泰州拓展

2024-06-26

泰州拓展（精选10篇）

篇1：泰州拓展

聚劲拓展训练营

——打造具有合作精神的团队

江苏泰州拓展训练公司、溱湖拓展培训基地、盐城拓展培训、靖江拓展训练、泰兴拓展训练、姜堰拓展训练、兴化拓展训练；泰州拓展训练基地、扬州拓展培训、素质拓展培训【培训背景】

世界上牵引力最大的火车头停在铁轨上，为了防滑，只需在它8个驱动轮前面塞一块一英寸见方的木块，这个庞然大物就无法动弹。然而，一旦这个巨型火车头开始启动，小小的木块就再也挡不住它了。当它时速达到100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也能轻而易举地被它撞穿。【设计思路】

团队士气低落，团队成员缺乏集体荣誉感；团队成员相互之间缺乏信任，缺少主动的配合和支持；团队成员惧怕冲突，对外一团和气，对内抱怨不断；面对新的竞争和挑战，团队成员不愿意主动承担，缺少变革的斗志；

【培训目标】

增进团队成员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松活泼的组织氛围；加强学员对团队力量的认识和理解，培养学员的归属感，增强团队凝聚力；通过完成一项项“不可能完成的任务”，积蓄团队成员的信心，从而提升团队整体的向心力，加强团队对实现目标的使命感，荣誉感；树立“没有完美的个人，只有完美的团队”的团队价值观，认识差异，消除彼此之间隔阂，建立互信互赖，重诺笃行的团队文化观；

【培训方式】

本课程应用世界最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、执行力游戏、职场再现、音乐渲染、等手段，模拟设计出各种场景和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去学习、去思考、去体会、去感悟、去分享、去改变、去行动……

【拓展训练参考方案】

【培训理念】

山外山户外拓展训练以熔炼精英团队为宗旨，以承受心理压力最大而担当危险最小为原则。训练项目户内外相结合，通过精心设计的活动体验，让学员真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力和潜能！从而达到”激发无限潜能、铸造精英团队”的最终目的。

山外山户外拓展培训认为：团队合力是可以炼成的!合力+潜能+核心+目标+心态+沟通＝完美团队

山外山户外拓展培训致力：提升个体综合素质，熔炼团队合作精神！

山外山户外拓展培训坚信：没有完美的个人，只有完美的团队！

【建议拓展培训基地】

泰州拓展训练基地，溱湖绿岛拓展训练基地，天目湖拓展基地，孔雀园基地、好户头基地、仪征红山基地

其它拓展基地：盐城拓展基地、宿迁嶂山森林公园基地、江苏（南京）农博园基地、南通拓展训练基地、润扬大桥基地、扬州瓜州拓展基地、连云港拓展基地、张家港双山岛拓展基地、无锡太湖龙头渚户外拓展基地、黄山拓展基地、安吉竹博园拓展基地、安吉荷花山拓展基地、相关旅游型拓展基地。

【配套服务】

A、就餐：培训期间代办中餐、晚餐，以桌餐为主，标准自定 B、住宿：基地附近二星、准三、四星、五星级宾馆，标准自选 C、交通：根据人数、要求代办前往基地的车辆交通安排 D、代办摄像：精彩部分全程拍摄，制作光盘 E、服装租用：租用训练服装

F、横幅制作：根据要求为受训单位制作现场悬挂横幅

G、会务安排：如在培训期间，受训团队需自行组织会议，可代为联系场地，安排会务

H、旅游安排：根据受训单位要求，可安排国内各景点旅游观光【培训流程】

1、受训单位预定培训，指定项目负责人上门服务，了解具体培训要求，提供详细培训方案

2、探讨、完善、确认培训方案，第一次确认参训人数，签署培训协议

3、填写培训班预定单，为受训团队代办预定住宿、餐饮、交通、摄像、横幅、服装等配套服务

4、受训单位最终确定参训学员名单，为学员租用服装

5、教练团召开训前会议，进行项目分工，准备道具；基地负责人检查器材设备

6、约定培训日期，根据项目安排，派遣专业教练团队组织实施培训，并做好相应全程服务

7、培训结束，由教练团队和受训单位现场对培训活动进行总结点评

8、培训结束一周内，项目负责人上门回访，提交相关受训单位影像资料及相关下次培训建议资料

9、后期跟踪服务，及时提供培训资讯

篇2：泰州拓展

一、基本简介

姜堰溱湖绿岛拓展基地坐落于素有“水乡明珠”之称、国家AAAAA级湿地公园溱湖风景区门口。湛蓝的湖泊、交织的河网、星罗棋布的洲滩岛屿，以及特有的湿地生态环境与里下河水乡民俗文化，是其独有的景观特色。

溱湖绿岛拓展训练基地具有完备的训练设施和安全保障体系由12米的高空攀岩、空中断桥、空中抓杠等组成高空项目；扎筏泅渡、等组成水上项目；求生墙、背摔、电网、孤岛等15个项目组成低空项目以及真人CS树林战役场，拓展训练三片场地接待量可达700人，生活设施及训练设施完备，可举办拓展训练、真人CS野战、自助烧烤、大锅餐（自助农家灶台）、户外电影、户外KTV、各类主题篝火晚会、自驾游、员工运动会、公司年会、庆生会、水果采摘、垂钓、棋牌乐、农家乐等活动。在拓展训练的同时享受大自然的气息，将自己从平时压力中释放出来，泰州溱湖绿岛拓展训练基地是完美的选择。

二、住宿

溱湖风景区住宿的第一选择就是溱湖绿岛假日酒店。酒店南临宁启铁路姜堰火车站，东临宁靖盐高速溱潼出口仅1公里，交通十分便利。姜堰溱湖绿岛假日酒店建筑风格别致，木桥亭阁，陆水相映，绿树成荫，环境清幽。酒店总建筑面积5000多平方米，拥有48间豪华客房，另建有3栋木结构高档别墅；装饰豪华的宴会大厅和包房可同时容纳300人就餐。另外酒店还设有多功能会议室、乒乓球室、桌球室、KTV歌厅、棋牌室、垂钓以及土特产超市，是休闲、度假和举办各类会议的理想场所。经过紧张的拓展训练后在溱湖绿岛假日酒店小憩，可以缓解一天的疲劳，舒适的进入梦乡。

