政府党组班子工作总结

政府党组班子工作总结（共8篇）

篇1：政府党组班子工作总结

2020政府党组加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

*月*日，政府党组召开加强和改进民族工作专题民主生活会，深刻反思反省班子和个人在推进民族工作中存在的问题和推进双语教学改革中出现的问题和教训，剖析问题根源和症结所在，研究加强和改进新形势下民族工作的思路和举措。市政府党组对开好这次专题民主生活会高度重视，会前广泛征求了意见建议，政府党组成员认真开展学习研讨，深入开展谈心谈话、系统梳理检视问题，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会做了充分准备。

一、存在的主要问题

（一）对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的思想动态。

调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。

在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。

有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

二、产生问题的主要原因

（一）理想信念有所放松。

对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾、新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神，未能完全将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，见诸于行动。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。

（二）宗旨意识有所淡化。

筑牢中华民族共同体意识、为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。

（三）担当精神有所弱化。

主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。有时怕负责任，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调汇报层次多的工作，缺少攻坚克难的自觉性和行动力。

三、整改措施

1、进一步强化政治理论学习,坚定理想信念。重新深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的相关理论著作,并将学习变成一种习惯。通过不断的学习和思考,进一步树立科学的世界观人生观和价值观特别要加强理论联系实际,不断提高理论学习的效果,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,实现理论与实践相统

2、转变工作作风,提高自身业务水平。努力学业务知识、工作方法和专业技能,努力提高工作能力和业务水平。工作中不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,努力保持较髙的工作热情和饱满的精神状态,丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力。

3、严格要求自己,勇于担当,自我加压。始终保持积极向上的精神状态,进一步增强宗旨意识和工作责任心,工作中吃苦耐劳,不畏困难,严于律已,真正做到认真负责,干就干好的优良作风。以上是我个人剖析存在的主要问题和整改措施,不当之处,还望各位党组成员给予批评指正。

篇2：政府党组班子工作总结

2015年市政府党组领导班子“三严三实”专题民主生活会工作方案

根据《中共海南省委办公厅印发<关于在省县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案>的通知》（琼办发〔2015〕22号）和《中共海南省纪委机关 中共海南省委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（琼组通〔2015〕92号）精神，按照中共xx市委的工作部署，市政府党组决定召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。结合政府工作实际，特制定以下工作方案。

一、专题民主生活会主题

认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，促使市政府党组领导班子成员自觉践行“三严三实”的新思想新观点新要求，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进xx改革发展稳定各项工作。

二、专题民主生活会召开时间和地点 时间：2016年1月8日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。地点：市党政综合办公大楼第二会议室。

三、专题民主生活会主持人

周高明（市委副书记、市政府党组书记、市长）。

四、参加专题民主生活会人员

（一）特邀领导：驻点联系xx市的省委领导、省纪委和省委组织部有关领导

（二）出席人员：市政府党组领导班子成员 周高明（市委副书记、市政府市长）吴明阳（市委常委、市政府常务副市长）黄小平（市政府副市长）王如龙（市政府党组成员）王德海（市政府副市长）

邓少辰（市政府副市长）（挂职）欧阳牧牧（市政府副市长）（挂职）来庆强（市政府副市长）（挂职）

（三）列席人员

卢玉光（市政府副市长）林志飞（兴隆管委会主任）林道和（市人武装部政委）李 宁（市政府办主任）刘运平（市纪委副书记）李明岩（市委组织部常务副部长）

五、方法步骤

严格程序步骤，认真做好会前、会中、会后各项工作，始终坚持步骤不少、内容不减、标准不降。

（一）深化学习研讨成果（2015年12月13日前）。1.学习内容

（1）总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求;（2）《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度;（3）回顾学习已参加的“三严三实”专题党课、专题学习研讨内容。

2.学习方式

通过个人自学、集中学习和参加报告交流会等方式进行学习。

（二）广泛征求意见建议（2015年12月18日前）。通过召开座谈会、开通专线电话、公开电子邮箱、设置意见箱、问卷（函）调查等无记名方式向基层党员、群众广泛征求意见，特别是对市政府领导班子及其成员践行“三严三实”方面的意见和建议，由市政府办负责实施。

