型定义, 与实际工程的需要是否一致, 不应出现 使工程无法实施的错误, 包括以下方面的校验:

(1) 信息一致 性。SCD文件中所 引用的LNode、DO、DA应符合IEC61850.7.3和IEC61850.7.4的规定。除上 述标准外, SCD文件内的设备应用模型还应符合国家电网公司颁布的《IEC61850工程继电保护应用模型》对于特定应用信息扩展的相关规范, 尤其是LN类、统一扩充的公用数据类型 (CDC) 、统一定义的DO和DA类型。而对于现有标准没有定义而由厂家自定义的信息, 应满足相关要求对信息模型扩展的需求。

(2) 信息唯一性。在SCD文件中某些信息, 特别是标识信息, 应始终保持唯一, 否则会出现信息交互混乱现象。SCD文件辅助管理软件重点检查内容包括IED名称;站控层AccessPoint的IP地址;同一IED下AccessPoint名称;同一AccessPoint下LDevice的名称;同一LD下LNode的名称、SMVCB (采样值控制块) 与GSECB (事件控制块) 的AppID、MAC地址与ID;SGCB (定值控制块) 与RCB (报告控制块) 的ID。

(3) 信息的合法性。检查内容包括:1) Communication段下引用的所有AP、SMVCB、GSECB必须在IED段中有定义。2) IED中实例化的LNode、DO、枚举和结构类型的DA必须在DataTypeTemplates中有定义。3) 数据集中 引用的数 据所在的逻辑节点必须定义。4) 外部端子应为其所在IED发布的数据集的成员。5) GSECB的AppID应在[0x0000~0x3fff]范围内, SMVCB的AppID应在[0x4000~0x7fff]范围内。

(4) 信息互联的正确性。主要检查IED内部端子 与外部端子的互联关系有效性、互联虚端子的类型一致性、全 站虚端子数据有效性和连接有效性。

2.3在线校验

在线校验的目的是检验IED的实际模型 (即CID文件) 是否与SCD文件一致。在线检验包括智能站过程层校验和站控层校验两部分内容。

过程层校验通过IED装置的过程层接口实现, 接收并解析IED装置发送的SV、GOOSE报文, 校验其报 文参数、通道 数量、数据类型是否与SCD文件描述的一致;按照SCD文件的描述向IED发送具有特定报文参数和数据的SV、GOOSE报文, 校验IED能否正确接收、解析报文, 完成正确的动作响应。

站控层校验通过站内的站控层网络访问IED, 包括以下3个方面:

(1) 模型一致性。通过MMS通信服务依次获取IED的各逻辑设备下各逻辑节点的内 部数据成 员, IED应能正确 响应, 且反馈的数据成员及类型应与SCD文件描述一致。

(2) 数据描述一 致性。通过MMS通信服务 获取实例 化DOI的“desc”描述和dU属性, 应与SCD文件中的静态描述保持一致。

(3) 服务一致性。按照SCD文件的描 述通过MMS通信服务向IED发送特定命令, IED应能提供正确的服务响应。

3SCD文件版本管理

3.1SCD文件全寿命周期管理

全寿命周期管理是指对项目全寿命周期内各个 阶段的活动进行全过程的管理, 而非仅仅关注初期建设阶段。在新建变电站所经历的首次“设计—配置—实施”循环中, 只需用到系统配置工具, 而在变电站改扩建所经历的后续循环中, 则需要用到配置信息的全寿命周期管理工具, 系统配置工具仅是该工具的构成模块之一。

3.2SCD文件版本控制

版本控制是配置信息管理系统的核心, 其目的是建立SCD版本的基线, 对SCD文件的签入、签出进行控制, 提供其在全寿命周期内的版本跟 踪、版本之间 差异信息 的可视化 比较的功能, 从而建立版本信息库。

常用的版本控制模型有两种:“锁定—修改—解锁”和“复制—修改—合并”。版本之间差异的比较是版本控制系统的标准功能, 而这项功 能对于SCD版本管理 也具有非 常重要的意义。