三、餐饮

篇3：泰州早茶市场拓展策略

原标题:泰州早茶在市场拓展中存在的误区及其优化路径

收录日期:2012年11月10日

一、泰州茶馆溯源与现状

所谓早茶就是一边吃早餐一边喝茶, 是泰州本地特色生活方式之一。饮早茶是许多泰州人的生活习惯, 历史上, 苏中诸多地方有吃早茶的习俗, 但如今保存这一传统习俗的地方已是凤毛麟角, 唯独泰州将早茶习俗继承下来, 顽强地根植于民间, 融于人们生活当中, 以一款款独特的味觉艺术, 让泰州人的饮食变得有滋有味。小摊有小摊的风味, 馆子有馆子的情调, 不变的是泰州人吃早茶的讲究。一壶上好的龙井, 配上一盘烫干丝, 一碗鱼汤面, 再加上一笼蟹黄包, 这是当地人必点的老三样。最初的茶馆只售卖清茶的单一经营, 逐步演绎成如今的干丝、点心、面食等多个品种的融合。丰富多元的早餐文化, 远超过其自身的内涵, 成了泰州独具特色的文化名片。

传统的泰州早茶主营干丝面点业务, 单一经营模式存在弊端, 其规划和政策远不能适应时代的发展和要求, 体量庞大, 业种众多, 情况复杂, 缺少实质性的管理引导机构, 因此对泰州早茶的发展缺少深层次的思考和分析, 继而没有完全确立餐饮企业的市场主体地位。

以前因为年轻人都忙于上班上学, 一般茶馆的主要消费者是有闲老年居民、游客。但是现在茶馆早市很早就营业, 并且一直持续到中午, 不管男女老少都会下馆子饮早茶。随着泰州茶馆的主要消费者转变为中青年 (三四十多岁的女性最多) , 再将早茶的消费延伸到一般公司白领、工薪阶层, 形成一种生活方式潮流性需求。面对市场格局的新变化, 泰州早茶餐饮企业反应较慢, 改革、创新、发展相对滞后。由此造成了餐饮业始终无法形成众多的大型骨干企业和自己的特色品牌;造成企业老化、因循守旧、缺少进取精神, 使餐饮业市场资源集约程度低。

二、泰州早茶在品牌打造方面存在的误区

(一) 茶馆文化内涵的挖掘力度不够。

企业文化, 体现了企业经营的理念、宗旨、特点和方式, 是企业包装和推销自己、赢得市场的重要手段。要想发展好, 就应重视餐饮文化品位的提升, 就要打好“文化牌”。只有提升文化品位, 才会为企业带来良好的社会效益和经济效益。外表华丽的包装并不足以构成吸引消费的主要驱动力, 消费者的用餐需求日益更新, 不但要求吃饱、吃好, 更要求吃出感情、吃出尊重、吃出文化;但泰州不少茶馆在争创品牌时, 只注重外表的装饰而忽视内在文化的积淀, 严重影响到了泰州早茶餐饮品牌的健康成长。

(二) 服务性人力资源素质有待提高。

在经营管理、从业人员素质、服务质量方面均暴露出泰州茶馆营运的不足。茶馆的行业管理水平较低, 在经营管理方面缺乏高效、低成本的运作模式, 还存在相当一些茶馆经营业采用家庭模式经营, 规模虽小, 经营和管理成本却高。茶馆运作过程中的市场营销能力不够, 普遍缺乏鲜明品牌特色, 本土餐饮品牌形象未能有效建立;泰州茶馆的餐饮品牌抗风险能力也普遍较差。服务人员的从业素质参差不齐, 绝大部分服务人员没有经过系统培训, 甚至未经岗前培训就直接上岗, 服务理念和服务态度较差。此外, 服务人员流动频繁, 缺乏长效激励机制, 这也在客观上导致了泰州茶馆的服务质量不高。

(三) 服务流程与服务产品创新滞后。

早茶在泰州已形成以大众化餐饮为主、高中低档经营并存的局面。但泰州现有早茶餐饮产品主要集中在开发大众化、一般化资源, 饮食作为人们赖以生存的唯一方式事实上并无固定的形式, 所谓“食无定法”, 即表明食物的烹制方法完全是根据人们的求新、求变、求异的生理、心理需求而确定的, 而泰州早茶在特色菜品方面缺少进一步宽领域的创造与深造。目前, 市面上的泰州早茶菜品因循守旧, 缺乏品牌创新, 产品及服务滞后。老字号茶馆常常以老自居, 创新意识淡薄。在市场经济时代, 新技术和新产品即意味着企业的生命力。不少老字号早茶茶馆在菜品上几乎是原地踏步, 没有新的创意, 这些都不同程度地影响着老字号的声誉。

三、将本土餐饮品牌推向全国市场策略

(一) 提升茶馆文化内涵, 以打造良好用餐氛围。

中国餐饮向来有“一招鲜, 吃遍天”的说法, 自古以来, 几乎所有的餐饮经营者或厨师无不在菜品的“新、奇、特”上做文章。然而, 21世纪作为一个文化的世纪, 人们对产品的需求已不仅仅满足于其“功能”的独特, 而更钟情于产品内涵的文化性和审美价值。著名经济学家于光远认为, 经济发展的深层次是文化, 文化是根, 经济是叶, 根深才能叶茂。餐饮更是如此。文化是品牌强有力的支撑, 是品牌的生命力。餐饮企业在创立品牌时, 一定要把品牌和文化有机结合起来, 找到品牌文化的支撑点。如麦当劳倡导的“Q、S、C、V”价值文化理念, 奠定了其在竞争市场中的强大地位。因此, 营造餐饮经营的文化氛围和打造审美风格, 既符合饮食的原本意图, 又迎合了时代的发展趋势, 满足了人们日益增长的饮食需求。