向 基层一线征求意见。市政府党组成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域、驻点“三联三问三解”单位和党员群众的意见建议，注重从涉及群众切身利益 的具体工作中和群众反映的领导工作生活细节中，筛查问题，找准症结，并进行全面汇总，分门别类加以梳理，把个人在不严不实方面存在的突出问题找准，为对照 检查、开展批评与自我批评打好基础。

（三）深入开展谈心谈话（2015年12月22日前）。

1、谈话安排。12月18日前，周高明同志与市政府党组领导班子其他成员逐一谈心交心；12月21日前，市政府党组领导班子成员之间谈心交心；12月22日前，市政府党组领导班子成员与分管部门主要负责同志谈心交心。

2.谈心要求。谈心内容主要为谈遵规守纪上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见和建议，努力做到把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

（四）对2014年度市政府党组领导班子专题民主生活会整改措施落实情况进行总结，形成报告（2015年12月23日前）。

市政府党组领导班子要对2014年度民主生活会查找出来的问题整改情况进行说明和总结，对没有整改的问题要分析原因，限期整改，整改总结情况将在2015年民主生活上进行通报。

（五）认真撰写对照检查材料并送审（2015年12月31日前完成）。

市政府党组领导班子及成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题, 遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题, 深查细找, 认真梳理;要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析, 查找梳理存在的问题;从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面, 进行党性分析, 深入剖析根源、认清问题实质, 提出整改的具体措施。在此基础上, 领导班子撰写对照检查材料, 班子成员形成发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用,对照先进典型的精神境界, 反省立根固本的差距, 检视党性锻炼的不足;汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和谭力、冀文林以及身边其它反面典型的深刻教训,认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

周高明同志亲自主持起草市政府领导班子的对照检查材料，班子对照检查材料形成初稿后，以会议或书面形式征求班子成员的意见，根据反馈意见进行修改完善。班子成员亲自撰写发言提纲，12月31日前，班子其他成员的发言提纲报周高明同志审阅。

六、召开专题民主生活会，开展批评和自我批评（2016年1月8日）。周高明同志带头在民主生活会上紧扣“三严三实”主题，弘扬整风精神，严肃开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，做到见人见事见思想，达到坚持真理、修正错误的目的，确保民主生活会开出高质量、好效果。

（一）自我批评要敢于解剖自己。主要负责同志要代表班子作对照检查, 带头开展自我批评，班子每名成员都要进行深刻的自我批评。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况, 把自身存在的问题讲清楚, 把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

（二）相互批评要坦诚相见。班子成员之间要逐一进行相互批评。要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害, 用事例说话, 防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受, 形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。（具体议程安排见附件2）。

七、通报领导班子专题民主生活会情况（2016年1月11日）。

专题民主生活会后，书面通报市政府党组领导班子专题民主生活会情况。通报内容主要包括：会前准备、开展批评和自我批评等情况。通报范围为：市政府党组领导班子成员；市政府直属单位主要负责同志。

八、上报专题民主生活会专项报告（2016年1月11日）。专题民主生活会后，市政府党组领导班子形成专题民主生活会情况专项报告，并附会议原始记录，分别报送省纪委和省委组织部。

九、制定整改措施，抓好问题整改

（一）建立整改清单（2016年1月15日前）。民主生活会后，要结合民主生活会开展批评情况,对查摆出来的问题进行再梳理, 将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容,形成整改清单。要聚焦具体问题,细化措施,做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策,可以马上解决的,要立行立改;需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,规定完成时限;需要组织协调解决的,要明确牵头单位、责任人。

（二）开展专项整治（2016年11月30日前）。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题,要集中力量,开展治理。市政府党组领导班子要把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容,逐项排查,明确责任,强化措施,对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,坚决予以查处。对那些发生在基层、根子在上面的问题,要加强统筹协调,上下联动、合力解决。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开,接受党员群众监督。

（三）强化立规执纪（2016年12月30日前）。根据查摆和解决不严不实问题情况,结合本地实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度,严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查,严肃查处违规违纪行为,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