4结语

篇4：三年磨一剑 电子文件加速标准化

“电子文件主要应用于党政机关，内容包括文本、图像、影像等各类数字化文件，是电子政务建设的重要内容。电子文件的产生和投入应用，有效提升了日常业务的运作效率。然而，随着电子文件数量的激增和应用范围的不断扩大，原有电子文件系统的弊端逐渐凸显出来。例如在标准化方面，很多电子文件系统是在不同时期建立起来的，遵循的标准规范不一样，产生的电子文件格式各异，为信息资源共享交换带来了难题。此外还有系统自主可控性、通用性等问题，影响了电子文件管理与应用效率的提升。”东方通副总裁徐志东表示。

基于上述原因，国家电子文件支撑平台系统建设非常重视标准化工作，首先对我国电子文件管理系统共性业务与技术需求进行梳理、归纳与分析，在此基础上编写电子文件管理系统标准体系，并按照统一标准研发“共性应用基础支撑软件”、“共性通用功能组件”、“共性业务功能组件”等产品，通过多种产品的组合应用，最终形成国家电子文件支撑平台系统。“作为该项目的支持者之一，东方通基于应用服务器TongWeb构建了中间件平台，为电子文件相关业务系统提供运行平台和系统服务，并管理系统对数据库的访问。”徐志东介绍道。

据悉，国家电子文件支撑平台系统创造了多个“国内第一”：首先，在电子文件真实性、完善性及长期可读方面实现了关键技术突破，为国内首创；第二，按照国家在2007年发布的自主版权的中文文档格式标准（“标文通”uof），一体化开发了流式文档与版式文档软件等6类工具软件，首次实现按统一标准自主研发系列电子文件文书格式类软件；第三，本项目推出的所有软件产品均可同步在国产CPU装机、国产操作系统、数据库环境下稳定运行，首次促成电子文件系统软硬件技术同步实现国产化。

此外，在安全保密方面，通过对中央机关、国家机关、军事机关等多领域兼容涉密信息系统的实际应用系统进行归纳、提炼与完善，电子文件支撑平台可以为涉密信息系统提供综合安全解决方案。并且，电子文件支撑平台支持国产CPU装机、国产操作系统、中间件和数据库运行环境，通过国产软硬件的应用，进一步完善自主可控的电子文件体系。W

篇5：标准化建设文件

建标[2011]60号

关于发布2010年版《工程建设标准强制性条文》

（水利工程部分）的通知

国务院有关部门，各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委（建设交通委），新疆生产建设兵团建设局，总后基建营房部，有关协会：

根据《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）和《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部令第81号），我部会同水利部组织有关单位对2004年版《工程建设标准强制性条文》（水利工程部分）进行了修补，完成了2010年版《工程建设标准强制性条文》（水利工程部分）（以下简称《强制性条文》）。经水利部审查，现予批准，自2011年7月1日起施行。原2004年版《工程建设标准强制性条文》（水利工程部分）同时废止。

本《强制性条文》的内容，是现行工程建设国家标准和行业标准中直接涉及人民生命财产安全、人身健康、环境保护和公共利益等方面的条文，同时兼顾了提高经济效益、环境效益和社会效益等方面的要求。列入本《强制性条文》的所有条文都必须严格执行。

今后新标准发布的工程建设标准，凡有强制性条文的，均在文本中以黑体字标志，并适时编入《工程建设标准强制性条文》。

本《强制性条文》由水利部负责具体管理、解释和发行。

中华人民共和国住房和城乡建设部

篇6：标准化建设文件

等三份文件的通知

闽建科〔2018〕24号

各设区市建设局（建委）、厦门市市政园林局、泉州市市政公用局，平潭综合实验区交建局：

为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计招标文件的编制，适应电子招标投标的需要，根据《电子招标投标办法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》，结合我省实际情况，省厅组织编制了《福建省建筑工程标准设计招标文件（2018年版）》、《福建省市政基础设施工程标准设计招标文件（2018年版）》和《福建省标准工程勘察招标文件（2018年版）》（三份文件以下简称《标准勘察设计招标文件》），现予印发，请遵照执行。

