体系推行动员会发言稿(董事长)

体系推行动员会发言稿(董事长)（精选3篇）

篇1：体系推行动员会发言稿(董事长)

内控推行动员会发言稿

同志们：

今天我们召开这次会议，目的是做一个动员，公司将在未来的1年多的时间以内，全面开展内控管理体系推行工作，这是一件可喜可贺的大好事。为什么要开展此项推行工作呢？因为现阶段浪度集团处于发展高阶阶段，但是我们的基础还做得不够扎实，没有符合我们自身需求的全面的管理体系。故此，集团需要明确各大版块的任务目标和运行关系，完善各个层面的流程、制度，规范各个岗位的操作作业，并开展客观公平的绩效考评系统。

今天我把主管级以上的职员召集起来开这个短会，对于你们的极参与，我代表公司高层表示衷心感谢。下面我讲三点意见：

一、把握趋势，明确意义，高境界认识内控管理推行

开展内控管理工作是我司健康持续发展的需要，面对充满机遇与挑战的市场经济，我们的工作多，时间紧，任务重，竞争压力大，为了稿活体制，打好基础，公司1月份已成立内控推行小组，全面负责内控管理制度推行。在这里我表个态，任何部门和个人不得阻碍推行小组工作推行。我们的头脑时刻都要保持清醒，眼光一定要放远，态度一定要坚决，要把内控推行工作作为公司发展的一个立足点、一个增长点和一个竞争点，把它作为一项长期而艰巨的任务抓紧抓实、抓出成效。

二、突出重点，强化措施，高起点做内控推行工作

认识是行动的先导，行动是认识的反映。各级部门要广泛宣传发动，进一步激发职工的参与热情，让推行工作真正成为全体职工的自觉行动。我们认证工作起点要高，要借鉴国际先进的管理模式，实现公司的高速、高效，可持续发展。

三、加强领导，落实责任，高标准抓推行内控管理推行工作

公司各级领导都要把体系认证工作摆到重要位置，强化组织协调，落实部门职责，明确工作分工，有组织、有计划、有步骤地推进运行。各职能部门要明确责任，落实到人，抓好各级文件的落实。领导要充分发挥综合协调、参谋、检查、督促作用，按照推行要求定期组织人员进行内审，分析查找存在的问题，及时制定改进措施，预防措施并执行改进并验收合格。任何没有按照推行进度和推行要求执行推行任务，从而影响到公司财务/质量/销售/行政人事体系正常推行的职员，除处以相应的罚款以外，公司将视情况作降级、调岗等人事处理。

谢谢大家。

篇2：体系推行动员会发言稿(董事长)

动员会上的表态发言

各位领导、同志们：

政府信息公开工作是国家政府机关工作的一个重要组成部分，是亲民、爱民的德政工程，也是亲商、富商的重要举措。政府信息公开的状况，在某种程度上反映了一个地方、一个机关服务的层次和质量，是衡量工作水平的重要标志之一。作为市政府确定的十＊家重点示范单位之一的＊＊＊＊局，我们将从当前政府信息公开工作所处的位置、承担的责任和时代的要求，以求真务实的态度，奋发进取，迎难而上，扎实推进我局政府信息公开工作再上新台阶，努力推动我市政府信息公开工作上层次、上水平。

一、正确认清形势，增强做好政府信息公开工作的自觉性和主动性

通过这次会议，我们将进一步加深对政府信息公开工作重要性的认识，切实增强了主动抓、坚持抓的自觉性，进一步把握政府信息公开工作的整体要求，增强抓好政府信息公开工作的使命感和责任心。会后，我们将把市领导讲话向全局工作人员传达，站在事关改革开放和建设小康社会的高度来统一思想，突破旧的思维定势，抛弃狭隘的信息公开观念，不断拓宽信息公开的视野，用大信息观来指导工作。深刻认识新形势下信息工作的重要性，不断强化信息意识，增强做好政府信息公开工作的自觉性和主动性，切实把信息公开工作摆上劳动保障工作的重要位置，坚持常抓不懈，常抓常新。

二、坚持以人为本，全面推行政府信息公开

＊＊＊＊工作社会关注度高、公益性强、事关群众切身利益。我们将以“公开为原则，不公开为例外”作为根本原则，坚持以人为本，面向社会需求，努力建立公正透明的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的知情权，做到全程依法、内容全面、形式多样和服务规范。

