团市委申报安徽省文明单位自评报告

团市委申报安徽省文明单位自评报告（共9篇）

篇1：团市委申报安徽省文明单位自评报告

团市委申报安徽省文明单位自评报告

三年来，**团市委在团合肥市委指导下，以市青年志愿者协会为依托，坚持以实效树品牌，以作为谋发展，在打造志愿服务品牌化方面成绩显著，先后荣获“第十一届中国青年志愿者优秀组织奖”2018年“暖冬行动”志愿服务获团中央“优秀组织奖”“第十一届安徽省青年志愿者优秀组织”“第十届安徽省青年志愿者优秀组织”“第十四届合肥市文明单位”“第十三届合肥市文明单位”等荣誉称号。

现将团市委文明创建工作开展情况汇报如下：

一、**团市委概况

**团市委为市委领导下的群团组织，共有行政编制6人，领导职数3名，其中书记1名，副书记2名；下设组宣部、学少部（志愿服务部）和青年发展部（办公室）3个内设机构，内设机构为股级规格；现在编在岗人员为4名，其中副书记2名，内设机构负责人2名。市少年宫为团市委二级机构，为财政定补事业单位，编制11名，为副科级建制，现在编在岗人员6名，其中主任1名，副主任1名，工作人员4名。下设直属团组织55个，其中镇街团组织17个、学校17个、直属团组织21个。

二、文明创建工作开展情况

（一）围绕弘扬城市文明，线上线下结合加强思想引领

用党的精神感召青年。深入开展“学习党的十九大，明珠之城青年说”等主题活动，开展十九大精神走进**青年宣讲活动，把宣讲党的十九大精神同青年能够感知的现实生活结合起来，把党的十九大报告中提炼浓缩后的观点、论断还原为青年身边的点滴变化，切实增强他们对党的十九大精神的理解和认识。举办主题团日、分享会、主题队日会累计达210场（次）、覆盖团员青年两万余人次。用童言童语吸引青年。在全市打造10支各具特色的“**市红领巾传习实践小队”，创新志愿宣讲形式，以少先队员为主体，选拔优秀少先队员为宣讲员，在全市各新时代文明实践所（站）、志愿活动现场等地以童言童语的形式传颂、宣讲十九大、习爷爷重要讲话和团十八大精神等，将“大道理”转化“小故事”，让广大群众变“被动听”为“主动学”，入脑入心、管用有效。用先进典型激励青年。突出典型带动和实践引领，自2017年以来，连续3年开展寻找“最美**好青年”、“寻找青春榜样 汇聚梦想力量”青年文明号评选、“奋斗的青春最美丽”分享会等活动。通过选树典型，在全市广大团员青年中弘扬正气，树立正能量。用网络正能量引导青年。全面建设“网上共青团”，依托“**共青团”微信公众号、微博网站等新媒体平台聚拢青年粉丝7.9万余人，2018年，编发原创微信1228条，设置青年话题805个，总阅读量近百万次，创新开展“Show**”抖音创意短视频大赛。用文化产品吸引青年。开设“青·影像”专栏，推出各类反映**人文、环境、青春、励志等方面优秀微视频作品，在全省青少年“新时代 新安徽”网络作品征集大赛中，共有3部作品获得一等奖，1部作品获得二等奖，同时获得优秀组织奖等荣誉。此外，创新推出巢小青、巢小团两个**共青团形象大使，围绕形象LOGO打造出一批青年喜爱的文化产品。

（二）围绕城市管理提升，深入推进志愿服务专业化发展

通过开展“六大青春工程”和“五送”活动，充分挖掘和整合团内外资源，围绕贫困村发展的实际需要，进行农业农村政策宣传、农业技术指导、送医送药、健康知识普及；开展帮扶孤寡老人、留守儿童、贫困户等圆梦微心愿认领活动，帮助认领微心愿700余个。志愿服务善作为。2017年我市青年志愿服务工作获团中央集体表彰，2018年2月，我市“暖冬行动”再获团中央“优秀组织奖”荣誉称号，2018年11月，“文明祭祀”行动获得省学雷锋志愿服务十佳项目。我们构建以共青团为主导的青年社会志愿服务组织体系，常态化项目化开展“青·筑梦”微爱课堂、“六大青春工程”扶贫志愿服务、“志愿交警”文明交通劝导、“城市牛皮癣”集中清理和“流动的象牙塔”乡村学校少年宫志愿支教等服务项目。文明实践添新彩。在**市作为全国新时代文明实践中心试点城市的大背景下，团市委以青年之家为载体，组建“新时代文明实践青年志愿服务队”，与学习宣传党的重要精神和政策相融合、与青年之家各类青少年活动相融合、与“大学生小队员”（驻巢高校大学生“青马工程”和少先队红领巾新时代文明宣讲实践小队）相融合的“三个融合”为切入点，打造“青公益”“青微爱”“青宣讲”三大板块，采取现场互动讲、文化活动宣、网络微信传等方式开展实践活动。管理机制有平台。常态化、社会化和品牌化开展志愿服务工作，探索依托“志愿汇”“志愿**”等APP，打造志愿服务“公益生态圈”；整合优化全市志愿服务组织和青年志愿者资源，对志愿者进行素质提升和技能培训。全省首发“志愿服务卡”，该卡除具备普通银行IC借记卡的所有功能外，还叠加了信息识别、积分存储和会员消费、优惠反馈四大志愿者专属功能，是团组织联系、服务、凝聚志愿者和志愿者组织的有效手段，对创新志愿服务记录、积分、计时和效果评价有着至关重要的意义。

（三）凝聚青年青春力量，竭心尽力服务民生

以**市青年就业创业服务中心为平台，积极开展**青年大讲堂、创业沙龙、创业培训、公益招聘会、青年创业培训（SYB）等活动1500场，覆盖青年24000多人次。邀请专家学者到我市开展论坛、讲座，带动6000多名青年及大学生在电商行业成长壮大。联合市卫计委、市人社局、市总工会举办青年急救职业技能大赛，遴选优秀项目，依托“创客巢”双创孵化平台，打造青年创新创业沙龙工作新载体。我市服务青年人才成长工作经验被《中国青年报》整版报道推广。关爱帮扶有实绩。**的希望工程品牌——扶助特困大学生工作，采取“线上+线下”相结合方式，创新推出了以“逆风翻盘 青春闪光”为主题的线上公益捐赠平台，自2013年团市委希望工程累计筹措爱心资金860.1万元。为2902名贫困家庭的大学新生圆了大学梦，此外，连续3年在“**共青团”微信公众号开通“跟踪助学”报名平台，便于家庭特别困难的已在校**籍大学生网上报名。维护权益有实招。实施“特殊希望工程”，通过亲情交流、经济扶助、心理辅导等方式组织青年志愿者们走进社区与重点青少年群体开展手拉手结对帮扶，建立长期跟踪教育机制。连续6年市少年宫针对在校贫困学生、留守儿童和农民工子女，开展免费公益培训班，1500余名学生获得免费培训。关爱留守儿童更温情。以关爱重点青少年群体为重点，深入开展扶贫助困工作，全市农民工子女结对学校21所，结对2561人，上千名志愿者参与服务青少年活动。依托青年之家项目化开展青·筑梦、七彩课堂活动对留守儿童开展专业化志愿服务项目。整合资源，依托组织、阵地、社区资源和志愿服务力量，建立志愿者、家庭、学校、社区“多位一体”的帮扶网络。