十、责任分工

（一）参会人员由市政府办负责通知。

（二）周高明同志的主持词和总结讲话稿由市政府办负责起草并送审，其他市政府领导班子成员发言稿自行准备。

（三）会议服务保障工作由市政府办负责。

（四）《关于xx市政府党组领导班子“三严三实”专题民主生活会情况的通报》、《关于xx市政府党组领导班子“三严三实”专题民主生活会的专项报告》由市政府办负责起草并送审。

（五）由市广播电视中心和xx政务报做好专题民主生活会的全程录音、录像、拍照等工作。

（六）会议其他书面材料由市政府办负责提供。

附件：

1、市政府党组领导班子“三严三实”专题民主生活会流程表

2、市政府领导班子“三严三实”专题民主生活会议程安排表

篇3：政府党组班子工作总结

日前, 中共温州市鹿城区委组织部根据中央和省、市委关于开展基层组织建设年有关部署, 开展了“摸底分类大排查”行动。在此行动中, 双屿街道党工委根据基层党组织自查和满意度测评结果, 结合走访调查和平时掌握的情况, 对照分类定级参考标准, 对所属基层党组织进行评分并确定了星级。浙江印心鸟鞋业有限公司党支部组织设置合理, 领导班子健全, 组织制度完善, 有经费场所, 作用发挥充分, 被评定为“三星”基层党组织 (最高星级为“四星”) 。

篇4：政府党组班子工作总结

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

篇5：政府党组班子工作总结

一年来，在省委、省政府及市委的正确领导下，市人民政府党组班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要指示精神，认真贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，坚持以高质量发展统揽全局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，统筹推进疫情防控、巩固脱贫成果和经济社会发展，扎实做好“六稳”“六保”工作，较好地完成了全年经济社会发展各项目标任务，为“十四五”良好开局打下了坚实基础。现将履职情况报告如下：

一、坚持把政治建设摆在首位，认真践行“两个维护”

坚持把加强政治建设作为市政府党组的根本性建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上认同、行动上追随、感情上依赖。一是坚持不懈强化理论武装。班子始终坚持用科学理论武装头脑，坚持把学习作为首要政治任务，坚决贯彻落实党中央和省委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的十九届四中、五中、六中全会精神，省委十三届一次全会和市委十二届一次全会精神，牢牢把握正确的政治方向。今年以来，召开市政府党组党史学习教育专题部署会，持续巩固深化学习教育成果，切

实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化、制度性召开市政府党组会议、市政府党组理论中心组研讨会和市政府常务会议传达学习重要精神、听取部门党组工作汇报、研究部署重大事项。二是从严落实管党治党主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想认识，全面落实政府系统管党治党主体责任，认真落实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，更加凸显党组的政治属性与政治功能。市政府党组班子充分发挥好党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，把分管工作和党建工作有机结合起来抓，不断提高党组把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。召开全市政府系统党的建设工作会议、市政府廉政工作会议，推动政府系统全面从严治党向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持敢管敢严、真管真严、长管长严，不断增强政府系统从严治党的系统性、创造性、实效性。三是持续强化干部能力建设。聚焦政治过硬、本领高强，把提升政府系统干部治理能力作为市政府党组的重大任务，着力提升“八个本领”“六种能力”。建立市长碰头制度，发挥“关键少数”带动作用。大兴调查研究之风，推行领导干部领衔研究问题、破解难题，研究制定《2021市政府重大调查研究工作方案》，组织实施重大调研课题10项。运用 “晒比评述”“抓两头带中间”等有效做法，全面提升政府执行力、落实力，以实干实绩诠释对党绝对忠诚。

二、切实做到履职尽职担当作为，各项工作有力推进

过去一年，我们认真贯彻落实中央和省的决策部署，统筹疫情防控、巩固脱贫攻坚成果和经济社会发展，努力克服自然灾害和各类风险挑战，全力以赴抓好“六稳”“六保”工作，为“十四五”良好开局打下了坚实基础。

（一）坚决防范化解重大风险。

全力做好疫情防控工作，采取“管点、控线、畅面”等系列重大举措，用最短时间遏制了疫情的扩散蔓延。累计投入疫情防控资金X亿元，治愈确诊患者X名，选派X名医护人员和筹集价值X万元物资驰援湖北。全力防范化解政府债务风险，全年共化解政府隐性债务X亿元，没有发生违约事件，按时完成了目标任务。扎实开展安全生产专项整治三年行动，生产安全事故起数和死亡人数分别同比下降35%和15%。