一、《标准勘察设计招标文件》在福建住房和城乡建设网上发布，各有关单位可以登录后下载。

二、各级住房城乡建设主管部门和有关行业协会要认真组织学习贯彻《标准勘察设计招标文件》。各有关使用单位和个人在执行中有何意见建议，请向省厅科技设计处或省勘察设计协会反映。

三、本《标准勘察设计招标文件》自2018年10月1日起执行，《福建省建筑工程设计招标文件（2013年版）》、《福建省建筑工程勘察招标文件（2013年版）》和《福建省市政工程标准设计招标文件（2015年版）》同时停止使用。

福建省住房和城乡建设厅

篇7：安全标准化程序文件要点

1.新员工培训：共72学时

公司级：12学时

车间级：24学时

班组级：36学时

同时要进行3—6月的见习指导期，由单位指定师带徒。

2.员工日常安全教育：

（1）公司级每年进行一次全员的安全教育

（2）车间级，每月举行一次不少于2学时

（3）班组要求每周举行一次。班组安全教育的内容：a、国家法律法规。b、安全文件、规章制度、操作规程。c、典型的事故案例，吸取其中教训。d、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练。紧急处理和应急演练。e、班组安全讲评、总结交流经验知识。f、其他安全活动。

3、要求：车间、班组活动要有记录（人员签名、时间、内容）

二、《特种作业人员管理程序》

1.特种作业：是指易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

2.特种作业包括：电工、焊工、制冷工、压力容器操作工、锅炉工、起重工、厂内机动车辆驾驶员

3.特种作业人员必须年满18岁（一般作业人员年满16岁即可），学历高中（包括技工）以上学历、经培训取证人员。

4.特种作业人员变动工作时要由相关处室提出意见报人老场处批准方可。

5.特种作业操作者违章造成严重后果或违章操作记录在3次以上的不得再进行特种作业。

三、《供应商审核管理程序》

1.劳保用品、特种设备、危险化学品采购时要队供应商进行资质审查。

2.特殊药品、剧毒品、易制毒品、危险化学品的供应商需提供a、危险化学品经营许可证、技术说明书、安全标签。b、安全生产许可证。c、全国工业产品生产许可证。d、道路经营运输许可证。e、易制毒化学品备案书。