一是建立本局处理政府信息公开事务的组织网络。局主要负责亲自抓，由办公室、信息中心牵头，各部门（单位）参与，指定专门人员，负责本局政府信息公开的日常工作，主动做好本局公开政府信息，受理和处理向本局提出的政府信息公开申请，保管、维护和更新本局的政府信息，加快组织编制本局的政府信息公开指南、公开目录等，对以确保政府信息公开工作的正常进行。

二是进一步扩大公开范围和公开内容。凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的事项，只要不涉及党和国家机密的都如实向服务对象和社会公开。特别是事关群众切身利益的有关就业、社会保险等政策、法规、办事程序由办公室统一在大门外橱窗、服务大厅触摸屏或网站向社会全面公开，真正让服务对象通过便捷的方法，最少的环节，第一时间了解办事方法和程序，以便有效地对我们实施监督。在相关媒体开辟专栏、每年发放十万份宣传资料等办法政府公开的基础上，进一步完善局网站建设，设立政务公开栏目，公开本部门须公开的政府信息，全面公开办事指南、各处室职能、办事程序、服务承诺和缴费项目、依据、标准及近年来＊＊文件汇编等，使群众“不用出门，一点即通”，了解＊＊＊＊＊法规政策和个人信息资料。此外，我们还将通过街道（乡镇）＊＊＊＊服务所，社区＊＊＊＊专管员送政策送服务上门，向群众宣传＊＊＊＊政策、法规，开展法律咨询服务，做好各项就业和社会保障工作，使政府信息公开工作切实做到一抓到底，获得实效。

三是加快“12333”公益咨询服务系统建设。在省厅和市委市政府关心支持下，我市＊＊工程作为200＊年市委、市政府为人民群众举办的“第一实事”，目前完成了调研论证和中心机房装修工作，对硬件和软件进行了招标，目前已进入关键性的软件开发阶段，按照市政府要求，年末将实现“四个到位”：中心机房建设到位，就业信息系统调试安装到位，养老保险系统与省实时联网到位，“12333”系统启动运行到位。我们将开通“12333”电话咨询业务，并与政府门户网站互通，面向市民与用人单位免费提供劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和办事指南服务，对劳动和社会保障难点、热点问题及时会办、接受社会监督与举报等，为全市劳动者和用人单位提供一个全新的了解政策、获得信息、投诉举报的重要窗口和服务平台，使之成为政府部门与用人单位和劳动者沟通的纽带和桥梁。

三、健全内外监督机制，强化考核措施

加强监督制约是推进政府信息公开建设，提升政府信息公开效果的重要手段。我们将结合实际，进一步健全和完善内外监督机制。对内，重在坚持和完善“三项制度”，即：实绩考核制度、服务大厅考核评比制度和一次投诉查实下岗制度，加强对部门及其工作人员落实政务公开制度以及工作作风、服务质量和效率的监督。对推行政府信息公开工作态度不认真、工作走过场，甚至弄虚作假的要提出批评、限期整改；对违反政府信息公开规定，严重侵犯群众民主权利和切身利益的违纪违法行为，要严肃查处，并追究所在部门主要领导的党纪政纪责任。对外，重在落实四项制度：一是建立投诉举报制度，对群众反映、投诉服务单位或工作人员政府信息公开方面的问题，要认真受理，在调查核实的基础上，严格按照有关规定进行处理，并根据工作情况将处理结果及时反馈。二是继续坚持走访活动，由局领导和科级干部牵头，每年走访一百个机关部门、一千家企业、向社会发放10万份问卷调查，广泛征求社会各界意见，推动政府信息公开。三是充分发挥行风监督员的作用，提高监督检查、明查暗访频率。坚持每季度向行风监督员通报情况和督查反馈制度。四是商请有关方面对口建立对劳动保障工作的全面监督制度，确保政府信息公开的工作部署和规章制度落到实处。

篇3：体系推行动员会发言稿(董事长)