（二）加快推动经济高质量发展。

坚定不移推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游产业化发展，狠抓项目建设，着力扩大有效投资，大力开展招商引资，加强市场主体培育，深入推进改革开放创新，实施系列措施促进服务业加快恢复发展，推动全市经济发展逐季向好、稳定增长。预计全年固定资产投资增长5%，规上工业增加值增长4%，全年接待游客XX余万人次、实现旅游综合收入XX亿元。预计全市地区生产总值增长XX%。

（三）坚决筑牢生态安全屏障。

深入推进污染防治攻坚战挂牌督战，中央和省委环保督察及“回头看”反馈的问题全部整改完成。《长江经济带生态环境警示片》披露及自查的76个问题，已整改完成68

个。深入推进污染防治“五场战役”，全面实行河湖长制，县城以上空气质量优良天数比率达97%以上，“两江一河”出境断面水质优良率稳定在98%，生态环境质量指数稳居全省前列。建制镇生活污水处理、垃圾转运设施实现全覆盖，县城污水处理率提高到89%。

（四）坚决兜牢基本民生。

全面落实国家和省关于稳就业、保就业系列政策，全年新增城镇就业7.5万人，有组织劳务输出就业34万人，新开发劳务就业扶贫岗位5.1万个。教育资助政策实现全覆盖，落实各类学生资助资金16亿元，资助223万人次。建成投用市第二人民医院，远程医疗服务体系实现市县乡三级全覆盖。各项社会保险参保率均达99%以上，城乡低保平均标准分别提高4.8%、5%。适时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，发放补贴2.3亿元。

三、坚持强化政府自身建设，不断提高施政能力和服务水平

深入推进政府自身建设，强化党组对政府工作的全面领导，加快转变政府职能，不断推进政府治理能力和治理体系现代化，努力建设人民满意的政府。

（一）加强班子自身建设。

坚持以党章为根本遵循，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》等党规规定，认真履行管党治党主体责任。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好***，带头落实双重组织生活会。完善市政府党组工作规则、会议制度、议事制度，严格执行“三会一课”等党组织生活制度，认真落实“三重一大”等集体决策制度，不断增强市政府党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。严格遵守有关请示报告制度，定期向市委常委会汇报工作。自觉接受市人大的法律监督和工作监督，支持市政协政治协商、参政议政和民主监督，全面接受

监察监督、群众监督。

（二）加强法治政府建设。

深入贯彻落实全面依法治国基本方略和党的十九届四中全会精神，坚决维护宪法权威，严格遵守宪法，坚持依宪施政、依法行政，自觉做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，把政府活动全面纳入法治轨道。加强行政执法信息化和信息共享平台建设，对行政执法全过程进行监督和记录，实现执法信息公开化、执法监督透明化，不断提高执法效率和规范化水平，让权力在阳光下运行。

（三）加强廉洁政府建设。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，带头兴“三风”、纠“四风”，深入推进扶贫领域、民生领域、营商环境等方面的形式主义、官僚主义问题治理，持续整治享乐主义和奢靡之风，坚持以上率下，形成“头雁效应”。始终保持惩治腐败高压态势，持续加强案件查处力度，对违法违纪案件线索主动上报提交，主动配合纪委监委开展工作，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

（四）加强服务型政府建设。

深入推进“放管服”改革，着力推动政府职能转变，更加注重普惠性、基础性、兜底性民生建设，充分发挥政府提供公共服务的职能，千方百计解民忧、纾民困、惠民生。始终坚持发展第一要务，努力推动全市经济高质量发展，在发展中保障和改善民生。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为市政府工作的根本出发点和落脚点，不断提振全市政府系统干事创业的精气神，为助推按时高质量打赢脱贫攻坚战，实现经济社会高质量发展提供了坚实保障。

一年来，在市委的坚强领导下，市政府党组勤勉尽责、克难奋进，推动各项工作取得新成效。但我们也清醒地认识到还有不少短板和问题亟待解决，主要表现在：经济下行压力继续加大，财政收支矛盾日益突出，产业发展基础仍然薄弱，重大项目支撑接续不够，债务化解压力不断加大，生态保护和污染防治任务仍然繁重，保障和改善民生力度还需加大，政府治理效能有待提升等等。