四、《剧毒化学品管理程序》

1.“五双”管理： 双人验收、双人管理、双人发货、双锁、双本帐。

2.不得私自带离使用和储存岗位。

五、《治安管理程序》

1.各单位根据岗位特点建立各项治安保卫制度。

2.生产工段、班组的安全保卫工作由工段长、班组长负责，做好仪器设备、菌种、技术资料、文件等的管理，防止泄密。

六、《禁烟、禁火管理程序》

明火：是指敞开的火焰，如火炉、油灯、电焊、气焊、火柴与烟火等。

1.严禁火种带入防火防爆区岗位.2.穿防静电工作服、不得穿钉鞋、禁止使用产生火花的操作工具。溶媒装卸要轻装轻放，防止震动、撞击、重压摩擦和倒置。

3机动车进入防火防爆区时必须安装机动车排气火花熄灭器，减速行驶，排气管的一侧不准靠近可燃物。

4.厂房、办公室装修应采用不燃、难燃材料，确需使用可燃材料的面积不得

超过房间面积的10%。

5.防火防爆区内的电气线路、开关、灯具、电器设备等应达到相应的防爆等级要求。

6电气焊人员必须持有资格证书。

7.禁烟、禁火管理要纳入每日防火巡查检查内容中。

七、《消防安全管理程序》

1.新进员工要求进行三级消防安全教育（同《安全教育培训管理程序文件》）

2.车间义务消防队为群众性的自救消防组织，队员10—15人，年龄18—35岁

3.据实填写《防火巡查记录》

4.消防器材、设施应保证完好、清洁（防止锈蚀、脱漆、部件老化）。不得随意挪用、占压。消防器材按照有效期年限进行更换。岗位应确保消防安全通道畅通。

八、《安全生产会议管理程序》

1.公司安委会每年至少召开一次全体委员参加的安全生产会议。出现重大安全问题时应及时召开安委会会议，解决存在的问题。

2.公司安全主管部门每月召开一次安全例会。（参加人员主要为公司安全主管部门负责人、安全科管理人员、各基层单位安全管理人员）

3.各生产单位每月召开一次安全生产工作会议

4.各班组每周召开一次安全生产会议。

5.公司各类专门的安全生产会议，必须建立签到记录，并形成会议记录。会议记录中应记录对上次会议中安排的各项工作完成情况，以及本次会议的活动内容。

九、《安全生产考核管理程序》

1.每年年初，生产计划处负责起草制定各单位的安全生产责任书。

2.责任书实行月度考核，每季度兑现，进行奖惩。

3.各单位内部制定安全生产责任书并逐级签订。按照考核细则进行考核纳入经济责任制，与奖金挂钩。

4.外来施工人员实行安全风险金制度。

5.实习人员由人劳处制定并按照安全管理考核细则负责进行考核。实习人员实行安全风险抵押金制度50元/人缴纳至接收单位，期满实现安全生产的给予退回，违反安全规定的给与没收，并及时补充。

十、《安全标准化绩效考核管理程序》

1.公司成立考评组每年进行一次内部考评。

2.发生重大安全生产事故后，由公司安全负责人牵头组织一次安全标准化考评工作，审查体系运行情况，消除不符合项纠正管理偏差

3.安全标准化证书有效期三年，外部审核每年一次。

4.安全考评按照安全标准化细则（10个A级要素）进行考评

5.外部审核标准：二级企业：70分（含）以上90分 以下，且每要素60分以上。

内部审核考评：一级单位（优秀）：安全标准化得分90分以上

二级单位（良好）：得分70分（含）以上90分以下且每要素60分以上。

三级单位（及格）：60分以上70分以下。

十一、《法律法规及其他要求管理程序》

对适用的法律法规要建立台帐，每年要进行评审（主要针对专业主管部门）

篇8：标准化建设文件

经过多年的发展,国内部分畜牧企业已经发展壮大,具有相当的规模,成为标准化生产区,为我国畜牧业发展立下了汗马功劳。但相对于发达国家,我国畜牧业起步晚,不论是从养殖到生产再到加工环节,标准化体系和生产技术水平相对落后,在国际上的竞争力不强,加上行业良莠不齐,鱼龙混杂,市场相对疲软,令人惋惜和焦虑。

一号文件的着力点很有针对性,我国必须大力发展标准化养殖,培育精品畜牧业,推出高大上的品牌,才能重新赢得消费者的信任,重新夺回市场。因为,经济发展了,老百姓的需求已经由过去的吃饱转变到追求吃得好、吃得安全。消费者的需求,是企业的追求,也是市场信号。

那么怎样才能让老百姓吃得好、吃得安全呢?一方面,抓好标准化建设。重点是强化畜禽品种、养殖管理、饲料兽药、畜禽疫病、产品加工、检验检测等方面的标准制定修订组织和归口管理工作。当下,舆论一直怀疑我国生产技术标准低于国际标准,甚至有人抱怨部分技术标准倒退,引发了公众的不安,导致消费者的信心不足。因此,要努力提高生产技术标准,努力达到国际领先水平,用技术说话,用标准征服消费者。另一方面,要加强标准执行力度,包括场址布局、栏舍建设、生产设施配备、良种选择、投入品使用、卫生防疫、粪污处理等方面严格执行法律法规和相关技术标准的规定,用产品质量说话,用事实征服消费者。

文件确定发展标准化畜禽养殖,意味着这将是一项国家战略,对资本和技术创新而言,舞台很大,发展天地很广阔。要鼓足信心和勇气,相信在国家的强大扶持下,标准化畜牧业养殖发展会渐入佳境,进入发展的快车道,闯出一条具有国际领先水平的高端、精品养殖业创新发展道路。