夏长友

林源站与安全科利用一个月的时间，对规范推行QHSE管理体系现场会做了充分的准备，并以林源站的输油运行岗位和仪表班作为试点，进行试点推行。今天我们通过现场观摩和多媒体情况介绍，对我们又进行了一次QHSE管理现场推行的培训，应当说我们对QHSE管理体系的理解又进了一步。通过今天的现场观摩，我们会发现林源站本次规范推行有三个特点：一是所有报表、记录、工作票、操作票等管理文件均是用计算机打印，充分利用计算机资源，同时也培训了一批计算机应用骨干。二是领导亲自制作多媒体，凡江涛、赵建铭等站领导，在试点规范推行准备过程中，认真研究QHSE管理体系原理及应用方法，制作多媒体进行汇报和介绍，使与会者真正学到了推行的步骤、程序和经验。三是安全科现场指导具体，完全体现了公司今后全面推行的思路。2004年我们就是用QHSE管理体系的管理方法与程序，全面替代传统的生产与安全管理体系，达到用QHSE管理体系全面覆盖生产与安全管理工作的各个环节，实现向现代化管理迈进，这是今年安全生产管理的重要任务之一。下面就下一步如何推行提出几点要求：

1、全面在基层班组和运行岗位规范推行

按照03年12月4日公司研讨会的安排意见，第一阶段已完成，目前进入

第二阶段，即全面在基层班组与运行岗位推行阶段，时间利用整个一季度。要求各基层单位领导尤其是一把手要亲自抓，按照今天林源站现场会的推行模式，在各基层单位的维修班组和运行岗位进行全面规范推行。在推行过程中要统筹兼顾、合理安排、认真研究、不走过场、注重实效，并处理好日常工作与规范推行的关系，把规范推QHSE管理体系作为提高生产与安全管理工作水平的重要手段，抓实抓好，抓出成效。四月初公司组织进行全面验收。各基层单位的验收汇报采用多媒体形式，汇报的内容就是如何推行QHSE管理体系在生产现场的应用。从而达到对计算机的应用和开发推进一步。

2、规范推行QHSE管理体系要做到“看得见、摸得着、用得上”

看得见：就是把作业指导书、事故预案、记录、制度、规程等摆放在指定的醒目位置上，建立一个QHSE管理体系的平台，随时随地让员工看得见，以经常提醒大家对QHSE管理体系的感知认识。

摸得着：就是在制定作业指导书、事故预案、制度和收集规程类作业指导书等管理文件时，不能丢项拉项，要做到需要时就能拿出来，并且实用。

用得上：就是在实际工作中，要按照QHSE管理体系的要求去做，并以工作票、操作票、作业指导书、记录等为载体，全面体现QHSE管理体系的程序和内容。

3、更新观念、解放思想，在工作方法上全面转变到QHSE管理体系上来我们大部分人一般习惯用过去经验去工作，对组织上交给的一项工作或任务，一般靠经验拿过来就干，看似有效率，实质上各方面的措施考虑不周易出事故。那么规范推行QHSE管理体系之后，必须从思想上或行动上改变不良习惯和做法。对待组织上交给的工作或任务，在实施前应当按照QHSE管理体系的要求，充分对实施过程进行识别，对潜在的危险因素、影响质量的因素和污染环境的因素进行分析判断，并制定可行的措施方可进行。这样做，不但能够保证工作质量，更重要的是避免出现危害人的事故和污染环境。今后哪怕换一个灯炮、换一块压力表也要有人监护，因此，我们规定从一月一日起，两站一队的日常维

护检修，必须执行“生产设施维护与检修工作票”制度，通过工作票我们把零星与零散维护检修管起来，这样做不但对安全有好处，对统计各基层单位的日常维护检修工作量也有重要作用，因此必须作为制度长期坚持下去。“作业指导书”的实用范围主要是专项以上的生产维修和管道公司下达的生产工程项目，这项工作我们坚持的比较好，今后主要在审批程序上进行规范。“操作票”多年来我们执行的比较好，起到了控制安全操作的目的，推行后纳入QHSE管理体系，必须坚持执行。生产与安全工作的各种“记录”是证据性特殊文件，要求在精简合并后纳入管理体系中来，形成第四层文件，并加上标识。“事故预案”推行后分A、B、C三级，A级事故预案要求全体员工都清楚了解。B级事故预案要求专业人员熟悉掌握，C级事故预案要求岗位和班组人员熟悉掌握。“安全检查表”是体系的审核文件，基层单位具体到岗位或部位，便于执行和操作。上述要求在全面推行过程中，各单位要结合自己的实际和林源站推行模式认真执行。