人们进餐厅用餐已非仅仅满足口腹之好, 而日渐转为精神休闲与家庭或好友聚集交流感情。这时候用餐环境在某种程度上决定着顾客是否享有一次愉悦的用餐经历。因此, 在经营管理中, 最首要的是必须悉心布置茶馆, 通过独特的结构、格局、材质、装饰、灯光、音响、温湿度等元素的拿捏, 为客人营造一个独特舒适, 家一样温暖的用餐环境;同时, 通过对厨房的独特设计和改良, 改变厨房的“丑陋”面貌, 增加烹饪过程的公开度和可视性, 让顾客有对食品卫生的认可并感受烹饪美, 激发顾客的消费欲和参与感, 从而让顾客彻底放松心情, 融入和谐温情的用餐氛围。这里, 还不该忽视的是服务员端庄并按不同职务分配好的服饰与热情耐心的服务态度, 以及亲切得体的措辞语调, 这是餐厅的一道亮丽的风景线, 有助于营造顾客所需的温馨和谐气氛。

(二) 通过专业化培训提高服务水平。

卓越的服务品质, 会将餐饮企业的品牌食品推向更高的层次, 让餐饮企业实体的品牌环境事半功倍, 为餐饮企业实体赢来源源不绝的客源, 带来良好的经济利益。为了实现优质服务, 就要加强员工培训, 培养一支优秀的团队, 加强企业文化培养, 形成共同的信仰、共同的目标, 共同为打造企业的品牌服务而努力。针对目前泰州茶馆从业人员整体素质偏低、高级管理人员匮乏问题, 建议考虑依托院校科研机构和大型领军餐饮企业, 设立专业培训机构, 对从业人员进行系统化专业培训。作为企业, 首先要在人才甄选上下足功夫, 严格把握人员入口关;其次要做好从业人员在专业技术、经营管理、服务规范等方面的在职培训;还要优化改善用人环境, 招揽留住更多现代化管理和技术人才。地方可举办早茶烹饪大赛来选拔贤才。作为行业协会, 通过组织各种培训班来提高岗位人才素质。其培训的重点应放在对行业急需的职业经理人培训、特级厨师培训、营养师培训等方面。

(三) 注重服务创新

首先, 菜品设计的创新。传统的早茶菜品已满足不了顾客日益增长的饮食需要了, 目前健康美食和绿色餐饮已成为行业及顾客的重要选择。这就要求我们茶馆和厨师要不断创新, 向顾客提供独具特色的、美味又营养的早茶单品。如, 推出将拌干丝与甜点相结合, 荤素相结合, 煮干丝与药膳相结合, 乃至将煮干丝开发出各种口味等来满足不同顾客的需求;还可以用“旧菜新颜”来创造新菜品, 如泰州兴化的九鼎香火锅用明炉的形式来盛放煮干丝。在选料时要考虑到健康营养的因素, 满足当今健康饮食的需求。总之, 指导消费者“科学膳食, 健康消费”是菜品创新宗旨。

其次, 服务艺术的创新。茶馆的服务人员是服务活动的执行者和茶馆产品的生产者。决定了茶馆服务质量的好坏。对于创新茶馆服务艺术, 要求服务人员不仅要掌握熟练的工作技能, 同时还应具备丰富的文化知识, 以及细致的观察能力和出色的沟通能力。

再次, 附加服务设计创新。附加服务是餐饮一系列服务中起到辅助作用的一种服务, 它使整个餐饮服务显得更完美。如, 顾客进早茶茶馆就餐为他们提供停车服务;在早茶茶馆设书吧供客人随意阅读, 以减少等候的时间;为带婴儿或小孩的顾客提供托管服务等。这些服务可帮助顾客在用餐的过程中减少很多的麻烦, 同时还可让顾客感受到茶馆的周到和热情, 从而有一种宾至如归感。附加服务随着茶馆餐饮服务的发展也在不断完善和发展, 这就需要服务人员不断去了解和观察顾客的更多需求, 使附加服务也成为彰显泰州早茶餐饮和谐服务的有效环节。

四、结束语

餐饮企业实施品牌战略的理想结果是打造知名品牌。名牌应当是经过企业长期努力形成的产品在消费者心目中的概念和评价, 并由这种评价产生普遍的认同感和品牌忠诚度, 即形成相对稳定的消费者群, 最终导致其重复购买。创名牌不能急于求成, 而要踏踏实实稳步推进, 这是餐饮企业实施品牌战略必须经过的长期过程, 而餐饮名牌只能是实施这一战略的必然结果。餐饮企业能否培育出自有品牌, 并塑造成知名品牌, 将决定一个餐饮企业在市场上的竞争力, 推进餐饮企业品牌战略已成为时代的要求, 成为我国餐饮企业走向世界的必然选择。泰州早茶餐饮要做大做强, 不断发展, 应借鉴广州早茶的经验, 在依托品牌开发系列饮食产品上做文章, 认真分析研究不同区域消费者的饮食口味和消费习惯, 生产适应不同消费者群体的产品, 扩大消费群体, 不断探索经营规模扩大后用料的供应、菜品质量等问题, 使泰州早茶餐饮品牌早日做大做强, 实现跨省连锁经营的目标。

参考文献

[1]周凤翠.淮扬菜发展中存在的问题及解决对策.无锡商业职业技术学院学报, 2005.

[2]维高.如何开一家赚钱的餐馆[M].北京:企业管理出版社, 1998.