篇9：电子文件管理标准的主要内容

2、对电子文件的形成过程制定措施进行控制。由于电子文件的形成方式不同，其控制措施也就不同，因此，解决这个问题要分情况来完成。第一种情况是对利用办公软件直接形成的电子文件的控制，这种方式形成的电子文件极易修改，为了保证它的真实、完整、有效与安全。可首先建立电子文件管理自动记录系统，自动跟踪记录电子文件元数据与背景信息，对不能自动记录而又必须记录的一些操作“痕迹”可以通过一定的手段强制手工录入。其次要建立自动安全防护技术系统。即对电子文件的操作者可靠身份的识别与控制，设置符合安全要求的操作日志，随时自动记录实施操作的人员、时间、设备、项目、内容等，标识防错漏和防调换的标记，对电子印章、数字签署等采取防止非法使用的措施等。此系统还需要保证网络设备安全、数据安全、操作安全以及识别身份等。第二种情况是对利用数码设备进行数字转换形成的电子文件的控制。这种方式形成的电子文件，主要是由传统载体档案进行数字化转换形成的，这个转换过程一定要有标准和操作规程，这个标准与操作规程比较复杂。因此不一定在电子文件归档与电子档案管理标准中详细阐述，但要留出条件成熟时进一步制定标准的“门户”。

3、对电子文件形成与积累过程中的问题进行规范。首先要规定收集积累范围，从记录信息内容上要收集积累哪些电子文件(可以参照本企业纸质文件材料归档范围)，从类型上需要收集积累哪些电子文件。其次是要对收集积累提出具体要求，本企业对电子文件的什么版本需要收集，对各类型电子文件如何收集，收集格式分别统一为什么，特殊电子文件所信赖的数据与信息如何收集等等。总之，对收集过程中可能出现的一切情况在此都要具体规范。但要注意的是在制定这些规范时要尽量同国家有关标准与规定相一致，目的是为了保证以后国家制定的新标准在本企业能够推行。第三是对电子文件的登记进行规范，此规范可以用表格的形式来实现，把需要登记的电子文件有关信息固定在表格中，并且要做到具体工作人员根据规范很容易就能完成表格的填写。最后确定收集方法。因为收集工作是各电子文件形成部门的工作，因此可以采取逻辑传输的方法。形成电子文件的个人，要随时把电子文件及《电子文件登记表》向本部门档案资料室逻辑传输。

4、规范电子文件的归档鉴定工作。主要是对电子文件进行鉴定与检测，进而确定归档电子文件。由于各部门收集积累的电子文件不一定都有保存价值，因此要对其进行鉴定与检测，鉴定与检测时首先要根据电子文件归档范围确定需要归档的电子文件，然后对其进行真实性、完整性、有效性鉴定与检测，包括硬、软件环境的有效性及其信息记录格式、有无病毒感染等情况。同时对符合归档要求的电子文件要标注归档标识，划分密级与保管期限，确立其归档电子文件的身份，填写《归档电子文件移交、接收检验登记表》。

5、规范电子文件的整理步骤。整理电子文件的原则应同纸质文件的整理原则相统一。对照纸质档案整理的每一步，确定归档电子文件整理的可行性，对适合的要继续采用，不适合的要修改或抛弃。对利用办公软件直接形成的管理性电子文件，整理方法可以同纸质文件整理方法相统一。对利用数码设备进行数字化的电子文件，整理时可以不打破原卷，在其基础上以文件夹的形式管理。

6、规范归档电子文件的组织存储方式。归档电子文件的组织存储包含两层意思：一层是指信息组织结构：另一层是指存储要求。前者一般可以统一要求在每盘存储载体的根目录下设说明文件、类目表、著录文件与电子文件总目录，在电子文件总目录下体现每一个具体的电子文件，这样通过层层递进，可以使每盘载体内的信息有序存储。说明文件主要内容为介绍本存储载体的各种信息。包括形成单位、归档年度、盘号、制作人、检查人、制作时间及阅读光盘所需的软、硬件环境；类目表同档案分类体系相统一；著录文件主要内容应该同《档案著录规则》相一致，同时要加上元数据、背景信息、各类责任者和操作者；电子文件总目录的主要内容是存放电子文件子目录，一件电子文件保存在一个子目录中，子目录名可与档号一致。电子文件的存储，包括存储载体、存储份数的确定以及存储时应注意的问题。对同一企业来说，一般要求采用相同的存储载体，选择的载体要尽量同国标相统一，根据国标要求一般应存储3份，并规定不同的用途。