共青团**市委员会

2019年7月19日

篇2：团市委申报安徽省文明单位自评报告

——健康湖西路社区申报安徽省第十二届文明单位自评报告

为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进新时代文明实践站建设工作，按照中央和省、市部署要求，健康西路社区结合自身实际，调动各方力量，整合社会资源，创新工作方法，以群众满意为标准，丰富社区居民精神文化世界，让习近平新时代中国特色社会主义思想在社区落地生根。

一、强化组织领导，有力保障新时代文明实践活动有序开展。

健康西路社区成立了以社区党委书记为站长、社居委主任为副站长、社区两委干部等为成员的新时代文明实践站组织架构，负责社区文明实践工作的统筹协调和组织实施，制定了实施方案，做好志愿者的组织引导、登记注册、表彰嘉许等工作。成立了以社区主任为队长的新时代文明实践志愿服务队，组织架构合理有序，下设六个志愿服务队，三十个志愿服务小队，共有各类注册志愿者958名。

二、形式灵活多样，紧密联系注重活动效果。

重点在学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗、振兴优秀本土文化。一是深入宣讲，让文明之花绽放。组织志愿实践队伍，以市民文明学校、道德讲堂、家长学校实践阵地宣讲和入户的方式，讲理论、讲政策、讲文化、讲法治、讲道德、讲技能等，提高人民群众的思想境界、道德水平、文化素养，让习近平新时代中国特色社会主义思想走进社区的千家万户；二是广泛评议，让志愿引领风尚。结合推荐评议身边好人、善行义举榜等活动，广泛发动群众评议、举荐身边好人，褒奖善行义举、惩戒道德失范行为，推动移风易俗，引导群众在参与实践中提高道德素养，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；三是结对帮扶，让爱心相互传递。结合“邻里守望”等志愿服务活动，组织各类志愿者采取上门拜访、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶等方式，面对面、心连心，协调家庭邻里关系，引导形成邻里互助、守望相助、患难相恤的社会风尚。切实以解决社区失独和失能老人的心理空虚和生活照料志愿服务为目标，帮助这一群体解决心理和生活困难，社区计生协会志愿服务队和巢湖市雷锋车队志愿服务队共同结对帮扶失独和空巢老人，目前“一家人”亲情幸福驿站志愿服务队与4户特扶家庭和9户空巢老人开展志愿服务需求对工作。社区志愿者制作了爱心卡片，人手一卡，明确了志愿者和帮扶对象的详细联系方式，明确了所开展的志愿服务项目，明确了对服务对象的承诺，在每月开展广场志愿服务活动中，为社区老年人提供健康体检义诊服务；四是快乐周末，让文化活跃繁荣。结合“快乐周末”项目活动，培育挖掘社区文化人才，开展以未成年人教育为主线的如“感恩五月暨践行未成年人思想道德教育”文艺活动。进一步丰富多彩的各类文艺汇演等多种形式接地气的文化活动，满足人们文化生活和人际交往需要，活跃繁荣社区文化生活；五是文明庆典，让文化有序传承。以“我们的中国梦”文化进万家暨“红红火火过大年”迎新春文艺汇演、送温暖等文化活动，并结合“我们的节日”主题实践活动，有计划的开展各类节日庆典活动。开展移风易俗工作，培育文明礼仪，引导群众文明举办婚丧嫁娶等仪式，传承弘扬优秀传统文化。

三、夯实创建基础，努力实现新时代文明实践工作新格局新模式。

2017年以来，卧牛山街道健康西路社区荣获全国学雷锋四个100“最美志愿服务社区”荣誉称号，共获得省、市表彰的文明社区、星级志愿服务广场等荣誉5块以上，健康西路社区满天星志愿服务队围绕“情暖夕阳”“邻里一家亲”“特色志愿服务项目，年均开展志愿服务活动近7223小时，组织文化市民素质教育等活动350多场次，受众1.1万余人。志愿服务项目精准对接需求，让空巢老人、特扶家庭、居民实实在在受益。这是健康西路社区推进新时代文明实践站建设，在全国文明城市创建中，结合社情民意，坚持居民、企业、职工及联点共建，开展好家训好家风、诚信、普法等宣教活动及常态化各种类型的志愿服务活动，让辖区广大居民切实感受到红马甲的温暖。形式共同推进志愿服务，弘扬文明新风，积极培育践行社会主义核心价值观，社区因此成为巢湖市首批新时代文明实践站示范社区。

篇3：团市委申报安徽省文明单位自评报告

（2019年7月18日）

国网**市供电公司始建于1977年，2012年3月因机构调整成立新的**市供电公司，副处级建制，负责**市区域范围内电网运营和供电服务工作。公司于2017年6月份荣获第十一届安徽省文明单位。

公司根据新下发的《第十二届安徽省文明单位测评细则》，对照31条相关测评内容，认真开展自查自评，自评得分99分，未发生否决条件事项，符合申报第十二届安徽省文明单位创建条件。现将公司自评工作情况报告如下：

一、强化组织领导，夯实创建基础

公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终秉承“四个服务”宗旨，将创建第十二届安徽省文明单位，写入年初职工代表大会总经理工作报告中。强化文明创建工作机制建设，及时调整创建工作组织，制定了创建工作方案，形成党委班子及各级党政工团齐抓共管工作局面。通过内部网站、展板等形式加强文明创建宣传，引导全体职工参与文明单位创建活动。积极参与**市全国文明单位城创工作，完成7个精品小区和70个非精品小区电力设施整治任务。深入开展扶贫帮困工作，为帮扶村和帮扶户带来实实在在实惠，公司获得合肥市2018年度“脱贫攻坚先锋集体”。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

二、深化思想教育，坚定理想信念

加强理想信念教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神，纳入党委中心组及基层党组织每月学习中。全面组织开展“新时代新担当新作为——解放思想大讨论”活动，对照检查发现的问题进行跟踪整改。协助合肥公司党委组织举办“不忘初心，牢记使命——中国梦.国网情.奋进合肥”党课演讲比赛活动，公司选派选手获得一等奖。加强形势政策宣传教育，在职代会暨年度工作等各类综合性会议上，积极宣讲供电企业面临的形势任务，增强员工的责任感、使命感。常态化开展职工意见建议征集活动，对征集意见建议一一进行解答，密切党群干群关系。加强和改进思想政治工作，密切关注员工思想动态，常态化开展“六必谈六必访”工作，确保职工思想及队伍稳定。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

三、培育职业精神，锤炼思想道德

大力弘扬社会主义核心价值观，积极引导供电员工坚定“爱国爱企、爱岗敬业、文明友善”的理念。加强职工“四德”教育，教育员工严格遵守国网员工行为规范；举办“我的岗位我尽责了吗？”大讨论活动，增强职工职业精神；通过道德讲堂等形式，宣讲道德模范先进事迹，发挥典型引路作用。组织开展文明“部室、站所、班组”等创建评选表彰活动，将评定结果与年度绩效考核挂钩。加强诚信企业建设，迎接了华东能源局关于“获得电力”优质服务等综合监管检查，并受到高度评价，鼎力铁塔公司获得安徽省劳动保障诚信示范单位，阳光公司获得**市“劳动保障诚信A级企业”。大力开展先进典型人物选树活动，近年来公司先后涌现省劳动模范鲁军、合肥市五一劳动奖章李攀峰、合肥市金牌职工昂成、省电力公司劳模孙云奇、**市五一劳动奖章程鹏等一大批先进典型人物。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