篇4：水韵泰州水样文化

现在的泰州中学内，北宋著名教育家胡瑗手植的古银杏，岁逾千载依旧生机盎然。和这棵古银杏一样，胡瑗的教育理念至今依旧芳香四溢。他亲手创办的安定书院，青砖碧瓦，四角飞翘，书香袭人。书院有联云：“精忠上仰将军岳，正学前瞻教授胡。”胡瑗讲学二十余年，弟子数千，名臣学士无数。宋神宗称之为“真先生”，范仲淹誉之为“孔圣衣钵，苏南领袖”。他的“明体达用”成为“湖学”教育精髓，风行天下。而这一切，都深深植根于泰州。泰州自古崇文重教，“儒风之盛、夙冠淮南”，绵延至今。

数百年前，那个从海边走来的盐民王艮，并没因为生活的困厄低下思想的头颅。他师从王阳明，传承“心学”而创立“泰州学派”，这是中国哲学史上唯一以地名命名的学派，泰州因此在中国文化版图上凸显一份厚重。在“生而知之”唯皇权、唯神权的封建王朝，王艮提出“百姓日用即道”的思想，犹如黑夜中升起的启明星，虽然微弱但足以穿透黑暗。这种看似朴素的“民本”思想历经数百年风雨后，再次折射出耀眼的光芒，并和“以人为本”的执政理念有了许多惊人的巧合。受“泰州学派”影响，李贽的“心学”、汤显祖的《牡丹亭》、袁宏道的散文，成为晚明最灿烂的风景，并永远定格在中国文化发展史上。

泰州所辖兴化里下河地区，河网交错，淤垛星罗棋布，舟行其中，似游水泊梁山。这方水土既养育了这方儿女的英雄豪情，也激发了他们的文学创作热情。当年施耐庵撑篙激浪，随张士诚起兵，一直打到苏州城。尔后兵败，他划舟潜回施家桥，在此完成巨著《水浒传》。这位“中国长篇小说之父”为兴化开启了文学殿堂的厚重之门，舞文弄墨之风长盛不衰。与施耐庵同乡的刘熙载则树立起我国文艺批评理论的又一座高峰，其专著《艺概》是继刘勰《文心雕龙》之后，又一部通论各种文体的杰作。正因此著，为他赢得了“东方黑格尔”的美誉。“兴化文学现象”自古而今，绵延不断，其中荣膺茅盾文学奖的毕飞宇便是当代文学创作的杰出代表。2011年，兴化设立“施耐庵文学奖”，贾平凹等文坛大家成为首批获奖者，水乡小城办成一桩文坛盛事，引起海内外一时轰动。

京剧之为国粹，肯定离不开梅兰芳跨出国门的那一步，也就是那一步，让梅兰芳跻身于世界当代三大戏剧体系。从此，在世界舞台上多了婀娜迷人的东方身影和悠扬温婉的天籁之音。1956年3月，梅兰芳携夫人福芝芳与幼子梅葆玖，返回故乡泰州祭祖。梅兰芳在泰州连演5天，“万人空巷看梅郎”，古城泰州为之倾倒。为了怀想当年大师的风采，2006年，泰州市专题举办了“纪念梅兰芳返乡演出50周年”庆祝活动。市政府举办的“泰州梅兰芳艺术节”也成为追寻大师足迹、感受梅乡风采的文化盛宴。梅兰芳不仅是泰州的一张名片，更是中华悠久文化的卓越代表。

回望历史，泰州的书画可圈可点。唐之张怀瓘，明之唐志契，清之郑板桥、李鱓，当代之高二适等无不妙笔生花。张怀瓘是个气度、气势非凡之人，他自称：“正、行可比虞世南、褚遂良，草独步于数百年间。”可惜他的手迹已散佚无存，但他的书法评论专著《书断》、《证书药石论》、《书议》留存下来。他在《书断》中提出“书有十体源流”，评判“学有三品优劣”，构建了书法的科学分类和审美评价的标准机制，对书学的影响巨大。明赵僎将《书断》比之“大《易》之制”、“《春秋》之大典”，足见其地位与影响。

明朝唐志契家居三水交汇处，守着万贯家产，不搞营生，却耽于绘画。为求山水之境，他在家中开塘引水、叠石成峰。因无山川之魂魄，他遂踏破芒鞋游历名山大川，“经日坐卧观赏”，所作《绘事微言》四卷，对“气韵生动”、“山水性情”说作出颇具新意的阐释。《四库全书总目提要》以“删除芜冗，汰取精华”给予高度评价。

“瘦竹拔节风有声，民间疾苦梦催醒”。“扬州八怪”之首郑板桥脱下官服拿起笔，成就了卓尔不凡的诗书画“三绝”。他强调为文为艺“删繁就简三秋树，领异标新二月花”。他写青松“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”；他画竹“一枝一叶总关情”；他写兰“霜雪不凋春不艳”；他漫步麻石街头，远观水乡农夫撑篙，于是悟得书法真谛，“乱石铺街，浪里插篙”，自创“六分半书”。他常言“吃亏是福”、“难得糊涂”，以至“糊涂”得让自己美名远扬，永载史册。与郑板桥同乡的李鱓同样让人肃然起敬。李鱓是明状元宰相李春芳的第6代嫡孙，为宫廷画师。他大胆用粗笔写意、泼辣恣肆、挥洒自如，为“扬州八怪”中颇具创新才能的画家。

谈泰州书画，不可不提高二适，不仅因为他卓越的书法成就，更因为那场被列为“20世纪十件文化大事之一”的“兰亭论辩”。这位从水乡走出的汉子保持着传统文人的秉性，用以水击石般的韧性，不卑不亢地捍卫文化的家园。“兰亭论辩”这场笔墨官司谁输谁赢已显得不那么重要，但正如毛泽东所说，“有比无好”。这场论辩，引发了新一轮关于中国顶尖书法作品的深度研究，并最终形成“兰亭学”，成果蔚为大观。高二适站出来发声的底气，不仅出于一个知识分子的社会责任感，还来自于他深厚的国学、对书学的深刻理解以及独特的创作实践。他的书法在当代独树一帜，堪称“草圣”。