4、不断总结，逐步完善，认真规范，使QHSE体系逐渐成为我们工作的有效方法

任何一个新的管理方法的推行，都有个认识过程，也有个接受的过程，要想改变过去的思维习惯和工作习惯，宣传、教育和培训很重要。今天给大家发的书，目的就是让基层单位回去后全员培训一次，培训的重点内容主要是：专业术语、QHSE管理体系的构成、为什么要推行，还有基本应用原理等，这样推行起来就比较容易。同时在推行过程中肯定会出现一些问题，要不断总结经验、逐步完善、认真规范，坚持持续改进的原则，最后达到成为我们得心应手的工作方法。各单位要向林源站学习，从刚才汇报的情况分析，林源站从领导到工程技术人员和主要班组长，对QHSE管理体系的基本原理和方法，已经基本掌握，不然是制作

不出来这样详细具体有指导意义的多媒体汇报材料的。所以各单位领导要首先学习和研究清楚QHSE管理体系的主要知识点和精髓，才能较好地全面指导本单位的推行工作。

5、推行的标准要高，要一步到位

在班组和岗位推行过程中，我们要在整个一季度进行并完成，这就要求基层领导要高度重视，一把手要亲自抓。一步一个脚印的抓，并要高标准严要求，一步到位。要对记录、制度、作业指导书、事故预案、工作票、操作票等一一清理，在精减合并、修改后，统一格式、统一字号、统一标识，形成QHSE管理体系文件，并在工作中认真执行。

在推行过程中，安全科要深入基层各单位进行有效的指导，做到不返工，一次完成推行任务。

6、注意对QHSE管理体系的标识理解

规范推行QHSE管理体系后，我们会发现在我们日常使用的记录、操作票、工作票、作业指导书、事故预案等管理文件上，将有QHSE管理体系的标识与编号，这些标识不仅仅是形式上的东西，它有现代化管理的内涵，Q、H、S、E是质量、健康、安全、环境的英文单词的第一个字母，它分别代表的意义是质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系合三为一的综合管理体系，简称叫QHSE管理体系。同时这个综合管理体系告诉我们：质量关注的焦点是工作（活动）质量和过程控制，健康安全关注的焦点是危险因素，环境关注的焦点是污染因素。在进行任何一项实际工作过程中，都要按QHSE体系的要求对关注的焦点进行过程识别，找出潜在的危害因素，并事先制定措施，再进行工作（活动）的实施。这就改变了过去仅靠经验去工作的不科学做法和习惯。它把任何一

项工作（活动）都看成是一个系统（大系统或小系统），它要求从工作或活动的开始到全部完成这一过程，始终在QHSE管理体系的平台上进行，最终通过对工作或活动的过程控制，实现活动从开始到完成，达到质量合格、保障健康、不出事故、不污染环境的目的。总之就是千方百计地避免危害因素发生作用，也就是用事先制定的措施消除和控制危害因素。所以不要简单地去理解QHSE体系的标识。

7、QHSE管理体系推行的重点

在03年12月4日的研讨会上，我们已经明确推行的重点就是“作业指导书”在生产现场的应用。大家要记住这一点。要把QHSE管理体系在生产现场如何与实际工作有机结合作为突破口，进行创新推行。目前我们提出“通过记录、操作票、工作票、作业指导书、事故预案等为载体的推行方法”是一种创新，大家要认真研究还会有更多的创新方法，只要紧紧围绕实际应用，就会大有文章可做。希望大家认真学习、刻苦研究，就会出成果。

上次研讨会我们强调在工作中要多用QHSE体系的专业术语，今后我们各基层单位包括机关，只要形成生产与安全文件或材料，都要多用QHSE体系的专业术语，基层在岗位或班组的记录、总结等方面也要陆续多用QHSE体系的专业术语。长此下去大家就会形成习惯。

总之，通过今天的现场会，我们大庆分公司的QHSE管理体系的推行将掀起一个新的高潮，为管道公司的审核作出我们的贡献。

大庆输油分公司