四、增强社会责任，倡导文明风尚

坚持把保障地方经济社会发展和人民群众美好生活对电力需求，作为公司最大的社会责任。公司每年投入资金1.6亿元以上，用于电网设备改造升级，2018年以来新建110千伏变电站2座，35千伏变电站3座，彻底杜绝供电“卡脖子”现象。积极开展移风易俗活动，在清明、冬至倡导网上祭祀；倡导职工低调、节约、文明办喜事；开展“勤俭节约、文明用餐”活动，发出“光盘行动”倡议，倡导争当“文明食者”。优化党员志愿服务队和青年学雷锋志愿者服务队，完成高中考等重要保供电任务，常态化开展学雷锋志愿活动120多次，参与活动职工达1000多人.次；在夏阁镇岗上李小学建立“光明驿站”，与槐林乡村学校少年宫开展结对共建。加强网络文明管理，严格规范工作群建立和信息发布，倡导文明上网。重视家庭文明建设，举办“家风传承”专题讲座。加强文明礼仪教育培训，规范供电服务行为，组队参加**市第二届窗口行业礼仪大赛，荣获第一名。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

五、提升业务实绩，加大投诉管控2017、2018年，公司年售电量分别保持14.83%、6.59%比例增长，实现内部利润分别达1.005亿元、1.68亿元，累计完成电网建设和改造投资分别达1.94亿元、1.77亿元；截至2018年12月31日，公司实现安全生产5489天；企业负责人年度业绩考核连续8年位列全省A段。公司先后获得“第十一届安徽省文明单位”“第十四届合肥市文明单位”“省电力公司红旗党委”“合肥市供电公司先进集体”“**市创建全国文明城市工作先进集体”等荣誉称号。

完善供电服务投诉管理机制。制定下发了《国网**市供电公司投诉、督办、不满意类工单管控实施意见》，落实“日监控、周通报、月考核”工作机制，努力实现“发生一起投诉、解决一批同类问题”。注重发挥基层党支部在供电服务投诉管控中的作用，开展“零投诉”党组织建设。目前公司投诉管控效果凸现，投诉量逐年下降，2018年同比下降20.28%，万客户投诉率仅1.21，客户满意率达99.94%。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

六、弘扬优秀传统，丰富文化生活

公司建有1座面积达到200平方米“职工书屋”，现有藏书5000余册；在3个基层单位各建有藏书超过400册的“职工书吧”，在各供电所均设有职工图书室。组织开展了“书香国网，阳光健康”“书香国网，牵手幸福”等读书征文活动，举办读书知识竞赛、征文评比等活动，引导职工“爱读书，读好书，用好书”，不断提高职工思想文化素质。公司文体活动设施齐全，建有职工活动中心1座，内有篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育设施；结合欢庆元旦、春节、国庆等传统节日，组织开展长跑、登山、排球等系列竞技性和群众性职工文体比赛活动；每年春节前夕均组织举办一场高质量的迎新春文艺汇演，丰富“我们的节日”文化内容。开展企业文化建设示范点创建，拍摄反映公司党建、企业文化建设等微视频4部；组织对企业文化展厅进行更新维护。加强楼道文化建设，正在将一楼走廊打造为特色党建品牌“攀峰——技能擂台”“攀峰——青春点灯”展示区，通过图文并茂形式展示品牌建设成果。

对照测评项目和测评内容，发现楼道文化打造上还存在不足，自评扣1分。

七、完善工作机制，规范内部管理

深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，推动全面依法从严治党治企向纵深发展。公司建有完善的行政、安全、生产、经营、党建等系列管理规章制度。公司工会组织健全，设有工会委员会。建立并坚持职工代表大会制度，每年通过召开职代会形式研究审议年度重点任务，充分发扬民主。以一线员工和重病及困难职工为重点，发挥爱心帮扶基金作用，持续开展“四送三助”（春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖；助困、助老、助学）活动。加强法治企业建设，深入学习宣贯《宪法》及《劳动法》、《电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规，举办法治企业知识竞赛普考，引导广大职工及客户依法合规维护自身利益。重视环境保护，积极配合地方政府采取断电方式，关停高能耗、重污染企业，促使其转型升级。公司本部及各基层单位，均实行垃圾袋装桶装。加强信访管理，设有信访专用接待室，配有信访专职岗位人员，滚动修订信访处置应急预案，与公安及政府部门密切保持信访信息沟通。公司安全生产、运营管理、职工队伍保持稳定，多年未发生安全生产责任事故、影响较大的群体性事件、社会影响恶劣“黄赌毒”案件、社会影响恶劣邪教活动等。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

八、加强后勤管理，保持环境整洁

加强后勤保障与服务工作，成立综合服务中心，为公司后勤保障与服务职能管理部门，实行后勤服务工作专业化。加强车辆停放，开展争当“文明驶者”活动，教育专业驾驶员及私家车主规范驾驶车辆、规范停车，严禁车辆乱停乱放。对办公场所设施设备实行定制管理，所有办公设备均由综合服务中心统一调配、统一维护，保持生产经营场所各类设施完好，方便职工及客户使用。开展“农电之家”建设，全面提升供电所硬件及软件水平，丰富农电职工生活。加强公益宣传，在公司本部、食堂、营业场所，以及市区一些变压器箱、端子箱等电力设施设备上，设置公益广告，与周边环境相得益彰，积极宣传公益事业。强化生产、经营、办公及会议等公共场所禁烟宣传，教育职工少吸烟、不吸烟、引导戒烟，在会场等公共场所明显位置“禁止吸烟”标识，工作场所规劝所有人员不要吸烟。

对照测评项目和测评内容，自评全部符合要求，无扣分。

篇4：美仑盛景申报园林单位的自评报告

自评得分：美仑盛景园林小区评选标准实施自评，自评得分为93分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评报告如下：

一、组织管理（自评得分23分）

（一）指导思想明确，资金保障到位，实施措施有力。指导思想：美仑盛景积极响应县委县政府关于加快罗平县城镇化进程、提升城市生态品质的战略决策，以建设一个整洁、优美、文明的人文居住小区为目标。为实现县城绿化、美化、香化、净化做贡献。

资金保障：美仑盛景园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。

实施措施：为了取得园林建设的成果，实现园林小区的目标。金色春晓制定了以系列关于建设管理措施，有力地保证了园林建设规范、持续推进。

（一）创建机构完善，职能明确，管理到位。

美仑盛景成立了园林小区创建领导小组。园林小区创建领导小组负责对园林小区创建活动组织实施管理，监督创建制度落实，负责人员的组织协调和资金申请及管理。

（二）管理规章制度健全、配套，单位领导重视。为落实创建机制，金色春晓制定了《美仑盛景环境卫生

制度》、《美仑盛景绿化建设管理规定》等相关制度。单位领导对创建活动给予了极高的重视和支持，对相关情况作细致了解，并就相关工作进行了统筹安排。

（三）小区园林建设示范、带头作用好，房地产公司、物业公司、业主有爱绿护绿的良好风尚。

美仑盛景物业管理公司在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护小区的一草一木，用实际行动参与创建园林小区活动。