进入20世纪80年代，泰州也出现了不少书画名家，不少书画家也名享一方，对泰州的书画事业传承和发展起到了积极的推动作用。

紧随时代发展的步伐，泰州市委、市政府吹响了向文化进军的号角，建设“形神兼备”的文化名城成为新时期文化发展的鲜明主题，泰州大地兴起新一轮文化大发展、大繁荣的热潮。文化人才脱颖而出，文化活动异彩纷呈。

2010年，泰州书画院在全国公开招聘8名画师，充实全市书画创作力量。2005年、2010年泰州市委宣传部、市文联承办了“纪念兰亭论辩四十周年暨高二适书法高层论坛”和“千秋草圣高二适—全国书法名家邀请展”。两次活动的成功举办不仅深入推进了高二适书学的研究，而且促进了泰州书法整体水平的提升。近年来，泰州市还成功举办了“江苏写意花鸟画邀请展”，以及十多位全国知名书画家个人邀请展。更为可喜的是，本土书画新人不断脱颖而出。近年来，先后有一百多人加入省书协、省美协，三十多人参加中国书协、中国美协，逐步形成老中青梯次结构人才队伍，涌现出一批省内外知名书画家。

打造精品力作，是泰州书画界矢志不渝的追求。泰州书画群体走进生活，用心观察，注重理论与实践相结合，创作出一批反映生活、讴歌时代、具有相当艺术水准的佳作。一百多人次入展由中国书协、中国美协举办的全国大展大赛。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。浸染古风古韵，传承悠久文脉，“因时而动，乘势而发”，泰州文化艺术必将迎来更加明媚美好的春天。

责任编辑：吕欢呼

篇5：泰州拓展

无数次驻足，无数次徘徊，我实在不愿去窥探您耳聋后最初的心境，也不愿去撩起那段我认为是痛苦无比的记忆。

于是，我只是悄悄地、悄悄地谛听，谛听您的《命运》《田园》《第九交响曲》；只是默默地品味，品味《名人传》上有关您的文字。但是，您却毫无保留地告诉我：命运，掌握在自己手里！

命运，掌握在自己手里？我有些迷茫：您双耳失聪，感情破裂，生活悲苦，面临当时轻佻乐风的挑战……命运，还掌握在自己手里吗？

您似乎看到了我的不解，于是，告诉我……

您虽然患有耳疾，却拥有音乐--这是一个可以让您的思想、情感任意奔驰的海洋。您在这片浩淼无垠的海洋中遨游，撷取晶莹的浪花，于是，一曲《第九交响曲》横空出世了。它的出现，似乎孕育着革命，引起了前所未有的轰动，您也获得了解放，将音乐掌握在自己手里。

您虽然生活贫困、悲苦，却有一颗高昂的头颅。永远都无法忘怀，那次您与歌德在大街上漫步，忽然遇到一支贵族队伍。歌德脱帽致礼，而您站立在那儿，让那些贵族向您致礼！您可知道，这一举动震撼了多少人的心扉？！不向权贵低头，您将自己的人格，永远掌握在自己手里。

您虽然失去了一切“欢乐”，但您却给世人留下了无数的欢乐。您以一个失去欢乐而创造欢乐者的身份告诉我：命运掌握在自己手里！

命运掌握在自己手里--我懂了！

创造命运的不是上帝，而是自己。很多时候，我们都不得不面对许多灾难，于是，我们常常怨天尤人，慨叹上苍的不公，现在想想那实在没有必要，因为我们自己才是命运的缔造者：

我们无法左右天气，却可以改变心情。

我们无法改变上苍给我们的“厚礼”，却可以调整自己的处世态度。

我们无法决定生命的长度，却可以拓展生命的宽度。

我们无法改变出身，却可以控制人格……

篇6：泰州拓展

中公军转网搜集整理江苏泰州市军队转业干部随调家属安置试行办法，供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。

泰州市军队转业干部随调家属安置试行办法

一、总则

（一）为及时接收、妥善安置好军队转业干部随调家属，切实保障其合法权益，根据中共中央、国务院、中央军委《关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》（中发[2001]3号）和省委、省政府有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。

（二）军队转业干部随调家属（以下简称“随调家属”）指经部队师级以上政治机关批准，列入当年国家军转安置计划的军官和文职干部在转业时需要随调安置的配偶及子女。

（三）随调家属安置是军队转业干部安置工作的一部分，与军转干部安置同时布置、同步进行，由军转干部安置地县级以上党委、政府负责，实行指令性安置。

（四）按照国防义务均衡负担的原则，本市范围内所有机关、团体、企事业单位（包括部、省属驻泰单位），不分所有制性质和组织形式，都有按国家规定接收安置随调家属的责任和义务。

二、安置程序和工作要求

（五）随调家属安置工作按以下程序进行：编制下达安置计划;落实安置任务;报到上岗。

（六）随调家属安置计划由军转安置部门会同组织、人事、劳动保障等部门，根据当年安置任务总量，综合考虑各单位编制、人员数量、经济效益、用人需求及近几年来承担国家政策性安置任务的情况，本着实事求是的原则，制定合理的安置计划。有条件的，在制定安置计划时应兼顾随调家属原工作性质和个人特长，实行对口安置。

随调家属安置计划报同级人民政府批准后下达实施。计划一经确定，有接收安置任务的单位必须认真贯彻执行。任何单位都不得拒绝承担安置任务。

（七）机关事业单位接收安置随调家属可相应追加增人计划和工资总额。

（八）有接收安置任务的单位，应按规定时间到军转安置部门接收随调家属人事档案，在接到档案后15日内落实随调家属安置岗位，并向军转安置部门反馈。

接收单位应根据随调家属个人年龄、文化、专业、职务（职称）、身体及工作经历等情况，结合单位工作需要，本着适当照顾的精神，合理安排随调家属工作岗位。

（九）军转安置部门依据接收单位反馈的安置意见，向随调家属开具报到通知单，同时抄送组织人事、劳动保障部门。

更多信息请加入：江苏军转交流群 424633528

（十）随调家属应按通知单要求到有关部门办理组织、人事（劳动）关系和社会保障关系转移手续，并在规定时间内到接收单位报到。因特殊情况需要延期报到的，应事先征得接收单位和军转安置部门同意。