篇6：政府党组班子工作总结

（2009年12月1日）

下面，我联系思想和工作实际，谈谈自身存在的问题、原因和整改措施。

一、存在的主要问题

作为一名党员领导干部，虽然在思想、组织、工作和作风等方面，都能严格要求自己，但与新形势、新任务的要求来比照，自身还存在一些不容忽视的问题。

一是思想观念还不够开拓。在工作中存在求稳思想，有时安于现状，在考虑一些具体问题方面思想不够解放，特别是对历史遗留问题，顾虑较多，怕激化矛盾，引起连锁反应，缺乏开拓创新精神。

二是工作作风还不够扎实。对分管的工作，虽然做到了经常深入基层开展调研，但与干部交流的多，与群众沟通的少，了解的面还不够宽，情况不够全面、真实，在知人、知事、知情上还有一定差距。能够积极主动地做好信访工作，认真接待来访群众，努力化解矛盾纠纷，但有时对一些缠访者缺乏耐心，存在冷、横现象。同时，由于平时忙于日常工作，政治理论学习自觉性不高，学习内容缺乏系统性和全面性，对新事物、新知识的学习不透澈，掌握、运用的不好。

三是工作推进还不够均衡。虽然在工作中能够求真务实，但由于个人精力、认知水平和客观条件等因素影响，有时在推进分-1-

管工作方面措施不够得当。特别是，抓粮食和特色农产品生产力度大，推进农业产业化经营方面还不到位；抓牧业小区建设力度大，推进繁改防疫方面还不到位；虽然近几年，全县农业取得了较快发展，但农业规模化经营步伐不快、农民增收滞缓、农业基础设施薄弱等问题依然存在。

四是廉洁自律不够到位。在工作和生活中，能够按照党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格要求自己，能够坚持大的原则，但在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题，对分管部门的党风廉政建设缺乏深入的督促检查。

二、存在问题的原因

一是理论学习有空白。对科学发展观和“三农”问题等一系列理论知识，缺乏深入透彻的学习研究，满足于一知半解，理论指导实践的能力提高不快。

二是创新能力有欠缺。对外获取新思想、新观念的途径相对较少，致使思想解放不够，缺乏开阔的工作视野、合乎时代的观念和与时俱进的精神，影响了改革创新水平和工作创新能力。

三是工作作风有不足。进村入户时间有限，调研不够深入，对民情的了解也不全面。主动研究问题、创造一流成果的意识有些弱化，主观上片面强调部门的工作成效、工作实绩，对工作缺乏全盘考虑和统一部署。

四是党性锻炼有差距。党性修养方面还存在不足，正确的世界观、人生观、价值观和政绩观方面锤炼不够精深，用坚强的党

性教育自己、约束自己、管理自己不够一贯，与党和人民的要求还有一定差距。

三、今后努力的方向

一是强化理论学习。把理论学习与落实科学发展观、推进农村工作结合起来，全面提高思想政治素质和业务工作能力。以科学发展观的理论指导实践、推动工作，明确工作落实的标准、重点和措施，不断提高实际工作能力，解决工作中存在的突出问题。

二是增强党性观念。在工作中，以更高的标准严格要求自己，坚持深入基层，深入一线，扎实开展调查研究，为农民群众服务，千方百计为群众排忧解难。同时，严格落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，从一点一滴的细微之处做起，始终保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。

三是推进工作创新。从发展种养业、推进农业产业化、建设新农村等方面创新发展思路，精心编制发展规划，认真研究政策，力求工作方式方法上有新突破，切实提高工作的针对性和实效性。