二、园林绿化建设（自评得分60）

（一）规划设计和建设验收

我小区认真贯彻《县城绿化条例》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。

（二）绿化率符合相关要求。

美仑盛景位于鲁布革大道东段，占地面积平方米，绿地面积平方米，绿地率为。

（三）绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。根据小区占地情况，选择以乔木（约占36%），灌木（约占30%）、花（约占14%）、草（约占20%）合理搭配；所有树种中，罗平本地常见的树种约占65%；乔木类树种，常绿乔木约占所选乔木树种总量85%。

（四）美仑盛景绿地建设和建筑特色与周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。

（五）美仑盛景着力建设小区内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好小区周边的一草一木，将小区融到城市景观中。

三、养护管理（自评得分10）

(一)园林绿化养护管理资金落实到位。小区园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。

（二）金色春晓拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。

篇5：申报合肥市文明村自测自评报告

一、单位概况：

从姚村位于丰乐镇西部，座落丰乐河下游北岸，东与新丰村相邻，南与舒城县千人桥镇、杭埠镇隔河相望，西邻新仓街道，北与桥东村、桥西村相连。总支委员会下设三个党支部，80名党员。全村总面积3平方公里，辖22个村民组，总人口3000余人。

从姚村是从胜村、姚湾村合并而成，地貌是全圩区，有粮油加工厂、棉布纺织厂、豆制品加工厂、幼儿园；有经营商业、餐饮业、建筑业、运输业、服务业等。养殖业、优质水稻生产、杂交稻制种、蔬菜瓜果、苗木花卉等特色产业发展良好，水利条件得天独厚，抗旱、排涝机械化，水产养殖面积达千亩，淡水鱼产量高，远近闻名。

二、自测自评情况：

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础。我村重点开展“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理制、党员承诺制、争先创优和“小学教”活动等工作。努力做到“五个好”：一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。要求每位党员模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。目前已完成全村水泥路循环和组组通砂石路建设，程控、移动等通讯完备，户户有电话。村内主道硬化，路灯亮化，建成垃圾集中处理和垃圾桶，实行垃圾集中处理，保洁员每天按制度对村内垃圾进行清运。2010年新建村委办公楼，党员活动中心，老年活动室，农技推广服务站等公共服务设施齐全。农家书屋按时开放，图书齐全，借阅人员老少皆有，有专人负责。广播室内设备齐全，有无线接受、对外广播、DVD、调音台、光纤等。为民服务全程代理室每天有人值日，值日人员负责登记日志，打扫卫生，接待来人来访，处理答复群众问题，室内电脑、电话、传真、扫描、便民联系卡、各类制度等齐全。综治维稳社会治安工作有序开展，24小时有人员值班，夜晚有专人巡逻，实行群防群治，每天进行值班巡逻登记，每月一次例会，对综治工作开展情况进行分析讨论，对反邪教、禁毒等进行排查，矛盾排查每周一次。村“村务监督委员”有三人组成，重点是村“三资”管理、党务、村务监督工作，把群众关心的热点和难点及时向村两委反映，提出合理建议和要求。严格按照“四议两公开”工作法开展各项工作，群众满意度高。

三、取得的荣誉 1、2004年6月，合肥市委命名“先进基层党组织”； 2、2007年7月，肥西县委命名“五个好”村党组织； 3、2009年7月，肥西县委命名“先进基层党组织”； 4、2009年6月，肥西县委县政府命名“平安示范村” 5、2010年7月，肥西县委命名“五个好”村党组织； 6、2011年6月，肥西县委命名“先进基层党组织”；

7、合肥市民政局命名“村务公开民主管理示范单位”。

近年来，在丰乐镇党委政府的领导下，从姚村各项事业蓬勃发展，社会稳定，为推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定发挥了一定的作用。

特此报告

篇6：2012最佳文明单位自评报告

——三里畈高中市最佳文明单位创建自评报告

罗田县三里畈高级中学始建于1956年，是黄冈市示范高中，学校占地90亩，建筑面积30000m²。2012年春，学校有40个教学班，2000余名学生，228位教职工（其中党员52人）。专职教师中，此具备研究生学历7人，本科学历160人；高级教师36人，县十大名师2人，县级教学能手3人，县级以上骨干教师26人，3人被聘请为黄冈师院兼职硕导。

自2010年被评为黄冈市文明单位以来，我校始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论导向，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校教育教学工作，以《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》为准绳，以《三里畈高中创建市级最佳文明单位方案》为行动指南，以提高人的素质为根本，以校风、教风、学风建设为重点，以道德建设为核心，以创建活动为载体，以“办人民满意教育”为办学宗旨，全方位、多层次、高标准地开展师德建设和群众性精神文明建设创建活动，培养学生的创新精神、实践能力和终身学习的能力，促进学生个性的健康发展；全面贯彻“新课标”的教育理念，不断实践“回归教育”模式，在研究性学习、活动课教学、特色教育等方面出成果、出经验，不断推进学校办学工作健康和谐发展，构建平安和谐文明校园。

学校坚持科学发展方向，突出“以人为本，依规治校，和谐发展”的办学指导思想，确立并贯彻“为学生终身发展奠定基础”的办学理念，着力培养学生的“八个学会”。大力推进课程改革，教学成绩不断攀升。近几年,学校高考成绩在全市普高中位居前列，体、音、美特色教育一枝独秀，享誉鄂东。先后荣获“湖北省防震减灾科普示范学校”、“黄冈市市级文明单位”、“黄冈市高考进步奖”、“市平安和谐校园”、“黄冈市五四红旗团委”、“湖北二师优质生源基地”、“ 黄冈师范研究中高端实践基地”、“罗田县高中教育教学进步奖”、“罗田县教代会工作先进单位”、“罗田县规范收费示范单位”、“罗田县高考先进单位”、“ 罗田县中小学计划财务工作先进单位”、“ 罗田县中小学项目建设先进单位”、“罗田县思想政治工作先进单位”、“罗田县德育工作先进单位”。与黄冈师院合作试行的“回归教育模式”改革获得很大成功，受到省市领导专家及家长、社会好评。湖北卫视、黄冈电视台、《湖北日报》、《楚天都市报》、《黄冈日报》、《鄂东晚报》等新闻媒体多次对我校的办学成绩和经验给予报道。

2011-2012年，我校在县委、县政府的领导下，以创建市级最佳文明单位为目标，以三个文明创建为主线，以“爱心、和谐、健康”为主题，以丰富多彩的活动为载体，形成全员参入的氛围，突出德育重点，加强制度建设，严格规范管理，构建校园文化，形成了以下几个特色：

一、加强组织领导，最佳文明单位创建工作氛围浓厚

学校成立了创建市文明单位领导小组，设立了创建办公室，确保了创建工作中人、财、物的落实，形成了一把手亲自抓、各部门全力抓、群团组织协作抓的良好创建工作机制。并把创建活动贯彻到学校工作的全过程，做到层层落实，分级负责，确保了全员参与。围绕创建工作认真组织开展了创建“五好”党支部、模范职工之家、绿色学校、平安学校、文明班级、文明寝室、共产党员示范岗，教师师德标兵、形象学生和学雷锋标兵评选、为贫困学生送温暖等系列活动，形成了浓厚的创建氛围。