（十一）安置到实行合同制、聘用制的企事业单位的随调家属，需按有关规定与单位签订劳动合同或聘用合同。接收单位对随调家属应给予2年的工作适应期，在适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动合同。

（十二）随调家属安置后工资、福利、社会保障等待遇，按国家和省、市有关规定执行。因接收单位原因致使随调家属不能按时报到上岗的，从军转安置部门开出报到通知单当月起，由接收单位按不低于本单位同类人员工资标准逐月发给安置对象生活费。

三、货币补偿安置

（十三）落实安置任务有困难的单位，可与随调家属本人协商，采取由接收单位给予随调家属一次性经济补偿，随调家属本人另谋职业的办法（以下简称“货币补偿安置”）。接收安置单位须在接到安置计划15个工作日内，与随调家属本人协商一致并签定书面协议。随调家属不愿货币补偿安置的，接收单位必须按规定落实其工作岗位。

（十四）接收安置单位与随调家属签定的货币补偿安置协议，一式四份，经军转安置部门鉴证、公证机构公证后生效。

（十五）货币补偿安置标准由接收安置单位与随调家属本人协商确定，但不得低于当地上城镇职工平均工资的8倍。

（十六）随调家属在领取一次性货币补偿金后，政府不再负责安排其工作。其人事（劳动）关系及个人档案按有关规定转至人事或劳动事务代理机构，实行个人委托代理;党、团组织关系由户口所在地街道或乡（镇）接收管理。其养老、医疗、失业等社会保险关系按人事和劳动保障部门的规定办理。（十七）选择货币补偿安置的随调家属从事个体经营或自办经济实体的，可享受当地社会再就业人员的有关优惠政策。

四、组织领导和纪律保证

（十八）随调家属安置工作在当地党委政府的领导下，由军转安置工作小组牵头，组织、人事、劳动保障、财政等部门按照各司其职，密切配合，纪检监察部门监督实施。

（十九）军转干部及其随调家属安置任务完成情况列入接收单位双文明考核和创建双拥模范（先进）单位考核的重要内容，：按规定完成任务的，当年不得评为文明单位或双拥模范（先进）单位，单位主要负责人不得评为双拥模范（先进）个人。

（二十）对拒不接收安置任务、不履行国防义务的单位，各级政府对其主要负责人要进行批评教育，责令改正;经教育仍不改正的，组织、人事、编制、劳动保障部门停办其人员录用、调动和编制审批事项;劳动保障部门要依据《江苏省劳动监察条例》予以处罚，必更多信息请加入：江苏军转交流群 424633528

要时由人民法院按非诉行政案件强制执行;纪检监察部门对有关领导人员依纪追究相应的责任。

（二十一）对无正当理由不服从安置的随调家属，不再另行安置。

五、附则

（二十二）本办法自印发之日开始试行。

（二十三）本办法由市军转安置工作小组负责解释。

（军转：泰州市军队转业干部随调家属安置试行办法，来源：泰州市海陵区人力资源和社会保障局，中公军转网整理）

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篇7：泰州拓展

泰州道中却寄东京故人

作者：徐铉朝代：唐体裁：五律风紧雨凄凄，川回岸渐低。吴州林外近，隋苑雾中迷。

篇8：泰州市

2014年是泰州市“农机化提升年”。全市农机化工作紧扣各项措施和目标,狠抓关键和薄弱环节,提质增效,实现了作业效率和农民收益双提升,为建设国家级现代农业示范区奠定了坚实基础。

(1)农机装备继续快速增长。全市使用省级以上农机购置补贴资金7 230万元,新增农机具7 370台。其中新增高速插秧机、大型拖拉机配套秸秆还田机、收割机等大型机械3 200台,高效设施农业机械3 400台。实现了农机具增长的“量质并举”。

(2)农机社会化服务见成效。全市在工商部门登记的农机专业合作组织超过1 000个,作业比达到60%。实现机插秧面积121 khm2,机插率达76%,所辖三市三区全部实现水稻种植机械化。夏季机械化还田面积155 khm2,还田率84.7%;秋季还田80 khm2,还田率40%。新增粮食烘干机械212台,比2013年增长300%,主要农作物生产基本实现全程机械化。

(3)金融支持政策落实到位。与中国人民银行泰州中心支行联合出台了《关于推广农机具贷款、支持农业机械化工作的指导意见》,最大限度地支持农机专业合作组织、家庭农场和农机大户购买先进适用的农机具,开展社会化服务。农商行、邮储银行等金融机构也出台了相应政策,为农机化发展提供贷款支持。

(4)从业人员职业素质显著提高。对80个重点镇(街)农机技术人员进行轮训,共举办农机职业技能培训班23期,有1 655名机手获得了职业资格证书,获证总人数超过1.5万人。

(5)农机安全生产形势稳定。全市注册登记拖拉机824台、联合收割机464台,年检拖拉机8 807台、联合收割机1 865台,排查整改农机安全事故隐患186起。参加农机政策性保险机具总量达4 529台,累计发放“双优加油卡”3 229张。

2015年是完成“十二五”工作任务、制订“十三五”工作目标的关键之年,全市农机化工作目标是:农业综合机械化水平上升4个百分点,水稻机插秧率提高3~5个百分点,秸秆机械化还田水平达到60%,高效设施农业主要生产环节综合机械化水平达到60%。新增各类农机具5 000台套,农机合作组织社会化服务面积达到60%,职业技能获证1 000人次,农机“三率”稳步提高。要着重抓好以下六个方面工作:

(1)建立“横向沟通、纵向发展”机制,推进农机与农艺技术的一体化进程。将农机化重点技术推广与促进现代农业、高效农业的发展结合起来,根据农业生产需要,引进先进适用机具进行试验示范,加大本地区特色农作物生产机械化攻关力度。

(2)以巩固提升水稻种植机械化水平为引领,全面推进主要农作物生产全程机械化。按照“优化存量、提高质量”的原则,大力推广高速插秧机,加快步进式机具的淘汰速度。以机插率、育秧面积和整村推进为主要考核指标,巩固提升作业面积,控减直播稻。稳步提升秸秆机械化水平,大力发展粮食低温烘干技术,为全面实现粮食生产全程机械化夯实基础。

(3)大力推进农机社会化服务。按照《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见》,以创建星级合作社为抓手,帮助农机合作组织优化结构模式、创新经营机制、拓宽服务领域,提高规范化建设水平,努力实现农机服务全程托管或主要生产环节托管,促进农业适度规模经营和土地流转,提高生产效率和土地产出率。

(4)确保农机装备发展的数量和质量。按照“缺什么补什么、数量与质量并重”的原则,重点发展大型、高效、复式作业机械,提高生产效率和生产效益。

(5)加强教育培训,提高人员素质。做好职业技能培训鉴定工作,提高机手操作维修技能;大力开展素质教育,杜绝偷工减料、不按技术要求操作的现象;规范拖拉机驾驶培训管理,不断改进和提高培训质量。

篇9：走进泰州凤城河

『泰州凤城河』

泰州是一座水的城市。水是泰州的特色和灵魂。哺育世世代代泰州人的凤城河，千余亩水域绕城四周，是全国现存的为数不多的完整的千年古城河。泛舟河上，您会充分领略到“州建南唐、文昌北宋”的历史厚重。

作为国家的AAAA级旅游景区，凤城河风景区依傍古城河，以水为脉，以文为魂，集中而又完整地体现全国不多见的一种都市水韵，彰显了泰州悠久的历史文脉。风景区现下辖望海楼、桃园、乔园、柳园、中国评书评话博物馆、梅兰芳公园、学政试院、崇儒祠、都天行宫、泰州中国传统建筑风水文化博物馆在内的多个景区以及泰州老街、三水湾时尚街区两个特色街区，汇集了泰州历史、戏曲、民俗、商贾等诸多特色文化。

『风景区摄影导览』

1.人们有“早春金陵赏梅花、阳春海陵看桃花”之誉，泰州桃园是经典名剧《桃花扇》诞生之地，又是国内桃花品种最为齐全的园林，共有116种风姿各异的观赏桃花，在全国观赏桃为主题的园林中，是品种最多最全的，堪称全国之最。每年3月底、4月初，绝大多数品种将进入盛花期，桃花节作为凤城河风景区传统节庆活动将与广大游人见面。桃花节期间将举行桃文化展览、孔尚任与泰州等展览活动。

2.2011年4月2日，在景区内将举行中国泰州水城水乡国际旅游节开幕式暨国际花船巡游起航仪式，届时诸多国家和国内各水城水乡都组织花船参加巡游，老街、三水湾以及沿河一带将举行众多的文化演艺活动，以大舞台、遍地秀的形式掀起狂欢浪潮。

3.在“五一”劳动节、端午节、“十一”国庆节等法定节假日期间，景区各景点如老街、三水湾等将组织具有本地特色的民俗民风表演如舞狮、踩高跷、福禄寿三星走街等等，并会组织老行当展示，供广大游人寻找儿时的记忆。

4.“水天堂、夜游城”一直是景区致力打造的目标，在夜晚，“画舫夜游凤城河”成为一个成熟的旅游产品，凤城河沿岸的夜景美不胜收，一定让你赞不绝口。同时三水湾街区与老街在节假日安排的各项特色的表演，以及如织的人流，也都会让你情不自禁按下快门。

5.在泰州的历史长河中，以梅兰芳为代表的京剧文化格外璀璨夺目，备受世人关注。泰州是京剧的重要流行地区之一，业余京剧活动非常活跃，进入凤城河风景区各景点，经常可见一些京剧爱好者自发相聚，吊嗓、唱戏，还有人开办过京剧茶座，景区每年都会举行京剧票友大赛。泰州在10月还将举行梅兰芳艺术节。诸多名家届时都将聚会泰州。

6.景区内景点众多，每一处均有一段故事，核心景观望海楼，始建于宋，更领江淮雄风，誉为“江淮第一楼”。其与北宋晏殊、范仲淹、富弼、韓琦、吕夷简的渊源，尽显泰州“州建南唐，文昌北宋，名城名宦交相重”的辉煌历史。桃园景区，取孔尚任寄寓泰州陈庵创作《桃花扇》之意，与泰州梅园戏剧、柳园评话相联，三园一线，形成“戏曲文化三家村”的独特人文旅游景观。

『赴景区交通指南』

航空：泰州交通便捷，周边机场众多，距上海虹桥国际机场、浦东国际机场车程约3个小时，距南京禄口国际机场车程约2个小时，距无锡苏南硕放国际机场车程约1个半小时。

铁路：泰州铁路线路较多，多条线路可直达泰州境内。

杭州—泰州，哈尔滨—（北京）—泰州等等。

公路：泰州周边高速公路分布较多，京沪、宁通、江海、宁靖盐等高速均可直通泰州境内。

上海到泰州：沪宁高速→锡澄高速（江阴大桥）→宁通高速→泰州出口下，车程约2个半小时。

南京到泰州：宁通高速→泰州出口下，车程约2个小时。

苏州到泰州：沪宁高速→锡澄高速（江阴大桥）→宁通高速→泰州出口下，车程约2个小时。

杭州到泰州：苏嘉杭高速→沪宁高速（南京方向）→锡澄高速（江阴大桥）→宁通高速→泰州出口下，车程约3个半小时。

扬州到泰州：车程约半个小时。

篇10：泰州体育督导总结

根据姜堰市教育局通知，按照泰州市（2012）5号文件的精神，针对《泰州市中小学体育工作督导评估指标》，结合我校体育卫生工作开展的实际情况，逐一进行了对照自查，现将有关情况作汇报如下：