篇7：政府党组班子工作总结

现就班子成员分别作如下鉴定：

××同志自2002年6月13日任命为××国税局党组书记兼局长的一年以来，带领局党组一班人团结、民主、合作，使得干部队伍朝气蓬勃，积极向上，税收收入和内部建设齐头并进，在各方面工作都取得了一定的好成绩。在政治上能够同党中央保持一致，在先学一步的基础上，组织全局上下干部职工，认真学习各类政治理论，树立了正确的权力观，能够密切联系群众，深化落实“两个转移”，用“三个代表”重要思想来要求和衡量自己的言行。在工作上能够做到高标准、严要求。首先加强局班子建设，认真执行民主生活会制度，会上自己带头进行批评与自我批评。在平时的工作中，能做到了和其他成员多沟通，生活上多关心，使班子成员之间团结一心，拧成了一股绳，形成了合力。还能充分调动广大干部职工的工作积极性，鼓励大家对工作多提建议，重大事宜广泛征求大家的意见，在人少事多的情况下，较好地完成了各项工作任务。能不断加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉接受广大党员和全体干部职工的监督。对区局安排的工作做到了雷厉风行，及时进行安排、部署和落实，带领××国税全体干部职工挖掘税源，堵塞漏洞，加强征管，超额完成了各项税收任务。

篇8：政府党组班子工作总结

我街道现有农村xx个，按照市区文件精神，有xx个村（xx、xx、xx村）需要换届选举。其它x个村，xx村，xx村已于今年x月x日完成了撤村建社区；xx村、xx村、村、xx村的经济体制改革已于x月x日完成，正在积极进行撤村建社区工作，这x个村暂未实施换届选举。需要换届选举的x个村已全部按时完成了党组织换届选举工作。

一、主要做法

一是党工委重视，行动迅速。对于今年农村换届选举工作，街道党工委及各级领导都非常重视，并没有因为需换届村少而思想上放松，街道党工委及时召开专题会议，研究部署农村“两委会”换届选举工作，迅速成立了领导小组及办公室，充实了工作人员，将有多次农村换届工作经验的二名老同志抽调到办公室，强化对此项工作的组织领导。街道党工委书记xxx，副书记xx、xx等同志能亲力亲为，经常加班加点，主动放弃休息时间，找基层有关人员谈心交流、征求意见，做好思想工作，极大地推进了换届选举工作。

二是超前谋划，设计预案。对于在换届中可能出现的情况和问题，街道领导多次召开情况通报会、信息交流会，发现问题，分析问题，研究制定预案，防患于未然。因此，对于工作开展中出现的突发性问题，街道领导与各村干部能随时沟通信息，交流意见，按照预案迅速应对处事。如，xx村、xx村发生个别群众(党员)到市区反映问题，要求进行换届选举情况后，街村有关干部能按照制定的预案，迅速赶赴现场，做好劝返工作，防止事态扩大。

三是调动力量，消除隔阂。对于个别群众在换届期间提出的问题，不管与换届选举有没有关系，街村党组织都非常重视，在充分发挥基层党员干部自身作用的力量，尽量消除矛盾隐患，确保换届工作有序进行。对于重点人的思想工作，我们发动利用亲属关系、工作关系、朋友关系、邻里关系等社会力量，不厌其烦地做好他们的思想工作，宣传党的路线方针政策、国家的法律法规和有关换届选举工作规定，解决问题，消除隔阂，增进了团结。

四是严格规定，严格程序。在党组织换届工作实施中，我们严格按照市区文件精神，从采取的选举方法到党员推荐、群众推荐到召开党员大会，每一步都严格按照实施方案和规定程序，依法办事，扎实推进。同时，从选举公开民主、选举办法制定、选举时间确定到候选人推荐、监记票人产生、候选人谈话等每一个环节，我们都严格采取签字制，保证每个环节党员群众候选人都认可，既保证了换届工作的公开、公平和透明，也防止产生新的矛盾和摩擦，保证了农村党组织换届工作顺利完成。

二、存在问题

一是个别村民对市、区换届实施意见中涉及的经济体制改革完成的村不进行换届，思想上还有想法。

二是少数别有用心的村民为了一己之利，鼓动一些与“两委会”干部有过矛盾的村民到处上访，影响各级政府正常工作秩序。

三、下一步工作

一是进一步抓好新老班子交接工作，做好传、帮、带工作，对新担任村领导干部要加强工作指导，使他们尽快进入工作角色。

二是指导各村党组织加强对第八届村民委员会换届选举工作的组织领导，严格规定程序，依法按时完成村委会换届选举工作。

三是加强对农村“两委会”干部的业务培训，等村委会换届工作结束后，及时与上级有关部门联系，组织好为期一周的基层干部技能培训。