二、加强干部队伍建设，党风廉政建设成效显著。

一是坚持正确的办学方向，办学理念先进。确立了“依法治校、文化立校、名师兴校、质量强校”的学校发展战略，建立“以德育人、全员参与、自主管理、三位（学校、社会、家庭）一体”的学校德育工作机制，确保了学校正确的办学方向。二是工作务实，依法办事，勤政廉政。学校建立了校长巡校制度、干部问责制度、行政值日制度、行政周会制度、处室工作周总结汇报制度等，强化了干部的工作职能；建立了有效的监督约束机制，党风廉政建设收到了实效。全面推行了教师公开招聘制度、学校重大决策集体表决和职代会通过制度；严格实行了干部考核制度和中层干部竞聘上岗制度；坚持实行了领导班子民主生活会制度和干部谈心制度，学校干部队伍稳定，工作积极性高，形成了团结干事的良好风气。

三、加强思想教育，师生道德风尚和精神面貌良好。

1、加强党组织建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。学校党总支全面加强党的组织建设，结合党的先进性教育活动，认真做好了保持共产党员先进性教育各阶段的工作，组织开展了创建“五好部支部”、“共产党员示范岗”、“党员联班”和“党员一帮一”等系列活动，树立典型，永葆先进。

2、加强师德建设，充分调动广大教职工的工作积极性。党总支认真组织开展了系列师德教育活动。开展“四种意识”（团结意识、服务意识、服从意识、大局意识）和“四种精神”（合作精神、实干精神、奉献精神、创新精神）教育，努力帮助广大教职工树立正确的价值观和人生观。每年组织了教师师德达标考核和师德先进个人评选表彰；定期组织教师政治学习。组织教师观看了《师德师风先进报告会》《教师礼仪规范》、《民主与爱心》等专题录相等，以教风促学风的教育活动，制定和实施了《三里畈高中教学常规管理规定》，加强了教师业务工作的检查和督促，实行了一月一次的教师坐班制、督学制、业绩考评制等制度；学校工会还组织了老教师登山、女教师拔河、青年教师篮球赛、乒乓球赛等文体活动丰富了教职工的业余生活。

3、加强德育工作，努力提高学生的思想道德水平。学校坚持采用各种灵活有效的教育方式，全方位地开展了学生思想道德教育。一是充分运用各种有效的教育形式和手段开展教育活动。学校形成了以专题报告会、主题班会、国旗下的讲话、校园网、板报、征文、辩论赛、影视等形式的立体教育网络。先后举行了建党90周年、预防青少年犯罪报告会、心理健康教育讲座、观看爱国主义影片、唱红歌等大型活动10多次，全校出了学雷锋、社会主义荣辱观教育、爱国主义、安全教育等板报20多期次，组织了学生演讲比赛、辩论赛10多场次，保证了用先进的文化舆论占领学校阵地；二是根据教育的需要，重点开展了社会主义荣辱观、革命传统、理想前途、文明上网、心理健康、预防青少年犯罪等系列教育活动和社会实践活动；三是认真开展了学生日常行为规范和良好生活习惯养成教育。坚持了每月一次的学生仪表仪容和着装检查，每天一次的校园卫生和寝教室卫生检查评比，开展了“文明寝室”、文明班级评选表彰活动，在校园内基本杜绝了乱丢杂物、衣冠不整、说脏痞话等不文明习惯；四是认真开展学生心理健康教育。学校设立了心理辅导室，配备了心理辅导教师，进行了多次心理咨询讲座。五是建立了学生思想品德评价体系，认真进行了学生思想品德评价，学生思想品德评价合格率达到了99.9%。同时，每年开展了 “学雷锋标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”“优秀共青团员”等评选表彰活动。

四、加强校园文化建设，努力构建学习型校园

坚持用高尚的主流文化占领校园阵地，用积极向上的校园文化娱乐活动丰富师生的校园生活，努力打造文化校园和学习型校园。

1、美化校园，营造良好的育人环境。学校校园布局合理，环境整洁、幽静，基本设施配套齐全，无环境污染，环境布置和文化宣传高雅，特别是近两年来，学校自筹资金300多万元，新建了高标准的学生食堂、先进的直供饮水系统、安全的空气能洗浴系统、美丽的文化广场，改善了办学条件，美化了校园环境，做到了传统文化与现代气息的和谐统一。整个校园充满着浓厚的文化气息。

2、充分利用宣传教育资源，用先进文化占领学校阵地。学校建立了校园广播站，完善了校刊《露苗》和开通了校园网站，大力宣传社会主义先进文化。坚持组织了利用读报课向全校学生播报校园新闻和国际国内新闻等；校园广播站每天课余时间向全校播音；学校网站资源丰富，内容全面。

3、认真组织开展社团活动，师生课余生活丰富多彩。学校成立了校园文学社、师生篮球队、英语角、传媒兴趣小组、登山摄影兴趣小组、武术兴趣小组、学雷锋活动小组等社团，社团活动的开展在师生中具有强大的吸引力，80%以上的学生参加了不同的社团活动。校刊《露苗》荣获黄冈市中学校刊评比一等奖，校园网站荣获黄冈市高中优秀网站。

4、认真开展了以“教师读书工程”为主要内容的创建学习型校园活动。在教师中开展了“四个一”活动，每期组织一次教师教育教学理论考试，评选一次读书积极分子，教师学习积极性高，学习风气好。

5、教职工文化娱乐活动开展经常，全民健身活动得到了全体教职工的积极响应。学校成立了教工男女篮球队、男女乒乓球队等，教职工之家被评为县“模范教职工之家”。

五、加强民主政治建设和法制教育，创建平安校园成效显著

1、加强民主管理，全面实行校务公开。一是学校规范了校务公开的组织、形式、内容和程序。通过校园网面向全社会公开，通过学校公示栏和宣传栏向全校师生公开，通过各种会议向广大教职工公开。严格实行了学校大宗物品采购和基建维修公开招标制度；二是规范学校民主决策。从规范决策程序入手，全面推行了学校决策三级审议制度，全面推行了学校决策票决制度，认真落实了学校教代会制度、民主人士和离退休教师座谈会制度、家长议教和学生评教制度。三是加强了学校民主监督。充分发挥工会组织和教代会的民主监督职能。学校成立了由学校工会代表、家长代表和学生代表三方组成的膳食监督委员会，对学校食堂采购商品质量、食品加工流程、饭菜的价格、食堂卫生状况、员工的服务态度等进行不定期监督，并接受师生的投诉和负责督促整改工作，促进了食堂服务质量和饭菜质量的提高，打造了放心食堂。

2、认真开展法制教育，打造平安校园。学生法制教育做到了制度化和经常化。坚持了每期不少于两次的法制教育讲座，适时组织学生观看法制教育专题片等，并和三里畈派出所建立了“警民共建”单位；组织了教师普法学习，每年的普法考试合格率100%；还认真抓好了学校综合治理和创建平安校园工作。学校安全工作组织机构健全，成立了保卫处，组建了保安队，配备了专职楼栋安全员，实行了24小时巡逻。学校和每一位教职工签订了综治责任书，校园防盗、消防等安全设施齐全，治安状况良好，周边环境治理得到了优化。