学校充分认识到体育、卫生教育工作的重要性和必要性。把加强学校体育卫生工作作为全面推进素质教育的一项重要举措，明确责任，加强领导，健全制度，强化保障，把各项教育落到了实处。

一、学校概况

我校共有12个教学班，在校小学生数494人（男生240人，女生254人），教职工55人。学校占地面积一万四千多平方米，建筑面积为五千多平方米，绿化面积为三千多平方米；我校先后被评为“姜堰市文明单位”、“姜堰市教育系统创建‘和谐校园’先进集体”、“泰州市优秀家长学校”，连续两年荣获市教育局素质教育综合考核“优良奖”，在全市农村学校处于领先地位。

多年来，学校本着“一切为了学生，为了学生的一切，为学生的终身发展负责”的办学理念，以生为本，立足实际，面向全体学生，认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》等有关规定，按照“健康第一”的指导思想和素质教育的要求，切实加强和改进学校体育卫生工作。

二、学校体育工作

1.我校按照国家颁布的课程计划开齐、开足、开好体育课程，制定好训练和活动计划，严格按照课程标准要求授课，认真备课、上课，并及时进行课后反馈，写好反思日记。

2.各班级做好《班主任手册》记录工作，及时填好《学生健康卡》，班主任及时掌握小学生体质健康状况，督促学生积极参加阳光体育活动，做好考勤记录，并把体育成绩作为评选优秀班集体、阳光少年、四好学生的重要条件之一。

3.落实和保证学生每天一小时的体育锻炼时间，积极开展丰富多彩的课余活动,认真落实大课间活动, 学生自主活动以乒乓球、羽毛球、跳绳、推铁环、溜旱冰、滑板等为主.学校每月组织一次小型体育竞赛，并使每年一次的趣味运动会做到规范化、制度化。制定安全应急预案，加强体育课管理、器材管理，配备相关药品，保证活动安全。

4.学校共有2名专职体育教师，其中1人已经拿到本科文凭，另一人正在参加全国成人高考专科学习，结构合理，能够满足学校体育教学工作的需要；校领导经常深入体育组，关心他们的工作生活、帮助他们解决困难，服装经费有效落实，充分调动了体育教师的积极性。学校教导处把日常体育工作纳入体育教师工作量，教师常年参加两操的组织管理及大课间体育活动的管理工作等。

5.学校现有活动场地5000多平方米，在“六有工程”、“三新一亮”、“四配套工程”中，学校新建了煤渣环形跑道、水泥篮球场、沙坑、单双杠等必须的器材设备，基本保证满足了学校体育工作的需求。

6.成立了教师篮球队，经常性地进行训练，每学期还安排一到二次与兄弟学校进行教师篮球友谊赛；举办教师趣味运动会，丰富教师的课余生活，增强教师的体质，提高教师的生命质量。

7.学校校长亲自负责体育工作，副校长主管，并将体育工作纳入工作计划、总结中，体育经费能确保学校体育工作的正常运行。

8.认真执行新生入学查验预防接种证制度,保证新生以健康的身体走入校园.9.认真做好<<国家学生体质健康标准>>的测试工作.学校成立专项工作小组,学校每年用于此项工作有专项经费,保证工作落实到位,学生测试率达100%.10.注重教科研工作，体育成绩斐然。

2010年在姜堰市小学生运动会上，我校获得了团体总分25分的好成绩，名列农村学校前茅。

2011年在姜堰市小学生运动会上，我校获得了团体总分28分的优异成绩，名列农村学校前茅。

2012年在姜堰市小学生运动会上，我校获得了团体总分13分的好成绩。2012年6月我校蒋文平同学被泰州市体校录取。2010年宋数林老师获得了姜堰市教坛新秀称号 2011年宋数林老师获得了泰州市教坛新秀称号

三、卫生工作

1.教学卫生

（1）教室的采光、照明、通风达到要求。

（2）每个班都配有电子白板，对墙壁定期进行粉刷，保证学生视力健康。

（3）教室课桌椅根据学生身高进行合理配置，并及时调节，注意纠正学生坐姿，保证学生身体各部位的健康发育。

2.食品卫生

（1）食堂卫生

食品卫生是学校卫生工作的重中之重，为此，学校加强食品管理，设立了食品中毒追究制度，近年来无食品中毒事件发生；学校建立了食品卫生主管校长负责制，总务处主任专门负责食品卫生安全工作；实施专人、定点采购制度，保证食品、蔬菜采购新鲜、安全，每天有两名教师负责验收购买的食品，实行食品留样制度；定时对食堂、厨房进行打扫、清洗，保证卫生、整洁；食堂有卫生许可证，从业人员有健康证，建立了相关食品卫生管理制度与措施，食堂环境与设备、加工存放均达到卫生要求，布局合理。

（2）饮用水

学校有供水设施，利用一切条件为学生提供充足的、符合卫生标准的饮用水。

3.厕所卫生

（1）学校按男生1：

32、女生1：16建有蹲位数达标的环保标准厕所。

（2）厕所粪便均流入化粪池进行了无害化处理、并坚持经常性的箱式冲洗。

（3）在厕所里张贴温馨提示，保证文明上厕。

4.健康管理

（1）坚持每学年一次的健康体检。

（2）为学生建立了体质健康卡档案，每次体检后对学生健康状况进行综合统计分析，并及时向家长反馈。

（3）经常性地对教师进行全面体检，保证教师的身体健康。

（4）邀请医学专家为教师进行身体检查及健康咨询。