3、规范学校办学行为，做到依法办事。严格执行了国家课程计划和收费标准，学校无乱收费、乱办班、体罚和变相体罚学生、有偿家教等违纪违规行为发生。

六、加强教学教研管理，教育质量得到全面提升

1、加大教学常规管理，营造良好教风。学校坚持从抓常规入手，进一步规范了教师教学行为，实行了教学常规班级逐日登记、教学处每月检查制度，每期教师工作学生问卷调查制度，对教学常规落实情况做到了严格检查、全面评价、及时通报、奖罚分明，确保了教学工作的落实，促进了良好教风和学风的形成。

2、推进科研兴校战略，践行回归教育。学校积极鼓励教师进行教育科研，创新教学方法，教育科研风气浓厚。在近几年生源锐减和生源质量下降的危机下，学校勤于进取、勇于创新，大胆改革，不断探索教育教学新途径，践行回归教育，尝试小组管理模式，打造高效课堂，使得以“八个学会”（学会健体、学会感恩、学会学习、学会合作、学会生存、学会担当、学会审美、学会创造）为内涵的办学目标得以贯彻执行。自实行“回归教育”模式以来，学生在校能快快乐乐的学习，健健康康的成长。我校的“回归教育”得到了社会的认可，家长的肯定，领导专家的好评，多次被“湖北卫视”、《湖北日报》、《楚天都市报》、《黄冈日报》、《鄂东晚报》等新闻媒体追踪报道，产生了良好的社会影响。

3、探索全新育人途径，开设活动课堂。为了贯彻“回归教育”理念，培养学生兴趣爱好和生活技能，学校开设了各种球类兴趣小组、登山摄影兴趣小组、太极健身兴趣小组、电子制作兴趣小组、音乐美术兴趣小组、刺绣兴趣小组、蛋糕烹饪制作等各级各类兴趣小组，让学生根据自己的兴趣和特长，自主选择活动课，通过每周4节活动课培养爱好、锻炼能力、提高素养，形成健康、乐观、积极向上的学习生活方式。综合实践活动课的实施，极大的丰富了学生的课余生活，锻炼了学生的强健体魄，培养了学生的兴趣爱好，训练了学生的生活技能，成为我校“回归教育”又一大亮点。

4、狠抓教育教学质量，荣获优异成绩。学校大力推进课程改革，面向全体学生，实行分层教学，强化教学过程管理，推行高效课堂，加强学科活动教学，教学成绩不断攀升。近几年,学校高考成绩在全市普高中位居前列。在2012届高考中，我校再创辉煌，取得了一本26人，二本76人，三本214人的佳绩，荣获“黄冈市高中教学成绩进步奖”.七、规范管理、统筹兼顾，各项工作协调发展

篇7：文明单位创建工作的自评报告

开展贺州市文明单位 创建工作的自评报告

自2009年开展文明单位创建工作以来，我局在.......及.....文明办的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大精神，按照建设“富强文明、和谐优美”......的总体目标，解放思想，真抓实干，在局内开展了一系列提升干部职工素质、共建文明单位的精神文明创建活动，推动了......两个文明建设的不断发展。

依据《......文明单位创建工作测评表》的要求，对2011全局精神文明建设工作，认真进行了总结检查，现将自检自查情况汇报如下：

一、领导重视精神文明建设工作

1、局党组、领导班子根据.....精神文明办的工作要求和部署，切实加强对精神文明建设工作的领导，根据局实际情况，调整充实了.........精神文明创建工作领导小组，并以文件形式下发到全局.......，做到了领导明确，组织机构健全。

2、单位领导重视精神文明建设工作，每研究、部署创建工作不少于四次，及时传达和组织学习有关创建精神文明建设方面的文件精神，并能及时督促和指导有关职能部门抓好精神文明创建工作。3、2011年由我局牵头推进的.......民生工程主要有.....................。四项工程均搞上级分解的任务要求落实并取得优异的成绩。

4、已完成报刊征订任务，其中.......6份，.........40份，.........10份，.......40份，共计...........元。

二、思想道德建设

1、局党组、领导班子高度重视干部、职工思想教育工作，制定了《...........思想道德建设学习制度》，以重大节庆日、纪念日为契机，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动。开展社会公共道德建设，逐步提高干部职工文明素质；开展职业道德建设，倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德；开展家庭美德建设，倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。认真学习《公民道德建设实施纲要》，重点学习了公民道德建设的重要性、指导思想、方针政策和公民道德建设的主要内容，加强自身道德教育，增强职业道德，培养敬业精神，养成良好的职业习惯，树立行业新风。

2、高度重视青年职工和未成年人思想道德建设教育，一是领导小组及时召开会议，研究部署各项工作，做到年初有实施方案，年终有总结，形成制度化、常规化。二是建立机构，工作制度进一步完善，成立了青年职工和未成年人思想道德教育工作领导组织，保障经费。三是针对性地开展青年职工和未成年人思想道德教育活动，广泛组织开展“父母向子女传授什么”的宣传，增强家庭教育的针对性，让家长注重言传身教的影响和作用，引导家长以良好的思想道德修养为子女作表率。清理出版物市场、经营市场活动，净化未成年人的成长环境，坚持不懈地开展“扫黄”、“打非”斗争，引导未成年人科学上网，理性上网，健康上网，文明上网，结合《未成年人保护法》、《积极预防未成年人犯罪法》的贯彻实施，认真做好未成年人的保护工作和预防犯罪，确保未成年人健康成长。另外，积极组织干部职工未成年子女参加共青团、文化等部门开展的各种有益的活动，加强加大未成年人思想教育的力度和范围。

3、为更好开展执法单位依法行政、文明执法的工作，经局领导讨论研究，制定了《.................开展窗口服务行业“文明执法、提升效能”活动的实施方案》，要求窗口行业...........认真对待，按照行业标准规范服务，及时妥善处理用户投诉。根据统计，2010、2011年我局均无用户投诉。

4、积极开展爱国主义教育活动。制定了《.....爱国守法学习教育活动实施方案》，通过组织学习、制作宣传栏、看电影等形式开展爱国主义教育活动，通过活动坚定了党员干部的政治立场，激发了干部职工的爱国热情，增强了干部职工战胜困难的信心和决心，进一步提振精神、凝心聚力、同心同德服务........建设发展。

5、再次明确和强调干部职工文明守则的重要性，组织新老干部职工学习文明守则，做到温故知新，举一反三。

6、制定了《2011职业道德建设工作计划》、《............道德诚信教育主题活动方案》，扎实推进诚信教育、职业道德建设工作。

7、制定了《..........关于“学雷锋活动月”的活动方案》，成立了..........成立志愿者服务队，召开了全体干部职工参会的“向雷锋同志学习”的主题会。通过活动的开展，我局内部的卫生有了明显好转。3月12日为积极参与管理区组织的植树活动，为平桂管理区绿化工作贡献力量。

三、积极开展文明单位创建活动

1、在........精神文明创建工作领导小组的基础上，细化了分工，组建了文明单位创建工作宣传组、理论学习组、综合治安组、环境卫生组、后勤保障组，使创建工作很好地开展。

2、在开展文明单位创建工作中，宣传组在局内开展了宣传活动，干部职工对创建工作的知晓率达97％，支持率达94%。

3、年初即制定了文明单位创建工作计划，在计划中明确了创建工作以积极抓好“文明窗口”建设，为创建文明建设行业打下良好的基础为工作目标、把精神文明建设的创建经费纳入行政经费开支的总体计划中，特别是在硬件上要给予优先保证，拨出专款作为创建经费，确保创建工作开展取得成效。制定了《关于印发.........创建文明单位实施方案》详细地说明了创建文明单位的任务和创建步骤。

4、利用网络、报刊、板报、电影等多种形式、多种载体开展文明单位创建工作的宣传，即丰富了领导干部职工的文化生活，也充分地完成了文明单位创建工作的宣传任务。

5、坚持开展创建文明股室、青年文明号、五好文明家庭、文明楼栋、“和谐家庭、和谐邻里”争当文明先锋等多种形式的活动。涌现出了一批上进的好青年好同志。

四、群众性文体活动

...........作为活动场所，以传统节日为载体广泛开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育、科普活动、技能培训。例如..............等等

五、社会秩序及综治工作 根据.........2011年综治工作要点，年初就制定2011年工作计划，进一步明确今年综治指导思想、工作措施及努力方向。通过开展平安建设宣传月、组织局干部集中学习培训等活动加强宣传教育，不断提高全体人员的法制观念，增强参与平安建设的自觉性。充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、讲座、知识竞赛等多种形式进行宣传活动，贴近群众。全局共张贴标语三十余条，召开4次法制教育会，出动宣传车9台次，悬挂横幅5条，制作板报3期。向人民群众宣传发放了.............等资料1300余份，接受现场群众咨询80余人次。

六、环境整洁优美

积极抓好本局办公楼、食堂和宿舍的环境卫生、绿化、美化、亮化工作。局党组、领导班子把环境卫生、绿化、美化、亮化工作作为一项重要工作来抓。两年来各单位的环境卫生、绿化、美化、亮化有了很大改变。

七、计划生育

遵守国家计划生育政策。局党组、领导班子把计划生育作为重要工作常抓不懈，全年局..........全体干部职工无违反计划生育政策情况。

八、生产业务工作成绩

2011年，我局全体干部职工在......的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照管理区党工委、管委工作部署，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，统筹城乡建设，加强城区规划，提升城区品味，突出建设重点，加快建设速度，强化城区管理，改善城区环境，较好完成了城乡建设各项目标任务，城乡规划建设和管理工作跃上一个新台阶。

在党建工作中，坚持执行“三会一课”制度和理论学习制度，同时抓好党员发展工作，今年新入党人员2名；坚持民主集中制，现正筹备召开2011民主生活会；在创先争优工作中积极发扬帮扶精神，分别给羊头镇和鹅塘镇捐钱捐物帮助其修建桥梁和办公楼。

篇8：文明单位创建工作的自评报告

开展贺州市年度文明单位 创建工作的自评报告

自2009年开展文明单位创建工作以来，我局在.......及.....文明办的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大精神，按照建设“富强文明、和谐优美”......的总体目标，解放思想，真抓实干，在局内开展了一系列提升干部职工素质、共建文明单位的精神文明创建活动，推动了......两个文明建设的不断发展。

依据《......年度文明单位创建工作测评表》的要求，对2011年度全局精神文明建设工作，认真进行了总结检查，现将自检自查情况汇报如下：

一、领导重视精神文明建设工作

1、局党组、领导班子根据.....精神文明办的工作要求和部署，切实加强对精神文明建设工作的领导，根据局实际情况，调整充实了.........精神文明创建工作领导小组，并以文件形式下发到全局.......，做到了领导明确，组织机构健全。

2、单位领导重视精神文明建设工作，每年度研究、部署创建工作不少于四次，及时传达和组织学习有关创建精神文明建设方面的文件精神，并能及时督促和指导有关职能部门抓好精神文明创建工作。3、2011年由我局牵头推进的.......民生工程主要有.....................。四项工程均搞上级分解的任务要求落实并取得优异的成绩。

4、已完成年度报刊征订任务，其中.......6份，.........40份，.........10份，.......40份，共计...........元。

二、思想道德建设

1、局党组、领导班子高度重视干部、职工思想教育工作，制定了《...........思想道德建设学习制度》，以重大节庆日、纪念日为契机，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动。开展社会公共道德建设，逐步提高干部职工文明素质；开展职业道德建设，倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德；开展家庭美德建设，倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。认真学习《公民道德建设实施纲要》，重点学习了公民道德建设的重要性、指导思想、方针政策和公民道德建设的主要内容，加强自身道德教育，增强职业道德，培养敬业精神，养成良好的职业习惯，树立行业新风。

2、高度重视青年职工和未成年人思想道德建设教育，一是领导小组及时召开会议，研究部署各项工作，做到年初有实施方案，年终有总结，形成制度化、常规化。二是建立机构，工作制度进一步完善，成立了青年职工和未成年人思想道德教育工作领导组织，保障经费。三是针对性地开展青年职工和未成年人思想道德教育活动，广泛组织开展“父母向子女传授什么”的宣传，增强家庭教育的针对性，让家长注重言传身教的影响和作用，引导家长以良好的思想道德修养为子女作表率。清理出版物市场、经营市场活动，净化未成年人的成长环境，坚持不懈地开展“扫黄”、“打非”斗争，引导未成年人科学上网，理性上网，健康上网，文明上网，结合《未成年人保护法》、《积极预防未成年人犯罪法》的贯彻实施，认真做好未成年人的保护工作和预防犯罪，确保未成年人健康成长。另外，积极组织干部职工未成年子女参加共青团、文化等部门开展的各种有益的活动，加强加大未成年人思想教育的力度和范围。

3、为更好开展执法单位依法行政、文明执法的工作，经局领导讨论研究，制定了《.................开展窗口服务行业“文明执法、提升效能”活动的实施方案》，要求窗口行业...........认真对待，按照行业标准规范服务，及时妥善处理用户投诉。根据统计，2010、2011年我局均无用户投诉。

4、积极开展爱国主义教育活动。制定了《.....爱国守法学习教育活动实施方案》，通过组织学习、制作宣传栏、看电影等形式开展爱国主义教育活动，通过活动坚定了党员干部的政治立场，激发了干部职工的爱国热情，增强了干部职工战胜困难的信心和决心，进一步提振精神、凝心聚力、同心同德服务........建设发展。

5、再次明确和强调干部职工文明守则的重要性，组织新老干部职工学习文明守则，做到温故知新，举一反三。

6、制定了《2011年度职业道德建设工作计划》、《............道德诚信教育主题活动方案》，扎实推进诚信教育、职业道德建设工作。

7、制定了《..........关于“学雷锋活动月”的活动方案》，成立了..........成立志愿者服务队，召开了全体干部职工参会的“向雷锋同志学习”的主题会。通过活动的开展，我局内部的卫生有了明显好转。3月12日为积极参与管理区组织的植树活动，为平桂管理区绿化工作贡献力量。

三、积极开展文明单位创建活动

1、在........精神文明创建工作领导小组的基础上，细化了分工，组建了文明单位创建工作宣传组、理论学习组、综合治安组、环境卫生组、后勤保障组，使创建工作很好地开展。

2、在开展文明单位创建工作中，宣传组在局内开展了宣传活动，干部职工对创建工作的知晓率达97％，支持率达94%。

3、年初即制定了文明单位创建工作计划，在计划中明确了创建工作以积极抓好“文明窗口”建设，为创建文明建设行业打下良好的基础为工作目标、把精神文明建设的创建经费纳入行政经费开支的总体计划中，特别是在硬件上要给予优先保证，拨出专款作为创建经费，确保创建工作开展取得成效。制定了《关于印发.........创建文明单位实施方案》详细地说明了创建文明单位的任务和创建步骤。

4、利用网络、报刊、板报、电影等多种形式、多种载体开展文明单位创建工作的宣传，即丰富了领导干部职工的文化生活，也充分地完成了文明单位创建工作的宣传任务。

5、坚持开展创建文明股室、青年文明号、五好文明家庭、文明楼栋、“和谐家庭、和谐邻里”争当文明先锋等多种形式的活动。涌现出了一批上进的好青年好同志。

四、群众性文体活动

...........作为活动场所，以传统节日为载体广泛开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育、科普活动、技能培训。例如..............等等

五、社会秩序及综治工作 根据.........2011年综治工作要点，年初就制定2011年工作计划，进一步明确今年综治指导思想、工作措施及努力方向。通过开展平安建设宣传月、组织局干部集中学习培训等活动加强宣传教育，不断提高全体人员的法制观念，增强参与平安建设的自觉性。充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、讲座、知识竞赛等多种形式进行宣传活动，贴近群众。全局共张贴标语三十余条，召开4次法制教育会，出动宣传车9台次，悬挂横幅5条，制作板报3期。向人民群众宣传发放了.............等资料1300余份，接受现场群众咨询80余人次。

六、环境整洁优美

积极抓好本局办公楼、食堂和宿舍的环境卫生、绿化、美化、亮化工作。局党组、领导班子把环境卫生、绿化、美化、亮化工作作为一项重要工作来抓。两年来各单位的环境卫生、绿化、美化、亮化有了很大改变。

七、计划生育

遵守国家计划生育政策。局党组、领导班子把计划生育作为重要工作常抓不懈，全年局..........全体干部职工无违反计划生育政策情况。

八、生产业务工作成绩

2011年，我局全体干部职工在......的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照管理区党工委、管委工作部署，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，统筹城乡建设，加强城区规划，提升城区品味，突出建设重点，加快建设速度，强化城区管理，改善城区环境，较好完成了城乡建设各项目标任务，城乡规划建设和管理工作跃上一个新台阶。

在党建工作中，坚持执行“三会一课”制度和理论学习制度，同时抓好党员发展工作，今年新入党人员2名；坚持民主集中制，现正筹备召开2011年度民主生活会；在创先争优工作中积极发扬帮扶精神，分别给羊头镇和鹅塘镇捐钱捐物帮助其修建桥梁和办公楼。

篇9：经济开发区文明单位的自评报告

市文明办:

根据《关于做好第十二届安徽省文明单位申报工作的通知》(合文明委[2019]11号)精神，我为以文明城市创建工作为抓手，以营造城市的优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理和不断提高市民文明素质为重点，坚持硬件和软件并举，建设和管理并重，开展形式多样的城市精神文明创建活动。现将我委申报第十二届安徽省文明单位的自测自评情况汇报如下:

一、基本概况

“登高四望皆奇绝，三面青山一面湖”。安徽居巢经济开发区坐落在旗山脚下，裕溪河畔，临港而建，2001年7月成立，原名居巢区民营经济园，2010年8月经省政府批准筹建为省级开发区，并更名为安徽居巢经济开发区。目前，园区规划建设区面积39.54平方公里。历经10多年的发展，居巢经开区经济建设和社会发展快速推进，园区荣获“2016-2017年安徽省投资环境十佳开发区”称号。“大发展”、“大建设”、“大环境”促使全区具备了发展高端产业、承接新型业态的良好基础和比较优势。一批成长型、效益型项目扎根这里。截至目前，园区共引进各类企业280家，规上企业42家，园区重点企业有中粮粮油、中粮米业、华能电厂、云海镁业、今辰药业、富煌集团、娃哈哈等。

二、主要成绩

近年来，园区经济运行状况良好，2016年获得全市目标考核工业经济运行奖、商贸服务业发展奖、创建国家园林城市先进奖、巢湖市文明单位等，并获得市委通报表彰以及ECI国际数字商业创新制度创新奖。2017年规上工业增加值和全社会固定资产投资增幅在合肥市9个县市区工业园区中均位居第一，获得合肥市文明单位、巢湖市目标考核工业发展质量奖、新增规上工业企业贡献奖、商贸服务业发展奖、党建工作先进奖、创建国家园林城市先进奖、干部网络培训先进单位、市委信息工作先进单位等，并获得“2016—2017安徽省投资环境十佳开发区”光荣称号。2018年园区全社会固定资产投资增幅、新签约项目数以及规上工业增加值增幅3项指标分别位居合肥9个县（市）区工业园区的第1、第2和第3位。在全省省级开发区排名也呈现不断上升的态势，2017年居巢经开区全省排名106位（上升了30位），到2018年再次上升26位，目前位居全省省级开发区第80位。

三、自测自评情况
我委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“全委联动、全员参与”的原则,不断强化投资环境和优质服务。对照申报第十二届安徽省文明单位测评细则，我委在文明创建工作中完成规定动作，完善创建思路:

（一）组织领导有力方面

为确保我委创建工作取得实效，居巢经开区党工委高度重视，把创建工作列入我委重点工作之一，从强化组织领导入手，及时设立创建工作领导小组，按照创建目标任务责任书的要求，明确创建工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的“上下联动、全员参与”的工作格处;以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开各类党组学习、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、“两学一做”知识测试、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作。

（二）理想信念坚定方面

广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、单位道德讲堂微信公众号等宣传手段，大力宣传形势政策和党的在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

（三）思想道德优良方面

在园区大力宣传社会主义核心价值观主题词及公益广告，开展文明行业、道德讲堂、文明职工志愿宣传活动等活动，对先进人物事迹进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮，积极参与各项评选活动，向文明办推荐好人线索。深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容。

（四）文明风尚良好方面

组织开展网上祭英烈、“文明祭祀 绿色清明”倡议活动，成立居巢经开区志愿服务队，完善居巢经开区志愿服务机制，并常态化开展诚信、好家风、公益普法、文明用餐、文明上网等志愿宣传活动。

（五）业务实绩显著方面

制定居巢经开区服务守则、完善新增用地项目落地流程服务机制，并组织开展优质服务活动。

（六）文化生活丰富方面

将开展法律法规宣传活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展“我们的节日”主题活动，在规划理念、设计思路、宣传点布处及活动的现代性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足需求，丰富文化生活。倡导节能减排、讲文明、树新风、传播正能量，文体生活丰富多彩。

（七）内部管理规范方面

落实党务、政务公开，开展环境保护、公益普法等宣传活动，单位和谐稳定，制度健全、综治良好，无污染物乱堆乱放乱排等现象。

（八）环境整洁优美方面

职工精神面貌良好、办公环境优美，内部秩序井然，无乱涂乱贴、乱停放车辆等现象，单位设有明显的“禁烟”标牌。